英模学习心得

英模学习心得（推荐10篇）

英模学习心得 篇1

英模的先进典型事迹中，我们看到了一个个热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的人。

我们要学习英模的人生观和价值观。只有树立了正确的人生观和价值观，我们才不会在人生的道路上迷失方向；只有树立了正确的人生观和价值观，我们才会感觉到英模的平凡与伟大。我们要学习王茂华、谭良才等英模“见义勇为，舍己救人”的精神。见义勇为、舍己救人是爱的奉献，是大爱精神，是社会主义核心价值体系的具体体现。要学习英模关心别人胜过关心自己的“大爱”精神，学习英模闪现着崇高思想境界、优良道德情操的“真爱”精神。要学习黄启才等英模“爱岗敬业，无私奉献”的精神。在实际工作中，以认真负责的工作态度，求真务实、吃苦耐劳的工作作风，强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好本职工作。我们要学习黄启才等英模“爱岗敬业，无私奉献”的精神。在实际工作中，以认真负责的工作态度，求真务实、吃苦耐劳的工作作风，强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好本职工作。

我们学习xxx同志，就是要学习他对党忠诚的优秀品德。他在上任村总支书记后，以党组织建设为抓手，立即整顿和健全党的基层组织建设，大力加强村班子建设，充分调动广大党员干部积极性，村党员工作面貌一新，成为全市农村基层组织建设“三落地”的示范点。之所以取得这样明显的效果，是因为他牢记自己是一个共产党员，党员就是要始终把党和人民的利益放在前位，把党的事业放在心中最高位置，我们要学习xxx同志对党无限忠诚的优秀品德，时刻记住自己作为一个党员应该履行职责和使命，把共产党员的先进性和共产党人的本色体现在工作和社会实践中。

我们学习xxx同志，就是要学习他全心全意为人民服务的崇高精神。xxx同志上位后，着力解决学习“上学难”、农田“灌溉难”、街道“脏乱差”等诸多问题，在当地老百姓的心里头留下了不可磨灭的追忆，之所以有这么大的影响，是因为他权为民所用，情为民所系，把人民群众的利益放在心上，把为群众办实事、解难事，做好事放在工作首位。我们要为学习xxx同志全心全意为人民服务的崇高精神，时刻不忘党的根本利益，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，深入基层调查研究，走群众路线，团结和依靠广大人民群众办一切事情。

我们学习xxx同志，就是要学习他勤政廉政、无私奉献的高贵品质。xxx同志工作勤奋、吃苦耐劳，勤俭节约、克已奉公，把全部精力放在工作和事业上，把心血倾注在为民谋福祉上。在村上任职的日子里，他始终保持一种肯吃苦、不怕累、愿付出、多流汗的奉献精神，为了村上经济又好又快发展，为了全村老百姓更快致富、他牺牲了家庭和孩子的幸福，牺牲了自己的身体、牺牲了对长辈孝敬，为群众去工作、去吃苦，赢得了群众的感动和满意。之所以有这样高贵的品质，是因为他鞠躬尽瘁、无私奉献。

我们要学习xxx同志勤勉敬业、无私奉献精神，勤政廉政、廉洁旗下、严于律已、艰苦朴素，增强做好工作的积极性、主动性，争做勤政务实的好党员、好干部，不断提高自己的思想境界和综合素质。

英模学习心得 篇2

一、枯木逢春再放光辉

龙烟铁矿是历经几个时代的百年老矿, 因为这里的矿石大部分为赤铁矿, 又称“红石山”。这里既有日伪时期残害矿工的铁证———万人坑、肉丘坟, 又留下了老一辈矿工抗日护矿的英雄业迹和新中国成立以后矿山生产建设的劳模精神和丰功伟绩。特别是马万水同志, 1949年由门头沟煤矿调往龙烟铁矿担任马万水小组第一任组长后, 当年创造了手工打眼月近23.7米的全国记录, 被评为全国劳动模范。龙烟铁矿也因此在全国闻名, 成为六、七十年代全国最大的地下铁矿山和矿山人才的摇篮。60多年来, 为国家生产富铁矿6000多万吨, 仅五十年代就生产富矿700余万吨, 占全国铁矿石总产量的十分之一左右。马万水小组作为龙烟铁矿的群龙之首, 仅在龙烟铁矿的二十多年间就连创二十多次全国纪录, 成为全国闻名的英雄集体和学习榜样。原冶金工业部仅在六、七十年代就先后两次发出通知, 号召全国矿山职工向马万水小组 (后改为马万水工程队) 学习, 成为矿山战线一面永不褪色的红旗。后来由于几经调动、重建和体制改革, 逐渐被人们淡忘。这支英雄集体的诞生地龙烟铁矿, 因为资源枯竭, 富矿已大部分采完, 进入末期开采, 产量萎缩, 效益下滑, 连年亏损, 靠补贴过日子, 面临倒闭危险。

2008年河北钢铁集团矿业公司成立以后, 如何正确认识和对待这样的英雄集体和他们所战斗过的矿山?人们认识各不相同。有人认为这样的单位归属矿业公司是给公司带来了包袱, 增加了负担, 矿山到了末期如同人到了老年, 是一年不如一年;也有的人认为龙烟铁矿早已英名不在、马万水经验也已经过时。但河北矿业公司领导却不这样认为, 他们从全局出发, 高瞻远瞩, 坚持党的基本路线, 用政治家的头脑和企业家的胸怀, 对马万水精神和龙烟铁矿的历史和现实作了认真考察和全面分析, 认为矿山虽然衰老, 但英名永在, 马万水经验虽然诞生在几十年前, 内容更替, 但精神永存。不仅不是包袱, 而是宝贵的精神财富和重要的文化资源。只要挖掘出来, 继承发扬开来, 既是精神支柱, 又是文化瑰宝, 需要继承和弘扬。还有的人认为市场经济条件下竞争激烈, 作为企业领导抓生产经营都顾不过来, 哪有精力抓文化建设、树立和推广典型?矿业公司领导却说, 其实抓文化建设, 做好人的工作与生产经营并不矛盾, 抓好了抓对了, 精神变物质, 比单纯抓生产经营效果更好, 既促进经济发展, 又是企业的千秋大业, 充分体现出社会主义时期企业家的综合素质和高风亮节。所以, 矿业公司成立以后, 就搜集整理龙烟铁矿和马万水先进事迹, 像挖掘矿藏、整合资源那样挖掘历史宝藏和传统文化, 最终概括为“百年龙烟、矿山之魂、钢铁之基”三句话作为矿业公司的精神支柱, 在所属矿山广为宣传, 号召广大职工以老英雄马万水为榜样, 让马万水精神在现代矿山大放光芒, 为钢铁工业打造粮仓基地, 提高我国钢铁工业原料自给率, 为国争光。所以他们把学习马万水精神, 搞好队伍建设作为矿业公司一项基本建设抓住不放, 并提出整合矿山, 要坚持以人为本, 首先整合提高队伍素质;要整合队伍就要用马万水精神教育人、培养人、锻炼人。为了让这个精神支柱成为永久性的教育, 他们在资金十分紧张的情况下抽出一大笔资金, 建马万水塑像、马万水纪念馆, 同时把原来已经荒废的万人坑、肉丘坟等爱国主义教育基地整修一新, 成为公司和当地政府对青年人和矿山职工的教育基地, 让马万水回家, 让马万水精神在新形势下发扬光大。

二、以人为本马万水式的矿山新人茁壮成长

矿山地处偏僻, 条件艰苦, 人员流失严重, 所以坚持以人为本, 抓班子建队伍是矿山建设的第一要务。通过近三年的努力, 一支以马万水为榜样的领导班子和矿工队伍茁壮成长, 成为河北矿业一道亮丽的风景线。

先看领导班子:

河北矿业公司成立于2008年9月21日, 领导班子成员来自五湖四海, 大部分是由河北钢铁集团所属企业、矿山抽调组成。由于矿山艰苦, 人们常讲, 由矿山调城市工厂降一级也心甘, 由工厂调矿山升两级都不愿干。而河北矿业公司绝大部分领导成员都是城市工厂平调而来, 有的不仅未升级, 各种待遇还要降低一块, 工作却艰苦了许多。但是他们为了矿山事业励精图治, 团结奋战, 无怨无悔, 成为马万水式的矿山带头人。

公司董事长、总经理、法人代表王洪仁, 原来是河北钢铁集团邯郸钢铁公司的副总经理, 在邯钢工作多年, 驾轻就熟, 妻子孩子、亲戚朋友都在邯郸市区, 有一个安居乐业的幸福小家庭。要由邯郸市调往河北矿业公司, 离开家乡, 还要经常下矿山, 承担重任, 这需要承受多大的牺牲和困难, 但领导委托他组建河北矿业公司, 他二话没说, 离妻别子, 只身来到地处唐山市的河北矿业公司, 担当起整合河北矿山的重任。当时不仅矿山条件艰苦, 又面临全球金融危机的冲击, 企业亏损, 人心思散, 矿业公司就在这样的困境中诞生, 一穷二白, 不要说建设资金, 连当时企业注册资金都拿不出来, 靠私人借垫。真是百废待兴, 困难重重。从矿山整合, 发展框架设计, 到抓班子建队伍, 跑项目, 从外部协调关系到内部管理, 从眼前的实际工作到未来的矿山发展远景……哪一样都要反复思考、精心筹划, 两年中, 他跑遍了河北的山山水水, 从燕山脚下到太行山麓, 从铁矿之乡到有色金属基地, 每个矿山的采场、矿井、住区都留下了他辛勤的足迹。他原来并非矿山科班出身, 但三年下来, 他已经成了“矿山通”, 别人通的他全通, 别人懂的他全懂, 连别人不通不懂的他也弄通弄懂。如今他已兼任包括北大在内的6所大学客座教授和研究生导师, 这对一个半路出家的人来说, 需要付出的劳动和艰辛可想而知。工作中他一向坚持高标准, 严要求, “负重爬坡、实干创业”是他的座右铭, 挑重担, 走上坡路, 还要加大步伐是他一贯的作为;白天干工作, 晚上理思路, 手里干着, 心里想着, 还要放眼四周, 关照左右。不让一个同志掉队, 带领班子成员共同前进。这样仅仅三年时间不仅把矿业公司组建起来, 使这只矿山航空母舰扬帆起程, 而且实现了跨越式发展。这与马万水当年从门头沟煤矿调往马万水小组创业发展的情况多么的相似。他不仅是领导班子的领路人, 也是马万水式矿山人的带头人。

在他的实际工作中, 我们也经常看到当年马万水的影子。实干加巧干是马万水当年的工作特点, 在当今市场经济条件下, 形势复杂, 竞争激烈, 作为一位精明的企业家只靠苦干实干是远远不够的, 还要有清醒的头脑、应变能力和驾驭全局的领导艺术。王洪仁正是这样一个高素质的企业家。资金短缺本来是公司组建初期的最大难题和危机。当时不少企业就是因为资金链断裂而倒闭, 但他能从困难中看到优势, 从危机中看到生机。穷则思变, 他把资金困难当作发动职工开展对标挖潜改变现状的机遇和动力, 组织各矿山职工改变落后的管理模式, 深入开展对标挖潜, 使这项工作取得突破性发展, 三年迈了三大步, 第一年实现利润4.6亿元, 第二年使利润水平提高两倍达到15.78亿元。今年预计实现利润23亿元, 为完成河北钢铁集团的盈利指标做出了突出贡献。

公司党委书记刘义生原来是唐钢的领导成员, 工作稳定, 安居乐业。调任河北矿业党委书记后, 离家远了, 担子重了, 除了负责公司日常的党政工作以外, 主抓学习推广马万水经验工作。为了做好这项工作, 他呕心沥血, 精心策划, 跑遍了当年马万水工作过的山山水水, 找遍了所有部门寻求相关资料, 和许多马万水亲属、战友座谈, 力求把马万水经验搞全搞扎实。为把马万水塑像、纪念馆、爱国主义教育基地搞好, 他与公司党委宣传部的同志们日夜奋战, 不仅几下龙烟, 还要找策划设计、加工制作单位和相关人员反复研究论证。为了评选好马万水式矿山人, 他也绞尽脑汁, 提出最佳评选方案, 为了充分发扬民主, 起到更好的模范带动作用, 力求把真正能体现马万水精神的先进代表选出来, 他在广泛征求公司领导成员和群众意见的基础上, 和宣传部同志们研究制定了科学的评选方案, 先在报刊公布了基层评选的24名候选人的事迹, 并在公司网站开辟评选专栏, 进行网络投票, 再根据投票结果经公司领导研究确认。这其中每一项工作, 每一个环节中都倾注着他的汗水和心血。所以人们说“刘书记是用马万水精神组织领导着公司马万水式的矿山人”。

正是由于有以上这样的带头人, 公司领导班子成员齐心合力, 心往一处想, 劲往一处使, 形成了强有力的战斗指挥部, 带领职工打了一个个胜仗。

再看职工队伍状况:

因为河北矿业现有职工一万四千多人, 不可能人人讲到, 这里仅从万人丛中选取最具影响力和代表性的两个典型人物。

公司副总工程师兼资源环保部部长李俊华:

“资源资本资天下”, 王洪仁董事长的话一直在深深的激励着李俊华的工作斗志, 公司组建时, 按企业内退规定他已到内退年龄, 是王洪仁董事长慧眼识才, 不仅没让他退, 反而委以重任, 提拔他为副总工兼资源环保部部长。作为开发资源的矿业公司来讲, 资源就是粮仓, 资源就是企业生命, 没有资源, 企业断炊断粮, 难以生存。有了资源, 企业才能生存和发展。为了更多地掌控资源, 作为资源环保部部长的李俊华不仅跑遍了河北大地, 寻找资源, 还要跑国家国土资源、环保、地质环境、水土保持、水利、生态环境等多个部门申请报批, 同时还要随时准备回答有关专家提出的质疑。为了做好以上工作, 他不仅拼命工作, 还要抓紧学习。他虽然是名牌大学的本科毕业生, 又有多年的矿山工作经验, 但由于工作范围涉及的学科多、知识面广, 要做好工作还需要不断充电, 特别是对目前国家陆续出台的资源开发政策、环保政策、法律法规需要不断学习。所以人们称他为“工作狂加学习狂”, 矿业公司近三年来掌控的资源由开始的8.9亿吨到目前的50亿吨, 净增41.1亿吨, 开采年限延长几十年, 这每一吨中都有他辛勤的心血, “不懈怠、不马虎、不盲目、不退缩”, 这“四个不”是对他实际工作的真实写照, 渗透到他从事的每一项工作中。

财会专家公司资产财务部长王安:

王安常讲, “当今形势下, 资产财务部门不能仅仅是记账、算账、编制报表的账房先生, 而应是一个经营管理、运筹帷幄的重要智库, 理财专家”。他是这样说的, 更是这样做的, 他的工作特点可概括为“四道一长”。

一是理财之道, 构建一流的财务管理平台。任何一个企业的组建与整合, 往往都是以资产为纽带集结发展起来的。“这么多的矿山把资产、资金交给我管, 这是对我的信任, 我一定要管好, 保证一分不丢一分不漏, 还要保值增值。”这是王安理财的名言。公司仅成立三年, 但财务会计管理已达到了“七统一”, 实现了规范、高效、安全运行, 奠定了扎实的管理基础, 加速了公司整合步伐, 为领导决策提供服务。

二是生财之道, 向对标挖潜要效益。公司组建初期, 百废待兴, 矿山每一方面每一步发展都需要资金, 但钱从哪里来?主要是靠发展生产, 增收节支。所以, 他在公司主要领导的支持下眼睛向内, 手心向下, 深入开展内部的对标挖潜, 降本增效活动, 起到了自我救助“四两拨千斤”的作用。三年来, 他带领财会人员实施了十大挖潜增效措施, 八大成本控制办法, 六大重点攻关项目, 五大指标控制环节, 全部得以落实, 实现了成本三年三大降, 利润三年提高三大步。2009年原来预计矿山公司要亏损, 但经过努力, 精矿成本由700多元降到500多元, 成本降低率达29.93%, 不仅没有亏损, 还实现利润4.6亿元, ;2010年全年又降成本9.8%, 实现利润15.78亿元, 2011年在原燃料、人工费不断增加的情况下, 生产成本仍降低6.5%, 全年预计可实现利润23亿元, 3年中预计共实现利润近40亿元, 为河北钢铁集团提高效益做出重要贡献。

三是运用科学的聚财之道, 降低融资成本。2009年公司以租赁融资方式从投资公司融到资金12亿元, 在王安与财务工作人员的共同努力运作下其融资利率低于国家基准利率12%以上, 降低了融资成本, 维护了公司利益。截止2010年底, 先后组织采用信贷融资、租赁融资、商业票据贴现融资、贸易融资、信用证贴现等多种融资方式, 共为公司筹措低成本资金71.1亿元, 还把司家营铁矿13.7亿元的普通贷款全部置换成低息贷款, 使公司所有贷款利率低于国家基准利率10%以上, 最高的达25%, 仅此一项公司每年可节省财务费用3800多万元。

四是通过合理的用财之道, 把有限的资金用到刀刃上。实现钱能生钱, 保值增值。王安通过精心设计, 组织建立了全面预算管控体系, 集中使用资金, 极大地提高了公司的资金运行效果。首先是重视资金的时间价值, 加快资金周转, 提高资金使用价值。在支付涞钢破产费用过程中, 他通过与有关部门协调沟通, 确定了付费时间和程序, 因为这是一笔巨额资金, 在公司每停留一天, 就增加财务费用3万余元。他带领财务人员马不停蹄地抓紧操作, 于2010年9月18日下午2点将资金筹措到位, 又于当天下午4点半将资金全部支付出去, 未在公司停留一天, 一分钱财务费用未支付。资金利用效率之高, 被银行界人士称为“神奇”。2010年3月, 公司完成对司家营铁矿增资后, 在利润分配上, 当时相关部门要求按照“非同一控制下企业合并”进行2009年账务处理, 这样做公司就不能参与利润分配, 拿不到一分钱分红, 很不合理。于是他就与会计师事务所等相关单位进行反复交涉, 并依照会计准则相关规定据理力争, 最终按照公司对司家营新增股权27.6%的比例分配, 公司分得红利7810万元, 使投入得到了合理回报。

一长是王安擅长理论联系实际, 把感情认识升华到理论高度, 最终总结出可以普遍推广的先进经验甚至科研成果, 在更大范围推广运用, 提升工作经验的理性和使用价值。

公司总经理助理示范化矿山司家营铁矿总经理田志云:

司家营铁矿是河北矿业公司的示范矿山, 旗舰矿山, 也是公司的门面。公司的一些重点工作, 现代化管理方法等一般都在司家营铁矿先行试点, 上级有关部门来公司考察调研, 也往往先到司家营铁矿参观。其中, 学习马万水精神就是先从这里试点起步。所以, 要管好这样的矿山必须要有马万水工程队那种勇攀高峰、永不止步的创新精神, 田志云正是这样的最佳人选。他从2008年调到司家营铁矿任总经理后, 坚持精细化管理和科技创新两轮驱动, 强化生产组织, 全面提升企业管理水平, 加快了实现建设国际水平现代化矿山步伐。他的特点是, 在工作上严、细成风, 规范化管理, 颇有大将风度。在生活上关心职工, 成为职工的贴心人。

为了管好矿山, 他组织制定了一整套全方位标准化管理制度。首先, 他根据职工中退伍军人、高校毕业生较多的情况, 对职工进行军事化培训和军事化管理, 制定了职工交接班整队制度, 对现场、车间、班组实行标准化管理, 对后勤单身宿舍实行准军事化管理。这样, 在矿区内就出现了职工总是排着队出入车间, 矿区像军营那样的整齐划一, 厂房、车间、交接班室窗明几净, 一尘不染。在推行标准化管理上没有空白、不留死角。从生产到生活, 从前方到后方, 同样的严格要求。对临时性工作也是一样, 如全矿的配矿工作, 由质检、地质测量、总调、露采车间、技术科等多部门配合负责, 为了分清职责, 规范化操作, 制定了专门配矿管理规程, 还设立了供配矿预警机制, 确保了供配矿工作顺利进行。正是由于这种严细管理作风, 才使矿山的精细化管理蔚然成风。

在严格管理的同时, 他在生活上却关心人爱护人, 成为职工的贴心人。在日常生活中他总是宽以待人、热心助人, 在别人有困难时, 他总伸出手来扶一把。2009年4月, 当他得知采矿车间主任高军身患尿毒症必须做手术, 自己又无钱时, 他马上组织职工捐款, 并联系医院寻找专家做手术, 后又多次慰问, 像对待亲人一样, 深受职工好评。职工们说:有这样好的带头人, 才能打造出规范化的试点矿山。

三、精神变物质矿山大变样

三年来河北钢铁集团矿业公司通过深入开展学习马万水精神和一系列的整合工作, 按照集团公司提出的“掌控资源, 增产增效, 做大做强”的要求, 奋力拼搏, 使矿山面貌发生巨大变化。

一是矿山职工的精神面貌大不一样。矿业公司整合的矿山中有很大一部分是已处于末期开采的老矿山, 由于资源枯竭, 生产萎缩, 人的思想状态也在走下坡。以龙烟矿业公司为例, 十多年前就已进入末期, 产量下滑, 效益低下, 铁路停运, 不少固定设施废弃, 人员调离。矿长被称为“末代皇帝”, 不少职工失去岗位, 人心思散, 又无处可去。整合后的龙烟矿业公司, 由于河北矿业公司的大力支持, 资源量增长, 服务年限延长, 马万水精神又回到了故乡, 马万水塑像、马万水展览馆在这里落成, 青年爱国主义教育基地又重新开放。矿山一片新气象, 人心思进, 奋发向上, 争做马万水式的矿山人, 整个矿山变了样。新矿山又是一番新景象, 比如司家营铁矿由于国家近年来提出加快国内矿山建设, 也由过去的小打小闹到目前的大干快上, 新采区、新矿点如雨后春笋, 蒸蒸日上, 成为加快国内矿山建设的榜样。

二是资源储量巨增, 矿山实力和发展后劲大大增强。经过三年的不懈努力, 河北矿业公司的资源储量已由三年前的8.9亿吨增加到目前的50亿吨。短短三年总资产也增长三倍以上, 所有者权益增长2倍以上。壮大了矿山实力, 强化了矿山发展后劲, 加快了矿山发展步伐。他们一手抓新矿山建设, 矿山产能与日剧增, 一手抓现有矿山生产, 铁精矿产量大幅增加, 2009年铁精矿产量为521.76万吨, 2010年566.5万吨, 净增44.74万吨。2011年预计达到700万吨, 净增133.5万吨, 增幅相当于上年的3倍以上。到“十二五”末期, 铁精矿产量将达到3500万吨, 相当于目前实际产量的5倍左右。届时将成为全国最大、世界一流的矿山基地。

三是效益大大提高, 竞争力增强。三年中矿业公司实现了成本三大降、利润三提高, 三年三大步, 一步一层天。公司组建后的第一年, 2009年与2008年相比, 铁精矿生产成本由700多元下降到500多元, 由原来的预计亏损3亿元到实现利润4.6亿元, 实际增收7.6亿元;2010年铁精矿成本又在上年基础上下降9.8%, 全年实现利润15.78亿元, 相当于上年的3倍以上;2011年尽管原燃料、能源涨价, 工资成本上升, 但实际成本仍然降低6.5%, 全年预计实现利润23亿元以上, 比上年净增7亿元以上, 成为河北钢铁集团中的盈利大户。三年来, 固定资产增长390%, 净资产增长209%, 高水平实现了国有企业的保值增值。

四是矿山经营理念转变, 现代化装备水平大大提高。矿山经营理念已由过去的粗放管理向集约化、精细化转变, 由单纯追求产量向企业全面发展转变;在装备上已由过去的小型化向大型化、现代化转变, 让世界一流的穿孔机、大电铲、大型电动轮汽车落户河北矿业。三年累计完成固定资产投资100亿元, 一批现代化矿山正在紧张建设之中。一个“国内最大、世界一流”的现代化矿山基地正在崛起。

五是生态环境、矿容矿貌大变化。过去由于矿山地处边远, 管理落后, 环境污染严重, 总是戴着脏乱差的帽子。三年来通过贯彻落实科学发展观, 发展循环经济、改善环境、复垦造田、建设绿色矿山、和谐矿山、生态矿山, 使矿山面貌大为改观, 脏乱差的帽子一去不复返。生产中产生的废碴、废水、废气都得到合理处置, 变废为宝, 改造棚户区, 建设职工住房, 美化绿化厂区厂貌, 使不少矿山已成了景点式的花园。矿山职工的生态环境、幸福指数大大提高。

公安英模学习心得体会 篇3

——学身边榜样，汲取精神力量，为创建全国公安重点院校而努力奋斗

侦查系 王鑫

为弘扬英模精神、激励忠诚担当，推动教育整顿深入开展，促进学校队伍建设，学院举办了公安英模报告会，他们来自全省公安系统，是我们身边的榜样。这不仅是一次生动的事迹分享，也是一次深刻的思想政治教育，所讲述的事例如同亲历、深受触动。前段时间学校又推出了一批校内优秀教师和管理干部。先进模范们以恪尽职守的敬业精神和心系群众、执法为民的公仆情怀，在平凡的岗位上践行党的初心使命，坚守法治信仰，诠释了共产党员、人民警察的忠诚与担当。

一、时代需要榜样，榜样就是方向。作为一名警察学院的教师，不能忘记人民赋予的使命，不能忘记共产党员的初心。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持党的绝对领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，把对党忠诚融入日常工作之中，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。始终把人民放在心中最高位置，不断提高执法司法水平和服务人民的能力水平，全心全意为增强人民群众获得感、幸福感、安全感而努力工作。我们作为法院干警，也应当想群众所想，急群众所急，有奉献、吃苦在前的精神，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要精研实干、担当负责。

二、立足本职工作，深学笃行。以学习先进模范们的事迹为契机，立足本职，提升自我的精气神，结合工作实际，开展自纠自查，正视差距、检视问题，不断提升自我的职业素养和教学科研能力，不断提高运用法治思维和法治方式维护稳定、化解矛盾、处理问题的能力和水平。要善于创新、锐意改革。作为警察队伍中一员，我要立足经济和社会发展大局，准确把握政法领域改革的前进方向，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感，推动各项改革措施精准落地，表现出当代警察应有的朝气与力量。要严于律己、廉洁奉公。

三、坚守法治信仰，奋发进取。对党忠诚、对工作精益求精，始终保持奋发进取的精神状态，尽心竭力、兢兢业业地完成每一项工作任务，崇德尚法、守住底线，对名利保持淡泊心、对事业保持奉献之心，永葆清正廉洁的政治本色。

学习英模事迹个人心得体会 篇4

一是要大力弘扬英模精神。全院干警要深入学习研究政法英模和先进典型的先进事迹，学习政法英模和先进典型信念坚定、对党忠诚的政治品格和担当实干、勤勉做事的工作作风，把他们的先进事迹和优良品格内化于心、外化于行，把他们作为自己今后的行为标杆，努力营造“学习英模精神，争当先进典型，开创一流工作”的良好氛围。

二是要对标先进查找差距。全院干警要对照政法英模和先进典型的先进事迹、先进品格，查找自身在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距，看看自己是否存在攻坚克难举措不多、吃苦耐劳精神不够、争先创优劲头不足等问题。要本着虚心学习、认真自查、坚决整改的态度，确保英模教育学习取得实效。

学习英模韦寿增心得体会1 篇5

覃炳宁

连日来，靖西县安宁乡国土资源所原所长韦寿增坚守一线，苦干实干拼命干，直至不幸倒在了工作岗位上的先进事迹，感动了武宣县民政局的干部党员和职工。

通过收看报告会，我对韦寿增事迹有了全面的认识，韦寿增作为一名基层国土资源所所长，长年战斗在征地一线，直至献出了年轻的生命，用他短暂而光辉的一生诠释了“国土卫士”的真正含义，用生命谱写了一曲青春的赞歌。

韦寿增 1999年8月参加工作，2001年12月加入中国共产党。2002年12月起任靖西县安宁乡国土资源管理所所长。8年来，韦寿增以默默无闻、爱岗敬业、身先士卒、心系群众、刚正不阿的精神奋斗在基层国土资源工作岗位上，多次荣获靖西县国土资源系统“先进个人”称号。2010年3月29日，因过度劳累殉职在工作岗位上。2010年7月靖西县委追认韦寿增为优秀共产党员。2010年12月29日，广西壮族自治区党委追授韦寿增同志“自治区优秀共产党员”称号；2011年3月15日，国土资源部追授韦寿增同志“模范国土资源所所长”称号。

我要深入学习他身先士卒、一心为民、爱岗敬业、清正廉洁、无私奉献的优秀品格，认真落郭声琨书记、实徐绍史部长的重要讲话精神，把学习韦寿增的先进事迹与贯彻落实科学发展观、创先争优活动结合起来，作为一项制度长期坚持下去，争做爱岗敬业的新时期民政人，努力开创武宣县民政工作新篇章！

弘扬英模精神教育心得 篇6

英模是新时代的楷模，是全社会学习的标榜。弘扬英模精神、歌颂时代先锋，是当前政法队伍教育整顿最重要的任务之一。作为一名党员领导干部，我将坚决提升政治站位、全面筑牢宗旨信仰、从严落实管党治警“两个责任”，以踏石留印、抓铁有痕的决心和举措，切实将学习贯彻英模精神在全体党员干部及民辅警中落实落细落精。

全面贯彻落实新时代英模精神，认真学习、深刻领悟英模先进事迹，深刻领会他们忠诚可靠、信仰笃定的政治品格，学习他们忠于职守、服务大局的担当意识，学习他们一心为民、情系百姓的人文关怀，学习他们兢兢业业、无私奉献的忘我精神，通过学习传承，不断将新时代英模精神，特别是他们的杰出思想、优良作风、非凡精神在新形势、新任务下的队伍建设任务中发扬光大，纵深推动全市社会政治治安环境持续平稳，为欢庆党的百年华诞创设良好环境。

一是要学习贯通和发扬歌颂他们忠诚可靠、信仰笃定的政治品格。唯有虔诚的信仰和坚定的信念，才能最大限度激发一个忠诚灵魂内心的真善美。坚定的政治站位和政治态度始终是一个共产党员的基本要求，更是对新时代领导干部的具体要求。作为一名领导干部，我将始终以习近平新时代社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神为指引，深入学习、融会贯通、勇于实践，不断以党的重要理论著作论述及人民警察核心价值观武装头脑，鉴定理想信念，进一步筑牢科学稳固的人生观、世界观、价值观，全力以赴，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民，以新时代英模精神为指针，坚定不移在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，鉴定不移为党的建设事业而奋斗终生。

二是要学习贯通和发扬歌颂他们忠于职守、服务大局的担当意识。思路决定出路、开局事关全局。服务大局，历来就是各项公安工作的行动指南，我将深入学习英模始终忠于职守、服务大局的意识，进一步筑牢事业观、工作观和正气观，为全面完成市委、市政府及市局党委既定的各项重点任务而全力以赴、锲而不舍。我将不断追求自身职能履行的强化巩固，进一步加强社会治安管理，进一步严厉打击各类违法犯法，进一步构建和谐稳定的社会治安、经济发展环境，进一步加强和改进公安行政管理工作，进一步创新重点业务考核条块，更好地服务、保障社会面发展大局，将心思花在干事创业上，将精力抓在贯彻落实上，聚精会神抓业务建设，一心一意促发展，踏实笃定、富于创新，精于钻研，敢于开辟、奋勇争先，确保自己无论何时何地，均能从一行钻一行精一行，为全面提高人民群众安全感、获得感、幸福感及满意度而不懈努力。

三是要学习贯通和发扬歌颂他们一心为民、情系百姓的人文关怀。通过参加全市公安机关统一组织的英模教育专题片，近距离接触自己身边英模人、英模事，我深切感受到英模精神的传承与伟岸，并全面领会、深入学习了其实质内涵，切实认清作为一名党员领导干部所肩负的新时代职责使命。我将进一步坚持立警为公、执法为民，牢记宗旨、甘于付出、一心为民、情系百姓，始终鞭笞自己、要求自己站在群众立场，一如既往地将群众所需所盼挂在心头，做到与人民群众同呼吸、共命运的初心使命不变，全心全意为人民服务的宗旨不变，以实际行动维护全体广大大人民群众的根本利益，始终将百姓所需所盼植根脑海、放在心头。

英模教育心得体会 篇7

通过学习这些榜样的事迹，我们可以更加直观感受到，如何更好地做到忠于人民、服务人民、保护人民，那就是不忘初心。具体就我个人体会来说，不忘初心，有三个“不忘”：

一是不忘无私奉献。视频中出现的第一位英模，是长沙市公安局雨花分局干警安志，他为了解救人质，找准时机英勇夺刀，导致自己左手受伤缝针，他的妻子说：“别人都是祝愿安志步步高升，事业有成，但是我每次都是祝愿他平安健康。”这句朴实且真实的话，深深打动了大家。公安民警，是和平年代牺牲人数最多的职业，他们用无私奉献之心守护人民。虽然我们干的不是公安工作，但是作为检察干警，我们也应不忘无私奉献，只有立公心、讲奉献，才能真正做到执法为民。

二是不忘专注本职。我们要学习他面对一切妖魔鬼怪、境外邪恶势力时专注本职工作、精益求精的精神，在办理各类案件的过程中，夯实基础，精进业务，才能在打击犯罪、保护人民的工作中立于不败之地。

弘扬英模精神心得体会 篇8

一、信念坚定，加强修养

面对持刀歹徒，英模刘彦同志将个人的安全置之身外，用生命践行了当初的入警誓言，奋力保护身处险境的法官和其他群众，以实际行动向群众展示社会正能量，弘扬社会主义核心价值观，堪称政法战线的骄傲和楷模。

我们作为党员干部，应该向刘彦同志学习，应坚持做弘扬社会主义核心价值观的表率。首先，我们应深刻理解社会主义核心价值观的内涵。切实深入了解社会主义核心价值观中国家与社会与个人之间的关系，将其作为一个不可分割的整体，认真学习并积极践行。其次，我们应充分认识社会主义核心价值观的作用。应积极履行核心价值观赋予党员干部的责任，并以自身行动去感召、带动其它社会成员，让自身成为践行社会主义核心价值观的表率，就象刘彦同志一样，面对非正义事件，勇于上前作表率，推动社会主义核心价值观在全社会的普及。

我们还应加强理论学习，认真研读经典理论著作。深入研读马克思主义经典著作，是我们理解马克思主义的关键。首先，通过认真研读马克思主义著作，我们能够更加具体而深入地了解马克思主义理论，不断提高自身理论知识水平。其次，加深理解历史现实问题。我们应积极学习马克思主义经典著作关于历史和现实问题的哲学思考，并结合当前国内外发展形势，深入思考我们党的发展方向。最后，我们还需不断拓展对马克思主义理论知识的研究深度，定期学习党规党章，定期学习习近平总书记系列重要讲话。

习近平总书记强调，“严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。”是的，理想信念，是一个共产党人的行动引领、精神支柱，也是共产党人的价值追求、奋斗目标和精神动力，高度体现了共产党人的思想觉悟、政治境界和道德情操。作为党员干部，理想信念就是我们精神上的“钙”，只有理想信念坚定，骨头才能硬。如果丧失了理想信念，精神就会缺钙，就会得“软骨病”，我们全体干警、全体党员要把实现共产主义作为生命中最崇高的理想、最重要的目标，坚定理想信念，对党忠诚，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的光和热。

二、履职尽责，敢于担当

斯人已逝，遗风千古!刘彦同志的壮举必将激励更多的党员干部在新时代，敢于担当、积极有为。“为国履职，敢于担当”，是共产党人的政治品格，更是党员干部的为政之德。履职尽责精神是习近平总书记对党员干部一直以来的要求。党的十八大以来，习近平总书记以极大的政治勇气和政治智慧挑起一国领袖的重担，引领我国进入新时代，为全体党员干部树立了“为国履职，敢于担当”的光辉榜样。

弘扬英模精神个人感悟心得 篇9

今天上午10时，我观看了《“弘扬英模精神，筑牢忠诚警魂”公安英模先进事迹云宣讲》，观看中，我眼含热泪，几位英模的感人事迹让我肃然起敬、内心振奋，他们把自己的全部精力投入到公安工作中，把为人民服务的宗旨落实到实处，舍小家，顾大家，即使自己面部上肌肉萎缩，即使自己的右胳膊已经不在，即使自己的膝盖已缝了48针，即使自己的家人可能面临着被黑恶势力报复的风险，他们仍然不惧困难险阻，与最恶势力作斗争，与寻常百姓做家人。尤其有一位英模叫李生寿，他常年在甘肃省敦煌雅丹地区检查站工作，常年的风沙碎石气候和荒无人烟的工作特点，他依然能够坚。

我决心在以后的工作中不怕苦不怕累，学习英模精神，穿着这身警服一刻就做好自己该做的事情，不会因为工作忙休息时间少而抱怨。群众的事就是我的事，我会随时准备着为人民服务，发扬光大前辈和英模们的优良传统，用自己的实际行动践行“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明。”

英模教育心得体会个人感悟 篇10

报告会上，保山市公安局刑侦支队警务技术四级主任蒋佳林、保山市公安局交警支队保龙二大队大队长郭应勇、隆阳分局板桥派出所所长李金江、施甸县公安局仁和派出所所长李自昌、腾冲市公安局指挥中心教导员杨新祥、龙陵县公安局副局长张宏林、昌宁县公安局森林警察大队民警杨冬菊以真挚的感情、朴实的语言，讲述了自己和战友的感人故事。

七位英模代表事迹动人心弦、感人肺腑，展现了人民警察不忘初心、奋勇前行的身影，诠释了人民警察的政治担当、使命担当、责任担当，再现了新时代保山公安风貌风采，彰显了保山公安“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政治本色。

这次英模报告会是全市公安队伍教育整顿的一次再动员，又是一次对标英模找差距、学习英模增动力、争当英模勇担当的再号召，对弘扬主旋律、唱响正气歌、传播正能量，激励保山公安队伍更好地肩负起党和人民赋予的职责使命，树立保山公安新形象，具有十分重要的现实意义和推动作用。

报告会要求，全市公安机关一要学习英模对党忠诚的坚定信仰。要教育引导全体民警、辅警学习英模典型对党忠诚的政治本色，不折不扣贯彻中央、省委、市委的各项决策部署，永远做党和人民的忠诚卫士。二要学习英模矢志不渝的为民情怀。要始终带着对人民群众的深厚感情投入公安工作，坚决打击各类违法犯罪活动，坚决维护人民群众利益，加大公安“放管服”改革力度，努力解决群众关注的热点问题和反映强烈的难点问题，主动回应人民群众新要求新期待，让群众实实在在感受到公安队伍教育整顿带来的新气象新变化。三要学习英模顽强拼搏的崇高品格。要以英模代表为榜样，充分发扬公安机关特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，进一步提高工作激情，扎实努力工作，在平凡的岗位上创造属于自己的辉煌业绩，实现自己的人生价值。四要在学习英模中扛起责任担当。要旗帜鲜明讲政治，抓实抓细队伍教育整顿学习教育、查纠整改、总结提高各环节工作，推动保山公安队伍以自我革命精神全面加强自身建设;要以建党100周年大庆和COP15等重大安保工作为主线，发扬英雄模范不畏艰险、勇挑重担、敢打敢拼的精神，进一步提高防范化解风险、应对突发情况的能力，坚决维护全市社会治安大局稳定，用实际行动践行“人民公安为人民”的庄严承诺。