2010 乡镇创先争优活动工作总结

2010 乡镇创先争优活动工作总结（精选8篇）

2010 乡镇创先争优活动工作总结 篇1

（2010年9月）

周岛乡现共有党支部28个，其中行政村党支部22个，机关党支部、部门联合党支部、企业联合党支部、学校党支部、居委会党支部各1个；党员1032名，其中女党员150名，占13.9%，35岁以下党员124名，占15.8%；大专以上学历的党员152名，占14.2%。今年6月份以来，乡党委在县委的正确领导下，在县委组织部的指导和关心下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，紧紧围绕县委转型跨越三年计划要求，以科学发展观为统揽，以打造为目标，以“支部创先进、党员争先锋、发展上水平、群众得实惠”为主题，以党支部、党员“先锋承诺”为抓手，在全乡各支部和全体党员中全面开展“创先争优”活动。现就活动开展工作总结如下：

一、精心组织，层层部署，创先争优活动全面推开

省、市、县创先争优活动动员会后，乡党委高度重视，将创先争优活动作为当前夯实党的基层基础的一项重要工作来抓，专题研究部署，精心组织安排，确保创先争优活动在我乡28个支部扎实有效的开展。截止7月初，全乡各支部已全部召开了动员会，成立了领导机构，制定了活动计划，创先争优有声有色地开展起来。

1、突出“精”字，安排部署。自县委召开动员会后，乡党委立即召开了党政领导班子会议，集中学习省、市、县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，专门成立了由党委书记任组长的活动领导小组，下设办公室，专门负责创先争优活动工作的指导和协调工作。并安排了9个支部作为领导联系点，要求每个班子成员深入

到各联系点上党课、走农户、做调研、出思路。另外，加强督导检查，从党员干部中抽调组成督导组委派到每个支部，指导、协助各支部组织落实创先争优活动的开展。

2、突出“广”字，宣传发动。通过召开动员大会、依托党员干部学习会、借助远程教育平台、设置专门宣传栏、悬挂宣传标语、发放宣传手册、编写活动简报等各种方式，广泛宣传，全面发动，在全乡上下形成了人人知晓活动、人人参加活动的良好氛围。截止目前，我乡已累计召开大小动员会、学习会、座谈会89次，设置专门宣传栏25处，悬挂宣传横幅6条，发放宣传手册1000册，编写活动简报6期。

3、突出“特”字，设计载体。立足我乡实际，在广泛征集意见和深入调研的基础上，经反复修改，制定出了以打造东海生态休闲旅游名岛为目标，以“支部创先进、党员争先锋、发展上水平、群众得实惠”为主题，以党支部、党员“先锋承诺”为主要抓手，以树立一批示范点和先进个人、构建一个党员服务群众体系、开展一项“支部共建、党员结对”活动、搭建一架“连心”桥梁、组织一次阳光行动为具体举措的富有本乡特色的创先争优活动实施方案，对全乡各个党支部和党员参加活动提出明确目标和要求。各支部也从本村实际出发,精心设计各具特色、务实管用的运动载体,分类提出了开展创先争优活动的具体要求,形成了发展主题突出、活动特色明显、竞相比学赶超的生动局面。

4、突出“实”字，开展活动。创先争优活动的开展重在可操作性和实效性，为此，乡党委更是注重从党支部和党员的实际出发，确定不同的活动重点，分类实施、重在实效。如农村党支部重点围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定开展，以“争当带头人、富民强村促发展”为载体；机关党支部重点围绕服务中心、改进作风、建设队伍来开展，以“争 2

当排头兵，创建服务型机关”为载体。

二、突出重点，创新载体，创先争优活动活动彰显特色 为了推动创先争优活动深入开展，乡党委和各支部立足实际，大胆创新活动载体，精心设计活动内容，以“先锋承诺”活动为主抓手，围绕“五个一”内容，突出“五个先锋”行动，确保创先争优活动有的放矢，富有特色和实效。

（一）主抓手：“先锋承诺”活动

为切实增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，确保创先争优活动取得实效，乡党委根据县委“创先争优”活动的安排和部署，立足本乡实际，在全乡28个党支部、721名党员、27名预备党员中开展创先争优“先锋承诺”活动。

1、承诺对周全覆盖。此次承诺活动以落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，以充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为出发点，覆盖全乡28个党支部及所属全体党员。支部重点围绕贯彻落实党的路线方针政策，抓好支部重点任务完成，推动服务群众、为民办实事、破解难题工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，创建“五个好”党组织和党建示范点等方面作出承诺。各党员结合岗位职责，重点围绕模范履行党章规定的义务，在党支部为其所设的岗位上发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事做好事，努力做到“五带头”等方面作出承诺。就2010，现有的23个农村支部已作出承诺82条，432名农村党员参加了此次承诺活动，并作出承诺共计513条。

2、承诺步骤程序化。整个先锋承诺活动分三年组织实施。2010年的先锋承诺活动从7月份开始，12月结束，按照“依岗提诺、科学审诺、公开示诺、全面履诺、综合评诺”五个环节开展。一是“依岗提诺”。各支部通过走访、座谈等方式广泛征求 3

意见的基础上，结合目标和本支部现状，确定本承诺事项。党员个体结合支部提供的岗位特点和本人实际情况，提出参加活动的具体计划，自愿提出具体承诺事项。二是“科学审诺”。乡党委对各支部承诺事项进行审核把关，各支部指导帮助党员确定承诺事项。重点是看承诺事项是否符合科学发展观要求，是否体现先进性，是否体现中心工作，是否体现岗位特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。对不符合要求的，进行指导督促，确保符合实际，具有针对性和可操作性。三是“公开示诺”。承诺事项确定后，支部和党员分别填写《承诺书》。支部通过会议、公开栏等形式向党员、群众进行公布；党员个人采取签订承诺书的方式作出承诺并公示，接受群众监督。四是“全面履诺”。各支部和党员对照承诺事项，通过实际行动办好、办实承诺事项，切实解决实际困难，努力在推进重点项目、重点工作、重大活动和服务发展、服务社会、服务群众中全面落实承诺事项。五是“综合评诺”。年底，乡党委对各支部和党员履诺情况进行考核和评估。对支部的评诺，结合工作考核进行。对党员的评诺，结合民主评议党员工作进行。评诺结果作为支部和党员评先评优的重要依据。对不履行承诺的，进行批评教育，限期不改的严肃处理。目前，我乡各个党支部及所属党员已分别提出了承诺事项，并已通过审核在各个支部的公开栏上进行了全面公开。

3、承诺过程合理化。在整个承诺活动开展过程中，一是突出先优标准。整个活动旨在支部创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠，重点是引导党支部和党员按照党章所规定、央所提出的基层党组织创建“五个好”、党员做到“五带头”的基本要求建功立业、展示先进形周。二是立足岗位职责。整个活动的开展立足支部和党员实际情况，围绕推动中心工作、完成主要任务、破解发展难题等方面进行承诺，切实提高公开承诺的针对 4

性和实效性。同时，在活动中强调尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际。三是坚持群众满意。把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，在此次承诺活动中，我乡各农村党支部的承诺重点集中于壮大集体经济、基础设施建设、环境整治等方面。党员的承诺主要集中于环境保洁、义务劳动、帮助困难群众等力所能及的实事好事。四是注重分类指导。根据各支部和党员的不同的实际情况，将各支部分成机关、部门、学校、居委会、农村等五大类型，分类进行指导。对于担任职务的党员，要求带头承诺；对于无职党员，进行设岗承诺；对于长期外出的党员、对年老体弱的党员和离退休干部职工党员在经所在支部同意后，可以只进行口头承诺，确因年老体弱、卧床不起等原因无法实施承诺的，不参加承诺。

（二）分措施：“五个先锋”行动

按照乡创先争优活动的安排部署，围绕“五个一”的要求，创新性的推出“五个先锋”行动，确保我乡创先争优活动各项工作扎实推进。

1、开展“先锋教育”行动。以创建“学习型”党组织为目标，以庆祝建党89周年为契机，组织开展“三二一”系列活动，即开展三场专题教育培训、召开二次会议、举办一次演讲比赛。三场教育培训：举办入党积极分子党前教育培训；领导干部带头到联系点开展创先争优党课教育；邀请上级部门专家来乡举办技能培训；二次会议：召开党代表、老干部座谈会，开展党性教育，并就创先争优活动广泛征求意见；召开党员民主生活会，开展批评和自我批评，进一步落实学习实践科学发展观整改事项，并围绕如何发挥堡垒和先锋示范作用、推进科学发展展开讨论。一次演讲比赛：组织全乡机关、部门、企业、居委会、学校等党支部全体党员以及各村三套班子成员举办“迎接桥海时代、创建花岙 5

国家级旅游名岛”为主题的大型演讲比赛，通过唱红歌、讲感想，对全体党员进行一次深刻的党性教育，在全乡党员干部中掀起了“迎接桥海时代、创建花岙国家级旅游名岛”思想大讨论高潮，统一思想意识。

2、开展“先锋结对”行动。按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，全乡23个农村党支部分别与市、县、乡三级机关单位进行了结对共建，实现了农村党支部结对共建活动全覆盖。通过共度组织生活、举办知识讲座、开展节日慰问、入村走访调研等多种形式，将支部共建、党员结对落到实处。如市检察院机关党工委为结对村党支部送了6台电脑和法律书籍；县水利局在“七一”前夕与所结对党支部开展了“送知识、送文艺、献爱心”活动。据初步统计，今年12个市、县机关支部领导已下村调研累计36次，落实帮扶资金48余万元、项目12个，走访慰问困难党员、困难群众以及残疾人62人，发放慰问金3.1万余元。同时，按照“党员自愿、党工委统筹、支部安排”要求，在本乡各支部扎实开展党员爱心结对助残活动，全乡451名党员参与活动，433名残疾人得以结对。

3、开展“先锋示范”行动。按照“典型示范、以点带面”的工作思路，进一步深化“三级联创”和“先锋工程”建设，对照党建综合工作示范点、党员服务中心示范点、党员先锋作用发挥示范点、远教学用示范点、基层民主建设示范点的创建标准，按照“1+4”模式，抓好各个支部的党建示范点创建工作，树立党建品牌。结合党员先锋承诺活动和“无职党员定岗设责”活动，推出“党员责任区”，各村党支部立足本村的实际情况和党员的自身特点，为本支部党员量身制作了“党员责任区”，并在责任区域内全面“亮相”，接受群众监督。今年以来，全乡各党员志愿者队伍已累计开展志愿服务、义务劳动达69次。如江北村党 6

支部结合工作重点，分别推出了义务夜巡员、农房两改政策宣传员、环境保洁员等岗位，由无职党员自愿认领，做到每个党员有份、有责。孝贤湾村党支部围绕环境整治村创建这一中心工作，将路面保洁、村庄绿化、河道清淤等工作进行细化，逐个路段、逐个区域划分成“责任田”落实到每个党员。

4、开展“先锋关怀”行动。积极构建乡域关怀网络体系，设立党员帮扶救济基金和生产应急小额贷款担保基金，已为党员解决生产贷款20万元，帮助困难党员20人次，发放帮扶救济基金1.2万元。开展节前走访慰问，“七一”前后分别对困难党员、离任村干部、老党员进行慰问，累计慰问70人次，发放慰问金1.72万元。并对全乡50年以上党龄的老党员进行了每人每年300元的专项慰问。在认真做好现任村主要干部参保工作的基础上，切实提高离任干部生活待遇，对曾担任过村主要干部但未满9年的离任干部，每年春节前后进行礼包慰问；对任职9-14年、15-19年的离任村主要干部，结合县委出台的离任干部专项慰问政策，在保留原有的月补政策基础上，分别增加480元/年和600元/年的配套慰问；对任职20-25年、26-30年、31-35年、36年以上的27名县级“三老干部”，分别予以补助1200元/年、2300元/年、2400元/年、3000元/年的乡级配套慰问。

5、开展“先锋管理”行动。制定党员发展计划，编发党员发展工作流程图，强化源头管理，把好“入口关”。重点开展入党积极分子“一测评一培训一承诺”，在确定入党积极分子前增加群众认可度测评环节，将群众认可的优秀人员吸收到党组织；开设入党积极分子党前培训班，让每个入党积极分子接受正规、系统的党内知识培训，并为每个学员建立培训档案；每个入党积极分子在考察期内，必须与所在支部签订承诺书，向全体党员作出承诺，其承诺事项的完成情况将作为其能否成为发展对周 7 的重要依据。今年以来共发展党员12名、培养预备党员27名。并不断创新党员教育管理模式，率先推行党员“积分卡”管理，将党员参加学习及组织生活情况全部纳入积分管理范畴，进行全程监管，积分情况与年底各类评比挂钩，实现党员管理被动到主动的转变，充分激发党员的先进性。另外，全面落实党务公开，建立完善党代表年会、视察、提案等制度，进一步扩大党内民主。抓好党员活动场所建设，拓展农民会所功能，增设党员接待室，创建党员服务中心，目前已建有农民会所12所，6家村级党员服务中心正在创建中。

三、围绕中心，注重结合，创先争优活动初显成效 前阶段，我乡各级党组织按照上级的统一部署，围绕党委政府中心工作，大胆创新活动载体，狠抓工作落实，创新争优活动取得了初步成效。

1、党员的先进性得到了体现。通过开展党员“先锋承诺”活动，组织“先锋教育”、推出“党员责任区”、开展党员义务劳动，党员的宗旨观念和党性意识得到了进一步增强，党员的先进性得到了进一步体现，在广大群众中形成了较好的反响。在这次活动中，青壮年党员自觉参与村里的各项建设；年老党员主动要求负责本村的路面清洁等岗位；长期外出党员人在外心系支部不忘本支部建设。正如上江村一名老党员所说：“虽然我年纪大了，但我是党员，扫地这样的事我还是能干的，这次党员责任区工作把我也排上”。

2、干部的执行力得到了加强。在此次创先争优活动中，通过开展村主要干部“双向双述双测评”，推出村干部绩效考核办法，健全村干部保障机制，推行乡村干部“两级联动、集体办公”等举措，切实加强了村干部教育管理，实现了村干部从主要干部个体作用到村班子团队作用发挥、以管理村民为主向以服务村民 8

为主的两大转变；通过推出周一“夜学、夜议、夜办公”，深化联村干部“五五联村工作法”，开展机关干部“三评比一创新”等措施，切实转变了机关干部作风，提高了机关干部的工作效率。

3、党支部的凝聚力得到了增强。通过开展党支部“先锋承诺”活动，要求各支部结合中心工作，向全体党员和群众作出承诺；通过组织召开党员民主生活会、党建示范点创建、带领党员搞建设；通过开展“支部共建、党员结对”、抓好支部阵地建设、强化党员源头管理、深化关怀工程，党支部的工作思路更为清晰，党支部的凝聚力和吸引力得到了增强，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。如龙珠村党支部将发展壮大村集体经济作为重点承诺事项，充分发挥支部的战斗堡垒作用，发动全村党员，通过责任分工，在一个月的时间内完成了全村500多亩土地流转的政策处理。

4、党委的公信力得到了提高。通过开展创先争优活动，结合“基层基础年”活动，乡党委按照县委对接大桥转型跨越三年行动计划要求，进一步落实了学习实践科学发展观活动整改措施，进一步理清了我乡的发展思路，提出实施“一二三四”工程（“实践一个发展理念”：即生态立岛；“决胜二场硬仗”：即农房两改、土地流转；“实施三大行动”：即临港工业新区崛起行动、品牌农业基地提升行动、海岛旅游胜地突破行动；“加强四项建设”：即新农村建设、社会事业建设、平安舟山建设、基层基础建设。），打造东海生态休闲旅游名岛的具体目标，并在各个支部的支持下、全乡党员干部的共同努力下，各项工作得到了较好落实，经济建设得到了发展，广大群众得到了实惠，党委、政府公信力得到了增强。

通过创先争优活动前一阶段的工作，我们深深体会到：加强组织领导，精心谋划部署是搞好争创活动的保障；精心设计载体，9

2010 乡镇创先争优活动工作总结 篇2

国家质检总局副局长、党组副书记杨刚主持会议, 副局长蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟, 纪检组长王炜, 党组成员张沁荣, 总工程师刘卓慧出席会议。

支树平对历时两年多的质检系统创先争优活动, 从理论与实践的结合上进行了认真总结。他说, 2010年4月以来, 按照中央的部署和要求, 全国质检系统牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标, 以“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”为主题, 紧密结合质检工作特点, 把全系统创先争优活动搞得认认真真、扎扎实实、有声有色。

支树平指出, 首先是思想看重。作为全国质检系统的“首脑机关”, 质检总局党组必须要有坚决贯彻中央部署的政治态度, 必须要有抓工作不敷衍、不走样的作风。因此, 质检总局党组始终把创先争优活动放在心上、抓在手上, 始终把创先争优活动与质检业务工作一同部署、一同落实、一同检查。其二是设计用心。质检总局党组多次召开会议, 精心选准主题。活动之初, 将活动主题明确为“以质取胜、创先争优”, 把“以质取胜”作为创先争优的总路径。随着活动的深入开展和进一步充实完善, 提炼出“人民质检、为民服务, 以质取胜、创先争优”的活动主题, 主要有3个方面内涵:在做好质检业务工作、提高产品质量水平上创先争优;在加强内部管理、提高工作质量和服务质量上创先争优;在加强队伍建设、提高党员思想政治素质和业务能力上创先争优。同时注重统筹设计方案、创新活动载体、丰富思想理念。第三是推进扎实。两年多来, 持续推进创先争优活动, 从组织发动、承诺践诺、领导点评、群众评议、选树典型, 一直到总结大会, 每一个环节、每一个步骤, 都是一丝不苟, 不仅质检总局抓得比较紧, 而且基层落实得比较好, 因而得到了中组部、中央创先争优活动领导小组办公室、中央国家机关工委的关注和鼓励。

支树平强调, 创先争优应该成为质检系统的永久追求和价值导向。首先, 要把创先争优作为质检系统党组织和党员的永久追求, 把创先争优融入日常工作, 切实做到常态化、长效化。要充分发挥先进典型的引领和示范作用, 不断加强基层党组织建设, 及时固化成功经验和有效做法。同时, 要把创先争优作为质检工作的价值导向。创先争优与质检工作有着内在的一致性。质检工作的主要任务是抓质量, 抓质量的本质就是创先争优。质检系统部署开展任何一项工作, 都要提出一个高的标准、先进的标准、优秀的标准, 把创先争优作为全部质检工作的基本特征、基本品质、基本方针。因此, 我们有必要进一步确立这种价值导向, 逐步形成以创先争优促质量提升、以质量提升促进各行业创先争优的良性机制。全系统要强化创先争优意识, 要给社会各界尤其是行政相对人释放明确信号, 与质检部门打交道, 必须追求高标准、创造高质量。要建立创先争优的机制, 加快建立和完善质量评价考核机制、准入退出机制, 发展激励机制、品牌培育激励机制等, 从制度上实现创先争优。

支树平十分感慨地说, 创先争优活动最值得总结的应该是, 通过创先争优我们有了更明确的人生追求。我们常讲, 做人既要有平常心, 也要有上进心。对待名利要有平常心, 对待工作和事业要有上进心, 要么不干, 要干就干好, 就是创先进、争优秀。他殷切希望, 创先争优应该成为全体中国质检人的共同追求、价值导向, 应该升华为我们的人生观、价值观、世界观, 成为一生的追求, 使我们在人生的道路上, 在中国的质量发展道路上, 不断保持创先争优的精神, 不断增强创先争优的勇气, 不断历练创先争优的本领, 不断创造创先争优的业绩。

2010 乡镇创先争优活动工作总结 篇3

国有企业；创先争优；党建

2010年，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，提出先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

1.要强化国有企业党组织的职能定位

A.《党章》对党的基层组织及企业党组织的规定

《中国共产党章程》第三十一条指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。并规定了八项基本任务。第三十二条规定，国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

B.中央对企业党建工作的要求

2004年，中共中央办公厅转发的《中央组织部；国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》规定企业党建工作的总体目标是：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动中央企业改革发展稳定的坚强政治、核心和战斗堡垒。主要任务是：建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到职工群众衷心拥护的企业领导班子。建设一支经得起困难和风险考验，在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，稳定提供有力的政治保证和组织保证。

2.要创新国有企业党建工作方式

随着改革的深化特别是建立现代企业制度和现代产权制度的实践发展，企业党建工作中出现的一些问题需要创新党建工作方式来解决。

A.坚持党的工作与经营管理工作相结合

国有企业党组织把党的工作与经营管理工作相结合，一是与马克思主义党建原理相一致。邓小平说，当前中国最大的政治，就是社会主义现代化建设。整个党的建设同党实现社会主义现代化国家的政治路线联系在一起，那么国有企业党建工作与经营管理工作相结合，就是党建原理在企业党建工作中的具体体现。二是党的政治优势的体现。《党章》规定国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，就是要把党的工作贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。

B.坚持党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来。这种国有企业选人用人机制探索方向体现了党管干部是指导，依法管理是基础，竞争择优是核心，市场配置是关键。

C.坚持从严治党与依法治企相结合

党的领导是国有企业所具有的独特优势，国有企业的党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人才资源，国有企业领导机构和经营管理者多数为共产党员，模范遵守国家的法律法规是每个共产党员的义务，党组织支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权是其重要的职责。只要能够坚持从严治党，保持共产党员先进性，那么党员在管理层和被管理层两个层面的带动作用就会更大，党组织在依法治企中的作用就会更大，党在企业的凝聚力，党在企业的执政基础、群众基础就会更加巩固。

D.坚持思想政治工作与企业文化建设相结合

思想政治工作是党的光荣传统和政治优势。企业思想政治工作的根本任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。但新形势下的思想政治工作也遇到了许多新难题，传统的方式方法已不适应群众的多方面精神需求。企业文化是适应企业现代化管理的要求而产生的具有时代气息的新生事物。把思想政治工作与企业文化建设结合起来，既使思想政治工作注入了新鲜的形式和方式方法，又有利于培养“四有”职工这一根本任务的完成，也使企业文化建设增添了培养“四有”职工的主题功能，因而具有了社会主义企业文化的特色。

E.坚持发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合

国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。这就需要正确处理职工民主管理与企业负责人依法管理的关系，既要尊重维护职工的合法权益，发挥职工民主管理和监督的积极作用，也要尊重维护出资人权益，支持企业负责人依法行使经营管理权力，发挥企业负责人在企业改革发展稳定中的关键性作用。

3.要采取措施加强国有企业党建工作

A.健全参与企业重大问题决策的体制和机制

《党章》第三十二条明确规定了国有企业党组织的五项任务，核心是充分发挥党组织政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。做到这一条，企业党组织必须参与重大问题决策。当然不是参与生产经营的具体问题决策，而是参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题的决策，也就是在把关定向的问题上参与决策。党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是：企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等。各企业应该结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容通过建立健全议事规则，通过制定企业领导班子集体决定“三重一大”事项的制度将其具体化。

B.加强企业领导班子的思想政治建设

加强企业领导班子建设，始终要把思想政治建设放在首位。一是坚持和完善党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，丰富学习内容，提高学习质量。二是探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。三是加强企业领导人员作风建设和提高业务素质，牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚持勤俭办企业，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。着眼于全面提高企业领导人员的业务素质，加强现代企业管理、国际经济以及各类专业技术培训。

C.做好企业中层管理人员和职工的培养使用

一是选拔任用企业中层管理人员，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。二是全面推进人才强企战略，重点抓好培养、吸引和使用三个环节，树立正确的用人导向，及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。三是加强对职工的培训，构建学习型职工队伍，健全岗位技能培训，提升技能素质，激励职工积极参加各类专业技术培训，对取得专业技术职务任职资格的职工在薪酬待遇上给予倾斜，做好传帮带工作，不断提高职工的业务素质。

D.积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作

贯彻中央关于建立健全惩治和预防腐败体系的要求，以防止国有资产流失、确保国有资产安全为重点，加快构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，抓好企业负责人廉洁自律。加强对企业重组改制和产权转让中国有资产流失的预防，加大案件查处力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和深入开展企务公开工作，发挥职工民主管理的积极作用。

E.扎实推进企业文化建设

乡镇创先争优活动点评总结 篇4

乡镇创先争优活动点评总结

为推动创先活动的深入开展，根据竹创先组办【20xx】11号文件精神，我镇结合各支部的工作实际，扎实有效地开展了创先争优点评工作，现将我镇创先争优活动点评作如下总结：

一、高度重视，确保创先争优点评活动顺利开展

镇党委政府高度重视此项工作，自从活动开展以来，镇党委将创先争优活动作为一项重点工作常抓不懈。根据竹创先组办【20xx】11号文件精神，镇党委及时成立了以镇党委书记为组长的创先争优工作点评领导小组，同时向各村转发了绵竹市创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好领导干部点评创先争优工作的通知》，要求xx镇16个支部认真学习，领会文件精神。

镇党委及时召集镇领导班子、联村干部及16个支部书记召开会议，安排部署创先争优点评活动，要求镇领导班子及各个支部书记要认真落实责任，严格以创“五好四强”先进基层党组织和做“五带五争”优秀共产党员为主要内容，切实做到“四看四评”，确保创先争优点评活动顺利开展。

二、采取多种措施，确保创先争优点评活动取得实效

（一）加强宣传，利用广播、简报、宣传栏等多种形式，大力宣传创先争优活动，加大党员干部对开展此项活动的知晓权，推动了创先争优活动的积极主动开展。

（二）召开组织生活会。在开展学习创先争优活动的基础上，认真对照查找突出问题和薄弱环节，开展批评与自我批评，并针对存在的问题和不足，及时制定措施，切实纠正和预防。

（三）灵活点评方式。一是领导点评基层组织和支部书记，20xx年1月5日，镇领导班子成员分别到各支部督查指导创先争优活动，结合各支部实际，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优、支部书记带头创先争优和组织党员开展创先争优等情况进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我镇经济持续健康快速发展。二是支部书记点评党员，20xx年1月6日，各支部书记随机对该支部的普通党员重点围绕立足本职岗位创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等进行点评。

（四）落实责任。镇党委书记负总责，分管领导亲自抓，督促检查创先争优活动落实情况，并将创先争优点评活动作为年终干部考核的依据，鼓励干部率先垂范搞好创先争优点评活动。

三、取得成效

（一）有效提高了党委班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了镇党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

（二）切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我镇全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强。

（三）整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

四、存在的问题及下一步打算

乡镇干部创先争优活动个人总结 篇5

在基层组织和广大党员中开展“创先争优”活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。通过此次活动，我在思想认识上有了很大的提高，深深认识到开展“创先争优”教育活动的必要性和重要性，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题和今后的努力方向总结如下：

一、学习情况和体会

活动开展以来，我认真学习了保持共产党员先进性教育读本，学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话和材料。通过学习重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，自己进行了深刻的反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了创先争优、树好形象的责任感和紧迫感。

通过前一阶段的学习，进一步加深了对“创先争优活动”教育活动的认识和理解。一是进一步认识了创先争优活动的意义。开展创先争优教育活动是党中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面考虑做出的重大决策。能否从容应对复杂多变的国际局势、能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明的全面协调发展，实现新的历史时期下建设和谐社会的目的，是对我党执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。二是进一步理解了保持党员先进性的对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公，执政为民”的理念，只有靠广大党员行动起来体现，才能为广大人民群众所认识；党员先进性是巩固党的执政地位的关键和基础，要长期执掌好政权，关键在于党员特别是党员领导干部保持先进性。三是进一步明确了该如何保持党员的先进性。我们必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实现“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党员领导干部带头，发扬求真务实作风，多办实事。

二、自己存在的一些问题

1、对系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代表”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

2、知识结构不够完善。政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。对掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是乡镇的领导干部，政治理论功底过硬就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了对自己的要求。

3、工作方法有时不够恰当。有时工作的方法和策略讲究不到使同事之间有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不足。

4、工作的标准不够高。在工作要求上，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按照要求完成工作任务，但标尺定的不够高，容易感到满足。

三、整改措施和今后努力方向

人无完人，金无足赤，对照以上发现的问题，我会不断完善自我，力求做得更好。一是要加强学习。特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观社会主义和谐社会理论的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力。

二是要严格要求自己。严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事瞻前顾后的毛病，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永葆共产党员吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。

三是要广泛学习一切有益知识。立足于工作进步和自身全面发展，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所需的知识技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

2010 乡镇创先争优活动工作总结 篇6

2011年开展“创先争优”活动总结

2011年，华侨阳光学校党支部根据市委办公室精神，结合我校工作实际，在全体党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，并在全体教师中开展了“创建人民满意学校、争当优秀人民教师”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、成立学校创先争优活动组织机构、制定具体实施方案，加强对创先争优活动的组织领导。

为切实做好“创先争优”活动的各项工作，把“创先争优”活动扎扎实实开展，让全体党员和广大教师实实在在受教育，教师队伍得到建设、学校各项工作得以促进，学校办学水平与群众满意度在“创先争优”活动中得以提高，学校成立了深入开展“创先争优”活动领导小组，李学林校长任领导小组组长，郭东风主任任领导小组副组长，汤灵义为领导小组成员，领导小组下设办公室，郭东风兼任办公室主任。具体负责学校创先争优活动。

校党支部根据实际情况和党员的岗位特点，本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于广大教师参与、有利于活动取得实效的原则，制定了学校开展“创先争优”活动实施方案，明确了开展创先争优活动的主题与活动载体，细化具体工作措施，力争取得实效。

二、加强宣传、积极动员，努力让全体党员及广大教师自觉投身于创先争优活动中来。

为在这次“创先争优”活动开展过程中能切实调动全体党员与广大教师参与的积极性、主动性，学校党支部以及“创先争优”活动领导小组积极谋划，在全体党员与广大教师中加强宣传教育，让全体党员与广大教师真正领悟到“深入开展创先争优”活动的重大意义，迅速把思想统一到中央和省、市委与局党委的决策部署上来，防止和克服应付心理、松懈情绪和模糊认识，切实增强参与“创先争优”活动的政治责任感和历史使命感。

为此，学校召开专门的开展“创先争优”活动动员会、悬挂巨幅活动标语、开辟“创先争优”活动专门橱窗等，努力在校园内营造浓厚的“创先争优”活动氛围。通过这些活动载体，全体党员与广大教师充分认识到了开展“创先争优”活动对个人发展、学生成长、学校发展的重要意义，从而以自觉行动参与到活动中来，保证了学校一年来“创先争优”活动的顺利开展。

三、积极落实创先争优活动制定的目标任务

本次开展创先争优活动，学校党支部与全体党员确立了“以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”与“创建人民满意学校、争当优秀人民教师”为主要目标和任务。要求全体党员与广大教师进一步提高教育教学水平，要努力把支部建设成学习型党支部，努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，争取出色完成党章规定的基本任务；学校全体党员要模范履行党章规定的义务，努力做到“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”；学校全体教师要自觉履行教师义务，模范遵守“中小学教师职业道德规范”，努力做到“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”。

为此，结合市委市政府与市教育重点工作，学校着重在以下方面开展了创先争优活动： 一是学校党政领导与全体教职工为切实加快我市中职园区建设，全体教职工特别是党员教师积极向广大同学及家长宣传职业教育政策，力争多为中职学校输送合格生源。

二是紧密结合学校教育教学工作任务和学校实际来谋划、组织和开展“创先争优”系列活动。

1、认真组织广大党员学习全国教育工作会议以及省市教育工作会议精神，学习十七大以及十七届四中、五中全会精神，分析并着力解决影响和制约学校教育教学科学发展的突出问题，切实提升教育教学质量。学校积极引导全体教职工认真剖析学校教育教学工作与学校内涵建设方面存在的问题与不足，切实采取针对性措施加以克服和解决；努力破解制约学校发展的瓶颈，努力促进学校教育教学水平的提高，实现学校的可持续发展。

2、继续落实“文化育人，特色立校，科研兴校，管理强校”的教育发展战略，努力形成富有我校特色的校园文化、行为文化、课堂文化等，不断提升办学品位，不断提高办学质量，不断满足人民群众对高质量教育教学水平的需求。

3、以绩效工资与新一轮教职工定编定岗和竞聘上岗为关键，进一步理顺学校人事关系，加强学校内部管理，提升学校的管理水平与管理效益。

4、组织全体党员签定“创先争优”活动承诺书，面向党支部、全体师生做出承诺，发挥党员在活动中的榜样与引领作用。

5、组织全体教师开展教学竞赛活动。通过活动营造广大教师“相互学习、共同提高”的氛围，努力引导广大教师不断提高教育教学水平，提高学校的教育教学质量。

6、积极组织开展“优秀共产党员”与“优秀教师”的评选活动。学校适时举办了评选“优秀共产党员”与“优秀教师”的活动，推出了党员教师身边的先进典型、学习榜样，促进了“创先争优”活动的进一步深入开展。

7、建立健全各种工作机制。校党支部在“创先争优”活动中进一步加强了支部组织建设,修订完善了支部组织建设工作制度。面对学校教师年龄偏大、进取心不强的居面，支部创新工作机制，妥善细致做好发展党员工作，使校党组织进一步发展壮大。

8、大力加强组织建设。完善学校班子各项工作制度，切实加强学校民主管理，抓好学校校务公开，建立健全学校组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。以开展师德建设与考核工作为载体强化师德教育，切实提高班子成员的整体素质和管理水平，努力转变工作作风。

9、进一步开展“帮扶”工作。在党支部的认真细致的组织下，学校建立起了“党员帮扶普通教师、党员帮扶困难学生、先进教师帮扶普通教师、教师帮扶困难学生”的“四帮扶”制度。活动中，共结对帮扶几十人次，帮扶教师、学生四十余人。

10、开展党员教师参加“创先争优”活动心得交流活动与自我总结群众评议活动。为深入开展“创先争优”活动，并使全体党员教师真正在活动中得到锻炼、提高，涌现更多的优秀共产党员、优秀人民教师。校党支部适时开展了全体党员教师“参与‘创先争优’活动心得交流”活动以及“参与‘创先争优’活动自我小结和群众评议”活动，使“创先争优”好的经验得以推广，使党员与广大教师能不断认识发现自身存在的不足，从而真正达到提高自我、发展自我的目的，最终实现学校教师队伍的整体发展、学校办学水平的整体提高。

三是在我市争创全国文明城市和国家卫生城市的活动中，学校以及全体教职工增强争创意识、大局意识和责任意识，坚持把创先争优活动与创建工作紧密结合起来，在努力做好“两创”各项工作的同时，积极提升广大师生文明素质。学校带领党员教师与广大同学从最迫切需要解决的问题抓起，从最基础、最微小的环节做起，让广大师生在创建活动中提高自我素养。

四是坚决贯彻落、配合支持教育局完成联建工作任务。组织教师适时开展一些支农、助农的社会公益活动，为推动我市城乡一体化建设做出努力。

五是始终把师德建设当作教师队伍建设的首要任务。组织全体教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》，教育教职工自觉担当起教书育人的历史重任，努力争做人民满意的教育工作者。学校以市教育局“师德建设巩固年”活动为契机，以师德考核为抓手，开展评先评优活动，表彰一些优秀教师典型。切实加强教师职业道德教育，组织广大教师身体力行师德建设标准，大力倡导关爱学生、关心社会，无私敬业、廉洁从教，岗位练兵、创先争优的良好风尚，努力使争创人民满意教育活动取得成效。

2010 乡镇创先争优活动工作总结 篇7

1 创新医院思想政治工作的必要性

随着改革开放的不断深化、发展, 医院思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化, 带来了许多新的课题。 (1) 改革开放和现代化建设, 带来经济的快速发展和社会的巨大进步, 有利于医院经济的发展, 职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强, 为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。 (2) 由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化, 人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加;市场经济存在的弱点及其带来的消极影响, 也反映到医院的精神生活领域, 容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生, 必然引起思想意识的相应变化, 在我们进行改革的过程中, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。党的思想政治工作的一个重要任务, 就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误。因此, 这就要求充分发挥党的政治优势, 不断加强和改进医院思想政治工作。

2 医院思想政治工作要以人为本

2.1 用科学发展观创新思想政治工作发展思路

各个时期的新任务, 社会的发展, 人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容, 工作方式方法也需要不断调整, 党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结, 及时发现新情况, 积极应对新问题, 适应新形势。用科学理论武装人, 用正确舆论引导人, 用高尚精神鼓舞人, 用优秀品质和优良作风培育人。要积极实现行政制度与党务工作, 政治思想工作的最佳融合, 用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

2.2 用群众第一的观点开展思想政治工作

党务政工干部要学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术, 把党的决定、医院的目标要求贯穿于所属工作范围之中, 落实到职工群众之中。医院要多为职工想, 多办些使职工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会上的内容, 而要深入到职工中去, 把握住职工群众的思想动态, 及时发现萌生的问题和矛盾, 积极做事前和事中的思想工作, 尽力减少形成矛盾后的思想工作, 同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众, 服务于职工群众, 在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作, 积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策, 带动职工为医院发展多做贡献, 积极反映职工群众的正确意愿, 解决他们的实际问题。同时, 要帮助员工转变思想观念, 增强改革意识。最重要的是要用科学发展观的理论教育干部员工。帮助员工转变思想观念, 还必须紧密联系改革发展的实际和员工的思想实际, 进行长期、耐心、细致的引导。另外, 还要帮助员工了解具体政策, 增强执行政策的自觉性。

2.3 提高思想政治工作者的整体素质

思想政治工作者除应具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外, 还应熟悉本医院的医疗和经营管理;除干好自己份内的工作外, 还应主动关心和过问本医院的其他业务工作;同时要以“三个代表”和科学发展观的思想武装头脑, 做到解放思想, 与时俱进。这是新的历史条件赋予的职责, 也是医院发展的要求。也就是说, 应将思想政治工作渗透于医院和各个单位、各个部门、各项工作和各个环节之中。改变传统的思维方式, 更新观念, 以务实的态度深入调查研究, 掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征, 不断更新工作内容, 创新方法, 力求工作上具有独创性、灵活性。

3 要找准思想政治工作定位, 明确目标

在当前市场经济形势下, 医院思想政治工作的重要任务就是要用科学发展观统领全局, 适应改革发展需要, 引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力, 在掌握现代医学理论与实践中, 进一步激发其改革创新能力。

(1) 要坚持“以人为本”, 以激发职工主动性、创造性为目标, 增强医院思想政治工作凝聚力。以服务人民奉献社会为宗旨, 以爱心和质量为主题, 以塑造高素质的卫生队伍、使之有良好的形象为目的, 不断纠正行业风气, 树立文明行医的道德风尚。

(2) 医院在改革发展中应加强专业技术队伍建设, 重视人才培养, 要建立和完善人才激励机制, 使专业技术人员的才干得到有效发挥, 同时, 要有针对性地开展思想政治工作, 充分调动其积极性, 在政治上关心他们, 在生活上帮助他们, 建立起充分体现知识、劳动和人才价值的激励机制。在职工中努力营造尊重知识、尊重人才、重视学习专业技术知识和提高岗位技能的良好氛围。医院为了加快对优秀青年技术骨干的培养, 使优秀青年技术骨干尽快脱颖而出, 在医院建设和发展中充分发挥他们的聪明才智, 我们结合医院实际, 制定了《优秀青年技术骨干选拔培养管理办法》, 促进医院人才梯队的逐步形成, 极大地调动了广大青年医务工作者的工作积极性。我院还通过开展岗位技术大练兵活动, 引导、激励职工钻研本职业务, 勇于创新, 善于学习, 掌握新技术, 熟悉新设备, 大胆开展课题攻关, 不断提高医疗技术水平和医疗服务质量, 更好地为医院改革发展和社会服务, 为广大人民群众服务, 为促进医疗卫生事业的发展。

(3) 以认真解决人民群众普遍关注的看病难、看病贵等热点问题为切入点, 降低医疗费用, 实行单病种现价收费, 药品实行零差价销售, 改进窗口服务和护理模式, 打造精品服务等。

(4) 要做好医护人员的思想政治工作, 加强医患沟通, 构建和谐医护、医患关系, 创建文明科室, 更好地为医疗工作提供坚强有力的思想政治保障。促进医院各项工作健康发展。

(5) 要通过开展创建“医德医风示范岗”和“医院管理年”等活动, 对医护人员进一步加强医德医风教育, 提高他们的思想道德素质, 增强其职业责任感。

(6) 要做好病人及其陪伴家属的思想政治工作。一方面, 要为病人提供优质的服务;另一方面, 还要耐心地听取病人或陪伴家属的各种建设性意见, 比如, 召开医患公休座谈会, 尽量满足他们提出的合情合理的要求。

总之, 医院的思想政治工作必须紧紧围绕医院建设和发展的中心工作来进行, 才能收到较好的效果。

4 树立科学的发展观, 深化医院思想政治工作

当今社会新的形势给医院思想政治工作提出了许多新的课题。为适应新情况、新要求, 必须针对职工的现实思想状况, 与时俱进, 用科学的发展观指导医院的思想政治工作。

4.1 思想政治工作与开展创先争优活动结合起来

以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容创先争优活动, 是党的十七大提出的明确要求, 是巩固和开展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是党的建设一项重要的经常性的工作。要充分认识深入开展创先争优活动的重要意义, 统一思想认识, 明确目标要求, 教育和引导全体党员干部立足本职岗位, 干一流工作, 创一流成绩, 在“比、学、赶、超”中争当先锋。努力做到把学习实践科学发展观贯穿始终;把学习贯彻党章、党的十七大和十七届三中、四中全会精神贯穿始终;把抓好工作落实、务求取得实效贯穿始终;把切实加强组织领导贯穿始终。确保实现“提高党员素质, 加强基层组织, 服务人民群众, 促进各项工作”的目标要求。创新和构建思想政治工作新的平台, 为推动医院科学和谐发展, 保障人民身体健康, 促进社会经济科学发展做出贡献。

4.2 思想政治工作要为医院改革和发展服务

随着改革开放的不断深化、发展, 医疗卫生队伍的思想状况也发生了一些变化, 职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出, 人们思想活跃, 各种观念大量涌现, 正确的思想与错误的思想相互交织, 进步的观念与落后的观念相互影响, 这是难以避免的。因此, 要注重把思想政治工作渗透到医院改革发展的全过程, 充分发挥党的政治优势, 把人的积极性调动起来, 把不同观点的人团结起来, 站在深化改革, 提高竞争力的高度, 不断加强和改进医院思想政治工作, 为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。

4.3 思想政治工作要与医院文化建设相结合

医院文化建设必须与思想政治工作紧密结合起来, 发挥其综合功能。比如, 我院在职工中开展评选“十佳优秀护士”和“十佳科主任”的活动, 大力弘扬积极向上的精神, 增强了职工的凝聚力;开展各种丰富多彩的文娱活动, 如护理操作技能比赛、球类比赛、书法、集邮展等, 以六十年院庆为契机, 开展征集医院各时期发展照片、医院发展史等。激励广大职工学习先进, 爱岗敬业, 提高医疗质量和服务水平, 使医院建设呈现出团结向上的良好风气。

5 如何开展医院思想政治工作的创新

创新工作的实施, 需要人员、意识、环境的保障, 同时也要正确处理与传统思想政治工作的关系。只有有了充分的人员支持、良好的意识和环境, 正确处理好与传统思想政治工作的关系, 才能把创新思想政治工作贯彻下去, 发挥其创新的作用。

(1) 培养复合型的专业政工干部。思想政治工作创新的关键是人才问题。医院政工干部队伍是做好思想政治工作的骨干力量, 其素质的高低直接决定着医院思想政治工作的成效, 决定着思想政治工作能否实现创新。当前, 加强和改进医院思想政治工作, 必须培养和造就一支具有创新精神、创新意识、创新能力的高素质的思想政治工作队伍。

(2) 树立创新意识, 营造创新环境。实事求是既是解放思想的出发点, 同时也是解放思想的目的和归宿, 而解放思想的最切近的目的就是观念创新。只有科学的观念创新, 才能达到真正意义上的实事求是, 才能使解放思想和实事求是真正联系起来, 真正做到“不唯上、不唯书”, 既继承前人, 又面对实际, 在实践中不断发现问题, 开拓新视野, 提出新思路, 推出新举措, 创出新局面。同时, 优化政工队伍的年龄、知识、能力结构, 建立起能者上庸者下、优胜劣汰的公平竞争机制, 为开创思想政治工作新局面提供人才基础。

(3) 要正确处理创新与继承的关系结合医院的实际, 结合职工关心的热点和具体需要, 充分利用现代科学技术成果和手段, 充分发挥思想政治工作的优势, 实现思想政治工作的科学化, 从而为医院的改革和发展提供精神动力和思想保证。

6 不断创新医院思想政治工作方法和方式

思想政治工作的生命力在于创新。新形势要求医院思想政治工作做到五个创新。

6.1 在思路上创新

思想政治工作的创新关键是服从和服务于医院建设这个中心, 结合医院发展中职工的思想实际, 确定思路, 力求工作上有独创性、超前性、开放性, 做好教育、引导、转化工作, 使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

6.2 在内容上创新

一是紧密围绕医院工作中心, 不断深化和丰富教育内容。二是开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育, 提高医院思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。

6.3 在形式上创新

运用现代科技为我们提供的手段, 使思想政治工作从统一教育向层次教育转变, 从单向灌输向双向互动和自我教育转变, 从被动应付向超前预防转变, 从单纯说理向结合解决实际问题转变, 努力实现群众被动接受向积极参与和自我教育转变。

6.4 在活动载体上创新

要在过去传统的宣传手段的基础上, 运用电化教育等先进手段进行宣传教育, 以提高教育的直观性和感染力。

6.5 考核方法创新

改变传统考核的方式, 在注重思想政治工作数量考核的同时, 更加注重思想政治工作的质量。在考核中, 既要把社会效益放在第一位, 也要把业务技术和管理水平、经济效益作为衡量思想政治工作的重要标准, 采用科学、客观、合理的方法对两个文明建设的情况进行综合性考核。在新的社会形势下, 我们要结合医院改革和发展的实际, 积极探索思想政治工作的新方法和新途径, 在思想多元中求主导, 多样中求共识, 多变中求主动, 不断赋予思想政治工作新的内涵。总之, 加强医院思想政治工作是一个永恒的主题, 随着创新的不断进行, 创新成果不断涌现, 医院思想政治工作创新课题也随之增加, 我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新地探索, 在探索的过程中不断改进创新, 以推进医院思想政治工作的可持续发展。

参考文献

[1]卫生部党组.关于卫生系统加强和改进思想政治工作的意见, 2006.

[2]魏磊.思想政治工作对构建社会主义和谐社会的促进作用.党政干部论坛, 2006.

[3]周文珍.实现三大观念转变加强医院思想政治工作[J].临床和实验医学杂志, 2006 (5) .

[4]钟正言.坚持以人为本创新思想政治工作[N].光明日报, 2009-01-05.

[5]阎永锡.“以人为本”创新和改进医院思想政治工作新机制[J].医学信息, 2010 (5) .

2010 乡镇创先争优活动工作总结 篇8

关键词：创先争优活动；群众工作；党群关系

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0158-02

一、创先争优活动对做好新形势下党的群众工作的意义

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。

（一）创先争优活动的主题是服务人民群众

服务人民群众是创先争优活动的主题之一。这是创先争优活动价值观的体现。我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。开展创先争优活动，就是要求基层党组织和广大党员发挥好团结群众、动员群众、组织群众的作用，在学习群众、依靠群众、服务群众中不断创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，以自觉践行为人民服务根本宗旨的实际行动赢得人民群众的拥护和支持，促进党的先进性建设。让人民群众评判和检验创先争优活动的成效，使创先争优的过程成为增进合力、促进发展的过程，使创先争优活动成为群众满意工程。

（二）创先争优活动的目标是凝聚民心

创先争优作为基层党建一项重要的经常性工作，要以强化宗旨意识为根本，以提升能力为关键，要求党员干部针对群众最关心、最直接、最现实的问题，把需求导向、问题导向贯穿创先争优活动全过程。引导党员干部不断增强为民服务、协调利益、促进和谐的本领。坚持以群众满意为目标，努力把握群众需求多样化、多层次的特点，在保障民生、改善民生中凝聚民心，不断提高群众的幸福感和满意度。

（三）创先争优活动的核心内容是维护群众利益

创先争优活动以基层党组织和党员队伍建设为重点，党的基层组织与广大普通群众联系最密切。基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策的过程，也就是服务群众的过程。党的各项工作，其根本目的是为人民服务，是实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。

二、新形势下党的群众工作的新特点

（一）群众工作环境日趋复杂化

从国际环境看，政治方面，新的霸权主义和强权政治影响继续扩大，引导广大党员和人民群众看清风云变幻的国际政治形势、认清社会主义制度的优势、坚定社会主义信念，是我们党做好群众工作面临的复杂课题；经济方面，经济全球化趋势不断加快，然而国际经济旧秩序却依然存在，如何组织广大群众积极应对诸多困难，在复杂的经济大环境中谋求更好发展，在国际市场的竞争中占有一席之地，是需要认真思考和解决的重要问题；文化方面，随着全球化浪潮的发展和我国改革开放的不断深入，外来思想文化通过多种途径和渠道传入我国。引导和教育人民群众区别外来思想文化中的精华和糟粕，自觉抵制不良思潮，树立正确的价值观，是新时期党的群众工作肩负的重要任务。

从国内环境看，十一届三中全会以来，我国社会发生了翻天覆地的变化，各项事业取得了举世瞩目的成就。但是我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展的任务仍十分艰巨，存在的问题也日益突出。新时期，国内复杂的现实环境对做好党的群众工作提出了更高的要求。我们要积极探索新时期做好党的群众工作的有效方式。

（二）群众工作对象呈现多元化

改革开放以来，随着市场经济的不断深入和发展，中国的社会阶层发生了新的变化，我们党的执政基础空前广泛，群众工作所要服务的群众范围逐步扩大了。凡是拥护中国特色社会主义建设事业、维护祖国统一大业、遵纪守法的公民，都是人民群众的范畴，都是群众工作的服务对象。群众路线作为党的生命线，面对人民群众构成的新变化，扩大其服务对象范围、巩固党的群众基础是必然结果。

（三）群众工作方式逐渐多样化

随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式逐渐呈现出多样化趋势。虽然人民群众的根本利益是一致的，但不可否认不同利益主体间的需求存在差异性，这种差异性及其引起的诸多问题对新时期党的领导方式和工作方法提出了新的要求。过去那种单一、简单的群众路线的工作方式根本无法顺应时代潮流、适应新形势的新变化，因此，我们党与时俱进，在实践中不断探索和创新群众工作的方式方法，丰富和发展了党的群众工作理论，牢牢抓住了社会主义各项事业的主动权。

三、以创先争优活动为载体，做好新形势下党的群众工作的思考

（一）以创先争优活动为载体，充分发挥人民群众的主体作用

1.培养群众的主人翁意识

要以先进科学的理论武装群众的头脑，坚定群众的马克思主义信仰，提高群众的思想觉悟，教育和引导群众依法实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，树立民主、法制意识，调动群众积极参与管理国家和社会事务、管理经济和文化事业。

2.发掘群众的聪明才智

当今社会，人民群众的政治素质、思想觉悟、分析问题和解决问题的能力都大有提高。党要在复杂的环境中制定正确的决策、解决各种难题，必须树立向群众学习的观点，虚心地做群众的学生，把群众无穷的智慧发掘出来，从中提炼好的建议和办法用以指导和开展实际工作。

3.发挥基层群众组织的作用

要引导群众组织围绕党的中心任务和目标开展工作，帮助群众组织解决在实践中遇到的困难，促进它们发挥优势，服务大局，保护群众组织依法履行职责的权利。

（二）以创先争优活动为载体，密切党群关系

1.关注群众合理的利益诉求

要关注人民群众不同方面的利益诉求，包括经济、政治、文化等利益；要坚持统筹兼顾原则，对不同阶层、群体的利益都予以考虑。

2.提升为民办事的能力

各级领导干部必须不断充实和丰富理论知识，提高科学文化水平及政治和业务素质；将理论与实践相结合，提高处理各种复杂矛盾和问题的能力；深入基层调查研究，把调研成果作为决策的重要依据，使党的路线方针政策能充分反映群众意愿、代表群众利益。

3.增强与人民群众的感情

领导干部要积极深入基层，走到群众中，与群众打成一片，倾听群众呼声，关心群众疾苦。要充满热情地为群众服务、解决难题，让广大群众真正体会到社会主义的温暖、体会到党的温暖。

（三）以创先争优活动为载体，完善群众工作的相关制度

1.党内外监督制度

要加强上下级之间的互相监督；加强同级监督；完善群众监督制度，如领导干部评价制度、信访制度、举报制度等；建立健全舆论监督机制，很多党员干部严重脱离群众、违背群众路线的行为就是通过媒体报道被揭露的，舆论监督具有很强的公众震慑力。

2.调查研究制度

各级领导干部要深入到最艰苦、问题最多的地方去。实实在在倾听群众呼声，及时了解群众的迫切需求，以书面报告等形式记录调查研究结果，并以此为基础积极寻找为群众解决具体问题的办法。

3.科学民主决策制度

一是要坚持重大事项社会公示制度和听证制度；二是要坚持专家咨询制度，重视智囊的作用，广泛听取各界人士的意见，对重大决策进行论证，确保各级领导干部决策的科学性、民主性；三是要坚持跟踪调查制度，及时掌握反馈信息，对决策不断修正完善，保证决策的正确性；四是要坚持民主集中制原则，完善科学民主的决策和执行程序。

4.利益协调制度

首先，完善利益引导制度。通过开展有关党情、国情等方面的思想教育，在全社会加强宣传正确的利益观，完善利益引导机制，帮助群众正确认识各种利益关系，引导群众的利益趋向和思想走向，支持人民群众合法合理地维护和追求自身利益，自觉地促进社会和谐发展。

其次，完善利益约束制度。从社会学视角看，社会冲突是人们因有限的资源、权力和声望而发生的争夺与冲突，是社会变迁的主要源泉。人们对于利益的追求是无止境的，这既会给社会发展注入巨大动力，又会给社会发展造成许多矛盾和问题。要建立和完善利益约束机制，理性地运用法律和道德两种手段来调节和控制人们的利益需求及获取利益的方式。法律是社会上人与人之间关系的规范，由国家强制力保证实施。要加强法制建设，营造遵纪守法的社会氛围，引导人们以理性合法的方式获取利益，对于以非法手段谋取利益的行为要在法律规定范围内予以严肃处理。道德是人们共同生活及其行为的准则与规范，加强道德建设能够对利益主体起到内在约束作用，引导其合理选择利益目标和利益行为，正确处理社会利益关系。

再次，完善利益调节制度。利益调节就是通过缩小人们之间的利益差距，维护社会公平公正，促进社会协调发展。它是整个利益协调机制中的核心环节，发挥着重要作用。完善利益调节机制，必须以最广大人民的根本利益为出发点，兼顾协调各种利益关系，在国家和政府的调控下，发挥市场对资源配置和社会利益调节的基础作用，引导不同利益主体在市场经济条件下公平竞争，消除他们之间的心理落差。

最后，完善利益补偿制度。在我国经济快速发展的过程中，由于种种原因，居民收入差距逐渐拉大，利益分配不公问题日益严重。必须建立健全利益补偿机制，对于那些不是因自我因素导致利益受损的群体给予一定补偿，促进社会和谐稳定发展。要建立一套与经济发展水平相适应的社会保障制度，化解利益矛盾和冲突，维护社会稳定和社会安全。

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