市医院先进事迹（精选12篇）
——记中共*****市中心医院委员会先进事迹近年来，院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，不断地推进创先争优活动，为我院的发展提供了良好的政治保障。
一、健全组织，强化队伍。院党委把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。目前，全院共有**个党支部，*****名党员，各党支部在院党委的正确领导下，积极加强党建工作，定期召开支部大会。2011年被定为入党积极分子的有***人，发展对象****人，预备转正***人，进一步壮大了基层党组织。在今年全省党建工作检查中，得到了省委组织部的好评。
二、树立典型，学习榜样。院党委积极按照上级组织部门的有关文件、会议等精神，树立党员中的先进代表，组织党员学习，先后获得了***省首届“百佳医生”、“百佳护士”各****名；全省卫生系统优秀党务工作者**名，优秀党员**名；市直机关优秀党员**名；市直卫生系统优秀党务工作者**名，优秀党员**名，先进基层党组织**个等各项殊荣。组织党员观看《第一书记》，学习先进，不断地加强党员的先进性教育。
三、开展活动，加强党性。2011年是中国共产党建党90周年，也是“十二五”开局之年，根据中央和省、市的有关文件精神，结合医院实际，院党委积极组织各支部开展理论研讨会，并撰写论文，将优秀论文上报评选；组织开展图片展，以此纪念在院党委的领导下我院的发展历程；积极组织参加“七月的颂歌——*****市庆祝中国共产党成立90周年大型文化展演月”活动；公开承诺，不断地推进2011年创先争优活动；组织全体党员观看《建党伟业》，进一步提高党员的党性认识。
由中国医院协会县 (市) 医院管理分会主办, 福建省洪诚生物药业有限公司协办的中国医院协会县 (市) 医院医改高峰论坛大会, 2010年5月28日至30日在福建省厦门市召开。
中国医院协会王吉善副秘书长、县 (市) 医院管理分会葛立三主任委员、高晓林秘书长、福建省卫生厅医政处朱发进处长、厦门市卫生局姜杰副局长、台湾金门红十字会王水彰会长、福州市红十字会胡晓强常务副会长等领导出席了会议。
会议邀请王吉善教授、福建省卫生厅医政处明强副处长、北京大学医学部鲁凤民教授、清华大学梁晨教授分别作了《临床路径管理》、《创建平安医院构建和谐医患关系》、《乙型病毒性肝炎实验室定量检测及临床意义》、《医院绩效管理》的学术讲座, 并与参会院长进行互动, 从不同侧面对深化公立医院改革进行了积极探讨。来自全国160名院长和代表参加了会议。 (李云)
关键词 门诊处方 处方点评 处方分析
规范医院处方点评工作，提高处方质量，是促进合理用药，保障医疗安全的必要途径和有效手段，现将襄阳市某医院2015年第一季度处方点评结果进行整理和分析。
一、抽查方式
随机抽取襄阳某医院2015年第一季度（1月-3月）门、急诊处方2500张，根据《处方管理方法》、《中华人民共和国药典》以及该医院《医院处方点评管理规范（试行） 》进行点评。
二、点评结果
（一）一般情况
共使用药品7459种，平均每张使用2.9种，使用抗菌药物处方878张，抗菌药物使用百分率为35.12%，使用注射剂共计1664种，注射剂使用百分率为66.56%，平均每张处方使用注射剂0.7种，处方中使用药品通用名总数1126种，药品通用名占处方用药百分率98.84%，平均每张处方金额74元。
（二）合理情况
不合理处方共计211张（表1），合理率为91.56%不合理处方主要表现为：单张处方用药超过5种，规格没写，年龄单位没标注，使用药品商品名，用法用量未注明，处方涂改未签名，开具与诊断无关药物以及不合理联合用药等，以及个别处方中出现“遵医嘱”等含糊不清用法。
211张不合格处方主要表现在以下几个方面：涂改未签名5，拉丁文、中文混写4，开具药品大于5种8，用法书写不规范 11 ，开具药品大于7日量 2 ，开具药品与诊断不符3，诊断使用缩写 4，临床诊断未写8，年龄单位标注39，处方中使用药品商用名29，规格未写77， 剂量、剂型不规范 17，抗生素类药物未注明皮试4。
三、分析讨论
点评结果基本状况符合国家卫生与计生委要求，也与去年结果接近，不做重复分析，现将特殊几点进行分析讨论。
平均每张药品品种数为种，符合《处方管理法规定》每张处方不得超过5种药品，我们应该提倡尽量减少多种药物联用，因为用药品种越多，发生不良反应的机会就越多。另一方面处方药品种数过多，处方金额过大，造成了不必要的浪费和患者的负担，也与我们医院惠民的政策不相符。
注射剂的使用率为66.56%，国家规定平均处方使用率为13.4%～24.1%，注射剂一经注射直接进入血液循环，没有吸收过程，且无法收回，所以使用时一定要谨慎。注射剂的使用原则是能口服不肌注、能肌注不输液，特别是抗菌药物应该注意过敏史、标注皮试结果，掌握适应症等
抗菌药物的使用率为35.12%，不符合国家卫生部要求的20%以下的标准，为防止滥用抗菌药物，减缓细菌耐药性的发生，降低不良反应的发生率，我们应该严格执行抗菌药物的分级管理。按照相关指征使用抗菌药物。
中成药物使用率为较高，门诊应当尽量降低中成药物的使用，因为中成药物一般为大分子有机物，抗原性强，容易造成不良反应与严重的过敏反应。
四、相关建议
严格执行抗菌药物使用制度，严禁滥用抗菌药物，使用抗菌药物时做到有指征（诊断中应体现）。
加强药房药师事前干预，对于大处方（超金额、开具药品超5种），不予以给药。
提高临床医师对处方书写、合理用药的重视程度，加强监管，严格执行处方管理制度。
完善奖惩制度。
先
进
材
料
自2013年以来，我院全面贯彻落实平安医院创建活动的各项要求，进一步完善工作机制，切实维护医院医疗安全、护理安全、综合安全、党风廉政及医德医风建设，逐步提升患者就医满意度，保持医院的稳步发展,形成各科室、各部门齐抓共管，协调建设平安医院的新局面。具体工作成绩主要表现在以下几个方面：
一、加强组织，深入宣传，稳步推进。
1、我院组织成立了由院长任组长、分管领导任副组长、各科室、各部门负责人为成员的“绵竹市精神病医院‘平安医院建设’领导小组”，制定了《绵竹市精神病医院“平安医院”建设实施方案》，并根据工作方案开展了“平安医院”建设活动。
2、组织召开了由全体干部职工参加的“平安医院建设”专题会议进行研究部署，同时通过院务会、科务会等方式，积极进行相关宣传，不断加深职工对该项工作的认识，真正将“平安建设”的观念贯彻到全院干部职工的工作中去。
二、加强学习，营造良好的创建氛围。
1、不断加强对全院干部职工的政治思想教育，组织全院职工深入学习、贯彻党的十八大、十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、院党办年初制定学法用法计划，学习内容包括《执业医师法》、《精神卫生法》、《食品安全法》等，每月按照计划分科室组织职工进行相关法律法规知识学习，并将学习内容统一考核，月底定期对学习考核情况进行督导检查，同时聘请医院法律顾问为全院职工进行法律法规知识培训，不断加强职工的学法用法守法意识，为构建和谐医患关系及平安医院创建打下基础。
三、突出特色，创新载体，构建平安医疗环境。
1、医院与各科室、各部门层层签订了《安全生产工作》、《社会治安综合治理工作》、《维护社会稳定工作》、《深入推进“法治医院”建设》、《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理》、《防范和处理邪教工作》、《群众信访工作》等一系列工作目标责任书，明确了责任科室的任务和目标，2、制定了《院领导联系科室制度》，院领导深入一线，了解患者及职工需求，深入细致的做好职工的思想工作，职工内部存在的矛盾得到了及时化解，切实保障了全院干部职工的民主权力，没有发生一起非法聚集和集体上访事件。
3、建立健全不良事件报告制度，积极鼓励上报不良事件，针对每一例不良事件展开讨论，制定相应的整改措施，涉及相关制度流程不完善的及时改进优化。
4、高度重视医患关系，建立医患沟通制度，将医患沟通制度纳入核心制度管理，每一位新进员工必须熟悉医患沟通制度，经考核合格后方能上岗，并要求在临床工作中严格执行，医院还实行层级沟通，职能部门将沟通制度纳入环节质控重点检查项目，一旦发现沟通不到位或有漏洞，立即要求整改并全院通报，未按照沟通制度执行的科室或个人，按照违反核心制度处罚条例进行处罚。2013年至今，我院无一例医疗纠纷。
5、医院每年至少组织一次大规模患者家属参与医疗安全管理，各科室定期或不定期组织病员及病员家属参与医疗安全管理。
6、制定特色交班制度，每日交班除医疗护理交班外，所有工作人员要将患者或患者家属当天发生的事情或者观察到言语行为、诉求等一并交班，科室根据交班情况分析是否会发生纠纷或者导致患者家属不满意的地方，以便做好应对措施，经过解释沟通、协调等，将风险扼杀在萌芽状态。
7、“以病人为中心”全面推进责任制整体护理，进一步加强精神疾病患者康复治疗工作。目前我院开展的康复项目包括基础康复、专项康复、团体康复。基础康复项目包括：日间开放、广播体操、肩颈操、慢步行走、体育活动、各类棋艺、书报阅读、影片欣赏、病人行为规范、健康教育、自理能力训练等等；专项康复项目：病区室长管理、疾病认知小组、手工小组、社会技能小组、义工小组、清洁家政小组、集体生日会小组、音乐小组、舞蹈小组、健康教育、个案管理等；团体康复：团体心理治疗、健康讲座、传统节日医患联欢、病人技能竞赛（自理能力比赛、厨艺比赛等）、每年梨花节举办精神疾病患者户外心理拓展活动等等。
8、全院共安全监控视频200余个，对院内活动频繁场所进行无死角监控，做到人防、技防、物防有机结合，防盗、防偷、防出走不安全现象出现。
9、积极加强与公安部门的沟通协调，建立了联动机制，完善了医疗纠纷投诉受理和处理机制，购置防爆器材装备到每个科室及诊断室，防止暴力伤医事件的发生，维持正常医疗秩序，确保医护人员与就医患者的人身安全不受侵犯。
10、医院坚持满意度调查制度，院党办每月、每季度对门诊及住院患者进行满意度调查，对存在的问题利用每月医疗质量检查通报会进行通报，同时，医院设置院长信箱及意见本、积极落实住院病人回访制度、召开社会监督员座谈会、住院病人每月谈心谈话会等，采取多种方式、多种渠道收集患者及社会的意见和建议，做到多方收集、及时受理、合理处置、及时改进，受到社会、患者及家属的好评。
2004年底，**在该公司三项制度改革的公开竞聘中脱颖而出，成为营销部主任助理，分管营业组前台和后台的各项业务及95598呼叫中心的日常事务，同时，还担任客户经理一职，负责所有大客户的用电申请到送电的各项手续的办理。这让**感到了巨大的压力，她暗下决心，一定要好好干，尽最大努力把工作做好，为客户提供最优质、便捷的服务。
由于营业组里绝大部分是女同志，每年少不了结婚，生孩子的人，还有的姐妹丈夫在外地工作，孩子又小。**经常替她们值班，从没有怨言。**知道搞好优质服务不但要有好的服务态度，更应具备过硬的业务技能。她给自己制定了学习计划，利用晚上时间提高业务水平。同时在组里实行一帮
一、手拉手互助小组，老同志、业务骨干带新手，互相学习、互相促进，在她的带领下营业组呈现出前所未有的朝气和一种向上的精神。
谈起客户，**仿佛打翻了五味瓶。去年年底，有一位王姓的老人来缴费，发现当月电费比上月高出100余元，他拒不缴纳，说供电公司乱收费，坑害百姓，扬言要砸了营业厅，要求把抄表员找来对执。抄表员小蒋到场后，客户见她便破口大骂：“我家的电表你是怎么抄的，一点工作责任心都没有，一定是你随便估计的，我要到你们领导那儿投诉你”，小蒋心中十分委屈。见此情景，**急忙上前和声细语地安慰老人，将其扶至一旁坐下，递上一杯热茶，并叫来用电检查人员与老人一同去他家，发现原来是他家表后线有人窃电。这原本是客户自己的事，然而，**不仅找出了窃电的邻居，还帮助协商，很好地解决了此事。老人愧疚难当，握住**他们的手直赔不是，并再三夸赞**的服务态度真是好！
在担任客户经理期间，积极走访客户，下工厂，进园区，主动上门服务，积极维护客户的利益，变“要我服务”为“我要服务”。因此，她采取“三比”“三看”强调“两种意识”的作法，增强为客户服务意识。“三比”、“三看”是与自己比，看自己的责任是否全部履行；与自己过去比看现在的工作是否前移；与全地区兄弟单位工作比，看工作是否排在前位。强化“二种意识”，一是强化中心意识。在“三个代表”中首要的是做先进社会生产力发展要求，以经济建设为中心，加快电力企业经济的快速发展；二是强化宗旨意识。
作为客户经理，每月定期走访大客户是**的重要工作之一。仙店工业园绿洲竹业发展有限公司，原申请新装315千伏安变压器，根据供电营业规则规定，容量为315千伏安及以上工业用电均执行两部制电价，每月公司需承担5040元的基本电费。然而，她在走访中了解到，该企业的用电设备容量并不大，只有250千伏安，可执行单一制电价，无需承担基本电费，同时，她还及时为该企业办理了变压器减容手续。这样，就大大减轻了企业的负担，该企业负责人感动得直竖起大拇指说：“电力部门真是想客户所想啊，好样的！”
一、拥护党的路线、方针、政策，严格要求自己。
该同志历来政治立场坚定，平时严以律已，公道正派。自1996年担任公司党委书记、总经理以来，能认真学习党的十四大、十五大的路线、方针政策，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，自我加强积极进取，以四通企业精神为动力，联系企业实际，加强政治修养，提高政治素质和政治理论水平，抓紧抓好全公司“三个文明”建设和继续深化企业内部改革等一系列工作，把政治思想工作列为工作议事日程，组织开展多种形式的形势、任务与政策教育，建立各种学习制度，使公司涌现出一批事业心强，善于企业管理，团结协调稳定的干部、职工队伍，为企业的拓展奠定了后劲和基石。该同志1997年4月和2001年7月份获得衢州市总工会授予“企业优秀领导干部”称号，市企业思想政治工作先进个人荣誉。2003年被选拔为市级拔尖人才，2004年被评为市级劳动模范。
二、坚持改革，具备开拓创新的精神
自任公司主要领导以来，坚持学习，努力钻研业务，以提高自身的经营决策水平，不断学习先进、科学的企业管理知识方法，持续地进行自我知识更新，以适应深化企业内部管理的需要，98年企业改制后在内部实行了一系列的改革措施，调整劳动结构，改革分配制度，精心组织生产，努力拓展市场，以适应多变的市场需求，带领企业走出低谷，为了把企业做大、做强，增强企业的竞争能力，决策负责公司“九五”、“十五”重大的技术改造工作，把企业产品做大、做精，使企业得到快速的增长，增强了企业的活力，同时为了把企业进一步做大、做强，收购了以资产为纽带控股了八家子公司，组建了浙江四通轴承集团公司，成为常山唯一一家省级集团公司;带动了三十家配套家庭工业发展，解决了3000多农村富裕劳动力和下岗职工，为社会创造了效益,同时也积极调整了公司新的“十五”规划，投资开发《单、双列高精度轴承角接触轴承》、《汽车轮毂、离合器轴承》和《高、精、大》轴承技改项目，前二项已投入生产，2004年可增收入5000万元、利润400万元、新增税收400万元、创汇450万元，后一项已列入2004年工作议程中，总投资1700万元，项目建成后可增销售收入4500万元、创汇200万元，新增税收300万元。公司为了进一步把常山轴承做大做强制定“
十一、五”计划，拟定了长远的发展规划，在下一个五年计划中整体规模再翻一番，向“高、精、大”及汽车配件领域发展。
三、着重加强企业形象建设，提高企业知名度
要使企业成为一个优秀企业，必须加强企业形象和领导者自身形象的建设。96年该同志当任总经理伊始，就提出要以公司质量保证体系来树立企业形象。在三月份决策申请ISO9002质量体系认证，经过不懈努力，年底获得9002认证，这在当时衢州市是第二家，常山县第一家通过认证的单位，使企业各项管理和产品质量上升到一个台阶。同时扩大企业诚信意识，亲自走访客户，根据客户的要求改进服务，提高了企业在用户中的信誉，2002年被评为诚信企业称号;同时2002年“浙西”牌商标又被评为浙江省著名商标。2003年为被评为省诚信企业浙江四通轴承集团公司被评为浙江省“知名商号”。今年为了给汽车行业配套，10月份获得QS9000质保系列的认证，使企业的品位又提升一个层次，同时也填补了我市项目的空白。目前公司在导入ISO14000环保体系，使企业在不断的创新深化，创造绿色的生产环境，通过自身的不懈努力，先后获得浙江省科委授予浙江省“星火明星企业家”称号;2003年荣获衢州市首届突出贡献工业企业经营者光荣称号，衢州市拔尖人才、常山县劳动模范、衢州市劳动模范称号，同时被推荐为衢州市企业联合会企业协会副会长，衢州市民营企业协会第一届理事会副会长。省轴承协会副理事长。
四、尊重知识，尊重人才，切实关爱人才
九八改制以来，公司为了提高整体员工的素质，采用各种形式和途径对员工进行培训(内训、外送)，培训每年达300人次以上，到2003年底公司员工通过国家职称评定考试合格人数350人，其中：中、高级职称150人，初级职称200人。外聘引进人才10人。公司现有大专学历以上30人，占公司员工6%，其中10人是通过自学成才的。企业为了人才能有更好的学习环境和发展空间和浙江长三角高校企业技术合作中心联办“高校企业科技合作单位”同时还创建了“浙江大学”、“清华大学”研究生实习基地。企业的发展离不开人才，为了能让人才安心工作，为其解决生活后顾之忧，制定了一系列政策。如提供住宿，配送技术股份年终参加公司分红等。四年来，员工的工资收入也得到了成倍的增加，各项福利待遇相应也得到了加强;2002年还建造了72套职工宿舍给予员工，员工购买价还不到现在购房价的一半，让员工真正尝到了甜头;每月及时给员工上交养老金、失业金、公伤保险金、生育险、医疗保险，使员工无后顾之忧，安心工作。
五、坚持以市场为导向，企业规模快速增长
通过四年努力，实现各项指标快速增长，2000年实现轴承产量1304万套，实现工业总产值13029万元。实现销售收入8026万元，实现出口创汇761万美元，实现利润275万元，上缴税收245.3万元。
2001年实现轴承产量1451.4万套，实现工业总产值15000万元。实现销售收入10200.8万元，实现出口创汇900万美元，实现利润698万元，上缴税收536.9万元。
2002年实现产量1851万套，实现工业总产值1.8亿。实现销售收入1.13亿，实现出口创汇1027万美元，实现利润1200万元，上缴税收810.7万元。
关键词：护士长,护士,沟通,技巧
1 沟通的定义
沟-沟渠, 通-通畅。广义:沟通是把阻塞的沟渠打开。狭义:为了一个设定目标, 把信息、思想和情感在个人或群体间传递, 并达成共同协议的过程。沟通定义的三点理解: (1) 沟通者要有明确的目标; (2) 沟通要有一定情报内容; (3) 沟通必须借助一定的载体进行。
2 沟通障碍及对策
2.1 沟通障碍
发送者障碍:语言障碍、文化障碍、心理障碍;接收者障碍:兴趣障碍、情绪障碍、经验障碍、偏见障碍;信息障碍:信任障碍、认知障碍;传播渠道障碍:时间压力障碍、空间距离障碍、组织层级障碍、噪音环境障碍。
2.2 克服沟通障碍对策
目的明确、准备充分;内容具体准确;真诚平等沟通;知己知彼;多用肢体语言;要理性避免情绪化;换位思考;及时获取反馈。
3 影响护士护士长沟通因素
3.1 背景因素
社会角色:由于沟通双方担任的角色不同, 看问题的方式和角度也不同, 护士长的职责是指导和管理下属工作, 将自己定位于领导角色, 容易产生武断和支配性的行为。
文化背景: (1) 不同文化背景:现在经济发展时代沟通, 东西方、南北方。护理人员的交织、交融会产生隐性影响。 (2) 文化教育:护士长以年资高、经验丰富居多, 知识更新较慢, 知识的深度和广度影响口头表达与书写能力, 与年轻专科、本科护士的思维方式、对新鲜事物态度的不同, 引起沟通障碍。环境因素: (1) 谈话场所;有无噪音等干扰因素。 (2) 氛围:在和谐、融洽、民主的氛围中。
3.2 护士长个人因素
心理因素: (1) 护士长情绪:如情绪波动可影响沟通, 兴奋激动状态, 沟通意愿强烈, 压力焦虑状态, 沟通意愿不强; (2) 护士长态度:如护士长对护士有偏见, 可造成双方沟通偏差。
护士长的感知因素:一个人对事物的感知度、个人经历的影响, 多年积累的生活经历所形成的感知是难以改变的。
护士长的语言表达因素:语言表达正确与否直接影响沟通效果。
护士长的形象因素:护士对护士长业务水平、管理能力、道德品质、个人风格、工作作风等综合印象。如护士对护士长印象不好, 即当护士长沟通时会影响其效果 (对其产生怀疑态度) 。
4 沟通方式
(1) 非正式沟通的交往形式:各种内容与形式活动, 如:外出郊游、家庭聚会。
(2) 面对面沟通方式:如每日晨交班会、每周工作例会、员工座谈会。
(3) 书面沟通:如员工板报、打印培训及生活资料。
(4) 电话沟通:如护士获奖或自考合格、生日等喜庆之事, 电话祝贺。
(5) 网络沟通:利用网络和护士沟通, 如外出学习, 利用电子邮件将护理信息发回, 就一些护理问题与护士讨论。
5 护士长与护士沟通技巧
5.1 语言技巧
简洁明快、分清主次、掌握分寸、言而有信、实事求是, 与护士沟通时, 发布指令避免命令, 用词礼貌、充分放权, 调动护士。
5.2 倾听的技术
在倾听中融洽是沟通交流的重要技巧。
5.3 注意体态语言
微笑是沟通的通行证是亲近护士的媒介;赞美是沟通的润滑剂, 可拉近护士长与护士的距离, 但赞美要真诚、适度、真实;求同存异, 人格平等, 相互尊重、信任, 一视同仁。护士长与护士沟通时, 护士, 不应简单的予以反驳, 仔细斟酌其见解有无哲理性, 要用循循善诱的语言进行疏导, 有宽容的气度, 求大同、存小异;善解人意、体贴入微, 护士长与护士沟通前应了解护士工作、生活中遇到的困难, 苦衷, 安慰鼓励她, 使护士增强信心, 克服困难, 创造价值;低调处理角色魅力, 角色魅力是由权力所赋予的, 权利是力量的源泉, 但权利并不代表一切, 所以护士长在护理工作中与护士沟通时应低调处理角色魅力, 语言、语速、语调要适度, 否则沟通会失败;充分展示人格魅力和知识魅力。人格魅力和知识魅力非权力性影响, 它所带来的护士长的威信, 威信比权力更重要, 作用更持久。俗话说得好“好将带好兵, 打铁先要自身硬”。所以, 护士长要不断加强在品德、知识、能力、才能等方面的修养, 来展示其人格魅力和知识魅力, 充分发挥主观能动性, 以达到有效沟通。
6 总结
在市场竞争日益激烈的今天, 人们对护理质量的要求越来越高, 为了满足患者需求, 更好的为患者提供护理服务, 作为医院管理的基层领导者, 护士长必须掌握沟通技巧, 将其运用到护理临床工作, 与护士进行有效沟通, 创造一个温馨、民主、和谐的氛围, 调动护士积极性, 建设一支具有凝聚力、战斗力的护理团队, 从而更好的为人民健康服务。
参考文献
[1]史巧云, 李峰慧, 郭晓萍.对当今护士长角色的期望[J].中国护理管理, 2004, 4 (4) :53.
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[3]李继中.护理人际关系与沟通教程[M].北京:北京科学技术出版社, 2003:62.
严审细查不枉不纵护法威
“严格执法、狠抓办案”是检察工作的总方针，同时，办案也是衡量一名检察人员综合素质的试金石，作为一名检察官，**深深懂得这一点。从她主办第一起案件开始，她就把功夫下在“准”字上，严把案件事实关、证据关、定性关。多年来，她承办了许多涉案人数多、涉案金额大的疑难、复杂案件，如在城区造成恶劣影响的周某等八被告人持械聚众斗殴、敲诈勒索、寻衅滋事案；
犯罪嫌疑人零口供的被告人校某强奸案；
作案80余起的吴某等三被告人盗窃、脱逃、窝藏案等等。办案中，她一丝不苟，察微析疑，一张张阅卷笔录、一份份案件审查意见书，字里行间都凝聚着她的点点汗水和片片辛劳。去年，在承办被告人陈某聚众斗殴案时，她认真阅卷，仔细审查证据，认为陈某经徐某纠集，伙同邱某等人至本市联华大酒店“撑场子”，三人殴打夏某、丁某的犯罪事实清楚、证据充分，其中徐某、邱某的行为已构成聚众斗殴罪，依法应当追究徐某、邱某的刑事责任，且徐某应当认定为聚众斗殴的首要分子，经她及时追诉，**市人民法院依法以聚众斗殴罪判处被告人徐某有期徒刑一年六个月，判处被告人邱某有期徒刑八个月，有力地打击了犯罪，切实履行了法律监督职责，她因此被荣记三等功。
以案释法公诉席上展风采
“没有金刚石，不揽瓷器活”，**知道要想做一名优秀的公诉人，仅仅办案还远远不够，必须具有出庭支持公诉的硬功夫。她时刻牢记“庭上一分钟，庭下十年功”，把学习作为她生命的一部分，在知识飞速更新的年代，她一刻也不敢松懈，潜心钻研法学理论，关注研究司法解释，站在法学理论前沿，点点滴滴积累法律专业知识，不断提高自己的即席答辩能力。在法院系统组织的一次庭审观摩活动中，她的出色表现赢得了到庭观摩的法官们的交口称赞。庄严的法庭上，行文缜密的起诉书成为鞭挞丑恶、护法为民的檄文，法理交融的答辨词成为揭露犯罪、证实犯罪的利剑，她以实际行动维护了法律的尊严和神圣。
循循善诱春风化雨润心田
2004年5月初，当市委一纸调令将原任**市司法局局长的***同志，调任**市安全生产监督管理局局长时，人们都开玩笑的说：这回咱们市可要安全稳定，保证兴旺发展啦！两年多时间过去啦，***同志没有辜负市委、市政府及全市人民的期望，他以大胆开拓的探索精神、符合规律的工作思路、拼搏忘我的工
作干劲，带领**市安监局领导班子和全体工作人员团结奋斗了一年，终于创出了我市连续10个月无生产经营性死亡事故的优异成绩，刷新了**安全生产史上的最好记录，为**经济发展做出了贡献。2006年初受到市政府记功嘉奖。他大胆探索、果断决策建立的乡镇中心安监所，解决了新形势下乡镇基层没有安全执法权问题，在全省、全国尚属先例。郑州市六市（县）、十区已经全面推广；他研究倡导的一手抓安全隐患排查整改，一手抓安全教育培训，两手抓，两手都要硬的安全监管经验，经实践验证是行之有效的安全生产治本之策。洛阳市、禹州市、偃师市等地级、市（县）级安监局同行纷纷来参观学习。同志们感慨地说：这些成绩，这些经验，凝聚着***局长多少心血和汗水。
一、抓队伍建设，内强素质外树形象
**市安监局是2003年3月份才正式挂牌成立的新单位，人员是来自四面八方的新人员，干的是新形势下安全监管的新工作。***局长到任后，首先感到针对全市严峻的安全生产形势，没有一支作风过硬的安监队伍，是不能完成领导交给的安全监管任务的。他提出的开展“内强素质，外树形象”系列活动在领导班子统一思想后，当月就开始全面实施。为加强机关全体人员综合素质提高，他督促局办公室、法制科制定出了近期和中长期机关内部培训计划。一是对安全法规及安全知识强化学习。学习笔记每月28日上交，由党组书记亲自批阅、公布。至今全局工作人员都写了几十万字学习笔记。每月进行一次法规和安全知识考试，成绩列入年终考核指标，连续二次不合格待岗学习。现已连续考核13次。二是他亲自聘请市委党校老师讲公务员道德规范、行政工作礼仪。聘请省、市安全专家讲危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业专业安全监管知识已达20多次。三是开展“学专家查隐患”活动。聘请有关行业专家，组织机关全体人员深入企业，现场跟专家学查隐患、学排除安全隐患的经验和办法。经过近一年的强化学习，机关全体人员准确运用安全法规的能力、安全监管的业务水平都得到提高，2005年度共查出隐患7700多条，复查整改了7320条，整改率达95。文明执法形象都得到了改善，受到上级领导的表扬和好评，连续二年荣获“市创建学习型城城市先进单位”称号。局机关工作人员也先后三批经河南省安监局考试，已有70名工作人员获得国家安监局颁发的“安全监察员”证书。
二、强自身素质，提高驾驭安全监察工作能力
***局长在全局大小会议上都讲过：“业务的精通，能力的提高，不是随着职务的任命和工作单位的转换而自然带来的，是需要强化学习和艰辛历炼而积累的。”为使自己能随着职务和分管工作的变化，进一步提高驾驭安全监管工作的能力，他努力强化自身学习。星期天、节假日，他不休息，加班学习，办公室就是家。甚直有时病了，在办公室内打着吊针，仍然坚持学习，和班子成员交流。他带着问题学习安全法规，不明白就向班子成员学习，就和中层干部共同探讨。他善于收集《中国安全生产报》及其它市（县）、区的典型经验进行学习。如他发现中国安全生产报上报道沈阳飞机制造集团公司1.6万职工、16年没有发生一起生产经营性死亡事故的典型经验，他认真总结学习，在全市加以推广。他抽出时间和机关工作人员一道下乡镇进企业进行调研。亲自修改了去年我局编发的71期《安全生产简报》、34期《安全生产信息》、5篇工作内参，给市委、市政府领导提供真实可靠的决策依据。他根据**安全生产工作实际撰写的《安全才能顺利招商，安全才能快速发展》论文，荣获**市经济发展调研有奖征文一等奖和中华新纪元文典征文一等奖，2005年3月被收录在《中国安全生产监督管理实务全书》已出版发行。他撰写的《提高安全生产监管水平，是加强党的执政能力的客观需要》论文，被评为一等奖第一名，也被收录在郑州社科院出版的《新时期管理干部论文集》中。自身素质的提高，为他做好全市安全监管工作奠定了基础。
三、勇于探索，率先在全省、全国创出一条乡镇基层安全监管新路
随着改革开放的深入，目前各类经济形式企业快速发展，如雨后春笋。但目前安全生产监管工作仍停在计划经济时代。新形势下怎样开展安全监管工作几乎是一片空白，没有成功的经验推广借鉴。如乡镇政府没有安监执法权问题，就使安全监管工作很多处于被动和无奈的状况，致使一些企业安全隐患不能得到及时消除，安全事故时有发生。针对这种状况，***局长积极参与郑州市安监局组织的外出调研，和郑州市安监
局领导共同探索，果断决定，率先在**市成立了跨行政区域的4个乡镇中心安监所，基本解决了乡镇基层没有安全监管执法权问题，做到重心下移、关口前移。经安监局打报告协调，各乡镇安委会成员单位设立了安全管理机构，增设了专职安全管理人员。编制使市—乡镇委局—村委—企业四级安全网络得以真正落实。目前安全生产有人管、安全管理的活有人干。半年多来，乡镇中心安监所同志身在基层，摸清了所辖乡镇安全监管基本情况和重点监管企业及重点部位，加强了和乡镇安管办的联系和合作，加大了对企业安全生产法规的宣传力度，加深了为企业服务、帮助企业查改隐患的联系，消除安全生产监管死角，成效十分明显，受到郑州市、河南省安监局领导的高度重视，郑州市十区、六市（县）2004年底在**召开现场会，推广建立乡镇安监所的经验。省安监局局长李九成、副局长王登喜、张喜中等多次来**安监所进行调研，决定在全省进行推广。《中国安全生产报》也刊发长篇报道，宣传**市建立乡镇中心安监所的做法和经验。
四、寻找规律，把抓好安全教育培训定为安全生产治本之策
***局长在多次研究本市及外地安全生产事故案例中发现一个共性问题：安全事故的发生，绝大多数是人为责任事故，而人为责任事故几乎都是职工违章操作，企业主管违章指挥发生的。随着时代发展，当前企业大多数职业，特别是繁重体力劳动和煤矿、非煤矿山等重体力劳动职工，大多数是由农民工上岗工作的，企业职工素质偏低，安全生产意识淡薄，安全防范能力差确是不争的事实。要预防和减少各类事故发生，除了一手抓安全隐患排查整改，另一手就是要加大安全生产教育培训力度，提高在岗职工安全意识和安全生产知识，做到不伤害别人，而又能防范不被别人所伤害。这才是预防和减少各类事故发生的治本之策。为加大全市安全生产培训力度，他一方面多方筹集资金，筹建培训基地和聘请安全专家及老师，积极创造条件,使安监局培训中心通过了国家三级教育培训资质验收，并很快开展工作。在近两年时间内，就开办煤矿、非煤矿山、危化行业、烟花爆竹、特种作业人员等培训班45期，5700人经过安全培训，经省安监局考试，合格率达99；5700人获得了不同资质的安全培训合格证。2006年年初，他又把需要参加培训的人员量化分解到各乡镇、各委局，力争今年参加培训人数有新的突破。通过安全培训的厂长经理、特种作业人员，他们提高了安全意识，增加了安全知识，提高了防范能力，特别是相当一部分厂长经理，将自己在培训中已学过的安全法规和安全知识，又对全厂职工进行全员安全培训，使全厂职工安全意识和安全知识进一步提高。这种一传十，十传百，百传千，千传万的安全教育，培训确实收到了好的效果，2005年，**市安全生产经营性事故起数大大减少，创出了连续十一个月没有发生生产经营性死亡事故的最好成绩。
五、优质服务，为全市经济发展创造良好环境
***局长工作上有个原则：要求同志们做到的，自己先做到，领导班子成员先做到。安全监察是执法部门，涉及到各乡镇、各委局、各行业及广大人民群众的切身利益和生命财产安全，工作中稍有疏漏，就会造成严重后果，影响社会平安稳定。针对各科室直接打交道的大多是企业家、私营老板的状况。他要求机关工作人员要廉洁自律，站稳脚跟，挺直腰杆，不要为蝇头小利葬送自己美好前程和损坏安监部门形象；他要求机关全体工作人员要转变工作作风，努力为基层为企业服务，一切从群众满意、高兴、赞成做起。二年来，各科室为2000多家企业多种形式宣传了安全法规，帮助这些企业建立健全安全操作规程。及时主动为300多家规模企业服务，办理了安全许可证、安全生产条件合格证等，有力促进了**市经济持续发展。局培训中心主动下乡服务，把十多期安全培训班都办在企业厂门口，1000多名厂长经理、安全监管人员就近参加了安全培训，减少了费用，节省了时间，深受广大企业好评。就在局机关内部，他做的最多的是最大限度为干部职工多办实事、办好事，一年来他千方百计解决办公场所、交通车辆、通讯设备等办公条件，创造优良的办公环境。使干部职工在局里工作犹如到家一样。在生活上，他关心同志胜过关心自己，同志们孩子上学、就业、结婚办事等，他都尽力帮助解决大家后顾之忧。局机关有个青年干部家在外地，在单位结婚时，安局长亲自过问，全局参与，举办了隆重热闹而又简朴的婚礼。局里有个最年轻的安监所长父亲有病，在郑州住院，他带领领导班子全体成员前往看望。办公室有个普通女工生病住院，安局长带领部分领导、办公室人员前去慰问，这些都使全局工作人员深受感动。大家都激动的说：看起来不拘言笑、满脸严肃的安局长，却有一副慈善的菩萨心肠。
由于***局长的努力，市安监局近年来共获得：河南省安全生产先进单位、郑州市安全生产先进单位、郑州市安全生产责任目标考核优秀单位、**市学习型城市先进单位等20多项荣誉，赢得了省市安监局领导的肯定和赞扬。在今年市委组织部门开展的干部考核中，他以全票优秀的成绩赢得了全局干部职工的敬重，被市委、市政府授予“特殊贡献奖”。2005年度，他先后荣获“河南省及郑州市安全生产优秀工作者”称号。在荣誉面前，他更加感到肩上的担子沉重，安全监管责任的重大，他决心以更优异的成绩，确保**市平安和谐、兴旺发展。
以增强自主创新能力为中心, 营造推动科技创新和科技法规政策两大创新环境, 把牢建立科技创业投资机制、创新科技管理体制和发挥科技人才重要作用“三个创新”抓手, 实施富民强县、集成创新、平台建设、能力提升和农村绿色光明五大创新工程, 为今年再创科技创新型先进城市打下基础。
2007年, 昆明市把提高全市科技自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高竞争力的主要措施和全市科技工作的核心位置;着力整合科技资源, 加快科技创新平台建设, 深入开展知识产权示范城市创建, 继续深化科技管理体制、机制创新, 使市属盘龙区、官渡区、安宁市和嵩明县于日前被评为全国科技进步先进县 (区、市) , 昆明也再次成为全省唯一的科技进步先进市。在2007年科技创新工作中, 昆明市组织实施了市级科技计划项目201个, 围绕建设科技创新型城市和构建和谐社会的目标, 在资源高效利用与低能耗综合技术、先进装备制造技术、光电子与信息产业技术、促进现代农业发展技术和生物资源与新药研制等领域组织实施了20个重大科技项目。通过支持企业建立以企业技术中心为核心的创新机构, 建设完善创新体制和机制, 引导企业创新投入, 支持企业建立完善创新平台, 扶持企业打造创新团队, 引导企业完善知识产权管理及保护机制, 全面提升自主创新能力。并以培植和增强企业自主创新能力为核心, 继续支持了国家863软件专业孵化器、国家新材料孵化器、昆明经济技术开发区科创园、高新区创业服务中心和昆明高新技术开发区提升创新服务能力, 并向专业化、市场化方向发展。为获得全国科技进步先进市的殊荣打下了良好基础。
自工作以来**老师在思想上积极要求进步，始终以为党的教育事业奉献毕生精力，作为自己努力的方向。作为一名教师，学高为师，身正为范。工作中**老师积极主动钻研教材教法，不断给自己充电，钻研教育理论，坚持教研教改，不断创新，不断完善自己的教育理念。在教学中根据学生实际既传授知识，进行物理方法及德育教育，更注重启发学生思维，培养学生学习兴趣，激励学生树立远大理想，挖掘学生潜力，引导学生主动探索、自主学习。积极探索适合优秀学生的教育、教学科学有效方法。**老师一直严格要求自己，要求学生做到的事，他一定先做到，处处体现出老师的表率作用。并且用他的热情和耐心去感染每一个学生，让他们有爱心、有集体荣誉感、有协作精神，积极进取，特长突出，德才兼备，健康全面发展。“5.12”纹川大地震，张老师的学生积极向灾区捐款，他先后向灾区捐款四千元。他始终秉承教育着眼于学生的终身发展，着重于学生的全面发展，着力于学生的主动发展，着意于学生的个性发展的教育理念。他对学生强调心态决定人生，细节成就完美，规范赢得先机，拼搏走向成功。他要求学生生活上要自理，思想上要自律，学习上要自主。他工作力求让学生开心，让家长满意，让领导放心。加强班级管理，形成良好班风、学风，他所带班级多次被评为**市、青山区优秀班级体。
**老师虽然比较年青，但工作很有经验，在学校安排下，先后指导吴亚妮、姚兰、程涛三位年轻教师，该三位老师成长很快，现在都是**三中教学骨干。他积极参加各级教研活动，和同仁相互支持，相互切磋，共同提高，他所在备课组被评为**市优秀备课组。工作之余，他很注重经验的总结。**老师参加《高考物理分层递进》编著工作，参加《高中物理实验专题新教程》编著工作，两书先后已由华东师范大学出版社出版。**老师的教学论文获得中国教育学会优秀论文全国二等奖，省一等奖。他多次给全区物理教师上展示课，给全省全市物理教师作报告，进行经验交流。
**老师从7月开始担任**三中省理科试验班物理教练员，作为**三中省理科试验班主任，他深感自己身上担子很重。省理科试验班的学生是优秀的群体，学生、家长、学校(来源：好范文 http:///）领导对我们期望值都很高，**老师深知只有兢兢业业、不断创新、乐于奉献的工作，才能对得起他们，才能对得起自己的良心。**老师以校为家，几乎没有节假日，每天早上七点多一点就来到学校，晚上十点多才回家，一心扑在工作上。有的学生来自农村，家庭经济情况不太好，**老师有时给他们适当资助，让他们安心学习生活；有时学生生病，**老师不仅要带他们去医院治疗，还要在生活上给他们以照顾。**老师不仅是学生的老师和朋友，更是他们的小“家长”。**老师多次被评为青山区优秀班主任。**老师物理学科教学效果显著，在每次期中、期末及高三调考所带班的物理科均分均比其它班遥遥领先，学生总分成绩突出，年级前十名几乎都来自他所带的班。届在校领导的大力支持下，在**老师的带领下，学生学科竞赛和高考取得辉煌成绩。届他所带学生在五大学科竞赛中，有31位获全国一等奖，并包揽五大学科竞赛全国一等奖湖北省第一名，8位入选国家冬令营，2位分别获得国际数学、物理奥赛金牌。高考中刘燕双同学取得全省理科第六名、**市第二名的好成绩。届学生有两位进入清华大学、六位进入北京大学，四位进入中科大，三位进入复旦大学，四位进入上海交大，三位进入浙江大学，四位进入北京航空航天大学，两位进入中国人民大学，一位进入新加坡国立大学，其余都进入**大学、华中科技大学等名校。迄今为止他所带学生有近二十位进入清华大学、北京大学。
作为物理
奥赛教练员，**老师不仅关注他们物理专业方面能力的提高，更关心他们的全面发展。物理竞赛辅导是在学生全面发展的基础上的特长教育，也是因材施教、素质教育、创新教育的重要组成部分。学生需要全面发展，他常说：学习就象挖沟，若上面挖不宽，则沟很难挖深，高中阶段各学科的学习都是很基础的内容，只有基础扎实才可能创新、创造，将来学生要成为大家、大
师级人物，一定要有深厚的知识基础。届**老师辅导的学生有二人获全国中学生物理竞赛全国一等奖，五人获全国二等奖，六人获全国二等奖，其中陈文士进入省集训队。届辅导的学生有四人获全国一等奖，五人获全国二等奖，四人获全国三等奖，三人进入省集训队。其中田钰笙同学为全省唯一的女生全国一等奖获得者，彭星月同学以全省第一名进入国家物理冬令营，4月又以全国第一名进入物理奥赛国家代表队。7月参加在伊朗举行的第38届国际物理奥林匹克竞赛，彭星月同学以理论满分，总分中国第一、世界第二获得金牌。这是**三中首枚国际物理奥赛金牌，也是**三中学科奥赛历史上的一次新的突破，由数学学科的“一枝独秀”，将跨入五大学科奥赛的“百花齐放”。他辅导的高一学生有三人获全国应用物理全国一等奖，十一人获全国中学生物理竞赛全国二等奖，三人获全国三等奖。
——扎根农村，无悔青春献教育
新安县北冶镇第二初级中学
于 新 明
我是一名普普通通的人民教师，没有惊人的业绩，只有平凡的琐事；没有显赫的荣耀，只有默默地奉献。1988年参加工作至今，一直在农村中学任教，无怨无悔地为家乡的教育教学事业默默奉献。
自走上教育岗位的第一天起，我就暗暗下决心：一定要做个好老师！信奉陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的名言，并把周总理的“像春蚕一样把最后一口丝吐出来献给人民”这名话作为自己的座右铭。“忠诚教育，敬业爱岗；为人师表，教书育人；关爱学生，无私奉献……”是我一贯的教学作风。凭着对事业执着的追求、顽强的毅力、强力的事业心、高度的责任感和无私奉献的精神，在三尺讲台上默默地耕耘了已有28个春秋，做到了“为教消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”。在我已经走过的28年里，时时刻刻谨记扎根农村、奉献青春、洒向教育无限的爱。
爱洒学生，用真情从教
我一直牢记教书育人的宗旨，总是想，做一名教师就应该深爱每一名学生，给每名学生都创造一个成才的机会，让每名学生都拥有一片阳光地带。我认真执教，为人师表，在学习和生活中处处关爱学生，和学生做心贴心的交流，努力以心换心，以爱博爱，唤醒孩子的心灵，让他们感到，老师是亲切的，学校是温暖的，学习是有趣的。2007年6月的一天班里的一名学生突发疾病当时正值深夜，班里的一名学生跑过来将此事告知班主任的我，我不由分说迅速跟着这位来报告的学生来到宿舍，简单的讯问后觉着这个病不简单，可是又是深夜，不愿意惊动其他正在休息的老师，我就一人背起生病的学生往医院走去，炎热的六月虽值深夜气温却一点没有下降，没有走多远汗水就开始从额头一滴滴往下低落，但是考虑到孩子的病情他并没有休息而是坚持将其送往医院，最后医生经过诊断说这种突发病情处理的很及时要是晚一会就会落下后遗症。正是我有这颗对学生如同对自己孩子爱的心，才能在关键时刻不顾一切的为学生着想。
我不光爱学生，还把本人的爱中注入艺术的成分，28年来，我的倾听，不知让多少学生将烦恼释怀，我的话语，不知打开了多少学生的心结，我的关爱，不知给多少学生送去了温暖……就这样，虽然面对的是一群处于青春期的孩子，有着特殊的生理和心理特征，但是，我一直用智慧的爱去感悟他们，教育他们。我一直以教师高尚的情操、宽广的胸怀、至美的人格浇灌着教育之树，让它开出智慧之花，结出民主之果。我坚持教学面向全体，我坚信每一朵花都有盛开的理由，我将更多的关爱给予学生，学生都最喜欢上我的课，在他的课上总是积极回答问题，因为老师脸上信任的笑让他们肯定了自己的价值，找到了自己的位置，他用信任的笑将爱撒满教室的每一个角落。
爱岗敬业 无私奉献
任教以来，工作积极，踏实卖力，忠诚人民的教育事业，爱岗敬业，无私奉献。从不计较个人得失。舍小家保大家以工作为重，2006年他的女儿被狗咬成重伤当时情景惨不忍睹，需要第一时间送往郑州医院进行抢救，当时的我正在学校上课，妻子打电话让我回来陪同前去，此时的我听到这个消息内心痛苦，但是正在上课的我考虑到学生而拒绝请求，最终请求妻子自己一人带上女儿去郑州医院。2010年父亲患脑梗住进县医院，母亲因为双腿骨质增生现已残疾不能行走，两个兄弟有常年在外务工，照顾父母的责任就落在了我一身上，一次又一次电话打来催促，可是这时教九年级的我正面临着中招考试，怎么办？一边是生养自己的父母一边是即将上考场的学生，最终我做出了一位老师所应担负的选择------选择留下来陪着学生到最后的考试结束，而父母那边又一次打来了电话，这一次我很坚决的回复了，虽然我知道这样做有多伤父母的心，其他老师也说我傻，可我就一句话：我是一名教师，我既然选择了这个职业就应该担负起这个教师所应尽的责任。作为同事都佩服我的担当，为我的奉献精神所感动。
精心备课 潜心教研
88年我分配到了家乡中学，面对学校领导的期待、学生对求知的渴望，我倾心农村教育的信念很快坚定下来。在教学中，我认真备课，细心讲课，做好反思小结、阶段总结，经常与同教研组的老师探讨教法学法、交流体会、研讨经验，认真备好教案，力求上好每一节课。课余时间经常电话与家长沟通交流，及时地向学生家长反映学生在校的表现情况，了解学生的家庭情况等，得到家长的一致好评。由于我的学历只是中师，刚参加工作时，常常感觉到知识的匮乏，课余时间他总是不断的学习，自考取得了中央广播电视大学大学中文系本科学历。教学上，我积极探索教育教学规律，积极运用先进的教学理念来指导学生。我是一名语文老师，每一节课我都要精心准备，让学生有爱学变成乐学，散文的配乐朗诵，记叙文分角色朗读，小说的故事表演，议论文的小品演出，词语大赛等活动在我的课堂上尤为常见。2013年我参加了学校的科研课题《从词句积累入手，提高学生的作文水平》，在2015年县教研所的结题验收中，顺利结题。
班级管理 无微不至
任教28年来，担任多年初中毕业班班主任，自1999年8月至今担任17年班主任，担任班主任期间，我立足本职工作，深入班级，细心观察学生的动向，发现问题及时解决，把问题消灭在萌芽状态中，班中从没有突
发事件发生，确保了班级的稳定。对于爱逃课的学生，经常耐心细致做学生的思想工作，还不断家访，千方百计使逃课学生返校，力争使每个学生不掉队。对家庭困难的学生，除了关心照顾外，还主动做好学生的思想工作，使困难学生看到了光明，不在为上学困难而苦恼。经常利用班会对学生进行理想教育，激发他们的求知欲望，使他们对未来充满了信心。我经常早起晚睡，早起带动了学生的学习积极性，使学生形成你追我赶的学习热潮，班风正，学风浓，成为了学校的领头班。晚自习后还经常检查自己班级学生的就寝情况，发现有问题及时化解；课间经常到班检查卫生纪律安全等情况，积极配合学校搞好班级管工作。由于我务实肯干，勤奋卖力，积极上进，班级管理取得了良好的成绩，在学校组织的各种活动中名列前茅，本人也多次被评为县乡优秀班主任。
一份耕耘 一分收获
28年来由于自己兢兢业业，诚诚恳恳，呕心沥血，孜孜不倦。功夫不负有心人，终于换来了丰硕的成果。96年辅导的学生高鸿飞在全国作文竞赛中获得二等奖；96、97年被评为县教学能手；撰写的多篇教学论文在市县获奖；2004年获得县语文优质课一等奖；2005年被评为县师德标兵；2015年被评为县优秀教师；并多次被镇、学校评为 “优秀班主任”、“优秀教师”、“学科带头人”。尤其在2016年中招考试中所教班级被县一
二三高录取26人，超额完成学校所分配的统招生和计划生指标；所教学科语文2016学年上下两期县期末统考教学成绩在全县分别获第一、第二。本人被评为洛阳市优秀教师，所教班级也被评为县优秀班集体。
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