陶湾中心小学2012年春季开学情况汇报

陶湾中心小学2012年春季开学情况汇报（精选4篇）

陶湾中心小学2012年春季开学情况汇报 篇1

2011年2月4日，陶湾中心小学正式拉开新学期帷幕，在全体教职工的共同努力下，开学各项工作已走向正规。现将具体情况汇报如下：

一、开学准备工作就绪

2月4日上午9：00，我校21名教职工全部按时到岗，集中开会，会上组织教师认真学习了县教育局关于做好2012年春季开学工作的重要通知精神，对今春的各项工作做出安排与部署，强调了年后、节后应迅速进入角色，搞好今春学校的各项常规工作：

一是要求教师制订好各科计划并超备一周课，安排会上，我校对全体教师今春的教学工作提出了以去秋迎接市课改实验评估为标准全面落实我校的教学常规，并要在改革课堂教学方式方法上出成绩。

二是集中全校教师对教学楼、学生宿舍、后勤厨房等地进行了打扫，书记校长黄勋同志亲自带领教师们打扫办公室，党员活动室，后勤厨房，学生宿舍及学校的主要干道，我校老教师吉作华同志，擦洗厨房，虽在严冬，仍挥汗如雨。通过全校教职工的共同努力，让校园变得亮起来，美起来。

二、认真组织学生入学工作

1、为了能让学生顺利返校，早在节前，我校积极组织教师开展“访万家”活动，采取两名教师包一自然村的方式，确保每村每组每名学生家庭都走到、都问到、都访到：一是问每村学生是不是积极完成《寒假作业》；二是宣传注意春节期间的生活习惯、交通安全；三是访今春学生的入学情况，如有没有转走或是转入；四是访家庭贫困学生情况；五是调查家长对学校的满意情况，有何合理的意见和建议等。在此项活动中，涌现出一批不怕累，不怕苦，真心关爱学生的先进典型：

2012年元月8日，学校开展了全体教职工“访万家”活动，教师走访时带着四样资料：学生的素质报告书、学生期末考试成绩单、学生家访记录册以及《致学生家长一封信》，进行深入家访。走访后庄村的吴开会老师和走访陶湾村的聂立平老师还兼访着胡家泉村和狮子岩村的学生，跨度大，地区远，这两位老师没有叫一声累，保质保量的完成任务。通过教师家访，得知我校四年级李顺兰同学家庭贫困，母亲、哥哥均是智力残障，父亲生性木纳，家庭经济困难，2012年元月10日，正是农历腊月18，寒风凌冽，学校领导班子成员黄勋、李明、张天昶一行到其家中慰问，送去慰问金200元，与家长恳谈，对李顺兰进行鼓励，并提出了在家在校的要求，该同学潸然泪下，表示一定不辜负学校老师的关怀，在家做一个乖孩子，在校做一名品学兼优的好学生。

2011年2月8日上午8：00，学生按时到校，全体教职工各司其职，接待家长，安排学生食宿，有条不紊。上午9点时，学校来了一群不速之客，经问，得知是附近砖厂的外来务工人员，四川少数民族人，想让孩子到我校上学，学校领导得知这一情况之后，马上安排专人接待，他们带来的五位孩子，全部无条件接收，目前，这五位孩子分别在我校的学前班、二年级就读。

2、今春，我校的学生入学情况（见附件）

三、规范办学行为，严格执行收费政策 1、2月8日下午第一节，各班把新书分发到学生手中，对消毒了的循环使用的教材分发到各任课教师手中，严格执行国家课程计划，开齐课程，开足课时，各班课程表、作息时间表已上墙，课间操、眼保健操照常进行，晚上学生就寝时教师都能到岗点名，维持学生纪律，保证就寝安全。

2、学生使用学习用品等到商店购买，学前班收费严格按物价部门收费政策标准收费：保育费200元，教育费50元，书本费30元，计280元。义务教育阶段学生，无其它收费现象。

3、学生饮用奶本着自愿征订，另去秋我校有60名学生享受农村义务教育阶段贫困生生活费补助，总计45000元现金已通过家长会的形式全部发到学生手中。

四、强化安全管理，加强学生的安全教育 1、2月4日以来，学校认真组织开展了隐患的排查工作，对学校的水路、电路及危房进行了排查，没有发现隐患。

2、在2月8日的教职工会上，学校分别与班主任、教师签订了安全责任状，落实安全责任，强化安全意识，2月9日，领导值周、教师值日、值寝、值班、门卫等一切安全机制迅速运行，保证学生在校的安全。

3、加强了学生安全教育，各年级各班利用2月8日晚自习和2月9日早上国旗下讲话等时间，对全体学生进行了一系列安全教育、收心收思想教育活动，切实提高学生的安全防范意识和安全防护能力，把心思放到学习上来。

五、扎实做好“五个基本”创建迎检工作

根据局相关文件精神和镇中心学校的相关要求，我校积极对“五个基本”创建活动进行查漏补缺与梳理，确保上级对我校基层组织建设的验收。

茨河镇陶湾中心小学

陶湾中心小学2012年春季开学情况汇报 篇2

汇报材料

尊敬的各位领导：

遵照县教育局和片区教办关于开展开学工作检查的要求，我校自2月20日开学以来，对全镇5所学校各项工作进行了认真自查，自查情况形成书面材料上报教办。3月21日，教育局、教研室和各兄弟学校的领导在吴局长的亲自率领下，对汶水小学各项工作进行了交叉检查。在检查过程中，各位领导对我校各项工作给予了充分肯定，并帮助我们查找出一些不足之处，给我们提出了很多中肯的意见和建议。再次，请允许我代表汶水镇1200多名师生，对各位领导的真心帮助和细心指导表示最诚挚的谢意，你们辛苦了！

面对此次检查存在的问题，我们将克服种种困难，下决心在接下来的工作中逐一整改，逐项落实。下面我将按照此次检查的各项工作内容，把汶水小学开学工作进行简单梳理，向各位领导汇报如下：

一、开学工作

我校行政于2012年2月18日到校上班，其余教师于2月20日报到，2月21日正式行课。

二、学生到校情况

开学后，我镇各校加强学生的入学动员工作，到2月25日，学生全部注册入学，在校学生达到1168人。特别是本期计划实施学生营养补助计划后，我镇香樟小学、马道小学学生入学积极性普遍提高，全镇进城务工子女返乡就读学生达到23人。

三、课程设置情况

为了认真执行实施素质教育，学校对课程的设置认真按上级文件执行。由于香樟小学教师缺编，现有代课教师工资标准太低，没人愿意到学校代课，仅有的7名在岗公办教师实行包班制，在落实课程设置上不能达到规定要求。请各级领导考虑充实该校师资力量，我们也将尽最大努力保证该校教育教学工作能正常运行。

四、收费情况

全镇各校学生收费严格按上级要求执行，没有收取其它任何费用。

五、教科书的循环使用情况

我镇严格执行了上级关于教科书的循环使用制度，对循环的书目，各校指定教导处负责管理。目前，循环使用的教科书能正常投入使用。

六、农民工子女和留守儿童入学情况

本学期，农民工子女返乡入学的人数增加，上期在校的留守儿童全部入学。

七、在岗教师家教情况

我镇范围内没有一名在岗的教师从事家教。

八、两免一补经费的管理和使用

在经费的管理和使用中，我校在锦城教办的管理和监督下严格按照上级的规定使用，严格执行财经制度，没有违规行为。

九、行政人员上课情况

学校行政和中层管理人员严格按上级要求上课，达到或超过规定工作量，没有不上课现象。

十、学校安全工作及卫生防疫工作

1、我镇把开学的第一周作为安全工作教育周，利用校会，教师会，班会等形式，全方位的加强师生的安全教育，涉及内容广泛，同时布置了安全教育课，要求把安全教育与学科教学与班级管理相统一，对学校的卫生工作，特别加强了师生的良好卫生习惯的养成教育。

2、在全镇范围内开展了校舍安全大检查活动。马道小学围墙、校门存在安全隐患；香樟小学和马道小学教学楼房面、墙体大面积裂缝，漏雨严重，大小田小学厕所墙体断裂；中心校教学楼临街瓷砖、窗户脱落，存在严重安全隐患；其余能自行解决的安全隐患，各校均

已自行消除。

十一、远程教育设备、教学实验设备、图书的管理和使用情况。

此项工作，学校长期放在了工作的重要日程，开学时，对各种器材进行了全方位的检查，中心校管理很好，能严格按照上级的要求使用，村小由于师资和条件的原因，使用稍差。

十二、落实春季教育行政会情况。

我校于2月29日召开了全镇教师会，镇政府领导参加了会议，会上认真传达并逐一落实了教育行政会的精神。具体落实情况如下：

1、召开了 “基层党组织分类提升大行动”动员大会，学习了我校“基层党组织分类提升行动”领导小组名单及实施方案。安排布置了各阶段各项工作。目前。我校基层党组织分类提升大行动已顺利转入分类定级阶段。上报的各种材料、档案管理、宣传资料得到锦城教办和教育局提升办的高度评价，学校支部被教育局定为先进党组织。在下阶段的工作中，我们将立足岗位实际，一如既往开展好此项工作，把学校党建工作提升到一个新的台阶。

2、出台新举措，整治教师“走教”。针对全镇教师“走教”现象，学校在全镇会上宣布了一条新规定：全镇教师在每一个工作日，上午8：40必须离城；下午16：00方能回城（以雷波海湾一路平安路段为界）。违反规定者，一次罚款50元，村校实行责任连带制，除处理违规教师外，连带处理该校校长。违规三次以上，则当年不能评优晋级。本措施已上报教办和教育局，我们将严格执行，整治教师“走教”，保证教师在校时间，提高教育教学质量。

3、对教师教学质量实行奖惩制度，实现汶水教学质量新跨越。为了切实改变汶水小学教学质量多年来停步不前的现状，最大限度激发教师工作积极性。从本学期起，学校将利用凉山州高级职业技术学校捐赠的一万元教育基金，对全镇教学质量排位名列全县前10位和升位幅度较大的教师进行奖励；对排位处于全县后10名和降位幅度较大的教师进行惩罚。奖罚金额幅度超过1000元以上。此项制度已上报教育局备案。

4、学校常规工作。

在开学工作检查中，个别教师作业批改马虎、学生书写习惯较差、学校卫生死角清扫不彻底等现象在个别学校还存在。我们将在以后的工作中，进一步加强教师事业心、责任感的教育，加大教学“六认真”检查力度和教育常规管理力度。使全镇各校教育教学工作更上新台阶。

我相信，在教育局领导的高度重视和大力支持下，在教办领导的关心和指导下，在全区各兄弟学校的互相帮助下，汶水小学的明天一定会更加美好！锦城片区的教育前景必定会更加辉煌！

谢谢大家！

汶水镇中心校

陶湾中心小学2012年春季开学情况汇报 篇3

（义乌流动党支部奖学金发放仪式、大队委授标仪式、行规示范生表彰大会）

一、活动目的：

开学典礼是进行学校教育的重要组成部分，是新学年生活的开始，举行开学

典礼旨在明确学生新学期的奋斗目标，激励全体师生振奋精神、锐意进取，营造

浓厚的开学氛围，为新学期创造一个良好的开端。

二、活动时间和地点：

2012年2月14日 下午第二节（如有变动另行通知），地点：学校外操场

三、活动主题：规范言行牢记勤学

四、活动主持：兰苏理

五、准备工作：

1、各学生获奖名单提供：大队部、德育处、教导处负责

2、音响器材：吴昌伟

3、升旗、护旗手队列训练：大队部

4、拍照：郑丽娜

5、各班级进场线路：体育组

六、活动议程：

1、各班级学生由班主任带队按顺序进场

2、主持人宣布开学典礼开始 升国旗、奏国歌

3、大队委授标仪式

4、林校长致辞

5、少先队员代表发言

6、颁奖仪式：

（1）德育主任李华锋宣读并颁奖：县五个一百行为示范生获奖名单、校级获奖

名单文件，并对本学期德育、安全工作提出要求。

（2）副校长蔡旭琴宣读并颁奖：县三小获奖文件、期末段前10名获奖学生的文

件，并对本学期学习任务提出要求。

七、总结：黄方忠校长

八、活动要求：

1、全员参与，教师、学生情绪饱满、精神振奋。

2、全体学生准时整队进场，班级学生按照体育组规定的路线、位置站好，遵

守纪律，班主任在队伍前面、辅导员在队伍后面。

3、开学典礼结束后，各班有序退场，到班级总结。

南田镇中心小学少先队、德育处

陶湾中心小学2012年春季开学情况汇报 篇4

五峰职教中心2月7日下午召开了2012春季学期开学工作会议；2月8日，学生报名；2月9日正式上课。整个开学工作井然有序，现将我校开学情况汇报如下。

一、教师情况

我校应当到教师82人，实到76人，病假5人，事假1人；学生应到448人，实到435人，转进3人，流失16人。在校教学班10个，在外实习学生280人。目前，全校师生到岗情况良好，顺利开学上课。

二、收费管理情况

本学期，我校严格按照国家法律法规进行收费，对口高考班学费1000元、书本费150元、住宿费180元，中专班学费800元、书本费150元、住宿费180元。所有收费项目都经由县物价局审核，且所有项目及金额都进行了公示，规范收费行为，让学生明白，家长放心。

三、安全卫生情况

开学伊始，在学生处的组织下，全校进行了全方位的清洁大扫除，不仅打扫了教室、寝室、厕所、操场等公共场所，还清理了一些卫生死角。同时，总务处加强对教学楼、科技楼、寝室的门窗、扶手、电线和水管的检查，疏通下水管道，清理垃圾池，尽力消除安全隐患；加强食堂的卫生监管，保证食品卫生。学生处组织各班主任加强新学期的开学行为规范教育，组织班主任加强学生寝室的火种和管制刀具的检查。确保学生能够在干净、卫生、安全、和谐的环境中开始新学期学习。

四、教师队伍情况

今年，我校继续保持了教师队伍稳定的局面。老师们到校很早，精神面貌好，既保持了踏实肯干的工作作风，又增添了积极创造的进取精神。教师队伍稳定，思想动态平静。没有不稳定因素。

五、规范办学情况

寒假期间，我校教师没有违规补课、有偿家教现象。开学后，按规定开齐课程开足课时。学籍管理规范，本期学生软转进3人，转学手续正在规范办理中。

六、教材及资料情况

教材及教辅资料已于2月9日全部发放到学生手中；所有教辅资料全部按规定渠道和版本征订。

七、弱势儿童情况

我校对残疾、弱智少儿、进城务工子女和留守学生的入学情况进行了认真地统计。我校现有留守学生36名，残疾学生8名。对我校本学期的这些学生做到心中有数，以便及时采取相关的帮扶措施。

八、开学准备情况

校园得到整理，打扫了清洁卫生，学校、部门和教师学期教育教学工作计划的制定等都得到了落实。

九、目前存在的主要困难和问题

一是原二中的债务问题

截至2012年1月4日县政府主持的资产债务移交工作会，原二中总债务1771.91万元，其中教育局108万元，老师集资768.15万元，信用社贷款240万元，运行债务203.8万元，隐性债务（集资利息）76万元，科技楼建筑款20万元，华师援助课桌搬运费3.3万元，原后勤中心水电费2.66万元和公寓楼购回本金350万元。债务重，还债压力大。

二是实训设施设备问题

要满足中职的教育教学，必须投入资金增加实训设施设备，为学生提供动手操作平台。但学校债务重，资金运行困难，需要争取上级部门的投入和支持。为创建国家级重点职教中心打好基础。

三是专业教师缺乏问题

要增加教师的专业技能培训和加强引进专业人才。

四是住房问题

搬迁职工和原二中分流人员的部分青年教师住房紧张，影响到教职工的工作和生活。希望上级部门重视，并加以解决。

以上是五峰职教中心2012年春季学期的开学工作情况，我们将进一步动脑筋，想办法，克服困难，确保本学期学校工作的顺利开展。

五峰职教中心