测试她是什么样的性格（精选10篇）
九型人格, 也被称为性格型态学。九型人格表现出了每个人内在的最深入、最核心的价值观和最集中的注意力焦点, 可以帮助企业员工明白自己的个性, 了解自身性格优势和局限, 为企业的人力资源管理提供有效、可靠的科学依据。目前, 九型人格的测试划分方法主要有2 种:量表测试和访谈测试。九型人格是动态变化的, 且对应的是潜意识领域, 普通的量表测试设计难度较高, 信度和效度相对较低, 且填写的效率很低, 不利于保存和推广。访谈测试要求访谈者一定要经过专业训练, 并且最好有专家参与, 在企业中推广难度较大。本文研究目的是通过研究性格测试的理论和方法, 运用逻辑回归分析和特征选择等模型方法构建九型人格测试模型。
1 实验数据收集与分析
实验数据的准确性和有效性直接决定了实验的结果和系统的测试效果, 为了获取有效的实验数据, 本文以唐理查德和里索的144 道九型人格测试题为问卷, 实验对象为之前系统学习过九型人格、明确自身性格特征的全国各地不同年龄、不同职业的九型人格导师、学员和爱好者。经过汇总, 共收回300 份问卷, 每道题选择第1 个选项记为-1, 选择第2 个选项记为1。
2 性格测试系统模型构建
逻辑回归模型是以某种结果发生的概率为因变量, 影响该结果发生的因素为自变量建立回归模型。九型人格模型的逻辑回归方程如下:
其中, yi—输出值, 本文指类别概率, 即九个型号的概率, j=1, 2, …, 9;
a0—回归常数;
aj—第j个变量的回归系数 (i, j=1, 2, …, 144) ;
Xi j—输入值, 每道题目选第1 个选项取-1, 否则取1;X1, X2, …X144, 是特征, 由于每个题目有2 个值, 所以是288 维特征, 分别代表144 道题的每道题目的输入值;y代表9 种型号的类别概率。
3参数估计
3.1实验步骤
3.1.1 数据预处理
为了提高数据的有效性和实验质量, 首先对300 份问卷进行数据预处理。
3.1.2 通过Python语言编程, 实现逻辑回归分析+L2 正则项的统计学习过程
从统计学习中贝叶斯学派的角度来说, L2 正则项是对应参数的高斯先验。由于目前数据量太少, 特征维数相对于训练样本数量来说, 过于庞大, 仅仅凭借样本数据很难直接训练出鲁棒的参数。所以, 首先对模型的参数添加先验信息。
论文基于传统的打分方式, 确定一组逻辑回归的初始参数, 把这一组参数为均值的高斯分布作为逻辑回归参数的先验分布, 常用的L2 正则化通常以0 为中心, 而论文则以这一组参数为中心进行对逻辑回归添加L2 正则约束。比如第1 道题的2 个选项, 第1 个选项对应4, 第2 个选项对应6。这2 个选项对应2 个特征, 则设定:第1 个特征的逻辑回归的初始值为 (0.0, 0.0, 0.0, μ, 0.0, 0.0, 0.0, 0.0, 0.0) ;第2 个特征的逻辑回归的初始值为 (0.0, 0.0, 0.0, 0.0, 0.0, μ, 0.0, 0.0, 0.0) , 其中 μ 是高斯分布N (μ, σ2) 的参数。实验过程是通过调节 μ 和L2 正则项参数 λ 来获得最优的逻辑回归参数。
3.1.3 代码基于python的numpy库和theano库实现
实验目的是通过将损失函数最小化的方式得到模型中的参数。使损失函数最小化的方法一般采用梯度下降法。
3.1.4 进行参数寻优
实验数据共300 个点, 由于数据量较少, 使用15 折交叉验证方法。实验将对 λ 的值反复进行15 折交叉验证, 最终选择交叉验证过程中差值最小的那个取值, 然后根据所得到的 λ值, 对所有的数据重新进行模型拟合。
3.2 实验结果
通过以上实验步骤, 实验结果为:最终 λ 参数选择为0.2, μ 的参数选择为1.0。得到的分类错误率为41.11%, 原始分类方式的错误率为48.33%, 取得了显著的效果提升。
实验结果分析:原来的九型人格测试中, 每道题目只做简单的加分, 相当于公式 (1) 中的回归系数均为1, 在论文的逻辑回归实验中, 基于已知的测试数据, 通过实验对公式 (1) 中的回归系数进行了实验调整, 使得测试的准确率得到提升。在数据量有限的情况下, 实验效果已经得到了显著改善, 随着系统的推广以及测试人数的增多, 数据量将更加可观, 进行该项实验时得到的提升将更加显著, 系统的参数也将更加准确。
4 特征选择
特征选择的目的是在符合分类精度不会明显降低和分布情况不会明显改变的情况下, 找到对目标显著识别的最小特征子集。特征选择方法很简单, 但是运算量很大, 总共144 个特征, 共需要做 ( (144+1) /2) ×144) 次训练, 最后形成的结果是以特征集合的分类精度随已选特征的增多而不断发生变化的情况。由以上数据得到的汇总如图1 所示。
表格数据表示的含义是:通过特征选择发现, 第5 题是最有区分度的, 按照区分度将原来的题目进行排序, 分别是6, 134, 117…, 即系统会按照如上顺序出题, 当测试者做第6 题时, 分类的精度是0.661111, 当测试者做了第6 题和第134 题时, 分类的精度是0.616667, 当做了第6, 134, 117 题时, 分类精度是0.577778 等, 总体趋势归于上升。
特征选择实验的结果是:通过对原有的144 题进行特征选择实验, 根据所得的分类精度, 对144 题进行重新排序。排序的意义是:由于完整做完144 题测试时间较长, 系统管理员可视情况自行设定做题量, 如只做70 道题、90 道题、100 道题等, 选取题目的标准则是依据上述排序来选择, 基于此形成的九型人格测试系统可以在答题的任意时间终止答题。
5 结语
本文介绍了九型人格测试模型的构建方法, 详细描述了逻辑回归分析、特征选择的方法和实验步骤, 构建了九型人格测试模型。较之前的纸质测试、访谈测试等方式, 本文为计算机化的测试过程提供了模型基础。与经典的144 题测试相比, 由于增加了每道题目的权重设置, 同样做完144 道题目, 本方法的准确率高于原测试题。
参考文献
[1]裴宇晶, 邹家峰.九型人格与职业生涯规划[M].北京:北京大学出版社, 2013.
[2]邹钰.基于逻辑回归模型的垃圾短信过滤系统的研究[J].数字技术与应用, 2013 (2) .
[3]姚旭, 王晓丹, 张玉玺, 等.特征选择方法综述[J].控制与决策, 2012 (2) .
[4]刘建伟, 付捷, 罗雄麟.L1+L2正则化逻辑斯蒂模型分类算法[J].计算机工程, 2012 (13) .
她教会了我绘画，教会了我写小说，也让我从此向往蓝天，不再被烦恼所困。 ——题记 她很开朗，很阳光······更厉害的是她的感染力。几乎，所有的人都想和她做朋友。
她画儿画的很好，以至于我刚搬到她的.座位上的时候桌上几乎满是她的”杰作“我不会画画，画得很丑，我很想让她教我画画，但又怕她不答应。我犹豫地叫了她一声，她转过头来，只见她满脸的笑容很亲切的问我干什么。我看着她，又似乎得到了保证一般，肯定地说：”你可以教我画画吗?“我表现的很诚恳，她一口就答应了：”好呀!不过······。“”不过什么啊?你别掉我胃口。
钱绮莲和我是整天都可以腻在一起的。
一张鹅蛋脸，两颊红扑扑的，尽现出她的可爱。我们经常会争辩。我赢了，她那浓浓的眉毛就会翘起来，一双不算特别大的眼睛睁得圆圆的.，不可思议的瞧着我;有时会假装发怒，瞪我一眼，然后气冲冲地走掉。如果我能预见未来，肯定会得知，她在前面的花坛后，准备突然跳出来吓我呢。当我的论点被她有力的反驳时，那我就会被狠狠地嘲笑一番了。然后她装作无辜的样子，嘟着嘴巴往前一蹦一跳地走。我肯定，她在前面眼睛都成了月牙儿忍着笑呢。
有时我很羡慕钱绮莲，无论老师布置了什么任务她都抢着去做。她总是把手举得高高的，满脸期待的看着老师，脸上洋溢着跃跃欲试的笑容。她就属于老师说的那种“高分高能”的学生，虽然她的成绩还不是顶尖，但下课都能看见她不是在帮老师做事就是在写作业。有时还会因为班级纪律而翻个白眼大喊一声“安静!”。
记得有一次体育课，老师让我们踢足球。当然，几乎所有女生都在聊天。等老师下了命令之后，她却一个箭步奔到一堆足球前。她曾不止一次和我骄傲地说过：“我是学过足球的哦!”但不料被男生挤开只好去做个“无业游民”，到处问男生有没有不踢球的。最后有个男生妥协，把球给了她，她朝我比了个“Yeah”，捧着球欢天喜地的朝我蹦过来。
她的运动细胞很丰富，不仅会踢足球，颠排球也是很厉害的。有一次当自己达到标准后，她把球给了别人，然后在一旁指导我。她指出我的错误并生动地用肢体语言夸张地表现出来，逗得我笑得合不拢嘴。累了，就霸气地蹲在一旁静静看着我。下课时，她凑过来和我说了一句：“感觉我好像是一个爸爸在看女儿打排球诶!”是的，我也是这么觉得。
她告诉我，她很喜欢主持。在英语课上她会上讲台活泼地表演，语文课上她用略带喜感的话语回答问题。她又和我说，她梦想的职业不是做主持人。我也没有觉得惊讶，成为什么都已经不是问题了，她在不停地努力向前。
她曾不止一次地认真地和我说过一句话：“等你长大以后完成了你的梦想，一定要第一个和我说!”我回了她一句：“万一我们以后没有联系了呢?”她低头苦恼地思索了好一阵，也没想出什么所以然。
B. 左右两侧鞋底耗损程度相同。
C. 鞋底外侧耗损大。
D. 鞋跟后侧耗损大。
E. 左侧鞋底耗损大。
F. 鞋底前端耗损大。
G. 鞋底面全部耗损平均。
H. 鞋底内侧耗损大。
↓
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A. 右侧鞋底耗损大。
表面上看来，此人心浮气躁，凡事好奇，具有外向的性格。一想到某事，便非马上付诸行动不可，否则不肯罢休。这种人容易受到当时情感的左右。
B. 左右两侧鞋底耗损程度相同。
做事谨慎又小心，有点内疚，自己的情感及想法不会暴露。
C. 鞋底外侧耗损大。
是社交良好的人，喜欢和人们交际，并热衷于热闹的场面。这种人容易受到大众的欢迎及好感。服务业或每日生活变化多的工作，均适合这类型的人。
D. 鞋跟后侧耗损大。
这种人对惯例的事物不会满足，若在被容许的范畴中生活的话，不但不会满足，甚至会起反弹。这种人天生就有丰富的想象力，可以发挥自己的理想。有关想像力、策划力的事业，成功的捷径。如果过分沉溺在嗜好之中，或以一时兴起的念头作为事业开始的计划，就容易失败。金钱的敏感度不够。
E. 左侧鞋底耗损大。
表面看来，此人温顺，但是，凡事喜欢追根究底，一冒闹别扭，会坚持自己的主张。做事有韧性，心中的意志十分强烈。
F. 鞋底前端耗损大。
行动力丰富，一旦着手的事一定会全力以赴。这种人将来与其在大企业服务，不知在新公司任职来得活跃些，或从事与业务有关的工作，更可以发挥才能。凭积极、韧性的处事态度，即使是转换工作，也不失为发挥自己特长的一大机会，尤其是若有优秀的长辈或理念相同的人来拔刀相助的话，就更为锦添花了。
G. 鞋底面全部耗损平均。
任何事均可和周围的人士妥协。身怀技术且可以发挥实力的人，大多都有此一鞋底耗损的情况。无论转换工作，或维持目前的工作，所得到的满足程度及成就感都差不多。这种人最大的缺点就是缺乏耐性。
H. 鞋底内侧耗损大。
A.得到一个甜蜜的亲吻
B.看到天气很好
C.新闻里看到温馨的好消息
D.有现成的丰富早餐
结果分析
A. 你精力充沛、兴趣广泛、喜欢活动。你从不缺乏交往的物件，是生活在热闹中的人。你很会体贴别人、刻意追求美和正义、不喜欢争执。你公正、有理性、重视友情。虽然偶尔会任性一点，不过通常你冷静而崇尚调和，对任何事都不会狂热。你具有对人生所有经验都能理解的均衡人生观和处世态度。
B. 你有着崇高的理想，为人慷慨、有恻隐心、具幽默感，所以会吸引很多人。只要你决定一件事，就不会接受别人的意见。择善固执虽然好，但也该有接受别人意见的雅量。谦虚一点、学习忍耐，不要太骄傲吧!你个性明朗、干脆，具有火焰般的热情。在你类似首领的领导者气质之下，有一颗浮燥，且容易感到寂寞的心。
C. 你生来就具有艺术家的特质。你对色彩感觉丰富、有音乐欣赏力。你是个认真而害羞、脚踏实地的人。你注重细节又手巧，从小就很会整顿事情，能用手把脑子里的构思一个一个实现出来。你做事认真、很守信用，不过有时也会任性、情绪不稳定。你害羞、不善于表达自己的感情，有着纤细的感受性。
最容易动怒的人是：
1.O型：急性子，一点小事就能惹火他，性格中有好斗的一面，会以“我想发泄一下”为理由大发雷霆。
2.B型：看上去脾气很好，其实性情很直接，被愤怒冲昏头脑时，平日的理性立即消失不见，周围人通常不明白他为何发火。
3.AB型：以冷静著称的AB型人基本上不会生气，可一旦偶尔发起脾气来将十分恐怖，由于他们会控制情绪，一般怒火很快会平息。
4.A型：善于忍耐的A型，往往在实在忍不住的时候才会爆发。所以一旦生气，后果往往不堪设想。
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最不会察言观色的人是：
1.B型：B型人活得自在，我行我素，周围怎样都与自己无关，想说的话随口而出，不会考虑对方的感受。
2.O型：当O型人将精力集中在自己感兴趣的事情上时，就会忘记还要顾及周围的事情。
3.A型：最在乎他人对自己看法A型，决不能忍受来自对方的批评，所以他们会拼命洞察周围的情况，避免出错。
4.AB型：思维敏锐，具有瞬间分析和适应环境的才能，能迅速地了解周围的情景，并做出得体的应对。
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善于收拾整理的人是：
1.A型：超爱干净，房间内的大扫除，整理整顿已经成为习惯，用过什么东西后，会下意识地把它归回原位。
2.AB型：希望自己的生活能有质量，连家具的款式都十分在意，喜欢过简单、朴素的日子，所以不用的东西会马上扔掉，毫不感到可惜。
3.O型：认为扫除和整理应该定期进行，一次完成，会把各种琐碎的小物都塞进抽屉里，不能让人打开抽屉看到它们挤成一团的样子。
4.B型：一句话形容他们就是“不善打理”，生活自由的B型觉得“不打扫，生活也照样继续”，从来不会在这方面努力。
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能大胆说出自己意见的人是：
1.O型：有了不一样的意见时，他们基本上不会保持沉默，不管多么无聊的建议，不管对方地位多高，他们也会直言不讳。
2.B型：他们并不在意别人怎么想，所以对任何人他们都能坦率地表达，但是B型人不善于在很多人面前阐述观点。
3.AB型：最在乎人际关系的和谐，在直白自己的意见之前往往会考虑一下“如果我说了，会给我们的关系带来什么样的影响”。
4.A型：谨慎小心，做事多虑的A型人，即使有很多想法，也无法将其顺利表达出来，因为他们怕被人反对。
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连1元钱也要AA制的人是：
1.A型：A型人再有钱也要存入银行，在金钱方面既不想浪费一分钱，也不愿欠别人人情，哪怕1元钱也要和朋友平摊。
2.AB型：习惯被人请客的AB型，觉得自己的钱要用在买自己想买的东西上，而不是饭局。
3.B型：对金钱一点也不执着的B型，在付账方面比较随大流，而且他们也讨厌拘泥于小节。
4.O型：喜欢请客，哪怕和朋友一起也会稍微多出一点钱，他们觉得为一点小钱在那里纠结实在很无聊。
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喜欢存钱的人是：
1.A型：A型人的口袋如果没有钱就会感到不安，哪怕是很少的积蓄，如果能存起来也是令人开心的事情。
2.O型：对存取这件事情本身没有太大的兴趣，也不是十分积极，但如果他们有想要购买的东西，有了动力就会为实现目标而存取。
3.AB型：虽然他们很想存取，但同时也喜欢花钱的毛病，如果不利于买保险、投资债券等无法随时取现的形式，恐怕很难存得下来。
4.B型：他们认为不存钱人生也不会有多大障碍，而且不明白为什么那么多人要拼命积蓄。
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容易乱花钱的人是：
1.B型：B型人是标准的浪费专家，不考虑将来，只认定自己“现在想要的”，导致经常性冲动购物。
2.O型：具有领导天分，致使请客次数过多，总是第一个冲到款台结账的话，有再多钱也不够花。
3.AB型：难以抵抗精神压力的AB型，比起食欲来说，更希望先满足物欲，所以超爱购物。
4.A型：稳重，节约型的性格，基本不会乱花钱，如果某天因为冲动购买了不该买的东西，哪怕钱再少他们也会深深地后悔。
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喜欢花钱买名牌的人是：
1.AB型：注重外表胜于生命，如果资金上允许的话，他们甚至希望从头到脚被High Brand武装起来。
2.A型：并不讨厌名牌，希望突出气质，不过他们严格把握自己的经济状态，不会购买超出预算的物品。
3.O型：O型人喜欢显摆自己，所以名牌如果能够达到这个目的也未尝不可，不过，买自己欣赏的牌子就可以了，不一定每家都要逛。
4.B型：B型人并不是不喜欢名牌，只不过没有丝毫沉溺其中的征兆而已，穿不穿名牌全看自己的心情，适合自己才是最好的。
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A型人的性格和行为的其他方面：
1.重视平等;
2.吃东西的时候会注意咀嚼的次数，有一点点强迫症，还有一点点挑食，对于确定好晚饭吃什么就一定要达成心愿;
如何通过图片测试自己的性格特征？ 如何通过图片测试自己的性格特征？
[ 标签：图片,性格特征 ] 人气:1 解决时间:2011-04-06 15:25 原创精华知识 好评率：81% 81%
问问推荐的网友答案
你对自己的个性特征以及性格了如指掌吗？我这样问确实有些冒昧，有谁会 不了解自己呢！不过也有很多人确实不太了解自己的，不知道自己究竟是什么样 的性格，时而这样时而那样，这是多重性格吗？或许吧！我们不妨来做下测试吧！看看这个测试是否跟你自己很相似！我们一起来玩吧！
我们来进行一下图片心理测试，这是心理学中一个十分有趣的心理测验，而 且非常简单准确。要评估自己的性格，请看看以下的图片，并选出你最喜爱的一 张。
这些图片是科学家跟一位心理学家一起合作的成果，并且经过历时几年的全 球性测试，他们收到这个研究的响应之后，再小心地调较各个图片的颜色及形状，然后再次进行测试，直至他们得到这些非常成功的图片，心理专家也认同这些图 片代表了九种不同的性格。据称这是全球最准确的性格测试。希望你喜欢这个测 验！快来看看你们的性格如何吧。测试图片如下，最好在 5 秒钟内选出你喜欢的 图片，不要犹豫!
心理图片测试答案见下：
务实，头脑清醒，1.务实，头脑清醒，和谐
你作风自然，喜欢简单的东西。人们欣赏你脚踏实地，他们觉得你稳重，值 得信赖。你能够给予身边的人安全感，你给人一种亲切，温暖的感觉。你对于俗 气的，花花绿绿的东西都不屑一顾，对时装潮流抱着怀疑的态度，对于你来说，衣服必须是实用及大方得体的。
专业，实事求事，2.专业，实事求事，自信
你掌管自己的生活，你相信自己的能力多于相信命运的安排。你以实际，简 单的方式去解决问题。你对日常生活中所遇到的事物抱有现实的睇法，并且能够 应付自如。人们知道你可担重任，因此都放心把大量工作交给你处理。你那坚强 的意志使你时刻都充满信心。未达到自己的目标之前，你绝不罢休。
温和，谨慎，3.温和，谨慎，无攻击性
你生性随和，但处事谨慎。你很容易认识朋友，但同时享受你的私人时间及 独立生活。有时候，你会从人群中抽身而出，一个人静静地思考生活的意义，并 自娱一番。你需要个人的空间，因此有时会隐匿于美梦当中，但你并不是一个爱 孤独的人。你跟自己及这个世界都能够和陆共处，而你对现状亦非常满意。
4.无忧无虑，顽皮，4.无忧无虑，顽皮，愉快的人 无忧无虑
你喜欢自由自在，无拘无束的生活。你的座右铭是：生命只能活一次，因此 你尽量享受每一刻。你好奇
心旺盛，对新事物抱有开放的态度；你向往改变，讨 厌束缚。你觉得身边的环境都不断在变，而且经常为你带来惊喜。
独立，前卫，5.独立，前卫，不受拘束
你追求自由及不受拘束，自我的生活。你的工作及消闲活动都与艺术有关。你对于自由的渴求有时候会使你做出令人出人意表的事。你的生活方式极具个人 色彩；你永远不会盲目追逐潮流。相反的你会根据自己的意思和信念去生活，就 算是逆流而上也在所不惜。
时常自我反省, 6.时常自我反省,敏感的思想家
你对于自己及四周的环境能够比一般人控制得更好更彻底。你讨厌表面化及 肤浅的东西； 你宁愿独自一人也不愿跟别人闲谈，但你跟朋友的关系却非常深入，这令你的心境保持和谐安逸。你不介意长时间独自一人，而且绝少会觉得沉闷。
具分析力可靠，7.具分析力可靠，自信
你对事物的灵敏度令你可以发现到旁人忽略了的东西。这些就是你的宝石，你喜欢发掘这些美好的东西。你的教养对于你的生活有很特别的影响。你有自己 高雅独特的一套，无视任何时装潮流。你的理想生活是优雅而愉快的，而你亦希 望跟你接触的人们都是高雅而有教养的。
浪漫，爱幻想，8.浪漫，爱幻想，情绪化 你是一个感性的人。你拒绝只从一个严肃，理智的角度去理解事物。你的感 觉亦十分重要。事实上，你觉得人生必需要有梦想才叫活得充实。你不接受那些 轻视浪漫主义及被理智牵着鼻子走的人，而且不会让任何事物影响到你那丰富的 感情及情绪。
精力充沛，好动，9.精力充沛，好动，外向
你不介意冒险，特别喜欢有趣的，多元化的工作。相比之下，例行公事及惯 例会令你没精打采。你最兴奋的是可以积极参与任何比赛活动，因为这样你就可 以在众人面前大显身手了。
3.领导者―天生的带领者，不相信别人的能力如自己。C
4.生趣―充满生机，精力充沛。S
十八、1.知足型―满足自己拥有的，甚少羡慕人。P
2.首领型―要求领导地位及别人跟随。C
3.制图型―用图表、数字来组织生活，解决问题。M
4.可爱型―讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。S
十九、1.完美主义者―对已对人高标准，一切事情有秩序。M
2.和气性―易相处，易说话，易让人接近。P
3.工作者―不停地工作，不愿休息。C
4.受欢迎者―聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。S
二十、1.跳跃型―充满活力和生气的性格。S
2.勇敢型―大无畏，不怕冒险。C
3.模范型―时时保持自己举止合乎认同的道德规范。P
4.平衡型―稳定，走中间路线。M
S-( ) M-( ) C-( ) P-( )
请将你于每道题中选择的一个字母作下统计,并填上面相应的括号内。例如有6道题选择了S，那么便在S后的括号内填上(6)。
非常好!，你是谁?快要知道了------等着，下面还有呢!
二十一、1.乏味―面上极少流露表情或情绪。P
2.忸怩―躲避别人的注意力。M
3.露骨―好表现，华而不实，声音大。S
4.专横―喜命令支配，有时略傲慢。C
二十二、1.散漫―生活任性无秩序。S 2.无同情心―不易理解别人的问题与麻烦。C
3.无热忱―不易兴奋，经常感到好事难成。P
4.不宽恕―不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。M
二十三、1.逆反―抗拒或犹豫接受别人的方法，固执已见。C
2.保留性―不愿意参与，尤其当事物复杂时。P
3.怨恨性―把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。M
4.重复―反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是
不断找话题说话。S
二十四、1.惧怕―经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。P
2.挑剔―坚持做琐碎事情，要求注意细节。M
3.健忘―由于缺乏自我约束，不愿记无趣的事。S
4.率直―直言不讳，不介意把自己的看法直说。C
二十五、1.好插嘴―滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。S
2.不耐烦―难以忍受等待别人。C
3.优柔寡断―很难下定决心。P
4.无安全感―感到担心且无自信心。M
二十六、1.不善表达―很难用语言或肢体当众表达感情。C
2.不愿参与―无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。P
3.不受欢迎―由于强烈要求完美，而拒人千里之外。M
4.难预测―时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。S
二十七、1.犹豫不决―迟迟才有行动，不易参与。P
2.难于取悦―标准太高，很难满意。M
3.即兴―不依照方法做事。S
4.固执―坚持依自己的意见行事。C
二十八、1.悲观―尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。M
2.自负―自我评价高，认为自己是最好人选。C
3.放任―容许别人(包括孩子)做他喜欢做的事，为的是讨好别人，
让人喜欢自己。S
4.平淡―中间性格，无高低情绪，很少表露感情。P
二十九、1.无目标―不喜订目标，也无意订目标。P
2.冷落感―容易感到被人疏离，经常无安全感或担心 别人不喜欢与自己相处。M
3.好争吵―易与人争吵，永远觉得自己是正确的。C
4.易发怒―有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。S
三十、1.漠不关心―不关心，得过且过，以不变应万变。P
2.莽撞―充满自信，坚韧不拔，但常不适当。C
3.消极―往往看到事物的反面，而少有积极的态度。M
4.天真―孩子般的单纯，不喜欢去理解生命意义。S
三十一、1.孤独离群―感到需要大量时间独处。M
2.工作狂―为回报或成就感，不断工作，耻于休息。C
3.需要认可―需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的
掌声、笑声与接受。S
4.担忧―时时感到不确定、焦虑、心烦。P
三十二、1.胆怯―遇到困难退缩。P
2.过分敏感―被人误解时感到冒犯。M
3.不圆滑老练―常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。C
4.喋喋不休―难以自控，滔滔不绝，不是好听从。S
1、CPSM
（1）、冒险性——愿意面对新的事物，并下决心做好。
（2）、适应性——轻松自如的融入任何环境。
（3）、生动性——表情生动多手势。
（4）、分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系。
2、MSCP
（1）、持久性——要完成一件事才接手新的事情。
（2）、娱乐性——充满情趣与幽默感。
（3）、说服性——用逻辑与事实服人，不用威严与权力压人。
（4）、和平性——在任何冲突中不受干扰，保持平静。
3、PMSC
（1）、包容性——易接受他人的观点或是喜欢接受，不坚持已见。
（2）、牺牲性——愿意放弃个人意见而迎合大家。
（3）、社会性——认为与人相处是好玩，且是娱乐，是参与的机会。
（4）、强烈意识——决心依自己的方式做事。
4、MPCS
（1）、体贴性——关心别人的感受与需要。
（2）、自控性——能控制自己的情感极少流露。
（3）、竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
（4）、信服性——因个人魅力或是性格使人信服。
5、SMPC
（1）、清新振作型——能给旁人清新振奋的刺激。
（2）、敬仰型——对人诚实、尊重，受人尊重。
（3）、保守型——能自我约束情绪与热忱，含蓄。
（4）、机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应。
6、PMCS
（1）、满足性——容易接受任何情况、环境和人。
（2）、敏感性——对周围的人、事非常关心，十分在乎。
（3）、自立性——独立性强，凭自己的能力、判断与机智做事。
（4）、生机性——充满活力与兴奋，生机勃勃。
7、MPCS
（1）、计划性——事前做详尽计划，依计划进行工作。
（2）、忍耐性——不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
（3）、积极乐观——确信自己有转危为安的能力。
（4）、推广能力——推动者，能运用魅力或是性格推动别人加入参与。
8、CSMP
（1）、肯定——自信极少忧郁或动摇。
（2）、草率——不喜欢预先做计划，或受计划的牵制，无拘无束，想当然。
（3）、程序性——生活与处事均依照时间表，不喜欢受干扰。
（4）、害羞——安静，不易打开话闸子的人。
9、MPCS
（1）、井然有序——有系统、有方法的安排事情。
（2）、迁就——改变自己，使自己与他人协调，很快与人配合。
（3）、直言不讳——毫不保留，坦率发言。
（4）、乐观——自信任何事情都会转好。
10、PMSC
（1）、友善——不主动交谈，经常是被动的回答者。
（2）、忠诚——拥有可靠忠心，有时甚至毫无理由的奉献。
（3）、趣味性——时时流露出幽默感，任何故事都能表达成震天动地的故事。
（4）、强迫性——发号施令者，别人从不反对。
11、CSPM
（1）、勇敢——敢于冒险，有决心做好。
（2）、愉快——带给别人快乐，令人喜欢接近相处。
（3）、外交——待人得体有耐性。
（4）、细节——做事秩序井然，记忆清新。
12、SPMC
（1）、振奋——始终精神愉快，把快乐推广到周围。
（2）、坚持一贯——情绪平稳，反应永远能让人预料到。
（3）、文化性——对学术特别爱好，如戏剧、交响乐等。
（4）、自信——自我肯定个人能力与成功。
13、MCPS
（1）、理想主义——把一切事物的标准定到合乎自己的要求。
（2）、独立性——自给自足，自我支持，自信无需他人帮忙。
（3）、无攻击性——从不说或不做引起别人不满或是反对的事。
（4）、激发性——游戏般的鼓励别人参与加入。
14、SCPM
（1）、感情外露——忘情的表达自己的情感喜好，与人娱乐时不自主的接触别人。
（2）、果断——有很快做出判断与结论的能力。
（3）、尖刻的幽默——直接的幽默近乎于讽刺。
（4）、深沉——认真，不喜欢肤浅的谈话或喜好。
15、PMCS
（1）、调节者——经常居中调节不同意见，为避免双方冲突。
（2）、音乐者——爱好且认同音乐的艺术性，而且不单是为了表演的乐趣。
（3）、行动者——不断的沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住。
（4）、结交性——喜好周旋于宴会中，结交新朋友。
16、MCSP
（1）、考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。
（2）、固执性——不达目的不罢休。
（3）、发言者——不断的说话、讲笑娱乐周围的人，任性的要填满所有的沉没，使
别人愉快。
（4）、容忍者——易接受别人的想法或方法，不愿意与别人的意见相左。
17、PMCS
（1）、聆听者——愿意听别人想说的，喜欢听别人倾诉。
（2）、忠心——对自己的理想、对朋友、对工作都有不可言谕的信心。
（3）、领导者——天生的带领者，不相信别人的能力能比得上自己。
（4）、生趣——充满活力，精力充沛。
18、PCMS
（1）、知足型——满足自己所拥有的，很少羡慕别人。
（2）、首领型——满足别人的跟随和领导地位。
（3）、制图者——用图表、数字来组织生活和解决问题。
（4）、可爱型——讨人喜欢，喜欢结交新的朋友，是别人注意的中心。
19、MPCS
（1）、完美主义者——对别人对自己订高标准，一切事都有秩序。
（2）、和气型——易相处，易说话，易让人接近。
（3）、生产者——不停的工作完成任务，不愿意休息。
（4）、受欢迎者——是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
20、SCPM
（1）、跳跃型——充满活力生机的性格。
（2）、勇敢型——大无畏，大胆前进，不怕冒险。
（3）、规范型——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范。
（4）、平衡型——稳定中间路线。
21、PMSC
（1）、茫然——面上极少流露表情或情绪。
（2）、忸怩——躲避别人的注意力。
（3）、露骨——好表现，华而不实，声音大。
（4）、专横——喜欢命令支配，有时略显傲慢。
22、SCPM
（1）、无纪律——生活任性无秩序。
（2）、无同情心——不易理解别人的问题或麻烦。
（3）、无热忱——不易兴奋，经常感到喜事难成。
（4）、不宽恕的——不易忘记别人对自己的伤害，记仇。
23、PMCS
（1）、保留性——不愿意参与，尤其是当事物复杂的时候。
（2）、怨恨性——把实际或自己想象的别人冒犯经常放在心上。
（3）、抗拒——抗拒或犹豫接受别人的方法。
（4）、重复——重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复次，总是不断的找话题说话。
24、MPSC
（1）、挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节。
（2）、恐惧——经常感到强烈担心、焦虑。
（3）、健忘——由于缺乏自我纪律导致健忘，不愿意记无趣的事。
（4）、率直——直言不讳，不介意把自己的看法直说。
25、CPMS
（1）、不耐烦——难以忍受等待别人。
（2）、无安全感——恐惧且无信心。
（3）、优柔寡断——很难下决心。
（4）、好插嘴——是一个好滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话。
26、MPSC
（1）、不受欢迎的——由于强烈的要求完美而拒人于千里之外。
（2）、不参与的——不愿意听也不愿意参与或加入任何团体或别人的生活。
（3）、难预测——时兴奋时低潮，答案又无法总观。
（4）、不热情的——很难在语言和肢体上表达感情。
27、CSMP
（1）、坚持己见——坚持依自己的意见行事。
（2）、突发——做事无贯彻方法，想当然。
（3）、难讨好型——标准太高，很难满意。
（4）、犹豫不决——迟迟才有行动，不愿意加入与参与。
28、PMCS
（1）、平淡——中间性格、无高低潮，很少表现情绪。
（2）、悲观——尽管期待好的结果，但往往只是看到事情的反面。
（3）、自负——自我评价高，认为自己是最好的人选。
（4）、放任——允许别人（包括孩子）做自己喜欢的事，只为讨好别人能喜欢自己。
29、SPCM
（1）、易怒——有小孩似的情绪，易激动，发完脾气又忘了。
（2）、无目标——不喜欢订目标，或依目标行事。
（3）、好争吵——易与人争吵，任何事中经常感觉自己是对的。
（4）、疏离感——不合群，经常感到别人不愿意与自己相处。
30、SMCP
（1）、天真——孩子般的单纯，不喜欢去理解生命深度的含义。
（2）、消极——往往只看见事物的消极面。
（3）、有胆量——充满信心，有胆识，尤其是在消极的情况下。
（4）、漠不关心——不关心，得过且过，以不变应万变。
31、PMCS
（1）、担忧——时时感到不确定，焦虑和心烦。
（2）、孤独离群——感到需要大量的时间独处。
（3）、工作狂——激进的定目标，保持在工作中，对休息有内疚感，为了成就与回报而做。
（4）、需要认同——需要旁人的认同，就如同演艺家需要观众的掌声。
32、MCPS
（1）、过分敏感——被人误解时感到冒犯。
（2）、不圆滑老练——经常感到被冒犯，或用不体贴的方式表达自己。
（3）、胆怯的——遇到困难退缩。
（4）、碟碟不休——难以自控，滔滔不绝，不能成为好的听众。
33、MSCP
（1）、多疑——事事不确定，又对所做之事缺乏信心。
（2）、无组织的——缺乏组织生活秩序的能力。
（3）、擅权——不能自控的去控制事情，指挥他人。
（4）、沮丧——很多时候情绪低落。
34、SMCP
（1）、不能坚持——反复无常，互相矛盾，情绪与活动不合逻辑。
（2）、内向性格——思想兴趣向内心发展，活在自己的世界中。
（3）、不能包容——不能接受他人的态度观点及做事的方式。
（4）、无异义——多数事情多漠不关心。
35、SPMC
（1）、杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西。
（2）、情绪化——情绪不易高涨，但易陷入低潮，经常感到不被理解。
（3）、含糊语言——低声说话，不在乎说不清楚。
（4）、喜操纵——精明处理影响事物，使自己得利。
36、PCSM
（1）、缓慢——行动思想都慢，通常是因为懒得动。
（2）、顽固——决心依自己的意愿，不易被说服。
（3）、好表现者——要吸引人看，要做注意力的集中点。
（4）、怀疑论——不易相信别人，想知道所有语言背后的真正动机。
37、MCPS
（1）、性格孤僻——需要大量的时间独处，喜欢避开人群。
（2）、统治欲——毫不犹豫的表现自己的控制力。
（3）、懒散——总是先估量每一件事要花费多少时间。
（4）、大嗓门——说话和讲笑声总是满冠全场。
38、PMCS
（1）、拖延——凡事起步慢，需要推动力。
（2）、猜疑——凡事怀疑，不相信别人。
（3）、易怒——当别人不合乎自己的要求时，动作不够快时，易感到不耐烦发怒。
（4）、不专注——无法专心或集中注意力。
39、MSPC
（1）、报复性——难以捉摸情感，记恨并力惩冒犯自己的人。
（2）、烦躁——喜新厌旧，不能长期作相同的事。
（3）、勉强——不甘愿的，挣扎着不愿意参与。
（4）、轻率——因没耐性不以思考，草率行动。
40、PMCS
（1）、妥协——为避免矛盾宁愿放弃自己的立场。
（2）、好批评的——不断的衡量和下判断，经常表达消极反应。
（3）、狡猾——精明，总是有办法达到目的。
报告接收人: 才储成员3172984 日期: 2013-11-22
一、你的MBTI图形
MBTI倾向示意图(类型：INTP 总倾向：37.8)
倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。
本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地或自己的博客。
二、基本描述
才储分析：您的性格类型倾向为“ INTP ”(内向 直觉 思维 知觉 倾向度： I71 N57 T86 P57 不假思索指数：7)对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴
（（（（内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有 时喜欢批判，常常善于分析。
INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及创造才华的突出表现。INTP型的人外表平静、缄默、超然，内心却专心致志于分析问 题。他们苛求精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了高兴，争论一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。通常INTP型的人是足智多谋、有 独立见解的思考者。他们重视才智，对于个人能力有强烈的欲 望，有能力也很感兴趣向他人挑战。INTP型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而进行思考。他们的思考方式极端复杂，而且他们能 很好地组织概念和想法。偶尔，他们的想法非常复杂，以致于很难向别人表达和被他人理解。INTP型的人十分独立，喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔，更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事 实的解决方式。INTP型的人几乎没有情绪，无视批评和赞美，生性喜欢当旁观者。他们没有要影响别人的强烈动力，也没有伤害或冒犯他人的意图，INTP对 他人感受的关注度正常情况下基本是零，更多时候他们只想表达自己真实的看法而已。他们通过逻辑推理过程与感受自我成长获得成就感。注：INTP对概念的把握非常精准。如果很快做完MBTI问卷而没有疑问，很可能不是INTP。因为某些题的选项仅仅给出一些词汇而没有进一步事例说明其 真正含义，INTP会认为题目有歧义，从而无法做出有依据的判定，甚至于某些INTP会因此而无法继续进行测试。
您适合的领域有：计算机技术 理论研究、学术领域 专业领域 创造性领域等 您适合的职业有： · 电脑软件设计师 · 系统分析人员 · 计算机程序员
· 研究开发专业人员 · 数据库管理 · 故障排除专家 · 战略规划师 · 金融规划师
· 信息服务开发商 · 变革管理顾问 · 企业金融律师 · 大学教授
· 科研机构研究人员 · 数学家 · 物理学家 · 经济学家 · 考古学家 · 历史学家 · 证券分析师 · 金融投资顾问 · 律师 · 法律顾问 · 财务专家 · 侦探
· 各类发明家 · 作家 · 设计师 · 音乐家 · 艺术家 · 艺术鉴赏
三、气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：
“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。
“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。
“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看 得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事 物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法 能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
总体描述
1.善于分析、总结、判断 2.善于从整体上把握事物
3.喜欢追根究底，力图抓住事物的本质 4.对文字、语言敏感
5.抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势 6.擅长策略性思维
7.会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题
潜在的弱点
1.由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高 2.易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
3.常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象 4.易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐 5.常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人 6.常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪
7.有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象 8.有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化
9.易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实 10.有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么
四、优势与劣势
INTP的特质： 学者型–聪颖机智的解决问题
优势：
你极其聪慧，有逻辑性，善于处理概念性的问题，且有很强的创造灵感，对发现可能性更感兴趣。
你非常独立，有批判性和怀疑精神，深藏不露，内心通常在投入地思考问题，总是试图找运用理论分析各种问题；对一个观点或形势能做出超乎超于常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。你擅长用极端复杂的方式思考问题，看重自己的才学，也喜欢向别人挑战；你更善于处理概念和想法，而不是与人打交道。喜欢有逻辑性的和目的性的交谈，但有时想法过于复杂以至于难与别人交流和让别人理解，也会只是为了高兴而就一点儿小事儿争论不休。
你能宽容很多不同的行为，只是在自己认为应该的时候才争论和提出问题，但是如果你的基本原则受到挑战，你就不在保持灵活性而以原则办事。
你是天才而有创意的思考者，喜欢投机和富于想像力的活动，对找到创造性解决问题的办法更感兴趣，而不是看到这些办法真正奏。劣势：
如果你没有机会运用自己的才能，或得不到赏识，会感到沮丧，爱打嘴仗，好争论，冷嘲热讽，消极的批判一切。
你过于注重逻辑分析，只要不合逻辑，就算对你再重要，也很有可能放弃它。你过分理智，忽视情感和现实，察觉不到他人的需要，也不考虑自己的观点对他人的影响，以”不符合”逻辑为由，主观断定某些自己或他人看重的东西的是不重要的，不够实际。
当你把自己批判的思维用在人的身上时，你的直率会变成无心的伤害。你需要找到自己真正在乎的事，这将帮助你们更真实地对待自己的情感。
你对解决问题非常着迷，极善于发现想法中的缺陷，却很难把它们表达出来，你对常规的细节没有耐心，如果事情需要太多的琐碎细节，你会失去兴趣，也会因计划中很小的缺陷而陷入困境，你绝不容忍任何一点不合逻辑。
每个人的生命都是有目的的，把自己的特殊才能作为独一无二的 礼物奉献给他人.....问问自己：我如何才能最有效的造福人类？ 提出问题并付诸实践，发现自己的上帝，展示自己独特才能，以此来造福人类。那么，需要多少财富，你就能够创造多少财富。只要你的创造性表达符合全人类的需 要，那么财富自然会从无到有，从精神王国流入现实世界。
———— 乔伯拉
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读书的好处
1、行万里路，读万卷书。
2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
3、读书破万卷，下笔如有神。
4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文
5、少壮不努力，老大徒悲伤。
6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
8、读书要三到：心到、眼到、口到
9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。
10、一日无书，百事荒废。——陈寿
11、书是人类进步的阶梯。
12、一日不读口生，一日不写手生。
13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基
14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游
15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德
16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿
17、学习永远不晚。——高尔基
18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子
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