保险合同怎样生效?

保险合同怎样生效?（共7篇）

保险合同怎样生效? 篇1

保险合同怎样生效?

有的保户与保险公司签定了保险合同,还没有交纳保险费,便发生了火灾;有的`企业,由于效益不好,虽然投了保,但在合同中又约定,等有了钱再把保费续上,然而偏偏出了事故;有的保户本应交纳2万元保费,但一时手头紧,只交了1万元,却遭了灾………那么,保险合同还算不算数?保险人到底赔不赔?赔多少?许多人为此引起纠纷,面红耳赤,诉诸公堂.

作 者：张丽君 曹守晔 作者单位：刊 名：中国保险英文刊名：CHINA INSURANCE年，卷(期)：“”(4)分类号：F8关键词：

保险合同生效问题研究 篇2

关键词 保险合同 有效

保险合同作为合同的一种，与一般合同相比，既具备合同的一般有效要件，还应同时具备法律规定的一些特殊要件才能有效。

第一，保险合同成立后立即生效。

这是保险合同发生的正常形态。一个保险合同如果符合法律规定，除当事人另有约定外，保险合同的效力立即发生，保险人对于此后保险责任期间内发生的保险事故有赔付保险金的义务。

《保险法》第14条规定，保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费。有学者认为，保险合同应以保险费交付为其生效要件，缴纳保险费是合同生效的前提。另有学者认为，除特别约定外，保险费的交付仅仅是合同义务之一种，并无证明合同生效的意义。笔者不同意此两种观点，将缴纳保险费一概谓之保险合同的生效条件或投保人的“合同义务”并不妥当，应根据险种的不同而有所区别。

针对财产保险合同，从合同自由和鼓励交易出发，依法成立的合同即生效，缴纳保险费为合同的义务。《保险法》没有规定保险费的交付是合同生效的前提，为了统一司法实践，《最高人民法院关于审理保险纠纷案件若干问题的解释》（征求意见稿）第5条规定，保险合同成立后，投保人未按照约定交付保险费，应当承担违约责任发生保险事故的，保险人应当承担保险责任。

从该条款看，缴纳保险费是投保人的义务，而不是合同生效的前提条件。保监会在保监法【2000】14号《关于保险合同效力问题的复函》中指出，根据保险法，保险费的交付并不是保险合同生效的必要条件。可见，保险费的缴纳与否并不决定保险合同是否生效。但这并没有剥夺保险人在合同中约定的权利，保险人可在保险合同中约定保险合同的生效条件，以此来敦促投保人交付保险费，而完全没有必要以法律强行规定之。人身保险的保险费的法律性质具有特殊性，在财产保险合同和人身保险合同中保险费的交付对保险合同效力的影响不同。

第二，人身保险合同于投保人交付保险费时生效。

多数学者认为，人身保险合同中投保人缴纳保险费既是合同中投保人的义务，也是合同生效的条件。《澳门商法典》第1045条第一项也规定，人身保险合同仅于支付第一年保险费或首笔分期保险费时生效。为什么人身保险合同要以缴纳保险费或首期保险费为生效要件呢原因在于大部分人身保险尤其是生死两全保险具有储蓄性质。生死两全保险合同是以被保险人的死亡和生存为保险事故，以保险期间被保险人死亡，或保险期限届满被保险人仍然生存为保险事故发生，由保险人给付保险金的合同。由于被保险人的生存和死亡都使保险事故发生，因此，生死两全保险合同的特点是必然会有保险事故发生，那么保险人给付保险金的义务便无法避免，被保险人或受益人领取保险金的权利也就必须产生，可见，生死两全保险含有强烈的储蓄性。这种情况下，保险费既不是保险人已经取得的利益，也不是保险人的利润收入，甚至可以说，已收保险费有一部分是保险人对投保人的债务。因此，即使人身保险合同生效以后，需陆续交付的保险费是否按期交付，只能由投保人自行决定。各国法律禁止对人身保险费作诉讼上的债权主张。我国《保险法》第60条也规定，保险人对人身保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保人支付。因此，如果不把缴纳保险费作为人身保险合同生效要件，而仅作为合同义务在合同生效后才履行，那么，当合同生效后投保人不按时缴纳保险费，保险人虽可以解除或中止人身保险合同，但在解除或中止人身保险合同前仍应给予被保险人保险保障，在此间发生保险事故，保险人应当承担保险责任。保险人未收到保险费，也不能强制投保人或被保险人支付，却必须承担保险责任，这无疑有害保险职能的发挥，也会引发投保人或被保险人的道德危险，即不支付保险费却得到保险保障。因此，将交付保险费作为人身保险合同的生效要件，体现了利益平衡原则，有利于保险职能的充分发挥和保险业的长期健康发展。

第三，当事人就保险合同附生效期限或生效条件的，保险合同暂缓生效。

《合同法》第44条尽管规定了大多数合同成立与生效时间的同一性，但并不表示合同成立与生效是完全统一的，在当事人没有约定或者约定不明时可适用。在现实中，很多合同都约定合同签订或成立的时间，而另行约定一个具體时间才让合同生效，也得到了法律的承认和认可。《合同法》第45条、第46条就对附条件和附期限合同效力作出了具体的规定。

保险法是商法，保险实务中存在大量商业惯例，当事人就合同生效问题作出约定的，法院应当尊重当事人的意思自治。保险人在设计保险条款时，通常会考虑保险费缴纳与合同效力的关系问题，从而根据保险人的风险控制要求，在投保单或保险单中对保险费的缴纳问题作出明确的规定。保险实务中，保险合同一般是附条件的保险合同，合同的当事人通常约定以保险费的支付为合同生效的条件，合同成立后，投保人支付保险费前，合同还没有生效。因此，实践中一般是在投保人交付保险费后，已成立的保险合同才开始生效。这是因为，保险合同的生效也是一个对价的过程。保险人给予投保人或被保险人的是一种承诺，即保险人同意当保险事故发生时给被保险人支付赔偿金作为对保险人承诺的回报，投保人给予保险人的对价通常是缴纳保险费等在合同所附条件中约定的义务。

参考文献：

[1]马剑鹤.我国保险合同效力类型探讨[J].保险研究，2006（5）.

合同生效形式要件 篇3

1、合同生效指符合法定生效要件的合同，便可受到法律的保护，并能够产生当事人所期望的法律后果。

2、合同的生效，意味着合同的有效，亦即合同具有法律效力。

3、合同的生效要件，指合同发生法律效力普遍应具备的条件。

4、合同是双方或多方的民事行为，有效合同是合法的民事行为即民事法律行为，因此民事法律行为应具备的条件，也就是合同生效的一般条件。

5、民法通则第55条规定，民事法律行为应当具备下列条件：

1)行为人具有相应的民事行为能力;

2意思表示真实;

3)不违反法律或社会公共利益。

二、合同生效的条件

1、合同法第44条明确规定：

依法成立的合同，自成立时生效。

2、已经成立的合同，只有具备法律规定的条件才能够发生法律效力。

3、这些条件，也就是合同有效的条件，是判断合同是否具备法律效力的标准。

三、合同生效要件

1、合同生效指符合法定生效要件的合同，便可受到法律的保护，并能够产生当事人所期望的法律后果。

2、合同的生效，意味着合同的有效，亦即合同具有法律效力。

3、合同的生效要件，指合同发生法律效力普遍应具备的条件。

4、合同是双方或多方的民事行为，有效合同是合法的民事行为即民事法律行为，因此民事法律行为应具备的条件，也就是合同生效的一般条件。

5、民法通则第55条规定，民事法律行为应当具备下列条件：

1)行为人具有相应的民事行为能力;

2)意思表示真实;

合同生效的时间（范文模版） 篇4

在一般情况下，合同有效成立的时间即为合同生效的时间。如果法律、行政法规将办理批准、登记等手续作为合同生效的条件的，合同自手续完备时生效。法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记等手续的，人民法院应当认定该合同未生效；法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。需要注意的是，这里所说的“法律”系指全国人民代表大会及其常务委员会颁布的立法文件；“行政法规”系指国务院颁布的法规。

根据我国的现行法律法规的规定，下列合同属于办理批准、登记方生效的合同：国家机关作为保证人的保证合同；以无地上定着物的土地使用权，城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物，林木，航空器、船舶、车辆，企业的设备和其他动产抵押的的抵押合同；以可以依法转让的股票、商标专用权、专利权、著作权中的财产权出质的质押合同等。

除了批准、登记可以成为某些合同生效的特别要件之外，根据相关法律法规的规定，有些合同以转移标的物或者权利凭证等为生效要件，只有符合该要件的条件下合同才生效，如动产质押合同自质物移交于质权人占有时生效，以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出质的权利质押合同自权利凭证交付之日起生效，以有限责任公司的股份出质的质押合同自股份出质记载于股东名册之日起生效等。

需要注意的是，《担保法》与《民用航空法》和《海商法》关于在航空器和船舶未经抵押登记的情况下，抵押合同是否生效有着相抵触的规定：《担保法》规定以航空器和船舶抵押的抵押合同自登记之日起生效；《民用航空法》和《海商法》规定未登记不得对抗第三人。由此可知，这两部法律采取的是登记对抗主义，而非像《担保法》所规定的登记生效主义。相对于《担保法》而言，《民用航空法》和《海商法》属于特别法，根据特别法优于一般法的原理，在具体的处理过程中，应优先适用《民用航空法》和《海商法》的规定。

合同的成立和生效的区别 篇5

近来，随着接触公司的合同机会越来越多，我越发感觉到合同基础知识的重要性，或许写出来是在班门弄斧，但是我还是很乐意将自己的心得体会拿出来和大家共同分享。合同的成立和生效是我们在签订合同后、履行过程中要分辨的重要点。合同成立了，但不一定生效;合同生效了，该合同一定成立。合同当事人所履行的合同是否生效是能否最大保护自己权益的重要依据。

一、合同的成立合同成立的两个要素是要约和承诺。要约是指一方当事人向另一方做出的希望以一定条件订立合同的意思表示。即指一方当事人将自己的要求告诉另一当事人;承诺是指受要约人同意要约的要求，同意成交的意思表示，如果该意思表示有效，双方的合同即成立。《合同法》第二十五条规定：“承诺生效时合同成立。”承诺在什么时候生效呢?合同法规定，承诺通知在到达要约人时生效。但是，我觉得应该分两种情况： 承诺在要约规定的时间内到达要约人处，或者到达法律规定的地方都能生效。如在我们公司很多合同采用数据电子形式订立合同，当数据电文进入指定的系统，即使收件人并不一定立即收到，合同也算成立。第二种情况是承诺在要约规定之外的时间到达要约人处，这时候的承诺一般而言不生效，也有很多学者把它理解为一种新的要约。但我觉得是一种待定效果：如果要约人仍然愿意接收这个承诺，那么合同则可以成立;但是如果要约人否认这个承诺，那么，这份承诺即变成新的要约，以前的要约人如果可以提出新的条件，同时他的地位转变为承诺人了。

【案例分析】如甲公司在11月10日给乙公司发一份传真：我司有一批毛衣，单价30元件，若要购买，请于11月20日之前传真我司。11月15日，乙公司给甲公司发一传真：若单价降至25元件，我司将购置500件。甲公司没有回应。后11我25日，乙公司又给甲公司发一份传真，表示愿意接受甲公司的传真内容。在这个案例中，如何看待乙方在11月25日的传真呢?因为该传真已经超过甲方要约中规定的日期，因此不算是承诺，可是说是新的要约，对于这份新的要约，甲方可以提出新的条件;但是如果此时甲方愿意以自己先前的条件来签订合同，一定程度上，也可以将

这份传真认为是承诺。所以，合同的成立，即是合同双方达成意思一致。而这种意思一致的主要表现方式为承诺和要约合意性。

二、合同的生效 在我们日常签订合同时，一般我们会在结尾添上一条：本合同(协议)自双方签字盖章时成立生效。从法律角度而言，双方签字盖章，表示对合同的内容达成一致的意思表示。但是这样的合同是不是生效呢?如果双方都自觉履行，直至合同履行完毕，没有发生法律纠纷，那么这份合同是完美的(但不能算有效)。但一旦发生纠纷，想通过法律来保护自己的利益，那么，法律首先就要考虑合同是否生效。

《合同法》规定，生效的合同应具备以下条件：

1、当事人具有相应订立合同的能力，即合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。这就要求签订合同的法人必须具备法律或章程规定的业务活动能力，而公司的代理人必须具备完全的民事行为能力。

2、意思表示真实。合同双方签订合同时，必须处于自身真实的意思在合同上签字，没有重大误解，没有欺诈、胁迫等情况。

3、不违反法律和社会公共利益。要求合同签订的目的符合法律规定，有利于社会公共利益，如签订买卖毒品的合同就违反法律和社会公共利益，是无效合同。而《合同法》第五十二条规定了以下情况下签订的合同无效：

1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

3、以合法形式掩盖非法目的;

4、损害社会公共利益;

5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同的成立后只有符合生效的要件且不违背无效的要求，才能是生效的，只有签订生效的合同，才能最大限度的保护我们自己的合法权益。而这些，正是合同的当事人在平时签订合同中重要考虑的几个要点之一。

保险合同怎样生效? 篇6

与动产质押合同生效以质权人占有标的为特殊要件不同的是，权利质押合同的生效要件以不同权利质押的公示方法不同而分为两种：即以交付作为质押合同生效要件和以登记作为质押合同生效要件。

以交付作为质押合同生效要件的权利质押类型为证券债权质押，包括有价证券债权质押和以权利凭证或者合同书所代表的财产权利所设定的一般债权质押，这些财产权利的凭证，都可以经背书加以处分，权利凭证的持有人可以对抗任何第三人对权利凭证所代表的财产权利的主张，这些债权与债权证书不可分，权利证书的交付就是权利的交付。以汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单出质的，应当在合同约定的期限内将权利凭证交付质权人，质押合同自权利凭证交付之日起生效，其中以一般债权出质的，出质人和质权人还有通知其债务人的义务。

尽管证券债权质押以权利证书的交付作为质押合同和质押设定生效的要件，但质押之后如果善意第三人受让被质押的权利，就存在保护善意第三人的问题。实践中应注意以下几个问题：

一是，以汇票、支票、本票出质，出质人与质权人没有背书记载“质押”字样，以票据出质对抗善意第三人的，人民法院不予支持。

二是，以公司债券出质的，出质人与质权人，没有背书记载“质押”字样，以债券出质对抗公司和第三人的，人民法院不予支持。

保险合同怎样生效? 篇7

《劳动合同法》生效后约定违约金条款的法律效力

[案例]：小王05年大学毕业与公司签了5年劳动合同，约定违约金5万元，每过一年递减一万。2008年2月初，小王向公司提交了辞职书，公司要求小王按照合同约定支付违约金。3月初，小王向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求依照劳动合同法的规定与公司解除劳动关系,并不支付违约金。对于小王是否需要按照约定交纳违约金，存在较大争议，对此，笔者作以下分析：

1、新法生效前约定违约金在新发生效后依然有效的理解是片面的。首先，我们理解《劳动合同法》不能仅看法条，还要理解立法本意。立法本意就是对“违约金”采取“普遍禁止、特殊许可”，要禁止“由劳动者承担违约金”，《劳动合同法》第九十七条所说“继续履行”的宾语是“劳动合同”，这里的劳动合同内容上既包括同新法相一致的，也包括同新法不相一致的，这里“继续履行”的准确含义应当是“跟新法不相违背的”“继续履行”；跟新法精神相违背的当然就无效――只不过，“劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效”。其次，劳动法同样也要讲究“公平”原则。如果因为新法实施之前劳动合同的任何条款不分青红皂白都可以不受《劳动合同法》的约束，那就对更多数的其他用人单位来说有失公平，正如全国人大法工委张世诚主任在易才同劳动保障部权威机构联合进行普法的《新人力》普法高峰论坛上所说的，“如果用人单位跟劳动者事先签定了为期十年甚至无固定期限劳动合同，那么《劳动合同法》这一规定要等十年之后才对你生效，甚至永远都不能生效，这对于其他的用人单位和劳动者不公平”。

当然，从法理上从溯及力角度推导认为《劳动合同法》生效之前的合法约定包括“违约金”约定应该在新法生效后继续“有效”的也大有人在。我们只是根据立法精神，从立法本意去理解、探讨《劳动合同法》，以期为企业的HR朋友提供尽可能准确的参考。事实上，来自国家劳动保障部权威人士的信息表明，《劳动合同法》生效之前约定的 “违约金”条款在《劳动合同法》生效后“该条款无效，不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效”这一观点已经成为立法、执法相关部门的共识。因此结论是，《劳动合同法》生效后，之前依照当时法律签订的含有违约金条款的劳动合同，由劳动者承担违约金的约定无效。本案中小王如果在《劳动合同法》生效之后在合同期限内提出离职，无须向单位支付双方劳动合同所约定的“违约金”。