求真务实谋发展开拓奋进铸新篇

求真务实谋发展开拓奋进铸新篇（精选6篇）

求真务实谋发展开拓奋进铸新篇 篇1

——政法学院（2009-2013年）五年成就总结

政法学院党总支

政法学院

一、基本概况

政法学院现有在职教职工60人；学生839人，其中本科生780人、研究生49人。学院设有1个党总支，教工、研究生、本科生3个党支部。现有在职教职工党员41人（另有退休党员2人)，在职教职工党员数占在职教职工数的68%。学生党员93人，其中本科生党员79人，占本科生数的10%；研究生党员14人，占研究生数的29%。二、五年来的工作成就

自2008年学校第三次党代会召开以来，政法学院党总支和行政在校党委的坚强领导下，始终坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕学校培养人才、科学研究、服务社会、文化传承创新根本任务，全面加强学院党建和思想政治工作，促进教学、科研和管理，为学院各项事业的发展提供了强有力的思想保证和组织保证。五年 来，政法学院稳定、科学、快速、和谐发展，各个方面工作都迈上了一个新台阶。

（一）加强基层党组织建设，促进学院稳定发展

五年来，学院党总支不断加强党的自身建设，充分发挥二级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学院中心工作保驾护航，取得了一些新成效：

——加强党的思想建设，保持思想的先进性、纯洁性。五年来，党总支、党支部和广大党员不断加强学习，认真开展各类学习教育活动，坚持集中学习和自学相结合，在学习中提高思想认识，在实际工作中创先争优。

——加强党的组织建设，保持组织的先进性、纯洁性。坚持积极、慎重的方针和公开、公平、公正的原则，按照发展党员的条件和程序做好发展新党员工作。五年来，培训入党积极分子681名，发展新党员327名(其中本科生党员305名、研究生党员22名)。认真做好入党后的教育管理。基层党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用得到了体现。

——加强党的作风建设，保持作风的先进性、纯洁性。结合学习教育活动和党风廉政建设，学院党组织和广大党员坚持讲道德、讲诚信、求真务实，严于律己。

——加强党的宣传工作，扩大党的影响力。利用报刊、网络等媒体，加强正面引导，扩大宣传领域。加强网络宣传管理和网口管理。学院网页更新及时，新闻报道迅速，内容丰富多彩。

（二）加强领导班子、学院制度建设，促进学院科学发展

领导班子建设和制度建设是学院发展的关键。五年来，党总支从思想、作风和制度等建设入手，强化了党总支的政治核心作用。

——加强领导班子思想建设。学院党总支积极参加校党委中心组学习，并按时召开总支中心组学习活动，及时传达上级组织的文件或会议精神，积极研讨问题，始终与党中央的正确决策保持一致，时刻保持政治的坚定性、思想的敏锐性和组织的纪律性、严肃性，增强党性。

——加强领导班子作风建设。坚持民主集中制，密切联系群众，深化群众路线教育和实践，密切合作，团结共事，共谋发展。坚持求真务实、奋发有为、公道正派、风清气正的作风，加强党风廉政建设，反腐倡廉。积极开展民主生活会，做到认真开展批评和自我批评，对事业负责、对学院负责的态度勤勉工作，廉洁自律，在团结、理解、支持中形成工作合力。

五年来，学院领导班子及其成员在学校组织的历次测评中，都得到了全体老师的认可和很高评价，这充分体现了我们全体老师的胸怀和境界，也充分表明我们政法学院是一个团结、和谐、向上的集体。老师的高风亮节、宽容大度让班子成员受到鞭策和鼓舞，也让班子每个成员深受教益。

——加强学院制度建设、软环境建设。学院党总支与行政一道，不断加强规章制度建设，完善议事规则，追求依法治院。坚持重大事项民主决策和集体决议制度，认真落实党政联席会议、党务政务公开等制度，做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责”。在评定晋级、评优评先、奖励分配等工作中均做到协商民主、集中决策、科学程序，保证公开、公平、公正。学院党总支在坚持依法办事的同时，又深入细致地做好思想政治工作，努力营造稳定和谐、心情舒畅的学院环境。

（三）总支、行政密切合作，促进学院快速发展

五年来，学院党总支和行政一道，紧紧围绕学院教学科研中心、人才培养目标、服务稳定和谐发展大局，在师资、学科、专业、教学、科研、管理等方面加强建设，取得了一些新成效：

——师资力量不断加强。2009—2012年，共有22名在职教师外出攻读博士学位、引进博士12名、学成归来博士8名。学院提前超额完成青年教师博士化工程任务。目前学院博士学位获得者24人、在读博士学位11人，共计35人，占专任教师数的64%。职称方面，五年来，晋升正高职称者3人、副高职称者11人。目前学院拥有教授5人、副教授23人，高级职称者共计28人，占专任教师数的51%。教师的学历、职称、学缘结构进一步优化，整体实力显著提高。

——科研水平逐步提高。五年来，学院教师获批科研项目56项，其中国家级项目3项、省部级项目20项，出版专著15部，发表二类科研论文110篇；获得厅级以上科研奖励8项。2012年，学院荣获2006-2011学校“科研先进集体”称号。

——积极探索教学新改革，教研成果不断涌现。五年来，学院开设思政专业“卓越政治教师实验班”，开辟5个国际政治专业实习新基地；探索法学专业实习改革、巩固实习基地建设，与淮北市司法局、濉溪县司法局开展司法合作。完善学生教学规章管理，建立学业预警机制，实施政法学院学生综合测评办法。思政中心与淮北、亳州4所大中专院校共建，开展思政课“手拉手”系列教研活动 10余次。五年来，学院获批省级人才培养模式实验区1项，省级卓越法律人才项目1项，省级精品课程5门，省级思政课项目7项，省级重点教研项目3项、一般项目15项；荣获省级教学成果一、二、三等奖共12项。

——学术交流日渐广泛。组织全省性学术会议3次，组织老师参加国内外学术会议30多次，先后邀请20多位著名学者来校作学术报告、指导学科建设，加强与高等级杂志社合作。

（四）加强教风、学风建设，促进学院和谐发展

学院全体党员教师在提高自身的思想政治水平、师德师风、教风学风上，都有很高的思想政治素质和奉献精神，身体力行，爱岗敬业，责任心、事业感强。学院大部分教师还承担全校的思政课教学工作，发挥了思政课主渠道、主阵地作用。五年来，有多名教师被评为校优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师。程新桂老师被评为学校2013十大“师德标兵”之一，并作为淮北师范大学唯一候选人推荐到省教育厅参加全国师德标兵评选，安徽教育网对其先进事迹进行了宣传报道。这是我校首次评选和推荐，是全校众多优秀教师的代表，更是政法学院全体共产党员和师生员工的荣耀。这种爱岗敬业、创先争优的师德、事迹值得大力讴歌和弘扬。

同时，学院党总支在学风建设上，以辅导员、学生党员、学生骨干为主要依靠力量，加强日常管理，在各位教师的言传身教下，学生综合素质明显提高，学风纯正、浓郁。

——加强学生日常行为教育和专业知识教育，塑造德智体美全面发展的高素质人才。学院团学队伍工作深入细致，特别注意对经济困难学生、有心理问题学生等特殊学生群体的教育和帮扶工作。认真做好“奖、助、补、免、勤、贷”等工作，确保学生安心、静心学习，顺心、开心生活。五年来，学生中有6人获得国家奖学金、127人获得国家励志奖学金、1081人获得国家助学金，另有多人获得学校奖学金等各项荣誉。

——加强第二课堂活动，拓展学生综合素质，丰富校园文化生活。学生自组织了6个学生社团（中国特色社会主义理论研究会、法学会、爱智学社、国际政治研究会、演讲与口才协会、青蓝时政社），自办了5种学术刊物（《政法评论》、《臻真学报》、《爱智学刊》、《中研报》、《时论》），开展了一系列丰富多彩、特色鲜明的文体活动和义务支教等志愿者活动。第二课堂活动拓展了学生的综合素质、提高了专业技能、丰富了大学生活，为就业、创业打下了坚实基础。

——积极拓宽就业途径，认真抓好就业工作。党总支通过提供就业信息、鼓励考研、考公务员、司考和参与报考西部计划、村官等国家计划项目等措施，加强就业指导，推动学生就业。五年来，各届各专业就业率都保持在90%左右，学生考研、考公务员、司考成绩十分显著。2009—2013五年，共计有五届890名毕业生顺利毕业，其中思政专业380人，考取研究生132人，占35%。考取公务员4人、通过司考1人；法学专业428人，考取研究生57人，占13%。考取公务员68人，占16%。通过司考76人，占18%。三项共计占47%；国际政治专业两届毕业生共82人，考取研究生22人，占27%，其中1人考取美国俄克拉荷马州立大学MBA。考取公务员1人。五届毕业生中，思政专业考研率平均位列全校各专业前五位；法学专业公务员、司法考试通过率均为全校各专业榜首。2011届法学专业14栋235宿舍的6名男生全部通过了研究生、公务员、司考三项考试中 的一项；该班苏红同学全部通过了研究生、公务员、选调生、司考四项考试，另有多名同学通过了其中的三项或两项考试。

政法学院五年来各项工作有了新的进展，教风、学风有了新的转变，人才聚集度在不断增强、整体实力在不断提升，学院整体上呈现出了严谨治学、拼搏进取的优良风气和稳定、快速、和谐、科学发展的良好态势。五年来的成就增添了我们进一步发展的信心。但也要清醒地看到，我们还存在许多不足和缺点：

1、党建和思想政治工作还要加强。政治理论学习和党员组织生活内容和形式还比较单调，经费难以为继。党建和思政工作与学历、职称提高有较大冲突，影响队伍稳定。新形势下党员和师生的思想新变化还缺乏跟进式调研。

2、学院办学软、硬件条件不够充分，办学渠道不宽，发展制约因素较多。学科、学术带头人偏少，发展平台不多、不高，学位点新突破有很大的难度，高层次人才存在流失现象。

3、学院制度建设还需要进一步加强，特别是涉及到师生切身利益方面，还需要进一步调整、理顺利益关系，强化制度建设和约束，强化监督。

4、领导班子和个人还需加倍努力，在思想、组织、作风建设上切实起到带头和引领作用。以上这些问题都需要认真思考，着力解决。围绕人才培养目标，我们有责任、有信心、有能力，齐心协力，扎实工作，进一步推进学院上层次、上台阶、上水平。

三、今后的工作思路

未来五年，政法学院党总支和行政将围绕学校第一次党代会精神和学院“十二五”规划目标，居安思危、凝心聚力地做好以下工作：

（一）团结奋进，进一步加强党的各项建设

——进一步贯彻落实党的十八大精神和学校第一次党代会精神，加强党的思想、组织、作风建设。继续深入推进党的群众路线教育实践活动，消除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，切实解决群众反映突出的问题，强化整改，促进学院各项建设新发展。

——进一步发挥思想政治教育优势，加强党组织的政治核心、战斗堡垒作用。加强党员党性修养和锻炼，增强党员的影响力和凝聚力，保持先进性、纯洁性。继续坚持原则和条件发展新党员，不断提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。

——进一步落实党风廉政建设责任制，保持学院风清气正。抓好领导班子作风建设，带动师德师风建设，促进教风学风建设。加强学术道德建设，反对学术不端行为。加强学生艰苦奋斗、拼搏进取精神教育。

（二）求真务实，进一步深化学院体制、机制改革

——继续加强领导班子建设和学院制度建设。加强对学院重大事项、关键环节的监督，坚持以 制度管人。加强学院中层干部和管理队伍的教育监督。协助行政，加强人才队伍建设、学科建设，全力冲刺新学位点。重视和关心全体教职工特别是青年教师的成长、进步，深入细致地做好硕导遴选、职称评审、项目申报等顶层设计工作。深化落实双学位、双专业、本科生导师制等教学管理改革。

——充分发挥学院二级教代会的职能。积极做好二级教代会召开的各项筹备工作，加强调研，开好学院首届教代会，进一步推进民主办学、科学决策、合力监督。

（三）以人为本，进一步构建和谐学院

——充分发挥工会的桥梁纽带作用。认真倾听师生诉求，维护师生权益，切实为师生办实事。配合学校相关部门开展一系列活动，丰富教职工的业余文化生活。关心因病、家庭经济困难等特殊情况的教职工，关心离退休老同志。

——选配好辅导员，加强辅导员队伍建设。深入实际、全天候地为学生服务。经常深入课堂、宿舍，深入到学生中间，与学生谈心，及时解决实际问题。完善学生管理制度，健全信息员队伍建设，发挥网络的正效用。积极预防和及时处理突发事件，确保安全稳定。

——加强学生专业知识教育。加强与学生的学习交流，促进学生参加实践锻炼。举办司考等培训班，开展考研、公务员考试辅导。加强专业实践教学，增加专业实践环节，完善大学生科研训练、学科竞赛等多种形式的创新创业教育和科研活动体系。

求真务实谋发展开拓奋进铸新篇 篇2

记者:在学习十八大新思想“改变文风、会风、工作作风”之际, 您认为此次全国农机试验鉴定站长会有哪些改变?对此您有何感想?

刘旭:本次全国农机试验鉴定站长会是列入农业部会议计划的一次例行工作会议, 主要内容是传达、学习党的十八大精神, 深入贯彻2012年全国农业工作会议和全国农机化工作会议精神, 总结2012年农机试验鉴定与质量监督工作, 分析当前面临的形势和任务, 研究2013年农机试验鉴定与质量监督发展思路、目标和重点任务。

按照党的十八大精神特别是中央8项规定、农业部24条规定的要求, 本次会求真务实, “改变文风、会风、工作作风”一是内容上讲“实”:部领导、主管司领导的讲话在肯定成绩的基础上, 重点讲问题和要求, 鉴定站领导谈工作用数据说话, 谈问题不避短、护短。二是交流中讲“特”:在会上作典型发言的7个单位, 紧密结合当前工作实际, 突出介绍在试验鉴定、质量监督、职业技能鉴定能力建设和廉洁自律等方面的措施和亮点, 使大家学有榜样。三是形式上讲“效”:领导讲话和大会交流时间严格控制在半小时和10分钟内, 以前1天半的会, 压缩为1天, 开短会、讲短话, 会议餐全为自助餐, 不摆花, 不安排会议小吃、水果, 全面营造想工作、谋事业、促发展的会议氛围。我想, 此次会议仅仅是一次有益的尝试, 今后要进一步加强如何开好会议研究, 按照中央和部党组要求, 切实转变作风, 少开会、开短会、开大家认可的会。

记者:今年的会议, 总站做了哪些谋划或布置?在服务全系统方面有什么打算?

刘旭:为开好本次会, 总站领导高度重视, 拟定会议方案并向部、司汇报认可, 明确将“规范、廉洁、公信”作为会议主题。收集、编辑、印制了《2012年各地农机试验鉴定和质量监督工作总结及2013年工作思路材料汇编》《2012年全国农机试验鉴定系统大事记》《2013年全国站长会交流材料汇编》《全国试验鉴定系统通讯录》等9份会议及相关资料, 选取的7个交流单位都是在2012年工作中有特点、具有代表性示范效应的典型;收集和分析了2012年推广鉴定工作监督检查结果, 800多份部级推广鉴定报告和检测报告存在的问题, 2178个支持推广目录初审和综合审议发现的问题。确保会议主题突出, 内容丰富, 数据翔实, 起到了梳理工作、总结经验、发现问题、明确方向和持续发展的作用。

总站将紧抓十八大确定的“重中之重”“四化同步”“五位一体”的战略机遇, 按照部、司大力推动农机化又好又快发展的要求, 一要组织系统加强调研, 全面开展试验鉴定顶层制度设计, 做好行业发展和能力建设规划, 推动围绕安全、适用、可靠的推广鉴定等重点技术研究, 推动鉴定行业朝着监管、公益方向健康发展。二要不断提高工作规范化水平, 在积极推进部级鉴定“五统一”基础上, 不断完善相关规章制度、技术大纲, 理顺部省级推广鉴定关系, 整合资源, 促进共享共用, 加强廉政风险防控, 营造试验鉴定系统依法、科学、廉洁、高效、公正的行业形象。三要大幅提升系统能力和人员素质。组织开展检测能力比对、相互技术交流、资格人员培训, 拓宽服务领域, 加强信息服务, 推进国际交流, 努力打造中国农机鉴定品牌。

记者:您觉得每年召开的全国农机试验鉴定站长会对总站以及各省的农机试验鉴定工作起到了哪些作用?

刘旭:全国农机鉴定站长会自总站1978年恢复建站以来, 已开过很多次, 其中, 1982年的崂山会议确定了开展“四小机”推广鉴定工作, 开创了全国推广鉴定工作的新局面。近年来, 每年一次的站长会, 都是在全国农业工作会、农机化专业会之后召开, 作为我国农机化事业的重要技术支撑体系, 通过站长会, 总结工作, 明确发展思路、目标和重点工作;宣贯上级有关政策、会议精神, 抓好落实;相互学习交流, 取长补短。

记者:近年来, 江苏站的软硬件环境大幅改善, 鉴定检测能力提升, 您认为有哪些内外因?

蔡国芳:一是《农机化促进法》和购机补贴政策的实施, 尤其国家支持推广农机产品目录的制定, 要求必须加强农机试验鉴定, 提高鉴定工作的规范性和工作质量, 把好农机产品质量关。二是农机试验鉴定法规政策和大纲通则基本完善, 农机试验鉴定工作的规范性越来越高, 三是省农机监管部门及农机试验鉴定总站高度重视鉴定设备设施和制度规范建设, 江苏是全国农机制造大省, 大型化、高性能、智能化新型农机产品不断得到研发、生产和推广应用, 为了满足新产品鉴定工作需要, 农机试验鉴定机构必须提升完善检测能力, 规范业务工作行为。切实履行好试验鉴定和质量监督职责, 把好农机产品质量关, 为农机化和农机工业发展发挥质量保障作用。因此, 十一五、十二五以来, 我站积极争取各类财政资金投入, 不断加强仪器设备设施和办公条件的完善建设, 不断加强内部业务管理规范的建设, 软硬件条件得到明显改善。

记者:江苏站2013年的农机试验鉴定工作有哪些打算和新举措?

蔡国芳:一是组织实施2013年度部省级农机推广鉴定、选型鉴定、新产品鉴定以及质量监督, 标准化技术服务工作, 进一步提高鉴定工作质量和技术服务工作的有效性。二是进一步完善制度规范建设, 加大制度规范实施考核核查工作的力度。三是加大资金投入, 全面推进我站占地225亩的农机检测基地和仪器设备设施的建设, 进一步提升试验鉴定能力。四是配合农机主管部门完善我省农机质量监督管理体系建设, 全面提高全省农机系统质量公共服务能力, 积极开展农机3·15维权活动、质量投诉监督、调查监督、打假治劣和农机放心消费创建。五是加强与农机生产主管部门和农机行业协会的联系与合作, 组织开展农机行业质量技术业务指导服务工作, 促进企业创新能力和质量管理水平提高。

记者:最近几年, 农机系统出现腐败现象, 您如何看待?请问陕西站在廉政建设方面都采取了哪些措施?成效如何?

王延宏:农机系统出现的腐败现象, 既有制度设计方面的问题, 也有我们的工作人员主观方面的原因。陕西站长期以来一直非常重视廉政教育, 主要采取了以下措施:一是加强学习, 提高工作人员拒腐防变能力;二是制定廉政教育计划, 通过参加讲座、到监狱接受现场教育等形式, 提高人员廉洁自律意识, 让大家算清“三笔账”:即前途账、亲情账和收入账;三是在日常补贴机具质量监管工作中, 采取定期走访、征求意见、行动前提醒等措施, 杜绝不廉洁行为的发生;四是在部、省支持推广目录受理工作中, 采取工作前提醒、制定工作程序、严格组织初审等措施, 预防“人情产品”进入。

通过以上措施, 我站去年未发生一例投诉, 未发生因不廉洁行为被处理的现象, 收到了较好的效果。

记者:陕西在2012年迎来了新的省农机局领导班子, 这对陕西站各项工作有什么利好?提出了哪些新的要求?

王延宏:新的局班子成立以来, 对农机试验鉴定工作非常重视, 何存贵局长等领导多次过问鉴定工作情况, 了解主要存在的问题, 对鉴定站2013年的工作提出了明确的要求 (要求2013年必须恢复农机鉴定检测业务, 力争取得部级能力认定, 取得部级鉴定资格) , 并从工作经费等方面给予了大力支持, 从而确保2013年陕西农机鉴定工作的快速发展。

记者:对农机质量进行监督是鉴定站的重要工作, 请问在农机质量管理与监督方面有哪些举措?您认为当前农机试验鉴定和质量监管方面还存在哪些困难?

王延宏:一是统一尺度方面。农机质量特别是补贴机具质量的监管工作, 是国家农机购置补贴政策有效落实的一项重要措施, 但是质量监管的统一性标准问题始终困扰着各级农机质量监管机构的工作开展, 为此我们做了一些尝试, 分三年制订《陕西省农机质量监管技术规范》, 统一监管标准, 提高可操作性。

二是人力资源方面。由于各级没有专门的农机质量监管机构, 该项业务都是挂靠在农机推广、监理及农机化学校等单位, 往往得不到重视。

三是监管手段方面。市、县两级监督机构较落后, 许多不具备街边的监管和投诉处理的能力, 影响作用的发挥。针对这一现状, 陕西省农机局拟利用3-5年的时间, 逐年投入, 逐步提升市县级农机投诉监管机构公共服务能力, 今年农机局给鉴定站安排100万资金, 用于能力建设。

记者:请问2013年全站的工作有哪些新举措和计划?

王延宏:按照陕西省农机局统一规划, 2013年是“提升年”, 明年是“上台阶年”。省农机鉴定站将继续围绕省局这一中心工作, 迅速提升公共服务能力, 开展多种形式的补贴和机具质量监管, 努力维护农机消费者合法权益, 促进国家农机购置补贴政策不折不扣地落实。

我们将抓学习、抓廉洁, 确保不出问题;抓制度、抓规范, 确保通畅运行;早谋划、提能力, 确保快速发展。迅速恢复省级鉴定能力, 力争承担部级鉴定, 努力做好质量监管和投诉工作, 开展新产品研发, 完成部级中心复评审, 加强培训, 做好工作人员知识更新, 做好信息宣传工作。

记者:新疆地处中国西北部, 地理位置不占优势, 经济、交通情况与其他地方相比有一定的差距, 请问在农机试验鉴定工作的开展方面, 有哪些困难?又是如何解决这些困难的呢?

张山鹰:新疆地理位置不占优势, 但农机化水平在我国名列前茅, 种植业综合机械化水平达81%, 大量国际水平农机化技术都有广泛的应用, 同时节水灌溉、测土配方、种子工程和生物生长控制等现代农业技术的大面积使用为农机试验鉴定工作提供了良好的发展土壤, 部分国外知名品牌和国内大型农机企业也纷纷在新疆建立试验基地或生产基地, 从历史来看, 小麦收获、玉米收获、棉花收获、番茄收获和辣椒收获等大量机具都由新疆研发应用并向全国扩散, 从某种程度上说引领了我国北方农机化的发展方向。

目前主要困难和应对方法:人才队伍是老少边穷地区发展的最大困难, 试验鉴定工作也不例外, 采取的主要措施一是加大培训力度, 特别是站内的自我培训和交流, 也同时注重与总站和兄弟站的业务交流学习;二提高对录用人员的要求, 做到宁缺毋滥;三是不断加强职工队伍职业道德和奉献精神的教育。

记者:请问对2013年农机试验鉴定工作的开展, 有哪些新的举措和计划?

管理谋发展 务实铸辉煌 篇3

一、加强校级领导管理，提升管理水平。校级领导分线管理业务、包抓年级，增强了校级领导想事谋事干事的意识和责任感，提高了校级领导的素质和能力。

二、加强师资管理，提高教学水平。通过优化教师队伍，严格日常管理，加强教师培训、打造名师工程等加强教师重学习、重方法、重课堂效益的责任。

三、加强学生管理，推进素质教育。以素质教育为主线，该校探索出了一条“以制度为保证，以活动为载体，以家庭为支撑，以考评为手段”的有效办法，使学生在德智体美方面全面发展。

四、加大督导力度，规范学校办学行为。一是开展“双评”活动，二是改革对教师教育评估办法，三是督导检查，学校主要领导不定期到班级听课指导，听取学生、教师的意见和建议，专题研究解决问题，为学校教育的健康发展保驾护航。

凝心聚力谋发展携手奋进谱新篇 篇4

2012年2月8日，区委六届二次全体（扩大）会、经济工作会、转型综改试验区先行先试推进会塈2011“双先”表彰会，在区政府会议厅召开，郭书记作了题为“坚定信心，奋力争先，苦干实干，跨越发展，为建设自然生态现代宜居幸福新朔城而努力奋斗”的重要讲话，动员全区上下进一步振奋信心、科学应对、顽强拼搏、攻坚克难，在实现跨越发展的道路上奋勇前进。

区委“四会合一”会议召开后，我乡立即组织与会人员学习会议精神，统一思想认识，并结合我乡实际及时调整工作思路，明确工作目标，坚决落实区委提出的新思想、新任务和新要求，并运用到建设新农村的实际工作中。现将传达贯彻落实情况报告如下：

一、充分认识，加大宣传力度

一是加强领导，乡党委成立了以尚志新书记任组长，张权喜乡长任副组长，所有机关负责人为成员的学习领导组。二是组织学习讨论，传达会议精神，2月10日召开了全体乡干部、各村支书、主任、大学生村干部参加的乡村干部大会，传达贯彻区委“四会合一”会议精神，由乡党委书记尚志新同志主持，乡长张权喜同志以“能谋事、会干事、不怕事、不惹事”为主题作了重要讲话。三是着重宣传，通过多渠道向各村宣传区委“四会合一”会议精神，组织广大干部群众

认真学习。到目前为止，会议精神已深入人心，全体乡村干部正在实抓工作，大胆运作，各项工作也正在全面有序的开展。

二、认真部署，制定落实方案

成立领导组以后，我乡再次召开了党政联席扩大会议，讨论工作计划。大家广开思路，畅所欲言，对本的工作提出了具体的计划与目标，拿出了切实可行的工作方案。会议重点在以下几个方面提出了新的要求：

（一）2012年工作指导思想和总体思路

指导思想和总体思路是：2012年是推进“四化一体”东部新区建设，实现转型跨越的关键一年，我们将以增加农民收入，改善农村人居环境为主线，以调整种养结构，打造一村一品，发展特色农业为方向，以保持乡域经济平稳较快发展为首要任务，围绕促进农民增收、财政增长的基本目标，全面实施“一二三四五六”工程。实现沙塄河乡经济和各项社会事业跨越式发展。

（二）2012年工作奋斗目标：

1、农村经济总收入达到2.8亿元；增长7%

2、农民人均纯收入增长8%，达到8690元；

3、各类特色种植突破7000亩，完成万亩玉米丰产方项目建设；

4、全乡人口出生率保持在10‰以内，计划生育率在92%以上，多孩出生率在3‰以下。

三、深入理解，开展重点工作

“一”即抓住农民增收这一根本。2012年确保农村经济总收入达到2.8亿元，农民人均纯收入达到8690元，实现两位数增长。

“二”即服务两大矿。我乡境内有省煤运石碣峪煤业和同煤峪沟煤业两座煤矿。2012年，我们将进一步协调村矿关系，服务煤矿，做好两大煤矿工业广场占地和3.5万千伏输电线路架设的后勤保障工作，确保两矿尽快达产达效。同时，看护好南部山区、严打私挖乱采，保护好矿产资源。

“三”即整治三条路。下大力气整治境内朔沙线、朔南线、雁阳路两侧的环境卫生，清理沿路垃圾，整治乱搭乱建、打击违章建筑，提升沙塄河乡整体形象。

“四”即发展四个特色种植片区。第一片区是：以一半村森华花木种植基地为龙头，在周边规划建设千亩花卉种植片区。2012年力争建设200亩花卉大棚，3—5年形成规模。第二片区是：巩固拓展以上、下沙塄河、三甲村、一半村为主的青、尖椒制种片区，制种面积达到1500亩，特别是在上沙塄河村南集中连片发展制种300亩，依托现有2个脱水蔬菜厂，实现下游产品的加工升值，带动制种业的稳定发展。第三个片区是以官地、张家咀、上沙塄河村为主，发展3000亩玉米制种，2000亩甜玉米种植。同时积极争取三元灯公司在官地村建设万亩玉米制种基地。第四个片是在官地村周边发展千亩树木育苗基地。在此基础上，继续巩固扩大一半村香瓜、前后圪塔峰村大葱、小涂皋绿豆等一村一品特色种植，提升品质，打造品牌。在一半村、三甲村、上、下沙塄河村

等传统玉米连片种植区实施一个万亩高标准农田示范区，一个万亩玉米丰产方项目，优化品种，提高产量。

“五”即全面完成农村新的五个全覆盖工程，结合危房改造等项目，综合整治农村人居环境，提高农民幸福指数。

“六”即建设6个畜牧养殖园区。在上沙塄河村、河会村、后圪塔峰村分别建设4个肉羊养殖园区；在上沙塄河村建设一个1千头规模的养猪园区；在三甲村建设一个集休闲、娱乐为一体的2万只芦花鸡特色散养鸡基地。

为确保各项重点工作落到实处，我们要积极探索创新加强基层组织建设、干部队伍建设、作风纪律建设的新路子。从乡党委做起，带头搞好团结、带头遵章守纪，带头干好工作，进一步凝聚人心，提振信心。同时，注重发挥班子整体作用，层层分解任务，实行分工负责，各尽其能，各负其责。要通过不间断的思想整顿、作风整顿、纪律整顿，在全乡形成干事创业的良好氛围，特别是抓住刚刚完成的农村“两委”换届这一契机，集中开展以 “选好一个班子，建好一个制度，找准一条富路”为主题的教育，进一步深化“创先争优”活动，整体提高两委班子的执行力和战斗力，为确保完成全年工作任务提供坚强有力的组织、队伍、作风保证。

中共沙塄河乡委员会

沙塄河乡人民政府

凝心聚力求开拓 求真务实谋发展 篇5

努力开创学校共青团工作新局面

共青团铜仁二中委员会

凝心聚力求开拓求真务实谋发展

努力开创学校共青团工作新局面

近一年来，我校共青团工作始终围绕申办省级示范性高

中的要求，以中学生思想道德建设为核心，加强共青团组织的自身建设，切实发挥团组织的战斗力和模范带头作用，学

校团委在上级团委和校党总支的领导下，在学校精神文明建

设和校园文化建设中作出了应有贡献，通过校团委全体委员

和全校团员青年的共同努力，深入持久开展团员示范教育，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工

作的新路子，为此先后荣获“先进集体”、“业余团校建设

先进集体”、“青年志愿者服务先进集体”、省级“交通

安全文明学校”等多项荣誉。

一、加强团组织建设，充分发挥共青团组织的先进作用

我校通过新团员发展，支部改选，年级团总支组建，团

员、团支部年终民主评议，重温入团誓词，中学生团校和青

年业余党校等形式，加强团队自身组织建设，一年来共发展

新团员658名，培训团校学员712名。

两校建设进一步规范、完善。以团校为阵地，充分发挥

团校的教育功能，扎实有效地开展新团员培训工作。在团校

授课活动中，认真做好培训内容、教师、效果三落实，加强

团校的管理和受课学员的考评工作，积极做好申请入团学生的重点培养工作，使团校真正成为团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发

展观的理论阵地。2010年12月27日，邀请市机关工委唐书

记给学员上党课，两期培训262名学员，41名品学兼优的学

生作为推优入党对象，进一步增强党组织对青年学生的吸引

力，帮助优秀青年学生积极向党组织靠拢。

二、以学校常规活动为基础，社会实践活动为平台，扎

实有效地开展学生思想教育工作

为进一步落实、强化学生日常行为规范养成教育，我校

强调活动在团员学生思想教育中的渗透性。校团委组建了高

一、高二年级团总支，加大升旗、两操、“班班有歌声”、黑板报检查力度，在校内大力开展“校园文化周”主题活动

和读书活动，并通过全校范围的主题班会、国旗下的讲话、辨论赛、12.9校园十佳歌手比赛、毕业晚会等活动，树典型、造影响、求普及，统一学生认识，培养学生良好的行为习惯。

积极开展“一帮一，结对子”，“手拉手”互助活动，强化

活动的过程和实际效果，突出主题教育对学校各项团的活动的带动和促进。

为积极挖掘社会德育资源，一年来，我校团委先后组织

青年志愿者为学校举行的大型活动提供服务，组织青年志愿

者义务劳动，为孤寡老人送温暖献爱心，开展尊老爱幼谈心

活动；同时，为响应各方面的号召，积极参加植树节、环境

保护日等各项活动，通过这些活动的开展，有助于进一步增

强学生服务社会、关心他人的意识，培养学生吃苦耐劳的精

神和劳动意识。

关注优秀学生群体和困难学生群体，把学校、社会对贫

困学生的关怀送到他们的心坎里，也缓解他们在学习中的后

顾之忧。本里，校团委在全校范围内为高二（12）班王

克林同学进行募捐活动，共募捐了12000余元，产生了极大的积极影响，同时稳定了其他贫困学生的心态，增强了他们

战胜困难、顽强学习的信心。

三、利用学校各类创建活动的良好契机，广泛开展凝心

立志，提高修养教育活动

积极参加每学年的优秀团员、优秀团干评选活动，对全

校2800余名团员、210余名团干的年终民主评议，团支部集

体民主评议，进一步增强团员意识。通过一系列活动使团员

意识到团组织的凝聚力和个人的团员形象，树团的旗帜，做

团的标兵，提升全校文明行为。在教育活动的感召下，我校

涌现出一批优秀学生代表，其中高三年级李自红同学被推荐

评选省优秀学生。

围绕学校创建省级示范性高中的契机，校团委开展“节

能、环保、爱我家园”环保主题月活动，发动学生于2011

年3月26日参加“地球一小时”关灯活动；于3月29日组

织学生走上街头清除城市牛皮癣，培养了学生的环保意识。

针对我校地处东太大道主干道路上，车辆众多，存在一

定交通安全隐患的实际，我校在开展交通安全教育活动过程

中，团委在全校范围内开展“保护生命，安全出行”知识竞

赛，并聘请地区交警支队宣传科张科长为我校的交通安全法

制教导员，为同学们讲解交通知识。同时，团委制定了在校

大门维护交通秩序的“我是交通协警”的站岗制度并得到了

很好的落实，增强了全校学生的交通安全意识。因此，我校

被评为省级“交通安全文明学校”。

四、以校园文化载体建设为突破口，在调查研究的基础

上大力开展富有我校特色的校园文化活动，陶冶学生情操，培养学生特长，丰富学生课余生活

开展校园文化活动是实施素质教育的重要手段，也是学

校共青团工作的特点和特长，丰富学生课余生活。

以读书活动为载体，引导学生多读书、读好书，认真做

好学生用刊的征订工作。学生用刊在对学生的思想教育、丰

富学生课余生活、促进学生学习方面发挥着重要的作用。我校团委在《中国青年报》和《参考消息》杂志的征订工作中，做到宣传到位，及时征订、发放，合理利用，使学生用刊发挥了应有的作用。

我校坚持开展校园文化周活动已有多年，逐步形成了以学生为主体、教师为主导的有特色的校园文化系列活动。开展手工艺制作、书法绘画，作文等5多项活动，培养学生的动手能力和创作能力，同时开阔了同学们的视野，增长了见识。

通过校外社会实践基地和志愿者服务基地的建设，把校园文化与社会文化相结合，培养学生服务社会、服务他人的良好风尚；通过“三八”妇女节、母亲节、父亲节等感恩节日活动，重阳节敬老活动，清明节祭奠和家庭劳动教育，把校园文化与家庭文化、社会文化相结合，培养学生家庭责任感和社会责任感，弘扬传统美德；通过学雷锋活动、捐资助残、助学、助困活动，培养学生的社会责任感和爱心。

通过引导学生文艺特长和爱好，成功举办第十二届“校园十佳歌手”大奖赛，培养学生特长，张扬学生个性，构建了我校艺术教育的大舞台。2月，我校学生杨敏同学在北京参加“亚洲青少年才艺大赛”，荣获“最佳新人奖”、“专业奖”等奖项，并将于7月赴日本进行文化交流。

五、充分调动青年教师积极性，搭建锻炼舞台，团结带领青年教师立足岗位成才

近年来，我校随着规模的不断扩大，新引进了大批优秀年轻教师，而且这一比例还将继续上升，他们是教育教学的生力军，是学校未来发展的希望所在，调动年轻教师在教育教学工作中的积极性和主动性是促进年轻教师健康成长的关键所在。

在思想、工作、生活、学习各方面关心帮助青年教师，积极开展青年教师的教学竞赛，加速青年教师在业务上成熟起来，举办丰富多彩的联谊活动，国庆节、元宵节为年轻教

师聚会，充实年轻教师业余生活。联合工会、教务处、教科处举办了“青年教师优质课大奖赛”，为青年教师立足岗位早日成才提供了一个平台。

回顾过去，在取得众多荣誉的同时，我们仍有许多工作尚未能全面的开展，如：学生的行为规范如何从学校管理走向深层次学生自我管理；如何整合学校周边社区文化资源等等，都需要我们认真思考和行动。

展望未来，我们仍将本着为学生成长、成才服务的宗旨，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，在学校党总支和上级团委的领导下，开创铜仁二中团委美好灿烂的明天。

共青团铜仁二中委员会

团结奋进创佳绩 求真务实谱新篇 篇6

海林市幼教中心

2011年海林市幼教中心在教育局的正确领导下，在业务部门的指导下，紧抓机遇，以高质量的管理、高层次的标准、高品位的追求，抓特色、树品牌，使办园思路更加清晰。在科学管理、师资队伍建设，幼儿素质教育等方面，逐渐形成独特的风格，整体工作得到持续发展与提高。今年先后荣获牡丹江市教育工作先进单位、牡丹江市安全工作先进集体、牡丹江市德育教科研标兵单位、牡丹江市科研科普工作先进集体、牡丹江市家庭教育援助实验园、牡丹江“人口早期发展教育示范基地”、黑幼专实习实训基地、海林市教育工作先进单位等荣誉称号。并于今年10月顺利通过了牡丹江示范化幼儿园的验收。积极跨越与奋进开拓，使我园幼教工作迈入了优质素质教育发展的快车道。具体汇报如下：

一、让优美的环境成为幸福成长的背景，为幼儿园发展带来生机与活力

创设具有教育气息、与教育相适应的人文环境是办好幼儿园的前提条件。幼教中心自2010年3月搬迁至今，经过一年多的努力整体环境已基本达到了环境优美、设施完善、管理科学的标准化、规范化要求。今年室外又重新进行了规划，设臵了白桦林、果树林、观赏区、种植区、各种花、草、树木、造型别致的沙池、精心布局的花圃、质地柔软的塑胶地面、充满童趣的大型活动器械等让孩子们活跃身心、感受自然，实现了绿化、美化、净化、儿童化与个性化要求，使幼儿在园内充分享受到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的自然赋予。室内集活动室、幼儿专用寝室、卫生间、衣帽间于一体，功能配套，分区合理。今年又新增设了幼儿体能活动室、幼儿器乐室、小主

今年由市教育局、市教师进修学校牵头，成功承办了海林市城乡幼儿园“课堂教学互动研讨”活动和牡丹江市“三园联动”共建园本经验交流研讨活动海林现场会。累计为基层幼儿园培训教师300余名，每年有数十篇优秀教案、论文分别获国家、省、市各级奖项，先后有10多位教师被评为省、地、县市级骨干教师、教学新秀、教学能手和学科带头人，8人在县市级优质课大赛中获奖，3人在牡丹江地区创新课大赛中获奖。

三、抓住科学管理和育人活动的切入点，完善管理体系，增强服务意识

《纲要》指出：幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。因此我园在严格执行有关卫生保健的各项规章制度的同时，采取多种防范措施，最大可能地预防各类传染疾病的发生，保证幼儿户外活动时间。自进入冬季以来，我园每天进行两个坚持：一是每天坚持幼儿晨间跑步和早操活动，从未间断过；二是每天午餐坚持每个幼儿吃两片醋泡大蒜片。这两项活动的坚持使我园幼儿身体素质明显得到了加强，感冒的少了，带药的少了，参加锻炼的多了，幼儿出勤率没有因为冬天的寒冷受到影响，并且得到了家长的一致认可和好评。

幼儿园的教育是为所有在园幼儿的健康成长服务的。因此，我园把建设一支师德高尚、安教乐教的教师队伍作为工作重点。今年我园根据外聘年青教师多，老教师有些倦怠但是非常爱展示的特点，积极开展了“我自豪我是海林人”“青春在幼教中闪光”等演讲大赛、“让爱与责任成为幼教之魂”教师论坛等一系列师德创建活动。在全园中开展“七个一”工程，即提高一项技能、阅读一本书籍、克服一个弱点、知道一个家庭、关注一名幼儿、树立一个榜样、为集体做一件事情等教师成长活动。这些活动的开展激发了年青教师和老教师对幼教职业的无限热爱，使教师能真正做到从内心关心幼儿，尊重幼儿，使幼儿感受到“家”的温暖和“妈妈”般的关爱。

墙面、窗台，每一面墙、每一个角落都成为孩子学习、思考、操作、发现、畅想的天地。每件物品都充满童真童趣和艺术氛围，真正体现了让环境说话，让艺术展现，为教育教学服务的教育意义。教师们还充分利用废旧资源和大自然的花草木，进行环境布臵。倡导幼儿回收废旧物品，变废为宝，制作游戏材料、工艺品等来美化自己的生活，增强环保意识。如：幼儿与教师用纸板和谷类共同制作的京剧脸谱，用纸盘和毛线制作的象形字，用易拉罐、网线、牛奶箱等制作的体能玩具等，既提高了幼儿动手操作能力，又能使幼儿在制作、欣赏的过程中感受动手操作的乐趣、体验成功的喜悦。同时为了丰富孩子们的社会知识，了解国家的一些实事内容和科研成果，教师们与幼儿用牙膏盒共同制作了天宫一号、中国馆、扬帆远航等模型。实现幼教的特色化管理，让环境产生了最大的教育实效。

二是创新教育活动——构建快乐家园。《纲要》指出：幼儿园的教育内容是全面的、启蒙性的，从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展，使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验。因此我园在《纲要》倡导终身教育和以人为本教育思想引领下，对教学活动和教育课程进行积极探索与研究，并形成具有本园特色的教育风格和教育秩序。把教育活动进行了科学、有序的分类，并用形象而具有一定隐寓意义的名词进行定位，分为例项活动、共享活动、自主活动、园创活动。例项活动是我园经过多年的实践积淀下来的一些经典活动，它结合幼儿园实际情况，在每年的指定时间进行，具体有：三月份的开园典礼；四月份的红色记忆；五月份、六月份的快乐大本营；九月份的畅想金秋；十二月份的综艺大舞台活动。共享活动指向于日常的教育教学活动，包括基本课程和共享课程。自主活动则强调教师根据本班实际，在日常工作中的自主和自我特色，具体有方案活动（每月的主题活动）和超市活动（班级教师自主自选活动）。园创活动，是我

（一）在编教师年龄偏大，在编年青教师缺失。外聘教师过多，所以教师队伍的不稳定性制约幼儿园的可持续发展。造成这种情况的主要原因有：一是聘任教师个性发展的随意性强，缺乏职业安全感、团队归属感，在职业发展方面没有上升空间。二是工资待遇低，竞争压力大，又都是80后和90后的独生子女，缺乏责任心也成为教师流失的重要原因。

（二）园本教研自开展以来，尚处于起步阶段。存在的问题一是研究内容还不够系统科学，缺乏研究的深度和广度。二是全园参与性体现不够。主要是老教师参与多年青教师参与少；教学人员参与多工勤保健人员参与少；设定主题的多引发主题的少。三是园本教研现阶段在引导上不够有效，缺乏科学专业的引导，缺乏高效的引导，缺乏建设意义的引导，缺乏随机、恰当的引导。

（三）幼儿园工作是保教结合，所以保健工作中欠缺有针对性的保健专题研究，需要找到有针对的问题，形成保健课题，进行研究探索。

六、努力方向

面对我园教师年龄老化、外聘教师过多、园本教研和培训系统化、专业化的再提升等问题。我们将以“一切为了幼儿的终身发展”为核心，科学谋划发展思路，促进幼教工作向更广领域、更高层面和更深层次发展。

一是强化队伍建设。协同教育主管部门积极争取招考专业毕业生，并本着两条腿走路的原则，面向社会招聘教育观念强、综合素质高的教师。