特种设备管理述职报告（共8篇）
职
报
告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常感谢局党组给我们提供了这样一个向大家汇报履行职责情况的机会。我自担任特种科副科长、科长职务两年来，在局党政班子的领导下，在兄弟科室的大力支持下，在全科同志的共同努力下，较好地履行了自己的职责。下面，向各位领导和同志做两年来履行职责情况汇报并诚恳接受领导和同志们的评议。
一、加强学习，提高素质
具有良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。两年来，我始终把学习放到首要位置，努力在提高自身素质上下功夫。除按时参加局里组织的各项政治学习外，尽力挤时间进行自学，向书本学习，在实践中学习，与科室同志一起学，不断充实和提高自己。一是加强了政治理论学习。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，胡锦涛总书记关于树立科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要论述及文章，做到政治合格；二是加强党纪政纪知识的学习。重点学习了党风廉政建设的有关规定，通过观看《任长霞》、《生死牛玉儒》等警示教育片，进一步筑牢自己的思想道德防线；三是学习与业务相关的法律、法规和规章，特种设备安全技术规范等，学习与工作有机结合，需要什么学什么，努力提高自己业务水平和处理问题的能力。
二、立足本职，圆满完成年度工作任务
在两年来的工作中，能够始终贯彻“以人为本”的安全理念，按照市、区局领导工作部署的要求，按照两个确保的要求，认真执行《特种设备安全监察条例》，履行安全监察职能，不断提高特种设备安全监察工作效能，深入抓好各项工作。做到适应形势发展，当好领导的参谋和助手，努力增强工作的针对性。主要开展了几个方面的工作：
（一）突出重点，提高监察工作有效性
目前，松江区的特种设备总量已达12000余台，使用单位2748家，特种设备面广量大，而监察工作人手有限，我们通过针对性的开展各项安全检查和专项整治工作，集中力量解决重点问题。
1、安全检查抓落实。为确保节日和重大会议期间的区内平安，在分管局长的领导下，制定方案，组织落实了元旦、春节、五一、六一、十一等节日和“两会”、“上海合作组织峰会”、特奥会期间等特种设备安全检查工作，切实做好安全工作，维护社会稳定。针对不同要求和季节特点，有针对性开展安全大检查。两年来共检查527个单位、1911台特种设备、发现隐患154处、发出监察指令书64份。特别在今年十一期间，与全科同志一起放弃休息，连续开展安全检查，确保了特种设备的安全运行。
2、开展特种设备专项整治：针对松江电梯拥有量逐年增加的现状，我们开展了电梯维保单位专项整治。一是对注册在松江区的6家电梯维保单位进行了现场监督检查。二是重点抓在松江有一定业务量的电梯维保单位，专门召开46家维保单位负责人会议。加大检查力度，落实维保单位责任，确保松江区电梯的安全使用。
吸取去年我区发生的类似事故教训，对本区38家石材行业单位进行检查，教育整改了5家存在使用液化石油气钢瓶连接气割枪对石材进行烘烤现象的企业。开展内河码头用起重机械专项整治，消除监管盲区，在特检所的积极配合下，完成258台码头吊整治工作。稳步开展压力管道监察工作，完成60km的公用管道普查整治工作，有序推进压力管道定期检验和注册登记工作。
另外持续开展土制特种设备专项整治，切割和拆除土锅炉27台，土容器3台，拆除和停用土电梯57台。
3、信息化建设抓基础。特种设备动态监管系统从2005年开始使用，为加强基础工作，采取了双管齐下的办法，全力夯实基础。一方面坚持实行各镇、街道协管员特种设备月报制度。另一方面加强特种设备监察数据库的建设，开展了2次大规模的的数据输入和整理工作。为确保按时完成任务，科里全体同志齐心协力，甚至牺牲业余时间加班加点，通过全科同志的努力，先后整理了需录入的各类特种设备数据近万条。保证数据库的完整和准确统一，按时实现了系统启用和数据交换。特种设备监管工作的长效性、动态性及有效性得到了充分体现，全区特种设备的安全状况都处于良好受控状态。
（二）行风建设与特种设备监察工作紧密结合
1、业务工作和行风建设结合。在局领导的部署下，予以协调落实了特种设备使用、变更登记等行政许可项目的移址办公，赶在5月底纳入区企业服务中心代码办的受理窗口，这是落实区局《2006年加强政风行风建设工作的意见》的举措之一。移址办公改变了原先只有两天受理特种设备业务的情况，每周五个工作日都可以接待受理，工作效率大大提高。从实际效果来看，在局代码办的支持下，特种设备行政许可移址办公工作基本做到了不断、不乱，使这项区局加强政风行风建设和提高业务工作相结合的举措，受到企事业单位的好评。
2、把特种设备安全知识宣传与行风建设结合。提高知晓度和有效性。一是印制了4000份《电梯安全乘坐友情提示》，由协管员免费发放至所有电梯使用单位，在电梯轿厢内进行张贴，向广大市民进行乘坐电梯的安全知识宣传。目前已在区内3000多部电梯轿厢内进行了张贴。二是“特种设备安全监察条例实施三周年曲艺小品专场演出”中改变以往特种设备安全教育对象只注重特种设备生产使用单位和单一的发放宣传资料的形式，直接邀请市民参加活动，此举得到了广大市民的热烈响应。三是特种设备安全知识宣传教育进校园，安全月期间派员至东华大学开展特种设备安全知识的宣讲培训。事后校方表示能够接受这样的培训感到很高兴，觉得通过这次宣传培训能够更加了解身边的特种设备，知道如何安全使用、管理特种设备。
（三）完善应急处置预案 落实重点监控单位
修订完善《松江区特种设备事故应急处置预案》是区局今年重点突破的十项工作之一。本次预案的修订，根据以往处理特种设备事故的经验，按照国家局、市局有关特种设备事故处理的规定和区局领导的要求进行了全面的修改和完善，对组织指挥体系及职责、应急响应、后期处置、保障措施等方面进行了进一步细化和规范，增强了预案的可操作性。对区局积极应对可能发生的特种设备事故，高效有序地处置突发特种设备事故具有指导性的意义。为检验《预案》的有效性，提高区局调查处理特种设备事故的能力，9月6日，在局领导指挥下，实施了架空客运索道应急救援实战演习，分别模拟索道外部供电出现故障和“驱动系统故障”登高救护两个项目。这是我区首次由质监部门牵头组织，与公安、消防、安监等部门和当地政府一起实施进行的特种设备联动演练，对全区特种设备应急救援体系建设有重要的指导和示范作用。整个演习过程指挥得当、分工明确，得到了参加观摩的市局领导和兄弟区县局同行的肯定。
同时本着预防为主的精神，加强重大危险源的监管工作，制定了《松江区特种设备重点监控单位监督管理办法（试行）》，把我区危险性较大的特种设备使用单位和重要场所列入重点监控。对40家特种设备重点监控单位监督检查工作进行专门部署，严格按照《办法》的要求对重点监控单位进行监督检查，提高企业特种设备管理水平，防止重、特大事故的发生。
(四)加强管理，继续发挥协管员作用
协管员队伍是监察工作的的延伸和补充，为进一步提高协管员的工作能力，促进特种设备安全协管工作有效开展，积极采取针对性的措施来加强管理。一是继续加强培训，依靠区特检所的技术力量，在例会时邀请检验员就特种设备技术方面的专业知识进行讲解，提高协管员的业务能力；二是完善了协管社的各项管理制度，规范协管员的行为准则，以签约为契机，落实到每个人的工作合同中；三是对协管员的管理模式进行了调整，特种科同志每人对口3～4个镇、街道，加强联系和沟通。这些举措使我区的协管工作继续保持了一个良好的工作态势，为各项监察任务的完成提供了有力保证。
两年来在科室同志的努力下，还完成了各类特种设备开工告知3108台，压力管道24782m，发放锅炉压力容器使用证1752张，电梯起重机械注册登记3781台，特种设备报废、停用、过户204台。
三、履职思考
我觉得作为一名中层干部，必须做到政治合格、作风正派、业务扎实、责任心强，既要对上负责，又要对下负责，既要有一定的领导能力，又要有过硬的工作能力，既要对内的管理能力，又要有对外协调的能力。尤其是要讲大局，讲团结，工作要有突破、有创新、有亮点，才能适应质监事业特别是松江质监事业快速发展的形势。
四、存在不足
回顾一年的历程，我在思想上、作风上、工作上也还存在一些不足和问题：工作前瞻性有待加强，特别是调查研究的作风还需进一步改进；探索特种设备安全监管的措施和方法不多，不能完全适应工作和形势发展的需要，有待进一步加强。
如果说，两年来，我在履行岗位职责方面做了一些工作，也取得了一些成绩的话，应当归功于局党组的正确领导，归功于我们特种科这一团结拼搏的集体，归功于各科室所的大力支持，协同配合，在此，我真诚地表示感谢，希望大家在今后的工作中继续支持我的工作，并且真心地欢迎各位领导和同志们对我过去的工作进行评议，多提宝贵意见，我一定虚心接收，认真改进，更好地做好本职工作。
1特种设备安全管理存在的问题
由于特种设备有可能威胁到人类的生命财产安全,所以要把企业和特种设备检验机构有机结合,让他们能相互促进,共同发展。 近年来,我国的国民经济水平不断提高,特种设备也根据工业化产业布局的调整而增加,并广泛应用到各个企业中,人们也就更加直接地面临着特种设备存在的各种安全隐患。
特种设备检验机构要谨遵自己的使命,严格进行检验工作。企业作为被检验单位,要积极配合特种设备检验机构的检验,以诚恳的态度接受检验。特种设备存在的危险性因素主要是由内外两方面原因引起的。特种设备本身所存在的问题是设计不合理、产品质量把关不严、用料不佳等;外在原因是对设备的保养、操作不当,相关人员的安全意识不强,有时还可能会发生违章作业现象。这些因素都成为特种设备的安全隐患。
2特种设备监察部门应履行的职责
对特种设备的准入关率进行严格把关。对一些使用特种设备的企业,必须经过特种设备监察部门的安全许可。
对特种设备的审批严格把关。企业和安装部门必须要有政府所颁发的安装资质,并向上级申报。
对特种设备的检验关严格把关。安装单位对特种设备安装完之后要向检验机构报检,特种设备检验部门也要积极配合工作。
对特种设备操作的相关人员进行安全培训。在对相关人员进行安全培训后才能上岗,只有这样才能达到企业安全生产的目的。
3特种设备检验机构应为特种设备提供安全服务
特种设备检验机构一直忽视的环节就是安全服务。设备检验机构应主动为特种设备进行安全服务。因此,作为特种设备检验机构的工作人员来说,要树立服务意识,积极为被检单位做好服务工作,强化学习观念,学习相关法律知识。充分发挥自己的职责,做一名优秀的“检验员”。同时,还要树立为大局着想的意识,将一些存在危险性问题的企业及时上报,发扬求真务实精神。
4特种设备安全管理工作面临的困难
相关调查数据表明,兵团的特种设备仍有少数没有经过检验, 这与构建和谐社会的宗旨相背离,主要是由以下原因造成的。特种设备的安全问题没有引起企业相关部门的重视,企业对设备的安全管理认识不够,还有一些企业中的负责人法律意识淡薄,没有把安全隐患提升到法治的高度来看待,甚至对检验机构的检验也是消极应付。正因为这些设备问题的存在,严重威胁了人们的生命安全。
政府要时时刻刻的把人民群众的生命财产安全放在第一位,充分发挥政府职能。只有在此基础上才能对企业的安全生产措施进行落实,为提高特种设备的安全水平做出贡献。
5特种设备安全管理对特种设备检验机构的应用
为推动安全管理体系建设,企业要加强特种设备管理的安全意识。特种设备检验机构也要提高服务意识,对企业的特种设备进行检验和监督,重视安全的责任,只有这样才能确保特种设备安全运行。企业应建立安全生产体系中做到以下要求:在企业建立安全生产体系,确保特种设备的安全运行;企业应加大对特种设备的资金投入力度,不断完善设备设施,对存在的安全隐患进行治理;应对自己的员工进行安全教育知识的教育,让员工在操作机器的时候有较强的安全意识;企业在日常应对员工进行训练,演习紧急救援;企业对事故发生后所造成的损失,应承担经济方面的责任。
6结语
只有落实安全监督和监管工作,才能为广大人民群众创造出一个和谐稳定的生活环境。特种设备的安全管理离不开特种设备检验机构的检验,因此作为特种设备检验机构,应加强自身的服务意识, 为特种设备企业服务,积极检查和监督。作为拥有特种设备的企业, 在特种设备检验机构检验时应端正自己态度,积极配合检验工作,这不仅是对自身企业的负责,也是对他人生命财产安全的负责。只有特种设备检验机构和企业做到和谐统一,才有利于和谐社会的构建。
摘要：特种设备检验机构主要对有关生命安全的压力管道、容器、电梯以及大型游乐设施方面进行检测。本文对特种设备检验机构中的安全管理问题进行分析。
[关键词]高校特种设备安全管理
特种设备是指涉及生命安全，危险性较大的设备或设施，诸如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道和大型游乐设施等。随着我国经济建设和各项事业的快速发展，为满足人才培养的需要各高校设施设备不断增加，特种设备数量和种类的比重逐渐加大。高等学校是培养人才的基地，校园的安全稳定对培养人才起着至关重要的作用，是社会公共安全的重要组成部分。特种设备安全管理工作成为维护校园安全稳定的重要环节，稍有疏忽，就会给教师、学生的生命财产带来不可估量的损失。
当前，我国特种设备安全管理仍然存在着一些突出的问题和薄弱环节，安全事故时有发生。为此，我国逐渐加大了对特种设备的安全管理力度。2003年国务院颁布了《特种设备安全监察条例》，2006年国家质检总局和教育部联合开展的“特种设备安全知识进校园”活动正式启动。
一、高校特种设备安全管理的主要特点
近几年来随着高校办学规模不断扩大，学校实验室也在不断兴建和扩建，进而致使实验仪器和设施增多，实验项目增加，一些如木材实验室常用的高压反应釜、物理化学实验室常备的各种气体钢瓶及生物技术实验室常用的高压蒸气灭菌锅数量也相应增加。有些专业的学生在实验中甚至要接触到大型的起重机，在扩招的大背景下，学生使用实验室的累积开放时间和实验室使用效率都明显地有所增加，实验室设备的特种设备安全问题变得更为突出，另外，电梯锅炉等非实验设施设备分布较为分散，管理权多划归后勤公司管理，管理人员业务的素质不高，人员情况复杂。归纳起来，高校特种设备安全管理主要有以下几个特点：(1)特种设备分布分散，所属权相对独立，管理难度大；(2)各实验室设备精良，特种设备种类呈不断上升趋势；(3)特种设备所涉及的试验项目多，实验条件复杂；(4)实验室特种设备使用频繁，人员集中且流动性大；(5)电梯、锅炉、起重机等非试验设备的管理办法滞后；(6)无证上岗，甚至尚未经过培训和考核的人员擅自从事特种设备作业现象较为普遍。
二、高校特种设备安全事故的主要表现及原因
1高校特种设备安全事故的主要表现。高校特种设备安全事故的表现主要有爆炸性事故、毒害性事故、机械伤害事故、设备损坏事故和电梯事故等。爆炸性事故是特种设备的常发性事故，主要易发生在锅炉及高压容器的使用过程中。毒害性事故大多发生在使用具有化学药品和有毒物质的设备的化工实验室。机械伤害事故主要易发生在有起重机、弧焊机等大型、高温或冲击运动机械设备的实验室。设备损坏事故主要发生在突然停电或电路故障有用电加热、存在机械高速运转设备的实验室。电梯在给师生的学习生活带来的舒适、快捷之余同时也存在着对人身安全的隐患问题，电梯突然停运、电梯突然自由下滑都会发生电梯事故。其他还有诸如气储罐及其压力管道泄漏，气瓶火灾等具体表现形式。
2高校特种设备安全事故产生的主要原因。(1)安全教育宣传不到位。目前在我国高校的运转过程中都不同程度地存在着重教学科研、轻特种设备安全管理的思想，觉得特种设备安全工作投入大而产出小，认为特种设备和普通设备没有太大区别，不需要加以特别管理。而且普遍存在一种侥幸心理，认为所谓的重大安全事故不太可能发生，忽视了对设备管理职能部门以及学院使用部门全体教师员工安全意识的教育宣传。
(2)管理体制机制不完善，高等院校普遍存在安全管理体制不顺、安全责任不明的问题。很多高校安全工作由保卫处负责，但并没有明确的特种设备安全的责任单位，这种管理方式存在很大弊端，保卫部门人员有限，没有精力分管全校几百台甚至更多的特种仪器设备每天的安全运转，而在保卫部门中配备精通各种特种设备安全使用的特种设备安全员又难度较大，无法实现对某些专业设备进行安全管理。另外，还表现在责任落实不够明确，突发事件不能及时处理。
(3)安全管理队伍整体素质不高。有些员工对特种设备的设计、安装及维护等方面的法律法规，特种设备登记档案的建立，以及如何预防和处理事故等方面的知识缺乏了解。他们对特种设备安全管理把关能力、科学监管能力还不能完全适应工作需要，整体素质尚待提高。出现这种情况的原因，有些是出于安排人才家属的考虑，大多学历不高，有些是与原来专业知识不对口，需要一个阶段的适应。而有些人年纪较大，接受特种设备管理的能力本身有限。
三、高校特种设备安全管理的思考
笔者认为在分析了高校特种设备安全管理整体情况前提下，今后的工作要在体现“以人为本、安全第一”原则基础上，从注重加强对师生的安全教育，倡导安全文化入手，切实做好加强制度建设和监督检查机制，全面提高管理人员队伍业务素质，实现网络动态管理，完善突发事件应急处理机制等几个方面工作，
1加强特种设备安全教育。有关调查数据显示，特种设备安全涉及到的人、机、环三个因素中“人”的因素所导致事故持续高居60％以上的比例。所以，加强作业人员的安全教育乃是管理工作重点努力方向。在教师方面，要求对实验室中所使用的特种设备操作规程非常熟悉，向进入实验室的学生教授的第一课，应该是实验室特种设备安全教育课，在接下来的各项实验中，也都要贯穿安全知识的教育，避免学生在今后进行的实验或科研中犯常识性的错误，引起安全事故。针对研究生在实验室工作时间长的特点，应要求其克服麻痹思想，工作时间绝不能脱岗，在学生方面，进入实验室前就要熟悉实验室的环境，了解实验操作规程和实验流程，掌握所接触的实验设备的性质和性能。在学校方面，应定期进行安全事故应急演习、演练，聘请专业人员讲解特种设备安全知识和使用方法。
2全面落实特种设备安全监察责任制。特种设备的安全管理应该是一个全过程的管理，从设备招标采购、安装调试、验收、运行、维护、维修等环节都要严格管理。要改变由保卫部门只负责事故后管理的简单模式，采取设备管理部门及教务处等相关部门多部门联合，并明确各部门在安全管理各阶段的职责，进行全程监督，加大监督检查力度。全面落实安全责任制，校长是学校安全第一责任人，全面负责学校的特种设备安全管理。各院(系)院长(主任)是本院(系)安全第一责任人，负责本院(系)的安全管理。各实验室主任是所属实验室安全
第一责任人，负责本实验室的安全管理，各学科可根据情况再设一个学科特种设备安全管理责任人。在此基础上分级签定安全责任状，树立从上到下、安全事故人人有责的新观念。设立专门管理单位，如特种设备安全管理办公室，由专人负责组织全校的特种设备安全培训工作及各相关职能部门的组织工作。
3加强特种设备人员的安全教育培训考核。培养一支思想过硬、责任心强、高素质的安全管理队伍是高校安全稳定的重要保证。通过培训不断提高管理人员和作业人员的安全意识和专业技能，增强安全防护和应对突发性事件的能力，每年可以根据教学时间安排，组织几次特种设备相关业务知识的培训和集中学习，举办形式多样的岗位练兵及劳动技能比赛等活动。对全年特种设备安全管理工作优秀的职工进行通报表扬、资金鼓励等多种奖励形式，促进职工的积极性，将其安全管理业绩直接与年度考核、职称评定挂钩，对于极少数不能胜任岗位的职工实行短期暂时下岗，到期后考核合格后方可重新聘任，形成一个可上可下的流动管理机制，使其产生危机感，责任意识逐步提升，从而促进整个队伍素质的提高。
4推行两级管理，实现网络化动态监管。特种设备应注重档案管理。两级管理有助于二级单位管理工作的细化和优化，提高管理者的积极性，同时简化了校级管理部门的工作，保证了信息交流快速通畅，提高了档案管理的工作效率。各二级管理单位应聘请相关专家对新购入的设备进行特种设备鉴定确认，确定为特种设备的仪器设备则要注册登记，详细记录和掌握特种设备的地址、设备名称、设备功能、设备台数、设备种类和使用单位的联系电话等，并及时上报设备管理等职能部门。应该建立特种设备的安全服务网络，对特种设备进行远程监测，对不合格或故障设备作出迅速处理反应，校级职能部门对大型的新增特种设备如电梯、起重机等采购和安装进行监理，防止设备竟标压价和安装偷工减料等现象，以消除可能出现的安全隐患。验收环节聘请专家对安装质量进行验收，形成双保险，保证投入使用后安全运行，设备运行中按照特种设备的维护保养标准，加强对保养环节的监督检查，对存在重大事故隐患和不能按时完成整改的设备要坚决予以停用或拆除，处理不了的要报告当地政府以便采取更有力的措施。
5在实践中进一步完善安全管理规章制度，高校特种设备的安全管理应有章可循，除了遵循国家有关法律法规外，还应建立和健全适合高校基本校情的安全管理规章制度，制订不同特种设备的安全技术操作标准和管理制度，规范较为详细的日常检查维护的内容、范围时间及具体要求。规章制度是实践的总结，需要在实践中予以进一步完善。因此，在全面贯彻现有条例的同时，对实践中亟待解决的事项进行研究是非常必要的，特别要听取师生员工的反馈意见，使管理更具人性化，为校园的安全稳定提供有力保障和更优质服务。
6提高应对突发事件的反应能力。按照安全系统工程的理论，特种设备的绝对安全是不存在的。只要使用特种设备就有危险，就有发生事故并造成一定程度危害后果的可能。所以，我们要对可能产生的各种危险进行安全风险评估，制定特种设备应急措施及不同的救援预案，防患于未然，特种设备发生重大安全事故时，要立即组织指挥学生疏散，远离事故现场，力争无人员伤亡。并且，按照预案立即组织实施扑灭事故，防止事故蔓延、扩大，力争把事故损失减少到最低限度。遇有人员伤亡等情况，要做到事故应急救援不拖延、不推诿，并立即送伤员到医院进行抢救，有关单位负责人要到达事故现场，组织指挥救助工作，校设备管理部门、保卫部门要及时查明原因，发生重大的特种设备事故或当特种设备重特大事故不能很快得到有效控制时，应立即报警和向市政府办公室报告，请求市特种设备应急救援指挥部给予支援，协助市有关部门处理事故和责任认定工作。
武汉市特种设备监督检验所：
贵单位于2017 年10月12 日对我单位维保的6台电（扶）梯设备进行检验,并出具电梯维保质量监督抽查隐患告知书,我单位立即对设备存在的问题进行了整改并到达设备技术规范的要求,并确保设备的安全性能． 整改情况如下： 1.检修盒工作不正常。
我单位维保人员已将电梯检修盒全部维修正常。2.无维保计划与方案。
我单位已整改完毕。
3.维保人员未佩戴安全防护用品。
我单位已整改完毕，并对公司所有员工进行了严格的批评与安全教育，如有再犯我司将对员工进行处罚。
湖北九井电梯有限公司
柳州市特种设备监督检验所河池分所：
贵单位于2012 年12 月21 日对我(使用)单位的特种设备进行检验,并出具编号为no:jd000493特种设备检验意见书通知书,我单位与维保单位立即对设备存在的问题进行了整改并到达设备技术规范的要求,并确保设备的安全性能．
整改情况如下：建设（使用）单位．维护保养单位承诺对以上整改情况的真实性负责． 使用单位（盖章）维保单位（盖章）设备安全管理员（签字）设备维保人员（签字）日期： 日期：
注１、见证方式栏由我单位主要负责人或者电梯持证管理员签名确认整改情况。
注２、（电梯管理方面）为确保电梯的安全运行，我单位将对维保单位提出要求，制造出更适合我单位电梯的维保方案。安装备忘录 丘德钧：
我单位在贵方的都安南门百汇超市安装五台电梯，根据特种设备安全监察条例、特种设备安装技术规范tsg t7001-2009、tsg5001-2009的要求，一、电梯的使用温度环境应满足：
１． 机房空气温度应保持在５－４０℃之间；
２． 电网输入电压应正常，电压波动应在额定电压值±７％范围内； ３． 环境空气中不应含有腐蚀性和易燃性气体气味及导电尘埃；
二、电梯使用单位应提供以下资料： １． 组织机构代码证或者电梯产权所有者（指个人拥有）身份证（复印件１份）； ２． 《特种设备使用注册登记表》（一式两份）； ３． 安全技术档案；
４． 以岗位责任制为核心的电梯运行管理规章制度； ５． 与取得相应资格单位签订的日常维护保养合同；
６． 按照规定配备拥有特种设备作业人员证的电梯安全管理人员；
７． 医院提供患者使用的电梯、直接用于旅游观光的速度大于2.5m/s的乘客电梯，以及采用司机操作的电梯，由持证的电梯司机操作；
根据第六条的要求，贵方的电梯需要配备拥有特种设备作业人员证的电梯安全管理人员。□ 需要配备电梯安全管理人员（需提供电梯电梯安全管理人员证）
□ 不需要电梯安全管理人员，我超市已配备专职电梯司机人员，对电梯24小时进行监护使用，强化安全操作规范 安装单位（盖章）
２０１２年12月27日 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 我单位承诺电梯使用环境符合特种设备安全技术规范tsg t7001-2009的要求，同时提供： □ 我单位电梯需要投入使用，承诺在电梯监督检验完成前，提供以上全部资料 □ 我单位电梯由于以下原因暂不需要使用登记，承诺在电梯检验完成前，提供倍以上全部资料共以上３、４、５、６、７项的资料，并承诺如需使用电梯则按《特种设备安全监察条例》完成使用登记。○使用单位不明确
○电梯暂不需要投入使用 ○其他原因： 备注：
使用（建设）单位（盖章）2012年12月28日篇二：关于特种设备整改事项的报告 关于特种设备整改事项的报告 **市质量技术监督局：
一、对特种设备管理问题的整改方案
1、加强学习，提高认识，深刻领会特种设备管理的重要意义。我公司
将组织各级管理人员、设备管理员以及叉车操作人员对《特种设备安全监察条例》、《重庆市特种设备安全监察条例》的学习，明确并深刻领会叉车设备管理要求的重要意义。同时，不定期委请分局相关领导进行现场指导与培训。
2、完善体系，加强领导，提升叉车设备安全管理基础。我公司已建立 《叉车管理办法》、《人身损害事故处理办法》等规定，下一步结合《特种设备安全监察条例》，加强对各项规章制度和安全操作规程进行全面细致的修订、完善，结合设备实际运营情况制订叉车设备的事故处理专项预案。建立公司内部自上而下的设备管理机构，层层监督，确保各流程与要求的执行。
3、提升责任意识，强化问责管理。不断提升公司内部设备安全管理意
识，并建立问责管理体系与规范。切实把叉车设备的安全管理责任落实到人，实行特种设备专人专责管理，切实强化日常管理及运行
工作，确保安全生产工作顺利开展。对设备管理要求执行不达标、不到位造成隐患或事故的责任单位（人员），严肃追究责任。
4、规范操作，深入贯彻执行设备管理要求。依照《特种设备安全监察 条例》、《**市特种设备安全监察条例》要求，严格、规范叉车设备 管理，专人专职负责叉车设备的注册登记、定期检验检测、日常清 洁维护保养和安全管理工作。确保车辆操作、行驶安全，维护车辆
运行区域内交通安全秩序，对违规驾驶、违规操作及时纠正。遵循车辆痕迹管理，健全车辆的日常维护保养、运行故障、事故记录及
检查、检验记录等。所有车辆操作人员事先培训并取得叉车证。
二、对本次检查所发现问题的处理请求
由于宏观经济形势的影响，企业经营受波及程度较大，成本控制压力剧增，对叉车设备安全管理的重视度有所放松。同时我公司及管理人员的学习不足，对特种设备的管理要求未能熟练掌握。通过贵局本次检查，我司将进行全面整改，严格落实管理要求。同时，鉴于我公司日常安全的管控与重视，没有发生设备运行事故等，恳请贵局指导、给予我司整改机会，并从轻处理为盼。特此报告
****有限公司
2012-04-11篇三：特种设备自检自查报告11.4.5 特种设备及特种作业人员 自查自检情况报告
根据区安监局领导的指示要求，我公司迅速开展了针对特种设备及特种作业人员的全面自查自纠活动，重点落实了对特种设备事故隐患的排查整改工作，确保特种作业人员全部持证上岗，加强特种作业的安全培训，通过本次自查自检活动，我公司特种设备事故隐患排查工作基本到位，现将自查自查情况总结汇报如下：
一、基础情况：
我公司主要特种设备现有： ①2吨电动葫芦2台； ②1.8吨电瓶叉车一台； ③4吨热载体燃煤锅炉一台。
二、特种设备自查自检情况：
1、两台2吨电动葫芦自查出隐患两处： ①没有配备限重装置 ②上限位装置不灵
2、台励福1.8吨电瓶叉车自查出隐患一处： ①伸缩油缸油封漏油 ②大灯不亮
3、热载体燃煤锅炉自查情况正常。
三、其他特种附件和警示标志牌自查自检情况：
1、警示标牌、全套制度、告知牌等，现已结合安全标准化要求统一制作完毕，部分悬挂到位。
2、连接法兰、阀门全面检查，查出d03临时储罐dn100不锈钢球阀关闭不严。
四、特种作业人员上岗证件检查情况： 全厂特种作业人员共7名，上岗证持有率100%，全部经过主管部门培训合格无证件过期情况。
五、限期整改情况：
1、两台电动葫芦限期5天内将限重仪器配装到位；
2、两台电动葫芦限期5天内将上限位保险更换到位；
3、电瓶叉车的伸缩油缸内油封限期2天内更换；大灯限期2天内更换；
4、警示牌限期7天内全部悬挂到位；
5、d03不锈钢球阀限期2天内更换到位；
六、复查处理情况：
1、两台电动葫芦均在限期内完成限重仪器的安装工作，并请主管部门验收合格。
2、两台电动葫芦均在限期内完成上限位装置的安装工作，并请主管部门验收合格。
3、电瓶叉车因所需部分配件要厂家订购，周期较长，没有在限定期限内完成整改工作，特下达电动叉车停用通告，任何人，任何情况都不得使用叉车，启用时间等叉车彻底修复合格后另行通知。
4、警示牌、告知牌等已在限期内全部悬挂到位。
5、d03不锈钢球阀在限期内已更换新球阀，阀门状况完好并检验合格。
七、管理责任情况：
1、八大危险作业安全规范已制定落实。
2、全员安全责任制今年全部签定完毕。
八、培训教育情况：
公司组织召开了全厂范围的特种设备安全培训教育学习会议，会议针对“特种设备安全使用”、“特种作业人员持证上岗”及“冬季交通安全教育”等进行强化学习，并以闭卷考试的形式检验培训效果，经考核基本达到了本次培训学习的目的。
自查自检人员签名：
为落实国家"一带一路战略方针，同时为建立中亚特检中心做好前期准备工作，2016年1月13日-15日，自治区质监局副局长张建荣率领自治区特检院院长朱光艺等一行四人赴吉尔吉斯斯坦，对那里特种设备情况进行了考察调研。
中亚三国考察调研提纲
1、所在国对锅炉、压力容器（移动式压力容器）、压力管道（城市天然气管道、长输管道）等设备的管理机构或主管部门是哪些？
2、所在国对等锅炉、压力容器（移动式压力容器）、压力管道（城市天然气管道、长输管道）等设备设计、制造、安装、检验、使用，采用的标准、法规体系采用什么标准、法规体系
（如：本国、美国、中国、欧盟、俄罗斯）。
4、所在国锅炉、压力容器（移动式压力容器）、压力管道险化学品常压储存容器、移动式危险化学品常压罐车等特种设备保有量，执行检验的情况。
5、在所在国从事特种设备检验有哪些外国机构？
6、所在国和中国在锅炉、压力容器（移动式压力容器）、压力管道、客运索道、起重机械、电梯、大型游乐设施等特种设备检验合作意向如何？
考察团先后拜访了吉尔吉斯坦国家经济部、标准与计量中心、技术调解与计量局、招商投资局，就特种设备法规标准体系、数量分布及使用管理情况与吉国相关部门进行了洽谈交流。吉国有关部门极为重视此次访问，国家经济部副部长亲自接见了考察团，希望我方能尽快在当地成立检验机构，吉方将给予最大优惠政策。双方还就今后进一步加强交流合作达成了初步意向。
哈萨克斯坦投资和发展部新闻负责人在其社交网站“脸书”上称，当日伊谢克舍夫向该部同事介绍了下属各委员会的新主席。他们是航空航天委员会主席穆萨巴耶夫，公路委员会主席普舍姆巴耶夫，通信、信息化和信息委员会主席萨尔谢诺夫，工业发展和工业安全委员会主席
哈萨克斯坦共和国（TheRepublicofKazakhstan）是一个位于中亚的内陆国家，国名来自其主体民族哈萨克族，是世界上最大的内陆国。自1911年以来，哈萨克斯坦就成为石油生产国，但直到1970年代和1960年代其产量并没有增加到一个有意义的水平，当时生产近50万桶/天。自1990年代中期以来，在主要国际石油公司的帮助下，哈萨克斯坦的生产在2003年首次超过100万桶/天，在前苏联加盟共和国中拥有第二大石油储量以及第二大石油产量，仅次于俄罗斯。不过，在1991年12月16日，哈萨克斯坦宣布独立。在之后的约10年时间里，哈萨克斯坦增加的天然气产量提高了采油率（大量的天然气注入到油藏），并降低了哈萨克斯坦对天然气进口的依赖。然而，国内的天然气消费却一直停滞不前。这是因为连接哈萨克斯坦西北生产中心所需的基础设施和费用阻碍了其天然气市场的发展。
哈萨克斯坦是内陆国家，远离国际石油市场。缺乏开放的海域使得这个国家要依靠管道向世界市场运输其油气。哈萨克斯坦也是一个从来自土库曼斯坦和乌兹别克斯坦进行天然气管道出口的中转国。
哈萨克斯坦2013年能源消费总量为280万亿Btu，煤炭占能源消费的最大的份额为63％，其次是石油和天然气，分别占18％和16％。
哈萨克斯坦是一个里海沿岸国家。里海地区的法律地位仍未得到解决，主要是由于缺乏里海是海洋或湖泊的协议。
石油
根据《油气杂志》统计，截至2014年1月，哈萨克斯坦已探明的原油储量为300亿桶，在欧亚大陆为第二大，仅次于俄罗斯，在世界上排名第十二位，仅在美国之后。哈萨克斯坦目前的石油产量以该国西北部两个巨大的陆上油田为主：：Karachaganak和Tengiz油田，其生产哈萨克斯坦石油液体总产量的一半。海上Kashagan油田在里海的哈萨克斯坦部分，在哈萨克斯坦未来几年的液体产量中也将扮演重要的角色。
哈萨克斯坦总的液体燃料生产量和消费量 部门组织
哈萨克斯坦国家石油公司KazMunaiGas，在该国的石油和天然气领域发挥越来越重要的作用。
能源部监管哈萨克斯坦石油和天然气工业。2014年8月，哈萨克斯坦总统努尔苏丹？纳扎尔巴耶夫宣布了一项广泛的政府重组计划，目的是创建一个更紧凑的和有效的政府。．政府部门的数量从17个减少到12个，能源部了吸收石油和天然气部的功能及工业和新技术和环境与水资源部的功能。
国家石油和天然气公司KazMunaiGaz（KMG）代表哈萨克斯坦石油和天然气工业的国家利益。KMG成立于2002年，并持有Karachaganak（10％股权），、Kashagan（16．8％）和Tengiz（20％）的权益，以及在许多其他生产项目中持有权益范围在33％和100％之间。
生产
哈萨克斯坦最大的两个项目Tengiz和Karachaganak，占2014年哈萨克斯坦170万桶/天石油液体总产量约一半。
在1970年代，在盐下层获一些大的发现，包括Karachaganak和Tengiz油田。然而，这些油田的开发在当时不可能，因为存在深层高压储藏的技术挑战。当国际石油公司开始参与哈萨克斯坦的石油部门后，使盐下层开发成为技术上和商业上可行，这些油田已经成为该国石油液体生产的基础。
虽然哈萨克斯坦是前苏联加盟共和国中第二大液体燃料生产国，其未来的石油液体生产仍依赖于三个大项目的开发和扩张：：Karachaganak、卡沙干和Tengiz油田。哈萨克斯坦最大的两个项目：Tengiz和Karachaganak占2014年前九个月该国生产量的48％。第三个大项目卡沙干（Kashagan）将于2016年或2017年开始生产，三个项目的总产量将占哈萨克斯坦总产量的一半以上。此外，Tengiz和Karachaganak油田已经讨论了扩张计划，可能在未来几年内使产量增加。
Kashagan油田是中东以外的最大油田和世界第五大储藏，位于里海北岸的海上，靠近哈萨克斯坦阿特劳。Kashagan油田的可采储量估计为70～130亿桶原油。2013年9月11日，来自该超大型油田生产开始，为原计划投产日期后的八年。2013年10月，因为输油管道泄漏，生产又停止。预计2016年下半年前生产不会恢复。
哈萨克斯坦主要的石油和天然气田
油气田名公司开始年液体燃料生产天然气生产
Tengiz（＆Korolev）埃克森美孚、雪佛龙、KazMunaiGaz、LukArco（卢克石油和BP公司）1991年2013年58．1万桶/天液体总产量，进一步开发潜在的可生产超过80万桶/天2013年2520亿立方英尺可供销售的干天然气生产量
KarachaganakBG、埃尼、雪佛龙、卢克石油、KazMunaiGaz1984年2013年22．2万桶/天的液体总产量
扩建工程正在考虑之中，但潜在产量不确定2890亿立方英尺可供销售 2013年可供销售的干天然气生产为30亿立方英尺
卡沙干（Kashagan）KazMunaiGaz，、埃尼、埃克森美孚、壳牌、道达尔、中国石油天然气集团公司、Inpex2016/2017（预期）当前开发37万桶/天液体处理能力
液体生产进一步开发潜力150万桶/天超过1000亿立方英尺天然气产能（大多数在卡沙干内部使用）
出口
2013年，哈萨克斯坦出口近140万桶/天的原油和凝析油。哈萨克斯坦原油出口的超过四分之三通过里海至欧洲市场。哈萨克斯坦还将原油出口的另外16％通过管道送至中国东部。随着卡沙干油田开始生产及Tengiz和Karachaganak油田的扩能，哈萨克斯坦的出口可能在未来几年会增加。然而，石油生产和出口的快速增长将需要扩大出口能力。
出口的石油等级
哈萨克斯坦目前拥有四个主要的石油出口等级：CPC调合、Tengiz、Karachaganak凝析油和Kumkol。随着Kashagan油田的投产，Kashagan等级将成为出口的一部分。
CPC调合油是很轻（45．3＆deg；API）、低硫（0．56％硫）的原油，因其汽油和馏分油高产率而价值较高。Tengiz等级占了CPC调合油约45％。其他组分包括一些俄罗斯的等级，如西伯利亚轻质油与Kumkol和Karachaganak凝析油，以及各种俄罗斯其他的和Kazakh等级油。
Tengiz等级是Tengiz和Korolev油田原油的混合油，为46．42＆deg；API重度和含硫量0．51％，与沙特阿拉伯轻质油有非常类似的质量。
Karachaganak凝析油来自一些俄罗斯边境附近的Karachaganak天然气和凝析油田，主要是出口作为CPC调合油的一部分。剩余的数量通过Uzen－Atyrau－Samara管道出口，或作为凝析油在哈萨克斯坦和俄罗斯当地市场出售，Karachaganak凝析油为36＆deg；～44＆deg；API度，高含硫，硫含量为0．9％。
Kumkol等级（41．2＆deg；API，0．11％硫）来源于哈萨克斯坦中部不同的油田。该等级被许多欧洲炼油厂视为含蜡原油。它出口作为调合油（通过哈中管道）和作为独特的等级（通过格鲁吉亚黑海Batumi港口），大部分在国内炼制，为哈萨克斯坦南部提供石油产品。
2014年哈萨克斯坦原油出口目的地为欧洲占76％：亚洲占17％、美洲占4％和其他占2％。
下游和炼制
哈萨克斯坦的原油蒸馏能力到2014年1月1日为34．5093万桶/天。哈萨克斯坦有三个炼油厂，在Pavlodar、Atyrau，和Shymkent。Pavlodar炼油厂在哈萨克斯坦中北部，主要由来自西西伯利亚原油管道供应原油，使俄罗斯处于该炼油厂供应的优越地理位置。阿特劳（Atyrau）炼油厂只使用来自哈萨克斯坦西北部的国内原油，Shymkent炼油厂目前使用来自Kumkol油田的原油，邻近哈萨克斯坦中部地区。
2013年，三个炼油厂占哈萨克斯坦汽油和柴油需求的约70％，其余的大多数来自俄罗斯，通过进口来满足需求。所有三个炼油厂于2014年均在进行一些改造项目。改造将使三个炼油厂生产更少的重质产品和生产更多高质量的运输燃料。2014年10月，哈萨克斯坦政府正式支持扩大Shymkent炼油厂计划，而不是建设第四个炼油厂。通过这些改造和扩容，哈萨克斯坦旨在到2017年可满足国内所有汽油和柴油的生产需求。
哈萨克斯坦的炼油厂和能力 炼油厂名称能力（1000桶/天）Pavlodar163 Atyrau104 Shymkent78 总计345 天然气
哈萨克斯坦最大的石油液体油田也含有相当数量的天然气，其中大部分注入油井提高采油率。
“油气杂志”估计，截至2014年1月1日，哈萨克斯坦已探明天然气储量为85万亿立方英尺，哈萨克斯坦天然气储量的大部分在原油或富凝析油的油气田中。两个最大的石油液体油田Karachaganak和Tengiz，也是最大的两个天然气田。
生产
在过去的十年中，天然气的年生产总量几乎翻了二倍，从2003年的0．6万亿立方英尺增至2012年1．6万亿立方英尺。回注的天然气占生产总量增加的大多数，而干天然气生产一直保持相对稳定。2012年，回注的天然气生产是干天然气产量的两倍以上。
2013年，Karachaganak和Tengiz气田合计占哈萨克斯坦可销售的天然气生产量的超过90％。Tengiz项目包括一个天然气加工厂，2013年雪佛龙公司生产了2510亿立方英尺可供销售的干天然气，销售给当地的消费者。Karachaganak项目的天然气处理能力不足。来自Karachaganak气田生产可供销售的大多数天然气出口到俄罗斯，在Orenberg天然气处理厂进行处理。在2013年，约30％被加工的天然气在俄罗斯销售，与其余的干气返回哈萨克斯坦帮助满足当地需求。开发的下一阶段包括在哈萨克斯坦的设施计划，处理自有的天然气和提高干天然气供应给消费者。然而，项目开发者已经改变了他们的计划，Karachaganak下一步扩能生产的天然气将在很大程度上被回注入到油田，以提高石油液体采收率。
当投用时，Kashagan项目的第一阶段预计将大大增加向哈萨克斯坦消费者供应干气。然而，像Karachaganak和Tengiz项目一样，从Kashagan生产的天然气将回注油田以提高石油采收率或在项目基地用于发电。
哈萨克斯坦是我国的近邻，拥有丰富的石油天然气资源，是世界十大油气资源国之一。统计显示，哈萨克斯坦目前的生产油井达1.1715万口，在世界上仅次于美国、俄罗斯和中国，而平均单井日产原油却处较低水平。因此，无论是改造老油田还是开发新油田，无论是维修旧管线还是铺设新管线，哈萨克斯坦的石油富国战略的实现都迫切需要扩大国际合作。哈萨克斯坦政府表示，为使原油出口翻番并保持经济持续快速增长，未来几年计划对石油和天然气领域进行高达1000多亿美元的投资，到2020年每天原油出口将增至300万桶。有关人士介绍说，目前哈萨克斯坦使用的油气开采设备大都是原苏联时期留下的，由于损耗严重，大部分需要更新或更换。这无疑为中国石油天然气设备及零部件产品进入哈萨克斯坦市场提供了绝佳的机会。但截至目前，中国的油气设备生产商与哈萨克斯坦的采购企业的贸易合作仍然要通过第三方进行，这与双方迫切的发展诉求极不相称，不仅使生产商的利润降低，也无法体现良好的服务质量。在这种情况下，通过参加阿拉木图举办的哈国境内最具代表性的石油工业展，来建立一个直接交流和贸易洽谈的商务关系，成为了中国各油气装备供应商进入哈萨克油气工业市场的最佳选择。
联体自由贸易区和欧亚经济共同体朝着欧亚经济联盟发展包括建立统一经济空间实行统一货币，建立共同能源市场，实现商品和服务、资本和劳动力的自由流动等。
二、四步走战略俄整合前苏联地区的基本路线图是
自由贸易区—关税同盟—统一经济空间—欧亚经济联盟—欧亚联盟
欧亚经济联盟是一个由白俄罗斯、哈萨克斯坦、俄罗斯、亚美尼亚、塔吉克斯坦 吉尔吉斯斯坦6个前苏联国家为加深经济、政治合作与融入而计划组建的一个超国家联盟。
2009年10月10日至30日，我随以公安部团委书记腾俊峰为团长的团中央青年创业就业工作培训团一行15人，在澳大利亚进行了学习培训和参观考察。本次参训学员分别来自中央国家机关、金融系统及北京市教育系统、企业团组织。
培训考察期间，我们在西南悉尼TAFE学院Liverpool校区参加了关于澳大利亚政府青少年相关政策、原住民青少年、青少年犯罪与少年犯改造、青年培训与就业及实习项目、继续教育与就业途径、培训与实习、社会青年问题等方面的系列课程；拜会走访了澳大利亚新南威尔士州教育培训部、新南威尔士大学、澳洲教育、就业与劳资关系部青少年事务悉尼办公室、澳洲福利慈善组织Mission Australia下属餐厅、澳大利亚公共服务委员会等机构，围绕澳大利亚青年就业创业工作这一主线，就澳洲教育体系、大学生就业培训体系、职业培训体系、弱势群体帮扶就业、青少年综合事务等问题与澳大利亚各级政府官员、教师及青少年工作者进行了学习、交流。这次培训内容丰富实用，形式灵活多样，大家学习热情高涨，精神状态饱满，圆满完成了学习培训任务。现将有关情况汇报如下：
一、概述
1、准备充分，主题明确。团中央、团市委和两委对此次学习培训高度重视，中国国际青年交流中心交流培训部刘德忠部长在培训主题、培训内容、行程安排等方面亲自把关，就如何完成学习培训任务提出了明确要求。出国前，专门召开学习培训和动员会，介绍澳大利亚的政治体制、历史文化以及中澳关系等基本概况，并印发相关材料。我们就本次学习培训的宗旨、意义和内容以及注意事项展开了深入的交流讨论，达成了共识。结合本次学习培训内容，前期确定了以青年就业创业为主线的政策制度、运行机制、保障体系及实施成效等专题。区委教工委、区教委对此次培训也给予了高度重视和大力支持，高书记、张主任提出“多听、多看、多学、多记、多思考”这一明确的要求。在澳学习期间，我们在参加学习培训和公务活动之余，经常围绕相关专题，主动开展调查研究和沟通交流，取得了良好的效果。为加强组织管理，培训团还建立和完善了组织管理机构。这些都为这次学习培训活动取得圆满成功打下了良好基础。
2、结合实际，系统学习。来到澳大利亚，我们置身陌生的国度，面对不同的民族和文化、不同的社会制度，自然都会有许许多多的问题，希望通过培训得到答案。本次学习培训主题突出，内容丰富，结构合理，循序渐进，在有限的时间里使我们获得了大量有用的相关信息，避免了学习的盲目性。结合青少年工作实际，培训团安排了青年培训与就业等课程，使我们对澳大利亚针对青年就业创业的经验做法有了初步的了解和认识；通过拜会各级政府青少年事务相关部门、高校就业创业指导中心，与有关管理人员进行深入探讨交流，使我们深化了对澳大利亚青年职业教育理念和方法的认识；通过参观福利慈善组织实习基地，使我们对澳大利亚青少年事务的项目化管理和社会化运作有了更加感性的认识；通过了解澳大利亚青年创业工作实际，我们认识到虽然政府为青年创业工作提供了政策支持和保障措施，但由于青年就业观念的不同、薪酬体制差异不大、高税收机制、高福利体系以及青年缺乏创业经验和相关知识，导致创业不是青年就业的主流行为。
在学习培训中，大家听得认真、看得仔细、记得详尽、问得广泛、想得深入、讨论热烈。总之，这次学习培训所确定的课程和项目结合大家的工作实际，具有较强的针对性和借鉴作用，切实起到了开阔眼界、增长知识、启发思路的作用，较好地实现了培训目标。
3、加强交流，展示形象。我们在与澳方政府官员、相关工作人员的交流中，积极宣传我国青年就业创业工作。在课堂学习、参观考察以及日常交往中，主动介绍我国青少年事务等工作，对扩大我国青少年工作的影响、提高全国青联的知名度起到了积极的作用。学习培训期间，大家课前查阅资料、准备问题，课中认真听课、积极提问，课后热烈讨论、吸收消化，表现出强烈的求知欲望和钻研精神。同时，严格遵守各项外事纪律，牢固树立集体观念，表现大方得体，举止文明礼貌，乐于帮助他人，充分展示了我国青年工作者的良好风貌，受到有关政府官员、授课教师和接待人员的一致好评。
二、学习内容和收获
在澳期间，澳方接待机构高度重视培训团的到访，对我们提出的相关问题进行了详细的解答。在学习培训中，通过以全新的视角审视发达国家青少年事务管理方面的相关政策，学习领会青年就业创业方面的经验和做法，开阔了视野，更新了观念，增强了综合素质。
1、初步了解了澳大利亚整体的教育体系和现状。
(1)公立与私立并行的教育机制。根据2006年人口普查的数据，澳大利亚15-24岁青年有270万人。澳大利亚的教育主要由州政府负责。各州设教育部，主管本州的大、中、小学和职业教育学院。联邦政府只负责给大学和职业教育学院提供经费、制定和协调教育政策。近年来，澳政府教育支出550亿澳元左右。学校分公立、私立两种，实行学龄前教育、中小学12年义务教育和高等教育。据介绍，全国在校学龄前儿童21.47万，全国有中小学和职业学校9607所，在校学生333万，其中公立学校共6935所，在校生226.5万；私立学校共2697所，在校生106.5万。全国共有高校39所，在校学生93万。另外，全国还有170万人就读于职业学校。著名高等院校有澳洲国立大学、堪培拉大学、墨尔本大学、悉尼大学、新南威尔士大学等。澳大利亚广泛进行职业培训教育，重视师资队伍建设，科技教育发展迅速，为青少年就业创业前提高综合素质打下了坚实基础。
(2)青年发展的三分制。澳大利亚青年在15岁以前必须要在学校接受教育，并且将于2010年将这个年龄提高至17岁。高中毕业生中，有30%选择到大学继续深造；30%到职业教育学校接受培训，其中大多数人到澳洲最著名的TAFE学院继续学习培训；余下40%中，有15%直接就业，20%以上处于失业状态。
(3)教育的个体化设计。澳大利亚非常重视青少年的个体化发展，针对不同群体的特点进行个性化的教育设计，特别是对弱势群体尤为重视。例如，针对原住民青少年开展的新兵招募项目，初步有效解决了原住民青年参与国防工作的积极性；在高中阶段开展职业早期适用制度和大学阶段的不同专业的选跨制度，以满足青年就业方向和个性化发展的需要。
2、参观考察了澳大利亚大学生就业培训体系。据统计，有中学以上毕业文凭青年的失业率是14.6%，占失业时间长达1年以上青年的44%，而有大学以上毕业文凭青年的失业率只有7.6%。随着就业市场对职业技术的要求趋向全面化，就业市场比任何时候更加看重青年的学历证书和相关文凭，技术水平低下、缺少文凭的失业青年很难重新获得工作机会。
通过参观考察新南威尔士州大学就业指导中心，了解到澳大利亚高校较为完善的就业培训体系。新南威尔士州大学生源较好，均为高中名列前茅的学生，凭借良好的声誉树立较强品牌，与各大企业有着密切的联系，培养方向以研究型为主。学校就业指导中心仅有4名就业指导顾问，却要指导近40000名毕业生走上工作岗位，虽然任务繁重，但凭借较为完善的培训体系，该中心与毕业生、雇主、教职员工合作默契，取得很好效果。该中心的主要做法有：
一是充分运用信息化手段，提升就业指导服务水平。建立就业指导网站，为提高学生求职技能、企业寻找优秀人才搭建有效平台。学校针对不同就业方向和内容，每天组织一场讲座，供毕业生们参考受用。通过前期预约，每天还提供18个一对一指导。就业指导讲座和相关课程服务毕业生的时间较长，学生在毕业后18个月之内都可以到校参加学习，保证他们尽可能找到适合与满意的工作。
二是增强就业指导的实用性和针对性，提高学生就业的成功率。学校与澳洲1800余家企业合作，定期组织工作岗位、实习岗位、志愿者等不同层次的招聘会。学生在校期间制定好自己的职业发展规划后可到相关企业进行实习，学以致用，与企业进行双向选择，很多学生毕业后凭借在实习期间的优异表现最终成功就业。就业指导中心还备有当前各行业发展状况和趋势等信息的宣传材料供毕业生查阅参考，以规划自己的就业方向。
三是通过建立项目化运行机制，满足青年就业的多样化需求。举办特定人群的就业项目。如针对女学生就业的“Lucy”项目和志愿者项目等。另外，学校还根据国际市场需要和相关国家工作实际，为学生提供国际就业机会和途径，实现就业的多种选择。
3、深入学习了澳大利亚职业培训体系。我们在西南悉尼TAFE学院Liverpool校区进行了4天的集中听课学习，较深入地了解了澳大利亚职业培训体系。
(1)政府高度重视职业教育工作，营造了平等的就业氛围。近年来，澳大利亚青年失业率呈上升趋势，长期失业青年人数逐渐增多，澳全国劳动力市场调查统计结果表明，上世纪90年代中后期，全国失业率已由70年代的3.6%上升到了8.3%，其中50%的失业者是30岁以下的青年，而15-19岁和20-24岁青年的失业率分别高达28%和12%；失业时间长达54周的失业人数为234400人，有54700名15-24岁的青年失业时间长达1年以上。政府认真分析青年失业的主要原因，认为不断变化的劳动力就业市场对当代青年提出了更高的要求，青年必须具备更高的技术水平和一定的工作经验。因此，在产业结构不断调整，就业形势发生了巨大变化的今天，仅仅凭借年龄优势而不具备相关技术和工作经验的青年越来越缺乏劳动力市场的竞争力。
澳大利亚职业培训体系创建于上世纪80年代中期，目的是提高青年的职业技术水平，以帮助青年就业，并推动其自身事业的发展。90年代以后，政府加大了职业的培训力度：一是1994年正式成立了“澳大利亚全国职业培训研究所”，为联邦政府和州、地方政府的教育和培训机构提供职业培训咨询和政策指导；二是召开“全国职业培训会议”，定期商讨解决职业培训发展中面临的主要问题；三是在全国范围内实施较为系统的“职业培训制度”。
(2)职业培训与经济发展紧密结合，有效解决了人力资源短缺的问题。目前，澳大利亚职业培训学校发展十分迅速，一个同劳动力就业市场相适应的职业培训体系已经初具规模。其中，TAFE学院最为著名，在澳洲已家喻户晓。全澳洲共建有11个校区，形成较为完善的职业培训体系。为青年就业工作做出了卓越贡献。
TAFE职业培训有两种方式，一个是在校培训，另一个是学徒工制度。在校培训包括几类形式：一是在高中阶段引入职业规划教育，进行早期干预。学生定期到TAFE学院进行学习培训和实际操作，取得证书，成为实用型人才，为毕业后直接就业创造条件。二是在大学阶段开设职业教育，进行技能培训。高校学生为使自己更具竞争力，掌握一门技能，在毕业前取得职业培训证书。三是高中或大学毕业后到学院培训取得证书。TAFE学院的教师都是来自不同职业的一线工作人员，有些还是在职员工，因此教授的课程非常贴近实际，实用有效，并且教师也要定期接受相关培训，以保证培训实效。学徒工制度是在相关企业进行学徒实习以实现就业的制度。政府鼓励这一制度，以帮助青年就业。每位学徒工可以分五次领到共3900澳元现金补助，同时雇主也可一次性获得4000澳元奖励。学徒工在学徒过程中的各种保障也可得到保证。
4、了解体验了澳大利亚就业弱势青少年群体帮扶政策。
(1)以回归社会、提高社会融合度作为帮扶弱势青少年的核心目标。据了解，澳大利亚就业弱势青少年群体主要包括原住民、残疾、吸毒、酗酒、单亲家庭等青少年。青少年犯罪预防与矫治是政府和社会共同关注的重要问题。在对待犯罪青少年问题上，政府及社会也经历了一个转变，即从原先简单的拘留、看守、管教转为更多人性化的家庭、社区监管、交流与沟通。现在，政府更多的是组织有犯罪倾向和犯罪的青少年参加各种社区项目，提供就业技能，通过就业增强回归社会的能力，从而达到预防和矫治青少年犯罪的目标。
(2)通过项目化运作，整合各方资源，多渠道服务弱势青少年就业。澳洲福利慈善组织Mission Australia下属的一家餐厅就是一个非常好的典型项目。将社区内包括原住民青少年和犯罪青少年等弱势群体组织起来，请来热衷于帮扶弱势青少年事业的爱心人士对他们进行有关餐饮各方面的学习培训，最终取得证书，掌握一门本领，以便找到合适的工作。虽然这个项目目前只是处于起步阶段，但从该项目负责人坚定的信念和参加矫正的青少年自信的笑容中，大家看到了希望与成功，正如餐厅介绍中的最后一句话：“我们将一起努力改变我们的人生。”
三、几点思考
这里首先要提出的是澳大利亚与我国存在着就业观念的差异性，不具可比性。澳大利亚拥有完善的社会保障体系，同时也是世界上社会福利最好的国家之一。澳洲政府所运作的福利多以津贴的形式来发放。政府津贴品种繁多，有家庭津贴、青年津贴、新开始津贴、生育津贴、原住民青年助学金、偏远地区儿童补助等等。正是有了这样完善的福利保障体系，才决定了澳大利亚青年与我国青年在就业问题上的巨大差异。虽然观念上差异较大，但澳大利亚在青年就业方面的政策和做法还是很值得我们借鉴和学习。
1、进一步完善青年就业创业见习基地工作。青年就业工作是民生之本，也是今后青少年事务工作的核心和根本。建立青年就业见习基地是服务青年就业创业工作的重要手段和载体，受到了广大毕业生和企业的欢迎。通过本次培训，我们进一步认识到此项工作的重要性，了解到学徒制和实习制是建立在以企业为基本单元的为青年进行早期职业设计的重要载体，是提高青年就业成功率的重要实践平台。要进一步拓展青年就业见习基地的创建领域，将党政机关、企事业单位纳入创建范围，以满足青年的多样化需求。政府应加大支持力度，为毕业生和见习企业提供专项资金，为青年提供医疗等方面保障，减少企业的后顾之忧；高校应与相关行业和单位建立长期联系，通过开办就业讲座等方式，为青年提供就业信息和途径，同时为企业培养合格优秀的人才；企业应与高校保持联系，负责建立见习基地，为青年最终走上工作岗位创造条件；学生个人制定职业发展规划，参加必要的职业技能培训，为就业做好充分准备。
2、职业生涯早期介入，积极转变就业观念。和发达国家相比，我国职业技能培训工作起步较晚，存在着社会重视、支持职业教育的氛围不浓，普教与职教的比例失调，职业教育的基础条件薄弱，资源分布不均，人才培养模式单一等方面的不足。应充分发挥共青团自身组织优势，积极整合社会资源，进行早期干预。可以从高中起培养学生的职业意识，开展职业生涯设计和规划等相关课程。广大青少年是职业教育的主要对象，也是职业教育的参与主体。
应通过青少年自我早期认知和科学规划选定个人发展目标，进行专业化实践，实现就业技能的不断完善与提升；通过对家庭就业观念转变的有效引导，为青年职业技能的培养和选择适合个性特征的发展方向提供各方面支持；社会应积极转变就业观念，树立行业平等和职业不分贵贱高低的理念，为青年就业创业提供良好的舆论氛围和必要条件。澳洲社会分工的精细化为社会经济发展提供了有效保证，就业观念的准确性和科学性决定青年的价值取向，通过学生个体、家庭和社会各界观念的转变实现青年就业的早期定向和快速发展，可以促使社会分工的精细化运作和政府效能的快速提高。
1.1 特种设备概念的提出
2000年6月29日, 国家质量技术监督局令第13号颁布《特种设备质量监督与安全监察规定》, “本规定所称“特种设备”包括电梯、起重机械、厂内机动车辆、客运索道、游艺机和游艺设施、防爆电气设备等。”
2003年6月1日, 国务院令第373号颁布《特种设备安全监察条例》, “本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器 (含气瓶, 下同) 、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。”
1.2 特种设备管理的法规体系建设
1982年2月6日, 国务院发布《锅炉压力容器安全监察暂行条例》。这是我国特种设备安全监察与管理工作历史上的一个划时代事件, 从此拉开了我国特种设备管理工作的法规体系建设的序幕, 逐步形成了“行政法规——部门规章及规范性文件——相关标准及技术规定、要求”3个层次的法规体系结构。
2003年6月1日, 国务院令第373号颁布了《特种设备安全监察条例》。同时, 废止1982年2月6日国务院发布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》。
《锅炉压力容器安全监察暂行条例》的颁布, 更加全面地规范了特种设备的管理, 把特种设备管理工作的法规体系建设, 推向了新的高度。
1.3 与国外先进国家相比的差距及存在的问题
1.3.1 法规体系缺少专门法律的支撑
鉴于锅炉压力容器等特种设备具有危险性的特点, 国际上一些发达的国家对特种设备的管理有专门的法律。
国外先进国家比较完善的特种设备法规体系结构层次是:法律——行政法规——部门规章及规范性文件——相关标准及技术规定、要求。
我国的特种设备法规体系中目前还没有专门的法律文本或明确的法律条款。
1.3.2 立法滞后, 法律体系不完善
压力管道、电梯、起重机械、游乐设施、客运索道和厂内机动车辆等特种设备安全监察工作开展较晚, 基础薄弱, 安全监察法规、规章欠缺、滞后, 未做到全覆盖。一些安全技术法规, 如《压力管道安全管理与监察规定》、《起重机械安全监察规定》、《客运架空索道安全运营与监察规定》、《游艺机和游乐设施安全监督管理规定》和《厂内机动车辆安全管理规定》等, 都是20世纪90年代才正式颁布, 与形成完整的法律、法规、规范、标准体系还相差甚远。
1.3.3 标准体系不完整
与国际标准和国外先进国家的标准相比, 我国的锅炉压力容器标准体系尚不完整, 目前还没有将锅炉和压力容器纳入同一标准体系, 因此存在锅炉相关标准和压力容器相关标准 (如相关的材料标准、焊接工艺评定标准及无损检测标准) 不统一、不协调的问题。
1.3.4 安全意识不强, 有法不依的现象较为普遍地存在, 年万台事故率较高
有法不依, 非法设计、制造、安装、使用现象大量存在, 事故隐患严重。仅从 2001～2005年, 我国特种设备年万台事故率分别为1.21、1.19、0.95、0.92和0.90。但是, 如果我们看一看发达国家的数据, 就会发现我国特种设备总体安全状况仍有不小差距。据统计, 发达国家的万台事故率约为0.05～0.09, 与我国相比相差5～10倍。
1.3.5 安全科技水平相对落后
⑴ 信息管理技术
国外许多发达国家监察机构, 如美国的NBBI、加拿大TSSA就充分利用现代网络化技术建立了先进的信息管理系统, 统一管理、规范数据、资源共享。
⑵ 检测监测技术
长输管道和城市公用管道均埋于地下, 土壤、环境对管道的腐蚀十分严重, 极易引起管道的泄漏, 其安全隐患问题更为复杂, 对检测监测技术的需求更为紧迫。在此方面, 国外特别是欧美已有一些先进的技术和设备。我国在这方面的研究工作起步晚, 投入低, 目前尚无有效办法。
⑶ 风险评估技术
20世纪70年代到90年代, 美国逐步确定了管道风险评价的基本模型, 并以油气长输管道的工程条件为研究对象, 研究出了管道风险评估技术的评分系统。
我国承压装置和管道风险评估分析技术目前尚处于研究起步阶段, 针对其他特种设备的风险评估技术研究工作目前仍未起步。
⑷ 监控预警系统和应急技术
国外针对一些危险性大的设备, 利用计算机网络技术对其安全状态实施远程监控, 及时发现不安全问题并控制处理。而我国尚未建立起对各类特种设备的监测、预测以及防范恶性事故发生的监控预警系统和应急救援系统。
据资料数据显示, 截至2005年底, 全国在用特种设备共376.30万台 (套、辆) 。其中, 锅炉55.38万台, 压力容器152.30万台, 电梯65.18万台, 起重机械71.03万辆, 客运索道821条, 游乐设施1.59万台, 场 (厂) 内机动车辆28.73万辆。全国另有气瓶1.30亿只, 压力管道850万Km。
2 特种设备的企业管理
石油化工生产企业所涉及的特种设备主要是:
锅炉
压力容器
压力管道
起重机械
电梯
厂内车辆
特种设备的全面管理贯穿七个环节, 即:
设计
制造
安装
使用
检验
修理
改造
石油化工生产企业在用特种设备的企业管理, 主要是抓好四个环节:
使用
检验
修理
改造
石化生产企业特种设备管理人员的工作准则是:
依法管理
把住资质
坚持认证
注重细节
2.1 锅炉管理
1) 属于特种设备的锅炉定义
锅炉—是指利用各种燃料、电或者其他能源, 将所盛装的液体加热到一定的参数, 并承载一定压力的密闭设备, 其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0.1MPa (表压) , 且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉;有机热载体锅炉。
常用规范
《蒸汽锅炉安全技术监察规程》-劳部发[1996]276号
《热水锅炉安全技术监察规程》-劳锅字[1997]74号
《有机热载体炉安全技术监察规程》-劳部发[1993]356号
《锅炉定期检验规则》-质技监局锅发[1999]202号
《锅炉压力容器使用登记管理办法》-国质检锅[2003]207号
《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》-国家质量监督检验检疫总局令第2号 2001年
《锅炉水处理监督锅炉规则》-质技监局锅发[1999]217号
《特种设备注册登记与使用管理规则》-质技监局锅发[2001]57号
《电力工业锅炉压力容器监察规程》- (DL612-1996)
2) 在用锅炉使用管理的主要工作
⑴建立、健全安全技术档案和规章制度
锅炉安全技术档案应包括以下内容:
①锅炉产品出厂时必须附带的技术资料。具体内容要求见 锅炉从属的“安全技术监察规程”有关章节。
②锅炉安装的技术文件和施工质量证明等
③锅炉检修、大修记录;
④锅炉改造的图样、材料证明书、施工质量检验证明书等技术资料;
⑤锅炉受压元件重大修理的图样、材料质量证明书、修理检验质量证明书等技术资料;
⑥锅炉故障、事故记录;
⑦安全保护装置校验技术文件;
⑧锅炉检验报告
⑵组织好定期检验工作
在用锅炉的定期检验包括外部检验、内部检验和水压试验。 在用锅炉一般每年进行一次外部检验, 每两年进行一次内部检验, 每六年进行一次水压试验;
当内部检验和外部检验同在一年进行时, 应首先进行内部检验, 然后再进行外部检验;
电力系统的发电用锅炉内部检验和水压试验周期可按照电厂大修周期进行适当调整;
对于不能进行内部检验的锅炉, 应每三年进行一次水压试验。
A、外部检验, 是指锅炉在运行状态下, 对锅炉安全状况进行的检验, 由锅炉使用单位组织 (有资质) 的专业技术管理人员进行。
B、内部检验, 是指锅炉在停炉状况下, 对锅炉安全状况进行的检验, 由经国家质检总局核准的、具有资质的专业检验单位完成。
C、水压试验, 是指锅炉以水为介质, 以规定的试验压力对锅炉受压部件强度和严密性进行的试验。
外部检验的重点是:
①锅炉房各项制度是否齐全, 司炉工人、水质化验人员 是否持证上岗;
②锅炉房周围的安全通道是否畅通, 锅炉房内可见受压元件、管道、阀门有无变形、泄漏;
③安全附件是否灵敏、可靠, 水位表、水表柱、安全阀、压力表等与锅炉本体连接通道有无堵塞;
④高低水位报警装置和低水位连锁保护装置动作是否灵敏、可靠;
⑤超压报警和超压连锁保护装置动作是否灵敏、可靠;
⑥点火程序和熄火保护装置是否灵敏、可靠;
⑦锅炉附属设备运转是否正常;
⑧锅炉水处理设备是否正常运转, 水质化验指标是否符 合标准要求。
⑶按期组织好安全附件的校验
安全阀每年至少校验一次。
压力表装用前应进行校验并注明下次的校验日前。
⑷要重视锅炉水处理工作, 平稳保证水质指标符合标准
锅炉使用单位要按照《锅炉水处理监督锅炉规则》-质技监局锅发[1999]217号的规定, 做好水质管理工作。
没有可靠的水处理措施, 锅炉不能投用。
使用锅炉的单位应执行排污制度。
⑸、对备用或停用的锅炉, 必须采取防腐措施
⑹、坚持开展司炉工、水质化验人员的技术培训, 按期进行取证和复验。
2.2 压力容器管理
1) 属于特种设备的压力容器的定义
压力容器——是指盛装气体或者液体, 承载一定压力的密闭设备, 其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa (表压) , 且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa (表压) , 且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶;氧舱等。
2) 压力容器的分类
按照《压力容器安全监察规程》第一章第6条的规定, 属于特种设备的压力容器可划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个类别。
3) 常用法规
《压力容器安全监察规程》-质技监局锅发[1999]154号
《压力容器定期检验规则》-国家质检总局TSGR7001-2004
《锅炉压力容器使用登记管理办法》-国质监锅[2003]207号
《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》-国家质量监督检验检疫总局令第2号 2001年
《特种设备注册登记与使用管理规则》-质技监局锅发[2001]57号
4) 在用压力容器使用管理的主要工作⑴建立、健全安全技术档案和规章制度
《压力容器安全监察规程》第五章第117条规定:压力容器使用单位, 必须建立压力容器技术档案并由管理部门统一保管。
技术档案的内容包括:
①压力容器档案卡;
②压力容器设计文件;
③压力容器制造、安装技术文件和资料;
④检验、检测记录, 以及有关检验的技术文件和资料;
⑤修理方案, 实际修理情况记录, 以及有关技术文件和资料;
⑥压力容器技术改造的方案、图样、材料质量证明书、施工质量检验技术文件和资料;
⑦安全附件校验、修理和更换记录;
⑧有关事故的记录和处理报告。
⑵组织好定期检查、检验工作
检查、检验工作的法规依据是《压力容器定期检验规则》和《压力容器安全监察规程》
在用压力容器的定期检查、检验分为:年度检查 (外部检查) 、全面检验 (内外部检验) 、耐压试验。
A、年度检查 (外部检查) :是指在用压力容器运行中的在线检查, 每年至少一次。
B、全面检验 (内外部检验) :是指在用压力容器停机时的检验。
其检验周期为:
安全状况等级为1、2级的, 一般每6年一次; (每6年至少一次)
安全状况等级为3级的, 一般每3-6年一次 (每3年至少一次) ;
安全状况等级为4级的, 其检验周期由检验机构确定 (无) , 其累计监控使用时间不得超过3年。
C、耐压试验:是指压力容器全面检验合格后, 所进行的超过最高工作压力的液压试验或气压试验。固定式压力容器, 每两次全面检验期间内, 原则上 (至少) 进行一次耐压试验;移动式压力容器, 每6年至少进行一次耐压试验。
除特殊要求外, 耐压试验均采用以水为介质的液压试验。
换热压力容器液压试验程序按GB151执行 (《容规》) 。
⑶依据法规, 结合RBI检测技术, 合理确定全面检验周期 依据《压力容器定期检验规则》第五条的规定, 结合压力容器的具体技术情况, 应用RBI检验技术, 合理调整全面检验周期, 在保证设备安全的前提下, 满足生产装置运行的需求, 获取经济效益。
⑷做好压力容器操作员的培训取证, 坚持持证上岗
⑸依据法规, 结合实际, 合理确定全面检验的项目
检验的方法以宏观检查、壁厚测定、表面无损检测为主, 必要时可以采用无损探伤等方法。
已进行射线检测或超声检测的埋藏缺陷, 再次检验时, 如果无异常现象, 一般不再复查。
⑹做好缓检、停用、启用压力容器的专业技术管理
已批准的缓检压力容器, 必须制定可靠的监护和抢险措施;
停用压力容器必须做好防腐保护;
停用2年后重新启用的压力容器, 全面检验合格后必须进行耐压试验。
⑺做好安全阀的校验工作
a.依据《压力容器定期检验规则》第十七条, 满足一定条件的弹簧直接载荷式安全阀, 可以适当延长校验周期, 最多可以延长至5年。
b.依据《压力容器定期检验规则》附件三, 从事安全阀校验的单位。可以是有条件和能力的使用单位, 也可以是专门从事安全阀校验的单位。
2.3 压力管道的管理
1) 属于特种设备的压力管道定义
压力管道——是指利用一定的压力, 用于输送气体或者液体的管状设备, 其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa (表压) 的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质, 且公称直径大于25mm的管道。
2) 常用规范
《石油天然气管道保护条例》-国务院令第313号2001年
《压力管道安全管理与监察规定》-劳部发[1996]140号
《在用工业管道定期检验规程》 (试行) -国质检锅[2003] 108号
《压力管道使用登记管理规则》 (试行) -国质检锅[2003]213号
《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》-国家质量监督检验检疫总局令第2号 2001年
《工业金属管道工程施工及验收规范》- (GB50235-1997)
3) 压力管道的分类
依据《压力管道安全管理与监察规定》, 压力管道按其用途划分为工业管道、公用管道和长输管道。
工业管道——是指工业企业所属的用于运输工艺介质的工艺管道、公用工程管道和其他辅助管道。工业管道主要集中在石化炼油、冶金、化工、电力等行业。
公用管道——是指城镇范围内用于公用事业或民用的燃气管道和热力管道。
长输管道——是指产地、储存库、使用单位之间的用于运输商品介质的管道, 主要是原油管道、天然气管道、油田集输管道和成品油管道。
4) 在用工业管道的分类
依据 《在用工业管道定期检验规程》, 在用工业管道分为GC1、GC2、GC3三个级别。
5) 在用压力管道的管理
⑴建立、健全安全技术档案和规章制度
目前, 国家没有具体的统一内容要求, 按照《特种设备安全监察条例》第三章第26条的规定执行。
基本要求:
压力管道台帐
普查登记表
定期检验报告
修理、改造记录和技术资料
推广应用计算机技术, 实现电子档案。
⑵做好压力管道的检验工作
在用工业管道在线检验每年至少一次。由使用单位组织、具有资格的人员完成, 检验项目及要求按《在用工业管道定期检验规程》第二章执行。
在用工业管道全面检验在管道停车期间进行, 由经国家质检总局核准、具有资质的检验单位完成。
安全状况等级为1级和2级的在用工业管道, 其检验周期不超过6年;
安全状况等级为3级的在用工业管道, 其检验周期不超过3年;
埋地敷设的管道应选择易发生损坏部位开挖抽查, 抽查比例由检验人员和使用单位结合管道运行经验协商确定。
⑶应用新技术, 开展压力管道在线检测、安全评估
应用“漏磁”检测技术, 在线检测埋地长输管道;
应用压力管道安全评估技术, 对在役含缺陷管道进行安全评估。
摘要：在石化企业中, 应该认真贯彻国家的有关法规, 并严格执行公司的相关规章制度, 强化特种设备的管理, 以确保特种设备的安全运行。
关键词：特种设备概念,特种设备分类,特种设备企业管理
参考文献
[1]特种设备安全监察条例.
[2]压力容器检验规程.
第一条 为了加强特种设备的安全管理，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国产品质量法》、《特种设备安全监察条例》等法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本省行政区域内特种设备的生产（含设计、制造、安装、改造、维修，下同）、销售、使用、检验检测和监督管理，应当遵守本条例。
本条例所称特种设备，是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆，包括特种设备附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。
军事装备、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备、民用机场的专用设备的安全管理，房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，压力管道设计、安装、使用的安全监督管理，依照有关法律、法规的规定执行。
第三条 县级以上人民政府应当加强对本行政区域内特种设备安全管理工作的领导，督促特种设备安全监督管理部门履行职责，保障特种设备安全监督管理必需的经费，对特种设备安全管理中存在的重大问题及时予以协调、解决。
乡（镇）人民政府、街道办事处应当配合、协助特种设备安全监督管理部门和其他有关部门做好特种设备安全监督管理工作。
第四条 县级以上质量技术监督部门是负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称特种设备安全监督管理部门），负责本行政区域内特种设备安全监督管理工作。
安全生产监督管理、建设、财政、价格、工商行政、监察等有关部门按照各自职责，共同做好特种设备的安全监督管理工作。
第五条 有关行业协会应当加强对本行业内特种设备安全工作的自律管理，配合、协助特种设备安全监督管理部门和其他有关部门做好特种设备安全监督管理工作。
第六条 特种设备的生产单位，应当依法报经国务院或者省特种设备安全监督管理部门许可；特种设备的使用单位，应当依法向设区的市特种设备安全监督管理部门办理登记；特种设备的检验检测机构，应当依法报经国务院特种设备安全监督管理部门核准。
特种设备作业人员、检验检测人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业人员证书、检验检测人员证书。
第七条 特种设备的生产、使用单位，应当严格按照有关特种设备安全生产的法律、法规、规章的规定和安全技术规范的要求进行生产、使用，保证特种设备的产品质量和安全使用。
特种设备生产、使用单位的主要负责人，依法对本单位特种设备的安全全面负责。
提倡特种设备使用单位办理第三者责任保险。
第八条 特种设备的销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明特种设备出厂时应当附有的符合安全技术规范要求的设计文件、产品质量检验合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。
第九条 销售、转让二手特种设备，应当向设区的市特种设备安全监督管理部门办理登记。
二手特种设备在销售、转让前，应当经检验检测机构检验检测或者安全技术鉴定合格，符合安全使用要求。
使用二手特种设备，使用单位应当在二手特种设备投入使用前向设区的市特种设备安全监督管理部门办理登记。
鼓励二手特种设备进入特种设备专业市场进行交易。
第十条 禁止销售、转让、出租、出借和使用下列特种设备：
（一）非法生产的特种设备；
（二）未附有本条例第八条规定相关文件的特种设备；
（三）未附有本条例第九条第二款规定相关文件的二手特种设备；
（四）国家明令淘汰的特种设备；
（五）依照国家规定应当报废的特种设备。
第十一条 气瓶充装单位、瓶装气体销售者在气体充装、销售前，应当按照安全技术规范的要求对气瓶进行安全检查。
禁止使用下列气瓶充装、销售气体：
（一）没有检验检测标识的；
（二）超过定期检验周期的；
（三）经检验检测不合格的；
（四）超过安全使用年限的。
气瓶充装单位、瓶装气体销售者发现有前款第（一）、（二）项规定的气瓶，应当按规定送检验检测机构检验检测；发现有前款第（三）、（四）项规定的气瓶，应当作出回收处理。
气瓶的回收处理办法由省人民政府制定。
第十二条 锅炉房的建造设计方案,应当符合安全技术规范的要求。
依法不需要向建设行政主管部门申领施工许可证的小型锅炉房建筑工程，其锅炉房的建造设计方案应当报经市、县特种设备安全监督管理部门核准后，方可施工。
锅炉房的竣工验收报告及标明与相邻建筑距离的图纸，应当在锅炉安装前报市、县特种设备安全监督管理部门备案。
第十三条 锅炉用水的水质、锅炉的化学清洗和停炉保养，应当符合安全技术规范的要求。
锅炉停用一年以上重新启用的，应当经检验检测机构检验检测合格。
第十四条 特种设备生产、使用单位履行法定的检验检测义务时，有权自主选择委托有资质的特种设备检验检测机构。有关部门不得对其选择委托权进行限定。
特种设备使用单位应当在十日内将法定的检验检测结果、鉴定结论，报县（市、区）特种设备安全监督管理部门备案。
第十五条 特种设备检验检测机构进行检验检测，应当客观、公正，符合安全技术规范的要求。
特种设备检验检测机构，依法对检验检测结果、鉴定结论承担法律责任。
第十六条 禁止伪造、冒用、转让、出租和出借下列证书、文件或者标识：
(一)特种设备生产许可证书、使用登记证书、检验检测机构核准证书；
(二)特种作业人员证书、检验检测人员证书；
(三)检验检测机构的检验检测结果、鉴定结论、检验检测标识。
第十七条 禁止生产、销售和使用用油桶等容器改装或者采用其他类似材质卷制、焊接的可以输出蒸汽、产生压力的简易设备。
第十八条 特种设备安全监督管理部门应当建立健全投诉举报、执法责任等特种设备安全监督管理制度，加强特种设备安全监察执法队伍建设，切实履行特种设备安全监督管理职责。
第十九条 违反本条例规定的行为，《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国产品质量法》、《特种设备安全监察条例》等法律、行政法规已经有处罚规定的，从其规定。
第二十条 违反本条例第九条第一、三款、第十一条第一、三款、第十四条第二款规定的，由县级以上特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，处二百元以上五千元以下罚款。
第二十一条 违反本条例第十条规定的，由县级以上特种设备安全监督管理部门按照下列规定予以处罚：
（一）违法销售的，责令改正，没收违法销售的特种设备，并处特种设备货值金额等值以上三倍以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；
（二）违法转让、出租、出借、使用的，责令改正，没收违法转让、出租、出借、使用的特种设备，并可以处二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿，并处二万元以上二十万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。
第二十二条 违反本条例第十一条第二款规定的，由县级以上特种设备安全监督管理部门责令改正，没收气瓶充装单位、瓶装气体销售者的气瓶，并可以处二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿，并处二万元以上五万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。
第二十三条 违反本条例第十二条、第十三条规定的，由县级以上特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用，并处二千元以上二万元以下罚款。
第二十四条 违反本条例第十六条第（一）、（三）项规定的，由县级以上特种设备安全监督管理部门责令改正，处二千元以上二万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。
违反本条例第十六条第（二）项规定的，由县级以上特种设备安全监督管理部门责令改正，处二百元以上二千元以下罚款。
第二十五条 违反本条例第十七条规定的，由县级以上特种设备安全监督管理部门按照下列规定予以处罚：
（一）违法生产、销售简易设备的，责令限期改正，没收违法生产、销售的简易设备，可以并处简易设备货值金额等值以上三倍以下罚款或者二百元以上五千元以下罚款；逾期未改正的，处五千元以上一万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；
（二）违法使用简易设备的，责令停止使用，限期拆除、销毁；逾期未拆除、销毁的，予以没收，并处二百元以上五千元以下罚款。
第二十六条 特种设备安全监督管理部门及其工作人员在特种设备安全监督管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法追究行政、刑事等法律责任。
第二十七条 本条例自2003年9月1日起施行。
【特种设备管理述职报告】推荐阅读：
特种设备自检自查报告05-27
特种设备上报整改报告09-26
特种设备事故报告和调查处理管理制度05-30
特种设备安全技术06-10
特种设备复查制度07-25
质量工作特种设备07-27
特种设备培训材料09-12
特种设备检查记录台账07-05
特种设备知识培训试题07-08
特种设备安全培训制度09-13
