部门文化口号（精选12篇）
2. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!
3. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。
4. 公司是我家，发展靠大家。
5. 以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
6. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
7. 树立科学发展观，提升公司竞争力。
8. 一人把关一处安，众人把关稳如山!
9. 目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
10. 挑战目标首先要挑战自我。
11. 管理追求的是：无为而至，大智若愚。
12. 管理的最高境界就是利润的最大化!
13. 成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
14. 执行力的关键是细节。
文化并不仅仅是气派的办公大楼、整洁的制服, 或者是宣传标语。文化对于一个组织至少有两方面的作用:有利于加强内部管理, 提升内部人员的凝聚力和战斗力;有利于形象和品牌的确立, 让外部利益相关者感知并认可。更为重要的是保持内部实际和外部形象的一致性, 这需要两者都以组织的文化为核心, 以文化作为价值取向。
政府部门在文化管理时, 需避免只注重策划, 而不去实践、落实。笔者就近期参与的政府部门文化项目咨询实践, 提出一点粗浅的思考。
文化管理必须充分准备
文化管理首先是文化变革, 是破旧立新。要打破惯例、树立一种新的价值导向, 就会与原有的文化发生矛盾甚至冲突, 因此变革难度大。分析主要原因有:
1、政府部门管理自主权有限。各级政府部门都在一个大系统之中, 各项规章、制度和政策都明确限定, 自主权有限, 而新文化的落地、深植, 需要各项制度、政策的牵引和支持, 这一点与企业相比, 政府部门能力有限。例如薪酬奖励制度, 企业因为有自主权, 可以对绩效突出的员工给予物质奖励, 政府部门很难做到。
2、因变革导致利益再分配难度大。变革的本质是对组织利益的再分配, 即打破旧有的利益格局, 确立新的利益分配机制, 因此会招致既得利益集团的阻碍。比如:启用认同组织新文化的人担任负责人, 原来的人就需要让位, 这对人事权并不完全掌握在自己手中的政府部门来说, 难度可想而知。
3、担心并抵触打破以前的工作习惯。人的旧有习惯, 大都对变化持反感、抵触的态度, 不希望长期形成的心理平衡受到干扰, 因为打破以后接踵而至的是一种未来的不确定性。这在政府部门更为明显。
4、政府部门对现代管理理论了解少。尽管我国不断倡导建设服务型政府, 但传统的行政式的管理思维仍占主流地位, 认为现代管理理论只针对企业, 对政府不适用, 导致政府部门对先进的管理理论重视不够, 对组织内部的管理和运作效率关注不多。
以上的简要分析, 让我们看到政府部门推进文化管理工作的难点。为了保障文化真正发挥出实效, 政府部门应找准切入点。
应注意以下事项
1、激活组织思想, 培养变革意识。政府部门要不断打破僵化思维, 培养变革意识, 给组织注入活力, 特别是营造出敢于突破以往的成功经验或工作习惯的氛围, 从上到下传递一种只要有助于实现组织目标就鼓励大胆尝试的信息。只有把组织思想激活, 大家才会更加愿意接受新的事物。
2、高层领导, 特别是一把手要身体力行, 一定要对组织文化变革具有坚定信念。在思想上坚信, 在行为上践行。任何组织的成员都是理性的, 他们不会只看组织在宣传、倡导什么, 而是会去判断领导们实实在在地做了什么, 从领导的行为中分析组织真实的价值导向。坚决制止“只要求别人, 不要求自己”、“说一套、做一套”的现象。
3、加强沟通与激励。政府部门对工作人员的物质奖励权力有限, 但并不意味着这类组织就无所作为, 因为政府工作人员作为特殊的职业群体, 对名誉等精神鼓励和奖励更加看重。因此, 政府部门应该加强内部沟通, 对于符合先进文化的人和事, 要给予及时鼓励并广泛宣传, 以起到导向作用。在职位提升和提拔上, 政府部门也要在有限的权利范围之内充分考虑文化因素。
【关键词】广告口号 文化 影响
广告口号是一种较长时期内反复使用的特定的商业用语，它的作用就是以最简短的文字把企业或商品的特性及优点表达出来，给人浓缩的广告信息。广告口号宣传既是一种商业行为也是文化传播行为，广告口号在创作的过程中就深深地体现了它所依赖的文化背景，广告口号的本质就是文化价值的体现。中国以仁爱为核心的儒家文化，要想取得更好的生存和发展，就必须让广告口号发挥其应有的作用。
一、广告口号中的思维模式
思维模式即思维图式、思维结构，是理性认识过程中主体内部的比较稳定的认识结构。思维模式是人类文化的一个重要组成部分，是人类文化的高度凝聚。人类思维最重要的一个特点就是思维的模糊性。所谓模糊思维就是在处理比较模糊的或是比较精确的不断变化和错综复杂联系中的各个因素，是以不确定发展趋势与现实状态来整体把握客观事物而进行的全息式、多为无定式思考的方式（360百科）。在日常生活中我们经常听到诸如：弦外之音、言外之意、只可意会，不可言传等等说法，其实这些说法都是人类对语言的一种特殊的体验。那么在广告口号中，恰当的模糊性可以增加广告口号的魅力，让消费者充满对这种产品或服务的期待、联想与回味，大大增加广告的艺术魅力。
中国人尤其擅长使用模糊思维。汉语中的广告口号的模糊性常常在于运用简单精炼的词语、含蓄的表达、恰当的修辞来创造出商品或服务的整体形象。例如：“没有最好只有更好”（澳柯玛），由于谁也不知道更好是什么样的，所以这则广告口号有着一种难以言传的朦胧美，它满足了消费者的审美需求，使得消费者不自觉地调动自己所有的经验、认识和理解去推敲，留给消费者无限遐想的空间。又如：挡不住的诱惑（浪莎袜业），这则广告口号更是用含蓄的语言，充分调动了消费者的想像力，达到了满意的宣传效果。
二、广告口号中的历史文化态度
中国有5000年的光辉历史，虽然世界现代文明达到了前所未有的高度，但是中国人仍然不忘历史、眷恋历史。中国人习惯回忆过去，中国文化是回顾历史的文化，我们总是不忘说“以史为鉴”，这就是告诉我们应该学习历史，尊重历史，不要做出格的事情。这种文化态度在我们的广告口号中也有充分的体现，中国的广告口号中充满了对历史的回顾眷恋等字眼。例如大家耳熟能详的广告口号“天下三千年，五粮成玉液——五粮液”。这则广告口号营造了一个浓厚的文化氛围，强调突出了五粮液酒的历史渊源，用悠久的历史，强调商品的可靠性和优秀品质。又如：“三百年，好品质”（六味地黄丸）。以及“传奇品质，百年张裕”这两则广告口号直接突出了产品悠久的历史和优秀的品质。通过对历史的回顾与追溯，产品广告口号透露给消费者的信息就是历史悠久、质量上乘、值得信赖。
三、广告口号中的价值取向
中国文化把人理解为类的存在物，重视人的社会价值，把人视为集体的一分子，人的价值因群体的存在而存在。在中国以家庭为基础单位的社会结构，决定了中国人对家庭、宗族和乡党的依赖。我们讲究集体主义，强调家庭、血缘与亲情的重要性，强调人与人之间是相互依赖、相互扶持的。在广告口号中也不乏通过亲情、友情来吸引消费者，达到促进销售的目的的例子。比如：“孔府家酒，让人想家”、“送长辈，黄金酒”、“有家、有爱、有欧派”等等这些广告口号都是打出了亲情和家庭的牌，凸显了产品对家、对亲人的浓浓爱意，达到吸引消费者的目的。
四、广告口号中的消费观念
中国人的消费观念由于受到儒家保守文化的影响，更多的强调消费上的保守和量入为出。中国消费观求同从众，注重面子消费，因循守旧。
中国人的吃穿住用各种消费都会顾及当时的社会风俗，并与当时的社会阶层保持一致。并且我们中国人有着严重的从众心理。广告口号作为吸引消费者眼球的工具，也体现了这一消费观。比如：小米为发烧而生（小米科技）。它言简意赅地表达了小米科技就是为了发烧友而生，就是为了让消费者追逐、崇拜。它的宣传也确实起到了作用，在中国甚至在国外都造就了一大批“米粉”，这则广告口号不仅创造了中国营销历史上的传奇，更是造就了一个生机勃勃的民营企业。另外中国人在消费观念上还强调面子消费，有时候为了自己的面子宁愿自己省吃俭用不遗余力的购买某种商品，甚至可以说中国人送的根本就不是理，送的是面子。例如：“今年过年不收礼，收礼只收脑白金”。这则广告口号家喻户晓，先不管这款产品的实用功效如何，只是因为大家都用它来作为礼品，所以消费者就会买它作为自己的礼物，送礼送的就是面子。中国乃泱泱大国，礼仪之邦，过年了礼品是少不了的。至于“今年过年不收礼，收礼只收脑白金”就是某些高智商的商家看到我国过年的商机就是送礼而启发出的一个卖点而已。
五、中西广告口号中的文化性格
中国文化从自己的群体价值目标出发，把协调人际关系放在首位。所以构成了特有的中国民族性格——“中”与“和”。所谓“中”即指中庸，中庸思想的核心便是思想行为的适度和守常。归结到对个体人格的要求，则是要为人庄重、谨慎、节制个人的情感、欲望，反对固执一端的偏激面，以达到出事通达圆融。中国文化里“中”的文化性格同时也造就了中国人“和”的文化性格。我们喜好和平，不喜征伐，不善扩张侵略。汉民族的这种民族性格在广告口号中也得到了淋漓尽致的体现。例如：“有仁，有朋友，好丽友”好丽友派这则广告口号配以广告情节，利用了中国文化性格里的“和”强调了人与人之间“温良恭俭让”，只有做到了这些才是一个好人，一个合格的人。也突出强调了只有具备良好的企业良心才能成为一个合格与负责任的企业，才能取得成功并得到消费者的认可。
六、结束语
每个民族都有自己独特的民族特性，一个民族的民族特性主要体现为文化特性，即文化性格。文化性格对内表征着一个民族的特性，影响制约着这个民族的思维方式、行为习惯、为人处事的风格等；对外体现一个民族的风貌，想像其他民族对它的印象，影响彼此之间的相互关系。
文化对广告口号的影响是多方面的，而广告口号作为文化的一个载体，它从不同侧面反映了文化的特征。创作出适应文化内涵的广告口号，能够提高消费者对企业的认可，对产品的销售产生积极的影响。
参考文献
[1]刘蔚华，陈远，王连法，于绣文，方华等.方法大辞典[M].济南：山东人民出版社，1991.2.
[2]陈东成.论广告口号翻译中强势模因的打造[J].钦州学院学报，2012，04：44-48.
基金项目：1.绥化市社会科学研究项目（项目编号：SHSK13053）；2.黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目（项目编号：12534119）
2. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
4. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
5. 上下同欲者，胜。
6. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
7. 下棋找高手。
8. 永远比对手快一步。
9. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
10. 学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
11. 斜坡球体理论:企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
12. 领导在与不在，企业照样良性运转。
13. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
14. 有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
15. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值--通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
16. 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
17. 从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
18. 高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
19. 我经常思考这样一个问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字--观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
找准自己的位置尽到自己的职责树立自己的形象。
我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
人类生活在质量的呵护之下。
自检互检，确保品质零缺点。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
品质是生命，服务是宗旨。
杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
追求品质卓越，尽显企业精华。
反省与启思。
人人守规章，个个保平安！
公司是我家，发展靠大家。
奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
建立精品工程，回报XX人民！
事故不难防，重在守规章。
有礼貌：礼貌用语礼貌待人。
守信用：说到做到信守承诺。
安全职责重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
树立科学发展观，提升公司竞争力
以诚实的信念，承诺一流的企业服务。
正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。
礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
优质产品，是走向世界的桥梁。
树立质量法制观念，提高全员质量意识
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
给我一次机遇，还你一个奇迹。
卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
高起点严要求抓质量保安全促进度争一流！
产品若要无缺点，全面品管不可免。
急用户所急，想用户所想。
质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
以持续改善寻求企业发展。
严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
杜绝不良思想，发扬优质精神。
诚信为本，创新为魂。
坚持以质取胜，提高竞争实力
2.确定标准是品质管制的第一步
3.唯有不变的是不断求变的创新
4.安全用电节约用水消防设施定期维护
5.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀
6.找方法才能成功，找借口只有失败。
7.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
8.我们极度鄙视乱吐、乱丢等不文明行为
9.善待别人就是善待自己
10.人人有改善的能力，事实有改善的余地
11.创新是根本质量是生命务实是宗旨效益是目标
12.用户满意是企业永恒的追求
13.成功者找方法，失败者找借口
14.效率成就品牌，诚信铸就未来。
15.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
16.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
17.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
18.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
19.因为有我，所以会更好。
20.不要小看自己，人有无限可能。
一、领导重视, 机构健全
成立了以支部书记为组长, 由行政领导和分会主席、团支部书记、品牌文化大使、骨干员工为组员的特色文化创建小组。在公司党委的支持下, 采取请进来走出去的方式, 邀请专家对小组成员进行培训, 并到优秀企业进行参观学习, 让创建小组的成员在理论上和感性上有了较为清晰的认识, 为创建工作打下了较好的基础。
二、明确现状, 体现尊重
通过召开员工座谈会、与部门前任领导进行访谈、问卷调研等方式, 了解员工对新车间的认识、希望的结果以及自己所能作出的贡献, 从而让员工感受到被重视和当主人的感觉。
三、总结提炼, 征求意见
领导小组通过对问卷、访谈等进行分析, 以集团企业文化体系为依据, 提炼出了部门文化理念初稿。通过公示、征集意见、修改完善、再次征集意见后, 报集团品牌文化部, 请专家把关, 最终形成了叶片车间特色文化理念。
四、多种渠道, 立体宣传
部门文化理念的提炼仅仅是文化建设的开始, 要想让全体员工真正从内心上认同文化、践行文化, 必须要通过多种渠道进行宣传, 让员工熟知于心, 才能贯彻于行。
(一) 编写车间文化读本, 通过培训进行宣贯。
文化读本包括车间原意、使命、核心价值观、宣传口号、行为规范及制度保障等部分, 图文并茂, 形象生动。文化读本发放到班组长手中, 除车间领导和文化大使深入班组进行宣讲外, 文化读本还作为班组晨会的学习内容之一, 通过反复学习提醒, 让大家对部门文化耳熟能详。为了保证宣贯的效果, 我们在车间组织的各类培训班、竞赛考试中, 将部门文化作为必考内容之一。
(二) 以新颖活泼的方式展现部门文化理念。
宣传版分为工段情况介绍、车间文化理念、董事长荐文、职场加油站、图说行为规范五个栏目。“图说行为规范”栏目是通过简单上口, 通俗易懂的语言, 把车间要提倡的内容全部体现出来, 再配以本工段员工工作现场的照片, 非常生动, 很受员工的欢迎, 进而加强了员工对行为规范的认同。由于宣传版位于员工上下班的必经之路, 也起到了提醒和监督的作用, 易于让员工在工作中主动落实。“职场加油站”张贴员工培训、思想教育方面的文章。每个季度开展主题宣传, 包括感恩、责任、团队、规则、学习、合作、心态等方面, 用故事、寓言等方式, 潜移默化地让员工认同部门和公司的文化。
(三) 策划组织主题活动, 将文化落实在行动上。
举办诸如“质量源于每个细节”演讲比赛、质量承诺签字仪式, 协办助残日等活动, 让员工将部门文化内化于心, 落实于行。
关键词：家庭文化建设；主体意识；社会职能部门；作用
一、关于家庭文化
家庭文化是指家庭的物质文化和精神文化的总和。家庭文化属于社会科学范畴，指的是一个家庭世代承续过程中形成和发展起来的，较为稳定的生活方式、生活作风、传统习惯、家庭道德规范以及为人处世之道等。家庭文化是建立在家庭物质生活基础上的家庭精神生活和伦理生活的文化体现，既包括家庭的衣、食、住、行等物质生活所体现的文化色彩，也包括文化生活、爱情生活、伦理道德等所体现的精神情操和文化色彩。
精神情操是家庭文化的核心。家庭主体成员具备什么样的观念和情感操守，就会在日常行为中体现出来，形成一种家风。自古以来有很多被传诵的家风、家训。曾国藩教育后代要读书，他的子孙很多留学英、美等国的名牌大学，学贯中西，成为有名望之人；毛泽东的家风：不搞特权、杜绝求办私事、艰苦朴素。对于平民百姓，“家和万事兴”，“勤劳、善良”，“百善孝为先”，也都是良好的家风。相反，那些“人不为己，天诛地灭”，“为了金钱不择手段”的狭隘的人生观，给后代指出了一条越走越窄的道路。
1.家庭文化建设中教育是主线
确定婚姻关系的男女各自带着原来家庭中形成的性格、观念等来到组建的新家庭，开始夫妻相处，教育子女，处理家庭事物，他们的子女再通过他们在家庭中营造的物质的、行为的、精神的氛围传承家庭文化、体现家庭文化。如果家庭主体成员接受了非常成功的家庭教育，具备良好的观念和习惯、高雅的志趣、平和的心态，他们会营造出和谐的氛围。但由于这个世界变化太快、诱惑太多，父母也需要与时俱进，不断学习，树立正确的教育理念，才能保证子女能够成长为健康和有益于社会的人。还有些家庭主体成员来自不够和谐的家庭，自身存在很多不够完善的地方，常常导致夫妻相处不和谐，亲子沟通不顺畅，家族成员间矛盾重重等，很难很好地担当起应负的责任。只有家庭主体成员改进自己的观念，积极学习，不断提高爱的能力，才能创建一种好的文化氛围。
2.我国家庭文化的重要性及紧迫性
我们国家历来非常重视家庭文化建设。自古就有“修身、齐家、平天下”之说。随着经济的全球化，家文化不仅再一次上升到国家层面，而且已经上升至世界高度了。“要着眼于推动中华文化走向世界，形成与中国国际地位相对称的文化软实力，提高中华文化国际影响力。”今天，在中国已经成为第二大经济体时，着眼于推动中华文化走向世界，这是中国发展的必然。如果中国共产党所代表的先进文化不能在文化上站住脚，让外来文化、西方文化成为社会主流思潮，社会主义建设的根基也就无从谈起。因此，加强家庭文化建设已经成为我们迫在眉睫的任务。
3.家庭文化现状
目前，全国妇联成立了中国家庭文化建设研究会，它是由有志于弘扬中华民族优秀文化传统，倡导科学、文明、健康的生活方式，推动家庭文化建设的理论工作者和实践工作者组成的全国性研究团体。还成立了中国家庭文化网站，为我们家长们学习和交流提供了平台。各地妇联常常举办一些活动使广大妇女重视家庭文化建设，以期提高家庭的幸福指数。
在物质生活日益丰富的今天，人们的思想正在经受着种种冲击，人们需要建立符合时代发展、符合自身情况、健康的精神食粮。可生活中，人们往往过于追求物质而忽略精神，不但成人之间表现出强烈的物质欲望，教育子女的过程也急功近利，把目光放在成绩上，给他们定的目标就是考上好大学。太多的学生除了学习不知道生活还要什么乐趣。家里和社会都以成绩论英雄，被称为好学生的大多是成绩突出的，而是否真爱生命、善于处理问题、有远大抱负，将来能否适应社会生活则往往被忽视。学生的将来令人担忧，将来的社会就令人担忧。
4.家庭文化建设中的主体意识
一个家庭无论现在的文化状况如何，都可以着手建立符合时代发展的、和谐的家庭文化。而现实生活中，很多人工作之后没有继续学习的习惯了，忙于应酬、忙于上网和摆弄手机等，却很少到老人身边尽孝，不关注自身的成长，甚至不关心伴侣和子女是不是幸福，更不会关注环保问题，每天朝八晚五，日日如是。我们看看：火车上，飞机上，人们都在干什么，百分之八九十的人低头看着平板或手机，要么购物、要么游戏，要么聊天，看书的几乎没有。再看看公交车上，年轻人更是“手机控”，坐在座位上眼睛紧盯着手机上的游戏，有老人站在旁边也不让座位，这是文明的进步吗？人们在做什么？追求什么？信仰在哪里？这就需要社会职能部门唤起人们的思想觉悟，只有孝道从家长做起，好习惯和健康爱好从家长做起，爱学习爱科学从家长做起，遵守公共秩序从家长做起，孩子才能够文明守纪，刻苦钻研科学文化知识，跟上时代的步伐健康成长，开创并将先进文化传承下去。
二、家庭文化建设中社会职能部门的作用
家庭文化建设对社会主义精神文明建设有着举足轻重的作用。我们国家的一些专家、学者对家庭文化的研究全面而深刻，怎样使这些优秀的精神食粮进入人们的精神世界，作用于家庭文化建设？对于爱专研、强烈想进步的家庭主体，他们具备较高的精神需求，会主动寻找学习和交流的机会，使自己和家庭保留传统文化精髓，同时不断吸取新的营养。大部分人没有学习的意识，尽管他们的家庭矛盾很突出，也不从自身的努力着手，而是选择消极的方式，放弃老人、孩子，甚至婚姻。那么社会职能部门该起到一个什么作用，使一个人任何时候都可以接受教育和帮助，使其有能力获得幸福的人生并建设和谐的家庭文化呢？一个人从出生到工作前后的各个阶段都应该得充分的培养，社会职能部门需要出台相应的政策及措施，帮助个人实现成长。
1.幼儿园和小学时期促进家校联系，完成必要的启蒙
幼儿园和小学的学习中，加入大量的国学知识，其中三字经就已经涵盖一个人一生要成长的内容。而实际生活中，学生在学校读完“首孝悌，次谨信”，回到家里不知道尊重长辈，说话不算数，读完“泛爱众，而亲仁”，和朋友相处过程中却时时想着自己。幼儿园的教师常感叹“5+2=0”，意思是学校教了五天的好习惯，周末学生在家呆两天就又忘了，周一再来幼儿园，教师苦不堪言。小学教师也常常呼吁家长注意培养学生的习惯，而每个班级总是有大约三分之一的学生习惯不好，而这部分学生学习效果也不好。如果能在幼儿园和小学开设家长课堂，增进家校交流，有的放矢，让家长有学习讨论和被督促的机会，就能为学生创造家校目标一致的培养环境。因此，促进家校联合，给学生创造形成好品行的空间，需要教育部门干预，淡化成绩，注重品格和实践能力的培养。
2.在大学时间进行爱的能力的培养
学生进入上大学了，应该是品格、能力得到进一步的培养，尤其是与人相处的能力，为以后适应社会做好铺垫。学生都经历了中考、高考若干年的埋头苦读，学习之外的能力大大被忽略。在大学里，与同学和谐相处成为一个突出的问题。而恋爱是大学里普遍存在的现象，如何树立正确的恋爱观及如何与另一方相处，是大学生所面临的一个课题。我们看看天津卫视的《爱情保卫战》节目，参与节目进行求助的都是恋爱中的男女，还有些是正在读书的大学生，突出的问题就是不会与人相处，恋爱观甚至人生观不够正确。大学里一般开设心理健康课程，理论性强，针对性不强，应设置一门情商必修课，由心里专家撰写教材，使大学生实现成长。该课程要像外语和计算机一样，通过后颁发合格证，该证可在结婚登记时免去婚前培训。
3.结婚登记前的培训
我们国家把年龄作为青年男女是否可以结婚的唯一考量。其实青年男女到了婚嫁的年龄，他们是否能够充分承担伴侣的责任并具备与对方和谐相处的能力，是否能够一起担负起家庭的责任，尊老爱幼，促进家族和谐，关系到他们的子女是否获得创造幸福的能力。我们看看江西卫视的《金牌调解》节目及龙广交通台的《叶文有话要说》《叶文故事会》就会了解到有那么多人处理不好夫妻之间的问题，也影响了家族关系，影响孩子的成长。大量不幸福的家庭存在及大量不幸事件的发生应该引起社会的关注了。相关部门应出台政策，结婚之前必须通过心理考试，对考试不合格的人员要接受培训。各地的妇联或团委应成立培训机构，编选教材，聘请教师为需要的人进行培训，合格了才可以结婚。就像目前年满22周岁才可领取结婚证一样，让通过心理考试才可以领取结婚证成为一种自然。
4.在领取准生证前进行考试
正如从事某一行业的工作要有相关专业的资格证书一样，在教育孩子这个大工程中，也应该具备做父母的资格之后才能生育子女。在笔者学习的家长课堂中，有一对还没有小孩的夫妻去学习，教师在全国各大中城市讲过百余场公开课，第一次遇到这样的一对夫妇，而且我们的家长课堂最短期限为半年，可以想象他们在今后教育子女过程中会拥有很好的教育理念和方法。他们的行为引起了大家的羡慕和敬佩，纷纷感叹，如果我们当初在有孩子之前进行学习，就能避免现在和孩子一起走那么多弯路了，有的孩子已经浪费太多的时光，弥补不过来了。因此，在生子之前可以学习怎么做父母，是一件幸运的事。我们的政府部门应出台政策，通过培训考试，才可以领取准生证，同时设立培训机构，方便人们进行学习。
5.社会职能部门创造成人再成长的机会
前面所述，从学生入托开始到他们做父母阶段，社会应创造良好的教育环境。那么，目前家庭中的人们幸福了吗？夫妻关系、亲子关系、婆媳关系得到改善了吗？这些问题在中青年家庭中出现很多。有些人求助于节目，只能解决一时的问题，他们需要进行再一次心理成长才能得到真正的幸福。目前，有私人机构开设家长课堂，宣传力度有限，发展空间也很有限，一些社会职能部门应开设家长课堂、婚姻课堂、心理成长班，并通过网络和电台提供讲座和咨询，不仅可以扩大影响，而且可以切实解决家庭的突出问题，为全民素质的提高，为家庭文化建设乃至发展社会主义先进文化发展做一些有益的事情。
参考文献：
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《提升销售部门士气的口号》的内容，具体内容：我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。一个激励自己的口号能让销售员充满力量工作。那么下面是我收集的的内容，供您选择。关于 1.虎年新气象，(公司名称)十...我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。一个激励自己的口号能让销售员充满力量工作。那么下面是我收集的的内容，供您选择。
关于
1.虎年新气象，(公司名称)十年强，笑问谁能比，数我(部门名称)狂
2.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
3.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
4.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
5.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
6.用心专业勤拜访，你追我赶要争先
7.(公司名称)十年最强，(部门名称)上海称王
8.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
9.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
10.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
11.恭喜发财多拜访，全员破零开好张
12.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
13.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌 全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
14.队名：出单队，口号：我出单!我喜欢!
15.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
16.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
17.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
18.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
19.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
20.中秋佳节齐增灵，月圆人圆齐团圆
精选
1.队名：队名：风之彩，口号：尽展青春炫彩。
2.巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
3.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
4.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
5.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
6.吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
7.(团队名称)，快乐 xx 年，九月争优，勇争上游
8.金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶
9.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
10.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
11.队名：给力，口号;给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!
12.(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂
13.新单续保并肩上，全力冲刺创辉煌
14.扎实拜访，本月破零，坚持管理，营销真谛
15.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
16.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
17.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
18.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
19.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
20.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
21.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!
经典
1.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
2.赚钱靠大家，幸福你我他。
3.每天多卖一百块!
4.不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
5.多见一个客户就多一个机会!
6.每天进步一点点。
7.失败铺垫出来成功之路!
8.团结一心，其利断金!
9.团结一致，再创佳绩!
10.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
11.大家好，才是真的好。
12.众志成城 飞越颠峰。
13.付出一定会有回报。
14.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
15.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
16.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
17.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
18.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
19.一鼓作气，挑战佳绩!
20.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
21.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
22.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
2.财务部：财务、财务精神不负，健康运动最大财富。
3.财务管理：铮铮铁算盘。口号：精打细算挑战无限
4.咨讯部：小小蚂蚁兵口号：一点一点扭转乾坤
5.品质部：永不放弃，勇往直前，携手并进，共创辉煌
6.财、总、设备科代表队：没有枪，没有炮，我们为你们造!
7.展企业职工风采，树企业文明形象
8.行政代表队(口号)：不行不正，一行就正!饮料就喝和其正!
9.急诊科代表队(口号)：你急，我不急，我们是手机中的战斗机!
10.妇科代表队：夏日无“炎”，做女人挺好!
11.药剂科代表队：吃了我的药，吃嘛嘛香!
12.手术室代表队：拿你开刀，让你好看，专门整人，整啥像啥。
13.儿科代表队：有了孩子喂，生活好滋味!
14.早教代表队：别让孩子输在起跑线上，早起就教(叫)!
15.财务部：我们都是点钞机
16.财务部：腹有诗书气自华，财高八斗敢登高。
17.财务部：以最小的支出获取最大收益是我们不懈的追求
关键词：文化建设；思想政治工作；精神层面；平台打造；气氛营造
一、公路部门文化建设为思想政治工作塑造精神
随着社会主义市场经济的进一步发展，我国指导思想科学发展观明确指出，要进一步增强社会主义思想文明建设。只有在正确思想的指导下，我们的每一步才会走的坚定，走的正确。因此，作为在我们的国民经济和日常生活中发挥越来越重要作用的公路来说，其思想政治工作就显得格外的重要。只有确立了正确的政治思想，才能使公路部门的前进道路不会偏离社会主义的发展道路，更好的为我们的国民经济和我们的人民群众服务。公路部门的文化建设在我们社会主义精神文明建设的指引下，呈现出一片繁荣的景象。思想政治工作的灵魂精髓之处就在于其精神层面，而公路部门的文化建设也是在社会主义精神文明的号召下，极力的丰富了大家的精神文明，促进了大家的思想修养。
因此在公路部门文化建设的过程中，也在很大程度上促进了公路部门的思想政治工作的建设。最突出的变现便是在，公路部门的文化建设为其思想政治工作在精神层面，塑造了强有力的精神形象。公路部门的文化建设与思想政治工作建设的重要领域都在于精神层面，因此在公路部门进行文化建设的过程中，便会极大的促进其思想政治工作。因为二者的建设过程中，都是在社会主义精神文明建设的旗帜的指引和带领下开展，因此他们的精神塑造存在相同之处。出色的公路部门文化建设，在其精神层次的影响力会在很大程度上促进其部门内部思想政治工作的发展。社会主义文化建设与社会主义思想政治工作都是在统一价值观的指引下，就有统一性的工作进程，公路部门的文化建设与其思想政治工作也是在统一价值观的指引下，具有统一性的思想道路，在文化建设的过程中会在精神层次促进思想政治工作的精神塑造。
二、公路部门文化建设为思想政治工作建造平台
无论是任何工作的建设进程，都需要一步步的来进行。在我们社会主义精神文明建设的过程中，思想政治工作的建设尤为重要，而公路部门的整个思想政治工作的建设也不是可以一蹴而就的，也需要各项工作相互配合，来共同完成我们的思想政治工作的建设。在社会主义精神文明繁荣发展的现状下，公路部门的文化建设工作已经取得了骄人的成绩，在社会主义精神文明建设伟大旗帜的指引下，公路部门的文化建设与其思想政治工作存在相同之处，出色的文化建设工作为我们的思想政治工作打下了较为良好的基础。公路部门的整个思想政治建设工作需要一步步的进行，而与思想政治具有相同之处的文化建设则为思想政治建设工作提供了较为重要的平台。
公路部门的文化建设实在社会主义精神文明建设的指引下，公路部门全体公众共同努力的结果，在如此的基础上，公路部门的思想政治建设就拥有了更好一部发展的平台。在公路部门文化建设这个良好平台支持下，公路部门的思想政治工作建设就有了更好的进一步发展的动力。公路部门的文化建设工作与其的思想政治建设工作存在较大的同性，其工作的进程可谓是相辅相成的，良好的文化建设工作为公路部门的思想政治工作建造了良好的平台与基础。在文化建设的基础上，公路部门的思想政治建设工作有了一个坚实的平台，因此，公路部门的文化建设对其思想政治工作的建设有极大的促进作用。
三、公路部门文化建设为思想政治工作营造氛围
在社会主义发展到今天，社会主义经济的发展与社会主义政治的发展已经得到了人们的高度重视，然而相对于社会主义经济和政治的发展，社会主义精神文明与社会主义文化建设却没有得到足够的忠实于发展，随着近期党和国家社会主义文化繁荣建设的号召的提出，我们的社会主义精神文明建设取得了重大进步。对于公路部门的思想政治工作建设而言，其需要较为浓厚的精神文化氛围，而公路部门的文化建设刚好为我们公路部门的思想政治提供了较为充足的文化氛围。公路部门的文化建设对其思想政治工作的促进作用还体现在为公路部门的思想政治建设工作营造了良好的工作氛围。
由目前我们公路部门的文化建设可知，公路部门的文化建设在深入贯彻科学发展的前提下，文化建设工作也认真的完成了“以正确的舆论引导人”的精神文明建设工作，其也在培养人，发展人，尊重人的氛围中，才能够更好的促进公路部门的思想政治工作的建设。同时公路部门的文化建设在氛围营造的过程中也突出的表现在以下几个方面。首先便是应该尽量的完善我们公路部门的用人机制，使我们的员工能够人尽其才。然后还应该有属于我们公路部门的考核评价机制，让员工们充分感到自己的存在价值。在文化建设的氛围营造中，公路部门的思想政治工作就能够顺利的进行。
四、总结语
随着社会文明的不断进步和发展，公路已经在我们的国民经济，社会生活中发挥着不可替代的作用。在公路发挥其重要作用的同时，公路部门的思想政治工作也是我们应该高度重视的工作。科学发展观明确指出，应该加强社会主义精神文明建设，我们的公里部门也应该更加的注重其文化建设。公路部门的文化建设与其部门的思想政治建设工作也是紧密联系，密不可分的。本文通过公路部门文化建设为思想政治工作塑造精神，建造平台，营造氛围，三个方面进一步的阐述了公路部门的文化建设对其思想政治工作的促进作用。
参考文献：
[1]李需要.做好思想政治工作 拓展农村客运市场[J].交通企业管理.2011年07期
信息产业部和各省通信管理部门既是互联网的行业主管部门, 同时也与其他行政管理部门一起, 共同担负着网络文化建设和管理的职责。如何正确理解和贯彻落实中央的精神, 把一手抓发展、一手抓管理高度统一起来, 把互联网行业管理与网络文化建设有机结合起来, 切实承担起行管部门在网络文化建设和管理中的责任、增强监管工作的主动性, 越来越成为社会各界关注的焦点。
1 行业管理与网络文化建设密不可分
依托网络技术承载的网络文化建设和管理, 注定与行业管理不可分割。作为负责基础电信运营业和互联网信息服务业市场准入的行业主管部门, 对网络文化建设与管理负有不可推卸的责任。
首先, 从技术发展及业务应用角度看, 互联网与电信网互为补充, 互联网业务与电信承载网有着相当强烈的依存关系, 并已发展成为电信业务的重要组成部分。同时, 互联网以其强烈的开拓创新精神, 使网络应用得到惊人的发展。可以说, 没有互联网就不可能达到目前这种社会信息化普及程度, 互联网为社会信息化的推进作出了巨大的贡献。
第二, 基础电信运营商正在向综合信息服务商转型。国内现有六家基础电信运营商均在致力于转变企业发展方式, 紧紧抓住信息化发展的新机遇, 努力实施信息化创新战略, 加快信息服务品牌的应用推广, 推动综合信息服务业务的发展, 开创网络文化信息服务转型的新局面。
第三, 行业主管部门是基础电信业务以及互联网信息服务、移动信息服务等增值电信业务市场准入的管理机构和业务监管部门, 对行业、产业的健康发展负有重要责任。目前, 全国已发放增值电信业务牌照超过2万张, 绝大多数涉及互联网信息服务, 已备案网站近200万家。切实把一手抓发展、一手抓管理的要求贯彻落实到网络技术、产业、内容、安全等各个方面, 在加快网络信息服务行业发展的同时, 注重网络文化建设与管理是对行业管理工作的必然要求。
2 转变观念是强化行业管理工作的前提
当今世界正处在大变革大调整之中, 传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织。网络信息安全不仅包括了传统意义上的信息安全, 也应当涵盖企业的商业机密、用户的个人隐私以及社会经济、政治、舆论导向等各个领域。必须看到, 社会和行业均处在转型期, 还存在许多亟待破解的难题。信息化步伐的不断加快, 网络已成为信息传播的主要途径和重要载体, 成为人们生产、生活和工作不可或缺的组成部分。但网络信息泥沙俱下, 那些混淆视听、违法和虚假不良信息, 也正在进一步加剧社会的不安定因素, 给社会和谐与健康发展造成负面影响。作为互联网行业主管部门和网络文化信息服务管理部门, 理应加快转变观念, 在加强行业技术标准规范建设和业务监管的同时, 强化对信息服务内容和服务行为的安全监管。
(1) 主动而为, 唱响绿色网络主旋律
2006年以来, 信息产业部连续两年在全国范围内组织开展了以“阳光·绿色网络工程”为主题的系列专题活动, 在行业内和全社会掀起了文明办网、家庭绿色上网、网民健康用网的热潮。这是落实胡锦涛总书记关于加强信息产业发展与网络文化发展的统筹协调, 坚持积极利用、大力发展、科学管理, 以先进技术传播先进文化的重大实践, 是行业监管主动而为的突出表现。两年来, 通过“畅享清洁网络空间”、倡导“绿色手机文化”等系列专题活动, 不断扩大“阳光·绿色网络工程”的内涵和影响力, 使“阳光·绿色”的网络理念深入人心;通过依法开展互联网站实名登记, 为管理工作提供必备条件, 初步建成了全国互联网站基础信息数据库, 仅广东省就有33万多家网站依法履行了备案手续;通过在全行业持续深入开展对网络淫秽色情、赌博、侵权盗版等违法不良信息的专项治理, 有效营造了良好的网络环境。广东管局在相关专项整治工作中, 仅2007年就对635家违规增值电信服务企业给予了注销经营许可证处理, 还首开先河依法对群发垃圾电子邮件者进行了行政处罚, 在互联网业界引起了强烈的反响。行业主管部门主动增强对网络信息服务行为的监管, 努力弘扬社会正气, 赢得了社会各界的广泛认同。
(2) 联合监管, 推动长效管理机制建设
良好的网络环境需要各级政府部门和社会各界的共治、共管和共同培育。2006年, 信息产业部等16部门联合制定了《互联网站管理协调工作方案》, 对切实加强我国互联网管理工作, 建立互联网管理相关部门之间的协作配合机制, 推动互联网管理的长效机制建设, 具有十分重要的意义。特别是该方案进一步明确了各相关管理部门的职责与分工, 并在行业主管部门设立协调小组办公室, 提出信息资源共享等原则, 有效地形成了联合监管合力。各地情况虽然有所不同, 但行业主管部门的工作主动了, 管理工作就会相对到位。如广东省通信管理局认真落实相关政策, 牵头与宣传、新闻、文化、出版、公安等省内13个相关部门建立了联动协调机制, 并在管局设立协调小组办公室, 为各有关部门提供监管支持和服务, 形成了良好的沟通协作关系, 推动了网络文化建设与管理工作的深入开展。
(3) 健全机构, 不断充实行业管理力量
互联网信息安全管理机构不健全、监管力量严重不足, 是当前行业主管部门面临的重大困难。随着网络信息安全形势的日趋严峻, 快速增强监管力量的问题必须提到重要的议事日程上。广东管局在建局之初, 就在全国各省通信管理局中率先设立了网络与信息安全处。几年来, 面对监管力量单薄、技术手段欠缺等重重困难, 不等, 不靠, 努力通过各种有效途径不断充实管理力量, 坚持主动而为和技术网络通过技术手段监管的思路, 善于发挥网络运营企业的技术和人才优势, 抓好互联网信息服务市场准入的信息安全审查关, 大力推动网络运营企业和信息服务单位技术监管措施的落实, 使相关管理工作取得了良好成效, 先后获得了信息产业部、全国“扫黄打非”办、国家版权局、省直党工委等有关部门的多次表彰。
3 落实管理职责是网络行业健康发展的保障
对互联网实施有效治理, 是全球的共同任务。网络文化传播、侵权盗版、诈骗、危害青少年健康成长等问题, 日益成为全球互联网国家普遍关注的话题。各国的民族文化、意识形态虽然各有差异, 但都越来越重视对互联网信息服务内容的安全管理和治理, 都在加快建设和完善相关法律制度。我国虽然也十分注重互联网的法制建设, 但与当前互联网应用的快速发展相比, 仍存在很大的差距。
在探索互联网的依法治理问题上, 我们没有太多的经验可以借鉴, 其他国家也面临同样的困惑和问题, 因此需要我们以创新的精神和积极的态度, 进一步解放思想, 开拓管理思路, 落实管理责任。
(1) 现行法律制度适用于互联网
有人认为, 互联网具有特殊性, 仅仅是一个虚拟社会, 现实社会的法律制度对其不适用。这种观点, 显然忽略了互联网强烈的现实性, 忽略了我国的基本国情。人们已经越来越清楚地认识到, 互联网的技术先进性和特殊的现实表现形态, 及其各种应用与现实社会息息相关, 是网络形态的社会生产和生活形式。因此, 现行的法律制度应当适用于网络, 关键是要结合网络发展实际及其技术特点, 及时调整监管政策和思路, 及时对现行法律法规和监管政策作出适当的解释和补充完善。
(2) 行业主管部门应当牢固树立监管为民理念
行业主管部门面对危害国家安全、影响社会稳定、毒化社会风气的违法不良信息的泛滥, 决不能熟视无睹。应当站在全局的高度来认真审示由此引发的各种问题, 深刻认识其对行业管理工作的危害性, 牢固树立“监管为民”的理念, 把“以先进技术传播先进文化”的指导思想贯穿于各项管理工作中, 并迅速构建互联网信息安全管理体系。事实上, 由于网络的技术特性, 目前网上这种违法不良信息的泛滥, 也只有通过技术手段才能得到有效的遏制。因此, 应当统筹部署, 从法律和社会责任、业务规范、技术防范等方面, 建立健全管理制度, 强制网络运营商和信息服务商采取相应的技术管理措施, 加强技术监管手段建设。
(3) 网络运营商应当切实履行相应的社会责任
基础网络运营商作为网络资源的占有者和网络运营的主体, 随着向综合信息服务战略转型的加快, 应当不断强化社会责任感。目前, 我国的法律法规虽未明确网络运营商应对信息内容的传送承担相应的法律责任, 但从我国的政治制度、法制精神、监管政策和思想道德文化要求看, 净化网络环境, 营造良好的网络空间, 也是企业应尽的职责。网络运营商完全有责任、有能力通过技术措施对非法和不良信息内容进行监测和过滤, 为培育良好的社会风气和网络环境作出自己应有的贡献。
(4) 信息服务单位应当传承优秀传统文化
互联网信息服务单位是信息内容的主要生产商和信息传播的主体, 互联网站面向全球公众, 应当受到法律和公共道德等的约束, 对信息的生产和传播负有直接的法律责任。特别是互联网完全开放的技术特性, 改变了传统媒体单向传播的方式, 使网络用户既是信息受众同时又可以是信息传播者。因此, 互联网信息服务单位一方面应当以传播优秀网络文化内容为己任, 切实把信息服务平台建设成为人们健康精神文化生活的乐园, 另一方面, 还应当通过各种有效的技术和管理措施, 完善信息平台, 强化相关管理工作, 对信息服务内容和信息传播行为负责。
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