医学会先进材料

医学会先进材料

医学会先进材料 篇1

宁城县医学会在县科协的领导下，认真贯彻落实科协以及县卫生局工作会议精神，充分发挥医学会的职能作用，加强科技管理，促进科技发展，普及医疗卫生保健知识，圆满完成了学会各项工作任务。

一、加大对科研的支持投入力度，取得了可喜成绩。2006年至今医学会学术年会共征集论文157篇，内容涉及16个学科，经初审后70篇论文送市医学会评审，经市医学会评审一等奖论文6篇，二等奖论文10篇。

同时，鼓励广大医务人员积极参加省、市级以上的专业学术会议，沟通医学信息，促进医学科学的发展。2006年至今参加全国学术会议发表论文分别是37和27篇，参加省市级学术会议发表论文2篇，在省市级以上医学期刊发表论文50和53篇。

二、加大人才引进力度、强化医护人员自身素质

（1）、医院是知识和技术密集型单位，人才的地位和作用尤为突出，人才培养是医院建设和发展的基础工程。2006年以来医院坚持培养和引进并举的原则，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，提高引进人才层次，加大人才培养力度，2006年以来我院分批次引进了575名大专以上人员充实到临床、护理、医技、行政后勤工作。在做好人才引进的同时，还要通过多种途径抓好人才培养工作。

（2）、每年拟选拔送出100余名业务骨干外出进修深造。同时在2010年医院加速了新增的十二个科室主任的培养，通过各种方式提高专业技术水平和管理水平。选拔10-15名护理学科带头人到上级医院进修学习，为新增加的十二个科室做好人才储备。要通过人才引进和培养，推动新技术、新业务的开展，提高科室的管理能力和医务人员的业务素质，实现医院的可持续发展

（2）、为了提高医务人员的理论和技术水平，加强与市内上级医院的交流，坚持请进来和派出去的方针，积极选派医务人员进修学习，年内共选派10名医务人员到市内6所医院进修学习，促进了医疗技术水平的提高，2003年各医院开展新技术、新项目，填补院级空白8项。

三、发挥医学会作用积极抗击甲型H1N1流感

2009年以美国和墨西哥等国为主肆虐的甲型H1N1流感蔓延至全球，危害着广大人民群众的生命安全和身体健康，面对来势凶猛的疫情，作为医务工作者战斗在抗“甲型H1N1流感”的第一线，是我们义不容辞的责任，按照市卫生局的部署，积极做好各项抗“甲型H1N1流感”的工作。

（1）、医院相继出台了《甲型H1N1流感防治应急预案》、《甲型H1N1流感防治操作指南》、《甲型H1N1流感预检分诊工作流程》、《甲型H1N1流感疫情报告工作流程》、《甲型H1N1流感疫点消毒流程》及《发热门诊消毒隔离工作制度》、《隔

离病区消毒隔离工作制度》等一系列制度、预案及工作流程，并汇编成册印发到医务人员手中。

（2）、健全组织机构，明确职责任务，确保防控措施落到实处。医院及时成立专家组、医疗救治应急小组，小组人员安排到天，落实到人，按照“招之即来，来之能战”的要求，随时处于应急状态，保障第一时间迅速到岗到位开展医疗救治工作。

（3）、全力保障物资、设备的供应及储备。相关药品全部足额配备到位；各种防护用品口罩、防护服、防护目镜和消杀药品如过氧乙酸、含氯消毒剂等按要求备齐；感染病区按要求设立了重症监护病房，配齐所需急救设备如呼吸机、除颤器、心电监护仪等，并处于备用状态；为方便病人的转运，医院还专门抽调救护车负责发热病人的接诊转运工作。

总之，近年来来医学会在促进医学学术的交流，科技进步的发展，尤其在防治H1N1流感中，为保障广大人民群众身体健康，宣传和普及防治H1N1流感的科学防治知识，提高广大人们群众自我保健意识，起到了积极的作用，做出了一定的贡献。今后我们要发扬精神，继续努力，要与时俱进，开拓创新，向其他学会学习先进的经验，进一步拓宽学会的工作思路，使学会工作再上新台阶。

宁城县医院

医学会先进材料 篇2

2009年1月13~14日,山东省民政厅和山东省科学技术协会分别在济南召开了“省管优秀民间组织座谈会”和“省级学会秘书长会议”,我会副秘书长岳永生同志参加了这两次会议。在“省管优秀民间组织座谈会”上我会被省民政厅评为“2007年度年检优秀社会团体”;在“省级学会秘书长会议”上我会被省科协评为“2008年度学会工作先进集体”,这是我会第12次被评为“省级先进学会”。岳永生同志被省科协评为“2008年度学会工作先进个人”。上述荣誉是省科协和省民政厅领导对我会的信任和鼓励,我会将继续努力,争取为山东畜牧业的发展做出更大贡献。

先进金属材料改性方法研究 篇3

关键词 先进金属材料 改性金属 改性方法

中图分类号：TG11 文献标识码：A

1金属材料改性发展特点

金属材料，特别是钢铁材料，目前世界发展动向表现为：（1）高性能，低成本；（2）节能，环保；（3）可回收，并且能循环利用；（4）提高比强度，减少构建重量。研究的中心内容是：金属材料的成分、组织结构、性能三者之间的关系及变化规律。

成分、结构和组织三者既相互区别，又相互渗透，在不同程度上相互制约着，综合决定金属材料的性能。化学成分是基础，在其一定时，某些性能由结构类型所控制。

2 先进金属材料改性方法研究

2.1 热喷涂

热喷涂技术是利用热源对金属、非金属等喷涂材料进行加热，将熔融的粒子雾化、喷射并沉积到基材表面上，形成特殊表面涂层的方法。热喷涂分为电弧喷涂、火焰喷涂和等离子喷涂等。近年来，热喷涂防腐技术在我国得到推广应用，如葛洲坝二期工程、南京长江大桥、运 河大桥部分钢结构采用了喷锌或喷铝防腐工艺。电弧喷涂仅适用于喷涂金属线材，该工艺设备简单、成本低、效率高主要用于腐蚀防护和修复。火焰喷涂是以氧一乙炔的燃烧为热源的热喷涂，适于现场施工，大多采用喷涂铝、锌用于对钢构件进行腐蚀防护。近几年来超音速火焰喷涂法己成为世界热喷涂的研究热点。

等离子喷涂是采用非转移弧电离某种气体形成高温等离子射流，把粉末引入其中，使之加热到高温，并被射流加速而冲击到基体表面形成涂层。和其它热喷涂技术相比，等离子喷涂具有如下特点：①等离子弧温度高，能量集中。这就使得等离子喷涂能够喷制其它热喷涂工艺难以实现的高熔点材料的喷涂；②电离度高、弧柱挺拔、稳定性好。这对于保证喷涂质量有重要的意义；③可控性好。通过气体的选择和改变压缩效应的外因条件，容易获得所需的气氛和电弧参数。

2.2 物理气相沉积法

将金属、合金或化合物放在真空室中蒸发，使这些气相原子或分子在一定条件下沉积在工件 表面上的工艺称为物理气相沉积（简称PVD）。目前PVD技术发展主要有以下几种类型：

（1）热阴极法。源于Balzers的技术，主要用于TiN等薄膜的制备。

（2）磁控溅射附加阴极电弧法。目前国内己较多采用该技术，可用于多种薄膜的制备。

（3）磁控溅射法。近年来，磁控溅射技术一直是国内涂层业的重点发展方向，先后出现了非平衡磁控溅射技术、 磁控溅射加辅助离子源技术等，可制备各类薄膜。

（4）阴极电弧法。国内己由小圆型阴极电弧技术发展到大面积阴极电弧技术及柱型靶阴极电弧技术，主要用于TiA1N等薄膜的制备。

2.3 离子注入法

离子表面改性技术主要包括离子镀、离子注入和离子化学热处理等。离子镀技术主要有蒸发源离子镀、多弧离子镀和磁控溅射离子镀等。其中磁控溅射离子镀是由磁控溅射技术与溅射离子镀技术有机结合而成。其施镀工艺不同于普通离子镀，可得到耐磨性、耐（下转第88页）（上接第80页）蚀性、耐热性不同的镀层。利用磁控溅射离子镀技术强化阀座表面的试验研究为阀座表面强化开辟了一条新途径。

离子注入技术是将预先选择元素的原子离化后，经电场加速，使其获得高能量，然后将其打入材料中的过程。该技术作为改变材料表面物理、化学、电磁学和力学性能的有效手段，在世界范围内得到广泛应用。目前投入运行的离子注入机主要为氮注入机。

离子化学热处理的基本原理是：将工件置于真空室内，其间充以适当分压的渗剂气体（氮气或碳氢化合物），在外加直流电压的作用下，电子从工件向真空室壁运动，当含渗剂的混合气体分子被电子碰撞离化时，产生辉光放电。新形成的正离子将向工件加速，当与工件表面发生碰撞时，与工件表面的化学元素相结合。研究表明，采用强流脉冲电子束轰击处理可以有效地清除316L不锈钢表层的MnS夹杂物，从而达到净化材料表面的目的。通过对1Crl8 Ni9Ti奥氏体不锈钢进行碳氮离子不同剂量注入和共注入，可引起注入元素在钢中的化学效应，改善了注入层结构，并形成新的合金层或弥散强化相。使钢表面硬度增加、摩擦特性得到改善、抗磨损特性提高，并改善钢的抗氧化和抗腐蚀特性。

4 总结

金属材料表面改性技术已广泛的在航空、兵器、汽车等制造行业得到应用，对材料所需性能进行突出的提升，并不断对材料的使用范围进行拓展，这对材料相关产业产生了巨大的影响。其中，在对新材料发展中，还能研制出性能上与传统冶金方法根本不同的表面合金，可以在一般材料不能使用的极端环境条件，因此，金属材料表面改性技术将会取得越来越广阔的发展。

参考文献

[1] 何笑薇.浅谈化学材料的表面处理[J].化学工程与装备，2012（10）.

[2] 孙亦蕙.离子表面改性技术的发展[J].机械工程与自动化，2007（04）.

[3] 姜辉.激光冲击处理改善铝合金疲劳性能研究[D].江苏大学，2010.

医学五四先进青年事迹材料 篇4

一、有效结合家医服务方式，全面理清贫困人员患有慢性病情况

在，刚接手健康扶贫工作时，她研读健康扶贫政策，并常思考，“如何才能摸清贫困户的患病情况并能得到及时有效救治?又怎样才能提高贫困户的身体素质?又怎样能让他们提高养成健康的生活方式呢?”带着一系列的疑问请教了她的分管领导唐局长后，得到了启发，有了许许多多的构思、想法及规划，立马行动起来，首先用最短的时间，有效利用家庭医生上门服务模式，对辖区内的贫困户进行全面摸排患有慢性病情况，她时常与家庭医生团队一起走村入户、风雨无阻，吸取可行性的经验用于铺开全区慢性病覆盖工作中，通过大家的共同努力，先后多次入户摸排、核实后，全区共计摸排出疑似约1426人患有不同程度、不同病种的慢性病。

二、随时掌握动态，及时跟进认定进度，全力保障贫困患者得到精准有效救治

一方面针对摸排出疑似患有慢性病的人员她又发动全卫健系统力量，结合县级医院与乡镇卫生院医疗资源，集中发放筛查告知书，有序展开全区的建档立卡贫困患者慢性病认定工作，她时常强调，在慢性病认定工作开展过程，既要实事求是，又要分门别类。针对不同的状况采取不同的措施，如比个别特殊贫困人员行动不便，无法到医院办理的要我们组织家医团队亲自上门协助办理，要让符合条件的贫困患者及早通过认定并享受到慢性病维持治疗(门诊特殊疾病)政策。在全卫健系统共同努力下，从月底只有857人次(728人)贫困患者享受门诊特殊疾病补助增加到2650人次(2081人)贫困患者享受门诊特殊疾病补助;足足新增了1793人次(1353人)，在慢性病的认定工作上取得了突破性进展;另一方面卫生扶贫救助基金也同时发力，截止目前，共救助建档立卡贫困患者10990人次，合计使用卫生扶贫救助基金647。47万元;确保了建档立卡贫困人口县域内住院/慢性病门诊自付费用控制在10%以内。

三、强化内外宣传、提升健康扶贫政策知晓率

脱贫攻坚所包含的近20个专项工作中，健康扶贫的政策最为专业、也最为复杂。相关政策涉及医保局、财政局、卫计局、民政局、残联等部门，在病种的分类与救治方面，也存在着不同的报销比例。为了提升健康扶贫政策的知晓率，通过各种途径和方法的宣传让贫困户和基层群众知晓就显得尤为重要。除了传统的宣传手册、宣传单、电视、广播、微信、手机报外，她曾到白马关镇政府、金山镇政府等地方向驻村第一书记、镇村干部宣讲健康扶贫政策;同时要求所有的医务人员必须人人知晓、人人过关、人人宣传。特别保障了贫困患者100%拥有自己的家庭签约服务医生团队，医务人员通过走村入户开展对贫困患者的慢性病随访和家庭签约服务时，面对面的对患者及家庭成员开展健康扶贫政策的解读和宣传，提升贫困患者对健康扶贫政策的知晓率。为了方便贫困患者的治疗与咨询，她的手机、微信24小时开放，及时为需要咨询的群众答疑解惑。

四、兢兢业业、砥砺前行，为脱贫攻坚取得胜利奠定了坚实的基础

“不畏艰辛、兢兢业业，踏踏实实做事，”这是她经常放在嘴边的一句话，昨年年底她代表区担任调查员到汉源县参加脱贫攻坚县际交叉考核，有天在汉源县一个叫苏古村的地方，她需要到苏古村10组，但10组位于山顶上，是一条盘山公路婉蜓上升，每个转弯处只有先倒车退几米，才能拐上去，汽车紧紧贴着道路内测行驶，同行的调查员问她怕不怕?我们会不会一个刹车没刹住掉下山崖去，她说：“怕肯定怕呀，但必须鼓足勇气前行，正是由于住得偏远，我们才更要去看老乡家中自来水、广播电视、通信信号等是否齐全，我们要把工作做实、做细才能更好的打赢脱贫攻坚战啊!”

医学会先进材料 篇5

优质团学服务 精致学院氛围

——2012-2013年度优秀团学会校级先进学生会 申报材料

河南牧业经济学院（英才校区）工程管理系

二〇一三年十月

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料

J.外联部

第二部分 工作汇报

一、我系团学会2012~2013年度工作汇报……17

第三部分 结束语

一、结束语

……………………………………28

二、丝丝心语 ……………………………………29 附录

……………………………………………31

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料

年轻，可以做到优质 渺小，可以做到精致 没有规模，我们树精品 没有传统，我们搞特色

工程三年，我们迎难而至，迎头赶上……

优质团学服务，精致学院氛围，是我们不变的理念。

第一部分 简介

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河南省牧业经济学院工程管理系团学会是全校学生的群众性组织，在党总支书记和团总支书记的领导下，工作有条不紊的开展并取得圆满成功。团学会由全系各班学生代表大会选举产生。团学会代表学生的利益，负责上传下达。遵循和贯彻党和国家的教育方针，倡导良好的校风，学风，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。实现学生“自我管理、自我教育、自我发展”三自方针。工程管理系团学会由主席团和12个部门组成。主席团主要包括主席、副主席、团总支副书记、办公室主任。部门有办公室，组织部，学习部，宣传部，文艺部，团体部，生活部，体育部，网络部，外联部、新闻部、心健部等部门组成。

1、遵循和贯彻党和国家的教育方针，组织学习党和国家的路线、方针、政策。

2、沟通广大同学和工程管理系的关系，通过各种正常的渠道向领导反映同学的建议和要求，参与学生民主管理，维护学生的正当利益。

3、坚持关心同学，了解同学，服务同学的宗旨，实事求是，充分发挥学生会的作用，全力打造学生会形象，确保各项工作有章可循和有条不紊的进行。

1.)工程管理系学生会主席团职责

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3、及时了解和检查各班团支书工作情况，并予以指导。

4、协助主席或受主席委托召开团学会干部会议。

5、分管学生会个别部门的工作。D.办公室主任工作职责：

1、协助团学会正、副主席搞好每学期工作计划和期末工作总结。

2、协调正、副主席及团学会各部门之间的关系，及时沟通信息，促进团结协作。

3、随时掌握并定时通报团学会各部工作计划的执行情况，使各项工作有条不紊的进行。

4、监督团学会正、副主席和各部部长履行职责，并为上述干部的工作考核和评估提供依据。

5、参加团学会干部会议，并作记录与考勤，必要时亦可主持各级学生会议。

6、负责开展每次活动后，写好此次活动的新闻稿件。

2.)工程管理系团学会部门职责 A.办公室简介：

办公室是联系各部门的纽带，有着组织各部门协同工作，融合部门成员关系的作用。作为一个拥有众多成员的团学青系统，秘书处承担着日常工作事务，其主要职能有以下几点：

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料的热情，最充沛的精力服务同学，为工程管理系团学会的发展不遗余力。B.组织部简介：

组织部是工程管理系团学会重要组成部分，具体负责我系共青团系统组织建设工作、团建工作、发展新团员、为党组织“推优入党”工作、团组织活动等。组织部立足于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点，发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我系共青团各个支部建设。如今，组织部正在学院工程管理系团学会的领导下，凝聚发挥组织部内全体成员的力量，拼搏进取，继往开来，创造更加辉煌的业绩，为党支部推荐并培养更多优秀的青年积极分子。组织部主要工作职能有以下几点：

1.做好团员发展工作，按时收缴团费，做好团员证的注册、补办以及团组织关系转入/出。

2.召开例会，及时下达学习文件及有关精神，引导和监督各年级团支书及班长认真开展团组织活动。

3.负责各班级支部、团干部及广大团员情况的统计，及时掌握青年团员的思想动态。

4.负责团员发展、团员证的颁发、注册和补办。5.负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作。

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6、新老生经验交流会，主要是为解决新生入学后对大学生活茫然的现象，就学习，生活、工作，心理健康等方面给予一定的指导； D.宣传部简介：

工程管理系团学会宣传部是负责我系团总支各项工作的宣传教育的职能部门。作为我系团学青系统宣传工作的窗口，起着对内宣传上级分团委的精神动态和对外展示旅游管理系团学青风貌的职责。通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式，有效宣传我系团学青各部门各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。

E.文艺部简介：

工程管理系团学会文艺部的主要职能是策划我系里的各场文艺晚会和演出，担任舞台策划等幕后工作。文艺部的成员由我系的文艺爱好者组成，他们都是各场文艺晚会演出的主力军，在学院历届迎新晚会，五四表彰大会以及合唱比赛中均取得了优异成绩，得到了系领导、老师及同学们的一致好评。文艺部的辛勤工作丰富了同学们的课余生活，为有文艺特长的同学提供了展示自己才华的舞台。在新的学年中，我们文艺部将会加倍努力，自我完善，成长壮大，争取把工作做得更好。F.生活部简介：

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4、组织系代表队参加学校每年一次的田径运动会。5 检查和指导各班体育委员的工作，并做出评估。体育部带动了本系学生运动的热情，增强了学生的身体素质。体育部将在实际工作中，尽职尽责，为工程争光，为学校出力，谱写新的篇章。H.团体部简介：

团体部的主要职能是负责策划、组织一些校内和系级的多姿多彩的丰富大学生生活的活动。例如学校与各大高校举办的挑战杯创业论文大赛和校内举办的提高大学生口才争辩能力和头脑敏锐力的辩论赛等一些大型的而且有重大意义的活动。并与物业管理研究协会共同协作策划、组织专业知识讲座、物业咨询、参观物业小区、模拟招聘会等具有专业特色的知识性活动和施展同学才华的主持人大赛、元旦晚会等才艺节目。

职能的目的：我们通过组织这些活动不仅提高同学们的课余文化生活质量，同时也展示了同学们的多才多艺。这也是对内部人员的一个锻炼自己能力的机会。作为一个管理者，策划、组织、领导、控制是一个管理者的必要条件。在组织这些活动的同时就是在提升本部人员的这些管理的才能，不但锻炼自己的人际交往能力、沟通能力。而且还拓宽自己在大学的人际交往圈和搞好自己的人脉关系。在今后对自己的工作方面都会有极大的帮助。

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力等等。在外联部成员不断地为我系活动获得赞助的同时，也使部门成员的对外沟通交流能力得到了很大的提升，是一个人认识社会、了解社会并为最终步入社会打下坚实基础的部门。

第二部分 工作汇报

一、我系团学会2012~2013年度工作汇报

第一部分

工作回顾与总结

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坚定学生的理想信念和崇高追求。配合学校组织近155名同学参加入党积极分子培训班并顺利结业，并推荐96名优秀团员加入党组织。同时，在我系团组织中积极开展“创先争优”活动，在广大团员青年中树立先进榜样。

3、树道德新风，立诚信根基，积极开展诚信教育 诚信教育是我系开展团学工作的重中之重，诚信教育是社会主义荣辱观重要内容。树道德之新风，立诚信之根基，更是当代大学生义不容辞的责任。因此，我系在广大团员青年中积极开展诚信教育，培养大学生的诚信意识，引导学生树立正确的荣誉观。并在每次学期期末考试临近时期，为进一步端正考风，严肃考纪，树立良好的诚信学风，我系召开了诚信考试主题大会来加强对广大团员青年的考风考纪教育，团学会学习部在全系范围内发起了一场诚信考试承诺签名活动，得到了全系同学的积极响应，同学们纷纷承诺一定尽自己最大努力好好复习，考出自己真实水平，为系里良好的考风做出自己的一份贡献。

4、以创立课前十分钟学风品牌为主题，凝聚广大团员青年力量

为培养广大团员青年良好的文明生活习惯，提升思想道德修养，弘扬当代文明和谐的社会美德，我系特开展一次以课前十分钟作为载体，以学风建设为主题，以提高学生的综合素质为目标的学风品牌创建活动，力图为学生提供一个自

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团学会干部队伍素质是团总支各项工作顺利开展的关键，共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分，建设一支“让党放心，让青年满意”的高素质团干部队伍是我系一直以来的重要任务。一年来，在校团委和我系党总支的指导下，我系党总支始终坚持以“党建带团建”，通过带思想、带组织、带班子、带队伍、带作风，不断优化整体环境，同时也加大对干部队伍自身的培养，进行每年多次的干部培训和素质拓展培训，经过这些培训，团学会干部的思想政治素质不断提高，干部队伍结构不断改善，服务大局的能力不断增强，使整个团学会更有活力，更有朝气，更有凝聚力。

三、开展丰富多彩的文体活动，深化校园文化活动内涵，促进团员青年全面发展

在过去的一年里，我系团学会始终以“全心全意为同学服务”的宗旨，开展了丰富多彩的校园文化活动，积极为学生营造了一个健康、高雅、和谐的校园文化氛围。

1、工程管理系团学工作在系党总支和校团委的大力支持下，除了开展爱国主义、集体主义等思想教育活动外，在学习雷锋精神月里，我系团学会积极开展学雷锋精神知识竞赛，并组织学生观看雷锋精神方面电影。并在家属院内为全校老师及其家属开展物业咨询活动，既是对我系学生专业知识水平的一次检阅，也是展现我系学生良好专业素养、人文

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篮球赛、排球赛、跳绳比赛等”也因在学校运动会中表现突出连续两次荣获河南商专第24届、第25届运动会精神文明奖，我系文艺部也组织同学们踊跃参加了一二.九大合唱比赛、啦啦操比赛、相声小品大赛、辩论赛等各种比赛，均以优异的成绩获得奖项。2012年5月25日校团委举办的“五月的鲜花”演讲比赛中，11级物业1班的杨中超同学荣获第二名的好成绩，商专相声小品大赛中，我系11级物业2班的苗科、张正稳同学的“吃论”荣获三等奖。2013年下半年，在学校举办的英语话剧比赛中，我系凭借不懈的努力，获得英语话剧二等奖。在河南商专教室文明卫生检查中，我系的A413教室在10月22日的检查过程中以99.647分的好成绩被评为第一名，A414教室在10月26日的检查中以96.48的好成绩评为第二名，同时也在我校教学楼教室文化建设评比中A415教室以优异的成绩荣获二等奖等等。

回顾一年来的工作，工程管理系团学工作所取得的一定成绩，离不开系党总支的亲切关怀，离不开校团委的正确指导，离不开各系院的坦诚交流与亲密合作，离不开系广大团员青年的共同努力。但我们也深感自身还存在着一些不足，如团学品牌创建不够鲜明、宣传工作力度有待加强等，我们将会在今后的工作中百尺竿头、再接再励，为我系更加美好的明天继续努力奋斗。

第二部分：工作计划与展望

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在我系大力开展党的十八大精神学习实践活动中，广泛开展特色鲜明的主题教育，用科学理论指引青春航向。用社会主义核心价值体系教育青年，使党的理论创新成果深入广大团员青年头脑、扎根广大团员青年心中。要深化“青年马克思主义者培养工程”，培养造就一批坚定的青年马克思主义者。为深入推进“青马工程”建设，我系立足“早引导，早培养，早规划”的“三早”教育。首先，在我系新生中发现苗子，召开引导会，引导其高举团旗跟党走的信念和决心；其次，组织广大团员青年参加学校或系级团总支组织的学习培训，并组织“MMD”——（马列主义、毛泽东思想、邓小平理论）基本理论学习读书会，进行基本理论和基本路线的学习。进一步提高他们的理论水平和政治觉悟，树立科学的世界观和共产主义人生观。最后，组织大学生勇于参加社会实践，对于了解社会，认识自我，理解政策，投身改革，勇于创新而得到了进一步提升。在实践中感知和体验，使广大团员青年真正成为有信仰、有理想的马克思主义建设者。

三、进一步强化组织建设，打造我系 “五型”团组织和一流团干部队伍为特色品牌

在我系团学会规范和完善各部门职责和制度之上，着力培养和打造“学习型、高效型、服务型、责任型、团结型”的五型团组织，建立定期学习制度，注重理论研究，建设政治坚定、业务精湛、素质全面、作风过硬的一流团干部队伍为

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四进社区、三下乡等社会实践活动。加强对我系学生社团的指导，充分发挥大学生社团在繁荣校园文化、促进广大团员青年综合素质提升中的重要作用。加大广大团员青年科技文化的研究探索，多多鼓励广大团员青年参加“挑战杯”、大学生科技文化艺术节等赛事，进一步提升我系团员青年文化品位和专业实践能力。

五、进一步拓宽宣传渠道，大力加强我系团学宣传工作 进一步健全和完善机制，加强自身建设，加强宣传队伍建设。我们要重视学校网站的建设以及网络和校报、团讯等宣传平台作用，及时宣传我系团学工作动态，大大提高新闻部和网络联合的宣传效率和力度，通过不断培养，提升相关部门的干事们在这方面的能力，以增强部门内的流动性，达到可以互相帮忙，人才充分合理利用的效果。在全方位宣传报道我系广大团员青年创造性活动的同时，配合好学校、充分挖掘、凝练我系有价值的内容，进一步展示我系风采。各位代表，同学们，伟大的时代召唤着青年，辉煌的事业期待着青年！回首过去，我们取得了一定的成绩，展望未来，我们信心十足，激情满怀。我们将深入学习贯彻党的十八大会议精神，落实科学发展观，秉承“博学、厚德、铭志、笃行”的校训，团结带领我系广大团员青年坚定信念、携手并肩，在我系党总支和校团委的正确领导下，求真务实、开拓创新、锐意进取，无私奉献，为全面推动我系团学工作新局面努力

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料的发展环境和引以自豪的至高荣誉。展望未来，年轻的工程管理系学生会依然锐气分发，努力进取。我们依然存在着一些问题和不足，但我们必将努力改正。工程管理系学生会一定会紧跟时代潮流，努力转变工作理念，广泛听取同学们的意见和加你，倾听同学们的真实声音，结合同学们的真正需求，突出精品活动，打造校园文化活动品牌，为广大同学们营造良好的学习环境、生活环境、成长环境。结合学校和学院实际，紧紧围绕在校学生会的周围，锐意进取、开拓创新，加强干部队伍建设和思想道德建设，打造一支呼之则来，来之则战，站之则胜的学生干部队伍，结合大学生特有的但是和气魄，将我院的学生会工作推向新的高潮。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在校院团委的正确指导之下，在全院老师的悉心关怀之下，我们将继续发扬求真务实的精神，秉承开拓创新的理念，继续开拓我院学生会工作的新局面，力争再创辉煌。

祝愿工程管理系学生会以及校院各兄弟院系学生会越走越好！

三、丝丝心语寄

每个人心中都有一个梦想，为了这个梦想我们大家走到了工程管理系学生会这个大家庭，在这一年中我们共同体会了成功的喜悦，也经历了失败带给我们的沮丧。每一位干部

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料

文艺部：

对于学院以及学生会而言，文艺部是一个不可或缺的重要窗口，它向全体学生、各个学院以及社会展示我们工程管理系的风貌与朝气。忙并快乐着，每当得到同学和老师们的肯定，这就是对我们工作的最大肯定。

体育部：

我们本着以提高同学们的思想道德素质，组织能够让广大学生提高自身素质的活动，让每一个同学都能够在锻炼中培养身心，参加同学们的学习。

外联部：

外联部是学生会的一个重要部门．是联系社会与学校的重要部门 外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作。参加外联部锻炼了我们的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。

宣传部：

作为学生会一个重要的职能部门，宣传部是我院舆论宣传的重要阵地，是展示我院风采与特色的窗口，也是展示我院学生才华的平台。

附

录

工程管理系部分活动照片

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料

工程管理系男篮比赛

工程管理系健美操比赛

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料

工程管理系第一次团代表大会开展

工程管理系优秀团学会校级先进学生会申报材料

工程管理系模拟招聘会活动举办

学会管理先进的企业文化 篇6

在跨国并购中，员工消化已成为日益突出的问题。

最终完成并购的和阿尔卡特，因为员工问题而重新签订并购协议。今年月中旬，集团子公司通讯科技要出资万欧元回购阿尔卡特持有双方合资公司公司％的股权。根据协议内容，阿尔卡特承诺在个月内分阶段接受子公司全部员工的雇佣合同约为名，首批员工已于月日起上岗。

为什么欧美企业的员工问题成为中国企业并购以及并购后整合的一个突出问题？其实，这并不是中国企业碰到的特有问题，上世纪八、九十年代，日本公司从世界扩张大肆并购欧美企业的时候，也面临着同样的问题。麦肯锡公司的一项研究表明全球并购成功比例只有％，而失败则高达％。大多数并购失败的原因是整合失败，特别是人事。

其实，员工问题成为中国企业海外并购的突出问题部分原因来自于中国企业对低成本的依赖。一位南方家电企业前董事会主席曾向记者表示，中国企业最核心竞争力就是低成本，特别是低廉的人力成本。“别的地方不可能找到每天工作多小时，月工资只有元，而且没有劳保，随时可以让其走人又随时可以补充的劳动大军。而欧美的员工报酬一般是中国员工的倍左右。这是中国企业能够在短期内迅速崛起的重要原因。”

上海卓跃企业管理咨询有限公司董事总经理庞亚辉进一步解释，中国企业海外并购的时候，更多的是基于规模的考虑而进行的。例如，中国家电企业一直以来的发展思路是规模—低成本—竞争力。但是，当他们以这种思路并购欧美企业之后，往往会发觉企业的现状特别是欧美员工的薪酬制度阻止了企业进一步降低生产成本。

目前中国企业的海外并购目标多是那些已经在该产业内没有任何竞争优势的企业，更多的是甩包袱才决定出售的企业。这样的企业，要么是管理上出了问题，要么技术创新乏力，要么在成本制造上不具有优势，或则经营业绩不佳等导致亏损或倒闭的企业。

很显然，员工问题在中国企业海外并购的过程中显得如此突出的原因很复杂，不只是因为中国企业独特的成长环境造成了多数企业依赖低成本竞争，同时不同民族、不同企业的文化价值取向也是其主要原因。

业内专家刘步尘在接受记者采访时表示，无论是联想并购，还是并购阿尔卡特和汤姆逊，都可以说是一种弱势文化并购强势文化，并购之后，就需要建立一种以并购方为主体的新的文化体系，处于强势文化地位的员工要接受弱势文化需要超越诸多障碍。而这种文化的差异也造成了企业的价值理念、薪酬体系、行为方式都不一样。比如的目标是做全球最大的彩电制造企业，而汤姆逊的目标则不是这样。

医学会先进材料 篇7

一、创新学会组织构成模式, 档案学会工作更具社会性

哈尔滨市档案学会第七届理事会组建后, 在学会组织构成上突破传统模式, 提出“面向社会, 民主办会、科学办会”的新思路。广泛吸纳了大专院校、行业协会、企业集团、新闻文化宣传部门以及学术专家学者、知名企业家、收藏家和档案爱好者进入学会理事会, 扩大了学会组成人员覆盖面, 提高了学会的知识层次和科研水平, 使档案学会更具有广泛的社会性。学会每年召开常务理事会或理事会议, 邀请各界代表组成理事参加, 听取对档案学会长远建设、创新发展、科学研究和学术活动等提出的建言献策和有益建议, 充分发挥了学会“思想库”和“智囊团”的作用。

学会理事会还积极将学会组织触角延伸向基层, 先后成立了市档案学会区县档案分会、市直机关综合部门档案分会和市直企业集团档案分会, 成立了档案学基础理论学术委员会、档案文献编纂与历史研究学术委员会、青年与学生会员学术委员会、档案文化与收藏学术委员会、档案摄影专业委员会, 建立了重要历史档案资料鉴定评审专家委员会。定期召开各分会、各专业委员会联络员会议, 明确职责, 部署任务。通过集聚全市高层次人才, 使学会组织建设充满活力, 为档案事业发展提供了人才智力保障。

二、发挥档案独特优势, 积极打造学会文化建设新亮点

积极创新学术研究形式。为深入研究挖掘档案文化价值, 宣传档案文化特色, 充分发挥档案在弘扬社会主义核心价值观和文化大发展大繁荣中的独特作用。哈尔滨市档案学会组织召开了《2012·档案文化价值哈尔滨研讨会》, 首次跨区域与东北、西北、华中、华东等省、地区的城市合作, 同时, 邀请了国家、省档案学会、档案报社、杂志社记者参会。各与会城市的代表围绕“档案文化价值”主题, 结合各地区档案工作实际, 进行了深入研讨, 提升了档案文化对服务创建文化名城的影响力和贡献力。2013年, 哈尔滨市档案学会又组织召开了部分城市和高校档案专题学术研讨会, 围绕加强档案服务能力建设、档案文化价值研究、档案行政管理方法、电子文件迁移、档案学会建设以及档案基础业务建设等方面进行了深入研讨和交流。研讨会不仅打破了地域界限, 而且突破了领域界限, 创造性地搭建了省际之间、兄弟城市之间、档案局馆之间、档案行政管理部门与档案学会之间、档案学会与高校之间高水平、多层次的交流与合作的平台。通过研讨和学术研究共享, 与会人员提高了认识, 达成了共识, 开阔了视野, 拓宽了思路, 对进一步推进档案事业科学发展新跨越提供了智力支持。

广泛开展档案文化宣传。利用“国际档案日”、“法治宣传日”等纪念活动, 以“档案在你身边”、“走进档案”为主题, 深入挖掘馆藏历史档案资源并广泛向社会征集史料, 在此基础上制作了流动展板, 选取了1 000多幅图片, 编辑了百余个“档案轶事”, 先后在市委123号展馆和黑龙江大学举办了《市档案馆馆藏重要历史档案资料流动展》。展览以哈尔滨历史发展为主线, 生动再现了哈尔滨从散落在松花江两岸的村落群, 逐步发展成为东北亚重要国际经贸城市的沧桑历程, 更突出反映了哈尔滨人民英勇反抗帝国主义列强侵略, 最终胜利解放的光辉足迹。流动展先后接待了50多家市直党政机关和单位, 黑龙江大学信息学院、历史学院的学生, 共计2万余人次参观。市委常委、宣传部长张丽欣同志亲自率宣传部机关全体干部观看展览并指出, 档案部门发挥了“以史为鉴, 为文明增辉”的独特作用。

主动挖掘档案资源价值。为展示档案独特的价值, 为城市留存历史记忆, 哈尔滨市档案学会配合市档案局启动了《哈尔滨档案记忆》 (图集) 、《馆藏档案中的故事》、《感悟档案》等图集和书籍的编辑工作。经过几年的艰辛努力, 在大量的资料征集、鉴别、筛选、研究、编撰的基础上, 图集和书籍已先后出版面世。其中, 图集以图文并茂的形式, 再现了哈尔滨从1726年隶属阿勒楚喀副都统衙门管辖到1949年中华人民共和国成立期间的风云历史;书籍叙述了哈尔滨历史上重要的事件、人物、建筑、景观、市井人文风情及档案人的兰台历程。图集和书籍面世后, 受到领导和社会各界的好评。其中, 图集荣获全省优秀精品图书提名, 成为市档案学会倾力打造的文化品牌。

提升科研与学会活动水平。哈尔滨市档案学会积极响应市社科联和省档案学会的部署, 开展科研立项工作。学会理事长、副理事长亲自挂帅, 组织科研骨干合力攻关, 深入开展调研, 广泛征求各方意见, 几年来, 先后向市科协报送了《对档案工作在服务城市文化建设中发挥独特作用的思考与研究》课题, 被列入市科协资助项目之一;向省档案局报送了《公共档案馆的服务功能及其社会价值研究》课题, 被确定为省级科研项目并成功结题;还积极向国家档案局报送了《哈尔滨市政府档案管理中心“智慧平台”》科研项目。在开展学会特色活动方面, 哈尔滨市档案学会充分调动各分会、各专业委员会的积极性、创造性, 于2014年9月组织了“学会活动月”。档案文化与收藏学术委员会邀请了禅意印派创始人、全国著名金石大师、市档案学会档案文化与收藏学术委员会主任黄明, 为全局干部职工作了题为《艺术与禅意人生》的学术讲座。机关档案分会组织机关会员参观了市档案局爱国主义教育基地《哈尔滨档案记忆》展。档案基础理论与档案文献编纂委员会邀请专家学者召开研讨会, 初步提出了中东铁路档案资料整理和阿拉楚喀副都统衙门史料整理两个选题。青年学术委员会安排会员撰写档案学术理论文章。学会还利用网站和《哈尔滨档案》刊物为广大会员搭建学术交流平台, 及时宣传档案学会工作动态和研究成果, 激发了广大会员积极参与的热情。

三、探索学会培训工作新机制, 努力提升会员学习能力

针对全市档案干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构的特点和不同要求, 哈尔滨市档案学会不断探索和创新培训形式, 几年来, 分别举办了初级和中级档案专业技能培训班、机关和企事业档案人员岗位资格培训班、档案系统执法人员培训班和档案数字化技能培训班等, 增强了培训的针对性, 提升了学员的理论素养和实际操作技能。

经过不断的探索和实践, 培训呈现出新的特点:一是科学调配师资力量。充分发挥哈尔滨市档案学会拥有高校和学术专家会员的优势, 邀请黑龙江大学档案学教授和社科界专家在各个班次进行授课。这些专家和学者长年工作在教学第一线, 不仅具有坚实的档案学理论基础知识, 而且积累了丰富的档案教学案例和当前档案界前沿的理论研究成果。同时, 学会还请市档案局领导班子成员和长期从事档案工作实践的同志为学员授课, 既能让学员学到实用的理论知识, 还能与学员面对面探讨交流, 解决实际问题。二是教学内容贴近实际。将档案岗位培训的侧重点放在实践教学上, 根据新形势新任务对档案工作的新要求、根据不同班次的学员需求, 增加了档案工作实践操作知识课和案例教学课, 深入到机关、企业档案室进行现场教学;三是教学方式灵活多样。打破了以往教师在上面讲, 学生在下面记的固有学习模式, 增加了师生互动内容。对档案法律法规和档案业务工作面临的实际问题等重点内容进行了解读和答疑, 达到学员学得进、听得明、会操作、用得上的目的;四是追踪教学实际效果。档案岗位培训授课内容结束后, 一方面通过综合考试, 掌握学员的学习情况, 总结经验。另一方面及时组织学员座谈, 征求对档案岗位培训的意见和建议, 以便在今后的工作中加以改进和完善。这种“因材施教”的培训方式, 受到广大学员的欢迎。学员们普遍认为, 档案岗位培训内容设置新颖、针对性强, 教师授课水平高, 方法灵活多样, 方便记忆和实际操作, 确实学到了真知识。特别是在午休时间还能观看到难得一见的市档案馆馆藏“老电影”, 既重温了城市记忆, 又丰富了档案文化知识, 真正达到了学有所获、学有所成、学以致用的目的。

医学会先进材料 篇8

关键词：汽车；先进复合材料；低成本技术；分析

一、先进复合材料和汽车轻量化

（一）汽车轻量化的理想材料是先进复合材料

汽车是一种消耗石油、排放大量尾气的交通工具，容易导致资源浪费和大气污染。现阶段，汽车产业最主要目标是减少油耗、减少尾气排放量。采用轻量化技术是提高燃油率、降低油耗、减少尾气排放的关键技术。以碳纤维为代表的先进复合材料密度低、强度高、减重效果极佳，它的强度与模量是正常高强度钢、轻质铝合金的好几倍；另外，碳纤维复合材料的吸能效果也远高于传统的金属材料。碳纤维复合材料在航空工业方面有过成功的应用，事实证明碳纤维复合材料减重潜力大，是实现汽车轻量化的首先材料。

（二）汽车用先进复合材料的技术现状

现阶段，汽车用先进复合材料的技术到了瓶颈期，导致碳纤维复合材料在汽车工业方面没有批量化应用的原因有：

第一，碳纤维复合材料的经济成本比较高，很难推广普及到大众化汽车上。20世纪60年代，发达国家就出现了碳纤维，作为一种优质高端材料，由于这种技术被美国、日本等少数国家掌握、垄断，我国至今仍没有掌握碳纤维批量化、工业化生产的核心技术，特别是制造高端碳纤维方面的技术。其次，聚丙烯腈原丝等化学材料成本高、制备碳纤维材料的工序复杂、生产工艺要求十分严格等原因导致碳纤维成本太高。另外，复合材料的生产成本过高也是碳纤维等复合材料成本居高不下的重要原因。

第二，复合材料成型的周期比较长。热固性复合材料方面，预成型体的制备与固化两道工序的工作效率低，热塑性复合材料不存在固化的问题，但是它的非连续纤维增强，力学和耐热性能方面存在很大的不足。值得注意的是，连续纤维增强方面也有成型周期较长的问题，甚至缺乏成熟的生产技术。汽车工作是否能赢得市场的保证主要看它的成本和效率，从我国汽车工业的实际情况来看，先进的复合材料尚不能满足齐国汽车工业对于成本和效率方面的需求。随着新材料的出现、新型复合化技术的不能提高，这些问题的解决将指日可待。

二、先进复合材料的低成本技术

（一）提高复合材料的低成本技术

第一，低成本碳纤维原丝和制备技术。现阶段，世界级碳纤维科研机构、知名企业都致力于研究低成本碳纤维技术、有效降低成本。首先，要加强研制、发展廉价的原丝技术，降低原丝成本有利于降低碳纤维的价格，高性能碳纤维材料中原丝只占40-60%左右的成本。近几年，美国橡树岭国家实验室研究把木质素作为驱体，提高制备碳纤维原丝技术，并致力于批量化生产；其次，研究预氧化技术。碳纤维成本中，预氧化的比重大约在15-20%之间，并且预氧化时间较长。现阶段，致力于采用新的预氧化技术来缩短预氧化工序的工作时间、降低成本。如，利用等离子体技术取代低温预氧化技术；；另外，研发新的碳化技术。碳纤维成本中，碳化工序大约有25-30%，并且对碳纤维的质量有很大的影响。美国橡树岭国家实验室研研究的微波碳化技术效果显著，值得我们借鉴。

第二，大丝束碳纤维技术。我国国防、航天航空工业方面一直采用小丝束碳纤维。大丝束碳纤维由于性能低，一直没有被重视。近些年，大丝束碳纤维技术取得巨大的发展，力学性能明显提高，并且成本低，只有小丝束碳纤维的1/4。但是，大丝束碳纤维复合材料的成型技术尚不成熟，需要研究人员深入研究。大丝束碳纤维的纺织技术尚不成熟，针织、机织等编织技术不达标，导致很难获取大丝束碳纤维织物，影响批量化、工业化应用。这些技术一旦有所突破或提高，将有利于促进大丝束碳纤维的广泛应用。

第三，多材料混杂增强技术。汽车的零部件有很多，不同的零部件需要不同性能的材料。复合材料的可设计性强，所以在选择材料时，不同的零部件选取不同的纤维、设计符合要求的纤维增强结构。一些对承载有极高要求的零部件，如汽车骨架，就必须采用全碳纤维增强结构，利用编织技术，完成成型纤维预成型体骨架。并与树脂符合成型。又如，汽车的外覆盖件，对汽车的耐腐蚀性能、隔热、隔音等性能有很高的要求，对强度和模量的要求低，因此，可选用碳纤维和植物纤维等成本较低的纤维混杂在一起增强技术，有效降低成本。再如，车门、横梁等一些冲击吸能零部件，需要有非常好的吸能特点，可不选用碳纤维，国外研究人员研究了亚麻、黄麻等植物纤维增强复合材料的吸能特性，事实证明，植物纤维符合材料的吸能特性很好，可以单独、也可以与碳纤维混合制备复合材料，用于汽车零部件方面。

（二）制造工艺低成本

复合材料成本的另一部分是制造成本。有两方面，第一，热压罐等成型设备高昂的价格，第二，复合材料成型周期长，无形增加了人力物力成本。笔者认为，降低制造成本可从两方面着手，第一，运用非热压罐工艺，如液体成型工艺就是一个不错的选择，当然，这也需要研究发展相关的原材料技术，如低粘度树脂技术。第二，有效改变、调整增强组织物结构，运用先进的编织技术，制备多层、多轴向的编织物，这种编织物比较厚、层间的性能比较好，能有效提高铺层的效率、减少工作时间。

参考文献：

[1]褚东宁，冯美斌，王勇.未来汽车业的发展与材料技术[J].汽车工艺与材料，2011，（2）：39-44.

医学会先进材料 篇9

为使学校的教科研工作真正深入人心，身为责任校长，我首先起表率作用，凡事都要亲自抓，掌握第一手材料，在“十五”科研规划的执行工作中，我作为课题组组长，全权负责实验课题的全面运作工作。我校立项的“十五”科研课题是省级重点课题——《创新性课堂教学模式实验研究》，对课题研究的各个环节，我都亲自过问，亲自安排。为使实验工作落到实处，并早出成果、多出成果，我在对课题进行深入研究的基础上，认为学校的课题相对于教师来说还比较大，为此，我让实验教师结合各自的学科特点，对学校的总课题进行分解，本着宜小不宜大，宜实不宜虚的原则，自拟子课题进行实验研究，这样，范围缩小了，教师有章可循，有据可依，大大地增进了实验进程。从实践中得知，课题的实验研究不是孤立的，也不是几位实验教师自己的事，而应是全体教师共同参与的一项工作。为此，我让学校的所有教师，都围绕学校的总课题，自拟专题进行研究，从而形成了人人有专题，全员都参与的科研氛围，有利地推进了学校教科研工作的顺利运行。

为全面提高教师的综合素质，同时，也避免工作上少走弯路，我把学校的教科研工作与校本培训有机地结合起来，围绕新课改的贯彻与实施，结合学校的三年发展规划，又确立了《现代教育方式的实验研究》这一课题，并亲自搜集编写了两册校本培训教材，让教师尽快地转换角色，改变自己的教学方式和学生的学习方式。为了随时随地检验教师的科研情况，我按照“十项教学管理要求”，经常深入到教研组开展专题业务研讨，参加集体备课；定期召开大型研讨会，组织教师进行集中业务学习，同时，要求教师每月要拿出一篇比较有价值的教学感悟或论文类的经验材料，从不同程度，不同侧面提高教师的整体素质。目前，在我亲自协调和指导下，我校教师的论文已有两篇在省级和国家级刊物上发表，另有近十篇科研论文获奖、编辑成书或交流。学校课题的实验研究贵在坚持，重在跟踪、指导，成在总结、推广。为使科研工作能够顺利进行，我定期召开调度会，及时总结经验，查找不足，把问题解决在基层，消灭在萌芽之中。同时，为使实验教师的科研成果能够及时地应用并服务于一线教学，一年多来，我校开展了“五个一”和“教师讲坛”等一系列活动，让所有的教师都紧紧围绕自己的科研课题或教研专题去进行教学设计、出课、撰写论文、开展论坛。这既是对教师科研成果的检验，同时也为教师之间的相互交流提供了平台，教师的科研成果也得到了推广。我校实验教师撰写的论文《激励参与，主体探索教学模式构建》获地区科研成果论文一等奖，另外一名实验教师参加市级教科研学术现场会，并承担公开课，所出的课获市级科研成果二等奖。与此同时，我还加强教科研档案的案管理工作，目前，各类基础性和过程性材料已归档110余卷，为日后工作及结题验收积累了宝贵的第一手材料。

学校的教科研工作是一项系统而繁杂的工作，但在实际的运作过程中，我始终能够抓住重点，抓实环节，积累小的经验，汇集大的成果，从而使自己的工作干的有声有色，自身的素质也有了明显的提高。我将继续发扬成绩，摒弃不足，务实求真，推进我校的教科研工作再上一个新台阶。