新民镇统战工作汇报材料

新民镇统战工作汇报材料（精选9篇）

新民镇统战工作汇报材料 篇1

一、加强规范化建设，扎实奠定统战工作基础。今年以来，我镇始终关心和重视党的统战工作，将统战工作纳入镇党委政府重要议事日程，在重大问题决策前，主动倾听统战人士的心声和建议。

1、建立了党政主要领导负总责，分管领导具体抓的领导责任制，成立了专门的组织机构，安排了专职统战干事，明确了各村支部书记为第一责任人，综治专干为具体责任人，进一步强化了工作职责。

2、建立健全统战工作考核机制，纳入全年工作目标管理考核的重要依据，加强督促检查，切实把统战工作落到实处。

3、强化理论学习，继续推进“两学一做”学习教育，扎实开展“思想再解放，作风大转变”主题活动，引导广大统战对象积极服务“一个建成，六个显著”和“三地一心一城”建设。做好新的社会阶层人士中的党外知识分子的思想引导，加强信息沟通和社会协调。

二、积极稳妥地做好民族宗教工作，促进社会和谐稳定发展。在民族宗教工作方面，继续贯彻落实市、县民族宗教工作会议精神，加强执行有关民族宗教政策，强化有关政策的落实。一是组织实施民族团结进步宣传周活动，宣传民族政策法规。通过召开广播会、发放宣传资料、刊出宣传栏、出动宣传车等多种途径宣传民族政策法规。二是明确各村（社区）综治专干为宗教工作联络员，开展佛教乱设小庙和滥塑大型露天宗教造像排查整治，加强宗教活动场所的安全检查和排危整改。在观音菩萨生日、春节、五

一、等重大节日时对我镇宗教场所报恩寺进行巡回检查，重点检查消防设施，建筑安全与食品安全等。对电线老化，柴垛堆放不规范等问题进行限期整改。确保无一例非法宗教活动，无一处乱建寺观教堂。

三、鼓励支持引导非公经济，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

（一）加强领导，全面动员，促进非公经济健康发展。一是以现代农业园区为抓手，促进农业产业化发展。建成四大农业特色效益示范基地。分别为特色水果基地、花卉苗木基地、无公害蔬菜基地、名贵中药材基地等，占地面积共计万余亩。二是以招商引资为抓手，工业基础不断夯实。现有工业企业69个，上半年工业总产值6.1亿元，同比增长18.5%。成功引进源林木材加工厂、重庆盈欣套装门有限公司等一大批颇具实力的企业落户新民。目前，新民工业规模和产值在全县名列前茅。三是以农旅结合为抓手，发展休闲生态旅游等现代服务业。以“近郊农业、田园风光、乡村美食”为特色，先后发展了五彩田园，仙草园，牡丹樱花世界等观光景点，以及恬园、伍肚子、双河度假村等知名农家乐，大力发展乡村旅游。辖区景区、农家乐上半年接待游客30万人次，带动旅游消费1000余万元。

（二）创新举措，加强非公经济人士思想教育和政治引导，促进非公经济人士健康成长。

一是加强商会建设。把商会建设作为抓好非公经济人士思想政治工作的重要载体，开展以“守法诚信，坚定信念”为重点的非公有制经济人士理想信念教育实践活动。二是加强政治引导。采取结对联系的方式，镇领导与一批龙头企业和非公经济代表人士一对一结成对子，及时了解和掌握他们的思想动态。三是引导非公经济人士投身公益事业。坚持把“爱国、敬业、守法、诚信、贡献”精神作为全镇非公经济人士的价值取向和人生坐标，教育引导非公企业认真履行社会责任，热心参与社会公益事业，把企业发展与社会发展结合起来。

四、加强对优秀党外干部的跟踪培养，提前做好干部资源储备。一是建立了党外人士信息库，掌握了各类优秀党外人士的基本情况。二是组织召开了一次党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。

五、下半年工作计划

下半年我们更要按照县委统战部的要求，进一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落实，使统战工作再上新台阶。主要做到以下几点：

(一)提高认识。加大统一战线理论方针政策的宣传力度，营造良好的统战工作氛围，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。

(二)努力推进民族团结，宗教和谐。继续认真落实好党的民族宗教政策，继续维护宗教领域的和谐稳定，要妥善处理宗教方面的矛盾，维护宗教领域的和谐稳定。

（三）推进党外人士队伍建设。加大党外统战骨干教育培训力度。完善镇新社会阶层人士组织和活动制度。

新民镇统战工作汇报材料 篇2

汇报

县人口计划和生育局《关于开展“关爱女孩村居在行动”活动的安排意见》下发后，我镇立即行动，召开专题会议，研究制定了《新民镇“关爱女孩村居在行动”活动实施方案》，成立了《新民镇“关爱女孩村居在行动”活动领导小组》，及时下发到各村、镇所属企事业单位，要求各村、镇所属企事业单位严格按照方案规定的步骤认真开展活动，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，镇“关爱女孩村居在行动”活动领导小组定期组织人员，深入到村、镇所属企事业单位进行检查指导，使“关爱女孩村居在行动”活动扎实有效地开展。

我镇计划生育协会积极营造关爱女孩的社会舆论氛围，组织相关部门参与、发动全镇关注、号召全镇群众参与“关爱女孩”行动，努力使出生人口性别比升高的势头得到有效遏制并逐渐趋向自然平衡，建立健全了有利于女孩及计划生育女儿户的利益导向机制，对“关爱女孩”的实践有口皆碑，“关爱女孩”工作已经成为新民镇经济社会长足发展的一项靓丽工程。

一、创新载体全面宣传渗透

我镇不断创新关爱女孩宣传教育的工作思路和工作方法，以育龄群众喜闻乐见的方式，积极倡导关爱女孩的新风尚。目前，全镇对关爱女孩行动已经实现了手册传单平面宣传、广电媒体宣传、标语专栏户外宣传、礼品实物宣传全方位立体宣传模式，走到哪里都能感受到人口计生宣传教育的氛围。

典型宣传悦耳。建立了由镇计生协会牵头、相关部门参与的宣传教育体系，挑选8个独女户、双女户家庭的代表组建了“关爱女孩行动”宣讲团，寓教于乐，以身边人讲身边事，向广大群众宣讲婚育新风及当前人口形势、现行生育政策和生殖保健知识，深受群众的欢迎；户外宣传惹眼。在镇街道、村主干道路两旁设立了大型计生公益广告牌体镇、村各阶层不论性别、年龄和身份，都能受到启迪和教育。一些群众反映，正是通过随处可见、随处可得的人口计生宣传，了解了人口国情，了解了计生政策法规，了解了关爱女孩的必要性和紧迫性，接受了文明的婚育观念。“晚婚晚育，少生优生”、“生男生女一样好，女儿也是传后人”等婚育新时尚已深入人心。

二、让女孩户真正得实惠

让群众体会实实在在的利益，给女孩家庭以真真切切的帮助，是“关爱女孩行动”的第一要务。为使女孩户真正得到实惠，我镇结合实际，制定政策，健全了导向机制。实行“四个优先”：独女户、计划生育双女户家庭优先承包村经济林，优先提供发展生产的小额贷款，优先提供技术服务，优先办理生产经营执照。镇工作人员与独女、计生双女贫困户结成“一对一”或“多对一”帮扶对子，定期随访，随时解决其在生产、生活方面的困难，优先安排致富项目及扶持资金。此外，组织独女户、计生双女户进行免费妇科病普查防治，在入托、入学、招工、参军等方面给予优惠，使更多的独女户和计生双女户家庭得到了实惠。

三、摸清底数重点帮扶

我镇在关爱女孩行动中着重开展了帮扶女孩成才活动，要求镇、村领导联系帮扶1—3名女孩成才，明确帮扶对象为：一是家境贫困、无法完成九年制义务教育的女孩，二是考取重点中学无钱就读的女孩，三是考取大专院校无钱完成学业的女

“关爱女孩村居在行动”如一缕缕春风吹暖了新民镇大地，润泽了一颗颗幼嫩的心灵，她们在全社会的关爱中健康着长。

新民镇统战工作汇报材料 篇3

情况汇报

三月的春风像春姑娘的手一样轻抚着大地，处处都是春天的气息，为弘扬雷锋精神，展现新民小学少年儿童的精神风貌，新民小学在学校领导的正确领导下，在中队辅导员老师的积极配合下,开展了“学雷锋”系列活动，雷锋活动开展得有声有色，在全校1200多人中形成了一股学雷锋热潮，这次活动的开展收效甚好，取得了一定的成绩，为此，现将学雷锋活动情况汇报如下：

1、营造学雷锋氛围，深入领会雷锋精神。新民小学利用红领巾广播站、宣传版等向学生介绍雷锋事迹、播放和学唱雷锋歌曲。全校学生会唱《学习雷锋好榜样》《接过雷锋的枪》《我们要做雷锋式的好少年》等多首雷锋歌曲。高年级同学会讲雷锋故事，学生也表示今后要向雷锋叔叔学习。

2、结合“三八妇女节”举行“妈妈您辛苦了，我们永远爱您”活动。鼓励学生为妈妈做一件好事：给妈妈端洗脚水，帮妈妈做饭，洗衣服，你知道妈妈的生日吗？从中体会妈妈的辛苦，然后要求学生把自己内心真实的感受用笔写下来。

3、各个中队能够联系实际,围绕雷锋精神开展主题活动.各中队通过开展开展学雷锋主题活动,将雷锋精神融合到学生学习、生活、守纪、文明等各个方面。

新民镇统战工作汇报材料 篇4

防汛工作汇报材料 防汛工作汇报材料一

一、防汛抗旱准备情况

一是全面落实防汛抗旱责任制。市里及时调整了防汛抗旱指挥部和四个分片指挥部，明确了市领导防汛抗旱分工。各镇、街道也成立了防汛抗旱组织，131座中小水库和重要堤防都落实了防汛责任人、技术负责人。二是认真开展汛前检查。各镇(街道)及水管单位按照市防指的要求，在3月上旬对辖区内的在建工程、水库、塘坝、放水涵闸、机电站开展一次细致的检查，对险工隐患地段和防汛薄弱环节进行重点检查，并做好检查情况的总结和资料的整理上报。3月16日至19日，市防指组成4个检查组对重点度汛工程开展汛前检查，梭理度汛工程存在险病问题，对15个镇(街道)49处度汛工程下达了险工隐患处理通知书。3月22—23日，**市汛前检查组对我市在建工程和各类度汛工程进行了认真细致的检查。

三是落实了除险经费和整改措施。市财政安排应急防汛经费250万元、乡镇自筹385万元，对60处影响度汛的险病工程进行除险或加固。同时，市政府还拿出岁修经费150万元，对国营水管单位防汛抗旱应急工程进行维修改造。所有除险工程都明确了处理责任人和技术措施，并在5月15日前限期处理完毕。

四是修定完善了防汛抗旱预案及应急抢险预案。市指挥部已制定了《20XX年防汛抗洪抢险预案》、《20XX年抗旱预案》、《天长市城市防洪预案》、《天长市防台风应急预案》、《七个万亩大圩防汛抢险预案》;9座中型水库分别制定了防汛抢险工作预案，在建中小型水库都制定了防汛抢险应急预案和抗旱水资源调度预案，并经市防指审查批准执行。各有关镇(街道)也都制定了防汛抗旱工作预案。五是落实了防汛物资器材储备。目前，市防汛仓库共储备木材100立方米、钢管20吨、麻袋12万条、草袋15万条、编织袋5万条、土工布9.7万平米、防浪布5.8万平米、块石及砂石料各1000吨。汛前，市政府拨专款30万元，补充储备草袋5万条，钢管40吨，拖车1部。各镇(街道)及水管单位也抓紧筹集防汛物资器材，储备木材77立方米、木桩3万根、铁丝2.4吨、化纤袋16万条，并通过社会号料定点委托代储防汛木材130立方米、木桩22万根、铁丝7.8吨、化纤袋65万条，以保证突发抢险所需。

六组建了防汛抢险队伍。市防指组建了由人武部、水利、交通、公安、电信、供电、商务、林业等部门参加的防汛应急抢险大队，共有抢险队员95人。抢险大队下设12个抢险分队，共有抢险队员660人。各镇、街道共成立各种防汛组织600个11580人，其中:水手队124组779人、巡逻队172组964人、打桩组144组1121人、抢险队160组8717人。5月22日，市防指举办全市防汛抢险培训班，各镇(街道)武装部长，杨村镇、永**、万寿镇基干民兵，人武部和水利局相关人员约150人参加了培训演练。

七是加快在建工程进度。去冬今春我市新开工水利工程40多处，其中12处开口工程正在建设之中，根据省、市防指的部署和要求，按照“谁建设谁负责”、“谁开口谁负责”的原则，各地认真落实项目法人负责制，将防汛责任落 实到业主单位和承建单位，各类在建工程都编制了度汛应急方案，逐一落实度汛措施。所有开口子工程在4月底前完成堵口复堤。八是开展了河道和堤防清障工作。3月上中旬，各地结合春季水利兴修，对**湖大堤、**河、铜龙河、秦栏河、杨村河、川桥河、王桥河、沂湖、洋湖等主要堤防开展了清障工作，清除杂草、杂树和违章种植。

九是召开了全市防汛抗旱暨水利工作会议。4月18日上午，市委、市政府召开全市防汛抗旱暨水利工作会议，会议传达了省、**市水利工作会议精神，通报了全市防汛抗旱工作进展情况，有关部门及典型镇作了发言，对2011水利兴修先进单位进行了表彰奖励，各镇(街道)与市防指签订了《20XX防汛抗旱工作责任状》，会议对今年的防汛抗旱工作作了全面部署和安排。

十是及早开展抗旱补水工作。去冬今春我市有1座中型水库和14座小型水水库放水进行除险加固，同时扩挖塘坝1000多面，蓄水严重不足，给夏种带来不利影响。市防指及早制定了抗旱补水预案，全市计需引提外水2000多万方灌塘、灌库。自4月下旬起，石梁、新街、郑集等镇已相继启动补水工作，二峰灌区于5月21日召开抗旱补水调度会，抗旱补水工作正全面铺开，预计在6月10日前结束。

二、存在问题

前一阶段，各地、各有关部门围绕防汛抗旱做了大量卓有成效的工作，但与防大汛、抗大旱的要求相比还有较大差距，还存在一些问题和薄弱环节。主要表现为“三个不利情况、三个薄弱环节”:

1、三个不利情况:   一是极端气候事件增多不利于防汛抗旱。在全球气候变暖的大背景下，极端天气事件明显增加，强暴雨、强台风、强高温天气较多，水旱灾害发生之频繁、影响程度之深、损失之重都呈加剧趋势。二是大洪水发生的机率增大不利于防汛抗旱。2003年以后，我市已有9年没有发生较大洪水，从水情规律上看，大洪水发生后间隔时间越长，其重现的机率就越大。

三是今年的天气形势不容乐观。今年以来，我省**、**中部分地区已经发生了比较严重的干旱，给我们敲响了警钟。据统计，1,3月，全省平均降雨较历年均值偏少2成多，大西南重旱区边缘的**更是偏少5成多;水利工程蓄水比历年同期偏少，**南地区偏少2,3成。有**、**、自治州、**4个市(州)25个县(市区)近3300多个村民小组35万多人、19万多头大牲畜出现临时饮水困难，冬季农作物受旱和春季作物播种、栽插困难。据气象、水文部门分析，受去冬以来大西南极端干旱少雨，华北低温雨雪频繁等 极端气候事件影响，加之今年是厄尔尼诺现象次年，今年我省洪旱灾害发生机率大，前涝后旱趋势明显，**北地区可能发生较大洪水，**地区7月份后干旱明显。种种迹象都表明，今年我省防汛抗旱形势严峻。

2、三个薄弱环节:   一是防大汛抗大旱思想准备不足。相当一部分干部群众片面认为这些年加修了大堤、整治了险库、疏浚了河道，新建了人饮工程，防洪能力、抗旱能力有所提高，对防汛抗旱的严峻形势认识不足，从而滋生了盲目乐观、麻痹松懈情绪。有的地方对已经出现的险情不去积极组织处理，一味指望上面给钱。对放水进行除险加固的中小水库，要求政府承担全部补水经费。加之近些年新上任的基层领导不同程度存在着防汛抢险知识不足、情况不熟、指挥抗灾经验欠缺等情况，防大汛、抗大灾、抗长灾、抗多灾的思想准备不足。

二是防汛抗旱体系标准不高。全市主要内河湖堤防均存在险工险段，堤防标准不够、险病涵闸依然较多。122座小水库有42座进行了除险加固，其余80座小水库都不同程度存在险病问题。许多泵站设备老化，带病运行，急待更新改造。

三是防洪非工程措施严重不足。一是群众防汛队伍中外出经营人员较多，流动性大，在位率较低;二是由于资金短缺，常备料物未达到足额储备，且常备物资更新不及 时，年久老化;三是黄河报险通讯手段比较落后，通讯设备不足，不能满足防大汛的要求;四是由于防汛经费不足，防汛人员技术培训的广度和深度均受到制约;

三、下一步工作建议

1、进一步加强思想发动和督查检查，统一思想认识。利用会议、培训、媒体等方式，加强防汛抗旱宣传报道，统一防大汛、抗大旱思想，在全市范围内营造良好的防灾抗灾宣传氛围。各地要在前阶段检查的基础上，再组织全面的督促检查，重点检查前段发现问题的整改情况，看看还存在哪些安全隐患，检查要做到不留死角，不留空档。

2、进一步加快水利建设进度和险工隐患处理，夯实防灾基础。对影响安全度汛的除险工程、重点工程以及影响度汛安全的在建涉水工程，要在确保质量的前提下，抢抓进度，加快扫尾。今年无法在主汛前处理到位的，必须制定抢险应急预案，加强监管和实时调度，落实可靠的应急抢险措施和防守力量。

3、进一步落实责任和预案，提高应急能力。各级防汛责任人要迅速到岗到位，深入各自责任区，熟悉情况，解决问题。各地要根据新的水情、工情，进一步研究和完善防汛抗旱预案、抢险预案和紧急避灾安全转移预案，增强各类预案的科学性、针对性和可操作性。

4、进一步落实物资和队伍，增强防灾保障。积极 7 筹措经费，加强物资储备，特别是病险水库、险工险段的防汛物资作为补充重点。同时，针对农村劳力流动性大的特点，进一步落实群众性防守队伍，做到登记造册，落实到人，明确各自的任务和责任。要开展多层次、全方位的防汛抢险救灾培训，重点突出新上任基层防汛责任人防汛抗灾调度和险情抢护技术的培训，提高其指挥决策能力。

5、进一步加强防旱抗旱工作，确保用水安全。充分估计水库、塘坝蓄水不足可能带来的各种问题，做好抗大旱的各种准备。科学制定抗旱预案，想方设法保证区域供水水源，尽量减低灾害损失。优化调度各类水工程，提高水资源的利用率。高度重视人工增雨工作，使人工增雨在抗旱工作中发挥更大的作用。

6、进一步加强值班和预报预警，确保信息畅通。按照《防洪法》的规定，汛期，各级防指办和防指成员单位必须实行24小时值班，及时掌握汛情、旱情、险情和洪旱灾害突发事件，并按规定上报、处置，切实履行值班职责。各级各有关部门之间要加强沟通协调，确保信息畅通，为市委、市政府决策提供依据。防汛工作汇报材料二

一、全市地方煤矿基本情况

截至目前，煤矿企业兼并领导组办公室批复我市保留矿井数量为129座，规划产能规模为11230万吨/年。其中省属x煤集团、省煤炭运销集团、x煤炭进出口集团办矿62座，规划能力4890万吨/年，分别占48%和44%，地方及省外主体企业办矿67座，规划能力6340万吨/年，分别占52%和56%。

按照省政府办公厅x政办发,XX,8号文件精神，我市目前监管的整合保留矿井数为67座，其中原有x煤集团(省煤炭资产经营公司)重组的3座保留矿井虽经省领导组会议决定由兰花集团为主体，但现未正式行文批复。地方监管的重组整合保留67矿中，按属地分:市直10座，能力1525万吨/年;xx6座，xx720万吨/年;xx16座，能力1485万吨/年;xx17座，能力5万吨/年;xx11座，能力900万吨/年;xx7座，能力375万吨/年。按主体企业分:xx集团14座，产能1530万吨/年;xx天泰5座，产能420万吨/年;xx13座，产能1215万吨/年;xx12座，产能930万吨/年;xx 9 能源8座，产能675万吨/年;xx7座，产能375万吨/年;xx4座，产能315万吨/年;xx1座，产能300万吨/年;xx集团1座，产能90万吨/年;xx集团1座，产能90万吨/年;xx1座，产能400万吨/年。

二、防治水工作开展情况

近几年，在防治水方面主要抓了四个体系的落实:(一)、构建防治水责任落实体系

1、落实安全目标责任考核体系。年初市煤炭局与兰花公司市直各矿、各县(市、区)煤炭管理部门签订了安全生产目标责任书，重点加强安全目标责任考核，细化、分解和落实防治水工作的领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任;安全考核 “一票否决”制。

2、落实煤矿防治水工作两个主体责任。逐矿落实了我市境内各类煤矿的政府、部门安全监管责任人，强化对煤矿防治水工作监管责任落实;明确了煤矿企业是防治水工作责任主体，矿长是防治水工作的第一责任人，总工程师是第一技术责任人，分管矿长是监督落实责任人，同时明确了防治水副 总、科室、区队、班组和井下各个岗位的责任。

3、突出加强对雨季“三防”工作的组织领导。建立完善防汛责任体系和防汛指挥运行机制，层层落实防汛岗位责任制，切实做到职责、思想、指挥到位。防汛重点工程实行行政首长负责制，落实了行政、技术和抢险责任人，并公诸于众，接受监督。我局以晋市煤局字〔XX〕222号文转发了省煤炭厅《关于做好全省煤矿防汛工作的通知》，以晋市煤局字〔XX〕241号文将市政府防汛抗旱指挥部三个文件《关于印发山西省防汛检查工作指导意见的通知》(晋市汛 [XX]1号)、《关于切实做好XX年防汛准备工作的通知》(晋市汛 [XX]2号)、《关于开展汛前安全检查工作的通知》(晋市汛 [XX]3号)全文转发给各县(市)煤炭工业局和市直各煤矿，成立了以局长赵晚畴为总指挥、副局长崔晋宁为副总指挥的全市地方煤矿防汛抗旱指挥部，同时提出了明确要求，各部门各单位均成立了专门的雨季“三防”工作领导小组，严格落实雨季期间安全生产责任制，定期研究解决工作中的具体问题，保证各项工作措施落实到位。

(二)、构建防治水技术管理体系

1、明确防治水技术管理体系。认真执行“煤矿防治水管理 11 规定”等制度规范，明确煤矿企业必须建立健全矿井防治水管理机构，配备足够数量的地质及水文地质专业技术人员。水文地质条件复杂及以上的煤矿企业必须设置防治水专门机构，配备满足正常生产安全的防治水队伍及设备。

2、严格落实防治水技术措施。严格落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，重点抓好地表水害、老空水害和底板承压水害的防治，严防溃水、透水、突水事故的发生。严格执行探放水制度，切实做到有疑必探、不探不掘、不治不采;对未采取全方位、全过程探放水措施的，坚决停产整顿。

3、用事故教训推动工作。多次召开全市煤矿事故案例剖析会、重大灾害预防技术研讨会等会议，剖析近几年来全国及我省发生的重大(侥幸)水害事故案例，邀请知名院校专家教授作水害防治技术讲座，举一反三，深刻吸取事故教训，切实加强煤矿水害防治技术工作。(三)、构建防治水隐患排查体系

1、坚持水害隐患专项检查和安全大检查相结合。在开展各项安全检查中把防治水列入头等隐患排查范围，定期组织专 业技术人员逐矿进行防治水分析论证活动，逐矿制定有针对性的防治措施，形成了重大问题专家把关、疑难问题专家集中会诊制度。突出抓了地表与老空水害、大矿周边小煤矿、资源枯竭矿井安全隐患的排查整治。督查中发现的重大隐患，直接下达整改指令，对落实不力的，当作事故查处。

2、重点时期时段抓好重大水害隐患的排查整改。汛期前后，重点围绕地表水、老空水、承压水及上覆岩层水、相邻矿井及已关闭矿井水害，组织进行全面、细致、深入的水情水害排查分析，明确防治水工作的重点、难点和薄弱点。对排查确认的各类水害隐患，制定整改计划，切实做到治理责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。

3、落实雨季“三防”工程计划。超前部署煤矿雨季“三防”工作，组织编制和实施雨季“三防”工程计划，严格各项工程的检查验收，确保矿井排水、供电设施和各项防治水安全设施完好、可靠。

(四)、构建防治水应急处置体系

1、健全完善灾害天气预报预警预防处置机制。加强与气象、防汛等部门的沟通联系，建立了市、县、矿三级灾害性天气 预报预警预防工作机制，采取发手机短信、联系和传真通知等方式，严格落实灾害性天气停产撤人的规定。凡该停产撤人而未停产撤人的，当作事故来对待，形成“逢大暴雨必须停产撤人”的规矩和习惯。

2、加强应急预案编制与演练。制定了《晋城市煤矿生产安全事故应急救援预案》，各级各煤矿企业编制了应急预案，建立健全了应急预案体系。组织编制全市煤矿应急预案演练计划，加强调度和现场督导，汛期前对部分生产矿井进行了停产撤人演练，检验应急预案的针对性和可操作性。

3.健全应急处置机构。我市煤矿安全生产调度指挥信息中心坚持24小时值班制度，发生水害险情立即报告，及时处理，建立了煤矿安全生产信息快速响应、反应机制。我市的两支矿山军事化救护队共购置水泵21 台，装备排水能力达4000立方米/小时，大大提高了水害事故的抢险救援能力，同时我们定期对抢险队机械设备进行清查，对常备的防汛专用物资逐项进行盘点，仔细检查质量，逐级把关通过，采取“一查、二看、三通过”的措施，确保防汛专用物资真正落实到位，不误抢险急需。今年以来，全市地方煤矿未发生水害事故，未收到煤矿水害险情报告，防汛工作有条不紊，我们将继续一如既往抓好防汛日常管理，确保防汛工作缜密落实，坚持24小时值班制度，坚持局领导带班制度，对突发情况、重大汛情、灾情即发即报，及时科学调度，确保万无一失。

防汛工作汇报材料三

正当我乡积极组织抗旱防汛工作之际，有幸迎来各位领导一行带着对黄花人民的关心和厚爱，莅临我乡检查指导工作。在此，我代表乡党委、政府以及广大干部群众对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢～

下面，我就**基本情况和今年以来的抗旱防汛工作情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况 **位于崇信县南部塬区，全乡辖8村52社，1767户7763人。东西长10公里，南北宽8公里，总面积107.27平方公里，拥有耕地4.2万亩。北依锦屏镇，东靠木林乡，西接新窑镇，南邻灵台县梁塬乡，距县城15公里，崇大路穿越全 境。区域内山、川、塬地形皆有，地势自北向南倾斜，平均海拔1300米。境内残塬沟壑纵横、梁峁起伏，土地侵蚀切割严重。塬面南北狭长而窄小，东西部崾岘沟壑多。年平均降水量546.4毫米，且时空分布不均，多集中在7、8、9三个月，干旱少雨是全乡农业发展的主要限制因素。为了与旱灾做斗争，至今全乡共建成塘坝3口，水窖4480眼，人饮水管道124千米，入户率达到6村1334户79，年可供水量3.6万立方米，人畜饮水安全得到基本保障。

二、抗旱防汛工作情况

由于我乡受特殊的地理和气候条件的影响，导致乡域内日照多，降雨少等明显特点。滑坡、泥石流等时有发生，防不胜防。旱灾年年发生，春旱比较突出，伏旱次之。频繁的旱灾严重影响和制约着黄花社会经济的发展。

(一)当前旱情汛情形势

1、旱情方面

今年入春以来，我乡降雨普遍偏少，气温异常偏高。从2月下旬到5月中旬近100天时间里，持续高温少雨，土壤墒情急剧下降，冬小麦及大秋作物生长受到严重影响，旱情十分严重，且有持续发展趋势。据统计，全乡冬小麦作物受灾面积达1.35万亩;大秋作物及其它作物受灾面积2.94万亩;草地受灾面积2.5万亩;有1568人、4000余头大家畜出现间歇性缺水现象。

2、汛情方面 “久旱必有大汛”，根据过去几年和近几年经验教训，后季降水必会偏多，防汛形势不容乐观。我们从现在开始，对全乡防汛险段和易发生泥石流、滑坡地段逐个排查登记，设置明显标志牌，制定应急预案，为下一步防汛工作做好准备。

(二)已采取的措施及取得的成效

面对严峻的抗旱防汛形势，市、县相继召开专题会议后，乡上及时召开全乡抗旱防汛工作会议，认真传达了市、县抗旱防汛工作会议精神，总结近年抗旱防汛工作的经验和教训，对20xx年防汛工作作了全面的安排布署，及时组织动员各村委会、乡直各单位要立即行动起来，积极、主动、务实地采取各种行之有效的措施，开展好抗旱防汛救灾的各项工作，确保我乡抗旱防汛工作取得圆满成功。

一是建立健全指挥机构，层层落实防汛抗旱职责，乡上成立了乡级防汛抗旱指挥部，由乡政府主要领导亲自挂帅，各村社、乡水站、农电站等单位负责人为成员。各村也相应成立了各自的防汛抗旱指挥机构。层层靠实责任，形成了有组织、有物资保障的抗旱防汛工作格局。

二是寻求有效抗旱途径，积极推行抗旱保收新举措。开年以来，我乡共派出乡、村干部90人(次)到各自所包村社帮助旱灾区想办法、出点子，寻求抗旱路子。经实地考察，在县农牧局的大力支持下和指导下，全乡采用全膜双垄集雨 沟栽培技术，种植玉米300亩、马铃薯1200亩，并通过点播点灌的办法确保出苗率和成活率，通过此项技术的推广，可在原产量的基础上，增加产量20至30。

三是抓紧水利工程扫尾工作，发挥其正常功能。到目前为止投入劳动力500多人(次)，投入抗旱资金1.5万元，修复水毁坝塘2口，水窖285口，引水渠道5条、2.8公里，有效的缓解了因久旱造成的人畜饮水困难，提升了村庄和居民点的排汛能力。四是作好汛前安全检查。我乡多次组织技术人员对村社及工程点进行隐患排查，督促清除，确保安全。经排查，凉水泉黑石沟旧村庄改造点有水灾隐患，为此，乡上及时指派专人与村社干部紧密配合，开挖排洪渠600米，解除了群众的后顾之忧。高庄子山地新农村建设点，新建塘坝容量偏大，很有可能造成决堤，乡上及时督促该村动用机械4台，利用3天时间进行了补修，消除了隐患。真正做到了防洪、蓄水两不误，安全、生产两手抓。

三、存在的问题

一是防洪抗旱手段单一，防洪抗旱资金严重不足，防汛抗旱所需物资储备明显不足。

二是应急反应和处置能力亟待完善。部分村社对发生的旱情、汛情反映迟钝，信息上报不及时、统计数据不准确、情况反映不规范。三是防汛工程设施脆弱，防洪减灾体系不完善。

四是抗旱基础仍然薄弱。缺乏水源是塬区农业水利化和救灾的根本症结。

四、下步工作打算(一)抗旱方面

一是要提高认识，逐步实现由被动抗旱向主动抗旱的转变。面对我县十分严酷的自然条件，我们一定会把抗旱作为一项长期任务，坚持以防为主、防抗并举，积极探索适合我乡实际情况的有效抗旱模式，制定较为完善的抗旱减灾工作方案，建立快速、准确的旱情监测体系，以提高抗旱工作的主动性、时效性和针对性，增强抗旱应变能力。

二是要坚持科技抗旱不放松，着力提高抗旱工作质量和效益。合理调整农业产业结构，扩大耐旱低耗水作物种植比例，综合运用地膜覆盖、增施有机肥料、生物微肥和抗旱剂等农业、生物、化学措施，提高农产品产量，保证粮食安全。四是要加强示范引导，提高农民群众抗旱工作水平。农民群众是抗旱生产的主体，今后，我们将充分发挥职能部门专业抗旱服务组织的引导作用，通过建立示范基地、开展抗旱培训和科普宣传等工作，形成全民抗旱的浓厚氛围，提高和促进全乡抗旱工作的科学化水平，最大程度地减轻和消除旱灾损失。

(二)防洪方面 19 一是要加强山洪灾害的防御工作。山洪灾害点多面广，突发性强，破坏力大，防御工作难度大。我们将进一步加强人员演练，积极主动地应对，把灾害损失降到最低限度，强化山洪灾害易发区域的监测监视工作。

新民镇统战工作汇报材料 篇5

互助县公安局第一党支部 范虎忠

近期，根据县局统一安排，本人深入学习《论中国共产党历史》中关于新民主主义革命时期历史的重点篇目。下面，我就学习新民主主义革命时期的心得做交流发言，不妥之处，请批评指正。

新民主主义革命时期的历史是我党团结带领中国人民进行了28年浴血奋战、打败日本帝国主义、推翻国民党反动统治、完成新民主主义革命、建立了中华人民共和国的奋斗史，是一段开天辟地、影响深远、苦难辉煌的历史。我们认真深入开展党史学习教育，切实弘扬红色传统、传承红色基因、赓续革命血脉，教育引导全体党员干警深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理。

这一胜利，在辽阔的中国大地上结束了极少数剥削者统治广大劳动人民的历史，结束了帝国主义、殖民主义势力奴役中国各族人民的历史。中国人民从此站立起来，当家作主，真正成为新国家、新社会的主人。这是中国人民社会政治地位的根本变化。中国由此实现了从几千年的封建专制政治向人民民主政治的伟大跨越。

这一胜利，彻底结束旧中国一盘散沙的局面，实现了国家的统一。封建割据局面已一去不复返。中国各族人民从此生活在团结友爱、和睦相处、共同进步的大家庭之中。

这一胜利，实现了近代以来多少仁人志士为之奋斗的民族独立和人民解放的历史任务，使中华民族一洗百年来所蒙受的奇耻大辱而光荣地自立于世界民族之林，使中国人民结束奴隶般的悲惨生活而走向光明幸福的未来。

这一胜利，从根本上改变了中国社会的发展方向，从而为实现由新民主主义到社会主义的转变，建立社会主义制度；为中国摆脱贫穷落后的面貌，实现国家繁荣富强和人民共同富裕，扫清了障碍，创造了必要的前提。

中国新民主主义革命的胜利，是20世纪继俄国十月社会主义革命和反法西斯的第二次世界大战之后，世界历史上最重大的政治事件。这一胜利，冲破了帝国主义的东方战线。它在一个人口占全人类四分之一的大国里，扫荡了帝国主义及其代理人的势力，从而极大地改变了世界政治力量的对比，既有力地推动了世界被压迫民族和被压迫人民争取解放的斗争，极大地增强了他们反帝斗争的胜利信心；也有力地推动了维护国际和平事业的斗争，极大地增强了世界和平力量。

街道统战工作汇报材料 篇6

近年来，*街道统战工作在区委的坚强领导下和区委统战的精心指导下，以党的十九大及历次全会精神为指导，结合本地实际，围绕中心，服务大局，积极探索新时代统战工作新思路，努力凝聚各方力量，不断巩固和壮大新时期爱国统一战线，全面推进统战工作再上新台阶，现将我街道统战工作汇报如下。

一、基本概况

*街道位于*最东部，北接*、东邻*、南连*，是市区融合的重要节点。辖区面积*平方公里，有*个行政村，户籍人口约*万，外来人口*万余人，常住人口*万人左右。*是*的工业重镇，现有规上企业*家。*年，实现规上工业总产值*亿元，同比增*%；*至*月实现财政收入*亿元，同比增*%，其中地方财政收入*亿元，同比增*%。

二、主要工作

1.健全工作机制，着力构建大统战格局。街道党工委高度重视统战工作，党工委书记严格落实第一责任人职责，坚持“三个带头”“四个纳入”，把统战工作纳入党工委重要议事日程及综合目标考核内容，及时调整街道统战工作领导小组，建立宗教、乡贤和协商民主等工作领导小组，加强对统战工作的研究、协调和指导。配备了专职统战委员和统战干事，将宗教、民间信仰场所纳入网格化管理，构建了严密的统战工作网络。不断完善《“三人驻堂”工作机制》、《协商民主议事工作制度》等制度，明确了统战各领域任务和职责，通过层层传导压力，调动统战工作人员的主动性。

2.坚持有事共商，凝聚广泛社会共识。及时调整充实了议事委员会成员，把有想法、能干事、会建言的优秀人士吸纳到到议事员队伍中来。目前，街道协商民主议事员有*人。选择的议题充分听取

“两代表一委员”及议事员们的意见，紧紧围绕重大公共事务、公共决策和民生热点难点问题，确定永宁江绿道*段建设、“美丽庭院”建设、江山路政策处理、持续推进全街道环境综合整治提升和如何打造永宁江科创带等纳入民主协商议题。每年按要求规范开好开足协商民主议事会。

3.凝聚乡贤力量，切实引导乡贤助力家乡发展。一是创设乡贤公益基金。在*年召开的乡贤联谊大会上，我们设立了乡贤慈善基金，共募集基金*多万元。公益基金在“助学助教、扶贫帮困、文化保护”等三方面发挥了积极作用，组织了在春节、“七一”、“八一”等节日走访慰问困难党员、群众及退役军人，截至目前共累计慰问*人次，送去慰问金共*多万元。今年年初我们为*辖区内四所中、小学共发放助学助教基金*万。二是充实乡贤数据库。去年，我街道多次部署乡贤再摸排，全面发动机关干部和村干部摸清乡贤底数，把*人再纳入乡贤数据库。目前，街道共有学、军、政、商等各界乡贤*人，并建立了乡贤微信群和代表人士结对联谊交友数据库。同时成立“乡贤调解室”，广泛吸收老干部、老军人、老教师、老模范等*位乡贤担任调解员。三是引导乡贤回报桑梓。创新打造“乡贤+”模式，引导乡贤在调解矛盾、助力发展、扶贫救困、文化传承和志愿服务等五方面发挥独特优势。仅在去年新冠肺炎疫情期间，广大新乡贤纷纷带头慷慨捐款捐物，献出爱心，将募集到的善款、采购到的防疫物资第一时间送到群众手中，有效缓解了抗疫一线疫情防控物资短缺问题。据不完全统计，共收到新乡贤捐赠抗疫资金*万余元、口罩*万余个、医用消毒水*公斤等。

4.加强依法管理，维护宗教领域和谐稳定。一方面深入开展宗教领域“四治四提升”专项行动。街道召开党政联席会议，对开展街道宗教领域“四治四提升”专项活动进行了专题研究，并及时部署了相关工作。成立了民族宗教事务所，建立了三人指导小组，完善了场所管理小组。全面以

“五进”为创建内容的平安宗教场所创建工作，使场所管理规范，组织健全、制度完善。大力增强对场所日常巡查力度，发现问题，及时责令限期整改。街道及各行政村两级干部各司其职、上下协同，合力整治，街道宗教活动、民间信仰场所存在的“热、乱、假、俗”等现象得到有效扼制。大力开展宗教场所“拆改并”工作，近年来民间信仰场所从*个减少到*个。例如，新来桥村原有民间信仰活动场所*庙*路廊，庙宇位置分散、建筑新旧不一、消防安全隐患突出，街道党工委高度重视，第一时间成立由分管领导、驻村干部、村干部和村内有威望、懂风俗的老人若干名组成的工作专班，结合土地规划、信仰、传统习惯、交通便利等因素，对*庙*路廊进行整合，新建了民间信仰场所示范点韶护庙，邀请专家对韶护庙“一庙一故事”进行整理，同时在韶护庙内设置“*孝道故事展示馆”，“红色故事馆”，配备阅读室、书画室和视听室各种文化设施，在开展民间信仰活动外，为群众提供喜闻乐见的文体活动，实现民间信仰活动与正能量文化宣传的互赢。另一方面积极推进民间信仰场所示范点创建。进一步提升民间信仰场所的文化内涵，以点带面，引导群众爱国、向善、促进社会和谐稳定发展。通过上门走访老者，与村民座谈交流，充分掌握场所发展史、信仰来源，深挖收集故事，目前街道已登记编号场所均完成一庙一故事编写。

5.服务企业发展，致力打造“四好”基层商会建设。街道党工委十分重视非公经济人士工作，完善了《*街道非公经济代表人士联系走访制度》，根据非公经济人士的企业所在地及领导分工确定班子领导联系走访对象。去年，我们完成*家规上企业班子联系走访全覆盖，与非公经济代表人士进行了交流座谈，及时了解并帮助解决企业经营中遇到的困难。同时，每年定期召开企业家座谈会和商会年会，广泛听取各企业意见建议。

三、明年工作重点

1.围绕乡村振兴，做好乡贤工作。着手乡贤馆新馆建设，挖掘好、宣传好、发挥好乡贤的精神价值和时代内涵。密切联系乡贤，发挥乡贤智力密集、人才荟萃的优势，引导他们以资源返乡，技术返乡、资金返乡等方式推动乡村振兴。

2.围绕中心工作，做好基层协商民主工作。紧紧围绕明年街道中心任务，坚持制度化、程序化、规范化，精选议题，切实抓好基层协商民主工作，为*经济社会发展多献有用之言、多提宝贵意见。

3.围绕社会稳定，做好宗教工作。强化民族宗教理论和政策法规宣传教育，促使宗教活动依法规范。扎实巩固“五进”宗教活动场所，推动宗教中国化。落实有关宗教工作责任制，加强对宗教活动场所和民间信仰场所的管理，促进社会和谐稳定。

4.围绕经济发展，做好非公经济领域统战工作。明确职责，落实非公经济代表人士联系走访制度，进一步抓好“四好”商会建设，主动帮助企业解决实际困难，促使商会会员企业积极回报社会。

2010年度统战工作汇报材料 篇7

中共 县委统战部

（2010年12月29日）

各位领导、同志们：

大家好！首先，我代表 县委统战部向各位的到来表示热烈的欢迎！

现在，我把 县2010年工作情况向大家做一简单汇报，不当之处敬请各位批评指正。

今年以来，县统战工作在市委统战部和县委的正确领导和支持下，以开展创先争优活动为契机，广泛凝聚各方面的智慧和力量，坚持围绕中心工作，创新工作思路，服务经济发展，构建和谐社会，开创了统战工作的新局面。

一、2010年工作回顾

（一）高度重视、精心部署，创先争优活动效果明显 创先争优活动开展以来，我们紧密结合工作实际，周密制定方案，严肃学习纪律，强化学习效果，采取多种行之有效的形式和方法，积极开展活动。

1、以提高统战干部五种能力，打造“五型”干部为目标，进一步展示统战干部的新形象，确保创先争优活动扎实有效开展。一是提高自觉学习能力，争当学习型干部；二是提高联系交友能力，争当民主型干部；三是提高组织协调能力，争当思考型干部；四是提高工作创新能力，争当创新型干部；五是提高干事创业能力，争当实干型干部。

2、积极组织全县广大非公有制经济组织开展创先争优活动。我们及时成立活动指导小组，制定活动方案，召开了活动动员会和推进会，组织企业结合业务实际，以正在干的工作为中心，开展各种主题实践活动，如：开展“党员先锋岗”“党员责任区”等党员形象示范活动。并能很好的把创先争优活动与正在进行的争创“五个好”先进基层党组织，做“五表率”优秀共产党员活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与落实企业布置的各项工作目标任务、企业中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使学习活动与发展经济相互融合、相互促进，实现共赢。

（二）围绕中心、服务大局，在经济统战上有新亮点 今年以来，我们不断创新工作思路,亮化工作重点，以做好经济统战工作为主线，以搞好非公有制经济的服务工作为切入点，围绕中心，服务大局，不断提升统战工作的社会影响力，使统战工作呈现出新局面。

1、招商引资成效显著。充分发挥联系面广的优势，坚持请进来与走出去相结合、直接沟通与牵线搭桥相结合的办法，积极开展形式多样的招商引资和招商引智活动，取得明显效果。一是帮助 县腾飞塑料制品厂引进投资800万元的年产1000万套塑料管 2 件项目。二是引进河南万里集团公司投资9900万元的 县综合物流服务项目。

2、指导商会发挥功效。充分发挥工商联的职能优势，积极为异地客商及 在外客商搞好服务。县工商联浙江商会成立以来，我们指导商会，紧紧围绕“加强乡情联络、开展信息交流、反映企业呼声、促进企业发展”的主题，开展看望慰问活动，召开座谈会，加强乡情温暖，共谋发展大计，促进企业发展。近期我们又组织相关人员赴广州考察调研2次，争取成立商会，为 在广州客商提供更全面、更优质的服务，引导其为县域经济发展做出更大贡献。

3、维权服务有所推进。为进一步维护民营企业的合法权益，我们指导县民营维权服务中心建立维权监督长效机制，积极为企业提供法律顾问，担任民事、经济合同纠纷、行政案件代理人，解答有关法律的询问、代写诉讼文书，协调落实县委、县政府的优惠政策等内容。今年以来，共帮助企业清理债权6笔；推荐43名非公经济人士作为法院、检察院执法监督员和经济环境监督员。真正做到了急企业所急，想企业所想，在企业界赢得了广泛赞誉，深得企业信赖。

4、融资体系日趋完善。中小企业信用担保协会成立以来，我们不断总结经验，提升服务水平，确保担保协会的正常运行，贷款企业均到期按时按量还贷，形成良性循环。在继续有效发挥中小企业信用担保协会的基础上，我们借鉴外地先进的经营管理经验，推动中小企业信用担保协会进一步发展壮大，不断提升服务 水平，得到了省、市工商联领导的高度赞扬，受到社会各界好评。今年协会累计为21家企业提供了7000余万元的担保贷款。

（三）以人为本、改善民生，促进光彩事业纵深发展 引导和教育统一战线各界人士积极开展“光彩事业”，通过智力支持和技术、项目、资金资助等形式对社会弱势群体进行有效帮助，在社会中深受好评。

1、在全县会员企业中继续开展了“一帮一”暨“助学捐资”活动。会员企业绿宇化电、长江制动器有限公司、粤禽食品有限公司、未来食品有限公司等为贫困家庭和困难学子送去了党的关心和社会的关爱，分别对15位贫困大学生进行了捐助。此项活动累计捐献爱心款达10万元。

2、认真开展了“百企帮百村”活动。认真组织我县有影响、有实力、有社会责任感的12家民营企业与相对贫困的村结成对子，与120户相对贫困的农户结成对子，开展产业带村、项目兴村、技术帮村、资金扶村等帮扶活动，使被帮扶村的农民生活水平有较大提高。

（四）宣传教育、落实责任，在维护稳定上有新特色 今年以来，我们始终把民族宗教工作列入统战工作的重要议事日程，认真贯彻落实民族宗教政策法规，维护了全县民族宗教的团结稳定。

1、加大宣传力度，使党的民族政策法规深入人心。按照市民族宗教工作领导小组的统一安排，3月中旬,我们在县委、县政府门前举办了民族政策法规宣传活动，县领导亲临现场进行观看,并 与少数民族群众进行了亲切的交谈,整个活动现场氛围浓厚。同时，我们还认真开展了和谐寺观教堂创建活动，全面贯彻党的宗教工作基本方针，全力维护了宗教领域的和谐稳定。

2、加强理论培训，提高了民族宗教人士整体素质。今年以来，我们共举办了3期由宗教活动场所负责人和民族村街负责人参加的培训班。同时，组织部分从事民族宗教工作的领导干部及民族村街干部积极参加了上级举办的培训班，通过培训提高了他们的法律意识和自治能力，为依法管理打牢基础。

3、深入基层排查，全面掌握了我县民族宗教情况。与县政法委、民族宗教局结合组织专门人员，进行了为期1个月的政情社情基础调查工作，进一步排查摸清了我县非法宗教组织的活动场所、骨干成员等情况，为下一步加强民族宗教管理奠定了基础。为确保世博会期间我县民族宗教大局稳定，安排人员对全县宗教活动场所不安定因素进行排查，对全县民族宗教的和谐稳定起到了促进作用。

4、发挥网络作用，有效维护了全县民族宗教稳定。完善了县、乡、村民族宗教管理网络，全县14个乡镇和59个有宗教活动场所的村街都成立了宗教管理组织，各乡镇还成立了民族宗教快速反应队伍，并建立了矛盾纠纷月排查制度。同时发挥网络作用，定期排查和消除影响民族团结进步的各类问题，维护了社会稳定。先后赴渑池、南阳、周口、封丘等地处理民族纠纷事件4起，避免了因矛盾纠纷引发的民族问题。

5、加强监督管理，有效抵御了境外宗教的渗透。指导乡镇宗 5 教工作领导小组，实行领导包村、包点的宗教管理体制；各村完善了宗教工作村管小组，设立了“反渗透”监督员。同时，加强与公安、“610”办公室等部门沟通情况，防止以各种名义为掩护进行宗教渗透活动，认真做好了防止零散朝觐、对天主教、基督教外来传道人员的排查控制等工作。

（五）牵线搭桥、拓展领域，在海外联谊上有新进展 今年以来，我们以“三胞”为对象，以“三情”（乡情、亲情、友情）为纽带，通过多种形式，积极鼓励“三胞三属”为家乡发展献爱心，做贡献。

1、今年3月份，我们组织力量，重新开展调查，摸清了全县“三胞三属”情况，并在此基础上，建立更新了“三胞三属”重点人士档案，定期进行看望走访，为他们提供服务。

2、利用春节、中秋等传统节日，向“三胞三属”寄发慰问信和电话问候，到困难“三属”家中进行走访慰问，给他们送去党和政府的关怀和温暖。

3、注重与“三胞三属”的联系，切实加强对台宣传、服务和合作交流工作。在10月份与征兵工作结合，通过设立咨询台、发放宣传资料等方式进行涉台宣传教育活动，积极为广大应征入伍青年做好涉台事务的宣传工作，宣传活动共咨询涉台事务80余人次，发放宣传单180份。针对个别因意外事故或其它变故而生活困难的台胞台属，积极动员组织救助，使其感受到政府的温暖。今年三夏麦收前夕，县台办积极与农机部门结合,采取优惠或免费 6 机收方法，对部分贫困台属进行麦收帮扶。县第一中学原校长李维乐应台湾人文社科机构的邀请，于2010年1月22日赴台参加为期9天的“情满中华——海峡两岸素质教育”学术交流研讨会。8月21日—28日，组织 县工商联会员企业焦作市艾卡橡胶工业有限公司、焦作市孔怀包装有限公司等企业负责人一行17人赴台进行了考察交流。通过赴台考察交流，更进一步拓宽了与宝岛台湾的合作渠道和交流领域。

（六）健全机制、强身固本，在队伍建设上有新举措

1、注重加强统战干部自身建设。扎实开展创先争优活动，在部机关建立健全四项机制，调动广大统战干部工作积极性，激发统战工作活力。一是优化学习机制。采取“走出去交流学，请进来讲学，下基层访学”的形式，在机关形成“个人自学与集中学习相结合，理论学习与工作实践相结合，业务知识学习与政治理论学习相结合”的学习机制。二是完善责任机制。根据各自分工，实行责任到人、一抓到底的工作责任制，形成赶学比超、争创一流的良好氛围。三是建立激励机制。本着工作任务分解细化，考核目标评比量化的原则，形成“工作考核结果与干部培养使用相挂钩，工作业绩与年度奖励相结合”的激励机制。四是强化督查机制。全年工作做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，督人督事，抓人促事，促进工作开展。

2、注重加强党外干部队伍建设。一是注重发现新人。为建立一支多层次、结构合理、整体素质高的党外后备干部队伍，从乡镇、县直等基层单位抓起，拓宽领域和行业界限，多方发现、培 养和积极举荐优秀党外干部，进一步充实党外干部队伍。二是加强教育培训。采取多种形式对党外干部进行培训。在培训内容上不仅培训政治理论和统战方针、政策和基本知识，而且培训法律、现代科学技术等其他方面的知识。在培训方式上，采取走出去和请进来相结合的方法，使党外干部学习和掌握新理念、新知识，多方位提高党外干部整体素质。在今年的干部调整中共有9名党外干部和5名少数民族干部走上领导岗位。同时，认真做好了市、县人大代表、政协委员中党外人士的举荐管理工作。

二、明年工作打算

（一）扎实深入开展创先争优活动。一是以县委十届九次全会精神为指导，紧紧围绕“彰显统战优势，服务跨越发展”这一主题，扎实开展创先争优活动，发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势和协调关系、化解矛盾的作用，真正为“跨越发展”献计当好“助手”，出力做好“推手”，为社会经济跨越发展贡献力量。二是切实抓好非公有制企业创先争优工作，通过多种形式，采取不同载体，将开展创先争优活动与企业发展有机结合起来，为企业健康快速发展注入新的活力。

（二）为县域经济发展聚才聚智聚力。一是要注重宣传，营造氛围，创建民营经济快速发展的舆论环境。协调有关部门，制定宣传意见，继续开展民营经济系列宣传活动，大力宣传发展民营经济的典型人物和事迹。二是要发挥作用，广泛联络，推动招商引资工作的开展。发挥工商联优势和作用，精心筹备，组织开展1-2次友好商会联谊交流活动。三是要发挥台、侨优势，做好 海外统战工作。充分发挥台、侨优势，突出“根”文化，以“寻根、扎根、育根”等系列活动为主要载体，加强与海外人员的联谊与联络，邀请更多的海内外知名人士来 寻根问祖、投资兴业。

（三）切实维护民族宗教的团结与稳定。一是落实党的民族宗教政策。继续在少数民族村街深入开展民族团结进步教育活动，全面贯彻县委十届九次全会精神和党的民族政策，巩固我县民族团结稳定的良好形势。认真搞好《宗教事务条例》的学习宣传和培训。协调有关单位举办宗教干部培训班和宗教界上层人士、重点人员政策法规理论培训班，学习民族宗教政策，提高工作能力。协调有关部门适时举办民族宗教政策知识竞赛。建立党政领导及统战、民族宗教部门负责人与民族宗教代表人士联谊交友、定期谈心餐叙制度。二是做好民族团结进步工作。充分发挥民族团结促进会的作用，重视民族村街经济发展，认真落实扶持少数民族村街经济发展的各项优惠政策，积极帮助少数民族群众脱贫致富；在少数民族较为集中的村街开展科技、文化和卫生三下乡活动。三是妥善处理民族宗教问题和纠纷。利用全县宗教管理网络，经常深入民族村街和宗教活动场所，开展基层基础性工作和排查不安定因素工作，掌握少数民族风俗习惯和宗教活动规律，发现并解决民族宗教问题和纠纷，把问题和纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，着力维护社会稳定。

（四）狠抓统战两支队伍建设。在统战干部队伍建设方面，以县委十届九次全会精神为标杆，结合正在开展的创先争优活动，以建立一支高素质的统战干部队伍为目标，不断提高履行统战工 作职责的能力。一是提高学习创新能力。努力打造一支“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”的统战干部队伍。二是提高落实工作能力。围绕工作目标，完善工作制度，创新工作机制，按照争先夺冠、勇争一流的要求，充分发挥党员先锋模范作用，带动各项工作的落实；三是提高联系实际能力。经常深入基层，深入统战工作一线，及时了解和掌握上级关注、统战成员关心、人民群众迫切需要解决的热点问题，力争在为民办实事上取得新进展。努力造就一支政治坚定、作风扎实、学识丰富、业务熟练的高素质统战干部队伍。在党外干部队伍建设方面，要认真贯彻落实省市培养选拔党外干部会议精神，切实把党外干部的培养选拔纳入干部的总体规划，在党外干部的发现、培养和举荐中履行好职责，发挥好作用；举办1--2期党外干部培训班，进一步提高党外干部队伍素质；充分发挥党外人士参政议政、建言献策和社会监督的作用，继续作好职能部门聘请党外干部监督员工作。

团工作汇报材料 篇8

根据区团委的文件精神，我校团总支自2012年3月以来开展了扎实有效的争创工作，现在，我把我校团总支的基本情况和争创工作作如下汇报，请各位领导批评指正。

一、团总支基本情况

我校共有师生1800多人，其中青年团员占5%左右。团总支委会成员为：张军、刘慧。其中张军同志任团总支书记，刘慧同志为宣传委员兼少先队辅导员。

二、争创工作回顾

近一年来，我校团总支在区团委、校长室、党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻以人为本的科学发展观，全面落实区团委的工作会议精神，紧密围绕学校党政德育工作中心，以社会实践和体验教育为重点，努力营造了青少年健康成长的绿色环境，为我校创先争优工作作出了贡献。

（一）构建规范的组织网络体系，夯实团建工作的基础工程。

1、组织领导自动化。我校团总支开展各项工作都得到了上级团组织和学校领导的大力支持。团总支直接隶属于学校党支部，于校长、马副书记常常亲力亲为，悉心指导我们团总支工作。由于校领导的关心重视，各项工作只要团总支书记牵头负责，都会得到各部门的支持配合，上下齐心，齐抓共管，形成合力，见到成绩。

2、组织机构网络化。校团总支下设4个团支部。新学年开始，人员变动教大，我们首先健全团总支委、学生会、少先队大队部等团队工作机构。毕业生离校，新生进校后及时在新增班级通过民主选举建立团支部组织，认真做好团员组织关系的转接，团费收缴,团籍注册和团员基本情况统计工作。为了保证组织网络的顺畅运行，上至团总支，下至各班团支部、团小组，都配备了各项工作负责人，使各项工作开展有了组织人事上的保障。

3、组织管理制度化。我校是一所九年一贯制的民汉合校，从一年级到初三，共有师生员工1800多人，其中青年团员占5%左右，要管理好他们，光靠我们团组织一班人的亲和力是远远不够的，必须以

制度化建设为依托，逐步实现组织管理制度化。

自本届团总支成立后，我们陆续制定了《团干部会议制度》、《优秀团员评比方案》、《优秀团干评比方案》，本学期又制定了《团支部评估考核细则》等等。制度一旦出台，就严格按制度办事。比如依据《团校学习制度》招收入团积极分子，需经个人申请，班级团支部、班主任、年级组层层推荐，经团委审核后方可进入团校学习，修完规定课程后经过考核合格方可确定为新团员。再此如依据《优秀团员、优秀团干评比方案》，每学期都以团支部为单位对全体团员的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行考核评议，不但要评出“优秀团员”、“优秀团干”，而且使考核成绩较差的团员找到了差距，心中鸣起了警钟。

4、近一年来，我校团委举办了2期中学生团校培训班，类型包括团员教育班和团干部培训班，内容包括团务知识学习，形势政策学习，理想道德学习和民主法制的学习等。

5、团总支委会及时书写并上报了工作计划和工作总结，并及时召开了团委例会。

6、加强对校学生会，广播台，文明岗，流动文明岗工作的指导。

（二）开展了一系列的主题教育

开展系列德育活动，让学生在活动中受到潜移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事举；立人之道，首在尚德，德高而品自纯。为此，我校进一步健全了德育工作领导机构，构建了德育工作体系，建立了烈士陵园等德育基地和社会实践活动基地，我校充分利用校内外德育资源开展了多种形式的诚信教育、法制教育、心理健康教育等活动。如三月学雷锋活动，四月扫墓、踏青活动，五月“纪念五四”教工篮球友谊赛，六月请心理专家作心理健康教育讲座，请法制副校长冠平同志作法制报告，请老教师丰盛斌同志为师生讲授“八荣八耻”等。丰富多彩的德育系列活动，在学生在活动中感受，在活动中体验，在活动中思考，在活动中受到潜移默化的教育。

（1）准备充分，宣传到位

开学初，团总支在工作计划制定了活动方案，通过升旗仪式、班团队会、思想品德课等途径向学生进行有关“弘扬民族精神”、“感觉新变化迎接十八大”的大力宣传，组织学生收集素材，交流心得，利

用校园广播站、板报、橱窗等宣传媒体，介绍这次活动的方式、目的、意义，以及民族精神的实质和表现等，营造了良好的活动氛围。

（2）形式多样，内容丰富

①在开学的升旗仪式上，校长对全体师生进行了教育讲话，并求全体教职工在每周的升旗仪式上与学生一起高唱国歌，让爱国主义教育“从点滴做起，从身边做起”。

②在9月20日“公民道德宣传日”到来之际，结合《公民道德实施纲要》要求，组织各班级认真学习《中小学学生守则》和《中小学生日常行为规范》，尤其是对初一新生开展军训和《守则》、《规范》及《47中学学生一日常规》教育，切实加强和改进中学生行为规范养成教育的方法、途径。

③组织各班参加“响应时代召唤，弘扬民族精神”暨庆祝教师节黑板报评比活动。

④在全校学生中教唱《国歌》与《光荣啊，中国共产主义青年团》。⑤组织学生观看爱国主义影片。

⑥组织学生参与“感受新变化，喜迎十八大”的手抄报评比活动。

（3）强化措施，深入推进

向中小学生宣传我国改革开放特别是党的十七大以来取得的伟大成就，感受以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强中小学生对中国共产党的热爱和对中国特色神会主义道路的认同为活动的根本目的，我校特别注重这一点。我校为巩固这次活动取得的效果，将以这交活动为契机，以后每年第一学期将组织一次“响应时代召唤，弘扬民族精神”的主题教育，形成强化民族精神教育的长效机制。通过这次活动，全校学生深刻了解了民族精神的丰富内容，感受了民族精神的伟大力量，体验了民族精神的内涵，也正在逐步树立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及为实现中华民族伟大复兴做好全面准备的责任感。

3、开展“增强共青团员意识主题教育”，进一步增强共青团员意识。

为了认真贯彻落实党的全会精神，教育引导广大团员增强责任感和使命感，带领团员师生为学校事业的发展做出更大贡献，团总支结

合我校实际，特制定了开展增强共青团员意识教育活动的方案。

4、大力开展各种常规主题教育，扩大团委号召力的影响。

（1）“国旗下讲话”制度。每周一上午定期举行国旗下讲话，对广大学生进行思想道德教育。

（2）青年志愿活动常抓不懈。

（3）加强对学生会工作的指导。

（4）教工团支部的建设。

平时，我校团委组织青年教师积极参加到新课程改革活动中。我校推荐、评选出的市级、区级、校级等各类优秀个人，学科带头人、教学骨干、教坛新秀中，青年团员占近半数。

三、今后努力的方向

今后我们要进一步落实团区委的工作会议精神，高举德育大旗，精致管理，务实工作，以争创工作为起点，突出抓好以下几方面的工作。

1、加强团干部学习培训。由于团委会新增加四名干部，下一步我们打算对他们进行培训，让他们尽快合格上岗，以便工作的顺利展开。

2、加强服务青年的工作。随着新形势的发展，从以往的管理为主，逐渐转为管理与服务齐抓。从服务青年入手，把青年集中在团组织的周围。

各位领导，尽管我们的工作还存在某些不足，但我们47中学的团员青年有信心、有能力在区团委、校长室、党支部的领导下，乘争创雄风，抢发展机遇，振拼搏精神，创47中学团总支的辉煌！最后，我再次感谢各位领导长期以来对47中学团总支工作的关心和支持。

乌鲁木齐市第四十七中学

人社工作汇报材料 篇9

扎实推进人社工作

营山县地处四川盆地东北部，北连朱德故里仪陇县、东南与小平故里广安市相邻，全县面积1632.9平方公里，下辖53个乡镇，总人口约94万。营山县素有光荣的革命传统，是川陕革命根据地之一，亦是四川省确定的35个全部老区县之一。

2011年1月我县原人事局、原劳动和社会保障局合并成立营山县人力资源和社会保障局。结合我县受自然条件和地理位置的制约，经济发展水平还相对落后的实际情况，我局把民生工作摆在重中之重，着力通过大力促进就业、加大社会保障、强化平台建设、加强自身建设等措施，迎难而上、扎实工作、内强素质、外树形象，为我县的经济建设和社会发展作出了自己应有的贡献。

一、以强化就业促进为核心，创(就)业工作开创新局面

（一）加大宣传引导就业。一是编印并发放了《2011年就业服务指南》政策宣传手册5万册。同时，通过电视、手机短信、营山就业信息网站等各种媒体大力宣传就业扶持政策10万条。二是利用“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生的就业服务月”、“就业服务周”等系列活动，深入县城社区、中心镇、工业集中区等地搭台

宣传就业扶持政策60余次。三是增设政策咨询宣讲窗口，选派政策熟悉的工作人员为城乡劳动者解读政策2万余人次。做到了“人人知晓政策，人人对接政策，人人执行政策”。

（二）落实政策扶持就业。今年上半年，我们一是按政策规定为劳动密集型企业、个体工商户对接小额担保贷款贴息711.9万元，财政贴息40.69万元，落实创业补贴、门市补贴等各类补贴50万元。二是做好灵活就业人员社会保险补贴的季度申报。共受理了3809名灵活就业社保补贴申报。三是将困难群体援助范围扩大至高校毕业生，认真核实“零就业”家庭申报情况，针对就业困难人员制定一人一份援助计划，帮助4050等大龄就业困难人员446人实现就业再就业。

（三）强化培训提高就业。我们创新培训方式，探索出了 “SYB+X”（创业能力+项目）创业培训模式。为提升SYB+X培训质量，我局先后选派9名干部职工参加师资培训，并聘请36名成功创业的企业家和劳动、财政、工商、税务、农牧等17家单位的专业人士担任授课教师。同时，在我县12家省市龙头企业建立了校企联合培训实训基地，使培训后就业率和创业成功率都有所提升。截至目前，我县在乡镇开展“SYB+种养殖业”，在社区开展“SYB+特色项目”培训16期，培训学员488人，帮助344人实现自主创业或自谋职业，创业成功率提升至70%。

（四）鼓励创业带动就业。我县积极开展绿色创业型示范乡镇（社区）建设，以小额担保贷款贴息作为创业促就业的龙头手段，“造就千名小老板，带动万人大就业”。目前，全县个体工商户发展到18254户，民营企业730家，民办非企业1567家，累计带动15.5万人就业。我们采取大胆探索，层层推进的方法，到22个单位摸清了各行业产业规划，把就业扶持政策及资金重点倾斜到创业成功的城乡劳动者身上；将80余名创业典型吸收进创业指导团队，审核论证认定绿色创业项目110个，将40余项创业服务送到田间地头；按三个层次建立了绿色创业认证机制，从生产、消费、流通三个领域把握住了绿色创业关键。今年上半年，全县创业者新建各类经营场所2061处，吸纳30000余人就业，其中有农村劳动力约18000余人实现了就地就近转移就业。8个绿色创业型示范乡镇、社区投资30万以上的创业典型达到571人，带动就业3821人，创业带动就业的倍增效应达到1:6。

二、以强化社会保障为支撑，新农保试点创造新业绩

（一）扎实开展新农保摸底工作。为做好新型农村社会养老保险试点的前期准备工作，我局组织了全县范围的调查摸底工作。基本情况为：我县农业人口近80万人，适龄参保群众近50万人，60周岁农村居民近13万人，其中60岁以上农村低保人数近22000人。全县年满60周岁以上未参 3

加职工基本养老保险的城镇居民有19000多人，适龄参保对象8200人。

（二）积极推动新农保试点工作。为切实做好新农保工作，我局及时向县委、政府请示，在东升镇先行老年农村低保对象参加新农保试点，为在全县全面启动该项工作探索并积累了宝贵经验。通过试点，我县出台了《营山县人民政府办公室关于开展老年农村居民最低生活保障对象参加新型农村社会养老保险工作的通知》（营府办发„2011‟72号）文件，对该项工作提出了明确的的规定和要求，制定了完善的业务工作流程。

（三）大力推进新农保扩面工作。一是加大对适龄参保人群的宣传力度，创新宣传方式，采取多形式、多渠道广泛深入地进行宣传，把新型农保政策的好处宣传到千家万户，做到加大宣传促扩面、用足政策促扩面、服务到位促扩面。二是引导种养业大户、务工回乡人员、乡村医生等特殊人群参保，采取政策驱动、激励推动、典型带动的办法，抓好了扩面工作。

三、以强化基层平台为依托，信息化水平迈上新台阶 我县在全县53个乡镇和县城10个社区成立了乡镇（社区）人力资源和社会保障服务中心（站），并结合我县实际，采用“五统一”（机构名称、基础台账、工作流程、规章制度和服务标准）和“六到位”（机构、人员、经费、场地、制度、工作）夯实平台建设基础。上连省市、下接乡镇（社区）的金保网络已经建成，我县人社工作信息化水平大幅提高，确保了我县人社工作的科学性、规范性、安全性和便利性。同时，我局积极培训基层人社工作人员并加强监督管理，提高了他们的工作能力和服务水平。

四、以强化机关建设为抓手，新人社部门彰显新形象

（一）大力推进改革促进机构融合。我局新组建以后，在县上“三定”方案发文第三天就迅速明确了领导分工，并根据工作需要和个人专长对各股室人员进行了重新调整，三天之内人员就全部到岗到位。全局干部职工形成了人合、事合、心合的良好氛围。

（二）着力制度建设提升服务效能。我局高度重视内部管理，狠抓制度建设，出台了《营山县人力资源和社会保障局内部管理暂行办法》，从制度规则、管理规程、问责规定、机关建设等方面对我局内部管理进行了规范，对进一步转变机关工作作风，提升机关服务效能，加大政策执行力度，全面推进效能建设提档升级，大力推进我县人力资源和社会保障事业持续健康发展起到重要作用。

（三）狠抓作风建设促进廉洁从政。为切实转变机关工作作风，我局持续深入开展机关行政效能建设和干部队伍作风建设活动，并于今年7月，扎实开展了“廉洁从政、规范管理、优质服务”主题教育。通过集中学习、对照检查、交心谈心、完善制度、整改提高等措施办法，确保主题教育取得了实效。全体人社干部职工在工作中真正做到了“自重、自省、自警、自励”，不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象。

（四）强化学习培训提升服务水平。两局整合后，为让全体干部职工能更快、更好地胜任新单位、新岗位的要求，我局高度重视业务人员的培训工作，广泛开展学习活动，大兴调查研究之风，并出台了《营山县人力资源和社会保障局关于切实加强信息调研工作的意见》，营造了局机关良好的学习和求实氛围，提高了学习实效。