股长的竞职演讲稿（精选6篇）
尊敬的领导、同志们，上午好！
非常感谢局党组和同志们给了我这次机会，让我站在这个讲台上，竞争财务装备股股长职位。
我今年××岁，本科学历，××年参加工作，在××所工作了××个年头，担任过科员、副所长等职务。××年××月至今，在××局办公室工作，主要负责宣传报道和政务信息、信息化管理、综合报表统计等工作。几年来，在领导的关心支持下，在同仁们的鼎力相助下，通过办公室同志共同努力，我分工的工作取得了一定的成绩。在宣传报道和政务信息方面：我先后在各类报刊发表文章91篇，被省局用稿66篇，被市局用稿126篇，连年被省局或市局评为政务信息工作先进个人；在信息化管理方面：我负责全系统网络维护和××系统应用推广工作。××年，我组织人员和××股一道按时完成了4000多户企业档案的录入工作，并顺利通过了国家局的验收。在今年的数据修正工作中，我采取先分散修改，后集中人员打歼灭战的方法，修正错误数据10万多条，为顺利完成数据纠错工作提供了保证；在综合报表统计方面：我按时按质完成上报任务，从未出现过任何差错。对我所做的工作，领导和同志们都给予了肯定，我也连年被评为先进工作者或优秀公务员。
职位意味着责任，我深知财务股长这个岗位所肩负的责任重大，但我有能力、有信心为我所做的选择去付出、去努力。我认为我竞争财务股长职位具有以下优势：
一、我具备基本的会计业务技能和熟练的计算机操作技能 我于××年毕业于××××，财务会计、财务管理是我们必修的课程。大学第一年，我就考取了珠算三级证书，××年我又自学考取了《会计从业资格证书》。××年到××年，我在××所从事了××年会计工作，对会计业务并不陌生。并且，我具有熟练的计算机操作技能，这必将为我使用财务软件，做好财务工作提供坚实的保证。
二、我具有安稳踏实的工作作风，勤勉认真的工作态度
我性格内向，不擅言辞，但甘于吃苦、乐于奉献。工作扎实认真，责任心强是我的长处。参加工作以来，不论在何岗位，不管任务多重，我从不叫苦叫累，做到干一行，爱一行，精一行。
三、我具有一定的基层和机关工作经验
我在××所工作期间，分工过财务、行政执法等近十项业务，多年基层工作实践，让我对基层一线状况有了深入的了解，同时也锤炼了自己多方面的能力。××年多办公室工作经历，更使我开阔了眼界，拓宽了思维，增长了才干，组织、协调等能力都得到了较大提升，这为我今后干好工作奠定了良好的基础。
如果我有幸竞职成功，我会竭尽全力干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我的工作思路是：
一、当好学生。首先，拜××股长及财务股其他同仁为师，我不仅要学习他们精湛的业务知识，更重要的是学习他们不计名利、默默奉献的敬业精神，学习他们严肃认真、一丝不苟的工作态度，学习他们为人真诚、与人为善的处世风范。其次，我要向所长和同仁们学习，汲取他们当家理财的经验，倾听他们的意见和建议，争取在最短的时间内，实现角色转换，适应新岗位。
二、当好参谋。“两费”停收以后，工商部门的经费保障体制发生了根本性的变化。财务管理也由过去的“收支两条线”转变为以部门预算管理为核心的新的管理模式。为此，我将积极探索科学编制预算的方法，提高预算管理水平，保障资金有效安全的运行。同时，定期进行财务分析，用数字说话，为领导科学决策提供第一手资料。
三、当好管家。严格执行财经纪律，按照省市局财务管理制度，管好、用好各类资产。与办公室紧密协作，完善固定资产的处置程序，确保国有资产安全。加强会计监督，杜绝违规现象发生，为领导把好关、理好财。
各位领导、同志们，财务股一直是我局一面鲜艳的旗帜，如果大家信得过我，我一定会让这面鲜艳的旗帜继续迎风飘扬！我的演讲完毕。
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！
首先感谢各位领导的信任与支持，给了我这个参加竞聘的机会。今天，面对崭新的机遇与挑战，我本着锻炼提高的目的积极参与竞争，展示自我，接受批判，希望通过这次竞岗机会，让大家更多的认识我、了解我，帮助我实现人生的最大价值。
下面我做一下自我介绍：我是刘武，今年43周岁。自八八年进入医院，已经参加工作26年。先后在制剂室、食堂、后勤部门工作，现任后勤股副股长，今天我要竞聘的是后勤股股长一职。
说到竞选后勤股股长，首先我要谈谈对后勤工作的认识。后勤工作具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。一个合格的后勤管理人员必须全面了解医院管理、物资统筹、基建维修等情况。我们是医疗部门，头等大事就是治病救人，所有部门都应该为此服务，我们后勤股更是应该如此。在医院的运转过程中，我们后勤股要做好物资保障工作和水、电、气及时供应工作。做到主动服务随叫随到，更好、更快、及时有效地为临床及病患服务。
后勤工作如此重要，后勤的管理人员必须认真选择。我认为我在做后勤管理工作中具备以下优势：
第一、我态度勤恳认真，作风正派，绝不贪图眼前利益做出
有损医院的行为。
第二、我工作经验充分。我九七年进后勤,零三年被聘为后勤股副股长，对后勤工作比较熟悉，十多年来在两位老股长的指导下也学到一定的管理经验，这能让我很快投入到后勤管理工作中去。
第三、我具备一定的专业知识和能力。现在信息技术的迅速发展要求我们后勤管理工作也要做到信息化、网络化。这些年来，我坚持不断学习充实自我，在电脑应用方面，能熟练操作办公软件，后勤工作我一直使用电脑记录，使工作更加条理化，工作效率大大提高。在医院三甲评审工作中，我利用自己的电脑知识，充分完善了相关资料。
以上是我竞聘这个职位的优势，我认为我具有担当此任的水平和能力。优势固然重要，但仅有优势也难在工作中干出成绩。要使后勤工作开展的有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果我有幸当选后勤股股长。我将本着尽职尽责，服务医院，服务患者的宗旨做好以下工作。
一、管理模式方面：
为了推进后勤社会化、物业化改革，扩宽服务范围，提高服务效率，为广大医务人员和患者提供优质高效的服务，我打算成立后勤物业公司，这样有利于提高后勤工作人员的劳动积极性，全院的物业人员和其他人员都统一管理，统一分配，严格管理、规
范服务。物业化后，后勤人员分片到人，各负其责各司其职，谁出问题谁负责。物业公司将成为医护人员及病人的好保姆，好管家。人事、工资分配都有公司统一管理，院方不在发放后勤人员工资。公司按职工的岗位、技能、业绩发放工资，将人员工资、奖金与任务指标挂钩，彻底实现多劳多得，不劳不得，坚决不养闲人、懒人。能力不行的，技术不过关的，则分配花草管理、浇水、抄表等工作，工作懒散的直接辞退。使人尽其能。公司可以对内、对外承包水、电安装和维修以及装修等服务。收费标准低于市场服务价格的20%。
成立公司后，我们将结合医院制度，更加具体细致的制定公司规章制度，严格按照制度办事，领导、员工一视同仁。
二、物资管理方面：
物资管理对于后勤来说是个大事，在使用物资要有计划、思路，方法。完善好制度，每年进行清查各科物资，建立好物资台帐，发现有闲置物资应立即收回，以免造成物资浪费。有旧的物资可以修复使用的，坚决不买新的。做到修旧利废。
后勤股现已基本做好全院物资统计，但是旧的统计方法更新滞后，我们准备建立更细致的统计表格上传网络，使更方便的统计各科室物资数量，损毁，报废状况，及时更新，及时修缮供应。后勤股打算建立一个水电材料物资仓库，使用时由维修人员带着材料去科室直接维修，并做好相关出、入帐有关手续，进行科室
核算，这样能节省科室到医院仓库领取材料时间，科室能够更好的为临床服务，这样也能提高后勤人员的工作效率。
三、服务方面：
实行主动上门服务，定期维护，定期巡查滴、跑、冒现象，发现问题及时整改，做到随叫随到，更好、更快、及时有效地保证各种物资供应和维修。建立健全服务条约，规范服务程序，提高服务质量，确保服务无投诉。每月开展一次科室对公司服务满意度调查，以来找出公司服务工作、管理工作中存在的问题。对科室反馈的意见，虚心听取，对存在的不足及时拿出意见，及时整改，及时落实。
四、卫生保洁方面：
卫生保洁工作，有专人负责到病区每天一查，每天一统计，按照制定的保洁人员考核制度标准，进行严格的打分评比，评比结果直接与工资挂钩，拉开工资差距，使能者多劳，多劳多得。保证做好卫生保洁工作，给患者和医护人员一个良好的环境。
五、学习方面：
为提高工作人员素质，定期对员工专业技能培训并考核。能力突出者给予一定的奖励。领导带头发扬“活到老学到老”的精神，经常给自己“充电”，不断完善自我，提高自身素质。
六、节能减排方面：
1、对各科室领取的物资耗材实行每月限量发放，并注
明使用用途和数量，科室不该领取的物资，坚决不发放。
2、我院一直有着勤俭节约，艰苦奋斗的方针。这在各位院领导，老同志以及汪股长、王股长身上得到了充分体现，我会向他们学习发扬这一传统精神，医院物资能修的坚决不买新的，彻底报废的也要想办法再利用，发挥其剩余价值，更经济节约的做好后勤节能工作。
3水、电、气每月定时抄录水表、电表、汽表，及时统计、比较、分析用量，发现长流水、长明灯立即进行管网检查，采取有效措施。
4、锅炉司炉工要做好节煤方法和措施，做到蒸汽充分利用，不浪费。
5、另外在购买电器方面要购买一级节能产品，灯具方面要购买LED节能灯具。
6、职能科室和门诊诊室空调采取限时控制使用，不能限时的采取刷卡电表控制电能，真正把电费降低下来。
以上是我的一些工作规划，如果我能有幸当选后勤股股长，我将不辜负领导和各位同事给予的厚望，尽自己最大的努力服务医院，服务患者，为医院工作付出自己的力量。
大家好！
非常感谢组织给了我一个“推销自己”的机会，我为能参加这次竞聘而感到荣幸。莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，接受大家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是环境影响评价审批管理股股长。
下面，我先简单的介绍一下我个人基本情况。
我叫***，今年29，我于***年毕业于***学校，同年被分配**参加工作。参加工作以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。
我今天演讲的主要内容是：一是我竞聘环境影响评价审批管理股股长的优势；二是谈谈做好环境影响评价审批管理股工作的思路。
经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：
第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质。参加工作以来，我坚持以党的十七大精神、科学发展观，环保法律法规、政策及环保业务知识等为主要学习内容来武装头脑，不断提高自己的政治觉悟性，能够在思想上和行动上与党中央和局党组保持高度一致。我总是能用信心激发工作发热情，用恒心磨练意志，用诚心对待工作。
第二、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识。踏入环保这个大家庭以来，我先后在监察大队、法宣、污控等股室工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风。特别今年负责审批股这项工作以来，让我对这个股室的各项业务有了较为深入的了解，对于工作中出现的问题，都能做出很好的处理。为我胜任此项工作奠定了坚实的基础。第三、我具备担任该职位的基本素质。环境影响评价审批管理股作为局的一个窗口，它代表着局里的整体形象。作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察来访者情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实谨慎，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，能够主动照顾到团队的方方面面，能够得到领导及同事的肯定和信任。
俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经验，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、提高。我希望能一如既往地得到领导的关怀，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！我深信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！
参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。如果承蒙领导和评委的厚爱，让我走上环境影响评价审批管理股的领导岗位，我将不负众望。具体我将做到以下几点：
第一、团结合作，开拓创新，打开工作新局面。凝聚与领导、相
关股室与同事三方面的力量，着力在工作效率上有新的提高，在工作思路上与领导搞好应接，与相关股室搞好对接，树立整体分合观念，做到职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合；互相替补，平等相处。在工作上，我将充分做好准备，有步骤、有目的地制定工作计划，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。第二、为发展我县的经济把好“关口”。环保作为项目审批“第一站”，对于我县经济发展具有一定的意义。在当前保增长、扩内需的形式下，要求充分发挥环评审批的“促进器”和“防火墙”作用，对于中央政策支持的项目，毫不犹豫地加快推进，对不符合环保准入和产业政策的建设项目，义无反顾地“打压”，防止 “两高一资"项目借拉动内需蒙混过关，确保环评审批“绿色通道”拉动的是“绿色增长”。充分将建设项目审批与污染总量控制相结合，按照我县辖区内污染物排放总量控制计划，严格控制相关项目的环保审批，把重污染项目拒之门外，大力引进资源消耗低、环境污染少、综合效益高的项目。努力推进我县域经济发展与环境保护相协调。
第三、立足本职，搞好服务，打造部门新形象。运用国家关于建设项目环境保护的政策规定，吃透国家产业政策和相关要求，为企业发展创造良好的空间。对于符合要求的建设项目，按审批程序认真办理，及时作出预审、审核、审批意见，对超出审批权限的项目，主动为建设单位到上级部门联系协调。同时严格落实项目审批服务承诺，为项目尽快上马争取时间。对于否决项目，要既要又有原则又要讲策略，做到依据充分，讲清道理，说明原因，取得企业的确理解。我们
将按照“恒心规范每一个办事程序、热心接待每一位经营者、细心办理每一桩业务、耐心解释每一个问题、诚心做好每一次服务”的要求，微笑服务，把文明诚信落实到每一项业务中，将便捷高效留给每一位办事群众。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，这是大家对我的鼓励与信任。我一定以精诚之心开启工作思路；以勤劳双手创造工作业绩。不遗余力地做好本职工作，用出色地表现回报大家的厚爱！“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，迎着珠穆朗玛峰的雄姿奋勇前进。若此次竞聘落选，我决不灰心、决不气馁，我将总结经验，加强学习，提高业务及管理水平，来年再战。
大家好，首先非常感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会！股级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我支行深化人事制度改革的重大举措，也是我支行加强干部队伍建设的有益尝试。我非常珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，所以勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我叫×××，今年周岁，年毕业于××经济管理学院会计学专业，同年月进入××系统工作。××年获得××本科学历。办事稳妥，原则性较强。严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的综合素质和能力。
××股的工作具有特殊性，在一般人眼中他是枯燥和乏味的。但是，想要干好××工作，就要承担比平常人多的体力劳动和心理负担，这要求××人员必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风。
我多年独自在外求学工作，十几年的集体生活锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风，这正是做好安全保卫工作的前提。另外，新时期的××工作，要求我们必须具备一专多能的综合素质，要“懂法律、识金融、能管理、善协调、会办案”。工作几年来，我始终以提高综合素质为己任，认真钻研金融理论、管理知识和法律法规，深入基层搞调研，撰写了一些有见的的文章，发表于××以及其他刊物上，文章曾获××奖。积极参加各种活动，象知识竞赛、理论研讨会、演讲比赛、辩论会、篮球赛等，能熟练操作计算机，软件操作曾获××级标兵称号。另外我热心参加各种社会公益活动，现为××节目主持人，青年志愿者服务队成员。
以上这些，是我能够较快的融入××这个工作岗位中并顺利的开展工作的基础。但我的缺点仍然存在，比如我缺少领导工作经验。有时魄力略显不足，但有缺点才有改正缺点后的进步，有不足才有改进不足后的提高。正视缺点与不足去争取进步与提高恰恰成为我努力工作的动力所在。
如果我能够担任××股长这个职位，我将在支行领导的带领下，不断提高我支行××工作水平：
各位领导、各位同事，大家好！
很感谢在座各位领导和同事来听我们演讲，更感谢局党组领导为我们搭建了一个展示自我、锻炼自我的平台，能有机会参加这次竟选，对我来说，是一次机遇，更是一次挑战，我将倍加珍惜这次机会，虚心接受各位领导和同事们的考评和评判，从中获取最宝贵的经验。
下面，说一下我的工作经历，自从2010年进入我们水利局，一直在业务上工作，先后从事过水保、移民、防汛抗旱、计划、农水、统计、山洪灾害等工作，并协助主管局长抓好安全生产以及局领导交给的其他任务。弹指一挥间，工作已经有3年多了，在工作中得到了许多领导和同志无微不至的关心和大力的支持帮助，今天，我要借今天这个机会，向大家说一声谢谢！你们的鼓励、支持和包容是我成长的最大动力。我决心不辜负大家的厚爱，尽我所能干好本职工作和局领导交给我的其他任务。
这次我竞选的岗位是业务股股长。竞选这一岗位，我具有以下几方面优势：
一是我具有较好的综合素质。我思想进步、作风正派、做事认真、责任心强，并具有较强的世界观、价值观和人生观。在业务上工作的几年里，我经常加班加点，并以旺盛的
精力、饱满的热情投入到工作中去，虽然付出了很多的时间和精力，但我得到更多的是自身素质、工作能力和思想素质的提高，这为我在以后更出色地做好工作打下了坚实的基础。
二是我具有比较丰富的工作经验。在业务工作这几年来，我先后从事过多个工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验。使我加深对业务知识，项目申报，工程建设、施工、运行与管护等等有了更深入的认识。在防汛抗旱、统计工作等方面积累了丰富的经验。同时，工作以来，我先后参与了完成了山洪灾害防御非工程措施项目，以及各项预案的编制等工作。
三是我有做好业务股股长工作的信心和决心。工作态度决定了工作成效，在业务上工作这几年，无论工作难度有多大，只要是领导安排的工作我都不打半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任务。这次我非常希望通过这次岗位的变化突破自我，提高自我、完善自我。
如果承蒙领导和同事的厚爱，竞选上了业务股股长，我将做好以下工作：
第一，摆正位臵，搞好团结。作为一名股长，既是主管局长的“二传手”，也是分管工作的“主攻手”，我将认真履行好岗位职责，不折不扣的完成领导交给的各项任务。对待工作：根据领导的要求和分管的工作，摸实情，找差距，及
时提出新思路、新办法，建言献策。对待同事：以爱己之心爱人，以真诚之心凝聚人，工作上帮忙，业务上支持，生活上关心，认真听取他们的意见和建议，团结一致把业务工作干好。
第二，吃苦耐劳，爱岗敬业。在岗位上始终要坚持原则，凡是决定的事就干到底，具有能干事，干实事，干成事的韧劲。在工作中，勤勤恳恳，为人正直，不计个人得失，不畏困难，要带头发扬吃苦耐劳的精神。
第三，虚心学习，不断进取。在今后的业务工作上，随着工程管理技术的不断发展，信息技术的不断革新，必须得不断更新业务知识，开拓视野，扩宽思路才能适应业务股股长这个岗位，各位领导，各位同事。我知道，这次竞聘有成功者，也必然有失败者，但无论成功还是失败，我都将坦然面对，并会以此为新的起点，努力工作，勤奋学习，或许目前我不是最好的，但我一定会是最努力的！请领导和同事们相信我，考验我。
大家好，我是XXX，很高兴参加这次竞争上岗。我今天演讲的题目是“生如夏花”。印度大诗人泰戈尔曾经说过，“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。
再过6个月，我将步入“而立之年”。如果说人生如同一趟旅程，那么30岁是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前，回首曾经走过的道路，我知道自己是一个平凡的人。但是，我从未停止过追求生命绚烂的脚步。
1974年12月我出生于江西省广丰县，之后不久便到XX生活和学习。1994年7月，我从鹰潭农校园艺专业毕业后，分配在后港镇人民政府工作。在后港的7年里，我由一名团员成长为一名党员，由一介书生转变为一名国家公务人员，由一个毛头小伙子成为一个丈夫和一个父亲。后港，因此成为我人生“梦开始的地方”，给我留下了无数美好的回忆。
这次部机关实行竞争上岗，我是坚决的拥护者。因为达尔文的进化论告诉我们，“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，个人才会不断进步，社会才会不断发展。实行竞争上岗，不仅可以通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出，还可以提供一个舞台，让年轻干部充分展现自己的才华，促进相互间的交流与友谊。作为市委分管干部工作的部门，组织部理所应当成为全市推行竞争上岗的表率。
对于竞争的岗位，其实我没有过多的考虑，不论是“去”还是“留”，都是我乐意接受的结果。今天我之所以选择竞争干部二股股长的职务，主要是觉得我自己比较适合从事干部二股工作。这是因为：
一、我具有做好干部二股工作的满腔热情。干部二股是组织部的重要股室之一，业务主要包括干部管理、人才工作和干部教育培训三个方面。我们常说“干部是决定因素”、“人才是第一资源”，能否配齐配优配强各级党政领导干部班子、能否建设一支适应新形势新任务需要的人才队伍、能否通过有效的培训手段大幅度地提高干部和人才的素质，直接关系到组织部能否为我市的经济建设大局提供坚强的组织保证和智力支持。因此，我认为干部二股的工作今后将处于越来越重要的地位。在干部二股工作，将大有可为。我愿意为干部二股工作贡献自己微薄的力量；
二、我具备做好干部二股工作的实践基础。我在组织部一直从事干部工作，经历过县乡两级换届，参与过大量的干部考察和调整，对干部工作的基本程序比较了解，对全市干部也比较熟悉。同时，通过参与评选表彰新一批市级两类人才和开展“1122”工程建设，我对人才工作也积累了一定的经验。另外，我还按照大规模培训干部的要求，配合股长较好地完成了各项干部教育培训任务。因此总的说来，我对干部二股的业务还是比较熟悉的；
三、我拥有做好干部二股工作的坚定信心。我的信心来自于我对干部二股工作的热爱和熟悉，虽然我在组织部的时间还不是很长，工作能力也有待于进一步提高，但“世上无难事，只怕有
心人”。我相信在各位领导和同事的关心和帮助下，通过不断努力，我一定可以克服自身存在的不足，做好干部二股工作。
记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位同事给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好干部二股的工作。具体说来，我将在“深、正、严、实”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求正、管理求严、工作求实”。
一、学习求深。记得去年樊书记在景德镇市组工干部培训班上讲话时指出，“加强学习是时代的要求，是组工干部提高自身思想水平、理论水平和业务水平的唯一途径”。因此，我将把学习摆在首位。一方面，通过加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和权力观，不断提高自己的党性修养；另一方面，通过认真学习有关业务知识，积极总结和探索工作规律，努力成为组织工作的“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“多面手”。
二、作风求正。民族英雄文天祥在《正气歌》中写到：“天地有正气，杂然赋流形”。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。同时，身为一名组工干部，我将严格按照“外树公道正派形象，内强公道正派能力”要求，把公道正派作为自己工作的法则、生活的准则和做人的原则，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风。
三、管理求严。“没有规矩，不成方圆”。“对内严格”不仅是组织部部风的要求，也是做好工作的前提和基础。在干部二股的管理上，我将坚持“高标准、严要求”的原则，不断增强股室的凝聚力和战斗力。但是严厉并不等同于无情，严谨也不意味着丧失活力。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，努力营造“团结、协调、融洽、活跃”的股室环境，充分发挥每一位股室成员的作用，注重提高每一位股室成员的素质，以期最终实现股室工作和股室成员的共同进步。
四、工作求实。科学发展观告诉我们，要实现“全面、协调、可持续的发展”，就必须坚持“以人为本”，而组织部恰恰是一个管“人”的部门。因此，组织部的工作应当是也必须是非常务实的工作。我将致力于把干部二股工作与全市经济建设的大局更紧密地结合，做一些实实在在的事情。同时，在工作中坚持“大处着眼，小处着手”，努力以正确的思路、周密的计划、严格的要求和规范的程序确保各项工作落到实处，并力争干部二股工作“创特色、上台阶”。
我对近期干部二股的工作，主要有以下设想：
在人才工作方面，重点抓好即将下发的我市人才工作意见的贯彻落实。进一步明确各单位人才工作具体目标任务，促使各单位真正将人才工作纳入议事日程。同时，加强人才工作与招商引资、干部教育培训等工作的联系，力求在充分发挥现有人才作用方面有所突破。
在干训工作方面，以提高干部教育培训效果为重点，切实增强干训工作的针对性和实用性。在继续办好主体班次的同时，将市直机关一般干部的素质教育作为亮点来抓。在今年进行计算机应用和文秘培训的基础上，逐步开展英语、写作等方面的培训，争取利用3-5年的时间，全面提升全市干部队伍整体素质。
在干部工作方面，重点加强《干部任用条例》的宣传教育和贯彻落实。并以此为契机，加大各单位中层岗位干部的使用和管理力度，加强我市后备干部队伍建设，为市委选拔任用科级干部奠定良好的基础。同时，积极进行干部人事制度改革探索，力求在疏通干部“下”的渠道、扩大事业单位用人自主权等方面有所创新。
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