学生干部工作总结大会发言稿(含工作计划)（精选14篇）
10电气1班
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好！送走了严寒的冬天，度过了愉快的寒假，在这万象更新的季节，我们迎来了新的一学期。在此我谨代表机电工程学院10级全体同学向关心和支持我们的学院领导、老师以及学长学姐表示衷心的感谢！
光阴似箭，日月如梭。还记得去年秋天我们步入金科的校园，不知不觉大一已经过半了。过去的一学期是我们在金科这个大家庭学习生涯中不平凡的一学期，作为刚进入大学校园的学生对大学的一切都是那么的好奇又是那么的迷茫，但在学院领导、老师以及学生会学长学姐的关心与支持下我们不仅很好的适应了大学生活，还取得了足以不错的成绩。以我所在的10电气工程及其自动化1班为例向大家汇报一下我们班所取得的成绩：
1.学业，我们班学习氛围浓厚，尤其是在英语的学习上，我们班46人有16人在A班，上学期我们班的不及格率为2.17%位列年级第三，班级综合成绩平均分为84.2。虽然不是最好的，但我相信我们会做得更好。
2.学院活动，我们班积极参与学校学院的各种活动，并且获得了不少奖项，如校园十佳歌手二等奖，校园“望山湖”杯诗歌朗诵大赛二等奖，机电工程学院演讲比赛一人获二等奖，一人获优胜奖，运动会入场策划大赛两人三等奖，校园篮球争霸赛我们班3人作为主力参赛帮助学院夺得亚军，多人参加运动会广播操比赛与啦啦队比赛，多人参加校园合唱比赛一人作为指挥参赛，多人在学院机电学子快讯上发表原创作品近10篇。全班参加学生会的有37人占班级人数的80%，同时积极参与各大社团的活动在学习之余锻炼各种能力。3.班级建设，我们班上学期秉承班委带头，分工合作，责任到人的工作思路。积极主动的配合学院开展工作，为了更好的建设班级提高班级的凝聚力，我们班建立了QQ群，作为交流平台，实现了学习活动资料的共享，增进了同学们学习、生活方面的交流。在我们班班委的带领与组织下进行了多项班级活动如：班级内部篮球赛、聚餐、和外国语学院的班级进行联谊等等。为了加强管理，将我们班分成8小组，每组一班委负责，每周至少开一次班委会总结工作和分配任务，每月在班主任的指导下至少开一次班会，讨论班级出现的问题。定期班委会向班主任汇报工作情况以及反馈同学们的学习生活情况。另外在配合学院开展的工作中我们班也是比较积极的，无论是入党的宣传还是国家助学金的申请工作或是主题班会的开展都组织的井井有条。4.宿舍建设，我们班每个宿舍都会有一名班委负责管理，做好卫生工作以及宿舍文化的建设，上学期我们班多个宿舍被评为“十佳宿舍”。班长团支书以及心理委员还定期到各个宿舍进行走访，与同学谈心，了解同学们的宿舍学习与生活，还组织同学们在班会上交流宿舍文化建设的心得，引导同学创建和谐文明、多姿多彩的宿舍文化。
虽然过去的一学期我们班取得了不错的成绩，但还是有些不足的地方，我作为我班的班长准备从以下三方面带领我班同学在新学期中再接再厉取得更优异的成绩：
1.学风建设上，为继承和弘扬学校“团结、严谨、求实、创新”精神，加强学风建设，促进学生在学年学分制条件下自主学习的自觉性和能动性的提高，强化同学们的自律意识，营造严谨踏实、奋发向上的学习氛围和良好的学习环境，进一步建设的优良学风，决定从本学期开始，在全班开展加强学风建设活动，通过动员会、读好书活动等形式，发动我班同学积极参与学风建设，使我班更多的同学成为良好学习风气的维护者和实践者，为学校优良校风的建设做出新贡献。首先由心理委员和团支书负责从同学们的思想上入手加强思想教育，激励同学们学习的主动性，收集最新的社会就业动态以及考研动向，每月发布一次，使同学们了解自己所处的竞争环境。从内心深处感到危机感，产生压力，随后产生动力称为学习的主动者。其次，结合同学实际，发挥同学主体作用，开展各种活动，对学有余力的同学成立科技创新小组由科技委员负责管理，学习之余在班主任的指导下进行科技创新的实验与研究。另外将学风建设与考研、就业结合起来，针对我班同学实际情况，积极引导同学准确定位，明确目标，为考研、就业做准备，并结合专业特点，积极参加各类资格考试，进而促进学风建设；对那些缺乏学习目标和动力、进取心不强、学习成绩差的同学由学习委员负责实行重点关注，积极开展谈心活动，并在平时对其学习进行必要的监督，通过一对一结对子的方式，让学习优秀的同学帮助学习较差的同学提高学习成绩。另外通过学校活动和社会实践带动我班学风将辩论赛、演讲比赛等活动与学风建设结合起来，逐步形成良好学风；再次严格管理，建立和完善班级学风制度加强学生干部的管理，模范的遵守学习纪律，做到上课不迟到、不早退、不旷课，对于班委出现上上述现象予以加重处理，即一次等于普通同学的5次。从同学上课、自习等常规管理入手，将班级分组，每一班委负责4~5人，在上课与晚自习时查点人数，记录缺席的人的名字以及请假原因。多次旷课迟到的交由班主任出面教育。
2.思想建设上，秉承上学期所积累的经验，继续在班级中积极地开展思想道德建设，努力提高同学们的思想觉悟，是同学们在政治上进步，让更多的同学以加入中国共产党为奋斗目标。另外班委在班级中要更好的成为学院与同学的纽带，积极负责的将学院上级的思想传达给每一位同学，做好上通下达的工作。
3.文化活动上，在保持同学的积极性前提下，班内组织各种活动，如春游，读书活动等等。鼓励和组织同学们参加各类科技竞赛及文化艺术活动，从各种竞赛中不断学习、开阔视野、开拓思维、丰富生活，使同学们的能力在大学校园里得到充分的锻炼。
(一)新时期高校学生干部管理工作面临的新困境
我们国家的很多高校也仅仅是注意到了课程本身,却忽视了教学高校学生干部管理工作。也许就是这个缘故,面对现实而制定的专业发展战略尤须以全面素质为基础,以就业为导向,我们应该加快教育改革的步伐,全面推进教育制度的改革,为社会多多培养专业型复合人才,让我们的毕业生在工作领域更具有得天独厚的优势,不被残酷的竞争所淘汰,并且能够获得更多的晋升机会,为社会为国家做出自己应有的贡献。在辅导员人数不够的情况之下,很多大学的班级很松散,无组织无纪律,上课也没有固定的班级,学生干部管理工作也很松散,学生平时也很少和老师进行交流,老师也很难了解学生们在想什么,什么才是最适合他们的教学方法。学生干部管理工作总是出现盲区,一些显而易见的问题也没有得到很好的解决。这样一来,大学生在学校就会遇到很多的困难,老师也难以进行高校学生干部管理工作。
(二)新时期加强学生干部管理工作的必要性。
学生干部管理工作是目前面临的最大的挑战。这是这个缘故,面对现实而制定的专业发展战略尤须以全面素质为基础,以就业为导向,我们应该加快教育改革的步伐,全面推进教育制度的改革,为社会多多培养专业型复合人才,让我们的毕业生在工作领域更具有得天独厚的优势,不被残酷的竞争所淘汰,并且能够获得更多的晋升机会,为社会为国家做出自己应有的贡献。
(三)高校学生干部管理工作队伍建设体制不健全
目前,我国的高校正在不断地进行扩招,这样一来,各个学校的人数的人数越来越多,但是与此同时,这些学校的师资力量不够。很多学校里,学生很多,但是辅导员很少。这样很多学生就会疏于管教。而且,一些学校里,很多辅导员都只是刚刚走出校园的学生,他们很难在很短的时间之内,很好地完成从一个学生到一个老师的角色转换。有些辅导员老师甚至并不是非常热爱自己的工作,对干部管理工作只是敷衍了事。有的学校的辅导员老师有的仅仅是照搬陈旧的工作经验,他们没有意识到如今的学生已经远远不同于以前的学生,现在的学生工作越来越不好做了。这些高校的学生干部管理工作人员没有很好地与时俱进,开拓创新,跟随时代发展的步伐,掌握新的形势之下的学生的情况,没有及时地更新自己的学生高校学生干部管理工作的相关知识。因此,学校的高校学生干部管理工作者应当把学生作为自己的立足点,不断寻找工作中的问题,不断进行改善。提高自己的工作热情,切实地把高校学生学生干部管理工作做好。
二、重视高校学生干部的选拔和培养工作
高校学生干部管理工作人员,特别是辅导员职业一直以来处在一个很尴尬的地位。他们的社会地位一直不是特别被公众认同。因此,我们应当尽快提高辅导员的地位。由此培养他们对于工作的热忱。很多大学的班级很松散,无组织无纪律,上课也没有固定的班级,干部管理工作也很松散,学生平时也很少和老师进行交流,老师也很难了解学生们在想什么,什么才是最适合他们的教学方法。干部管理工作总是出现盲区,一些显而易见的问题也没有得到很好的解决。这样一来,大学生在学校就会遇到很多的困难,老师也难以进行高校学生干部管理工作。辅导员应该更加热爱自己的本职工作,并且比自己的本职工作做好。
中国改革开放30年以来,尤其是加入世界贸贸易组织以后,对复合型技能人才的社会需求量与日俱增。为了向社会输送更多的复合型人才,我国各个重本二本以及三本的学校都开了很多的相关专业,这就使得高职高校的毕业生的生存空间越来越小,越来越狭窄,在很长一段时期内,高校管理若不实行改革,我们的毕业生可能难以找到工作,被社会所淘汰。我们国家的高校学生干部管理工作是目前面临的最强大的挑战。在新的教学形式之下,原有的课程制度已经难以满足高校的发展的需要,因此,很多高校顺势而为,进行了一系列的课程改革。但是很多高校也仅仅是注意到了课程本身,却忽视了教学高校学生干部管理工作。也许就是这个缘故,面对现实而制定的专业发展战略尤须以全面素质为基础,以就业为导向,我们应该加快教育改革的步伐,全面推进教育制度的改革,为社会多多培养专业型复合人才,让我们的毕业生在工作领域更具有得天独厚的优势,不被残酷的竞争所淘汰,并且能够获得更多的晋升机会,为社会为国家做出自己应有的贡献。在辅导员人数不够的情况之下,很多大学的班级很松散,无组织无纪律,上课也没有固定的班级,高校学生干部管理工作也很松散,学生平时也很少和老师进行交流,老师也很难了解学生们在想什么,什么才是最适合他们的教学方法。高校学生干部管理工作总是出现盲区,一些显而易见的问题也没有得到很好的解决。这样一来,大学生在学校就会遇到很多的困难,老师也难以进行高校学生干部管理工作。
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！值此菊花盛开，秋高气爽的季节里，我们化学化工学院新的一届学生会，团总支和社团联合会相继成立，为我院的学生工作队伍注入了新鲜的血液和蓬勃的活力！今天很荣幸能够站在这里代表我们新一届的所有学生干部发言！
学生会，团总支和社联三大组织都是我们学生自己的组织，她们为学生服务，是学生之家；她们连通师生，是师生之桥；她们锻练学生，是干部之校；同时她们也是学习型、创造型、服务型和发展型的机构，学习型是因为它的组成元素是学生，不管是知识的学习，还是能力与经验的学习都将贯穿于每一位成员的日常生活当中;创造型，是因为这里齐聚新世纪的有志青年，他们敢于推陈出新，有胆有识，与时俱进，不断在原有基础上创造创新；服务型，是因为这三大组织的宗旨就是“全心全意为同学服务”，那么服务于广大同学就是她们的的首要职责;最后是发展型，我们作为一名学生干部的的目标是什么，就是来实现学生的自我教育和自我管理，最终达到自我发展的目的。
学生会，团总支和社联三大学生组织，她们服务于广大同学，就要求我们提高自己的服务意识，树立好自身的服务形象，明确自己的服务主体是广大学生，在工作的过程中绝对重方法，讲原则，不能讲条件，摆架子；她们是师生之桥，要求我们在服务广大学生的基础上全力配合好老师，联系好同学，增进师生之间的交流沟通，使我院的学生工作立足实际，学生满意；她们是干部之校，在其中我们会有无数次的学习，锻炼和收获的机会，希望我们大家能够珍惜住这次机会，把握好这些日子，工作好，学习好，锻炼自己，提升自己，使自己的大学生活过的有声有色，丰富多彩。
作为学生干部，我们没有工资，没有物质利益，我们工作靠的就是我们内心对集体的一份责任，靠的是我们当初竞选学生干部时那个锻炼提升自己的最初梦想。学生会，团总支和社联的招牌靠的是大家的责任支撑，感情支持，靠的是大家无私奉献，努力工作。既然成为了一名学生干部，那么你的肩头就多了一份对同学，对老师，对集体，对自己的责任！肩负着这一份责任，我们应该在今后的工作中，保持自己的工作积极性和主动性，发挥自己的创造性，內练素质，外树形象，发挥好桥梁、辐射和榜样作用。
回顾往昔，上一届的学兄，学姐们立足本职，兢兢业业，无私奉献。在工作中，使我们学院手机党报，被河南电视台和青年导报报道，被评为河工大十大新闻，走出了校门；使我院的党建工作取得突出成果；使我们的“化工之星”评选，“阳光宿舍”评选，“唱校歌”比赛等品牌活动都有了新的突破，更加深入人心；这些努力使我院的学生工作取得了优异的成绩；在个人上，张倩学姐被评为河工大“十大人物”并获得国家奖学金，孙静学姐被评为河工大“自强标兵”，刘凡学姐获得国家奖学金，他们在学生干部的锻炼中实现了良好的自我发展，为我们这一届的学生干部树立了光辉的榜样；再看今朝，面对学长们的诸多成绩，我们倍感压力，但我们不会退缩，我们将在上一届学生干部已有成绩的基础上，立足本职，发挥我们这一届学生干部的积极性，主动性，使我们学院学生干部队伍更加壮大，机制更加完善，成绩更加显著，使我们学院的学生工作模式有新突破，思维有新转变，成绩有新提升。鉴于此目标，我们将从以下方面开展工作。
一，完善各项制度，创新工作模式。
俗话说“无规矩不成方圆”，我们学生组织制度完善的重要性与必要性不言而喻。下一步，我们将制定和完善学生干部的各项工作制度，并在以后的工作中严格执行。今后我们将在保留往界学生干部好的工作模式的基础上，广泛听取师生的意见和建议，着眼于服务同学的大局，创新我们的工作模式！
二，增强团队凝聚力，提高团队战斗力。
我们的学生干部分布于学院的各个班级，在加上本部的工作繁忙，成员之间处于平时不见面，不接触，工作少沟通，缺交流的状态；长此以往将造成“兵不识将，将不识兵”的局面！所以我们下一步要加强学生干部之间生活上的横向交流与工作中纵向交流，提升大家相互之间的感情，提升大家与集体之间的感情，从而提高成员的工作积极性和凝聚力，实现我们战斗力的提升。
三，加强院院交流，班级接触。
我院的学生工作虽然取得了很多的成绩，但是和工作做得比较好的学院相比，我们还有差距，下一步我们将增加与兄弟学院之间的交流，在交流中吸取其良好的工作经验，取其所长，补己之短。另外，我们在以往的工作过程中缺少与学院的各班级之间的接触和沟通，使大家对学生干部的工作缺乏理解，甚至产生误会。今后，我们工作的时候要加强工作的透明度，加强与班级之间的接触和沟通，互通有无，消除误会，最终使学生会，团总支，社联和班级之间和谐相处。
四，加强学习，树立榜样。
眼下正值我们学校“学风建设一百天”活动的初期，在我们学生干部的群体内部，我们将以自主认知为起点，提高自身的学习意识，树立良好学风，造就勤于学习、善于学习和勇于创造性学习的高素质学生群体，真正树立起学生干部的榜样形象，以此带动整个学院的学习氛围；在整个学院上，我们将以“学风建设一百天”活动为契机，认真贯彻学校“学先进，强纪律，促发展”活动方针。组织广大同学学习我院，我校的先进典型，激发大家的学习热情，强化大家的纪律观念，使大家树立起良好的纪律意识和学习意识；最终使我院已有的优良学风得到进一步发展，形成学习型学院，为我校“勤奋、诚信”的优良学风建设贡献力量。
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家下午好！
今天是一个喜庆的日子，我很荣幸能够站在这里代表新一届学生干部发言。首先，请允许我代表十五届学生干部向一直对院学生会工作大力支持、关心和帮助的学院各级领导表示衷心的感谢！其次，我要真诚地祝贺今年新到来的学生干部们，欢迎你们加入这个充满温馨的大家庭！
当雄鹰选择蓝天时，它知道，只有蓝天的光辉才能给予它搏击长空的机会；当鱼儿选择流水时，它知道，只有流水的澄澈才能展现它翱翔浅底的一瞬；当水选择大山时，它知道只有山的雄伟才能装扮出它的灵动窈窕。当我们选择了学生会时，我们知道，在有限的生命里，我们将收获更多丰硕的果实。
回顾一年来的风风雨雨，我想每一位坐在这里的学生会干部都会有许许多多酸甜苦辣的故事。在学生会这个充满温馨的大家庭中，我学到了很多很多。我学会了怎样为人处世、学会怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好学生会各成员之间的关系，怎样处理各个部门之间的关系，学会了怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，以及怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
如今，我已不再是当初初入学生会的懵懂干事，一年来的锻炼给了我不断向前走的自信。作为一名学生会干部，我们要有强烈的责任感和奉献精神，要以服务学生会发展、服务大家为己任，发扬求真务实的工作作风，讲学习，讲政治，讲团结，讲协作，讲奉献，有创新意识，敢于承担责任。“和”是中国传统文化的精髓。儒学讲中庸和谐，西方哲学说和谐是人际关系的一笔宝贵财富。我们学生干部之间要感情融洽，共同进步。各职能部门之间要相互协作、密切配合；学生会成员要以广博的胸怀和开放的心态，团结同学，帮助同学，我们也要协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，学会做干部。学生会干部，既是学生，又是干部，两者不可分割。
如今，在新的起点上，我们会秉承升达学生会的优良传统，团结一致，精诚合作，发挥好学生会服务同学，促进同学们全面发展的作用，为同学们提供更宽广的展现自我的平台。以实际行动履行我们的誓言。
“后之视今，亦犹今之视昔”院学生会取得今天的成绩不是一朝一夕的，而是由一届又一届的前辈精英们所铺垫的，铭记过去才能开
创未来，相信在第十五届主席团的带领下，各部门群策群力，各位同学尽心尽力，一定能够建设出一届更加优秀的院学生会！
在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。但作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名，因此在学习上我有很大的压力，在寝室里我是寝室长，自然我要带好我的兄弟们，我要以自身的优秀品质不断的影响我身边的每一人。但在工作和学习的时间上我安排的不够好，优待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。
在这一学期的工作里，我全心付出了，在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代表我们各自的形象，在这方面我做的还不错。开学的第一个礼拜二我们开了本学期的第一次会议，布置了这学期工作，王老师提出要求，我也详细的听了这次会议，本学期活动很多，一个就是与各系学生会的交流，首先我觉得这个活动相当好，不仅能够相互交流大家好的方面，同时也是取长补短，吸取精华，同时增进各系之间的友谊，这同时也是我们锻炼的好机会。3月份在X-Show社团举办的“视觉巅峰”活动中，我们都起着中流砥柱的作用。活动结束后，由于学生会男生有限，只有几个男生在那边帮忙搬木板，直到将近20：00我们才回宿舍的。说实话，那确实是挺累的，但我们都克服了，因为我们把它当作一次挑战、锻炼自我的意识。5月10日是我们院一个重大的日子——50周年校庆。校庆那天，作为一个直接与服装有关的系部，我们用我们的特色为校庆增添了一份色彩，与此同时，我又担当了后勤服务人员，负责搬运演员的衣服。5月21日晚上，我们协助院学生会在足球场上举办手机拼图活动，为悼念那些在地震中丧生的同胞们。5月28日我们院与各系部举办了“五四大合唱”，虽然我们取得的成绩不尽人意，但我们会继续努力，争取明年登上桂冠。
同时，作为一名秘书处的副部长，我不仅代表我们这一个部门，而是整个学生会的缩影，但自己本身还有很多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。
总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将以全新的姿态带好下一届新成员，做好学生会工作计划，争取取得更大的成绩。
【学生会会议发言稿】四
时光荏苒，岁月如梭，20xx年9月，我正式成为了凯文学院信息学院学生委员会女生部的一名干事，接下来经历了将近一个年的学生会工作，作为一名女生部的干事，我有很多体会，总结如下：
第一：从学生会的工作内容和性质上讲，和我当初想的有一定差别。我加入学生会以来一直抱着学习态度。当展开工作之后，因为接触文秘这方面的东西并不是很多，和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来学生会第一目的，是来做事情的。(我记得有位学长在我部门第一次例会时说过一句话：“干事就是要干事情，加入学生会就要负的起责任。”)
有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西：文章写作，文字处理，工作计划与工作安排、总结等。因为经常有晚会等活动，现在我对学校几个活动场地已经比较熟悉，对晚会的流程心里也比较清楚，也可
以应付较平常的晚会的策划、工作和总结要求，也曾经负责过理工系十佳歌手大赛决赛的各项文字工作，我部门有许多在写作和文字处理方面较为突出的同学，在交流中我也学会了很多东西，。半年下来，已经让我觉得学生会工作不妄此行了
第二：从学生会工作的体系上来讲，从一个干事的角度。我有一些体会。刚加入女生部部的时候我部门的部长是XXX，在初期的一段工作中接触却很少。可是我记得他反复强调过我的一句话：“记得要把自己该做的事情做好。”每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份：主席、部长、干事。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。有的时候几位部长比较忙，也许主席那里事情比较多，而干事们就应该给与相应的体谅，即主动并且积极的完成自己部门的任务。反过来也一样，部长也应该协调体谅干事们，作到多交流多体谅，吩咐事情清晰，也希望可以更信任我们出色的完成任务。多跟上面沟通也同样有助于我们更有目性的完成任务，不至于做无用功。在学生会体系中形成很好的交流，对部门的衔接、工作的开展更加有利。
第三：从学生会具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。拿我部门来说，组织工作主要由几位部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。可是我觉得，正因为需要临时的通知，有的时候是因为我们对工作的内容还不是很清楚，对近期的任务不是很了解，所以不能自觉的去做，所以我们应该主动与部长沟通，自我组织，自我完成，也希望部长能花些时间把具体工作尽早的交代于我们，以便于我们自行安排时间完成，如果有什么比较特殊的情况也希望能直言不讳地告知我们，心里有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开之后，更需要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，也要给在这方面较差的干事学习的机会，我也明白有的时候虽然很难，但是我认为还是有必要的。因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一次也好。每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以促进感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是学生会的一员，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得最好的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程。
【学生会会议发言稿】五
回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入校学生会工作之后从无形中所收获的，是办公室给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!
从我加入校学生会那天起,我一直在努力,严格地要求自己。通过四轮的面试，我顺利进入了办公室。从那一刻起，我就深刻认识以到自己肩负责任的重大。办公室是学生会的核心部门，是联系其他各部门的中心枢纽。回首过去，在这一学期，我们校学生会全体成员共历风雨，携手并进，在各部门的密切配合下，我们开展了许多有意义的活动。在大家的共同努力下，我们取得了一定的成绩，得到了广大师生的好评。下面是我的个人工作总结：
在这学期，我们一起参加了许多大大小小的活动。
高校学生干部是指在现代高校学生群体或组织中义务地去负责一些学生工作的学生。高校学生干部队伍是学生自我管理的核心力量, 是高校学生活动得以顺利进行的有力保障。他们既是学生, 不但要遵守学生的行为规范, 而且要履行学生的职责, 他们是学生中的干部, 在学生中起表率模范带头作用, 在实际工作中只能依靠高度的自觉和热情, 服务和引导广大学生[1]。他们是学生与干部的结合, 因而成为高校中的特殊群体[2]。学生干部活跃在党团组织、学生会、学生社团以及各个班级中, 在数量上接近占到了全体大学生的1/3, 带领同学形成优良的校风和学风, 组织大家参加校园活动, 建设和谐的校园文化[3]。
2 高校学生干部存在的问题
2.1 思想动机不纯、功利思想严重、奉献意识不高、服务意识下降
学生干部中出现了部分人拉帮结派、请客吃饭, 以便为自己在选举中取胜, 或和教学辅导员套近乎, 希望得到老师的重视。其在工作中脱离广大学生群众, 在学生中指手画脚, 趾高气扬, 在学生干部内部也表现为利用同乡、同学等关系搞小团体。有的学生干部养成了只讲索取、不懂奉献的习惯, 因此会形成敬业精神匮乏、社会诚信形象不佳的情形, 背离了做为学生干部的最基本道德素质。一些学生干部以自我价值的实现为核心, 还有部分学生干部在价值观取向上过于急功近利, 敬业意识薄弱, 理想追求淡化。
2.2 抗挫能力差和自尊心太强
当代大学生被誉为“天之骄子”, 是享有父母宠爱、社会关注的特殊群体。大学学生干部作为其中的精英和佼佼者, 还倍受同学老师瞩目。在众人的追捧之下, 这些独生子女们往往放纵任性, 常常以自我为中心, 他们习惯了成功和被人关注, 一旦遇到挫折或者失败, 就丧失了前进的信心和动力, 怀疑自己的能力, 轻言放弃。另外, 在工作当中有漏洞或者不足之处, 如果被当众指出, 有些干部会觉得很没面子, 甚至情绪低沉, 一蹶不振。
2.3 人际关系不和谐, 心里压力大
部分学生干部还不能正确、有效地处理协调好职务生活中人与人的各种关系。个别学生干部高傲、摆架子, 甚至歧视普通同学, 再加上工作方法不当, 搞不好与其他同学的关系, 导致学生干部与普通同学之间关系紧张。
2.4 缺乏整理和解决实际问题的能力
有些学生干部举止不雅, 在职务工作中语言粗俗, 容易被宿舍其他同学排斥;有的学生干部性格孤僻, 自制能力差, 不善于交往, 缺乏宽容与合作精神;并且部分学生干部实际动手能力的强弱, 将直接影响到作用的发挥。学生干部要有耐心、有很好的应变能力, 做到既忍让又不失原则, 沉着冷静、灵活应变地处理问题。
2.5 工作中出现倦怠和推卸责任
学生干部出现工作倦怠, 究其原因, 主要是在较长一段时期里, 对工作中所遇到的压力, 在情绪上产生的一种低强度递进的反应过程。学生干部不仅要有良好的学习成绩, 而且要有足够的时间去办理学院活动, 于是乎会有种种压力, 所以, 会对工作倦怠, 会相互推卸责任, 是学生干部普遍存在的问题[4]。
3 发挥学生干部的作用, 营造一个良好的氛围
学生干部代表了学院校园文化的最活跃部分, 各种新事物首先要通过他们的实践之后才能在学生当中健康发展。与普通同学相比, 学生干部由于工作的原因对传统的校园文化的精髓理解也更为深刻。因此他们可以向广大同学积极地宣传校园文化理念, 使之深入人心, 并不断传承和创新。他们置身于学生之中, 最了解广大学生对校园文化的现实需要, 针对大学生的特点, 因地制宜、创造性地开展丰富多彩的能代表广大同学进取要求的、健康向上的文化艺术、科技文化、寝室文化、社团文化、班集体文化、青年志愿者服务等校园文化活动。以此陶冶情操, 调动同学们的积极性, 影响和带动全体学生, 营造一个良好的氛围, 增强集体的凝聚力。
3.1 加强学生干部思想观念转变教育, 提高学生干部的执行力, 促使学生干部的主观能动性
学生干部是班级、院系中一个特殊的群体, 他们来源于学生, 又不等同于一般学生, 学生干部在院系内或班级里任某些职务, 一部分人是为了真正的锻炼自己的能力并服务与学生, 而一部分人则是为了在综合测评中加分、为了入党、评奖评优, 甚至部分学生干部中国自古传统文化的官本位思想严重, 当选上学生干部就是感觉自己当了官, 可以在其他学生面前耀武扬威, 感觉在其他学生面前就高人一等, 抱着这样的思想观念去干工作, 势必会影响干部的自身发展和学院工作的开展, 所以在学生干部选拔中, 注重对学生干部思想观念的探查, 教育学生干部树立正确的观念, 即当学生干部一方面是为了锻炼自己各方面的能力素质;另一方面就是为了为广大学生提供服务, 在老师与学生之间架起桥梁纽带, 起到上传下达作用。只要学生干部思想观念转变了, 他们在学院活动中就能够自愿付出自己的辛勤劳动, 积极主动开展工作, 才会乐意在学院活动发挥自身的主观能动性, 促使学院活动的开展由被动变为主动。
3.2 集体荣辱感的培养, 提高学生干部在团学活动中的主动性和积极性
在学生干部日常教育和培训过程中, 加强集体荣辱感优先, 每个学生干部树立团学活动开展不是为了个人, 是为了院系学生工作这个集体和广大学生, 个人是集体的一部分, 如果没有学院给自己提供的平台, 就不能有自己的成长空间。通过集体荣誉感的培养, 来调动学生干部的积极性, 这样提高学生干部在团学活动中的主动性和积极性。
3.3 成就感的培养, 提高学生干部在团学活动中的奉献精神和进取精神
无论在日常工作还是开展的学院活动中, 要加强学生干部的成就感培养。一方面团学干部要主动从承担的工作或开展的学院活动中寻求成就感, 相信完成一个学院活动, 自己从活动的组织过程、取得的成绩中能体会到成就感和成功感的;另一方面活动组织负责人要通过鼓励、表扬等手段, 促使学生干部觉得自己很成功的, 让所有学生干部都认识到自己就是学院活动组织的一员, 在工作中能够起到作用, 有用武之地。
3.4 加强学生干部的奖励制度
虽然说应该强调学生干部的奉献精神, 任劳任怨品质, 但是, 给予一定的奖励制度, 可以有效地调动学生干部的积极性, 更好更有效地提高学生工作活动的质量。
4 结语
综上所述, 学生干部是学校一支活跃的队伍, 是连接教师和学生的桥梁, 是更好地开展学校活动的骨干力量。高校基层团组织中学生干部在团学活动中起着非常重要的作用, 高校中的基层团组织或是主管共青团工作的指导教师, 都应该注重学生干部在团学活动中作用的发挥, 并通过各种有效途径来促进学生干部在团学活动中发挥更大的作用, 使学生干部在倡导、组织、实施团学活动的过程中同时促进学生干部各方面能力素质的提高, 使他们在团学活动中的作用更加突出, 达到学生干部与团学活动互利共赢、和谐统一的效果。
参考文献
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[3]宋蕾.论新时期高校学生干部的培养工作[D].北京:北京交通大学, 2008, 4-5.
学生代表： 2011年12月20日
尊敬的各位领导、老师们、同学们：
大家好！
我叫***，来自**级测绘学院的一名普通学生。很高兴、也很荣幸能参加这次“学生工作总结暨表彰大会”，并作为学生代表在此发言，与大家一起分享我参加各类学术科技竞赛的一些经验，希望能对学弟学妹们有所帮助。
大学是一个智慧的殿堂、是一个风姿绰约的校园、是一个锻炼和提高自我能力的舞台......专业技能的提高，综合能力的提升是当代大学生应当具备的素质。用我喜欢的四个句子来说：知识之博大、能力之强大、视野之广大、志向之远大。因此，在大学，这个开放而又活泼的校园里，参加一些科技竞赛活动是非常有必要的。
比如说，最具代表性的“全国大学生挑战杯”（“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和俗称小挑战杯的中国大学生创业计划大赛）。还有是“全国大学生数学建模竞赛”以及数学竞赛，网络知识大赛、CCTV英语口语比赛等等。
下面我着重讲两个参与范围较广、影响力较大、级别较高而且自己也亲身参与过的团体赛事。
首先，是数学建模竞赛，创办于1992年，每年一届，目前已成为全国高校规模最大的基础性学科竞赛，也是世界上规模最大的数学建模竞赛。我校（南昌校区）在2010年有16只队参赛，有13只队获省级以上奖。
这项比赛，从选拔、培训、组队、比赛，历经半年的时间，期间老师会分阶段进行培训。
针对参加数学建模应该注意的那些问题，我自己总结的一些心得体会，或许能对同学们起到一定的帮助。
首先是要端正心态。有些同学去参加建模课程想去混一个学分，我觉得这样不仅学不到东西，反而会浪费你个人的时间。还有些同学想着一定得拿奖，花过多的时间，结果在这一段时间里把自己的专业落下了，得不偿失。同学们应该理智规划主要与次要工作，合理分配时间。
其次是个人兴趣。兴趣是最好的老师，从建模中找到乐趣。快乐地学习并坚持，成功非你莫属。
第三要团结合作：多与其他两位同学探讨一些问题，这样彼此之间能更好的形成默契。组队的三个人应该具备的条件：第一人应有较强的数学能力，能更快更准的建立新模型。第二个人的软件应用及编写能力过人，应该熟练掌握的软件有MATLAB、spss、c语言、AutoCAD以及Word、excel等基础软件。第三个人应该有不错的文笔，过强的语言编写以及排版能力。写完之后，应对作品仔细斟酌。还有多与老师沟通，真正想不出的，可以向老师请教。
第四是查找相关资料（参考文献）为自己的文章提供一些有价值的线索。同学们可以通过以下途径来查找：中国知网、百度文库、豆丁、国外文献，还有我校的阅览室，图书馆等等。
想要用数学知识在实际生活中有一次耀眼的展现吗？那么数学建模是最优的选择。
接下来，讲一下全国“挑战杯”课外学术科技作品大赛（江西省）的情况，今年5月份，我队在校领导和老师的带领下，赴赣南师范学院参加比赛，最终获江西省三等奖。
“挑战杯”在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而深厚的影响，它也被誉为当代大学生科技创新 “奥林匹克”的巅峰之战。
“挑战杯”是层层选拔式的比赛。因此，同学们不能忽视比赛中的各个环节。可是好多同学在班上组了对，之后，从不过问，甚至连本队要做论文的题目都不知道。更有甚者，同学们在一起畅言：so easy!就是control+c,然后control+v,论文就搞定了。
这不是在忽悠自己吗？“挑战杯”所需要的素质很高，从选题、查找资料、初稿、一直到完成整篇论文要花很多时间与精力。由于时间问题，关于怎样完成有质量的论文，在这里我不作过多的说明（如有同学还有疑问，我们私下探讨）。
今年的“第八届挑战杯中国大学生创业计划竞赛”也拉开了序幕，希望大家踊跃报名，认真准备，为学校争光，为荣誉而战。
同学们在参与各种比赛的同时，应当加强自身的基础课程的学习，学好数学，英语，编程，专业课程以及相关课程等等，都会对你参加各类比赛有很大的帮助。
最后，我想借用两院院士（中国科学院、中国工程院院士）李德仁教授来我校作报告时讲的四句话与大家共勉：努力学习，不断思考，勤于实践，大胆创新。
纺织服装学院B纺织103班岑英歌
通过这几次的主要学生干部培训会，我们这些学生干部明白了很多。最重要的一点是我们知道了虽然我们的学校是二流的学校，但是只要我们个人肯努力照样可以成为一流的人才。
树立卓越的工程师理念，我想这应该是我们工科类院校所有学生都应该具备的基本的志向。
有关校领导给我们展示了一系列的数据，看了这些数据其实心里面挺担心的，但是就像大家常说的那样：有压力才会更有动力。的确，在我国教学性的大学占有80%，而我们的学校又是这些大学中比较靠后的一类大学，所以以后该怎样去发展，该怎样去实现自己从小就树立的梦想，很应该清晰地思考一下啊！从培训会中我知道了借助于别人的力量并不可耻，只要我能从中学到点什么并且把它运用于实践。现在我清楚的知道做一名合格的学生我们要做到德智体的全面发展。德——政治素质上的要求；智——就是不仅要学好我们的专业知识还要注重培养我们的个人能力；体——就是要有良好的身体素质要求，俗话说身体是革命的本钱。同时要想真正的适应这个社会我们不仅要具备以上的专业知识还要有实践经验和良好的心理素质。其实以上的这些素质也是各大企业对我们大学生的基本素质要求。另一方面作为学生干部我们还要注重基础、注意德才兼备、强化应用、服务基层。
其实以后踏上工作岗位我们会知道要想做好自己的本职工作光学习自己的专业知识是远远不够的，一份工作会涉及到多个学科的总结。例如我们要掌握基本的计算机的使用，要有一定的外语水平。。
同时作为学生干部我们要知道我们虽然吃点苦但并不吃亏，而且我们服务大家锻炼了自己。而且我们从现在开始就要树立一种强大的信念，因为信念是一种强大的精神动力。人生要有方向，人活着也要有理想，我们要以铁的意志打磨自己的心理品质。作为学生干部我们更要遵守纪律，所谓没有规矩无以成方圆。而且我们现在就要养自己的科学思维模式，毕竟这个社会是创新主导的社会。其实从这次的培训会中我感触最深的就是人就需要有一种韧性。不管我们是作什么样的工作有了韧性一切的困难终会迎刃而解的，我们必须坚信“世上无难事只怕有恒心”。我们不要做那样的一类人——整天对生活抱怨，人一天要严格的要求自己不能抱怨身边的事情超过三次。不管是对待上级突然下发的命令还是自己工作和学习中遇到的困难，我们要做的就是勇敢的面对这一切绝不退缩。同时我们要经常提醒自己：不要为自己找任何接口来推卸自己今天没完成自己制定计划的过失。
总之我们要有声有色的工作、有滋有味的生活、有情有义的交往，我们要知道与人为善就是于己为善，与人方便于己也便。我们要明白信息时代对人才选拔的要求：具有扎实的学科知识、具有良好的思维品质、具有发现问题解决问题的能力。既然知道这些我们就要努力的想这方面努力。
2011年5月3日星期二
所以,提高学生干部的素质能力具有深远的意义。要想学生工作更好的开展,促进大学生健康积极的成长,创建良好的学风和校风,转变学生干部的工作作风迫在眉睫。本文主要分析了当前高校学生干部中存在的一些问题,肯定了学生干部在高校学生工作发展中的重要作用,提出了在贯彻执行党的群众路线下转变学生干部工作作风的对策。
1. 高校学生干部队伍建设中的不足
1.1 角色定位不准
许多学生干部官僚作风严重,对学生干部的定位不准,把自己当成了凌驾于广大学生之上的管理者的位置。没有了解学生干部的工作职责,只知道吩咐别人做事,凡事不亲力亲为,只知道坐享成果,这势必会影响到学生工作的开展,以及降低广大学生参与的积极性。
1.2 工作动机不纯
学生干部是为广大普通服务的,但部分学生干部功利思想严重,往往没有端正担任学生干部的动机,希望通过学生干部身份在评优选先、综合测评、入党推荐上获得优势,而缺乏为广大同学服务的意识,试图从中获得实惠和好处。只是停留在追求眼前利益,很多甚至是为了捞个好名声。动机不纯,就会导致很多学生干部在工作中责任人心不强,工作敷衍了事,缺乏意志和毅力,出现不求进取的现象。
1.3 表率作用不够
学生干部作为广大学生中的积极分子,作为学生工作的开展者,应该起好带头作用,用一个人的实际行动,良好的学习和生活作风,来带动身边的同学,传播正能量。但部分学生干部由于没有合理的安排好学习和工作,时间分配不均匀,导致他们学习成绩不理想,有的甚至出现补考和重修的情况。众所周知,学生干部首先是学生,学习是他们的首要任务,学业成绩低下必定影响其树立威信,工作缺乏感召力,也影响其自身学业的顺利完成。还有一些学生干部生活作风很恶劣,抽烟酗酒甚至赌博,寝室脏乱差,被子不叠,桌子脏乱,寝室卫生不忍直视,自甘堕落,严重影响了学校优秀文明寝室的评选。这种生活作风势必会在周围的同学中形成不好的影响,严重毁坏了学生干部在广大同学心目中的印象,导致很多学生工作无法正常顺利的开展。
2. 加强学生干部队伍的制度建设
从目前学生干部队伍的状况看,总体是健康、积极的,他们好学上进、工作积极,热心为同学服务。但是多年来形成的应试教育体制仍然导致学生素质发展难以全方面地协调发展。为了学生工作更好的开展,我们必须加大学生干部的培养力度,抓好学生干部队伍的建设,找出学生干部队伍建设中存在的一些问题并积极的寻求解决的方法。
2.1 健全培养机制,严格管理制度
建立健全、科学、有效、严格的学生干部管理制度,使学生干部的工作和行为制度化、规范化、程序化,是学生干部队伍工作协调、有序、有效运行的重要保证。一定要令行禁止,犯了错误严肃处理,如有重大失误,应予以开除职务或给处分等处理方法,以达到杀一儆百的效果,在其中取得震慑作用,也让其他同学看到,学生干部没有特权。没有有效的制度和规范,就容易出现无序和混乱,就没有凝聚力强、纪律严明、班风浩然正气、健康的学风的团队。
2.2 加强培训,提升学生干部的综合素质
利用业余时间开一些学生干部培训课,以讲座、报告等形式系统地教授高校学生干部工作方法、领导艺术、管理者的素养、如何组织学生活动等;可以举办“新老生经验交流会”,邀请高年级有经验的优秀学生干部代表交流学生干部工作经验,帮助学生干部了解实际工作的经验,体会以后工作中应该注意的问题,并进行共同探讨。在思想素养方面,开展学生干部培训课程,认真学习党的十八大精神,发扬不怕吃苦不怕累的社会主义精神,鼓励学生干部多干事,干实事,吃苦在前,享受在后,全心全意为同学服务!
3. 以群众路线活动为契机,大力转变学生干部的工作作风
群众路线是党的根本路线,党的群众路线要求我们必须始终坚持一切为了群众、一切依托群众,从群众中来、到群众中去!同样,在学生干部学生工作中贯彻党的群众路线,也就是说学生干部在开展学生工作的过程中应该坚持一切为了广大学生,一切依托广大学生,从学生中来,到学生中去。在开展工作之前应先站到学生的角度上思考,充分考虑广大学生的感受。本来广大的学生干部就来自于学生,所以更应该身临其境的走进学生,固化学生干部的常态行为,一切为了学生着想,有利益的时候不应先想到自己,而应该真正的做到“吃苦在前,享受在后”。认真的贯彻和落实党的群众路线,在学生干部中应体现为,有事情一定要身先士卒,不怕苦,不怕累,争取能让自己多做一些,多分担多承受一些,而不应该是上传下达,只知道瞎指挥而不办实事,这样的学生干部是无法树立威信的,是无法取信于广大学生的,学生工作也就自然而然的无法开展下去!总的说来,在学生工作中贯彻和执行党的群众路线,具体我们应该做到以下几点:
3.1 增强服务意识
学生干部的主要工作就是服务于学生,聆听学生的心声,再把他们集中起来反映到老师哪里去,帮助思想上生活上有困难的学生,热情的深入到学生中去开展学生工作,面对很多学生反映的问题,应该切实的记在心里,向老师反映。
3.2 提升工作责任感
学生干部在工作中应该增强自己的责任心,做事情不能只有三分钟热度,开展工作时不能敷衍了事,心中一定要有责任意识,既然要做就一定要把它做好!要真心诚意的做好老师的左右手,做好广大学生的楷模以及传递广大学生的心声。
3.3 开展批评和自我批评
学生干部永远是广大青年学生中的一员,因为缺乏管理工作经验,难免会犯这样那样的错误,导致工作频频触礁,面对困难与挫折的时候,应当相互帮助,经常性地召开学生干部会议,开展批评和自我批评,不断改正错误,改进工作方式。
大家下午好！
我是电子工程系团总支学生会主席***，今天我很荣幸代表团总支学生会在此做本学期的工作总结。现将总结如下：
一、思想建设方面
我系学生会积极加强思想建设，定期召开全体例会和干部例会，组织学习团章，积极开展读书活动。
二、组织建设方面
在过去的一学期里，团总支、学生会及时组织招新，为学生会注入新鲜血液。还积极组织各部门改革创新学生会各项工作任务，完善学生会工作制度。
二、学生会各项具体工作
在这学期中，学生会各部门就狠抓常规工作，组织部的团员档案整理，团费收缴，以及定时抽查各班的“三会一课”；学习部的教学考勤工作；自律部的教学楼执勤；生活部的寝室卫生检查；各部门办公室执勤等。在这些工作中我们大家团结一致，将工作出色完成。
其次，我们电子工程系在本学期举办了多项健康，积极向上的活动。体育部“足球联赛”、生活部“寝室文化周活动、和我心中的8S征文比赛、”组织部“象棋大赛、”学习部“知识竞赛、”女生部“心灵手巧活动” 科协的“电子制作大赛”等活动。在这些活动中我们学生会全体成员的积极策划和组织下，在各个班级辅导员的大力支持下，这些活动取得圆满成功；与此同时我们还积极准备和参与院上举办迎新晚会、田径运动会、12，9等活动。
以上是我系团总支学生会这一学期简单的工作总结，在过去的一学期里，我们取得了一定的成绩，但仍存在不足，在此也简单总结如下，以便改进和完善;
一、我系团总支、学生会的组织建设还需要进一步的加强。
二、学生会干部干事工作的主动性和积极性还有待进一步提高。
三、学生会活动质量需要更进一步。
大家下午好！在全国上下喜迎“十八”大胜利召开之际，我院院级学生干部换届大会在这里隆重召开了。很荣幸，今天我能作为老干部代表再次站在这里发言。在此，我代表上一届老干部对师弟师妹们的加入表示热烈的欢迎。
回顾这一年以来，学院团委及四大学生机构在学院党政领导的殷切关怀和正确指导下，在团委领导老师的直接带领下，我们顺利开展了各项工作。如：迎新晚会、校园DJ大赛、校园十大歌手大赛、第二届师生田径运动会、社团周年庆、星级宿舍评比、勤工的优秀值班干部评比等等工作。同时开展了为期一年的大学生文明礼仪教育活动以及紧紧围绕纪念“建团90周年”开展了一系列的活动，并取得了不错的成绩。在这里，我谨代表上届学生干部向一直关心、支持团委及四大学生机构工作的学院党政领导，指导我们工作的团委领导老师表示诚挚的谢意！
作为学生干部，我们是架设师生之间的桥梁，是这个干部之家的成员，是同学之家的守卫者。因此，我代表上届干部，向师弟师妹们提几点建议与希望：
一、在思想上，加强自身思想政治修养。要有坚定的政治立场，高度的政治敏感性，能主动积极地学习各项方针政策，关心国家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。
二．在学习上，要学业为本，不断完善自身的知识结构，作为一名学生干部，我们首先是一名学生，其次才是一名干部。我们要在抓好自己学习的同时兼顾好自己的工作。同时，还要广泛学习阅读课外知识。时刻做好带头模范作用，做学习的排头兵。
三、在工作上，围绕领导提出“团结、紧张、严肃、活泼”这八字箴言去开展工作。同时，要做一个“想干事、会干事、能干事、干成事”的干部，争做表率，树立好学生干部的形象。同时，也要注重自身能力素质的培养。
四、在生活上，要直视困难，乐观向上，保持勤俭、朴素的生活作风。
五、、希望大家都能把我们所在的组织当成自己的家一样去热爱它,把干部的工作当成你以后的事业一样去经营它,把里面的干部当成你的兄弟姐妹一样去关心他,那么我们的这个组织就是一个健康、文明、和谐的大家庭。
我也坚信,我们新一届的学生干部，在学院领导的殷切关怀，,团委领导老师的直接带领,大家的共同努力下,将会续写更加辉煌的新篇章!
一、学生干部要端正工作动机
学生干部应当以奉献精神作为真正的主要的工作动机。都说入党要端正入党动机, 而加入学生干部这个群体也同样需要端正好自己的动机。有因则有果, 动机就是因, 不同的因会产生不同的结果, 不同的动机自然也会产生不同的工作效果。很多学生成为一名学生干部最初的动机只是可以给自己提供一个锻炼自我的平台, 也有的学生成为学生干部的动机仅仅是为了一种荣誉或地位, 甚至有的学生认为当学生干部有利于自己留校、有利于毕业分配、有利于入党和评奖, 他们把担任学生干部当成改变自己“命运”和“前途”的机会和途径[2]。不管动机如何, 也暂且不谈其想法的对错, 都出自学生自己的内心渴望。这就需要在工作中去理解和体会, 逐渐端正自己的工作动机。学生干部需要清醒地认识到, 全心全意为同学服务的工作宗旨并不是一句空话、一句套话, 并不仅限于竞选演讲时的一句口号, 而是真真切切的一份责任和义务。正如中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务一样, 只有坚持和坚决践行这个宗旨, 才能获得广大学生群众的拥护和支持, 否则学生干部的工作业绩只是一种空中楼阁, 缺乏根基, 无法长久。同样, 这个宗旨也应当成为衡量和评价每个学生干部的政治品德和人格魅力的重要指标。在担任学生干部之前, 应当主动意识到作为学生干部的责任, 端正好自己的动机, 将服务同学的宗旨和自己的个人追求相结合, 在担任学生干部的过程之中, 应当不断完善和调整自己的动机, 不断充实自己的心灵和生活, 牢牢把握为同学服务的宗旨, 提升服务水平, 通过服务同学的过程来达到自己取得进步和完成个人追求的目的。学生干部要意识到工作宗旨和个人追求之间的主次关系, 正确处理好全心全意为同学服务与合理追求个人利益的关系, 使个人追求的实现成为为同学服务的手段, 而不是最终目的。自觉抵制官本位思想和高人一等的心态, 自觉遵守学校各项规章制度, 以身作则, 加强自律意识, 保持学生干部在学生群众中的形象。北京农学院植物科学技术学院从选拔学生干部开始, 就注重关注有意愿担任干部的学生, 其工作动机是否以不求回报的服务为主, 在干部培训中不断通过课程和案例使这种奉献精神理性化, 在干部考核过程中也强调以服务工作事实和服务效果为主要考核点对学生干部给予评价, 动机教育贯穿学生干部任职的全过程。
二、学生干部要强化服务意识
全心全意为同学服务是一种奉献精神的具体表现。有了为同学服务的工作动机, 还需要不断强化服务意识, 不断提高服务本领。在宏观工作理念上要从服务同学的概念出发, 在微观管理上也要事事以同学的利益为先, 经常提醒自己怎样才能更好地为同学服务。强化服务意识并不仅仅是简单地告诉和提醒自己, 而是要通过不断的进步来服务好同学, 让同学更满意。个别学生干部在工作中, 仅仅是以一种完成任务的心态来开展工作, 敷衍和应付, 甚至有的学生干部可以为了高效地完成老师布置的工作任务而牺牲广大同学的利益, 这违背了学生干部的工作宗旨, 也违背了学生干部存在的意义。当然, 这也与社会与学校中一些功利化思想的影响有关, 学生干部的个人利益往往受到指导教师和工作成果的实用性所影响, 难免让学生干部工作的中心有失偏颇。作为一名学生干部, 首先要意识到自己也是学生的一员, 是学生群体的代表, 应当以符合学生群众利益的标准来检验自己的一切言论和行动;其次要意识到自己是学生群体当中优秀的一员, 是学生的榜样和标杆, 应当具备较强的政治意识和工作能力;最后还要意识到自己是学生群体当中具备学生和干部双重身份的敏感角色, 是“有权力”的学生, 应当要为同学用好权, 为同学服好务。学生干部不是“官”, 但也不是普通同学, 一个学生干部只有把全心全意为同学服务的思想转化为自己的信念, 转化成自己立言立行的根本准则, 才能为大多数学生群众做出自己应有的贡献, 最终才能经得起考验。因此, 学生干部应当不断强化自己为同学服务的意识。
三、学生干部要提升服务水平
全心全意为同学服务, 是一种信念, 是一种奉献精神, 也是一种工作准则。学生干部不但要提高服务同学的意识和决心, 还要不断提升服务同学的工作水平。优秀的学生干部往往能够有计划地开展工作, 能团结同学配合完成任务, 开展工作时思路清晰, 重点突出, 遇到突发情况能够灵活处理, 高效执行[3]。植物科学技术学院学生干部培训中, 学院对全体学生干部提出了一条要求, 就是学生干部不仅要服务, 还要服务好, 同学对学生干部工作的满意度是考核学生干部工作业绩的第一标准。如何才能提升学生干部的服务水平, 是植物科学技术学院学生干部队伍一直在思考和探索的问题, 经过多年的积累和研究发现, 精细化学生管理是做好学生服务工作的基石。为此, 植物科学技术学院向学生干部队伍提出“微笑服务”的口号, 将日常工作和微笑服务融入到每项学生工作当中, 使学生在体验服务时感受到“以学生为中心”的服务氛围和浓厚的服务文化。学生干部把文明、优质、贴心的服务理念落实到学生工作的每一个细节, 致力于实现贴心服务日常化、持久化。此外, 学院还提出明确要求, 学生干部应当加强学习, 不断提升自身素质, 提高职业素养, 用标准化来要求自己的个人成长。在工作方式和内容上, 学院提出了四点具体要求, 一是要求学生干部立足本职岗位, 做事情实事求是、脚踏实地地干, 不断提升所在岗位需要的工作能力;二是工作过程要一丝不苟、细上加细, 容不得半点马虎和松懈;三是对自己的工作成绩标准要高, 要有精益求精、好上加好的意识, 容不得半点敷衍和应付差事思想;四是严格遵守干部工作准则和所有学生都要遵守的各项规章制度, 坚持原则、坚持律己。
四、学生干部要具备奉献精神
学生干部经常要牺牲自己的业余时间来工作, 这就需要学生干部具有无私奉献的精神, 有了这种精神, 才能正确对待个人利益的得失, 才能无怨无悔地为集体、为同学服务[4]。奉献精神是每个合格的学生干部都应当具有的思想品质。学校是一个平台, 给学生干部们提供了一个发挥自我、展示自己的机会, 可是也给他们带来了一定的困惑, 比如学习和工作、生活和工作之间的关系。首先, 学生的本职是学习, 一名优秀的学生干部绝对是一名品学兼优的学生, 他会力争让自己找到学习与工作之间的平衡点, 让两者互相促进。学习不仅仅是书本与课堂的专业知识学习, 也包括创新能力、管理能力、实践能力等各种能力的培养。学生干部应该把理论知识和实践技能相结合, 共同进步, 学习能力与工作能力共同提高。面对时代的发展和变迁, 作为一名大学生学生干部, 只有不断丰富和充实自己, 把学习和实践当作增长才干的有效途径, 才能实现全面发展和真正成才。同时, 作为学生干部需要比普通学生付出更多的时间和精力, 也就是在别的同学休息或者恋爱的时候还在学习或是工作, 这也正是奉献精神体现之处。只有乐于牺牲的学生才能成为优秀的学生干部, 只有乐于奉献的学生干部才能获得最大的成长和成就。付出了就一定会有所回报, 如果只是想着自己的利益和得失, 不愿意无私奉献, 必然会因为斤斤计较的功利心而失去更多有价值的东西。因此, 学生干部队伍一定要大力倡导奉献精神, 避免一味追求结果、忽视过程、重视名利、轻视团结的现象。
奉献精神是一种爱, 是社会责任感的集中体现, 大学生素质教育就应当充分体现这种社会责任感。学生干部作为大学生群体当中的优秀分子, 更应当成为奉献精神的表率和执行者, 因此, 学生干部的工作宗旨是基于奉献精神引领下的全心全意为同学服务。
参考文献
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[3]冉槐.高效学生干部队伍建设浅探[J].教育探索, 2012, (2) :89-90
大家好，我叫赵永强，现在担任储运0903班班长，首先要感谢张老师和同学们一直来对我的支持，让我有信心和动力做好班长，在过去的一年里，我们储运三班所有的同学都投入到了紧张而有效的学习生活中，大家自我定位，自我选择，自我约束，在各个方面都取得了一定的成绩。
一 学习上，大家一直非常刻苦，大二学年的总平均成绩为77分，全班27人，四级通过15人，六级通过6人，总成绩位于专业前列。
二 生活上，储运3班所有同学保证了100%出勤率，无任何迟到旷课早退带早餐等情况发生，寝室无任何通报记录，女生F354寝室和男生B129寝室多次受到表扬。
三 工作上，在学风建设年之际，储运3班所有同学积极配合学校和学院的各项工作，认真听从老师的批评教育，在各个方面都取得了带头作用，在本学年的评优工作中获得”学风建设先进班集体荣誉称号”。
但是班级还存在很多不足；
1有的同学的学习积极性不够，偶尔有上课睡觉的情况。2 一些同学对网络过于沉迷。个别班委表现不够积极。
天行健，君子以自强不息，我们渴望成功，但我们深知，一份耕耘一份收获：我们满怀理想，但我们深知，离开了艰苦的奋斗，理想最终将成为泡影。
本学年工作计划如下；
一 学习上建立学习帮扶对象，让学习较为落后的同学得到及时的帮助，力争大三学年总平均分达80分以上，实现0过科率。四级通过率到90%以上，六级通过率到50%以上。
二 生活上，继续发扬优良的学风，杜绝一切迟到旷课等现象发生，保持无通报的记录。
三 工作上，班委以身作则，定期召开班级内部会议，做到有事及时请假，发现问题及时处理。
在未来的一年里势，我们会努力克服并及时改正工作中的不足，以争创优秀班集体为目标，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，高质量的完成每学期的工作计划，我相信我们储运3班会越来越好。
请老师和同学们监督批评！
谢谢大家！
储运0903班
赵永强
尊敬的战书省长、如垠副省长，各位领导、同志们： 我完全拥护省委的决定，由衷地感谢组织的信任和重托。我一定按照省委的要求，在以学键同志为班长的市委领导下，尽力竭心、尽职尽责，共同把大庆的事情做好。
大庆是一个英雄的城市，是一个为共和国做出突出贡献的城市，也是在我省具有特殊地位的城市。我很幸运，早在2002年就来到大庆工作，成为一个光荣的大庆人。六年来，在大庆精神、铁人精神感召和激励下，我默默地为大庆做了一些工作，与大庆的感情与日俱增。
我很幸运，能在如垠、学键两位党政主要领导手下工作，与他们朝夕相处，合作共事，不仅结下了深厚的友谊，而且学到了很多经验，这将成为我一生做人、做事、做官的宝贵财富。
我很幸运，这次省委能够提名我为市长人选。我深知，大庆人才济济，我身边就有许多同志十分优秀，资历、阅历、能力都让我敬佩。我也深知，作为大庆这个城市的市长人选，寄托着上级组织的信任，饱含着干部群众的支持。我更知道，未来的工作岗位，将是我人生中的一大转折，也是对我的一个重大考验和挑战。
面对新的任务，我深感自己经验不足，能力有限，一切都要从头学起，从头做起。特别是当前，大庆正处在可持续发展新跨越的关键时期，我能感受到肩上的担子沉重，责任压力很大。
与此同时，我也对未来的工作，充满信心。这信心，来自于省委、省政府的正确领导，来自于如垠同志在大庆工作期间奠定的坚实基础，来自于市委班子的掌舵把关，来自于人大政协的大力支持，来自于驻庆石油石化大企业的鼎力相助。特别是学键主持政府工作几年来，留下了好班底，打下了好基础，全体政府组成人员，和衷共济，孜孜以求，让我十分信赖，十分倚重。
如果人大能通过我的任命，我将聚精会神谋求发展，一心一意改善民生，千方百计促进和谐，把全部的精力和热情投入到大庆这片热土，用全部的智慧和心血服务企业和人民，以加倍的努力和良好的业绩，回报组织的信任和人民的重托。
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