打造美丽家园,构建和谐乡村

打造美丽家园,构建和谐乡村（通用11篇）

打造美丽家园,构建和谐乡村 篇1

——阳山村环境长效管理现场推进会发言

各位领导、同志们：

近年来，随着阳山镇经济的快速发展，以突出“特色农业、生态宜居、休闲度假、文化养生”为特色的发展理念逐渐深入，而村（社区）环境卫生状况关系人民群众身体健康，反映了社会文明程度和地方政府管理水平，建设整洁、优美、健康的村级环境，是广大人民群众的迫切愿望，也是提升地区对外显示度，提高地区整体竞争水平的重要内容。阳山村总面积3.14平方公里，现有18个自然村，户籍人口2611人，常住人口共3600余人。村周边有安阳山、狮子山、长腰山等多座山丘，山明水秀，土壤肥沃，自然环境优美，现有果园面积2630亩，是以水蜜桃种植为特色的乡村，2013年被评为无锡市十大美丽乡村之一。自今年村级环境长效管理工作开展以来，我村积极响应区委、区政府和镇党委政府对农村环境长效管理提出的新任务、新要求，认真组织，狠抓落实，扎实开展各项工作，现将工作开展和推进情况作一汇报：

一、建章立制，精心组织，构建长效体系

2012年至今，我村先后完成了朱村、郭庄、砻坊等7个江苏省三星级康居示范村的创建和达标工作，其他自然村正在创建和提升过程中，维护好整洁有序的村容村貌，一直都是我村管理工作的重点。今年以来，区镇两级都高度重视村级环境长效管理工作，年初镇政府就下发了《关于加强村（社区）环境长效管理的实施意见》和《推进村（社区）长效管理的方案》，并专门召开了村（社区）环境长效管理推进会议，镇城管办也多次来我村调研，指导解决环境长效管理工作中的各类问题。我村按照上级要求，对照工作标准，认真开展村长效管理的各项工作，早在镇城管委文件下发后，就立即成立了以村书记为组长，由村委主任主抓，1名村副职干部专职负责，聘用1名村退休干部协助管理的长效管理工作小组。同时，积极落实长效管理环卫保洁队伍的建立，明确职责，分片包干，制定了“日常保洁”，“垃圾清运”，“河道保洁”，“绿化养护”等一系列切实可行的规章制度，构建了立体式的环境长效保洁体系。

二、统筹管理，细化职责，完善管理机制

我村现建有专职环卫队伍共12人，其中村巷道路清扫保洁员8人，河道保洁员1人，绿化养护管理员2人，公用设施维护管理员1人，按照每人每月1000元的待遇加部分考核奖金的标准签订用工合同。在制度管理上，我村与每个保洁员订立了分片分工包干责任制，明确了保洁内容、范围以及要求，并设立了卫生保洁责任牌，确保管理全覆盖。在考核管理上，平时由分管长效管理工作的村干部具体负责工作的安排、检查、协调，每月由村主任牵头对保洁情况进行两次考核，对发现的问题，按照职责范围以图片形式落实到人，随即告知，随即处理，并将考核情况进行小结和公示，在年终统一汇总，按照具体的考评情况进行奖罚。通过队伍的完善和一系列制度的推进，确保我村的环境长效管理工作有序、高效、精细化，杜绝以往“带得过”、“粗直络”的应付现象。

三、全民参与，注重实效，提升管理水平

农村环境长效管理工作是一个需要全民参与的工作。一方面，我村加大环境长效管理工作的宣传力度，引导广大村民树立“村庄是我家，环境靠大家”的意识，充分发挥村民对环境长效管理的自治作用。利用村民组长、党员干部、村民热心代表等组成15人的宣传队伍和义务监督队伍，挂牌上岗，定期督查村巷、河道保洁，公用设施维护，绿化美化等情况，鼓励村民自觉改变一些陈旧的生活习惯，自觉参与环境整治和长效管理工作，促进“农民向市民转变”。平时由村委组织到周边管理先进的单位进行学习参观，学习一些好的理念和做法，提升他们做好监督工作的责任感和荣誉感，村委在年终给予一定的奖励。另一方面，我村把村民素质教育与环境长效管理工作有机结合起来，在朱村、郭庄等自然村制定了村民普遍能接受和遵守的《村规民约》，并上墙公示，使村民对有损村容村貌的行为相互制约、相互监督，从而提高村民素质，珍惜整治成果，目前效果良好，下一步我们将在其他自然村推行。同时，我村还积极开展“美丽庭院星级户”评比活动，在村公示栏内公示评比标准，并与每位农户签订环境卫生责任书。下一阶段，村委将定期组织检查评比，对门前屋后干净整洁的家庭和有损村容村貌的家庭，进行相应的奖惩，并在年底进行全村的评比活动，由村委对表现好的家庭户给予表彰及奖励。通过活动提高村民自觉维护家前屋后环境卫生的主观能动性，使村民树立维护生态环境，建设美好家园的责任意识。

另外，对于在我村居住的外来人口，我们也经常和他们进行沟通，在交流过程中引导他们形成健康、文明的生活方式和生活习惯，对于配合支持长效管理工作的，在工作和生活中村委给予实际的帮助，让他们感受到村委对他们的关怀，鼓励他们融入我们的大家庭，为共同打造美丽和谐的乡村环境作出贡献。

各位领导，同志们，农村环境长效管理工作既是一项综合性的民生工程，更是一场“攻坚战”。在下一阶段的工作中，我村将按照上级政府的部署要求，坚持不懈，长治久抓，扎实推进，确保环境长效管理工作取得实效，争创江苏省美丽乡村，为全区“三优三宜”新惠山建设，为打造我镇“青山绿水、亦农亦景、益商益游”的田园乐活小镇作出积极贡献。

建设美丽乡村 构建幸福家园 篇2

一、坚持以文化人，着力推动核心价值观在农村落地生根。发挥主流媒体宣传、主题公园带动和公益广告辐射的作用，特别是在万泉河核心价值观主题公园等重点生态文明景区和美丽乡村，用石刻、图说、灯笼等将核心价值元素打造成为人们争相拍照留念的一个个艺术品，“把核心价值观带回家”，耳濡目染、入脑入心。开展文明礼仪、文明环境、文明交通、文明旅游、文明经营等五大文明行动，开展“好民风之村”“先进典型户”等典型评选活动，形成好人受尊敬的价值导向。嘉积镇大园古村依托“秀才村”“博士村”等人文资源，开展古村修复建设和文化传承工程。

二、坚持生态为重，着力打造体现地域特征的美丽乡村。在美丽乡村建设中，坚持以“不砍树、不占田、不拆房，就地城镇化”为原则，最大限度地保护乡村的自然、历史和文化风貌。充分保护农村的地形村貌、田园风光、农业业态和生态本色，因地制宜，以人为本，顺势而为，对农村基础设施和配套进行改造、完善和提升。2013年，博鳌镇被评为全国第一批8个美丽宜居示范小镇之一。建立起“户分类、村收集、镇转运、市处理”的城乡生活垃圾规范化处置模式，实现全市镇（农场）村的城乡垃圾一体化处理。城区污水处理率达到85%，农村生活污水推行湿地生态化处理模式。

打造美丽家园,构建和谐乡村 篇3

今年以来，我村在县委、县政府及县环保局、乡政府及有关部门的大力支持下，集中人力、财力、物力，从三月起开始创建国家级生态村工作，一年来通过全村广大党员干部和群众的不懈努力，我村生态村建设取得了一定的成绩，为今后经济和社会的协调发展提供了良好的生态环境，现将工作开展情况总结如下：

一、基本情况

（一）自然条件

海则滩村位于海则滩乡政府所在地，距县城20公里，距古大夏国遗址白城则40公里，榆靖高速公路穿村而过，海则滩境内遍布内陆湖泊、海则而得名。地貌属典型的风沙滩区，海拔1200-1350米。无霜期135天，年平均降雨量395.5毫米，但分配不均，主要集中在七、八、九三个月，占全年降雨量的60%以上，区内自然灾害严重。村内沙滩地土壤贫瘠，但水源丰裕，易开采。地下水埋深一般为10-45米不等，沙丘一般高5-6米，近年已得到大面积治理。

（二）社会经济条件

全村有7个村民小组，248户，1188人，劳动力855人。全村总土地面积48平方公里，其中农业用地4995亩，均为水浇田，人均4.3亩，林草覆盖率为53%。大家畜200头（匹），羊子15300只，猪20000头，人均粮食产量1400公斤，人均收 入11500元。现有九年制义务教育学校一所，在校学生486人，学生入学率100%。村庄道路畅通，但大部分等级较低，电力充沛，电视入户率100%。近年来，通过比利时援华项目、农业综合开发项目、土地再造工程等项目的实施，农业基础得到了根本性的转变，种养殖业已形成规模，特别是养猪业已成为农民收入的主要来源，但人居环境、农业增收渠道、农民整体素质等与建设社会主义新农村要求还有一定差距。

一年来，村党委团结和动员广大党员干部，全体村民以党的十七大精神为指导，以经济建设为中心，坚持科学发展观，牢牢把握经济社会发展大局，励精图治、负重奋进。以行政村规模调整为契机，以集镇品位提升为突破口，以创建中国美丽乡村为目的，确定了以做强非公有企业为重点，做好小集镇亮点，做优养殖业亮点，做美草滩海则景点四个一点。全面提升的工作思路，全力开创美丽乡村建设新目标，着力打造和谐海则滩新行动。

二、创建工作主要做法

今年以来，海则滩村在乡党委、政府和有关部门的大力支持下，以贯彻落实科学发展观为指导，紧抓创建“中国美丽乡村”契机，坚持村庄规划先行，产业发展支撑，坚持开展村庄环境整体提升，不断完善农村基础设施，大力推进中心村建设，坚持农村经济和社会各项事业协调发展，大力加强村级组织建设和民主法制建设，努力把海则滩建设成为“环境优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”的中国美丽乡村。

（一）加强组织领导，发动群众参与

为确保美丽乡村建设顺利推进，发挥群众主体作用，充分调动全体村民的积极性和创造性。海则滩村成立了以村党委书记刘志高为组长，村班子成员及部分骨干村民小组长参加的美丽乡村建设工作领导小组。联系村干部负责组织协调工作，确定了创建美丽乡村工作思路及工作方案，明确目标责任，内容涉及如何壮大集体经济、发展特色产业、改变集镇面貌、基础设施建设、村容村貌整治、资金筹措等各个方面，明确工作目标，落实任务职责，完成任务措施，排定工作日程和完成工作时限。村里通过召开党员、小组长、村民代表会议，在会上进行宣传、发动和动员，激发广大党员群众支持和参与美丽乡村建设的热情。组织和带领党员中心户、村民小组长到西安、杨凌参观学习，使全村上下形成人人参与个个共建美丽乡村的良好局面。

（二）加大建设力度、促进环境提升

按照村庄规划建设高起点规划，高标准建设和可持续发展要求，海则滩村聘请专业人员编制完成了《海则滩乡海则滩村三年新农村建设规划》及村庄建设规划，为充分体现生态、环保、集约高效的人与自然和谐统一的合理布局。在完善集镇功能上，村里投入了12万元完成了集镇道路到村组黑色油面铺设及景观大道延伸工程；投入8万元完成了集镇的雨水地下排放工程；投资45万元，其中自筹35万元，进行村委会阵地建设；投资220万元，自筹80万元，实施农网改造项目；投入了14 万元完成了集镇道路亮化工程及村容村貌整治；在完成各自然村进户道路硬化的同时对道路沿线进行了绿化，农户进行一户一品的环境改造设计；投入了48万元拆除旧房8户，设置宣传牌5处，投资8万元，在照相台种植杨树、紫穗槐500亩，飞播种草2000亩，形成一道青山绿水映牧草的亮丽景观；在科技示范上，村里投入80多万元，进行了海则滩农业示范园的示范建设。

（三）丰富和活跃农村文化、促进素质提升

为组织党员干部和广大群众开展读书活动，提升农民的文化素养，村里投入了45万元在完成了集办公、文化、娱乐为一体的综合办公场所。建成了农村社区服务中心、老年活动室、青年文化室、多功能教育厅、图书阅览室等，设施完备、功能齐全。在进行硬件投入的同时，村里开展了健康文明棋类、篮球类比赛，邀请县有关单位送文化下乡，组织电影放映，组织秦腔演出，进一步丰富了广大群众的业余文化生活。同时村里以评选“和谐家庭”为契机，开展各类培训活动，提高村民的各种技能。在县文明办和有关部门的协调、配合与支持下，在全体村民中间开展评选“文明家庭、美丽家庭、读书人之家”的评选活动，成立村两委干部，村民代表参加的考评小组，召开动员会动员全体村民积极参加。村里经常性对村民进行“破除封建迷信和陈规陋习”教育，大力整治村风民风，村庄的精神文明建设大大加强，农民的文明程度大大提高。

三、主要成效

（一）强化服务功能。

一直以来海则滩村“立足村情，筑巢迎凤”利用资源优势，配合乡政府，做好引进外资建设，通过美丽乡村建设，吸引诸多客商来海则滩投资兴业。

(二)培育特色产业、整合资源优势。

海则滩村通过美丽乡村建设，利用养殖业这一产业优势。今年投资175万元，其中自筹134.5万元，进行万头生猪示范村建设；投资280万元，其中自筹100万元，进行富海万头良种猪场的扩建项目；投资18万元，其中自筹8万元，建成海则滩村生猪交易市场一处；通过发展壮大养殖业，增加农民收入。

（三）强化长效管理，树立良好的社会新风尚

严格落实卫生保洁、绿化、美化环境保护和村容村貌的长效管理制度，积极发动群众参与义务护绿保洁活动，积极倡导清洁能源的利用和通过舆论引导，树立典型示范活动，进一步强化群众对生态理念的教育，自觉维护优美的生态人居环境，倡导和谐的邻里关系，享受美好的幸福生活。

在美丽乡村创建工作中，我们做了大量的工作，投入了大量的人力、物力和财力，取得了较为明显的成效。这得益于党委政府的正确领导，得益于各有关部门的大力支持。但同时我们也看到自身的不足之处，在许多方面与上级党委、政府的要求还有差距，与发达地区相比还有一定的距离。我们将以这次创建为契机，以创建促发展，促进经济社会的快速发展；以创 建促提高，提高村民的综合素质；以创建促提升，提升村庄环境的整体质量，加强各类基础设施建设，逐步解决存在的突出问题，海则滩的生态环境将越来越美丽，生态经济将蓬勃发展。

清洁乡村_美丽家园 篇4

为了深入贯彻落实“美丽宾阳，清洁乡村”工作会议精神，为我们提供干净整洁的生产生活环境，引导学生树立“讲卫生、爱文明”的良好习惯，我们甘棠中学全体师生员工分成三组，在学校轮流开展清洁卫生大扫除活动，并利用节假日让学生回家宣传有关精神，且用实际行动来带动家人和乡亲齐动手美化家园，取得了可喜的效果。

我们清扫的范围从遗爱桥头到农药厂路口。大家拿着扫帚、铁钳、簸箕等工具，仔细认真的清扫路面上的每一处垃圾，得到了群众的广泛赞许，不少群众还自发地加入到清扫的队伍中来。第一次清扫较费力，经过近3个小时的努力，平常脏乱差的公路就变得干净整洁了。

这次活动，可谓是人人参与人人受益。现在我们身边的环境时刻都能让人感觉清新愉悦。变化特别明显的是通过这样的活动开展，我们的学生养成了良好的卫生习惯，乱丢乱扔的现象大大减少了，环保意识大大增强了，并且有许多学生能做到时刻保持环境的干净整洁，在大家的共同努力下，镇政府也根据调查情况更换、新增环卫设施，增加保洁人员和机械化垃圾清理设备，并将逐步探索一条环卫保洁长效机制和奖惩制度。同时，还将发动老人、共青妇等人员的力量，对整治成果进行督查，以保持洁美的环境。

建设家园文化,打造和谐银行 篇5

银行的发展，短期靠目标，长期靠文化，文化是企业发展的动力源泉。着力培育家园文化，营造和谐氛围，为稳定员工队伍，增强凝聚力，艰苦创业，积极进取，彻底扭亏为盈，建设和谐村镇银行，促进本行持续、稳定、健康发展奠定坚实基础。为此，拟提出如下具体方案：

一、明确文化核心

本行“家园文化”的核心理念是感恩、奉献，团结、共济，包容、和谐。通过深入推进同心工程，加强对员工工作生活的关心爱护，在全行积极营造互助友爱、同心同德、荣辱与共、和谐温馨的家庭氛围，增强全行员工的凝聚力和归属感，使员工自觉地将个人职业发展、自我价值实现有机融入到全行改革发展之中。

（一）感恩

即：对别人所给的帮助表示感激，是对他人帮助的回报。

（二）奉献

即：把实物或意见等恭敬庄严地呈献给集体或尊敬的人。

（三）团结

即：为集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。

（四）共济

即：共同挽救；共同度过；共同成事；互相帮助。

（五）包容 即：宽容大度

（六）和谐

即：具有差异性的不同事物的结合、统一、共存

二、丰富文化内涵

以家园文化为基础，通过开展系列活动，采取相应举措，促进全行上下级之间、各部门之间加强沟通，员工之间，相互理解和支持，懂得感恩，乐于奉献，团结一致，同舟共济，为人处事体现包容，和谐共处，比肩共克时艰，顺利渡过时下困境，共同促进本行持续、健康、稳定发展。具体活动和举措如下：

（一）员工权益保障

为保障员工基本权益，提高员工归属感，本行已修订《慈溪民生村镇银行考勤休假管理办法》，并经职工代表大会批准后实施，除常规的年休假外，增加了员工行龄假（每满五年一天，最多三天）；病假（医疗期）待遇不低于当地最低工资标准80%；女员工产假追加30天，达到128天，男员工护理假追加12天，达到15天等。

（二）员工亲情关爱

1、给予员工亲属发放节日慰问金或礼物（春节、重阳节等）；

2、举办家属体检；

3、开展家属座谈会；

4、儿童节发放小礼物（每年已在开展）。

5、员工子女每到新的学年给予一定额度的物质鼓励金，激励员工努力学习，自强不息。

6、建立员工阅读馆（可设在各机构会议室），陈列各类图书（员工捐赠为主），除日常员工借阅、学习外，若有员工子女放学碰到家人不便接送的情况，可以安排在此阅读馆，等待家长下班，阅读期间可由各机构后勤阿姨帮忙照看；

7、继续开展员工生日礼物赠送活动（已实施多年）

8、为工作达到一定年限，或做出一定成绩的员工提供买房、装修、购车等一定额度的低息贷款。

（三）员工团队建设

1、团队合作精神

定期组织团队活动及竞赛，如乒乓球比赛、羽毛球比赛、扑克牌比赛、歌唱比赛；举办瑜伽、户外跑步等健身活动。对团队协作好的团队给予一定物质奖励和精神奖励。

2、提高员工素质

鼓励员工参加执业资格、在职教育及各项有利于工作和提升员工素质方面的考试，对取得证书的员工给予一定的物质奖励。支持员工参加民生系统及外面的学习培训。

3、员工持股

条件成熟及员工自愿的情况下，推动员工持股计划，增强员工主动为行创收争利的主人翁意识。

三、形成良好的家园文化

打造美丽家园倡议书 篇6

当我们惊叹于经济社会高速发展的同时，是否注意到我们赖以生存的家园正渐渐变得千疮百孔，是否注意到美丽的地球也日益面目全非，是否感受到来自能源和环境的巨大压力?大气污染、能源短缺、资源枯竭、生态失衡，不仅关乎个人的生命健康，更关乎子孙后代的可持续发展。珍惜资源，节能低碳，绿色发展，已然刻不容缓。

作为检察官，我们应该深知节能减排的重要性，检察机关理应成为全社会节能减排的模范和表率。践行节能减排，不仅是国家的需要，也是提升个人修养、履行社会职责的需要。在全国节能宣传周来临之际，我们正在国家检察官学院学习的全体学员向全国检察干警发出以下倡议：

一、做节能减排的倡导者。

要认真学习党的十八大精神，牢固树立生态文明观和节能环保理念，不断增强节能减排的紧迫感和责任感，不断增强能源忧患意识和节约环保意识，在亲朋好友中宣传节能减排知识，营造“节能减排光荣”的良好氛围。

二、做节能减排的实践者。

要从现在做起，从自己做起，从节约一粒粮、一滴水、一度电、一张纸、一滴油做起。

请节约每一粒粮：用餐做到不剩一粒粮、剩菜打包不浪费、尽量少吃零食。

请节约每一滴水：随手关闭水龙头，杜绝长流水;提高水的利用率;公共场合的供水按人按需自助取用。

请节约每一度电：下班时随手关掉电脑显示器;尽量采用自然光;随手关闭无人办公区的照明灯;多走楼梯，少乘电梯;冬天空调温度不高于20摄氏度，夏天空调温度不低于26摄氏度。

请节约每一张纸：努力实现无纸办公、无纸通信，提倡双面使用打印纸。

请节约每一滴油：尽量少开车或不开车，提倡乘坐公共交通工具出行或步行。

三、做节能减排的志愿者。

要做节能环保的.宣传员和监督员，不仅积极倡导文明的低碳生活方式，自觉养成健康、文明、节约、环保的良好习惯，还要及时制止身边的浪费行为，坚决同浪费现象作斗争。

“成由勤俭败由奢”、“克勤利于邦，克俭利于家”，这是中华民族的古训。让我们积极行动起来，从我做起、从点滴做起、从现在做起、从身边做起，将节能环保意识传播至身边每一个人，每一个家庭，以实际行动支持和参与节能减排，为建设资源节约型、环境友好型社会做出努力和贡献!

国家检察官学院参训学员

打造美丽家园,构建和谐乡村 篇7

乡村旅游是两岸旅游业发展最快的新型业态，是闽台旅游合作的新亮点、新领域。2012年7月1日，台湾乡村旅游专家考察团首次访问福建，共同举办“闽台乡村旅游研讨会”。会上，两地20家乡村旅游开发业主齐聚厦门，就携手打造乡村旅游精品、建设两岸幸福家园达成共识。在此，提出以下倡议：

一、密切互动，理念共享。我们将以“海纳百川，有容乃大”的胸怀，大胆学习借鉴世界各国发展乡村旅游的先进理念和做法。同时将完善“1+1”、“一对多”对口联系机制，以电话传真以及组团互访、举办研讨会或论坛等形式，加强日常信息交流，定期或不定期沟通，共同分享彼此体会和心得，做到经验互学、理念共享、自我超越，不断追求卓越，努力使两地成为两岸发展乡村旅游的新高地。

2、共铸精品，引领潮流。我们将充分发挥闽台之间独特的五缘即血缘、地缘、文缘、商缘、法缘优势，挖掘中华民族优秀传统文化和共同的妈祖文化、客家文化、闽南文化等内涵，融入更多的主题、创意，共同开发风情小镇、文化名村、乡村民宿、乡村客栈、乡村农园、乡村花园等新型业态，发展休闲农庄、森林人家、水乡渔村、土楼人家、世遗人家、丹霞人家等多样产品，打造更多主题突出、特色鲜明、时尚靓丽、独具风情的精品，满足游客多样化的旅游需求，成为两岸乡村旅游的领先者，引领未来发展潮流。

3、客源互送，市场共拓。我们将共同编制连接两地的精品旅游线路，同时将以共同举办文化旅游节庆、共同评选乡村旅游形象大使、两地媒体相互宣传、景点门户网站相互链接、联合组团参展等形式，互推两地乡村旅游精品景点、线路，互为旅游目的地，共同推动乡村旅游进城市、乡村、宾馆、企业、社区、学校，使回归自然、体验田园生活成为两地民众的新型生活方式，成为游客新的旅游消费时尚。

4、呵护家园，富民惠民。我们将秉承敬畏自然、保护第一、适度开发、生态环保的理念，积极履行企业作为地球公民的社会责任，摒弃粗放式的过度开发模式，用心呵护脚下的蓝天碧水和乡村家园，使山更绿、海更蓝、水更清。我们将扎根农村，自觉将自己视为农民的一员，将农民作为景区发展的宝贵财富，做农民的好邻居、好伙伴，自觉维护农民的合法权益，实现旅游富民惠民。

总之，我们都是大地的儿子和农民的子弟，我们爱旅游、爱生活，爱乡村、爱田园，让我们心手相连，用智慧、激情、梦想和汗水，使“上山下乡”成为现代生活的新主张，把海峡两岸乡村建设成为快乐和幸福的的共同家园。

打造美丽家园,构建和谐乡村 篇8

创建工作意见

为认真贯彻落实市第三次党代会提出的大力推进“美丽乡村”战略决策和区第三次党代会提出创建“人文社区、温馨家园”的总目标要求，在全区乡镇开展“美丽乡村、幸福家园”创建工作，按照10+X发展模式，坚持以乡镇规范化建设为抓手，通过今年抓运作，明年大变样，切实打造乡村人文关怀环境，改善乡村群众的生产生活，提升乡村基层的服务功能，加快新农村建设步伐，不断提高乡村建设水平。现结合实际，制定如下实施意见。

一、加强“十大规范化”建设，完善服务功能，提升为民办事水平

1.乡镇机关规范化。着力抓好“三个规范”：规范办公场所。优化机关楼院环境，建设园林式办公场所，把乡镇机关建设成圩镇环境的典范。规范运行机制。完善乡镇政权运行机制，建立健全党委议事规则、党政联席会议制度、“三重一大”集体决策制度、基层党建目标责任制、党员干部学习和机关内部管理等各项规章制度，促进乡镇各项工作制度化、规范化。规范便民服务。按照有明显标志、有工作制度、有服务记录、有办事台账，有情况反馈的“五有标准”，加强乡镇便民服务中心建设，实行“一站式”服务，实现“服务基层超市化”。通过“工作替代，定时排班，统一受理，流水服务”方式为群众提供满意服务，塑造“有事您找我，我为您服务”帮民办事、致富理财窗口形象，一年内全区乡镇（含白塘街道，下同）全面实现机关规范化。

2.村级组织阵地化。加强村级组织建设，推进村级组织阵地化，实现“三个提升”。一是提升党员干部队伍素质。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，切实加强村级党员干部队伍的教育、培养、选拔和管理，打造一支整体素质优良、富有活力、先锋模范作用发挥明显的村级干部队伍。二是提升村级组织活动场所功能。实施村级组织活动场所升级改造工程，达到“六有”标准，即：有功能齐全的村级组织活动场所，对面积狭小、危旧、功能不全的活动场所进行改造和修缮，确保活动场所达150㎡以上；有制度健全的运行机制，建立和完善各项规章制度；有设臵统一的村（党）务公开栏，规范公开内容、形式和时限；有运转正常的远程教育设备，建立远教站点学用长效机制，确保学用效果；有布臵规范的党员活动室，积极开展党员活动；有高效便捷的便民服务站，建立一套工作制度，指定一名代办员，发放一张联心服务卡，记好一本登记簿。三是提升村级组织带动作用。村级组织要主动适应新形势、新变化，不断加强自身建设，完善和改进工作方式方法，增强组织功能、服务功能、引领功能，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定作为根本目标，进一步发展壮大村级集体经济，提高农民收入水平，凸显在社会主义新农村建设中的领导核心作用。

3.产业发展基地化。着力整合乡镇农业产业化服务中心，实行物技结合，建立以农村推广、农民创业服务和农业产业示范基地为一体的服务机构。各乡镇要结合实际，因势利导建设和发展1个以上农业产业化示范基地，种植规模必须连片1200亩以上。兴桥镇：着力建立现代休闲观光农业示范带，发展奶牛养殖和园林花卉基地。长塘镇：着力加快培育发展柑桔产业，扩大规模，建立柑桔加工厂，积极引导扩大葡萄和蔬菜基地种植面积。樟山镇：着力加快农产品粮食加工小区建设，发展井冈蜜柚产业，建立油菜种植示范基地，培植壮大松籽产业交易中心。曲濑镇：着力发展蔬菜基地、草莓基地。禾埠乡、白塘街道：重点发展蔬菜基地，建立“合作社十超市”的合作模式，培育一批农产品经纪人。在建好特色基地的同时，要完善农技站功能，积极做好农技推广和农民创业指导服务工作，产业化示范基地实行市场化经营。

4.乡镇建设景观化。各乡镇要因地制宜，结合自身特点，规划建设能反映本乡镇的历史文脉、文化传统、风土人情等个性特征的街区景观，形成“一镇一景”；在建筑风格上要融庐陵文化元素，景观区能集人气，搞活商贸、提升功能、彰显鲜明特色亮点；兴桥、长塘、樟山、曲濑每个乡镇至少拿出30亩土地，禾埠乡、白塘街道要充分利用乡（街）村发展经济预留用地，按照招、拍、挂的方式进行市场化运作，开发建设一片集住宅、商贸、餐饮、休闲为一体功能齐全、设施完善的特色街区。乡镇村庄也要结合新农村建设以及新村庄建设打造若干个具有示范带头作用的各具特色、环境优美、管理有序的人文乡村。

5．村落管理社区化。强化村落社区理事会在社区管理中的作用，建立健全“一会五站”，积极调处民间纠纷，缓和各种社会矛盾，维护农村社会稳定；发挥志愿者先锋模范作用，增强农民参与社区建设意识，推动农村公益事业的发展；大力开展邻里互帮互爱，村民互敬互助活动，让村民感受到社区大家庭的温暖，建立新型和谐互助的人际关系；开展文体娱乐活动，陶冶村民精神情操，倡导村民学科学、用科学，营造积极向上的的文明新风；集中整治村落卫生环境，改变脏、乱、差现象，抵制流行疾病的滋生与蔓延，保障村民的身心健康。按照“活动有场所，学习有园地”的要求，整合“农民书屋、万村书库”、“运动器械进社区村落”等资源，充分利用祠堂、礼堂和闲臵房屋，大力推进村组文化活动场所建设，每个新农村试点村都必须配套一所集村民议事、书报阅览、科普宣传、棋牌交流、影视录像、技能培训于一体的文化活动室和一个户外公共体育活动场所，力争在2012年内实现全区村村“公共场所配套、文化生活丰富”的目标。

6.计生服务常态化。重点抓好“三个到位”：技术力量到位。确保每个乡镇配备6名以上计生工作人员，每个行政村配备1名计生专干。工作责任到位。完善计生考核方案，强化乡镇、村计生专干的工作职责和要求，理顺工作体制，严格考核评比，充分调动计生干部队伍的积极性，形成计生专干主抓计生工作的主动局面。服务指导到位。积极开展计生宣传、科技、综合服务活动，提高计生干部业务能力和服务水平；实行流动人口服务管理均等化，对流动人口，由原来单纯的行政手段管理变为提供就业、改善生活、帮扶救困等多个方面的优质服务，在管理中融入更多的人文关怀，让流动人口身居异地仍能感受到家的温暖。

7.维稳机构标准化。整合资源，构建和谐平安联创中心。由乡镇综治办牵头，整合公安、司法行政、安全生产监管等各方面力量，构建乡镇和谐平安联创中心，综治办与安全生产办合署办公。统一标准，加强基层庭（所、队）建设。以统一的建筑样式完善的结构功能和花园式的庭院标准进行完善。扩大规模，提高人防、物防、技防水平，街道、乡镇组建10-20人以上的由专职巡防员组成的治安巡防队，由公安派出所进行管理。加强巡逻，提高街面见警率，提升公众安全感。定期开展“严打”整治专项斗争，重点打击乡村黑恶势力和扰乱社会治安的严重刑事犯罪。针对治安相对混乱的地区和行业，定期开展治安专项整治。定期开展矛盾纠纷大排查，严格落实调处责任，把问题解决在基层。安全生产以深入开展“三项行动”（执法行动、治理行动、宣传教育行动）为重点，加强生产全员、全过程、全方位管理，推进安全生产目标任务的落实，确保安全生产形势稳定。

8.中小学校配套化。围绕“聚名师、铸名校、优环境、育优生”，重点落实农村中小学“两堂”（食堂、澡堂）、“两化”（校园绿化、校园文化）建设。农村寄宿制学校在2012年底完成学校的宿舍、食堂、澡堂、厕所建设，切实改善就餐和洗浴条件；同时，大力改善学校的办学条件，完成中小学校园的学校文化建设，打造人文校园、文明校园、平安校园。按照核实中小学教师编制总数及时补充缺编教师，招聘大中专优秀毕业生充实到各中小学校，科学配备中小学校师资，加大对薄弱学校政策扶持力度，不断促进义务教育均衡发展，全面提高教育教学水平，实施素质教育。在2015年前，每个乡镇建设一所公办中心幼儿园，人口在两万以上的乡镇至少建一所以上公办村级幼儿园。通过公办省、市级优秀幼儿园的示范作用，带动乡村各类幼儿园向标准化和正规化发展，实现乡村适龄儿童全部接受优质教育的目标。

9．医疗机构功能化。在硬件建设上，进一步拓展乡村卫生院所服务空间，更新或添臵一批技术含量高、检测能力强的中型高科技医疗设备，健全医疗服务功能。在软件上，进一步拓宽卫生人才引进渠道，按编制配齐医疗专业技术人员。全面实施基层卫生技术人员素质提升工程，年全科医师、公共卫生医师、社区护士全部达到岗位执业要求。完善农村卫生防预体系，提高应对突发公共卫生事件处臵能力，进一步推进卫生院科学化、规范化和标准化建设，创建标准卫生院和标准化村卫生所，2012年底，全区所有乡镇卫生院达到标准化建设，每个行政村有一所达标建设的村卫生室。

10.社会保障人文化。注重“三个拓展”：拓展政策落实。进一步筑牢社会救助、义务教育、城乡医疗、就业再就业等“四条保障线”，整合培训资源，推进农村劳动力转移就业培训工程。拓展保障层次。拓展失地农民生活救助领域，提高失地农民生活救助标准，建立健全失地农民养老保险制度，稳步推进失地农民养老保险，实施新型农村社会养老保险工作。2年内基本实现城乡社会保障救助体系全覆盖。拓展服务范围。推进乡村养老工作，按照“布局合理、经济实用”的建设原则，确保一年内全区所有敬老院建有一个医务室、一口鱼塘、一块菜地、一座果园、一片绿地、一笼鸡鸭、一栏肉猪、一个活动室、一支服务队、一个晒衣场，满足广大五保对象基本的物质和文化需求。要以敬老扶老护老服务为主题，广泛开展志愿服务活动，丰富院民生活。发挥敬老院养老服务示范作用，将养老助残服务向村组延伸，在有条件的行政村要建设空巢老人、残疾人、留守孤残儿童日间托养托幼所。

每个乡镇在完成规定动作的基础上，要选择性地建设一至两个高品味、高标准的中心。打造一个富有特色的乡村，建立一个充满活力的乡村管理新模式，争创全市一流，建设和创造在全省乃至全国都有影响的项目和管理模式。

二、启动“两改三化四配套”工程，整治农村环境，提高农民生活质量

坚持“政府主导、农民主体、区乡联动、协调推进”，全面启动以“两改三化四配套”为主要内容的农村人居环境改造，切实改善群众生产生活条件，努力打造一流的空气、一流的水质、一流的人文关怀，共创农村幸福家园。

1.“两改”，即：庐陵文化风格的立面改造和农村危房改造。庐陵文化风格的立面改造：按照“统一风格、统一方案、统一设计、统一实施”的原则，一年内各乡镇圩镇的所有房屋建筑融入庐陵文化元素，彰显青砖、黛瓦、马头墙、飞檐、翘角、坡屋顶的赣民居风格，立面改造统一由建设部门提供图纸；工作流程安排、工程技术指导统一由领导小组指导实施。农村危房改造：按照“危房优先、因地制宜、原址就地、节能高效、统一风格的原则，把民政系统的农村困难群众住房“安居工程”，教育系统的校舍危房改造，老建扶贫部门的生态移民和搬迁等项目结合起来，整合农村困难群众危房改造、自然灾害倒损农房恢复重建，贫困残疾人危房改造、扶贫安居工程等涉农资金。着力抓好农村困难群众住房、中小学校校舍、敬老院、宗祠礼堂的改建或重建。对一类危房限时拆除，对二、三类危房按照规划有序改造。对有保留价值的古建筑危房，能修复的修复，暂不具备条件的配套安全保护措施。

2.“三化”，即：绿化、硬化和净化。绿化方面。着力抓好村庄庭院内外、巷道路两旁、村旁四周、闲臵地块、场所周边的造林增绿。山区庭院绿化以金桔、黄梨、杨梅为主，山下庭院绿化以甜柚为主，巷道绿化以常规绿化树种为主，村旁四周以甜柚和乔木树种为主，闲臵地块就地取材，围栏种植蔬菜，场所周边按照美观实用进行绿化。所有新农村试点村庄内外要完成绿化。圩镇要完成街道两边、住宅区、店面门前的绿化。

硬化方面：坚持“量力而行、尽力而为、点面结合、整体推进”的原则，年内所有新农村试点村的主干道、村内主巷道、入户便道以及室外公共活动场所全面硬化，有条件的村庄主干道和公共场所可适当进行亮化。

净化方面：紧扣“清洁卫生、无害处理、简便实用、群众欢迎、农村环境有明显改善”的要求，以“农村废弃物资资源化、农业生产清洁化、城乡环保一体化、村庄发展生态化”为主题，以“清洁水源、清洁田园、清洁家园”为抓手，重点清理土堆、粪堆和柴堆。治理污水乱泼、垃圾乱倒和柴草乱堆，美化村口、路口、家门口，大力实施农村垃圾无害化处理工程。圩镇垃圾处理达到“六个有”：有垃圾集中堆放池，有垃圾清动专用车、有垃圾中转站等垃圾处理专用场所、有垃圾清运保洁员，有监督管理卫生打扫环境整洁的城管环卫站所、有整套卫生清扫环境整治的运行管理制度，确保垃圾无害化处理达80%以上；农村垃圾处理达到“五个有”：有垃圾堆放池、有托运垃圾专用车，有垃圾分类屋等垃圾处理专用设施场所，有垃圾清运保洁员、有定期打扫卫生处理垃圾的运行管理制度，确保垃圾无害化处理达70%；农户垃圾处理达到“四个有”：有垃圾存放分粪桶、有有机垃圾堆沤池、有三格式化粪池、有一个干净整洁的院舍环境。保洁员达到“五个有”：有一辆板车、一把铁锹、一把扫把、一把钳子、一个袋子。力争2年内实现“六个基本没有”的目标，即：农户房前屋后基本没有零星垃圾，农户庭院基本没有随地流淌的污水，村间、圩镇基本没有散放的垃圾，江河、库塘水面基本没有漂浮的垃圾，村间道路基本没有裸露的人畜粪便，105国道、吉福公路、吉新公路、西四镇公路两旁，通村（村边）公路沿线基本没有散落的垃圾，努力让吉州的天更蓝、水更绿、山更青、环境更优美。

3.“四配套”，即：自来水配套、卫生厕配套、畜禽栏配套和信息网配套。在自来水配套上，按照“生活用水自动化、洁净化”的要求；深入实施安全饮水和户户通工程，全面完成“十二五”规划农村安全饮用水任务，农村基本上实现“户户通自来水、家家喝上干净水”。在卫生厕配套上，按照“庭院无便桶、屋外无茅厕、家家配套卫生厕”的要求，加大农村传统厕所的拆除清理力度，统一配套水冲式厕所，对一些一时不能拆除又无法安装水冲式厕所的农户，在村内集中建造水冲式厕所，2年内全区农村基本达到“公共场所无茅厕、村内清新无臭气”的效果。在畜禽栏配套上，按照“人畜分离、集中圈养”的要求，每个新农村建设点都要建立人畜分离区、禽畜基本实行圈养，由区农业局牵头落实。在信息网配套上，按照“村村通宽带、户户装电话、家家看有线（电视）、移动手机普遍化”的要求，整合农村远程教育、科普、农家书屋等项目设备，配臵农村信息服务平台。加强各行业部门的信息资源共享，实现信息利用的最大效应。2年内所有乡镇机关和行政村建立以电脑网络为主体，文字图书为辅助、宣传专栏为补充的信息综合服务平台，一年内所有行政村信息化配套基本到位。

三、实施“六大体系”建设，改善生产条件，夯实农民致富基础

1.生态安全体系。积极推广“三生三诱”农业综合防控技术，大力推广测土配方施肥技术，重点抓好粮食高产创建示范区建设，继续实施沼气池民生工程建设；大力实施生态村公益林建设，加强水土保持，水流域治理；加强区内水质监测和保护，确保流域水质达到Ⅲ类以上。

2.水利保障体系。加快水利设施建设，重点抓好防洪工程、病险水库除险加固、田间渠系改造和配套工程建设，增加有效灌溉面积。改善水利建设施工环境，各乡镇负责解决施工过程中的各类纠纷问题。

3.农村路网体系。在100%的行政村、52%自然村通水泥路的基础上，根据村落规划要求，2年内实现全区所有合并村及新农村通水泥路，方便群众生产生活和出行。

4.农村“三防”体系。在防火上，落实区、乡镇、村三级森林防火责任制，严格执行野外火源管理“十不准”，加强森林防火宣传教育，完善森林防火应急预案，强化防火专业队伍和义务扑火小分队建设，乡镇（街道）、村、组分别按照不少于1000人、100人、20人的要求，建立一支常设性森林防火义务扑火小分队。在防汛上，坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”，落实各项防汛责任制，区、乡镇（街道）要组建一支常设性群众抢险队，每个乡镇不少于300人。在防疫上，加强结核病、艾滋病以及人畜共患病等重大疾病、重大传染病以及禽流感、甲型流感等重点疫情在农村的工作，建立健全动植物疫病、森林病虫害防控体系，控制重大动植物疫病发生和传播；加强动植物防疫员队伍建设，每个行政村配备1名以上动植物疫病防治员；狠抓疫病源头控制、疫情监测、畜禽免疫、消毒灭源、检疫监管，应急处臵等综合性措施。

5.产业帮扶体系。进一步完善农业产业帮扶体系，重点发展壮大花卉苗木、蔬菜、生猪、特种水产、蜜果业、生态林业、农业休闲等产业。建立健全帮扶服务体系。一是加强农民技能培训，整合培训项目，培训基地、培训师资，定内容、定场所、定师资，实施新型农民科技培训项目，对农民进行新知识、新技术培训，提高农民科技素质。二是拓宽农业融资渠道。加强农户授信，搞好农户小额信用贷款、文明信用农户贷款。三是加大龙头企业帮扶，重点建设曲濑彭家坊、长塘田心、樟山江边蔬菜基地，长塘、樟山的井冈蜜柚基地，兴桥的花卉苗木基地，牛牛奶牛养殖基地和思倍德生猪生产加工基地；整合涉农部门资金和力量，推动区农业示范园建设。

6.商贸流通体系。农产品市场定位要因地制宜，结合自身特点，突出特色。建设吉安城南农副产品专业批发市场，带动农村商贸市场发展，继续抓好阳明西路蔬菜批发市场兴桥肉牛花卉交易市场、曲濑鱼苗繁殖交易市场、钓源旅游休闲、采摘长廊建设等，推动农产品商贸流通发展。

四、发挥“四轮驱动”优势，细化保障措施，确保工作落实到位。

1.领导推动，营造浓厚氛围。坚持政府主导、群众主体的原则，突出发挥乡镇（街道）、村组和农民群众的责任主体作用；建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的领导体制和机制；充分借助报纸、广播电视、网络、宣传橱窗和手机信息等多种宣传平台，全面宣传推进创建美丽乡村、幸福家园活动的意义和好做法、好典型、好经验，切实把氛围造浓，把声势造大，最大限度地争取全区上下的理解、支持与参与，尽快形成推动工作的强大合力；坚持谁主管谁负责的原则，细化部门责任分工，做到目标同向，工作同心，节奏同拍，行动同步，迅速掀起创建美丽乡村、幸福家园活动高潮。

2.投入拉动，强化资金保障。坚持“政府补助、农民自助、部门扶助、社会资助”的思路，按照“一比五是本份、一比十是本事”的理念，建立多渠道投入机制。一是充分发挥财政资金的引导作用。区财政给每个乡镇（街道）安排200万元启动资金，通过以奖代补方式，引导和鼓励社会资金支持创建美丽乡村、幸福家园建设活动。二是按照“谁受益、谁负责”的原则，采取乡镇（街道）出一点，村组集体收入拿一点，市场运作筹一点，农民“一事一改”捐一点等办法，多方筹集资金推动创建美丽乡村、幸福家园建设。三是抢抓中央扩大内需加快小城镇建设的战略部署机遇，加大跑项争资力度，强化建设资金保障。

3.人才带动，增强智力支撑。按照“激活存量、扩大总量、提高素质、优化结构、完善机制、发挥作用”的要求，既立足农村急需、紧缺，又兼顾适当储备、长远发展、创新机制，大力实施人才引进和培养工程，造就一批有觉悟、懂技术、留得住、用得上的实用人才队伍，为推动美丽乡村、幸福家园建设提供的智力支持和人才保障。建立集业绩、品德、知识、能力于一体的人才评价体系，健全人才队伍激励机制，努力营造农村各类人才干事创业的良好氛围。

打造美丽家园,构建和谐乡村 篇9

建和谐美丽家园

家是社会的最小细胞，是温暖的港湾。我校每一位教职工，每天都在尽心尽力打造自己的家――教工之家，始终坚持把建教工“思想之家”、“民主之家”、“温暖之家”、“活动之家”作为共识和追求，都在用团结合作、文明礼让，尊重信任、温馨和谐诠释着“家和万事兴”这句古语。

一、“思想之家”

工会建教工之家工作要坚持和扎实开展下去，学校党支部的领导、行政的支持是关键。因此，学校明确了建教工之家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。建好教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题，也就是要建教工思想之家。

1.学校以“师德师风活动月”为契机，组织全体教师聆听了师德模范典型事迹报告会，积极策划了“爱与责任”、“从教为人民用真情，执教为学生用真爱”等师德主题教育，宣传教师爱岗敬业、教书育人的先进典型，表彰了学校“十佳教师”。通过层层发动，广泛宣传，全校掀起了崇尚师德、弘扬师德的新高潮。全校教职工思想上受到了真正的洗涤，从而增强了教职工爱岗敬业、教书育人的责任心。

2.当围绕教育教学工作开展活动时，教职工才有锻炼自己、展示自己的舞台，工作才能充满活力。用“名师工程”激励教师，迅速提升教师的教育教学水平。学校积极为教师提供条件，开通了“名师工程”，把中青年教师作为重点培养对象，鼓励他们敢于接受挑战，敢于冒尖，敢于成名成家。为提高教师的业务水平，学校每年都举行中青年教师课堂大比武。经过几年的努力，一大批中青年教师脱颖而出，成为学校的中坚力量。学校尽力为全体教师创造良好的外部环境和物质环境，促进每位教师的成长，让他们“心中有目标，脚下有台阶。”

二、“民主之家”

我校工会认真落实胡锦涛总书记关于“完善工会组织领导下的维权机制很有必要”的重要指示精神，思教师所思，想教师所想，事教师所事，坚持以人为本的管理理念，用民主管理去创建和谐校园。

1、学校开展以《工会法》、《义务教育法》、《妇女权益保障法》为主要内容的法律法规学习，增强领导依法行政意识和提高教职工自我保护意识。

2、开好教代会，多方保证教职工参政议政。落实教代会职权，认真处理好教代会提案工作，做到件件有着落，事事有回音。会前，工会积极征集提案，将关乎学校发展、教师切身利益的问题，由教职工代表在教代会上讨论，慎重对待。此外，工会积极协助和督促学校行政做好校务公开，学校改革和发展的重大决策、学校的财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工利益的其他事项，及时向教职工公布，增强透明度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。

在校党委的领导和行政的支持下，校务政务公开的形式多种多样。如以校务政务公示栏为阵地，在学校会议室专门设置了校务政务公开专栏，经常公开与教职工密切相关的信息。比如：职务的评审工作，从评审工作的安排、要求、结果等方面公示；学校中层干部聘任的任前公示；有关推荐各类先进的候选人的意见征集，包括年终评优评先；年终教师出勤、班主任月考勤；教师绩效工资发放；学校财务收支等等都能够及时公开。校务政务公开专栏前，经常吸引许多教职工驻足观看。还利用集会发布信息。对于教职工普遍关注的一些问题，如职务评聘、绩效工资发放方案等，校工会组织发布，召集有关人员参加，由校主管领导亲自发布，并当场解答一些提问，也收到了较好的效果。这样调动了教职工的积极性，发挥主人翁精神。现在我校教职工都是尽主人责、说主人话、行主人事。

3、在校园内积极营造一种以人为本的和谐的人文环境。首先学校领导尊重每一位教师，在教学上鼓励教师建立自己的教育思想，形成自己的教学风格，让教师的精神和人格得到自由舒展，让教师们能时时刻刻感到自己是学校的主人。不知不觉中浓郁而温馨的从教环境，务实进取、自强不息的精神已慢慢成为学校文化的主流。在我校工作是和谐美丽的，已成为广大教师的共识和追求。

三、“温暖之家” 学校上下齐心协力努力让教职工有“家”的感觉，使教职工明确有困难、有难点、热点可以找工会，工会可以反映她们的心声，让她们有倾诉的空间，有解决工作、生活困难的依靠。

1.关注青年教师的成长。我校中青年教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高骛远、燥动不安等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

2.我校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。“三八”妇女节到来之际，校工会开展了“送健康暖人心，关爱女性献真情”活动，组织全体女教师通过网络聆听了中医专家作的《女性健康知识讲座》。教师节到来之际，学校又组织全体教师到县人民医院进行体检，受到老师的好评。每年元旦召开退休教师座谈会，倾听老领导、老同志的建议，关心离退休教职工的生活。春节期间工会与学校领导都要到困难教职工家中慰问，询问他们存在的困难，并给予力所能及的帮助，让全校教职工都能过上健康、快乐、祥和的春节。与此同时，学校工会还组织全体教职工向贫困教师踊跃捐款、捐物，帮助困难教职工。工会为退休的秦老师申请困难补助，得到了慈善捐赠，秦老师感动不已，写了感谢信。

学校工会用真诚的“爱心”与“温暖”把对教职工的关爱真正落实到实处，使职工对学校有了集体归属感，形成了强大的凝聚力，使大家真正感受到工会是 “温暖之家”。

四、“活动之家”

为了丰富“家庭生活”，改进业余生活质量，提高工作效率，促进教职工身心健康发展，我们提出“每天锻炼一小时，快乐工作八小时、幸福生活一辈子”的口号，积极倡导全校教师参与到愉悦身心的活动中来。

1．改善设施，开设教职工俱乐部。学校在图书楼专设了教工图书室，购置了一批新图书供教职工翻阅。添置了乒乓球台，还购买了篮球、排球、羽毛球、中国象棋、跳绳、呼啦圈等文体活动用品。配备了电视机、电脑，今年还增添一套音响设备，供教师自娱自乐。每天课余时间，许多教职工就会参与各种活动，既锻炼了身体，又活跃了教职工业余生活。

2.搭建平台，组织实施文体活动。基本上做到季季有赛事，月月有活动，按年初制定的计划有序进行。如体育竞赛、演讲比赛，知识竞答，师生书画赛等等。今年“三八”节开展了趣味运动会。在教师节、中秋节来临之际，举行庆祝教师节表彰大会和茶话会。为庆建党90周年，开展了“颂党恩”书画、歌咏大赛。文体活动的广泛开展中凝聚集体的力量和合作精神，增进教师间的情感，既陶冶了情操也锻炼了能力，激发了他们的工作热情和积极性，增强了工会活力。

打造美丽家园,构建和谐乡村 篇10

————桓仁满族自治县环卫处事迹材料

县环卫处先后获得国家、省市县授予的集体荣誉称号30多项。其中被国家城市环境卫生协会授予“全国环卫文化建设先进单位”；被辽宁省委、省政府评为“文明单位”；被本溪市市委、市政府评为“先进集体”；被本溪市总工会授予“五一劳动奖状”、“模范职工之家”。有14人分别获得“全国环卫文化建设先进个人”、“省五一劳动奖章”、“省优秀城市美容师”、“省城乡清洁先进个人”、“市劳动模范”等荣誉称号。这些殊荣不仅为我县精神文明建设的繁荣发展赢得了荣誉，更是对我县环卫处全体干部职工合力打造桓仁美丽家园的最中肯的评价和直接的表述。

以人为本 完善四大体系建设

环卫处现有员工438 人，其中合同制和临时职工共有384人。承担着县城各项保洁面积达213.5万平方米，每天负责垃圾清运量达120吨以上。在精神文明建设中，环卫处以人为本，把培育一支有业务素质高、工作作风硬、服务水平优的职工队伍，作为一项战略任务来抓，长期坚持不懈。为提高全体员工的综合素质，环卫处以精神文明建设为引领，不断提高素质提高工程，通过完善管理体系、团队体系、文化体系、监督体系建设，更好地形成了职工共同遵循的政治信念、价值观念、道德规范和奋斗目标。为开创环卫管理事业新局面，保证环卫工作的落实开展，领导班子在管理职责的基础上，挑选责任心强、工作认真负责的基层管理人员和一线职工，组成环卫工作领导小组，及时对各项工作实施有效监督管理。为提高全体职工文明素质和社会文明程度，环卫处紧密围绕工作中心，以加强队伍建设，提高整体素质为目标，定期组织职工开展政治思想理论、职业道德规范等学习活动，不断增强全体职工的敬业意识、责任意识和道德风尚。在弘扬环卫精神中，发挥党员干部的积极作用，通过树选先进班组和先进个人典型，进一步培育职工无私奉献、服务至上的忘我精神，更好地推动创优争先活动开展。同时强化文化体系建设。通过加强职工文化和业务知识培训，促进环卫队伍整体文化知识的提高，使职工适应工作需要。注重学习环卫法律法规和业务学习，借鉴外地经验，进一步夯实政策和业务基础。强化对外宣传工作，通过新闻媒体及时将先进人物、先进事迹、环卫工作动态、环卫工人拾金不昧等好人好事宣传出去。为丰富职工业余文化生活，环卫处建立了活动室，并定期组织职工开展文体活动。

创新管理 改善环境卫生质量

环卫处始终把改善环卫服务手段、提高服务质量放在工作首位，从强化和规范内部管理、加大环卫基础设施建设投入入手，努力改善环境卫生质量，提高服务水平。在实际工作中，领导班子不断创新管理机制，并根据我县城区街道保洁工作实际，合理安排作业岗位和人员，加强岗位监督管理，保证工作需要。同时，强化精细化保洁机制，提高清扫保洁质量。严格按照环卫的作业规范标准和考评办法，加强日常业务检查和工作目标考核。加大环卫监察检查力度，实行全天候、全时段监控，确保大环境卫生质量常态达标。完善各职能股室管理制度，规范各岗位职责及日常工作标准，进一步提升管理人员和环卫作业人员的责任意识。环卫管理理念不断创新，实行保洁定路段、定人员、定职责的管理方式。抓硬件建设，创建优美环境。按照优良秩序、优美环境的要求，科学规划、全理布局，确保单位和外部环境同样达到规定标准。积极做好安全防范和综合治理。签订责任状，实现了重大人身、设施、火灾、盗窃等责任事故为零，刑事案件和违法违纪事件为零。

“美丽和谐乡村”建设情况汇报 篇11

2010年10月10日

尊敬的各位领导：

美丽和谐乡村建设是对新农村建设品味和内涵的提升，是贯彻落实科学发展观的具体实践。自全市统筹城乡发展示范区建设座谈会以来，我街道按照市委、市政府的总体要求和部署，立足街道的功能定位和发展目标，科学分析本身的区位优势和资源特点，以自然村建设为突破口，将桥头铺村下坞自然村作为示范点，强力推进美丽和谐乡村建设。经过半年时间的努力，取得了明显成效。现将主要工作汇报如下：

一、背景与项目简介

竹峰街道位于宁国市区南大门，东接市经济技术开发区南山园区，西邻青龙湾原生态旅游度假区，皖赣铁路和S215公路穿境而过，交通便利。青龙湾水库有三分之二的水面位于桥头铺村境内，山清水秀，风景宜人。2009年，市委在《争当全省科学发展排头兵的决定》中，将竹峰街道定位于青龙湾原生态旅游度假区；在学习实践科学发展观活动中，竹峰街道党工委确定了“发展绿色产业，建设生态文明新竹峰”的目标，大力实施生态旅游、千亩蔬菜和万亩毛竹三大工程，把竹峰打造成一流的原生态旅游度假区和优质的有机农产品供应地。下坞自然村位于青龙湾原生态旅游度假区的竹峰入口处，是桥头铺村委会和周塘旅游码头所在地，空气清新，环境优美。该自然村共43户，常住人口161人，经济来源以餐饮服务、水上运输和水产养殖为主，人均收入7800元。随着农民收入的增长和新农村建设步伐的加快，村民建设美好家园的积极性也逐年高涨，提升新农村建设的品味和内涵，建设美丽和谐乡村，也成为我们的必然选择。

二、主要做法与措施

一是加强领导，形成合力。为了加强对美丽和谐乡村建设的领导，街道成立了领导小组，分管领导任组长；成立了统筹发展办公室，抽调专人办公；制定了实施意见，目标任务和职责分工明确。领导小组成员定期到村督查，及时研究解决工作中的新情况、新问题，形成合力，保证美丽和谐乡村建设有序推进。

二是宣传先行，层层发动。我们一方面组织处村干部深入农户宣传，另一方面要求村党总支利用各种会议反复宣讲。同时，在村口公示项目建设平面效果图，树立标语牌，使村民家喻户晓。通过宣传，进一步提高了群众主动参与的积极性，为建立长效机制打下了坚实的群众基础。

三是统筹资金，加大投入。在美丽和谐乡村建设中，我们积极整合项目，统筹资金，加大投入，推进美丽和谐乡村建设。首先，坚持森林景观化的发展战略，树立保护也是发展的理念，大力实施万亩毛竹工程。充分运用奖励扶持政策，吸纳社会资金，共投入400多万元，完成库区毛竹造林4300多亩，有效保护了库区资源，也保证了青龙湾的原生态，为美丽和谐乡村建设营造了良好的生态环境。其次，把招商引资作为增强经济发展后劲的引擎，注重引进资源环保型的现代服务业和农业综合开发企业，为推进美丽和谐乡村建设增加了新的动力。引进马鞍山客商，投资100多万元，扩建三星级酒店天缘山庄；引进自然农园开发公司，先期投入300多万元，建造三星级休闲度假山庄；引进森林湖科技园投资500万元，扩建划海山庄，计划于今年底完成。第三，充分利用移民后期扶持项目和民生工程，积极争取财政“以奖代补”资金，共投入 万元，先期完成了青龙湾标志性建筑和周塘码头主干道路建设，为美丽和谐乡村建设创造了必要的条件。第四，街道和村积极拓宽筹资渠道，分别投入 万元，建设青龙湾文化广场和护坡绿化；鼓励和动员村民参与美丽和谐乡村建设，投工投劳 人次。

三、建设思路与成效

坚持规划先行的原则，以周塘码头公路为主线，以青龙湾标志性建筑为起点，以青龙湾文化广场为中心，以码头整治和护坡绿化为两翼，将四点一线建成一条靓丽的旅游风景线；将示范点建设成宜居的现代农村和品位高、生态美的青龙湾东大门，努力提升周塘景区的形象。

一是基础条件显著改善。以公路硬化为突破口，同步进行入口、码头、水利堤防综合配套。先期建设周塘景区入口和主干道路，在入口处建成青龙湾标志性建筑牌坊一座，硬化周塘码头主干道路 公里，实现户户通道路全部硬化，公路到户率达 %以上；在水利设施建设上，新建饮水工程 处，全村 %以上群众用上清洁自来水，新修平湖长堤 米；码头整治方面，示范点农业综合生产和旅游接待能力明显提高，农民群众生产生活条件明显改善。

二是村容村貌明显改观。狠抓“两改一推”工作，着力建设环境优美、整洁文明的人居环境。全示范点共改水 户，改厕 户，新建沼气 口；新建垃圾池 处，排污管道 米，修建旅游公厕两座，安装路灯 盏；聘请保洁员3名，负责垃圾清理工作。走进周塘景区，农户院墙整齐美观，庭院干净整洁，群众居住环境得到改观，旅游环境也同步提升，村容村貌焕然一新。

三是生态绿化及时跟进。坚持生态优先的原则，大力实施青山绿地工程，在周塘码头主干路两旁建设绿色长廊，绿化带干净整齐。同时，将沿码头公路一侧的护坡全部绿化，栽上了树，种了竹子，还铺了草坪，推动生态环境由绿化向生态化和景观化的提升。

四是社会事业同步推进。大力发展文化、体育和卫生事业，先后建起了的农家书屋、村级卫生室、计划生育服务室，各类活动室已全面对村民开放，并适时组织开展了丰富多彩的活动。今年重点建成了青龙湾文化广场，广场设施完善，功能齐全，品味较高，现代与传统共存，人文与自然和谐。既有健身器材，也有篮球场和乒乓球桌。广场内芳草凄凄，绿树成荫，紫藤蔓绕，漫步其中，或凉亭小憩，令人心旷神怡。