一把手六个不分管制度

一把手六个不分管制度（精选2篇）

一把手六个不分管制度 篇1

“末位表态”制度

第一条

为规范“一把手”权力运行，强化对“一把手”权利的监督制约，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据《中共酒泉市委关于进一步加强党风廉政建设的决定》和《敦煌市领导干部监督管理暂行规定》的要求，结合住建局实际，制定本制度。

第二条

本制度规定的“六个不直接分管”是指党政“一把手”不直接分管人事、财务（物资采购）、行政审批、工程招投标、工程项目建设和行政执法工作。末位表态制度是指党政“一把手”在重大事项决策时末位发表意见，末位综合归纳集中各分管领导意见，集思广益，在坚持原则和民主集中的基础上综合意见、科学决策。

第三条

党政“一把手”“六个不直接分管”的执行内容：

1.不直接分管人事。人事工作由分管人事领导具体负责。干部提拨任用应严格按照《党政领导干部选拨任用工作条例》的原则、标准、程序进行；干部提拨任用、人员调入及重要岗位人员变动，由分管人事领导提交局领导班子会议集体研究决定。

“六个不忘”专题研讨材料 篇2

“六个不忘”，即“不忘赤子之心，不忘历史环境，不忘奋斗精神，不忘远大理想，牢记使命担当，不忘职责任务”，本质是了解掌握党的历史和党的建设伟大进程，充分发挥党史以史鉴今、资政育人的作用,更好地坚定理想信念，立足岗位，努力实干，做好今天的事，实现好人生价值，实现好中国梦，推动党的事业向前发展。

一是党员要始终保持一颗赤子之心，不存贪念、欲念，要始终保持一颗昂扬向上、精神饱满的心。始终坚持不放纵、不越轨、不逾矩。要自觉接受制度、组织和群众的监督，心存敬畏、慎独慎微、坚守底线，严格执行廉洁自律各项规定。

二是不忘历史环境，不忘历史才能有所担当，不忘历史才能开创未来。无数英勇先烈为了民族的解放和社会主义建设事业，前仆后继，抛头颅，洒热血，献出了宝贵的生命和青春年华，他们是中华民族的骄傲，是中华民族的宝贵精神财富，在他们身上体现了崇高的爱国主义精神，体现了英雄斗争坚贞不屈的革命气节，体现了勇于献身、甘于奉献的大无畏精神，是我们学习的榜样，这种精神在祖国建设发展的各个时期显示了极大的凝聚力和号召力，也为实现国家发展提供了巨大精神动力。三是不忘奋斗精神，改进工作作风。艰苦奋斗是中华民族的优良传统，是中国共产党带领各族人民推翻三座大山，建立新中国并不断取得社会主义现代化建设的一项项成就的重要依靠。可以说，没有艰苦奋斗精神，就不能在原本力量对比悬殊的情况下取得革命的胜利，更不可能有今天的幸福生活。

四是不忘远大理想，坚定树立远大的共产主义理想，具有中国特色社会主义共同理想。有梦想才能扬帆，坚定信念才能起航。作为共产党人，我们要保持对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断推动党风廉政建设，全面从严治党，严肃党的政治纪律和政治规矩，全面净化党的政治生态，始终与人民同呼吸、共命运、心连心。要深入学习党的十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，保持对中华民族伟大复兴的执着追求，保持中国特色社会主义各项事业蓬勃发展，努力实现中华民族伟大复兴的中国梦，不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进。

五是牢记使命担当，做一名合格的党员，更好地担当时代赋予的职责使命。作为一名党员干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为，不计个人得失，以闻鸡起舞和夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为群众考虑，多办实事，2 为群众排忧解难。就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的工作，顶着压力也要干下去；对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是应该怀着成就一番事业的强烈愿望，实现人生价值的崇高追求，舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。