党群总结计划

党群总结计划（精选7篇）

党群总结计划 篇1

一．指导思想

2009 年是我站全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的关键年。我站党群工作要以邓小平理论、“三个代表”和“八荣八耻”等重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和公司职工代表大会精神，围绕首站安全发展工作，认真履行工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结和调动广大员工为公司的发展贡献力量。在开展安全、设备管理改实验，参与站务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，为构建和谐站区、和谐社会作出应有的贡献。

二、主要工作

一）积极配合党支部、公司各职能部门工作，当好桥梁和纽带。及时做好党政、各职能部门与员工的联系工作，及时传达上级工会组织和公司党政的决定和意见，及时反映广大员工的意见和要求，起好桥梁和纽带作用，使首站各项工作能做到上下一心、团结奋斗、扎扎实实地落到实处。

二）发挥工会的教育职能，以活动为载体，提高员工的整体素质，将“创、建、做”活动真正落到实处。

1、加强理论学习。配合党支部抓好员工的政治理论学习，充分利用宣传栏、网络等宣传媒体，帮助广大干部员工全面准确地掌握党的路线、方针政策，全面提高员工的政治思想觉悟。

2．加强员工的思想道德建设。让全体会员树立“以站为家”的思想，认真地以主人翁的态度关心和投入各项工作，做到“认真负责工作”，“努力为人表率”，要自觉遵守公司、站上各项规定，做一名优秀的员工。三）加强民主管理，依法维护员工的合法权益，强化员工参与民主管理的意识。

1．参与站上民主管理，加强工会自身建设。强化民主管理和民主监督，建立职代会制度，努力提高职代会质量，充分发挥全体员工的作用，组织职工代表学习，提高职工代表参与站上管理的能力。做好员工的思想工作，鼓励员工积极支持、配合站上落实各项措施，鼓励员工为公司发展、促进首站管理等方面提出合理化建议。

2．以工会为载体，积极推进站务公开。充分利用职工大会和站务公开栏等形式，将站上的奖金、换岗、公休等员工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增加工作的透明度。以进一步畅通员工和站领导的交流渠道，为站的稳定做好协调工作。积极听取群众的意见和呼声，使员工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。

3．做好民主评议工会委员工作。

四）加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。

1．工会干部要带头参加学习，学理论、学业务、学信息技术等，要用科学的理论武装头脑，树立终身学习的理念，提高工会干部的思想素质和工作水平。

2．坚持工会干部培训制度。要求工会干部认真学习工会工作理论，积极参加各种工会工作论文征集活动，进一步增强工会干部的责任意识和工作能力。

3．按要求定期召开工会委员会议，做到工作有长计划和短安排，干部胸中有数，岗位责任落实。

五）做好“献爱心、送温暖”工作，把工会真正建成“职工之家”。1．站工会要深入了解每位员工家庭情况，及时探望患病的员工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，在深入调查的基础上，认真建立困难员工档案，制定措施，切实解决困难员工的实际问题，并定期走访、慰问有病的员工。

2．根据公司有关文件精神，做好2009年员工各类工作，做好员工体检工作，确保每位员工有健康的身心投身愉快的工作中。

3．工会将开展“首站手拉手”活动。

六）组织丰富多彩、健康向上的文体活动，满足员工的精神文化需求。积极组织员工参加教工乒乓比赛、拔河赛等活动。通过活动，使员工身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于站上的安全生产活动。

七）我们要进一步抓好女工委员会的工作，要保护女员工的各项权利和待遇得到进一步落实，要继续维护女员工的特殊利益，关心女员工的工作、学习和生活。

八）要做好工会经费的收缴工作，切实管好、用好工会经费，为工会工作服务。

三．具体工作安排：

一月

1．制定《首站2009年工会工作计划》、《首站2008年工会工作总结》 2．元旦、春节送温暖工作。二月

3．工会委员、组长例会，研究落实本工会有关工作。三月

1．庆祝 “三 · 八”节活动。2．开展员工道德学习活动

3．2009年“学习型班组、学习型干部”动员，制定学习计划。4．工会委员例会。

5．组织站上乒乓球、棋类等比赛。四月

1． 组织教代会代表学习《工会法》等有关法律法规。2． 工会委员例会，研究工会管理工作。五月

1． 庆祝“五一”，开展生动活泼、形式多样的活动。2． 组织员工野外踏青。

3． 组织员工进行羽毛球、跳绳、踢毽子等比赛。六月

1． 2009“班组之星”的评选。2． 完成中期小结。

3.组织安全知识抢答赛。七月—八月

1． 做好防暑降温工作。2.组织好员工休假工作。九月

1． 召开员工座谈会。2． 慰问独生子女。十月

1． 做好中秋节和国庆节的庆祝活动。2． 协助做好防冻保温工作。3． 组织安全知识抢答赛。十一月

1．组织举员工小型运动会或趣味运动会。十二月

1．“创学习型班组，做学习型干部”评比活动。2．迎接新春联欢会。

3．完成工会工作资料归档工作。

首站2008年党群工作总结

首站工会

2008年12月4日

2008年，首站党群工作在公司、首站领导的关心和大力帮助下，积极配合首站领导，以强化内部管理为重点，以提高经济效益为中心，以确保本站安全生产无隐患、员工和谐稳定为目的。一年来在首站全体员工的积极配合下，我站在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高，为公司的和谐发展作出了贡献。现将2008工作总结如下：

一、积极配合首站领导，确保生产的安全平稳运行。

一个单位的管理水平不仅仅体现在生产管理的能力上，应该反映在多方面、多层次。因此，2008年，我站党群工作积极配合站领导，抓生产、抓管理、抓意识形态，为生产的平稳运行提供有力的保障。我站在 2008年，根据管理需要，进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理办法，并坚持严格按制度办事，做到制度面前人人平等。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好单位的规范运营。

党群工作的重点是抓好单位员工的意识形态建设，我站把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗位练兵制度，提高员工的实际操作技能和综合素质。我站每周选定一个项目进行岗位练兵，每月办一次综合性岗位练兵，培养员工自觉学业务、钻技术的良好风气，促使员工苦练基本功，真正提高操作技能水平和职业素质。树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制。努力提高员工以加油站为大家庭的高度责任感，激发了员工的工作热忱。

二、加强民主管理，搞好站务公开。

维护广大员工的合法权益、参与单位民主管理，是工会的一项重要职能，在这一方面，我们做了以下工作。

1、充分行使工会的监督职能，从维护单位整体利益和员工的切身利益出发，积极参政议政。首站在工会的基础上成立了“员工管理委员会”对于单位的重大决策，均出席参加决策，并代表广大员工提出自己的意见，真正作到参政议政，维护了首站和员工的利益。对于公司作出的正确决策，工会旗帜鲜明，坚决支持，实践证明，公司领导层的决策是正确的、具有前瞻性的，2008年，首站工会的工作实现平稳发展，与公司领导层的科学决策、正确领导是分不开的。在日常工作中，工会委员会定期召开例会，听取员工的汇报，收集员工的合理化建议，对于员工反映的问题，能够及时调查，上报公司并督促解决。

2、在员工中积极开展富有成效的思想工作，达到上下一心，共谋发展。工会把做员工思想工作、使员工和公司相互理解、团结一致求发展做为工作的重点，2008年，工会委员会成员共接收反映的问题二十多人次，对于员工反映的问题，认真对待，及时解决，属于需要公司解决的问题，能及时反映到公司，并提出自己的处理意见。

对于公司重大决策的实施、重点工作的开展，工会有针对性地对员工进行思想工作，为保障基层单位的安全生产工作服好务，如2008年夏天，天气酷热，又正赶上首站工作高峰期，生产繁忙，员工十分辛苦。工会委员会深入基层对员工进行解释和思想交流工作，使员工认识到今天的出力流汗，保住的是安全，维护的是单位的集体利益，换回的是不断增长的经济效益。同时，工会经过联系，为生产线上送去西瓜等防暑降温品，使员工理解并体会到工会的关心和慰问，从而作到上下一心，共谋发展，圆满完成生产任务。

三、密切联系群众，为员工办实事，坚持开展送温暖活动。

关心每一位员工，使员工体会到组织的温暖，是我们常抓不懈的一项工作，对于生病住院的员工，工会委员会多次前往医院或家中进行看望，工会委员2008年共看望生病员工或直系亲属死亡的3人次。

为丰富员工的业余生活，培养员工的团结协作精神，工会委员会于2008年组织了丰富多彩的文体活动，广大员工积极参与，直接参与活动的员工达60多人次，推动了我站的精神文明建设，丰富了员工的业余生活，培养了广大员工的团队精神，使我站员工的精神面貌和拼搏精神得到了展示。

四、关爱女工提素质，巾帼示范争一流。

全面推进计划生育优质服务，是各族育龄职工的迫切要求，为进一步巩固和提高公司计划生育管理水平，我站女工工作以优质服务的理念和动作方式推进新的管理机制的建立和落实，提高计划生育管理水平和服务质量。100%以上育龄职工掌握计划生育基础知识，计划生育宣传资料进入班组、个人，达到 100%以上，开设了计划生育宣传栏目。

在首站全面开展避孕节育的全程工作，开展知情先择避孕节育措施协议签订。100%避孕节育对象得到完全跟踪随防服务，100%职工开展避孕方法知情选择，落实避孕节育措施对象掌握三种以上避孕方法。

为充分调动妇女“半边天”作用，进一步适应公司发展需求，深入推动“巾帼建功”活动向纵深发展，激励和引导各族女职工“立足岗位，创优建功”，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，在各自的岗位上建功立业，为公司生产任务的完成做出贡献。提高巾帼岗位中的妇女敬业意识强，营造职业道德良好、努力钻研业务的女工队伍，加强岗位文明、敬业爱岗、团结协作精神教育。岗位女员工为优质高效完成全年生产任务指标做出了积极贡献。

五、存在问题及今后工作设想：

2008年，我们在组织开展对员工的职业道德、业务知识培训以及开展文体活动方面的工作还不够深入；深入员工中间，促进员工和公司之间的沟通工作还有待于加强。

在2009年，工会委员会将重点做好如下工作：

1、继续围绕公司生产经营方针、目标，协助公司搞好生产经营工作；

2、充分行使工会委员会的参政议政作用，加强公司和员工之间的沟通，积极参与公司的民主化管理；

3、深入群众，及时发现问题、反馈问题、解决问题，做到上下一心，共谋发展；

4、坚持开展送温暖活动；

5、多开展丰富多彩的文体活动，充分利用业余时间，多开展、开展好文体活动。

新的一年在向我们走来，党群工作任重而道远，首站工会坚信，在公司领导的大力支持和党委的正确领导下，作为对员工和公司的沟通起着桥梁和纽带作用的工会，将一如既往，更加努力地工作，带领广大会员，“尽心、尽职、尽责”，为首站的“基层工会”建设和安全生产管理、开创和谐发展的新起点新局面作出更大的贡献！

首站工会 2008年12月4日

2010年供电所安全生产工作总结汇报

回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将供电所全年安全工作向在座的各位领导

汇报：

一、年年，安全生产主要开展了以下几项工作：

一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司年年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有总结。全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。

二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票 102份，具体操作票 222份，开票率、合格率均为100%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。

三）加强电网建设，施工实行过程控制。电网建设是电力公司永恒的主题。我所在县公司的指导下，通过在全所员工的努力，为“三桥”地区的工农业生产和人民的日常生活用电提供了保障，全年完成10kv线路延伸 0.5946km，380v线路延伸 1.4381km，安装公变两台分别为：公变

3、公变3两台配变，合计容量为630kva，低电压改造一处，农村台区共增容500kva，10kv电力客户新增520kva/5台，110kv变电站配套工程等等施工，每次施工都认真组织了班前会，交待工作任务与注意事项，施工现场保证安全员到现场监督。抓施工人员安全措施、施工现场安全，班后会总结工作过程，提出不足及改进方向，确保施工环节不失控。

四）以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷30处，其中重大缺陷3处，紧急缺陷8处，一般缺陷15处。我们坚持查到一处、处理一处、安全一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所维护班统计，今年共砍伐树障8000余棵、竹障2200余根，使10kv线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。

五）安全目标完成情况。全年没有发生人身伤害事故，没有发生路线、设备重大事故，没有发生对社会造成严重影响的停电事件，至年年12月31日，没有发生破县公司安全运行记录。

二、安全工作中存在的不足：

虽然我所在安全方面取得了一定的成绩，同时也存在一定的不足之处有待下一步改进：

1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。

2、台区设备安全巡视不到位，造成台区设备运行不正常。

3、电网坚强程度不够，所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电造成一定的影响。

三、2010年安全工作思路：

一）明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保“双零”目标。

二）深化“百问百查”，健全安全工作责任制。开展以班组为中心的安全学习活动，提高安全活动质量。加强安全生产管理，杜绝习惯性违章，增强员工安全意识，特别是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施保护，收编台区日常维护、农电工安全考核制度有机相结合，稳定农电安全形势。进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的要求，系统的建立安全生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。

完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对

员工在日常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作；提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。

党群总结计划 篇2

关键词：党群工作,宣传方针政策,创新企业文化,服务生产经营

云鹏大酒店是一家国企改制的民营企业, 自成立之日起就具有完备的党群工作体系, 改制后, 党群工作如何在新形势下迎合市场经济的需要就成为了党群工作改革的重点。经过几年的实践总结, 酒店的党群工作不断创新进步, 以学习实践科学发展观重要思想为指导, 紧紧围绕生产经营这个中心任务, 用理论武装党员头脑, 用党章规范党员的行动, 在凝聚人心、激发员工的工作热情、调动员工的积极性等方面下大力气做细工作, 取得了较好的成效, 现将一些经验总结如下:

一、大力宣传党的方针政策是党群工作的基础

1、及时组织传达贯彻党的路线方针政策和阶段性工作部署会议精神。酒店把宣传贯彻党的路线、方针、政策与酒店的经营建设有机的融合在一起, 做到“三结合”:一是日常经营管理与学习实践科学发展观的宣传学习相结合;二是提升酒店党员及管理人员的思想理论水平与酒店经营发展相结合;三是积极应对当前形势, 将酒店应对困难的危机意识与管理团队建设相结合。通过学习提升了党员及管理人员的思想素质和道德修养, 提高了党员的党性认识、责任意识、表率意识, 思想觉悟和综合素质。

2、定期组织召开党的专项会议、工会专项会议和党群工作专项会议, 及时宣贯管理层的战略部署。酒店以每日召开晨会、每周召开营销专题会议、每月召开民主生活会及工会专项会议为契机, 向广大党员及员工传达管理层的各项会议精神及战略部署, 给全体员工以努力的方向和攻坚克难的信心。2009年酒店的经营受到金融危机的影响, 部分员工一度情绪不稳。面对这种情况, 酒店及时向员工分析酒店面临的机遇与挑战, 让员工及时了解酒店应对困难的措施, 消除疑虑、凝聚人心、鼓舞士气, 坚定信心, 增进全员与酒店同舟共济、攻克难关的勇气。

3、重视做好入党积极分子的培养教育和发展工作。着重挖掘和培养思想政治素质过硬、业务技能熟练的员工发展为入党积极分子, 参加党课学习, 并通过多种方式准确、客观、全面地对其日常工作和学习生活进行全面考察, 使其进一步提高其对党的认识, 端正入党动机, 坚定共产主义信念, 成为一名合格的共产党员。

二、倡导企业文化建设是党群工作的灵魂

1、积极探索和宣传企业的文化理念。近年来酒店在经营管理实践中不断探索和培育适合本行业发展阶段的企业文化, 提炼出了“为客人创造价值, 为员工创造利益, 为股东创造利润, 团结合作、以诚为先、以信为基、以人为本、以和为贵”的核心价值观, 并根据员工素质参差不齐、短期行为突出、流动性大的特点, 利用工前班会、晨会、群众工作会议反复循环的宣讲, 使员工自觉自愿地按照企业文化规范自身的行为。酒店还开办了宣传栏, 以图文并茂的方式直观地报道酒店的近况、展示酒店的风采、宣传酒店的企业文化理念, 常常吸引员工和客人驻足观看, 取得了很好的展示和宣传效果。

2、积极探索企业团队精神的培育方向。积极探索企业团队精神的培育方向, 是酒店党群工作的重点:把重心放在关注人的能力与发展上, 倡导适用就是人才, 提高内聚力, 形成言必行, 行必果, 有为才能有位, 有位更要有为的做事氛围。发挥团队智慧, 打造一个高效的团队, 通过不断的砺练和半军事化管理, 造就一支团结、协作、高效、过硬的管理队伍和专业化的员工队伍, 形成过硬的执行力。主要从以下两点入手, 抓好团队建设工作:

(1) 开展形势任务教育活动, 统一党员干部的思想认识。面对09年金融风暴造成的极其严峻的经济形势, 酒店党群工作积极转变观念, 正确分析形势, 在拓市场求发展的同时, 把工作重心转入到降本增效及加强员工教育培训、稳定员工队伍上来, 号召全体员工要在“危急中寻找转机”, “团结一致、共克时艰”, 凝聚集体的力量抵御外部经济环境对经营的影响。

(2) 以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位党员及管理人员, 在工作中坚决反对自由主义, 坚持以酒店的发展为重, 以企业和员工的利益为先, 做到互相信任尊重, 互相支持帮助, 互相提醒补台;牢固树立一条心、一股劲、一盘棋的思想, 基本形成了思想上一致、工作上一心、团结上一体的管理团队。

三、服务企业生产经营是党群工作的中心任务

酒店党群组织充分发挥其指导和促进生产经营的作用, 认真组织开展各项服务工作:

一是圆满做好信息的披露公告工作, 完善信息互动机制, 保证各个层面的良好沟通, 使上情能够完整的下传, 下情能够及时顺畅反馈, 酒店采取了民主议事、民主决策、民主管理、民主监督的方法, 增强酒店工作的透明度, 使员工能立足酒店工作, 紧跟时代步伐。

二是做好员工思想工作, 配合经营班子贯彻落实酒店的各项经营管理思路。党支部始终围绕酒店的经营管理开展工作, 通过组织生活会、晨会或采取集体座谈、单独谈话的方式向广大员工宣传和讲解酒店经营、管理的方针政策, 通过正面引导教育, 让员工充分理解和接受酒店的经营管理思路, 自觉自愿地贯彻执行。

三是开展积极向上的文体活动, 给员工以归宿感。酒店通过举办“新春团拜会”、“颂祖国、爱企业、落实科学发展观”演讲会、组织员工端午节集体包粽子、举办员工生日会等活动, 进一步增强了员工的归属感和凝聚力, 让员工充分地感受到云鹏大家庭的温暖和友爱, 创造稳定和谐、团结向上的企业氛围, , 让员工感觉到了企业的关怀与爱护, 自觉自愿地为酒店的发展尽心尽力。

党群总结计划 篇3

繁忙有序的八月份也已经结束了，党群工作部圆满完成了职能范围内活动组织、干部聘任、评先树优等各项任务，完成了矿业公司和集团公司交办的各项任务。现将九月份工作情况和十月份工作计划总结如下。一、九月份工作总结

1、根据集团公司和矿业公司统一部署，认真开展党风廉政建设。

2、根据筹建处统一安排，圆满完成山东能源集团董事长卜昌森一行莅临筹建处视察工作的迎检工作。

3、成立青年志愿者服务队，开展义务劳动，美化矿区周边环境卫生，创建和谐矿区。

4、根据矿业公司和筹建处的统一部署，认真做好新闻宣传报道工作，加大宣传力度，加强学习，提高稿件质量，对于重大的事件报集团公司电视，让集团公司和广大职工更好的了解筹建处的建设发展情况。

5、加强筹建处的企业文化建设和精神文明建设。开展每周一、三、五业务学习，每周四政治学习活动，组织不定时检查各科室的学习情况，提高学习效率。企业文化及矿务公开宣传栏的建立，使广大职工能够了解筹建处建设情况，增强了他们的知情权和参与权。

6、认真开展党员转正纳新工作，组织召开机关党支部大会。

7、圆满完成筹建处首采工作面联合试运转的新闻宣传，准备工作。

8、组织开展筹建处职工莘莘学子金榜题名祝贺活动。

9、继续认真做好矿务公开工作，并组织相关科室公开矿务公开内容，是广大职工参与到筹建处的建设中去。

10、整理归档管理人员信息、专业技术职称信息、团员信息、党员信息等。

11、督处党员关系未转入的职工，尽快办理手续。

12、工作中存在的问题和不足，由于党群工作部人员不足，工会、女工、纪检等部门都没有成立，一些工作没有展开，一些制度也需要建立和完善。二、十月份工作计划

1、根据集团公司和矿业公司的统一安排。继续加强党风廉政建设，完善党风廉政防控体系。

2、继续加强新闻宣传力度，大力宣传筹建处形象。

3、继续扎实开展创先争优活动，把活动的开展与抓好当前工作相结合，与解决发展中的困难和实际问题相结合。我们将组织开展具有筹建处特色的主题实践活动，推动筹建处建设发展。

4、继续加强筹建处企业文化和精神文明建设活动，坚持开展每周一、三、五业务学习和每周四政治学习活动，提高广大职工的业务水平，为筹建处建设发展贡献力量。

5、认真做好试运行前的其他各项工作。

6、认真做好双节期间各项活动的组织筹备工作。

7、认真做好矿务公开工作，做好检查和监督工作。

8、领导交办的其他工作和部门日常工作。

党群共建活动工作计划 篇4

一、指导思想：

在学校党支部和上级群团组织的领导下，团结、依靠全校师生，积极协助学校行政，紧密围绕新学期的学校工作，大力营造积极向上、团结奋斗的氛围，为建设德业双馨的教师和学生两支队伍，促进学校在高平台上的进一步发展，努力开展群团工作。

二、重点工作：

（一）工会工作

1、召开教职工大会。努力做好会议的各项组织工作，组织广大教职工参与各项规章制度的拟定、讨论，群力群策。充分发挥广大教职工的主人翁的作用，全面完成会议的各项议程，努力形成上下同心的良好局面。

2、开展师德教育，对师德方面的问题，经常提醒，做到警钟长鸣。对青年教师和新进教师，用制度、文化和邗中精神去引领、规范，内强素质，外塑形象。

2、协助行政组织开展劳动竞赛，通过业务培训、献计献策、“我为质量强校立新功”竞赛等活动，促进广大教职工爱岗敬业。通过征文、演讲等活动，宣传先进人物的事迹，弘扬他们的精神，引导教职工岗位建功立业。

3、开展文体活动，发挥集体活动的凝聚作用、活跃教工身心，和谐学校氛围。

4、关心教工的精神生活和物质生活，帮助他们解决生活困难，协助行政办好福利；组织教职工体检，开展健康教育。协调解决各种矛盾，沟通理解，消除误会，舒畅心情。

5、关心离退休教职工，及时帮助他们解决困难，组织或指导他们开展力所能及的活动，使之老有所养；通过慰问、走访，了解吸收他们对学校发展的意见和建议，组织他们做好关心下一代的工作，使之老有所为。

6、坚持送温暖，做好教职工的结婚贺喜、生病住院慰问、家庭遭遇困难的走访、亲人去世的吊唁等工作。

7、加强工会组织建设，通过例会制度和个别交流的形式，一方面加强工会干部的自身建设，另一方面了解情况，倾听教职工的心声，反映教职工的要求，发挥桥梁纽带作用。

8、实行校务公开，办好公示栏，宣传学校各项行政措施。

工会主要活动月历安排：

二月份：做好教职工大会的各项准备工作，发动广大教职工阅读文件，做好意见的收集整理

工作，吸收合理化的建议，用以完善文件。同时引导广大教职工积极参与学校建设和发展，增强主人翁意识。

三月份：开展师德建设

定期组织教师的服饰仪表的检查和办公室环境的检查，促进行为规范。教育、提醒教职工注意着装，组织定期自查、互查和抽查，每月公布一次，督促广大教职工做学生的表率。

四月份： 开展形式多样的文体活动，活跃身心。

（1）组织开展教职工男子、女子乒乓球赛。

（2）教职工每天中午参加自选文体活动。

五月份：组织离退休教职工的端午节活动，组织旅游活动。

六月份：做好庆六一工作。

七月份：工会工作总结。

（二）共青团工作

本学期学校团委将继续坚持以学校教育教学为中心，以新课程的理念为指导，按照政治立团、能力建团、事业兴团、从严治团的工作思路，增强学校团委宏观指导与整体协调功能，强化团支部独立作战能力，致力于建设高素质的学生干部队伍、青年团员队伍，努力形成团的基础建设规范化、团的活动素质化、团的教育系列化、党团教育一体化的工作特色。现将本学期主要工作计划如下：

一、团的常规工作

（一）、思想组织建设

1、进一步完善团员教育评议、注册，团员发展，团组织关系转接工作；

2、加强团校建设。结合时代精神、学校特色，以思想政治素质、道德文化修养、政策

形势、党团理论知识为内容，有组织有计划的对入党积极分子和入团积极分子开展

教育培训工作。

（二）创新广播台工作

着重发挥团员的主体作用，让团员自采、自编、自播，放手让学生积极参与实践，同时使每期内容与学校重点工作相吻合，充分发挥其宣传教育的功能。

二、校园团队主要活动

1、庆祝教师节系列活动：新教师教师节演讲比赛、年轻教师卡拉OK比赛

2、青年教师钢笔字、粉笔字大赛

3、青年教师联谊会

附：共青团活动月历安排：

二月份：

策划第一期宣传栏：青年教师风采展示

三月份：

1、布置第一期黑板报、墙报

2、开展社团组建工作

3、开展学雷锋系列活动

四月份：

1、正常开展社团活动

2、开展宿舍文化建设活动

3、青年教师粉笔字、毛笔字比赛

五月份：

1、布置第二期黑板报、墙报

2、青年教师朗诵比赛

六月份：

1、唱响校园卡拉OK青年教师比赛

2、筹备、举行六一庆祝活动。

七月份：

青年教师活动展示，迎接期末考试

（三）妇委会工作

基本思路：

我校妇委会在学校党支部和上级妇联的领导下，在校工会的支持和帮助下，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，紧密围绕教育教学工作，以学校发展为中心，以提高女教职工队伍素质为基点，充分发挥青妇工委职能，积极主动创造性的开展工作，为

构建和谐王盛，做出新贡献。

主要工作：

一、以培养“四有”、“四自”的新时期女性为目标，全面开展妇女工作。

（一）强化教师礼仪，关注教师整体素质的提升。

教师学历全面达标，教师的专业素养、教科研水平全面提高的基础上，教师礼仪在教师整体素质提升中摆到了一个重要的位置。教师的礼仪形象对于我校整体形象的建构具有至关重要的作用。本学年，我委将从教师自身的礼仪形象、教师与家长交往中的礼仪、教师之间交往的礼仪、教师的社会交往礼仪等多方面进行贴近教师实际工作的礼仪培训，树立细节关系全局的观念，力争使我校教师素质形象更上新台阶。

（二）以建功立业活动为主线，教育引导广大女教职工为学校发展做贡献。

青妇工委作为党的助手和桥梁，工作重心之一就是团结带领广大女教职工，以学校发展为己任，勤奋工作，努力学习，发挥半边天的作用。

1、以开展争创“巾帼文明示范岗”活动为载体，加大“巾帼建功”活动力度，已挂牌的更要充分体现出先进性，实现“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的显著效果。

2、通过争当“优秀女教职工”、“巾帼标兵”、“优秀母亲”等活动，调动广大女教职工的积极性，弘扬正气，“以一带十，以点带面，全面铺开”，使女教职工同心同德，群策群力，奋发图强。

3、以树立典型、宣传先进、营造氛围为途径，教育引导全校广大妇女把注意力凝聚到学校建设发展大业上来，爱岗敬业，追求卓越，以出色的工作体现现代知识女性的价值和魅力，为妇女人才的脱颖而出创造条件。

4、积极拓展青妇工委工作新阵地，开辟网络教育途径。注重利用网络资源开展教育、引导、服务、宣传等工作，建立青妇工委工作网页，坚持定期更新内容。

（三）以丰富多彩的文体活动为载体，增强集体凝聚力。

女教职工是一个讲团结、有活力、富有战斗力的集体，这种以发展我校、繁荣我校为共同目标结成的凝聚力是最宝贵的精神财富。青妇工委发挥工作所长，以丰富多彩的文体活动作为增强凝聚力的载体，活跃校园的氛围，构建轻松和谐的工作生活环境。

1、配合学校工会开展各种文体活动。如教工三字一话比赛、拔河比赛、乒乓比赛、跳绳比赛。

2、继续开展“快乐健身行动”，组织女教职工跳健美操，筑成校园的一道风景线。

（四）以真情感人，深入实施“献爱心，送温暖”工程。

以奉献爱心为切入点，引导广大女教职工服务社会，为构建和谐社会和全面建设小康社会做贡献。

1、积极组织女教职工参加爱心一日捐活动，春蕾助学行动，强化女教职工社会角色意识，倡导女教职工充分发挥半边天作用，在奉献社会、服务社会中实现完美人生价值。

2、送温暖工程实现经常化、制度化。青妇工委为广大女教职工办好事、办实事，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女教职工结婚、怀孕、生养、生病、住院、生活困难、有思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。

二、以培养爱岗敬业，业务精湛的优秀教师为目标，全面加强青年教师队伍建设。

1、加强青年教师的职业道德教育。引导广大青年教师加强学习教育，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加学校的理论学习，诠释正确的人生观，不断提高青年的自身素质。

2、配合相关部门，提高青年教师的教育教学水平和能力，配合开展老教师与青年教师的“传、帮、带”结对工作，促进青年教师的成长，使优秀的青年教师脱颖而出。配合组织开展“奉

献在岗位”演讲比赛，协助开展十佳青年教师评比活动，树立榜样作用。

心青年教师的生活，帮助他们解除后顾之忧，使他们全身心投入到工作中去。组织联谊会，帮助大龄青年建立幸福美满家庭，引导广大青年树立正确的人生观、价值观、家庭观。

4、协助工会组织开展篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动，活跃青年教师的身心。

妇委会月历活动安排

二月份：对我校育龄妇女进行统计。

三月份：青年教师联谊会

四月份：青年教师风采展示，五月份：“庆五一活动”，配合相关部门开展活动。

六月份：大龄青年联谊会。

党群总结计划 篇5

根据公司党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领项目部所有员工健康成长成才，以饱满的工作热情，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动，作出本年度支部工作计划：

指导思想：围绕公司党委工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十八大精神，以十八大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥项目党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐项目部，促进项目的发展提供强有力的思想保证和组织保证。

一 进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设

1、加强对支部党员和职工关于作风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每位职工的自觉行动，党员成为其他职工的楷模和榜样。

2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与作风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公

开承诺，并做到言必行，行必果。

3、支部成员在项目党支部的带领下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,4、支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合。

5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。

二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设

1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划2014年发展两名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。

2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。

3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。

三、加强支部的制度和作风建设

1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。

2、党员，党员帮困结对，党员辅助计划（传，帮、带）。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。

3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。

四、大力加强群众性的思想政治工作

充分发挥党员，部门负责人的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为职工们的榜样。凡要求职工们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在作风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围职工，影响整个项目，甚至更宽更广，就能使职工们站着正确的方向上健康成长成才。

沙特WASIT项目部

党群总结计划 篇6

为贯彻落实光科馆关于加强职工培训的工作，全面提升职工的综合素质和业务能力，推进展馆健康快速发展，结合党群工作部实际，制定2012年度党群工作部培训计划。

一、培训目的（一）通过培训学习，入党积极分子能够明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则、纪律，牢记党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，为建设社会主义和谐社会做出积极贡献。

（二）通过对党员的培训，提高党员的思想政治素质、业务素质和党支部的战斗堡垒作用。进一步提高党员讲理想、讲奉献；讲党性、讲原则；讲学习、讲进取；讲品格、讲修养的自觉性，保持共产党人的政治本色。

（三）通过认真学习《工会法》和《劳动法》，明确新时期工会工作的历史使命，提高政策和理论水平，认识公益事业在我市城市建设中的重要作用，增强做好新形势下工会工作的紧迫感和使命感，积极维护职工的合法权益。

二、培训对象

馆内党员、入党积极分子以及全体职工。

三、培训时间

（一）举办培训班

X月X日，入党积极分子培训班

X月X日，党员培训班

（二）组织专题讲座

X月X日，《工会法》专题讲座

X月X日，《劳动法》专题讲座

四、培训要求

（一）坚持实事求是、理论联系实际的学风和学以致用的原则，认真听课，积极思考，把培训内容与工作实际联系起来，学有所获，学有所用。

党群工作总结 篇7

今年以来，xxxxxxxx厂在集团、公司两极党委的正确领导下紧紧围绕生产经营这一中心，认真贯彻落实集团党群工作的总体部署，以创建‚四好班子‛打造铁人式团队为目标，不断推进‚解放思想，谋划发展‛的主题实践活动，分厂党支部把‚人性化管理激励人；制度化管理约束人‛作为管理经营理念，注重理论学习与实际工作的有机结合，不断健全完善各项规章制度，充分发挥党组织的作用，开创党群工作的新局面。

我们抽油机制造分公司XXXX厂现有员工xxx人，再就业人员xxx人，其中，党员xx人，团员xx人，管理人员xx人。主要承担抽油机结构件制造和部分装机任务。

xxxxxx厂成立，工作千头万绪，面对老旧的生产设备，工艺条件有待完善，人员结构复杂，一线生产工人比例偏少等困难，领导班子成员共同商讨，抓住工作重点，紧紧围绕生产经营工作，加强基层组织建设，建立完善规章制度，强化队伍管理，针对一线生产操作人员少和员工技术水平参差不齐的实际，采取边转岗边培训，边生产边培训和分批培训、分批上岗等办法。使各项工作都有了非常大的起色。

一、认真做好‚解放思想、谋划发展‛主题实践活动

按照集团、公司党委和综合办公室的统一安排，分厂党支部在‚解放思想、谋划发展‛主题实践活动中，认真学习贯彻油田领导讲话精神，围绕今年生产经营目标，把主题实践活动与各项工作紧密结合，从转变观念入手，明确任务，狠抓落实，面对今年抽油机需求量大，生产工期紧的形势，分厂及时调整内部生产布局，形成责任明确、推进有力的工作格局。在生产经营中，坚决做到把产品质量放到第一位。对生产过程中出现责任质量问题，以及违反质量控制程序的行为，严格执行《质量管理条例》，追查并严肃处理责任人，并把质量问题与选优和奖金发放相挂钩，重罚重奖，决不姑息。从而，提高了干部和员工的质量意识；增强了分厂的生产能力；推进了分厂的创效成果。

1二、加强政治理论学习，不断提高全员素质

政治理论的学习是一切工作的灵魂。为了进一步提高党员干部和职工队伍的政治素质，党支部把思想政治理论学习,提高党员干部理论素养和改进工作作风,作为党支部建设的首要问题，把塑造良好的党员干部整体形象,作为带领全体员工完成工作目标的重要环节。围绕企业生产经营工作，突出重点，讲求实效，扎实开展党建系列活动，见到了显著成效。

（1）加强领导班子建设

要实现200８年工作目标，领导班子提升引领企业的创新发展能力是关键。因而党支部强化对党员干部的政治理论和专业知识的学习，采取每月集体学习一次和每季度为党员干部打印一份学习材料，开展自学的方式。

一是学习贯彻党在新时期的路线、方针、政策和‚三个代表重要思想‛，学习党章和管理局二次创业指导纲要，坚定理想信念，保持昂扬向上的精神状态，解决好在新形势下班子成员的思想更加符合工作实际、符合时代发展要求，保持与时俱进；解决好在发展市场的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是牢记党的宗旨，一心一意为群众谋利益，发挥党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，提高领导班子的整体素质和工作水平，按照‚四好班子‛标准开展工作。

三是从实际出发，有针对性的学习企业管理、自身修养、领导艺术以及构建企业和谐方面的知识，带头用先进思想和现代科技知识武装头脑，不断增强发展企业的本领，做到干什么会什么，需要什么学习什么，从而使自己真正成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党员领导干部。

四是贯彻落实党政领导班子工作制度和议事制度，强化民主决策，规范干部行为，进一步健全和完善集体领导制度，形成靠制度管人，按程序办事的工作机制。领导班子坚持每周例会制度,做到汇报、安排、决策。按程序运行,充分发挥班子的整体功能。

（2）加强党组织建设

不断加强党组织自身建设,是增强党组织的凝聚力和战斗力的根本所在,党

支部在抓好思想建设、组织建设、作风建设的同时,坚持 ‚三会一课‛制度和固本强基工作。要求每名党员建立学习笔记，扎实抓好党员理论学习。同时，我们还十分重视对党员进行技术培训，特别是在开展创建共产党员先锋岗活动中,广大党员积极踊跃投身到争创活动中来,在全体党员中形成比、学、赶、帮、超，良好积极向上的工作风貌。在这次活动中, 激发了党员在各自岗位上自觉发挥先锋模范作用的积极性，涌现出了一批群众信得过的‚党员先锋岗‛典型。获得今年党员先锋岗称号的党员XXX、XXX挂牌上岗后，在确保油田内部抽油机的交付中，不计时间和报酬，连班加班，身先士卒，表率作用突出，为身边职工树立了榜样。党员XXX不断钻研，敢立排头，两年来多次在厂、公司、集团举办的技能大赛上名类前茅，他在做好本职工作同时，积极完成厂里一些临时性工作，人们每天都能看到他紧张忙碌的身影。家里老人住院期间，由于工作繁忙，他白天忙于工作，晚上去护理，没有耽误一天，各项工作得到大家的认可，成为职工学习的典范，发挥了党员的带头作用。

（3）加强队伍建设

企业的生存与发展,必须有一支技术过硬,作风顽强的职工队伍, ,因此XXXX厂加强对职工的思想教育、队伍建设、技能培训,是分厂党组织的一项重要任务。党支部抓住每周一召开职工大会和利用黑板报这个宣传阵地,加强对职工的思想教育和技能培训,传达贯彻油田、集团、公司职工代表大会的各项工作安排。

针对厂里青工多的特点，在创建‚五型‛班组活动中，我们充分利用‚师傅带徒弟‛、‚青工岗位技校‛、‚岗位练兵‛和青工‘五小’技能竞赛、安全达标、降本增效劳动竞赛等多种形式，扎实抓好创建活动。同时，我们对技术不过硬，达不到工作要求的员工，停止其岗位操作资格，停发奖金，进入培训班从理论到实际操作重新培训，规定培训周期和培训目标，达标后重新上岗，这些措施有力地促进了员工学技术的积极性。去年,我们成立了一个全部由子女工组成的连杆班，今年更是加强对子女工的技能培训和岗位练兵，现在他们承担局内抽油机焊接同时还接收了出口抽油机连杆的焊接任务，工作完成非常出色，受到了领导和老师傅的赞扬。

当初成立这个班组,主要是想看一看这些子女工所掌握的技术能否达到独

立顶岗的程度,利用工厂现有的资源机制来推动子女工加强自学能力,增强团队精神,才成立了连杆班。实践证明,组建这种形式的班组,是给青年人创造了一个学习机会,搭建一个成材的舞台。使他们更好的发挥自己的技术水平,展现自己的风采。这符合了大部分子女工的愿望,他们更希望通过提高技术水平来发挥自己在企业的更大作用,追求自己的人生价值。

我们只有不断加强培训企业职工,大胆起用年轻人,才能培养出上得去、站得稳、打得赢的职工队伍。

（四）是加强企业文化建设

在强化管理的同时，我们注重发挥企业文化凝心聚力作用，先后组织新入厂青工参观了铁人纪念馆，追寻铁人足迹，展现青春风采等丰富多彩、健康向上的活动。关心员工生活和成长，是我们落实以人为本的具体实践。在这方面，我们注重从细节入手，在每名员工过生日时,送上一份祝福和一件小礼物,组织开展‚温馨‛传递活动；职工家中无论喜事、丧事、住院,领导班子成员都要前去祝贺、帮助、慰问；帮助关心有偿解除劳动合同人员的生活、就业问题,他们有病住院、子女结婚、家中办理丧事,只要通知单位,我们都要派领导代表单位前去看望,把组织的一片深情带给他们；职工张淑梅的爱人因身患尿毒症要患肾透析，消费庞大，今年年初党支部、团支部、工会为她在本单位内发起的 ‚病魔无情人有情‛募捐倡议活动，在这次捐款活动中，涌现出许多感人的事迹，这次历时不到一星期的捐款，共汇集职工爱心款一万三千四百元，充分体现了‚以人为本、构建和谐‛；让员工深切感受到各级组织大家庭的温暖及融合之情，让他们亲身体验到组织和集体的关怀,使他们产生对这个集体的认同感,并愿意竭尽全力为分厂的发展贡献自己的一份力量。

今年初，我们在厂里试点推行‚温馨家庭‛看板活动，同时，厂团组织还在各班组成立青年活动小组，根据生产实际，在青年中开展行之有效的活动，活跃了青年思想、调动了青年积极性，为青年提供了展示才能和特长的舞台。

通过扎实有效的工作，我们形成了具有自身特色的以‚两信‛（对内可信，对外自信）品牌理念和‚质量不是检出来的，而是干出来的;技能不是评出来的，而是练出来的；奖金不是发出来的，而是挣出来的‛工作理念为主要内涵的企

业文化基本要素。

三、坚持以人为本,构建企业和谐。

以人为本,努力构建一个为广大职工实现自我价值的大环境。一是要不断改善单位的人文环境,努力创造一个和谐、融洽、民主的氛围。因为良好的环境不仅能提高职工的工作效率,还能树立单位自身形象,激发职工的自豪感。提高其工作的积极性。二是要充分发挥党、团、工会组织的作用。促进单位的亲和力建设。三是完善单位的内部分配制度,在优化管理中提升向心力。

在汶川地震期间分厂展开职工献爱心活动，党支部发起抗震救灾特殊党费的捐献活动，在六.一儿童节分厂党支部带领广大团员和青年职工，为灾区儿童捐款等活动，也体现了XXXX厂全体职工珍惜生命团结互助的高尚情操和良好的思想素质；

开展劳动竞赛：即‚比产品质量，看那个班组的产品质量高；比安全操作，看那个班组的安全事故为零；比生产进度，看那个班组工作效率高；比团结协作，看那个班组互相配合好‛经过多方面的考核，最后评选出在本次劳动竞赛中表现非常出色的筒体班，并给予适当的奖励，这次活动有效地提高了员工工作的积极性，在工作效率和产品质量方面也有提升，员工自身更是得到了全方位的锻炼。

开展‚扮靓厂区、美化环境‛ 的活动，为了保障职工的身体健康，给职工一个清洁的生产环境

四、努力做好下一步工作

结合分厂工作实际和存在的问题,认真总结经验,进一步完善各项规章制度,努力开创党群及各项工作的新局面。

1、继续开展“解放思想，谋划发展‛的主题实践活动。认真组织班子成员加强学习，按照‚五种境界‛的要求，进一步增强班子成员的科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，重点以党的十七大报告、胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话、党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的讲话精神等为主。充分发挥领导班子整体功能,带领全体职工完成各

项工作目标。

2、按照集团、公司工会的统一要求,开展好争先创优活动，开展好“七争当‛劳动竞赛活动,开展好女职工素质提升工程,紧紧围绕公司的中心工作，认真做好“创争‛活动中的每一项工作。推动“创争‛活动不断深入发展。

3、在今后中不断完善更新各个方面的管理工作,充分调动职工的工作热情和积极性。针对抽油机产品生产过程中出现的影响产品质量的问题；部分零部件定额工时不合理的问题，及时进行整改，加大产品质量上的管理力度,树立“技能就是饭碗,质量就是生命‛的观念,严把产品质量关,对调整后的部分抽油机零部件产品定额工时我们要不断完善。紧紧围绕生产经营这个中心,不断探讨新的生产经营理念和管理方式,使管理标准化,规范化,可操作性更强。