公司民主生活会通报

公司民主生活会通报（共10篇）

公司民主生活会通报 篇1

12月4日，***公司召开了班子成员民主生活会情况通报会。会议由党支部书记***主持，***副科及以上领导干部、全体党员、业务骨干出席了本次会议。

首先，***书记介绍了11月26日***领导班子专题民主生活会的基本情况，并着重阐述了分管领导***、第三督导组***部长在会上的总结发言。他强调，下一步，***公司必须继续学习贯彻党中央、集团党委的精神，毫不动摇地坚持走群众路线。同时，全体领导干部也必须认真学习***在生活会上提出的六条纲领性建议，做到廉洁自律、艰苦奋斗、戒骄戒躁，时刻树立危机意识，坚持不懈地加强自身修养，统筹全局，着眼长远，开创公司发展的更美好的明天。

之后，***向全体与会人员逐条通报了班子成员查摆出的在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题。她指出，班子成员在本次民主生活会上开展批评与自我批评时，始终坚持“抓住实质、不避矛盾，不遮掩、不评功、不摆好，勇于揭短亮丑，用事实说话”的原则，单刀直入，直击要害，推心置腹交换意见，体现了领导干部在工作上的关心和爱护。

最后，***书记就***公司群众路线下一步工作如何开展做了重要部署。他强调，***公司下一步要将工作重点放到“整改落实、建章立制”上面来：

一是要抓紧整改查摆出来的问题。所有班子成员要坚决克服和反

对开完民主生活会就过关了的心理，要以民主生活会为起点，认真制定领导班子和班子成员个人整改任务书，明确整改目标、重点措施、责任主体和整改时限，党支部负责督促落实各项整改措施。

二是要充分利用教育实践活动所取得的丰硕成果，站在公司的角度上，认真总结分析“四风”问题产生的根源，制定改进计划。

三是要充分利用教育实践活动所取得的丰硕成果,把专题民主生活会作为“加油站”,抓好全面的整改落实和科学的建章立制工作。广大党员、干部要以优良工作作风，投入到工作中去，确保集团下达各项指标全面完成，真正实现教育实践活动和工作两不误、两促进。

最后，***还表示，这次班子成员民主生活会，真正让公司各级领导干部身心得到了洗礼，达到了出出汗、红红脸、排排毒的目的。今后，***公司必须将群众路线活动贯彻到底，党支部带头，按月高标准、高质量地开好专题民主生活会，将“民主生活会”从领导班子开到全体员工，实现常态化和大众化。

***党支部

公司民主生活会通报 篇2

厅党组书记、厅长，省委高校工委书记徐梅同志通报了厅教育实践活动专题民主生活会情况：通报指出厅领导班子对这次专题民主生活会高度重视，为确保会议质量，会前制订了筹备方案，做了精心准备。通报明确了下步的整改思路和措施。一是抓好理论学习，不断增强政治责任感和历史使命感。二是深化工作研究，不断提升履职尽责能力。三是优化方式方法，以钉钉子精神抓好工作落实。通报指出各位班子成员敢于直面问题，敢于自我揭丑亮短，从具体事例入手，深入查摆“四风”方面存在的突出问题。

于府生同志传达《周玉环同志在省教育厅领导班子专题民主生活会上的讲话》，周玉环同志对省教育厅专题民主生活会给予了充分的肯定，并从做好民主生活会情况通报和上报工作、抓紧整改查摆的问题、始终坚持民主集中制原则、不断加强党性修养方面提出了希望和意见。

会议最后，魏兆胜同志就贯彻落实周玉环同志的讲话和会议精神，提出三点要求：一是要开好厅机关处（室）、直属单位专题民主生活会。二是真抓实改，确保成效。要对专题民主生活会上查摆出来的问题逐项落实，按照情况通报中提出的整改思路和方向制定整改方案，加大对违规违纪问题的查处力度。三是要注重长效，建章立制。完善党组议事和决策机制，以后每年定期召开高质量的民主生活会，要继续对机关风纪、履行职责、与民争利、侵害群众利益等问题不间段地查找、整改，巩固专项治理成果。要对省教育厅的《规章制度汇编》进行修改完善，用制度规范工作行为，用制度规范权力运行。

黑龙江林业职业技术学院校企合作已走在全省职业院校前列

近日，黑龙江林业职业技术学院与京东方科技集团股份有限公司共同设立的“京东方”订单班在黑林职院正式开班。黑林职院不仅是京东方科技集团股份有限公司在与之合作过的全国195所职业院校中，经过精心挑选出的13所合作院校之一，还是黑龙江省唯一一家与京东方科技集团股份有限公司签定订单班合作协议的职业院校。“京东方”订单班合作协议的签订，标志着黑林职院人才培养工作得到了越来越多的用人单位的认可和好评，学院与企业之间的深层次合作已走在全省职业院校前列。

黑林职院“京东方”订单班是经过京东方科技集团股份有限公司工作人员到学院宣讲、学生报名、企业笔式、体能测试、企业面试等几个环节后，从黑林职院机电一体化技术、电气自动化技术两个专业中选拔出30名学生组建而成，目前开设两个班。京东方科技集团股份有限公司每年将为订单班优秀学生颁发企业奖学金，学生毕业后直接进入公司从事相关专业工作。

据悉，京东方科技集团股份有限公司是一家国有控股上市公司。公司注册资本135.2亿元，总资产883.7亿元，员工22980人。京东方科技集团股份有限公司是中国唯一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是唯一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。迄今为止，学院已有90余名学生在该公司从事技术、管理工作。

大兴安岭地区举办社区教育工作人员培训班

近日，大兴安岭地区举办了全区社区教育工作人员培训班，来自各县区局的教育局主要和分管领导、具体工作人员，教师进修学校分管领导、教研员，职业技术学校校长，全体社区教育专职教师，社区主任、乡镇长等160余人参加了培训。

培训会特邀省内外两个国家级社区教育示范区的专家、省社区教育专家进行了讲学，加格达奇区社区教育学院院长赵凤坤作了社区教育实践层面的辅导，加格达奇区社区教育学院还为全体参训人员提供实践学习的现场，增加了培训的实效性。培训会上，还对全区社区教育工作进行了安排部署，明确了目标和任务，有利地推动了全区社区教育工作的迅速启动、快速发展。

（特约通讯员 王怡敏）

哈市明年中考出分后报志愿 省重点高中配额生比例将达60%

近日，记者从哈市教育局获悉，2014年哈市中考录取政策将有两项重大调整，省重点高中配额生比例将达到60%，较今年提升5%；同时填报志愿方式也将有改变，由以往的考后估分填报志愿改为考后出分填报志愿。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。

2014年哈市教育局将省重点高中配额生比例再次提升5%，达到60%，与哈市市重点高中61%的配额比例基本持平。这意味着，明年哈市进入省重点高中就读的考生，有六成是通过配额政策被录取的。据了解，按照黑龙江省教育厅有关要求，2015年省重点高中配额生比例将可达到70%。据悉，配额生比例不断增加，意味着每一所中学将获得更多的省重点高中指标，优质教育资源将面向更多的考生。省重点每提高5%比例，可以让近三百名学生受益。

哈市中考志愿填报政策也将于2014年发生重大变化。哈市实施考后估分报志愿已两年，省重点高中开始分为三个批次招生，每个批次均设有统招、配额、择校志愿。为使中考填报志愿更加科学、合理，减少考生填报志愿的盲目性，有分可循，哈市教育部门决定明年中考实行考后出分报志愿，中考具体招生政策也将进行相应调整。据悉，中考出分报志愿或将借鉴我省高考出分填报志愿模式，让考生了解自己的中考成绩、在全市考生中的位置，还可能公布考生各区间分数段所在人数。

我省2014年起学前教育专业将按文理科招生

从2014年起，我省学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，不再组织该专业的专业课考试。学前教育专业将按文理科招生考试办法进行招生。

根据教育部《关于做好2014年普通高等学校艺术类专业招生工作的通知》规定，非艺术类专业不得按艺术类专业招生考试办法招生，据此我省招考部门明确，2014年，学前教育专业将不再按艺术类专业招生考试办法招生，改为按文理科招生。

与往年相比，按国家规定，2014年艺考将发生多项变化，如进一步扩大省级统考的科类，按照普通高等学校本科专业目录中艺术学门类专业逐步组织开齐音乐学类、舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术与设计学类统考，进一步扩大省级统考适用范围；逐步提高艺术类专业文化成绩要求；严格限定按艺术类招生的专业。

民主生活会通报 篇3

生活会基本情况

根据州局党组及县委关于开展党的群众路线教育实践活动工作的要求，经请示州局活动办同意，7月25日，广河县国土资源局召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

州国土资源局党组书记、局长卡占龙、副局长唐国忠、第二督导组组长马辉升、县委副书记陈海龙、副县长唐致文、县纪委副书记马伟东、县委组织部副部长马文效等州县领导出席会议；全州七县市国土资源局局长、广河县国土资源局基层国土所各所长、分局长列席会议。会议由局长、局党的群众路线教育实践活动领导小组组长马德国主持。

专题民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以“三严三实”为基本准则，以总书记指导兰考县委班子召开民主生活会和王三运书记指导临夏州委、和政县委常委班子专题民主生活会为榜样、为标杆，局班子成员拿起批评和自我批评思想武器，摆问题、亮缺点、查不足，达到了锤炼党性、砥砺作风、沟通思想、增进团结的预期目的。

一、认真开展学习，打好思想基础

局领导班子成员从7月14日起开展了五轮集中会前学习，为开好专题民主生活会打牢了思想基础。7月14日第一轮学习，学习了总书记“三严三实”要求；州局党群办发[2014]11号文件；中共广河县委广群组发[2014]21号文件；中共广河县委广群办发[2014]81号文件；中共广河县委广群办发[2014]88号文件。7月16日第二轮学习，学习王三运书记在临夏州调研指导教育实践活动时的讲话；学习全省党的群众路线教育实践活动视频会议精神；州局党群办发[2014]12号文件《全州八县（市）国土资源局开展党的群众路线教育实践活动情况的通报》。7月17日第三轮学习，学习了王三运书记在指导州委常委班子专题民主生活会时的讲话；学习了王三运在第二批教育实践活动第二环节推进会上的讲话。第四轮学习，7月22日学习了总书记调研兰考时的讲话精神；学习社会主义核心价值观内容。7月25日上午第五轮学习，学习了《党章》；学习总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神；学习王三运书记在指导和政县委班子专题民主生活会上的讲话精神。

二、认真聚焦“四风”，找实找准问题

按照 “面对面”与“背靠背”相结合，“个别听”与“集体谈”相结合，“走进群众听”与“组织群众谈”相结合的要求，我局制定了征求意见方案，确定征求意见范围、对象、方法，通过

上门听、请上来谈，坚持真开门、开大门、广泛征求广大干部群众意见。一是相继召开了人大代表政协委员、用地服务对象、被征地农民代表、双联村群众代表、乡镇国土所（分局）长座谈会。二是采取“四照五方六查”的方法，进一步聚焦、梳理查摆出的问题，对照理论思想、党章党纪、民心民声、先辈先进等“四面镜子”，进一步照理想、照责任、照差距；采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等“五种方法”，进一步深入查找领导班子和班子成员“四风”方面存在的突出问题；查修身、查用权、查律己、查谋事、查创业、查做人，进一步矫正人生观、价值观、权力观等方面出现的偏差。经过四次原汁原味梳理、合并分类梳理、会议会诊梳理，取轻从重共梳理出“四风”方面的意见建议30条，其他意见建议28条。

三、认真谈心谈话，沟通思想增加互信

按照领导干部“四必谈”、安排充足的时间，深入开展了谈心活动。一是督导组与领导班子成员逐一谈。督导组与班子成员逐一进行谈话，原汁原味的给班子成员反馈征求意见中对班子成员的意见建议，对班子成员存在的四风问题进行点明提醒，帮助找准找实存在的问题，同时把握班子谈心谈话情况，确保专题民主生活会顺利召开、取得实效。二是班长与班子成员逐一谈。谈班子存在的主要问题、谈个人存在的问题、谈工作中存在的问题，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈、坦诚相见、出以公心，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。三是班子成员之间相互谈。本着认真、负责的态度，即不留情面的指出对方“四风”、工作中存在的问题，又帮助提出解决问题的办法，即开展了批评又增加了团结。四是班长与分管中心所长、分局长、股室负责人进行谈话。征求分管股室、基层国土所、分局对领导班子的意见建议、对个人的意见建议，力求使活动很好的结合工作实际，解决好局机关存在的“四风”问题，再解决基层国土所、分局存在的“四风”问题。

四、认真撰写材料，见人见事见思想

从7月开始，领导班子和班子成员个人对照材料开始着手撰写。班子对照检查材料由局长马德国同志亲自起草的基础上，在州局活动办的帮助指导下，与班子成员共同研究反复修改，务求对照检查深刻、剖析原因透彻、整改措施管用可行。班子成员对照检查材料力求写得实、画像准，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题明确作出回应，对中央八项规定执行情况逐一作出说明，深挖问题根源，明确努力方向。局长及班子其他成员个人对照检查材料自己亲自撰写，并进行了反复修改完善。在此基础上召开局务会

议对班子成员对照检查材料又逐一审核，做到了查摆“四风”问题不聚焦的不放过，突出问题没有回应的不放过，自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措施不到位的不放过，问题越查越具体、越摆越深入，每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程。

五、认真开展批评，红脸出汗治病

领导班子按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，查摆出了“执法监察工作偏软，怕生事，对有些违法用地不敢动真碰硬;每次开会时间长，讲话繁琐，总是批评人;干部纪律和作风方面抓的不够，履职不到位;在工作上安于现状，不思进取;有老好人思想，对下属要求不严;对干部职工关心不够，谈心交流少，抓思想教育少，关心帮助少等30个“四风”方面的突出问题。从学习教育抓的不紧、缺乏沟通交流、制度执行不严、民主集中制执行不到位、党风廉政建设“一岗双责”履职不够等方面深入剖析了产生问题的原因。从加强学习教育，坚定理想信念；强化宗旨意识，密切联系群众；健全完善制度，加大监督力度；坚持“三严三实”，率先带头示范，加强干部队伍和党风廉政建设等方面提出了切实有效的改进措施。

个人对照检查开门见山、直奔主题。做到了敏感问题不“绕”、相互批评不“假”、聚焦“四风”不偏。局长马德国同志带头开展对照检查，在发言中检查自己存在13个方面的突出问

题。主要包括：政治理论学习主动性不强；工作思路不清晰，角色转换缓慢；工作开会安排的多，抓实见效少；心胸不宽、肚量不大；工作谋划能力不足，执法监察工作手段偏软，对有些违法行为不敢动真碰硬；律己不严，表率作用发挥不好；发扬民主不够，民主议事氛围不浓；工作作风飘浮，总揽全局的能力不足；干部作风建设没有抓到手上；工作上吃苦精神不够；贪图享受，工作干劲不足；廉洁自律方面做得不是很好；勤俭节约艰苦奋斗的精神有所松懈。

纪检组长马小平同志在发言中检查自己存在11个方面的突出问题。主要包括：工作作风不够过硬，存在着上边要求什么就干什么，有交差了事的思想；工作中存在着怕得罪人，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，习惯于做表面文章，对工作消极应付，存在着为了完成任务而工作的现象；经常性存在着以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，照搬照抄多，研究问题少；担当和责任意识不强；反向思维、换位思考不够；带头遵守单位纪律不够，有工作时间上网或离岗现象；工作中求回报的思想多了，讲奉献的精神少了；在思想上，不思进取，有贪图享受现象；律己不严，没有尽到纪检组长的责任；在公务接待中铺张浪费，不重实效；艰苦朴素的意识有所淡化。

副局长马卫民同志在发言中检查自己存在7个方面的突出问题。主要包括：学习满足于完成任务，学风不够端正； 6

对开展的工作调查不深入，研究不透彻；缺乏担当意识，工作中拈轻怕重，躲的多、绕的多；敬业精神不强，进取意识不够；在工作目标上，缺乏追求；存在着得过且过的现象；律己不严、思想滑坡，精神不振、贪图安逸，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

副局长马俊良同志在发言中检查自己存在8个方面的突出问题。主要包括：学习过程中单位集中学习时进行学习，而个人自觉主动地抽时间或利用工作空闲和业余时间学习的比较少；工作中存在对所分管的人员安排工作之后，对于工作开展情况基本上没有过问，工作中存在敷衍了事的态度；经常性的深入基层检查工作，但对于工作中存在的不足没有及时进行整改，整改措施抓落实少，工作力度不够；日常忙于工作，定下心来和同志们谈心交流少，耐心细致的听取下级意见的情况较少；在工作中存在不求有功但求无过的心理，工作没有大的起色；遵守单位规章制度的模范作用发挥不够；在精神状态上，安于现状不思进取，工作激情不是增加了而是在减退了，个人积极主动的开展工作的热情不足，积极性降低；在生活方面律已不严，存在有时讲究排场，顾面子，时而有铺张浪费的情况。

副局长马林同志在发言中检查自己存在9个方面的突出问题。主要包括：工作学习浮在面上；在实际工作中，提出要求多，发现问题多，督促整改落实的少；工作作风不够扎实，表现在对自己以前的工作情况满足于大概；对分管的工

作协调衔接不够，只交工作任务，没有跟踪落实，习惯于当“甩手掌柜”；当老好人，怕得罪人；进取精神不够，爱发牢骚；工作中有畏难情绪，主动担当不够；艰苦奋斗的精神有所弱化。

开展自我批评后，开展相互批评，大家本着出于公心，以坦诚相见的态度相互间开展了一针见血的批评，通过批评达到消除隔阂、增进团结、促进工作的目的。整个专题民主生活会气氛严肃认真、辣味浓烈。共提出批评意见30条。

大家对马德国同志提出批评意见8条，具体为:开会讲的多，安排的多，但会后抓落实的少，执行的差，如：经常在会上安排的一些工作，听起来很是振奋人心，会后却杳无音信，干部职工意见很大；在听取各方面的意见和建议不够，不利于作出正确决策；工作当中具体业务直接参与过多，总感觉自己很劳累，焦头烂额，导致没有太多精力抓全盘工作；宏观驾驭能力不够，更谈不上谋划、策划，见招拆招，造成被动工作局面；只知道要求干工作，关心、沟通少，存在误会；执法监察工作偏软，怕生事，对有些违法用地不敢动真碰硬，如：对高速公路两旁大片耕地中采砂问题不敢动真碰硬，总是推；思想保守，抓项目，要项目意识淡薄，在项目工作中缺乏责任意识和担当意识；每次开会时间长，讲话繁琐，总是批评人；到基层国土所督促检查的少，基层工作和局机关成两张皮，如：基层做基层的工作，除了三权发证工

作，各中心所（分局）在干什么工作都不知道。

大家对马小平同志提出批评意见6条，具体为：干部纪律和作风方面抓的不够，履职不到位；作为一名老干部、老同志，模范带头作用不明显；纪检工作没有抓在手上，如：党风廉政建设方面，时紧时松，没有以一贯之，是履行“一岗双责”不到位的表现；在工作上安于现状，不思进取；有老好人思想，对下属要求不严，如：平时对有些不上班、纪律松散的同志不闻不问，装作不知道；对干部职工关心不够，谈心交流少，抓思想教育少，关心帮助少。

大家对马卫民同志提出批评意见6条，具体为：对待工作不积极主动，缺乏动力；对待工作拈轻怕重，缺乏真抓实干的精神；经常是交任务的多，具体参与指导的少，抓实见效的少；模范带头作风发挥的不好；对单位的各项规章制度执行不力，存在律己不严的现象；工作中主动担当不够，如：对自己分管的工作不闻不问，班子分工中分管的耕保工作，以身体有病为由履职尽责不好。

大家对马俊良同志提出批评意见5条，具体为:对待分管工作抓的不紧不细，比较粗心，有些具体工作只是安排股室开展，个人对工作的内容、进展、实际情况了解的比较少，当甩手掌柜;平时家务事比较多，分散了工作的精力，影响了工作，工作关系和家务事处理的不好;对分管的业务工作安排的多落实的少，效率不高,如：处理信访案件，指使工作人员

去处理解决，自己亲力亲为的少;分管工作当中，带头干的少，安排的多;动态巡查不及时，对违法用地监管不力，执法力度不够,如：高速公路两侧大片耕地中违法采砂的现象屡禁不止。

大家对马林同志提出批评意见5条，具体为：对业务知识深钻细研的少，谋划工作不到位，指导工作方法不多；平时和干部职工交流沟通比较少，关系疏远，影响工作开展；工作不够大胆，有畏难情绪，如：来广河一年多还没适应环境，有陌生感，好多基层的干部职工还不了解； 工作中缺乏创新精神；指导业务工作的思路不宽，办法不多。

这些批评意见不遮不掩、见筋见骨、辣味十足，点到了要害、戳到了痛处，被批评的同志红了脸、出了汗，每一位同志听了大家的批评意见，都诚心接受、全部认领、切实整改，通过开展批评和自我批评，大家的感情更近了、班子的凝聚更强了、民主团结氛围更浓了，实现了“加油、鼓劲、团结”的目标。

六、认真督导指导，保障活动顺利开展

自群众路线教育实践活动开展以来，我局被州局卡局长定为联系点，多次前来检查指导活动开展情况。7月23日卡局长又亲自来我局听取了领导班子专题民主生活会准备情况，对问题查摆、谈心交心又提出了具体要求，帮助我们进一步找准找实存在的问题，为我局开好一个高质量的专题

民主生活会打下了坚实的基础。州局活动办在会前进驻我局蹲点帮助指导会议的前期准备工作，州局第二督导组自始至终对我局的教育实践活动全程进行督导，扎实推动了我局活动按规定的环节、程序顺利开展。

州局第二督导组、活动办、卡局长认真审阅了局班子的对照检查材料和班子成员对照检查材料，严督实导我县国土资源系统教育实践活动开展，我局主要负责人履行双重责任，做到既组织、策划开展学教活动，更以身作则、率先垂范，用更严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，用无私无畏的勇气检查自己，用即知即改的态度整改问题，对班子征求到“四风”方面的意见建议 30条，其他意见建议28条逐条进行会诊，并按照班子成员的分工进行了认领，从改进作风、推动工作方面开展了大量有效的即知即改工作，取得了初步成效，确保了党的群众路线教育实践活动扎实推进，全系统干部职工敬业精神有了提高，为群众办实事办好事的主动性有了提高，服务群众的公仆意识和服务能力有了提高，有力助推了业务工作，做到了学工活动两手抓、两不误、两促进。

在接下来的工作中，针对局班子存在的“四风”问题，将一一对号入座、制定整改方案、明确责任领导、责任股室、整改期限，整改一件，销号一件。认真落实各项整改措施，建立健全长效机制，即知即改、立行立改，让群众实实在在的看到教育实践活动的成效，确保活动取得实效。

民主生活会整改措施的通报 篇4

落实情况的通报

2009年召开的名山镇领导班子民主生活会，通过广泛征求意见和班子的自我查摆，共梳理出四大类问题，并针对各个问题制定了整改措施，具体落实情况如下：

1、针对反映的镇总体发展思路不清晰、旅游产业不突出问题的整改：现充分发挥潜力，借助外力，大手笔、高标准制定了名山镇总体规划，通过几十亿资金的逐步注入，名山镇将真正成为:经济发展、设施齐全、环境优美、开放有序、和谐民主、文化繁荣的边境特色旅游名镇、全省十佳旅游名镇。

2、针对反映的名山村环境与沿江风景区反差大问题的整改：借助名山村被列为省级建设重点示范村之机遇，规划了18个重点建设项目，现已投资800万元，完成了村内街道硬化、农户院栅改造、路边沟改造、绿化、垃圾填埋场等10个重点建设项目，其它项目也正在筹备和实施中。

3、针对反映的政府服务不到位、群众办事难的问题的整改：我们已建立了全方位的支农服务体系。成立便民服务队，走出去－开展便民利民服务；开通民生热线，请上来－了解民情，倾听民声，吸纳建议，妥善解决好了群众生产生

活中存在的困难和问题；开展“我是党员干部我带头”主题实践活动，带好头－发挥党员干部先锋模范作用；实施党员干部与贫困户对接，帮好忙－解决困难群众疾苦。目前四个载体发挥了突出作用，得到群众的广泛认可。

2008年镇民主生活会情况通报 篇5

根据县委组织部统一安排，我镇于2008年10月15日召开了民主生活会。本次会议的主题是: 以学习和实践科学发展.观，解放思想，振奋精神，推进黄沙港又好又快发展为主题，学习贯彻执行党的十七大报告和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话精神，以及县十三届党代会三次会议精神，认真查找并深刻剖析领导班子及其成员在思想。工作、学习、作风等方面存在的突出问题，狠抓整改和落实，明确努力方向。通过批评与自我批评，切实解决突出问题，不断提高领导班子解决自身问题的能力，增强创造力、凝聚力和战斗力。

本次会议镇党委高度重视，准备充分，主题鲜明、重点突出，开得严肃认真、生动活泼，取得了良好的效果。会前，围绕民主生活会的主题，镇党委吴书记深入基层，广泛征求各居村书记对党委政府工作意见和建议，与班子成员之间、机关和事业中心工作人员开展了谈心活动。各分工干部到各居村召开村民代表会、村级班子民主生活会和座谈会。并以书面形式向镇党委汇报会议召开情况。班子成员民主生活会上，大家坦诚相见、开诚布公，本着对人负责、使人进步、催人奋进的态度，认真开展了“批评与自我批评”。对班子集体总体评价吴书记作了归纳总结。

优点：

1、班子是团结一致、富有战斗力和大局意识的班子。

2、班子成员工作有热情和激情，是想干事、干成事的班子。

3、班子成员能吃苦，是愿意吃苦的班子。

不足：

1、工作落实的速度不快、效率不高。

2、工作的创造性和活力胆量不足。

3、对外的宣传力度不够。

4、班子的学习不够，对外交流、交往有待提高。

5、个别同志自身形象不高、自我要求不严，影响班子整体形象。

班子成员存在的共性问题为：

1、理论学习方面存在缺乏深钻细研精神。部分同志没有把理论的系统学习当做是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。对学习理论抓的不紧，缺少自觉性，工作开展缺少必要的理论勇气，常常因为忙于事务放松学习。

2、思想建设方面存在着适应新形势、新情况的主动性不够强，对新问题、新思路等事物接受的慢，工作思维由管理型向服务型转变的慢，具体工作实践中老套路较多，创新工作方法较少。面临沿海开发新形势，责任意识和发展意识不够强烈。

3、工作作风上存在着落实不到位。在抓落实具体工作时，落实难的问题常困扰部分人，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。没有充分发挥个人的能力和全部精力，创先争优意识还有待于进一步提高。

4、生活作风上存在自身要求不严格。少数人组织观念、纪律观念有待进一步加强。工作上有时会说风凉话，机关管理制度的执行不力，与上级领导汇报的少，和有关部门沟通的少。接待超标准，接受部门或基层的吃请。

大家认真剖析了存在问题的原因：

1、思想观念更新慢是由于对党的基本理论知识和业务知识认真学习不够，认为只要工作干得好学习理论无关紧要。因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。对自己要求的不够高，在工作中自我加压的意识不够强。

2、工作作风不实是深入基层调查研究不够，没有调动好一线人员工作积极性。遇到难处考虑困难的时候多，知难而上的信心不足，工作的主动性和敢打敢拼的作风不强。想问题，干事情的起点不高，对有些工作研究的不深，没有把工作精力全身心的投入到工作上。

3、生活作风不严是自我压束缺乏。认为在乡镇工作说得过去就行，标准不一定太高，更何况在黄沙港工作要求就很高了，看不到我镇复杂的环境，有些言行不谨慎，影象班子整体形象。只管做好自己分管的工作，对有关部门沟通认为那是业务的事。在党风廉正建设上标准提的不够高认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。

针对查摆出的问题，与会班子成员明确了今后整改措施和努力方向。

1、加强思想政治学习，不断增强党员领导干部的学习主动性和自觉性，坚持每月一次的中心组理论学习制度，建立健全干部学习培训制度，认真学习十七大和科学发展观的理论知识，学习党的基本知识、经济知识、法律知识、计算机知识和行政管理知识等，把学习作为一项长期的工作来抓。努力把工作与时代要求结合起来。提高工作能力和水平，从根本上解决与时代发展不适应的思想观念。

2、进一步改进工作作风，树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。努力提高为人民服务的质量，无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。

3、加强组织纪律性，以党员先进性的标准对照自己，克服懒散的倾向。深入基层，深入群众，密切和人民群众的联系，关心群众的疾苦，解决好群众生产生活等方面的困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，做人民满意的公仆。

公司民主生活会通报 篇6

情 况 通 报

同志们：

8月26日，##党支部召开了党的群众路线教育实践活动民主生活会。办事处包村干部纪工委书记###、妇联主席###、团委书记##参会指导。会上3名班子成员认真开展了批评和自我批评，严肃认真，达到了统一思想、深化认识、改进作风、增进团结的目的。

在专题民主生活会上，班子成员聚焦‚四风‛，认真贯彻‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛总要求，以整风精神开展了严肃的批评和自我批评。我率先作对照检查发言，其他班子成员依次对照检查。每人发言结束后，其他班子成员逐一对其开展批评，批评结束以后被批评人作表态发言。

会上，班子成员围绕‚四风‛直摆问题，开门见山、不绕不空，问题查摆准、深、狠。我首先代表党支部班子作对照检查,查找的突出问题有5个：

1、XX。

2、XX。

3、XX。

4、XX。

5、XX。支部班子对照检查后，班子成员分别作了个人对照检查。

会上，班子成员之间开展批评。比如，给我个人提到的‚对班子队伍建设问题深入思考的不够；对干 部管理失之于宽，有些工作执行不力；存在‘做表面文章、搞面子工程’问题的现象。给XXX同志提到：干工作有时不认真，有走过程现象；脾气暴躁，工作方法要改进；抓党员干部学习不够。给XXX同志提到：参加村里工作少，与群众沟通交流不够、关心不够；缺乏干事创业的热情等。同时也分别作了表态发言，都针对自身存在的问题，提出了整改方向和一些具体措施。

批评和自我批评之后，办事处纪工委书记###同志进行了点评。希望##两委班子发扬成绩改正缺点，把各项工作落到实处，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

领导班子民主生活会情况通报点评 篇7

暨年终工作安排大会会议纪要

2010年11月18日，集团公司召开领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会。会议主要对领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况进行了通报，对“创先争优”活动阶段性工作进行了部署，并对年终几项重点工作进行了安排。参加会议的有集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、财务会计、考核办成员；各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；集团全体职工代表。会议由集团公司董事长王某某主持。刘某某总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。

集团公司副总经理某某在会上就开展“创先争优”活动“全面争创”阶段的有关工作进行了安排。总指出，从现在开始到2011年5月份，要重点做好以下几个方面的工作：一是要加强领导，认真学习。要建立并完善领导干部联系点制度，加强信息沟通和业务指导。同时推进“学习型党组织”建设，抓好党委中心组和各党支部、各公司学习计划的制定和落实。二是要围绕活动主题开展相关活动。重点开展好争创“四强党支部”、“四优共产党员”、共产党员岗位示范和安全事故隐患排查等活动；进一步加强党组织、工会和团委建设；注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。

刘某某总经理就年终的几项重点工作作了安排。刘总指出，各公司、各部门要把当前的工作重点放在生产经营上，鼓足干劲，全力以赴，确保超额完成全年目标任务。重点是要抓住，做好工作；在明确2011年目标任务的基础上，认真做好2010年财务决算和2011年的财务预算的编制工作；，严格开展内部审计工作；认真开展年终工作总结和考评工作；结合集团的发展预期和战略转型，提出2011年工作计划和编制“十二五”发展规划；提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。

王某某董事长对会议进行了总结。他要求各单位对会议安排的各项工作认真抓好贯彻落实，并强调以下几点：一是要认真总结民主生活会成果，积极进行整改提高。二是要继续深入搞好创先争优活动，促进企业又好又快发展。三是扎实认真

做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终工作总结和2011年工作计划以及提出“十二五”发展规划意见。

公司民主生活会通报 篇8

4月20日，按照市委先教办的批示要求，党委召开了领导班子专题民主生活会。会议的主题是：围绕新时期保持共产党员先进性，对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况;对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况;对照制定出的共产党员先进性具体要求，剖析新时期保持共产党员先进性的情况。会上各位委员就自身存在的的问题通过进行“五对照、五查摆”，全面总结近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律、四观及“五种能力”等方面的情况，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面存在的问题，联系思想和工作实际，深入进行党性分析。市政府副市长袁新泉同志受市委副书记、市长马雄成同志的委托出席了民主生活会，并就开好这次民主生活会提出了“四点意见”，对民主生活会给予了充分肯定和评价，认为这次民主生活会准备充分，认识高、剖析深、效果好，是一次增强党性、加强道德修养、保持共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的生动党课，希望党委边议边改，使先进性教育活动成为人民群众满意的工程。

这次民主生活会是一次先进性教育学习体会交流会,是一次发扬党内民主的集体谈心会,是一次加强党委领导班子自身建设的动员会。按照党章的要求和市委的规定，党委领导班子每年要召开一次民主生活会。这次民主生活会具有特殊的意义。由于多方面的原因,20没有召开民主生活会,所以这次民主生活会既是先进性教育活动分析评议阶段的一个会议，也是进一步加强党委领导班子自身的一个民主生活会。在广泛征求群众意见，深入谈心，认真撰写剖析材料的基础上召开民主生活会，针对性较强，听到了群众对我们的肯定、支持，增强了我们的信心。同时，我们也从征求意见、反馈意见中，知道了群众对我们的要求和期盼。

通过这次民主生活会，要进一步坚持民主集中制、发挥好党委的领导核心作用、提高执政能力，同时也要看到保持共产党员先进性，学习和实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，是一个长期的过程。所以，我们学习和实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，保持共产党员先进性，就要坚持不断地实践、不断地总结、不断地锤炼、不断地升华。做到这四个“不断”，我们就会不断地进步。特别是作为党的领导干部，一定要坚持正确认识自我，过好“名利关”，不辜负党的.嘱托、人民的期望，做好工作。

为做好先进性教育活动分析评议阶段的工作，党委采取召开座谈会、发放征求意见书、公开向社会征集和当面听取意见四种方式，广泛征求各方面对党委领导班子及其成员的意见和建议。3月23日至4月15日，党委分别主持召开6个座谈会，共有121人参加了座谈会。共发放征求意见书55份，收回55份。除此之外，党委领导还结合下基层调研、指导工作，送温暖慰问，到老同志家看望、走访等，当面听取干部群众的意见。经统计，共收集原始意见和建议31条，其中，肯定方面3条，意见和建议28条。有关征求意见的情况，党委先教办已印发给各位委员并作了通报。民主生活会之前，党委委员互相之间进行了谈心活动，参加了所在党支部的专题组织生活会，并根据征求意见的情况，深入进行“五对照、五查摆”，认真撰写了个人的党性分析材料,并按照逐级审阅把关的办法进行了多次修改,为开好专题民主生活会作了充分的准备.

在征集意见过程中，社会各界充分肯定了财税党委近年来的工作，一致认为：财税党委领导班子团结务实，坚定不移地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，用科学发展观统领全局，坚持立党为公，执政为民，把中央的精神和昌吉市的实际紧密结合起来，以建设经济强市、法治社会、和谐昌吉、实现富裕安康为目标，想长远、抓当前、谋全局、抓大事，着力解决经济社会发展中出现的新情况新问题，全力破解制约我市经济发展上水平的各种瓶颈，促进了昌吉市经济社会的全面、协调、可持续发展，年实现财政收入突破3亿元大关，取得了有目共睹的成就。实践充分证明，党委领导班子是政治坚定、充满活力的班子;是思想解放、视野开阔的班子;是求真务实、开拓创新的班子;是团结高效、干净干事的班子;是具有很高威信、干部群众普遍反映满意的班子;是让市委充分放心、让财税系统广大党员干部充分信赖的好班子;是具有高度思想力、高度洞察力、高度号召力、高度统领力的坚强领导集体。

公司民主生活会通报 篇9

文件来源:党群办公室发布:党办发布日期:2012-04-11浏览次数:11

管内各党支部并车间、各科室：

按照路局党委京铁党电 [2011]22号通知的要求，紧密结合我段工作和班子成员思想、作风实际，2012年4月10日下午我段召开了领导班子民主生活会，会议由党委书记贺光胤同志主持，领导班子成员参加了会议，路局副局长廖文、路局督导组全过程参加了生活会。最后路局督导组对民主生活会进行了点评，廖局长代表路局、路局党委对领导班子提出了四个方面要求，陈春秋段长代表班子作了表态发言。现就这次领导班子民主生活会情况通报如下：

一、领导班子民主生活会准备情况

为了落实好生活会前的准备工作，从以下七个环节入手，认真抓好落实。

1.积极制定方案。段党委根据路局党委的要求，结合我段的实际，制定了生活会准备工作实施方案，并召开党委会进行研究，做出明确分工组织实施。

2.确定时间，提出要求。在确定生活会主题基础上，段党委研究于4月10日召开领导班子民主生活会，并上报路局党委。段党群工作办公室于3月20日向每名班子成员下发了《关于召开领导班子民主生活会的通知》，针对会前学习、谈心、撰写发言提纲等内容提出了具体要求。

3.抓好理论学习。按照学习要求，为开好这次党员领导干部民主生活会，段党委会前根据路局《京铁党电（2011）22号》电报精神，确定了学习内容，制定了领导班子成员学习计划。在学习过程中，分别于 3月20日和4月5日组织领导班子成员进行了集中学习，同时安排了班子成员的自学。特别是在管内京沪集中修、换道岔施工和推行安全风险管理工作任务重的情况下，班子成员都是挤时间或利用休息时间克服困难进行自学，完成了规定的学习篇目，为开好民主生活会打下了思想基础。

4.广泛征求意见，全面进行反馈。为确保生活会质量，3月20日至3月26日为帮助领导班子及成员找准党性党风方面存在的突出问题，广泛征求了职工群众意见。通过认真梳理，共征求对领导班子和班子成员意见、建议830条，其中对领导班子的意见、建议58条，对领导班子成员的意见、建议772条；以上征求的意见和建议原汁原味反馈到每名班子成员。

5.认真搞好自检自查。段领导班子对2010年12月民主生活会整改措施落实情况进行了自查，并形成书面报告。党员领导干部围绕上次民主生活会个人整改措施落实情况进行了自查，对照这次征求的意见和建议，查找存在的问题，领导班子成员围绕生活会主题和分管工作，都认真进行了剖析。

6.认真开展谈心活动。领导班子成员围绕这次民主生活会的主题，结合征求的意见情况，正职与副职、班子成员之间、班子成员与分管部门之间都进行了普遍谈心，交流思想，沟通情况，互相帮助，查找不足，并认真做好谈心记录，填写领导班子谈心统计表。

7.认真撰写发言提纲。按照要求，领导班子成员围绕民主生活会主题，结合征求的意见、建议和分管的工作，认真撰写发言提纲，制定了个人整改措施。党委书记对参加生活会人员的发言提纲进行了审阅把关。

二、领导班子民主生活会召开情况

4月10日下午14：30分，按照预定计划，局领导和督导组领导准时参加了会议。会议主要有九项议程，开展相互批评前由党委书记组织了专题学习、通报了班子成员参加双重组织生活会和学习情况、上次民主生活会整改措施落实情况、本次生活会征求意见情况。会议从14：30分一直开到18：30分，整个会议主题鲜明、重点突出，开得严肃认真。

参加民主生活会的班子成员根据群众意见和上级要求，对照生活会主题，围绕我段安全工作处于被动这一实际，着重检查思想认识、发展理念、领导能力、工作作风等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，认真开展了自我批评。每人发言结束后，其他同志本着对同志、对事业高度负责的态度，实事求是，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，提出了中肯的建议和意见。

通过民主生活会，大家对班子存在的突出问题有了进一步认识。概括起来主要有以下几个方面：一是理想信念教育和思想道德建设需要进一步加强；二是要在提升班子整体水平上下功夫，改变工作作风，增加相互沟通；三是各项管理工作要进一步完善和规范，不断提高管控能力；四是在关心职工生活上要增加投入，尤其在提高职工收入水平上加大力度。

三、初步整改措施：

针对上述存在问题，领导班子进行了认真的讨论和反思，制定了初步整改方案：

1.加强理想信念教育和思想道德建设。

一是要认真学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。在学习过程中坚持紧密联系工作实际，紧密联系广大党员的思想实际，把主动适应转换经营机制、转变发展方式作为重点，坚持把安全稳定摆在最核心、最重要的位置，坚持“稳、实、和，促发展”的工作思路，团结带领全段干部职工，以更加扎实的作风、更加饱满的热情、更加充足的干劲、更加坚定的信心，立足岗位创先争优，确保实现全段科学发展的目标。二是坚持学习制度，改进学习方式，提高学习效果。进一步明确学习目的，端正学习态度，克服工学矛盾，抓好学习制度的坚持和落实；在学习方法上，力求实际，灵活多样，不断提高学习兴趣，增强学习的自觉性、主动性。三是坚持以人为本的管理理念，建设“和谐”丰工。进一步推进我段企业文化建设，促进管理水平的提高，实现安全管理的规范化。

2.加强班子建设，改变工作作风。

按照学习型领导班子建设要求，以落实党委中心组学习为主要抓手，加强学习政治经济、科技文化以及铁路发展知识，不断提高个人综合素质。坚持参加路局领导干部培训学习，按要求落实好学习内容，处理好工学矛盾；落实好双重组织生活制度，认真开展述职述廉，自觉接受党员群众的监督；严格执行民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，着力解决突出问题，不断增强政治素养，提高驾驭全段和处理问题的能力；认真落实集体决策制度，坚持执行集体决策“三重一大”问题实施细则和党政联席会制度，严格执行票决制，规范决策程序，强化决策责任，切实把领导班子建设成一支团结协作、作风过硬、决策严明的领导班子。

3.进一步完善和规范各项管理，在提高管控能力上下功夫。

根据群众意见和建议，在安全管理上要继续把重心放在现场，放在扎实推进安全风险管理工作上，注重过程控制，严格施工作业的组织，严格施工作业的操作和流程，严格违章违纪问题的考核，确保安全生产的长期稳定。

4.关心职工生活，进一步提高职工收入水平。

针对群众反映比较强烈的“劳动强度大，收入达不到路局平均水平”的问题。领导班子要立足段的经营管理，提高决策能力和理财水平，努力创收，不断增加职工收入，坚持投资向设备、向一线倾斜，结合和谐家园建设，积极改善一线车间、班组的生产生活条件。

二○一二年四月十一日

公司民主生活会通报 篇10

一、会前准备工作

1、认真学习文件精神。会前院党支部召开会议传达市卫生局党委通知精神，制定了本院专题民主生活会方案，并印发给班子成员。认真组织学习党的十八大精神和总书记重要讲话精神，并将材料印发班子成员；进一步提高领导干部从政之德教育的重要性的认识，深刻领会召开党员领导干部专题民主生活会的重要意义。

2、广泛征求党员群众意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、主动开展谈心活动、设立举报电话、意见箱等形式广 1

泛征求意见，查找了班子及班子成员自身存在的问题。其中发放意见表100份，收回98份，共征求到意见和建议9条。对所征求的意见进行了整理分类，反馈给院班子意见建议共5条。落实整改群众意见建议5条，解决实际问题7条。

3、认真梳理和剖析意见及建议，制定整改措施。院班子非常重视党员群众和患者提出的建议和意见，对各种意见逐一进行分类整理。同时班子成员之间进行面对面交心，认真分析职工提出的主要问题，查找原因，结合医院实际，研究解决问题的良策。

4、认真组织和策划专题民主生活会。院班子全体成员会前按照上级要求，紧密结合自身实际，深刻解剖自己，查找不足，剖析原因，从小处着手，从细处着眼，对照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，认真撰写发言稿和发言提纲。院班子成员的个人剖析材料都经过了市卫生局群教办的反复把关，进一步修改4次。

二、会议召开的情况

在本次专题民主生活会前，刘文江局长就认真开好民主生活会提出了具体要求和指示，再一次阐明了召开专题民主生活会的重要性和长期性。

首先，党支部书记勾玉洁同志代表院班子汇报了医院班子对照检查情况，其中主要问题8条：

1、政治理论学习不够，多注重业务学习及抓效益；

2、工作布置多，跟踪督导少；

3、深入科室、听取职工意见不够；

4、惠民政策落实不够；

5、存在讲舒适问题；

6、工作中劲头不足，工作不在状态；

7、好面子、讲排场，接待超标准；

8、存在注重宣传效果，不记成本现象。然后每位班子成员按照要求，联系医院的工作实际和自己的思想，进一步在遵守政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风，查摆“四风”等方面深入的剖析，班子成员补充的批评意见有3条：

1、有时班子成员缺乏沟通，要经常交换意见，统一思想，增加班子会议次数；

2、政治学习力度不够；

3、深入一线职工中加强沟通不够。

其次，支部书记和支部委员们依次进行对照检查，开展自我批评和相互批评。

一是勾玉洁同志自我批评意见有10条：

1、主动学习理论知识较少，精力多是放在研究业务方面及抓经济效益方面；

2、因工作压力较大，个别工作有流于形式现象；

3、工作作风不扎实；

4、对群众意见不能全部采纳及接受。

5、存在群众意识不强，为民服务的宗旨不够；

6、原办公室面积超过标准；

7、热天在办公室放置电风扇；

8、有时存在注重结果不计成本、不讲效益的现象；

9、接待检查组时，为面子好看有摆放水果、烟的现象；

10、办公用品使用管理不严。副书记马龙信同志补充批评意见有：

1、带头学习次数少；

2、个别工作有流于形式现象，虎头蛇尾；

3、同职工沟通解释少，对职工提出不合理的问题没做到有回音。支委刘娟同志补充批评意见有：

1、多听一线人员的意见和想法，能解决的尽量解决。

2、主动学习

理论知识较少。

二是马龙信同志自我批评意见有3条：

1、学习的深度还不够；

2、工作还不够扎实；

3、工作关注外延形式多。勾玉洁同志补充批评意见有：

1、政治学习有应付现象，经常不带笔记；

2、工作不扎实，说的多、落实的少，但未形成规章制度落实到纸上，缺少工作依据。刘娟同志补充批评意见有：

1、工作中脾气大、嗓门大，工作方法不当；

2、政治学习自觉性不强，经常不带笔记；

3、缺乏创新意识。

三是刘娟同志自我批评意见有4条：

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够；

2、工作作风不实，求真务实的精神不够；

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够；

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。勾玉洁同志补充批评意见有：

1、求真务实方面要加强，工作要细化，工作中有应付现象；

2、业务学习方面，对学习效果验收不到位。马龙信同志补充批评意见有：

1、作为医疗专家为民服务意识不强；

2、工作中跟踪问效方面做的不好，廉洁自律力度不够。

对照检查中，大家从不同角度对自己进行了深刻的自我剖析，每位班子成员发言后，其他同志分别提出批评意见。总之，大家真正拿起了批评与自我批评武器，受到了一次严格的党内生活锻炼，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的目的。会议做到了主题突出、态度诚恳、分析透彻，效果显著。

最后，刘文江局长作了重要点评。对本次民主生活会给予充分肯定，对医院班子的整体工作进行了评价，认为医院班子

民主生活会有五个特点：一是准备比较充分，班子及班子成员对照检查材料聚集“四风”很全面。二是这次会议联系实际很紧密，查找问题有广度。三是剖析问题、分析原因有深度。四是拿起了批评和自我批评的武器，相互批评很准确、很实在。五是整改目标有方向，有深度。同时对院领导班子提出了四点希望：一是要正确对待批评，正确认识批评，虚心接受批评，坦诚面对批评。二是要切实从思想上、制度上及存在问题上抓好整改。三是要切实加强班子自身建设，充分发挥示范表率作用。四是按要求做好总结通报工作。

民主生活会结束前，勾玉洁同志做了表态发言，表示院班子会积极听取意见和建议，对能整改的问题马上整改，对暂时解决不了的问题抓紧制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任，真正将党的群众路线教育实践活动落到实处。同时表示院班子全体成员有信心有决心克服困难，带领全院职工抢抓机遇，拼搏创新，奋力开创黑河口腔事业发展新局面，为保障全市人民群众的口腔健康做出新的更大的贡献！

黑河市口腔医院支部委员会