劳务员专业技能练习题（通用5篇）
重点把握类
一、单选题（共85题）
1、劳务需求计划不包括（B）。
A、劳务分包招投标 B、劳动合同签订 C、分包劳务人员备案 D、分包合同签订
2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（D）。
A、附录 B、评估实施的过程 C、报告提要 D、以上全是
3、劳务用工需求量的计算依据包括（A）。
A、劳动定额 B、施工组织总设计 C、产量定额 D、机械台班消耗定额
4、建筑业务工人员教育培训主要通过（A）。A、入场教育和日常教育 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的层次分析 D、以上均是
5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以(D)说明原因及调整建议。
A报告形式 B协商形式 C洽谈形式 D书面形式
6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（B）考核结果为准。
A分包单位自检 B总包方项目经理部
C包单位自检和总包方项目经理部 D分包单位与总包单位负责人
7、定期由（C）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理部门 D、施工队
8、建筑施工企业实行管理层与作业层（A）的用工体制。A、两层分离 B、两层结合 C、层层分割 D、层层结合
9、(B)对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。A、培训内容 B、培训需求分析 C、培训地点 D、培训时间
10、对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（B）。A自检、互检、总检 B自检、互检、交接检 C互检、交接检、质量检 D自检、交接检、总检
11、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（A）。A、业绩要求 B、能力要求 C、定额要求 D、生产要求
12、（A）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
A施工现场 B进场期间 C日常生活区 D非工作日
13、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（C）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A、三天 B、五天 C、一周 D、十天
14、进场人员（B）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
A身份证 B花名册 C所属单位 D户籍
15、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和(A)，到总承包劳务管理部门进行证书审查。
A、岗位证书 B、企业资质等级证 C、企业经营许可证 D、以上都要
16、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（D），并留存备案。
A 劳动合约 B 用工合约 C 用工合同 D劳动合同
17、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（D）。
A单价控制 B总价控制 C损耗量控制 D总量控制
18、建立劳动关系，应当订立（B）。
A、口头劳动合同 B、书面劳动合同 C、法律合同 D、约定合同
19、考核评价体系中对劳务进行管理的是（A）。A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理 D、质检员
20、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（D）等方式进行监督检查。
A、自检 B、互检 C、交接检 D、联合检
21、劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（D）。A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
22、工程的分包单位合同和物质供应合同应在（C）签订。A项目开工前 B招投标前 C施工前 D进场前
23、劳务分包合同的形式包括（A）和自带劳务承包、零散的劳务承包。A、成建制的劳务分包 B、自建式的劳务分包 C、成建制的劳务承包 D、自建式的劳务承包
24、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（D）。A、税金 B、机械台班使用费 C、一般材料费 D、利润
25、下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（C）。A、劳务分包人资质情况 B、分包工作期限 C、转包或再分包 D、施工配合
26、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（A）。
A、支付两倍的月工资 B、按正常约定支付 C、按工作日数支付 D、支付三倍的月工资
27、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（B）的劳动合同。
A、三年（不含）以下 B、三年（含）以下 C、三年（不含）以上 D、三年（含）以上
28、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（A）组织承包人对劳务作业进行验收。
A、3日内 B、5日内 C、5个工作日内 D、8日内
28、下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（D）。A、现役军人 B、离退休人员 C、居民雇佣 D、十六周岁打工仔 30、下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（D）。A、劳动报酬 B、保险待遇 C、劳动合同期限 D、变更合同内容
31、下列属于劳动合同的解除的情形的是（D）。A、双方当事人协商解除劳动合同 B、用人单位提前解除劳动合同 C、劳动者提前解除劳动合同 D、以上均是
32、劳动者应提前（D）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、10天 B、15天 C、20天 D、30天
33、以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（Ｂ），不得约定试用期。Ａ．三个月
Ｂ．不满三个月
Ｃ．六个月
Ｄ．不满六个月
34、劳动合同的审查内容有（D）。
A、合同内容是否符合法规和政策 B、合同条款是否完备 C、中外合同文本是否一致 D、以上均是
35、除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年(C)做到100%支付。A开工前 B12月底前 C年底前 D每月
36、分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（B）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。
A合同约定 B已完合格工程量 C约定费加毁约费 D以完工程量
37、建设单位不得直接将劳务作业发包给（C）。
A、劳务分包企业 B、个人 C、B与C D、以上无正确答案
38、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（D）。A、税金 B、机械台班使用费 C、一般材料费 D、利润
39、根据（C）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A建设局 B劳务局 C劳务合同 D建设单位
40、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（A）签字确认，并保存两年以上备查。
A劳动者 B分包人 C承包人 D发包人
41、发包人、承包人应当在每月（B）日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A、15 B、20 C、25 D、28
42、（C）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。
A分包企业 B承包企业 C总包企业 D建设局
43、支付劳务人工费时，只能向分包企业（D）支付，不得向无资格的个体承包人支付。A项目经理 B总工程师 C劳务主管 D法人
44、支付工程款时，应把（B）列为第一支付顺序。
A措施费 B劳务费 C工程建筑其他费 D规费
45、下列哪种计算方式，若总价被承包人接受以后，总价一般不得变动（A）。A、固定合同价款 B、建筑面积综合单价 C、工种工日单价 D、综合工日单价
46、以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是（B）。A、项目经理 B、项目经理部劳务员 C监理单位 D、建设单位
47、若劳动者因故不能领取工资时，公司可（A）。A、让其亲属或委托人代领 B、将工资发放给包工头
C、拖欠 D、让与其关系比较好的同事代领
48、(D)要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。A、企业法人 B、监理单位 C、项目经理 D、劳动保障部门
49、下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（D）。A、奖金 B、计时工资 C、计件工资 D、支付小费
50、劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（D）。
A、50%支付 B、70%支付 C、80%支付 D、100%支付
51、务工人员的工资由（A）负责编制工资发放表并报项目部审核。A、作业班组 B、项目经理 C、监督单位 D、监理
52、以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（A）。A、结算台账 B、考勤表 C、工资表 D、花名册
53、以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（A）。A、工资表 B、支付凭证 C、结算台账 D、支付情况月报表
54、考勤表不需以下哪方签字（C）。
A、班组长 B、用工企业 C、劳务员管理人员 D、用工企业项目负责人
55、施工总承包单位要以（D）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配臵专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
A、单项工程 B、单位工程 C、建设企业 D、工程项目
56、（B)劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
A、分包单位 B、项目经理部 C、外施工队伍 D、建筑企业
57、劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员（A）审核手续。
A、上岗证书 B、资质证书 C、培训报告 D、入场证明 58（A）劳务员负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况。A、分包企业 B、总包企业 C、项目部 D、建设单位
59、完成入场安全教育后，行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并与（C）进行核对。
A、项目经理 B、外施队伍负责人 C、实际进场人员 D、进场时的花名册
60、(A)是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。
A、公司法定代表人 B、项目经理 C、安全负责人 D、各队伍负责人 61、进入应急状态紧急阶段时，（A）必须到场，组织本项目部应急小组 和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。A、项目经理 B、项目法人 C、安全负责人 D、劳务人员
62、如果对方不能按照总包单位进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（B）决定报警。
A、总包单位法人 B、现场总指挥 C、行保监督部门内勤 D、安全监管部门内勤 63、当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（C）情况
A、一种 B、两种 C、三种 D、四种 64、在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（B）为准绳 A、事实 B、法律 C、劳动分包合同 D、劳动承包合同 65、解决劳动纠纷的合同内方法（D）
A、推脱责任 B、私自修改合约内容 C、执行订金罚则 D、按合同赔偿损失 66、应急预案的编写时，为主的是（D）A、建立和谐社会 B、确保社会稳定 C、标本兼治 D、预防
67、下列属于项目经理部的责任的是（B）A、了解各项目部劳动作业人员动态
B、掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况 C、负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况 D、负责采办工程中所需的材料及物品
68、下列属于突发事件中紧急阶段的是（B）A、劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时
B、劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响 C、所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话 D、正常生产、办公秩序得到恢复
69、经劳动鉴定委员会被鉴定为（D）的医疗期内不得解除劳动合同。A、五到八级 B、五到九级 C、六到十级 D、五至十级(A)是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。
A、工伤保险 B、医疗保险 C、养老保险 D、其他社会保险
70、建筑企业和（B）必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。
A、企业法人 B、项目部 C、各班组负责人 D、建设公司 71、保险期限应涵盖工程项目开工之日到（D）。
A、项目工程完工日 B、合同中的竣工日 C、工程竣工验收日 D、工程竣工验收合格日 72、下列是劳务纠纷的原因的是：（D）。
A、未签订劳动合同引发的； B、违法分包引发的； C、未签或分包合同约定不明确引发的； D、以上都是 73、可用于处理劳务纠纷的法律是（A）。A、《建筑法》 B、《民法》 C、《刑法》 D、《部门规章》
74、用人单位申请工伤认定时限是（C）一般情况自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
A、10日 B、15日 C、30日 D、60日 75、工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（D）。
A、工伤亡赔偿 B、护理费 C、非法用工伤亡赔偿 D、以上都是
76、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（B）。
A、劳动保险费用 B、拖欠的农民工工资 C、企业员工工资 D、银行的贷款 77、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式几份（B）。A、两份 B、三份 C、四份 D、五份
78、对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（C），包括竣工图。A、一式两份 B、一式三份 C、一式四份 D、一式五份
79、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后(B)内进行核实，给予确认或提出修改意见。
A 13天 B 14天 C 15天 D 16天
80、全部分包工作完成，经劳务作业发包人认可后(A)内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。
A、14天 B、15天 C、16天 D、17天
81、归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与（C）。A、合法 B、整洁 C、完整 D、有序 82、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（C）。
A、3年 B、5年 C、8年 D、10年 83、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（C）A、3年 B、5年 C、8年 D、10年
84、当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（A）A、应以备案的劳动合同作为结算依据 B、应以新订立的劳动合同作为结算依据 C、应以总价高的合同作为结算依据 D、应以总价低的合同作为结算依据
85、进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（D）A、分包企业 B、分包企业所属的省建管 C、当地建设主管部门 D、承包企业
二、多选题（共25题）
1、劳务需求计划应包括：（ABCD）。
A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道 B、引进企业或施工队伍进场的具体时间 C、入场安全教育培训 D、住宿管理等内容
2、培训需求的层次分析包括：(ACD)。
A、企业层次分析 B、社会需求层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析。
3、劳务培训计划的主要内容有：（ABCD）。
A、安全生产培训 B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法 D、施工技术专题培训普法维权培训
4、劳务分包企业有下列（ABCD）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正 B、出现重大质量问题 C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
5、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（ACD）要求。
A、资质 B、资格要求 C、业绩要求 D、政策管理
6、属于务工人员的登记内容包括：（ABCD）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。
A、本人姓名 B、身份证号 C、籍贯 D、所属单位（队伍）
7、在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理 工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：(ABC)。A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度； B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。D、有符合本行业体系的劳务分包人民
8、劳务分包合同的条款中，重要条款有：（ABCD）。
A、劳务分包工作对象及提供劳务内容； B、分包工作年限与保险； C、材料及设备供应； D、施工配合；
9、、劳务分包队伍综合评价的方法包括(ACD)。
A、考评周期 B、考评对象 C、考评方式 D、信息反馈
10、劳动合同的必备条款包括哪些条款（ABCD）。
A、劳动合同期限和试用期限 B、工作内容和工作时间 C、劳动纪律和政治待遇 D、生产条件或工作条件
11、劳动合同中，劳动者应具备（ABC）。A、民事能力 B、身体条件
C、工作能力符合用人单位招聘条件 D、年满16周岁
12、劳动合同审查的要求包括（ACD）。
A、当事人申请 B、劳动合同签订 C、鉴证机关审核 D、确认证明
13、工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（AB）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
A务工人员本人 B施工队伍负责人 C项目经理 D企业法人
14、劳务工人工资的计算方式：(ACD)。A固定劳务报酬（含管理费）B合同约定报酬（含管理费）
C约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算 D约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
15、采用(AC)方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。
A、计时单价 B、计量单价 C、计件单位 D、固定报酬
16、按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（BD）。A、日清日结 B、月清月结 C、年清年结 D、按分包合同约定执行
17、进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（ABCD）等工作做好准备。
A、人员考勤 B、工资发放 C、劳资纠纷处理 D、工伤事故处理
18、建立施工现场管理台账，如（AC），对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。A、工程管理人员登记表 B、工程人员登记表 C、现场工人登记表 D、进场人员登记表
19、对进场人员（ABCD)进行备案管理是实名制管理内容之一。
A、花名册 B、身份证 C、劳动合同 D、岗位技能证书 20、考勤表需以下哪些签字（ABC）。
A、班组长 B、用工企业劳务员 C、用工企业项目负责人 D、项目部劳务员
21、处理劳务纠纷的法律有：（ABD）。A、《建筑法》 B、《劳动法》 C、《民法》 D、《劳动合同法》
22、突发事件应急预案包括（ABCD）。
A、项目部突发事件应急预案 B、定期检测
C、评估 D、监控及相应措施的资料记录
23、解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（ACD）。A、由建设单位或总承包单位先行支付 B、通过仲裁机构解决
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决
24、以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（ABCD）。
A、月度检查 B、季度考核 C、评价 D、相关资料及报表
25、下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（AC）。A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年 B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年 C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年 D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
三、是非题（共80题）
1、劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（A）A、正确 B、错误
2、劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（B）A、正确 B、错误
3、平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。（B）A、正确 B、错误
4、培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（A）A、正确 B、错误
5、劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（A）A、正确 B、错误
6、职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。（B）A、正确 B、错误
7、培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（A）A、正确 B、错误
8、考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（B）A、正确 B、错误
9、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。（A）A、正确 B、错误
10、对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。（A）A、正确 B、错误
11、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。(A)A、正确 B、错误
12、抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。(A）A、正确 B、错误
13、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。（B）A、正确 B、错误
14、工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方可上岗工作。（A）A、正确 B、错误
15、进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严格使用无证盲流和童工。（A）
A、正确 B、错误
16、在进行入场教育工作后，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。（B）
A、正确 B、错误
17、务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。（A）A、正确 B、错误
18、劳务分包序列企业资质设三种等级，总共12个资质类别。(B)A、正确 B、错误
19、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（A）A、正确 B、错误
20、对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（A）A、正确 B、错误
21、劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（A）A、正确 B、错误
22、劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。(A)A、正确 B、错误
23、建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。(B)A、正确 B、错误
24、培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（A）A、正确 B、错误
25、企业不可以转借企业资质证书和营业执照，不可以挂靠其他企业投标。（A）A、正确 B、错误
26、经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。（B）A、正确 B、错误
27、合同法规定约定的违约金高于（低于）造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少（增加）。（A）A、正确 B、错误
28、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认为无效合同。（A）A、正确 B、错误
29、订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（B）A、正确 B、错误
30、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（A）A、正确 B、错误
31、凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（A）A、正确 B、错误
32、非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（B）A、正确 B、错误
33、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（A）A、正确 B、错误
34、在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定，但8个小时以上就不可以。（A）A、正确 B、错误
35、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（B）A、正确 B、错误
36、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（A）A、正确 B、错误
37、劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（A）
A、正确 B、错误
38、全部工作完成，经工程承包人认可后15个工作日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（B）A、正确 B、错误
39、分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。(A)A、正确 B、错误 40、分包队伍应制定本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工。（A）A、正确 B、错误
41、建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（A）A、正确 B、错误
42、按国务院政策要求，劳务费应当做到月清月结或按分包合同约定执行。（A）A、正确 B、错误
43、分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（B）
A、正确 B、错误
44、不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（A）A、正确 B、错误
45、劳务分包合同价款风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。(A)A、正确 B、错误
46通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（A）A、正确 B、错误
47、特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。(A)A、正确 B、错误
48、劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。(B)A、正确 B、错误
49、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工时计算。（B）A、正确 B、错误
50、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。(A)A、正确 B、错误
51、对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不预计量。(A)A、正确 B、错误
52、劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。(A)A、正确 B、错误
53、务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。(A)A、正确 B、错误
54、劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（B)A、正确 B、错误
55、劳务分包企业应设臵劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（A）A、正确 B、错误
56、进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（A)A、正确 B、错误
57、务工人员必须佩戴胸卡，由保安人员登记后方可进出项目部大门。（A)A、正确 B、错误
58、解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（B）A、正确 B、错误
59、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（A）A、正确 B、错误
60、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（A）A、正确 B、错误
61、社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。（A）A、正确 B、错误 62、当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（B）A、正确 B、错误
63、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（A）
A、正确 B、错误
64、纠纷经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。（A）
A、正确 B、错误
65、应急机构体系成立各级应急指挥领导，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（B）A、正确 B、错误
66、突发事件处理时按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。（A）A、正确 B、错误
67、当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（A）A、正确 B、错误
68、一般情况用人单位申请工伤认定时限：15日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。（B）A、正确 B、错误
69、工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。（B）A、正确 B、错误
70、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（A）A、正确 B、错误
71、对证件不全的物资单独存放在“待验区”，并予以标识，并做材料检测记录，按月交总包商物资管理部门存档。（A）A、正确 B、错误
72、施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（B）A、正确 B、错误
十、能够编制、收集、整理劳务管理资料
73、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（A）A、正确 B、错误
74、劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。（B）A、正确 B、错误
75、缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。（B）A、正确 B、错误
76、单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（B）A、正确 B、错误 77、新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（A）A、正确 B、错误
78、项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。(A)A、正确 B、错误
79、打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（B）A、正确 B、错误
80、档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。(A)A、正确 B、错误
四、案例题（共5题）
（案例1）张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。
1、我国劳动争议处理程序的体制一般是按照(A)个阶段顺次组成的 A、调解→仲裁→诉讼 B、调解→诉讼→仲裁 C、仲裁→调解→诉讼 D、仲裁→诉讼→调解
2、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（A）。
A、支付两倍的月工资 B、按正常约定支付 C、按工作日数支付 D、支付三倍的月工资
（2）张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。
1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（D）订立书面劳动合同。
A、10日内 B、15日内 C、20日内 D、1个月内
2、劳动合同具有的性质(D)。
A、平等性 B、隶属性 C、公平性 D、A+B
（案例2）某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。
1、甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（B）A是 B否
2、劳务分包队伍人员中禁止使用不满（A）和超过（A）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。A 16；55 B 16；60 C 18；55 D 18；60
（案例3）背景材料：某工程承包作业6000m²，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。
1、该工程的计划实际用工是（A）。
A、25000工日 B、30000工日 C、36000工日 D、40000工日
2、当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（CD）
A、专业或劳务分包公司安全许可证 B、《工程项目作业人员表》 C、《合同用工备案花名册》 D、岗位证书
（2）背景材料：某工程承包作业6000m²，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。
1、当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（C）提交相关资料进行复审
A、10个工作日 B、10日内 C、15个工作日 D、15日
2、总承包企业劳务督察部门于（A）检查不合格的项目经理部进行复查。A、10个工作日 B、10日内 C、15个工作日 D、15日
（案例4）背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
1、企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（C）
A、企业的银行欠款 B、企业员工的保险费 C、拖欠的农民工工资 D、企业员工的工资
2、劳务纠纷的性质是（ABCD）
A、无照经营性 B、矛盾激化性 C、多发性 D、地域集中性
（2）背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
1、劳务人员工资纠纷表现形式（ABC）
A、围堵政府机关 B、聚众上访 C、企业内部闹事 D、恶意讨薪
2、解决劳务人员工资纠纷的主要方法（AB）A、建立企业信用档案制度 B、建立欠薪应急周转金 C、通过法律解决
D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
（案例5）背景材料：某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、解决劳动争议的原则有（AC）
A、合法 B、公平 C、公正 D、公开
2、劳动争议委员会可以有谁担任（C）
A、职工代表 B、用人单位代表 C、工会代表 D、政府部门相应人员
（2）背景材料：某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（C）
A、1个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月
培养和提高大学生的专业技能是社会发展的大势所趋, 专业技能在人的职业生涯中对专业能力的运用和个体的发展都扮演着极其重要的角色。现阶段我国教育由原来的理论性教育逐渐向培养全面性的人才方向发展, 只有不断提高大学生的能力, 加深其对本专业的理解认识, 确认适合的职业并且向职场过渡做准备。大学生在课余时间是否进行专业技能的实践?他们是怎样分配课余时间的?这些调查反映了大学生课余时间的利用情况, 其技能的好坏决定其未来的核心竞争力, 课余时间的利用反映其自身的专业发展程度, 因此本文通过对安顺学院体育专业类各学生课余时间进行运动技能练习情况进行调查, 为各专业人才培养提供实证资料, 对人才培养模式调整和完善, 具有一定的现实意义和指导价值。
2、研究对象与方法
2.1、研究对象
本文以安顺学院体育学院2012级、2013级、2014级、2015级中180名学生为调查对象。
2.2、研究方法
(1) 文献资料法。
通过查阅有关体育院校体育专业学生的各类情况开展调查分析的报刊、期刊和网络资源等, 对安顺学院体育学院体育专业学生课余时间从事专业技能练习情况的现状进行调查分析。
(2) 访谈法。
访问安顺学院体育学院体育专业教师, 了解学生课余时间从事专业技能练习情况等。为撰写论文提供素材。
(3) 问卷调查法。
本文以调查问卷为主, 本次调查一共发放180份问卷, 收回169份, 有效问卷159份, 有效率为94.1%。
(4) 数理统计法。
采用SPSS19.0统计软件和Excel对所收集的数据进行处理与分析。
3、研究结果与分析
3.1、课余时间体育专业学生参与专业技能练习的人数
在课余时间体育类各专业学生参加专业技能练习的调查中体育教育参加课余时间进行专业练习的人数有85人, 课余时间不练习的人数有12人;社会体育专业学生在课余时间参加专业技能练习的人数, 有55人, 课余时间不练习的人数有7人。据调查分析发现体育教育与社会体育专业大部分的学生花费课余时间练习巩固, 其技能才有提高和更好的掌握, 少部分同学课余时间不练习而导致其专业技能偏差, 因此他们需要利用其多数的课余时间来练习专业技能。
3.2、课余时间体育专业学生参与专业技能练习的项目
体育教育与社会体育课余时间体育专业学生参与专业技能练习, 篮球和排球练习的人数相对偏多, 其中参加篮球专业技能练习的总人数为44人, 参加排球专业技能练习的总人数为41人。根据调查分析, 学生选择篮球排球专业技能练习是因为个人兴趣爱好、器材简单和教师的陪同练习, 大部分学生喜欢篮球和排球的竞技练习, 而且需要的器材简单方便学生的专业技能练习, 教师的课余时间陪同练习和指导可以提高学生参加体育运动的积极性, 并在运动中加强学生的专业技能。
3.3、课余时间体育专业学生平均每周参与专业技能练习的次数
课余时间体育专业学生平均每周参与专业技能练习的频数, 体育教育专业的学生专业技能练习的频数是以5—9次为主, 有49人, 占总人数的35%;其次是10次及以上的, 有24人, 占总人数的17.1%。社会体育专业的学生专业技能练习的频数也是以5—9次及以上为主, 有27人, 占总人数的19.3%;其次是10次的, 有15人, 占总人数的10.7%。根据调查结果表明体育教育专业学生平均每周练习的次数相对较多, 而社会体育专业学生平均每周练习次数相对较少, 由于专业不同, 学生练习的次数也有所不同, 但是大部分学生平均每周参与专业技能练习的时间都是在5—9次这个区间, 表明不管是什么专业的学生他们每周参与专业技能练习的时间是相对固定的。但对于体育教育专业学生平均每周练习的次数相对较多, 可能是由于大学之前的接受的相关教学有关, 可能与学生的兴趣爱好及学生现在学习生活的环境有一定关系。
3.4、课余时间体育专业学生平均每次参加专业技能练习的时间
调查发现, 课余时间体育专业学生平均每次参加专业技能练习的时间, 体育专业学生平均每次参加专业技能练习时间长短是几乎由于各自专业构成的, 体育教育专业学生平均每次参加专业技能练习时间以2-3小时为主, 社会体育专业学生平均每次参加专业技能练习时间也是以2-3小时为主, 而平均每次参加2-3小时的学生大部分参加的运动项目是篮球和排球。
3.5、课余时间体育专业学生专业技能学习的途径
通过对课余时间体育专业学生专业技能学习的途径的调查, 体育教育专业有19人参与专业技能学习途径是实践, 占总人数的13.3%;参与专业技能学习途径以图书馆学习为主的30人, 占总调查人数的21%;参与专业技能学习途径以利用互联网为主的学生有15人, 占总人数的10.5%;参与专业技能学习途径以在宿舍学习为主的学生有17人, 占总人数的11.9%。社会体育专业有25人参与专业技能学习途径是实践, 占总人数的17.4%;参与专业技能学习途径以图书馆学习为主的13人, 占总调查人数的9.1%;参与专业技能学习途径以利用互联网为主的学生有11人, 占总人数的7.7%;参与专业技能学习途径以在宿舍学习为主的学生有13人, 占总人数的9.1%。
体育专业学生专业技能学习并不是单纯指在技能场馆进行专业的练习, 也包括通过在图书馆、互联网、宿舍等地方, 通过文字或其他形式的学习、了解, 以此来加深对动作、技能的理解与熟练。由调查可知课余时间体育专业学生参与专业技能学习的途径可知, 体育教育专业的学生学习专业技能的主要途径以图书馆学习为主, 社会体育专业的学生大部分学习方式是以实地练习为主。体育教育专业学生学习技能的途径大多以图书馆学习为主, 专业实践仅占小部分, 说明体育教育专业的学生更重视理论的学习, 他们用更多的时间进行理论学习, 他们认为好的知识一定在书本中体现出来, 多读理论才能在实践中更好的应用, 用理论去指导实践, 理论联系实践;而社会体育主要以实践为主, 他们认为学习好知识的最好的途径是实践, 图书馆学习占小部分, 在实践中总结经验和教训。
3.6、课余时间体育专业学生参与专业技能练习动机分析
对课余时间体育专业学生参与专业技能练习动机的调查, 体育教育的学生在课余时间参与专业技能练习的动机有43人是为了兴趣爱好, 占47.8%;有5人是为了提高考试成绩, 占5.6%;有24人是为了将来毕业能够有好的就业的机会, 占26.7%;有45人就是为了学习知识技能, 暂时没有其他想法或对将来有点盲目, 只想现在把该学的都尽可能学到手, 占总调查人数的50.0%;有12人是受周围人的影响, 看到周围的人都在积极地练习专业技能, 他们也受到感染, 自觉不自觉跟着他们一起练习, 占总人数的13.3%;有1人认为自己练习专业技能是为了应对父母, 占总调查人数的1.1%。社会体育的学生在课余时间参与专业技能练习的动机有45人是为了兴趣爱好, 占总调查人数的50.0%;有18人是为了提高考试成绩, 占总人数的20.0%;有44人是为了将来毕业能够提高就业的机会, 占总人数的48.9%;有49人就是为了学习知识技能, 暂时没有其他想法或对将来有点盲目, 只想现在把该学的都尽可能学到手, 占总调查人数的54.4%;有17人是受周围人的影响, 看到周围的人都在积极地练习专业技能, 他们也受到感染, 自觉不自觉跟着他们一起练习, 占总人数的18.9%;有2人认为自己练习专业技能是为了应对父母, 占总调查人数的2.2%。
经分析发现体育专业的学生在课余时间参与专业技能练习的动机有的是为了将来能够提高就业的机会, 有的人就是为了学习知识技能, 暂时没有其他想法或对将来有点盲目, 只想现在把该学的都尽可能学到手, 有的人是受周围人的影响, 看到周围的人都在积极地练习专业技能, 他们也受到感染, 自己不自觉跟着他们一起练习, 有的人认为自己练习专业技能是为了应对父母, 体育专业学生主要是以兴趣爱好为主, 但目前我国就业危机的情况下有很多学生是为了提高就业机会, 被迫以学习知识技能为主, 这主要受目前的就业环境影响以及就业单位对专业技能要求的影响。
4、结论
安顺学院体育学院学生课余时间参加专业技能的情况, 各专业各不相同。在所调查的人数中, 课余时间参与专业技能练习的学生体育教育专业学生比社会体育专业学生少;而课余时间参加专业技能练习的学生专业技能成绩都要比课余时间不参加专业技能练习学生的成绩优异。学生参与篮球、排球运动项目人数和花费的时间较多, 在对课余时间体育类各专业学生参与专业技能练习的动机调查中发现, 体育类各专业学生练习动机主要是因为自己的兴趣爱好、学习本专业的知识技能以及为了提高毕业后自己的就业机会。
参考文献
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一、单选题
1、时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是（D）
A、时间定额=1÷产量定额 B、产量定额=1÷时间定额 C、时间定额×产量定额=1 D、时间定额＋产量定额=1
2、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（B）
A、100% B、150% C、200% D、300%
3、下列属于人力资源规划原则的是（A）
A、充分考虑内部、外部环境的变化 B、确保企业人力资源的保障 C、使企业和员工都得到长期的利益 D、以上都是
4、以下不属于劳动争议范围的是（C）
A、因确定劳动关系发生的争议。B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
C、因对上级领导不满发生的争议。D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
5、以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（B）
A 协商—仲裁—调解—诉讼 B 协商—调解—仲裁—诉讼 C 诉讼—协商—仲裁—调解 D诉讼—协商—调解—仲裁
6、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（A）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。
A、100，50 B、150，50 C、200，100 D、200，150
7、按人员范围不同、劳动生产率可分（D）。
A、时劳动生产率； B、日劳动生产率； C、月劳动生产率 D、全员劳动生产率和工人劳动生产率
8、劳务招投标工作的主要内容有①发标、②评标、③资格预审、④定标、⑤开标、⑥投标、⑦签订合同，请选出正确的排列顺序。（A）
A、③①⑥⑤②④⑦ B、③⑥①②⑤④⑦ C、①③⑥②⑤④⑦ D、③②①⑤⑥④⑦
9、对劳务队伍的政策管理要求中，人员进场安全教育覆盖率应达到（B），考核合格率应达到（）。
A、100%，80% B、100%，100% C、80%，100% D、80%，80%
10、以下不属于劳动合同必备条款的是（A）
A、补充保险和福利待遇 B、劳动合同期限 C、劳动报酬 D、工作时间 D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
11、劳务纠纷的特点不包括下列哪一项（B）
A、劳务纠纷多发性 B、地域分散性 C、经济利益主导性 D、矛盾激化性
12、按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对外施队劳务费（A）或按分包合同约定执行。A、月结月清 B、月结季清 C、季结季清 D、季结年清
13、工伤职工停工留薪期一般不超过（C）个月。
A、24个月 B、18个月 C、12个月 D、6个月
14、以下不属于实名制管理系统的是（D）
A 施工现场封闭管理 B 进场人员花名册管理 C 入场安全教育管理 D 施工队伍信用等级评价管理
15、施工现场生活区与施工区应该严格划分，采用专用金属定性材料或者砌块进行围挡，且高度不得低于。（B）
A 2米 B 1.8米 C 2.4米 D 3米
16、以下对于劳务档案资料保存编制要求的描述，不正确的是（D）
A真实 B 有效 C 完整 D 必须有电子版
17、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（B）小时的工时制度。
A、40 B、44 C、45 D、50 90、企业员工培训的主要内容是（D）
A、应掌握的知识培训 B、态度培训 C、技能技巧培训 D、以上都是
18、以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（D）
A、劳动争议调解委员会 B、地方劳动争议仲裁委员会 C、地方人民法院 D、公安机关
19、以下哪项不属于我国的社会保险（C）
A养老保险 B 医疗保险 C 商业保险 D 生育保险 20、劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理哪种保险（C）
A、工伤保险 B、医疗保险 C、意外伤害保险 D、养老保险
21、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3，750，000元，百元产值工资系数为14%，计 计划平均工资为（B）元。
A、1700 B、1750 C、1780 D、1785 C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率 D、以上都是
22、实名制管理的基础是（B）
A入场安全教育管理 B 进场人员花名册管理 C身份证与暂住证管理 D劳动合同签订管理
23、劳动合同应一式三份，需要在何处留存归档（D）
A、施工作业人员
B、总承包企业 C、劳务企业
D、以上都需要
24、劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（D）
A、计时工资
B、计件工资 C、津贴和补贴
D、特殊情况下支付的工资
25、劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（D）
A、计时工资
B、计件工资 C、津贴和补贴
D、特殊情况下支付的工资
26、防暑降温费属于哪种工资计算方式（C）
A、计时工资
B、计件工资 C、津贴和补贴
D、特殊情况下支付的工资
27、加点是指每天超过（A）小时之外的上班时间。
A、8 B、9 C、10 D、12
28、劳务分包企业的施工作业队应在（D）的合格用工库范围内。A、建筑集团公司 B工程项目部 C、总承包公司 D、建设行政主管部门
29、劳务招投标的一般程序中，由（C）负责劳务招标文件的编制和发布。
A、建筑集团公司 B项目部 C、总承包公司 D、分公司
30、业主根据自己的经验和各种信息资料的了解，对那些被认为有能力承担该工程的承包商发出邀请的招标方式是（B）
A、公开招标 B邀请招标 C、议标 D、其他方式
31、建筑集团公司使用劳务队伍（C）人以上要设置劳务管理机构，3000人以下至少要设置1名专职劳务管理人员。
A、2000 B、2500 C、3000 D、3500
32、下列哪个词的含义本身就是违法的（B）。
A、分包 B、转包 C、大包 D、承包
33、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（B）合同，不得私招乱雇使用用零散工。
A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务
34、以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（D）
A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B、复员、转业退伍军人初次分配工作的 C、全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者 D、以上都是
35、发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起（D）日内向仲裁委员会提出书面申请。
A、15 B、30 C、45 D、60
36、劳动争议案件应从组成仲裁庭之日起（A）日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可适当延长，但最长延期不得超过（）日。A、60,30 B、60,60 C、30,30 D、30，60
37、劳动仲裁的工作程序排序正确的是：①仲裁审理，②仲裁申请，③仲裁受理，④整理归档（B）
A、①②③④ B、②③①④ C、②①④③ D、③②①④
38、哪项不属于对劳务分包队伍的施工过程控制的重点（A）
A、材料采购
B、材料消耗 C、机具设备管理 D、施工质量
39、当事人解决合同争议的首选方式为（A）
A、和解或调解 B、仲裁 C、诉讼 D、强制解决
40、哪种调解形式主要适用于那些涉及广、影响大、当事人一方或双方有严重过错，并对群众有教育示范作用的纠纷。（C）
A、单独调解 B、共同调解 C、公开调解 D、联合调解
41、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。（C）A、30% B、40% C、50% D、60%
42、以下不属于施工劳动力结构的特点的是。（C）
A、城镇劳动力少，农村劳动力多 B、长期工少，短期工多。C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少 D、女性工人少，男性工人多
43、下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述不正确的是（C）
A、签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。B、订立劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。C、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。D、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。
44、、职工停工留薪期一般不超过（D）个月。
A、3 B、6 C、9 D、12
45、合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是（D）年。
A、5 B、6 C、7 D、8
46、劳务费发放类的劳务管理资料档案最低保管年限是（D）年。
A、5 B、6 C、7 D、8
47、统计报表类的劳务管理资料档案最低保管年限是（A）年。
A、5 B、6 C、7 D、8
48、有关劳务管理资料的表述错误的是（A）
A、劳务管理资料必须真实、准确，资料尽量使用复印件。B、档案保管人员无权对确认无保存价值的档案进行销毁。
C、劳务管理资料中，日常检查记录是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
D、当劳务管理资料是打印版时，签名栏必须是手签。
49、关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（C）
A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
50、专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（C），全部管理人员应（）持有相关部门颁发的管理岗位证书。
A、5%，100% B、5%，80% C、8%，100% D、8%，80%
51、（C）是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，在单位时间内（工日）应完成合格产品的数量。
A、时间定额 B、效益定额 C、产量定额 D、成本定额
52、根据国家相关法规，有关劳动者权益的表述错误的是（D）
A、未成年工须持未成年工登记证上岗，该证件由国务院劳动行政部门统一印制。
B、劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。C、女职工不可以从事矿山井下作业。D、女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。
53、下列不属于人力资源规划原则的是（D）
A、充分考虑内部、外部环境的变化 B、确保企业人力资源的保障 C、使企业和员工都得到长期的利益 D、及时调整人力资源使用计划
54、关于劳务分包合同内容，表述正确的是（B）
A、当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人可以非法干预。B、当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。C、当事人应当遵循利我原则确定各方的权利和义务。
D、合同当事人的法律地位不平等，一方可以将自己的意志强加给另一方。
二、多选题 劳务用工对个人的规定包括以下哪几项（ABD）
A、年龄和身体条件 B、务工人员上岗前应接受的培训 C、资质要求 D、职业资格证书 在劳务招投标的资格预审环节，除要实地考察入围施工企业的在施工程外，还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。（ABC）
A、企业资质
B、营业执照 C、施工业绩
D、安全生产许可证 3 岗位证书的种类包括（BCD）
A、管理人员岗位证书 B、职业技能岗位证 C、特种作业人员操作证书 D、特种设备作业人员证书。4 关于农民工工资支付政策的主要内容有（ABC）A、建立农民工工资支付保障制度 B、合理确定和提高农民工工资水平
C、违反农民工工资支付规定的相应处罚 D、加强农民工培训，提高农民工素质 5 劳动定额的表现形式分为（AC）
A、时间定额 B、效益定额 C、产量定额 D、成本定额 6 指定劳动定额的方法有（ABCD）
A、经验估工法
B、统计分析法
C、比较类推法
D、技术测定法。7 使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业（ABC）
A、潜水作业
B、涵洞、涵道作业 C、海拔三千米以上的高原作业 D、海拔两千米以上的高原作业 8 按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（AB）
A、个人劳动争议 B、集体劳动争 C、国内劳动争议 D、涉外劳动争议 9 劳动合同按期限分为（ACD）
A、固定期限劳动合同 B、聘用合同
C、无固定期限劳动合同 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。10 企业管理的一般原理包括：（ABE）。
A、人本原则 B、系统原理 C、目标原理 D、技术原理 E、效益原理 11 企业员工培训的内容主要包括哪些部分（BCD）
A、身体素质培训 B、应掌握的知识培训 C、技能技巧培训 D、态度培训 12 我国目前处理劳动争议的机构有（ABC）
A、劳动争议调解委员会 B、地方劳动争议仲裁委员会 C、地方人民法院 D、公安机关 13 以下属于劳动争议范围的是（ABD）
A、因确定劳动关系发生的争议。B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
C、因对上级领导不满发生的争议。D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。14 劳务分包合同价款确定的方式包括（ABCD）
A、固定合同价款
B、建筑面积总和单价
C、工种工日单价
C、综合工日单价 职工有下列哪种情形的，应当认定为工伤（ABC）< 13年6月试题> A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B、患职业病的 C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D、在上下班途中，发生交通事故造成伤害的 16 以下哪些属于施工劳动力结构的特点。（ABD）
A、城镇劳动力少，农村劳动力多 B、长期工少，短期工多。
C、总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少 D、女性工人少，男性工人多 17 劳动力需求计划的编制要求主要是（ABCD）
A、要保持劳动力均衡使用 B、根据工程的实物量分析劳动需用总工日
C、根据工程的定额标准分析劳动需用总工日 D、要准确计算工程量和施工期限 18 下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（ABCD）
A、工程项目名称
B、需求队伍类 C、需求时限
D、解决途径 19 劳务队伍的资格要求有（BCD）A、队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案
B、施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求
C、队伍属于当地建设主管部门、行业协会和企业考核评价合格的队伍 D、队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案 劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档（ACD）A、施工作业人员
B、行业协会 C、劳务企业
D、总承包企业 21 哪些操作人员的证书必须在规定的有效时间内进行复检。（ACD）A、特种作业操作人员
B、建筑行业运输机械设备操作人员 C、特种设备操作人员
D、建筑行业起重设备操作人员 22 属于总承包公司管理资料的是（ACD）
A、劳务分包合同 B、劳务作业人员劳动合同 C、人员增减台账 D、农民工夜校资料 23 关于劳务分包合同，下面表述正确的是（ABD）
A、劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
B、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容 C、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章
D、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价 劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。（ABCD）A、劳动合同书
B、上岗证书 C、身份证
D、考勤表 25 对劳务分包队伍综合评价的主要内容包括（ABCD）
A、劳务管理
B、安全管理 C、生产管理
D、技术质量管理 26下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式（ABC）
A、计时工资 B、计件工资 C、津贴和补贴
D、荣获荣誉称号的一次性奖金 27 对于加班加点工资的支付标准，下列描述正确的是（ABD）
A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬 D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务 款的哪些方面。（ABC）
A、支付时间 B、结算方式 C、保证按期支付的相应措施
D、结算流程 30 劳动合同审查的内容包括（ABCD）
A、审查订立劳动合同的主体 B、审查劳动合同订立时间 C、审查劳动合同书内容 D、审查劳动合同期限
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（ABC）
A、约定工资标准 B、约定工资支付日期 C、约定工资支付的方式 D、约定工资的组成 32 新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工作。（ABD）
A、项目推荐 B、公司考察 C、部分人员先进场试工 D、建筑集团公司审批 33 劳务纠纷的特点有（ABD）
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性 C、地域分散性
D、矛盾激化性 34 以下属于劳务纠纷产生的原因的是（ABD）
A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷 B、违法分包引发的劳务纠纷
C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷 D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷 35 劳务纠纷调解的基本原则有（ABCD）
A、实事求是原则
B、自愿原则 C、当事人双方地位平等原则
D、不得损害国家集团利益原则 36 对劳务分包队伍的施工过程控制的重点在于哪些方面（BCD）A、材料采购
B、材料消耗 C、机具设备管理 D、施工质量 37 工伤认定申请主体有（ABCD）
A、用人单位 B、受伤害职工 C、受伤害职工直系亲属 D、工会组织 38 劳务员要做好劳务管理工作内部资料的哪些工作（ABD）
A、收集工作 B、整理工作 C、编制工作 D、归档工作。39 用工企业实名制管理的基础工作包括（ABCD）
A、签订劳动合同 B、持证上岗 C、造册 D、完成网上录入 40 以下属于实名制管理系统的是（ABC）
A 施工现场封闭管理 B 进场人员花名册管理C 入场安全教育管理 D 施工队伍信用等级评价管理 41 企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关部门举报。（ABC）A、不支付加班工资的 B、支付工资低于北京市最低工资标准的 C、拖欠或克扣工资的 D、按照约定支付工资的
时间定额与产量定额的关系，下列表述正确的是（ABC）A、时间定额=1÷产量定额 B、产量定额=1÷时间定额 C、时间定额×产量定额=1 D、时间定额＋产量定额=1 43 下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述正确的是（AD）
A、签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
B、建筑业劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。C、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
D、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。44 一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（ABCD）
A、系统优化原理 B、能级对应原理 C、系统动力原理 D、反馈控制原理 45 下列属于人力资源规划原则的是（ABC）
A、充分考虑内部、外部环境的变化 B、确保企业人力资源的保障 C、使企业和员工都得到长期的利益 D、及时调整人力资源使用计划 46 下列对于劳务分包与专业分包的描述，正确的是（ABD）
A 分包主体的资质不同 B 合同标的的指向不同C 分包条件的限制相同 D 承担责任的范围不同 47 以下属于劳动合同的必备条款的是（AB）
A、劳动报酬 B、社会保险 C、补充保险 D、福利待遇 48 以下可以作为签订劳动合同的用人单位的是（ABCD）
A、建筑施工企业 B、个体经济组织 C、民办非企业单位 D、建筑业协会 49 以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是（ABC）
A、个体工商户 B、建筑业协会 C、施工总承包企业 D、施工队长
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。（ABC）A、经验比较法 B、分项综合系数法 C概算定额法 D、技术测定法 51 实名制管理的作用包括（BCD）
A、对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用 B、维护农民工合法权益 C、及时掌握施工现场人员情况 D、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷
下列哪些内容应写入《设立农民工工资预留账户协议书》（ABD）。A、预留户的设立方式及建帐标准 B、预留户存款差额的补齐办法 C、预留户设立的目的 D、违约责任及经济补偿 53 以下属于劳动合同其他条款的是（ABD）
A、约定试用期 B、保守商业秘密 C、社会保险 D、福利待遇 54 使用实名制管理系统要达到的目标是（ABC）A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率 D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润 55 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（ABCD）A、病假 B、工伤 C、婚丧假 D、探亲假 56 奖金具体包括（ABCD）
A、生产奖 B、节约奖 C、超额完成任务奖 D、其他奖金 57 计时工资具体包括（ABC）
A、小时计时工资
B、日工资 C、月工资
D、年工资 58 下面关于劳动合同解除的说法正确的是（BCD）
A、劳动者提前60日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
B、用人单位与劳动者依法约定了违约金的，劳动者要按约定支付违约金。C、由用人单位提出协商解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。D、由劳动者提出协商解除的，用人单位不支付经济补偿金。59 劳务分包作业的过程管理包括下面哪些项。（ABC）
A、劳务合同管理 B、务工人员进场管理 C、施工安全和生活条件管理 D、项目管理 60 劳务招投标的一般程序中，由（BD）组织劳务队伍参加投标。A、建筑集团公司 B项目部 C、总承包公司 D、分公司 61 劳务招投标工作的主要内容包括（ABCD）A、发标 B、评标 C、定标 D、开标 62 以下哪些属于劳动合同审查的内容（ABD）
A、审查劳动合同订立时间 B、审查劳动合同书内容 C、审查订立劳动合同的客体 D、审查劳动合同期限 63 属于劳动者资格合法的条件的是（ABCD）
A、年满18周岁 B、具备民事行为能力 C、身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件 D、劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
下列哪些属于违法解除劳动合同的情形（ABCD）
A、不符合裁员条件和程序而解除的 B、解除合同未履行规定程序的
C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的 D、不符合法定的过错解除情形而解除的 65 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时，用人单位可以解除其劳动合同（ABD）A、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度
B、严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的 C、应征入伍，在义务服兵役期间的 D、被依法追究刑事责任的
属于劳动者单方解除劳动合同的条件的有（ABC）
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位 67、关于劳动合同订立时间表述正确的是（ABC）
A、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 D、约定试用期的，试用期自签订劳动合同之日起计算 68 劳动合同书应当载明下面哪些条款（ABCD）
A、劳动合同期限 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动报酬 D、劳动争议处理方式 69 属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ACD）A、女职工在孕期、产期、哺乳期的
B、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
C、应征入伍，在义务服兵役期间的 D、建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的
三、判断题
1、人员要求是劳务用工对个人的规定。（×）
2、特种设备作业人员的岗位证书是由国家质量技术监督管理局颁发的。（√）
3、时期指标和时点指标的共同点：他们都反映现象的总量，都称为总量指标。（√）
4、劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（×）
5、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业应先行垫付农民工被拖欠的工资。（√）
6、施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。（√）
7、建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。（×）
8、无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。（×）
9、劳动工具的准备时间不属于必须消耗的工作时间。（×）
10、不可避免的工作时间属于定额时间。（√）
11、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（√）
12、计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。（√）
13、在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。（×）
14、并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。（×）
15、劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。（√）
16、女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。（×）
17、只要是未满十八周岁的劳动者都可以称为未成年工。（×）
18、集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。（×）20、合同的书面形式中包括传真和电子邮件。（√）
21、职工工资计划属于人力资源规划的内容。（√）
22、当事人可以通过和解或者调解来解决合同争议。（√）233、农民工发生工伤时，应以总承包企业所持有的人员花名册内的人员信息为准。（×）
24、劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力。（√）
25、施工劳动力的类型主要有企业自有工人和劳务企业工人两种类型。（×）
26、发包人可以在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下要求或允许承包人先行进场施工。（×）
27、劳务分包合同总价可以采用“暂估价”的方式约定。（×）
28、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起28日内完成审核，并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。（√）
29、包工包辅料的合同，仍然属于劳务分包合同的范畴。（√）
30、劳务分包合同中，其承包人是具有相应资质的劳务企业，和劳务发包人构成的是企业之间的法律关系，因此，劳务分包合同不是劳动合同，不在《劳动法》调整的范围。（√）
31、根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。（√）
32、施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。（√）
33、劳动力管理计划的编制质量，不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划的合理与否有直接的关系。（√）
34、施工现场是实名制管理的重点。（√）
35、安全生产教育必须以答卷形式进行考试，考试合格后方可上岗，否则清退出场。（√）
36、控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。（√）
37、所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都应该进行普法维权教育并报主管部门备案。（√）
38、劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力且应当具有建设主管部门发放的劳务员岗位证书并按时进行岗位培训和继续教育。（√）
39、劳务作业工人至少80％具备相应工种岗位资格证书。（×）
40、除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。（×）
41、总承包公司的劳务主管部门根据本公司情况编写劳务用工需求计划后，不再需要进行动态调整。（×）
42、“能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理突发事件，保证企业和谐和社会稳定”是对劳务队伍的业绩要求之一。（√）
43、劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100%支付。（√）
44、劳务分包作业的过程管理，主要体现在企业对工程项目用工行为的监督管理上。（√）
45、劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。（√）
46、企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成，分工协作并相互督促。（√）
47、承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。（√）
48、我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。（√）
49、防暑降温费不属于工资计算方式的一种。（×）
50、特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。（√）
51、总承包企业项目部负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。（×）
52、劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同的必备条款之一。（√）
53、约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。（×）
54、劳动合同的变更时原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。（√）
55、连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。（√）
56、签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。（√）
57、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（√）
58、因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。（√）
59、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业不用先行垫付农民工被拖欠的工资。（×）60、施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。（√）61、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天（√）
62、在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员应先与用人单位协商，如果协商无果，应通过法律途径来解决。（√）
63、加强和落实劳务分包合同管理，推广建筑业务工人员实名制是处理劳务纠纷的主要途径之一。（√）64、选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。（√）65、确定劳务分包单价是劳务分包管理工作的关键。（√）
66、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。（√）67、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为：必须消耗的时间定额时间和损失时间非定额时间。（√）
68、专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8 %，全部管理人员应
%持有相关部门颁发的管理岗位证书。（√）
69、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的认定为工伤。（√）70、在北京市范围内从事建筑施工，工程项目面积在6000平方米以上，就必须设置生活区。（×）71、在北京市范围内从事改扩建的施工项目，可以不设置生活区。（×）
72、在《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同》中所称发包人是指依法取得《企业法人营业执照》和建设行政主管部门核发的《建筑业企业资质等级证书》的总承包和专业承包企业。（√）73、人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。（√）
74、施工现场生活区地面必须平整夯实，并且应该有绿化或美化措施，严格执行环境保护管理的有关规定。（√）
75、档案保管人员有权对确认无保存价值的档案进行销毁。（×）
76、劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理，按照形成规律和特点，区别不同价值，便于保管和利用。（√）
77、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。（√）78、劳务分包合同总价不得采用暂估价的方式约定。（√）79、施工现场生活区食堂不一定要具备卫生许可证。（×）
80、施工现场生活区的炊事人员必须有健康证和卫生知识培训证。（√）
81、劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。（√）
82、总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。（√）83、“八统一”的管理制度指的是：身份证（暂住证）、上岗证、劳动合同、工资表、考勤表、花名册、床头卡、工作出入证实行统一管理。（√）
84、劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。（√）
85、总承包企业负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，按规定向分包企业支付劳务费。（√）
86、劳务分包企业的施工作业队应在建设主管部门的合格用工库范围内。（√）
87、为加强对招投标的控制，重点只要抓好一个环节：抓好投标资格预审，保证入围规范。（×）88、发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。（√）
89、劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。（√）90、劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。（√）91、农民工参加工伤保险的具体措施是，由总承包单位在开工前统一代缴农民工工伤保险费。（√）922、目前，在北京市区域范围内签订和执行劳务分包合同，主要依据的管理文件是《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》。（√）
四、问答题
1、农民工享有的权益包括哪8个方面？
答：（1）享有平等就业和选择职业的权利（2）取得劳动报酬的权利（3）休息、休假的权利
（4）获得劳动安全卫生保护的权利（5）接受职业技能培训的权利（6）提请劳动争议处理的权利（7）享受社会保险和福利的权（8）法律法规规定的其他权利
2、简述劳动争议处理的原则。
答（1）在查清事实和原因的基础上，依法处理劳动争议的原则。
（2）当事人在法律上一律平等的原则。（3）着重调解劳动争议的原则。
（4）及时处理劳动争议的原则。
3、劳务分包合同价款的主要内容应包括哪些方面。
答：劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。
4、根据《合同法》的规定，哪些情况下构成合同无效？ 答：一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
以合法形式掩盖非法目的损害社会公共利益违反法律行政法规的强制性规定
5、不能认定为有效劳务分包合同的情况有哪些？
答：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
3、以合法形式掩盖非法目的。
4、损害社会公共利益。
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
6、简述实名制管理。
答：为进一步加强施工现场作业人员的动态管理，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务各项工作，防范民工工资纠纷，维护民工权益和社会稳定，促进本项目工程质量、安全管理水平的提高，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清等“五清”目标的管理制度。
7、确定人力资源计划的前提条件有哪些？
答：计划的基础是企业的总体发展战略，企业的发展重点，企业的技术设备特点，经营规模，营业收入和扩展方向，是确 定人力资源计划的前提条件。
8、施工总承包企业对劳务企业的管理包括什么？
答：①要求劳务企业与工人签订劳动合同②劳务企业使用的工人要持有 岗位证书③建立劳务企业工人人员花名册，内容包括姓名、身份证号、籍贯、工种、文化程度等④工人入场后的安全教育⑤工资及人员出勤情况的监管⑥监督分包队伍按照分包合同的内容履约
五、案例分析题 案例1 东方建设集团为工程施工总承包企业，2012年5月，该公司从某建设单位承接一项5万平米的建设工程，建设单位要求指定劳务分包方，为了平衡和建设单位关系，在未签订劳务分包合同的情况下，东方建设集团将劳务工程直接发包给建设单位指定的包工头张某，合同价款180万。张某未与工人签订劳动合同，工程前期进行较为顺利，但在7月初突然发生了几十名工人围堵东方建设集团办公地点索要工资的恶性事件，经查，由于张某未按时发给工人工资并逃跑，造成此次围堵事件。问题1：东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？
问题2：请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。参考答案 问题1：
东方建设集团应该支付给工人工资。
根据《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》（京劳社资发[2004]155号）：“由于建设单位、施工总承包、专业分包企业或者劳务分包企业，发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为而引发拖欠工资等劳动争议，发包单位或者劳务分包企业为用工单位，应按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务，向劳动者支付所拖欠的工资。”本案中，东方建设集团因将工程发包给不具备用工资格包工头张某，致使发生讨要工资的恶性事件，该公司要承担给付劳动者工资的责任。问题2：
根据京建法[2004]121号文规定：
1、禁止建设单位直接指定专业分包工程和劳务分包企业，所以案例中建设单位指定劳务分包是不符合规定的。
2、东方建设集团作为施工总承包企业，将工程分包给张某是不对的，总承包或专业承包必须选择具有相应资质等级的劳务分包企业，并在劳务分包合同订立后7个工作日内，向住市建委进行合同备案。
3、张某作为包工头，不具备用工主体资格，如果是合法的劳务分包企业，在工人进场施工前应与工人签订劳动合同并及时向市住建委进行备案并按时发放劳动者工资。
4、东方建设集团作为总承包方应对劳务分包方工资发放等工作进行监管，如因违法分包或监管不力造成拖欠工资的情况，其有责任支付劳动者工资。案例4 某公司承接一项结构面积5000平方米的劳务工程，计划工期为300天，该工程计划每平方米单位用工9个工日，该公司的劳务员小王根据平均每个工日单价120元的价格算出计划工资总额为450万元。问题1: 450万元是否够完成这项工程所需的工资总额？如果计划劳动生产率指数为120%，计划工资总额为多少？ 问题2:领导让小王编制劳动力需求计划，请问编制要求是什么？ 问题1:
1、计划平均人数=计划用工总工日÷计划工期天数=5000×9÷300=150人 计划工资总额=计划用工总工日×工日单价=5000×9×120=540万元 所以，劳务员小王算出的450万元不足以支付该项工程所需的工资总额。
2、假设计划劳动生产率指数为120% 计划工资总额=计划用工总工日÷劳动生产率指数×工日单价
=5000×9÷120%×120=450万元
问题2: 答：劳动力总量需求计划的编制要求：
1、要保持劳动力均衡实用。
2、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需求总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整和组织。
一、判断题（共20题，每题1分）
1．建设工程交易中心是经政府主管部门批准，为建设工程交易提供服务的无形建筑市场。【答案】（）
2.市场分析中搜集资料的过程就是调查过程。按照分析预测目的，主要搜集的资料是市场现象的发展过程资料。【答案】（）
3.专项工程承包招标指在工程承包招标中，对其中某个比较复杂或专业性强、施工和制作要求特殊的单位工程进行单独招标。【答案】（）
4.协商议标至少应该有3个投标单位。【答案】（）
5.如果当事人主观上没有过错，可以不承担违约责任。【答案】（）
6.考虑到“工完料清场地净”，材料实际需用量要略小于计划需用量。【答案】（）
7．室内、外各类防水材料属于ABC分类法中的A类物资。【答案】（）
8．材料采购方式不是一成不变的，企业要把握市场，灵活应用采购方式。【答案】（）
9.材料采购招标的应标供应商不得少于2家。【答案】（）
10.通用硅酸盐水泥的复验项目是安定性、强度和凝结时间。【答案】（）
11.复合硅酸盐水泥初凝时间不小于45min，终凝时间不大于600min。【答案】（）
12.碱骨料反应是指粗细骨料中的二氧化硅与水泥中的碱性氧化物发生化学反应。【答案】（）
13.混凝土小型空心砌块是以水泥、砂、石等普通混凝土材料制成的，其空心率为20%。【答案】（）
14.热拌沥青混合料适用于各种等级道路的沥青面层。【答案】（）
15.固体材料燃烧时，可采用干粉灭火器进行灭火。【答案】（）
16.施工过程中严禁使用受潮水泥。【答案】（）
17.水泥的发放，应根据限额领料单签发的工程量、材料的规格、型号及定额数量进行发放。【答案】（）
18.材料的实际价格是按采购过程中所发生的实际成本计算的单价。【答案】（）
19.现场材料堆放过高或易发生剧烈化学反应的材料混存属于第一类危险源。【答案】（）
20.在软件的材料验收过程中必须采取直接在验收单中填写验收单的验收方式。【答案】（）
二、单选题（共40题，每题1分）
21.建设单位明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，应责令改正，并处以（）罚款。
A.10~20万元
B.20~50万元
C.50~80万元
D.80~100万元
22.建筑市场的客体指建筑市场的交易对象，分为有形产品和无形产品，下列（）属于无形产品。
A 建筑材料 B监理 C建筑劳务 D 建筑机械
23.我国市政工程建设施工企业（承包商）的资质等级可分（）级。A．三 B．四 C．五 D.六
24.下列选项中，不属于良好的市场分析机制应该包括的是（）A.建立重要的物资来源的记录 B.建立同一类目物资的价格目录 C.建立可靠的市场信息记录 D.对市场情况进行分析研究
25.下列不属于建设项目招标方式的是（）
A.公开招标
B.邀请招标
C.协商议标
D.半公开招标 26.下列选项中，不属于资格评审的主要内容的是（）A.法人地位B.资质C.信誉D.财务状况 27.协商议标至少有（）个投标单位。A．1 B．2 C．3 D.4 28.下列哪一项不是合同订立的基本原则（）。A.自愿原则 B.守法原则 C.合法原则 D.公平原则
29.争议解决的方法不包括（）A.和解
B.调解
C.裁定
D.诉讼
30.根据担保法的规定，可以抵押的财产不包括（）A.房屋B.交通运输工具C.国有土地使用权D.集体土地使用权 31.公开招标又称为（）。A．有限竞争招标 B．无限竞争招标 C．自由竞争招标 D.无限制招标
32.下列物资中，不属于A类物资的是（）A.钢材 B.水泥 C.木材 D.防水材料
33.当一次采购批量大时，且价格升浮幅度较大，而供货时间可确定的主要材料设备可采用（）A．协作采购 B．现货供应 C．期货供应 D．赊销供应
34.下列选项中，不属于对物资供方的评定采取的方法的是（）A.对供方能力和产品质量体系进行实地考察与评定 B.对供方的信誉进行调查与评定 C.对所需产品样品进行综合评定 D.了解其他使用者的使用效果
35.材料采购招标的应标供应商不得少于（）家。A．2 B．3 C．4 D．5 36.下列选项中，不属于企业对外结算方式的是（）A.转账法 B.托收承付 C.信汇结算 D.支票结算 37.火山灰质硅酸盐水泥的代号为（）A.P·P B.P·F C.P·C D.P·O 38.粉煤灰硅酸盐水泥的初凝时间不小于（）min，终凝时间不大于（）min。A.45，390 B.60，390 C.45，600 D.60，600 39.针片状颗粒含量是（）进场外观验收的项目。A．砂 B．岩石颗粒 C．水泥 D．陶粒
40.干混普通砌筑砂浆拌合物的体积密度不小于（）A.1200kg/mB.1500kg/mC.1800kg/mD.2000kg/m节距的连续螺旋状钢筋称为()。A、冷轧扭钢筋 B、热处理钢筋 C、冷轧带肋钢筋 D、热轧钢筋
42.常用做屋面或地下防水工程的是（）3333 41.用低碳钢热轧圆盘条专用钢筋经冷轧扭机调直、冷轧并冷扭一次成形为规定截面形状和A.石油沥青纸胎油毡 B.石油沥青玻璃布油毡 C.石油沥青玻纤胎油毡 D.石油沥青麻布胎油毡
43.可用作单层式沥青面层的是（）沥青混合料。A.粗粒式 B.中粒式 C.细粒式 D.混合式 44.库存材料的盘点方法有()。A．定期盘点法 B．“四包”管理法 C．“四统一”管理法 D．跟踪管理法
45.偏心受压构件进行钢筋代换时，应按（）分别代换 A.截面面积B.整个截面配筋量C.截面承载力D.受力面
46.大堆材料，如砖、瓦、灰、砂、石等材料，大多采用（）存放。A.库房B.库棚C.露天D.料场
47.下列选项中，不属于机具设备的管理方法的是（）A.租赁管理B.包干管理C.机具设备津贴管理D.临时借用管理 48.下列选项中，不属于周转材料按使用对象分类的是()。A．混凝土工程用周转材料 B．结构及装修工程用周转材料 C．安全防护用周转材料 D．钢制品
49.下列选项中，不属于租赁管理的内容的是（）
A.周转材料费用的测算 B.签订租赁合同 C.考核租赁效果 D.结算
50.周转材料的实物量承包管理的定包数量的确定中，模板用量的确定的定额损耗率一般不超过计划用量的()。A．1％ B．2％ C．3％ D．4％
51.下列选项中，不属于周转材料按用途划分的是（）A.模板 B.挡板 C.安全网 D.架料
52.为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用是（）A.企业管理费B.直接工程费C.措施费D.规费
53.工程成本核算的依据中，可以预测发展趋势的是（）。A.会计核算 B.业务核算 C.统计核算 D.核算 54.工程材料成本的盈亏主要核算（）A．量差和价差 B．采购费和储存费 C．运输费和采购费 D．仓储费和损耗费
55.周转材料的核算是以（）为主要内容，核算其周转材料的费用收入与支出的差异。A.施工图B.概算定额C.预算定额D.价值量
56.下列不属于针对第一类危险源的控制方法的是（）A.限制能量和隔离危险物质 B.个体防护 C.消除或减少故障 D.应急救援
57.现场剩余材料的主要处置措施不包括（）
A.因建设单位设计变更，造成多余材料的积压，经协商后余料退回建设单位 B.工程的剩余物资冲减原项目工程成本
C.竣工后的剩余物资经协商后冲减原项目工程成本 D.工程竣工后废旧物资，由原项目的项目经理负责处理 58.以下不属于“系统设置”功能菜单中的选项的是（）A.基础信息管理 B.清空数据 C.设置单价 D.备份
59.（）是唯一的材料入库手续，是财务核算材料成本收入的依据。A.供料单 B.验收单 C.收料单 D.领用单
60.以下不属于对材料所用的单据以及库存的信息进行分类汇总统计的是（）。A.台账管理 B.报表管理 C.调拨管理 D.竣工工程结算表
三、多选题（共20题，每题2分，选错项不得分，选不全得1分）61.建筑市场的特点主要体现在以下哪些方面（）A.建筑产品交易分三次进行
B.建筑产品价格是在招投标竞争中形成的 C.建筑产品质量受技术水平的制约 D.建筑市场受经济形势与经济政策影响大 E.建筑材料价格受市场的供求关系影响大
62.建筑法规定，承包商资质评定的基本条件为（）
A.注册资本 B.专业技术人员的人数和水平C.办公场地 D.技术装备 E.工程业绩 63.招标文件应包括的内容有（）
A.建设项目概况
B.设计图纸
C.工程量清单
D.材料明细表
E.投标须知 64.以下属于投标单位计算标价主要依据的有（）。A．招标文件
B．施工图纸和工程量清单 C．施工组织设计 D．材料预算价格 E.项目总体价格
65.采用直接计算法计算施工项目某种材料计划需用量时，可采用的定额为（）。A．材料消耗施工定额 B．概算定额 C．月度计划 D．旬计划 E.预算定额
66.项目材料、设备的配置计划按用途可以分为（）
A.需用计划 B.申请计划 C.采购计划 D.供应计划 E.追加计划 67.下列物资中，属于C类物资的有（）A.油漆 B.五金 C.小五金 D.杂品 E.劳保用品 68．材料采购方案的优选原则是（）之和最低。A．采购费 B．储存费 C．损耗费 D．运输费 E．二次倒运费
69.对物资供方的评估的内容有（）。
A.生产能力 B.社会信誉 C.供货速度 D.质量保证能力 E.履约表现 70.通用硅酸盐水泥的技术要求中的物理指标包括（）A.碱含量 B.凝结时间 C.安定性 D.细度 E.强度 71.细骨料的技术要求主要有（）
A.细度模数 B.颗粒级配 C.含泥量和石粉含量 D.砂的有害物质 E.吸水率 72.砌筑砂浆的技术性能包括（）A.工作性 B.流动性 C.保水性 D.强度 E.抗冻性 73.常用的砌墙砖的品种有（）
A.烧结普通砖 B.烧结多孔砖 C.空心砖 D.烧结粉煤灰砖 E.蒸压砖 74.仓库按保管条件可以划分为（）
A.综合性仓库 B.普通仓库 C.封闭式仓库 D.专业性仓库 E.特种仓库 75.进行水泥现场仓储保管时，正确的做法是()。A.注意防水防潮
B．避免与石灰、石膏以及其他易于飞扬的粒状材料同存 C．袋装水泥应用木料垫高超出地面10cm D．散装水泥储存于专用的水泥罐中 E．实行先进先出的发放原则 76.限额领料的依据有（）
A.材料的预算定额B.材料的消耗定额C.材料的库存数量D.材料使用者承担的工程量 E.必须采取的技术措施
77.机具设备管理的主要任务有（）
A．及时、齐备地向施工班组提供优良、适用的工具，积极推广和采用先进工具，保证施工生产，提高劳动效率
B．采取有效的管理办法，加速工具的周转，延长工具使用寿命，最大限度地发挥工具效能 C．做好工具的收、发、保管和维护、维修工作
D．根据不同工具的特点建立相应的管理制度和办法加速周转，以较少的投入发挥尽可能大的效能
E.合理运用施工机具设备，提高企业经济效益 78.工程成本核算分析的比较法的应用，通常有（）。A．实际指标与平均指标对比 B．实际指标与目标指标对比 C．本期实际指标与上期实际指标对比 D．与本行业平均水平、先进水平对比 E．与同期平均水平对比
79.液体废弃物污染的防治处置措施包括（）A.禁止将有毒有害废弃物作土方回填
B.施工现场搅拌站废水必须经沉淀池沉淀合格后再排放 C.现场存放油料，必须对库房地面进行防渗处理 D.工地临时厕所、化粪池应采取防渗漏措施 E.液体废弃物必须经沉淀后才能向市政排水管道排放
80.对材料所用的单据以及库存的信息进行分类汇总统计，分为四部分。其中，台账管理中的台账明细包括（）A.材料的验收 B.材料的领用 C.材料的调拨 D.材料的库存 E.材料的退料
材料员岗位知识与专业技能试卷B答案与解析
一、判断题（共20题，每题1分）1．错误
【解析】建设工程交易中心是经政府主管部门批准，为建设工程交易提供服务的有形建筑市场。2.错误
【解析】市场分析中搜集资料的过程就是调查过程。按照分析预测目的，主要搜集的资料是市场现象的发展过程资料和影响市场现象发展的各因素资料。3.错误
【解析】专项工程承包招标指在工程承包招标中，对其中某个比较复杂或专业性强、施工和制作要求特殊的单项工程进行单独招标。4.错误
【解析】协商议标至少有2个投标单位。5.错误
【解析】不管当事人主观上是否有过错，都要承担违约责任。6.正确
【解析】在工程竣工阶段，因考虑到“工完料清场地净”，防止工程竣工材料积压，一般是利用库存控制进料，这样实际需用量要略小于计划需用量。7．错误
【解析】室内、外各类防水材料属于ABC分类法中的B类物资。8．正确
【解析】在市场经济条件下，建筑企业的采购工作要根据复杂多变的市场情况，采用灵活多样的采购方式，既要保证施工生产需要，又要最大限度降低采购成本。9.错误
【解析】采购招标中，招标在入围的合格供应商中进行，应标供应商不得少于三家。10.正确
【解析】通用硅酸盐水泥的复验项目是安定性、强度和凝结时间。11.正确
【解析】复合硅酸盐水泥初凝时间不小于45min，终凝时间不大于600min。12.错误
【解析】碱骨料反应是指粗细骨料中的活性二氧化硅与水泥中的碱性氧化物发生化学反应。13.错误
【解析】混凝土小型空心砌块是以水泥、砂、石等普通混凝土材料制成的，其空心率为25%~50%。14.正确
【解析】热拌沥青混合料适用于各种等级道路的沥青面层。15.错误
【解析】固体材料燃烧时，可采用高压水灭火，如果同时伴有有害气体挥发，应用黄砂灭火 并覆盖。16.错误
【解析】不同程度的受潮水泥有不同的处理方法。工程中严禁使用严重受潮的水泥。17.错误
【解析】水泥的发放，除应根据限额领料单签发的工程量、材料的规格、型号及定额数量外，还要凭混凝土、砂浆的配合比进行发放。18.正确
【解析】材料的实际价格是按采购过程中所发生的实际成本计算的单价。19.错误
【解析】现场材料堆放过高或易发生剧烈化学反应的材料混存都属于第二类危险源。20.错误
【解析】在软件的材料验收过程中有两种材料验收方式，一种为先收料，填写收料单，然后在验收中选择收料单，统一进行验收；另一种为直接在验收单中填写验收单。
二、单选题（共40题，每题1分）21.B 【解析】建设单位明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，应责令改正，并处以20万元以上50万元以下的罚款。22.B 【解析】建筑市场的客体分为有形产品和无形产品，建筑工程、建筑材料、建筑劳务等属于有形产品，各种咨询、监理等智力型服务属于无形产品。23.B
【解析】我国市政工程建设施工企业（承包商）的资质等级可分四级。24.C 【解析】良好的市场分析机制应该包括：建立重要的物资来源的记录、建立同一类目物资的价格目录、对市场情况进行分析研究。25.D
【解析】建设项目招标主要有公开招标、邀请招标和协商议标三种方式。见教材第3章第1节P15。26.B
【解析】资格评审的主要内容包括：法人地位、信誉、财务状况、技术资格、项目实施经验等。27.B
【解析】协商议标至少有2个投标单位。28.C
【解析】合同订立的基本原则有自愿原则、守法原则、诚实信用原则、公平原则。29.C 【解析】争议解决的方法有和解、调解、仲裁和诉讼。30.D
【解析】根据担保法的规定，可以抵押的财产有：房屋和其他地上定着物；及其、交通工具 和其他财产；依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、靠滩等荒地的土地所有权；依法可以抵押的其他财产。31.B
【解析】公开招标又称为无限竞争招标。32.D
【解析】属于A类物资的有：钢材、水泥、木材、装饰材料、机电材料、工程机械设备。33.C 【解析】期货供应适用于一次采购批量大，价格升浮幅度较大，供货时间可确定的主要材料设备等采购的一种采购方式。34.B 【解析】对物资供方的评定采取的方法有：对供方能力和产品质量体系进行实地考察与评定；对所需产品样品进行综合评定；了解其他使用者的使用效果。35.B 【解析】采购招标中，招标在入围的合格供应商中进行，应标供应商不得少于三家。36.A 【解析】企业对外结算方式包括托收承付、信汇结算、委托银行付款结算、承兑汇票结算、支票结算、现金结算。37.A 38.C 【解析】粉煤灰硅酸盐水泥的初凝时间不小于45min，终凝时间不大于600min。39.B 【解析】针片状颗粒含量是粗骨料的技术要求之一。40.C 【解析】干混普通砌筑砂浆拌合物的体积密度不小于1800kg/m。41.A 【解析】冷轧扭钢筋是用低碳钢热轧圆盘条专用钢筋经冷轧扭机调直、冷轧并冷扭一次成形为规定截面形状和节距的连续螺旋状钢筋。42.C 【解析】石油沥青玻纤胎油毡常用做屋面或地下防水工程。43.B 【解析】中粒式沥青混合料可用作单层式沥青面层。44.A
【解析】库存材料的盘点方法有定期盘点法和永续盘点法。45.D
【解析】偏心受压构件或偏心受拉构件进行钢筋代换时，应按受力面分别代换。46.C
【解析】大堆材料一般是砖、瓦、灰、砂、石等材料，多为露天存放。47.B
【解析】火山灰质硅酸盐水泥的代号为P·P。【解析】机具设备的管理方法有租赁管理、定包管理、机具设备津贴管理、临时借用管理等。48.D 【解析】周转材料按使用对象可以分为混凝土工程用周转材料、结构及装修工程用周转材料和安全防护用周转材料三类。49.D 【解析】租赁管理的内容有：周转材料费用的测算、签订租赁合同、考核租赁效果。50.A 【解析】模板用量的确定中，定额损耗率一般不超过计划用量的1%。51.C 【解析】周转材料按施工生产过程中的用途可以划分为：模板、挡板、架料和其他四类。52.C 【解析】措施费是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。53.C 【解析】工程成本核算的依据为会计核算、业务核算、统计核算。其中，统计核算可以预测发展的趋势。54.A 【解析】工程材料成本的盈亏主要考核材料的量差和价差这两个方面。55.D 【解析】周转材料的核算是以价值量为主要内容，核算其周转材料的费用收入与支出的差异。56.C 【解析】对于第一类危险源，可以采取消除危险源、限制能量和隔离危险物质、个体防护、应急救援等方法。57.D 【解析】工程竣工后废旧物资，由公司物资部负责处理。58.A 【解析】“系统设置”功能菜单中有“系统维护”、“清空数据”、“查看日志”、“设置单价”、“备份”。59.B 【解析】验收单是唯一的材料入库手续，是财务核算材料成本收入的依据。60.C 【解析】对材料所用的单据以及库存的信息进行分类汇总统计。分为四部分：有“台账管理”、“报表管理”、“库存管理”、“竣工工程结算表”。
三、多选题（共20题，每题2分，选错项不得分，选不全得1分）61.ABD
【解析】建筑市场的特点主要体现在以下三方面：建筑产品交易分三次进行；建筑产品价格是在招投标竞争中形成的；建筑市场受经济形势与经济政策影响大。62.ABCDE 【解析】建筑法规定，承包商资质评定的基本条件为注册资本、专业技术人员的人数和水平、办公场地、技术装备和工程业绩。63.ABCE
【解析】招标文件的主要内容有：建设项目概况与综合说明、设计图纸和技术说明书、工程量清单和单价表、投标须知、合同主要条款及其他有关内容。64.ABCD
【解析】投标单位计算标价主要依据有招标文件、施工图纸和工程量清单、施工组织设计、材料预算价格。65.AB
【解析】采用直接计算法计算施工项目某种材料计划需用量时，可采用的定额为材料消耗施工定额和概算定额。66.ABCD
【解析】项目材料、设备的配置计划按用途可以分为需用计划、申请计划、采购计划、供应计划、储备计划。67.ACDE
【解析】属于C类物资的有：油漆、小五金、杂品、劳保用品等。68．AB 【解析】材料采购时，要选择合理的材料采购方案，即采购周期、批量、库存量满足使用要求，并使采购费和储存费之和最低的采购方案。69.ABDE 【解析】对物资供方的评估的内容有：生产能力和供货能力；所供产品的价格水平和社会信誉；质量保证能力；履约表现和售后服务水平；产品环保、安全性。70.BCDE 【解析】通用硅酸盐水泥的技术要求中的物理指标包括凝结时间、安定性、细度、强度。71.ABCD 【解析】细骨料的技术要求主要有细度模数、颗粒级配、含泥量和石粉含量、砂的有害物质等。72.ADE 【解析】砌筑砂浆的技术性能包括工作性、强度、抗冻性。73.ABCE 【解析】常用的砌墙砖的品种有烧结普通砖、烧结多孔砖、空心砖、蒸压砖。74.BE 【解析】仓库按保管条件可以划分为普通仓库和特种仓库。75.ABDE
【解析】袋装水泥应用木料垫高超出地面30cm，四周离墙30cm。76.BDE
【解析】限额领料的依据有：材料的消耗定额；材料使用者承担的工程量或工作量；施工中必须采取的技术措施。77.ABC 【解析】机具设备管理的主要任务有：及时、齐备地向施工班组提供优良、适用的施工机具设备，积极推广和采用先进设备，保证施工生产，提高劳动效率；采取有效的管理办法，加快机具设备的周转，延长其使用寿命，最大限度地发挥机具设备效能；做好施工机具设备的收、发、保管和保养维修工作，防止机具设备损坏，节约机具设备费用。78.BCD
市政质量员专业技能
（二）一、单选（共40题,共40分）
1.施工质量控制应以控制（）的因素为基本出发点。A、人员;B、材料;C、机械;D、方法;
2.为避免光污染，夜间电焊作业采取（），避免电焊弧光外泄。A、远离居民区的措施;B、遮挡措施;C、夜间作业的措施;D、人少时作业的措施;
3.根据混凝土路缘石的外观质量要求，面层非贯穿裂纹最大投影尺寸（）mm为合格品。A、≤5;B、≤10;C、≤15;D、≤20;
4.分项工程应由（）组织施工单位项目专业技术负责人等进行验收。A、业主代表;B、施工单位项目负责人;C、施工单位技术负责人;D、专业监理工程师;
5.用以衡量材料质量的尺度，也是作为验收、检验材料质量的依据应称为（）。A、材料的质量标准;B、材料的性能;C、材料的适用范围;D、试验方法;
6.钢筋进场时应检验其（）是否与质量证明文件相符。A、品种;B、质量;C、抗拉强度;D、冷弯性能;
7.为加强施工项目管理，保证质量计划的顺利实施，必须制定相关文件，下列描述错误的是（）。A、现场质量管理制度;B、工程质量计划编制依据;C、施工质量管理制度;D、项目组织机构设置;
8.工程质量的基础是（）的质量。A、人员;B、材料;C、机械;D、环境;
9.单桩竖向抗拔静载试验时可按桩顶上拔量控制，累计桩顶抗拔量超过（）mm，可终止加载。A、30;B、50;C、75;D、100;
10.沥青路面产生不规则的坑槽，其处治方法正确的是（）。A、按实际破坏范围修补;B、破坏处整个路面横断面范围修补;C、按实际破坏形状修补;D、略大于实际面积，修补形状方正，与行车方向平行或垂直;
11.持荷时间控制是预应力张拉作业的质量控制点之一，这个质量控制点根据（）设置的。A、人为行为;B、物的状态;C、关键的作业;D、材料的质量与性能;
12.为预防雨污水检查井井室开裂，基础混凝土强度需达（）MPa以上方能砌砖。A、5;B、10;C、12;D、15;
13.路基土压实时受压处下陷，四周弹起，呈软塑状态，体积得不到压缩，不能密实成型的现象称为（）。A、路基“弹簧”;B、路基纵向开裂;C、路基横向裂缝;D、路基沉陷;
14.由于设计考虑不周、设计计算错误，结构构造不合理造成的施工质量事故，此类事故应属于（）。A、技术原因;B、管理原因;C、社会与经济原因;D、人为事故和自然灾害原因;
15.根据工程事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，工程质量事故分为（）个等级。A、1;B、2;C、3;D、4;
16.单位工程的观感质量应由验收人员现场检查，并应（）确认。A、建设单位;B、监理单位;C、施工单位;D、共同;
17.单桩竖向抗压静载试验中单桩竖向抗压承载力特征值应按单桩竖向抗压极限承载力的（）%取值。A、20;B、50;C、80;D、100;
18.在同条件下经外观检查合格的机械连接接头，以300个作为一批，从中切取（）个试件，做拉伸试验。A、2;B、3;C、6;D、10;
19.全站仪一般瞄准方法应是（）。A、粗略瞄准、正确对光、精确瞄准;B、精确瞄准、正确对光、粗略瞄准;C、正确对光、粗略瞄准、精确瞄准;D、粗略瞄准、精确瞄准、正确对光;
20.弯沉值的计算单位是（）mm。A、0.001;B、0.01;C、0.1;D、1;
21.悬臂拼装质量控制要点，预制台座使用前应采用（）倍梁段质量预压。A、0.95;B、1;C、1.5;D、2;
22.路基压实度的控制，压实应先轻后重、先慢后快、均匀一致，压路机最快速度不宜超过（）Km/h。A、1;B、2;C、3;D、4;23.（）在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。A、建设单位;B、监理单位;C、设计单位;D、施工单位;
24.水泥稳定土类质量控制要点中，城市快速路、主干道底基层的压实度抽检不小于（）。A、90%;B、93%;C、95%;D、98%;
25.关于沥青防水材料必须的试验项目，下列描述错误的是（）。A、针入度;B、软化点;C、延度;D、闪点;
26.是借助试验设备和仪器对材料样品的化学成分、机械性能等进行科学的鉴定的材料检测方法称为（）。A、书面检验;B、外观检验;C、理化检验;D、无损检验;
27.施工现场材料仓库、钢筋加工厂、作业棚、材料堆场等布置靠近现场临时交通线路，缩短运输距离，属于绿色施工的（）。A、节材与材料资源利用;B、节水与水资源利用;C、节能与能源利用;D、节地与土地资源保护;
28.由于施工原因造成的裂缝贯穿整个结构截面时，应采取的治理措施是（）。A、用环氧树脂修补;B、开凿凹槽，用环氧树脂填补;C、用环氧树脂填补将裂缝表面封闭;D、直接报废;
29.道路路面面层可采用（）米直尺测定其平整度。A、1;B、2;C、3;D、4;
30.水泥混凝土的（）是评价混凝土质量的主要指标。A、抗压强度;B、抗折强度;C、抗拉强度;D、抗剪强度;
31.验收批及分项工程验收应由（）组织施工项目专业技术人员、质量管理人员、技术质量负责人等进行验收。A、建设单位项目负责人;B、施工单位项目总工程师;C、监理工程师;D、设计单位项目负责人;
32.对材料从品种、规格、标志、外形尺寸等进行直观检查，看其有无质量问题的检测方法称为（）。A、书面检验;B、外观检验;C、理化检验;D、无损检验;
33.根据路面砖的外观质量要求，面层非贯穿裂纹最大投影尺寸（）mm为合格品。A、≤5;B、≤10;C、≤15;D、≤20;
34.涵洞两侧填料应同时回填，两侧填土高差不得大于（）cm。A、10;B、20;C、30;D、40;
35.给排水工程图常用代号图例中“-J-”表示（）。A、废水管;B、污水管;C、生活给水管;D、热水给水管;
36.混凝土原材料每盘粗、细骨料称量的允许偏差为（）%。A、±1;B、±3;C、±5;D、±10;
37.关于城镇道路路基的分项工程划分，下列描述正确的是（）。A、挖方路基;B、填方路基;C、零挖零填路基;D、土方路基;
38.隧道二次衬砌混凝土灌注时，混凝土强度达到（）MPa，方可拆模。A、2.5;B、5;C、7.5;D、10;
39.砌筑砂浆立方体试件的标准尺寸是（）。A、50mm×50mm×50mm;B、70.7mm×70.7mm×70.7mm;C、100mm×100mm×100mm;D、150mm×150mm×150mm;
40.根据规范要求，应由（）组织施工单位质量检验员等对检验（收）批负责验收。
A、质量员;B、质检工程师;C、专业监理工程师;D、业主;
二、多选（共10题,共20分）
41.关于检验批一般项目中外观质量评定的结论主要包括（）。A、优秀;B、合格;C、不合格;D、返修;E、重建;
42.关于道路工程检测路基弯沉值时使用贝克曼梁，其长度下列描述正确的有（）m。
A、7.2;B、5.4;C、3.6;D、2.4;E、1.8;
43.关于分部工程质量验收记录，下列（）具有签字权。A、施工单位项目负责人;B、设计单位项目负责人;C、勘察单位项目负责人;D、监理工程师;E、主要构件材料供应商;
44.关于地下工程主体结构防水的分项工程，下列描述正确的是（）。A、防水混凝土;B、水泥砂浆防水层;C、施工缝;D、变形缝;E、卷材防水层;
45.当符合下列（）情况时，可采用单桩竖向抗压静载试验进行承载力验收检测。A、设计等级为甲级桩基;B、地基条件好，桩基施工可靠性高;C、采用新桩型;D、施工过程中产生挤土上浮和偏位的群桩;E、施工前进行了单桩静载试验，但施工质量出现异常;
46.关于水泥进场的主控项目检查，下列描述正确的是（）。A、强度;B、细度;C、安定性;D、凝结时间;E、氧化镁含量;
47.关于路基填筑的压实质量控制要点，下列描述正确的是（）。A、压实应先轻后重、先慢后快、均匀一致;B、压实遍数按压实度要求，经现场试验确定;C、压实过程中应采取措施保护地下管线、构筑物安全;D、碾压应自路基边缘向中央进行，且压路机轮外缘距路基边应保持安全距离;E、压实应在土壤含水量在最佳含水量±10%范围进行;
48.关于路基交工后出现纵向开裂，甚至形成错台的原因，下列描述正确的是（）。A、路基压实不均;B、清表不彻底，路基底存在软弱层;C、旧路利用路段，新旧路基结合部挖成台阶;D、半挖半填路段按规范要求设置台阶;E、不同性质的填料应分别填筑，不得混填;
49.工程变更分为（）。A、设计变更;B、监理变更;C、施工变更;D、建设单位变更;E、地质不良变更;
50.关于路基填土压实度达不到标准，下列描述正确的是（）。A、采用砂性土填筑;B、填土含水量超标;C、采用粉质土填筑;D、填土厚度过大;E、压实功能较小;
三、判断（共20题,共10分）51.（）经返修或加固处理后仍不能满足安全或重要使用功能的分部工程及单位工程，严禁验收。
52.（）允许有一定偏差，但又不宜纳入允许偏差项目内，用数据规定“合格”和“不合格”。
53.（）热拌沥青混合料路面的试验段长度一般不宜小于50m。
54.（）贝克曼梁测定路基路面回弹弯沉时，测试汽车的行使速度不宜小于10KM/h。
55.（）带肋钢筋表面凸块不得超过横肋的高度。
56.（）单位工程观感质量评定根据抽查情况，达不到80%，且无“×”，应为“一般”。
57.（）在项目所含分项工程质量验收控制资料完整可判定该分部工程质量验收合格。58.（）为预防预应力管道漏浆和堵塞，施工时应防止电焊花灼烧波纹管的管壁。
59.（）施工变更是建设单位或施工承包单位根据工程施工过程中实际变化的情况提出的工程变更。
60.（）灌砂法试验时，从试洞取出的材料必须暴露在空气中。
61.（）质量计划要对测量重要标识的准确性控制措施、记录等内容作出规定。
62.（）主要设备订货时，要审核设备清单，是否符合设计要求。
63.（）改变有关工程的施工时间和顺序属于设计变更。
64.（）在项目所含检验批全部合格可判定该分项工程质量验收合格。
65.（）引起工程质量的因素主要包括：人员、机械、材料、方法和环境。
66.（）水泥采用快速试验仍以标养28天强度为准。
67.（）建设单位招标文件确定的每一个独立合同应为一个单位工程。
68.（）某混凝土结构物表面出现轻微麻面，根据分析不影响受力，故仅作修补处理。
69.（）参与工程质量验收的各方人员应具备规定的资格。
70.（）各参建单位对各自范围内的工程物资资料的汇总整理负责，并保证工程资料的可追溯性。
四、案例分析（共5题,共30分）
71.【背景】某新建10×30m预应力钢筋混凝土“T”型桥梁，项目部为保证钢筋及预应力钢筋的施工质量，编制了相应的质量控制计划。
(1)、(判断题)钢筋下料是结构施工的主要隐蔽工程，钢筋使用前除应检查其外观质量外，还必须按材料质量控制要求进行检验及试验。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)钢筋采用机械连接时，套筒在运输和储存中不得腐蚀和沾污，同一结构内机械连接接头不得使用两个生产厂家提供的产品。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)关于钢筋的质量控制计划内容，下列描述错误的是（）。A、钢筋生产 B、钢筋加工 C、钢筋连接
D、钢筋骨架和钢筋网的组成与安装
(4)、(单选题)外观检查合格的钢筋焊接接头，以300个作为一批，从中切取（）个试件，做拉伸和冷弯试验。A、2 B、4 C、6 D、12(5)、(单选题)钢筋机械连接件的最小保护层厚度不得小于()mm。A、5 B、10 C、15 D、20(6)、(多选题)钢筋与钢板的T形连接，宜采用的连接方式是（）。A、绑扎
B、埋弧压力焊 C、电弧焊 D、机械连接 E、闪光对焊
72.背景资料：某混凝土工程，大约需要1000T水泥，结合项目实际考察后，项目经理部拟选用当地知名厂家生产的强度等级为42.5的袋装普通硅酸盐水泥。(1)、(判断题)根据规范规定，知名厂家的水泥进场时可以免检。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)水泥有效期为六个月。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)普通硅酸盐水泥的代号是（）。A、P·Ⅰ B、P·Ⅱ
C、P·O D、P·P(4)、(单选题)水泥胶砂强度试件的尺寸大小是（）。A、10×10×10cm3 B、15×15×15cm3 C、20×20×20cm3 D、40×40×160cm3(5)、(单选题)本项目水泥的检验频率为每()T检验一次。A、100 B、200 C、300 D、400(6)、(多选题)关于水泥进场时除了检查其出厂合格证和出厂检（试）验报告，还应该对其（）抽样复检。A、强度 B、细度 C、凝结时间 D、安定性 E、氧化镁含量
73.【背景】某项目部承建某城市沥青混凝土主干路路面施工。三层式路面共厚18cm，由于铺筑时间为当地雨期，项目部制订雨期施工措施：（1）预防为主，掌握天气预报和施工主动权。（2）工期应安排紧凑，以缩短施工度。本工程全长4500m，各层铺筑要分成若干个施工段，据天气预报安排不下雨时施工。（3）加强工地与沥青拌和站的联系，做到及时摊铺、及时完成碾压。（4）应尽量避免下雨时摊铺碾压。（5）碾压完成后应及时覆盖养生。
(1)、(判断题)沥青路面只要做好雨期施工的措施均可正常施工。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)热拌沥青混合料的压实度可以用灌砂法来检测。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)项目部采取措施正确的是（）。A、（1）（2）（3）
B、（2）（3）（4）（5）C、（1）（2）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
(4)、(单选题)本项目面层压实度应不小于（）%。A、90 B、93 C、95 D、96(5)、(单选题)热拌沥青混合料路面应待摊铺层自然降温至表面温度低于（）℃后，方可开放交通。A、50 B、60 C、70 D、80(6)、(多选题)关于热拌沥青混合料的主控项目中面层质量检测，下列描述正确的是（）。A、压实度 B、平整度 C、厚度 D、弯沉值 E、宽度
74.【背景】某施工单位承接了某大型载重汽车停车场的水泥混凝土面层工程施工任务。设计混凝土板厚24cm，双层钢筋网片，采用普通硅酸盐水泥。施工平均气温为20℃，项目部为节约成本，采用现场自拌混凝土。（1）为便于振捣混凝土坍落度控制在1～4cm，水灰比为0.52，水泥用量为320kg／m3。（2）为加快搅拌速度，每盘使用水泥二袋(100kg)、砂石料使用固定专用车，体积计量法上料。（3）混凝土板厚在24cm，在浇筑混凝土板体时，钢筋网片一次安装固定，设立架立筋，扎成骨架，一次安放就位。（4）每次混凝土浇筑成活养生30h后拆模。（5）混凝土强度等级为C35级，在施工过程中，发现部分试块混凝土强度达不到设计要求，但对实际强度经测试论证，能够达到设计要求。
(1)、(判断题)（4）每次混凝土浇筑成型养生30h后拆模是正确的。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)水泥混凝土面层应板面平整、密实，边角应整齐、无裂缝，并不得有石子外露和浮浆、脱皮、踏痕、积水等现象，蜂窝麻面面积不得大于总面积的0.5%。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)机切缝时，宜在水泥混凝土强度达到设计强度（）%时进行。A、20～25 B、25～30 C、30～35 D、35～40(4)、(单选题)水泥混凝上路面的养护时间应宜为（）d。A、3～7 B、7～14 C、14～21 D、21～28(5)、(单选题)对于该工程施工过程中发现部分试块混凝土强度达不到设计要求、但对实际强度经测试论证，能够达到设计要求，该问题的处理方法为（）。A、应拆除重建，重新验收
B、应请设计单位进行验算后进行处理 C、应予以验收
D、对该部分混凝土所处部分进行处理
(6)、(多选题)关于热拌沥青混合料的主控项目中面层质量检测，下列描述正确的是（）。A、弯拉强度 B、平整度 C、厚度 D、弯沉值 E、构造深度
75.【背景】某混凝土工程，大约需要2000T砂，结合项目实际考察后，项目经理部拟选用当地的河砂。
(1)、(判断题)河砂属于天然砂。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)细度模数是衡量砂粗细程度的指标。A、正确 B、错误
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