新进事业单位人员培训

新进事业单位人员培训（通用8篇）

新进事业单位人员培训 篇1

为期三天的培训已经结束了，在区机关党工委领导的高度重视下，在人事局工作人员的精心安排下，我们来自高新区各事业单位的学员度过了充实而又意义的三天。作为受训学员，通过三天紧张有序的学习，使我全面了解了高新区发展历程及高新区发展概况、依法行政工作、职业道德教育、党风廉政建设工作、全区党建工作等方面的知识。经历这次的培训，丰富了自己的知识，开拓了视野，使自己的科学文化素质和思想道德水平有了进一步提升，为人民服务的使命感、忠诚感、责任感得到了进一步的提高。

如何才能从迅速从普通青年向事业单位工作人员角色转变，如何才能成为一名合格的公职人员？

我觉得应该做到以下几点：

一、拥有令职业长青的优秀素质；

（一）对工作要有三心：责任心、荣誉心、职业良心。

（二）对工作要有三情：感情、热情、激情。

（三）对工作要有三力：活力、执行力、竞争力。

（四）对工作要有三忠：忠于单位、忠于上司、忠于同事。

（五）对工作要有三业：敬业、爱业、精业。

二、拥有最优秀的品质；

（一）像鱼儿一样活力四射，快乐工作。

（二）像狼一样的思维敏锐，团结合作。

（三）像大象一样的憨厚诚实，脚踏实地。

（四）像海豚一样的善解人意，怀感恩之心。

（五）像鲸鱼一样逆流而上，坚韧执着。

（六）像藏獒一样积极奉献，对人忠诚。

（七）像蚂蚁一样辛勤劳动，无怨无悔。

三、自动自发，积极主动完成工作；

（一）不找借口推卸责任，正确做事，注重结果。

（二）坚持不懈，把冷板凳座热。

（三）勇于冒险，完成不可能完成的挑战

（四）工作到位，不越位。

四、拥有最好的思路和方法；

（一）会用思维决定出路。

（二）会用创新思维来激励自己。

（三）会变通，不要循规蹈矩。

（四）会寻找最佳方法。

（五）会在完成任务中实干加巧干。

五、拥有凡事做到最出色的精神；

（一）百分之一的工作要做百分之百的准备。

（二）小事情要做到位，要百分之百才算合格。

（三）做工作不能有缺陷，尽善尽美。

（四）追求卓越，精益求精。

（五）百分之百的积累平凡经验，实现卓越。

六、拥有在职场上攀登高峰的品质；

（一）成为单位不可替代的人。

（二）成为大事情的承担者。

（三）成为所在领域最顶尖的专家。

在党风廉政建设工作一节课中，将常委给我最深刻的一句话是机关干部要廉洁自律，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办。事业单位本身的服务性，公益性需要我们在行政执法过程中严格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的话不说，办事要严格履行程序，不开后门，不吃、拿、要，建设廉洁型政府。只要这样百姓才能真正相信你，才能树立良好的政府形象。

事业单位本身具有公益性，是为大众提供公共服务的组织，这就决定了工作人员要本着为民服务的态度去工作、学习必须清醒的认识到学习武装自身的必要性和紧迫性，要摒弃考上事业单位就进入了

人生的保险箱的腐朽思想，要保持清醒头脑，时刻不忘学习，树立落后就会被时代所淘汰的理念。

作为新进入单位的一员，首先要从思想上杜绝贪图享乐的工作作风，清醒判断正确定位我们是服务人员，要严守机关作风“八条禁令”尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。其次要加强党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对欠缺，修养不够，我会加大此类书籍的阅读，积极参与单位组织的各项培训。最后要正确处理好人际关系，初入一个单位要多与各单位，各部门同事交流沟通，尽快融入集体。歌德说过不管努力的目标是什么，不管他干什么，单枪匹马的力量总是有限的，合群永远是一切善良思想的最高需要。

此次培训使我我感到自己身上的压力巨大，我知道自身还有很多地方需要改进、提高，这就需要我的加倍努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺，面对今后的工作，我有几点想法。首先，我要从思想上转变态度，刚进单位，还不能立即适应新的工作，我会尽快完成从学生到公务员的角色转变，改掉学生时代存在的陋习，让自己变得更加成熟，从而成为一名合格的员工，凡事预则立不预则废，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好准备，所以我希望自己能尽快适应工作，熟悉业务，进入到事业干部的角色之中。其次，从经验和知识积累的角度上来讲，在今后的工作中，我要多向上级领导、老同志以及各个业务骨干请教问题，学习、借鉴别人的工作经验，我们每个人都依赖于整个团队，只有学习别人的经验，才能少走弯路、错路，从而积累工作经验，同时我还要继续学习与工作相关的专业知识，加强自身的知识储备，为今后的工作打下坚实的基础。再次，在工作中我们应该保持严谨的工作作风和求是的工作态度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘忧国，我们的工作或许很平凡，但我们为国家的燃气事业做出了自己的贡献。我希望自己在以后的工作中，能将这两方面结合起来，在自己的岗位上尽职尽责，不因为基层工作平凡、辛苦就对自己的工作产生懈怠。

新进事业单位人员培训 篇2

1 新进人员基本情况

近年来,我院牢固树立科学发展观和科学人才观,大力实施人才强院战略,加强人才引进和培养力度。2013年,我院根据新疆维吾尔自治区事业单位公开招聘制度,新招录高等院校毕业生61人。从学历结构看,大专学历6人,本科学历21人,研究所学历34人。研究生中硕士研究生32人,博士研究所2人。从民族结构看,汉族53人,维吾尔族6人,回族2人。从岗位看,专业技术岗57人,工勤岗4人。

2 入院教育培训的实践与探索

2.1 入院教育培训的形式

入院教育培训是在院党委的领导下,由组织人事处组织实施,并选派专人负责管理。采取封闭式集中培训,军事化管理,培训时间为40天左右。

2.2 入院教育培训的内容

根据农业科研单位自身的特殊性,结合实际,设置了以下培训内容:一是由院领导介绍新疆农科院的发展史;二是由组织人事处负责人介绍规章制度,组织构架,岗位任职要求等;三是由各研究所领导、各学科带头人介绍研究所的发展情况及各学科取得的科研成果;四是通过拓展训练、观看励志影片、参观博物馆等形式,进行价值理念、角色转化、团队协作和沟通等方面的培训;五是军事训练,以培养新进人员的集体观念、组织纪律和自我约束能力,不断提高他们的综合素质和协同合作的能力;六是进行劳动实践,体验农业科研生活。

2.3 入院教育培训管理形式

采取自主管理,根据新进人员不同的部门、性别、学历、族别进行分组,每组确定一名组长,负责本组的日常培训、劳动实践、生活起居等。通过自主管理,培养他们的团队意识,集体观念和大局意识,同时也加强各组员间的交流与联系。

2.4 入院教育培训的效果反馈

培训结束后,新进人员首先进行互相交流,向大家谈自己的培训体会和感受;其次是举办了“新进人员入院教育培训汇报会”,邀请院领导、所领导参加。汇报会以组为单位,通过ppt形式进行汇报,意在让培训组织者、授课教师、单位领导就自己对本次培训的认识、心得体会以及还需改进的地方进行交流。

3 入院教育培训中存在的问题

3.1 培训体系不健全

农业科研单位一般没有独立的培训部门,培训工作只是指定组织部门临时负责,也没有建立相应的培训制度、组织保障、资金保障等,在每年新进人员进行入院教育培训时,只是临时安排一个部门负责,在培训内容、培训形式上都是临时商定,因人而异,缺乏一个完整的、系统的入院教育培训体系。

3.2 培训中缺乏约束机制和激励机制

在培训过程中,由于缺乏相应的约束机制和激励机制,部分新进人员会出现旷课、不遵守劳动纪律、作息时间等现象,他们认为已经被单位正式录用,培训只是走过场,缺乏对培训的正确认识,难以保证培训质量。

3.3 培训效果反馈不完善

当参加完每一项培训后,新进人员都希望能从培训管理者那里获得评价,不管是正面的还是负面的,这对于他们来说都是宝贵的建议。由于培训体系不健全,常常会忽视培训评价阶段,对新进人员的培训情况缺乏有效的跟踪管理,不能及时对培训结果进行综合评估。培训是否有效也无从得知,新进人员不知道自己受训的结果也就不能主动做出任何行之有效的改变,对培训效果会产生一定的影响。

4 进一步加强新进人员入院教育培训的对策措施

4.1 建立健全完善的培训体系

一是成立培训领导小组,设立培训机构,选派专职人员负责培训工作;二是制定完善的《新进人员入院教育培训管理制度》,做到有章可循;三是设立专项经费,为培训工作提供资金保障。通过建立完善的培训体系,在人力、物力、财力、制度等方面有了保障,入院教育培训工作会朝着健康全面的方向发展。

4.2 建立培训奖惩制度

结合本单位实际,制定奖罚分明的奖惩制度,可将日常表现作为受训人员转正定级的一项考核指标,对在培训中表现较差的人员要向单位领导通报,并酌情给予延迟转正定级,同时对表现优秀的人员给予奖励,颁发《优秀学员》证书,以充分调动新进人员的培训积极性。

4.3 建立完善的培训效果反馈及评估体系

新进事业单位人员培训 篇3

近日，陕西省审计厅组织开展了对2011年新招录的公务员、事业单位工作人员、军转干部进行了主题为“了解审计、认识审计，开好头、起好步”的岗前教育培训。对这次培训，厅党组高度重视，屈方方厅长明确要求把教育培训工作组织好，管理好，真正使每一位新进人员都学有所成、学有所获。纪检组长陈宗海在培训班上要求新进人员对教育培训工作认真对待，切实有所收获。一是加强学习，突出学习重点，创新学习方法、丰富学习内容，进一步增强学习的自觉性和紧迫感。二是理论联系实际，学以致用，务求实效推动学习型机关建设。三是注重职业道德、社会公德、家庭美德教育，树立正确的人生观、价值观。四是严于律己，不断加强党性修养，提高心理素质，转变工作作风，为推动审计事业持续健康发展做出新的贡献。

近年来陕西省审计厅把提高审计干部队伍素质作为队伍建设的一项重要工作，注重严把审计进人关，加强对新进人员上岗前的教育培训，帮助新进人员尽快进入角色，适应工作需要，取得了较好的效果。

（米春梅）

安康市审计局积极开展法制宣传活动

在第十一个全国法制宣传日来临之际，安康市审计局近日参加全市“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”活动，围绕“加强审计法制宣传，服务安康经济社会发展”这一主题，开展法制宣传“三进”（进机关、进社区、进人心）活动，深受大家的欢迎，收到了良好的宣传教育效果。

市局在整个宣传活动中结合审计工作实际，将《中华人民共和国审计法》《审计法实施条例》《领导干部经济责任审计条例》等各项法律知识，以宣传单、挂图、横幅、标语等图文并茂的方式进行宣传，并将安康财政农业审计、基本建设投资审计，经济责任审计等方面的工作制作成展板、图片进行介绍，活动内容贴近实际、贴近老百姓，市局局长亲自为咨询群众宣传《审计法》、介绍审计工作，市委、市人大、市政府领导等亲临审计宣传展台指导审计工作。此次全国法制日宣传活动，形式多样、内容丰富，共散发宣传单千余份，受教育职工、外来务工人员达百余人次。对普及广大干部职工群众和外来务工人员的法律意识、构建和谐安康具有积极的意义。

（陈军 谢春莉）

西乡县审计局超额

完成全年审计任务

西乡县审计局围绕中心、突出重点，履行审计监督职责。去年共完成审计与调查项目109个，占年初计划31项的352%，超额2.5倍完成全年审计任务，查处违规金额8955万元。一是创建审计工作方式，将财政收支决算审计和经济责任审计同步实施，提交了客观公正的审计结果报告，从而确保了县镇机构改革和换届工作的顺利进行。二是关注政府投资效益，加强政府投资项目审计。三是深化财政预算执行审计，努力构建财政审计大格局。其中所实施的一项工程决算审计在全省审计质量评比中被评为优秀审计项目，审计局被命名为“市级文明机关”。（杨霞）

大荔县审计局确定廉政

风险点表现及控制措施

日前，大荔审计局结合审计工作实际，确定了廉政风险点、制定了控制重点和方法。

廉政风险点表现包括对工作中的重要事项不及时、主动向领导汇报，未严格按照审计工作“三禁令”、“八不准”等纪律规定执行。控制重点：一是审计组组长；二是承担审计业务的股室；三是审计调查定性处理的岗位；四是重要项目审计期间、重大审计项目定性处理等。防控办法：一是对党员干部的教育、强化依法按章办事的意识；二是加强三个监督，即加强对审计组监督、加强对审计组长的内部监督和加强社会监督。

（王富民）

汉中市内部审计协会

大力开展内审评估

近日，汉中市内审协会采取实地调研的形式开展内审评估活动，内审评估在机构设置、制度建设、人员素质、工作开展、学习培训、领导评价等几方面展开。

通过听取汇报，抽查审计项目档案，面对面交流，发现该市内审整体水平高。特别是供电局等单位内部审计机构独立、审计工作规范，在强化管理，提高效益，防范经营风险方面深得单位管理层的认可。

该市通过内审评估推进内审工作的规范化，提升内审质量，深化了各单位管理层对内审的认知，促进了对审计工作的理解支持。

（王家驹）

洛南县审计局推进审计队伍建设

近日，洛南县审计局结合全县干部职工思想纪律作风整顿活动，紧密联系单位实际和职业特点，采取五项措施积极推进“五型机关”创建。

一是优化人员结构。科学组合、合理搭配，通过“传帮带”努力提升审计人员的整体素质，确保审计人才资源的可持续发展。二是健全完善机制。从鼓励职称考试、提高审计宣传力度、加强外勤经费管理等五个方面进一步修订和完善了相关规章制度。三是强化学习教育。该局及时抓住全县干部职工整顿机会，扎实开展全体审计干部思想纪律作风整顿，深刻自查存在问题，并制定出切实可行的整改措施。四是加强机关后勤保障。在新班子的努力下，筹措资金10万余元办起了职工灶，让职工吃上了营养早餐，培养了职工良好的生活习惯。五是开展文体活动。坚持组织干部职工做广播体操，既改掉了部分干部职工身上的“慵懒散”气息，又强健身体，确保全体审计人员都能以良好的身体素质投身审计工作。通过这一系列举措的实施，鼓舞了士气，转变了作风，激发了审计干部工作的热情。（白海峰）

兴平市审计局大抓行风建设

近日兴平市审计局全面加强和改进审计队伍行业作风建设，取得了良好的效果。

一是开展如果我是被审计单位怎么看审计活动。实行换位思考大讨论，不以监督者自居，立足服务，充分利用专长，帮助被审计单位加强管理，提高效益。二是全面实施阳光审计，不断增强审计工作的透明度。向全社会公开审计人员工作纪律和廉政纪律，公开审计机关监督检查的措施，设立举报电话,接受社会监督。市局先后召开了两次审计行风监督员会议，请监督员对审计工作进行评议。三是严把“三关”，强化审计人员自律意识。抓好审前培训关，在审计进点前进行有关行业政策法规培训和廉政预警教育；抓好审中约束关，坚持实行审计廉政纪律反馈单制度；在审计实施阶段结束后，由被审计单位填写审计人员工作期间廉政纪律执行情况反馈表，直接送交或邮寄审计机关；局纪检组不定期进行行风巡查，强化监督；抓好审后定性处理关，在对发现问题的定性处理上，由局审计业务会议研究决定，防止出现人情审计、执法不公不严等问题。 （ 贾黎敏）

富平县审计局认真组织专项审计和审计调查

今年来，富平县局建立和完善了一整套程序化、规范化、操作性强的专项审计规章和流程。一是将审计与调查相结合，带着问题去调查，使审计调查做到有的放矢；二是充分利用计算机辅助审计，提高工作效率；三是采取重点调查与延伸调查相结合，对资金管理和使用部门全面调查，突出重点；四是强化了对专项审计及审计调查报告成果的运用。对本年度开展的就业再就业资金等专项审计和调查项目，认真分析问题的本质，并给出解决问题的对策和建议。同时，及时从专项审计中提取出有价值的信息，进行反馈，促使审计调查发现的问题及时纠正和整改。

（苏新元）

西安市碑林区重视

投资建设工程审计

为规范碑林区政府建设投资行为，碑林区审计局采取得力措施，加大对政府投资建设项目审计监督力度。

一是加强组织领导，确保政府投资建设项目审计工作扎实开展。二是加强制度建设，碑林区审计局相继出台了《碑林区政府投资建设项目审计监督办法》等相关规定，进一步明确建设领域突出问题专项治理工作审计的总体要求、主要任务和工作目标。三是加强政府投资建设项目跟踪审计。四是整合审计资源，借助社会中介审计组织的力量，确保政府投资建设项目的有效开展。

（碑林区审计局）

近两成内部审计人员

属临时抽调

在许多企业，内审工作显得有些神秘，由于企业所处阶段的不同和管理者的风格各异，这项工作的效应若隐若现，时强时弱，也让大家对从事这份工作的群体异常关注。

日前，《中国会计报》和中国会计视野网联合发起了一项趣味投票，想知道内审人员原先都来自哪些岗位。结果发现，132位被调查对象中，近四成来自企业普通财务岗位；超过20%来自会计师事务所，理由是从外审转做内审比较容易适应；近20%来自企业的其他不相关部门，很多情况是企业为了准备上市组建内审部门，临时从其他部门抽调人员组成；还有一部分人是从财务管理岗位转过来的。

（摘自《中国审计报》）

新进事业单位人员培训 篇4

*2013年中央认为我国经济进入三期叠加阶段明确了我们对经济形势应该(怎么看)。*2015年中央财经领导小组第十一次会议提出要推进供给侧结构性改革既深化了怎么看和怎么干的认识又进一步明确了(以上都对)<主攻方向；总体思路；工作重点>。

*2015年中央财经领导小组第(十一)次会议提出要推进供给侧结构性改革既深化了怎么看和怎么干的认识又进一步明确了主攻方向总体思路和工作重点。

*2015年底国务院宣布将在(两)年内实施股票发行注册制。*2025年中国的大学毕业生存量将达到(2亿)人。A *按照购买力平价计算(中国)的GDP问题已经超过美国成为世界第一。*阿里巴巴当当都是在(美国)上市筹集到了大发展的资本。B *本次金融危机在(短期)内会有所转机。*本次金融危机从(长期)看危机的根源没有消除。C *从(供给)角度看一个国家的最为核心的经济活动就是如何高效地把生产剩余投入到再生产。*从制度安排角度看中国需要拥有(以上都是)<允许；鼓励；支持>创新型企业家涌现并发展壮大的经济社会制度安排。

*从三期叠加到(新常态)再到供给侧结构性改革是一个不断探索深化认识的过程。*从(经济学)角度看在风险资本投资家缺乏的情况下国家投资也不过是国家自己成为风险资本投资人。

*从(英国)的工业革命发展来看产权和法治提供市场运行的基础。*创新型高科技企业的最大特征是其具有(不确定性)。*产权制度改革不包括(扩大消费)。

*池田信夫认为日本经济长期停滞的原因有(日本没有抓住以电脑和互联网为主的信息产业发展的机遇)。

D *(邓小平)说贫穷不是社会主义。*邓小平的改革开放成功是由(生产力变化)决定的。

*(邓小平)的改革是如何使政党治下的郡县制体制适应追赶型的工业化。*邓小平南巡讲话是在(1992.0)年。

*到现在以全国性(雾霾)为显著特征的环境问题已经对老百姓的生活质量甚至生命安全构成了直接威胁。

*第一次工业革命以(蒸汽机)的发明为代表。*第(二)次转型是由制造业大国向创新型强国升级。*第二次工业革命以(内燃机)的发明为代表。*第三次工业革命以(电力)的发明和普及为代表。*第四次工业革命以(信息)的发明和普及为代表。

*当一个国家的工业化进程处于(追赶)阶段时主要是以学习和借鉴发达国家的现有技术为主因而发展目标相对清晰。

*对行政体系的要求不包括(低效)。F *发达经济新常态的具体表现不正确的是(金融体系坚固)。

*放弃相机性货币政策和财政政策采取(以上都对)<低收入者保护制度；基本医疗保障制度；失业救济制度>。

*福山提出治理良好的国家有三大标准不包括(弱政府)。G *高新技术企业由小企业成长为大企业的周期为(42434.0)年。*古代农业社会和现代工业社会的区别是(生产方式)的不同。

*工业化时代实现经济增长的一个核心方面就是逐步形成有利于各类企业特别是(非国有企业)发展的包容性制度安排。

*工业化过程的第一次转型是(从计划经济向市场经济转型)。*工业化信息化阶段的进步是建立在(科学技术发展)的基础上的。*工业社会(需要大量的白领职工)因而要求政府提供大众教育体系。

*工业社会(主体是工商企业和企业家)因而要求致力于经济发展的国家在其社会政治经济架构中允许各种所有制的工商企业和企业家的持续产生存在和发展。*工业社会(需要大量可以雇佣的劳动力)这就要求一国制度安排设计中允许劳动力市场和劳动力流动。

*工业社会(需要产权保护制度)只有如此企业和企业家的创新才能得到保护。*工业革命以来大概(60年)左右一个长周期。

*(工业)生产过程的污染更为严重会留下大量的残余垃圾和废物排放。

*供给侧结构性改革(战略上)要着眼于打好持久战坚持稳中求进把握好节奏和力度。*供给侧结构性改革的政策含义是(以上都对)<供给侧；结构性；改革>。

*供给侧结构性改革是(以上都是)<大势所趋；形势使然；正确认识经济形势后选择的经济治理药方>。

*供给侧结构性改革也是(以上都对)<问题倒逼；必经关口；解决中长期经济问题的根本之道>。*供给侧结构性改革需要(以上都对)<扩大有效供给；提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性；提高全要素生产率>。

*供给侧结构性改革应(以上都对)<从国情出发；从提高供给质量出发；用改革的方法推进结构调整>。

*(供给侧结构性改革)既要有绵绵用力久久为功的韧劲也要有立说力行立竿见影的狠劲。*(改革)是中国经济进一步发展的必要条件也是不可绕过的唯一出路。

*改革开放以来中国政府基本提供了工业社会经济增长和发展所需要的必要条件如(以上都对)<劳动力市场；大从教育体系；产权保护制度>。

*关于发达经济新常态的运行特点说法不正确的是(科技进步率下降)。H *(哈伯德和凯恩)认为日本经济的主要特征包括政府制定和实施产业政策和选择性的贸易保护政策。

*后发优势越来越弱技术进步将不得不越来越多地依靠(自主创新)。I J *尽管执法部门每年都在罚没收缴黑车但是黑车从来没有从市场上消失是因为(市场有需求)。*(计划经济)下工业化有很多不足之处国企职工和集体经济下的农民缺乏劳动积极性从而导

致整个经济效率低下人民生活所需要的食品和日用工业品严重缺乏。*计划经济模式下工业化的主要特征有(使用农业集体化以农业补贴工业)。

*尽管只是起到中介作用但是发达国家的(金融)部门都是获利最高的部门其雇员也是社会上收入最高的群体之一。

*经济社会制度安排应(建设法治社会)为从事经济活动的千千万万个企业提供一个公平的竞争环境。

*经济社会制度安排应(建立完备的产权制度)鼓励企业家精神和技术创新使得富裕阶层不再移民和把财产转移到国外。

*经济社会制度安排应(建立稳健的金融银行体系)特别是能够为高新科技开发企业融资的风险投资行业和资本市场制度。

*经济社会制度安排应(建立稳健的金融银行体系)特点是能够为高新科技开发企业融资的风险投资行业和资本市场制度。

*经济转型过程中最核心的任务应该是(改革制度)。

*经济转型过程中最核心的任务应该是改革现有的不适合新型经济发展要求的(经济社会制度安排)。

*(集体所有)为特征的井田制迈入(私有制)为特征的家庭农业。

*加息虽然也会导致投资的下降但是(以上都对)<被挤出去的是劣质投资；被引进的是优质投资；优质投资替代了劣质投资>。

*减少劳动力参与率可以通过(降低退休年龄)。

*就中国的宏观调控而言抑制经济增长的因素就不仅仅是通货膨胀一个还有(环境污染)。*降低企业制度性交易成本减轻税费负担降低资金成本必须减少行政审批改革财税(金融体制)。

*简政放权与培育自主经营的市场主体是(厉以宁)的著作。K *(凯恩斯)说在长期我们都死了。*凯恩斯的经济理论是针对(短期)问题的。*凯恩斯的财政政策将导致(债务危机)。*凯恩斯的货币政策将导致(金融危机)。

*凯恩斯主义政策长期化的后果不包括(经济危机减少)。

*凯恩斯主义政策导致货币扩张但实体经济中没有机会货币只能进入(虚拟经济)。*凯恩斯认为(政府应充分运用货币政策和财政政策)。*(科技进步)会给企业带来更好更多的投资机会。*科技进步带来的是一种(自然的)加息。*科技进步带来的是一种(内在的)加息。*(科技进步率)下滑是美国金融危机的根源。

*(科技革命)是最终也是唯一能够挽救世界经济的因素。*(科学技术)是第一生产力。

*(科教兴国)实施的结果还有释放出了数以亿计的工业社会所需要的可雇佣劳动力以及大量非农经营企业和企业家。

L *垄断银行和金融机构也必然遵循垄断的逻辑即(获取垄断利润)。*劳伦斯萨默斯是(美国)的著名经济学家。*利率上升不会引发(投资上升)。

*(厉以宁)教授在简政放权与培育自主经营的市场主体讲计划经济体制不会自动退出历史舞台。

*落后国家从事相对前沿的技术密集型重工业企业的补贴从(农业)来。*(李克强)说有权不可任性。M *(模仿型)消费阶段基本结束个性化多样化消费渐成主流。*目前我国已经完成了工业化过程的(追赶阶段)。*美国经济增长率大多在(1%—3%)。*美联储加息属于(政策性)加息。

*(马克思)说生产关系应适应生产力从农业社会向工业社会的转变。N *农业社会的精英教育主要是为培养(官员)服务的。*农业社会的主要生产单位是(家庭)。P *普林斯顿大学(冯胜平)人治社会中政府告诉人民享有什么权利凡是政府不允许的人民都不能做法治社会下人民告诉政府享有什么权力凡是人民不允许的政府都不能做。

Q *权威人士表示推进(供给侧结构性改革)是适应和引领经济发展新常态的重大创新。*企业生产的产品和服务需要销售因而工业社会需要(允许劳动力市场和劳动力流动/政府提供大从教育体系)。

*(前苏联)靠国有企业重工业发展战略实现了工业化。R *日本经济在整个二十世纪九十年代维持约(0.01/0.04)的增长率。*日本的房地产和资产泡沫在二十世纪(九十年代)破裂。*软的基础设施不包括(交通)。

*(人民)法无禁止即可为(政府)法无授权不可为。

*如果雾霾继续加重当年(伦敦)大雾造成大量死亡和疾病的情况可能会降临中国。*如果投资机会足够多就会引发大量的投资需求这就将导致利率(上升)。

*如果经济中有更好更多的投资机会这种过程就会继续导致利率进一步上升最终把劣质投资完全挤出经济实现健康增长最终消除(肥胖症)。

S *商鞅变法前铁制农具和牛耕已经出现这是农业社会生产力的划时代变化使得效率更高的(家庭农业)得以取代井田制。

*(数量扩张和价格竞争)向(质量化差异化)竞争过度。*生产(大型化)不是产业组织新特征。*失去的二十年的作者是(池田信夫)。*社会主义市场经济制度的核心是(国企改革)。

*随着中国经济的发展中国经济中好的投资机会越来越少(外需)拉动型经济增长方式难以为继。

*俗话说不要把鸡蛋放到一个篮子里这就是(分散风险)。

*十八届(五)中全会明确指出唯有全面创新中国才能突破目前的经济社会发展瓶颈。*(世界经济新常态)世界经济长周期的特定阶段出现的经济运行的新特点。T *(腾讯)于2004年到香港上市筹集发展资本。

*统一税制迫使国有企业与非国有企业一样缴纳(0.17)的增值税。W *为百度投资的是(美国)的风险投资公司。*为马云投资的是(日本)华人风险投资家孙正义。*为马云投资的投资家来自(日本)。

*无论是处置僵尸企业降低企业成本化解房地产库存提升有效供给还是防范和化解金融风险解决的根本办法都得依靠(改革创新)。

*文革十年使得中国减少了(200—300万)高学历人才。

*我们可以看到中国本土的风险投资业在迅速成长如对神州租车和滴滴打车进行风险投资的都是(中国)投资人。

X *现代工业社会的主要生产单位是(企业)。

*(熊彼特)认为创新包括产品工艺原料市场管理制度五个方面。*(熊彼特)认为企业和企业家是工业社会经济增长和创新的主要动力。*熊彼特的创新包括(以上都对)<产品创新；工艺创新；市场创新>。*下列没有及时适应从农业社会向工业社会的转变的是(中国)。*下列哪项可以提高消费的边际效用(产品创新)。*下列哪项不能降低消费成本(产品创新)。

*下列说法不正确的是(中国没有过剩产能和过剩资金)。

*需求侧改革包括(以上都对)<扩大消费的改革；进一步推进对外开放；产权制度改革>。*新的政策应当(以上都对)<促进公共和私人部门的投资；提升实际利率；使实际利率达到与充分就业相称的水平>。

*新常态下中国经济的严峻形势不包括(成本下降)。*新人品论是谁写的(马寅初)。

*信息化社会的一个重大特点是(高新技术升级换代速度快)。*西方主流经济学比如主张扩大总需求的新凯恩斯学派和主张减税的供给学派都只相信市场的力量信奉私人消费从而导致(过度消费和过度负债)。

*学习型技术进步的空间越来越(小)技术进步的成本加大。Y *一个国家的生产剩余通常包括(政府的税收和居民的储蓄)。*一般银行是国为(高风险)不愿意给创新型高科技企业贷款。*医闹的根本原因是(信息严重不对称)。

*英美工业化模式以(产权和法治)前提靠市场和私有企业。

*(以上都对)<产业结构；生产过程；产业组织形式>已经发生变化。

*要想达到政府与市场关系的理想模式应该(以上都对)<市场发挥决定性作用政府保证低收入者的基本生活；保证价格的灵活性；摒弃凯恩斯主义需求管理政策采取创新支持政策>。*要建立稳健的能够为中小企业提供融资服务的金融银行体系特别是能够为(高新科技开发企业)融资的风险投资行业和资本市场制度。

*允许企业(自由)上市公开发行股票和允许居民(自由)购买股票是公开股票发行和交易市场的首要职责同时也需要对股票市场上的各种欺诈行为进行惩罚以维护市场经律。

*允许私募资本天使资本风险资本的发展才能方便新生的(高科技)企业发展。*与追赶型工业化相比信息时代的创新型工业化需要鼓励(大众创业万众创新)的经济社会制度安排。

Z *中国的股权资本比例太(低)债务比例太(高)。

*中国的风险投资业还处于(发展初期)可能还不足以支撑中国高科技企业的开发。*中国现在的人均GDP为(12000.0)美元。

*中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定是在(十四届三中全会)通过的。*中美消费结构的变化商品消费差距较小主要差距在(服务类消费)方面。

*在中国经济近30多年的高速发展中(第二产业)的发展起到了核心作用。

*只要利率上升一部分质量较并的项目就会出现亏损从而引发一些企业破产和投资下降。(下降)*只有(完备的产权制度)才能鼓励企业家精神和技术创新富裕阶层不再移民和把财产转移到国外。*只有完备的(产权制度)才能保证和鼓励技术创新企业家精神富裕阶层不再移民和把财产转移到国外。

*在创新型工业化阶段没有什么现成的技术可以学习了只能依靠(本国)的科研力量和投资来开发新技术和新产品。

*在(熊彼特)看来企业家最先需要的就是信贷在现代企业发展中信贷构成了经济发展的要素。*转型过程中的主要特征是(旧体制挥之不去)。

*自(1977.0)年恢复高考以来中国高等教育获得了长足发展。*自由主义经济学认为市场经济不应该(由国家直接干预经济)。*知识产品的特点不包括(易于排他)。*创新型高科技企业的最大特征是(不确定性)。

*最近三十多年来我国技术进步的主要方式是学习和模仿这就是所谓的(后发优势)。*战后凯恩斯学派的主要代表人物HymanMinsky提出了一个(金融不稳定性)假说即金融行业本身在经济情况良好的情况下大幅度扩张信贷从而导致经济过热和泡沫。

*政府与市场关系的理想模式市场发挥(决定性)作用政府保证低收入者的基本生活。

二、多选题

*(2014)年中央提出经济发展(新常态)对此作了系统性理论论述既进一步深化了怎么看又为怎么干指明了方向。

*2014年中央提出经济发展新常态对此作了系统性理论论述既进一步深化了怎么看又为(怎么干)指明了方向。

A *按需分配可以由教会寺庙慈善机构等非政府组织进行政府也可以多多介入。(错)B *本次经济危机在短期内(会有所转机)在长期内(危机的根源没有消除)。C *(产权；法治)是工业化的前提条件。*产权制度改革包括(界定产权；保护产权)。

*产权制度改革包括(界定产权；土地确权；保护产权)。*从经济发展的角度看发展中国家的工业化过程大体可分为(追赶阶段；自主创新阶段)。*从经济发展的角度看发展中国家的工业化过程大体可分为(追赶；自主创新)阶段。*从三期叠加到新常态再到供给侧结构性改革是一个(不断探索；深化认识)的过程。*长期以来国有企业(效率低下；人浮于事；靠财政补贴和银行贷款度日；经营亏损)。D *东亚奇迹有(韩国；新加坡；中国台湾)。*对行政体系的要求(公正；廉洁；高效)。

*对于(处置僵尸企业；降低企业成本；化解房地产库存；提升有效供给)等问题解决的根本办法都得依靠改革创新。

F *发达经济新常态的具体表现为(需求不振导致产能过剩和低增长；低通胀与资产价格快速上涨并存；政府债台高筑财政危机风险上升；虚胖的各国经济)。

*发达经济新常态的具体表现为(低通胀与资产价格快速上涨并存；金融体系脆弱不堪)。*发达经济新常态的运行特点(经济在流动性陷阱中运行；量化宽松政策和财政政策成为宏观调控的主要工具)。

*发达经济新常态的根源是(科技进步率下滑；凯恩斯主义需求管理的长期化；凯恩斯主义需求管理的常态化)。

*福山提出治理良好的国家有三大标准(强政府；法治；问责制)。G *工业革命以来大概60年左右一个长周期经历了以(蒸汽机；内燃机；电力；信息)为代表的时期。

*工业社会(允许劳动力市场和过去力流动；允许各种所有制的工商企业和企业家的持续产生存在和发展；需要产品服务市场的存在和正常运行；需求政府提供大众教育体系)。*工业社会的主体是(工商企业；工人；企业)。

*供给侧结构性改革的五大重点任务包括(去产能；去库存；去杠杆)。

*供给侧结构性改革需要(扩大有效供给；提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性；提高全要素生产率；更好地满足广大人民群众的需要)。

*供给侧结构性改革应(从国情出发；从提高供给质量出发；用改革的办法推进结构调整；矫正要素配置扭曲)。

*供给侧结构性改革在战略上要(着眼于打好持久战；坚持稳中求进；把握好节奏和力度)。J *加息的前提是有(更多的投资需求；更富有的国民)。

*加息虽然也会导致投资的下降但是(补挤出去的是劣质投资；被引进的是优质投资；优质投资替代了劣质投资；改善了经济的健康状况)。

*计划经济模式下工业化的主要特征有(使用农业集体化农为补贴工业；使用国有银行集中资金给国有企业提供信贷；以国有企业去实现重化工项目)。

*降低企业制度性交易成本减轻税费负担降低资金成本必须(减少行政审批；改革财税体制；改革金融体制)。

*就中国的宏观调控而言抑制经济增长的因素就包括(通货膨胀；环境污染)。K *凯恩斯主义政策长期化的危害包括(抑制了市场经济的自动调节功能；价格的正常波动被看做风险；过分夸大政府宏观调控；加速科技创新)。

*凯恩斯主义政策导致货币扩张但实体经济中没有机会货币只能进入虚拟经济进入(泡沫；破灭；再泡沫；再破灭)的循环。

*凯恩斯认为(政府应充分运用货币政策和财政政策；应由国家直接干预经济)。*扩大有效投资补短板必须改革财税金融投融资体制才能解决(钱从哪里来；钱投到哪里去)的问题。

*科技进步带来的加息是一种(自然的；内生的)加息。L *(量化宽松政策；财政政策)成为宏观调控的主要工具。

*利率上升会引发(一部分质量较差的项目出现亏损；一些企业破产；投资下降)。*理解中国经济新常态供给方面的因素包括(劳动力总量开始短缺；人口老龄化；自然资源不足)。

M *模仿型排浪式消费阶段基本结束(个性化；多样化)消费渐成主流。Q *(企业；企业家)是工业社会经济增长和创新的主要动力。R *如何刺激消费？(提高消费的边际效用；产品创新；降低消费成本；降价减税)S *生产(小型化；智能化；专业化)将成产业组织新特征。

*生产关系适应生产力从农业社会向工业社会的转变迅速适应这种转变的国家如(英国；法国；德国；美国)变成了世界强国。

*市场竞争逐步转向(质量型；差异化)为主的竞争。T *推进供给侧结构性改革是以习近平同志为核心的党中央在综合分析(世界经济长周期；我国发展阶段性特征；二者的相互作用)的基础上集中全党和全国人民智慧从理论到实践不断探索的结晶。

W *为了实现中国经济由追赶型经济向创新型经济转型中国需要(建立便捷的有利于高新技术企业设立和发展的工商税务管理制度；建设法治社会保护平民建立；完备的产权制度；建立稳健的能够为中小企业提供融资服务的金融银行体系)。

*五大政策支柱(整体融合；有机结合；相互配合)是为推进供给侧结构性改革营造更好的环境和条件。

X *需求方因素包括(投资收益率下降；外需拉动型经济增长方式难以为继；好的投资机会越来越少)。

*需求侧改革包括(扩大消费的改革；进一步推进对外开放；绿色发展；产权制度改革)。*下列选项属于以工商企业为主体的工业社会对一国经济社会制度安排的要求的有(允许劳动力市场和劳动力流动；政府可以提供大众教育体系；存在产品服务市场并且能正常运行；完善的产权保护制度)。

*下列说法不正确的是(需要找到安全优质价格低廉的原料供应市场；中国没有过剩产能和过剩资金)。

*新的政策应当(促进公共和私人部门的投资；提升实际利率；使实际利率达到与充分就业相称的水平)。

*新常态下中国经济的严峻形势包括(前途受阻；后路已断；政策乏力；成本上升)。*熊彼特的创新包括(产品创新；工艺创新；市场创新；管理创新)。

Y *应放弃(增加就业；抑制通胀；经济增长)目标以维护基本生活标准为目标保障基本生活。Z *知识产品的特点包括(周期长；投入大；风险大；易于复制和扩散)。*自由主义经济学认为市场经济应该(自我调节；自动运行；无需政府干预)。*追赶型工业化应有如下经济社会制度安排(建立便捷的有利于高新技术企业设立和发展的工商税务管理制度；建设法治社会保护平民抑制豪强；建立完备的产权制度；建立稳健的能够为中小企业提供融资服务的金融银行体系)。

*最近三十多年来我国技术进步的主要方式是(学习；模仿)这就是所谓的后发优势。*中国特色的医疗制度有(人贱物贵；过度医疗成为常态；医源性疾病增多；浪费)。

*中国改革开放以来社会经济制度安排的变化包括(恢复高考把社会精英纳入体制之内；农村包产到户；国企改革；加入世贸组织)。

三、判断题

*2013年中央认为我国经济进入三期叠加阶段明确了我们对经济形势应该怎么看。(对)*2014年中央提出经济发展新常态对此作了系统性理论论述既进一步深化了怎么看又为怎么干指明了方向。(对)*2015年中央财经领导小组第十一次会议提出要推进供给侧结构性改革既深化了怎么看和怎么干的认识又进一步明确了主攻方向总体思路和工作重点。(对)A *阿根廷委内瑞拉等完成追赶型工业化的国家都升级成为创新型工业化国家。(错)*按照购买力平价计算中国的GDP总量已经超过日本成为世界第二。(错)B *不能把正常的价格波动当做风险因素予以排除。(对)C *刺激消费的途径包括提高消费的边际效用和降低消费成本。(对)*从经济角度看落后国家从事相对前沿的技术密集型重工业企业一般会成本高企这些企业没有国家补贴很难生存。(错)*从三期叠加到新常态再到供给侧结构性改革是一个不断探索深化认识的过程。(对)*从供给角度看一个国家的经济活动就是把生产剩余剩余投入再生产的过程。(对)*创新型高科技企业的最大特征是其具有的不确定性。(对)*产业结构将向资金密集型和知识密集型产业转换经济增长方式的转换加快。(对)*产权制度改革包括界定产权并保护产权。(对)*产权和法治是工业化的前提条件。(对)*长期内只有优质需求和优质供给的同步增长才能实现经济的健康增长。(对)D *到2025年中国的大学毕业生存量将达到2亿人。(对)*到目前为止我国基本完成了追赶型工业化阶段。(对)*道德体系的重建是我国目前面临的一个大问题。(对)*当前和今后一个时期在适度扩大总需求的同时要着力加强供给侧结构性改革实施三大政策支柱。(错)F *法律是最后一道防线。(对)*法律是底限道德为上限。(对)*服务质量没有客观判断标准全靠人的主观判断。(对)*发达经济新常态的具体表现不包括金融体系脆弱不堪。(错)*发达国家的金融部门都是获利最高的部门其雇员也是社会上收入最高的群体之一。(对)G *改革需要为产品找到新的市场。(对)*改革需要消化过剩产能和过剩资金。(对)*改革的方向节奏力度影响公众预期公众预期影响其行为。(对)*改革的方向市场发挥决定性作用。(对)*改革是中国经济进一步发展的必要条件也是不可绕过的唯一出路。(对)*改革开放前的新中国靠国有企业重工业发展战略完全实现了工业化。(错)*改革开放前新中国的普及义务教育为改革开放后的迅猛经济增长奠定了人力资本基础。(对)*工业化以来的竞争实际上是科学技术发展上的竞争。(对)*工艺创新是熊彼特的五类创新之一。(对)*供给方面潜在增长率下滑。(对)*供给侧结构性改革要提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性提高全要素生产率更好满足广大人民群众的需要促进经济社会持续健康发展。(对)*供给侧结构性改革要从提高供给质量出发用改革的办法推进结构调整矫正要素配置扭曲扩大有效供给。(对)*供给侧结构性改革要从国情出发。(对)*供给侧结构性改革既要有绵绵用力久久为功的韧劲也要有立说力行立竿见影的狠劲。(对)*供给侧结构性改革战术上要抓住关键点致力于打好歼灭战主要是抓好去产能去库存去杠杆降成本补短板五大重点任务。(对)*古代农业社会和现代工业社会的区别是生产方式的不同。(对)*国家的能力即政府的能力是一国经济社会政治发展的关键。(对)*管理创新是熊彼特的五类创新之一。(对)H *宏观政策的效力越来越差不是新常态下中国经济的严峻形势。(错)*韩国已经顺利升级为创新型国家。(对)*行业改革是必要的但更重要的是国家治理体系文化道德方面的改革。(对)J *经济转型过程中最核心的任务应该是改革现有的不适合新型经济发展要求的经济社会制度

新进事业单位人员培训 篇5

我国社会主义初级阶段三个没有变：初级阶段、主要矛盾、国际地位。

★中国特色社会主义理论体系：邓小平理论第一次回答什么是社会主义，怎么建设社会主义，三个代表重要思想在邓小平理论基础上进一步回答了什么是社会主义，怎么建设社会主义，创造性的回答了怎么建设党和建设什么样的党。科学发展观在邓小平理论基础上更进一步回答什么是社会主义，怎么建设社会主义，解决了中国怎样发展，发展依靠谁，发展为了谁等问题。

18大八个必须坚持：

1、必须坚持人民主体地位

2、必须坚持解放和发展社会生产力

3、必须坚持推进改革开放

4、必须坚持维护社会公平正义

5、必须坚持走共同富裕道路

6、必须坚持促进社会和谐

7、必须坚持和平发展

8、必须坚持党的领导。

★事业单位人员应该具备能力：1.学习能力2.创新能力3.沟通协调能力4.心理调适能力5.服务能力6.公文写作处理能力7.应对突发事件的能力。

能力包括：德能、智能、体能、技能、潜能。

学习能力是学习的总量、质量、流量和增量的综合效应。

创新一词由美国的熊彼特提出。

创新是人类社会在实践中扬弃旧事物、旧思想、旧方法，把新设想、新成果、新技术成功付诸实施并获得更高效益的过程。

人际交往的含义和原则：

人际交往是指：在社会生活中，人们应用语言或非语言的符号系统，相互之间交流信息、沟通思想的过程。

★人际交往原则是：1.真诚原则2.尊重原则3.宽容原则4.互助原则。

人为突发事件：由以组织有直接关系的人的行为所造成的一般可以预见并可以控制的事件。

突发事件的特点：1.突发性2.危害性3.紧迫性4.不确定性5.决策的非程序化6.双重化。

突发事件类型：1.自然灾害型2.利益失衡型3.意识冲突型4.国际关系型

公文行文方式：上行文、平行文、下行文

处置突发事件把握：早、准、快、活四个关键环节。

道德的含义：在中国历史上首先使用“道德”一词的是荀况。

道德是人类社会特有的精神现象，是由一定的社会关系所决定的，依靠社会舆论、传统习俗和内心信念维持的，用以调整人与人之间、人与社会之间关系的行为规范的总和。

（1）道德决定于一定的社会经济基础及由此而形成的经济关系。(2)社会经济关系的变化必将引起道德的变化。(3)其他上层建筑意识形态及社会生产力的变革也影响和改变着社会道德。(4)道德具有相对独立性。

★道德的特征：(1)道德主要是靠自律来实现和维护的。(2)道德是通过善恶价值来选择和评价人们的行为的。(3)道德调节的范围最广，且社会成本最低。

道德的社会功能：（1）认识功能。道德认识功能立足于解决一个“知” 的问题。（2）沟通和调节功能。道德的调节功能，立足于解决一个 “行” 的问题。（3）教育感化功能。道德的教育感化功能，立足于 解决一个“化”的问题。

职业道德的含义：职业道德是指从事一定职业的人们，在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和，它是一般社会道德在职业生活领域中的具体体现。包括：职业道德行为，职业道德意识，职业道德规则

★职业道德的特点：

1、范围对象上具有鲜明的专业性。

2、内容结构上具有稳定性和连续性。

3．形式和方法上具有多样性和灵活性。4．行为上体现自律与他律的统一。

总目标：完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力的现代化阶段性目标：到2020年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，完成本决定提出的改革任务，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型

改革对事业单位的影响：

1、加快推进事业单位分类改革

2、事业单位去行政化

3、建立事业单位法人治理结构

4、改革政府提供公共服务的方式

5、建立各类事业单位统一登记管理制度

★ 聘用制度是事业单位最基本的用人制度。聘用制度的前提是：“平等自愿、协商一致”。

所有事业单位与职工都要都要按照国家有关法律法规，在 “平等自愿、协商一致” 的基础上，通过签订聘用合同，来确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的权利和义务。

奖励种类有四种：嘉奖、记三等功、记二等功、授于荣誉称号。

★ 惩戒处分的种类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

新进事业单位人员培训 篇6

初聘培训心得体会

姓名：XIXI单位：三穗县xxxxx时间：2014年3月18日

在这个春风和煦的三月，我带着一颗激动的心情来到了黔东南职业技术学院，进行为期九天的岗前培训，这也正好符合我希望再度成为学生的心愿，是我能够再次回到校园，好好地体验那里的生活；让自己在学习中放松自己，让自己在学习中提升自己，让自己在学习中抖擞精神，以便于自己能摆正对于工作的心态，为教育事业发挥自己有限的光和热。初入这个崭新且焕发活力的学校，学生时代的那种热血沸腾的感觉涌上心头，我更坚定了做一名好学生的决心。通过一系列的进校手续，累了一天的我到达了我的栖息地------学校公寓，也正因为是住校，难免会有些担心，但当我推开寝室门，踏入寝室的那分钟，一切担忧都化作了过眼云烟。电视、空调、热水器、洁白的床上用品……这一切都是那么的令我意外且欣喜，心底也暗自庆幸，这将是我有生以来最安逸的学校生活，在此真要感谢州人事局和州职院的悉心安排。住的说完，来说说吃的，这就更不用说了，选择多，菜品好，口感也不错，价格便宜，这些对于现阶段或者说刚步入工作岗位的我们来说，无疑是为我们节约了一大笔生活开支。

生活和居住环境都让我很满意，也让我享受于其间，但我来的目的是学习，并提升自己，最大限度地在日后的工作中实现自我价值，这样才对得住各方对这次培训的支持，所以我认真听讲，学习每位授课教师的授课内容及其个人经验。有句话说得好“听君一席话，胜读十年书”，在这次培训中我算是深有体会。

本次培训共开设15个课题，从制度到政策，从个人到组织，从了解社

交礼仪到了解黔东南州情，涉及范围很广，但对于新进人员，这些都是我们很有必要学的。其中令我印象极深的是闻芳教授的公务礼仪专题讲座，她结合她丰富的个人经验和理论知识，进行了细致、耐心地讲解，教会我们如何恰当地把我们所知的礼仪做好，从内由外地提升个人的素质和气质，并让我们在工作中运用好这些礼仪知识，让别人看到我们身上的闪光点。除了这堂课以外，李镇海科长的关于职称申报的课，为我们这解答了很多在职称方面的疑问，也为我们树立近期和长期目标提供了政策依据，非常实用。精彩的课题和讲座实在太多，无法一一言说，接下来我总体地说一下我的体会吧！

一是通过法律知识课和十八届三中全会精神的学习，使我进一步端正了思想认识，提高了政治理论修养，对本职工作有了更深的认识，督促我要树立好作为一名老师的良好形象。珍惜岗位、踏实工作、力争以实干做出成绩，并遵守相关法律法规，尊爱学生及同事。

二是对于民族文化和黔东南经济社会发展状况的学习，让我清楚地知道我州经济发展的优势和弱势及发展现状。作为文化传播者的我们，也很有必要把所学传授给学生，他们是社会发展的储备军，了解他们所处的环境的概况，才有利于树立他们远大的目标和树立建设家乡并为家乡做贡献的决心。

三是对于工作人员的心理调适和职业道德的学习，前者是我们必备的，后者是我们必须坚守的。有时我们经常会感觉身心疲惫，久而久之，我们就常常会忽略了对自我的心理调适，取而代之的是消极怠工、敷衍做事，这样的恶性循环中，我们就容易忽略掉起初的工作决心、使命和职业操守，这样就会容易被社会谴责或法律的拷问。近几年，我们不难发现，在教师行业中，有些教师触犯法律的事件，所以授课教师对于我们的指导，可谓是很有必要，也为我们规范自己的职业行为敲响了警钟。最后，我想做的事情就是把李玲老师教授的心理调适的方法教给学生，这样也有利于学生的身心和谐且良好的发展。

新进大学生岗前培训探讨 篇7

一、通过调研了解培训需求

做好调研的准备工作, 要调查什么?应在调查前做好调查问卷。以河南商业大学生培训情况调查问卷为例, 我们设计了包括基本情况、专业知识现状、相关知识现状、需要哪些方面的培训 (专业知识和相关知识) 、希望参加哪种形式的培训、授课方式、一次培训的时间安排等十几个类别的问题。通过采取问卷调查、面谈、和企业人力资源管理人员交流等方式, 摸清大学生岗前培训的现状和培训需求信息。

在深入调研, 摸清大学生岗前培训的情况的基础上, 进行统计资料的整理, 将调查统计来的原始记录进行分类、分组并加工和系统化。同时, 要发现问题, 作出科学结论, 为培训的决策和撰写培训方案提供依据。

二、科学拟订培训方案

按照服务性、针对性、实效性、适时性、可行性和系统性的原则认真撰写培训实施方案。主要做好以下两个方面的工作:

1. 周密论证培训形式

根据大学生的学习模式特点, 设定岗前培训内容、培训方式, 组织开展相关培训。大学毕业生对于注入式教育缺乏新鲜感, 但是在岗位技能、职业素养、职业前景、心态调整、参观学习等方面有着强烈的求知欲, 他们对经验和能力的渴求远远胜于对知识的渴求。因此, 针对大学生的培训, 应该在培训方式和培训内容方面加以创新, 形成与学院教育相区别的培训体系。

借鉴行业内外大型企业新进大学生培训的成功经验, 在传统授课教育基础上, 创新授课方式。在培训中可采取多个培训师同时授课、培训师点评方式授课、演示方式授课、现场式或场景模拟式授课、分组讨论并对结果进行交流或辩论甚至演讲。变知识教育为信息教育, 给予学员思考和反馈的空间;变封闭式教育为开放式训练, 让学员形成发散思维的习惯, 从而帮助其建立职业观点和意识;变头脑教育为行动训练, 通过学员互动和团队游戏, 提高学员的行动能力。

2. 合理安排培训课程

要根据对大学生的身心特点、学习专业、企业需求及岗位要求合理安排培训课程, 设置授课内容和方向。我们在培训中把整个培训课程分成了若干个培训模块。例如我们在工业大学生岗前培训中所设置的有:行业形势及企业文化建设模块、政策法规模块、个人素养及团队建设模块、安全生产教育模块、基础知识和专业知识模块、参观实习模块等。采用模块化教学可使培训更系统和有层次, 同时也可以对一个模块进行考核。对教学安排的调整在一个模块内进行, 有利于参加培训的学员掌握知识和技能。

三、细化培训前准备工作

培训项目实施计划制订以后, 还需要做很多具体、细化的工作, 比如培训课程的开发、培训教材的选择或编写、培训课程教学大纲的编写、培训教师的遴选、教案的编写、培训设施工具的准备等。

首要的工作就是培训课程开发。课程开发要领会培训项目的意图, 体现培训项目的构思, 完成培训项目的目标要求。特别是岗前培训课程开发要针对大学生的特点, 丰富培训项目的内容, 并注重培训课程的时效性, 让学员真正在知识和技能上有一定的提高。

培训教材的选择或编写也是一项基础性工作。通过分析培训项目、课程及培训对象的特点, 分析教材的特点, 突出大学生的特性化需求, 把握技能与知识点的配比, 借鉴相关培训资料, 开发出高质量的培训教材, 使培训教材起到导向和指导作用, 成为师生双方的良师益友。

对大学生培训来说, 培训师的水平一定要高, 在行业有一定的影响, 这样培训效果才会更明显。根据实际需要, 我们可从行业内外聘请符合培训要求和条件的专家、学者和专业技术人员、技能性人才担任培训师。培训师只有能理论结合实际, 才能保证培训效果, 真正实现培训的目标。

四、严密组织培训过程

开好开班动员会, 参加人员包括参加培训的全体学员、管理人员、企业领导和培训单位领导。通过动员, 会使参加培训的学员明白培训的意义和培训的要求。

做好管理人员和培训师的沟通, 使培训师了解学员的情况, 使培训更具针对性和实用性。通过问卷调查、座谈等形式, 及时了解学员对培训的态度和意见, 及时对培训和服务进行完善, 提高培训质量。

培训过程中, 管理人员要对学员进行跟踪管理和服务, 做好考勤管理。培训期间, 学员有什么需要或有什么突发事情能及时得到解决, 学习和生活上有什么意见和建议能及时反馈并解决。

适当增加学员的业余文化生活, 如组织学员参加篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、联欢晚会等。在培训结束时, 对学员进行培训考核, 并对培训进行总结。

五、做好培训资料的整理、评估和反馈

在培训过程中和结束时, 我们一般要收集和整理大量的培训资料, 其中包括培训通知、培训手册、培训课程安排、培训人员报名表、考勤表、教师情况登计表、培训班满意率调查表、培训师满意率调查表、考核成绩表、学员培训总结等。

培训中, 对培训效果进行评估, 判断培训的有效性, 发现培训中的问题, 如学员的理论和技能水平是否达到了培训的标准、行为是否有所改变、培训管理和教学活动是否科学有序、培训服务存在哪些不足等, 通过对这些问题的评估, 促进工作的改善。培训结束后, 通过用人单位对培训效果进行跟踪调查, 了解培训内容设置的合理性和适用性, 为改进培训质量管理工作提供依据。

新进事业单位人员培训 篇8

关键词：医院；新进人员；思想政治工作

随着医疗卫生制度的改革，我国的医院建设正面临着诸多问题和挑战。在此背景下，必须要进一步加强医院思想政治工作，充分发挥出思想政治工作的作用及优势，调动起广大干部职工的主动性和积极性，从而使医院在当前竞争越来越激烈的市场环境中始终保持自身优势，得到长期稳定的发展。

一、医院新进人员的思想特点

（1）价值观不成熟。医院的很多新进人员都经济意识较

强，偏重功利，讲究实惠，但相对的医德感却偏弱，缺乏社会责任感和义务感，只一心追求自我价值的实现，产生了严重的拜金思想。（2）思想不稳定。医院新进人员大多都是刚刚从医学院校毕业的大学生，他们刚刚走入社会，进入到工作岗位，往往存在着一定的心理压力，并且很多都尚没有进行明确的职业生涯规划，一时难以适应从学生身份到工作人员身份的转变，甚至还认为自己是大学生，对一些日常琐碎事务十分不屑，存在严重的“眼高手低”现象。（3）处世态度消极。部分医院新进人员由于比较年轻，处世经验不足，责任意识也较弱，因此往往大局观不强，团队意识和集体观念淡薄，不屑于学习思想政治理论，对很多事情都保持“事不关己高高挂起”的明哲保身态度，遇事只知随波逐流，不愿也不敢与一些不良现象作斗争。

二、如何做好医院新进人员思想政治工作

（1）加强对思想政治工作的重视。当前我国的医院正处于改革发展的关键时期，加之受到市场经济的冲击，医院工作人员的很多思想、理念及价值观都在发生着巨大的变化，若不能及时对其进行正确的引导，很可能会导致一些不良思想政治观念的出现。（2）明确思想政治工作目标。思想政治工作是我党的政治优势，医院领导人员和思想政治工作人员应当引导广大工作人员以群众观点统领全局，将服务人民、奉献社会作为思想政治工作目标，积极解决群众的问题，真正把思想政治工作落到实处，努力培养新进人员的形象素质，从而提高医院的整体医疗队伍形象素质。（3）注重理论与实践相结合。由于思想政治工作的综合性特点，医院思想政治工作人员不但要掌握该专业理论知识，还应当掌握其他与之有关的多门学科知识，不过，仅掌握了扎实的理论基础亦是不够的，若想进一步做好对医院新进人员的思想政治指导，还应当在实际工作之时不断根据实际情况的变化而修正方法，加强理论与实践之间的联系，以理论来指导实践，以实践来鉴证理论。（4）做好对新进人员的岗前培训。在新进人员正式入岗工作之前，医院应当加强对其的医德医风培训与医疗安全教育，这是医院思想政治工作的主要任务之一。只有在新进人员走进医疗岗位之前及初始阶段时就对其进行深刻的思想政治教育，才能够将相关知识深深印刻在其脑海中，使其对此产生足够的重视，从而在未来实际工作之时能够时时刻刻谨记医疗行为准则，保持良好的医德医风。（5）帮助新进人员尽快转变身份和观念。现如今，医院的新进人员大多都是二十多岁的独生子女，其中尤以90后居多，这部分年轻人由于受到社会多元文化的影响，因此在思想观念与心态上也非常具有个性，而且自尊心较强，迫切希望得到他人的尊重、爱护、理解和支持。若想做好对这类新进人员的的思想政治工作，首先必须要充分了解其思想状况和个人需求，积极帮助他们解决实际困难，使之切身体会到来自集体的温暖，才能够促使其放下个人情绪和利益，形成团队精神，主动承担责任，提高工作实践水平，树立医疗职业形象，尽快实现从学生身份到工作人员身份的转变。（6）创设良好的思想政治环境。医院是一个特殊服务行业，直接关系着广大人民群众的生命健康安全，因此医院工作人员大多承受着巨大的压力，尤其是医院新进人员更是面对着工作能力和心理心态的双重考验。对此，医院必须要为新进人员创设一个良好的思想政治环境，以人为本开展思想政治工作，多考虑新进人员的实际需求，想方设法缓解其工作压力，改善其不良情绪，从而在潜移默化中改变其思想与观念。

结语：综上所述，医院新进人员大多价值观不成熟、思想不稳定以及处世态度消极，这非常不利于医疗工作的正常开展和医院良好形象的树立，因此必须要做好对医院新进人员的思想政治工作，通过思想政治工作来改变其思想价值观念，提高医院整体医疗队伍形象素质。

参考文献：