先进单位评选的策划方案

先进单位评选的策划方案

先进单位评选的策划方案 篇1

一、目的：

鼓励先进、弘扬进步，以先进为榜样，鼓励员工学先争优，充分调动员工的积极性和创造性，共同努力、共同进步，建立一支能打硬仗的优秀团体队伍，推动公司快速向前发展。

二、时间：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日

三、对象：公司各部室、全体员工（工作满半年以上的）

四、方式：

1、各车间部门根据生产工作情况，以班组或部门进行组织评选。

2、各单位组织评选“优秀员工”时，每个员工都要进行个人总结，班组讨论，再进行无记名投票的方式进行评选,防止形式主义和走过场，真正让员工受到一次深刻教育。

3、各部门主管要根据员工推荐出的名单进行审核，结合今年年终考核客观综合考评，并填好“优秀员工”推荐表报公司办公室。

4、先进单位由各部室进行推荐（详见评先单位划分表），被推荐出的先进单位，要准备1000字以上的先进事迹材料参加公司评选。

5、先进单位公司要组织班组长以上人员进行评选推荐，各推荐出的单位要先进行事迹介绍，而后采取无记名投票的方式进行评选，最后由公司领导审定。

五、要求：

1、各车间部门要集中员工进行思想动员，讲清评选先进的目的意义和要求。

2、被推荐的先进单位要认真准备好事迹材料，优秀员工要结合今年的年终考核严格客观地评选并填好登记表，在※※※※年※※月※※※日前送公司办公室。

3、各部门要精心组织，认真做好评选工作，真正做到评出风格、评出团结、评出干劲,评选一定要确保公平、公开、公正实事求是，员工如认为有不公平的，允许越级上报。

4、凡违反公司规定，受过公司或部门处罚的、进入公司工作未满半年的员工不能评为“优秀员工”，单位没有完成全年工作任务的不能推荐为先进单

位。

5、各部门在评选“优秀员工”的同时，评选出本部门表现最差的员工，※※※年※※※月※※※※日前一齐报公司办公室。

6、评选的优秀员工班组长以上干部不能超过50%，确保优秀员工比例不被占用。

先进单位评选的策划方案 篇2

(中交企字[2015]21号)

各有关单位、各会员企 (事) 业:

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会“必须全面推进依法治国”的会议精神, 进一步总结和交流交通运输企 (事) 业法治建设经验, 提高市场竞争力, 促进我国社会主义法治建设, 中国交通企业管理协会和交通行业优秀企业管理成果评审委员会研究决定, 组织开展“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳法律顾问、优秀法律顾问”的评选活动 (以下简称“评选活动”) 。现将有关事宜通知如下:

一、本次评选活动在“交通行业企业管理优秀成果评审委员会” (交通运输部批准设立的评审机构、该机构设在中交企协) 领导下进行, 由中交企协法律工委承办具体工作。

二、为保证评选活动的公平、公正和透明, 协会在认真研究和广泛征求意见的基础上, 拟定了《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人》、《第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问》的评选办法 (见附件) , 请各单位和相关人员按《办法》的要求, 积极踊跃参加评选活动。

三、“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问表彰大会”拟在2015年第四季度召开 (具体时间、地点另行通知) 。会议期间, 将向受表彰的先进单位、先进个人及十佳、优秀法律顾问等, 颁发奖牌证书。

四、为加大宣传和推广学习力度, 协会将选择部分获奖先进单位和优秀个人事迹材料在行业权威媒体上予以报道宣传。与此同时, 协会还将编印《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问事迹汇编》, 供各单位相互学习、相互交流。

五、第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问的申报工作, 是鼓励各单位和广大干部、法律顾问积极参与法治建设、提高交通运输企 (事) 业防范风险能力和管理水平的一项重要活动, 也是一项为会员单位和行业服务的重要公益活动, 凡自愿申报评选活动的单位和个人, 不收取任何费用, 同时, 也不委托其他任何组织收取相关费用, 望广大会员单位、交通企 (事) 业及个人, 积极踊跃参加申报活动。

六、请各单位和个人根据“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问申报条件及要求”, 认真填写《推荐表》 (见附件) , 所有申报材料要求纸质、电子文本各一份。纸质版于2015年9月30日前以快递的形式报送中交企协法律工委 (以交寄日戳为准) , 电子版发送至邮箱:cacemlaw@sina.com。邮件主题栏注明申报单位名称和申报名称。个人项目要求附2寸彩色照片2张。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区南湖西园222楼602邮编:100102

联系人:窦雪松13901070143苏银15011508096

联系电话:010-62110858/67716602

传真:010-82252183/67716602转809

中交企协法律工作委员会网:www.acclonline.com进行查询和下载。

附件:《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人及第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问评选办法、推荐表》

主题词:申报法治先进单位个人通知

抄 (报) 送:交通运输部政法司、社团党委

中国交通企业管理协会2015年6月8日印发

安全管理先进单位评选汇报材料 篇3

安全管理先进单位评选汇报材料

为切实做好我校的安全稳定工作，确保广大师生生命财产安全，保障教育教学工作的健康有序开展，切实加强教育法制建设，加强学校安全管理，推进构建和谐平安校园，促进依法治校以及学校治安综合治理工作。通过不断努力，近几年来，我校无任何一起安全事故发生，赢得了良好的社会效应，深得上级好评。

本我校不断学习教育局有关文件精神，认真贯彻落实各项安全工作，结合学校实际，不断提高思想认识和安全意识，不辞辛苦，毫不懈怠，确保校园一方安全，为教育安全工作做出了自己的一份努力。

一、机构健全，职责分明，明确责任目标。

学校形成了一个较为系统的组织领导机制和管理网络。成立了由校长任组长，分管安全的副校长为副组长，教导处及各班主任、保安、门卫、为成员的专项安全工作领导小组，统一领导学校安全工作。由校委会详细制定出学校各项安全工作制度和安全预案，完善和落实负责制，与班主任、教师、保安门卫、各部室管理人员签订安全责任书。明确各部门的具体职责和责任，确保学校安全工作有序开展。

二、开展了多种形式的安全教育。

学校利用例会、广播、黑板报、国旗下演讲等形式进行宣传教育，同时发动各班广泛开展班队活动、知识讲座、知识竞赛等活动，并以此为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。

三、抓好常规工作，杜绝安全隐患

1、学校不定期对各重点部位如教室、办公室、微机室、食堂等进行了安全检查，发现隐患后及时处理，并做出相应的补救措施，严格排查各类安全事故隐患，严防事故发生，将危险拒之门外。

2、进一步加强学校及周边环境治安整治力度。学校经常把周边村干部请到学校来共同商讨学校周边环境治理工作，给学校创造一个良好的教学环境。通过学校领导和全体师生的努力，学校在工作中取得了很好成绩，学校的环境有了明显改善。

3、坚持路队行走制度。所有学生每天放学，必须站路队，每天都有一名值周领导到校门口守护，保安执勤、门卫详细做好接送学生车辆登记。站路队放学既培养了学生的集体主义精神又确保了学生的安全，学校还利用国旗下演讲和教导处讲话、加大安全教育力度，时刻提醒学生注意安全。

4、及时发放各种安全通知书、致家长的一封信。及时提醒、指导家长对学生进行安全教育，防交通、防火、防煤气、防传染病、防溺水、防中毒、防灾害性天气等方面的教育；特殊情况提前通知家长，召开家长会已达到家校共同教育的目的，共同做好学生的安全教育与管理。

四、加强学校门卫轮流值班和保安巡查制度。

做好门禁值班制度，做好出入登记，努力确保学校的各方面的安全。

几年来我校安全工作落到实处，安全事故为零，取得了一定的成绩，多次受到上级领导部门的好评。本我校安全工作虽然取得了一定的成绩，但是安全工作无小事，我们会一如既往的保持清醒头脑，警钟长鸣，教育领先，防范为主，力争把校园不安全因素消灭在萌芽状态，让学生“高高兴兴上学，平平安安回家”，努力创建和谐平安校园。

先进单位评选的策划方案 篇4

镇委办公室镇政府办公室

关于做好2011全镇经济社会发展先进

单位和先进个人评选工作的通知

各党总支、支部；各村（居）民委员会，镇直各单位：

2011年，在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府团结和带领全镇人民，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十七大及十七届六中全会精神，同心同德，开拓进取，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、和谐社会建设，各项社会事业取得长足进步，人民群众的生活得到显著改善，较好地完成了市委、市政府年初下达的各项任务指标。一年来，我镇各条战线，各个行业都涌现出一批成绩显著的先进单位和先进个人。为了总结经验，表彰先进，树立典型，进一步激励广大党员干部和

1群众以更大的热情投身于我镇发展建设,推进经济转型,为我镇全面实施“十二五”规划，实现我镇的宏伟目标，再立新功，再作贡献。镇党委、政府研究决定，对在2011为我镇经济社会发展工作作出突出贡献的先进单位和个人予以表彰，现将有关事宜通知如下：

一、评选内容

本次评选是对全镇各部门单位、各个行业过去一年工作的评比和表彰，也是对我镇一批先进单位和先进个人精神风貌的展现。主要内容包括：评选表彰“红旗单位”、“先进单位”、“先进个人”、“优秀个体工商户”、“优秀科技示范户”。评选条件为：

（一）红旗单位、先进单位条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神，创造性地完成镇党委、政府安排的工作和下达的目标任务；

2、坚持发展第一要务，圆满完成各项经济指标、效益指标、考核指标，精神文明建设、思想政治建设、党风廉政建设等得到加强；

3、计划生育、社会治安、安全生产等工作扎实有效，成绩显著；

4、领导班子团结拼搏，开拓创新，带领本单位干群取得

新业绩。

（二）先进个人条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，清正廉洁，作风正派，坚持原则，敢于抵制不正之风，努力践行“三个代表”；

2、立足本职岗位，积极开展工作，圆满完成各项生产、工作任务，对国家、集体作出了一定的贡献；

3、坚持学理论、学技术、学业务，具有较高的思想觉悟和业务能力，富有求实创新的精神；

4、团结互助，家庭和睦，待人诚恳，品德高尚。

（三）优秀个体工商户条件

1、守法经营、照章纳税、诚实守信，有良好的经营信誉； 2生产经营的行业符合国家产业政策和环保要求，生产经营安全，产品质量可靠，服务规范优质，无违法违规记录；

3、热衷社会公益事业，乐于为社会公益事业做实事、搞捐赠，业绩突出，有示范带头作用。

（四）优秀科技示范户条件

1、从事的农业项目技术含量高，市场前景好；

2、示范效果明显，取得较好的经济效益并能带动周边群众致富；

3、所从事的种养项目，对周边环境没有污染；

4、遵纪守法，关心公益事业，热心对其他农民进行技术指导支持，共同致富。

二、评选名额

红旗单位4个，先进集体6个，先进个人10个，优秀个体工商户10个，优秀科技示范户10个，其它奖项另定，名额的具体分配见附表。

三、评选方法

1、红旗单位、先进单位、先进个人、优秀个体工商户、优秀科技示范户由各总支将名额分配到所辖单位，再由各单位组织推荐，报镇党委、政府批准表彰；

2、评选工作采取自下而上、上下结合的方式进行，各单位要充分发扬民主，坚持走群众路线，多方面听取意见；

3、红旗单位与先进单位、先进个人、优秀个体工商户与优秀科技示范户都不重复表彰。

四、有关要求

1、各总支按表彰类型认真组织评选，评选时要坚持实事求是注重实绩的原则，不得搞平衡照顾。对符合表彰条件的及时予以上报，确保先进单位、先进个人的先进性和典型性；

2、凡计划生育、社会治安、安全生产、党风廉政建设等方面存在问题并造成不良影响的单位一律取消红旗单位和先进集体的评选资格；

3、本着勤俭节约的原则，各战线、各部门单位不再单独开表彰会；

4、各总支必须将《XX镇2011红旗单位、先进集体推荐表》和《XX镇2011年先进个人、优秀个体工商户、优秀科技示范户推荐表》于2月5日前交镇党政综合办公室，逾期无效。要求红旗单位、先进集体事迹材料不少于1000字，先进个人、优秀个体工商户、优秀科技示范户事迹材料不少于800字。无先进事迹材料的，一律不提交党委会讨论。

各村、各单位对照上述意见，精心组织好2011评先工作，以期产生推动效应。

附件：

1、XX镇2011先进单位和先进个人名额分配表

2、XX镇2011先进单位推荐表

3、XX镇2011年先进个人推荐表

中共XX镇委办公室

XX镇人民政府办公室

2012年1月30日

主题词：评选通知中共XX镇委办公室2012年1月30日印发

先进单位评选的策划方案 篇5

和先进个人评选表彰活动的通知

各县（区）农发局：

根据省农委文件精神，我市决定向省农委推荐农民科技培训工作先进单位和先进个人。现将有关事项通知如下：

一、评选范围及对象

评选范围及对象包括在2010年阳光工程和设施农业科技培训工程工作中成绩突出的单位和个人。

二、评选条件

认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，热爱农民培训事业。具有良好的职业道德，模范履行职责，勤奋工作，在工作单位起到表率和带头作用。在阳光工程和设施农业科技培训工程工作的指导、管理、研究、改革中，在培训模式创新，促进转移就业、创业，促进农民致富增收、总结推广先进经验等方面成绩显著。

三、有关要求

需填报推荐表并提供1000字以内的先进事迹材料。1月6日前，将名单报市农委科教处。1月15日前将推荐表和事迹材料一式一份，统一报送市农委科教处。

二〇一一年一月五日

附件2：

全省农民科技培训优秀（先进）单位推荐表

附件3：

先进单位评选的策划方案 篇6

适应新形势 开拓统计工作新局面

统计是实现科学决策和实施有效管理的重要基础，是准确把握形势、制定政策措施并抓好贯彻落实的重要依据。XX县供销合作社合作指导股负责全县供销合作社系统统计工作，近年来，统计部门在我的负责下紧紧围绕全系统改革发展重点做了大量的工作，较好地完成了日常统计任务，为国家有关部门和各级供销合作社领导了解情况、制定政策、进行业务指导和经济管理，提供了重要依据，发挥了应有作用。

一、努力适应新形势，力争供销社系统统计工作迈上新台阶。

近年来，XX县供销合作社统计工作紧紧围绕供销合作社发展改革大局，按照“打基础、抓队伍、重服务、保质量、求创新”的思路，开阔视野、创新思维、积极进取、扎实工作，整体工作迈上了一个新台阶。

（一）积极推进了统计联网直报工作。

统计联网直报是总社对全系统统计方法的一次重大改革，也是一项复杂的系统工程。统计联网直报工作刚刚部署，我就积极向县社党委理事会汇报，指出联网直报工作的重要性和紧迫性，要求配备所需的一切软件、硬件设备，平时加班加点的学习和测试联网直报系统，在县社领导和我的高度

重视和共同努力下，我县的统计联网直报工作扎实推进、顺利进行，基本实现了联网直报工作的制度化、规范化，有效提升了统计数据质量和服务水平。

（二）着力提高了统计综合服务功能。

在重点抓好统计联网直报工作的同时，我还加强了统计报表质量和统计分析工作。一是从强化统计基础数据质量管理抓起，重新界定统计范围，不断提高统计数据的客观性、准确性、完整性，一致性。二是运用多元统计方法，不断改进和完善统计调查体系，全面反映供销社改革发展、综合经营和为农服务情况。三是加大统计分析力度，密切跟踪全系统经济运行情况，及时作出分析并上报。

（三）不断拓宽了统计信息服务领域。

通过XX县供销合作社主办的XX县农村合作经济组织联合会网络信息平台，积极拓展统计信息服务工作领域。

一是加强了对统计数据的收集和开发。在做好数据准确汇总的同时，要加大对数据分析和开发利用的力度，准确概括经济运行的情况，科学判断未来发展的趋势。对形势变化造成的影响、社会普遍关注的热点要做专题分析。

二是对重点行业、重点企业以及与之相关的原材料价格、发展形势要重点监测，密切跟踪，对重要指标、敏感数据要加大监测的密度。

三是注意提高了统计的快速反应能力，充分利用统计部

门信息资源丰富的优势，在市场突然变化和突发事件发生时，能够及时跟踪和反映，为各级供销合作社领导决策提供服务，为保持全系统平稳较快发展发挥应有作用。

要建立和完善统计信息发布制度，充分利用网站、报刊等媒体，及时发布统计信息。加快供销合作社统计电子数据库建设，改善统计资料管理和查询方式，更好地满足各方面对数据的需求。

通过开辟新领域，不但使统计信息资源得到了有效发挥，也使统计工作水平得到了进一步提升。

（四）重点加强了统计数据质量管理

数据质量是统计工作的生命线。要坚持质量第一、实事求是、依法统计，如实上报各种统计数据，提高数据的客观性、准确性、完整性和一致性。日常工作中，我进一步完善统计制度和工作机制，做到应统尽统，应报尽报，准确、全面反映供销合作社改革发展和经营服务情况。建立健全原始记录、台帐登统、数据审核、报表汇总编制等管理制度，使统计基础工作规范、有序，数出有据。加强数据质量控制，采取数据会商、抽样调查等方式，定期对数据质量进行评估，保证统计数据真实可靠。加大检查力度，对弄虚作假等违法行为，要按照有关规定，坚决予以查处。

二、服务大局，不断开拓统计工作新局面

在肯定工作成就的同时，我也应当清醒地认识到，同全

国供销合作社蓬勃发展的总体形势相比，和统计工作先进市县比，从各方面对统计数据的需要来看，我县的统计工作无论是观念、手段和队伍情况都还不能完全适应供销合作社改革发展的要求。

一方面，在供销合作社体制和机构改革过程中，不少地方特别是基层统计工作有所弱化，统计力量相对薄弱，统计机构不建全，统计设备、经费缺乏，统计资料收集困难，需要的统计数据不能及时、全面提供，难以承担当前日益繁重的工作任务。

另一方面，统计制度、统计指标、统计手段等仍然相对滞后，不能跟上当前供销合作社日新月异的改革发展新形势，不能完全反映改革发展的新变化、新特点。从统计队伍来看，存在着队伍老化、机构上下不对口、不适应，专业人员不足等问题，整体素质有待进一步提高。

下一步，按照总社统计数据“完整、真实、及时”的总体要求，统计工作在现有基础上，要不断提升水平，在工作要求、业务规范上向更高标准看齐。全面提升统计工作的质量水平，为领导正确决策服务，为全系统改革发展服务。

对于今后的统计工作，我要重点在以下方面下功夫：

（一）全面贯彻总社统计联网直报工作

总社推行统计联网直报是加快统计信息化建设的重要举措，是实现统计现代化的必由之路，它将成为统计改革的

发展方向和统计信息化的必然趋势。联网直报不但能够提高统计数据报送效率，也能够减轻基层统计负担，还可以避免逐级汇总时对统计数据的人为修改和干扰，保证了统计数据更加完整、丰富。今后我县的统计工作，要尽快改变由基层手工填写，逐级上报，层层汇总的统计方法，不断改进统计手段，切实提高统计工作效率。同时要不断完善现行统计报表制度，规范统计联网直报报表上报具体时间、步骤，形成数出有据、审核汇总、上报签字等有章可循的工作程序，全力推进XX县供销社系统统计联网直报工作。

（二）坚持不懈抓好统计数据质量

统计数据质量是统计工作的生命线。今后我一定要采取多种有效措施，在提高统计数据质量上下功夫，动脑筋。做好统计数据质量控制，重点在基层单位，核心是增强统计人员的能力素质和责任心。

一要加强基层单位的统计工作，建立健全原始记录、台帐登统、数据审核、报表汇总编制等管理制度，使统计基础工作规范、有序，数出有据，确保源头数据的真实可靠。

二要坚持质量第一、实事求是、依法统计，如实上报各种统计数据，提高数据质量。继续以《统计法》为依据，配合有关部门开展统计执法检查，增强统计人员的法制观念，提高依法统计的自觉性。

三要积极探索和推广运用科学方法，采取数据会商、抽

样调查等方式，定期对数据质量进行评估，保证统计数据真实可靠。

四要维护统计的权威性和严肃性。支持统计人员依法行使统计调查、报告和监督职权，不得以任何形式干扰统计工作。

（三）进一步健全统计机构

统计机构是做好统计工作的保障。按照《统计法》的规定，明确专门机构负责统计工作，配备与之相适应的统计人员。在供销合作社机构改革中，统计工作只能加强，不能削弱。要重视和加强基层统计网络建设。基层统计网络是供销合作社统计工作的基础，是数据的源头。基层统计网络健全与否，直接关系统计质量高低。要加强县和基层社以及社有企业的统计工作，改变基层力量薄弱的状况。要采取措施，夯实基层统计网络。

（四）下力气推进统计信息化建设

统计信息化、网络化是统计工作现代化的重要标志。要充分利用现代信息技术手段，使统计工作跟上时代前进的步伐。经过多年努力，目前，全系统统计信息化水平已经有了明显提高，但同其他行业和部门相比，从工作开展需要来看，仍有很大差距。据调查，部分基层企业没有配置电脑，严重影响统计工作效率，也不利于数据安全，这种状况要尽快改变。今后我要结合推进统计联网直报工作，督促直属企业和

基层社增加统计信息网络建设的投入,及时更新和配置必要的计算机和网络设备，加强信息技术知识培训，提高统计工作效率和信息化水平。

（五）注重加强统计人员队伍建设

做好统计工作，关键在人。健全的统计机构、完善的设备配备、稳定的统计队伍是做好工作的基础条件。一支过硬的统计人员队伍，是做好统计工作的基础。但当前统计人员队伍面临专职统计人员少、人员老化、专业知识亟待补充等难题。特别是越是到基层，统计工作人员越不稳定，专职统计人员越少，有专业统计知识的统计人员更少，数据越难收集，数据质量越难保证。为适应新形势对统计工作的要求，必须进一步加强统计队伍建设，建立起一支政治强、业务精、作风正、甘于奉献的统计队伍。今后我要把统计队伍建设作为一项重要工作来抓，采取措施保持统计队伍稳定，同时选拔专业人才充实统计力量。要加大培训力度，进一步提高统计人员业务知识和技能水平。建立健全奖惩、考核办法，提高统计人员工作的积极性、主动性和责任感。

先进个人评选方案 篇7

1.坚持四项基本原则。

2.模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《山天中学学生须知》，品德测评等第为优。

3.积极组织、参加集体活动，起模范带头作用。

4.能代表时代青年的良好精神风貌。

5.积极参加社会志愿者服务活动，按时完成课时量。

6.学习刻苦，成绩优良。

7.体育成绩达到优良(免修除外)。

二、先进个人评选成绩单构成

1、个人素养30%主要是对候选先进个人者在时政知识、生活常识、艺术素养等方面的书面考察，满分50分，折合30%算入总成绩。

2、教师评议20%请候选人的相关所有任课老师对候选人的课堂、日常表现进行打分，从学习成绩、思想品德、行为规范与班级工作四个方面分别打分。

3、体育测试30%候选者必须通过以下体育测试：50米跑、立定跳远、投实心球、800米耐力跑。应试者在前三项中选择两项，800米耐力跑为必考。

4、个人材料展示20%每位先进个人候选者需为自己制作一份个人材料作为全校展示，并接受评审组老师的打分。

三、评委组成

本次评委会由行政老师、任课老师、年级组长、体育老师

四、工作流程

1月下旬校级初评

2月22日~2月29日班级评审、年级评审

3月3日候选人申报截止

3月3日中午12：00候选人培训

3月10日~3月14日候选人个人材料展示

3月3日~3月7日任课老师打分

3月11日个人体育、综合素质测试

3月12日团委汇总分数

3月12日校级评审，报校长室

3月14日行政会通过并张榜

3月17日张榜三日无疑议后报送团区委

1)参与艺术节筹备工作，高三年级学生参与年级常规管理工作。

2012先进员工评选方案 篇8

为了弘扬我行的企业精神，展现我行优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为我行的发展做贡献的良好氛围，进一步激发员工工作积极性和创造性，特制订本方案。

一、评选原则

1、评选过程中应本着公平、公正、公开原则；

2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同；

3、评选尽量保持各环节间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

二、评选条件

1、试用期已满，正常转正。

2、本无任何形式的违纪批评或处罚；

3、有优良的思想品德和个人操守

4、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神；

5、严格遵守本行的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。

三、评选标准

1、本次优秀员工人选是指各部门基层员工；

2、评选标准以各部门的员工月度评分为基础；

3、评选得分＝本该员工月加权平均分×70％＋行领导加权平均分×30％，部门得分最高者为优秀员工。

四、有下列情形之一者，不能评为优秀等级

1、在工作过程中与服务对象发生冲突，造成较坏影响者；

2、本内存在无故旷工或无故缺勤者；

先进单位评选的策划方案 篇9

为了积极推进我区中小学师德建设工作，努力提高我区各中小学师德建设水平，特制定《宣州区中小学师德建设先进单位评选标准（试行）》。

1、建立健全师德建设领导组织。

2、制定师德建设方案并认真实施。

3、定期组织教职工学习政治理论和《教师法》、《教育法》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规以及《宣城市中小学教师四项纪律八项注意》。

4、制定《师德公约》和《教师教育教学工作一日常规》。

5、学校师德建设形成党政工团、教代会分工负责、齐抓共管工作格局。

6、建立健全教师职业道德定期考核制度。

7、建立健全教师职业道德奖惩制度。

8、严格执行《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业道德建设的基本要求》和上级主管部门的有关规定，社会反映好。