求职计划

求职计划（精选11篇）

求职计划 篇1

您好！

首先，对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料，我表示由衷的感谢。正如您所见的，我的简历做得很简单，因为我知道，您能翻阅我的资料的时间并不会太多，所以，一切就长话短说了。

我是一个即将毕业的实习生生，和所有的实习生一样，面临毕业前夕，我怀揣梦想，摩拳擦掌，跃跃欲试。

大学期间，我在思想上追求进步，热爱集体，尊敬老师，团结同学，性格开朗有主见，做事细致有思路，对人真诚有爱心；在学习上孜孜不倦，学而不厌，成绩优秀，连续两年获得学院奖学金，并先后获得班级“三好学生”、“优秀学生干部”、“国家励志奖学金”等荣誉称号，计算机操作技术熟练，语言表达能力突出。同时，在班级担任班干部，具有较强的组织协调能力，思路清晰，思维敏捷，善于沟通，乐于助人，团队思想浓厚，挑战意识强烈，开拓精神突出，深得老师和同学的好评。

有件事不得不说，大二上学期，有幸到贵公司实习两个月，在这两个月的实习期间，学到了很多，比如人际交往，是我最大的收获，虽然暑假也做过不同的工作，但是从没有像在顺丰那样，我深深体会到上级与下级、同事与同事之间相处和乐融融，办公室就像一个大家庭一样。在顺丰实习的两个月，特别愉快。同时积累了宝贵的实践经验，锻炼了丰富的社会能力。但我知道在很多方面我还需要学习和提升。我会更加努力地，让自己更现实更成熟起来。

我看到了贵公司的招聘。我觉得我应该来试试。贵公司近年来所取得的成果，另人瞩目。而我也相信在贵公司会有很好的发展与前途。而贵公司所提及的岗位，坦白的讲，说我能完全胜任，不免有些心虚。但对我而言，这是一个机会，我相信我能通过不断的学习去适应并干好。这是一个可以让我得以锻炼并不断成长的机会，更是一个能让我为之奋斗的机会，而我更相信，给我这个机会，我的成长，我的努力，更将给贵公司带去新的活力。

我真诚地希望能加盟贵公司，虚心学习，努力工作，尽心尽力，为公司的发展，竭尽我绵薄之力。真切希望能给我这个机会。

再次感谢您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的材料，如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。此致

敬礼

求职服装店为你贴身打造求职形象 篇2

市场前景：

如今用人单位要求越来越高，只有一纸文凭而缺乏实际工作经验的毕业生，要在竞争激烈的人才市场中谋取一份理想职业实属不易。因此，毕业生在求职前还是有必要把自己包装一下，给招聘者留下良好的“第一印象”。

据有关数据统计，从1997年到2003年，高校毕业生用于求职着装的费用从300元升到1000元左右。另外，现在的高校毕业生人数逐年增多，2004年已经接近300万。可是，虽然时尚服装店、精品服装店、品牌专卖店随处可见，但专门为高校毕业生服务的求职服装店却还见不到。

所以，办一个“求职服装店”，专门为毕业生塑造良好的求职形象，很适合当前的消费需求，市场前景广阔。

那么，有多少人会为求职去买衣服或租衣服？一位业内人士对300位求职青年所作的调查表明：75％的人愿意去光顾（其中65%是即将毕业的大学生，其次是平时穿着随意的人）。

店面选址

店址宜设在大中专学校校园附近或人才市场附近。

经营内容

1、店内出售并出租服装，根据求职者的肤色、体形、身高，为其搭配不同的服装，还可根据求职者所应聘的职业，为其选择与职业匹配的服装。

2、为顾客提供免费的“求职形象设计”，如为求职者搭配与脸型相配的眼镜，选择和西装搭配的领带、皮带、皮鞋、手提包等，也可推出求职照片设计等服务。

3、举办关于服饰知识的培训班，这种班是短期的、免费的，以增加与客户的交流，提高商店的知名度和美誉度。

成本分析

各地的物价有所不同，以南京为例：

l、租一间50平方米左右的店铺，月租金3000元左右，店面简单装修5000元左右，重点突出门头、广告牌的设计，要突出求职服装的特点。

2、办公用品如：桌椅、镜子等大概3000元左右。

3、一台电脑及一台打印机8000元左右。

4、聘请一名专业形象设计师，月工资4000元左右。两名服务员，每人月工资600元左右。

5、前期进货费5000—1万元左右，加上其他开销，前期总投资4—4.5万元即可开张营业。

收费标准

售价一般是进货价加上20％~25%利润后的价格。出租可跟据服装的价值定价，如：原服装价格在80~300元之间出租价可为30~50元/天。1000~2000元之间，出租价可为60~80元/天。若高于2000元的高级名牌服装，出租价为130元/天。

注意事项

1、所有租赁和出售的求职服装的资料应储存在电脑中，以便查询。

求职计划一 篇3

题目： 未来的职业计划——送给自己

姓名：李 玉 玲

所在学院：

所学专业：体育教育

年级：08 级

学号：2008011648

联系电话：1510011527

3阅卷教师：总分：

2011年12月14日

求职计划

引言：现在真正体会到了师哥师姐的苦衷，当他们忙着找工作的时候，我们还乐呵呵的玩着，根本不知道什么叫做发愁，现在终于亲身感受到了，所以劝那些现在还有机会的师弟师妹赶快学点有用的东西。随着大四的到来，我们面临着求职找工作的压力。要怎么样计划我们的将来，才能找到一份称心如意的工作呢？这是我们必须考虑的问题。要以什么样的姿态去面对这个难题，我们又将何去何从。我起草着理出了一份《求职计划》，一方面勉励自己不断努力进步，一方面与大家共同探讨求职大计。

一． 自我评价

1.性格特征

我的性格是活泼开朗，豪爽正直，真诚待人，擅于与人沟通。我有我自己坚持的原则，我坚守自己的诺言，一旦说出口，就会做到。另一方面，我的脾气比较倔强，甚至达到了固执的程度，一旦认定的事情不易更改。我还具备较强的集体荣誉感，能够很快地融入集体，具备较强的责任心。我相信这些是我的一些优势，让我可以从容地走上求职的道路。

2.个人能力

经过多年的国家教育，以及自我不断努力不断完善的过程，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫地接受新的要求，能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。

英文素养：通过国家英语四级，能书写日常的英文信函和能够流利进行英文交流。

中文素养：在上大学前，经过12年的应试教育的磨砺下，练就了一手写作能力，文章不敢自称气势非凡，但也清新脱俗、立意突出，难能可贵的是能做到雅俗共赏。口齿伶俐也是我的一大优势，具备良好的表达能力以及出口成章的文学素养，让我遇到各个场面时，也能从容面对，做到泰山崩于前，亦能面不改色。

3.专业技能

二．求职目标

1.做足市场调查工作

市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身情况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。

2.注重同学之间交流

在自我探索的过程里，不能一味的一意孤行，有时候需多听听家长、同学们的意见。我认为同学们之间有必要就求职的问题深入讨论，结合各家优缺点，适时补充自己的不足，知己知彼，百战不殆。

3.结合自身特点

结合自身的特点，包括各个因素，比如家庭因素、就业工作地域等。

三．近期求职计划（１－２年）

（１）加大就业信息的收集，通过 学校、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。

（２）树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

（３）通过学校举行的双选会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

四． 实践锻炼方法

1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里

所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。

五．总结

求职计划 篇4

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫;没有方向不明白自我应走向何方。仅有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。所以本人针对自身情景及本人对人力市场的了解，特做出以下求职计划及相关分析：

一.就业环境分析：统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10%以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却仅有1%的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万人，而上海仅有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来内，金融人才的增加量每年应当在10万人左右。所以，在我国金融人才的需求巨大。然而由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。所以，本人将继续努力学习相关专业知识，提高自身知识素养，增强自身竞争力，已找到一封满意的工作。

二.自我评价

1、性格。本人性格活泼开朗，为人乐观，有上进心，对新事物有

很强的理解本事和学习本事，具有较强的创新精神和团队精神，同时具备必须的领导本事。

2、兴趣。本人兴趣较为广泛，喜欢写作，摄影，尤其喜欢动手方面的，喜欢实践。

3、学识。有很好的英语水平和较强的编程本事。在校期间学习刻苦认真，在计算机方面有很擅长。能够学有所用。还曾获得~国家三等奖学金

4、技能。一向以来本人都注意收集各种知识信息，努力充实自我，我在大学期间获得了计算机一级证书，英语四六级证书，证券从业资格证书，河北师范大学金融技能大赛二等奖;同时还是学校的入党进取分子，随时准备加入.....，为人民服务。

5优劣势分析

1优势分析

我的优势在于我能够经常反思自我，哪些做对做错，以及如何完善自我的人格和关注心理健康。懂得开导自我，并以已推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。我每一天都坚持微笑的状态，随和，易相处，倾听，不太喜欢计较人际关系中的得失：有自我的思想，不一味盲从。职业价值观在学校我有良好的学习态度，端正自我，对自我的工作认真负责。平时，无十分特殊情景绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时注意预习、听讲、复习、综合分析比较联系，以及所用时间比例。相信我在工作岗位上同样也会有良好的表现，认真做好一切份内工作，刻苦努力，坚持不懈。

1)乐观进取的生活态度;

2)强烈的职责心与团队意识;

3)较好的人际交往和关系协调本事;

4)坚持不懈的精神;

5)较强的创新本事和逻辑分析本事;

6)较强的适应本事;

7)做事认真负责。

2劣势分析

1)缺乏社会经验、工作经验;

2)做事犹豫，不够果断

3)在文史类知识极其缺乏，不善于书面理论性文字

3改善方法

在校多参加社团及学院组织的各项活动，多与教师、同学交流、探讨问题，对于不明白的事情及时共同解决，若解决不了应请教教师、导员。假期外出找工作单位实习使自我忙碌起来，工作中遇到的问题及时解答并做记录，定期翻看整理总结经验教训，与同事和领导相处要坚持友好的态度。遇事三思而后行不能过度自信，该决断时就果断做出决定别犹豫不决。平时多读课外书以及史书类书籍并及时记录笔记，定期写心得积累经验。进取参加写作比赛多写些论文并且找教师帮忙改正分析。

三、求职目标

1.证券分析师2银行从业人员3资产评估师4投资基金咨询员

四.求职途径

1网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网，智联招聘等几家大型人力资源网站上投递简历在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历，坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息，投递简历和接收回馈。

2进取参加大小型招聘会携带个人简历前往指定的地点参加，前期了解参加招聘会的用人单位的相关信息情景，对自我中意并觉得适宜的单位深入了解，调整个人简历。

3直接去中意的公司求职4其他求职的途径。主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五.求职准备

1简历：结合自身特点，有针对性的制作一份大方得体全面展现重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有必须英语专业背景的同学予以修改，然后请教就业指导教师审阅，修改。2职业素养训练：包括礼仪着装，认识三个方面的职业素养训练在求职过程中必须认真严格对待自身职业道德，不断学习，不断纠正，以战代练，在实践中不断提高自我3信息搜索：经过多方渠道的搜集有关招聘信息包括电视，报纸杂志，海报网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘市场状况用人单位等信息，同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于应聘时没有准备，过于慌乱。

六.总结。

求职择业计划书 篇5

作为一名在校大学生，我们即将面临人生又一次挑战——求职、择业，去为实现自己的理想而奋斗。面对这个竞争激烈的社会，如何使自己在其中占有一席之地？如何使自己在众多求职者中脱颖而出？这似乎成为了每个即将毕业的大学生所要面临的问题。但无论如何，我们都不能带着一脸茫然地去踏进求职的战场，只有树立目标，做好计划，确定了自己努力的方向，就像海洋中的灯塔，引领我们避开礁石，走向成功。

一、求职目标单位

当今社会处在变革的时代，到处充满了激烈的竞争。物竟天择，适者生存。职业竞争非常突出。要想在这场竞争中鹤立鸡群并至立于不败之地，确定求职目标单位变得尤为重要。而零售业就是其中的一颗冉冉升起之星。

20世纪90年代以前，中国零售市场长期保持着百货商店一统天下的单一格局。随着消费者需求的变化和零售市场竞争的加剧，大型超市、便利店、专卖店等信息零售业态得到快速的发展。零售业是国民经济的支柱性产业之一，而百货公司素有“零售业龙头”之称，百货业的发展脚步和一个都市的经济发展蓬勃程度密切相关，可以毫不夸张地说，百货店是一个都市经济展的橱窗。由百货公司发展的型态与水平，可了解一个城市居民的生活质量，而百货公司对其所在地附近商业的发展，常常有直接或间接带动及催化作用。可见百货公司的前景之可观。基于百货行业未来发展的可观性，我把职业目标定位在百货公司。至于地点就锁定在鞍山新玛特这一大型商贸中心。由于他开店日期较短，一切都处在发展中，对各基层的技术性、管理性等的人才有大量的需求，并且也有意对一些新生力量进行培养，以便企业未来更好的发展，所以对于我这种刚毕业的大学生是一个理想的去处。一个很好的开始与挑战。

二、求职目标岗位

本人由于刚刚大学毕业，缺少实战经验。但却具有丰富扎实的营销理论知识，更是参与了多次的营销实践活动，充分理解如何把理论应用实践中。并且有强烈的工作热情。做事认真细心，沟通能力较强。想要应聘的是销售助理一职。相信会发挥自身的优势以胜任这一职位。

三、目标单位介绍

新玛特，是大商集团的新商号，是当今零售业最新业态、最新技术、最新手段和最高境界集成之后的重新再造，也是大商集团步入现代化、国际化的标志性商号，面积一般在10万平方米以上，业态丰富、功能齐全，为消费者提供一站式购物休闲服务。新玛特在2009年中国企业500强中排名第86位。营业收入6255500万元。目前，大商集团拥有大型店铺150家，分布在11省50多个城市，总建筑面积300万平方米，员工总人数16万人。2007年销售跨越500亿元，利税突破13亿元，连续10年保持销售年均递增30%以上的高速度。

鞍山是大商集团进驻的第47个城市，鞍山新玛特也是大商集团开设的第136个大中型店面。与以往的项目有所区别，此次大商集团把鞍山新玛特购物休闲广场，建设成了一座集购物、休闲、酒店、商务、精装修住宅于一体的复合型业态，建成的鞍山新玛特购物休闲广场是鞍山首个真正意义上的城市综合体业态。城市综合体的出现是城市形态发展到一定程度的必然产物。因为城市本身就是一个聚集体，当人口聚集、用地紧张到一定程度的时候，在这个区域的核心部分就会出现这样一种综合物业。鞍山是中国东北重要城市，有着雄厚的工业基础，丰富的旅游资源，是一个充满朝气和活力的重工业城市。宜商、宜住、宜投资的鞍山新玛特购物休闲广场，高端的产品定位，打造了鞍山经济的新兴投资理念，成为了鞍山市的新地标，成为鞍山市向世界展示自我的窗口。

鞍山新玛特东邻胜利南路，北邻青年街，南邻胜利广场，西邻六道街，坐落于鞍山市最繁华的商业中心区。该项目总建筑面积约２０万平方米，建筑高度１００米。其中，地下二层为停车场；地下一层为超市和外销商铺；地上一层至五层为百货、餐饮、娱乐和电影院，由大商集团自主商号新玛特进行经营管理；地上六、七层及局部夹层为空中停车场；地上八至二十层为酒店，由世界５００强之一的法国雅高酒店集团旗下宜必思酒店进驻经营；地上八至二十九层为住宅和写字间。建成后的鞍山新玛特定位于中高档，云集国内外众多一线品牌，是鞍山

市规模最大、档次最高、品牌最优、功能最全的一站式购物休闲广场，给鞍山消费者带来全新的购物体验和便捷舒适的生活方式，极大地提升鞍山商业的档次，促进当地商业的升级，完善城市功能，推动城市发展。

四、自我分析

优势分析：经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习能力，能够从容不迫的接受新的要求与挑战，能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。在校期间，参加了多次营销实践，培养了很强的实践能力。并且参加了拓展训练，具备很好团队精神。有较强的适应环境的能力，能够很快的融入团队中去，能够快速的进入工作状态。

我的性格开朗，真诚待人，具有良好的人际关系，喜欢结交朋友。有较强的沟通与表达能力。而且是土生土长的鞍山人，对鞍山的商业中心以及人文观念都有着丰富的了解。做事情认真并附有热情。由于刚刚毕业，第一次正式地踏入职场，所以有着强烈的上进心。能够积极地投入工作，认真地去学习去为企业创造更大的利益。

劣势分析：由于是刚毕业的的大学生，对社会的认知度较低，在职场上缺乏实战经验，缺少人脉关系，真正用在工作中的能力较差。而且由于比较年轻，做事比较冲动。不喜欢深思熟虑，不够成熟稳重。意志力薄弱。

在面对自己的这些短处的时候，要敢于抓住机遇，去不断地锻炼与磨砺自己的意志，为自己的空白人生增加一些丰富的经验色彩。要多像有经验的人学习，做事要稳重。总之，就是要在实践中不断地完善自己，尽快让自己呈现出最好的状态。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

求职择业计划书

姓名： 张宁傲

专业：市场行销

班级： 092011

学号：15

沈阳理工大学应用技术学院经济与管理学院

成功求职三问 篇6

一问：用人单位要什么?

种种现象表明，在知识更新提速、企业竞争日益由自然资源向人力资源转移的知识经济时代，无论是外资企业还是内资企业，员工的品质、经验、潜能以及企业文化的适应性将愈来愈受到重视。求职者在应聘时，面对具体的用人单位，务必弄清其用人倾向与偏好。

吴利民是杜邦公司中国区的工程部经理，但几个月前他应聘杜邦时，手中攥着的是明显处于劣势的大专文凭，唯独使他坚定信心的，是他同时还攥着在几家外企担任过工程经理的资历证明。尽管应聘者中博士、硕士大有人在，但最终胜出的还是他这个大专生——因为杜邦公司更看重一个人的实际水平。

和杜邦公司一样，目前大多数企业在用人时，已经不再唯文凭是举。IBM公司在全球的雇员已超过20万人，业务遍及160多个国家和地区。在用人问题上，IBM公司就明确提出：团队精神是我们的灵魂。普华永道公司是全球最大的财务及管理咨询公司，在150多个国家和地区拥有约800个分支机构。其人事经理曾说：“其实，我们在招聘时更关心的是人的基本素质，而不是大学所学专业……我们关注人的基本素质，包括良好的英语技能和学业成绩，有勤奋、主动、好学的态度，有良好的人际沟通能力，对选定的企业要有认同感。”

当然，不同的企业有不同的用人理念，如北大方正提出：不挑最好的，但选择最合适的；万科地产的首要原则则是：德才兼备，以德为先……

二问：自己能够做什么?

在了解用人单位意图的基础上，应聘者还要对照自身情况，看看自己对于招聘单位的存在价值在哪里。

孟女士是香港一家著名企业驻北京办事处的经理，然而在此之前，她却是北京一家国有企业的下岗职工。

一个偶然的机会，孟女士得知这家香港公司要在北京成立办事处，公司总裁正在物色一名办事处经理。孟女士原来供职的企业生产的就是这家公司同样的产品，业务上她可说是熟得不能再熟了。通过分析，孟女士认为自己在人文环境、市场运作、初创时期的身心适应性等方面都有独到优势。于是，尽管这家公司招聘条件很高：必须是35岁以下男性博士生，也尽管自己只是大专毕业，且性别不符，年龄已37岁，还貌不出众，但她认为绝对有必要试一试。

在总裁下榻的宾馆里，她毕恭毕敬地递上了自己的简历。哪知这位总裁一见是女的，便只对她说了一句：“对不起，小姐，我们需要的是一位先生。”她不死心地想作一番介绍，却被不耐烦的总裁令随从请出了门。

她没有气馁，便守在电梯口等机会。一连六天，每次总裁除了给她主动迎来送往的“谢谢”之外，毫无他意。第七天，总裁不得不遗憾地告诉她：“我公司已经录用了一位名牌大学的博士生。”

她反复审视了自己的能力，坚信自己是最能为公司作贡献、也是公司最合适的人。第八天，北京大雪纷飞。被失望击得伤心但未击倒的孟女士，不顾家人的阻拦，坚持去了宾馆。在宾馆等新录用博士经理的总裁，因无其他安排，便与孟女士交谈起来。孟女士利用这个机会，不失时机地向总裁详细陈述了自己对市场独到的分析和较为成熟的经营构思。本来就对孟女士百折不挠精神倍加欣赏，对博士为天气所阻、不守时间的行为不满的总裁，一席长谈之后，顿感小女子不比大丈夫差。等到中午雪停风止博士到来，总裁几乎是动怒地对他说：“你今天的行为，已经不能胜任我公司工作了。”转而对孟女士道：“欢迎你加盟本公司。”不久，孟女士即调香港总部学习，半年后正式上任北京办事处经理。

孟女士的成功，得益于坚韧不拔，更得益于她清楚自己“能做什么”所产生的信心与决心。因此，求职者在应聘时至少可以回顾过去所遇到的困难和怎样克服那些困难，让雇主认识你的意志；可以介绍你的经历，让雇主了解你的经验；可以说明你的特长，让雇主感应你的潜能……

三问：与竞争对手比自己强在哪?

现代社会，人才济济，强手如林，机会则变得越来越稍纵即逝。求职者欲求成功，发挥比较优势十分必要。事实上，每个人都有每个人的相对优势，细细琢磨，你就会发现你本来就有许多与众不同的独特之处。

某杂志社著名编辑赵女士，原是安徽的一名乡下女孩。小学文化的她，19岁去到上海打工，先是在一家个体餐馆当服务员，后来又上了时装公司的流水线，再后来又干上了广告公司业务员。1998年，她来到某杂志社，参加编辑、记者招聘面试。当听了10多位一同来应聘的人在口试中一一介绍自己从业多年的成绩和含金量极高的文凭后，她决定立即调整策略。她想：我虽然只有小学文化，但我正在自学大学新闻专业，而且，已发表了几十万字的纪实新闻作品，还做过上海人民广播电台的嘉宾主持……

在简短的自我介绍中，赵女士稳住了情绪，尔后缓缓地叙述：

“……我认为，知识固然重要，但能力更重要。在这里，我所理解的能力是：一个人在某一行当里面，除了有一定天赋外，她还疯狂地爱着这一行，勤奋，乃至拼命地在这一行里追求和工作，并取得一定或巨大成就。我并不是说我取得多么大的成就，但写作是我的爱好，也是我人生的乐趣和追求……”

赵女士说：机会就像飞机，你赶上了、搭上了，就会长空搏击、振翅高飞。

求职计划书 会计专业 篇7

求职计划书

古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界。我认为三境界中的“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”用现在的语言来说就是指求职计划。作为一只脚已经迈向社会一只停驻在校门的在校大学生来说，我们即将面临的是怎样寻找、把握就业机会，从而去实现第二乃至第三境界。虽然学院就业指导中心的老师也为我们更好地迈向社会做了不少的服务和准备，例如开展职业规划课程、就业指导课程、和3月29号的模拟面试。通过这些使我们认识了就业形势，和初步了解到面试、应聘所需的基本素质。据此，我的求职计划有以下几点：

一、自我评价

1、职业质素

我的性格真诚大方，做事谨慎，在不违背原则的前提下乐于与人通过协商解决问题，有较强的适应能力。因此，比较适合会计这个职业。

2职业胜任能力

（1）个人能力

经过多年的教育洗礼，以及不断的自我完善与努力，我具备了较好的学习能力，能够较快且虚心地接受新的知识，并应用于实际工作中。在计算机方面，我能熟悉地运用办公软件和用友、金碟等会计软件。

（2）专业技能

我学的是注册税务师方向的会计专业，经过一年半的努力，我取得了会计从业资格证。与此同时，我正为助理会计师考试做准备。

二、求职目标

1、通过各种可行渠道做一个关于会计人员的人力资源市场供需状况并据此进行自我剖析、自我价值定位，从而结合实际情况对职业目标进行调整

2、多与同学或者前辈交流，从前辈的求职经验取其精华弃其糟粕，在与同学交流时，着重发现自己的缺点从而改正

3、通过实习来更好地掌握就职所需的能力并提升自身的职业能力

4、确定自己的求职方向是找一份晋升空间快的会计方向工作，因为晋升快才能在短时间内接触更多的会计业务，前3年为经验积累的时间允许自己不断地变换工作

5、第4年开始认真找一份适合自己且在广州范围的有关会计方向的工作

三、求职途径

1、网上申请可以通过在应届生求职网、智联招聘网、番禺人才招聘网等招聘网站投递简历。这是最便捷也是成本最低的应聘形式。不过在网上投简历一定要注意语言简洁而又突出重点，也不得不防招聘陷阱。

2、邮件申请可以事先通过网络或报刊了解，然而发送自己的简历给招聘单位。但是需注意的是发2份，一份为简单的个人简历、一份则为详细的求职简历。邮件主题需注意突出应聘职位、姓名、专业。而附件的文件名最好直接命名为“姓名+应聘职位”。

3大小型招聘会携带个人简历前往指定地点参加

4依靠人脉关系引荐

四、近期求职计划

我的求职计划书 篇8

导语：就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，以下是小编为大家整理分享的我的求职计划书，欢迎阅读参考。

我的求职计划书

不管是在任何时候都应该对自己有一个比较清晰客观的认识，为的是让自己可以定位一下自己。为此我进行了霍兰德人事匹配测试。结果显示，我属于“理想主义者”，看过后面的分析之后觉得说的也还有几分道理，但不过结合自己的实际情况，还是要客观全面的看待一下自己。自己的优势是在做一些事情上有耐心，也很细心，乐于接受新的思想，善于容纳他人，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则。但是在一些语言交流方面可能稍显不足。不过既然认识到了自己的不足那就要积极改善，争取做的更好！

职业是一个相对来说较为广泛的概念，特别是针对某个具体的专业来说。那么，对于我所学习的专业——工程造价来说，就应该先对这个专业在广泛的职业中有一个相对清晰的认识。

工程造价，顾名思义就是工程的建造价格。广义上的工程造价涵盖建设工程造价，安装工程造价，市政工程造价，电力工程造价，水利工程造价，通信工程造价等。事实上，工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。而工程造价的任务又是

根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费、间接费、规费及税金等。除了这些基本的认识之外，对从事工程造价的工作人员还应该拥有的的能力包括：对工程具有较强的工程量计算能力，能编制施工图预结算、工程量清单、造价控制价、投标报价、工程结算，熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等。以上的这些都是针对这一具体职业的基本要求，只有从自身做起提高自己的专业知识，才能更好的顺应时代的发展，给自己一个好的发展机会。

三、择业方向 工程造价专业毕业后能够在工程咨询公司、建筑施工企业、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。

首先，学院就业指导中心发布的就业信息是相对来说比较可靠的信息，所以，可以以此作为主要就业途径。其次，校园宣讲会也是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求

职意愿的途径。因此要及时有效的关注一些宣讲会或双选会的举办信息，结合自己的实际情况参加招聘会。除了校园里的一些招聘会之外社会上定期或不定期也会举办一些大型的招聘会或人才交流会之类的求职会，对于这些招聘会也要及时的关注。此外，随着互联网的发展与普及，网申也是便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网、智联招聘、58同城等几家大型人力资源网站上投递个人求职简历，在应聘公司的公司网站或邮箱里直接投递简历等等。最好还要坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收反馈。特别应该注意的是在网上投递简历的时候要注意甄别相应的就业信息的真伪，切不可漫无目的，毫无根据，防止上当受骗。最后还有一点可以考虑，就是可以利用自己朋友或父母亲戚的社会关系为自己介绍一份工作。

在正式择业之前应当有一个充分的准备。包括求职资料的准备和求职心态的准备。

求职资料的准备主要包括求职信和个人简历。求职信的书写应当格式正确、语言朴实、切合实际，切勿空谈大论，华而不实，甚至读后让人反感，这都是很不好的。

求职信息的收集也可以通过学院就业指导中心就业信息网、学校组织的双选会、招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座。

而对于求职心态方面来说在求职之前一定要对求职的相关企业或公司做一个了解，包括企业或公司资质和其基本的构成及其业务情况，以求做到心中有数。还有很重要的一点，在求职中难免不会没有一些失误甚至是失败的时候，此时就应该及时有效的调整好自己的心态，仔细分析求职不成功的原因，并争取在下一次的求职中发挥的更好。

择业技巧在求职的过程中可以说是涉及到方方面面，它贯穿着求职的始终。在择业的初始阶段要做到脚踏实地，争取一步一个脚印，切不可盲目求职。

求职攻略面试篇 篇9

例行问题——回答思路

1、请介绍一下你自己

如果只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，这些简历上都有，其实面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、以往的主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关。

思路：突出积极的个性和做事的能力；介绍应与个人简历相一致；表述尽量口语化；要切中要害，不谈无关内容；条理清晰，层次分明。

2、说说你最大的优缺点，你性格上有什么弱点?

如果毫不犹豫地回答说没有缺点，或者直接回答缺点是什么，如说自己小心眼、爱忌妒人、脾气大、工作效率低等，肯定不会被录用。

思路：从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。但是要注意，不宜把那些明显的优点说成缺点，或是说出严重影响所应聘工作的缺点：可以说一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点；另外，不要说超过一个以上的缺点。

3、你认为你在学校属于好学生吗?

思路：如果求职者学习成绩好，可说：“是的，我的成绩很好。当然，判断是否好学生有很多标准，在校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神等也都很重要，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”

如果求职者成绩不尽理想。便会说：“我认为是否好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，喜欢在快节奏和压力下工作，学生会的工作经历锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，用人单位喜欢诚实的求职者。

4、说说你的家庭

思路：这个问题是要通过家庭背景对求职者的塑造和影响。宜强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视、对自己工作的支持：顺便强调自己对家庭的责任感。

5、你有什么业余爱好?

思路：不要说没有爱好，不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能被怀疑性格孤僻，最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

6、你最崇拜谁?

思路：不宜说自己谁都不崇拜；不宜说崇拜自己或是虚幻的、不知名的人；不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；崇拜的人最好与所应聘的工作能沾上关系；最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

7、你在事业上受过挫折吗?谈一谈你的一次失败经歷。

思路：没有人没有受过挫折，只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。不宜说没有失败的经历；不宜把明显的成功说成是失败；说明失败之前自己曾尽心尽力：说明仅是外在客观原因导致失败；强调失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

8、你为什么选择我们公司?

思路：建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

9、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

思路：不宜直接说出具体的困难，否则可能被怀疑应聘者的能力：可表达对困难所持的态度：“工作中出现困难是难免的，但只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神和事前周密的准备，任何困难都是可以克服的。”

10、如果我录用你，你将怎样开展工作?

思路：如对应聘职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术，如“首先听取领导的指示和要求，了解有关情况，制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作”。

11、与上级意见不一致时，你将怎么办?

思路：一般可以回答：“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见”。

12、我们为什么要录用你?

思路：站在招聘单位的角度来回答，如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应及学习能力，完全能胜任这份工作”。

13、你能为我们做什么?

思路：最好知道招聘单位期待这个职位能发挥的作用，可根据自己的了解，结合在专业领域的优势来回答。

14、你希望与什么样的上级共事?

思路：此类问题是想判断应聘者对自我要求的意识。最好回避对具体希望，多谈对自己的要求，如“做为新人，我应多要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出要求，只要能发挥我的专长就可以”。

15、您在前一家公司的离职原因是什么?

思路：要使找招聘单位相信，之前的离职原因在此单位不存在；避免说得太详细、太具体，也不能回避，如“换换环境”、“个人原因”等，不能掺杂主观的负面感受，如“人际关系复杂”、“公司不重视人才”等，不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、缺乏责任感等。尽量为自己个人形象添彩，如“离职因为公司倒闭，我在公司工作三年多，有较深的感情，由于市场形势突变，公司局面急转直下，到眼下这步我很遗憾，但还要面对现实。重新寻找能发挥我能力的舞台”。

陷阱问题应答——Don't&Do

1、你何时能来上班?

Don't：以为得到可以考虑录用自己的信息，急不可耐地说随时可以上班。

Do：不妨仔细算算，要将手中的工作交接完毕，

包括客户关系、用品上缴、同事关照等，时间以一周到半个月为佳，以此体现自己的责任心。

2、你如何看待本单位?

Don't：一味夸奖，或据实回答对其一无所知。

Do：无论之前是否了解。客观地说说观感和印象是有益的，注意说到弊端或缺陷时，不要一味否定。

3、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

Don't：直接回答某具体课程并说明理由。不仅代表求职者对此学科不感兴趣，还代表可能将来对要完成的某些工作没有兴趣。

Do：表示自己可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因如此，才会花更多时间学习这门课程，所以各门课成绩较为平衡。

4、有什么问题需要解答吗?

Don't：感觉一切顺利，连忙回答说没有。

Do：即使并不真的想问，也要事先想好一个问题，以表示是爱思考、真的在乎这份工作和这个公司。

5、你期望的薪资是多少?

Don't：开出过低或过高的价格。

Do：开价过低，让人怀疑你的价值；开价过高，让人觉得不自量力。可以说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信贵公司会给出相应报酬的!”

测试性问题——思路与应答

虚构一种情况让求职者做出回答，以考察求职者随机应变的能力。

如面试官说：“如何证明你在今天面试的候选人中是最优秀的?”

思路：要知道无论列举自己多少优点，别人总有你没有的优点，因此正面回答这类问题毫无意义。建议从侧面回答这个问题，让对方难以抓住把柄，再度反击。

可以回答说：“这可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需行管方面的人才，虽然前来应聘的都是对口人才，但我深信我在大学期间学生干部和主持社团工作的经历为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”

如面试官说：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么?”

思路：这是个两难问题，考察的是应聘者的工作态度。可委婉地表达多数人不喜欢琐碎工作的普遍心理，又强调自己对琐碎事情的敬业精神。既真实可信，又符合对方的用人心理。

可这样表述：“琐碎事情在绝大多数岗位上都不可避免，对于工作中的琐事，我会耐心、细致地把它做好。”

个人求职计划书 篇10

知己知彼才能百战不殆，解自己的兴趣爱好、性格优缺点等特征，客观公正的评价自己，从而找到一份自己满意而又适合自己的工作。

我们可以通过职业性向测试进行自我评价。这是比较的心理测试，可以找到相关量表开展自我测试。我是通过天际测评网来进行自我评价的，我个人认为测试结果非常正确，在以后的求职中，我会将测试结果作为依据。

课余时间以及寒暑假时可以尝试做不同的兼职类型，从这些经历中进一步了解自己，同时也可以积累工作经验，丰富人生阅历。此外还可以与同学交流，从别人眼中了解不同的自己。

二、专业就业方向及形式的分析

我的专业是信息管理与信息系统，这个专业主要研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗的讲就是从信息中发掘财富

信管专业是一个综合性非常强的专业，我们接触的课程很广，它要求我们这个专业培养出来的都是社会上急需的复合型具有综合素质的人才，所以毕业后我们能够有别的专业更多的选择余地。

就业方向：毕业后主要是从事与计算机相关的工作，也可以往管理方向或者财务会计方向发展。这三个方向也可以细分为很多相关的行业，如：市场营销，会计，项目管理，物流，电子商务，软件编程，数据库，网站建立与维护，

管理咨询，计算机网络等。计算机方面的有：

软件开发人员：帮助企业和组织解决问题，薪一般在到3000元每月;网络或系统管理员：企业或组织高校运行的保障，起薪在1500到3000元每月;

企业信息管理员：在企业中从事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000到3000元每月。

三、求职计划

(一)目前求职计划

通过一些网站或者其他途径向用人单位发送自己的简历和求职自荐书。注明自己应聘的职位和薪资要求，工作要和本专业相关。

向用人单位咨询自己是否被录用及用人单位用人条件的具体情况。完善求职技巧，增强心理素质，不断的提高自己的能力。

(二)中期求职计划

拿到与专业相关的证书，比如中级程序员证书、高级程序员证书，计算机等级证书或自己专业的认证《信息管理师》。

平时多浏览招聘信息，通过学校报纸网络招聘会，关注自己喜欢的职位的用人要求，对比自己，看自己欠缺哪方面的知识，提升这方面的能力。

注意职业素养的培养，包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。

实质是个人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。

(三)长期求职计划

积极通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强锻炼。

扩展自己的知识面，使自己成为十字型的人才，为以后的事业奠定坚实的基础。

树立正确的就业思想，端正就业态度，给自己正确定位，认真对待每一次机会，做到胜不骄败不馁。

四、求职的途径

网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。大小型招聘会携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘

会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解。调整个人简历。

校园宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五、求职准备

(一)心里准备

我们在求职过程中不免会出现一些不良的心态，例如城市心结，实用主义心里，从众心里，终身就业心里，我们应该正视社会，正视现实，正视自己，敢于竞争，勇于竞争，着眼未来。

(二)材料准备

求职信的准备

书写格式：开头+正文+结尾+落款;写作步骤第一步：(1)我是谁(2)说明自己从何处得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位第二步：(1)描述自己对招聘公司的认识与了解(2)综合介绍自身能力(3)强调自己能为公司作出哪些贡献第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试。

注意问题1、对自己的优缺点进行艺术的处理2、恰如其分地进行文字处理3、应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出再次，准备个人简历。

简历的准备

1、标题2、个人基本情况3求职意向4、教育背景5、社会经验6、所获奖励7、个人信息简历要求：1、文字简练2、文风朴实3、重点突出4、版面美观5、文笔通顺

六、面试礼仪

1、遵守时间，守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果，可熟悉一下环境。

2、仪表大方，选择服装的关键是看职位要求，对于技术类的工作，面试官最注重你的专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你的外表看到你的严谨和专业。参加面试，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，作为一个女生应显得庄重高雅，一套正装也是不可或缺的。

3、举止得体，加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。除了讲话以外，手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。形体语言对面试成败非常关键。

4、此外，为了给别人留下好的第一印象我们要做到如下几点：放松心情、对接待人员也要以礼相待、关掉手机、进入面试室时要先敲门、面带微笑、主动向主考打招呼问好、不要贸然和对方握手、对方“请”你时再入座、递物要大方得体等。

七、结语

我的求职计划书（模版） 篇11

专业：测绘工程姓名：

学号：

我的求职计划书

面对瞬息万变的信息时代，面对当今社会严重的就业形势，作为一名大四的在校大学生，就业对我们每个人来说都是非常重要的事情，我们都要做好充分的准备，这种准备不仅是为求职投入更多的经历，同时我们也要保持乐观的心态。现今的就业环境，若是对自己有一个全面的透彻的了解加上对社会的求职经验，技巧所有涉及的话，找到一份工作其实并不难。我的求职计划有以下几点：

一、职业定向：

大学四年里，我在学校不仅学到了高数和英语的基本知识，而且还学习了关于我们专业的专业课知识和测绘相关仪器的操作与使用。毕业之后，我认为应该先从基本的做起，测绘专业的就业渠道中的最基本的就是测量员。作为一名测量员，我们可以积累大量的工作经验，熟悉仪器的操作以及人脉的积累为以后的发展打下坚实的基础。

二、择业原则：

每个人心中都有自己的尺度，计划，定位，有自己想做的事情和不想做的事情。就我而言，希望第一份工作能符合自己的专业，测绘工程专业目前的就业前景还是很好的，哪里有开发哪里就离不了我们。作为一名刚刚毕业的大学生开始不要太在意工资的高低，在能接受的范围内，工作经验才是最重要的。如果明年实在是不能找到符合自己专业的工作，我想会考虑别的工作，希望通过在工作中积累经验，提高自己的能力，为将来做好坚实的后盾。

三、择业心态

现在不少的大学生对自己以后的工作挑三拣四，认为这个工作工资太低，那个工作地点太偏。其实作为刚毕业的大学生，我们要本着学习的态度去择业，去丰富和完善自己，让自己在工作中高人一筹。而且有的同学认为，我现在干的工作不是我想做的工作，于是在工作中消极应付。其实这是一个非常错误的想法，俗话说得好：“没有最好的工作，只有最好的心态。”态度决定成败，我们只有怀着端正的态度去工作，才会有所成就。否则只是在浪费自己的光阴。所以我们在择业的问题上应该端正自己的心态，这样我们才会在以后的工作中有所成就。

四、择业意向:

我个人感觉我不适合做测绘类的学术问题，我更适合做外业测量类的工作，所以我的就业意向主要有:做公路与桥梁、隧道贯通、水利调绘或者地籍调查。当然我也不排除选择其他行业，因为我认为，是金子总会发光，很多人大学毕业之后都不会从事与本专业相关的行业，所以我优先选择测绘类的职业，如果实在没办法，我也会从事其他行业。

五、择业准备

简历：结合自身特点，有针对性的制作一份大方得体全面展现重点突出的个人简历，然后投请就业指导老师审阅。职业素养训练：包括礼仪、着装，认识三个方面的职业素养训练在求职过程中必须认真严格对待自身职业道德，不断学习，不断纠正，以战代练，迅速提高。信息搜索：通过多方渠道的搜集有关招聘信息包括电视，报纸杂志，海报网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘市场状况用人单位等信息，同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于应聘时没有准备，过于慌乱。

六、择业技巧

求职择业是一门学问。求职择业是一门学问，也是一门艺术，有许多技术和技巧，它是择业成功的主要因素之一。目前，有一些学生对自主择业没有信心，对自己到人才市场去求职有一种畏惧心理；也有一些学生勉强去了却无从下手。究其原因，除缺乏必要的心理准备外，更重要的是缺乏求职择业技巧，不善于与人沟通，不能恰如其分地表现自己的内心意向、素质和才能，不懂得如何推销自己。所以面临择业的大学毕业生，要想找到一份理想的工作．学习一些求职择业方法，掌握一定的求职择业技巧是很有必要的。

技巧，简单地说就是一种方法或手段。所谓求职择业技巧，也就是人们谋求职业所需的方法和手段。求职择业技巧从广义上讲包括最佳择业点分析和具体的方法、技术指导两个方面。从狭义上讲仅指具体的方法、技术指导。最佳择业点分析即是结合毕业生自身的特点，确定最能发挥其聪明才智和最符合心愿的择业目标。

求职择业技巧在人们的求职活动中具有十分重要的作用，切不可小视或忽视；不懂得求职技巧的人，其就业机会就会大打折扣，在许多人的择业过程中，正是由于技巧上的失误甚至在举手投足间溜走了理想的择业机会，铸成终身的遗憾。掌握求职技巧的人，就会使求职活动更有效、更有益，就会在众多求职者中脱颖而出，稳操胜券。在竞争激烈的现实社会，人人都想成功地立足于社会，个个都想找到充分发挥自己特长、获得较高报酬的工作单位。可是，有许多大学毕业生，虽然拥有较高的学历和丰富的知识，但由于初次择业经验不足，缺乏必要的求职择业技巧而很难如愿以偿。面对竞争的社会，面对纷繁的人际关系，大学毕业生必须掌握一定的求职择业技巧。

二、求职择业应做的实务性准备求职择业除了要做好必要的思想准备、心理准备以外，还必须做好必要的实务性准备，而严格规范这些实务性准备，对求职择业是至关重要的。1．填写好毕业生基本情况登记表。毕业生基本情况登记表是学校审核毕业生资格、掌握毕业生基本情况、向用人单位推荐毕业生的重要依据，也是学校与用人单位及各省市的毕业生就业计划部和毕业生调配部门开展毕业生供需信息交流的重要资料。此表经学校按毕业生生源汇总后寄送上述毕业生就业计划、调配部门，并据此形成分专业、分地区的毕业生生源情况汇总表，分别寄往中央各部门和大型厂矿企业，为他们提供学校的毕业生信息。

七、择业途径：

现在网络日益发达，所以现在就业途径也更加广泛，我们可以通过各大高校的定向招聘会选择合适的工作还可以在网上寻找适合自己的工作，发简历。也可以通过实习过的单位去找自己的工作

八、结语：