社区党风廉政建设工作及便民服务室工作（精选12篇）
便民服务室工作的情况汇报
根据会议要求，现将会战街道办事处关于社区党风廉政建设工作开展情况及街道社区便民服务室工作情况做如下汇报：
一、社区党风廉政建设工作
1、前期所做的工作
一是成立组织，制定工作计划。收到区纪委下发的《关于加强全区社区党风廉政建设的实施意见》的通知之后，街道党工委十分重视，立即按照文件要求成立了由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记、纪检书记任副组长，各社区党总支（支部）书记为成员的社区党风廉政建设领导小组。小组下设办公室，由街道党工委副书记、纪检书记负责。同时，结合我辖区的特点，制定了年度《关于加强社区党风廉政建设工作计划》。
二是组织社区书记对文件进行学习。街道党工委召开社区书记会议，与各社区书记一起共同对《实施意见》进行学习。通过学习，明确了社区纪检组织要履行的“七项职责”，社区纪检组织的工作对象以及工作任务，特别学习了文件中对此项工作提出的工作要求。通过学习，使大家明确了此项工作的目的和意义，对下步的工作内容也有了明确的认识。
三是构建纪检组织网络，明确工作责任。会战街道下辖六个社区，其中三个设立党总支的社区全部成立了社区纪检小组。组长由党总支副书记，并从离退休党员干部中选择责任心强、热心参与社区工作、对辖区情况熟悉的人员担任纪检小组成员。同时，六个社区都配备了专（兼）职纪检员1人，具体负责社区党风廉政建设工作。我们还在六个社区，聘请了党风廉政监督员。这六 1
位党风廉政监督员，是由社区的党组织在辖区内推选的公道正派、敢管事、有威信的党员担任。
四是认真落实工作任务，抓好六件实事的逐一落实。要求各社区完善事务决策制度，建立社区决策程序、大事报告、党务公开、居务公开、居民代表会议等制度。同时，要求各社区将区纪委、街道和社区的相关电话在社区公示栏中长期公开，并公布信访举报流程。各社区建立情况登记制度，对党风廉政教育、信访举报、民主议事、便民服务等有关情况实行台账式登记。
2、下步工作打算
一是加强教育宣传力度，积极营造浓厚氛围，提高社区党风廉政建设的影响力。开展各种主题鲜明、形式多样、群众喜爱、寓教于乐的社区廉政文化创建活动，利用各种宣传阵地，采取多种形式加强廉政文化宣传。另外，及时收集各社区的党风廉政建设信息，加强对外宣传的力度。
二是加强社区的便民服务能力。将社区党风廉政建设工作与社区便民服务工作紧密结合起来，增强服务功能，规范服务行为，提高服务效能。规范办事程序和环节，转变作风，不断提高便民服务的质量和水平。
三是积极响应号召，开展群众满意基层站所（点）创建活动。以行风评议工作为抓手，对社区内与居民生活密切相关的政府派出机构和服务单位的作风开展民主评议。
四是加强对社区党风廉政建设工作进行考核，定期组织社区居民代表、业主、企事业单位对社区党组织工作进行社会评议。
二、便民服务室的工作情况
1、前期所做的工作
一是成立专门的工作机构，制定切实可行的实施方案。街道成立了以党工委书记任组织长，党工委副书记、纪检书记任副组长，各社区书记任成员的便民服务领导小组。各社区也成立了便民服务室领导小组，社区主任任组长，副主任任副组长，便民服务室设主任1名，由副主任兼任，整合民政、计生、劳动保障、再就业、老龄、低保等部门，方便群众办事。同时，为保证便民服务室工作的顺利进行，结合我辖区实际，制定了《会战街道办事处便民服务室工作方案》，对便民服务室的工作内容、工作对象、工作要求进行了逐一详细规定。
二是按照区纪委文件精神，建立便民服务大厅，建立健全各类规章制度，选配优秀工作人员进驻便民服务室。为了更好的开展便民服务室工作，为街道和社区工作人员制作了胸卡，同时印制联系卡、办事指南等，向前来办事的居民进行发放，在街道办公大厅安装了电子显示屏。建立工作规章制度，不断完善服务体系，完善了岗位责任、服务承诺、首问负责、限时办结、绩效考核、投诉举报、责任追究等七项制度。为确保便民服务工作能够真正落到实处，提高便民服务的质量和水平。年初，按照现有人员情况，我们对街道职工的工作进行了重新分工。将那些年富力强、工作有能力有热情有责任感的工作人员，安排到窗口进行工作。
三是加强对窗口工作人员的培训。加强对街道便民服务中心和社区便民服务室工作人员的培训，首先要求各窗口岗位工作人员，要做到对本职业务和工作流程十分熟悉，规范形象，工作人员统一佩证上岗。同时对他们进行提高服务意识主题教育，制定《机关服务制度》规范服务行为，全面推行政务公开，转变服务作风，提高服务质量。
2、下步工作打算
一是加强便民服务室的社会宣传。积极与各级宣传部门配合，充分利用媒体，通过多种形式，广泛宣传便民服务室的工作内容、工作流程、工作要求，使社区居民了解便民服务室的各项工作，增强广大居民对街道和社区的认同感和归属感。
二是加强对工作流程的简化，提高为民办好事办实事的效率和能力。按照求简、求短、求明、求责的原则，不断探索工作流程的进一步简化，使之更加简单明了、便捷实用、公开透明、责任明确。通过简化工作流程，在工作人员中开展岗位练兵，定期进行业务知识、服务水平的比赛等形式，不断提高运用理论指导实践、解决实际问题的能力，不断提高协调关系、化解矛盾的能力，不断提高为居民办好事、办实事的能力。
三是加强对便民服务中心工作的监督和指导。完善投诉举报受理机制，开展经常性地监督检查，建立效能告诫制度。对不履行或不正确履行职责的工作人员，及时给予效能告诫，直至调离窗口岗位。聘请监督员，经常性地开展明查暗访，对核实的问题进行责任追究。
辽中县地税局近日召开了党风廉政建设和纳税服务工作会议。近年来, 县局始终坚持“两手抓”、“两手硬”、“两促进”, 党风廉政建设取得了一定成效, 但任务依然艰巨。今年要将党风廉政建设和纳税服务工作“齐抓共管”。一是认真学习贯彻落实各级党风廉政会议精神, 切实提高为民务实清廉的自觉性;二是严防“三难”和“吃拿卡要”违纪违规行为, 努力打造风清气正的地税团队;三是强化责任追究, 切实加大党风廉政建设工作力度;四是全面推进“一窗式”服务改革, 促进纳税服务水平不断提升。
进城镇社区试点工作方案
内蒙古自治区邮政公司
二〇一二年六月
内蒙古自治区开展邮政便民服务站
进城镇社区试点工作方案
根据《国务院办公厅关于印发社区服务体系建设规划（2011-2015年）的通知》（国办发„2011‟61号）精神，为了适应城乡经济社会发展，强化社区服务功能，保障和改善民生，促进社会和谐稳定，满足我区城市化快速发展和建设城镇和谐社区的需要，将在城市开展邮政进社区试点工作。现将有关事宜通知如下。
一、重要意义
近年来，随着经济体制改革步伐的加快，邮政已发展成为集函件、报刊、集邮、速递物流、金融保险、邮政广告、电子商务等多种专业为一体的现代大型国有企业，为我区社会经济发展发挥了积极作用。邮政进社区是改善人民生活，健全社区服务功能，落实科学发展观的一项具体举措，对于构建和谐社会具有重要意义，同时也符合内蒙古自治区人民政府2012年为群众办“十件实事”和实施“十项民生工程”的工作安排。建立社区邮政服务站，可以提供一定数量的工作岗位，安排部分大学毕业生就业；可以丰富社区的服务功能，完善社区公共服务，满足社区居民多方位、多层次的服务需求；可以完善邮政服务网络，进一步提高邮政服务水平，更好地履行普遍服务的职能，使居民不出社区就可以方
一 便的办理邮政业务，缴纳通信费、电、水、燃气、有线电视等各项收日常生活费用，解决城市居民缴费难问题。要高度重视邮政进社区工作，坚持“统一安排、统一部署、部门协同、适当投入”的原则，将邮政进社区纳入工作日程，将社区邮政便民服务站建设成为大学生就业平台和社区服务平台。
二、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力推进和谐社会和社会主义核心价值体系建设，立足国情、加快发展，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需要为出发点，充分发挥政府、社区居委会、邮政在社区服务中的作用，整合社区资源，健全服务网络，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，逐步建立面向全体社区居民，主体多元、设施配套、功能完善、内容丰富、队伍健全、机制合理的社区服务体系，把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。
三、工作目标
各盟市要选择具备条件的3-5个城镇社区进行邮政进社区试点工作，将此项工作纳入政府创新社会管理工程和社区建设工作总体规划，逐步铺开、积极推进，力争2012年底在全区城镇全面开展邮政进社区工作，2013年底之前全区各城镇符合条件的社区全部完成邮政进社区工作目标。
四、工作内容
二
（一）社区邮政服务站场地由各级人民政府组织有关部门帮助落实，应位于社区入口、中心地段或临街位置，面积一般在30至50平方米，原则上不小于20平方米，可设在社区门卫或收发室、物业附属房、社区服务站等处。对于不能提供场所的，也可在社区入口、中心地段或临街位置提供相应场地，由邮政部门负责提供基本资金或材料进行修建，相关部门免收建设配套税费。邮政部门负责对各社区邮政服务站提供邮政标识、相应的邮政专用工具和用品。
（二）社区邮政服务站主要服务项目：收寄、投递各类邮件；代收电话费、水电费、煤气费、有线电视费等各类费用；代售各类通信卡、集邮品、贺卡；代理保险；代售飞机票、火车票、长途汽车票、彩票等业务，以及其它社区居民需求的邮政业务。
（三）邮政部门负责制定社区邮政便民服务站管理办法，对工作人员进行免费上岗培训，对日常业务进行管理和监督检查，以保证邮政服务质量。
五、政策扶持
为支持邮政进社区工作，将社区邮政便民服务站作为公益性岗位管理，并按规定尽可能安排符合条件的大学毕业生。对吸纳符合条件的大学毕业生可享受公益性岗位补贴和社会保险补贴，并按工作量由邮政部门计发代办费。劳动保障部门、民政、工商、税务等相关部门要为邮政进社区提供“绿色通道”和优惠政策，促进该项工程顺利启动并快速推进。
三
六、工作要求
（一）邮政进社会工作遵循各级党委统一领导、政府主导支持、社会多元参与的运行机制，以满足社区居民生活需求、提高社区居民生活质量为目标。
（二）社区邮政服务站工作人员由各高校大学生就业部门负责推荐，并与社区所属街道办事处签订劳动合同（协议）。
（三）社区邮政服务站要以方便人民群众生产生活，促进和谐社区建设为宗旨。社区要加强对社区邮政工作监督和指导。邮政部门要加强对服务站工作人员的业务培训和考核。
（四）各地政府要成立邮政进社区工作领导机构或议事机构，由分管领导负责，劳动保障、财政、工商、税务、民政、邮政、各社区所属街道办事处组成，负责推动邮政进社区工作，并按职责要求，协调社区邮政服务站场地、人员、工商注册、税收优惠、设备采购等事宜，以确保邮政进社区工作目标的完成。
（五）该方案如可行，建议以内蒙古政府办公厅通知形式下发至各盟市政府、各新闻单位，各人民团体，各大专院校。
县便民服务体系建设工作实施意见 为了进一步提高行政效能，转变机关作风，维护群众利益，深入推进服务型政府建设。根据中、省、市的总体要求，结合我县实际，现就进一步加强县、镇、村三级便民服务体系建设提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以转变政府职能、深化作风建设、提高办事效率为突破口，以强化服务功能、方便群众办事、密切党群干群关系为目标，建立科学合理、依法行政、机制健全、上下联动、廉洁便民、规范高效的便民服务体系，进一步优化发展环境，促进我县经
济社会又好又快发展。
二、工作目标
县党务政务服务中心进一步完善功能，规范提高服务水平；各镇、村便民服务中心6月前全面建立，形成县、镇、村三级便民服务体系，实现便民服务全覆盖。
三、工作内容 根据中、省、市关于加强便民服务体系建设的要求，结合实际，按照县级抓规范、镇级分类建设和村级全覆盖的工作思路，整合服务资源，建好服务平台，更好地为广大群众服务。各镇、村要坚持因地制宜、分类建设，整合资源、集约利用，依法高效、统一规范，代理服务、为民便民和上下联动、镇村共建的原则，加快便民服务中心建设。
进一步规范县党务政务服务中心建设 巩固和深化省级政务公开示范点创建成果，进一步加强县党务政务服务中心建设，规范审批行为，提高办事效率，确保群众满意。
1、巩固创建成果，规范审批行为。一是深化行政审批职能归并工作。按照“应进全进”的原则和“两集中两到位”室集中，行政审批科室向政务服务中心集中；保障进驻政务服务中心的行政审批事项到位，审批权限到位）的要求，重点做好各有关部门的项目、人员进驻“中心”和授权工作。对目前未进驻中心的县政府工作部门、直属机构，各人民团体，市级驻商各单位设立综合服务窗口，制定工作规程，实行综合服务。二是抓好行政审批行为规范工作。按照依法行政的要求，重点抓好审批流程、现场踏勘、公示、听证、文书、样表和审批文本等规范化工作，进一步规范审批行为。三是抓好服务质量提升工作。按照“接待群众要热心，回答群众提出的问题要诚心，为群众办事要尽心”的要求，抓好队伍建设，推行上门服务、预约服务、提前介入等服务措施。
2、简化审批流程，提高办事效率。对进驻县党务政务服务中心的审批项目进
行认真梳理，进一步简化审批流程，缩减办事期限，减少审批环节，精减申报材料，达到“流程三减”的要求，为全县经济发展营造办事环节最少、办事方式最快、办事成本最低的服务环境。10月底前县党务政务服务中心会同有关部门完成和做好行政审批流程的梳理工作。分类建设镇便民服务中心
遵循“便民、规范、廉洁、高效”的办事原则，按镇便民服务中心建设标准和要求抓好镇便民服务中心建设。扎实推进村便民服务室建设
按照“村民不出村，便能办成事”的要求，按村便民服务室建设标准事项抓好落实，着力推进村便民服务室建设。
四、工作步骤
动员部署阶段。7月中旬，县、镇分别召开便民服务体系建设动员会，进行动员部署。
建设落实阶段。县党务政务服务中心规范工作在10月底前基本完成；镇便民服务中心在12月底前全部建成，村便民服
务室在12月底前建成80%以上，6月底前完成全覆盖。
评级验收阶段。12月底前，对镇便民服务中心和村便民服务室进行评定验收。
五、具体措施 加强领导。为加强对“三级”便民服务体系建设的领导，全力推进此项工作的落实，县委、县政府决定成立县县、镇、村便民服务中心建设领导小组，设立办公室，明确工作人员，具体负责全县便民服务体系建设的组织协调、督查落实、信息收集和反馈、业务指导及日常工作。各镇也要建立相应的组织机构，加强对便民服务中心建设的组织领导。明确责任。各镇、各有关部门要按照“谁主管，谁负责”的原则，严格责任分工，抓好工作落实。县纪委监察局负责县便民服务体系建设的牵头协调、督查落实、业务指导、考核验收等工作。各镇负责本辖区便民服务中心建设，按期按要求完成建设任务，并确保便民服务中心健
康、有序、规范运行。各职能部门要按照便民的原则和站所分布及职能情况，负责做好本部门所要进驻项目的梳理工作，完善相关服务设施，制订所有办理事项的办事须知，并通过各种方式，在窗口向群众公示。同时，按照办事需要做好授权和人员派驻、业务培训指导等工作。
健全机制。一是开展星级考评。制定镇、村便民服务中心星级考核评定办法，对各镇、村便民服务中心进行评星定级，对不达标的村取消各类评先资格。二是落实财政保障。县财政按照镇、村便民服务中心星级标准考评结果进行适当补助。便民服务中心日常办公经费列入财政预算。有条件的村聘请的专职代办员的工作补贴由村民代表会议研究，从村集体经济收益中列支。三是严格考核推动。把县镇村便民服务中心规范化建设纳入对各镇、各部门目标责任制考核内容，严格进行考核。四是建立激励机制。各镇要制定出台镇、村便民
服务中心和代办员工作考核办法等考核激励制度，确保镇、村便民服务中心正常有序、长期运转。严格纪律。各镇各部门要高度重视，精心组织，合理安排，落实责任，切实抓好此项工作，确保按期完成建设任务，为广大群众搭建好服务平台。主要负责人要亲自抓，要根据便民服务中心建设需求，做好项目梳理及进驻、人员派驻和授权工作，对认识不到位，工作不力的单位和责任人予以责任追究。强化督查。各有关部门要及时听取各镇和村便民服务中心建设的情况汇报，研究解决问题，加大检查考核力度，推动工作落实。各级领导干部要把推进镇、村便民服务中心建设作为为民服务的重要基础工作，及时了解、掌握工作动态，帮助解决实际问题。县纪委监察局、县委督查室、县政府督办室要加强监督检查，对工作任务落实不到位的，要限时督办，情节严重的要追究相关领导的责任。要建立工作推进月报制度，各镇要
根据区纪委、区监察局在全区推行便民服务制度实施意见的要求，我街道结合自身实际情况，将在年底前建成小金街道便民服务中心，并争取用一年时间，逐步在辖区十个村建立便民服务站。
小金街道便民服务中心，设在办事处机关院内，便民服务中心将严格按照一厅式办公、一条龙服务、限时办结的服务模式运转。各个业务口将在服务中心设立窗口，便于群众办事。目前，由于上半年机关院内实施了大规模的改造加固工程，影响了便民服务中心的建设进度。目前，街办正在加急筹备便民服务中心的建设工作。下一步，将完善便民中心的各项制度建设，并组织各科室在便民服务中心内设立办事窗口，保证在今年年底完成便民服务中心的建设任务，力争把这件利民惠民的实事办好。各村便民服务站设在各村村委会，以便于延伸公共服务的触角，增强为民服务的实效。小金街道下辖10个行政村，各村的便民服务站硬件设施基本到位。目前，正在加紧各村便民服务站的制度建设，下一步将对各村便民服务站的工作人员进行统一培训，然后安排其上岗。确保在年底，辖区内10个村的便民服务站都能够正常运转。
为了按时完成小金街道三级便民服务网络建设工作，保证小金街道便民服务中心及各村便民服务站在年底前投入使用，下一
一、县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节
(一) 缺乏对党风廉政建设重要性认识
县级供电企业中部分领导缺乏对党风廉政建设重要性认识, 轻视党风建设、重视生产经营的思想依旧存在。在处理党风廉政建设与企业生产、服务、经营等方面的结合力度不够, 一岗双责落实力度不到位。
(二) 制度执行力与责任追究力度不到位
无规矩不成方圆, 制度是保持各项工作开展的前提, 而执行力则是制度生命力的关键所在。县级贡献企业廉政建设各项工作落实不到位是制约其管理水平提高的绊脚石。廉政建设责任制度落实不到位, 流于形式, 没有形成长效控制机制。在具体制度执行过程中, 缺乏针对性与可操作性。在责任追究方面, 县级供电企业普遍出现“失之于宽”的问题, 不能严格按照法律规定追求违法违纪责任。
(三) 监督考核制度缺失
县级供电企业虽然按照规定制定了相关考核制度与责任配套措施, 但是, 在具体内容、操作环节上有待进一步加强。相当一部分同志认为, 党风廉政建设的目标没有硬性衡量标准, 把握不准确。
(四) 纪检监察人员配备不合理
从形式上来看, 县级供电企业明硧了一名副总经理兼党总支副书记负责纪检监察工作, 另配有一名纪检专责和一名监察专责, 似乎队伍配齐了, 然而都是兼职。对于分管领导, 他主营工作都忙不过来, 还什么精力过问纪检监察工作。纪检专责和监察专责也是兼职, 有的甚至兼几个岗位, 没有一个专人做这项工作, 故只能是被动应付而己, 没有人去主动做好预防监督工作。
(五) 供电所党风廉政建设有待加强
结合近几年的违章问题、风险点、信访投诉等发现, 供电所党风廉政建设有待进一步加强, 其仍然是县级供电企业党建工作的薄弱环节。其党政廉政建设主要表现在所务透明度低、抄核收漏洞多、整体管理水平较低等方面, 个别案件还存在损害供电企业整体利益的现象。
二、加强县级党风廉政建设的对策
(一) 全面提高县级供电企业对党风廉政建设重要性认识
作为供电企业的核心——领导班子, 是各项活动开展与落实的组织者。全面提高领导队伍的战斗力与凝聚力, 对于各项工作的顺利开展具有重要意义。新形势下, 必须加强县级供电企业领导班子思想政治建设力度, 通过自我学习、教育等方式树立科学的权力观, 让企业领导正确认识到自己的权利与义务, 在思想上处理好“为谁用权”的根本问题, 真正做到执政为民、立党为公, 尽可能避免权力失控、行为失范等问题发生。部门专家明确指出, 在新形势下开展党建工作, 学习与坚持科学发展观是首要任务。学习科学发展观, 做好党建与群众工作, 必须要建立在深入了解科学发展观根本要求、实质与内涵基础上进行, 将群众工作作为所有工作的出发点, 认真思考群众工作在新形势下面临的困难与特点。与此同时, 加强企业领导队伍的法制建设, 全面提高其法制意识与法制思想, 帮助领导干部正确树立责任意识与监督意识, 全面提高对党风廉政建设重要性认识。按照民主集中制原则, 加强内部制度建设, 促使内部政务建设更加透明化、公开化, 进一步促进企业民主、科学、依法管理。
县级供电企业领导队伍必须高度重视自我学习、自我教育, 以学习促进良好工作作风的形成。学以致用, 将理论与实际工作联系起来, 密切联系人民群众。群众是开展党建工作的基础, 大量实践证实, 大部分人民群众中出现的问题是因为思想上、感情上严重脱离群众造成的。新形势下, 必须深入贯彻“从群众中来, 到群众中去”的基本工作路线。
(二) 一岗双责落实到位
首先, 全面加强领导队伍履行一岗双责的思想意识。加强一岗双责制度落实, 不仅是领导队伍的基本职责, 更是落实党风廉政建设责任制度的重要体现。在具体工作中, 领导队伍必须全面考虑各项风险因素, 严格“五同时”制度落实。
其次, 强化一岗双责履责机制。新形势下加强党风廉政建设, 必须同时发挥多部门的联合作用。县级供电企业必须充分发挥业务部门的管理作用以及纪检监察部门的牵头作用, 加强业务过程的流程化与制度化, 优化管理流程, 将各项风险防控措施落到实处。同时, 加强市公司的指导与帮扶作用。
再次, 完善一岗双责制度的考核体系。领导干部履行一岗双责的能力, 是考核其行政工作能力的重要指标。在日常考核中, 必须将领导干部的日常监督、工作态度以及履行意识结合起来, 将风险防控效果直接纳入领导业绩考核范畴, 进一步提升干部履行一岗双责的积极性。
(三) 强化党风廉政建设的制度落实与执行
首先, 全面落实党风廉政建设责任制, 将其积极纳入领导队伍的目标管理中来。结合“谁主管, 谁负责”的管理机制, 深刻落实管理责任主体, 认真落实责任制党的廉政建设的风格, 层层落实、层层把关。
其次, 建立健全关键岗位的责任监督制度, 强化关键部门的监督机制。强化责任制的执行与监督情况, 通过多种措施, 加大部门落实情况。定期加强党风廉政建设的责任检查机制, 加强责任追究力度。
再次, 建立健全县级供电企业各项监督制度。比如说, 领导廉政谈话制度, 民主评议制度、廉政述职制度、各项监督检查制度等等。结合企业运行实际, 及时完善与修改企业章程, 针对问题高发环节, 制定全面的规章制度, 及时约束干部、员工及企业行为, 达到防微杜渐的目的。
(四) 完善监督制约机制, 加强源头防腐治理
深入开展以“反违章”、“反腐倡廉”等为主题的专项活动, 加强对重要环节、重点岗位的监督检查, 完善事前事中事后的全过程监控, 使权利监督制约达到最大化。强化省级公司各项制度的执行检查以及三重一大程序, 全面规范企业管理行为, 真正落实人民群众的知情权与监督检察权。严格财务管理制度, 强化财务监管, 建立健全公开、透明的财务运行机制, 预防违反乱纪行为的发生, 实施企务公开制度, 全面规范权力运作情况, 并逐步提高科技管理的过程中成分, 扼制违法行为, 确保反腐倡廉“反违章”工作真正发挥应有效用。充分发挥党组织、公会监督部门以及财务部门的职能作用, 全面保障县级供电企业各项工作健康、顺利开展。
三、结语
综上所述, 本文针对县级供电企业党风廉政建设工作薄弱环节开始入手分析, 从四个方面:全面提高县级供电企业对党风廉政建设重要性认识, 一岗双责落实到位, 强化党风廉政建设的制度落实与执行, 完善监督制约机制, 加强源头防腐治理, 详细论述了加强县级党风廉政建设的对策, 旨在为一线工作提供理论指导。
摘要：县级供电公司如何在新形式下建立有效的党风廉政建设工作机制, 是摆在我们面前的重要研究课题。现结合县级公司党风廉政建设工作中违规、违纪、职务犯罪时有发生, 是公司系统党风廉政建设整体水平提升公司的工作实际, 就县公司党风廉政建设工作存在的薄弱环节、原因及对策作以浅谈。
关键词：供电企业,党风廉政工作,薄弱环节,防控
参考文献
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按照《北京市人民政府关于进一步提升首都邮政普遍服务水平的意见》京政发[2011]4号文件精神，加快邮政服务进社区工作，促进邮政服务水平不断提高，提升城市社区服务和管理水平。特制定本实施方案。
一、指导思想
贯彻落实《中华人民共和国邮政法》，本着“积极组织、重点突破、快速推进”的原则，调动社区各类组织的主动性和积极性，将邮政服务纳入现有城市社区公共服务体系，推动邮政服务与基层社区公共服务体系有机融合，完善社区公共服务体系，积极开发服务项目，拓展社区服务功能，提高邮政普遍服务水平。
二、工作目标
将邮政进社区工作纳入政府社区发展总体规划，按照“先试点，后推广”的原则，积极推进该项工作。
（一）2011年，在全区全面启动邮政服务进社区工作。12月底前，完成 10个社区邮政便民服务站试点建设。
（二）2012年，在完成10个社区邮政便民服务站试点建设的基础上，再建70个社区邮政便民服务站。
（三）十二五期间，根据全区新建城市社区发展情况实现所有社区邮政便民服务站的全覆盖。
三、组织机构
（一）区政府成立社区邮政便民服务站建设领导小组，组长由副区长赵贵恒担任，成员由市政市容委、区劳动和社会保障局、—1— 财政局、民政局和邮政局等单位一把手组成。
领导小组办公室设在区邮政局，由区邮政局马文良局长任主任，成员包括区市政市容委、劳动和社会保障局、财政局、民政局、邮政局、街道办等主管领导组成。
（二）职责分工
1.领导小组负责贯彻市政府文件要求和确定的工作目标，具体推动实施邮政服务进社区工作；定期召开会议，协调事项，发布简报。
2.领导小组办公室负责具体实施工作，落实专职或兼职具体负责人员，建立联系机制；按照计划目标和进度要求负责落实选址、网点服务人员的推荐、审核；负责上岗人员培训和代办业务协议工作；负责社区网点的运行管理工作；定期向领导小组汇报工作进度和反馈情况等。
四、工作措施
（一）实施准备阶段
1.邮政局成立社区邮政便民服务站建设工作组，明确责任分工，确定完成工作目标和工作进度。
2.拟定实施方案
邮政局与区政府联合拟定实施方案，作为共同推动邮政进社区工作的指导性文件。
3.基础性资料统计工作
邮政局会同区政府相关部门，做好基础资料整理工作。具体包括：街道和居委会名称数量、办公地址；管辖范围、辖区人口、户数；街道和居委会主任联系方式等。
—2—
（二）建设阶段 1.选址及建设方式
⑴由区民政局牵头，协调街道办事处、居委会。利用现有民政局牵头建设的社区便民服务站的服务平台，植入邮政服务，丰富社区服务功能。
2.确定服务项目
拟建网点场地确定后，邮政局应按照场地和居民需求提出网点拟开办的服务项目。
3.设施配置
邮政局按照社区邮政网点设施配置标准，配置服务设施和办公物品。
4.人员招聘
人力和社会保障局负责牵头组织社区邮政网点人员的推荐工作，街道办事处、居委会负责实施。
五、社区邮政便民服务人员队伍组建
社区邮政便民服务站是首都城市社区基层公共服务体系的组成部分，是邮政基础实施的补充和延伸，社区邮政便民服务人员属社区公益性岗位。
（一）社区邮政便民服务人员核定。
以居民社区为单位设置社区便民服务岗，每一个社区配备一名专职社区邮政便民服务人员。
（二）社区邮政便民服务人员管理。1.社区邮政便民服务人员录用条件。（1）具有本区户口。
—3—（2）身体健康、具有初中以上文化水平、50岁以下、具备基本的计算机操作技能。
（3）热爱社区邮政便民服务站工作，热衷公益事业，有较强的责任心，能为社区居民提供热情服务。
2.社区邮政便民服务人员录用。
（1）坚持公开、公平、公正的原则，由居委会推荐，经街道办事处和邮政部门审核确定。
（2）在同等条件下优先安排社区低收入家庭劳动力。（3）新上岗的社区邮政便民服务人员由区邮政部门集中组织培训，学习社区邮政服务的基本知识和技能，培训合格后持证上岗。
（4）区邮政部门与居委会签订社区邮政便民服务站管理责任书，社区邮政便民服务人员持证上岗代办各项业务。
3.社区邮政便民服务人员的薪酬。
（1）由区财政统筹安排，按照不低于本区社区居民最低生活保障标准核定。具体标准为每月每人1160元。
（2）邮政业务代办费。根据社区邮政服务站代办业务量，由区邮政局按照协议标准按季核发。
（3）薪酬发放。财政补贴由邮政部门汇总考核情况后会同居委会报财政局审核，统一由区邮政部门代发。
4.社区邮政便民服务人员的考核。（1）居委会负责出勤和日常工作的考核。（2）邮政部门负责履职和工作质量的考核。5.考评续聘
—4— 区邮政部门与居委会每年共同对社区邮政便民服务人员履行职责情况进行考评。考评合格的可以签订续聘合同，不合格的不予续聘。
六、社区邮政便民服务站岗位职责
（一）遵守邮政法律、法规和通信纪律，严格保守通信秘密。
（二）按照邮政业务规章、邮件处理规定和处理时限、服务 质量标准办理邮政业务。
（三）办理给据邮件的投交业务。
（四）办理报刊订阅、代理缴费、代理购票等业务。
（五）接受邮政部门的业务指导和管理，切实保证邮政通信畅通。
（六）根据居民用邮需求，不断拓展其它邮政服务功能。
七、工作要求
（一）各单位要把邮政服务进社区作为落实市政府【2011】4号文件的重点工作,要指派专人负责,务必完成工作目标。要定期召开专题会议，研究、部署、解决实施过程中的困难和问题,积极协调各方面关系,确保邮政社区服务网点的人员和场地落实到位。
（二）相关部门要按照工作进度要求，落实责任，互相配合，确保全面实现邮政进社区工作目标。
附件：1.社区邮政便民服务站服务项目
2.社区邮政便民服务站代办业务酬金支付标准 3.社区邮政便民服务站人员招聘简章 4.拟建社区邮政便民服务站情况表
—5— 附件1：
社区邮政便民服务站服务功能
一、办理给据邮件的投交业务；
二、办理话费、水电费、政府类收费等缴费业务；
三、办理报刊订阅等邮政业务；
四、代理飞机票、火车票等购票业务；
五、根据居民用邮需求，不断拓展其它邮政服务功能。
—6— 附件2：
社区邮政服务站代办业务酬金支付标准
1.收订报刊，按照报刊流转额的5%支付。2.代收话费，按照每笔0.5元支付。
3.代售飞机票，按照每张5.00元支付。代售火车票，按照每张1元支付。
4.代售普通邮票、集邮品、邮政出售品按照销售价格的5%支付。
5.代售贺年卡、门票明信片、校园邮资封按照销售价格的10%支付。
6.代揽收商函、邮送广告，按照实际收费的10%支付。7.增加其他代办业务，按照邮政部门相应政策确定支付标准。
—7— 附件3：
社区邮政便民服务站人员招聘简章
为落实市政府《关于进一步提升首都邮政普遍服务水平意见》（京政发„2011‟4号）文件，推进邮政服务进社区工作，我区计划建设社区邮政便民服务站。邮政社区便民服务站岗位已被市有关部门认定为公益性岗位，现面向本区招聘邮政社区便民服务站服务人员。
一、邮政社区便民服务主要工作内容：从事社区邮件、报刊领取服务和其它邮政代办服务。
二、招聘条件及对象：1.年龄35-50岁的之间，具有本市城镇户口，身体健康，愿从事社区邮政便民服务站工作。持有本市《再就业优惠证》的人员或其他就业困难群体优先。
三、招聘人数：
四、待遇
（一）符合招聘条件的人员，由所服务的社区街道办事处与其签订劳动合同，在合同期内享受以下待遇：
1.工资：由区政府按照区社区公益性岗位人员标准给予每人每月1160元的工资补贴。
2.社会保险：接续养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。
3、代办服务补贴：邮政部门按照便民服务站当月的业务量和有关标准计算的代办酬金支付
五、其它说明：应聘人员需要持本人身份证、户口本、《再就业优惠证》或下岗证明报名。
应聘人员经报名、面试、审核、培训合格后方可上岗。
2012年，我县便民服务站将围绕通过构建代收代缴平台，扩大代收代缴项目，同时着力打造具有邮政特色的，可以代办邮政业务、可以代销邮政产品的便民服务站，推动便民服务站由业务经营向平台运营转变，扩大便民服务站经营收入、促进便民服务站持续发展。
下面我将便民服务站跨代收代缴情况以及下一步便民服务站工作规划汇报如下：
一、便民服务站跨代收情况概述
2011年-2012年跨便民服务站劳动竞赛已圆满结束，我县共计53个站点跨代收总额为264.1万，其中电费代收总额为,移动代收总金额为，联通代收总金额为，电信代收总金额为。代收总笔数为58353笔，点均日交易金额为408元，全市点均交易金额454元，低于全市46元；我县点均交易笔数为9.02笔，全市点均交易笔数为6.33。
综合各站点跨便民服务站代收代缴情况，各站点代收代缴差异较大，我县前十强站点代收总额为126.3万，占全部站点代收总额的47.8%，站点点均代收总额为12.6万，而排名最后后十站点，跨代收总额为10.9万，仅占总站点代收总额的4%，后十位站点其中包括年底撤销后新装站点，代收代缴规模需要时间进行过渡。我县便民服务站社会代办点虽完成市局跨代收代缴计划的220万，但因为效益低的站点较多极大影响了我县整天代收代缴的发展，而站点效益较低的原因主要为：
1、站点老板对代收代缴积极性较低，主动对外宣传较少，稳定的客户资源较少，2、部分站点因在当地系统账户充值不便，导致代收代缴受影响，3、我局对各站点缺少一定的督促及管理，致使一些站点对代收代缴听之任之。
为进一步加强全县便民服务站代收代缴规模，提高站点代收代缴积极性，我局
将拟定《便民服务站代收代缴加盟费》，对全县各站点按量进行考核，具体考核办法如下：从各站点每月酬金扣除20元作为季度考核奖金，各站点对每月达到交易金额1万元以上或交易笔数达100笔，将在每季度结束过后，全部发放。对未完成交易量或交易笔数的站点，扣除当月酬金20元，并将所扣酬金在站点竞赛劳动活动作为奖品补发给效益好的站点，这样既可以促使劳动竞赛获奖名额更多，也加大对效益好的站点奖励力度。在此之间，每次代发酬金将各项代收明细与所扣相关酬金公布便民服务站QQ群。
针对部分站点因系统充值不便，五一过后本人将在信用社开办一活期账户，一些充值不便的站点可将款项打入本人信用社账户，本人将在第一时间将款项转入你们储蓄账户之中。
二、下一步便民服务站工作规划
全县便民服务站自建设以来，将近有一年时间，为更好拓展代收代缴规模，加强稳固以“惠民、便民、利民”为主要内涵的服务民生公共平台。重点提高站点积极性及整体效益，让站点获取更多收入，便民服务的建设下一步工作将围绕以下几个方面：
（一）丰富业务种类，将便民服务站打造成综合代理平台
丰富的业务种类是树立便民服务站品牌、提升经营质效的基础，目标通过努力实现每个便民服务站经营10种业务以上，且流程合理、规模稳步上升。
1、尽快完善缴费类业务，夯实发展基础业务。自代收移动项目停运以来，便民服务站代收代缴受到极大制约，考虑便民服务站可持续发展，我局将考虑增加新的可代收项目，初步拟定将代收水费、代收有线电视费纳入我局代收代代缴项目，我局将在近期组织相关人员与第三方进行谈判，力争将水费、有线电视费纳入我县便民服务站代收平台之中，目标将邮政便民服务站打造一多元化即搭载全方位的代收代缴项目，专一化即代收代缴专家的综合服务平台。
2、叠加代理移动、电信、联通业务，树立渠道形象。以县级为单位与三大通信企业寻找合作给予，在便民服务站开办代放号、缴费充值卡销售等业务，同时通过快速提升规模，展现邮政代理渠道的营销能力，为邮政与通信运营商开展其他合作奠定良好基础。
（二）加大邮政产品的分销在便民服务站的销售
邮政便民服务站作为“企业、商户”双赢的平台，贯彻双赢理念，邮政便民服务站搭载邮政产品，值得百姓信赖，既能让便民服务站在代收代缴业务的同时获得自身收益的增加，又能拓展邮政产品的销售渠道。以自愿的方式在全县便民服务站点开展双方合作，以共赢的平台充分发挥便民服务站店主积极性。我局将根据季节性开展在便民服务站的产品销售，届时有关产品信息及优惠政策以QQ公告形式、电话采访形式、当面拜访形式及时回馈给大家，同时做好站点的支撑工作，进而铸造便民服务站具有鲜明的邮政特色，最终成为邮政报刊订阅站、邮政产品销售站。
（三）强化便民服务站的管理和支撑
引入加盟费考评体系，实施便民服务站的动态管理，建立退出机制，在保持便民服务站总量基本不变的前提下，对布局进行动态调整。考核体系将综合代收代缴与邮政分销产品的销售两方面进行考核，对于连续2个月既没有完成代收代缴的硬件计划，也未完成邮政分销产品软件计划，且一段时间内没有改观、的便民服务站收回经营权。
（四）加强便民服务站品牌宣传
2018年，社区党总支在街道党工委、纪工委的正确领导下，深入学习党的十九大和省第十三次党代会精神，认真贯彻上级领导各项工作部署，全面落实党风廉政建设主体责任，努力提高工作标准，不断完善制度机制，大力开展警示教育，着力构建完善党风廉政建设工作体系，为社区稳定发展提供有力保障。现将一年来党风廉政建设工作总结如下：
一、以政治学习为引领，将党风廉政建设工作摆在更加突出位置
1、认真组织全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织支部党员认真学习《党的十九大报告》《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容，为每名党员配发《党的十九大报告》《党章》等学习材料，组织党员参加街道举办的党的十九大专题辅导报告会，进一步提升了政治意识，提高了党风廉政建设工作的政治高度。
2、社区两委班子成员全面落实党风廉政建设的支部主体责任和纪检监察员监督责任，按要求组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《党章》等，大力加强党务工作人员和纪检监察员的业务学习，提高了党风廉政建设工作本领。
3、持续开展警示教育，组织两委班子成员和全体党员观看《央企领导腐败警示录》、《利剑》等系列反腐警示教育片，教育广大党员干部牢固树立政治意识，严格遵守《准则》、《条例》，在工作中自觉做到廉洁自律，进一步筑牢党风廉政建设和反腐败工作的思想防线。
二、以专题活动为依托，将党风廉政建设工作内化在日常工作中。
1、各支部党员严格落实做好专题组织生活会，组织开展基层党员冬训工作；社区书记、纪检组长带头宣讲廉政专题党课，全年组织党员学习15次，学习频次、质量明显提升，党员干部忠诚意识和纪律规矩意识不断增强。
2、建立社区廉政建设宣传栏，丰富了党风廉政宣传形式与内容；认真组织落实廉政教育月活动，深入开展党员思想道德教育、纪律教育、党内法规教育；大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等专题活动，积极引导党员、干部筑牢思想防线，促进思想建设和作风建设，保持清廉本色。
3、结合民主评议党员工作扎牢防腐篱笆，开展廉洁自律情况自查，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推进整改落实；进一步完善社区采购询价比较、费用报销流程等工作细节，严格控制各项费用支出，党风廉政设工作的制度体系更趋完备。
三、以“四种形态”为标尺，将党风廉政建设主体责任落实更加有效
1、严格用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头。加强日常管理监督，认真落实廉政谈话、诫勉谈话、通报批评等制度，对有苗头性、倾向性的党员干部及时进行约谈，使党员干部职工感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。
2、充分发挥纪检监察员执纪监督问责作用，建立了群众举报信箱，加强对支部党员活动开展情况的工作检查，与支部书记约谈，起到了提高认识，监督问责作用。
3、认真贯彻执行党的民主集中制，全面梳理和细化工作流程，始终做到日常工作各负其责，议定事项及时请示汇报，重大事项均提交两委班子集体研究决定，有效防止决策失察失误。
四、以重要节点为抓手，深入推进党风廉政作风建设工作更加具体。
社区党总支深入贯彻落实中央八项规定精神，特别是习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，坚决打好反“四风”持久战。紧盯年节假日等时间节点，以传达上级文件、下发通知、通报案例、发送廉政短信等形式反复重申有关纪律要求，督促提醒党员、干部遵守纪律规定，特别是重要节假日值班制度加强重视立即整改，严格督促管理，保证值班工作落到实处。
一年来，社区党总支在街道纪工委的正确领导下，在党风廉政建设方面取得了一定的进步，但严格对照党章党规党纪的高标准要求，仍存在不少短板与不足：
1、党务、纪检工作队伍人员偏少，现有人员政治理论水平和业务能力有待提升，在新形势新任务新常态下“四个意识”仍需进一步增强，工作的质量和水平仍需进一步提高。
2、“三会一课”制度执行不严，个别党员干部未能正常参加所在支部活动；
3、党内政治生活不够严肃，党员干部管理监督不够严格，谈心谈话不够深入；
4、对新机制探索研究不够，导致工作中缺乏创新，廉政教育形式还不够丰富多样。
一、构建组织网络
1、成立党风廉政建设领导小组，由党总支书记刘丁民任组长，居委会代主任向绪英任副组长，肖爱元、詹桂兰、满 莉任成员。
2、成立党风廉政建设工作小组，由党风廉政建设工作专干肖爱元任组长，居委会委员石银平、张 霞任成员。
3、成立党风廉政建设工作信息反馈队伍，由八个党支部的支部书记、纪检员担任。
二、制定党风廉政建设工作和学习教育制度
根据社区的实情，分别制定好工作制度，学习教育制度，确实把工作落实到实处，不让党员干部犯错误、迷失方向。
三、按年初居支两委所担任的工作将党风廉政建设责任分解到人，各负其责。
四、每半年召开一次专题会，分析党风廉政建设责任制工作状况，争取有效措施，解决工作和群众反映的问题。
**社区地处三明市区，辖区面积0.45平方公里，居民楼栋71幢，驻区共建单位21个，有常住居民2548户7606人。社区党委下设5个党支部，共有党员119名。近年来，**社区党委在各级党委、纪委的正确领导下，围绕社区事务居民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意等“五要工程”的要求，着力打造廉政文化小区，不断深化社区廉政文化建设，有力推进社区党风廉政建设。
完善工作机制，优化工作队伍。围绕“五要工程”，大力实施社区“135”党建工作机制，探索建立符合社区工作实际的“三分三联工作法”，建立了《民主决策制度》、《党员述职述廉制度》、《社区党务、政务、居务、财务定期公开制度》等廉政工作制度，不断规范社区运作。成立了党风廉政建设领导小组，设立了党风监督岗，聘请了党风监督员，形成了社区党委统一领导,社区居委会、辖区单位、社区党员、社区群众共同参与的“五位一体”党风廉政工作机制。
加强阵地建设，搭建工作平台。建立了“五个一”工作平台，即：兴建一个宣传长廊，设置了廉政宣传栏、廉政书画展、廉政活动专栏；设立一个图书角，开设了廉政书架，添置了各类廉政书籍；建立一个廉政文化网站，开辟了党建专栏，开设了廉政文化论坛；设置一个LED屏幕，适时滚动播放廉政工作制度、名言警句；打造一批楼道文化宣传点，利用楼道宣传橱窗、小黑板、信箱，定期发布廉政文化信息，发送廉政文化宣传资料。
丰富活动载体，营造工作氛围。成立了秧歌队、腰鼓队、舞蹈队、合唱队、拳剑操队、书画队、门球队等七支文体队伍，结合邻里节、元旦、春节、庆七一等重大节假日，定期开展寓教于乐的廉政文化宣传活动、廉政文化书画展，着力营造社区廉政文化氛围。
2011年党风廉政建设自查报告
2011年**社区党支部在*镇党委的正确领导下，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，社区以“一岗双责”为核心，按照《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，社区党支部狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，开展了形式多样的理想信念教育、法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，筑牢了社区廉洁从政的思想道德防线，不断增强廉洁意识。通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展社区党员干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，确保了社区反腐倡廉各项任务落到实处，有力地促进了社区稳定。现将**党支部党风廉政建设工作自查情况报告如下：
一、严格执行党风廉政建设责任制，确保社区反腐倡廉各项任务落到实处。
一是社区党支部书记作为党风廉政建设的第一责任人，切实履行第一责任人的职责，确实落实好“一岗双责”，在实际工作中，将党风廉政建设与政治文明建设、精神文明建设、物质文明建设和社区其他各项工作紧密结合起来，做到同部署、同落实。
二、深入开展反腐倡廉教育
社区党支部把反腐倡廉教育列入社区基层党员、干部教育的重点，充分运用各种教育形式，扎实开展反腐倡廉教育。一是社区党支部把反腐倡廉教育工作列入党支部议事日程，专题研究，安排部署，制定宣传教育计划，健全工作机制，有针对性加强反腐倡廉教育工作。二是采取多种形式组织社区党员、干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《党章》，全面贯彻落实科学发展观，结合 “三个建设年”活动，先后组织社区党员干部学习了《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的十七大、十七届六中全会和中央、省、市、区相关文件精神等。以社区两委班子成员为重点，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。充分发挥社区远程教育的作用，积极推进社区廉政文化建设。今年组织党员、干部开展反腐倡廉教育学习培训3期。
三、加强党员队伍建设，努力提高党员素质，增强拒腐防变能力。社区党支部通过加强党员经常性教育，认真组织学习党的方针政策、法律法规和十七大精神，社区党员、干部能站在“讲学习、讲正气、讲政治”的高度，关心社区的事，关心身边的事，主动联系和服务群众，主动为社区的工作、社区的发展出谋划策，不计个人得失，全心全意为广大居民服好务，使社区工作成效突出。工作中社区两委班子相互理解、相互信任、相互支持，社区党支部组织两委班子成员开展批评和自我批评。此外，社区党支部重视对青年入党积极分子的关心培养，组织他们学习党的路线、方针、政策，深刻领会党的“十七大”精神，加深他们对党的认识、了解党的光辉历史，启发他们的政治热情和工作激情，增强为民服务意识。今年经社区党支部培养考查确定为入党积极分子的有3人，培养成熟吸收为中共预备党员1人，已转正3人。
四、坚持“党务”“居务”公开制度，规范社区财经制度，自觉遵守财经纪律。
社区设会计、出纳各一名，各项收支金额都入账管理，每张单据均有经办人、证明人签字本人方可报销，做到收支两清，并实行定期财务公开制。工作中讲原则、讲民主，重大事情经集体研究决定，从不搞独断专行，作风正派，没有利用职务之便谋取私利现象。认真审核用好社区有限的工作经费，认真落实“党务（居务）公开”制度。通过社区公开栏对发展的新党员、贫困救助对象、低保审批对象，一、二孩生育证申报对象，下岗职工慰问对象等定期进行公开，接受群众的监督，实行民主决策、民主管理、民主监督，增强了工作透明度，密切了党群、干群关系。总的说来，把反腐倡廉融入社区政治建设、文化建设、社区建设和党的建设中，从源头上防治了腐败。
五、结合社区实际，切实抓好便民利民服务工作。
社区党支部高度重视开展便民利民党务政务服务工作，把健全社区服务体系，搭建社区服务平台作为工作的出发点和落脚点，把党建工作与为民办实事结合起来，增强党组织的凝聚力、号召力。社区建立了便民利民党务政务服务站，成立了以支部书记为组长的领导小组，明确专人办理便民利民服务工作，制定了《受理工作制度》、《代理员工作制度》、《信息沟通制度》、《奖惩制度》、《工作人员职责》、《首问责任制》等，在醒目位置张贴有便民利民服务指南，对便民服务办事程序人员的分工及联系电话进行上墙公开，门前设有便民利民服务站标牌。有固定的办公室和配备专门的电脑办公。今年社区为残疾人办理残疾证，为普通居民、低保户、下岗人员、流动人口等办理城镇医保证、准生证、新生婴儿落户、下岗再就业优惠证、失业证等全程代理服务2100余件，便民服务工作群众很满意。此外，关照辖区内白血病患者办理申请报批大病求助26000元元。
六、存在的问题和不足。
1、办事效率有待提高，要加强内部管理。
2、不断加快便民服务站建设，积极落实便民服务集中办理制和全程代办制。
3、进一步加强廉政教育，提高办事效率、不断改善服务态度，促社区服务效能的提高。
4、要加大对社区小组长培训力度，多培养年轻有为的社区后备干部。
**社区党支部
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社区党风廉政建设促进平安和谐社区建设03-03
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社区便民龙服务活动总结01-25
社区便民服务活动简讯02-17
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