高级职称试验人员
晋升高级职称人员奖励办法
根据学校发展建设需要，结合我校实际情况，现制定我校晋升高级职称人员奖励办法：
1．副教授任职满5年后的2年内（含当年）晋升教授人员一次性奖励5万元及笔记本电脑1台；
2．副教授任职8年后且在职在岗晋升教授人员一次性奖励3万元及笔记本电脑1台；
3．讲师任职满5年后的2年内（含当年）晋升副教授人员一次性奖励2万元；
4．讲师任职8年后且在职在岗晋升副教授人员一次性奖励1万元。
1 对象与方法
1.1 对象
我市某大专院校校本部及附属医院高级职称人员 (包括教学及临床职称) 共450人, 体检资料完整的425人, 资料完整率为94.4%, 其中男性187人, 女性238人。40岁以下17人, 其中男性9人, 女性8人;40~50岁314人, 男性127人, 女性187人;50岁以上94人, 男性51人, 女性43人。平均年龄48.7岁。
1.2 方法
体检项目包括内科、外科、耳鼻喉科、口腔科、妇科 (常规及宫颈癌筛查) 、实验室检查 (血常规、乙肝5项、血脂、血糖、癌胚抗原) 、心电图、B超 (肝、胆、脾、胰、肾、前列腺、子宫及附件) 、胸部X线检查。体检在漯河市中心医院体检中心进行, 各项检查结果汇总后由主检医师做出结论。凡检出疾病或指标检测异常, 均记为异常。
1.3 资料分析
对所有资料用SPSS 15.0软件进行统计学分析。
2 结果与分析
425人中检出各种疾病或指标异常65种, 异常357人, 异常检出率84.0%, 检出的疾病或异常前10种依次为高血脂、高血压、脂肪肝、胆囊疾病、心电图异常、慢性咽炎、颈椎病、下肢静脉曲张、痔疮、慢性胃炎, 具体见表1。
425人中检出总异常项654人次, 平均每人有1.5项异常。其中男性检出348人次, 平均每人1.9项异常, 女性检出306人次, 平均每人1.3项异常, 男性异常项数高于女性。这可能与男性经常吸烟、喝酒, 工作、生活压力较大等因素有关。40岁以下组平均每人1.8项异常, 高于平均异常项;40~50岁组平均每人1.3项异常;50岁以上组平均每人2.3项异常, 为异常检出项数最高人群。40岁以下组异常检出项高于40~50岁组, 可能与青年职工平时的生活方式有关, 以为自己年轻、身体机能好而忽视了锻炼, 这需要引起相关人员的重视。50岁以上组平均异常项远高于平均值, 这可能与其身体机能的衰退有一定的关系。
3 讨论
3.1 原因
从以上结果来看, 该校高级职称人员的健康状况不容乐观, 出现疾病、亚健康状况者占多数。常见疾病中, 高血脂、高血压、脂肪肝、胆囊疾病、心电图异常的高发与工作性质有关。长期脑力劳动, 精神高度紧张、心理压力大, 缺乏体育锻炼, 饮食、睡眠不规律, 部分教师忽视自己的健康保健。高血压是一种常见的慢性疾病, 其危害在于高血压引起的各种并发症[1], 心脑血管疾病正向中青年知识分子群体蔓延, 这也是一个普遍的社会现象, 应该引起各相关人员的高度重视。
3.2 对策
(1) 应引起领导高度重视, 经常在教师中开展丰富多彩的健康教育和健康促进活动, 而且非常有必要将这些活动列在重要议事日程上来并认真落实。
(2) 针对脑力劳动的工作特点, 制订校内文体活动计划及外出旅游计划。坚持上午课间做广播体操, 每天下午课外活动时间鼓励教职工到学校操场或活动室进行锻炼。每位教职工根据个人的兴趣、爱好选择1~2个项目组成活动小组并长期坚持。每学期组织旅游、爬山等活动, 让教师放松心情, 锻炼体魄。
(3) 以上所列常见疾病中, 许多已被现代医学正式列为所谓的“生活方式病”[2], 故科学和健康的生活方式在防范和缓解这种疾病中尤为重要。即, 做到合理膳食、适度运动、戒烟限酒、心理平衡。
参考文献
[1]陈虹.高血压病患者健康教育效果评价[J].浙江预防医学, 2009, 21 (2) :33～35.
3位农民因为在各自的工作领域“表现突出”，被“破格”评定为高级职称。相信读了这则新闻的人，一定都会有所感触。参加过高级职称评审、对高级职称评审程序熟稔的人，更是会感悟良深。
一度以来，职称的评定与现实脱节，务虚而不求实的作风成为人们诟责的焦点。在外语“吃香”的时代，不管你是在大城市工作，还是在乡镇就业；不管你从事的是外贸工作，还是和外语八竿子打不着，一辈子用不上的“土”工作，对不起，只要你申报高级职称，那就得参加外语等级考试，否则，“挡”你没商量。
正因为如此，除了必须有获奖项目的苛刻条件外，外语将许多“土”人才挡在了专家的大门之外。对于以种植业、养殖业为主的农业专家来说，以前要想评高级职称，那简直是痴人说梦，门儿都没有！但武汉市能“不拘一格降人才”，通过变通规则，给土专家以机会，为他们“正名”，让他们梦想成真。这个给农民评职称务实的创新之举，无疑值得其他地方其他行业效仿借鉴。
有句话叫“学以致用”，还有一句话叫“实践是检验真理的唯一标准”。这两句话说明什么？说明学习的最终目的是为了应用，能不能干事，能不能干成事，都要通过实践来反映，实践结果最能证明一个人的能力大小，算不算得上是人才。
人才重在实用，不是摆设、花架子。邓小平曾说过，“不管黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫”，就是在告诉人们，对人才的评判，一定要重能力、重实用，切忌重学历、重资历。
32013湖北省图书资料专业高级职称评审通过人员名单
（共66人）
正高（7人）：
吴恒梅、李远明、于春莉、杨飏、宁浩、姚迎东、刘杰民
副高（59人）：
工 单位: 姓名：王本彦 作
总
结
青岛沿海建筑设计有限公司
工 作 总 结
本人于2009年7月毕业于青岛理工大学琴岛学院计算机科学与技术专业，获工学学士学位；2010年12月至今在青岛沿海建筑设计有限公司从事电气设计工作。2011年12月获助理工程师任职资格。
为了提升专业知识水平，使自己在电气设计行业中出类拔萃，我从2012年开始利用业余时间在山东建筑大学进行学习，历时三年，现已获得电气工程及自动化专业学历及学位。通过这三年的学习，我的专业知识和电气设计能力都有很大的提高。近年来已经可以在大型项目中独当一面，获得了单位、领导及同事的认可。
从事电气设计工作以后，我首先认真学习了本行业相关的规范规程，在设计工作中严格执行、灵活应用。将学校中所学的知识与实践相结合，学以致用；在工作中及时学习应用新技术新规范，由一个新手，逐渐成长为能独立完成设计任务的设计人员。闲暇时间，我会总结以前的设计项目，逐渐形成了自己的设计思路，并不断提高自己对cad及天正设计软件的熟悉度和驾驭能力，提高了工作效率和制图规范性，为设计出更优秀的作品打下了坚实的基础。电气设计涉及的领域非常广泛，一个项目给排水、暖通、结构都需要给电气提条件，为了弄懂别的专业的技术要求，我会找来其他专业的图集和规范进行学习。这也是我一直在学习的深度和广度上严格要求自己的体现。
时光流逝，转眼间从事电气设计已经五年，现对这几年的思想道德水平和专业技术能力总结如下：
“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意”，作为一个电气设计工作人员，我一直坚守正确的人生观、价值观及设计师的职业道德，努力在国家政策、开发商利益与群众需求之间寻找最大的交集和平衡点，力求我所做的每一个项目都能够做到真正务实。
无论在工作还是生活中，我坚信一份耕耘，一份收获，所以我一直不断努力学习，努力工作。设计单位经常面临多项任务同时开展或者突发应急任务的情况，在工期紧、人员少、任务重的时候，我也能做到不分昼夜加班加点，按时并保质保量的完成工作任务，保障工程进度，发扬设计人责任心强、吃苦耐劳的精神。
五年来，我不断坚持专业理论知识学习，并理论联系实际，学以致用，切实攻克专业技术中的疑难问题。无论是一个简单的工程，还是一片复杂的大型项目，都需要一步一个脚印踏踏实实的完成。从参与项目，到开始设计，一直到工程竣工，作为电气专业设计人员，我全程服务，协同建设单位、施工单位，将工程以最快的速度、最优的质量完成。
目前，我不但能够基本独立完成项目的前期方案设计以及完整的施工图设计，而且还能熟练地解决本专业的一些技术难题，具备了较强分析问题和解决问题的专业理论水平和工作能力，得到了同事和领导的一致认同。我现在能独立担当以下工作任务：
1．能独立进行高层住宅、多层住宅、别墅等居住建筑的电气设计。
2.能独立进行办公楼、综合楼、会所、商铺、宿舍、医院、等公共建筑的电气设计。
3.能独立进行地下车库、超市、商场等商业综合体的电气设计。
4．能担当超高层公建电气设计及施工图设计。5．能独立进行室外管线施工图电气设计，包括10k及380V电缆敷设、室外弱电消防管线敷设、室外照明等电气设计。
6.具备爆炸危险场所的电气设计经验，比如柴油储罐、危险品库房等的电气设计。
到目前为止已经独立或参与完成了多个工程项目的电气设计工作，工程类型包括酒店、办公楼、商场、厂房、住宅等；专业设计涉及配电、照明、弱电、火灾自动报警系统等。已建成的项目使用效果较好，并得到业主的认可。现将任助理工程师以来的主要工作业绩简要说明如下:
（一）住宅项目 2015.05 招商地产海德花园二期，建筑面积11.9万m
1#/2#/3#高层住宅、商铺及地下车库 电气设计
2013.11 祥顺房地产福君居项目，建筑面积10.97万m；
B5#高层住宅、地下车库 电气设计
2012.09 招远金奥国际城项目，建筑面积11.4万m；
6#楼高层住宅、S4#商业网点 电气设计
2012.05 青岛永正塞纳波斐二期，建筑面积7.8万m
10#/15#/34#多层住宅、地下车库 电气设计
2013.12 招远铭璐置业昆仑小镇，建筑面积7.8万m3/5/6/7/9/12/13/15/18#多层住宅楼； S1/S2/S3/S4#网点、村委办公楼 电气设计
2012.09 祥顺房地产福君居二期，建筑面积为4.8万m1/2/6/9/10/13/17/18多层住宅； S-1#/S-2#商业网点 电气设计
2011.12 麦迪绅琅琊台项目，建筑面积为1.67万m
本工程所有别墅及会所 电气设计
2012.11 青岛御时置业伊顿庄园,建筑面积4.7万m
1#~6#花园洋房/A商业/B商业 电气设计
（二）公共建筑
22
222014.01 临沂金世纪新城工程9#楼（超高层商业综合体）
建筑高度198.4m，总建筑面积12.75万m-1F/-2F设备层、酒店部分（40F-50F）、停机坪 照明、航空障碍灯 电气设计
2015.05 西钢置业盛世华城B区, 建筑面积11.6万m
地下两层车库/地下超市/地上5层商场/ B-1#
2商业/B-2#商业/B3#商业/B4#商业 电气设计
2014.03 71653部队营区新建工程, 建筑面积2.25万m
1#~6#战士宿舍/1#、2#食堂/招待所/综合管沟
2013.07 招远市泉山置业有限公司天衢商厦
建筑面积5413.16 m 商场及办公 电气设计
2013.12 胶州市逯家村会所，建筑面积6492.67 m地下一层、地上三层会所 电气设计
2015.02 青岛四方车辆研究所有限公司
热工实验室/振动实验室/冲击实验室改造 建筑面积5245 m 带工艺实验楼 电气改造
222011.12 青岛诺德广场景观设计，建筑面积为2.2万m室外照明 电气设计 2012.10 青岛华仁太医药业职工之家，建筑面积9877 m14#、15#宿舍楼 电气设计
（三）工业厂房、仓储物流 2014.07 特锐德电气股份有限公司特锐德西海岸工业园
建筑面积16.9万m C厂房 带工艺电气设计
2014.04 西宁黄河实业有限公司黄河小微企业创业基地
建筑面积13.77万 m
22厂房、辅房配套等 整个厂区的电气设计
2013.05 青岛中集冷藏箱制造有限公司冷链产业园
建筑面积9.1万m
2#厂房（带工艺）/生活中心/1#仓库/锅炉房 电气设计
22015.07 四方车辆研究所有限公司产业园2区电气厂房
建筑面积8390m 防静电接地设计
2012.11 青岛怡和物流有限公司钢结构仓库（丙类仓库）
建筑面积6000.6m 电气设计
2015.04 中正控股资源型交易与分拨中心（丁类仓库）
建筑面积8853.85 m 电气设计
2013.05 青岛中集冷藏箱冷链产业园，建筑面积1366 m柴油储罐区/1#2#危险品库/环戊烷储罐区/ 发泡料储罐 电气设计
一、政策依据
（一）《中共中央组织部、人事部关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）；
（二）《成都市人事局关于印发〈成都市人事代理试行意见〉的通知》（成人发〔1997〕50号）；
（三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）；
二、办理对象
人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。
三、申报条件
提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审。
（一）认定
取得国家统招学历，满足下列条件之一：
1.博士研究生毕业后参加工作满三年；
2.博士后出站，且已参加工作。
（二）评审
取得职称计算机A级证书和职称英语B级证书，满足下列条件之一：
1.国家统招学历大专生取得中级职称满五年；
2.国家统招学历本科生取得中级职称满五年；
3.国家统招学历硕士研究生取得中级职称满五年；
4.博士研究生毕业后参加工作满两年；
5.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满十五年，且取得中级职称满五年；
6.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满十三年，且取得中级职称满五年。
四、申报专业
（一）工程技术相关专业。
（二）卫生技术相关专业。
（三）中医药技术相关专业。
（四）经济相关专业。
（五）会计相关专业。
（六）中学教师相关专业。
五、申报时间
（一）认定
全年均可申报。
（二）评审
申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。
六、申报流程及条件
（一）申报
根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报：
1.认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）
（1）《初聘专业技术职务呈报表》1份； 样本浏览
（2）博士提供：学位证、毕业证原件和复印件各1份；
博士后提供：博士后证书原件，复印件1份；
（3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）； 样本浏览
（4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览
（5）标准证件照1张。
2.评审（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张）
（1）《专业技术职务任职资格评审表》1份； 样本浏览
（2）《专业技术职务晋升推荐表》1份； 样本浏览
（3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，博士研究生只需2份）； 样本浏览
（4）毕业证原件，复印件1份；
（5）职称计算机A级（高级经济师、高级会计师提交B级）证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；
（6）职称英语B级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）；
（7）本人代表作一篇（一般为代表本人工作能力及学术技术水平的论文、论著、学术报告、专题技术学术总结等），如系与他人合作或集体创作完成，应具体说明本人承担的内容及所起的作用；
（8）业绩证明材料，一般包括获奖证书、成果鉴定、发表的与业务有关的文章、论文论著等（申报高级会计师评审者可提供本人主要参与的规章制度、中长期会计工作计划、专业授课讲稿及证明、大型的会计专业方案），以上业绩证明材料均报复印件，但需加盖所在单位公章；
（9）工作与思想方面总结1份（3000-4000字）； 样本浏览
（10）中级职称证书原件，复印件1份（博士研究生除外）；
（11）一寸标准证件照2张；
（12）《诚信承诺协议》1份；
若系申报高级会计师，还需提供：
（13）《高会实务考试合格证》原件，复印件1份。
（14）任现职以来两篇以上会计分析报告。
（二）答辩
根据通知，参加评审委员会现场答辩。
（三）查询
登陆成都人才网（）查询评审结果。
（四）领证
评审通过后，持有效身份证原件（如系代办，则提供委托书、身份证复印件、代办人身份证原件和复印件）到市人才中心领取职称证书。
特别提示：
1、职称计算机全年可报考，职称英语一般每年四季度开始报考，详情请登录成都人事考试网；
2、职称英语、职称计算机免考及破格晋升请移步申报职称须知（职称英语、职称计算机免试及破格晋升条件）。
七、费用
1.代收专家评审费（高级）：320元/人；
2.代办职称申报费用（高级）：150元/人。
八、咨询解答
请发送E_mail至cd_engineer@yahoo.cn。
申报职称须知（正高级）
一、政策依据
（一）《中共中央组织部、人事部关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕
118号）；
（二）《成都市人事局关于印发〈成都市人事代理试行意见〉的通知》（成人发〔1997〕50号）；
（三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）；
（四）《四川省经济和信息化委员会职称改革领导小组办公室关于印发〈四川省经济和工程（含电子工程技术）专业高级技术职务评审申报材料规范〉的通知》（川经信职改办〔2011〕2号）
（五）《四川省经济和信息化委员会职称改革领导小组办公室关于印发〈四川省经济和工程（含电子工程技术）专业高级技术职务评审申报条件暂行规定〉的通知》（川经信职改办〔2011〕1号）
二、办理对象
人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。
三、申报条件
取得副高级职称满5年。
四、申报专业
（一）经济专业
1.工商管理（含咨询）;
2.工业经济（含宏观经济、区域经济、产业经济）;
3.农业经济;
4.商贸经济（含电子商务、对外贸易）；
5.财金（含财政、税收、金融、保险）；
6.物流经济（含水路、公路、铁路、民航交通运输，邮电快递）；
7.人力资源管理；
8.建筑经济（含房地产）；
9.旅游文化经济。
（二）工程专业
1.机械（含热能动力）;
2.冶金
3.医药化工
4.轻工（含食品、酿酒）
5.纺织丝绸
6.建筑（含环境监测）
7.交通
8.林业
9.水电
10.电子信息
11.煤矿地质
12.综合管理（含测绘、质检）。
五、申报时间
7月—12月。
六、申报流程及条件
根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报：
（1）高级专业技术职务评审申报材料目录，1份；
（2）《高级专业技术职务申报信息表》，1份；
（3）《专业技术职务任职资格评审表》，2份；
（4）《专业技术人员考核表》（博士提供两份），5份；
（5）《专业技术人员主要业绩证明材料登记表》，1份；
（6）“单位综合推荐意见”一式两份；
（7）工作与思想方面总结1份（3000-4000字）；
（8）毕业证原件，复印件1份；
（9）职称计算机A级（高级经济师提交B级）证书原件，复印件1份（符合免试或降低要求的，提供职称计算机考试免试（放宽成绩）申请表）；
（10）职称英语B级证书原件，复印件1份（符合免试或降低要求的，提供职称英语考试免试（放宽成绩）申请表）；
（11）本人发表的论文目录及发表刊物封面、目录复印件，其中最具代表性的论文（第一作者）至少1篇，需附全文；
未发表论文的，材料须由市州职改办或省级主管部门指定的三位同行专家鉴定，且至少有两位专家同意推荐，并填写《申报论文同行专家评议表》；
（12）中级职称证书原件，复印件1份（博士研究生除外）；
（13）一寸标准证件照1张；
七、费用
1.代收专家评审费（高级）：320元/人；
2.代办职称申报费用（高级）：150元/人。
八、咨询解答
2．如何认定职务作品？我国职务作品的著作权归属是如何规定的？
3.合理使用的情形有哪些？
4.专利权人享有哪些权利？
5．我国专利法明确规定不保护的客体有哪些？
6.商标法对商标所使用的文字图形有哪些限制？
作业内容：
1、如何利用植物的光周期现象指导园林花卉的花期调节？
2、园林生态系统达到平衡的标志有哪些？
3、构建园林生态系统的基本生态学原理有哪些？
4、如何园林生态系统的服务功能主要体现在哪些地方？
5、如何利风景园林生态系统的养分循环的特点来降低养护成本？
6、园林生态学的研究对象及其主要内容是什么？
本人XX，XXX年毕业于XX师范学院，同年参加工作，至今已经在教育教学岗位上工作了近三十年，XXX年被审批为中学一级教师。现符合高级教师的申报要求，特提出申请。
我忠诚于党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神。在多年的教育工作中，我虚心向同事学习，有强烈的责任感和事业心及强硬的教学能力，多年来一直担任初中各年级英语的教学工作，并且兼任班主任。现具体述职如下：
一、思想政治方面
具有良好的思想政治素质，遵守宪法和法律，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国。拥护党和国家的各项方针政策，模范遵守国家各项法律法规。积极学习先进的教育理念及教育思想。爱岗敬业，为人师表，教书育人，无私奉献。热爱本职工作，热爱学生，积极学习先进的教育理念及教育思想。工作态度端正，服从领导，听从指挥，团结同志，多年来一直深入教学第一线，一心扑在工作上。有强烈的团队协作意识，竞争意识。工作中勇挑重担，深受领导好评及学生的爱戴。
二、教学教研方面
1、教学工作：具有系统坚实的基础理论和专业知识，并具有一定广度的相关学科知识。从教以来，不断自我进修参加教师培训班，掌握本学科教育教学发展动态，在教学中能把最新的理论巧妙的结合起来，开拓学生的视野，全面提高学生的综合素质。由于长期工作在教学第一线，使自己在教学工作中积累了不少教学经验，也曾在教育期刊上发表多篇论文。熟悉教材并能正确把握重点难点，具有很强的教育教学能力，能胜任中学各年级的英语教学工作。也由于自己不断地学习与总结，加上勤勤恳恳，兢兢业业的工作，所任学科成绩一直名列前茅。自己多次被评为镇、学校先进工作者，并在量化考核中多次被评为优秀。在新课程改革中，刻苦钻研教材，勇于开展创新活动，全身心地投入到教育教学工作中。精心备课，认真上课，细心批改作业，辅导耐心，“一寸粉笔写春秋，三十讲台铸师魂”是我一生的追求。
2、教研工作：“教研”是学校提高教学质量，整和教学人力资源的有效途径。三十多年来一直任班主任及初三英语教学工作，特别是担任英语组教研组长工作以来，更能坚持不断学习新的教育，思想与理念。教书育人，身先示范，带头承担观摩示范课教学。带领全组成员积极探索新教法和新学法，先后使三名青年教师脱颖而出，分别获市级教学能手，县级教学新秀称号。在英语教学中积累了丰富的教学经验，尝试英语课结构改革，并在实践中探索总结出“自学讨论式”、“答疑讨论式”、“启发讨论式”等课堂结构模式。由于不懈努力，大面积提高教学质量。所带学科成绩在同年级中遥遥领先，因此我的成功经验在全校及县内小范围内被推广。本人也获得县“教学能手”、“市级教学骨干”、“先进教育工作者”等殊荣。
三、德育工作方面
本人多次担任各年级的班主任工作，在班主任工作中更是循循善诱，耐心细致，对不同个性的学生，有针对性地进行思想教育，善于管理和耐心教育学生，从无体罚学生事故发生。能以身作则，带头遵守学校各项规章制度，坚持出满勤，尽全力，有事请假，从无旷缺课现象，受到广大学生及家长的爱戴，并获得优秀班主任称号。
四、教育教学业绩方面 1、2009年5月指导两名学生在《新目标八年级英语作文》大赛中，获得一等奖。同时本人获得优秀指导奖。2、2009年7月被XX县体育教育局评为县级优秀班主任。3、2012年5月编写的校本教研《英语阅读》在XX县体育教育局组织的教学成果展中，获得一等奖。
4、近几年来，在省级以上刊物上先后发表过三篇论文。
教师职务资格评审材料公示表
姓名：单位：学科：编号：
说明：
1、此表由各单位负责填写。公示结束后，将此表整理好上交县教体局。
县教体局分学科装订、编号（与花名册序号一致）后，一并上报。
2、专任教师10名以下的学校由全体专任教师证明；专任教师10人以上学 校至少有10名专任教师证明。
附件2：
申报中小学教师职务任职资格材料目录
一、学校报送材料
1、《申报人员简明情况登记表》纸质表一式两份及电子表通过OA系统报陈绪璋同志处。
2、申报人员评审材料公示表。
3、申报初级职务任职资格人员考评课材料（学校装袋密封随申报材料一并上报）。
二、申报人需报送的材料 ㈠申报条件方面材料
1、教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、第四次全员业务考试合格证原件。
2、继续教育证书原件。
3、职称晋升计算机应用能力考核合格证原件或免试审批表及相关材料。
4、中小学校长（含副职）岗位培训合格证书原件。申报条件方面材料包装成一袋，并提供详尽的材料清单。㈡教育教学方面材料（分六类）第一类：原始完整的教学设计（教案）。
第二类：原始授课计划、任职任课表、总课表、出勤情况证明。
第三类：班主任工作等材料。
第四类：原始听课记录（自2009-2010学开始，一律提供校本研训活动记录册）、研究活动记录和申报中高资格人员公开课材料。
第五类：申报中学高级教师资格人员的支教材料（免于支教的除外）。
第六类：教育教学成绩材料。
以上六类材料，每类装订成一册（或装成一袋），并在每类封面按顺序详细注明提供材料内容。
㈢教研、科研方面材料
教科研方面材料装订成一册，并在封面上按顺序注明提供材料内容。
㈣中小学教师职务任职资格评审表一式二份（请用16K纸正反两面打印）。
㈤破格评审方面的材料
申报人评审材料1人1袋，封面上写清：单位、学科。
注：凡未列入上述目录的材料、证件等均不需提供。
附件3：
申 报 人 员 简 明 情 况 登 记 表
2、此表分申报学科填写（职教专业课、小学综合学科也要分学科填写）。为便于汇总，学科名称须以教师全员业务考试学科分类为准。
3、所有日期应写成六位数，如2012年7月应写为201207。
附件4：2012年宣州区中小学职评工作主要日程安排表
职称的人员落户
（市局审批权限）
受理条件：具有大学毕业学历并具有高级技术职称以及研究生以上学历的外省市人员，与本市企、事业单位签订正式劳动合同的，可以申请本人落户。
有名下合法固定住所的可以一并申请配偶及两名（含两名）以下18周岁以下子女在住所落户。
申请人须出具的证件证明：（以下材料为原件及复印件）
1、书面申请
2、申请人及随迁配偶、子女居民户口簿和居民身份证
3、学历、职称证书（学历毕业证书须经我市教育主管部门认证；高级技术职称证书
（国家承认的技术序列证书）须经证书签发机关所在地公证部门公证）
4、劳动合同
5、缴纳个人所得税证明、社会保险证明
6、单位营业执照副本
7、随迁配偶的需提供结婚证
8、随迁子女的原始出生医学证明
9、随迁两名子女的，须提供司法DNA鉴定
10、申请落户集体户口首页
11、落户本人名下合法固定住所证明
12、其他必要的证件证明
在现在社会，接触并使用报告的人越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编精心整理的教师高级职称最新报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的领导和评委：
大家好！今天，当我再次站在这里时，我的心增加了一点信心和冷静。我衷心感谢文化教育给了我另一个机会，也感谢这里的老师们继续支持、鼓励和帮助我。
一、爱岗敬业，努力学习，提高政治思想素质。
认真学习党的路线、方针和政策，热爱党的教育和工作。为了满足新时期教学工作的要求，我认真贯彻文化教育体系的指导精神，不断提高思想道德修养。做好本职工作，履行教师职责。提出了"学校没有小事，一切教育人，学校没有闲人，每个人都教育人""没有爱，就没有教育。"教育口号，一直在努力实践爱学生，情绪化，严格的指导行动，我问心无愧地说，我早到学校，晚离开学校，每一场雨雪都早早守在学校门口，看着学生，每天总是花时间，走到学生中间，个别学生我能及时发现，问情况，学校400多名学生，我每个学生的名字，在我看来，好学生和坏学生之间没有区别。在文化教育的正确领导下，我真正把学校作为孩子们的基础，飞行理想的地方，致力于学校的教学和管理。
二、学习教学，探索课改，努力做到"学高为师"。
我坚持"脚踏实地，积极进取"遵守工作作风"学高为师，德高为范"教育理念，扎实教学，营造轻松、活泼、进步的学习氛围，以学生愿意接受的方式教学，全面提高学生的学习能力。备课时，我不仅准备学生，还准备教材和教学方法。根据教材内容和学生实际情况，设计课程类型，制定适用的教学方法，详细记录教学过程的程序和时间表。认真写好教案，做好每一课"有备而来"，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学后记。
在教学中，努力使解释清晰、组织、准确、情感、生动，使线索清晰、清晰、简洁、简单。充分考虑各级学生的学习需求和学习能力，提高各级学生。此外，我非常重视贫困学生的转型。我从学习思想、学习态度入手，通过各种途径激发学困生的求知欲和上进心，首先解决他们的畏难情绪或厌学情绪。而后，再从学习方法与学习勤苦的角度来引导他们一点一点地求得进步，并一再地强化他们成功的喜悦，真正使学生乐学，爱学。
三、率先垂范，以德服人，努力做到"德高为范"。
在以往的普通教师和班主任工作中，我注重用文明的行为影响学生，用高尚的.思想引导学生。我坚持德育第一的原则，耐心细致地为学生讲道理，以情动人，以理服人。我尽量及时预见和妥善解决学生的各种问题。榜样的力量是无限的。渐渐地，班级形成了和谐向上的氛围和良好的竞争氛围。工作也很努力，宽以待人，热情关心每一位同事，愿意与全体教师分享新的教学方法和经验，共同讨论和改进，促进教育教学工作的不断改进。担任校长后，提出教学要有爱心、细心、耐心，管理要有人性、民主、精细的教学理念。为了提升学校形象，还制定了一系列制度，注入了人性化管理。无论是老师还是领导岗位，我都不喜欢官僚作风，喜欢和群众聚在一起。如果我做得不够好，工作总是严格要求自己，从不累，这不仅有严格的领导要求，而且因为每天面对数百双敏感，善于窥视眼睛的优缺点，我不敢忽视，因为我把他们作为我的监督，我希望我对学生和自己的心有深远的影响
四、勤学勤问，主动充电，通过多种方式提高自身素质
成功的教育源于先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和优秀的教学基本功。所以下班后，我不断以各种方式给自己充电。平时博览群书，吸收新鲜血液，做大量教学笔记和课后感悟，积极参加各级培训讨论活动，参加各级公开课和观察课。长期的积累让我总结了很多教育教学经验，写了很多论文获奖发表。我领导的集体一直很优秀。南街小学多次被县委、政府授予先进集体，20xx我多次被评为优秀教师、德育先进工作者优秀教师、德育先进工作者、评为劳动模范。
一、扎根教坛，育桃李芬天下
身为教师，为人师表。我深深知道“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。我在工作中时时处处以身作则，热爱和关心学生，既教书又育人。通过实践，我总结出了一些行之有效的经验。在班级管理中，我做到勤管、严管、善管，和学生共同制定出班规。我充分利用班队会开展形式多样活动，寓教于乐。通过努力，总能培养出一批得力班干部，他们主动参与班级管理，促使了良好班风的形成，加快了优良班集体的建设。我还注重转化后进生，通过挖闪光点、扶起步点、抓反复点、促飞跃点，变后进为先进。琐碎的班主任工作渗透了我点点滴滴的爱心，多年来，我所教过的班级，班风好，学风正，学生都对我怀有很深的感情。尽管一届届毕业了，但还会时常给我写信、打电话，或三五成群地来看望我。学校老师、领导对我的工作给予了肯定与鼓励，获得“江苏省科技辅导员”称号，、、获得镇级“优秀辅导员”称号，205月被评为z市“十佳少先队辅导员”。
二、励精图治，锲而不舍
我清楚地认识到：现代社会对教师的要求越来越高。我们小学老师——孩子一生的启蒙者，应不断地博览群书，开阔眼界才能“身正为师，德高为范”。我深信：天道酬勤。课前，我积极钻研教材、教法、学法，结合自身实际及现有的教学设备，认真备好每一节课。课上，用启发式、讨论式等教法重“导”轻“灌”，培养学生的自学能力，发展学生的创新思维，生动了课堂教学，优化了教学质量。课后我时常反思教学过程，认真写好教学随笔，积极参与语文课改实践，注重在学科教学中有机的渗透德育、心育教育，形成了自己的教学特色，所教的班级成绩在辅导区名列前茅。我20参加江苏省计算机职称考核培训并顺利通过，上市级公开课《古诗词——积累与运用》；在z市年“活力课堂”教学评比中获二等奖，上市级公开课《灰椋鸟》，教学《九色鹿》获z市级二等奖。除了做好自己的教育教学工作以外，我还注重指导青年教师，坚持参加“随堂听课”活动，每周至少听一节课。大家共同探讨、研究，并主动邀请青年教师听自己的课，相互促进，共同提高。我所指导的张沪花老师已取得了骄人的成绩，是我学习的榜样。
三、春华秋实，初露锋芒
几年来，参加各种培训、竞赛、指导学生参加各类比赛，收获颇丰：年度工作考核“优秀”，20获得“z市文明新风家庭“称号”，年被授予“z市教学骨干”荣誉称号；；2009年在学校举行的“课时教学目标的确立与达成”基本功竞赛中获二等奖。20在辅导区教研组集体备课中作11册教材疏通和分析，2009年在辅导区为全体班主任作了题为《古诗诵读与经典同行》专题讲座，2009年、20校本研训活动中辅导区老师进行了单元教材培训。202月辅导许雅琛同学习作《和平的使者——樱花》发表在《z日报》上，王怡同学习作《为自己喝彩》发表在《中国少年儿童》上，辅导戴蔚宁、蒋金杯荣获镇江市读书征文活动三等奖，辅导束振宇、陈梦鹏、沈珂昕分别获增华阁作文竞赛一、二等奖，2009年指导方丽婷获z市少儿演讲比赛二等奖，2009年辅导方丽婷在z市红领巾读书征文评奖获一等奖，2009年辅导易昕、汤佳颖、陈玟、沈珂昕、王凯、周卫刚分别获镇江市“七彩语文杯”作文竞赛一、三等奖。
四、笔耕不辍，科研促教
教学二十几年中，从未停止过积累点滴教学经验，用理论指导自身的教育教学工作。多年来既能虚心地向有经验的老教师学习，又能用良好的工作作风影响年轻教师。所做的工作既能让学校领导放心，又能在广大教师面前做表率。近几年，本人撰写的《刍议开放式作文教学创新的策略》《浅谈班级管理的人本化》发表在《进修与教研》年第一、二期，《朗朗书声让心朗朗》《温习积累借鉴运用》发表省级刊物《科教新报》上，《透过语言文字自语学生心智》发表在《小学教师培训》上，《构建新型的充满活力的语文课堂》发表在《教师教育》上，《刍议实现作文教学创新的策略》获省级优秀论文一等奖，《以开放为契机在探究中发展》《小学语文“愉快教学”方法探微》《创设问题探索课堂领略精彩纷呈体验》均获省级优秀教育论文三等奖，《让语文课堂充盈“绿色对话”》《赏读——阅读教学新视界》《拓展课外阅读让语文学习充满魅力》《让课堂提问穿透学生心灵》《在细微处精设巧问》分别获镇江市教育科研优秀论文一、二、三等奖。10篇论文获z市一、二、三等奖。
五、前路漫漫，吾将上下而求索
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