如何做好居民区书记（共10篇）
居民区是小政府，大社会，是化解矛盾纠纷、维持社会稳定与繁荣的第一道防线。“上面千条线，下面一根针。”有人曾用这样的话来形容社区工作，并称社区干部为“小巷总理”，那么怎样才能当好这个“总理”？我们一直在探讨。形势：随着改革开放的深入和经济的快速发展，社会问题不断凸显，加上老百姓的民主和维权意识增强，相信大家都有感触，居民区工作的难度与十年前相比，可以说上了不是一个台阶，大的事件层出不穷。
广东作为中国改革开放的前沿阵地，它出现的问题和现象值得我们思考和借鉴。
广东“三多”病：
黑恶势力多：飞车党、砍手党、背包党
群体事件多：2009年7月15日广州上千黑人冲击矿泉街派出所
2011年6月6日广东潮州、10日增城发生多起群体事件
2011年9-12月：广东乌坎事件
2004年之后每年都有引起全社会轰动的群体事件发生
我爸是李刚、我爸李双江……
社会冷漠多：两岁女童，两车碾压；十八路人，见死不救；世态炎凉，情何以堪？网上有句话说“中华民族到了最缺德的时候！”
可以看出：中国改革开放过程中伴随着经济发展而出现的社会管理问题已达到令人纠心、生死悠关的地步。胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上强调：基础不牢，地动山摇，他要求：明确从巩固党的执政基础的高度，充分认识党的基层工作的极端重要性。作为社会最基层的社区好比一条船，我们居民区书记就是掌舵人。怎样让这条船乘风破浪，直济沧海，就需要我们这些居民区的干部八仙过海、各显神通了！
今天我抱着学习的态度，来跟大家探讨我在社区工作中的一些经历，深刻的理论我不会，但我想跟大家分享几个自己亲身经历的案例。希望大家给予批评指正。
三兴简介
概况：三个居委会北启中兴路，南靠永兴路，西临大统路，东至共和新路，也因此得名三兴。辖区有三个小区，分别是北方佳苑、三兴大楼以及永兴路973弄，其中北方佳苑为新式商品房小区，住户多为非户籍人口；三兴大楼为售后公
房，而973弄则为老公房，住户主要为户籍人口。因此三个小区的硬件以及人员均有各自特色和相应的代表性，小区常住户籍人口为1529户，约2407人，划分成32个楼组。居委会班子组成由一名书记，一名见习书记，一名居委主任，四名条线干部，外加两名不坐班干部，共9人组成，另设社工四名。
纲领：居民区工作的真谛在于创新，工作的艺术在于方法，工作的步履在于踏实，工作的乐趣在于追求。
一、创新问题
1.服务创新。不断的创新服务载体，拓宽服务渠道。不同居民生活的需求是不相同的，遇到的实际问题也是多种多样的，社区服务只有多样性才有生命力。
案例：独居老人办“上门联系卡”，保证工作充分得到落实；充分吸收群众意见，改进工作；使居委更具亲和力，居民更信任。
2.管理创新。创新社区管理，是开创社区工作新局面的重要环节。
案例：每天安上午九点排居委干部下小区搜集问题。(1)有问题和困难的居民就会早上九点在小花园等着我们，让他们跑居委可能使本来有情绪的人更加冲动；
(2)避免很多情况直接打电话到有关部门投诉，把矛盾吸附在了基层，解决在了基层。(3)主动发现问题，即时把问题解决在萌芽状态。
3.观念创新。有创新的观念，才能有创新的作为。作为新时期的社区工作者，不仅要站在群众的角度去按部就班、攻坚克难，更要站在全局的高度去超前谋划、运筹帷幄。
案例：从企业出来，到居民区。不少老书记说企业来的人做不好居民区书记，这话给了我不小的压力，同时也成了我做好居民区工作的动力。我时刻注意把企业好的管理经验和观念带到居民区来，同时不断创新，做群众工作室，努力避免行政化，改“教育”为“引导”，变“命令”为“服务”凡事不能跟老百姓争个对与错，服务好群众是王道。
总结体会：居民区党支部书记在处理居务工作时，要有意识地改变自己原来所处的位置，将自身置于居民群众的位置上去认识、体验、分析和思考问题。
（1）善于站在工作对象角度思考问题。
（2）、善于从群众所处的境遇去思考问题。
（3）、善于立足大环境思考问题。
二、方法问题
1.十指弹琴 居委会工作具体、细致、繁忙、琐碎,所以居民区党支部书记要善于安排工作,注意轻重缓急,如同钢琴家弹奏钢琴,十个指头都要动,不能有的动,有的不动;不能十个指头一齐按下去;也不能胡乱地瞎按键乱弹琴。
案例：迎世博600天，为808户居民装衣架 当时可谓是“百人百条心”
2.把握重点，兼顾其他。书记要善于从众多的工作中抓住重点和中心，把注意力用在重点和中心上，保持好节奏。
案例：普善居委会的筹建思路：分阶段、有方案、知轻重、抓关键 准备阶段的工作要求：
（1）确定主要任务和行动方案
（2）确定介入策略和工作方法
（3）了解并获取支持体系等（包括各级领导、街道条线和党员队伍）
启动阶段：
（1）发动资源，成立居民小组
（2）培养社区居民带头人（块长、楼组长、志愿者队伍）
（3）发动各方，开展互助合作，通过组织社区内外的资源，共同解决社区问题 巩固阶段：
（1）巩固居民组织，使居民支持社区居委会的工作。
（2）根据社区的变迁重新评估社区需要和问题。
（3）阶段性工作总结，着眼于未来方向，而不是走形式
3.适可而止，过犹不及 做群众工作，化解矛盾或者让群众参与居委组织的各项活
动，应注意：
（1）不要言过其实
如：化解矛盾时，听取了一方意见，再去夸大传达给另一方。
（2）推动群众参与时既不宜用力不足，也不宜用力过猛
如：请居民来参加选举这人比较懒，不叫他？强制他？
（3）注意分辨动员对象的现实
如：请居民参加会议，要考虑女性中午要做饭，下午要打麻将等事实。
（4）不要与持相反意见的居民争辩
如：匡琦总是与居委持相反意见，怎样对付这种居民？
4.激励群众、参与活动 居委会不能像企业一样为居民支付薪水，让居民为社区效力。我们只能依赖一批志愿者，所能给的也只能是精神上的鼓励。要调动社区工作者的积极性，改变“等、靠、要”的状态，而是要形成人人都“想干、能干、会干”的工作氛围，那么如何凭借着精神鼓励，让居民积极参与呢？
小区志愿者队伍状。
（1）树立典型 争取荣誉
如：蔡银发
（2）给予支撑，常常关心
如：评到文明小区、平安小区 奖金都买毛巾、肥皂送他们
（3）以身示范，争取成绩让他们体会自身价值以及活动带来的快乐和充实感如：运动会、广播操比赛
三、踏实问题要脚踏实地，不断学习，提高能力，与时俱进。
1.是提高执行政策的能力。要有效落实上级各项政策，我们社区干部就必须具备较强的理解和执行政策的能力。
如：上级要求项目化管理 开放式组织生活探索些列活动100%活动
2.是提高服务群众的能力。服务群众的能力就是为群众办实事、做好事、解难事的能力。
3.是提高民主自治的能力。要坚持社区居民自治的性质，依法行使自治事务的权利，积极主动地做好自治范围内的各种事务，创造性地开展工作。
如：选举工作：2092个选民，逐个上门登记、逐个上门发放选民证。2012人参加投票，当选的居委干部都得到1700至1900余票。
4.是提高维护稳定的能力。要始终高度重视社区内单位和邻里矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作，不断提高解决问题和协调处理的能力，把问题和矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保“小事不出社区、矛盾不上交”。
如：吸毒北广场 ； 南来北往、旧货市场；精神病人生孩子。不歧视，真心对待。
5.是提高廉洁自律的能力。“公生明，廉生威”。一个人威信的高低，不在于官职的高低，权力的大小，也不在于财富的多少，而在于是否清正廉洁。
两提高一改善，经济条件有所提高。
四、追求问题：坚持努力使自己具备五个“质”，我想和大家共勉。
1.统揽大局的素质
2.宽宏大量的气质
3.严于律己的品质
4.用于创新的特质
一、国企基层党建工作中存在的问题
在国有企业的不断深化改革的过程中, 各级党组织始终贯穿执行党中央的相关决定和政策, 有效的推进了企业的党建工作, 使国有企业的党组织能深入群众、凝聚人心, 通过这种独特的政治优势, 使各个层面都呈现出良好的发展势头, 形成了国企的特定企业文化和核心竞争力。但是在这个过程中还是存在一些与现代企业不相符的制度、方法, 尤其是作为基层执行一线的党组织书记也存在思想认识不到位、工作推动不深入、创效不明显、群众观念淡薄等需要解决的共性问题。
(一) 群众观念不够强
国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任, 而建设的最基础也是最关键就是群众思想工作。而部分基层党支部书记对于员工的思想脉搏把握不准确, 不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作, 得不到员工的积极响应, 从而降低了他们的满意度和认可度, 不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。
(二) 思想工作欠缺
在党建过程中, 部分书记对党在企业中的地位和作用认识不够清晰, 信念不够坚, 把握的也不够准确。全力致力于抓生产经营而把党建工作当成“副业”, 体现在党建工作中积极主动性不高, 重视不够, 始终把党建工作放在表面, 说起来重要而做起来就变得次要甚至忽略, 淡化了党在企业发展中的重要性。
(三) 工作不能深入推进
部分基层党支部书记的政治敏锐度不够、政治修养不高, 在党建工作中就表现为缺乏扎实的业务知识, 对于一些新岗位的要求不能很好的适应, 工作始终停留在行政命令上, 表面上做的轰轰烈烈而针对员工的一些实际问题和他们所关心的难题都没有有效的解决。
二、提升基层党支部书记的方法
国企基层党支部书记的个人素质就直接关系到党组织能否发挥好党的创造力和凝聚力, 因此党支部书记必须具备德才学识各方面的高素质。对于书记的工作应该从以下几个方面着手
(一) 提高自身素质, 适合工作需求
书记的综合素质决定了工作思路和政策落实的情况, 政治上要坚定敏锐, 保证与党中央思想政治工作上的一致性, 在大是大非面前能站稳立场做政治上的明白人。在观念上要创新, 时刻紧跟时代的步伐, 根据各单位的实际情况从全局的角度战略性的审视问题。同时学习党务工作知识和生产经营管理经验, 既要是党建工作的专家, 同时对企业生产经营方面存在的问题也能做好诊断、调理工作。在日常的工作中要以强烈的事业责任心做好表率, 以自身的人格魅力来让广大员工心悦诚服, 履行好新时期党支部书记的职责。
(二) 做生产经营的配合者
国企最重要的职责就是实现国有资产的保值增值、创造利润回报社会。对于像大庆石化这样的生产经营单位, 不能做脱离生产的党组织, 对于书记来说, 配合行政领导来完成生产经营目标是第一要务。书记应该有敏锐的行政意识, 主动了解经营的情况, 对于生产中的难点热点做到心中有数, 主动分析问题的原因帮助主要领导解决实际困难。通过党员先锋工程、党员先锋岗等活动增强党员在员工中的威信, 做好生产的带头人。力争把党员培养成为生产经营的骨干, 把生产经营骨干培养成党员, 发挥好党员的先锋模范作用, 同时把企业特有的文化理念贯穿于企业管理全过程, 书记更需要以自身的组织力影响力来带动员工多干事实、创效奉献。
(三) 做好团结工作, 领导好基层班子
领导的好坏决定了企业的成败, 一个相互不信任、言行不一的领导班子很难做出什么成绩。党支部书记作为基层领导班子的班长就必须协调好班子成员, 发挥他们的积极性促进团结稳定。书记要按“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”这四点来打造领导团队, 做到执行的坚决有力。对于出现的矛盾, 书记应主动了解情况及时化解, 对于集体策略的失误更应该承担主要责任, 让其他成员能安心尽力工作, 在平时的工作中更应该对所有班子成员给以廉洁自律的警示, 维护主要领导在群众中的威信, 保证在生产中的核心地位。
(四) 做好服务保障, 确保企业正常运转
企业除了完成正常生产经营指标外更需要保证稳定、安全、质量。党支部书记需要走到群众中, 深入的了解群众思想及时化解矛盾, 加强员工的教育引导工作, 关心他们的生活难题, 及时的解决他们的合理诉求, 努力成为员工的贴心人。同时还需要加强员工的安全质量意识, 协调好安全、质量、稳定的统筹关系, 通过开展“五型班组”类似的活动来夯实基层管理工作, 培养出一批优秀的基层管理人员, 确保政策的执行力, 保证工作过程中不出问题, 少出问题。建立一支领导信任、员工满意的和谐团队。
新形势下的国企党支部书记需要给自己一个准确的定位, 只有做好思想工作和提高业务能力, 不断的完善自身素质, 才能出色的履行自己肩负的责任和使命。而随着企业的发展, 基层党组织会面临更多的机遇和挑战, 就需要党支部书记不断的摸索, 制定适合本企业的发展方针和策略, 为企业的更好发展贡献力量。
摘要：在市场经济发展的大潮中, 国有企业需要及时的调整方向适应新的形势, 这就需要确立党组织在国企的地位。基层党支部书记作为党组织的宣传者和执行者, 需要找出自己的问题, 及时更正来保证党政策的高效执行力。
关键词：书记,问题,方法
参考文献
[1]韩潮.做最好的党支部书记.江苏人民出版社, 2011.
关键词：做好；支部书记；工作
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0041-01
煤矿基层党支部是煤矿党建工作的基础，是安全生产工作的战斗堡垒，也是煤矿企业和谐稳定的基石，党支部书记是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，更是实现各项工作目标的“主心骨”。笔者结合工作实际，就如何做好煤矿基层支部书记、如何发挥好基层支部引领保障作用，谈一些粗浅认识。
一、支部书记必须明确支部工作的地位和作用
党支部是煤企中最基层一个单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工思想政治工作的前沿阵地。在现阶段煤炭行业不景气的特殊时期，做好党支部工作，党支部书记作用至关重要，对发挥党支部战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，提高党员队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性中起着至关重要的作用。党支部是党的自身建设和管理党员最基本的基层单位，具有政治思想上的引导和组织协调作用。党支部工作在整个党组织体系中占有特殊重要的地位，是落实党的路线、方针、政策的基本力量，是党带领群众实现党的任务的重要“影响源”和信息“反馈点”，党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者和组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。
二、支部书记必须提高自身素质
做一名合格的党支部书记，其自身的素质尤为重要，为使党组织尽快适应新的环境，解决新情况、新问题，作为党支部书记，就要提高政治素质、业务素质和作风素质。
（一）政治素质方面。
1.有坚定的政治立场。要带头学习“十八大”精神，深入贯彻习总书记系列讲话要求，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
2.立党为公，廉洁自律。党支部书记做的是党赋予的工作，工作好坏直接关系到职工群众的根本利益，责任重大。要做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。
3.有高尚的道德情操。做到为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和职工；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。
（二）业务素质方面。
党支部书记的业务素质必须过硬：要完整准確地理解和掌握党的建设的思想，学习贯彻科学发展观，并且能够运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际工作中遇到的问题；要熟练地掌握党务工作的专业知识，增强做好党务工作的责任感和紧迫感；要了解、熟悉、掌握与本岗位相关的业务；要有较强的心理承受能力，面对压力和特殊时期的紧急工作要意志坚强，不怕压力，镇静自若，以良好的心里素质面对工作和事件。
（三）在作风素质方面。
党支部书记的工作作风素质高低，直接影响着党支部的工作及职工队伍的稳定。一是要作风朴实，实事求是。在工作中，不弄虚作假，要讲实话，办实事，一切从实际出发。二是要廉洁勤政，不以权谋私。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极帮助群众排忧解难，自觉接受群众监督。三是要讲民主、不搞独断专行。能依据党规党法和国家法律、法规办事。遇事同职工群众商量，充分听取职工群众意见，调动各方面力量，共同搞好工作。
三、支部书记必须摆正角色关系，确保队伍稳定
党支部是党组织体系中最基层的一级组织。一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工有侧重，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志，也是稳定队伍的关键。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍的建设和管理。现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，稳定职工队伍，特别是一些不稳定的人和事，在工作上重点围绕促进安全生产开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，要站在单位的角度去考虑和处理问题，对自己分管的工作，要敢于和勇于负责。
四、基层党支部工作必须充分发挥战斗堡垒作用
基层党支部怎样才能充分发挥好战斗堡垒作用，首先要通过开展“党支部书记示范区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。其次是党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，使他们能够较好的入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。在企业对工作要求和标准不断提升和诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这就要求支部书记用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的业绩。
作为基层党支部书记，必须在职工中树立起良好的形象。要让职工感到书记是实实在在地与职工群众同甘共苦的，时时刻刻都有书记的身影，这样说话才能更具感染力，更具号召力。开展基层党支部组织建设工作，就是要从现阶段的战略和全局的高度出发，广泛动员基层党组织和共产党员立足本职岗位，紧紧围绕企业中心工作任务，着力加强基层党支部建设思想和党员队伍建设，开拓进取、稳定队伍、推动发展、促进和谐、凝聚人心，为企业发展提供坚强的思想和组织保证。
大家好！非常感谢给我提供了这个学习锻炼的机会！我今天演讲的题目是《如何做好党支部书记》。
经过一段时间争先创优活动的学习，我对就如何成为一名让职工群众满意、领导信任的基层党支部书记有了更深刻的认识。做一名合格的基层党支部书记一定要：“政治上靠得住、业务技能上强、作风上过硬、职工群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让人民满意的基层党支部书记。
一、勤奋学习强素质。
矿山救护队不仅是一只处理矿井火灾、瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出、顶板垮塌和水灾等重大事故的专业队伍，同时也是搞好安全生产、预防事故发生的主力军。救护队的工作性质就是协助矿井预防灾害事故的发生，或者灾害事故一旦发生后通过特殊环境下（高温浓烟、缺氧、充满有毒有害气体等）进行作业来及时抢救遇险遇难人员，减少事故危害直至消灭事故。矿山救护队的特殊环境决定了必须要求指战员具有高度的政治觉悟、强烈的责任感和事业心；具有丰富的救护知识和抢险救灾实践经验；具有健壮的体质；具有熟练的救护仪器、装备使用和维护本领。在煤炭行业中担负着为服务的重要职责，是煤矿安全生产的坚强后盾。我作为救护队一名党支部书记，深知此项工作的重要性，始终在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向
书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在实践中不断积累经验；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高实践能力。五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的理想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高，不断适应新时期工作的需要。
二、牢记宗旨，开拓创新
自己作为一名基层党支部书记，整体面对的是朝夕相处的救护队员，在特殊军事化管理工作中，首先就要培养浓厚的民主意识。说到底是队员的勤务兵、职工的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到急职工之所急、解职工之所需，把服务救护队员工作和生活作为一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。我个人认为团员青年时党组织的后备军，在争先创优活动中为团员青年创造锻炼的阵地和机会，要求团支部书记丁克兵每天安排两名团员青年义务打扫救护队楼内的厕所，每月组织团员青年进行一次大扫除的活动，以此来增强团员青年的责任感和使命感。其次是树立开拓创新意识。救护队根据自身特殊的工作性质将争先创优与党员安全岗活动有利结合，合理将救护队21名党产党员与51名救护队员责任连带，分流到每个班组，包干对人负责业务技能训练（特别是新分配12名救护队员）、日常体能训练、入井后安全生产、地面生活起居等，形成党员安全亲情责任网络。一切工作固有其规律的一面，是应该按照规定程序办理的，但这并不意识着就不能够有所突破，有所创新。创新是工作活力的源泉，而我们则是开拓创新的生力军，我作为一名基
层党支部书记，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才能有更好的发展，才能更好的做好本职工作。
三、顾全大局促和谐，团结协作创佳绩
救护队的特殊作业环境要求队领队干部、小队长和队员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高救护工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围，同事相识、相处、相交是缘，每次的抢险救灾过程中要求带班领导和队员之间、队员和队员之间的密切配合完成，这就要求人员有之间的默契，这种默契只等在深厚的感情基础，所以上到队领队干部，下到小队长和队员都朝夕相处，感情倍加珍惜。领队和队员之间需要相互尊重、相互信任、相互谅解，只有共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象，我们的工作才能蒸蒸日上。
“路漫漫其修远兮”，我坚信我们走过的地方撒下的是我们智慧和汗水，收获的是累累硕果。工作中我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话：“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”
如何做好基层新任党支部书记工作
作者：张思玲
来源：《现代交际》2011年第10期
［摘要］做好基层党支部工作，主要是加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。［关键词］党支部 基层 理论 油田
［中图分类号］D261［文献标识码］A［文章编号］1009－5349（2011）10－0116－01党支部作为党的基层党组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。加强党的执政能力建设，关键是做好党组织建设。做好基层党支部工作，主要是加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党员的先进性和模范作用，使基层党支部真正成为中国共产党在社会基层组织中的战斗堡垒。在新形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐矿区的需要。如何在新形势下做好基层党支部工作呢？在此谈些粗浅的认识。
一、选配合格的党支部书记，首先做到四个必须
在基层党建工作中，随着一些支部书记的调动和离休，一些新任的党支部书记走上岗位，如何做好党支部书记，怎样正确理解和把握自己在党支部中的地位和作用，是做好支部工作的关键。所以，在选配党支部书记的工作中，一定要严格选拔，知人善用，同时遵循以下四个必须：第一，必须有过硬的马克思主义的理论功底。第二，必须加强党性锻炼，自觉地改造主观世界，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制各种不良倾向的影响，始终保持共产党人的本色。第三，必须有强烈的事业心和责任感。第四，必须充分认识到党支部书记工作的重要性，要有为了党的事业甘愿吃亏和无私奉献的精神。
二、结合实际，加强新任党支部书记的培训和工作中的主动精神
基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂。做好党支部书记，不但要有专业的党务知识水平，还必须懂生产工艺流程。在支部书记业务水平上，应按时组织举办党支部书记培训班，从最基本的党建知识入手，定期组织支部书记培训学习，学习后组织考试，考试不合格的进行补考，补考仍然不合格的，要对其进行谈话诫勉，仍然不合格的，马上调离党支部书记岗位。在培训过程中，需要聘请油田公司党校的教授和离退的优秀的老书记讲课，传授经验和做法。同时组织新任支部书记参加油田公司组织的党支部书记培训班进行学习。在支部书记学习生产知识上，要定期到基层组织考核各支部书记，是否懂生产工艺流程，是否做到可以指挥生产。党
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支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。作为党支部书记要充分认识到这一点，要求他们转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。在工作中，要有积极主动的精神，积极参与生产经营的各项工作，干实事。同时要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。
三、定期和不定期对新任党支部书记工作进行检查、督促和指导
单选题
1.决定基层党组织工作状况的是党支部书记的:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D素质和能力领导方法工作作风以上都包括
2.党支部书记的地位描述错误的是:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D党支部书记是支部领导班子的“班长”党支部书记在支部工作中是统全局,但不需要负全责党支部书记是党支部工作中的正确决策、合理用人之人以上都不对
3.我们党对党支部书记需要具备条件的要求是:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D立场坚定、党性强,有高度的责任心有较强的组织领导能力与丰富的工作经验能够发挥党的三大优良传统和作风，全心全意为人民服务以上都包括
4.党支部书记最基本的职责是:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D决策用人以上都包括以上都不对
5.要保证决策的正确而有效,必须坚持决策的:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D合理化科学化有效化以上都不对
6.党支部书记的具体职责体现在:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D负责召集支委会或党员大会,讨论重大问题,制定工作计划并组织实施抓好领导班子自身建设,严格党的组织生活,按时召开民主生活会组织检查党支部工作计划决议的执行情况，并定期向上级党委报告工作以上都包括
7.党支部建设应该达到什么标准:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D要把党支部班子建设成为组织健全的班子要把党支部班子建设成为政治上合格的班子要把党支部班子建设成为作风正派、群众信任的班子以上都包括
8.党支部书记怎么样做好“班长”:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D正确认识并在工作中摆正位置主动正确处理好与其他委员的关系严于自律,带头开展批评与自我批评,勇于承担工作失误的责任以上都包括
9.在党支部书记与其他委员关系中，包含哪几种关系:回答：正确
1.A
2.B支部书记与副书记之间的关系支部书记与一般委员的关系
3.C
4.D以上都包括以上都不对
10.什么是非权力因素:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D自身的人格魅力在党群中的威望长期积累的见识与学问以上都不对
11.党支部的地位和作用是通过什么体现的:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D党支部履行自己的职责党支部完成自己的任务以上都包括以上都不对
12.党支部要多为群众办实事、办好事,要做到:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D权为民所用情为民所系利为民所谋以上都包括
13.党支部的学习内容包括:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想贯彻落实科学发展观以上都包括
14.科学发展观的第一要义是:回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续
15.我国最高权力机关是什么回答：正确
1.A
2.B
3.C
一、加强宣传教育, 增强城乡居民的理解和支持
1. 加强宣传教育的重要性。
由于参保对象大部分生活在农村, 文化程度不高, 特别是现在领取人员大部分是新中国成立前出生的, 年龄大、素质偏低、思想觉悟参差不齐, 对现行的城乡居民社会养老保险政策不是很了解, 因此加强宣传教育尤为重要。要让全县老年人知道我国农民60岁能享受国家普惠式的养老保障, 这是党中央、国务院改善农民生活、推进社会主义新农村建设的重要举措, 是为农民提供老年基本生活保障的利好措施。同时他们的基础养老金是各级财政的资金, 是纳税人的钱, 只有领取资格认定工作做好, 做到准确无误, 这样城乡居民社会养老保险制度才能顺利开展, 才能不断完善长远发展, 才能让他们更好、更多地享受到国家改革开放发展的成果。
2. 加强宣传教育要多样性。
一是在县城组织开展了大型宣传活动;二是开展县、乡、村三级联动宣传;三是利用电视、广播新闻媒体宣传;四是利用刷写标语、印发宣传资料宣传。通过多途径、多形式的宣传, 向群众讲政策、讲好处、讲要求、算细账、算明白账、算实惠账, 使新农保政策家喻户晓、深入人心, 从而提高城乡居民对社会养老保险领取资格认定工作理解和支持。
二、明确目标, 强化资格认定工作
1. 统一思想认识, 切实增强做好资格认证工作的责任感和紧迫感。
尤溪县领取城乡居民社会保险待遇人员有4万多人, 分布各个乡村, 乡村信息上报要及时、准确, 劳动保障工作人员必须要有很强工作事业心和责任感。
2. 工作狠抓落实, 全面制定待遇享受人员资格认证的考核机制。
尤溪县制定了《关于做好尤溪县城乡居民社会养老保险待遇领取人员资格认证工作通知》、《尤溪县城乡居民养老保险经办管理考评办法》文件。这些文件明确规定, 根据每月民政部门提供火化人员名单和村级劳动保障协管员上报本村死亡人员名单, 乡镇保障事物所要及时比对核减, 并上报已故人员名单, 对错报、漏报、重报按扣分情况严重取消年终评先评优资格, 直至追究相关责任人的责任。
3. 严格规范基金管理。
为加强基金监管, 并充分发挥其社会保障作用, 严格按照上级相关文件要求, 加大对基金收缴、发放、管理和运营各个环节的监控和检查, 定期公布基金筹集和支付信息, 做到公开透明, 接受社会监督, 确保了基金安全。
三、加强队伍建设, 提升服务水平
1. 要优化县、乡、村三级经办队伍结构, 对县、乡、村经办人员要进行业务培训, 通过培训, 提高了社保经办人员的政策水平、业务技能和服务意识, 使老年人办事方便快捷。
2. 严格按照城乡居民待遇享受条件, 逐级申报确认待遇享受人员资格, 及时申请财政补贴资金, 力争使新增待遇享受人员按时足额领到养老金。同时按照城乡居民社会养老保险制度有关要求, 做好参保人到龄、待遇领取人死亡月报工作, 要经常下乡村就全县60周岁及以上城乡居民养老金发放情况进行了全面督查。在基金发放上做到了“不拖一天, 不漏一人, 不欠一分”, 确保养老金发放零失误, 发放率100%, 新农保服务水平得到了明显提高。
四、加强群众监督, 增加领取资格认定工作透明度
1. 对领取人员要在村的村务公开栏进行领前、领后公示, 县、乡公开举报电话, 欢迎群众监督举报, 发现有异议的及时核实, 有问题马上停发其教养金, 并想办法追回多领取的部分, 对一时无法核实的人员, 先暂停发放, 待核实清楚可以发放后再补发。
2. 利用每年村重阳节开展活动期间进行领取资格认定见面工作, 确保领取资格认定准确性。同时可以对他们进行城乡居民社会养老保险政策宣传, 调动他们参保的积极性, 促进城乡居民社会养老保险工作开展, 提高参保率。
五、整合资源, 部门齐抓共管, 共同做好资格认定工作
尤溪县县政府成立了以民政、公安、宗教等各个部门城乡居民社会养老保险领导小组, 明确各小组成员职责。民政、公安、宗教每个月初及时提供月死亡人员名单、火化名单, 公安提供当月户口注销人员, 宗教局提供少数民众信仰佛教, 无在火葬场火化人员名单, 同时县城乡居民社会养老保险管理中心与民政、公安通过登录宝信息共享系统, 掌握尤溪县城乡居民在外地死亡人员名单, 通过各部门共同努力及时做好死亡人员养老金停发注销工作。
六、落实死亡丧葬金制度
福建省政府办公厅下发《关于城乡居民社会养老保险制度一体化的实施意见》虽然规定死亡丧葬补助制度, 但所需资金由各县财政自行解决, 各地落实有一定困难。建议还是按城乡居民基础养老金比例补助死亡丧葬金。因为当前城乡居民死亡对象当月予以发放养老金, 次月停发养老金, 但死者的家属没有既得利益, 往往不愿意上报, 抱着无所谓态度, 甚至有的人故意隐瞒, 想多领养老金, 部分佛教人员死亡后直接在寺庙内火化, 个别村干部的不负责任, 村没有及时上报信息, 从而造成没有及时暂停注销个别人的养老金, 只能通过系统比对, 发现时再去追回就有难度。如果落实了丧葬金补助制度, 按其身故当月本人养老金20个月有一次性发放, 这样可以减轻基层工作人员的压力, 也弥补制度建立不足, 死者家属亦能积极配合做好生存认定工作, 对确保城乡居民养老保险基金安全管理具有十分重要意义。
七、加强网络建设, 实现资源与信息共享
关键词 ：党支部书记；两个经常性工作；难点问题； 职工
两个经常性工作是系统思想政治教育的补充，是日常行政管理的有效方法，是推动单位建设发展的基础。下面，从三个方面进行探讨：一、什么是“两个经常性工作？”？二、怎样做好两个经常性工作？三、如何正确解决“两个经常性工作”中遇到的难点问题？
第一个问题，什么是“两个经常性工作”
经常性思想工作，是指针对职工各种现实思想问题以及思想变化规律，随时进行的教育疏导工作；经常性管理工作，是指时时处处依据规章制度规范工作秩序和职工行为的工作。这两项工作相辅相成，密不可分，是基层全面建设中复杂的系统工程，贯穿于基层各项工作和日常生活之中。这一特性凸现了“两个经常性工作”在基层全面建设中所具有的特殊地位和作用。
第二个问题，怎样做好两个经常性工作
我认为，首先要从自己的主业抓起，做好经常性思想工作。
一是要学会“见人下菜”。经常性思想工作就是要“见什么人，说什么话。”不能用一种“老处方”给所有人治病。即使是同一个对象，在不同时候不同场合不同条件下，所采取的方式方法也不尽一样，有的办法对张三好使，对李四可能就失效。所以，一定要做到具体问题具体分析对待。
二是要牢记“表扬是最好的奖赏”。 从主观上讲，无人不愿听表扬；从客观上看，任何人身上都有值得表扬的优点。比如有的职工优点比较突出，就大会表扬；有的优点不明显，就可以随时随地当面表扬，拍拍肩膀，说声“好”或“很不错”。有时，一句鼓励表扬的话，职工可能会记一辈子，也可能会影响他的一生。
三是别忘了“打个巴掌给甜枣”。“打个巴掌”，就是批评要使对方认识到问题的危害性和严重性，口服心服，并由此产生深深的懊悔。“给甜枣”，就是批评过后不算完，还要让他体会到你批评他，不仅仅是因为他做错了，更是为了他好。要防止没完没了的批评，一旦职工的自尊心和上进心都批没了，就完全背离了批评的本意。
四是别太在乎谈心的次数。通过谈心这种有效的形式，我们可以彻底摸清职工的思想脉搏，做到有的放矢开展工作。工作实践使我们明白，谈心的次数与谈心的效果没有必然的因果关系，不是次数越多越好。一句话，工作过程的长与短、复杂与简单并不重要，唯一重要的是结果和效果。
接着，就如何做好经常性管理工作进行探讨。
一是要提高认识，树立政工干部抓管理的正确观念。说到管理工作，大多数同志可能会说，那是行政领导的事。可在实际工作中，职工并不管你是政工干部、还是行政领导，反正有问题就找领导干部。所以，作为党支部书记，一定要树立谋全盘、抓管理的思想，坚持既分工又协作，扑下身子抓经常、经常抓，抓出成效。
二是要善于学习，成为管理工作的明白人。作为党支部书记，要具备良好地素质能力和管理水平，要当“明白人”，不做“门外汉”。比如，开展创先争优活动，就涉及到激励理论；做好一人一事的思想工作，就涉及到个体心理差异理论；密切干群关系，就涉及到人际交往理论；帮助新员工成长成才，就涉及到社会化理论。
三是要明察秋毫，成为管理工作的细心人。“明察秋毫”这句成语比喻目光敏锐，连极小的事物都看得清楚。用在经常性管理工作上，就是需要我们做“细心人”，“于细微处见精神”，善于发现潜在的问题、苗头和隐患，不管职工思想多复杂，“隐于内”的思想问题，总会或多或少地“形于外”，就不难通过一些细节发现问题。
四是要坚持以人为本，做关爱职工的贴心人。切实做到“三听”、“三谈”、“三看”。“三听”就是在公众场合听牢骚、讨论会上听发言、个别谈话听反映；“三谈”就是谈谈“家中事”、谈谈“挠头事”、谈谈“心里话”；“三看”就是工作看干劲、活动看参与、交往看关系。通过面对面、心贴心、实打实的方法，把“两个经常性工作”真正落实到末端。
第三个问题，谈谈如何正确解决“两个经常性工作”中遇到的难点问题
一是要辩证地看待职工的思想，努力解决好职工讲求现实与少数干部认识片面的矛盾。当今社会，职工在物质利益上趋向追求现实；在工作进步上趋向权衡选择；在人际交往上趋向注重功利。如何解决好这些问题？关键是要既看到职工过分现实的消极一面，又看到其中蕴藏着许多可利用的积极因素，并善于把消极因素转化为积极因素。
二是要破除非此即彼、两极对立的思维模式，努力解决好职工思想的复杂性与少数干部处理问题简单化的矛盾。新形势下，部分职工思想具有一果多因或多因多果等复杂性。针对此种情况，我们的工作方式方法要及时调整，不能习惯于以往非此即彼的思维模式。比如，评价职工，说好全好，说差都差，这种以偏概全的评价方式，使了解职工思想的难度加大。要解决这个问题，就必须破除两极对立的思维模式，坚持有的放矢，一把钥匙开一把锁。
——浅谈如何做一名合格的党支部书记
皮带队
郭云峰
这次培训，系统的学习了党的基本知识和党支部书记应该具备的素质、党员发展工作、干部成长教育等内容。授课老师深入浅出，认真讲解，更深刻感受到党支部工作的重要性，对今后的工作起了重要的指引作用。作为一名学员，更作为一名基层思想工作的引路人，让我感受到无比自豪，同时也感到了压力，我们学习到了他们先进的工作经验，通过和各个党支部书记的工作经验交流，着实让我开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
在战争年代，党要求党员用自己的鲜血和生命与敌人作顽强斗争，为夺取政权和保卫政权作出贡献。在社会主义革命时期，党要求全体党员身体力行和带领群众坚定不移地走社会主义道路。在改革开放向纵深发展的今天，党要求全体党员解放思想、实事求是、勇于开拓、积极进取、艰苦奋斗、勤政廉洁，为建设有中国特色的社会主义作贡献。集体领导是我们党的最高原则。这个原则规定了各级党的组织必须依靠集体的经验、智慧和力量实行领导。支部书记在支部内部，不能仅仅发挥一个一般委员的作用，书记作为“一班人”的“班长”，比其他委员负有更大的工作责任，这样，决定了支部书记在支部内部的特殊地位。如何努力争取做一名合格的支部书记，我将根据这次培训的学习收获，结合从事皮带管理工作的经验，浅谈一下心得体会：
在构建社会主义和谐社会新的历史时期，党的建设面临着许多新情况、新问题，这对党支部书记提出了更高的要求，只有努力提高适应本职岗位所需的政治素质、知识素质和能力素质等综合能力，才能成为一名新时期合格的党支部书记。
首先要认真学习，提高自身综合素质。
一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层党支部书记，最基本的职责就是认真落实相关工作部署，抓好党员日常的先进性教育，做好职工的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用和广大职工的生产积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。
其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。
党支部书记的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党支部的工作要紧紧围绕本系统中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，促进日常工作顺利进行。党支部书记除了做好日常的党建工作外，还要抓住日常工作中的难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕中心工作来开展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。
最后要倾注人文关怀，使团队和谐有战斗力。党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想政治工作的组织和实践者，这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦，更要体现在对员工群众的人文关怀。对人的关怀和尊重，是党支部书记做好思想政治工作的基础，人文的关怀无不反映在平常的细节里，或一句问候，或一个手势，能起到很好效果。作为党支部书记，就是要在过细上做文章，要从过细的方面入手，善解人意，尊重他人，使人如临春风、如沐暖阳。多做统一思想、凝聚人心的工作，达到改变“有思想问题的人多、做思想引导的人少”的状况。要充分利用班前会、班后会组织职工学习，及时掌握职工的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动员工的生产热情。促进各部门不仅业务上要多合作，思想上也要多交流，谈心交心，解疑释惑，形成共识，建立和谐团队，同心同德、做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。
坚持勤奋学习促提升
习总书记指出，党员干部要加强读书学习，爱读书、善读书、读好书，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学。乡镇党委书记身在基层，工作千头万绪且事无巨细，但这决不能成为放松学习的借口。大家越是工作繁忙，越要重视学习;越是任务繁重，越要加强学习。作为党和人民事业的带头人、火车头，只有通过学习“加满油”才能跑得快。在专题培训班动员讲话中，正如市委常委、市纪委书记、监委主任王小红同志讲的那样：“党委书记这个岗位很重要，属关键少数，责任重大。同样教育也很重要，一定要深刻认识从严治党的新形势，增强规矩、纪律意识，以过硬的作风投身经济建设中”。
学政治、学理论。既有利于开阔眼界、增长学识、补齐短板，又能时刻保持政治清醒，明辨是非、站稳立场。把握正确的政治方向，坚决贯彻落实上级的要求，密切党群干群关系，才能真正做到“两个维护”;
学党纪条规，学党的新时期系列农村政策。党委书记是管党治党的第一责任人，认真学习管党治党“六大纪律”，扎实践行“四种形态”，对党在农村的惠民政策、脱贫政策都必须学深悟透，只有这样才能增强服务基层、服务群众的本领，才能带领一方致富奔小康;
注重理论联系实际，做到学有所用、指导实践。带着实际问题去学习，在学习中寻找解决问题的答案。同时坚持在实践中深化认识，不断总结新鲜经验，把行之有效的好做法、好经验，以制度的形式加以固定并长期坚持下去看，使学习成为立身之本、从政之基、力量之源。
坚持严以律己作表率
孔子曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”，一名成功的领导干部，必然是严以律己，率先垂范，高度重视自身的言传身教作用。作为一名“班长”，在领导班子中处于核心地位，必须做到政治上坚定，思想上成熟，作风上严谨公正。
乡镇党委书记负有把关导向的第一责任，要常怀忧党之心、恪尽兴党之责，努力做到在重大政治问题上“把好关”，在大是大非面前“站稳脚”，在政治风浪面前不摇摆。彭相红、陈志怀的警示教育片，无不告诉我们，权力具有天然的膨胀性，一旦权力监督存在真空就容易滋生腐败，就会从看片人变成片中人。彭、陈的问题大部分都出在党委书记岗位上，起初，他们在人们的眼里也是兢兢业业的好干部，但随着职位的不断变化，就渐渐放松了对自己的要求，“四风”上身，甘于成为老板的“围猎”对象，丧失了党员干部的基本要求，成为被社会抛弃的人，镜头前痛心疾首、悔恨不已，早知如此，又何必当初呢。
其次，要保持高尚的道德情操，要注重小节。在培训班上，市纪委副书记、监委副主任刘正秀同志讲的“严格履行主体责任，坚决遏制基层‘微腐败’”让人印象深刻。她透彻地帮我们分析了微腐败的危害性，一是扭曲是非观;二是助长奢靡之风;三是易酿牢狱之灾，确实发人深省。乡镇党委书记虽然身处基层，但“官小事不少”，平时迎来送往、交际应酬的事情很多，一定要注重细节、把握小节，自觉做到防微杜渐。
坚持固本强基筑堡垒
乡镇是最基层的一级政权，处于农村工作第一线。“上面千条线、下面一根针”，党的所有政策尤其是处于重中之重的“三农”政策，最终要靠乡镇党委传达到农村基层群众中去，向群众作宣传解释。
乡镇党委书记是乡镇这一级组织的领头人，在怎样结合本乡镇实际贯彻落实好上级各项方针政策方面，起着至关重要的作用。市纪委副书记、监委副主任刘向阳同志讲的好，“乡镇党委书记岗位特殊，是基层党委的主心骨，相比一般干部，不仅地位特殊、责任重大，而且面临的风险考验更多，如果理论武装不深，就会埋下违纪违法的祸根，只有做到理论上清醒，才会有政治上的坚定。”这就告诉我们在平时工作中要带头落实民主集中制，在重大问题决策和干部任用上不能搞“一言堂”。要坚持分工负责、权责统一，把发挥班子成员的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲风格。在工作中遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，注意调动全体班子成员的积极性，不断增强班子的凝聚力和战斗力。同时要选配好和培养好基层党组织书记，全面夯实基层组织基础。
坚持求真务实抓落实
古人讲，“政声人去后，民意闲谈中”。作为一名新时期的党员领导干部，我们也要扪心自问：我的“政声”经得起实践、历史和民意的检验吗?解决好这个问题，关键是要按照习近平同志在中央党校一次讲话上指出的，“要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，真正解决好为谁当官、为谁做事的问题”。这就要求我们在实际工作中，要真正把群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把群众的呼声作为“第一信号”，把群众的期盼作为“第一要求”，把群众的安危作为“第一要情”，做群众的主心骨和贴心人。
5月31日，党中央召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议，总书记强调，“守初心、担使命、找差距、抓落实”，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。
乡镇党委书记如何抓好工作落实，我的体会是要有“三股劲”，一要有一抓到底的“狠劲”，要有“困难面前不退让、挫折面前不言败”的勇气，要有“逢山开路、遇河搭桥”的豪气，勇往直前、开拓进取。正是靠的这股“狠劲”，我镇近年来各项工作取得了长足的进步，经济社会取得了大踏步健康稳定的发展，得到社会各界广泛认可。二要有长抓不懈的“韧劲”。抓落实是一项长期工作，必须经常抓，抓反复。比如农村环境整治、脱贫攻坚、债务防范、康居工程、正风肃纪等，每一项工作都是有布置、有督查、有考核，才能取得显著成效。三要有一丝不苟的“严劲”。抓落实没有捷径可走，必须从一点一滴做起，要有科学严谨的态度，一丝不苟的作风，只有有了“钉钉子”的精神，才能确保各项工作扎实推进、有效落实。
