退役士兵创业优惠政策

退役士兵创业优惠政策（共8篇）

退役士兵创业优惠政策 篇1

关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知

京财税[2014]1404号

关键词： 军转张为臻军转公选军转政策计划安置军转干部军转自主择业 军转论坛

各区县财政局、国家税务局、地方税务局、民政局、市国家税务局直属税务分局、市地方税务局直属分局：

现将《财政部 国家税务总局 民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》(财税[2014]42号)转发给你们，并补充有关内容如下，请一并贯彻执行。

经市政府批准，我市对“自主就业退役士兵从事个体经营”的，实行限额标准上浮20%，即每人每年9600元。对“商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费”的，实行定额标准上浮50％，即每人每年6000元。

附件：财政部 国家税务总局 民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知（财税[2014]42号）

北京市财政局

北京市国家税务局

北京市地方税务局

北京市民政局

2014年7月22日

政部 国家税务总局 民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知

财税[2014]42号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局、民政厅（局），新疆生产建设兵团财务局、民政局：

自2004年起，国家对城镇退役士兵自谋职业给予税收扶持政策，有力地促进了城镇退役士兵创业就业。

2011年10月29日，新修订的《中华人民共和国兵役法》和首次制定的《退役士兵安置条例》公布，城乡一体的退役士兵安置改革正式施行，退役士兵安置工作进入新的历史时期。为贯彻落实中央对扎实做好退役士兵安置工作的新要求，经国务院批准，现就调整完善自主就业退役士兵创业就业税收政策有关问题通知如下：

一、对自主就业退役士兵从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准，并报财政部和国家税务总局备案。

纳税人应缴纳税款小于上述扣减限额的，以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额的，应以上述扣减限额为限。纳税人的实际经营期不足一年的，应当以实际月份换算其减免税限额。换算公式为：减免税限额=减免税限额÷12×实际经营月数。

纳税人在享受税收优惠政策的当月，持《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》以及税务机关要求的相关材料向主管税务机关备案。

二、对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元，最高可上浮50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准，并报财政部和国家税务总局备案。本条所称服务型企业是指从事现行营业税“服务业”税目规定经营活动的企业以及按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号）登记成立的民办非企业单位。

纳税人按企业招用人数和签订的劳动合同时间核定企业减免税总额，在核定减免税总额内每月依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定减免税总额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加为限；实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加大于核定减免税总额的，以核定减免税总额为限。

纳税终了，如果企业实际减免的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定的减免税总额，企业在企业所得税汇算清缴时扣减企业所得税。当年扣减不足的，不再结转以后扣减。计算公式为：企业减免税总额=∑每名自主就业退役士兵本在本企业工作月份÷12×定额标准。企业自招用自主就业退役士兵的次月起享受税收优惠政策，并于享受税收优惠政策的当月，持下列材料向主管税务机关备案：1.新招用自主就业退役士兵的《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》；2.企业与新招用自主就业退役士兵签订的劳动合同（副本），企业为职工

缴纳的社会保险费记录；3.自主就业退役士兵本在企业工作时间表（见附件）；4.税务机关要求的其他相关材料。

三、本通知所称自主就业退役士兵是指依照《退役士兵安置条例》（国务院、中央军委令第608号）的规定退出现役并按自主就业方式安置的退役士兵。

四、本通知的执行期限为2014年1月1日至2016年12月31日。本通知规定的税收优惠政策按照备案减免税管理，纳税人应向主管税务机关备案。税收优惠政策在2016年12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。《财政部国家税务总局关于扶持城镇退役士兵自谋职业有关税收优惠政策的通知》（财税[2004]93号）自2014年1月1日起停止执行，其所规定的税收优惠政策在2013年12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。

《财政部国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》（财税[2013]106号）附件3第一条第（十二）项城镇退役士兵就业免征增值税政策，自2014年7月1日起停止执行。在2014年6月30日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。

五、如果企业招用的自主就业退役士兵既适用本通知规定的税收优惠政策，又适用其他扶持就业的税收优惠政策，企业可选择适用最优惠的政策，但不能重复享受。

各地财政、税务、民政部门要加强领导、周密部署，把扶持自主就业退役士兵创业就业工作作为一项重要任务，主动做好政策宣传和解释工作，加强部门间的协调配合，确保政策落实到位。同时，要密切关注税收政策的执行情况，对发现的问题及时逐级向财政部、国家税务总局、民政部反映。附件：自主就业退役士兵本在企业工作时间表（样式）

财政部 国家税务总局 民政部

退役士兵创业优惠政策 篇2

关键词：退役士兵,就业创业能力,现实困境,应对策略

2013年7月,国务院办公厅、中央军委办公厅转发了由民政部、总参谋部、中央组织部、财政部等12部委联合形成的《关于深入贯彻〈退役士兵安置条例〉扎实做好退役士兵安置工作的意见》( 国办发〔2013〕78号) ,强调要大力扶持自主就业退役士兵就业创业。通知要求要创新退役士兵免费教育培训形式和内容,鼓励高职院校采取单列计划、单独划线、对口招生等措施引导退役士兵继续学习深造。可见,退役士兵参加高等职业教育学习是提高就业创业能力和解除退役士兵及家长后顾之忧的重要途径之一。

一、退役士兵学员基本概况

1. 思想积极,但文化程度差异较大。根据浙江省高职院校2012级400名退役士兵入学数据统计,退役士兵学员平均年龄22. 38岁,兵龄一般介于1 - 3年,且系统地接受了部队爱国主义教育、军人职业教育。经过部队几年的摸爬滚打学员在思想上发生了质的变化,思维较为活跃,创新与拼搏意识较为强烈。同时,退役士兵回到地方受到社会各方面的影响至少有一年以上的时间,部队服役经验和社会阅历太浅,思考问题尚不全面,且退役士兵学员中大部分为初高中毕业,少部分为中专、技校毕业,知识结构上存在较大差异。

2. 政治素养好,但参差不齐。退役士兵经过军队的培养和锻炼后,政治觉悟高,有艰苦奋斗、开拓进取的创业精神,具备较强的组织纪律性和执行能力,思想政治素质较高,尤其是党员士兵体现得尤为明显。但大多数退役士兵自身文化水平不高,与同专业其他生源类型学生相比,基础较为薄弱。据统计,政治面貌为非党员且兵龄为2年的学员较多,加之年龄较小,对大学生活适应能力相对较差。

3. 高等教育接受能力较弱。由于退役士兵在部队的兵种和岗位职责不同,加之多数士兵文化课基础较弱,在学习习惯、学习意识、学习方法方面存在较大差异。对于文化课成绩较差的学员多表现为心神不定,对大学生活失去兴趣,更有甚者出现逃课、退学的情况。对于文化课基础较好的学员经过新生始业教育,有明确的学习目标,对专业课程理解较为透彻,对专业技能的认识更加清晰,能很快融入大学生活。

二、高职教育管理中退役士兵的现实困境

1. 退役士兵学员不能主动适应高职院校管理模式。部队管理是“政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力”,士兵的使命就是听党指挥,全心全意为人民服务。但在高校管理中,由于退役士兵与来自五湖四海的莘莘学子一起学习生活,他们的年龄结构、生源省份、性格特点、家庭环境等不尽相同,自然而然对“纪律”放松了要求,而对大学的管理在思想和心理上也会感到不适。

2. 退役士兵学员授课内容单一。强制教育下的被动接受致使教学质量不高,退役士兵学生对思想政治学习的积极性与主动性不高。教育的内容创新不足。思想政治教育内容的创新点不足,课程内容与时代没有鲜明的接轨是思想政治教育一直以来面临的最大问题。一般说来,思想政治教育的传统内容主要以爱国主义教育、人文素质教育、理想信念教育和形势政策教育为主,虽然有时代性的特点,但是在具体内容上并没有超脱一直以来的框架。而绝大多数退役士兵学生在服役期间已经受到了较多同等内容的教育,对在进入大学校园后同样的教学内容,自然无法激发起学习热情。

3. 退役士兵学员缺乏课堂创新体系。传统的思想政治教育无法订制个性化的案例教学课程,或者说较少体现个性化的教学辅导模式。思想政治教育工作是以马克思主义为指导的塑造人的灵魂的工作,理应面对不同的需求,针对不同的个性,做出精确的定位,而当前高校中的思想政治教育忽视这一点,采取的是大同小异的整体教学促进模式,在面对退役士兵学生这样学习认识不足的群体,自然无法真正确保教学效果。

4. 高职院校对退役士兵学员教育的研究不足。由于退役士兵学员接受高等职业教育在我国起步较晚,加之学员的文化基础、家庭背景、年龄结构、兵龄兵种的不同,导致学员的心理变化在入学前和入学后存在较大差异。在教育教学管理上,很多高职院校不能及时采取有效的应对措施,加之相关管理制度的不配套,高职院校在退役士兵学员相关领域的研究尚处于空白阶段。

三、退役士兵就业创业能力提升的应对策略

浙江省人民政府《关于加强退役士兵职业技能教育培训工作的意见》( 浙政发〔2010〕36号) 已执行满四年。浙江商业职业技术学院退役士兵学员在此期间接受教育培训方面积累了诸多实践经验,让我们初步了解到政策的执行效果,并形成以下应对策略:

1. 加大退役士兵再入学相关政策的宣传力度。政府相关部门应群策群力地在现役部队中让更多符合条件的优秀退役士兵加入该项目中来,针对扶持退役士兵免费再入学、促进就业创业能力提升的相关政策应利用宣传册、网站、微博、微信等多种渠道大范围宣传。针对已经享受该政策优惠的在校期间表现优秀士兵应积极宣传他们的优秀事迹,定期在基层部队中进行宣讲。

2. 构建退役士兵个性化学习帮扶机制,帮助他们真正提升职业技能。退役士兵学习基础较差,在专业课学习上比较吃力,高职院校可以利用学习标兵、专业导师、技能大师等校内外资源每周定期举办学习帮扶研讨会来提升学员学习兴趣,解决内心烦恼。在技能培训上,由于某些专业就读人数较少,高职院校可以开发技能培训包,按照专业大类进行统一集中培训。另外,高职院校可以在各专业内部推行订单培养,鼓励退役士兵学员积极参与“职业化运作、企业化培养”的全过程。

3. 创新学员思想政治教育和管理工作方法,营造良好的校园文化氛围。根据退役士兵学员的专业特点,学校应多举办相关文艺演出、讲座报告、演讲辩论赛、技能大赛等校园文化活动,做强校园文化品牌,增强学员对母校的认同感和归属感,提升学员综合素质。通过一系列活动,有效调动退役士兵的积极性、主动性和创造性,提高文化修养,塑造健全的人格,有效地促进学员思政管理工作。

4. 改革退役士兵学员人才培养思路,创新教育教学管理形式。浙江商业职业技术学院2012届之前的退役士兵学员与普通学生被编在同一专业,由于缺乏个性化的职业指导,诸多学员在自由的大学环境中逐步放弃了原有的优良品质,同时又把在部队养成的一些不良习惯带到了学校。而2013届以后的学员教学是独立编班,虽然有很多不足,但优点是便于统一管理。

退役士兵接收安置政策问答 篇3

一、退役士兵包含哪些对象？

答：包含依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官：

（1）义务兵服现役期满未被选取为士官的；

（2）士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；

（3）服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；

（4）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；

（5）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；

（6）因军队编制调整需要退出现役的；

（7）因国家建设需要退出现役的；

（8）士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；

（9）其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的。

二、退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历能否视为基层工作经历？

答：能。

三、退役士兵安置由哪个部门负责？

答:《退役士兵安置条例》规定，国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。

目前，负责退役士兵安置工作的主管部门是各级民政部门。

四.退役士兵安置地是如何规定的？

答：一般情况下，退役士兵安置地为退役士兵入伍时的户口所在地，符合规定条件的，也可以易地安置。入伍时是普通高等学校在校学生的退役士兵，如果退出现役后不复学，其安置地为入学前的户口所在地。

五、退役士兵符合哪些条件可以易地安置？

答: 退役士兵有下列情形之一的，可以易地安置：

（1）服现役期间父母户口所在地变更的，可以在父母现户口所在地安置；

（2）符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置；

（3）因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门批准易地安置的。

六、在部队驻地找对象结婚的退役士兵可以随配偶易地安置吗？

答：按规定符合在部队驻地找对象结婚的中级士官、年龄超过28周岁的男士官或者年龄超过26周岁的女士官以及烈士子女、孤儿或者因战、因公、因病致残的士官，结婚满2年的，可以在配偶或者配偶父母户口所在地安置。

七、安排工作的退役士兵怎样到地方报到？

答：安排工作的退役士兵应当在规定时间，持接收安置通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。

八、退役士兵的档案如何移交管理？

答：退役士兵所在部队应当按照国家档案管理的有关规定，在士兵退役时将其档案及时移交安置地县级以上人民政府退役士兵安置工作主管部门。自主就业和安排工作的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门按照国家档案管理有关规定办理。退休、供养的退役士兵的档案，由安置地退役士兵安置工作主管部门移交服务管理单位。

九、退役士兵超过多长时间不报到视为放弃安置待遇？

答：《退役士兵安置条例》第17条规定，退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。

十、哪些退役士兵应当自主就业安置？

答：不符合由政府安排工作条件的退役义务兵和服役不满12年士官。

十一、自主就业退役士兵享受哪些待遇？

答：自主就业的退役士兵享受一次性退役金、免费教育培训、就业优惠政策等

待遇。

十二、退役金标准是怎样确定的？

答：退役金标准是根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定，并适时调整。

十三、2011年退役金标准是多少？

答：士兵服现役每满一年，发给4500元。

十四、退役金数额如何计算？

答：退役金根据退役金标准和退役士兵服现役年限计发：退役金数额=退役金标准×服现役年限。

十五、退役金与服役表现挂钩吗？

答：挂钩。《退役士兵安置条例》第20条规定，获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：

（1）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；

（2）荣获二等功的，增发10%；

（3）荣获三等功的，增发5%。

十六、退役士兵领取退役金后，地方政府还有补助吗？

答：有。甘肃省规定，只要是我省征集的义务兵，退役时都发给兵役优待补助金。

十七、发给兵役优待补助金的对象有哪些？

（1）入伍时户口是本省的农村、城镇籍义务兵；

（2）服现役不满12年的士官；

（3）符合政府安排工作条件，但本人选择自主就业的退役士兵。

十八、兵役优待补助金的发放标准是多少？

答：（1）兵役优待补助金根据服现役年限计算发放。服现役不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照1年计算。

（2）义务兵和服现役不满12年的士官兵役优待金按照上全省城镇居民人均可支配收入的2倍发放。

（3）农村籍义务兵服现役期间已发放农村义务兵家庭优待金的，按照兵役优待补助金标准补齐。

（4）服现役满12年的转业士官自主就业的，按照兵役优待补助金标准发放后，每多服役一年按照上全省城镇居民人均可支配收入的80%增发兵役优待补助金。

十九、士兵入伍前承包的土地，入伍后还保留吗？

答：士兵服现役期间，入伍前依法取得的农村土地承包经营权，应当保留。其中，通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内政府不违法收回或者强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内家庭成员可以继续承包；承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。

二十、入伍前已被大学录取并保留入学资格或者正在上大学的的士兵，在退役后几年内可以入学或者复学？

答：入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格，或者入伍前正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学。

二十一、哪些退役士兵可以由政府安排工作？

答：退役士兵符合下列条件之一的，可以由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

二十二、符合安排工作条件的退役士兵，安排工作后是否可以要求重新安置？ 答：不可以。安置地政府只负责保障安排工作退役士兵第一次就业。

二十三、退役士兵不服从政府安排，会怎么样？

退役士兵创业优惠政策 篇4

各县（区）就业工作领导小组，市就业工作领导小组成员：

根据《安徽省人民政府 安徽省军区关于促进退役士兵就业创业工作的意见》（皖政„2012‟105号）精神，为进一步建立完善退役士兵就业创业机制，保障全市广大退役士兵充分就业，促进社会和谐发展，现提出如下意见：

一、高度重视退役士兵就业创业工作

1、健全工作机构。各地要立足于经济建设、国防建设和社会稳定的大局，把促进退役士兵就业创业工作摆上重要位置，增补兵役机关为各级就业工作领导小组成员单位，成立退役士兵就业创业工作办公室，办公室设在民政局，统筹辖区退役士兵就业创业工作。

2、明确工作职责。民政部门负责牵头退役士兵就业创业工作，了解、掌握本地区退役士兵基本情况和就业意愿，建立健全退役士兵人才库，组织实施退役士兵职业技能培训；人力资源社会保障部门负责搭建退役士兵与用工单位对接平台，落实退役士兵就业扶持相关优惠政策；兵役机关负责做好退役士兵预备役登记工作，协助有关部门做好企业和社会单位招录退役士兵的摸底、宣传、教育、推荐等工作；其他成员单位按照部门职责，积极为退役士兵就业创业提供相关服务。

二、着力提高退役士兵就业创业能力

1．提供技能培训。退役士兵退出现役1年内，可自愿报名、自主选择专业（工种）及培训方式，免费参加1次由民政部门组织的职业教育和技能培训。职业教育和技能培训经费，在上级给予每人每年1000元专项补助的基础上，不足部分由市、县承担。

待业的退役士兵参加教育培训期间，由县级以上人民政府按不低于当地城镇最低生活保障标准，发给生活补助。鼓励有培训条件的国有大中型企业、规模以上非公有制企业积极开展退役士兵培训，县级以上人民政府按规定予以补贴。

2．开展创业培训。有自主创业意愿的退役士兵，可直接到市人力资源和社会保障部门认定的创业培训定点机构申请参加免费创业培训，并可依托各地创业孵化园区进行创业孵化，提升创业意识和能力。

三、积极拓宽退役士兵就业渠道

1.优先保障退役士兵就业。市级及以下机关招考公务员时，同等条件下优先录用退役大学生士兵。事业单位管理岗位和专业技术岗位公开招聘人员时，同等条件下优先聘用退役士兵。工勤技能岗位招聘人员时，拿出不少于20%的岗位，用于定向招聘符合岗位条件资格的当年退役士兵。国有企业招聘时，拿出不低于招聘计划10%的指标，用于定向招聘退役士兵。政府投资建设项目的管理、维护岗位和扶持开发项目的临时性、辅助性、替代性岗位，以及有关部门开发的公共事务协管岗位等公益性岗位，要优先招录符合条件的退役士兵。鼓励农村籍退役士兵通过法定程序，参加村居“两委”班子选举。

2．鼓励企业吸纳退役士兵。对招收退役士兵20人以上或达到当年新增职工人数20%以上的中小企业，同等条件下，各地应优先安排扶持中小企业发展资金，优先提供技术改造贷款贴息。对符合条件的劳动密集型小企业，当年新招聘退役士兵人数达到在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、且签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可向当地

人力资源社会保障部门申请不超过200万元、期限不超过2年的小额担保贷款，按规定享受财政贴息。对属于新办的服务型企业（国家限制行业除外）当年新安置自谋职业的退役士兵达到职工总数30%以上、且签订1年以上期限劳动合同的，经当地民政部门认定，税务部门审核，3年内免征营业税（属于营业税改增值税试点范围的，相应免征增值税）；达不到相应人数比例的，3年内按实际招用持有《就业失业登记证》的退役士兵人数每人每年4800元定额依次扣减营业税（属于营业税改增值税试点范围的扣减增值税）、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。

四、加大退役士兵自主创业扶持力度

1．放宽创业准入领域。国家法律、法规未明确禁止进入和国家承诺对外开放的行业、领域，各地各相关部门都应优先向退役士兵创业主体开放。除煤矿、非煤矿山、客货运输、危险化学品、民用爆炸品等高危行业、食品药品生产以及依法应由环保部门先行审批的行业项目外，申请开办产业政策重点鼓励的行业项目，暂时无法提交前置审批许可文件的，工商部门可先核发营业执照，经营范围核定为“筹建”；待取得相关前置许可手续后，再办理变更登记，增加经营范围，延长营业期限。

2．放宽创业登记条件。除国家法律、法规对相关行业有资本金要求外，退役士兵申办个体工商户、合伙企业或个人独资企业，不受出资数额的限制；投资设立有限公司，除1人有限公司和微型企业外，注册资本达到3万元即可登记，超过部分可依法分期缴付；对退役士兵创办微型企业，以住宅房屋申请登记注册为经营性用房（经营场所）的，经有利害关系的业主同意，工商部门按照法律、法规及管理规定办理相关手续后，准予登记。

3．提供创业信贷支持。退役士兵自主创业自筹资金不足的，可按照规定程序，向当地人力资源社会保障部门申请5-10万元、期限不超过2年的小额担保贷款；对退役士兵合伙经营或组织起来就业的，可向当地人力资源社会保障部门申请人均不超过5万元，总额不超过50万元，期限不超过2年的小额担保贷款。利用上述贷款从事个体经营、合伙经营或组织起来就业的（国家限制的行业除外），按规定享受财政贴息。退役士兵创办的微型企业，享受有关融资担保扶持优惠政策。商业银行应开辟绿色通道，简化贷款程序，提高审批效率。

4．落实税费减免政策。退役士兵从事个体经营的，除国家限制的行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起，3年内免交管理类、登记类和证照类的行政事业性收费;自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税，对从事属于营改增范围的交通运输业和部分现代服务行业的（除广告服务外），3年内免征增殖税。从事农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险以及相关技术培训业务，家禽、牲畜、水生动物的配种和疾病防治业务的，免征营业税。企业从事农、林、牧、渔项目的所得，可以免征、减征企业所得税；个人独资企业和合伙企业从事种植业、养殖业、饲养业和捕捞业的，暂不征收个人所得税。直接从事种植业、养殖业、林业、牧业、水产业的单位和个人销售的初级农业产品免征增值税。

五、建立促进退役士兵就业创业良性机制

1．建立退役士兵信息共享平台。做好退役士兵网上信息平台链接工作，指定部门和人员开展数据采集、录入与更新、维护等工作，建立健全融合退役士兵基本情况、就业意愿、培训需求、用工单位招录信息、就业状况为一体的网上信息平台，跟踪掌握每一名退役士兵就业情况，有针对性的开展服务。各有关部门要及时记录退役士兵的教育培训情况、就业创业情况、就业创业各类扶持政策享受情况等信息，建立基础台帐，并及时反馈给民政部门。

2．强化退役士兵就业服务。将退役士兵就业工作纳入各地公共就业总体规划和人才服务专项活动。民政部门和公共就业服务机构要设立“退役士兵就业服务”窗口，为退役士兵开展就业创业提供政策咨询、职业介绍和指导服务。各级公共就业服务机构要为自主就业的退役士兵提供免费档案托管和劳动保障事务代理，并积极为退役士兵办理《就业失业登记证》。每年一季度，市军区会同有关部门组织举办“退役士兵专场招聘周”活动（市不少于2场，县不少于1场）。每年1月前，民政部门及时采集返乡报到退役士兵的基本信息，建立退役士兵人才库；教育、人力资源社会保障部门分别指导所属教育培训机构，做好职业技能培训各项准备。

退役士兵创业优惠政策 篇5

申请60周岁以上老年生活补助的有关政策

1、申请的对象：1954年11月1日以后入伍、1951年12月31日以前出生。

申请的对象必须为退役时落户农村的农村籍士兵，目前没享受国家任何补助。原来已享受补助的老复退、对越人员、21核基地人员、已退休人员、享受职工养老保险金人员、伤残军人等享受定补的或领取抚恤金的一律不予登记。

2、申请时必须由本人亲自填写个人申请书，并签名按手印，不得弄虚作假；同时准备以下材料：

身份证（必须是二代身份证）、户口本、退伍证。（原件与一式四份的复印件同时报民政所）

一寸免冠近期照片四张（要求必须是蓝底，不准翻拍）

3、59周岁（止于1952年12月31日）的只填登记表，目前暂不要以上证件。

4、统一申报时间为2011年9月3日前，逾期后果自负。

骆集乡民政所

退役士兵创业优惠政策 篇6

关键词：退役士兵,高职院校,培训

近年来, 随着工业化、城镇化的推进, 职业资格和就业准入制度逐步实施, 用人单位对劳动者素质的要求不断提高, 退役士兵就业形势日益严峻。继2007年广东省在全国范围首开退役士兵免费报读高职院校之先河后, 2011年浙江、辽宁、山西、天津等省市也开始试点招收退役士兵进入辖内高职院校免费学习深造。广东省作为全国第一个试点省, 其经验值得其他省市学习借鉴。

一、调研基本情况

(一) 调查内容与方法

本次调查采用了问卷调查。为方便完成退役士兵与普通学生的对比分析, 笔者编写了《广东省高职院校退役士兵现状调查问卷》和《广东省高职院校普通学生现状调查问卷》。退役士兵调查问卷由三个部分构成:第一部分是人口统计特征, 包括年龄、入伍 (学) 时间、服役部队军种、所学专业等。第二部分是对相关政策执行情况的评价。第三部分是学习、生活、个人价值观与综合素质等方面的表现。普通学生与退役士兵问卷结构完全相同, 第三部分的题项设置也完全相同, 只是第一部分的人口统计特征变量稍有差异, 第二部分普通学生要评价同专业班级的退役士兵。本调查问卷所有题项的分析均借助统计分析软件SPSS 18.0完成。

(二) 抽样情况

本次调研对象的总体是2008-2010级有退役士兵招收任务的广东省内19所高职院校的在校生。2007年是广东省高职院校第一年招收退役士兵, 退学、辍学比例较高加之随后广东省对政策作了重大调整, 其代表性不够, 所以没有将2007级纳入调查范围。调查中采取了分层随机抽样方法:首先, 从广东省19所招收了退役士兵的普通高等职业技术院校中选取有代表性的6所院校 (表1) ;其次, 在抽中的高职院校内部随机抽取一定数量的退役士兵;再次, 从抽中的退役士兵所在专业班级随机抽取相同数量的普通学生参与调查。本次调查共发放问卷415份, 收回有效问卷399份, 反馈率为96.14%。抽取样本人数的具体分布见表1。

(三) 问卷信度检验

本次研究选择了问卷中集中测试受访者态度的26个变量做信度检验, 计算得到Cronbach α系数为0.733, 介于0.7与0.8之间, 该问卷测试的一致性和可靠性能被接受。

二、调研结果分析

(一) 退役士兵的人口统计特征

接受访问的退役士兵的平均年龄为22.62岁, 根据组统计量和独立样本T检验, 同年级的退役士兵比普通学生大2.8岁。从表2可知, 退役士兵主要来自陆军 (约58%) 和武警 (约28%) , 在专业的选择上更注重朝理工类、经管类的方向发展。表2交叉分析的pearson卡方检验的P值为0.711, 表明军种与所学专业相关性并不显著。

(二) 退役士兵对相关政策的评价

退役士兵的38.2%不太了解《关于中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅深化退役士兵安置改革实行职业技能培训促进就业的实施意见》, 19.6%的退役士兵不了解这一政策, 了解该政策的仅占42.2%, 还不到一半。很显然, 该政策的宣传力度还非常欠缺。

对伙食补助政策的评价包括伙食补助标准、发放时间、发放方式等三个方面。37.2%的退役士兵表示对伙食补助标准不满意;84.4%的学院集中在一学年之末发放补助, 部分家庭经济较困难的退役士兵对此颇有微词;70.4%的补助款打在银行卡上, 28.1%的打在饭卡上, 3%的现金发放, 这与政策规定补助款直接打在饭卡上的政策有一定出入, 但有62.3%的退役士兵希望补助款打在银行卡上, 说明尽管将补助款打到银行卡上与政策规定不一致, 但退役士兵已经认可了这种执行方式, 建议政府相关部门在后续的政策修订中对伙食补助方式予以调整。

(三) 退役士兵的学习情况

退役士兵进入高职院校后成绩优秀的仅占4.5%, 31.7%为中等, 35.7%为中等偏下, 13.6%的为很差。总的来看, 该群体比普通学生的成绩要差。当前学习成绩与入伍前学习成绩交叉表的Pearson卡方检验P值小于0.05, 说明当前成绩与入伍前成绩显著相关。而入伍前该群体学习成绩优秀的仅6%, 37.7%为中等, 31.2%为中等偏下, 10.6%为很差。可见退役士兵的学习基础差是造成当前学习成绩差的一个重要原因。对现在学习成绩的满意程度调查中, 选择非常不满意的退役士兵有24.1%, 大于普通学生的8%。而对学习成绩不满意原因的自评中, 71%的退役士兵选择了“基础差, 跟不上授课进度”, 普通学生选择该项的只占9%, 这进一步证实了学习基础差是导致退役士兵当前学习成绩差的一个主要原因。

学习成绩差除了受学习基础的影响, 可能还与学习方法、学习习惯有关, 比如学习计划性、合理安排时间、经常预习或复习、善于提出问题、善于总结、能抓住重难点、懂得劳逸结合等。独立样本T检验的结果表明, 在显著性水平为0.05的前提下, 退役士兵与普通学生只有“善于提出问题”这一选项无显著差异 (见表3) , 其他选项都存在显著差异。通过均值比较, 可以进一步发现退役士兵在学习计划性、合理安排时间、经常预习或复习、劳逸结合方面比普通学生强, 而普通学生在总结归纳、抓重难点方面比退役士兵强。

退役士兵到高职院校学习深造的目的是为了提升其未来的就业能力和质量, 这也是省政府推行该培训项目的初衷。关于其未来发展计划的调查显示, 34.2%的退役士兵想创业, 而普通学生想创业的仅占15%;25%的普通学生想专升本, 而退役士兵想专升本的仅占7.5%。可见, 普通学生更注重学历的提高, 而退役士兵更看重职业发展。

(四) 退役士兵的生活方式与态度

关于生活方式的调查, 我们借鉴了Prentice WE编写的《生活方式自评量表》, 抽取并添加了消费支出、抽烟、喝酒、体能锻炼、兼职、参与志愿活动等内容。退役士兵生活费用月支出400元以下的占21.1%, 高于普通学生的15.5%;月支出1000元以上的占6.5%, 也高于普通学生的1%。退役士兵的消费支出差异较大, 比较节约和相对奢侈的比例都大于普通学生。据独立样本T检验, 退役士兵的确比普通学生更容易也更经常透支 (P值小于0.05) 。另外, 退役士兵与普通学生在避免抽烟、经常喝酒、体能锻炼方面存在显著差异。组统计量的均值比较表明, 抽烟、喝酒的退役士兵明显多于普通学生, 而坚持体能锻炼的又显著少于普通学生。在兼职和参与志愿活动方面, 两者无显著差异。

关于生活态度, 我们调查了退役士兵解决烦恼、解决矛盾、与陌生人交往的态度。选择向专业人士请教、参加文体活动、吸烟或喝酒的退役士兵比例明显多于普通学生, 而选择找人倾诉、闷在心里的普通学生比例较高。总的来说, 退役士兵倾向于选择比较积极的解决烦恼方式, 他们解决矛盾的态度更积极 (74.4%的退役士兵选择“主动接近对方, 沟通并消除矛盾”, 普通学生该选项的比例仅为51%) , 与陌生人交往的态度也更积极 (选择非常愿意和比较愿意与陌生人交往的退役士兵占62.3%, 而普通学生仅占37%) 。

(五) 退役士兵的个人价值观与综合素质分析

周炳炎 (2010) 认为经济全球化背景下当代大学生价值观变迁主要表现为价值主体个体化、价值目标功利化、价值取向多元化、价值评判标准多重化。袁勤等人 (2011) 也提出当代大学生价值观取向中存在拜金主义严重, 个人主义、功利主义表现明显的问题。本文借鉴黄希庭等 (1994) 对价值观的分类, 将个人价值观划分为自我价值观 (包括自信、自控、自省) 、金钱观、享乐主义、责任感、正义感等方面。整理频数分布表、描述统计分析、探索分析和独立样本T检验的结果可以得到表4。我们发现退役士兵在自控能力和自省能力方面与普通学生无显著差异, 其他方面均存在显著差异。退役士兵比普通学生更自信, 更注重诚信、责任, 更有正义感, 更乐于助人和接受挑战, 心胸更开阔, 对待金钱的态度更端正, 但该群体的享乐主义思想也更严重。

三、结论与对策

(一) 结论

1.退役士兵对政府的相关扶持政策了解还不够多。大多数高职院校在学年末才将补助金打到退役士兵银行卡上, 在执行细节上还存在一些小问题。

2.学习基础差是导致退役士兵当前学习成绩差的主要原因。退役士兵在学习计划性、合理安排时间、经常预习或复习、劳逸结合方面比普通学生强, 而普通学生在总结归纳、抓重难点方面比退役士兵强, 双方各有所长。但退役士兵的职业目标较普通学生明确, 创业积极性较大。

3.抽烟、喝酒的退役士兵明显多于普通学生, 而坚持体能锻炼的又显著少于普通学生。退役士兵在解决烦恼、矛盾和与陌生人交往方面比普通学生态度更积极。

4.退役士兵在自控能力和自省能力方面与普通学生无显著差异, 但他们比普通学生更自信, 更注重诚信、责任, 更有正义感, 更乐于助人和接受挑战, 心胸更开阔, 对待金钱的态度更端正, 但该群体的享乐主义思想比较严重, 生活费透支现象更普遍。

从调查的结论来看, 退役士兵未来的就业前景可以说喜忧参半。喜的是退役士兵综合素质较强, 保留了一些部队里面的优良传统, 比如自信、信守承诺、乐于助人、心胸开阔、人际交往和解决问题态度积极、勇于接受挑战、有创业意识等, 这些都是用人单位比较看重的个人品质和素质。忧的是他们学习成绩较差, 职业技能不如普通学生。同时, 他们丢掉了一些部队里面的优良传统, 比如放弃了坚持体能锻炼, 这意味着一直被用人单位非常看好的身体素质可能要打折扣了。

(二) 对策

广东省推行“深化退役士兵安置改革, 实行职业技能培训, 促进就业”政策并改革退役士兵职业技能培训教育管理思路已经满三年。三年来退役士兵在接受教育培训期间诸多方面表现的综合调查足以帮助我们初步了解到政策的执行效果, 并形成以下政策建议:

1.根据政策的实际执行情况, 修订原来政策中规定不合理的地方, 保证令行禁止。比如, 补充规定补助款发放方式可以由学校统一打到学生饭卡也可以打到学生银行卡, 不再硬性规定一定要打到学生饭卡上。另外, 补助款发放时间建议调整为按月发放, 以减轻家庭经济较困难的退役士兵压力, 同时避免一次性发放带来的大手大脚消费和铺张浪费。

2.政府应在现役部队中加大退役士兵再入学相关政策的宣传力度, 让更多的符合条件的退役士兵加入该项目中来。此前, 只有广东省推行该政策, 因为担心公平问题, 一直没有在部队做太多宣传, 但现在浙江、辽宁、山西、天津等越来越多的省市也开始试点了, 扶持退役士兵免费再入学、促进就业的相关政策有在全国推广的趋势, 大范围宣传的时机已经成熟。针对已经享受该政策优惠的士兵对该政策都不是很了解的现实状况, 非常有必要加大宣传力度。

3.进一步调整培训教育管理思路, 加强刚入学退役士兵转型期的思想教育。2007年退役士兵是单独集中编班的, 虽有很多弊端, 但便于进行统一思想教育和管理。2008年后退役士兵被混编到各个报考专业, 由于缺乏转型期的思想教育, 加上宽松的大学环境导致退役士兵对个人的要求放松了, 逐渐放弃了很多在部队培养出来的优良品质, 同时又把在部队养成的一些不良习惯带到了学校。部队与高职院校可以采取对接的方式, 加强刚入学退役士兵的思想教育工作, 合理引导退役士兵顺利完成角色转变, 将部队的优良传统带到高职院校, 在学校发挥先锋模范作用。

4.加强退役士兵专业基础知识和学习方法方面的培训, 帮助他们真正提升职业技能。退役士兵学习基础较差, 加上不善于归纳总结和抓不住重难点, 所以上专业课比较吃力, 成绩比普通学生要差。这样势必影响退役士兵职业技能的掌握程度和就业质量。政府可以组织高职院校对同专业大类的退役士兵统一做专业基础知识培训, 打破各高职院校因单个专业报读退役士兵人数太少, 而无法提供统一培训的怪圈。另外, 高职院校也可以在各专业内部推行“一帮一”活动, 鼓励该专业成绩较好的普通学生与退役士兵组建“接对子互助小组”, 在专业班级内建立同学之间互相帮助、互相学习、共同进步的良好学习合作氛围。

参考文献

[1]饶美奕.以人为本改革创新不断完善退役士兵职业教育和技能培训制度[EB/OL].广东省民政厅网站, ht-tp://www.gdmz.gov.cn/zwgk/ldjh/201101/t20110110_26138.htm.

[2]周炳炎.当代大学生价值观变迁问题的思考[J].科教文汇, 2010, (10) :15-16.

[3]袁勤, 成玉贤, 傅霞.当代大学生人生价值观的实证研究[J].科教导刊, 2011, (4) :10-11.

[4]兰图.“90后”大学生价值观特征与就业选择研究[D].昆明:昆明理工大学硕士学位论文, 2010:8-12.

退役士兵培训演讲 篇7

解放军这个名字，一直与勇敢、坚强联系在一起，是一代又一代中国热血青年的梦想。昨天，你们远离故土，奔赴军营，为国防事业及经济建设做出了巨大的贡献，在抗洪灾、抗雪灾、汶川“5.12”大地震等重大灾害中，你们把生死置之度外，忠诚履行了军人的职责。今天，经过部队生活洗礼的你们，脱去戎装，载誉归来，投身到地方现代化建设，开始新的人生里程。为了你们能从容地应对竞争激烈的就业形势和市场越来越高的人才需求，选择理想职业，实现稳定就业，过上幸福生活，县委县政府决定对你们实行免费职业技能培训。你们选择到我们学校学习文化知识、学习技能，作为教师能够和大家一起学习、生活，感到十分荣幸。爱是教育的前提，爱是教师的天职，所以作为学校的每位教师，都会努力关心爱护每一位学员；在教学上我们将采用一体化的教学模式，放弃传统的长篇理论说教，采用边讲解、边实验、边实习的教学方法，做到理论与实践相结合。认真上好每一节课，刻苦钻研教材，力求讲解深入浅出。耐心解答学员提出的各种问题，做到有问必答，课后认真批改作业，做好课后辅导。在此我代表全体老师向你们郑重承诺：今后的工作中，在团结奋进的校领导的带领下，在各位学员同志们的大力配合下，我们每位老师会克服一切困难，努力做到爱与严的结合，做到教书育人、管理育人、为人师表

及时听取学员同志们的意见和要求，不断改进教学方法。

亲爱学员同志们！希望我们大家用自己的实际行动来证明：放下枪杆子，我们依然有解放军战士铁一般的纪律，百折不挠的大无畏英雄气

概，坚决攻克学习上的个个堡垒，出色完成各项学习任务。最后再次祝愿大家在新的学期里有新的目标、新的发展、新的收获。

退役士兵安置条例（推荐） 篇8

第三十八条 非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

河北省转业志愿兵接收安置规定

第十九条 凡违反本规定，因接收单位拒绝或推诿造成转业志愿兵不能按时上岗工作的，由接收单位发工资；拒不执行的，由当地政府授权安置机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之日起的工资，直到转业志愿兵上岗为止。

河北省转业志愿兵接收安置规定

发布部门: 河北省人民政府

发布文号: 河北省人民政府令第115号

第一章总则

第一条 为做好转业志愿兵交接安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委的有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律(1)条

第二条 凡本省行政区域内的转业志愿兵接收安置，必须遵守本规定。

第三条 转业志愿兵的接收安置工作，在各级人民政府领导下进行。

各级人民政府复员退伍军人安置办公室(以下简称安置机构)负责本规定的实施。

劳动、人事、公安、粮食、财政、银行等部门应当协助当地安置机构做好转业志愿兵的接收安置工作。

第二章接收

第四条 按照国务院、中央军委和国家有关部门当年的部署和安置计划，由省安置机构负责转业志愿兵档案的审查和接收工作。

第五条 转业志愿兵具备下列条件之一的，经省安置机构审定，必须接收安置。

(一)户籍系本省且从本省入伍，服役期满的；

(二)户籍系本省且从本省入伍，因军队编制员额缩减或因战因公致残，符合当年国务院、中央军委和民政部、总参谋部规定，证件齐全，提前转业的；

(三)户籍系本省且从本省入伍，因疾病或外伤，符合《因病提前转业安置的志愿兵所患几种常见慢性病基本稳定条件》规定，提前转业的；

(四)配偶婚前在当地(部队驻地除外)有常住户口，结婚满5年以上，服役期满回入伍时户口所在地安置有特殊困难的；

(五)服役期间未婚，转业时其家庭住址变迁，父母在当地有常住户口的；

(六)其他有特殊情况经国务院退伍军人和军队离休退休干部安置工作领导小组办公室或省安置机构审定批准需要安置的。

第六条 按照国务院、中央军委规定，转业志愿兵实行集中交接办法，由军队各大单位(武警部队由省公安机关)派移交组向省安置机构移交转业志愿兵档案及有关材料，并附《志愿兵退出现役登记表》和《转业志愿兵花名册》。转业

志愿兵人数在30人以下的，可在规定期限内邮寄省安置机构。

第七条 凡有下列情况之一，经审查不符合接收条件的，由省安置机构退回有关军队大单位。

(一)未经集中移交或计划外的；

(二)因战因公或因病致残，基本丧失劳动能力，患精神病治疗半年不愈或患麻风病，按规定需办理退休的；

(三)档案材料不全或弄虚作假的。

第三章安置

第八条 转业志愿兵由原入伍所在地的市、县(含自治县、县级市、区)安置。

因特殊情况需要易地安置的，须经省安置机构批准。

经国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室审定需要易地安置的，由省安置机构接收，交有关市(地)安置。

第九条 志愿兵转业去向确定后，由省安置机构将安置任务下达给各市(地)。同时，移交志愿兵档案及有关材料。签发《转业志愿兵接收安置通知书》，分别转部队和转业志愿兵安置地的安置机构。

第十条 转业志愿兵安置去向确定后，原则上不作调整。因特殊情况需要调整的，须经省安置机构批准。未经批准任何部门和单位均不得以任何理由进行调整。

第十一条 转业志愿兵安置，采用指令性计划分配为主，并与安置机构推荐、用人单位挑选等多渠道安置相结合，保证转业志愿兵的第一次就业。

各行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、乡镇企业、私营企业等，都有安置转业志愿兵的义务，必须执行安置机构同劳动人事行政部门下达的指令性计划。

鼓励转业志愿兵自谋职业，当地政府和有关部门要给予优惠政策。

第十二条 转业志愿兵有下列情况之一的，应优先照顾安置。

(一)在服役期间获得大军区以上单位(含大军区)授予荣誉称号或荣立二等功以上(二等功)的；

(二)荣获军队科技进步三等奖以上的；

(三)因战因公致残的。

第十三条 转业志愿兵在安置期间，由当地安置机构统一组织进行教育培训。

第十四条 安置工作所需经费，以当地财政解决为主，省财政补助为辅。

由省财政补助的经费，必须严格管理，专款专用，主要用于解决当年转业志愿兵待分配期间的管理、教育培训、医疗特殊困难补助等。

第十五条 转业志愿兵应在规定期限内持《转业志愿兵接收安置通知书》到安置地的安置机构办理报到手续。分配工作后，接收单位和公安、粮食部门应凭省安置机构统一印制的《转业志愿兵分配工作介绍信》和《转业志愿兵落户通知

书》，及时办理工作和户粮手续。

第十六条 各地在接收和安置转业志愿兵时，不得以任何理由向志愿兵本人收取各种费用。

第四章奖惩

第十七条 凡执行本规定，在接收和安置转业志愿兵工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府给予表彰、奖励。

第十八条 凡违反本规定，有下列情况之一的，由上级主管部门或当地人民政府给予通报批评。

(一)拒绝接收上一级安置机构下达的转业志愿兵安置任务或未按时完成任务的；

(二)接收单位不承担安置任务的；

(三)未经集中交接，擅自接收和安置转业志愿兵的。

第十九条 凡违反本规定，因接收单位拒绝或推诿造成转业志愿兵不能按时上岗工作的，由接收单位发工资；拒不执行的，由当地政府授权安置机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之日起的工资，直到转业志愿兵上岗为止。

第二十条 转业志愿兵无正当理由逾期3个月未到接收地安置机构报到的，由当地安置机构将本人档案逐级退省安置机构转原移交的军队大单位。

第二十一条 凡违反本规定，擅自克扣、贪污、挪用转业志愿兵安置经费的单位和个人，由所在单位或上级主管部门视情节轻重，对主要负责人和直接责任者分别给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十二条 工作人员徇私舞弊、弄虚作假的，由其所在有单位或行政监察部门视情节轻重给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五章附则

第二十三条 本规定由河北省人民政府复员退伍军人安置办公室负责解释。