关于公务员选调人选

关于公务员选调人选

关于公务员选调人选 篇1

体检考察情况的报告

市考录办：

根据中共合肥市委组织部、XX市公务员局•关于印发†合肥市市直机关2011年面向本市基层选调公务员工作实施方案‡的通知‣（XX„2011‟48号文件精神，我局对2011年公务员选调人选体检考察工作十分重视，在局党组的领导下，专门成立了由分管局长任组长的考察小组，严格按考察内容、方法、程序和考察标准，通过找被考察人谈话、走访被考察者所在单位、查阅档案等方法和途径，对选调人选进行了认真考察，并按有关规定安排其参加体检。现将体检考察情况报告如下：

一、考察情况。XXX，女，XXX年X月出生，汉族，未婚，籍贯XX，XXX年X月加入中国共产党员。XXX年X月考入XXXX大学工商管理专业学习，XXX年X月毕业，取得大学本科文凭（学士学位），XXX年XXX月参加工作至今，在XXXXXX办事处，先后在财经办、党政办、计生办工作。通过找其本人谈话、查阅档案资料、走访所在单位等，认为该同志能坚持党的基本路线，在思想上自觉与党中央保持一致，作风正派；能遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德；工作积

极主动，认真负责，勤勤恳恳。2010被评为XXXX“优秀共青团干部”；XXXXX“优秀党务工作者”，具有一定的组织能力和较强的业务水平，符合报考条件，无经济问题及其他违法违纪问题。考察结果为合格。

二、体检情况。按照人事部、卫生部印发的•公务员录用体检通用标准（试行）‣和•公务员录用体检操作手册（试行）‣等文件规定，我局安排XXXX同志在XXX医科大学第一附属医院健康管理（体检）中心进行体检，根据体检报告，各项指标均正常，体检结果为合格。

附：XXX同志考察材料

关于公务员选调人选 篇2

各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县发改委面向全县公务员公开择优选调工作人员1名。具体通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，经考试、考察、试用等程序后择优录用。

二、选调职位

县发改委工作人员1名。

三、选调人选的资格条件

1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质;

2、有较强的语言沟通和文字写作能力;

3、报考人员年龄为40周岁以下(1974年12月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，专业不限;

4、各镇公务员须在镇工作满5年(含试用期)。

四、推荐办法

请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书、身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2015年1月6日前报县人社局人事管理科(县政务中心四楼428室)。

五、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐、自荐和资格审查、考试、考察、试用、研究决定等步骤进行。

(一)考试

1、考试采取面试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。

2、面试时间和地点另行通知。(二)考察

根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县发改委人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

(四)研究决定

在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，研究决定选调人选。本通知由县人社局负责解释。

联系人：高卫红，联系电话：0553-7872542 附： 公开选调工作人员推荐表.doc

关于公务员选调人选 篇3

1、机要交通局机要交通工作科员职位(职位编号03001)面试人选王思远(准考证号90319054513)因故不能参加面试，增补张华滨(准考证号90313764101)为面试人选，该职位公共科目考试笔试成绩最低分数线为113分。

2、中央保密委员会办公室暨国家保密局科技处科技管理工作副主任科员职位(职位编号06001)面试人选刘圆(准考证号90316932325)因故不能参加面试，增补周强(准考证号90311930921)为面试人选，该职位公共科目笔试成绩最低分数线为113.6分。

请增补人选按《中央办公厅年考试录用公务员复试公告》中相关要求准备参加面试。

关于公务员选调人选 篇4

一、参加面试人员的确定

 

1．在国家规定合格分数线以上，按照各职位考生公共科目笔试成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加专业考试和面试人选。

 

2．按职位公共科目笔试合格人数达不到1:5比例的，在报考我委的上线考生中按符合职位要求、专业相近、笔试分数从高到低排序的方法进行调剂（报名时填写“不服从分配”的考生不调剂）。经调剂后仍不够1:5比例的,采用网上公开报名进行调剂。

 

3．参加专业考试和面试入选人员名单及分数线

 

2007年招考公务员面试最低分数线

 

岗位名称 职位代码 最低分数线

 

办公厅秘书处科员 001001 110.3

 

办公厅文档处副主任科员 001002 110.9

 

政法司副主任科员 00 114.2

 

经济司规划统计处副主任科员 003001 待定

 

文化宣传司副主任科员 004001 待定

 

国际司科员 005001 110

 

规划财务司科员 006001 待定

 

人事司科员 007001 112.6

 

2007年招考公务员面试入选人员名单

 

姓 名 准考证号

 

余世等 10914285918

 

邱光政 10915011201

 

赵培培 10917232805

 

林俊 10913332303

 

姚克 10918640508

 

李义肖 10918591603

 

胡德长 10914286027

 

艾蔼 10914284424

 

赵静 10918421823

 

刘涛 1091808

 

厉莹 10919040211

 

王喜峰 10918210308

 

孙海南 10912411814

 

郭丹丹 10918280304

 

王锐 10917019309

 

田甜 10918861405

 

张静 10915310123

 

刘维猛 10913314214

 

郭盛蓝 10918501807

 

胡兴华 10914412421

 

余甫仁 10918030710

 

刘珣 10918052401

 

陈献光 10913341214

 

双百平合 1091220

 

李阁 10918621827

 

钟筱君 * 10918041319

 

孙妍 10917251829

 

闫茂旭 10917894830

 

杨昕 * 10914550528

 

孔德超 10918211203

 

注：姓名后带*号的考生需参加英语专业考试。

 

4．参加面试人员确认

 

已经确定面试的考生须于2007年2月1日17:00前，电话告知我委是否参加面试，进行考试确认。未进行确认的考生视为自动放弃参考资格，将由该职位公共科目按笔试成绩从高到低的顺序递补。

 

5．参加面试人员时间分配表详见国家民委网站。

 

二、面试人选的补充调剂

 

1．调剂的原则

 

1) 报考中央国家机关的且笔试分数线为：总分≥110分+能力≥60分；

 

2) 符合补充调剂职位规定的报考条件；

 

3) 每位考生只可报考一个职位；

 

4) 已确定为民委面试人选的考生不再调剂。

 

2．调剂职位及报考条件

 

2007年考录公务员部分职位补充面试人选情况表

 

职位代码

 

用人司局

 

职位名称

 

职位简介

 

招考人数

 

补充面试人数

 

专业

 

学历

 

政治面貌

 

是否要求具有2年以上基层工作经历

 

其他条件

 

备注

 

003001

 

经济发展司

 

规划统计处副主任科员

 

宏观经济分析、统计分析

 

1

 

3

 

宏观经济、统计分析专业

 

硕士

 

不限

 

无限制

 

熟练使用计算机office、vb等办公软件

 

同等条件下少数民族考生优先

 

004001

 

文化宣传司

 

文化宣传司副主任科员

 

宏观政策、公文起草及管理

 

1

 

4

 

中文、历史、社会学专业

 

硕士及以上

 

中共党员

 

二年

 

具有较强的写作能力，熟练使用计算机

 

同等条件下少数民族考生优先

 

006001

 

规划财务司

 

规划财务司科员

 

部门财务或资产管理、规划财务信息系统管理

 

1

 

3

 

会计学、会计电算化或注册会计师专业

 

本科及以上

 

不限

 

二年

 

具有较高的专业技术水平和计算机操作水平，具备较强的研究问题的能力

 

同等条件下少数民族考生、有相关工作经验者优先

 

3．报名办法

 

愿意接受调剂的考生，从1月28日起，通过发送邮件的方式进行报名。具体格式要求：

 

邮件主题：职位代码+专业+姓名＋准考证号+身份证号。

 

例如：004001 + 中文 + 张某 + 11111111

 

+ 110101198101010101。

 

邮件地址：

 

邮件内容不需填写。收到邮件后我们会及时反馈，请不要重复发送。个别考生如果没有收到反馈邮件，请于1月30日后电话联系我们。

 

报名截止时间为1月29日晚12点，逾期报名无效。

 

4．补充调剂人选的确定

 

我们将根据考生报名的情况，按照每个调剂职位考生笔试成绩从高到低的顺序确定调剂人选，具体名单将于1月31日在人事部网站和国家民委网站上同时公布。

 

三、有关面试安排和要求

 

1．国际司专业考试

 

我委国际司于2月2日上午9:30—11:30在国家民委机关办公楼组织入选国际司面试的考生进行英语专业考试。请入选该司面试的考生准时参加。（详情见国家民委网站）

 

2．面试时间

 

面试定于2007年2月3日—4日上午9点准时开始，考生须于面试当天8:30前到面试候考室报到，进行资格复审、参加面试抽签。当日上午8:50未进入候考室报到的考生，取消面试资格。进入候考室应关闭所有通讯设备，否则视同作弊，取消考试资格。

 

3．资格复审

 

考生参加面试时,请出具本人身份证、准考证（社会在职人员应同时出具本人工作证、最终学历的学历证、学位证原件及所在单位同意报考证明原件）、学生证（限应届毕业生出具）。考生系出国留学人员的还应出具留学回国证明和国外学历学位认证书。

 

4．所有考生参加资格复审时需提交近期一寸免冠照片1张及个人简历1份。

 

5．体检

 

体检定于2月5日上午8:30在国家民委机关办公楼前统一组织前往规定医院进行体检，请所有确定入选体检的考生按时参加。请考生当日空腹。

 

6．考生应对报考信息的真实性负责，如发现报考信息不实，将取消面试和录用资格。

 

四、其他事项

 

1．面试地点及乘车路线

 

面试地点：国家民委机关办公楼（详情见国家民委网站）

 

国家民委地址: 北京市西城区太平桥大街252号

 

乘车路线：1、4、52（北京西站发）路复兴门站下车，沿长安街向东700米或西单站下车，沿长安街向西1000米民族饭店北边即到；10（北京站发）、15、37、626路民族文化宫站下车，民族饭店北边即到。

 

2．体检及食宿费用

 

体检及交通、食宿费用考生自理，请考生安排好行程，并注意安全。

 

3．请各位考生随时关注国家民委网站，我们将及时发布有关考试录用的信息。

 

联系电话：010-66056181

 

联系人：刘晓华

 

感谢大家对我们工作的支持和理解！

 

国家民委人事司

关于公务员选调人选 篇5

――献给打算考公务员或选调生学弟学妹们

2008年1月我参加重庆选调生考试，2008年3月我参加四川选调生考试，两个地方的考试风格不一样，重庆考两科《公共基础知识＋行政能力测试》和《审论》，四川只考《审论》。考试只有一天，面试也只有一天，如果有人问我考试或面试难不难，我会说这两样都不难，最难的是考完过后的等待，毫无把握的等待，（我一直都认为公务员或选调生考试最难的不是考试，而是考试过后的等待），须知一山还比一山高，心里那个焦急，唉！

经过漫长的复习与等待，笔试双双过关，面试表现良好进入体检，剩下的就是选择！一路走来，有太多的辛酸（暂且这样叫吧）！一来我放弃了很多就业机会，其他同学上学期就找到好的工作，而我直到4月底都没有签约，心理压力可想而知！二来就是舆论压力，很多人都认为公务员或选调生考试都很黑，没有关系很难考上。我在整个考录过程中都是怀着这样的心态去的。但是在经历所有的程序之后才发现，考录过程其实很公平，至少选调生考试是这样。但是，我不排除却是有极少数人搞鬼。

不过，我想告诉大家的是，一只母鸡一次只能下5个蛋的话，其中有3个一定要先分给喂鸡的人，剩下的两个才会有可能是你的，但是我们还不能有怨言，还必须把这只母鸡保护好，我们都要靠她！（如果你听明白了，就说明有当公务员的潜质了！）

如果你一心想考公务员或选调生，又没有所谓的外力相助，那末就认真学习吧，厚积薄发是最好的方法。在此将一些考试心得写出来供大家分享！

一、选调生和公务员的区别

1、什么是选调生？

全名为：××省（市）选调优秀大学毕业生要基层工作，就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。

2、什么是公务员？

是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国 1 家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）。

3、选调生与国家公务员招考有何区别？

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

4、为什么要招录选调生? 二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

5、关于报考：国家公务员最阳光，但难度大，专业限制强，可以报考，考不上也可以锻炼下；地方公务员考试不难，但不会充满阳光，慎重对待；选调生考试比较阳光，考试难度小，因为门槛高、考生少，但要做好吃苦的心里准备。

6、关于单位：如果你有足够的实力和势力，就要冲刺最好的单位！如果你只有实力，没有势力，可以选择二级单位（不排除冲刺最好单位成功的可能）！如果既没有势力又没有实力，放弃吧！浪费钱又浪费时间！

二、笔试考试复习方法：

行政职业能力测试须注意事项：

一定要注意把握总体时间，参照试卷上的参考时间。不要拘泥于做会某道题，不要管某一道题是难还是简单，只要自己实在不会做，就要放弃，马上作后面的，尤其是数字题。

一、试题题型分析

（一）言语理解与表达

这种题型着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。

应对策略：掌握基本知识并进行相关练习。同时，考生应通过练习了解命题人的设错类型，学会去除迷惑选项，筛选正确信息。

(二)数量关系数字推理

题型概要：给出一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各个数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列排列规律。

题型变化：这种类型题在题型、题量和难度方面没有很大变化。在2004年曾取消，但今年又作为一种题型加入大纲，考生应对此加以重视。

应对策略：首先，考生要通过大量的练习来培养对数字的敏感度，熟练掌握各种基本数列，并深刻理解“变式”的概念。其次，考生在做练习时，应“具体问题具体分析”，用最短的时间找出数字排列的规律，从而提高解题速度和正确率。

2数学运算

题型概要：主要考查考生解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。

题型变化：这种类型的题主要考查考生的抽象思维能力和反应能力，在近年来的考试中，数学运算的难度大为增加，这要求考生必须知晓大量的题型并掌握应对这些题型的专业解外方法与技巧。

应对策略：考生必须充分地进行备考复习，尽可能多地学习新题型，掌握应对新题型的基本理论知识。同时，考生应加强思维训练，尽量不采用方程法来解题，以节约解题时间。在此基础上，考生应学会使用代人法和排除法来解答习题，反复练习，提高速度。

(三)判断推理

判断推理是考查应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式，也是考试的一个难点，历年来考过的题型共五种，其中前四种为2005年中央、国家机关公务员录用一、二类考生的考试题型；但是考虑到题型变化的灵活性，及兼顾考地方公务员的考生，后一种作为补充参考题型，在此一并列出，供读者参考。

1图形推理

题型概要：要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题中的问号，使图形呈现出一定的规律性。

题型变化：从2003年开始，中央国家机关公务员考试图形推理题型发生了重大变化，难度和以前相比大为增加。不仅保留了原有题型，还加入了视觉推理和平面图形的空间还原这两种新题型。

应对策略：仔细观察、熟练掌握图形排列规律。考生应加强练习，掌握新题型的解题方法及技巧。

2演绎推理

题型概要：这种题型考查考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

题型变化：通过对近五年来(2000年到2004年)国家公务员考试和地方公务员考试演绎推理题目的分析，我们发现国家公务员演绎推理考试题目有以下三大变化：

第一，题目涉及的内容越来越广泛，几乎涵盖了自然科学、社会科学和思维科学等各个领域，有时还会出现很多专业的术语。

第二，题目题型的变化越来越大，涉及到加强型、削弱型、前提型、结论型等各种题型。

第三，题目越来越趋向逻辑学专业化，前几年的演绎推理，考生即使不具备逻辑专业知识，一般通过阅读也能很快找到正确答案，可是近两年的演绎推理的题目越来越趋向逻辑学专业化，即使考生能够凭感觉做对，但也是只知其然而不知其所以然，题目内容稍加变化就会令考生摸不着方向。

应对策略：国家公务员考试演绎推理题目的新变化给考生解题带来越来越大的难度，这主要是由于缺乏对逻辑学基础知识的掌握，对演绎推理的出题思路、题型变化和解题方法及技巧缺乏深刻的了解。因此，掌握逻辑学基础知识，把握题型的变化规律，熟练应用解题方法和解题技巧是考生在竞争激烈的公务员考试中胜出的法宝。

3定义判断

题型概要：运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的，不容置疑的。

题型变化：这种类型题一直被长期使用，题型、题量方面变化不大，难度方面应该有所增加。

应对策略：(1)应从题干给出的定义入手进行分析和判断，不要凭自己已有的定义去衡量，尤其是当题干的定义与自己掌握的定义之间有差异时，更应当以题干中的定义为准。

(2)充分利用自己的背景知识准确理解“定义项”的关键词，以及对选项中的案例进行准确的归纳和抽象。

(3)当遇到自己所学专业的要领时，不要想的太深，以至于把简单的问题弄复杂了，而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。

4事件排序

题型概要：主要考查考生在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。题中给出的五个事件，表示一件事或一个对象演变过程的几个关键环节，尽管未给出细节，但五个关键环节之间的逻辑联系是必然存在的。

题型变化：这种类型题在2002年、2003年、2004年中央、国家机关公务员录用考试中均未出现，但在2005年又作为一种考试题型纳入大纲，应作重点复习。

应对策略：(1)首先观察四个备选答案的第一个序号，要注意第一个开始序号相同的个数，一般应以开头序号最多的那个序号为事件排序的第一步，并以此作为推理的逻辑起点；

(2)利用自己掌握的常识对事实作出必要的补充或假设，按事件发生的时间先后顺序排列；

(3)可采用排除法，即首先确定某环节必为最先发生或最后发生，或者确定某两个环节必前后发生，进而对选项进行排除，直至最后选出最符合逻辑的答案。

(4)千万不要以自己的思路作为判断正误的“惟一准绳”，当自己的思路与选项的思路发生不一致时，一般应以选项的思路为依据作出推理，并选出正确答案。

5机械推理

题型概要：这种题型考查考生对物体的空间关系，物体的基本运动规律等物理现象和机械运动的理解与判断能力。要求考生必须具备一定的物理基础知识和基本常识，同时能运用这些知识去处理日常生活中的一些问题。

题型变化：这种类型题在今年的考试大纲中并没有出现，只是作为补充题型供考生参考，可不作重点复习。

应对策略：熟练掌握相关物理知识。

(四)常识判断

题型概要：常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，考查应考者在这些方面应知应会的最基本知识，以及运用基本知识分析判断的基本能力。

题型变化：这类型题题型、题量变化不大，主要考查考生的基本知识以及对这些知识分析判断的基本能力，只是2005年侧重测试考生法律知识的运用能力，该题型在2004年取消了多项选择，只保留了单选，难度相对以往略有下降，只是考查重点有所变化。

应对策略：平时应多积累法律方面的知识，考前作重点复习。

(五)资料分析

题型概要：资料分析试题着重考查考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。一段资料一般有1～5个问题，考生需要根据资料所 提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

题型变化：这种类型题在题型、题量、难度方面没有很大变化。

应对策略：熟练掌握基本知识，考试时应认真、仔细地阅读材料

申论注意事项：

1、主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。

2、试卷一般分三部分：（1）提出注意事项，给答卷提出重要的指导性建议；（2）给定一组文字、图表资料；（3）提出申论要求，要求应试者在弄清给定资料的基础上完成若干题目。

3、申论要求一般涉及三个方面：第一，请应试者写出给定资料所反映的主要问题，或者概述给定资料的主要内容；第二，请应试者分析主要问题产生的原因或提出解决问题的办法；第三，请应试者就给定资料所反映的主要问题或自己提出的对策，自拟标题写一篇论述文

申论一定要注意身份问题：

第一个身份就是你是公务员，那么就不能是发表议论，而是要解决问题，而解决问题就要依据党和国家的政策，这些政策基本上资料中都会给出，引用时只能引用一两句话，例如：我们国家已经出台

政策，应当向

加强宣传教育。要这样写，不能引用多了，否则就会分很低。另外，论述中除非要求是记叙文（一般不会出现这种要求），否则一定不能举例子，是提对策。

另一个身份就是你要注意自己的位置，你写的东西究竟是给谁看的，一定要分析清楚。写给上面的，语气要是请示类型的，不能出现“你们应该”这样的句子；写给平行的，提意见供人家参考，要有协商的态度；下行文，要提出具体可行的措施，指导下级机关执行。另外要注意，平级的部门和政府是下属和上级的关系，不是平行的，例如，贵州省扶贫办公室和贵州省政府，虽说都是省级的，但是扶贫办公室归贵州省政府管。参考资料：

1、如果是党的方针，如三个代表，八荣八耻等

概括中心思想：提出这种思想，是在社会发展，文明建设等时代背景下的，然后概括一下文章中出现的问题，再讲一下所以这种指导思想非常重要 提出对策：

1、加大宣传，2加强教育3示范4监督 文章：开头1针对性2持久性3时效性结尾 2诚信：

文章：开头：诚信的重要性，现在的不良现象然后1加强教育2依靠法制3示范4长久性，结尾

几乎都要有教育宣传，法律规范，监督，长效等方面。

然后根据不同的类型相应的加一些，例如是节约题材的，就加一些政府带头节约，发展科技，等。

还要联系上能用得上的最近党中央常提的政策，例如上面的结约，就要加上最近常提的“建设节约型社会，发展循环经济，可持续发展，深化改革等”，像房地产，医疗卫生改革，反腐败这种出现社会问题的题材，一定要肯定社会主流是好的，因为发展，难免出现一些问题，我们该怎么解决这种模式，千万不能说问题很大，这类这样回答：1加大政府投入2加大政府干预3发展相关产业，是不好现象消减4加大信息交流。

像奥运这种，就联系奥运的口号和党最近的政策，例如口号中有“绿色奥运”那就从环保，节约循环，可持续等方面论述，党中央也用可持续发展的政策，可以用得上，还有类似于持久性，建筑要考虑到以后可以使用，不能成为摆设。

对于《申论》的复习，一定要多看多写！CCTV1、CCTV4的新闻联播我每天必看，新华网和人民网的官方言论和社评部分仔细学习，我做的还不够，所以笔试分不高！光看基本参考书没有多大用，而且有些内容雷同的要命！公共基础知识注意事项

主要测试应试者对政治、经济、法律、管理等公共基础知识的掌握程度和运用这些知识分析问题、解决实际问题的能力，对于时事政治方面每年的内容都有不同。下面是重庆08年考试内容，主要知识点如下：

政治。（1）马克思主义哲学基本原理。辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。（2）毛泽东思想的形成和发展。毛泽东思想的科学体系及主要内容。毛泽东思想的活的灵魂。（3）邓小平理论和“三个代表”重要思想。当代中国的马克思主义、社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、我国的对外开放和外交战略、社会主义民主政治和党的领导。“三个代表”重要思想。（4）科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。（5）中国共产党的创立。党的学说和党的建设。（6）党的十七大精神。2006年10月至2007年12月所发生的国际国内重大事件。经济。（1）微观经济。现代企业制度、市场机制和市场竞争、收入分配。（2）宏观经济。宏观调控目标、财政政策、金融市场与金融监管、通货膨胀及其治理。（3）国际经济。经济全 球化、国际竞争力、国际贸易。

法律。（1）法律及其特征。法律体系。法律原则。法律责任。法律的制定和实施。依法治国的理论与实践。（2）宪法的地位和作用。我国的国体、政体和其他基本制度。我国公民的基本权利和义务。我国的国家机构。国家赔偿制度。（3）行政组织法。行政程序法。公务员法。行政许可。行政处罚。行政复议。刑法基本原则。民法的调整对象。社会保障法律制度。环境与资源保护的基本法律制度。诉讼程序法的基本概念。

管理。（1）公共行政。中央政府职能、地方政府职能、政府与市场和社会的关系、公共危机管理、我国公务员制度、政府采购、行政执行、电子政务、依法行政、行政责任追究。（2）公共政策。政策制定的主体、政策制定的原则、政策制定的程序、政策执行的主体、政策执行的程序和原则、影响政策执行有效性的因素。（3）领导学原理。管理学原理。

其他。中国近现代史、中国当代史、当代世界经济与政治；科学技术与社会、科学常识；公文写作与处理；重庆市情。

三、面试复习方法：

（一）面试的注意事项

面试，面试是什么呢？其实很简单，只是一个展现自我的机会。在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。

在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。

作为公务员，面试主要测查的是其语言表达能力、综合分析能力、组织计划管理能力、协调沟通能力、应急处理能力、自我情绪控制和举止仪表等，根据各方面要求确定相应权重分数。

（二）面试方式的介绍

关于公务员考试里边规定会提出一系列面试的测评要素，测评要素主要是几个方面，比如说综合分析的一面，演讲能力、应变能力、组织协调能力、人力交往能力、求职动机等等，我主要讲面试存在哪几种方式。

首先我讲面试的方式，一般分三种方式。

第一种，结构化、半结构化、分结构，这可以称之为一种，这种是应聘者一个人考官若干名，这个若干名可以从2个人开始算，但是多半会是5、7、9，5和7是最多。这种方式我称之为一种。（四川面试方式）

第二种，小组讨论。关于无领导小组讨论大致是什么内容？就是把若干名应聘者，一般来说是基数，5名或者7名比较合适，分一个小组，然后给这个小组发一些材料，没有负责人的情况下让小组的人员比如对社会热点现象的看法、资金的分类、任务的分担、干部的提拔等等有争议的问题进行讨论，在讨论的过程当中考官不参与，而是通过各位的表现进行评价。比如说每位应聘者的合作能力、沟通能力、决断能力等等方面，这就是我们面试当中无领导小组讨论。这和前面的结构化有较大的差别，不是一对多，而是多对多，这个时候考生主要注意到的不要去过于和其他的应聘者进行争议，但是也不要不回答问题看大家发言，这就丧失自己的表现机会，这也是大家要注意到的。（重庆面试方式）

第三种，情景模拟。

在这三种面试方式当中，最常使用的是第一种，结构化面试、半结构面试和非结构化面试。

面试工作人员对考生的十个忠告

一、考题三题，十五分钟（有时会变化）你可以准备一题回答一题，也可以三题准备好一起回答。建议准备一题回答一题。

二、准备时间和回答时间要分配好，不要准备太久，也不要为了表现自己思维敏捷一上来就直接回答问题，一题准备2分钟时间为宜。

三、准备时最好在草稿纸上列出回答提纲。

四、回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。

五、回答问题时注意看考官，不要老是低着头。回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。

六、回答问题要注意层次，看到一个题目，要马上想好从哪几个方面回答，明确一二三.七、当你回答最后一个问题时，考官其实已经在考虑给你打分了。所以要把重点放在第一、第二题上。

八、草稿上写简单的提纲即可，不要密密麻麻写一大堆，否则会影响考官对你的印象。

九、并不是时间说得越长越好。

十、个别题目可能需要你结合报考职位论述，但并非所有题目都要联系职位。不要勉强。我的建议：

1、多看新闻、报刊、公务员论坛，了解社会热点并且随时能有自己的看法和解决措施。特别推荐：CCTV1、CCTV4、新华网、人民网、公务员论坛、QZZN论坛,很有用！

1、说话一定要大声，吐字要清楚！一来考官听得到，二来可以壮胆！有的人说话声音老是下小雨，记住这是面试，人家都听不清楚，还要你干啥！切记！

2、讲话停顿时显得像是在思考的样子

暂时无话可说就要这样做，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。

3、充分显示你的能量和热情

在面试中你必须扮演好一个政府工作人员的角色。你必须具有亲和力，显得活跃，即使你的本性不是这样。不要让人感到虚伪，但必须做到使考官相信，你对该职位充满兴趣，而且你具备所需的沟通能力，充分显示你的能量和热情。更确切地说，是“制造”出那些能量和热情，注意抑扬顿挫，通常说话前后都一个腔调的人都会被刷掉！

4、关于无领导小组讨论只有一条：团结、共进！！不要想在本组脱颖而出，顺其自然，因为你是一个团队，只有整个团队都优秀，你才有可能得高分，战胜其他小组！

5、注意每个细节！关于举止仪表方面很重要，有10分－15分。男生还是要穿正装，女生服装上不要太惹眼，化淡妆，总之就是要给人一种成熟稳重的印象！

最重要的秘诀: 面试要怀有四种气质：一种舍我其谁，唯我独尊的霸气！一种一览众山小的豪气！一种攻无不克，战无不胜的锐气！还有一种温文尔雅的书卷气！时刻记住这四句话，你将充满自信！

以上心得纯属个人愚见，请各位看官慎重对待，没有百试不爽的方法，只有在前人的基础上不断深化创新，才是王道！

四、结语：

“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，每个人的都有不同的理想和目标，成功的定义也会不一样，只要自己选择了其中一个，并尽力把它做到最好，那就是最大的成功！真心希望，有志于从事基层工作或是公务员的同学们都能取得好成绩！

如何成为一名选调生公务员 篇6

各有关高等学校党委：

为引导和鼓励优秀高校毕业生到基层和生产一线锻炼成长，大力培养适应“两个率先”需要的党政后备人才，根据《江苏省选调生工作暂行办法》和有关规定，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：

一、选调对象及数量

根据干部队伍结构和基层工作需要，面向省内和部分省外重点全日制普通高校选调本科及以上学历应届优秀毕业生300名(不含委培、定向和独立学院毕业生)。

二、选调条件

2012年选调生应具备以下基本条件：

1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。

2、中共党员或中共预备党员。

3、大学期间，“985”高校学生担任过班委及以上学生干部，含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部;“211”高校学生担任过副班长及以上学生干部，含班级(团支部、党支部)副班长(副书记)、院系学生会(团委、研究生会)中层副职、校级协会(社团)中层正职、院系级协会(社团)副职及以上职务;其他高校学生担任过班长及以上学生干部，含班级(团支部、党支部)班长(书记)、院系学生会(团委、研究生会)中层正职、校学生会(团委、研究生会)中层副职、校级协会(社团)副职、院系级协会(社团)正职及以上职务。任职时间1学年以上。

4、大学期间获得过院系级及以上奖励。

5、大学本科生一般不超过24周岁(1987年7月1日以后出生，依此类推)，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。

6、身体健康。

7、法律、法规规定的其他条件。

三、工作步骤

1、发布公告。选调通知在中共江苏省委组织部网站公布。各有关高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。

2、公开报名。报名不设计划限制，凡符合条件的毕业生均可向院系党组织提出申请。

3、推荐人选。推荐不设计划限制。高校党委组织部(学生处、就业指导中心)会同院系党组织，根据选调条件对报名人选进行审核汇总，并报高校党委审定。

4、网上报名。符合条件的毕业生，于2012年2月4日至10日登录江苏省人事考试网站报名，接受中共江苏省委组织部资格初审。报名设第一志愿、第二志愿和服从志愿，考生自主选择。

5、参加笔试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，按照第二志愿从高分到低分足额递补。如递补后仍达不到1:3比例，则从服从志愿考生中调剂。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。

6、资格复审。面试前，中共江苏省委组织部对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在中共江苏省委组织部网站公布。

7、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩5:5的比例综合计分，再按照1:1.5的比例(招考人数为单数时，按四舍五入计算)，从高分到低分确定考察人选。

8、人选公示。高校党委组织部(学生处、就业指导中心)对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不得少于7天。

9、组织考察。省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在中共江苏省委组织部网站公布。

10、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。

11、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。

12、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在中共江苏省委组织部网站公布。

13、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理高校毕业生派遣手续。各有关高校及时将其档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。

14、分配去向。选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。

15、依法登记。选调生录用后进行集中培训，并按照公务员法有关规定进行公务员登记。

四、工作纪律

各有关高校要坚持条件，严格程序，认真配合做好人选把关、组织考察等工作。参加选调的毕业生，要如实填报个人信息、提供任职和获奖证明材料。发现弄虚作假者，一律取消选调资格，并严格追究纪律责任。

五、材料要求

请有意报考的同学于2012年2月24日前，将《江苏省选调生推荐人选名册》(Excel格式，纸板，盖章)交至北阁102办公室，并将电子文档发至

pkuscc3@126.com。

关于公务员选调人选 篇7

一、案例分析题25分

某县政府为了吸引A企业投资，以县政府办公室文件出台规定，同意今后不再允许同类企业在该县落户。后一企业到县发改委申请成立，县发改委备案后，又以违反县政府文件为由，不允许该企业成立。该县政府负责人在接受媒体采访时表示：政府首先考虑的是要有公信力，其次考虑合不合法，后届政府不能轻易改变前任的决定。后经法院审理，该县又取消了县政府办公室的文件，但是A企业以此要挟县政府，要求赔偿损失。

1、请评析该县领导接受媒体采访时的讲话。

2、结合案例，谈谈如何提高政府依法行政水平。

二、综合分析题15分

几段材料，阐述失独家庭的困难（疾病、心理、收入），以及政府在救助等方面的扶助政策。

问：从公共服务的角度，阐述政府应该为失独家庭提供哪些服务？

三、材料分析题60分 三段材料：

1、某地一新建大桥被压塌；

2、某地建设垃圾填埋场，遭到当地村民的反对；

3、关于服务型政府建设的一段材料。

4、罗志军讲话，提出江苏落实党的十八大精神的具体要求。问：

1、材料3中一句话：拆除玻璃墙容易，但是拆除干群心中的玻璃墙难，需要长期的努力。请结合十八大精神，谈谈你的看法。

2、材料1、2中存在的损害群众民生问题的原因是什么？

3、结合罗志军：在加强和创新社会管理中改善民生，加强社会建设，提高居民收入水平，加强和创新社会管理，不断提高群众的满意度和幸福感。请撰写一篇对策性申论文。结合所报考岗位，不拘泥于材料，不少于1000字。

2012年8月4日四川省德阳市公选科级干部真题

一、判断（20×1=20分）

如：工业各项指标位居四川第一，判断正误。

二、单选（20×1=20分）

公务员选拔原则是公开、平等、竞争、择优

三、案例分析（3×10=30分）

（一）财政局吴局长自认为工作能力强，决策不喜欢与两位副局长商量，什么事都自己说了算，凡事亲历亲为，该局工作得到了上级表彰。但导致积劳成疾。在去省里疗养期间，委托刘副局长代为管理局事务。刘副局长接手后，立即推翻了局长之前定下的6项决定，按照自己的意图搞起了“树新风 讲文明”学习活动。5个月后局长回来，对副局长进行了严厉的批评，并取消活动，责令副局长反省。

问：1.你认为吴局长领导方法存在哪些问题。2.如果你某副局长，你该怎么做。

（二）某村因10户村民外迁留下集体土地。在怎样处理这10户村民的集体土地和粮食补贴时，村干部计划将土地分与婚迁户和新生儿。丁某等少数人认为要分土地的人达到15人，并且部分新生儿是超生，要求土地和补贴全村平分，双方产生了严重分歧。其后，丁某等人私自将土地进行了分配。后驻村干部召集村社干部召开村民代表大会，讨论决定将这部分土地分给10名婚迁户和新生儿，补贴归集体所有。丁某等人拒不交还土地，并与其他村民互毁庄稼、斗殴。村民打算上××访×。

假如你是派去处理此事的司法员，你该怎样做？

（三）李某08年与6户村民以1000元/亩签订承包协议，建设了一个果园。2011年，某乡镇人民政府为发展经济，与某外资企业签订协议，45天完成拆迁。用地包含李某果园，在征拆时，李某认为挂果期补偿偏低，多次协调未果。镇政府直接找到农户签订补偿协议，强制进行拆迁。李某组织人对企业施工进行阻扰，形成严重不良影响。外商扬言撤走。

问：

1、乡镇的做法存在哪些问题。

2、假如你是该镇镇长，你会怎么做？

四、作文题（30分）

年初，市委提出开展“产业提升年”等活动，7月25日，市委召开情况通报暨建言献策会，李书记在会上提出，围绕“第一要务”，助推经济社会发展„„；围绕“第一责任”，促进社会和谐稳定„„；围绕“第一需要”，服务民生建设„„。假如你是一名参会代表，请你就选择其中一个角度为 “产业提升年”活动建言献策。写一篇不少于1000字的策论文。

2012年浙江省宁波市公开遴选公务员考试真题

题型三种：判断题15题。单选20题。论述题1题。作文题1题。下面根据回忆具体展开。

一、判断

二、单选无法一一回忆

总体来说，题目很实在，要求平时关注新闻，7月28号的考试，里面甚至有7月6号的新闻作答题背景，这两类题要求我们平时注意积累，关注时事，尤其是宁波本地的新闻。

三、论述题

给了几个材料，大概一页纸不到，讲到几个材料，包括：刘洋的家乡河南林州以“中国首位女飞行员故里”为名片对家乡进行宣传、“我靠重庆，凉城利川”的雷人宣传语、各地纷纷争当贫困县等，要求：

1，对我国当前执政的“另一种”模式的表现以及为什么？ 2，针对这种现象你有什么看法和建议？ 答1：原因如下：

首先，错误的政绩观。领导干部应该以为提高人民生活水平，增加当地人民收入为根本的奋斗目标，而非通过投机取巧争取上级部门关注，为自己争取政治资本;其次，工作作风问题。艰苦创业，脚踏实地，实事求是才是我党一贯坚持和主张的工作作风，也是党和人民的事业能取得各项进步和成果的真正原因。材料中的“另一种模式”妄图通过旁门左道，哗众取宠取得关注和扶持，最终是得不偿失的。

最后，领导干部考核评价体系缺失。当前的干部评价体系没有发挥好指引和导向作用，考核的重点没有放到老百姓的满意和幸福度上。

答2：建议：

一是加强领导干部思想理念教育。强调执政为民，以人为本的执政理念，从思想根源上杜绝“另一种”模式;二是在党内提倡脚踏实地，实事求是的工作作风，把地方的发展立足于自力更生，艰苦创业。不摆花架子，不打官腔子;三是完善政绩考核评价体系，把对领导干部的考核评价重点放到民生和当地经济的切实改善上，放到人民生活水平和幸福满意度的扎实提升上。对通过另类模式谋取政绩的行为进行减分，情节严重的要进行批评教育。

四、作文题

材料很多，跟公考的很像，材料一共写了3-4页纸，共20个标题分类。主要讲了中小微企业的现状、存在的问题等。要求： 1，分析中小微企业的生存现状，存在的问题（根据材料）。（字数限150字内）

2，以“风好正扬帆”为主题，自拟标题，以中央大力扶持发展中小微企业为背景，写一篇论述文。字数1000字左右。

答1：存在的问题：总结起来是“三缺两多”。

一是“缺资金”：融资贷款难，税费负担重。二是“缺信息”：市场变化和需求信息无法及时准确掌握，容易造成战略性失误;三是“缺软实力”：技术、管理、人才实力不足。四是“多政策压力”：随着社会保障制度的改革，由人工薪酬带来关联性支出（医保、社保）增多;五是“多竞争压力”：中小微企业的数量决定了小企业内部的竞争激烈，中小微企业的质量又使其在同其它大企业的竞争中处于劣势。

答2：（简单思路罗列）作文题目：好风好船好水 正文：

第一部分：讲述中小微企业的重要性。（略）

第二部分：讲述中小微企业的现状及面临的困难。（略）第三部分：解决方案。（简单展开）

政府搭台，吹“好风”。一是减免税费，增加补贴。提高企业征税起点，减免手续工本费，对做好员工保障支出的单位进行适当补贴;二是改善投资环境，吸引外商投资，打造“天使之城”吸引天使投资;三是搭建信息平台，及时发布市场供求信息，为中小微企业正确决策提供参考和指南。

企业唱戏，造“好船”。首先，加快体制改革，走自主创新之路;其次，加大人才、管理、技术的投入。

社会帮助，做“好水”。有了好风和好船，如果海面总是风大浪急，小企业之船又怎能驶向远方呢？这就要求我们动员社会力量，营造中小微企业良好的发展环境。一是，成立行业协会，由相关的学者、专家、成功企业家组成，为小小微发展提供指引，针对出现的问题寻求破解之道;二是，在全社会培养尊重企业家的氛围。企业家多白手起家，他们劳苦功高，自力更生，艰苦创业，理应受到全社会的尊敬和学习。只有提高企业家的社会地位和认可度，才可吸引更多的有识之士加入到创业的汪洋之中，才会有更多的优秀毕业生尝试创业创新，提高中小微企业家的整体素质，最终推进中小微企业整体发展能力的提高。

2012年9月23日安徽省直机关遴选公务员笔试真题

笔试时间为2012年9月23日上午8:30—11:30，考试地点统一设在合肥一、一段材料 问保持党的纯洁性着力点100 字

二、报考单位领导到偏远山区访民情 村民 反应看病难 上学难 路况差 电网差 请你拟 定初步解决方案 200字 三、一段材料：金岚岚同志是合肥市审计局经贸审计处副处长，作为合肥市第五批选派干部在长丰县罗塘乡叶集村挂职任党支部第一书记。8月14日不幸遭遇车祸，因公殉职，年仅30岁。金岚岚同志是新时期审计系统年青干部的典范，她爱岗敬业、勤奋好学，她无私奉献、成绩突出，她扎根基层、服务群众，在平凡的岗位上忠实地履行着对党、对群众和事业的职责，她的感人事迹深深地打动和振撼着在场的每一名党员干部、职工。

请以XX单位学习金岚岚拟定活动方 案 200字

四、写份市委市政府表彰金岚岚的决定 500 字五、五个村建设美好乡村的材料 请总结他 们的经验做法 300字

六、为报考单位领导写份在本单位建设美好 乡村动员大会上的讲话 1200字

2012年10月28日山东省潍坊市政府口遴选笔试试题

一、单选10个(每题1分)中央一号文件、最高科学奖获得者、公文处理流程、12年GDP增长数、全国人大会界次等。

二、多选10个(每题2分)马克思主义哲学知识、货币职能

三、判断10个(每题1人)日常政治知识

四、案例分析(每题10分)(一)

1、根据材料谈谈如何重塑道德?

2、谈谈新时期如何学习雷锋?(二)结合实际谈谈如何实现潍坊转型发展?

五、公文处理能力(5分)你写一份申请市财政拨款80万元修路的请示(字数200字以内，主要考查格式问题)

六、写作(35分)申论路子，自拟题目，写关于“文化潍坊”建设的一篇文章。2012年10月28日山东省潍坊市党群口遴选笔试试题

潍坊市本次遴选分党群口和政府口分开命题，两套卷，笔试时间上午九点到十一点半(部分单位加试文字专业能力的下午还考了三个小时)。

党群口遴选笔试试题

考试试题是3个主观题，时间150分钟，总分100分。

考题一，给出材料：2012年10月25日市委、市政府召开前三季度经济运行工作会议，分析前三季度经济运行形势，安排今年最后两个月的工作，市委书记和市长分别讲话(有部分讲话内容)。

要求：会议后，市直某部门打算向系统内各单位下发通知，安排年初任务目标的完成工作，请你代该部门拟一个通知，要切实可行，600字左右，25分。

考题二，给出材料：近期，潍坊市涌现出一批优秀典型，如好干部王伯祥，支部书记王乐义，援川干部崔学选，爱岗敬业、追求进步工人王钦峰，舍己救人的士兵某某，社会福利院义工某某等等。全市各部门和单位创先争优，深入开展“学先进、赶先进、争先进”活动，党员干部比学赶超，争创先进，形成了积极向上的良好氛围，不断推动工作科学发展、创新发展。······

要求：我市的做法得到上级领导的肯定，请你以此为题，自拟题目，给上级写一篇600字左右的信息或简报，要求突出特色。25分。

考题三，给出材料：2012年10月11日，诺贝尔文学奖评委宣布中国作家莫言荣获诺贝尔文学奖，成为我国首位获得该奖项的作家。

莫言1955年2月17日生于山东高密县，中国当代著名作家。香港公开大学荣誉文学博士，青岛科技大学客座教授。作品有《红高粱》《透明的萝卜》《丰乳肥臀》《蛙》等。

莫言作品带有浓厚的乡土气息。1980年代中期以乡土作品崛起，充满着“怀乡”以及“怨乡”的复杂情感，被归类为“寻根文学”作家。作品深受魔幻现实主义影响。莫言在小说中构造独特的主观感觉世界，天马行空的叙述，陌生化的处理，塑造神秘超验的对象世界，带有明显的“先锋”色彩。