如何面试生产经理（精选9篇）
1、你原来做的什么岗位?
2、你原来的工作职责是什么?
3、你主要负责什么?(是执行还是综合协调)
4、你离开原单位的原因是什么?
5、你原来碰到什么样的问题让你记忆犹心，你是如何处理的?
6、也会出一些现场的案例让你回答。
......
......
2、在北方的一些企业，人们有时候很怯于谈自己的工资，总是说：“按公司的规矩来吧，”或者“看着给吧，”等等，结果到时候，万一不合适了，再跳槽也磨不开情面。
在南方的一些企业，人们在跳槽前首先考虑的就是待遇问题，你可以很理直气壮地提出你的工资和待遇需求，不必觉得不好意思，你能提出来，证明你值这么多，你拿得多，某种意义上证明你也将付出的多。
工商银行江苏二面经理！悲催，各种不和谐，有同样经历的进来
面试前一晚就没睡好，主要是怕影响了俺新做的发型……哈哈，言归正传！
二面的人还是挺少的，我按照考试的总共时间及每组讨论的时间算了下，那天面试的差不多有二百人，听说录取比例2:1，这个不知真假了！面试形式八个人，无领导小组讨论，个人信息要保密。我那组少来一个人，所以就七人，四男三女，三个报考徐州的，四个参考江宁的……就我一个报邳州支行的，要还有同学是报邳州的，进来交流哈！七个人被带到一个教室外等了十几分钟，哎呀，那真是和谐的啊，大家都说要互相提醒时间，讨论时个人说话不要太久，要给其他人机会，诸如此类，等等！结果，进去就悲催了……一分钟的陈述自己表现一般，其他人还好，主要我也没注意听，就是一个女生，说的很好，可是时间超了，被考官无情的打断了（计时是考官计时的）无语的是她自己手上就带个手表……其实有两个戴表的，原本说好互相提醒时间的，结果……哎……那个女生心情好像也被影响了，后面说话一直很少……其实想说也没机会说，组里有个研究生，挺强悍，整个讨论过程都被他控制，我们的题目是从影响工作的九大因素中选出你认为最影响的五大因素，并说理由，他的思路我跟不上啊，囧……啥客观原因主观原因的分，而且讨论时他一直在强调他的观点，还有一个男生不太同意他的观点，就这样漫无目的的讨论了……悲催的我啊，中间都插不进去话，好不容易提出个举手表决的意见，被强悍的哥哥们拒绝了，他们可能认为太小儿科的吧……哎，反正不能不说话呀，提出几条建议，几乎都被回绝了……
项目经理是本工程项目安全生产第一责任人，对本工程项目的安全生产工作负全面责任。其安全生产责任是：
1.认真执行国家有关安全生产、劳动保护、环境保护的法律、法规、标准、规范以及上级各项管理制度。
2.组织制订并实施项目经理部（项目分部）安全生产规章制度。
3.组织编制、审查工程项目安全生产费用投入计划，保证达到安全生产条件所必需的资源配置和资金投入的有效实施。
4.建立健全项目经理部（项目分部）职业健康安全管理体系。设立专门的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，充分发挥安全生产管理人员的监督检查作用，保证安全管理体系的有效运行。
5.主持编制本项目实施性组织设计、专项安全技术措施，方案经批准后督促技术部门进行交底并组织实施。
6.主持对临近营业线、深基坑开挖支护等高风险的专项施工方案的制订，邀请专家针对工程特点进行风险分析，并根据专家意见进一步修改完善方案后组织实施。
7.组织事故隐患排查、治理和防控工作，针对排查出的重大隐患，组织技术部门编制相关控制措施，并落实实施。
8.组织编制项目经理部（项目分部）生产安全事故应急
救援预案，并对应急救援预案进行演练、评价和完善。
9.组织开展全员安全生产教育培训，督促、联系相关部门对项目经理部（项目分部）安全生产管理人员、特种作业人员等的安全培训、取证工作。
10督促有关部门按照规定及时发放劳动保护、安全防护、防寒、防暑用品，并督促员工正确使用。
11.组织开展“安全标准工地”建设活动，推广应用建设工程安全生产先进技术，推进安全生产的科学管理，对科技推先和安全管理先进集体和人员，给予精神鼓励和物质奖励。
12.组织开展各项安全生产专项检查、整治等活动，及时消除生产安全事故隐患，对“三违”行为进行评比、处罚。
13.定期召开安全生产例会等安全生产工作会议，总结项目经理部（项目分部）安全生产情况，分析员工安全思想动态，研究解决存在问题。
14.及时、如实报告生产安全事故。组织事故现场应急抢救、施工现场保护、配合调查组的调查、处理。按照“四不放过”的原则严格进行事故处理。
15.督促有关部门按时上报安全统计资料，并对其准确性负责。
项目副经理安全生产职责
在项目经理的领导下，对本工程项目的安全生产工作负直接领导责任。其安全职责是：
1.认真组织执行国家有关安全生产、劳动保护、环境保护的法律、法规、标准、规范以及上级各项管理制度。
2.组织贯彻实施项目经理部（项目分部）安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。
3.落实工程项目安全生产费用投入使用情况，确保达到安全生产条件所必须的资源配置和资金投入的有效实施。
4.参与编制本项目实施性施工组织设计、安全文明施工组织设计、专项安全技术措施，方案经批准后督促技术部门进行交底并组织实施。
5.组织、参加事故隐患排查、治理和防控工作，针对排查出的重大隐患，组织落实整改。
6.参与编制项目经理部（项目分部）生产安全事故应急救援预案，组织、参与对应急救援预案进行演练、评价、完善。
7.督促有关部门按照规定及时发放劳动保护、安全防护、防寒、防暑用品，并督促员工正确使用。
8.组织开展各项安全生产专项检查、整治等活动，及时消除生产安全事故隐患，对“三违”行为进行批评、处罚。
9.参加安全生产例会等安全生产管理工作会议，在生产
10、负责公司计件单价的制定及执行。
11、宣传各种公司政策及精神。
12、车间重点岗位人员的培训及任用。
13、生产部人员的、面试、录用、调岗、辞退等事项。
14、执行公司的各项规章制度
15、负责组织生产技术部、质检部、物料部、及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比
16、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
17、强化调度管理。科学平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
【岗位编号：TH-GSB-005
【所属部门：公司办公室
【岗位定员】：1人
【直属上级】：总经理
【直属下级】：总经理助理、生产安全部、机动能源部及各分厂的负责人
【岗位目的】：依据公司的发展规划和生产目标，组织领导产品生产、负责设备管理和能源保障工作，全面负责保质、保量、按时为需求方提供合格产品，提升企业的综合制造能力，保障公司各生产单位的正常生产秩序和满足新品试验需求
【工作职责】
【工作内容】：
1、协助总经理，参与经营决策协助总经理制定公司经营战略；负责组织制定与实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率；对生产发展战略规划的正确性负责；参与制定公司经营计划、预算方案；参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。
2、产品产量质量依据企业生产目标，组织制订进度计划，拟定质量、安全措施，检查落实考核要求，保证企业产品产量的全面完成。
3、做好生产准备依据市场与设备状况，组织编制大修、工具制造计划，提供生产必须的条件，确保生产制造的有序运行。
4、保障能源配置依据同期能源消耗指标，组织分解能源消耗指标，完善计量手段，推广节能技术，实施节能措施，加强考核，实施奖惩，保障能源的有效使用。
5、组织现场管理依据集团公司现场管理要求，指导组织企业生产现场管理工作，目标分解到各分厂，建立二级管理目标。实施监察、考查，确保生产现场管理达标。
6、控制费用成本依据财务审计部下达的费用成本指标，组织分解落实到下属有关部门、分厂，审订重点成本的专项考核办法，依据权限规定审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。
7、组织协调；属员管理依据生产运行过程出现的问题，负责协调产品投入产出全过程的各类管理、技术、操作问题，定期审核各类报表单据，处理突发事件，协调解决分厂与部门之间的矛盾，提出纠正措施，以保证公司生产过程的有效运行；履行对属员的的任命、考核、奖惩与晋升的建议权。
任何问题都需以突出性的陈述才可发挥相应的影响力，生产经理简历的创作也并不例外，在决定书写出优质简历后，求职者便可全面性的对自己想要陈述出来的内容进行分析，如突出哪些内容可以使简历的作用更为全面，而哪些优势又可以吸引到阅读者的目光，这些都是我们需重点考虑的问题。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 37岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
本人一直从事企业生产管理及车间主任工作，曾在台湾健峰企业管理研究中心宁波校区培训以及和瑞玲企业管理咨询研究所合作经历，在企业管理及现场6S改善方面有一定的经验......
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 生产经理/厂长
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000以上 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职正大科技,目前职位金工车间主任兼生产主管,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-03---07：吉利集团豪情基地工段长
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 工段长
职位描述：1、负责本班组的组织建设与成员考核管理，确保班组成员的健康成长。
2、负责具体任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成。
3、协同车间对所在班组进行安全文明生产培训坚持“安全第一”的原则。保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止工伤和重大事故发生。
4、协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组人员开展工艺管理活动，正确指导一线员工的操作，严格执行操作规程，严肃工艺纪律，坚持“质量第一”原则。
5、通过激励创新，提高员工积极性、动能性，挖掘员工潜力全面开展IE工程，优化作业方法，提高员工技能，加大工艺改进力度等方法，不断提高生产效率，降低生产成本。
6、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作，提前发现异常及时解决问题，保证生产顺利进行。
7、对本班组生产产品的质量、数量、工(料)废数量负责，并负责督促员工及时将工料分类、分区存放。
8、加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向车间主任反映员工的心理波动，解决在实际工作中所遇到的实际困难。
9、因工作需要交接班时，做好交接班记录。
▌--至今：临海市正大机械有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 车间主任区生产经理
职位描述：1、全面负责车间各项管理工作2、负责生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
▌--至今：常至机械
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： /
职位名称： 生产部副部长
职位描述：负责运行日常正常生产推进精益生产.........
教 育 经 历
--至今 中央广播电视大学 管理类/企业工商管理 大专
拓展阅读：高质量简历的基础
怎样的个人简历才可悲称之为高效应?对很多有心进行个人简历制作，并且寻找心仪工作的求职者而言，他们书写出来的`个人简历大都很难体现出这般运用效果，因简历本身看起来便是一种比较简单的书写工具，所以在绝对对其创作时，人们或多或少也会表现出诸多不同的情绪。
由最常见且运用效果最好的简历来看，条理性以及叙述能力的双重保障，才是优秀简历必须要具备的因素。
首先、条理性讲求文字功底
一般情况下，高学历的拥有者大都拥有相应的文字功底作为依仗，这也是高质量人才必须要具备的因素。尤其是在书写简历时，我们必须要对这般因素有所关注，只有在只言片语中看似不经意的将自己的语言功底呈现出来，求职者才可以确保这份简历能够发挥出来的水准是他们满意的类型。
其次、叙述能力
除了上述提及的语言功底之外，怎样去组织语言将原本不能够链接到一起的信息混合至一起，如此也就可以对简历起到相当大程度的增幅作用。当招聘方观察到求职者进行这般书写后，他们也会情不自禁的被其中陈述出来的内容吸引到。
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Shenzhen Age: 33
Location: Guangdong-Shenzhen Height: 175cm
Target Locations: Guangdong-Shenzhen、Guangdong-Dongguan、Guangdong-Guangzhou
Target Positions: Industry/Factories-Product Manager
Management-Project Manager
Management-Branch Manager/Director
Target Jobs: production manager、project manager
Desired Salary: Negotiable
When Can Start: within 01 month
Education
-09 ～ -07 Henan industy university oil and fat industry Bachelor Degree
Training
-03 ～ 2011-03 Flextronics’ GBE Lean /Green belt Green belt
-07 ～ 2008-07 internal training, Solectron Lean
-01 ～ 2007-01 www.chinaCEOt.com How to improve leadership of factory
-08 ～ 2005-08 internal training, Solectron 6 Sigma/Lean
【company name】 (2008-08 ～ Present)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: production manager Positions: Product Manager
Job Description: ?Report to Operation Director in SJ factory from August 2008 to October 2011
?Responsible for the whole production department, total 10 workshops and more than 4000 operators, and include material management and production training
?Responsible for all budge and cost of production.
?Responsible for many important index, Output and Revenue, Efficiency, DL&IDL cost, Yield and FQA pass rate, EDM, Scrap etc
?Lead the kaizen, improve the productivity and yield and the other index
?Report to Operation Director in XX/DG factory from October 2011 to now
?As the leader, responsible for setting up the new workshop to transfer the project from XX to DG factory in
?Now is in charge of the Apple product in DG factory
【company name】 (2005-08 ～ 2008-08)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: Sr. supervisor Positions: Operations Manager/Director
Job Description: ?Report to the production manager
?I am in charge of the Pace project’s production, about 500 operators. The project is defined by customer, include all the process, SMT, Manual Insert, Automatic Insert, Final Assembly, and the BGA rework process, etc.
?Responsible for all production management, responsible for Efficiency and Yield, Scrap and the other index
?As the important team member and the backup of the CFT(customer focus team),give the team leader(PM) full support
【company name】 (2002-07 ～ 2005-08)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: supervisor Positions: Operations Manager/Director
Job Description: ?Report to Production Manager
?The company is a Korea company, the product include earphone, remote device and microphone, the customer is some famous companies, such as Samsung, LG, Huawei, etc.
?Responsible for the whole production department, include planning, production management, equipment and machine management, making the work instruction, training the new operators，etc
Project Experience
transfer XX project to DG factory (2012-02 ～ 2012-08)
Job Title: Leader(Production Manager)
Project Description: Transfer the whole XX factory to DG factory.transfer the machine and some staff to DG factory, but need hire all the new operators in DG factory. Now there are about operators in XX project.
Responsibility: set up the new workshop,hire the new operators and train them,in charge of the whole operation
Special Skills
Professional Title:
Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2
Computer Skills: can well use all sorts of computer software,Excel,Word,AutoCAD,Photoshop etc
Strengths: 8 years production management experience, the much experience come from the famous foreign enterprise， have been trained about the knowledge of Learn,6 Sigma, Green Belt. Very familiar with the big foreign enterprise’s system, process and culture.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Very Bad
English Level: CET-4 Spoken General
English: Good
Career Objective
Career Direction: become a occupational manager
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: ?Almost 11 years production management experience, the much experience come from the famous foreign enterprise， Have been trained about the knowledge of Lean,6 Sigma, Green Belt. Very familiar with the big foreign enterprise’s system, process and culture.
?Very open field of view and good control ability, good communication，I am amicable, ambitious, cooperative and dedicated, can work under tremendous pressure
Hobbies: ?Playing basketball, Music, Travel
Rewards
get the top three of kaizen competition 2012-12-30
Certifications
Lean green belt 2011-08-10
英文简历相关
个人简历 应届生简历 毕业生简历 大学生简历 求职简历 求职信
姓 名：曹＊
性 别：男
出生日期：1965年07月04日
居 住 地：天津市
工作年限：十年以上
目前年薪：＊＊ 万人民币
地 址： 天津市＊＊区＊＊里
期望年薪：＊＊＊万人民币
电子邮件：＊＊＊＊＊＊@westrac.com.cn
移动电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊
自我评价
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通讯/电信（设备，运营，增值服务）
目标地点：北京市，天津市
目标职能：生产营运经理，
工作经验
/09--至今：＊＊机械设备有限公司
所属行业： 制造(机械/设备)
项目管理部 项目建设/生产营运经理
负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及ISO质量认证工作。
汇报对象：工厂总经理 ＊＊＊
下属人数：40
工作业绩：被公司授予最佳员工。
/02--2003/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司
所属行业： 电子技术/半导体
生产部 生产经理
1月--9月 摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。
作为MOTOROLA CPG 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用 有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及QSR 认证。负责公司陶瓷滤波器厂MRP-2系统，6-Sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。
2月-192月
摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂
作为MOTOROLA CBM 晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的 引进及推广。新型晶片酸洗设备 的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。
1994年1月--191月
天津钢管公司直接还原铁厂
作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的`安装及调试。在英国DAVY International 公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月 天津钢管公司自动化部
作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220KV总降压变电站计算机监控系统(N-90 PLC)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的 日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(DCS Net-90)设备的安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利ANSELDO 公司及Beily 公司进行为期6个月的炼钢厂 信号采集系统 Net-90 (DCS) 培训，并负责此区域电气设备的备品备件的管理及日常维护工作。
应届生求职信范文 实用求职信范文 毕业生自荐求职信范文 应届毕业生求职信范文
To many job seekers, “stress” is synonymous with “job interview.”
对许多求职者来说，“压力”就是“面试”的代名词，
Job seekers stress over landing an interview. Then they stress over preparing for it. And then they stress over what to wear, what to say, if the interviewer will like them and more.
求职者在为获得面试机会而努力时有压力。在准备面试时也有压力。然后他们为该穿什么、该说什么，面试官是否会喜欢他们，以及其他许多方面而倍感沉重。
But the worst stress of all often occurs during the interview. This is the stress that can cause you to blow it. It can make you freeze, panic, chatter aimlessly, lose your train of thought or perspire profusely.
但是最糟糕的压力出现在面试过程中。这会导致你面试失败。它使你全身冰凉、惊恐、乱说一气、思维混乱、冷汗不断。
So how can job seekers keep cool when it counts? Relax. A few simple techniques can help calm frayed nerves and sooth interview jitters.
那要怎样才能在重要的面试中保持风度呢？别紧张，一些简单的技巧能让你放松紧绷的`神经，缓解对面试的高度紧张，
Relax 放松
A relaxed job candidate is a confident job candidate.
心态放松的应试者是自信的。
Show the interviewer that you’re calm, composed and in command during an interview. He’s likely to assume that you’ll be rock-solid on the job too.
在面试中，向面试官展现你的沉着镇定，你对事情的控制处理能力。他会认为在工作中你也将稳如磐石。
Use these tips to stay relaxed during an interview:
下面的方法让你在面试中保持轻松：
* Breathing deeply and slowly (and quietly, of course).
慢慢地做深呼吸（当然是安静地）。
* Sit up straight and don’t cross your legs or arms.
坐直、不要跷二郎腿或抱臂。
* Speak slowly and pause for breath often.
慢慢地说，时不时让自己喘口气。
* Keep your hands and jaw relaxed; no clenching.
放松双手、下巴；不要紧绷。
* Smile -- it really is contagious! 微笑—这非常有感染力！
【如何面试生产经理】推荐阅读：
如何培养优秀项目经理01-22
如何做好一名部门经理04-11
名企面试题集群面面试12-03
面试如何制定计划06-09
如何应对面试危机10-03
电话面试如何应对10-07
面试官如何提问10-19
面试如何拿高分11-07
如何应对各种面试01-22
如何面试销售人员02-01
