工程建设廉政合同书

工程建设廉政合同书（精选10篇）

工程建设廉政合同书 篇1

甲 方：甘肃建投隧道工程有限公司 住所地：

法定代表人： 职务： 乙 方：甘肃金格劳务服务有限公司 住所地：

法定代表人： 职务： 工程名称:

为加强工程建设中的廉政建设，规范工程建设中甲乙双方的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的行为，保护国家、集体和当事人的合法权益，根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设的规定，特订立本合同书。

第一条 甲乙双方的权利和义务

（一）严格遵守党和国家的有关法律法规。

（二）严格执行工程建设相关合同及其它文件，自觉按合同约定办事。

（三）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有约定外），不得损坏国家和集体利益，不得违反工程建设管理规章制度。

（四）建立健全廉政制度，开展廉政教育，监督并认真查处违法违纪行为。

（五）发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。

（六）发现对方严重违反本合同义务，有举报、建议给予处理并要求告知

向甲方纪检部门举报，举报电话0931-2903089。

第四条 违约责任

（一）甲方及其工作人员违反本合同第一、二条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；情节严重、涉嫌犯罪的，移交司法机关追究责任；给乙方造成经济损失的，应予以赔偿。

（二）乙方及其工作人员违反本合同第一、三条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；给甲方造成经济损失的，应予以赔偿，并不得再行参与甲方本工程项目的施工。

第五条 本合同由甲乙双方及其纪检监察机关共同负责监督。

第六条 本合同有效期为甲乙双方签署之日起至工程项目竣工验收为止。第七条 本合同作为劳务（专业）分包合同的附件，经双方签署后生效。

甲方法定代表人或 乙方法定代表人或

其授权的代理人签字： 其授权的代理人签字：

单位（盖章）单位（盖章）

年 月 日 年 月 日

甲方纪检监督部门（签章）乙方纪检监督部门（签章）

电话： 电话：

工程建设廉政合同书 篇2

沈阳市地税局第一稽查局建立并完善干部廉政档案, 进一步增强廉政建设的把关作用。该局廉政档案详细登记了全局干部的基本情况, 家庭收入和财产情况, 配偶、子女出国 (境) 情况以及干部本人违纪违法情况等。廉政档案由该局纪检部门负责管理, 定期进行核定处理。该档案对扎实推进反腐倡廉建设把好“监督关”, 而且在干部评先选优、提拔任用时切实把好“廉洁关”, 以及在四风对照检查过程中对干部进行廉政鉴定把好“求实关”。

由虚转实的廉政合同 篇3

根据市公建中心提出的问题，慈溪市院组织人员对全市的《廉政合同》实行情况进行了历时近一年的充分调研，在经过多方论证、研讨后，协同市监察局、市审计局共同出台了《关于严格执行〈工程建设项目廉政合同〉制度的意见》（以下简称《意见》），希望通过将《廉政合同》制度的由虚转实，使此项制度真正发挥作用，成为预防政府投资工程领域职务犯罪的新着力点。

底气不足的《廉政合同》

属性存疑，内容笼统，基本没有可执行性。

《廉政合同》说到底是以合同的形式对廉洁行为进行的一种约束，因此有人提出，廉洁从政是公务人员的应尽义务，无需约定，因此《廉政合同》多此一举。也有人提出，一旦工程建设过程中出现不廉洁的行为，该行为主要由党纪、政纪、法律来处理，如何处理是由党纪、政纪、法律强制性规定的，《廉政合同》以双方约定的形式处理不廉洁行为，没有法律根据，会造成当事人规避处罚。我们认为《廉政合同》的违约处罚是以经济处罚为主，并不排斥党纪、政纪、法律对当事人的处罚。《廉政合同》作为《工程合同》的附属合同，与《工程合同》同时签订，虽具有一定的强制性，但合同内容并没有违反法律法规的相关规定，具备合同属性，发生纠纷后可按《合同法》的相关规定处理。

目前慈溪市范围内使用的《廉政合同》范本，基本上来自交通部门2000年发布的样本，合同内容非常笼统，基本上没有可执行性。

一是对廉政违约保证金的约定脱离实际或根本没有约定。根据调查，慈溪市内几家承担政府投资工程建设的单位所使用的《廉政合同》，交通局和公建中心采用将工程履约保证金的20%作为廉政违约保证金的方式，其他部门则没有约定廉政违约保证金。廉政违约保证金是保证《廉政合同》能够有效实施的基础，没有廉政违约保证金的《廉政合同》无异于一纸空文。

二是对违约行为的处罚含混不清。实践中违反《廉政合同》的行为，按照程度轻重可分为违纪行为、违法行为、犯罪行为，针对不同行为应该对应不同的处罚措施，如果一概而论，则会产生实质上的不公。目前的《廉政合同》处罚条款过于简陋，没有具体的处罚标准，直接导致合同缺乏可执行力。

三是未明确违约行为的判定依据。根据《廉政合同》对相对方的违约行为作出处罚，特别是建设单位对中标单位作出处罚时，必须有合法、合理的依据。具体哪些材料可以作为违约处理的依据，目前的《廉政合同》中并没有明确。

根据现有资料显示，在全国范围内几乎没有根据《廉政合同》的约定对相关违约行为进行处罚的先例。这样就导致市公建中心在根据《廉政合同》对行贿单位作出经济处罚的时候，自己心中底气也不太足。鉴于以前所签的合同漏洞较多，且作为第一次执行合同的处罚条款，如果过于严苛，容易激化矛盾，并不利于工作的开展。在慈溪市院的建议下，市公建中心根据“警示为主、惩戒为辅”的原则，对案件涉及且经法院认定的行贿方做出了相应的处罚，目前已执行到位。

出台规范样本，指导合同签订

明确合同适用范围；规范廉政保证金比例及退还；加强对违约企业的经济与信用惩罚……

近期慈溪市院出台的《意见》经充分调研，并在多家单位共同研讨的基础上，对《廉政合同》制度进行了规范，对现存的主要问题进行了解决，并随之出台《廉政合同》样本，作为以后签订合同的指导。

一是明确合同适用范围。《意见》规定：“慈溪市行政区域内政府财政投资工程，工程合同估算价50万元及以上的，实行‘双合同’管理制，即：建设单位和中标单位（包括工程咨询、勘察、设计、施工、监理等）法定代表人或委托项目管理人在签订工程合同的同时，签订《廉政合同》。”“村级集体经济组织投资项目、民营资本投资重大公用事业项目、项目投资额在50万元人民币以下的政府财政投资工程，可参照本《意见》执行。”

二是规范廉政保证金比例及退还。为确保廉政保证金制度落实到位，决定将廉政保证金纳入工程履约保证金的范畴，并根据项目投资额大小，确定廉政保证金的比例，因此《意见》规定：“工程合同估算价50万元及以上的政府财政投资工程，招标文件中应做出关于履约保证金的规定。廉政保证金包含在工程履约保证金范围内，计提比例按该工程履约保证金的10%-30%确定，具体比例由建设单位和中标单位在《廉政合同》中约定。”考虑到违反《廉政合同》的违约行为往往有一定的后发性，《意见》规定：“廉政保证金分两次退还，《廉政合同》验收报告通过时退还50%，工程决算时退还50%。”

三是加强对违约企业的经济与信用惩罚。对违约金的扣缴比例，将按照违约行为的轻重程度划分不同比例。《意见》规定：“中标单位违反《廉政合同》的行为未构成犯罪，且未造成建设单位工作人员构成犯罪的，建设单位按违约行为涉案金额的1-3倍从廉政保证金中扣取违约金，违约金数额不超过廉政保证金的总额。中标单位违反《廉政合同》的行为构成犯罪，或造成建设单位工作人员构成犯罪的，建设单位按违约行为涉案金额的3-5倍从廉政保证金中扣取违约金，违约金数额不超过廉政保证金的总额。中标单位违反《廉政合同》的行为构成犯罪的，建设单位可根据检察机关关于行贿犯罪档案查询的相关规定对中标单位做出在一定时间内拒绝其参与投标的决定。中标单位违反《廉政合同》的行为未构成犯罪的，建设单位应将具体情况通报至市住建局等行业主管部门和市公共资源交管办备案。”

四是加强对《廉政合同》的宣传教育。《廉政合同》虽然并非新鲜事物，但以往的《廉政合同》由于流于形式，始终未能引起合同双方的重视。为了促进《廉政合同》制度的实施，扩大《廉政合同》的影响力，《意见》规定：“《廉政合同》签订后，在工程建设施工（勘察、设计、监理）开工的同时，有条件的中标单位应在施工现场上墙公示《廉政合同》主要条款，以便对照检查和接受群众监督。同时要组织有关人员学习，重点教育建设单位和中标单位法定代表人、项目法定代表人、项目经理、财会人员、采购人员、工程建设重点环节的管理人员，自觉履行和监督执行合同条款。”

五是加强对《廉政合同》的执行。为强化合同双方的责任意识，将合同责任层层落实，《意见》规定：“建设单位和中标单位的法定代表人或单位负责人是第一责任人，对《廉政合同》的贯彻执行负总责。要将执行《廉政合同》的责任层层分解，具体落实到单位法定代表人（负责人）、项目法定代表人（项目经理）、财会人员、采购人员和工程技术人员。”

六是加强对《廉政合同》的监督指导。按照《浙江省预防职务犯罪条例》规定，检察、行政监察、审计机关是预防职务犯罪的监督、指导机关。《意见》对三家单位的监督指导职责以及工作开展方式进行了具体规定，主要包括：“督促合同双方对《廉政合同》执行情况定期开展自查，在工程建设全过程中自查次数不得少于两次，并且要将自查情况形成书面材料备查；市监察局在工程建设中进行定期不定期的监督检查；市审计局按照法定的职责权限和审计程序，依法开展审计监督；发现重大案件线索按有关法律法规坚决查处，涉及犯罪的，依法追究刑事责任”等。

七是落实对《廉政合同》的验收和归档。为督促《廉政合同》的执行，有必要在工程结束时由监督机关对《廉政合同》执行情况进行验收。考虑到监督单位人手不足的情况，《意见》规定：“在工程建设竣工验收之前一周内，建设单位和中标单位必须对《廉政合同》的执行情况分别作出相互鉴定，经建设单位纪检监察部门认可后，形成书面报告备查。”实际上，监督部门可采用抽查的方式进行监督，既能有效形成监督压力，又能节省人力。

八是强化对《意见》的督促落实。为督促《廉政合同》制度的实施，《意见》规定：“1.建设单位不按规定签订、执行《廉政合同》的，预防职务犯罪监督指导机关将依照法律、法规规定对建设单位相关责任人进行问责追究。2.中标单位中标后，拒绝签订《廉政合同》的，建设单位应按招标文件要求，中止或拒签工程项目建设合同。”

推行《廉政合同》，预防政府投资工程职务犯罪

警示提醒工程各方加强廉政建设，保护合同双方拒绝对方不当要求，经济惩罚提高中标单位违法成本，限制准入迫使中标单位加强自律。

通过对《廉政合同》的签订、宣传、教育，警示提醒工程建设各方加强本单位廉政建设。当合同双方签订合同后，合同双方即明白他们在工程建设中的相互交往行为将受到合同的制约，一旦出现违反合同条款的行为，将受到不同程度的处罚。因此，签订合同后，建设单位和中标单位将会更好地约束自身行为，在合同约定的范围内行事，更好地遵守各项廉洁规定，推进预防职务犯罪工作。

此外，在政府投资的建设工程中，签订《廉政合同》后，一旦违约便将付出代价，特别是中标单位除受到经济惩罚外，甚至可能失去繼续参与政府投资工程投标的权利。因此，当遇到此类情况时，合同双方均可将《廉政合同》作为回绝对方不正当要求的正当依据，使《廉政合同》成为阻止腐败侵袭的防火墙。

再者，《廉政合同》对中标单位违约后的经济处罚进行了具体、明确的规定。按照当前贿赂犯罪的普遍特点来看，在窝串案中，通常情况下行贿企业有多头行贿的特点，这等于是给中标单位套上了紧箍咒，行贿数额相加之后往往相当可观。以公建中心去年查办的四起案件为例，其中有一家企业分别向四人行贿，行贿数额累计达40余万元。如果按照新《廉政合同》的规定，按照行贿数额的3-5倍扣除违约金，那么违约金总额将达到100余万元。这种处罚额度将会使行贿企业真正感受到“痛”，提高他们的违法成本，促使他们约束自身行为。

最后，《廉政合同》是对行贿犯罪档案查询制度的有益补充。因为从目前的相关规定来说，行贿犯罪档案查询只提供对行贿犯罪的查询，而对于不构成犯罪的行贿行为仍不在查询范围之内。然而，新的《廉政合同》规定，对于中标单位有违反廉政合同的行为但未构成犯罪的，市住建局等行业主管部门和市公共资源交管办将按《慈溪市建筑市场信用评价管理实施细则（试行）》进行相应处理。这样一来，一旦出现违反《廉政合同》的行为，企业的信用评价将被降低，直接影响到投标资格及中标几率。

工程建设廉政合同书 篇4

工程建设项目廉政责任书

工程项目名称：罗平县西苑花园商住楼

工程项目地址：罗平县罗雄镇西关388号

建设单位（甲方）：云南榕博房地产开发有限公司罗平分公司

施工单位（乙方）：云南德浩建筑工程有限公司

为加强工程建设中的廉政建设，规范工程建设项目承发包双方的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护国家、集体和当事人的合法权益，根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设责任制规定，特订立本廉政责任书。

第一条 甲乙双方的责任

（一）应严格遵守国家关于市场准入、项目招标投标、工程建设、施工安装和市场活动等有关法律、法规，相关政策，以及廉政建设的各项规定。

（二）严格执行建设工程项目承发包合同文件，自觉按合同办事。

（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规另有规定者外），不得为获取不正当的利益，损害国家、集体和对方利益，不得违反工程建设管理、施工安装的规章制度。

（四）发现对方在业务活动中有违规、违纪、违法行为的，应及时提醒对方，情节严重的，应向其上级主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。

第二条 甲方的责任

甲方的领导和从事该建设工程项目的工作人员，在工程建设的事前、事中、事后应遵守以下规定：

（一）不准向乙方和相关单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等。

（二）不准在乙方和相关单位报销任何应由甲方或个人支付的费用。

（三）不准要求、暗示和接受乙方和相关单位为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

（四）不准参加有可能影响公正执行公务的乙方和相关单位的宴请和健身、娱乐等活动。

（五）不准向乙方介绍或为配偶、子女、亲属参与同甲方项目工程施工合同有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动。不得以任何理由向乙方和相关单位推荐分包单位和要求乙方购买项目工程施工合同规定以外的材料、设备等。

第三条 乙方的责任

应与甲方保持正常的业务交往，按照有关法律法规和程序开展业务工作，严格执行工程建设的有关方针、政策，尤其是有关建筑施工安装的强制性标准和规范，并遵守以下规定：

（一）不准以任何理由向甲方、相关单位及其工作人员索要、接受或赠送礼金、有价证券、贵重物品和回扣、好处费、感谢费等。

（二）不准以任何理由为甲方和相关单位报销应由对方或个人支付的费用。

（三）不准接受或暗示为甲方、相关单位或个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

（四）不准以任何理由为甲方、相关单位或个人组织有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。

第四条 违约责任

（一）甲方工作人员有违反本责任书第一、二条责任行为的，按照管理权限，依据有关法律法规和规定给予党纪、政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。

（二）乙方工作人员有违反本责任书第一、三条责任行为的，按照管理权限，依据有关法律法规和规定给予党纪、政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给甲方单位造成经济损失的，应予以赔偿。

第五条 本责任书作为工程施工合同的附件，与工程施工合同具有同等法律

效力。经双方签署后立即生效。

第六条 本责任书的有效期为双方签署之日起至该工程项目竣工验收合格时

止。

第七条 本责任书一式四份，由甲乙双方各执一份，送交甲乙双方的监督单位各一份。

发包人：（公章）云南榕博房地产开发有限公司罗平分公司

住所：罗平县罗雄镇西关388号棚村113号

法定代表人：委托代理人：电话：0874-8261019传真：开户银行：农行罗平县支行浅水湾支行

账号：*** 邮政编码：

年月日

承包人：（公章）云南德浩建筑工程有限公司 住所：昆明市官渡区小街青法定代表人： 委托代理人： 电话：0871-8029691 传真：0871-8029692 开户银行：中国银行昆明市账号：邮政编码：

物品采购廉政合同 篇5

物品采购廉政合同

为加强******工程管理局物品采购中的党风廉政建设，保证物品采购高效优质，保证采购资金的安全和有效使用以及投资效益，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的精神，******工程管理局（以下简称甲方）与（以下简称乙方）自愿签订如下合同。

第一条甲乙双方的权利和义务

（一）严格遵守党和国家有关法律法规。

（二）严格执行2013年月日甲乙双方签订的合同，自觉按合同办事。

（三）双方的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体利益、违反物品采购管理法律法规及规章制度。

（四）甲乙双方应监督并认真查处违法违纪行为。

（五）甲方或乙方发现对方在业务活动中有违反廉政规定的行为，有及时提醒对方纠正的权利和义务。

（六）发现对方严重违反本合同条款的行为，甲方或乙方有向其上级有关部门举报、建议给预处理并要求告知处理结果的权利。

第二条甲方的义务

（一）甲方及其工作人员不得索要或接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不得在乙方报销任何应由甲方或个人支付的费用等。

（二）甲方工作人员不得参加乙方安排的超标准宴请或可能对公正执行公务有影响的其它宴请和娱乐活动；不得接受乙方提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

（三）甲方及其工作人员不得要求或者接受乙方为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便等。

（四）甲方工作人员的配偶、子女不得从事与甲方采购有关的材料设备供应、劳务等经济活动等。

（五）甲方及其工作人员不得以任何理由向乙方推荐分包单位，不得要求乙方购买合同规定外的材料和设备。

第三条乙方义务

（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人员行贿或馈赠礼金、有价证券、贵重礼品。

（二）乙方不得以任何名义为甲方及其工作人员报销应由甲方单位或个人支付的任何费用。

（三）乙方不得以任何理由邀请甲方及其工作人员外出旅游或安排甲方工作人员参加超标准宴请及娱乐活动。

（四）乙方不得为甲方单位和个人购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

（五）乙方及其工作人员应严格按规程办事，不得为谋取私利向有关人员非法行贿，私下串通，损害甲方利益。同时必须对甲方人员履行向甲方承诺的上述其他廉政义务。

（六）乙方如果发现甲方工作人员有违反廉政规定的行为，应向甲方组织或上级单位举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方对举报属实或严格遵守廉政合同的乙方，在同等条件下给予承接后续物品供应的优先邀请投标权。

第四条违约责任

（一）甲方及其工作人员违反本合同第一、二条，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给乙方单位造成经济损失的，应予以赔偿。

（二）乙方及其工作人员违反本合同第一、三条的，按管理权限，依据有关规定，给予党纪、政纪或组织处理；给甲方单位造成经济损失的，应予以赔偿；情节严重的，甲方建议其主管部门按相关规定给予乙方处罚。

第五条 本合同有效期为甲乙双方签署之日起至该合同履行完毕。

第六条 本合同作为2013年月日甲乙双方签订协议书的附件，与该合同具有同等的法律效力，经合同双方签署立即生效。

第七条本合同一式叁份，甲、乙双方及监督单位各执一份。

甲方：******工程管理局

委托人：

地址：

电话

乙方：

法人代表：

地址：

电话：

监督单位：******工程管理局纪检监察室

委 托 人：

电话：

廉政合同样本(首建) 篇6

工程项目名称：微山花园二期29＃-33＃楼与人防地下车库工程

（七标段）施工

工程项目地址：花园东路与马向铁路交叉口西南侧 建设单位（甲方）：马鞍山市城发集团置业有限责任公司 施工单位（乙方）：马鞍山首建建设有限责任公司

为加强工程建设中的廉政建设，根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设责任制规定，特订立廉政合同。

第一条甲乙双方的责任

（一）严格遵守国家关于市场准入、项目招标投标、工程建设、施工安装和市场活动等有关法律、法规、相关政策，以及廉政建设的各项规定。

（二）严格执行建设工程项目承发包合同文件，自觉按合同办事。

（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规另有规定者外），不得为获取不正当的利益，损害国家、集体和对方利益，不得违反工程建设管理、施工安装的规章制度。

（四）发现对方在业务活动中有违规、违纪、违法行为的，应当及时提醒对方，情节严重的，应向其上级主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。

第二条甲方的责任

甲方的领导和从事该建设工程项目的工作人员，在工程建设的事前、事中、事后应遵守以下规定：

（一）不准向乙方和相关单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等。

（二）不准在乙方和相关单位报销任何应由甲方或个人支付的费用。

（三）不准要求、暗示或接受乙方和相关单位为个人购买、装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

（四）不准参加有可能影响公正执行公务的乙方和相关单位的宴请和健身、娱乐等活动。

（五）不准向乙方介绍或为配偶、子女、亲属参与同甲方项目工程施工合同有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动。不得以任何理由向乙方和相关单位推荐分包单位和要求乙方购买项目工程施工合同规定以外的材料、设备等。

第三条乙方的责任

应与甲方保持正常的业务交往，按照有关法律法规和程序开展业务工作，严格执行工程建设的有关方针、政策，尤其是有关建筑施工安装的强制性标准和规范，并遵守以下规定：

（一）不准以任何理由向甲方及其工作人员赠送礼金、有价证券、贵重物品和回扣、好处费、感谢费等。

（二）不准以任何理由为甲方和相关人员报销应由对方或个人支付的费用。

（三）不准为甲方及其工作人员购买、装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

（四）不准以任何理由为甲方及其工作人员组织有可能影响公正执行公务的宴请、健身、娱乐等活动。

第四条违约责任

（一）甲方工作人员有违反本合同第一、二条责任行为的，按照管理权限，依据有关法律法规和规定给予党纪、政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）乙方工作人员有违反本合同第一、三条责任行为的，按照管理权限，依据有关法律法规和规定给予相应处分；涉嫌犯罪的，移

交司法机关追究刑事责任。同时根据“廉政保证金制度”第六条规定，对乙方工作人员有本合同第三条第（一）—

（四）项规定情形的，每违反一条分别扣除廉政保证金总额的25%。

第五条本合同作为工程施工合同的附件，与工程施工合同具有同等法律效力。经双方签署后立即生效。

第六条本合同的有效期为双方签署之日起至该工程项目竣工验收合格时止。

第七条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，送交甲乙双方的监督单位各一份。

甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）

法定代表人：法定代表人：

地址：地址：

电话：电话：

年月日年月日

市监察局（盖章）市招标采购监督管理局（盖章）

工程建设廉政合同书 篇7

一、清理责权, 排查风险, 制订措施, 注重三个环节, 突出三个重点

解决问题的关键环节和有效办法是找到问题、找准问题, 这是一个基本前提。廉政风险防控, 围绕“人为因素”, 首先要找到防控的主要对象, 即主要岗位;找到防控主要岗位责权上的风险源, 如潜规则、权力失控、缺失监查等;找到防控风险源的规章和制度上的漏洞、盲点、死角等。

(一) 确认防控对象。

我们根据岗位责权与“人、财、物”之间存在的必然的岗位权限和紧密的利益关系, 理清重点防控对象。确立了三个防控重点:重点部门、重点环节、重点岗位。重点部门主要为厂长室、市场部、财务部、物质管理部等;重点环节主要为合同签订、材料物质采购、财务收付款、分包队伍管理等;重点岗位主要为正副厂长、部门经理和市场部、财务部和材料部门专题业务的主任科员等。通过三个重点的分析和清理, 最终落实到单个岗位, 确认了15个岗位为重点防控对象。

(二) 辩析岗位风险源。

全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生的廉政风险。在岗位职责方面, 重点查找由于工作岗位的特殊性, 可能造成在岗员不履行或不正确履行职责的风险;在业务流程方面, 重点查找由于运行程序不当或自由空间过大, 可能造成权力失控和行为失范的风险;在制度机制方面, 重点查找由工作制度机制缺失或不完善, 可能导致权力失控的风险。我们围绕15个重点防控对象, 就每个岗位可能出现的职务犯罪风险源, 出了四个调查分析提纲, 制作了厂《岗位职务犯罪危险源查找分析情况表》, 组织部门和个人, 通过综合调查和自我分析, 做好岗位风险源的辩析和清理。用了两个月的时间, 列入重点岗位的15位同志根据岗位特点及职务犯罪危险源查找分析的要求, 开展了自查。相关部门及部门党支部认真把关, 对个人自查分析情况认真进行了审阅。同时, 通过座谈会、个别听取意见等方法, 听取和征求意见, 进一步细化和可视。从自查、分析的情况来看, 大部分同志比较认真, 分析自查的内容反映出厂生产经营的特点和岗位责权的实际, 为制订防控措施打下了基础。

(三) 制订防控措施。

依据上述调查分析的风险源, 我们一人一表、一岗一表的制订了《厂关键岗位廉政风险分析评估及控制措施汇总表》。在汇总的过程中, 我们一方面根据生产经营的特点及岗位规范制度的漏洞和盲点, 健全、建立和完善了相应的规章制度;同时依据厂有关规章制度, 制订了岗位防控措施, 编制了《关健岗位廉政风险控制预防措施及制度汇编》手册。手册有三个内容组成:一份个人承诺书、一份个人的关健岗位廉政风险控制预防措施表、一套厂有关的工作规范、工作流程和厂规章制度文件。人手一册, 时时警示。

二、构筑三条防线, 设置三道底线

在建立和实施过程中, 要注重全程防控, 构建三道防线、三道底线。

(一) 岗位防控———岗位人员的自我防控。

岗位防控的关键点是增强自律意识, 引导和教育大家做到廉政勤政、廉洁从业。构筑自我防控的底线是不能做、不会做。

(二) 群体防控———生产经营条线区域的相互防控。

群体防控的关健点是增强监查手段, 条线之间、部门之间, 相互监督。构筑群体防控的底线是不便做、不敢做。

(三) 全程防控———建立责任制、考评、考核制度等定期进行监查。

全程防控的关健点是动态管理, 完善和健全企业的规章、制度和工作措施。全程防控的底线是不让做、不许做。

三、岗位防控, 综合防控, 全程防控, 构筑三道底线, 注重全程动态防控

(一) 着眼教育, 落实责任, 增强自我防控意识和能力。

近几年来, 我们以“着眼教育, 落实责任, 规范行为, 争做两种人 (党风廉政建设的责任人和模范人) 为工作理念, 结合厂生产经营工作的特点, 组织开展了“干净干事”廉政主题教育、“我承诺、我担当”创先争优目标承诺活动、“提升能力、改变作风”干部主题教育等。结合廉政建设工作的实际, 抓好每年二次专题党风廉政专题报告和党风廉政专题党课, 如组织进行了“一要干净、二要干事”的专题党课、推行廉政风险防控管理机制的专题教育活动、“以案话廉”的警示教育等;通过这些工作旨在教育和引导党员干部和重点岗位的管理人员, 自觉增强自律意识, 强化廉洁从业的责任, 提高自我防范自我保护的意识, 守住这条底线, 不违规、不违纪、不违法, 明明白白地做事, 清清爽爽地做人。

(二) 建章立制, 相互监督, 以强化群体防控机制和防控能力。

实际情况告诉我们, 岗位权力失控、失约, 主要还是监查缺失, 缺少有效、有力的监督监查机制。以往, 我们在廉政工作中有二个误区, 廉政风险的监查主要靠党群众部门实施, 如纪检部门或工会, 行政部门有点事不关已, 这是一个误区。第二个误区是定期检查、按时汇报, 有点按部就班的实施廉政工作检查, 听听汇报, 填填报表等。在推行实施廉政风险防控管理机制过程中, 要着手解决这两误区, 力求组织落实和职责落实同时、同步, 力求做到全员性、全方位、全过程。以组织落实为导向, 以职责落实为抓手, 把廉政建设工作落到实处, 把廉洁从业的措施落到每个岗位。一是制订《三重一大集体议事决策规则实施细则》, 根据生产经营的特点, 以及人、财、务管理上的程序, 明确集体议事决策事项的内容、程序、时效、权限和标的。通过这一规则的制订, 约束班子成员在主管工作中的权限, 以及擅自决策、盲目决策的现象。二是制订合同管理办法, 规定厂产品、工程等合同签订的标的审查、方式、内容、主要条款、评审等工作。并规定合同的流转评审, 即合同从起草到最终成文, 必须经营销、工程、采购、财务、劳资等相关人员的流转评审, 得到确认后, 提交厂主管副厂长审查, 再经厂长批准后, 方可实施签订。三是制订材料采购评审、分包队伍选用和使用中途评审、财务资金使用计划、工程项目收款、付款计划审批制度等。这些制度的建立和完善, 规范了行为, 加强了管理, 控制了成本, 从廉政风险防范角度讲, 得到了有效的控制。

(三) 全程防控, 动态管理, 不断完善和健全企业的规章、制度, 以防止管理上的盲点和死角。

凡事当以终为始, 从宏观着眼, 微观着手, 对整个廉政风险进行全面地全程管理, 以形成动态监控风险机制。在做好上述自我防控和群体防控的基础上, 要强调组织监控。主要是两方面的工作, 一是监查和评估, 不断的找问题, 找准问题;二是完善和健全制度, 不断地加强管理和约束。防微杜渐, 消除盲点, 是动态管理中的着眼点。

四、结语

只有在企业廉政建设工作上不断摸索, 不断创新, 不断完善, 较好地推行和实施廉政风险防控管理机制, 使干部和管理人员的廉政责任得到增强, 廉洁从业的理念得到强化, 才能为企业的发展打下坚实的基础。

参考文献

[1] .王立凤.论企业的文化管理与文化建设[D].西北大学, 2003, 6

[2].谢一帆.关于廉政风险管理的理论思考[J].国家行政学院学报, 2010, 4

工程建设廉政合同书 篇8

关键词： 儒家廉政思想 高校廉政文化建设 现代价值

一、儒家廉政思想的现代价值

廉政文化建设是高校建立惩治和预防腐败体系建立的关键和核心，是高校先进文化建设的重要组成部分。高校廉政文化建设是指普通高度学校在基于廉洁文化基础上的廉洁载体建设等物质层面的建设、廉洁意识培育等精神层面的建设、廉洁从教廉洁求学等行为层面的践行。加强廉洁文化建设是新形势下突出用文化感染力和影响力加强党风廉政建设和公民廉洁教育的一种新的思维方式和行为方式，是创造性开展反腐倡廉工作的有益探索。

中华优秀传统文化是习近平总书记十八大以来治国理念的重要来源。习近平同志多次强调中华传统文化的历史影响和重要意义，赋予其新的时代内涵。他2013年11月26日在山东考察讲话中提到：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。对历史文化特别是先人传承下来的道德规范，要坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承。”2014年9月，习近平总书记在人民大会堂出席纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会暨国际儒学联合会第五届会员大会开幕会上发表的讲话中指出：“中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族最独特的精神标识，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。”时至今日，中国传统廉政文化中仍然有许多值得借鉴的成分，如修身明志、节俭养廉、选贤任能、公正无私、清正廉洁等。而儒家思想是封建社会长期占统治地位的思想，含有丰富的廉政内涵，在政治实践中积累了丰富的廉政治理智慧，在当代社会具有较强的现实意义，因此，发挥中华传统文化在推动校园廉政文化建设中的作用不可忽视儒家廉政思想的丰富内涵及其现代价值启示。

本文以儒家思想代表人物孔子的廉政思想为例，谈谈高校廉政文化建设的思路。孔子是中华文明和世界文明中具有突出贡献和巨大影响的伟人，他的思想是中华文化中极具魅力的智慧与根基，已经成为中华民族精神的重要组成部分，流淌在中华民族文化心理的血脉中，其思想体系中包含教育思想、德治思想、廉政思想等儒家经典理论。孔子廉政思想自从上世纪90年代始一直被学者关注，其中蕴含的崇尚廉洁、摈弃贪腐的价值取向反映了人民对廉洁文化、廉政政治、廉洁社会的追求。如何积极借鉴我国历史上优秀的传统廉政文化尤其是以孔子为代表的儒家廉政思想，不断提高拒腐防变和抵御风险能力是当前正风反腐的重要基础性课题，也是高校廉政文化建设的新路径。理论上，加强孔子廉政思想和高校廉政文化建设研究有助于深入中国古代政治思想研究，丰富中国古代政治思想研究内容，是江苏建设文化大省的应有之义。而用儒家思想指导高校廉政文化建设研究是丰富我国当代政治思想研究尤其是廉政思想研究的重要途径。现实来看，儒家廉政思想对江苏高校建设具有江苏特色的廉政文化具有一定的借鉴价值：儒家廉政思想包括以伦理道德为核心的丰富内容；传统廉政文化中形式多样的灌输方式和教导方法，有利于促进当前高校廉政文化建设的开展，有助于江苏高校在快速发展时期弘扬优良传统和作风，有助于抵制各种腐朽落后的思想意识，充分发挥廉政文化“激浊扬清、扶正祛邪”的功能，对于推动全省高校实践科学发展观重要思想，实现全省高校持续可协调发展具有十分重要的作用。

二、孔子廉政思想的主要内涵

（一）安贫乐道，清廉不贪的价值观。

以什么态度对待人生是人生价值观的基本问题，从古至今均如此。孔子生活的春秋时代是一个战火连天、外族疯狂入侵、经济上大改组、道德大滑坡、社会秩序崩溃的时代，他发出了“礼坏乐崩”的呐喊，希望能用“克己复礼”的办法扭转社会困局，走出无序的状态，从而对人类自身价值观塑造进行深刻论述。比如，在《论语·雍也》中，子曰：“贤哉回也，一箪食，一瓢饮，在陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。贤哉回也。”[1]孔子在此称赞颜回，对他做出了高度评价。这里讲的颜回“不改其乐”，也就是贫贱不能移的价值观，这里包含了一个具有普遍意义的道理，即人总是要有一点精神，为了自己的理想，就要不断追求，即使生活清苦困顿也自得其乐。《论语·述而》中，子曰：“饭疏食饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云”[2]，“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好”[3]，展现了坚持自己做人做事原则和操守，过着粗食淡饭的清贫生活，对于身外之物淡然处之的人生乐趣，对财富的追求坚守在社会正义立场和原则。孔子还经常鼓励他的学生要“志于道，据于德，依于仁，游于艺”[4]，在孔子看来，正确地在义利之间取舍才是人生的最高价值，正所谓“士志于道，而耻恶衣恶食者，未足与议也”[5]。不拒绝正当的物质利益和物质享受，关键在于得富去贫是否合于道义，即“富与贵，是人之所欲也；不以其道得之，不处也。贫与贱，是人之所恶也；不以其道得也，不去也”[6]。

（二）慎独敬业、忠诚岗位的处世观。

孔子的弟子樊迟向老师请教仁的品德应表现在哪些方面的问题，孔子回答说：“居处恭、执事敬、与人忠。虽之夷狄，不可弃也。”[7]“居处恭”即慎独，道德修养虽然需要来自外部的道德教育的意向意义引导，归根到底是由个体内化定向定格的。当一个人独处的时候、无人监督的时候，更应该遵纪守法、谨言慎行、合乎礼的规定。“执事敬”即敬业，对自己应该承担的工作和任务应尽的责任和义务，是衡量一个人品德优劣高下的重要尺度。敬业就是要认真负责、兢兢业业。“与人忠”即奉献，在自己所在的岗位上真心实意，尽心竭力。慎独、敬业、奉献三者共同构成了“仁者”的基本精神面貌，对内“居处恭”，对外“执事敬、与人忠”。

（三）知耻有信、荣辱分明的人格观。

对孔子来说，个人人格的塑造应建立在“有耻且格”[8]上，指人有知耻之心，且能自我检点而恪守正道，亦即有社会正义感、使命感、责任感、荣誉感与信誉感等。其中，尤其是荣誉感和信誉感尤为重要，只有基本的荣誉感和信誉感建立起来，才能真正做到具有社会正义感、使命感和责任感。子贡问孔子怎样做才可以算得上“士”呢？孔子答：“行己有耻，使于四方，不辱君命，可谓士矣。”[9]“行己有耻”，即荣辱感、荣誉感。荣誉感即要求做事“行己有耻”，明确行为的底线；信誉感即要求与人交往、做事情要做到人而有信，“人而无信，不知其可也。大车无輗，小车无軏，其何以行之哉”[10]，同时，孔子注重从“文、行、忠、信”[11]四个方面教育学生，即历史文献、行为规范、忠诚老实、讲究信用，启示一个人在社会中行为处世要有行为底线，不能做有损自己人格的事情，也不能做有辱人类道德伦理之事，从而建立良好的信用，塑造起美好的理想人格，这也是儒家思想中对个人理想人格塑造的基本出发点。

（四）为政以德、一身正气的政治观。

“为政以德”大体上包括两方面内容：一是为官者的表率作用。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”[12]“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”[13]，“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何”[14]，由此可见，孔子已经意识到了为政者自身行为的端正对整个社会的示范作用和巨大影响。因此，为政者要严格要求自己，率先垂范，在政务管理、社会治理等各方面做到一心为公、不存私心、没有贪念；在个人道德品行方面做到善良、节俭、克制；在家庭伦理方面做到长幼有序、互尊互爱、共同进步。只有这样，一批积极、充满正能量的为政者才能打造一个环境清明、崇廉拒腐、和谐民主的社会，从而达到“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”[15]的美好境界。二是为政者要把握选人用人以贤为主的标准。提出了从先进、赦小过，举贤才和尊贤为大的主张。在《孔子家语》中记载：哀公问于孔子曰：“请问取人之法？”孔子对曰：“事任于官，无取捷捷，无取钳钳，无取哼哼。捷捷，贪也。钳钳，乱也。哼哼，诞也。”[16]即用人不能用急于求成之人，不能用爱挟持之人，不能用能言善辩之人，选取官吏，首先要求他诚实谨慎，然后才要求他聪明能干。如果不忠厚，却足智多谋，就像财狼一样不可接近，即“不以言举人，不以人废言”[17]，有言者未必有德，无才者未必无善言，一切应以国家和民众利益为标准[18]。

三、孔子廉政思想对江苏高校廉政文化建设的有益启示

（一）在廉政文化建设内容上，建立丰富立体的体系结构，突破单纯“以廉为荣”的基本思想，倡导多角度多维度的廉政文化建设理念。

孔子思想中丰富的廉政思想内容为江苏高校廉政文化建设内容提供了立体的借鉴意义。因此，虽然高校廉政文化建设的主体分为高校党员干部、普通教师、学生等多个不同群体，但无论对于哪一类群体，安贫乐道，清廉不贪的价值观、慎独敬业、忠诚岗位的处世观、知耻有信、荣辱分明的人格观、为政以德、一身正气的政治观都具有独特意义。安贫乐道，清廉不贪是廉政的基本要求，知耻有信、荣辱分明、为政以德、一身正气是廉政的重要表现形式，慎独敬业、忠诚岗位是廉政的最终要求。只有从这四个方面入手，建立丰富的内涵体系，才能开拓高校廉政文化建设的外延、途径、方式方法等，从而建立多角度、多维度的文化建设理念。江苏高校廉政文化建设内容要从这四个方面着手，在内容宣讲上，突出价值观的塑造、处世观的引导、人格观的养成、政治观的锤炼，从而突破狭隘的廉政观，建立适应新形势下的大廉政观。

（二）在廉政文化教育方式上，汲取孔子教育思想的精华，倡导因材施教的廉政教育理念。

北宋人程颐有言：“孔子教人，各因其材，有以政事入者，有以言语入者，有以德行入者。”[19]孔子因材施教的原则及方法理论依据是各人智力水平、学习态度的差异性。孔子说：“生而知之者上也；学而知之者次也；困而学之，又其次也；困而不学，民斯维下矣。”正是由于有这些差异，应该采用不同教学方法传授不同的教学内容[20]。而对于高校廉政文化教育来说，不存在智力及学习态度上的差异，但是面对的对象在年龄、岗位、层次上具有较大差异，因此，需要借鉴孔子因材施教的教育思想精华，对不同受教育对象采取不同的教育方式。比如，针对高校党员干部可以开展廉洁从政的教育、理想人格的塑造、优良的家风政风的浸染；针对高校教师可以开展廉洁从教的教育、科研诚信的承诺、敬业勤业的引导；针对高校学生可以开展诚信求学教育、岗位忠诚教育、良好的社会融入教育，等等。只有建立了针对不同对象而各异的廉政教育模式，才能取得较好的实际效果。

（三）在廉政文化建设外部环境建设中，注重干部选拔机制的建立，以良好的用人导向引领廉政文化的正向发展。

以什么样的标准用人、树立什么样的导向，是高校干部工作的首要和根本问题。习近平总书记曾鲜明地指出：“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。”新时期好干部标准是什么？他概括为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，并突出强调了理想信念和敢于担当的时代要求。他指出，理想信念坚定是好干部第一位的标准，是不是好干部首先要看这一条。高校在干部选拔机制中，要建立以德为先的选拔机制，把那些信念坚定、敢于担当、清正廉洁的人推荐到高校管理队伍中，营造出注重品行、崇尚实干的用人氛围，从而引导高校廉政文化外部环境的形成；与之相反，对于品德不佳、信仰迷茫、精神缺失的干部要建立相应的淘汰机制，营造高校廉洁文化生态文明，打造一支“忠诚、干净、担当”的高校干部队伍。

参考文献：

[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][17]孔子﹒论语[M].哈尔滨：哈尔滨出版社，2006，（1）：54，66，64，62，32，31，140，8，141，16，69，130，136，138，130，171.

[16]王应麟.中华古典精华普及版：孔子家语[M].长春：时代文艺出版社，2003，（8）：41.

[18]时全丽.孔子廉政思想的内涵及其价值启示[J].学理论，2014，（32）.

[19]《二程集》第一册[M].北京：中华书局，1981：252.

[20]刘和忠.孔子道德教育思想研究[M].北京：高等教育出版社，2003.6：200.

廉政合同(项目部各部门签定) 篇9

第一条 为了加强本合同段项目建设中的廉政建设，抑制腐败现象的滋生，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和交通部《在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见（试行）》，由项目经理部（甲方），项目经理部下属部门（乙方）签订《廉政合同》。

第二条 本《廉政合同》自甲、乙双方签署之日起生效，与工程施工合同一并执行。

第三条 甲方在《廉政合同》中的义务与责任

1、严格遵守国家、自治区有关廉政建设的法律法规和规定，严格执行本《廉政合同》。

2、甲方将严格监督检查本单位工作人员在项目建设全过程中的廉政行为。甲方的工作人员在工程建设中不准接受、索要乙方的钱物（包括现金、有价证卷、信用卡、礼金、奖金、物品）或其他好处；不准接受乙方安排的可能会影响公正工作的住宿、就餐；不准在乙方报销应由本单位或个人支付的各种费用；不准参加乙方安排的旅游、请宴、娱乐活动和向乙方提出任何要求。

3、甲方将组织有乙方人员参加的廉政建设检查组，不定期的对《廉政合同》的执行情况进行监督检查。

4、甲方对本单位工作人员违反《廉政合同》者，将进行党纪政绩处理，同时进行相应的物质处罚；对乙方违反《廉政合同》者，甲方有权要求将直接责任人清理出场；对情节严重、影响恶劣或造成重大质量事故者将上报上级主管部门予以通报。

第四条、乙方在《廉政合同》中的义务与责任

1、严格遵守国家、自治区有关廉政建设的法律法规和规定，严格执行本《廉政合同》。

2、乙方工作人员（包括雇佣人员）不准向甲方极其工作人员行贿、送礼、请宴或提供合同以外的任何好处，不准以任何方式和手段拉拢腐蚀甲方工作人员。乙方工作人员违反《廉政合同》者，要进行党纪政绩处理，并根据甲方要求，限期将直接责任人予以清理出场。

3、乙方将组织有甲方人员参加的廉政建设检查组，不定期的对《廉政合同》的执行情况进行监督检查。

4、对甲方工作人员提出的合同约定以外的任何要求，乙方有权予以拒绝；对甲方工作人员违反《廉政合同》的行为，有权向甲方的上级机关举报或投诉。

5、乙方应积极参加甲方组织的廉政建设检查工作，督促本单位自觉遵守《廉政合同》。

第五条、本《廉政合同》由甲乙双方代表签署之日生效。本《廉政合同》对双方违反廉政规定行为的处理，不免除该项目工程中双方约定的责任和义务。

第六条、本《廉政合同》一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方：年月日

建设廉政文化树立廉政新风 篇10

多氟多化工股份有限公司

去年以来，我们在公司纪委的正确领导下，按照市、区纪委的指示精神，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设，努力培育具有时代特征、大众特点的廉政文化，经过一年来的努力，取得了初步成效，有力地促进了公司党风廉政建设工作的深入开展。主要有以下特点：

一、统一思想、加强领导，廉政文化建设思路明确。

公司党政领导班子从提高认识、统一思想入手，在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论，深化了认识，形成了共识。一致认为廉政文化是企业文化的重要内容，是对传统廉政教育方式的一次重大突破，是构建惩防体系的重要举措。为此，我们把廉政文化建设作为构建公司惩防体系的重要载体和重点工程来抓，积极筹划，精心组织，分别制定了《多氟多公司廉政文化建设规划》和《多氟多公司廉政文化建设实施意见》，并把廉政文化纳入了党的建设和企业建设的整体规划加强领导，做到同步部署、同步规划、同步实施，建立了部门分工责任制和协调会议制度，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、党内党外互促联动的工作机制。公司党委、行政高度重视廉政文化建设工作，多次召开专题会议研究廉政文化建设，在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了廉政文化建设工作的顺利开展。

二、突出重点、拓展领域，廉政文化氛围浓烈

开展“争当诚信员工，争创诚信企业”活动，在全体职工中强化诚信教育，特别是要求公司和基层单位领导班子成员，必须诚信执行四大纪律，做诚实守信的带头人。开展廉政文化进基层活动。为公司副科级以上干部制作了廉洁自律警言警句桌卡，向广大党员干部印发了《廉政公开信》在党员活动室和职工俱乐部建立了“廉政读书角”，为基层单位统一定购廉政杂志和书籍。开展廉政文化进社区活动。在职工居住区张贴廉政标语，悬挂廉政横幅，在职工居住区设立了监督举报信箱，公布公开了检举电话，聘请了党风廉政监督员和信访信息员。开展廉政文化进家庭活动。制定了《多氟多公司廉政文化进家庭实施意见》和《领导

干部家属廉洁自律守则》，向公司党员干部家属印发了廉政《倡议书》，召开领导干部家属“廉内助”座谈会，组织干部家属观看反腐倡廉电教片，较好地构筑了拒腐防变的家庭防线。

三、创新载体，注重效果，廉政文化特色明显

我们确立了以“七廉”为活动载体，广造声势，强化宣传，唱响廉政文化主旋律。

1、读书思廉，深入开展自我教育活动。开展了以“读书修德、以德律己”为主题的“读书思廉”活动，在办公区建立了廉政图书室、影视室，订购了《清风苑》等报刊杂志，定期推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，联系工作实际撰写心得体会文章，进行自我剖析、自我改进，不断提升读书思廉的效果。公司董事长、党委书记、纪委书记等领导班子带头撰写勤廉建设论文，积极参加公司纪委举办的廉政建设进一言征文活动和作风建设大家谈活动，先后有5篇勤廉文章被公司《多氟多》报开辟的廉政专栏采用。多氟多党委每年还以文件形式下发廉政调研课题，要求各基层党支部组织人员进行调研攻关，撰写调研报告或论文。

2、课堂讲廉，不断增强廉政思想意识。依据企业业余党校和业余职工政校，建立廉政教育基地，区分不同对象、不同层次，举办内容丰富、形式多样的廉政教育培训班。去年以来，共举办各类廉政教育培训班3期，参培人员600余人次。开设廉政党课。要求每个基层党支部每年必须上一次专门廉政党课，去今两年，各基层党支部普遍上了两次以上专门廉政党课。利用各种会议讲廉。只要召开全公司性会议，场领导都要把廉政教育作为一项重要内容，做到逢会必讲。

3、活动促廉，增强廉政文化的实践性。深入开展学习两个《条例》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》学习活动，对副科级以上党员干部进行了党纪条规知识考试；举办了党员干部学《党章》倡勤廉知识抢答赛；在广大党员干部中举行了“倡廉洁自律新风、树勤政为民形象”百人签名活动；在党员干部中举办了以廉政为主要内容的革命歌曲“卡拉OK”大奖赛和“我心中的勤廉干部形象”演讲比赛。与此同时还在公司领导干部中开展了“扬新风正气、做廉洁干部、树多氟多形象”主题教育；在公司纪检干部中继续开展“做党的忠诚卫士、当职工贴心人”主题实践活动；在党员干部中开展了廉政警句格

言征集活动，高扬反腐倡廉主旋律，陶冶党员干部和职工的高尚情操。

4、文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围。我们邀请河南豫剧团来我场演出廉政文艺节目。利用办公区宣传橱窗宣传廉政文化。春节期间为公司副科级以上干部家庭送上一付廉政对联。同时进行反腐倡廉正反两个方面教育碟片深入基层巡回播放，收到了较好的警示作用。

5、典型导廉，充分发挥典型的榜样和示范作用。在公司党员干部中积极开展“争当勤政廉政好干部”活动，每年及时进行评选表彰，并将评选表彰的公司“勤政廉政好干部”的先进事迹刊登在《多氟多报》上，供党员干部和职工群众学习。每年公司党委还经常组织优秀共产党员、基层党务干部，到革命烈士纪念塔前进行廉政宣誓，增强了廉政文化教育的感召力。

6、网络传廉，增强廉政文化的广泛性。我们在企业内部网办公自动化系统上开辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了纪检部门与基层单位互动交流的信息平台。还在重大节日期间，向公司副科级以上党员干部发送廉政电子邮件，通过邮局邮寄廉洁贺年卡，通过手机发送廉政短信。