2024年老干部局工作总结及2025年思路

2024年老干部局工作总结及2025年思路（精选5篇）

2024年老干部局工作总结及2025年思路 篇1

2009年，我县老干部工作在县委、县政府正确领导下，在市委老干部局直接指导下，按照中央和省市委关于做好老干部工作的部署要求，立足本县实际，着力在老干部两项待遇落实上下功夫，在老干部工作阵地建设和自身队伍建设上下功夫，取得了较大成效。现总结如下：

一那一世小说网 http://、老干部政治待遇的落实得到进一步加强

继续把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处。并且着力把政治理论学习放在首位。全年共组织政治学习10次，情况通报会2次，组织老干部考察了杭州湾大桥和本县三家重点企业，举办为期两天的政治理论学习班1期。在学习过程中，进一步做好“三贴近”文章：即贴近县情，安排县委书记和县长情况通报会，邀县纪委副书记戴文辉作全县党风廉政情况通报，使老干部对我县经济社会发展情况和去年下半年我县发生的几起重大案件处理情况及反腐倡廉工作有了整体的了解，既鼓舞了人心，又增强了信心。贴近形势，组织老干部观看由中央党校党建研究部副主任张志明教授主讲的十七大精神录像辅导，邀请市委党校费国良副校长和有关专家作全面贯彻落实科学发展观和十七届三中全会报告专题讲座，通过学习，促进老干部对十七大和十七届三中全会精神以及如何全面贯彻落实科学发展观等问题等有了更深层次的认识。贴近热点，结合改革开放31周年，举行改革开放31周年座谈会，组织讲师团给老干部上微型党课；结合去年以来老干部家庭中发生的几起遗产纠纷案，邀请县人民法院民事庭庭长作继承法讲座；结合全球性金融危机，安排经济形势报告。通过学习，使老干部紧跟时代“不落伍”、思想认识“不掉队”、政治学习“不误点”，与新形势新发展保持认识一致，步调一致。

二、老干部生活待遇得到进一步落实

全力做好老干部住房补贴兑现工作。在县委、县府的重视下，老干部盼望已久的货币分房问题终于在今年得以顺利解决。4月份县里出台文件；5月份房改办组织实施；6月份开始兑现；10月份全部到位。据统计，全县符合补贴条件的离休干部和配偶共计249人，核准应发住房补贴额为432万元。期间，我们协同房改部门做了大量的基础性工作，包括文件修改、政策解释、来访接待、发放对象人员核定、思想工作、个例会诊、政策争取等等，确保政策平稳落到实处，使老干部真正得实惠。

进一步完善体检疗养制度。适当延长疗养天数，提高就餐标准；首次对因身体原因不能参加疗休养的老干部发放200元疗休养补贴；把疗休养与学习、考察、联谊活动融为一体，使老干部愉悦身心的同时，开阔了眼界，增强了对县情的了解；把十来位常年坐轮椅的老同志专程接到松兰山大酒店与参加疗休养的同志共叙旧情、共进午餐、共游景点、共拍合影，使他们切身感受到大家庭的温暖；适时组织专家义诊和健康讲座，使一年一次的体检结果得到较好的转化和运用，老干部的健康问题得到了及时的关注和防治。

继续深化“连心桥”工程。春节期间，开展集体走访活动，全体工作人员在为每位离休干部送去问候和关爱的同时，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，征求老干部对我们服务管理工作的意见和建议。四月份，组织医疗人员重点对长期患病在床的老干部进行上门巡诊，并对老干部和家属提出合理的医疗建议；六月底，会同组织部联合下发《关于盛夏高温季节做好老干部服务工作的通知》，对全县涉老单位如何做好高温防暑工作提出指导性意见；“七一”前后，对建国前入党、长期患病卧床、生活比较困难的老党员进行了重点慰问，并送去慰问金；台风季节，走访家住地势低洼的老干部，提醒他们提高防台意识，注意人生安全；9月上旬，根据《关于企业退休人员健康体检工作的实施意见》象劳社〔2009〕45号文件精神，通过各种渠道，通知48名无固定收入遗属配偶做好体检报名工作；十一期间，依托81890服务平台，为135位老干部免费安装了一键通紧急救助电话。通过以上活动，及时了解老干部所想所急，力所能及地帮助他们解决一些实际困难，把党和政府的关怀及时送到老干部的心坎上。

认真落实浙组〔2009〕41号、甬组通〔2009〕57号和县委组〔2009〕56号三个文件精神，确保老干部护理补贴费及时足额到位。

三、老干部作用得到较好发挥

紧紧围绕县委县府中心工作，重点发挥好一批年龄较轻、身体较健康、有一定政治优势的老干部的作用。鼓励他们在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到关心下一代工作、担任行风监督员等公益性事业中去，为我县的三个文明建设和和谐新**建设贡献力量。

一是组织县级老领导分别到经济管委会、**大红鹰卷烟厂、**风景旅游局就临港工业、节能减排、环保问题和休闲**等内容开展考察

人道天堂 极道星辰 狂兽真仙 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

调研，为老领导建言献策提供了第一手材料。

二是协同县委宣传部组织副县级以上老领导召开了纪念改革开放31周年暨“解放思想、创业创新”大讨论座谈会。作为改革开放31周年的见证人，老领导们充分肯定了我县改革开放以来取得的巨大成就，并就取得成就的原因，当前我县面临的机遇和挑战，改革开放以来所要总结和反思的内容开展了讨论。会那一世小说网 http://议得到了县里有关领导的充分肯定，为推进全县新一轮思想解放开了好头。

三是组织老干部进省未管所和县看守所和有关学校对未成年犯、失足青年和网瘾少年进行帮教。教育引导他们重新建立自信，自觉接受转化和改造。

四是聘请老干部担任网吧义务督导员。全力配合文化市场综合行政执法大队，深入城区、农村各网吧开展日常文化市场义务监督活动，既维护了我县文化市场的持续健康发展，更净化了青少年成长环境，在监督中关爱青少年健康成长。

五是组建爱国主义教育讲师团。清明前夕，组建以老干部为主体的讲师团，前往爱国主义教育基地为青少年讲解革命先烈的感人事迹，引导他们把对烈士的敬仰之情转化为学习的动力。据不完全统计，全县共有8000多名师生接受了教育。

六是发动老干部踊跃参与救灾募捐活动。5.12汶川地震”特大灾害发生后，及时举行了“情系灾区，抗震救灾”募捐活动，此次活动共筹得善款34315余元。另据不完全统计，上交特殊党费26400余元（不包括500元以下）。老干部们用实实在在的行动为灾区人民战胜困难、重建家园出了一份力。

四、两个阵地建设得到进一步加强

老干部活动中心：活动环境更趋优化。定期更换花草，及时消毒活动器具，开辟宣传报栏等等，为老干部提供整洁优雅的活动氛围。活动内容更趋丰富。结合元宵、“三八”、“五一”、清明、端午、中秋等节假日推出了一系列的活动和赛事，比较有特色的是“三八”节的老姐妹互访、端午节的掷沙包比赛、激光射击等，极大地丰富和充实了老同志精神文化生活。管理环节更趋到位。推行夏令时段中午值班制，加强对值班到岗情况的检查力度，对常来活动中心活动的老同志实行动态式管理，一旦发现缺席活动的就立即进行电话随访，问清原因，确保老干部平平安安。走访慰问更趋经常。对平时不经常来活动中心活动的老干部保持半月一次电话联系，对住院老同志进行及时的看望和回访，2月份以来共走访280余人次。

县老年大学：成功举办了首届运动会和奥运同乐会，有效增强了老年大学的凝聚力和吸引力，扩大了老年大学影响力；圆满召开老年大学校务委员会会议，对老年大学建设涉及的重大问题作出了研究和部署；三星级老年大学创建活动扎实推进，在改善办学条件，规范学校管理，加强队伍建设，扩大社会效益，培植校园文化等方面做了大量扎实的工作，并取得了明显成效。目前，老年大学在册人数为831人。

五、机关作风和队伍建设进一步强化

以作风建设年为契机，通过集体走访、召开老干部小组长会议、老干部代表会议、个别征求意见、下发问卷调查表等多种形式，摸清当前老干部群体的所想所急、所需所盼，以及服务管理工作中存在的问题等，在此基础上，召开全体机关干部会议专题进行分析、汇总，适时提出整改意见和今后努力的方向。结合“解放思想、创业创新”和“讲党性、重品行、作表率”二大主题活动，组织开展解放思想大讨论。引导全局党员干部认真查找精神状态、思想观念、自身形象等方面存在的差距，进一步解放思想、开拓进取，以思想的大解放、观念的大转变，推动老干部工作迈上新台阶，收到了较好的效果。在领导班子中扎实开展走进矛盾，破解难题工作。针对离休干部高龄养老过程中出现诸多困难，局班子把推进老干部“四就近”服务工作作为破解难题的重点来抓。在对丹城地区广泛调研的基础上，分别召开中层干部、老干部代表、社区负责人等三个不同层次的座谈会，广泛征求对老干部“四就近”服务工作的意见和建议；制定出台《关于发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的实施意见》指导性文件，并以两办名义下发；主动与民政部门协调，帮助解决老干部社区活动经费3万元，为“四就近”服务工作的有效开展提供了一定的经费保障；组织14名社区负责人和分管社区工作的街道干部赴慈溪、奉化学习取经。“四就近”服务工作由此取得突破性进展。以“业务学习月”为载体，开展相关业务知识的培训和教育，进一步提高老干部工作人员的政策水平和业务能力。今年学习月推出了四大系列活动：即突发性应急事件处置培训；到爵溪模范派出所学习取经；举行老干部政策学习讲座；举办中组发〔202009〕10号文件读书会，收到了较好的效果。10月份，组织全县有关单位分管老干部工作的领导和具体经办人员，召开业务培训会议，以积极应对新形势下老干部工作出现的新情况和问题。

总之，一年来，我县老干部工作围绕大局，开拓创新，取得了一定的成绩。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，存在的一些问题和不足。从思想政治建设方面看，政治学习形式有些单一，对因身体原因长期不能参加集体学习的老同志，缺乏有效的学习教育办法和措施；对离退休党支部建设特别是支委班子建设的宏观指导力度还显得不够。从高龄养老服务方面看，帮困力度和个体化、多样化服务有待进一步加强；“四就近”服务工作尚处于起步阶段；医疗保健服务工作离老干部的愿望和要求还有较大差距。从两个阵地建设方面看，活动教学设施近年来虽有明显改善，但同先进县市区比，仍然较为简陋，老年大学的办学场地与不断扩大的办学规模的矛盾日益显现；活动中心日常活动的形式和内容还不够灵活，不够多样；品牌专业的创建相对滞后，教学质量和办学水平有待进一步提高。从自身队伍建设方面看，工作人员的开拓创新意识不够强，“守旧、自满、畏难”现象不同程度的存在；业务能力和政策水平有待进一步提高。所有这些，都有待于在明年的工作中得以加强，并积极创造条件予以解决。

202010年工作思路

202010年老干部工作总体要求是:以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和中组发〔202009〕10号文件精神，按照“全面做好离退休干部工作”要求，紧紧围绕中心，服务大局，着力落实老干部政治、生活待遇，扎实推进老干部思想政治建设，努力发挥老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的积极作用，努力开创老干部工作新局面，为建设和谐新**作出新贡献。

一、进一步落实政治待遇，积极探索新形势下老干部思想政治工作的新途径和新方法

1、继续办好一年一次的理论学习班、每月一次的政治学习会和半年一次的书记、县长情况通报会。丰富学习内容，改进学习方式，切实增强学习效果和培训质量。关注因身体原因不能参加集中学习的老干部群体，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部。组织搞好老干部就近就地参观考察活动。

2、认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的文件精神，进一步推动老干部党支部建设。深入有关单位对离退休干部党支部建设现状进行调研；会同有关部门举办离退休干部党支部书记培训班；不断加强对离退休干部党支部建设的宏观指导力度；利用老干部活动中心和老年大学这两块阵地，积极为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。

3、切实增强老干部思想政治工作的针对性和有效性。注意运用老干部身边的先进典型来做好老干部的思想政治工作；注重发挥老干部的主体地位和政治优势，引导他们开展自我教育；注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于老干部的日常服务之中。

4、积极探索局级退休干部服务管理工作模式。按照中组发〔202009〕10号文件提出的“老干部工作部门要会同相关部门，抓好本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的政治待遇落实等工作”这一要求，本着实事求是、积极稳妥的原则，会同组织部门加强对局级退休干部服务管理问题的调研、探索。

5、妥善处理老干部来信来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

二、进一步落实离休干部的生活待遇，积极利用社会资源为老干部高龄养老服务

1、不断完善离休干部“两费”（离休费、医药费）统筹机制，协调有关部门确保老干部及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。

2、建立健全帮困机制。在抓好老干部生活待遇落实的同时，尤其要关注有特殊困难的老干部群体。设立帮困资金；出台资金管理办法；健全小组包片联系制度。本着特事特办的原则，帮助困难老干部解决医疗和生活中的实际困难。

3、继续完善老干部健康体检和疗休养工作。在财政有保障的前提下，增加相关体检项目；延长疗养天数；不定期举办健康讲座和名医义诊活动。

4、继续开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情服务范围，每两周一次电话问候，每月一次上门走访慰问，每季度召开一次情况分析会。春节期间，对全体老干部进行集体走访。

5、扎实推进老干部“四就近”服务工作。在全面推行的基础上，重点培育、扶植几个基础条件相对较好、老干部又比较集中或优势较为明显的社区为示范点，以此带动其他社区的相关工作；积极争取财政对“四就近”服务工作的财力支持，切实为“四就近”服务工作提供有效的物质保障；组织召开“四就近”服务工作经验交流会，互相学习，共同提高；主动与卫生部门协调，使社区医疗服务为老干部带来更大的便利。

三、进一步加强老干部工作阵地建设，更好发挥老干部的积极作用

1、老干部活动中心要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，以吸引更多的老同志来活动中心活动；建立完善电子阅览室，满足老干部多样化的精神文化需求；围绕建国六十周年庆祝活动，组织开展丰富多彩、健康有益的各类活动。

2、充分发挥老年大学校务委员会作用，整合校务委员会成员单位资源，共同做好老年大学工作。进一步加强教师队伍建设。广开贤路，配强配好任课教师；适当提高教师的课酬费，密切与教师的感情联络，尽力让受学员欢迎的老师留的住。进一步挖掘教学潜力，创新教学手段，优化管理模式，提高教学质量。主动做好领导参谋，力争把县委党校现有校舍置换给老年大学。

3、围绕县委县府中心工作，重点发挥好年龄较轻、身体较好、有一定政治优势的老干部作用。鼓励他们在力所能及的情况下，继续发挥余热，积极参与到关心下一代工作、担任行风监督员等公益事业中去，为我县的三个文明建设和和谐社会建设贡献力量。

四、进一步加强老干部管理队伍建设，努力提升老干部工作水平

1、扎实开展主题教育实践活动。结合本单位实际，制定切实可行的措施，开展科学发展观学习实践活动；同时通过开展“走进老干部、了解老干部、服务老干部”系列活动，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”教育活动，树立老干部工作部门和干部队伍的新形象。

2、继续推行“业务学习月”活动，通过相关业务知识培训和考核，进一步提升工作人员的思想政治素质和政策业务水平。

3、强化中层干部队伍建设。组织中层干部外出学习考察；对中层干部进行素质提升培训；加大对后备干部的培养力度。

4、组织召开老干部工作和关心下一代工作暨“双先”表彰会议。以先进集体和先进个人的模范事迹指导和激励全体工作人员继续做好新形势下的老干部工作。

2024年老干部局工作总结及2025年思路 篇2

2008年干部教育工作总结及2009年工作思路2010-06-27 23:11:26免费文秘网免费公文网2008年干部教育工作总结及2009年工作思路2008年干部教育工作总结及2009年工作思路(2)

今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大以及十七届三中全会精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进***现代化建设进程，促进全市***事业又好

又快发展起到了积极推动作用。

一、2008年干部教育工作基本情况

一年来，我局全面贯彻落实张委发〔2007〕12号《关于印发〈***市“十一五”干部教育培训规划〉的通知》精神，按照全市统筹部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面开展。

（一）提高认识，理清思路，制定干部教育目标

局党组把干部教育工作摆上重要议事日程，进一步提高认识，理清工作思路，确立了08年干部教育目标。年内，我局以提高领导干部执政能力为目标，按照重点岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全局中心工作，结合干部队伍实际情况，在调查研究的基础上制定了《2008年***市***局干部教育规划》（以下简称《规划》）。《规划》从教育任务、教育内容、教育方式、组织领导、教育保障机制等方面提出了明

确要求及具体安排，并把教育对象分为重点教育和普及教育两类，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了基础。

（二）创新干部教育方式，全面推进干部教育工作

局党组成立了以一把手负总责，分管领导分工负责的干部教育工作领导小组，形成了逐级分管，分工明确的工作局面，认真开展干部教育工作。一是加强理论教育，不断增强干部思想政治素质。今年以来，我局始终坚持党员干部学习制度，将每周二定为党员干部学习日。年内，我局先后组织学习了《新党章》、《十七大报告辅导读本》、《党课辅导读本》、《中华人民共和国***法》以及市委九届四次全体扩大会议和省第一次廉政工作会议精神。此外，我们还组织观看了《领导干部学习贯彻〈工作规划〉轮训班李玉赋辅导报告》及部分廉政警示教育片，通过学习，进一步强化了系统内党员干部的勤政廉政及自律意识。

二是丰富教育形式，不断加强干部人才队伍建设。年内，我局以党的十七大精神为指针，以“加强学习，积极实践，善于总结，不断提高”为重点，不断加强机关队伍建设。局机关坚持每周一次的政治业务学习日制度，组织全局人员学理论、钻业务、共探讨。与此同时，我们采用“以老带新”、“走出去、请进来”等方法，为***工作者提供更多的学习及培训机会。在学习过程中，我们坚持理论联系实际，强化以理论“武装头脑，指导实践，推动工作”的学习理念，在全局范围内培养了一支思想作风过硬，理论知识丰富的人才队伍。

（三）结合实际，强化能力，增强干部教育工作的针对性和实效性

为使干部教育适应我局改革发展和干部素质的需求，在教育内容安排上，我们坚持围绕“一个中心”，做到“三个结合”、“三个着眼于”。即把学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神作为中心内容，把理论教育与党性锻炼

相结合，接受革命传统教育与形势教育相结合，将我局的中心工作与突出针对性、增强实效性相结合。一是抓好思想政治教育和党性教育。一年来，我局切实把学好“三个代表”重要思想和十七大精神、开展好革命传统教育作为重要内容来抓。年内，我局共举办相关学习教育11次，同时还组织开展革命传统教育活动3次。通过教育，提高了干部政治素质，在全局范围内提升了干部职工贯彻十七大及十七届三中全会重要理论的自觉性和坚定性。二是积极鼓励干部开展理论探索，取得了丰硕的理论成果。一年来，局系统积极开展理论研究，先后组织了论文征集、领导干部读书等活动，在活动期间征订了《沉思录》、《舍得放下就是智慧》、《中国人史观》、《大趋势－2020年的世界》等一大批积极向上的进取型书目。活动期间，共收到应征论文30余篇、读书心得50余篇，教育活动取得了预期成效。

二、干部全员教育工作的主要成绩

和收获

2011年老干部工作总结 篇3

我局现有干部职工6人，今年以来，局党支部一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全局老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。今年来，在老干部的大力支持下，全县人口和计生事业取得了突飞猛进的发展。

一、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活

县局适时组织适合老干部特点，老干部乐于参与的文体娱乐活动，丰富他们的退休生活。

1、组织老干部加强政治学习。使他们做到工作上休息、思想上不休息。今年以来，县局组织了3次学习活动，主要学习“三个代表”重要思想、党的十七大、五中、六中全会及《中国共产党领导干部纪律处分条例》等文件精神，帮助老干部加强对党的文件、政策学习、理解，使他们思想做到与时俱进。

2、组织老干部积极参加由县老龄委组织的各种活动。组织老干部参加钓鱼、象棋、乒乓球、书画等文体竞赛活动。每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对人口计生工作的意见和要求，及时改进工作。

3、定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。县局每年组织全局老干部到我局保健医院进行一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

二、充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为人口计生事业发展献计献策

老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，县局利用他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为人口计生事业发展献计献策。

通过召开座谈会，向老干部征求意见。县局年初召开老干部座谈会，请他们就行业作风建设、职业道德建设、人口计生事业发展提意见、建议，老干部们在座谈会上提出的20多条意见、建议，引起了局党支部的高度重视，并迅速进行了整改落实；同时，老干部还利用春节、重阳节召开老干部茶话会的时机，向局党组献计献策，为人口计生事业发展贡献自己的光和热。

三、积极主动为老干部排忧解难，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖

1、坚持老干部住院探视，节假日、去世慰问制度。元旦、春节期间，对6名退休老干部一一登门慰问，每人送去200元慰问金，使全局老干部切实体会到县局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到县局的温暖。

2、老干部医药费及时报销，切实关心老干部生活。老干部的住院医药费及时报销，无拖欠。

3、关心困难老干部的家庭生活，使他们享受大家庭的温暖。及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热；及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。

今后，我们还要抓好以下工作：

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解人口计生发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度。重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台。做到底数清，情况明。结合离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所

2024年老干部局工作总结及2025年思路 篇4

2011年，我公司老干部工作根据2011年XXX公司老干部工作意见，认真贯彻落实有关老干部工作的各项方针政策和规定，切实抓好老干部政治、生活待遇的落实，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

离休老干部是我们党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了，切实关心、爱护、服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。为此，公司党委高度重视老干部工作，由纪委书记主抓，具体工作由党办负责。党委将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

二、及时通报情况，认真落实老干部政治待遇。

老干部工作，是一项很具体的工作。工作中，我们主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作，做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾老干部。经常与他们保持联

系，将他们所关心的上级和公司的有关文件精神及时地向他们通报，同时也将他们的情况反映和要求及时地向公司党委汇报。公司职代会也邀请老干部代表列席会议，年底召开一次老干部座谈会，由公司主要领导向他们通报公司生产经营情况，听取老干部的意见和建议。公司还为每位老干部订阅一份《老年报》，使他们能及时了解国内外大事。老干部政治待遇的落实，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。

三、解决实际困难，认真落实老干部生活待遇

在工作中，我们关心老干部生活，坚持领导走访慰问制度，党办平时加强与老干部的联系和沟通，元旦、春节、“八一”期间，公司领导走访慰问了所有的老干部家庭。每当离休老同志生病住院，公司领导亲自到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，异地离休干部的药费报销我们给予及时办理。春节，公司按离休老干部每人500元发放了节日慰问款，同时公司6名离休干部同公司职工一样，也发放节日慰问品，并进行上门慰问；对老干部遗属，也上门慰问并送去了慰问款和慰问品；对安置在异地的离休干部，公司主管领导亲自带队驱车前往慰问，把党组织的关怀送到家；根据德清县老干部局的安排，去年组织离休干部进行健康检查，保证了老干部生活待遇的落实。

四、开展认真细致的调研活动

去年，根据XXX公司《关于做好特殊困难离休干部情况调查摸底工作的通知》要求，公司党办组织人员对老干部家庭进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么。在这次摸底调查工作中，我们了解到公司一位离休干部的遗属因不慎跌断了大腿骨而卧床不起，我们及时向公司主管领导汇报了有关情况，在得知情况后，公司领导立即上门探望，并想方设法帮助其解决生活中遇到的实际困难。组织的关怀和温暖使病床上的老人感动不已，连连称赞……

工作总结(2005年老干部处) 篇5

我们在局党委的指导下，积极贯彻“三个代表”重要思想，结合保持共产党员先进性教育活动，找准思想定位，明确服务工作方向为指导思想。在处内开展从事老干部工作要坚持奉献精神，成为爱岗敬业的模范。在工作业务上开展胜任本职工作，提高综合素质，掌握胜任本职工作本领创造一流业绩的活动。全处工作人员积极主动，为周到服务出主意、想办法开拓工作思路，做了大量工作，取得了一些成绩。

一、老干部的健康保健工作

今年三月初，我们配合省医保办组织离休、厅级退休人员（54人）进行身体健康普查，并将体检结果归类记录在案。九月份请医大老年病治疗专家向离退休人员讲授老年保健课，开展卫生保健咨询，使老干部掌握了解了一些卫生保健知识；根据省医保中心工作安排，年初我们组织老干部（二级保健）重新选择定点医院。六月份经服务局同意，我们组织七十名离退休人员及家属到北戴河健康疗养，并安全顺利地完成任务。一年来，我们随时掌握离退休人员身体状况和住院情况，代表服务局探望慰问病重住院的老干部，共探视住院离休老干部50人，退休人员14人，重病在家卧床不起的人，电话慰问20人。

二、做好异地休养老干部的服务工作 我们现在管理异地休养老干部20人，今年初，我们对异地休养老干部进行统计，根据实际情况，做出了服务工作计划。首先我们及时为本地无子女的异地休养人员及家属报销医疗费；二是关心他们的生活，及时解决涉及切身利益的困难，如统计申报生活补贴，独生子女补助补贴等；三是精神生活上定期电话慰问，邮寄省老干部健康保健专刊。今年十月份根据服务局工作安排，我们对异地休养的老干部进行了走访慰问。

三、做好老干部丧事服务工作

今年我们为十二名病故离退休老干部的丧事前的准备和丧事后的安排提供了服务工作。

在老干部丧事服务工作上，我们无论节假日或早晚，都能及时组织人员到遗属家慰问，提供车辆，发布讣告和唁电，组织好追悼会现场秩序，办理革命公墓，每出任何差错地完成了工作。在丧事安排上，及时做好病故老干部医保下卡及福利咨询工作。

四、好老干部保健服务宣传工作，开拓服务工作思路 为了老干部医保服务工作更加生动，我们从十月份起办了两月一刊的《省直老干部健康保健》专刊，年底在服务局指导下，我们编印了《健康营养保健指南》。今年我们向《机关后勤》和《保持共产党员先进性教育简报》送稿件三篇，被采用刊登了两篇，及时反映了老干部处工作动态和在“保 持共产党员先进性教育活动中”我们在老干部服务工作上焕发出来的新面貌。

五、根据新形式新要求，切实加强处内队伍的自身建设。

做好老干部工作，要求建设一只政治素质好、业务水平高、服务意识强、思想作风正的工作队伍。

今年，我们处人员结合当前管局“保持共产党员先进性教育”活动，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导工作，参加服务局组织的学习，我们还根据本岗位要求，结合实际学习，增强了工作人员的主动性和创造性，焕发了大家的工作热情，主动砖研想方设法地做好老干部工作，如今年我们和省医院、省医大建立老干部住院情况联系信息，就是陈岩、儒雁两位同志提出来的；王波主动根据省直老干部的医保工作面广的特点，提出创办《省直老干部健康保健》专刊的建议，这两条都及时得到落实。得到服务局的肯定

六、存在问题及改进措施

老干部工作要善于打开眼界，坚持内外结合、上下结合、专兼结合，充分利用挖掘资源形成有利于完成老干部服务工作目标任务的合力，能收到更好效果。

以前二处工作往往把工作力度及工作安排的思路上往往放在工作职责分工上，思路上，处室之间在工作安排上时有撞车重复的状况。应该看到落实老干部的政治待遇、生活 待遇和发挥老干部作用是老干部工作的基本任务，它们是一个有机整体，相互联系，相互促进。因此，今后我处工作安排上要主动加强处室之间的沟通与配合，不能顾此失彼，工作被动。今后，我处要加强与其它处室的沟通，常通报情况，更有利于工作的开展。

二是要进一步加强工作上的综合素质，提高业务能力，在老干部工作岗位上创一流工作业绩需要在工作实践上从书本上掌握工作业务专长，熟悉和掌握老干部的有关政策。才能更好地为老干部服务。

目前，我们管理的老干部抗战的有20人，离休的有

200人，退休的有500人，在他们生活待遇、医保待遇、护理、特需经费等相关待遇文件上，有些政策我们还很陌生，工作上时常被动，这就需要我们还要加强政策学习，光靠工作热情不够，还要具备较强的工作能力，才能适应现在的工作需要。今后，我们定期的有计划地开展业务学习。熟悉掌握工作本领，使工作上一个层次。

最后对服务局提出的工作建议：

1、服务局是新组建单位，老干部服务工作对很多人是个新内容，应组织对老干部服务工作性质、意义及相关政策文件的学习，省委老干部局是全省老干部指导部门，我们应及时与之沟通，请老干部工作培训部门来人讲课。提高老干部服务部门业务上的整体素质。

2、我处工作人员结构科级干部较多，都是原工业厅局拟提拔的干部，机构改革整合后，希望服务局结合他们工作历史业绩和现实表现考虑他们的级别问题。

老干部处