党建小结（精选10篇）
Xx公司是一各由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织，鉴于这一公司党支部自成立以来，一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。
一、基本情况
xx大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内，XX位于红旗大街x号、浦江路x号。据2012年10月份重新走访统计，楼内现注册企业x家，实际正常营业x家，共有员工x人，其中女职工x人，党员x人，党员分布在x个单位。xx大厦2009年1月成立了联合党支部，党支部覆盖企业共有党员x家，分布在x个单位。
建立健全了党建工作的各项档案共计x盒。成立落实联合党支部临时活动室一处，内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙；设立意见箱一处，党员先锋示范岗一处。
派驻长江社区党委副书记x为大厦党建工作指导员，为企业发放 “大厦企业征求意见”共76份，把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查，真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年，还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。
二、坚持开展党员教育活动
自今年以来，xx党支部组织开展了多次丰富多彩的活动，如1月16日，xx党支部召开了新春联谊会，前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表.党支部还有在“三八”节到来时，组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会，x装饰工程有限公司、xx经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。
根据自身特点，充分利用党建QQ群，在与企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起党员教育平台。今年党支部为庆祝“七一”，还举办了《党的基本知识》讲解，与企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座；同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。
今年党支部还在先锋街工委的支持帮助下，创建了xx党建博客一个。党建博客在党建教育活动中起到较好的效果，受到企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用，还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究，采取措施，找准方向，发挥其应有作用。
三、开展创先争优活动成果显著
2012年2月xx党支部召开专题推进大会,主要是做好党建基础工作，通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合，丰富了党建的新内容；专业力量与多方协作的有机结合，形成楼宇党建的新合力。
通过党建与经济发展的有机结合，探索为经济发展抓好党建的新办法；长江社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了党建和楼宇经济的发展，今年共召开了两次“联谊会”，在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、积极完成上级交给的各项任务
五月份为配合长江社区党委完成 “百日攻坚”活动，共走访大厦内企业21家，保质保量的完成了任务。七月份，哈尔滨市开展了创建文明城市活动，大厦党支部又主动请缨配合长江社区党委为大厦企业发放宣传单共124份，并制作悬挂创城宣传条幅3条，为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务，联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织，共走访企业96家，新成立工会组织3家，已有工会47家，为长江社区能够圆满完成上级交给的任务，而做出了努力。
五、以社区党建推动楼宇党建
楼宇党建工作现在还属于新生事物，还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段，切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。
从2006年4月18日党委成立以来，党委围绕构建“和谐社区”和“服务型党建”工作重要和目标开展工作。
1、以建党XX周年为契机，巩固党员先进性教育长效机制，利用党员学习和上党课的机会，广泛开展社会主义荣辱观教育，认真学习党章，使广大党员明确自己的责任感和使命感，并写学习社会主义荣辱观心得体会，使年青党员更加明确了自己的责任和使命。
2、围绕建党XX周年，制定了“七.一”活动计划：（1）、在社区开展了庆“七.一”文艺演出。（2）、走访困难老党员。（3）召开了社区接对共建单位党员座谈会。
通过各项活动的开展，使社区和居民接近了距离。针对居委会的现状，有意识偏排了社区工作人员小合唱，“团结就是力量”一系列的活动共同的工作，加强了社区工作人员的凝聚力。
3、从新整合了统战工作领导小组。
4、成立了社区关爱工作站。
5、从新整合了关心下一代工作领导小组。
6、走访了社区接对共建单位，区人事局、区机关工委、区党校、卫生院等党支部。
目前，我党委共计有党员XXX人，今年新转正党员X人，入党积极分子X人。
以上是我党委半年来的工作，一切工作正在朝着健康有序的方向发展。我们坚信年青的社区居委会，一定会顺利的渡过磨合期，下半年的工作会更好。
XX党委
一、不断深化党建带团建工作
“党建带三建”是党对共青团、妇女、工会工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使工会的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。
3、健全工作机制。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。党建带团建工作同计划、同总结。
4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。
二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作
党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。
1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年、妇女干部、公会成员的思想政治
教育，提思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。
2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。
无锡市仁和幼儿园 王琛
时间飞逝，转眼到了期中，本学期围绕《北塘区教育局2012年度工作意见》精神以及《幼儿园年度工作计划》中的要求开展工作，进一步构建和完善师德师风建设的长效机制，紧密围绕“基层组织建设年”和“制度建设和效能提升年”的工作要求，以创建省优质园检查评估为契机，有条不紊地开展了一系列工作，取得了较好的成效。现小结如下：
一、师德建设方面：
1、抓好全体教师的政治学习。以提高全体教师队伍整体素质为目标，加强师德师风建设为重点，围绕“基层组织建设年”和“制度建设和效能提升年”的工作要求，结合我园地实际情况认真制定内容，以“弘扬高尚师德、构建幸福校园”为主旋律，进一步树立为人师表、爱生敬业的师德形象。利用多渠道和多途径开展集中学习和教师自学，深入解读《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《江苏省学前教育条例》等法律法规，组织开展“确立目标求奋进、奉献智慧求发展”知识竞赛，通过个人自学、网上跟帖、分组学习等多样化的学习方式，进一步物化了学习成果，提升了学习效益。
2、加强教师队伍建设，全面推进“骨干教师带教团”工作，制定新三年教师分层培训方案，针对幼儿园实际情况在原有基础上将教师调整为三个层面：新手层、经验层和骨干层，加强三个层次教师队伍的分层培训、学习和管理，努力拓宽培训方式，创造各类学习培训的机会，有目的地为她们搭台子、出点子、压担子，给她们以更多的锻炼机会，促使她们尽快成熟、成长。为形成我园优秀幼儿教师专业成长及竞争激励机制，示范、带动青年教师的专业成长，促进教师梯队式发展。
3、组织开展“选标杆、找差距、促发展”主题实践活动活动。开展了第三阶段工作，明确责任，狠抓落实。举措为凝聚各方面的智慧力量，服务孩子、服务家长、在对标竞赛中加快发展。我园设立了“保教服务卡”，聘期了政风行风监督员，召开了各个层次的家长会和家委会等，进一步提升保教工作质量。建立机制，形成制度。举措为认真总结成效，实事求是地分析情况，努力形成比学赶超的长效机制。
4、签订“青蓝合同”。多层次，多纬度的开展结对活动，以此有效促进新、老教师的共同成长。指导教师制定“教师专业发展规划”，使规划更加符合教师的最近发展区，促使教师更快更好的成长。
5、组织书香校园活动：创新学习形式，扎实学习效果，从而内化为教师自身的思想和行为。以自学、小组学、集中学为基本形式，采取学校荐读、网上跟帖等方式开展。进一步丰富了《家教简报》内容，出版了2期《仁和简报》，使之具有学习、指导、交流、展示、娱乐等多种作用，争取家长的支持和帮助。
二、党建工作方面：
1、抓好班子建设。以建设学习型、创新型、实干型、进取型班子为目标，扎实推进“好班子”创建工作，严格按照《北塘区教育局校园长管理意见》以及《北塘区教育局校园长廉洁自律若干规定》，进一步加强班子成员的思想教育与实践管理能力。根据《制度建设和效能提升年》的相关要求，成立了领导小组、进行了“一把手公开承诺”、并对幼儿园的制度进行了认真梳理，并在此基础上汇编了《仁和幼儿园师德建设制度》集锦，进一步量化了师德评比考核制度，将我园的师德建设向纵深推进。
2、加强党员管理，做好组织发展工作。对照“制度建设和效能提升年”相关要求对党小组学习制度、组织生活制度、谈心交心制度、民主评议评优制度、等制度进行了梳理，并对相关制度进行了“废、改、立”。真正实现党员教师管理工作的制度化、规范化，使党员教师真正成为幼儿园发展的领头雁，引领幼儿园各项工作再上新台阶，再上新水平。继续做好党员发展工作，加强谈心交心活动，积极引导业务骨干、青年教师的政治追求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，积极稳妥地做好教育、考察和培养工作。发挥党组织战斗保垒作用，充分发挥园长负责制的机制和效能，全面贯彻落实科学发展观，加快办园规范化、民主化、自主化、特色化建设步伐，促进办园活力和办园层次的提升。
3、抓好党小组学习。认真执行党内“三会一课”制度，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，切实做到“带头抓、带头学、带头用“，形成良好的学习氛围。认真组织党小组学习活动：政府热议工作报告“这个春天，教育充满了信心和希望”。组织预备党员赵志萍、入党积极分子杨静娴的群众座谈会，完成杨静娴家庭成员的组织外调，为入党工作做准备。
4、进一步完善我园关工委工作，为建设关工委工作常态化合格单位做准备，将我园开办三年以来的关工委工作计划、总结进行梳理，并上报片党支部及局关工委。
三、卫生保健及安全工作方面：
1、本学期我们顺利通过了市儿保所的卫生保健工作检查评估。严格对照《无锡市托幼机构卫生保健评估检查资料目录》中的要求，在精心准备材料的基础上，对全园的卫生保健工作进行了一次大排查，本着“领导重视、加强培训、预防为主、工作落实”的原则，层层落实目标要求，在自查的基础上，查找不足，及时整改，扎实有效地提升了我园的保教工作质量。
2、开学至今我们一如既往地重视和加强了安保、安全防护和教育工作，全园教职工始终将幼儿的生命和健康视为第一。坚持“每天一小查、每月一大查”安全检查。坚持每月对园各部位进行拉网式检查，发现安全隐患及时整改。做到安全警钟长鸣，人人树立安全源自警惕，事故出于麻痹的安全防范意识。进一步完善了我园的门禁刷卡制度，确保了门口出入安全。严格接送制度，并督促保安、门卫把好大门关，做好外来人员的登记核对工作。加强了离入园时段的大门口摆摊设点管理，改善了门口秩序，保证了幼儿及家长平安出入校园。
四、宣传工作及其他方面：
本学期通过宣传工作的有效开展，让家长和社会更好地了解幼儿园，支持幼儿园的各项工作。有效提升幼儿园在社会上的声誉和影响力。
1、重视对外信息交流。及时把幼儿园师德建设、教育教学等方面的最新动态等传上传至“无锡教育”“北塘教育”等门户网站，有效提高了我园在市区内的影响力和辐射力，不仅数量较多，而且质量较高，取得了较好的成效。
2、幼儿园网站是幼儿园对外信息交流的主要形式，本学期我们鼓励教师在幼儿园网站上发布信息，并将网站信息发送信息量也列为月考核条例。各班完善班级网页，及时将幼儿在园的学习、生活情况以及班级特色活动以文字、照片的形式发布在班级网页中，家长们通过班级网页可以及时、直观地了解自己孩子在园的情况，从而对我们幼儿园的工作更加理解与支持。
3、做好规范收费工作：对照文件精神，我园对教育收费政策执行情况进行了自查，我园的保育教育费严格执行公办幼儿园等级收费政策，严格执行公示制度，教育收费告家长书、食堂管理文件等及时张贴上墙，公布收费监督电话，接受社会及家长的监督，真正做到：公开、公平、公正。
4、为进一步贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》以及《教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》精神，遵循幼儿身心发展规律、年龄特点和兴趣需要，科学合理地制定保教工作计划，合理安排和组织幼儿一日生活。坚持以游戏为基本活动，严格招生程序，严格控制班额，以“优质教育每一天、优质服务每一刻”为服务承诺，进一步规范办园行为，防止和纠正“小学化”现象，保障幼儿健康快乐成长。
五、几点不足和对下阶段工作思考：
开学至今，尽管做了一些工作，取得了一些进展，静下心来反思一下：但还存在着许多问题，如：对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但效率不够高；今后还需从事务性的工作中走出来，多在教育教材研究上下功夫，加强学习，注重自身素质的提高，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识，提高管理能力。
展望下阶段的工作我想主要有以下几方面：
一是深入开展师德建设和党建工作：这其中包括“六个一”活动、“123爱生行动”“师德宣讲团”“情满福利院”“百名党员访千家、千名教师访万户”大走访等一系列活动，努力做到：创新务实，并做好各类过程资料的积累工作。
二是紧密围绕今年幼儿园的重点目标和特色目标开展工作，与工会、后勤等部门通力合作，进一步丰富党小组活动内容，规范“党员活动室”活动规则，以及做好幼儿园档案工作的前期准备工作：包括资料整理归档、建档等相关工作。
三是进一步做好卫生保健、宣传等工作。针对市儿保所来园检查的意见反馈情况与保育部进行沟通，及时采取积极有效的措施进行整改，并进行指导检查；继续做好宣传工作，积极与《北塘宣传》联系，推荐稿件出版。
党建指导员：山水林
县组织部、非公党委：
去年六月我受组织派往广西佳和利纸业制品有限公司按照党组织的有关规定，积极开展党建工作，坚持在新形势下以非公企业的特点和实际出发，一年来做了以下一些工作。
１：做好宣传员。建起党建宣传专栏，目前为止共更换三版。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和县委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。
２：做好调研员。首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培 养、教育工作。
３：做好指导员。在去年十一月我见时机成熟按照党章规定首先成立了该公司党支部，针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，按照党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。
４：做好协调员。在去年十月成立了该公司工会组织，通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，维护职工的合法权益，帮助企业稳定职工队伍，经调查企业里有二各员工家庭经济十分困难，属特困户，后经上报县总工会，给予了资助使他们很受感动。为了凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。
５：做好服务员。积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，去年底该企业要创建安全生产达标，因此帮 助企业开展自检自查，从组织机构，安全投入，规章制度，教育培训，装备设施，现场管理，隐患排查治理，重大危险源监控，职业健康，应急管理以及事故报告，绩效评估等，严格对应评定标准进行建设和整改，结果顺利通过了梧州市工贸行业企业安全生产标准化考评，通过安全标准化建设，实现岗位达标，使该企业成为安全生产标准化三级企业，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。
６：做好组织员。通过主动为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教育，协助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，物色和培养入党积极分子，为壮大党组织打基础，现积极分子发展有五人。为了进一步丰富党组织活动内容和活动形式，引导和组织企业开展就地取材建篮球场、购置乒乓球台、羽毛球拍等，利用休息、节庆日组织员工进行球赛等文娱活动。调动了广大党员和员工的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
一是开展三基创建督导工作。针对今年油田三基创建的新要求，中心组织机关和基层有关人员认真学习了 “三基”创建考评的通知精神，掌握了本次检查的重点和程序，对于淘汰机制的实施有了较深的认识，增强了工作紧迫感，激发和调动了争创的积极性。制定了《三基迎检运行表》，每天进行一个专项的检查，及时下发《整改通知单》，安排专人进行复查，确保创建工作整体推进。
二是迎接了总厂对车辆管理中心领导班子的测评。总厂党委组织科副科长、职称改革办公室副主任王永强，纪检监察科王春荔来到车辆管理中心，组织中心三十余名职工对中心领导班子进行了党风廉政半年测评及二季度履职测评。测评首先由党委书记李现斌同志代表班子进行了述职述廉，随后以问卷的形式组织职工群众从廉洁自律、思想作风、履职尽责等方面对中心领导班子进行了客观实在的评议。此次测评，既是对中心领导班子履职尽责、廉洁从业等工作的检查，更为中心下一步工作的开展铺垫了坚实的基础。三是参加学习廉洁从业先进典型事迹。8月2日上午，车辆管理中心组织中心党员干部观看《中国石化廉洁从业先进典型
（三）》电视片，通过身边人物——陈鸿亭典型事迹，给党员干部上了一堂生动的廉政教育课。随后中心李现斌书记强调：要采取多种教育方式，进一步增强廉洁自律意识；借鉴好做法、好经验，提升惩治和预防腐败体系建设水平；与学习陈超英同志先进事迹结合起来，与开展“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动和“优势转化工程”结合起来，真正将先进典型的表率作用转化为干部员工干事创业的动力。
四是参加廉洁从业教育。先后组织党员、基层干部、重点岗位人员10余人参加总厂组织的廉洁从业风险防控培训班和油田“送法到单位”法律知识培训班。原河口社区党委书记、油田普法讲师团荣誉团长刘焕江、油田综治办副主任，油田普法讲师团成员郭清海重点围绕着“加强法治教育，预防职务犯罪”等与党员干部生活、工作密切相关的法律法规进行解读学习。通过授课，进一步提高了党员干部遵纪守法的自觉性和应对不法诱惑的防范能力，增强自身法制意识和防范意识，提高了遵纪守法的自觉性。
五是做好后勤辅助工作。组织党员干部和后勤人员参加了中石化远程培训系统的学习。对组织人力资源系统SAP-HR进行了完善。给组织科提交了中心创先争优成果材料。中心新调入党员1人，新发展党员2人，退休党员1人，根据情况党费缴纳情况进行了规范。与财务委派组结合，给审计科提交了2009年经济报告。做好自我检查的工作，顺利通过了总厂小金库的检查。组织党员干部学习集输党发【2012】24号文件精神，做好党风廉政建设责任制实施工作。
二、工作中存在的不足
基层队存在党建工作及主题活动开展不平衡，信息上报不及时的现象，个别基层队资料缺项严重。
三、九月重点工作打算：
一是组织参加总厂的满意度建设阶段性成果报告会，借鉴其他单位好的做法和经验，开展中心的满意度建设，提升干部职工的思想作风、素质能力、工作态度、工作业绩，促进工作水平的提升。二是及时上报职称评审人员上报个人工作总结或参加评审工作。
三是按照组织科的要求，使用SAP—HR系统对中心干部信息进行规范，并对干部的工作、培训、请假、家庭等信息进行适时。
党建及“三联一争”、“为民帮扶”活动
工作总结
湖滨区委组织部机关支部委员会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，紧密结合“三联一争”活动及“为民帮扶”活动，加强党的建设，认真抓好基层党建、干部人才工作和各项重点工作，为我区经济的又好又快发展提供坚强的组织保证。
一、党建工作
湖滨区委组织部机关支部委员会现有党员25名，在职党员18名。女党员5名，占20%。按照党员分布情况分为4个党小组。
1、加强政治理论学习，不断提高党员干部的素质和能力
一是加强思想理论武装工作。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大全会精神，全面领会科学发展观的精神实质和深刻内涵。有组织、有计划、区委十一届六、七次全会精神及《湖滨区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的学习贯彻，切实提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。二是抓好党员的经常性学习和培训。科学制定党员学习计划，不断丰富教育形式和内容，增强学习的针对性、实效性。采取集中学习、专题讨论、辅导讲座、知识竞赛等多种形式，切实增强党员干部的为民服务意识。重点抓好支部党员干部的理论、法规、经济、科技和业务知识的培训和经常性学习，努力提高党员干部的履职能力。
2、深入开展“五好”党支部活动，增强党组织的凝聚力和战斗力-1-
一是强化党员队伍建设，提高党员队伍整体素质。扎实做好发展党员工作，积极组织入党积极分子参加入党培训，进一步完善发展党员预审制、责任追究制和公示制，严格发展党员工作程序，严把“入口关”。二是坚持实行党建目标责任制。结合工作实际严格落实党建目标责任制，与党员签定党员目标管理卡，签卡率达到100%。明确班子成员分工，将目标进一步细化、简化，并明确提出进度要求，定期交流党建目标进展情况。支部对党建责任目标落实情况，半年进行一次自查，确保完成全年党建责任制目标。三是完善党内生活制度。健全并严格遵守党的民主集中制、“三会一课”、党员发展、党员目标管理、党员学习、民主评议党员、廉洁自律等制度，努力建立一套从群众中来、到群众中去、密切联系群众的 好制度。四是认真做好党支部日常工作。认真负责地做好党费收缴工作，建立健全帐目、手续，做到不错收，不漏收，及时上缴。实行交纳党费日制度，党员每月要严格按照标准主动向支部缴纳一次党费，支部每月10日前向工委缴纳一次党费，每年向党员公布一次党费收缴情况。在年底搞好党内统计，加大党建宣传力度，广泛开展诚信建设和群众健身活动，不断活跃职工文化生活。
3、以创新载体活动为抓手，增强机关党建工作的生机和活力
一是深入开展“三联一争”活动。促进“为民工程”向更深层次推进及创选争优深入持久的开展；巩固和深化市级文明单位标兵的荣誉和成果。二是深入实施“为民帮扶”活动。针对贫困户实际情况，充分发挥部门优势和职能作用，在提供信息、技术培训等方面，广开致富渠道，要在“一对一”帮扶的基础上，挑选一部分重点户实行“点对一”帮扶，切实将“为民帮扶”工程向更深层次推进。三是开展“党员心连心”活动。组织党员深入社区、农村扎实开展结一个帮扶对子、参与一
次公益活动、办一件好事“三个一”活动，切实转变党员干部作风，树立起党和政府的良好形象。
二、“三联一争”活动
1、加强领导，精心组织，周密部署
部领导高度重视，召开专门会议，周密部署。一是为确保活动取得实效，成立“三联一争”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室负责“三联一争”活动日常工作并明确了责任。二是制定了实施方案。三是搞好思想宣传活动。召开了动员大会，部机关支部利用周五的学习例会等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快部机关组织工作科学发展。
2、科学决策，工作落实，深入推进
一是充分掌握民情。今年以来，部机关全体同志按照建设学习型党组织的要求，深入学习党的方针、政策，吃透上级精神，带头深入基层一线，掌握第一手资料，真正吃透“上情”，掌握“民情”，在了解中比较，在比较中思考，为科学决策提供可靠的政策依据和实际情况，把民情的需求作为决策的出发点和落脚点，引导科学决策。二是广泛集中民智。建立了科学决策意见收集制度，通过召开座谈会、设立征求意见箱、聘请民情联络员、网上征求等形式收集群众反映的热难点问题和决策建议。三是搞好公开承诺。年初，围绕“四项为民工程”，结合部门和岗位实际，认真填写党组织或党员《“为民工程”公开承诺书》，采取召开会议、公开栏、电视、广播、网络等形式进行公开，主动接受群众监督。定期不定期对承诺事项时间进度、具体措施、任务完成情况等进行检查、督促、点评，同时建立台账，兑现一件，销号一件，力求取得实实在在的效果，以公开承诺来促进科学决策。四是全面推行“一线工作法”。进农村入农户。围绕解决“三农”问题，组织党员干部研究探索富民惠民、改善民生的新办法新举措，帮助搞好特色农业发展，努力促进农民增收。进社区入楼院。结合在职党员进社区工作，帮助开展环境卫生整治、治安防范巡逻、家政综合服务、困难群体帮扶、公共设施建设等工作，全力构建安民、便民、乐民、康民的和谐社区。五是扎实推进“为民工程”。围绕实施“为民工程”建立了办好事实事工作机制，在服务人民群众中创先争优。围绕“解民忧”办好事实事，促进社会的和谐。六是努力争做“时代先锋”。立足本职，积极开展岗位练兵、工作竞赛等活动，在完成本职工作中创先争优。建立“时代先锋榜”。在部内建立“时代先锋榜”，发现、树立、宣传在“三联一争”活动中涌现的先进典型，形成学先进、争先进、赶先进的良好局面。
3、统筹兼顾，成效检验，措施得力
一是抓述职，展示“为民工程”成效。建立了定期述职和年底述职相结合的“三联一争”活动述职制度，汇报和展示“为民工程”的成效。部“三联一争”领导小组组织召开“三联一争”活动“述职点评会”两次。在年底结合年度考核进行全面述职点评。二是抓激励，巩固“为民工程”成效。部“三联一争”领导小组要在年底进行述职点评、年底考评和满意度测评，结合区创先办领导小组的考评意见，形成最终的“三联一争”活动考评结果。对开展
“三联一争”活动和“为民工程”不重视、措施不得力、成效不明显、群众不满意的科室和个人，年度党政综合目标考核一律不得评为先进，并要明确整改措施，限期进行整改。
三、“为民帮扶”活动
我部帮扶的村为交口乡富村，富村位于交口乡西南源上，是交口乡最大的一个行政村。该村共有2个自然村、15个村民组、873户3343口人，其中移民户81户200余人。全村共有耕地面积5500亩，除了发展有蔬菜大棚和苗木花卉外，其余为传统种植业，属于典型的农业村。村“三委”班子成员11人，党员90名。
通过对帮扶村交口乡富村的调查了解，区委组织部在今年主要做了以下几方面工作。一是大力发展特色农业。引导村民把金银花种植作为特色主导产业，积极流转土地300亩用来发展金银花规模种植。并动员部机关全体同志深入到种植区，和群众一起栽植金银花，示范带动了该村发展金银花的积极性。目前，金银花已开始采摘，初见成效。加大养殖户扶持力度，成立养殖协会，把村内闲散养殖户组织起来，计划新建一个年出栏1000头的规模养猪场。目前，通过帮扶工作组多方协调，养猪场已开始选址，预计投资150万元。二是改善基础设施条件。会同村“三委”班子多方协调，积极争取资金50余万元，硬化天爷庙至村委、南北村级主干道2条道路2200余米。与区水利局协调资金60余万元，新打机井1眼，新铺设管网2条6000余米，其中1条铺往金银花种植区，另1条铺往苗木花卉基地，解决了浇灌难题。三是教育培训新型农民。聘请专家有针对性的开展金银花种植、蔬菜管理、畜牧防疫等实用技术培训，切实通过特色主导产业增加村民收入。并会同村“三委”班子
协商，筛选有发展潜力、有致富愿望的村民，积极开展部机关科室“一对一”帮扶活动。四是帮助解决疑难问题。根据村民赵帮锁的个人反映，并结合其个人意愿，帮扶工作组多次到市工商局和市畜牧局了解相关政策及证照办理流程，积极协助其办理了工商营业执照和畜牧证，为他发展交通运输业和规模养殖业提供了方便。五是丰富群众文化生活。充分发挥富村已有篮球场、图书室、活动室作用，引导村民开展丰富多彩的文体活动和群众性精神文明创建活动，着力塑造良好民风。六是加强村级组织建设。帮扶工作组结合村情实际，指导帮扶村整理档案资料、营造宣传氛围，积极做好省、市领导检查创先争优活动工作准备。
结合富村实际及群众意见，经过部务会研究，在今后的帮扶工作中，打算从以下四个方面做起：一是大力开展部机关科室“一对一”帮扶，加大对有发展潜力、有致富愿望的村民的扶持。二是积极协调资金硬化通往苗木花卉基地道路600米和拓宽村南北大道。三是进一步加大土地流转，用来发展金银花规模种植，引导村民将金银花种植作为特色主导产业，带动村民致富。四是结合部门职能，帮助富村切实加强村级组织建设，努力打造一支能发展、惠民生、善做群众工作的村级班子。
中共湖滨区委组织部
一、继续加强理论学习，不断提高党员干部政治思想素质 上半年，我中心继续紧紧围绕创先争优活动，以喜迎党的十八大召开主题的形势政策教育，扎实开展好各项理论学习活动。一是抓好学习中心组的学习，提高党支部委员的整体素质，按上级的要求认真制订了学习计划，组织班子成员集中学习。二是抓好党员的学习，提升党员的综合素质。要求每位党员坚持每周五下午学习日制度，抓好党员的集中学习，努力提升党员的综合素质，发挥党员的先锋模范作用。三是抓好全体干部职工业务培训工作，提高干部职工的政策执行能力、业务操作能力和解决实际问题能力。半年来我中心党支部先后组织学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》等有关党的基本理论，使干部职工进一步统一了思想认识，明确了目标任务，统一了步调，为确保完成全年工作任务打下扎实基础。
二、开展基层组织建设年活动，激发党组织的生机活力 党支部大力推进基层组织建设年活动，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，深入贯彻落实省、市、县党代会精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合本单位党组织实际，落实关于加强基层党组织建设的政策各项措施，引导本中心每名党员都自觉参与进来。通过基层组织建设年活动，中心党的组织和工作已全覆盖，党组织战斗力进一步提升，充分发挥履行职责中的政治核心作用；党组织书记素质进一步提升，在做好思想政治工作、促进疾控事业发展、服务群众健康的能力不断增强。通过深化学习型党组织建设，落实“三会一课”等组织生活制度，完善党内激励关怀帮扶机制，使党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。通过基层组织建设年活动的开展，使党组织推动服务群众、促进和谐的能力进一步增强，充分发挥了战斗堡垒作用。
三、创先争优，发挥先锋模范作用
继续开展创先争优活动，加强创先争优活动领导点评工作，党组织和党员点评率达100%，促使广大党员在疾病防控工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。进一步深化拓展“访民情、解民忧、保民安”活动，如实记录《民情日记》，建立了民情台帐，对群众反映的问题90%以上得到有效解决，暂时不能解决的做好了解释工作。同时党支部高度重视党员的党性培养、党员素质的提高，根据县委、县委宣传部、县卫生局的有关要求，加强了党员干部作风建设整顿，在活动中进一步提高了每个党员的思想和政治素质，增强了党性，明确了新时期党员的标准。进一步发挥了每个党员在工作岗位上的模范带头作用。
四、扎实开展各项专题活动
按照上级统一部署，以县委县政府开展的“思想大解放、作风大转变、服务大提升主题教育为重点，深入开展“创四好单位，促和谐发展”等主题实践活动，着力解决本中心作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，营造最优创业和发展环境。大力倡导服务之风，创新之风，务实之风，廉洁之风，树立县疾病预防控制中心“为民、务实、清廉”的良好形象。同时，配合县开展“三大主题教育”暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强机关效能建设，对干部职工进行服务礼仪教育，严格落实首问责任制、承诺服务制、限时办理回复制等服务机制，引导广大党员干部做到思想领先、作风当先、服务为先、工作争先，成为永葆党员先进性的排头兵。
大力开展“互助联创，携手共建”活动。以我县列入鄱阳湖生态经济区为契机，开展以“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员，共建鄱阳湖经济生态区”为主要内容的“互助联创，携
手共建”活动，把广大党员的思想和行动统一到县委、县政府的重大战略部署上来，统一到卫生局中心工作上来，为推进鄱阳湖生态经济区建设发挥党组织的战斗堡垒作用。积极开展创先争优活动，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕深化疾控中心任务，在党员中广泛开展“树先锋形象，做健康卫士”活动。为庆祝建党91周年，七一前夕组织全体党员集中学习《党章》、《基层组织建设年》百问等党史有关知识，通过学习使全体党员再一次接受教育，极大提高了工作热忱和爱岗敬业精神。
五、加强党风廉政建设、提高防腐拒变能力
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体党员干部都能秉公办事。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。严格执行领导干部廉政提示、“三重一大”集体决策等制度，推进惩治和预防腐败体系建设，努力建设廉洁型机关、争做廉洁型干部。
六、落实党建工作责任制，强化党务干部自身建设
进一步加强对党建工作的领导，把党建工作摆在党组织突出位置，坚持书记亲自抓，完善党组织负责人为党建工作“第一责
任人”的工作机制，明确责任，强化工作措施，坚持和完善党组织统一领导，相互沟通、紧密配合、全面落实党建工作新格局。认真抓好“三会一课”、加强党费收缴工作，严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，使党费管理和党内统计工作有条不紊，严格按标准要求缴交党费,进一步规范党费的收缴、管理和使用。半年来，通过开展集中培训、学习交流，使党务工作者业务水平进一步提高。党建工作经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，党建工作信息化深入推进。
新干县疾控中心党支部
xx党支部根据xx街道“关于加强社区区域化党组织建设”相关文件的要求，按照“区域统筹、多方参与、共促和谐”的要求，强化组织领导，优化组织设置，整合社区资源，创新活动方式，使党组织、党员及其他各类组织、群体在区域化党建工作平台上找准各自的工作着力点，共同促进区域和谐稳定、推动区域科学发展为目的。开展社区区域化党建工作，并取得一定成效：
一、高度重视，积极联动，分类推进，建立健全区域化党建工作服务网络。
构建区域化党建工作新格局 适应城市社区建设加速发展的新形势，整合党建资源，优化组织设置，规范运行机制，扩大区域互动，着力构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”区域化党建工作新格局。
1、统一思想、提高认识，构建社区区域化党建工作新格局，促进社区和谐稳定的新举措。明确目标任务，落实工作措施，成立社区区域化大党建工作领导小组，研究制定社区区域化党建工作实施方案，确保区域化党建工作取得实效。
2、注重宣传，营造氛围。区域化党建工作涉及面广、工作量大，探索性和创新性都很强，需要充分调动各级党组织、广大党员和社会各界的力量共同参与、合力推进。社区党支部积极部署，充分发挥各类舆论引导和宣传导向作用，加大区域化党建工作的
宣传力度，及时宣传、通过社区区域化大党建宣传栏报道社区党建工作开展情况，在辖区营造合力推进区域化党建工作的浓厚氛围。
二、工作要点
1、完善党建联席会议制度。组织开展新一轮驻社区机团单位和“两新”党组织调查摸底工作，对辖区党建联席会议成员单位进行调整；根据新形势下社区党建工作的特点和要求，对《xx辖区党建联席会议章程》进行修订；定期召开党建联席会议，围绕辖区经济发展重点、难点问题，群众最关心、最直接、最现实的公共问题，共商对策，促进发展。
2、推行社区党组织“兼职副书记或委员”工作。由街道党工委牵头、社区党组织协调，遴选驻社区单位党组织有关负责同志4名，以兼任“党支部副书记”或“党支部委员”的身份进入社区党支部领导班子。兼职副书记或委员参与社区党支部召集的社区重大问题的研究、讨论和决策，动员本单位党支部和党员参与社区建设，协助落实有关工作任务。
3、提升党员志愿者队伍服务水平。社区党支部成立了20人的党员志愿者服务队，制作统一的队旗和党员志愿者服务证，并根据党员志愿者数量、特长、兴趣爱好和群众需求等，认真组织开展好社区各项工作和各类服务活动，树立党员志愿者服务品牌。xx举办了8场党员志愿者咨询宣传活动、医疗义诊及知识讲座活动，参与的居民群众、留守儿童达700多人次。5月11
日xx党支部、党员志愿者和源城区公安消防中队团支部在社区共同举办了“火红青春平安社区”——消防知识进社区知识讲座活动，以提高辖区居民群众对消防灭火及自救能力；5月20日xx举办河源市青年社会组织“微创益”统一行动日暨源城区党代表工作室“团员青年服务站”xx志愿服务活动，通过以志愿者免费医疗义诊、关爱留守儿童、慰问困难家庭、儿童美术培训班等多种形式来开展活动；8月21日xx党员志愿者和华南理工大学经贸学院河源“三下乡”服务队在社区举办“关爱留守儿童活动”，以知识问答、心理辅导、互动游戏等方面去关爱留守儿童，同时还开展社区教育现状调研、上门慰问辖区孤儿单亲家庭。每月开展科普知识讲座及影视进社区活动，提高居民群众科普文化知识水平，参与居民群众人数达3200多人次。与上级部门协调解决帮助辖区两名困难家庭大学生申请资助3000元奖学金，帮助国土商住楼李国妹单亲家庭申请纳入民政部门最低生活保障资金。社区环境卫生实行劳动周制度，在每个星期五下午组织辖区单位干部、退休党员、社区志愿者对辖区环境卫生进行大清洁行动，并得到了居民群众的一致好评。
4、促进社区共驻共建。辖区党员联系居民群众，每名党员联系20户居民，发挥联系群众紧密的优势，收集意见改进工作方法，坚持服务为先，努力满足驻区单位党组织对社区服务的需求，主动帮助驻区单位排忧解难、化解矛盾。积极争取支持及充分利用驻社区单位的优势，按照“党建共商、事务共管、资源共
享、活动共办”的原则，推动辖区党组织参与社区社会性、群众性、公益性工作。
三、下步工作方向
（一）、要拓宽宣传渠道，加大宣传工作力度，提高各级党组织和党员对社区党建的认识，增强驻社区单位党组织和党员对社区党建的共建意识和责任意识，努力使驻区各级党组织做到“驻在社区、融入社区、热爱社区、建设社区”，形成社区党建工作合力。
（二）是充分发挥优势互补作用。推进社区党建的新发展，应该按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，着力探索建立以社区党组织为核心、以社区全体党员为主体、驻区单位党组织和“两新”组织中的党组织积极参加、社区各类组织共同参与的区域性大党建新格局。
（三）、高标准抓好社区服务工作，抓场所建设，社区区域化党建工作利用社区现有的文化活动室，增设公共服务设施，建成集党员活动、便民服务、文化宣传、信息传播等多种功能于一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。加强社区服务中心建设，深入调查了解掌握社区居民的需求，健全服务体系，改善服务设施、提高服务功能等手段，增强社区党建工作的后劲。
xx居委会
吕俊卿
今年6月10日，我被组织上选派到兴化市鼎足丝绸有限公司开展非公党建工作，在上级和镇党委的正确领导下，我认真贯彻落实市、镇两级党建工作会议精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照2012年度非公党建目标责任书的要求，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”积极开展非公党建“创新创优”活动，继续转变思想观念，明确工作目标，改进工作方法，参与实践完善，促进党建工作与企业经济健康发展相结合，起到了积极作用，具体做了以下几项工作：
一、查找非公企业党建工作存在的问题。
主要表现在：
1、党的力量比较薄弱。兴化市鼎足丝绸有限公司党员数量偏少只有4人，因为公司没有党组织，所以一直没有做党员的发展工作，党员也无人管。
2、党内组织生活和党内活动开展的不正常。就是因为公司没有党组织，加之制度建设的滞后，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证。
3、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。有的营销党员长期在外，有的党员在公司时间短，有的是临时工党员。一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，都无所谓了。
4、业主有想法。该公司业主有建立党组织的想法，因为他看到，在企业的生产经营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨干，业务上的尖子，员工们的核心。
二、通过“三抓”，有效发挥了党建指导员在推动企业发展中的积极作用。
1、宣传调研到位，抓组建。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。同时对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；加强对申请入党员工的培养、教育工作。9月份抓住全市开展“集中组建、集中培训、集中推优”活动的契机，加上企业主的认可和镇党委的支持。于9月15日成立了党支部。
2、措施到位，抓学习。9月15日成立了党支部后，第一件工作就是培训，通过主动为优秀员工、业务骨干、积极分子、党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教育，协助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动形式，加强了企业党员的思想建设，调动了党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有
据可查。同时，按照党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。并且深化了“比学赶超”、“三解三促”、“支部晋位、党员争先”，创建“党员责任区”和“先锋责任区”活动。
3、主动指导到位，抓协调.通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。同时积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。
三、下一步工作计划：
1、支部牵头，每季组织骨干与业主沟通，反映员工思想情况，让员工了解企业生产经营情况，帮助业主一起破解难题，以及取得员工谅解和支持企业发展，分析当前经济形势和企业经营生产加工中出现的新情况，提出合理化建议，挖潜增效，加班加点，为企业发展增添动力。
2、围绕发展党员，发挥党组织在企业中的向心力
坚持把促进发展，提高效率作为非公党建工作的第一要务，按照服务行动计划的内容，一是通过“党员亮身份、亮目标、亮先锋岗，党员联系员工，党员承诺我为企业献一策”等活动来提高党员的素质。二是按照“三荐一评一审”制度，发展了1-2名预备党员，同时侧重本
地骨干，积极培养发展对象3-4名、入党积极分子5-9名，引导他们逐步成熟。三是认真开展“三会一课”活动制度，健全组织生活，定期上好党课，分发学习材料，加强对党员积分制考核和管理，并做好预备党员跟踪考核。
四、个人心得体会：
