团委活动策划（通用15篇）
一、活动前言
为增进团委团干之间的相互了解、增强团体合作精神、营造和谐融洽的集体氛围在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力。希望通过这次活动，进一步了解彼此，在以后的工作中配合得更加协调。
二、活动时间：XX年8月15日
三、活动地点：吉林女校附近江边
四、活动组织：团委户外协会
五、活动内容：野外烧烤、互动游戏
六、参加人员：团委团干全体成员
七、交通工具：自驾车
八、活动具体安排
1、活动进程
时间安排
活动内容
9：00
厂宅M楼门口集合签到 9：20出发
10：10
到达目的地
10：10-10：40
自由活动，布置烧烤现场。
10：50-14：30
开始烧烤.做互动游戏
14:30-15：30
餐后活动休息，打扫卫生。
16:00
返回厂宅M楼门口
互动小游戏：开展互动小游戏的目的就是要让大家消除距离，减少因为彼此之间的不熟悉而产生的尴尬与局促。因此，在设计互动游戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。
互动游戏之一：结对而行
游戏目的：加强团队之间默契配合。
游戏道具:绳子若干。
参与人员:两人一组或多人一组,多组参加。
游戏时间：30分钟。
规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。
互动游戏之二：缩小包围圈
游戏道具：无
游戏目的：
1．使小组充满活力。
2．创造融洽的气氛，为后续活动的开展奠定良好基础。
3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。
游戏时间：20分钟。
互动游戏之三：刨幺比赛
比赛道具：扑克
游戏时间：1个小时左右
比赛原则：友谊 任）
具体评分规则如下：
1.在游戏环节，取得
团委年度工作计划
新的学期已经开始，我们新一届团委学生会即将开展新的活动，现将本学期的计划拟定
一、工作宗旨：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。
二、工作目标：在院党委和校团委、学生会领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。
三、工作思路：秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。
四、具体工作计划
（一）、思想制度建设
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，结合我院专业特色，加强我院学生干部的理论素养，提高思想认识。
2、例会之前的学习交流。在每次例会之前十分钟，将由团委学生会常委及各部主要负责人轮流讲讲自己的一些经验或者一些好的建议，与在座的所有同学一起交流，共同提高。
3、我院团委学生会定位是服务型+学习型。服务型,即我们的宗旨是为同学们服务，这也是我们开展一切活动的中心；学习型，即我们团委学生会各部门都要不断加强自身的建设，不断学习各种好的经验以求不断进步。
（二）、组织制度建设
为了努力使各项工作达到透明化、公开化，我院在制度建设方面制定了一系列计划，以方便和规范我院各项工作的开展。部长公开竞选制
面向全体二年级同学，采取“公开，公平，自愿”的原则，公开招聘各部部长，为我院今后学生工作的开展奠定良好的基础。
2、团委学生会主要干部联系点制度
主要是面向新生，由部长以上的主要学生干部与各个新生宿舍建立一种联系，每个人都负责一个宿舍，经常地进行沟通交流，也加强我们团委学生会在学生中的影响力。
3、制定各类规章制度
一是加强制度建设,积极有效做好一些规章制度的制定和完善工作,着重于团委学生会工作程 序的修订，使之能够更加贴切院团委学生会的工作实际,在工作中积极组织协调，发扬民主,讲究实效。
二是进一步完善我们的部长例会制度。
4、确定“一个重点，两个分支”的总体工作思路。
这一工作思路是在确定组织部的职能与科学定位后开展的，具体来说：“一个重点”就是一切工作都要围绕“全心全意提高全院学生的综合素质以及他们的成长和成材服务”，两个分支是以百分百的热情做好本职工作，协调好本院各个部门之间的工作关系，配合好其它部门的工作；结合评估进一步做好院内制度规则和文化的建设，努力丰富同学们的课余时间。
5、材料档案管理制度
做好团委学生会各个部门的文件的管理，将各部门的文件保管好并存档。
6、阶段考核制度
定期对各个部门进行阶段的考核，采取打分制度，将从广大同学中广泛征求意见，并且结合团委学生会其他部门的意见综合进行考核。
7、各部门内部组织建设
（1）、对各部干事进行培养，使其对各部事务有一定了解，并给干事们以实际锻炼机会，使其具有一定筹划活动，组织活动以及团队合作精神。
（2）、定期举行各部会议，邀请各班相关人员参加，主要是传达学校学院的精神和举措，同时在团委学习会议上积极听取老师和其它部门负责人的意见，对已出现的问题要尽快快解决，对相关责任人实行通报批评。
（3）、部长、副部长以身作则，踏实努力，按时按质完成工作。
（4）、树立责任意识，做人要有责任心，做事要负责任。
（5）、加强团队意识，文娱部内部要紧密团结，密切配合。
（6）、培养干事创新意识，不要墨守成规。
据了解, 从2006年开始, 公司团委即制定并印发了《团组织“推优入党”管理程序》, 规定凡组织关系隶属于本公司的共青团员, 申请入党半年以上者, 均可参加推荐。该程序明确, 被推荐对象应是在本职工作中积极要求加入党组织、表现优秀、业绩突出、得到同事认可的青年骨干。为使公司各级团组织成为“推优”工作的主渠道, 该程序还规定, 凡28周岁以下的青年入党应从团员中考虑, 团员入党应经团组织推荐, 按照“宁缺毋滥”原则, 把发展党员的关口前移, 确保党员发展质量。
活动结束后, 各级团组织还将发挥好自身职能, 做好后续的跟踪服务和督促工作。
青海电信来川交流抗震救灾及灾后重建情况
谋势定位 强基固本 激活“三头”
责任记在心头，才会有源源不断、奔涌不竭的工作动力；激活工作源头，才会有更加自觉的高站位严要求；青春力量弄潮头，才会有更广阔的天地、更壮丽的作为。
责任使命记心头。共青团既是政治组织，也是群众组织。做好党的忠诚助手和后备军，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，夯实党执政的青年基础，同时服务好青年成长成才，是各级团组织的历史使命。企业团委书记既要解放思想敢于接受新鲜事物，也要求真务实循序渐进。面对经济结构调整，我们要立足时代、提高综合素质，努力促进自主创新能力的发展；面对各种社会矛盾，我们要找准定位、正确认识、促进和谐；面对多元文化思潮竞争，我们要把握规律、慎思明辨、坚定信仰。做强做优国有经济，打造助推企业又好又快发展的青春力量，需要企业团委书记始终把对党的忠诚、对事业的追求、对工作的执著、对青年的热爱，作为责任使命，牢牢记在心头。
融入中心弄“潮头”。融入企业中心工作，敢于在企业改革发展主战场上弄潮逐浪，努力将团青工作打造成企业价值链上的重要一环，是企业共青团工作发展的必然趋势和客观要求。企业团委书记在工作策划上，一定要融入中心，说“企业话”，聚“青年智”，借“青春势”，努力引导青年创新创效，促进青年成长成才。特别要组织青年积极投身改革实践，建功立业。只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用，企业才能认同并积极创造条件支持共青团工作；只有找到自身在企业发展中发挥作用的有效切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的青年，也才能真正在企业改革发展主战场做出应有贡献。企业团委书记要把共青团工作优势和企业行为特点融合起来，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，把团组织活动推向企业科研生产经营一线，积极融入企业生产经营管理的各个环节。这是市场经济条件下企业共青团工作面临的重要挑战，也是各级团干部实现工作跃升的主攻方向。
服务青年活“源头”。服务青年是党为人民服务宗旨在团的工作中具体体现，充分发挥好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的作用，是共青团工作的主要内容。凝聚青年、培养青年、举荐青年，切实履行企业团组织的服务职能，是实现青年全面活跃的源头所在。我们一定要关注青年职工生存的环境，关注青年职工群体的社会坐标定位，关注青年与企业、自然、社会、国家和党的事业的交融，从源头上真正做到服务青年。要针对新时期青年的群体结构、思想观念、价值取向和行为方式等方面的变化，加强组织联系、服务联系、网络联系，在工作中与青年共奋进，在学习中与青年共成长，在生活中与青年共甘苦；要通过各种渠道反映青年的意愿和呼声，通过各种方式把企业的宗旨、理念和战略融入到青年的思想引导中去；要搭建青春舞台，传递青春力量，让青年更好地激扬青春，施展才华，建功立业。
立足时代 把握规律强壮“六臂”
新时代的青年个性多样，他们思想活跃、价值多元、崇尚自我，他们激进与先进、反叛与批判、破坏力与生命力共存，为新时期企业团委书记强壮自己的“六臂”提出了新课题。
持续学习强“素质之臂”。企业团委书记一定要树立终身学习的理念，要抱着强壮“素质之臂”的目标，强化学习习惯的养成，提升学习研究能力、理论联系实际能力、继承创新能力，做到学习常态化、科学化。当前，要注重学习党的创新理论、现代科学文化知识、前沿管理业务知识，努力使自己成长为知识型、学习型、创新型人才，不断提高工作的科技含量，不断打牢团员青年高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。团委书记不仅要具备战略思维能力、系统思维能力、辩证思维能力，还应注重心理素质、健康体魄、团队精神、高情商的培养，要在工作中不断提升自身的品德修养、知识能力、情感状态等综合素质，形成自然的影响力。
激活资源强“组织之臂”。资源稀缺与责任重大之间的反差，青年需求旺盛和共青团供给能力薄弱的矛盾，一直是困扰共青团的问题。企业团委书记必须树立“市场意识”，以强壮推进工作的“组织之臂”为目标，创造条件整合、激活、经营好各种资源，为企业团青工作服务，为企业青年成长成才服务。一是强化市场在资源配置中的主导作用意识，企业的团青工作产品应该做成“精品”，让市场认同，让用户“购买”；二是强化资源整合意识，团青工作人力资源、组织资源、传媒资源要按市场规律进行整合，确保资源作用发挥最大化；三是强化直接竞争意识，深化创先争优，敢于直面竞争、搏击市场风浪，在竞争中做活、做优。要积极探索发挥市场在资源配置中的基础性作用，积极协调各方面的力量，变“独唱”为“合唱”，变“单打独斗”为“集团作战”，形成有利于和谐发展的青年工作平台。
拓宽思路强“创新之臂”。企业团组织只有不断推进工作创新才能有不竭发展的动力，才能始终保持生机和活力。在青年思想深刻变化，学习方式、生活方式、工作方式、聚集方式、娱乐方式和阅读方式等都发生深刻变化的今天，企业团青工作必须大胆创新，以强壮组织的“创新之臂”为目标，实现工作的时尚化、体系化、品牌化和科学化。一是推进大团建、新团建、炫团建的观念创新；二是推进新媒体条件下的工作体制和运作机制创新；三是推进虚实结合、专兼结合、内外结合的推进手段和形式创新；四是推进适应青年聚集活动方式的组织建设考核评价方式创新。企业团委书记要时刻把握青年特点，形成生动活泼、全面活跃的工作新格局。
服务大局强“创效之臂”。要牢固树立价值观念、效益观念，让我们的每项工作都成为企业生产经营系统的增值环节，实现工作价值最大化。要用经营的眼光、思路、举措，盘活工作的目标资源、人力资源、组织资源、传媒资源、品牌活动资源、科技成果资源等。必须牢固树立市场观念，增强成本意识，强化效益标准，构建风险机制，完善激励政策，使团青工作产品“适销对路”，让企业和团员青年感受到“回报丰厚”，实现工作从“内容供应”到“产品供应”，并最终打造成企业价值链上的重要一环。比如，“以青年职工为主体、以创新为手段、以创效为目的”的青年创新创效活动，就要因地制宜，突出特点，注重价值创造，时尚生动地引导青年承担关键任务，并完善促进创新成果转化机制、活动领导机制、激励机制和考核机制。要定期开展青年创新创效成果展示、交流活动，不断激发青年创新热情，不断取得创新成果，努力构建企业创新创效、青年成长成才的良好局面。
精雕细琢强“品牌之臂”。实施团的活动品牌战略，精雕细琢强“品牌之臂”，对发挥组织优势，全面提高团组织的影响力和战斗力具有重要的作用。企业团青工作也必须打造品牌，形成常态化驱动模式。企业团委书记对待每一项重点工作和重大活动，认识上要有精品理念，策划上要有精品要求，载体上要有精品平台，工作上要有精品标准。要增强策划意识，提高策划水平，定位策划要准，措施策划要全，防范策划要细。工作品牌建设要以经济效益和社会效益为中心，找准围绕中心与突出特色的融合点；要注重继承传统与开拓创新的结合，不乏历史的厚重和时代的特色；要始终坚持引导积极向上的文化生活，找准企业期望与青年需求的共同点；要扩充兼容性，增强吸附力，找准传统方式与现代科技的结合点，使品牌活动始终保持旺盛不衰的生命力。
求真务实强“作风之臂”。共青团干部的作风直接影响团的形象，影响团组织的凝聚力，影响团的事业发展。强壮组织的“作风之臂”，企业团委书记尤其要注重作风养成：一是狠抓工作落实的作风，说办就办，办就办好；二是密切联系青年的作风，从青年中来，到青年中去；三是务实奉献的作风，求真务实，甘于奉献。加强团干部作风建设就是要发扬光荣传统，弘扬新风正气，切实做到“五个表率”，即“忠诚可靠、开拓进取、竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正”，始终保持振奋的精神和昂扬的锐气，为推进共青团事业新发展，推动企业又好又快发展提供有力保障。改进工作作风，关键是强化服务意识。团青工作产品，归根结底是服务产品，服务的深度广度、服务的至真至诚、服务的尽善尽美，是产品价值的体现。只有把服务党和国家的中心工作、服务民族和社会的主流价值引领工作、服务企业改革发展工作、服务不同青年群体的具体工作做得更到位、更及时、更准确、更高效，才能得到时代的认同，得到党和人民的认可，得到各方受众的肯定。
企业团委书记修炼共青团工作的“三头六臂”，提升素质能力是关键，落到工作实处是基础，塑品牌创效益促成才是根本。当好企业团委书记，练就“三头六臂”，需要循序渐进、日积月累，并一以贯之。
活动名称： 《朝花月夜·巴士情》
活动背景：在一个文明的社会里懂得关怀他人并怀有一颗关爱的心是很重要的，这也是构
建和谐社会的重要要求，更能促进人与人之间相互尊重相互帮助。自古以来中华民族就乐于助人、受人“滴水之恩当以涌泉相报”。通过活动，让大家怀着一颗关怀他人的心去学习，去生活，让上大巴士充满温情。
活动意义：为同学们提供了一个表达心意的平台。让衷心的祝福在我们心中充满感动，充满
温馨，充满爱。让同学用耳朵去听，用心灵去感受，从而在自己的心中培植一种关心他人的正面情感，无论对待父母或老师，朋友或对手，都能以一颗善良关怀他人的心去面对。同时关怀他人是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败与挫折都不仅需要我们勇敢地去面对，更需要朋友的问候帮助，摒弃埋怨、消沉、萎靡不振，而用积极的心态面对生活，与同学朋友肩并肩，笑对自己的一生。
活动内容：中秋夜花好月圆通过一个心理学治愈他人的游戏来使同学们相互感动相互激
励。让同学们在大的版面上写下自己的手机号和中秋夜晚最想听到的一首歌，其他有心的同学可以记录下来并在中秋夜拨通这个号码为对方献歌一曲，试想，当听筒对面传来的是你最常听最爱听的那首歌时，声音的认真与执着，你的内心一定会充满着小感动小幸福的。
活动目标：通过开展活动，让同学们保持一颗关怀他人的心，学会珍惜，我们缘起巴士，情
由心生，在你我的友情之间挥洒自己的精彩。
活动地点：教学楼底楼外围（前期收集信息地点）
活动时间：9月12日晚上
活动人员安排： 团委各部门各负责礼仪安保、维持秩序、宣传、活动材料的分发等 经费打算：横幅，海报，记号笔，手机费（以上总共约100元）
活动负责人：团委
活动参与者：团委各部门正副部长
主要活动对象：上海大学巴士汽车学院在校学生
——洪洞大槐树寻根之旅
一、活动目的：
国家将清明节纳入国家法定节日，这充分体现了党中央、国务院对民族民间传统文化的高度重视，这同时也是中华民族文明演进的宿影和象征。这次活动表达着我们寻根谒祖的感恩心愿，旨在通过这次寻根之旅活动的开展来寄托我们对遥远先辈的追忆思念，览古比今，思考我们的过去和未来。
二、活动时间：
5月5日清明节。
三、活动地点：
洪洞大槐树遗址
四、活动主体：
山西师范大学现代文理学院团委会全体成员
五、活动具体方案
（一）活动前期准备：
1、人员安排
办公室：宣传版面及文字材料的准备。
组织部：前期人员协调及所需物品购买。
素质拓展中心：活动过程中工作协调，保证活动正常开展。科技创新中心：活动宣传及人员组织。
2、物品安排
宣传板制作： 张
条幅制作：2条
两个条幅分别是“感怀清明，寻根之旅”“一树一语，一叶一情” 笔、胶带若干
3、前期宣传
在活动期间制作宣传板及宣传海报，张贴于宣传栏。
在广播站进行广播形式宣传。
（二）活动具体流程
1、提前与旅游景点进行沟通协商。
2、乘车到达活动地点，通过观看游览形式了解洪洞大槐树文化。
3、活动过程中拍照或录像留念。
4、参与的同学写活动总结，谈谈自己对本次活动的感受。
六、注意事项：
活动过程中注意安全，要选择安全的交通工具。
七、活动预算：
版面：元 条幅：元 笔、胶带：元 门票：元 交通费用：元 其他事项（预留）：元 共计：元
山西师范大学现代文理学院团委会
2011年4月
清明节团委活动策划书
——感怀清明，寻根之旅
山西师范大学现代文理学院团委会
你有什么抱怨吗?说出来吧!你对哪件事有什么意见吗?说出来吧! 为了我们集体的利益及自身的成长，把你的心声告诉大家吧!无需顾虑，不必担忧!我们采取匿名的形式开展 “放飞思想”活动，为的就是让你爽快，以致你的思想能够更高远。来吧!想飞就飞，让你的思想尽情飞扬吧!
活动目的：促进个人的思想发展，让团队变得更活跃;收集更多意见，促进团队的整体风貌。
活动时间：每月的第二次例会到该月的`最后一次例会
活动对象：计算机与控制学院团委学生会全体成员
活动方式：每月的第二次例会由组织部拟定活动主题，各成员自由放飞思想。放飞的思想以文章(文体不限)的形式匿名发到计算机与控制学院团委学生会博客上，大家以跟帖的形式尽情放飞。
活动注意事项：
1、放飞思想的文章必须注意言辞，不可出现脏话恶俗之语。
2、放飞思想对事不对人，请务必注意!
计算机与控制学院团委学生会组织部
眉山联通关爱留守儿童, 情系贫困学生。六一儿童节前夕, 分公司团委组织青年志愿者来到东坡区永寿镇光辉小学, 看望慰问38名留守儿童, 勉励他们努力学习, 健康成长, 并送上书包和文具套盒, 用一份关爱温暖和滋润孩子们的心灵, 让扶贫济困的中华美德代代相传。
广元联通共计邀请60名会员及子女, 开展了亲子陶艺活动。制作现场, 父母和孩子一起手握陶泥, 跟随老师的讲解逐步掌握手工捏塑的基本技能, 随着一个个陶艺作品的完成, 现场气氛欢快、热烈。不仅让孩子度过了一个有意义的假日, 也让大人们在繁杂的工作和生活之余享受这快乐的亲子时光。
宜宾联通开展“大手牵小手, 共度六一节”活动。孩子们和家长亲密配合, 共同玩起了游戏。欢声笑语飘荡在翠屏山公园的上空, 四处洋溢着浓浓的亲情。通过这样的活动, 志愿者们搭建了家长与孩子贴近心灵, 交流情感的平台, 传递了关爱儿童, 让孩子们健康快乐成长的正能量。
一、团委书记要从思想上热爱并重视团委工作
如果团委书记的责任心不够强，对待团委工作不尽心尽力，势必会把团委位置推向边缘化，也会使其他师生对团委评价产生“不碌无为”的不良印象。作为团委书记欲胜任工作就必须要正确理解团委工作的重要意义，找准自身角色的定位，摸清师生的利益与关注点，富有成效地开展团委各项工作，从思想上热爱并重视团委工作，不断给自己“加油打气”，做到心中有党、有学校、有师生，忠诚于教育事业，模范践行岗位职责，不断强化团委工作意识，提高工作水平，在师生中带头做好表率。
二、团委书记要“重形重实”地弘扬社会主义核心价值观
社会主义核心价值观不是光靠几个大屏幕字幕、几张宣传单便能起到深入人心的作用的。在新时期下，团委工作必须迎合广大学生团员的成长需要，采用丰富多彩，趣味性与教育性于一体的教育活动来引导广大学生團员主动关注、学习、宣传、践行社会主义核心价值观。虽然传统的贴字报、征文、演讲、歌唱、图片征集等活动有一定的教育效果，但对于现在的学生来说毕竟有些“老掉牙”的感觉，尤其是不少学校对社会主义核心价值观的宣传教育可谓是“重形而不重实”，又缺少激励措施，虽过程进行得风风火火，但实际效果并未达到预期标准，学生在活动之后依然表里不一、我行我素。个人认为，如果这场活动耽误学生上课时间、劳民伤财却无明显教育效果的话，则不如不进行。因此，我建议今后团委在开展活动时要仔细剖析学生的兴趣需要，采取哪种形式、进行哪种活动，尽量事前深入学生之中，倾听学生建议，然后再予以决策。
三、主动适应新形势发展要求，努力提高团委书记的业务素质
团委书记应细腻敏感，善于研究学生发展动向，善于在工作、生活中汲取灵感；团委书记应有一种成熟沉稳、破旧扬新的工作作风，遇事不慌，稳中有序，不墨守成规，善于纳谏创新；团委书记应乐观向上，笑脸迎人，以自己的乐观和智慧影响周围师生的工作、学习热情；团委书记应身康体健、敬业奉献，每逢事多任重之时仍能义无反顾地坚持，哪怕通宵达旦、日晒雨淋仍以学生事务为先，以学校工作为重；团委书记应务实干练，戒虚化奢靡之风，勤与学生沟通了解、调查研究，捕捉学生所思所想、所需所求，为学生多办难事、好事、实事，赢得学生的信赖支持。尽量把自己“修炼”成“文武兼备、德才出众”的复合型人才，跟得上党团建设步伐，把团委建设做出成绩、形成亮点，不辜负领导信任和学生期待，对得起团委书记之身份，对得起“人民教师”之誉名。
四、有效实施学生会业务素质培养
学生会成员各有各的脾气、毛病、能力、习惯，短时间内难以有效开展学生会工作，难以达到尽善尽美的期望。如果仓促开展学生工作，易引发学生间的矛盾纷争，有时学生会成员的一句无恶意的话就很可能引起一场小小的 “战争”。许多学生会成员虽工作热情有加，但在工作方法和能力等方面尚显幼稚化。因此，学生会组建后，团委书记必须予以业务培训，明确各人职责，强化责任意识，建立令所有学生会成员都信服的奖惩考评机制，快速提高学生会成员的工作能力和工作积极性。比如每周召开一次例会，总结上周学生会工作开展情况尤其是对每一位成员的工作情况进行客观评价，分析学生们的进步得失，围绕当前工作重点细化下一阶段每个人的工作职责，倾听学生会成员的合理化建议，对学生会成员进行某话题的专题指导……学生会也应处于一个不断完善发展的动态管理过程，不能一成不变，要奖罚分明，褒有章依、贬有据查，要定期改选、充实、轮换，团委书记要采用科学方法让这支学生会队伍保持奋发向上的朝气，及时给予指导、监督和协调，使之利于学校各项学生工作任务的有效完成。
总之，作为学校的团委书记，对团委各项事务的驾驭能力要游刃有余、成竹在胸、变“空白惨淡”到“丰富多彩”，变“不碌无为”为“卓有成效”，要千方百计发挥个人魅力与努力，坚定、坦然、自信，团结带领广大学生团员响应党和学校的号召，围绕促进学生成长成才、服务学校中心工作，使学校共青团工作迈上一个新台阶，争取在校史上和师生心间留下值得回味的印迹。
充实的工作生活一不留神就过去了，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，需要认真地为此写一份策划书。那么你知道策划书如何写吗？下面是小编帮大家整理的职业学院院团委植树活动策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
前言：1979年2月23日，我国第五届全国人大常务委员会第六次会议决定，仍以3月12日为中国的植树节，以鼓励全国各族人民植树造林，绿化祖国，改善环境，造福子孙后代。
春天来临，一年一度的植树节也随着春天的脚步走来，每年的3月12日为国际植树节，为了给大家亲近大自然，为我们的世界装点绿色的机会，我们为此举办意义重大的植树活动。
活动目的：
1.贡献力量，奉献绿色。以植树节为契机，奉献我们的力量，进行植树节活动。
2.宣传环保精神，提高同学爱护植物，保护环境的`意识。让同学们积极投入到环保活动中，把绿色文明的理念宣传扩大。
3.通过该活动锻炼社员的能力和吃苦耐劳的意志。让社员在活动中学会团结协助，呼吁全体同学积极参与植树活动，并从自身做起，达到“种一棵小树，绿一方净土”的目的。
活动准备：铁锹、锄头、尖头镐、水桶等由校提供
活动流程：
A、前期准备
1、联系场地
2、确定植树地点、订购树苗
3、活动宣传
4、招募志愿者、筹备费用，统计参加人数和名单
5、召开志愿者会议通知各事项并交代注意事项。水和食物自带
6、踩点。确定植树地点和路线等相关事项。
B、活动期间
1.前期利用展板、海报进行宣传。
2.3月12号8点在教学楼前集合。
3.人数到齐后乘车前植树目的地。
4.开始植树。
5.在目的地植树后合影纪念。
6.活动结束集合、点评，然后集体带回。
c、活动后期
1、总结心得。
活动对象：华南商贸职业学院院团委成员
参加活动人员：华商青年志愿者协会、活动地址：待定
活动时间：20xx年3月12日
活动注意事项：
1.各会员要准时集合，不得迟到，如有事可以请假。
2.在植树期间要注意安全安全。
3.穿会服，佩戴工作证。
4.在活动场里，要注意保持地面清洁，在活动结束后要留下帮助工作人员整理现场。
活动所需物品：铁锹、锄头、尖头镐、水桶等
联系人电话：XXXXXXXXXXX
院团委青年志愿者协会
湖北第二师范学院
经管院分团委换届策划书
一． 活动背景
为保障湖北第二师范学院经管院分团委工作的连续性，培养一批高素质、高水平的分团委干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥经管院分团委的自主职能，大力促进校园文化建设。本着公开、公正、公平的原则，院决定进行新一届分团委换届选举活动。
二． 竞选目的1、通过这次选举让广大部员能够了解经管院分团委的竞选程
序，关注我院团委分团委的组织，提高团委影响力；
2、能够更好的提高分团委的团结力、凝聚力和影响力，增强组
织的相互协调和合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石；
3、竞选培养新的领导班子，为以后他们能更好的管理经管院分
团委和服务经管院学生，真正做到“自我管理、自我服务、自我维护”。
三． 确定竞选职位
学生第一副书记1名
副书记助理2名
办公室部长1名副部若干
组织部部长1名副部若干
财务部部长1名副部若干
宣传部部长1名副部若干
新闻部部长1名副部若干
社团部部长1名副部若干
四． 活动时间
2013年4月23日至25日
经济与管理学院分团委
五． 活动地点
经管院五楼
六． 参与人员：
七． 分团委主席团分团委各部门部长 各部门参加竞选人员
八． 评分细则
演讲：占百分之四十
日常表现：占百分之六十（其他组织推荐人员参照各主席团意见给分）
演讲评分标准：
演讲内容（30分）：要求演讲内容紧扣竞职职位主题，思路清晰，富有真情实感,内容丰富。基本内容包括：竞选目标（职务）、工作计划或设想等等。
现场答辩（40分）：按要求回答问题，态度友好礼貌，自信从容。
语言表达（10分）：语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，思路清晰，有一定的感染力。
形象风度（10分）：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。时间把握（10分）：时间把握准确，争取能脱稿。若超时或时间不足均扣分。
九、活动流程
（一）活动前期
1.主席团及各部长商议换届的相关事宜，并确定好地点时
间，竞选的主要形式等；
2.各部门部长统计该部门参加竞选的人员以及参加竞选
人员的空余时间及部长等评审的时间，并及时发到办公
室;
3.各部门部长对于换届有好的建议好的想法或者本部门
竞选时需一个现场模拟等特殊要求的可以反馈给办公
室，该部门好另做安排；
4.组织部把换届的策划书以及相关的安排及时上交到主
席台；
5.各部门部长做好通知工作，及时通知部员换届的时间和
地点和相应的准备事宜；
6.宣传部在4月23号把展板画好做好宣传工作，另外联
系新闻部做好外部宣传工作，保证选举的严肃性和正规
性
活动中期
1.各位评委到达面试教室，并拿好评审稿，参加竞选部员
在外面等候，并先填好笔试问答；
2.开始面试时，各位评委做好记录工作，分为四个环节
（1）、自我介绍及想竞选的职位；
（2）、谈谈自己对部门的看法以及部门未来的发展规划
（3）、各位评审提问；
（4）、各位评委商议最后各部门的部长
(三)活动后期
设置见习部长两名，以后期考核为主，试用期一个月之后再根据日常表现、之前部长推荐以及其他见习部长意见确定新任部长，及时通知各位新部长。
十、评委规则：
1、评委要本着实事求实的原则对竞职选手进行评分，不得相互商讨。
2、对前一位的评分结束后要立即交到统计员处才可进行下一位竞职选手的评分。
关键词：煤矿企业；团委工作；问题探究；策略
煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作，煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作，增加煤矿企业应对挑战的能力，促进企业的可持续
发展。
一、煤矿企业的团委工作现状
通过对煤矿企业团委的实际探究，我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展，我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。
（一）煤矿企业团委工作出现停滞现象
现代社会经济环境中，煤矿企业的竞争对手越来越多，其面临的挑战也越开越严峻，很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说，都已经不能够适应市场经济的竞争需求了，此时，需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作，然而实际工作中，部分煤矿企业的团委工作停滞不前，没有积极的投入自身的工作，团委组织人员不健全，人员素质也有待提高，团委内部的思想就出现了朽化。
（二）没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性
现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作，没有意识到政治思想教育的重要性，没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作，实质上，政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力，提高他们的安全生产意识都有着推动作用，领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设，没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。
（三）煤矿企业的团委组织缺少相关人才
当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益，忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用，没有积极的引进有专业素质的团委组织人才，另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制，这就使得团委组织人才短缺，现有人才业务素质跟不上需求，阻碍了团委工作的科学化开展，而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏，例如相关学习书籍、资金保障等等。
二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状
企业团委要不断改善职工的政治思想，建立煤矿企业团委工作机制，重视团委工作的重要性，深入贯彻落实安全生产责任制，全面提高煤矿职工的思想素质。
（一）注重思想政治教育，开展政治思想宣传活动
首先，对于煤矿企业的管理来说，应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作，引起对思想教育工作的重视，改善企业文化，持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作，定期监督开展政治思想教育宣传工作，建立长效的团委组织后勤保障机制，保障团委工作的后勤力量；其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质，以“三严三实”来要求自己，规范工作，主动积极的开展和参与政治思想宣传工作，与煤矿企业的每一个部门通力合作，引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策，坚持党员干部带头的工作路线，充分展现榜样的力量，为员工树立安全生产意识，并最终让每一个员工把安全生产放在心里，落实到行动上。
（二）提高青年职工的政治思想素质，带动提高全体职工的政治思想水平
青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液，所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗，加大在青年职工中发展团员、党员，提高他们修养自身政治思想的积极性，开展技术比拼、政治知识比拼活动，提高他们的参与性和交流互动，让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。
（三）煤矿企业要为团委组织注入新的人才
团委组织人员的二次培训渠道有很多，例如参加相关的安全生产思想会议、国家相关政策讲解会议等等，还可以开展老人带新人，新人促老人的双效教学模式，针对煤矿企业团委组织一人身兼多职，心有余而力不足的情况，企业可以通过公开招聘，在企业内部和社会上为企业团委组织引进新的人才，建立企业职工的业余图书室，让他们放松身心，积极投入明天的工作当中，通过读书来增加自身的政治思想素养，减轻企业团委组织的工作
压力。
（四）加强岗位建设，丰富广大职工的文化生活
煤矿企业团委可以针对企业职工文化生活单一这一情况，组织开展诗歌阅读，红歌演唱和赤色故事演讲活动，这样的活动既可以丰富广大职工的文化生活，还可以让他们在活动中学习更多的政治思想，树立他们他们的团队意识，帮助他们建立正确的人生观、价值观；另外，企业要根据实际工作情况进一步调整岗位设置和岗位员工，落实生产责任制，建立奖惩机制，对于平时工作不努力，表现的懒散的的人一定要严肃处理；建立团委工作机制，规范企业团委组织的工作，团委的工作一定要适顺应时代的发展和生产力的要求，制定团委工作手册，并且要在工作中严格执行，建立团委工作监督机制，查看团委内部的工作情况，严格监督每一位团委人员的职位晋升是否符合要求。
（五）团委要抓好安全生产工作
煤矿企业是高危企业，安全生产是重重之重，因此，团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用，开展安全教育工作，用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度，千万不能拿自己的生命开玩笑。
三、结语
煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用，积极开展相关团委工作，深入宣传上级领导的指示精神，一定要正视自己的位置，改革工作制度，从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。
参考文献：
[1] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011-11-25.
[2] 贾艳蓉.浅析煤矿企业中的团委工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013-02-05.
思想政治工作是重要的员工教育工作,特别是对于大型企业,煤矿等大型企业尤其需要进行思想政治教育,主要原因是:第一,煤矿企业以青年为主,大部分青年的年龄集中在二三十岁,思想比较活跃,也容易受到不良思想的影响,因此,需要进行必要的思想政治工作,而且是需要进行比较灵活的形式,传统的教育模式已经不适应现在的年轻人,第二是政治思想教育是企业文化的一部分,也是关系企业健康发展的重要一环,只有进行良好的思想教育,才能够进行和谐的企业建设,第三是在煤矿工作是具有一定的危险存在的,因此通过加强思想政治教育,可以让员工有集体意识,安全意识,因此,煤矿企业要加强职工的政治教育工作,而且要选择比较适合青年人接受的形式,引导青年人具有良好的世界观,人生观,价值观。
二、目前煤矿企业思想政治工作中存在的问题
目前煤矿企业虽然也开展了思想政治教育,但是并没有起到应有的效果,这些都是因为思想教育工作存在一些问题,主要是以下原因:第一近几年来的企业转型也波及到了煤矿企业,煤矿企业的工资发展都与以前有很大的不同,因此很多员工还没有进行及时的思想改变,存在一些精神负担,这些都严重地影响着煤矿企业的发展,如果不解决,将会是企业改革最大的阻力,第二:很多煤矿企业的员工受到不良的思想影响,不再艰苦奋斗而是贪图享受,这种思想,严重的影响了员工的工作,也给煤矿企业的思想政治工作教育带来了一些困难。第三,煤矿企业属于劳动密集型的资源企业,因此需要大量的员工,但是员工的文化水平层次不齐,思想意识也不一样,而且面临着企业转型和下岗问题,因此需要进行及时的思想教育,让员工适应新的形势。
三、煤矿企业思想政治工作现状分析
(一)企业领导对思想政治工作的重视程度不够
现在的煤矿企业依然是以生产为重点的企业,因此生产压力也很大,很多的领导为了业绩,片面的追求效益,忽略了对员工进行思想政治教育,也不关心员工的思想状态,即使是上级安排的思想教育课程,也只是做表面工作,没有任何实际的效果,因此,领导方面的忽视,就导致了整体的思想教育水平跟不上,队伍没有得到锻炼,影响了企业的发展。
(二)教育队伍建设体系不健全
要对煤矿企业进行思想政治教育,离不开有完整教育体系的教育队伍,但是很多企业,并没有设置相关的思想政治教育部门,也没有专门的思想政治教育人员进行思想政治教育宣传,即使是有一些大型企业配备了教育队伍,教育队伍也存在很大的问题,人员不足,甚至是一些老人,对现在的形式不了解,也不了解年轻人,做起来思想工作效果非常差。
(三)煤矿企业思政工作人员素质偏低
有很多煤矿企业设置了思想政治教育部门,但是这些部门的人员工作却没有进行积极的开展,不仅使人员出现配置不足的问题,不足以进行员工思想政治教育,很多教育者所掌握的思想政治教育方法不能满足现在年轻人的需要,而且本身有的思想政治教育人员就素质不高,方法偏向于传统,所以很多企业的思想政治教育岗位相当于没有,这些问题的存在都给企业的思想政治工作带来很大的问题,急需配备一些高素质的人才。
四、煤矿企业做好思想政治工作的解决对策
(一)加强对思想政治工作的重视度煤矿企业只有足够重视起思想政治工作才能切实有效的对思政工作进行改进和创新,真正把思想政治工作融入到企业的发展过程中,打破传统只注重经济效益的活动现状,将思政工作与经济发展放到同等重要的位置,强化思想政治工作的重要性,调动职工的工作积极性,进而解决煤矿企业内部的思想政治工作不易开展的状况。
(二)改变单一性的思想政治工作内容加强企业管理,增强企业竞争力,才能立足长久发展思想政治工作在企业管理过程中是一重要组成部分,不单单只是政治性的概念,企业思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,也是促进企业进步发展的动力,是用来研究职工思想和行为产生发展及变化规律的意识总称对此,应加强创新思想政治教育,使工作内容由单一性向综合性转变,做好职工的思想政治工作,使职工思想和企业发展同时进步。
(三)全面提高思政人员的综合素质加强思政工作人员的自身素质对企业思想政治工作的开展有着重要的作用,要定期组织思政人员学习党的理论思想和指导方针,认真学习管理经济等知识,同时要对学习结果进行检查,保证学习质量,为煤矿企业培养一批高素质高技能的复合型人才队伍。
煤矿企业思想政治工作是煤矿企业生产的生命线,是煤矿安全生产的根本保证,其中,团委工作在煤矿企业中起着思想教育和思想领导的作用,本文通过对煤矿企业思政工作现状的分析,提出系列解决措施,将思政工作贯穿于企业生产经营中,在提高经济效益的同时,切实提高思政工作的有效性。
摘要：本文以做好员工思想政治教育为主要重点,从新形势下的思想政治教育目的入手,分析了做好思想政治教育工作的具体步骤,并且对目前存在的思想政治教育方面的问题进行了分析,针对问题提出了一些具体的措施,为员工的思想政治教育提供参考。
关键词：煤矿企业,团委,思想政治
参考文献
[1]徐达银.关于当前煤炭企业思想政治工作的思考[J].改革与开放,2012(3).
策
划
书
财政金融系团总支
一、活动主题：为保障兰州商学院长青学院团总支工作的连续性，培养一批高素
质、高水平的团总支干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥财金系团总支和学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，财金系决定进行新一届财金系团总支的换届选举工作。
二、竞选目的：
1、通过这次选举广大部员能够了解财金系团总支的选举程序，关注我系团工作。
2、能够更好的提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力，增强组织的相互协调与合作能力。为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。
3、选举培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理财金系团总支、发展财金系团总支。
二、确定竞选职位
团总副书记1名、秘书长1名
学生会各部门：
组织部部长一名副部长两名
办公室部长一名副部长两名
宣传部部长一名副部长两名
编辑部部长一名副部长两名
培研部部长一名副部长两名
三、竞选候选人条件
团总支副书记及秘书长候选人的资格条件：
1、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。.2、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
3、在团总支任职两年，由上一届副书记及秘书长推荐。
团总支干部候选人资格条件：
1、在本部任职一年，由上一届部长副部长推荐。
2、有坚定的政治立场，良好的道德品质，突出的工作能力，有实干苦干的精神。
3、思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。
4、学习成绩优秀。
非学生会成员参与竞选的资格条件：
1、符合部长、副部长候选人的资格条件。
2、得到我系负责老师的推荐。
3、竞选时各部门只允许接收一个非学生会候选人，若出现多个学生会人员报名选举该部门，则由主席团进行筛选。
四、活动名称：财金系团总支11年干部选举活动。
五、主办单位：财金系团总支干部
六、活动时间：2011年月日
七、活动地点：
八、参与人员：团总支干部干事
第一阶段：竞选副书记及秘书长
A：由上一届副书记及秘书长推荐名单
B：被推荐人填写竞选单。
C：候选人准备演讲稿。
候选人各自备演讲稿，并准备一份书面稿上交。
D：由书记及副书记及秘书长投票。
第二阶段：竞选团总支干部
A：由上一届部长和副部长推荐本部竞选名单
B：被推荐人填写竞选单
C：由书记、副书记、秘书长和部长讨论投票通过
D：发表结果
第三阶段：
竞选结果公布：
海报公示：宣传板放置在北楼大厅。
九、注意事项
1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到的方才有效）。
2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。
3、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合。
选举后的工作：
1、考察任用制度：由系内负责老师对团总支干部进行指导监督，本着“公平、公正、公开”的原则对团总支所有成员进行考察任用，期限为一个月，如合格则正式录用，如不合格则另行安排。
2、完成新老委员的工作交接：上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助。
3、搞好团总支干部的工作，明确各干事的工作职能，制定学生会工作计划。
活动时间：周一课间操集会 活动地点：操场
参与班级：七三班、八三班、九五班 活动步骤：
（一）：活动前准备：
1，各班（七三班下周、八三班下下周、九五班下下周）
各自准备好誓词（5分钟内），并在班里进行一到两次“宣誓预演” 2，团委
准备物品：音响，话筒两个，照相机，横幅，签字笔，桌子四五张等 发放宣誓方案至宣誓班级，及时通知活动时间与活动注意事项等 将宣誓班级告知全校，介绍宣誓活动
(二)活动过程：
1升旗
2列举讲评不文明现象（略）3用故事讲讲宣誓的目的与意义
文学家鲁迅，小时候经常迟到，为此，他在桌子上刻下一个“早”，发誓说再也不迟到。此后，鲁迅信守自己的誓言，就再也没有迟到过。
孙中山的夫人宋庆龄女士，有一次跟幼儿园的孩子约好说，自己要在某天去看望他们。可是那天，狂风暴雨，飞沙走石。将近60岁的宋庆龄奶奶没有退缩，而是顶风冒雨出现在了幼儿园。幼儿园的老师很感动，说：“您可以改天再来啊？”宋奶奶摇摇头说，认真说：“不，我不能失信，我要遵守我和孩子们的约定。” 立下誓言，让我们敢于面对困难，善于主宰自己，；遵守约定，会让我们坚忍不拔，无所畏惧！宣誓，是成功人生的开始，遵守誓言，是人生成功的标志！4介绍宣誓流程
5宣布宣誓签名活动开始 6.宣誓班级宣读誓词
注意事项：宣读誓词时，所有宣誓人着装整洁，表情严肃，成立正姿势，并右手握拳上举至耳部，由预先指定的一名宣誓人代表在 队前逐句领读誓词，其他人高声复诵。7.宣誓完班级学生依次排队签名，并依次退场至本班体操位置 8.宣誓班级签名完毕后，宣布
“宣誓班级即日起，遵守誓言，文明学习，文明做人，并接受其他班级监督与举报”。9.活动结束，散场
(三)活动后总结：
1．团委组织学生负责清理签名物品 2．向其他班级发出宣誓请求
一、树立服务意识在高校团委学生干部中重要性
树立服务意识, 对于高校团委学生干部做好学生工作, 具有重要的指导作用, 主要体现在以下三个方面:1.树立良好的服务意识, 能够调节和改善学生干部与其他同学之间的矛盾或对立关系, 增强其他同学对团委工作的认同与了解, 使各项工作的推行得到更广泛的理解与支持。2.树立良好的服务意识, 能够进一步端正团委学生干部的工作态度, 提高团委学生会工作的效率与质量, 从而推动各项工作安排顺利进行。3.树立良好的服务意识, 是培养优秀团委干部, 促进学院发展的需要, 是做好上情下达, 下情上传的有效沟通前提。
二、当前高校团委学生干部服务意识存在的问题
(一) 学生干部自身定位不准确
团委的服务职能要求教育者自身具备较全面的知识、思想、能力等素质, 又强调教育者与教育对象之间沟通时双方的接受能力。团委学生干部的工作复杂而全面, 涉及到方方面面的知识和技能, 一些团委学生干部没有摆正自己的定位。没有站在正确的角度思考、讨论、解决问题。亦没有以正确的态度进行进一步的学习和自我深造, 更没有进行积极而客观的自我检讨。
(二) 学生干部主观能动性没有发挥
团委学生干部在从事常规工作中, 需要发挥服务职能, 认真准确地将上级的工作安排和要求及时落实给学生, 组织学生按要求开展各项活动, 形成了领导指示, 学生干部宣传, 普通学生响应, 这一套行动流程。而这一流程的信息流动完全是单行线, 通学生的所需、所想没有办法切实地反映到上级领导那里去, 学生干部也没有主动地担起沟通的职责, 主观能动性没有得到充分发挥。如何在第一时间帮助学生解决思想上的困惑和在生活、学习上遇到的问题。这一点, 是我们需要努力的方向。
(三) 学生干部整体素质仍需加强
团委学生干部作为学生思想问题的解惑者, 不是属于小部分学生群体的, 他的服务对象应该覆盖在校的所有学生。要增强服务意识中的全局观念, 发挥团委学生的合力作用。各个成员之间工作时要相互取长补短, 相互分享经验与教训, 及时沟通工作进度, 相互借鉴, 以便能更好地为提供服务。
(四) 学生干部的组织思维仍需改进
团委学生干部不乏佼佼者, 能够有效地发挥在团委学生工作中的作用。但总体上来讲, 团委学生干部整体服务的能力却不尽如人意。造成这种后果的原因就是学生干部的组织思维的问题。现阶段的团委学生干部思维没有敞开, 视野不够宽阔;行动时多以个体为单位;做事大多身体力行;没有发挥组织合力, 影响办事效率。在以上表现中, 自身定位不准确是团委学生干部服务意识堪忧的直接表现。
三、培养高校团委学生干部服务意识的具体举措
(一) 学生干部要不断加强学习和提高自身修养
学生干部要在平时不断加强理论学习, 用知识武装自己的头脑, 用正确的理论指引自己的行为, 用高尚的情操来完善自我, 用优秀的成绩来提升自己, 不断加强自身的服务意识提高自身修养。
(二) 将服务意识作为选拔和考核学生干部标准
学生干部的选拨应具有一定的考核标准, 将服务意识纳入到考核标准当中, 就是希望能够真正选拔出一批素质好、工作能力强、责任心强和服务意识强的学生作为干部, 从而提高团委学生干部的整体素质。
(三) 将服务意识内容纳入到干部岗前培训之中
新干部在上岗前, 应积极开展学生干部培训班, 邀请一些具有深厚理论知识和实践经验丰富的辅导员老师和优秀学生干部分享工作经验和做法, 使新干部能够在最短的时间内掌握学生干部的工作职责和本质, 能够很好地理解服务意识的真正含义并能应用到实践中去, 从而能够主动自觉地为师生服务。另外, 组织学生干部学习我党优秀干部和楷模的光荣事迹, 使学生干部被这种大无畏的精神所感染, 从而找到自己与他人的差距, 提高自身思想认识和服务意识。
(四) 开展各种社会实践活动, 在活动中提高学生干部服务意识
团委负责人及老师应该在日常工作中指导和协调学生干部工作的开展, 要在实际工作中不断总结经验, 改进工作方法提高工作效率, 增强服务意识。另外, 团委要积极通过一些社会实践或志愿服务活动来加强学生干部与社会的接触, 从而使学生干部能够体会到自己的价值, 在服务中享受快乐, 让学生干部感受到为他人服务同样是一种快乐, 同时能不断提升自我、完善自我, 使学生干部不断在服务中成人成才。
总之, 高校学生干部是老师和学生沟通的桥梁, 学生干部不仅要具备良好的工作能力, 更重要的服务意识同样也是团委学生干部必备品质, 学生干部只有具备强有力的服务意识, 才能更好地推进高校思想政治教育工作的开展, 从而使学生干部能在服务中成人、成才。
摘要：高校团委学生干部在高校学生工作开展中起着至关重要的作用, 因此本文主要从高校团委学生干部树立服务意识的重要性及服务意识缺失等方面分析其原因, 进而找到解决的路径, 从而能够提高团委学生干部的素质, 增强团委学生干部服务意识, 使学生干部能够自觉主动的为学生、为集体服务。
关键词：高校团委,学生干部,服务意识
参考文献
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