离职工资结算协议（通用7篇）
律师解答：
主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
你的什么时候辞职就什么时候结算工资，不过一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到九按公司规定到下个月才可以领取。你可以跟用人单位协商，单位同意就可以领啦。
离职工资的相关知识：
如果签了合同，试用期内你必须提前3日通知公司，才可以离职，没签合同，你可以随时要求离职，要求公司支付你应得的工资、从次月开始的双倍工资、支付你1个月工资的经济补偿金
姓名
部门
岗位
入职
日期
离职
日期
类别
工程
交接/责任人
类别
工程
交接/责任人
部门交接
1.岗位工作
公司物品交接
1.借阅图书台灯
2.办公用品
2.宿舍物品交接
3.专业类工具
3.制服(领带)
钥匙
4.文件/资料/印章资质
4.工作牌
5.其他
5.内网、邮箱停用
财务交接
1.个人费用报销
6.电脑/笔记本电脑
2.个人借款
7.其他
3.审计报告
8.门禁卡
考勤确认
考勤时间
考勤人
考核确认
考核得分
考核人
应
发
项
工资级别
应
扣
项
保险费
备注
根本工资
服装费
岗位工资
培训费
绩效工资
水电费
结算
金额
加班补助
考勤扣款
加
班
费
个税
1.其他应发
1.其他应扣
工资结算人
2.其他应发
2.其他应扣
3.其他应发
3.其他应扣
结算核对人
合计：
合计
本人确认
经与用人单位协商一致，解除双方劳动合同关系，结算手续办理完毕，签字后即刻生效。
离职人员签字:
日期:
部门意见
初审
复核A
复核B
审批
离职工资证明1
本人受雇于xx劳务有限公司（驻工地代表人：xx），在xxx科技园工程中班组施工，20xx年月日至20xx年日，共计出勤工日，日工资标准为：xx元/日，总工资款额为：xxx。20xx年月日未支付工资xxxx元，由xxx集团有限公司替泰xxx劳务有限公司垫付了尚欠我的全部工资款。现在已不存在拖欠我工资的问题。如以后因本人工资问题上访，就属于我恶意讨要工资，我愿负全部法律责任。我本人的工资问题与xxx集团有限公司元任何责任。
收款人： xxx
20xx年xx月xx日
离职工资证明2
兹证明xxx（先生/女士）系本单位xxx（1。正式工、2。合约工、3。临时工），已连续在本单位工作xx年，目前在本单位担任xx职务。目前该职工的最高学历为xx，身体状况xx。近一年内该职工的.平均月收入（税后）为xx元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章：
人事部负责人签名：
xx年xx月xx日
离职工资证明3
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：_______
日 期：______年___月___日
离职工资证明4
xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx(说明离职的原因是拖欠工资)申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
xxxxx公司(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职工资证明5
兹证明______为______在编教师，身份号码：______月平均工资为______元。自______年______月______日因考上公务员，办理离职手续停发工资。
特此证明！
单位名称(盖章)：
日期：______年______月______日
离职工资证明6
兹证明xxxx身份证号xxx为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xxxx月，年收入为xxxxxx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
单位全称：xx公司
电话总机：
地址：
公司签章：
xx年xx月xx日
离职工资证明7
兹证明 _______先生（女士）是我单位职工，工作年限_______ 年，在我单位工作_______ 年，职务为_______，岗位为_______ ，工作性质为（正式制 ；合同制 ；临时制 ；其他 ），职称为_______，该员工是否有违规违纪行为（有 ；无 ）。
其身份证号码为：_______
其平均月收入为人民币（大写） 元
填表人签字：_______ 证明单位（盖公章）
单位联系电话：_______
单位营业执照编号：_______
单位办公地址：_______
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该员工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
_______ 年 _______月
离职工资证明8
我单位________，因工作关系调往________公司，我单位已办理离职，工资已发至____月份，____月份停发工资，特此证明。
______街道办事处
日期：______年______月______日
离职工资证明9
本人 ，身份证号，于 年 月 日入
职于上海纽西照明科技有限公司，现于 年 月 日正式离职。结算及相关手续已于 年月日办理完毕。结算工资共计： 元。本人已确认无误。特此证明。
确认签字：
年月日
上海纽西照明科技有限公司
实收现金: (离职人员领款，确认并签名: 日期: )
离职工资证明10
兹证明 身份证号xx)为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx 岗位工作，月收入为 元。
特此证明
公司
公司盖章：
一、协商解决。
二、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
三、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
四、相关法律条文：
1、《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2、《工资支付暂行规定》第十九条：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
有的单位，因为员工辞职影响了本身的事情，往往就不愿意支付员工工资。而现实中因此发生争议的情况也比较多，此时劳动者应该要了解一些维护自身利益的方式方法，毕竟自己实际为单位提供了劳动的，那么单位就应该按照劳动合同当中的约定支付相应的工资数额。
离职申请书
尊敬的领导：
您好!
我是__，这段时间以来我确实是没有搞好工作，我作为一名X员工了，我是不应该有这样的情况出现，在工作当中我对自己的应该保持一个好的态度，我是有了一些新的想法，首先我来到公司三年，其实这几年我是成长许多了，对于日常的工作我也是比较认真的，我应该持续发挥好自己的状态，但是时间久了就会发现我对未来的工作是迷茫的，所以我静下来想了想，我近期确实是在工作方面很平平无奇，这样的工作状态可不是我所想要的，或许是在公司久了，这份工作让我感觉没有什么动力，我也不想继续工作下去，在工作当中积累足够的经验，但是现在我达不到这一点，我真的应该好好的去思考一下，现在我确实是做的不够好，做这个决定也是思考了很久的的，跟您来辞职我也是万不得已。
我需要静下来好好想想，总结自己的是否适合做这份工作，我也是犹豫了很久，对于现阶段的事情我还是有一定的不足的，做这份工作并不是能够让我一直这么坚持下去，我也不希望再出现这样的情况，我在工作当中没有什么动力，这是非常危险的，我也是一定能够坚持去搞好自己分内的工作，这段时间以来让我感觉自己确实还是有很多需要提高的，作为一名老员工我需要对自己的工作负责，因为我现在的状态明显是不适合做这份工作了，我也是做出了充分的准备，过去几年来我一直都是非常认真的，我也是一直都在让自己学习积累在，虽然是一名老员工但是我从来不会放过工作当中学习的机会，现在我感觉自己的也是得到了越来越多的进步，但是在公司X年的时间，目前阶段我是迷茫的，我也是没有动力，这让我也是思考了很久，工作就应该有动力，就应该积累工作经验。
左思右想我还是决定来辞职，我想要让自己换一个工作环境，以后的时间还有很长，这些是我应该去坚持做好的，在这样的环境下面我应该持续去搞好自己的工作，感激X年来您的关照，在公司我一有问题，您总是非常宽容，工作上面您就是我的前辈一样，耐心的教导我，这是我的幸运，能够处在这样的一个工作环境，我积累了很多知识了，也得到了很多成长，现在回顾起来确实是一种非常不错的进步，我思考良久，做出的这个决定，感觉在公司我已经是遇到瓶颈了，望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼!
申请人：__X
__年__月__日
员工离职流程是什么
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信)申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
1、旷工自动离职有工资，但也可能会被单位扣工资。
2、劳动者没有提前30天提出离职，而直接旷工离职是劳动者违法。
3、用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。
4、法律依据：《劳动合同法》第三十条、第三十八条
离职申请书
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到__超市也已经快年了，在这近年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向__超市提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开__超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为__公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿__超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!
申请人：__
时间：__
办理离职手续单位不发工资怎么办
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
有限公司：
本人（身份证号：），自 年 月 日至 年 月 日期间，在有限公司（部门/分公司）（岗位）工作，现已办理离职手续，因本人不便到公司领取离职结算工资，特请贵公司按照规定办理离职结算后，将本人的剩余工资全部支付至以下账户：
户 名： 账 号： 开户行：
本人承诺：如按此帐户支付后所引起的一切纠纷，均与云南毅人投资集团有限公司无任何关系。由此产生的一切法律责任，由本人完全承担。
特此委托
附：
1、身份证复印件
2、银行卡复印件
XXXXX工程项目部：
由我队承担的XXXXX工程主体7~2-3轴×A~D轴斜屋面贴琉璃瓦工程量为XXXX㎡，按XX元/㎡计,金额为XXXX元、贴盾形瓦工程量XXXX㎡, 按XXX元/㎡计,金额为xxxxx元。总金额xxxxx元 × 20%=XXXXX元。现工程已完工进入结算，我队同意贴瓦人工工资，直接发放至XXXX（身份证号：xxxxxxxxx）本人手中！
特此申请，恳请给予发放！
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