集团公司星级工会事迹申报材料

集团公司星级工会事迹申报材料（精选10篇）

集团公司星级工会事迹申报材料 篇1

服务大局勇作为开拓创新求突破

是波澜壮阔、跌宕起伏、极不平凡的一年，也是工会工作始终围绕大局、积极应对挑战、不断创新发展的一年。一年来,我工会工作在街道工会的正确指导下，在村两委的关心支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚

持以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，紧紧围绕村两委的中心工作，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定中的重要作用，为促进本村经济发展、构建和谐社会作出了积极贡献。

一、建立健全组织网络，不断推动工会工作跨上新台阶

我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标，按照“那里有职工，那里就要建立工会组织”的要求，进一步改革组织体制，创新组建模式，完善管理体制，加大工会工作的组建力度，不断提高工会工作水平。

一是突出组建重点，加大非公有制经济组织建会的力度，根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标，结合村情实际，及时进行了分解落实，今年新组建工会2家，新发展会员100人。二是创新组织形式，建立健全工会组织网络，在坚持主要依托单位组建工会的同时，积极探索工会组建的新途径，把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来，最大限度地将各种小型、分散的非公有制经济组织工会建立起来，新增覆盖单位4家。三是建立长效机制，推进组建工作持续发展，坚持和完善党建带工建的工作机制，不断丰富党建与工建相结合的形式、内容和方法，加大源头参与力度，为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障，落实建会目标责任制，把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施，增强工会对职工的吸引力。

二、不断创新活动载体，广大职工的积极性、主动性和创造性得到新发挥 始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务，紧紧围绕企业重点工程、重点项目、重要工作，广泛开展了“形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎”的系列建功立业活动。

一是扎实开展“同舟共济保增长，同心合力促发展”和学习实践科学发展观活动。严格按照下发通知精神，明确要求各基层工会深入学习“保增长，促发展”和学习实践科学发展观活动，用科学发展观的理念武装工会干部和广大职工的头脑，切实把行动思想统一到科学发展观上来。坚持把“保增长，促发展”作为企业发展的首要任务，并要求各基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。二是扎实开展“‘共谋发展，共创和谐’共同约定行动”签名活动。组织利用“安康杯”竞赛活动为契机，在职工中广泛开展劳动竞赛、节水、节材节能节约资金、技术革新、安全生产等活动，同时和区总工会一起发起“‘共谋发展，共创和谐’共同约定行动”签名活动，推动企业提高效力、降低能耗、节约成本、杜绝事故，进一步提升了企业内在核心竞争力。

三是扎实推动“人才强企”战略的实施，职工素质工程实效突出。围绕企业长远发展、人才培养、岗位需求，通过组织推动、典型示范、岗位实践等多种形式建设工会“大学校”，提高了职工队伍的整体素质。盐海机械有限公司整合技术力量，组织技师和技术能手对职工进行技术培训、技术讲座、技术表演、技术交流，向职工传授各种技能绝招诀窍，解决了一大批制约企业发展的技术疑难问题；博尔福机电有限公司依托图书阅览室等现有阵地和设施积极创建“职工书屋”，一大批阅读条件较好、广泛覆盖职工群众的读书设施网络已初步形成，“职工书屋”已成为职工成长和发展的加油站。

三、积极履行工会职能，多方位构建和谐稳定的劳动关系

依法建立和完善基层协调劳动关系的有效机制，把维护职工合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程，努力促进企业生产者和经营管理者之间的和谐，共谋企业健康发展。一是积极推进工资集体协商制度，坚持把工资集体协商，作为为职工办实事的重点，不等不靠，主动协调，切实加大推进力度。全村规模企业集体合同、专项协议建制率、签约率均达100％。村90％以上的企业近三年职工工资年均增幅达到10％以上。二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极探索和推进非公有制企业职工民主管理，建立与单位实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度，保障职工的依法行使知情、参与、监督等民主管理权利。三是建立健全厂务公开制度，通过培植典型，督查指导，加大考核等措施，积极稳妥地推进厂务公开工作，取得了显著成效。

四、建立健全长效机制，困难职工群体合法权益得到新保障

集团公司星级工会事迹申报材料 篇2

星级护士典型事迹申报材料

（NICU），这是一个在工作中有著其特殊性的工作岗位。孩子纯真的眼神，求助的哭声，同事们忙碌的身影让她明白了护理工作的繁重与劳累。10多年的意志磨练，她一天比一天体会到护理工作的神圣，使她深深懂得护理工作不仅仅只是用双手机械地忙碌，更是用心、用情、用爱、去面对每一位病儿。有一个冬天，张老师28天的孩子患了重症肺炎，医生说要住进重症监护室（NICU）。看着孩子急促的呼吸和轻度发乌的小嘴，张老师心里没了主张，六神无主地交了住院费后，匆匆忙忙地按响重症监护室（NICU）的门铃，门很快的开了。当值护士 同志走到张老师的跟前，摸摸孩子的额头并亲切的说：“是住院吗？”张老师说：“是的，孩子病好重。”小梁说：“别着急，把孩子交给我，我们已接到急诊的通知，准备了氧气，就给他上氧，婴儿床都暖好了。您在这儿稍等一会，医生马上过来问病史。”张老师很不愿意的把孩子交给了小梁，小梁见状边接过孩子边说：“孩子好乖，来，阿姨抱抱。”小梁拿着毛毯接过宝宝，嘴里不停地“哦、哦、宝宝很乖……”地哄个不停。孩子真的好乖，不哭不闹的伏在 怀里进去了。交接间，张老师明显感觉到毛毯暖烘烘的。顿时，李老师感到莫大的安慰，尽管眼里含满了泪水，但放心多了。病区里的每一个孩子都是爸妈的心头肉，却因为要治病不得不保护隔离，担心，焦急，康复，知识的缺乏，费用问题等等时刻困扰着每个家长的心，就是一个很懂家长心的人，每次探视时间都向家长们详细讲解出入院流程，病区的探视陪伴制度，安全制度，护理孩子的细节，做好家长的心理护理，使家长安心放心。每一天，她都让微笑漾在我的脸上。

因为工作对像是不懂事的孩子，吃，喝，拉，撒，睡，都是我们护理的内容，她行走于孩子的身边，给孩子们细致的生活护理，细心的病情观察，及时报告病情变化，一次次地使病儿转危为安。一个28周的早产儿，上了呼吸机24小时但血氧饱和度持续不稳定，她细致的检查过各个连接管道、氧气等情况都无异常，她猜测可能是气管插管的深度出问题，于是她把自己的疑点报告了医生。果然如她所料气管插管脱管了，经医生调整气管插管的位置，孩子的血氧饱和度马上上升了。一周后，孩子病情稳定了。象这样把病儿从死亡线上拉回来的感人事迹在她身上不知发生过多少次。当孩子身上的黄疸消退，变得白里透红，当患儿的呼吸平稳了，不再用力地呼吸着，当瘦小的孩子欢快地吃着奶变得胖乎乎的时候，当抢救成功了，当孩子健康地被家长接出院的时候，她指导家长怎样照顾孩子，如喂奶，喂药，喂水，洗澡更衣，换尿布，指导孩子复诊流程，看著患儿家长充满感激的眼神，听著他们的感谢和称赞，我们在感到欣慰的同时，更真切的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。

曾有一位病儿家长出院时写道：“人间清品如荷极”他把 比作洁白的荷花，有出淤泥而不染的高洁，有濯清连而不妖的清纯，与人但求有益，与地不争肥田，即便是生于淤泥沼泽，也固守着碧玉般地纯净，释放着自己的芬芳……。作为新时代的护士，作为三水妇幼医务人员中的一员，顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造妇幼医务人员新形象贡献一份力量，为提升妇幼医务人员整体形象建设增光添彩，让来到三水妇幼保健院，病人及其家属不仅感受到真诚、微笑、热情周到的服务，更能从深层次领略到我们白衣天使爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。

春季团队工作总结

一学期来，学区团队工作在上级团委和学区各级领导的关心指导下，继续坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，不断加强日常行为规范养成教育，积极开展丰富多彩的活动，全面扎实地推进学区团队工作的顺利开展。现就一学期来的主要工作总结如下：

一、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，切实加强少年儿童思想道德教育

一学期来，在学区团总支和少先队大队部的带领下，各校少先队大、中队组织和各级辅导员始终把少年儿童思想道德教育放在首位，把养成教育作为少先队工作的重点。认真学习贯彻《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神。为把这项工作引向深入，学区在4月份以开展清明节系列活动为契机，在全学区少年儿童中广泛开展了“革命先烈永不忘，民族精神代代传”活动。活动包括三个阶段：一追寻革命先烈的足迹，二传承精神文明新风尚，三立志奋发有为建小康。学生从历史中寻找民族精神，从身边小事中体验社会新风尚，从“奋发有为建小康”读书征文中表达自己对美好未来的向往，充分地认识和体验到做为一名当代少年儿童，弘扬和培育民族精神的重要意义。同时，今年9月1日，新颁《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》即将正式实施，学区抓住这一契机，结合各校实际，自行修订了一份《小学生日常行为规范实施细则》，并在各校中广泛开展学习宣传活动。各校均能通过晨会、早操、班队会课、国旗下讲话等途径组织全体学生开展各种形式的学习教育活动，比先进、找差距、促提高，有效地加强了学生的日常行为规范水平，促进了良好校风的形成。在4月30日举行的《中小学生守则》、《小学生 日常行为规范》知识竞赛活动中，埔兜小学陈梅珠、埔兜小学姜达煌两位同学分别以98分和89分的好成绩获得中、高年段 一特色阵地，获得县团委、教育局的好评；鼓号队和腰豉队的训练成果初显，在5月份举行的观摩评比活动中，中心小学、后店小学分获鼓号队和腰鼓队比赛第一名。

四、以体验教育为主要途径，深入开展各项教育活动

一学期来，学区少先队组织以少年儿童为主体，以“养成好习惯我能行”为主题，以学校为主阵地，密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的体验教育活动。为进一步引导和激励少年儿童弘扬雷锋精神，学区在三月份开展了“学雷锋，见行动”系列活动，各校结合实际，组织学生开展了故事会、主题中队会、绿化美化、清除白色污染等活动。在此后举办“我身边的小雷锋”征文活动中，我们从队员们的字里行间欣喜地发现，一个又一个的小雷锋正在我们身边茁壮成长。后西赵莹婷、中心陈小霞、下坂郑杰婷等三位同学还获得本次征文一等奖。另外，围绕体验教育这一大主题，本学期学区还组织开展了“让地球妈妈重现光彩”主题中队观摩活动、一年级“做诚信好儿童”讲故事比赛、小学生校园歌手比赛、小学生美术书画比赛、环保征文活动、保护景观大道手抄报展评、“爱国爱乡”社会实践活动等。特别是尾园小学林燕玲同学的环保征文还获县级一等奖。

由于我学区少先队工作始终保持蓬勃向上的朝气，开拓创新的作风，有着一支团结协作的辅导员队伍，得学区少先队工作稳步走在全县的前列。在各级评优评先活动中，也涌现出一系列先进集体和个人。如：中心钱伟豪同学获省“四星雏鹰奖章”；中心陈云龙、后店何文彬两位同学获市“三星雏鹰奖章”；陈煌山、林凯丽、杨杰鸿、钱婉霞、陈学超等五位同学获得县级三好学生；陈慧萍、朱婷婷、郑杰婷、钱伟豪等四位同学获县优秀学生干部；埔兜301、荣西501、松溪501、中心403等四个班级获县先进班集体。

五、存在问题及努力方向

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。主要体现在：

1、各校团队工作开展层次参差不齐；

2、部分辅导员责任意识不强，工作缺乏激情和创意；

3、主题中队活动普遍受到忽视，队员活动机会少，队干素质得不到切实提高，少先队向心力不足；

集团公司星级工会事迹申报材料 篇3

申报东营市五一劳动奖状事迹材料

东营日报社工会紧紧围绕全社中心工作，按照社党委的工作部署和市总工会的要求，以促进和谐报社创建、发展和谐劳动人事关系为主线，以增强职工活力、维护职工权益为重点，继续推进工会组织自身建设，工会工作水平和服务会员的能力得到进一步提升，各项工作取得了新的突破和进展。

一、认真开展学习教育活动，职工整体素质不断提高 一是搞好学习培训。积极发动职工参与各种学习教育活动，开展了全员素质提升工程，采取外出培训、业务骨干轮流讲授、业务工作与自学相结合、外请专家专题讲座等多种培训方式，强化学习效果，努力提高职工的思想政治和业务素质，2013年全年，共组织编采人员培训20场，培训1000余人次；邀请了天津今晚报传媒集团社长、总编辑贾长华，国家互联网信息办公室网络新闻协调局处长侯召迅、中国地市报研究会副会长、湖北三峡日报社社长罗春烺、黄蓝办副主任薛荣建、甘肃兰州市委宣传部副部长，兰州日报社党委书记、社长杨增宽、江苏淮安市委宣传部副部长，淮安报业传媒集团（日报社）党委书记、社长王维国、东营军分区参谋长孙东平等7位专家学者来报社开展讲座；积极组织集团58名科级以上干部参加了市委宣传部组织的培训学习；组 1 织9批次业务骨干去河南省开封日报报业集团、新乡报业传媒集团、平顶山日报社、洛阳日报报业集团、南阳日报社、烟台日报传媒集团、威海报业集团、东南大学、郑州大学等兄弟报社和高效进行学习考察和培训，共有100余人次参加考察培训。通过多渠道学习，职工办报思路得到进一步开阔，办报理念得到进一步提升。

2014年，黄河文化传媒集团因业务扩展需要，又面向全社会招考了15名高校毕业生，社工会及时安排了新员工培训，详细讲解报社规章制度、各岗位工作职责、员工权利义务等，帮助新员工尽快熟悉环境、投入工作。

二是扎实开展岗位练兵。为不断提高职工的专业技能水平，结合报社业务特点，围绕办报、印刷、经营、管理等工作重点、难点和关键环节，开展工作创新、技能培训、技能竞赛、成果评比等活动。如：在日报和晚刊编辑记者中实行编辑联系市直部门系统、记者联系市直部门和城市社区的办法，在西城设立了记者站，进一步充实了力量，完善考核激励机制，鼓励记者多采写有深度、有思考、有影响力的稿件，多写反映基层一线生活的鲜活稿件；组织印务中心3名技工参加了全市的技能考试。目前，全报社形成了人人争当岗位能手和先进模范的良好氛围。

三是进一步加强职业道德建设。继续开展“走基层、转作风、改文风”等活动，通过自查自纠、公开举报电话、到基层走访、发放征求意见信函等多种形式，接受社会监督和职工监督，有力促进 2 了职业道德建设。充分发挥本社的市级劳动模范、全市优秀共产党员、市职工职业道德建设“十佳”标兵、“五一劳动奖章”获得者等先进典型的示范带动作用，用身边的人和事教育引导职工爱社敬业、勤奋工作、争先创优，加强职工教育管理，努力维护报社的良好形象。坚持用社会主义道德观念引导职工，以“道德讲堂”为载体，已开展活动15次，加强社会主义荣辱观教育，大力宣传《公民道德建设实施纲要》，鼓励职工大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，努力提高全体职工的整体素质以及自觉投身黄蓝两大战略实施和生态文明典型城市创建工作的积极性。

二、认真做好维权工作，切实维护职工权益

一是加强法律法规教育，增强职工依法维权意识。将职工维权工作与“六五”普法工作相结合，利用各种形式向职工宣传国家法律法规及有关规定，增强自我权益保护意识。针对每年普法教育的重点科目，如《宪法》、《选举法》、《刑法》、《工会法》、《劳动合同法》、《保密法》、《未成年人保护法》、《土地法》、《老年法》、《妇女权益保障法》以及近年来新修订、出台的有关政策法规，自拟考题，多次组织全体干部职工进行普法教育考试，收到良好效果。组织参加了市司法局组织的副科级以上干部普法知识考试，参考率100%。丰富的教育活动，提高了全体职工学法用法和依法维权的意识，积极推进了和谐劳动人事关系建设。

二是切实解决实际问题，维护职工合法权益。在网上设立了“东营日报社办公QQ群”和“黄河文化传媒集团办公QQ群”，职 3 工可以随时实名或匿名反映意见和建议，正确行使民主监督权力。报社工会及时注意掌握职工思想动态，发现苗头性问题及时做好耐心、细致的思想工作，积极协助落实党务政务公开制度，保证职工的知情权、参与权和监督权。建立完善各项安全制度，确保安全生产措施落到实处，积极保护职工生命财产安全。组织了全体干部职工的健康查体。对困难职工情况进行摸底调查，对特殊困难职工进行及时救助。我社工会还对退休和患病困难职工、职工遗属进行定期慰问，2013年春节前夕，拿出专门资金6万余元到帮扶联系点和干部挂职村开展送温暖活动，给困难党员和困难群众送去了慰问金和慰问品。给所有退休和在岗职工送生日蛋糕和鲜花，为退休职工赠阅报纸，职工生病住院或亲属病故的给予补贴并上门慰问。

三是加强“职工之家”建设，改善职工活动阵地和工作环境。今年以来，进一步提升了职工之家建设水平，加强了“职工书屋”建设，进一步提高了职工学习的条件和环境。加强了职工活动室的管理利用。2013年共投入60余万元，进一步更新了部分办公设备，提升了智能化办公水平，改善了职工办公条件；投入7万余元，加强职工餐厅、单职工宿舍的管理，实行规范化管理、人性化服务，为职工提供良好的生活条件。

四是开展系列活动，提高服务会员水平和工会影响力。积极组织职工参加上级组织的马拉松、运动会、书画展等各项文体活动。今年的市直机关运动会，我社组织了31名运动员，参加了羽 4 毛球比赛、跳远、跳高、田径等十三项赛事，并在跳高、乒乓球项目中取得了优秀的成绩。在妇女节、劳动节、青年节、记者节期间，专门拿出资金组织开展各种文体活动。报社和集团下属各公司员工借助工会活动这个平台进行了良好的沟通和交流，促进了集团发展力量的进一步凝聚。多样的活动丰富了职工业余文化生活，增强了队伍活力，深受干部职工好评。

四、加强组织建设，提高工会工作质量

一是进一步加强组织建设，提高工会工作水平。制定全年工作计划，明确每个阶段的工作重点，健全完善各项工作制度，工作有计划，活动有阵地，办事有经费。及时做好新会员的纳入工作，职工入会率达100%，对新招聘人员按规定程序吸收入会。对去年新增加的东营网分会、会展中心分会和旅游公司分会，加强管理指导，培训了一批年轻工会干部，组织建设更加完善，干部队伍更有活力。

二是加强工会干部培训，提高整体素质。积极组织工会干部参加全市的统一培训，多次组织工会干部学习《劳动合同法》等有关工会工作的法律法规和业务知识，以更好地明白相关权利和义务，更好地维护职工权益。同时，组织职工学习党的基本知识和各级党委、工会重要会议精神，不断提高政策理论水平和驾驭工作的能力。

三是进一步加强规范化建设，提高科学管理水平。进一步建立健全困难职工档案，规范会员档案，健全职工健康档案。健全 工会经费审查组织，严格落实工会财务制度，加强工会经费收缴管理，全面完成工会经费上交任务，保证工会经费专款专用、科学使用。

另外，我们积极发挥媒体宣传优势，积极协调搞好全市工会工作的宣传报道，为全市工会工作营造了良好的舆论氛围。

东营日报社工会

公司红旗基层单位申报事迹材料 篇4

石化基地的通信铁军

—推荐集团公司“红旗基层单位”事迹材料

******是***公司一支善打硬仗的铁军队伍，多次被评为标杆单位，2006年格尔木通信站围绕“安全、优质、创效、和谐”的工作目标，突出优质服务创效益，狠抓安全保畅通，强化培训提素质，生产运行严管理，圆满完成了***公司下达的生产经营指标。全年实现经营收入***万元，超额完成*****万元；安全生产无事故；服务满意率达到了，*****在石化基地塑造了油田通信优质服务的新形象。

工程建设攻坚啃硬

今年格茫公路建设多处穿越和并行油田专网花格通信线路，给沿线430多公里的通信杆路造成了严重损伤和中断，6月份油田公司决定对花格光缆通信线路进行全线改造后，格尔木站承担了拖拉海—格尔木段杆路加固整治和架设新光缆的施工任务。

面对时间紧、任务重、高空作业点多的实际，快速进点，迅速组织，突出安全施工，严格标准化施工作业程序，抓质量、促进度，求安全，在八百里翰海顶烈日、冒酷暑，穿戈壁、趟河流，过沼泽、住帐篷，风餐露宿奉献无语，奋战两个多月，提前10天胜利完成了65公里光缆挂钩的拆除和新光缆架设任务，同时修复外力挂伤的光缆6处，混凝土加固电杆46根和升高电杆4根的全部工作量。完成了施工任务按合同要求保质保量的完成了，修复拉线14条（其中新增拉线12条），尤其是在架设格尔木河段的光缆时，施工人员浸泡在冰冷刺骨的河水中，发扬连续作战的作风，不畏艰险，排出万难，圆满完成了格尔木河的防洪防汛治理工程和新光缆的架设，确保了油田专网的安全平稳运行。

突出安全力保畅通

今年格茫公路的修建造成花格光缆线路撞断挂伤多达16次。站上在搞好改造工程的同时，为保证线路在损伤后能得到及时的抢修，专门成立抢修维护小组，配套建立了安全紧急事件的应急响应体系，千方百计抢通线路。6月14日乌图美仁附近的光纤杆路被撞断，抢修小组的奔赴现场处理完故障，还没有返回，中灶火又发生了光缆中断事故。当日天色已傍晚，狂风大作，飞沙走石，站上职工迎难而上，连夜再赴现场，恢复畅通，力保专网的正常运行。

今年格尔木站还结合点多线长的实际，补充完善了安全管理的点和面，严格落实安全责任承包制度，全站33名岗位职工都写出了安全生产承诺书，特别将安全生产理念渗透进“设备管理”、“工程建设”、活动中，扎实开展“安全生产基础年”“安全生产活动月”活动。在花格光缆挂空施工作业，要求两人一组，工作目标为一天拆卸旧缆10档杆子500M,同时挂上新缆，而且确保通信不中断，有的员工要求晚上加班作业，以减少野外施工作业天数，站长陈勇一方面严肃现场施工纪律和工艺纪律,合理均衡组织生产，另一方面教育大家晚上进行高空作业和超负荷搞突击作业风险大，隐患多,万一出个事又怎么办,我不能违章指挥，大家不能违章操作。正是这种思想和工作上的严抓细管，保证了工程安全高效的完成。

优质服务增收创效

优质服务是油田通信生存发展的永恒主题。站上始终注重加强外线、程控两个窗口班组建设。结合保原油上产劳动竞赛，想用户所想，急生产所急。今年5月份，为保证30万吨甲醇项目建设需要，站上干部职工放弃五一休息，加班加点，按要求顺利完成了格炼铁路专用线通信线路整改工程，得到了甲方的好评。

为了搞好石化基地通信服务，站上还全年走访用户16次，研究整改服务意见和建议解决10个，开展了4次优质服务上门活动。特别是在涩北气田新公寓的搬迁中，精心组织，统筹安排，只用了一天时间就完成了103部电话的迁移和安装，为新公寓的按时启用提供了通信保证。

良好的服务，不仅保障了石化基地生产，而且巩固了市场，有效遏止了过去用户流失的恶性态势，新发展固话用户236户，新增程控电话新业务用户210户，为公司增收创效做出了积极贡献，

重抓队伍再展风彩

没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果，格尔木通信站的成绩，得益于全站职工共同努力的结果，更得益于站上党工团的齐抓共管，善于学习并创造性地开展工作。

站党支部不间断地向职工开展思想教育，社会主义荣辱观教育，积极引导职工积爱岗敬业、极向上的拼搏精神，工会、团支部职工中组织业务培训工作，大力开展学习型队站、班组活动，分门别类对外线、电源、程控三类操作岗位人员采取了师带徒、理论办班技术比武、劳动竞赛等多方式的开培训，在全站形成了比学赶先、蓬勃向上的良好风气。尤其值得一提的是，站程控机务班工作业务培训工作取得了出色的成绩，今年9月被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”光荣称号。

同时，站党工团组织还坚持开展了“党员身边无三违”、“党员责任区”、“青年突击

队”和“劳动竞赛”等活动，将党建工作和安全生产有效地融为了一体，有力地促进了全站的安全生产、管理和服务。8月份站上承担了天然气化工管理中心大楼的通信配套任务，在时间紧、任务重、工作量大的情况下，全员皆兵，站长、副站长及办事员都踊跃上阵，连续奋战了20多天，敷设500对电缆2公里、化工大楼1000线配线架安装和由此引起的格尔木基地程

控交换机扩容，8月20日前全面完工，确保了石化生产单位的通信需要。受到了上级的好评。再次展现了他们雷厉风行、能征善战的良好精神风貌。

集团公司星级工会事迹申报材料 篇5

**现有35周岁以下青年船员14名，青年比例约占61%，其中党员5名，团员7名，是一支朝气蓬勃、充满生机和活力的队伍。**自2010年7月出厂投入营运以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，强化管理，健全机制，明确目标，制定计划，落实措施，不断推动创建工作向科学化、规范化轨道迈进，在青年素质教育、青年人才培养、青年岗位创效等方面取得了明显成效，塑造了一支思想过硬、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的先进青。

奋战，顽强拼搏，攻坚克难，在关键时刻冲得上、干得好，充分发挥了生力军和突击队作用，圆满完成将559名受困于利比亚的中国同胞从米苏拉塔港安全运送至希腊伊拉克利翁港的光荣任务，体现了中远青年特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职业素养，展示了良好的精神风貌，为中远树立了良好的企业形象。

二、加强岗位培训，打造青年成长平台，塑造了一流人才

**不断拓展学习室、阅览室、电脑班、英语角、局域网等培训阵地，采取集中授课、个别指导、互动交流等培训方式，通过创建“青年之家”，鼓励青年“走出来”，广泛开展知识竞赛或技术比武，打造青年展示自我、促进沟通、丰富文化生活和互相交流学习的服务平台，优化育人环境，加强青年岗位培训，着眼于做好本职工作，学习与船舶岗位职责相关的业务新知识、新技能，努力培养船舶技术标兵和岗位能手；着眼于优化知识结构，学习现代市场经济、现代航运管理、电脑技术、英语知识；着眼于陶冶情操，学习哲学、历史、美学、音乐等各方面知识，培养学习兴趣，开阔视野，扩大知识面，增添知识储备。通过“传、帮、带”，培育了一支理想远大、信念坚定、作风顽强、本领过硬的高素质青年队伍。最近一年中，一批优秀青年人才脱颖而出，其中1人被公司评为 “优秀员工”，2人获得职务提升，3人被推荐入党。

三、加强岗位锻炼，带领青年创新创效，争创了一流业绩

**结合实际，组织青年围绕船舶安全生产中心工作，深入开展 “青年创新创效立功竞赛”、“青年安全生产示范岗”、“青年清廉工程”等主题实践活动，引导青年立足岗位、积极进取、勇创佳绩。一是以安全动态检查为抓手，落实安全生产责任制，规范安全行为，提升了安全生产驾驭力；二是以设备管理养护为重点，高度重视船舶设备管理和维修保养，以提高设备完好率，杜绝psc/fsc检查滞留，增强了安全准班保障力；三是以船舶能效管理为手段，通过精益管理和科技创新，促进节能减排工作取得新成效，增强了运营成本控制力。

集团公司星级工会事迹申报材料 篇6

714室第一党小组是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。一年来，我们始终坚持“创建特色党小组，构建坚强堡垒”的建设目标，通过组织先进性教育、深入开展创先争优活动、开展批评与自我批评、“一个党员一面旗帜”等手段，在企业建设中与时俱进，彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

在科室党支部的正确领导下，714室第一党小组以创先争优活动方案为指导方针，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，以争创“青年文明号”为动力，以科学管理为手段，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以安全生产为基础，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。一年来，面对不断所接管项目的递增，面对日益繁重的生产任务，一次次成功地经受住了考验，并且出色的完成了各项任务，为科室创下较大经济效益并为科室的发展做出了积极的贡献，用实际行动维护了科室形象。

第一党小组活跃在科室科研生产的第一线，始终贯彻科室的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，不断发挥党建工作 1

优势，将思想政治工作渗透到为科研生产服务的各个环节，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为推进科室更好更快发展奠定了扎实的基础。

首先，立足理论，加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设是每个党员义不容辞的责任和义务。对于党员来说，理论上的清醒和坚定程度是政治上清醒和坚定的前提。政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，我党小组克服了其他一些党小组在理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，在支部党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的高潮，并推动学习向广度和深度发展。一方面坚持理论与新形式下发展党的思想内容相结合；另一方面，坚持学用结合，落到实处。全面落实我室建设安全发展的精神，进一步解放思想、更新观念、努力运用现代化管理手段，按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识。

其次，以理论，促实践，在实际工作中起到模范带头作用。从公司成立至今，第一党小组党员在所在部门完成了科室交给的一个又一个工作任务，党员在这期间起到了不可替代的作用。在院所多个重大科研项目中，在时间紧、任务重的情况下，每天都有党员带头加班，力求在最短的时间内完成领导交给的任务。

最后，响应科室号召，切实做到实际生产中的。在实际工作中和每个同事进行有效沟通以获取最好的节能降耗、节能减排解决方式，同时开展修旧利废工作，做到小材大用、缺材代用和一物多用，以最小的能耗换取最大的经济效益是我们始终贯彻的目标。

集团公司星级工会事迹申报材料 篇7

先进单位自荐材料

一年来，在集团公司党委的正确领导下，**公司认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于经营管理的各个方面，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，不断增强凝聚力，促进**公司各项工作实现历史性的突破。

一、指标完成情况

2011年销售钢材**万吨，同比增长** %；实现销售收入**亿元，同比增长**%。

二、主要做法和成效

（一）提高思想认识，加强组织领导，为精神文明建设提供组织保证

**公司作为集团公司的销售窗口，结合销售工作实际，把创建文明单位列入**公司党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

（二）狠抓干部队伍建设和职工思想教育，为精神文明建设提供人力保障

为更好地发挥各级干部的表率作用，**公司着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。针对**公司干部队伍现状，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政四个方面，对两级班子、科级以上干部提出了具体要求。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是加强廉政建设。一方面加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制并与两级班子、处级以上干部签订廉洁从政责任书；另一方面加强学习教育，邀请**检察院检察长给科级以上干部作了专题警示教育报告，不断增强干部的法律意识和自律意识。

（三）加强民主管理，维护职工权益，确保企业和职工的集体利益

**公司领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。**公司从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。

（四）加强基础环境建设，改善职工办公条件

环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌，也直接关系到职工的身心健康。为了改善职工的工作环境和生活条件，**公司投入大量的资金

进行基础环境建设。先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，使办公环境焕然一新。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境，为广大职工提供了一个舒适的工作环境。

（五）以精神文明建设促进营销工作

**公司始终注意把创建文明单位的工作与销售工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作，把精神文明建设的成果转化为推动**公司发展的动力。通过不断加强精神文明建设，使**公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。

星级党员申报材料 篇8

事 迹 材 料

他爱岗敬业，勇于奉献，始终牢记党员第一身份，积极贯彻执行党的方针、政策，言行时刻与党中央保持高度一致，以身作则，严以律己，充分发挥共产党员的模范带头作用。在科学发展观学习实践活动中，他大胆创新，把技改、技革作为企业发展的动力，以自己的实际行动带领着全厂职工脚踏实地为公司的蓬勃发展无私奉献着，他就是材料供应公司经理张彬。

作为一名经理，他时时刻刻把科学发展观重要思想实践于工作当中，坚持从自身出发，结合工作特点，认真参加处及公司开展的各种学习活动，不论工作有多忙，生产有多重，都从来没有放弃过业务知识的学习，始终把学习作为指导工作的基础，成为职工学习的表率。除了平日里的政治学习外，还经常利用下班时间自学，博览群书，吸取和借鉴一些优秀单位的管理经验来逐步提高自身综合素质和管理能力。为了能调动全厂职工学习的积极性，他还利用生产淡季围绕“强化服务意识，加强安全生产，提升公司品质”开展职工培训教育，亲自辅导，精讲多练，夯实基础，全面提高职工队伍素质。工作中他勤于思考，大胆创新，始终坚持从大局出发，抓管理，建制度，搞绿化，丰富职工业余生活，引导大家摆脱旧观念的束缚，不断总结改进工作，引进新技术，新工艺，新产品，开创公司新局面。今年面临资金紧张，原材料短缺的情况，他多次带领班子成员，齐心协力学习体制改革新精神，强调企业在新形势下应更新观念，与时俱进，树立以服务为宗旨，在管理中提供服务，在服务中实施管理的经营理念。他把公司的长远发展和进步作为工作重点，主动邀请处养护科及一、二、三所兄弟单位来公司进行了产品质量、服务质量征集座谈交流会，并借此机会来取长补短，反省不足，实现公司更快更好更高质量地发展。此举赢得了全厂职工的一致赞誉，同时也为公司在今后的发展道路奠定了良好基础。生活中他平等待人，真诚友善，关心每一位员工，对生活中遇到困难的职工，他都尽最大能力给予帮助，逢年过节亲临家中慰问，这种人性化管理方式，使他受到了广大职工的信任和支持，树起了党员的良好形象，有人说一名党员就是一面旗帜，那么张彬同志就是这样一位永远屹立在我们身边的一面红旗，指导我们带领我们向着辉煌的明天大步前进。

二00九年六月三日

优秀共产党员申报材料

事 迹 材 料

石有根同志，中共正式党员，1989年11月入党，大学专科学历，曾多次获得处“先进工作者”、“优秀共产党员”、“红旗党员”等光荣称号。在工作中他始终坚持从大局出发，以扎实的政治理论为基础，不断总结改进工作，抓管理，建制度，引导大家摆脱旧观念的束缚，大胆改革创新；引进新技术，新设备，新工艺，开创公司新局面；利用生产淡季抓培训，全面提高职工队伍素质，全面进行设备保养维修，回笼资金，争创效益，开展产品研发，逐步探索出一条适合材料公司生产发展的新路子。

石有根同志注重从公司实际出发抓工作，针对公司人员多、大型设备多、生产任务重、材料供应时间不稳定等特点，从部门之间的协调管理出发，理顺工作关系，严格控制材料成本管理，大到物资采购、小到设备维护他总是亲自了解指导工作的进行，并提出了“摆正位置、明确责任、实现超越”的管理理念，使公司生产部门逐步形成了良好的运行状态。他时时刻刻把科学发展观重要思想实践于工作当中，坚持从自身出发，结合工作特点，认真参加处及公司开展的各种学习活动，不论工作有多忙，生产有多重，都从来没有放弃过业务知识的学习，始终把学习作为指导工作的基础，相关业务的书籍，党的政策理论读本成为他案头的主要学习工具，就是这样他在日常工作中还总是向大家表示，只有不断地学习才能更好的工作提高，才能不断完善自我，他用自己的实际行动感染着身边没个人，也让他成为了职工学习的典范。

作为市政养护材料供应的重点单位，石有根同志把安全生产、保证质量作为公司生存发展的根本，狠抓原材料质量，与信誉好质量过关的材料供应商签订原材料质量承诺书，保证了原材料的稳定。同时在生产过程中要求公司质量检验人员施行三级管理，从现场到出厂到工地严格把关，从而提高了产品质量。在对迎泽西大街、新建南路等重点工程的材料供应中，公司以优质的材料赢得了用户的赞誉。石有根同志始终坚持把持续改进作为树立材料生产供应新形象的一个基本原则，相应建立了产品质量服务跟踪制，随时掌握产品质量动态，针对出现的问题及时分析认真整改，把问题处理在了萌芽状态。

作为公司分管生产的副经理，石有根同志不仅业务上精益求精，在理论学习方面更能够自觉作到率先垂范坚持学习，用实际行动带动了大家的学习热情，更为广大职工在生产建设服务中提供了有利的后勤保障，使大家团结一致共同战斗的干劲更足，更高涨。

太原市政工程管理处材料供应公司

星级志愿者申报材料 篇9

我叫XX，是XX系XX级X班的学生，于2008年9月光荣的成为XX系青年志愿者服务队的一员，自此正式开始了我的志愿者生涯。“有一种生活，只有经历过，你才知道其中的艰辛；有一种艰辛，只有体会过，你才知道其中的快乐，只有拥有过，你才知道其中的纯粹”，这是我从实践中总结出来的经验。“青年志愿者”，对于许多人来说，是一个并不陌生的名字。作为其中的一员，我感到无比的自豪。“奉献、友爱、互助、进步”——代表的是青年志愿者的形象与行动指南。志愿者，已不再是简简单单的一个称号，而是一种荣誉、更是一种社会责任。

作为一名志愿者，我积极参加学院、系及团市委组织的各项活动。这种积极的态度和热情使我得到了肯定，并于2009年10月成为XX系志愿者工作部的部长。从艾滋病日的红丝带宣传活动，世界水日的宣传活动，到烈士园林扫墓，为青海玉树祈福募捐，再世界地球日的宣传活动和低碳生活废品再利用活动，与少保中心的流浪儿童共度六一，洗尘净天，为校园的绿化添砖加瓦，服务社区等等，我都能用心去做，没有任何怨言，而且以极大的热情投入到当中去，到目前为止志愿服务时间累积已经达200多小时。我做到了一名志愿者应该做的，奉献出了自己的爱心，我可以说：“青年志愿者，我无愧于你的名字！”

下面是我在2008年—2011年志愿服务的总结：

世界艾滋病日宣传活动：2008年12月1日第一次以志愿者身份参加与石家庄红十字会合办的世界艾滋病日“爱心红丝带”宣传活动。

组织参与志愿扫雪：2009年11月石市的大雪，使整个城市都覆盖上了白色，在学院、系领导的号召下，我和其他的志愿者不怕寒冷，积极投入到扫雪工作中。虽然天空中飘着雪花，但志愿者服务的动作不会停留，终于在我校与南二环和新石南路中间扫出一条通道。

世界水日宣传活动：2010年3月22日在世界水日来临之际，组织并参与“跨界水——共享的水、共享的机遇”世界水日的宣传活动。配合世界水日的主题宣传节水，爱水，惜水的理念，并在教学楼，行政楼卫生间张贴节水标志，杜绝浪费水资源的情况继续恶化。

烈士陵园扫墓活动：2010年4月5日组织并参与“弘扬先烈精神 树立远大理想”烈士陵园扫墓活动，提升志愿者们的奉献和爱国主义精神。

为青海玉树募捐活动：2010年4月18日针对4.14玉树地震事件，组织并参与了“爱的天空，为玉树祈福”募捐活动。当危难笼罩了这片神圣的土地时，青年志愿者当竭尽所能，为青海玉树遇难的同胞们尽一份绵薄之力。

世界地球日活动：2010年4月22日在世界地球日当天，组织并参与了“绿色世界”世界地球日的宣传活动暨“低碳生活”废品再利用活动。积极宣传世界地球日的主题和废品再利用的相关内容，对同学们用废旧物品做成的工艺品和生活用品进行了展览和评比，以积极的节约地球资源，获得了院领导的好评。

世界地球日活动：在世界地球日前后，志愿者们积极宣传废品再利用的相关内容，鼓励同学们用废旧物品做成工艺品和生活用品，以积极的节约地球资源，获得了院领导的好评。

与少保中心的儿童共度六一：当得知，我们的城市里竟然有一批这样的孩子时，我内心非常不安。同样生活在一片蓝天下，作为志愿者们毅然决定去帮助他们。于是在2010年5月31日前往石家庄市少保中心与那里的孩子们共度六一。表演节目，和他们聊天谈心，给他们布置宿舍，送给他们礼物和坚强的植物，让他们学会勇敢的生活。这项活动取得了广泛的好评，并被河北日报记者盖媛媛进行了相关报道。

洗尘净天：2010年11月8日组织并参与“洗尘净天”校园卫生清扫活动，结合实际，铲除校园里乱贴的小广告，清除甬路上的垃圾，擦洗校园里和教学楼内的垃圾桶，虽然做的很辛苦，但觉得很幸福。

绿化校园：在2011年植树节当天，组织并参与“志愿添荫，绿化有我”绿化活动。进行校园绿化活动，使校园里充满了春天的勃勃生机。爱校园，爱绿色是每个志愿者的使命。

社区服务：这项活动是我们坚持的常规活动。每周六上午去社区服务，虽然我们是学生，只能去做一些很小的事情，比如去帮忙打扫打扫卫生，或者去陪那些老人孩子们聊聊天。但我们的行为却温暖了整个社区的住户，受到了广泛的好评。

作为一名志愿者干部，我积极投身于志愿者工作中去。认真负责、恪尽职守、尽职尽责，能团结干部，富有团队合作精神。无论在校内

还是在校外，都努力做好自己应该做的事，尽力把事情做到更好。“志愿精神的真谛是用爱心去帮助需要帮助的人；能组织发展更多的人一起去传承这种精神——这是我们志愿者干部目前应该做的”，这是我做志愿者工作的一个信条。

只要人人都能献出一点爱，这个世界将变成美好人间。我做志愿者，是因为别人帮助我，我也想去帮助人，并且在帮助别人的过程中得到了快乐。同样，在帮助别人的同时，他们也帮助了我。我更加热爱这个世界，自己学会如何去好好地做一个好人，学会了如何去在帮助人的时候感受到快乐，学会了理解体会他们在艰难的困境中的坚强和韧性。

爱，要传递，人人都想把这种爱传递，那么，这个世界该是多么美好。在这条路上，我要继续努力地传递爱的火炬„„一直一直传递下去，尽我最大的努力„„

评选星级团支部申报材料 篇10

大家好，我是12级网络工程班级副班长xx，很开心团委给我们这个展示的平台，让我们有幸与大家共同分享12网工团支部的风采。

首先在我介绍我们团支部之前，有一些话想说。作为大一新生的我们，在建设团支部的过程中，所有的一切都是摸索着前进。我们没有经验，在团支部的建设过程中走过弯路，浪费过时间，犯过错误。可能在很多方面我们不如学长学姐，没他们有经验，没他们活动丰富。不过可幸的是我们在辅导员的指导下，在助导xx的帮助下，在全班同学的共同努力下，我们一起朝着一个目标“建设更好的团支部”不断前进。在这样目标的鼓舞下，我们经过一年的努力，或多或少总是有一些收获，接下来就由我为大家简单介绍下我们班级团支部在这一年中的建设和努力。

今天我将我们团支部工作分为四部分为大家介绍，首先是我们团支部的成立，2016年九月，军训使我们59名同学一同经历的第一个考验，烈日当头，就是在这样的天气中，我们一同流汗，彼此熟悉，为接下来的班级工作打好了基础。军训结束后，进行了第一次的班委选举，这次的竞选，投票选出了以金晃，林群为代表的第一届班干部。我们一直相信，一个班都是有自己的性格的，而一个班级的性格，往往就是由这个班级第一届班委的性格所决定的。班长踏实做事，支书做好精神建设，学习委员引导大家努力学习，副班长负责班级课余生活。团支部成立了，如何开展团支部活动，加强大家彼此的认识和对团支部的归属感成为我们接下来面对的首要问题。好在系里给了我们机会，首先是团日活动。团日活动我们班级共59名同学参与，积极献力献策，表现出对团支部极大的支持。接着我们12网络工程有幸承办了我们院运动会计算机系的志愿者，为我们系的后勤服务做出了保障。不单单是系里的活动，我们班级同样在每个月举办一次班级活动，为了在班级活动中使每个人得到锻炼和展示，同时为了更好的创造大家对班级的归属感。我们没一期的活动都安排不同的班委带领不同的小组负责策划安排。我们开学第一个月开展班回“你认识我吗？”，这次的班会的主要目的是让大家在开学之余迅速认识彼此。在我们离家的第一个中秋节，我们有幸邀请我们的班主任同我们一起庆祝中秋，晚会上同学们表演各种节目。女生节来临之际，由我们班级班委组织为我们班女生献上祝福，让他们感受到在一个男生多的班级的温暖。为了让大家对大学城区域有一个更好的了解，班委在周末时间制定好路线带领同学们去大学城区各个高校参观。我们在一起同样也充满了欢声笑语，班级非城勿扰晚会丰富了大家的课余生活。学习也需要一个好身体。在清明时节多数内地同学回家的同时，我们积极组织因为路远没办法回家的同学去爬山，让他们在思念亲人的同时也能体会到团支部为他们带来的温暖。你还在为生日到来亲友不在身边感到孤单吗？没事，我们每个月班级一起为你过，每个月的班会时间，我们都会将上个月过生日的同学召集起来一同为他们献上生日祝福。