我国个人养老保险缴费比例（精选11篇）
2.关于基本医疗保险最低缴费年限认定及补缴问题。
参保职工在本市职工医保制度实施以前，凡参加本市职工基本养老保险的，其养老保险的缴费年限(含视同年限)视同职工医保缴费年限;未实行职工基本养老保险的，其符合国家规定的工作年限视同职工医保缴费年限。职工医保制度实施以后，按实际缴纳职工医保费的时间计算缴费年限。职工医保制度实施以前的视同缴费和实施以后的实际缴费年限之和，为本人累计缴费年限。军队转业、复员人员，其军龄视同职工医保缴费年限。
本市职工医保制度实施时间，按参保人参加职工医保所在区划分别确定：市南区、市北区(含原四方区)、李沧区、胶州市以1月1日为线;即墨市以205月为线;莱西市以06月为线，平度市以11月为线;城阳区、黄岛区、崂山区以7月1日为线;军队机关事业单位以1月1日为线。
7月1日《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》(人社部发〔〕191号)实施前，转入的基本养老保险缴费年限(含视同年限)视同基本医疗保险缴费年限;207月1日人社部发〔2009〕191号实施后，按转出地确认的基本医疗保险缴费年限(含视同年限)累计。
职工医保参保人符合退休(职)条件办理退休(职)手续时达不到最低缴费年限的，可以办理一次性补缴。其中，因单位欠缴造成缴费年限不足的，由用人单位和职工分别按照欠缴年度的缴费基数和比例补缴;其他原因造成缴费年限不足的，由本人以退休时上年度全市职工平均工资为基数，按照办理退休(职)时政策规定的缴费比例和差额年限补缴。原按“城镇非从业人员”身份参加本市城镇居民基本医疗保险的，其及以前个人缴纳的城镇居民基本医疗保险费可抵减一次性补缴额。
基本医疗保险缴费年限不足且办理退休(职)手续时未按规定办理一次性补缴的，退休(职)后不享受职工社会医疗保险待遇。退休(职)后又要求办理补缴的，按照退休(职)时应当补缴的一次性补缴额予以补缴，并从补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。
2009年9月22日, 江苏省政府常务会议审议通过了《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》。实行省级统筹后, 养老保险跨地区转移接续将更加顺畅和方便。全省的企业职工养老保险制度政策将统一由省里制定。全省各类企业养老保险缴费比例逐步统一。目前省政府规定的各地单位缴费比例为20%、21%和22%三档, 实施省级统筹后, 将在确保基金收支平衡的前提下将单位缴费比例统一到同一水平。职工个人按本人工资的8%缴费。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。其中个体工商户的雇工个人缴纳8个百分点, 个体工商户主为其缴纳12个百分点。
关键字：降低失业保险费，优化设计，差异性
从连云港市人社部门了解到，为探索建立失业保险费率动态调整机制，适当降低失业保险费率，减轻企业负担，根据省人社厅、省财政厅下发的《关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》要求，将阶段性降低失业保险缴费比例，调整时间从2013年11月1日起到2015年12月31日。
按照连云港市区制定出台的失业保险缴费比例调整方案，2013年11月至2014年1月，失业保险缴费比例为1%，均由单位缴纳；2014年2月至2015年12月，失业保险缴费比例为2%，其中单位为1.5%、个人为0.5%。据了解，之前全省失业保险缴费比例统一为3%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例为2%，个人应缴纳的失业保险缴费比例为1%。“失业保险缴费比例分阶段降低的目的是考虑为企业减负，探索建立失业保险费率的动态调整机制。”
失业保险缴费比例虽然只降低了一两个百分点，但为企业减负的效果却十分明显。据了解，如果是职工人数较多的大型企业，失业保险缴费比例降低两年就可让企业省下不少人工成本，已保存的扩大生产，技术创新，产业升级，人才招聘等的款项的余款，将产生更为可观的好处。如果换算成劳动成本，可以解决就业多的人的问题。此外，如果保存在岗培训工人的钱，让企业职工接受技能培训更多的就业机会。即使是雇主，而不是大型民营企业，已连续两年下降的收费政策也使公司能够感觉很多负担较轻。
据市人社部门相关人士介绍，目前，失业保险参保单位数为5992家，全市每个月失业保险正常收缴2400万元左右，降低缴费比例一个百分点后每月将减少800万元收入，全年大概为企业减负9600万元。其中，市区每月失业保险收入大概为1900万元，降低缴费比例一个百分点，每月减少630余万元，一年可为企业减负7600万元。
据悉，企业可以将节省下来的这笔费用专门用来安置就业困难人员，体现企业的社会责任。在实施阶段性降低失业保险缴费比例的同时，还将积极实施失业保险扩大支出试点工作，加大对职业培训补贴、职业介绍补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、岗位补贴、小额担保贷款基金、小额担保贷款贴息的扶持力度。从以上举措可以看出以下几个方面：
1.改善失业保险的设计
此方法是在改善，改革失业保险设计的前提下，依据失业保险的时间，缩小失业保险的差额，来进行赔付的。数额期间较高，世界范围内部分国家在次领域的改革是非常先进的，而且甚至有的国家还在法律层面上做了规定，这样使得失业保险有法可依，有规可循。这种对失业保险的改革不仅合理，而且较为完善。如果失业人士寻找工作，失业人员可以得到未付保险费的一部分。还有些国家失业保障制度的投入是非常高的，比如日本和英国。当国民失业时，他们会享受高额的失业保险和求职津贴。实行统一管理紧密结合。
2.政策向预防失业方面倾斜
许多国家不仅提高了在预防失业上的财政补贴，还在政策上给予不同程度上的照顾，并且培养部分专业工作人员，来探究该如何预防和降低失业人群的数量。所以在这种政策的指导下，相关职能部门不得不支付更高的保险费率，最多的工人的工资，日本，韩国稳定就业的10%，为经济衰退而被迫浮动利率比例尺的行业和企业，予以资助，并提供长期的低息贷款的情况下不裁员，世界每个国家都在最大限度提高就业比率，减少失业人群的压力，所以在对国民的技能和专业培训上都下了很大功夫，并且作为政府职能工作中最重要的部分。加强了对失业人员的个人能力的培养，使其生产能力有大幅度的提高。
3.把就业数量和质量作为重中之重
在就业困难严重的地区，政府应给与额外补助，以提高就业，减少和缓解失业人群，取得适当延长失业保险待遇，，保险福利60 % ， 40%作为就业保证金，失业保险缴费比例虽然只降低了一两个百分点，但为企业减负的效果却十分明显。据了解，如果是职工人数较多的大型企业，失业保险缴费比例降低两年就可让企业省下不少人工成本，已保存的扩大生产，技术创新，产业升级，人才招聘等的款项的余款，将产生更为可观的好处。如果换算成劳动成本，可以解决就业多的人的问题。此外，如果保存在岗培训工人的钱，让企业职工接受技能培训更多的就业机会。即使是雇主，而不是大型民营企业，已连续两年下降的收费政策也使公司能够感觉很多负担较轻。
4.在我国失业保险制度不尽相同
地方财政比重结构不相同，管理制度也不尽相同，因此，在失业保险的投入上也各有不同，应该达到的标准是：其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例为2%，个人应缴纳的失业保险缴费比例为1%。“失业保险缴费比例分阶段降低的目的是考虑为企业减负，探索建立失业保险费率的动态调整机制。”
因此，为探索建立失业保险费率动态调整机制，适当降低失业保险费率，减轻企业负担，将阶段性降低失业保险缴费比例，必将影响失业保险制度的未来发展方向。
参考文献：
[1] 王思斌 社会工作概论[2]北京：高等教育出版社，
[2] 郭伟和 迈向社会构建性的专业化方向[J]北京科技大学学报（社会科学版）
[3] 王思斌 转型期我国社会工作专业的地位[J]北京大学学报（哲学社会
养老保险缴费程渡过高 撤除社保你的人为还剩几多?年社保缴费分几个档次? 2014年社保交费是几多?
“此刻的养老保险缴费程度确实偏高”，“五险一金”已占到人为总额的40%至50%，企业认为承担重。国务院副总理马凯12月28日的这番亮相，激发舆论存眷。
依照中国现行社保制度，五险一金中：养老保险、医疗保险、赋闲保险、住房公积金由企业和小我私纪獯差异比例配合包袱;工伤保险、生养保险由企业认真，大致计较企业与个人缴费占到个人人为的44%阁下。
对此，中国社科院天下社保研究中心主任郑秉文暗示，这是中国官方初次认可社会保险缴费率较高。社保费率偏高，有两个直接效果：起首，对遵纪遵法的企业来讲，税费过高会减弱企业竞争力;其次，对付职工个人而言，职工缴费比例过高，会低落和推迟当期凵ィ倒霉于中国经济的增添方法转变，即从投资和出口拉动转变为内需拉动。
谈及办理步伐，郑秉文以为，今朝的制度下，其他“四险一金”皆有下调空间，而养老保险没有下调费率的余地，由于养老保险名义费率下调的话，将导致根基养老保险收入增速更低，呈现收不抵支的环境。
除了中国，其他国度的保险金制度是否能让公众满足呢?针对这一题目，编者专门观测采访了社保体制堪称“规范”的德国的环境。在德国，雇员要缴纳的各类法定保险统称为社会保险，首要包罗医疗保险、事情保险、养老保险、赋闲保险和照顾护士保险。另外，德国雇员还必要缴纳人为税、教堂税、连合税等。一些柏林内地雇员在接管采访时说，自己的人为的1/3以上至50%，已经被扣去。观测表现，2/3以上的雇员以为这部门支出过高。
郑秉文汇报编者，欧洲均匀的劳动收入税均匀为60%，税费承担相比拟力高。“德国很苦，欧债危急德国抢救希腊时德国工人是不干的”，固然德国事当代保险制度的劈头地，但其税收保险制度也存在必然的题目，中国应按照自身的国情举办当令、恰当的政策调解。
企业养老保险缴费尺度：
缴费比例：用人单元缴费比例18%，小我私人缴费比例为8%;
缴费基数上限：上年度在岗职工全市在岗职工月均匀人为的300%
缴费基数下限：上年度在岗职工全市在岗职工月均匀人为的60%
轻岛住民养老保险缴费尺度：小我私人缴费尺度全市同一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。个中，100元档次只合用于低保(含五保)家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。小我私人年缴费额不得高出最高缴费档次。
20构造单元养老保险缴费尺度：40%，个中小我私人缴费比例为5%，用人单元缴费比例为35%。(执行时刻：年1月1日至12月31日)
养老保险缴费常见题目解答
【问】：单元凭证划定为我缴纳了养老保险，我想知道职工本人缴费比例是几多?养老保险至少要交几多年?
【答】：按照青岛养老保险新政谋划定，青岛企业养老保险职工本人缴费比例为8%。今朝青岛养老保险最低缴费年限为。
【问】：规划帮妈妈买住民养老保险，不知道缴费尺度是奈何的?
【答】：今朝青岛住民养老保险缴费分为12个档次，别离如下：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。但须夸大一点的是100元档次只合用于低保(含五保)家庭成员选择。
【问】：我被青岛某构造奇迹单元登科，想相识一下现行青岛构造奇迹单元养老保险缴费比例是几多?
【答】：今朝青岛构造奇迹单元养老保险缴费比例为40%，个中单元缴纳35%，小我私人缴费5%。
从市人力资源和社会保障局获悉，社保年度(7月1日至6月30日)江门企业职工根基养老保险用人单元缴费比例，将由此前的15%下调至13%。其它，本年江门将暂缓调解赋闲保险、工伤保险、生养保险缴费人为下限和职工根基医疗保险缴费人为上下限，而医疗、赋闲、工伤和生养保险的缴费基数下限和缴费比例稳固，仍按社保年度的尺度执行。
按照今朝下发的《关于2014社保年度江门市社会保险缴费人为上下限和缴费比例有关题目的关照》划定：江门以全省上年度城镇单元在岗职工月均匀人为和城镇私营单元从业职员月均匀人为的加权均匀值的60%为企业职工根基养老保险缴费人为下限，即2014社会保险年度江门企业职工根基养老保险缴费人为下限为2139元，小我私人月人为收入低于2139元的，以2139元为缴费人为。
1.单位和个人缴纳比例是多少?
本市职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2.单位和职工个人缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
3.单位怎样缴费?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额90000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为90000元*7.5%=6750元。
4.个人怎样缴费?
职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例:王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2%=18元。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费)，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60%为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
5.什么是基本医疗保险个人帐户?
基本医疗保险个人帐户是医疗保险结算机构为每一个参保人员建立的医疗保险帐户，用于记录、储存个人缴纳的基本医疗保险费和从单位缴费中划入的基本医疗保险费，以供参保人员专项用于支付门诊医疗费用，定点药店购药费和住院医疗费中个人应当承担的部分。个人帐户资金不足支付时，本人用现金支付。个人帐户资金不足支付时，本人用现金支付。个人帐户资金不足支付时，本人用现金支付。个人帐户中的资金节余归己，并按国家有关规定计息。参保人员死亡后，个人帐户予以注销，资金余额(含利息)按规定继承。
6.个人帐户资金如何构成?
个人帐户由下列资金构成：
(1)、职工个人缴纳的基本医疗保险费;
(2)、用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分;
(3)、个人帐户利息收入。
7.用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例是多少?
国务院规定：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。
8.我市单位缴费划入个人帐户比例是多少?
用人单位缴纳的基本医疗保险费划入在职职工个人帐户的比例：从205月1日起按以下标准执行：
职工年满35周岁及其以下的，以本人缴费基数的0.6%划入;35周岁以上至45周岁的，以本人缴费基数的0.9%划入;
45周岁以上的，以本人缴费基数的1.5%划入。退休人员个人帐户资金，从201月1日起，按上一年度本市职工月平均工资3.3%的比例划入。
9.用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费，个人帐户怎么处理?
用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。个人帐户的结余资金可以继续使用。
10.个人帐户资金主要用于支付哪些费用?
供参保人员专项用于支付门诊医疗费用、定点药店购药费用、特殊病种门诊医疗费用和住院费用中个人应当承担的部分。
11.个人帐户的结余资金可否继续使用?
可以继续使用。
12.职工在统筹地区范围内调动工作时，个人帐户怎么转移?
职工在统筹地区范围内调动工作时，个人帐户随之转移。
13.参保人员调离统筹地区范围或出国(出境)定居时，个人帐户怎么结算?
参保人员调离统筹地区范围或出国(出境)定居时，交回《社会保障卡》以后，其个人帐户资金余额一次性支付给本人。
14.驻外地工作人员、异地定居的退休人员个人帐户资金如何发放?
个人帐户资金按年结算，由参保单位到医保经办机构办理后发给本人。
1.单位医疗保险缴费比例
2.医疗保险缴费比例
3.医疗保险缴费比例多少?
4.医疗保险缴费比例
5.医疗保险缴费比例2017
6.职工医疗保险缴费比例
7.重庆医疗保险缴费年限及缴费比例
8.广州医疗保险缴费基数调整方案与缴费比例
9.广州医疗保险缴费基数调整方案与缴费比例
职工个人：不缴纳
缴费基数上限：1600元
缴费基数上限：13785元
比例说明
二类行业
上浮第一档：工资 X 1.2%
上浮第二档：工资 X 1.5%
下浮第一档：工资 X 0.8%
下浮第二档：工资 X 0.5%
三类行业
上浮第一档：工资 X 1.8%
上浮第二档：工资 X 2.25%
下浮第一档：工资 X 1.2%
下浮第二档：工资 X 0.75%
浮动费率比例认定办法 (工伤保险费收支率下称“收支率”，均指上年度)
一、收支率小于、等于10%，行业基准费率下浮第二档;
二、收支率大于10%、小于或等于30%，行业基准费率下浮第一档;
三、收支率大于30%、小于或等于100%，且工伤事故率小于或等于2.0‰，以行业基准费率作为当年征收其工伤保险费的缴费费率;
四、收支率大于30%、小于或等于100%，且工伤事故率大于2.0‰，行业基准费率上浮第一档;
五、收支率大于100%、小于或等于150%，且工伤事故率小于或等于2.0‰，行业基准费率上浮第一档;
六、收支率大于100%、小于或等于150%，且工伤事故率大于2.0‰，行业基准费率上浮第二档;
七、收支率大于150%，行业基准费率上浮第二档;
八、符合一、二项用人单位，发生因工死亡事故的，行业基准费率上浮第一档。
相关法律
部分行业企业工伤保险费缴纳办法
第一条 根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，制定本办法。
第二条 本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。
前款所称小型服务企业、小型矿山企业的划分标准可以参照《中小企业标准暂行规定》(国经贸中小企[]143号)执行。
第三条 建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。
第四条 商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有雇工的个体工商户，可以按照营业面积的大小核定应参保人数，按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费;也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。
第五条 小型矿山企业可以按照总产量、吨矿工资含量和相应的费率计算缴纳工伤保险费。
第六条 本办法中所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体计算办法，由省级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。
1,养老保险,单位是工资的20%,个人是工资的8%,2,医疗保险,单位是工资的6-10%,个人是工资的2%,3,失业保险,单位是工资的2%,个人是工资的1%,4,工伤和生育保险,全由单位交,工伤是工资的0.5%,生育是工资的0.8%,(各地缴费比例大致相同)(仅供参考)
以企业职工上月平均工资收入作为当年月缴费基数;新成立企业无上工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省上在岗职工平均工资60%的，按省在岗职工平均工资的60%(即1484元)缴纳;缴费基数高于省上在岗职工平均工资300%的，按最高基数7422元缴费。
山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅关于调整企
业职工基本养老保险费缴纳比例的通知
发文时间：2003年03月19日文号：鲁劳社[2003]12号【大中小】
各市人民政府，各养老保险省直管企业：
根据国家和省有关规定，经省政府同意，决定从2003年1月1日起，将全省统筹范围内的企业职工个人缴纳基本养老保险费比例由6％调整为7％。
城镇户口：用人单位缴费比例1% ，职工个人缴费比例0.2%
农村劳动力：用人单位缴费比例1%，个人不用缴费。
2、失业保险缴费基数上限：15669元
3、失业保险缴费基数下限：2089元
个人委托存档的灵活就业人员失业保险缴费标准：
1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳失业保险费62.68元。
2、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳失业保险费37.61元。
3、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳失业保险费25.07元。
[导读]：继2010养老保险新政策出台后，新的医疗保险政策也备受关注。在新的医保政策中，降低了个人缴费标准，提高了报销比例以及门诊待遇，同时还扩大了报销范围，简化转诊手续。具体安排如下：
【摘要】继2010养老保险新政策出台后，新的医疗保险政策也备受关注。在新的医保政策中，降低了个人缴费标准，提高了报销比例以及门诊待遇，同时还扩大了报销范围，简化转诊手续。具体安排如下： 个人缴费：降低个人缴费标准
成人居民：
低保对象、重度残疾人员、低收入家庭60周岁以上的老年人，缴费标准由每人每年100元降至60元;其他成年居民缴费标准由每人每年160元降至120元。
居民子女：
低保对象、重度残疾的，缴纳30元;其他居民子女，缴纳40元。“三无”人员：
个人不缴费，财政全额补贴。
财政补助标准由每人每年80元提高到120元。
医药费报销：
取消起付线和药品目录，提高报销比例
提高住院报销比例：
除不予报销项目、高值医用耗材、生育医疗费、血吸虫病治疗费、无他方责任狂犬疫苗注射费外。
一级医院：
报销比例从70%提高到75%
二级医院：
报销比例从55%提高到60%
三级医院：
报销比例从35%提高到40%
提高住院报销封顶线：居民子女及成年居民住院全年累计报销金额统一提高到7万元。
门诊报销额度升高，提高门诊待遇
门诊费用报销额度提高：
一个内，在首诊医院就医发生的300元以下的门诊费报20%，300元以上部分金额自负。
特殊门诊报销比例提高：
因恶性肿瘤、肾功能衰竭、器官移植、再生障碍性贫血、精神分裂症、脑部疾病全瘫等六种疾病，在一个内发生的2000元以下(含2000元)的门诊医疗费用，报销比例由60%提高到70%。
肝硬化晚期、糖尿病合并并发症、严重运动神经元病、重症肌无力、系统性红斑狼疮、血友病、活动性肺结核、风心病、肺心病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、老年性慢性支气管哮喘、类风湿性关节炎、偏瘫、癫痫病、高血压病(三期)、多发性硬化病等十六种疾病，在一个内发生的500元以下的门诊医疗费用，报销比例由60%提高到70%。
特殊门诊申报、年检时间为每年3月至6月，审批合格人员在医保窗口开单，定点取药。
进一步扩大报销范围
生育医疗费：
配偶没有参加城镇职工生育保险的女性参保人员，符合政策的一胎生育医疗费用，平产按每人次 300元、剖腹产和病理性生产按每人次600元由首诊医院给予定额报销。
血吸虫病治疗费：
参保人员患有血吸虫病(不属于工伤范畴或晚期血吸虫病救助对象)，且连续缴费未中断参保的，每两年报销一次血吸虫病治疗费用(可在专科医院治疗)，报销标准为每人次500元由首诊医院报销。无他方责任的狂犬病疫苗注射费：
参保成年居民及居民子女被流浪狗咬伤，注射狂犬疫苗的按每人次100元由首诊医院予以定额报销。
更方便参保人办理事务，简化转诊手续
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我国个人所得税的征收管理07-18
当前我国个人收入分配现状的调查报告11-27
论个人理财业务在我国的发展前景11-07
我国养老保险制度问题07-18
我国社会养老保险制度09-16
论我国商业银行个人理财业务的发展全文07-15
我国养老保险基金管理06-04
我国养老保险问题的探讨09-17
浅析我国的保险营销12-08
