劳动起诉书

2024-09-23 版权声明 我要投稿

劳动起诉书(共14篇)

劳动起诉书 篇1

被告:铁岭市银州区 厂

法定代表人:

职务:厂长

诉讼请求

1、 撤销铁银劳裁字(2006)第7号劳动争议仲裁决定书

2、 要求返还企业应承担的养老保险费、利息和滞纳金

3、 诉讼费用由被告承担

事实和理由

我于1974年到铁岭市银州区 厂工作,1990年经厂领导 同意,办理了停薪留职手续。

1992年随企业参加养老保险,养老保险费一直缴纳到2000年底。

2001年企业无力支付职工的养老保险费,要求我个人交纳全部保险费,由于本人生活困难,无力承担企业部分,而社保公司又不单独收我个人应缴纳的养老保险费,致使我的养老保险一直中断。

2006年我厂动迁,企业进行产权制度改制,企业与我们解除了劳动关系。

我利用补偿金缴纳了全部保险费、利息和滞纳金。

根据法律规定,养老保险应由国家、企业和职工三方承担,因此,要求企业返还我为企业垫付的养老保险费及利息和滞纳金。

此致

铁岭市银州区人民法院

附:本诉状一式二份

起诉人:

劳动起诉书 篇2

李艳觉得袁宇坤年轻、帅气,头脑精明,“钱”途不可限量,就辞职加盟他的工厂,倾力帮他打理生意中的各个环节。朝夕相处中,两人产生了感情,很快住到了一起。有了这层关系,两人同心协力,生意做得风生水起。

同居生子

男友迟迟不肯结婚

袁宇坤的厂子不大,员工很快知道了李艳和老板的关系,都恭敬地称她“老板娘”,李艳心里很受用。曾经一起打过工的姐妹刘莉莉提醒她说,你和袁宇坤只要没办结婚手续,他生意再好,挣得再多,和你也没有丝毫关系。你老大不小了,赶紧和他把结婚证领了,这样才是名正言顺的“老板娘”。

刘莉莉的话点醒了李艳。是啊!袁宇坤的生意再红火,如果没有一纸婚书,和自己也没有半点关系,只有领了结婚证,才能有法律上的保障。

有了这样的想法,李艳经常催袁宇坤把结婚证领了,袁宇坤每次答应得都很爽快,却总以生意忙没时间为借口一直拖着。因为按规定,双方户口不在本地,登记结婚需回原籍办理,而袁宇坤家在浙江,回家一趟往返需要几天时间,他的工厂平时业务较多,只有春节期间才有一周假期,这个时候,民政局也在休假之中,当然办不成结婚证。

李艳在各种报道中看到过没办理结婚手续给女方带来的损失,心里愈发不安,催促男友的频率也越来越高,弄得袁宇坤不胜其烦,总说只要咱们感情好就行了,结婚证不就是一张纸,根本说明不了什么,现在同居不结婚的人多着呢,人家还不都好好的?

袁宇坤说得这样轻巧,弄得李艳心里越来越虚。受过高等教育的她认为,结婚证不但能证明两个人在法律上的关系,还代表着一份爱和责任感。袁宇坤避实就虚,不尊重她内心的感受,这样的男人是否值得托付?

正当李艳纠结与袁宇坤的同居关系该不该进行下去时,她却意外地发现自己怀孕了。对于该不该要这个孩子,李艳一时也拿不定主意。

袁宇坤知道李艳怀孕后,很是开心,对她照顾得无微不至。看到袁宇坤这么殷勤,李艳想,看来袁宇坤还是喜欢孩子的,孩子生下来,也就意味着他们有了夫妻之实,以后带孩子回浙江老家时,催着他把结婚证办了也不失为一个办法。这样一想,李艳下定了把孩子生下来的决心。

2011年3月,李艳在医院产下了儿子帅帅,她以为有了孩子后,袁宇坤会更宠她,没想到的是,生下儿子的第四天,她就遭到了袁宇坤的辱骂。

那天,产房里只有李艳和儿子,儿子的尿不湿快用完了,趁孩子熟睡的时候,她到对面的婴儿用品店买了几包尿不湿、小衣服等用品,然后回到产房,发现钱包不见了,钱包里不但有1000多块钱,还有银行卡和身份证。本以为袁宇坤会安慰她,没想到他大为光火,斥骂李艳是蠢猪。都说月子里不能生气,李艳没想到袁宇坤这么骂她。一时气不过,就和他吵了起来……

一晃儿子快要满月了,李艳提出到袁宇坤老家摆满月酒,顺便把结婚证领了。那段时间,袁宇坤生意不顺,对于李艳的提议,他不耐烦地说:“都孩儿他妈了,你还急啥?”李艳刚要争辩,袁宇坤吼她:“正烦着呢,别拿这事儿烦我!”这让李艳更加心寒。

虽然寒心,但日子还得过下去。李艳照料儿子,还要整理家务,没想到袁宇坤不但不心疼她,只要她所做的事情稍不合他的心意,轻则遭他训斥,重则被报以老拳。一次,李艳不小心把饭汤洒到了袁宇坤的衣服上,没想到袁宇坤挥拳就打,说这件衣服他还要穿着去谈生意,被弄脏了生意怎么谈?

李艳被打得蹲在了地上,袁宇坤看都不看她,换件衣服就走了。

暴力升级

维护利益留存证据

李艳本以为给袁宇坤生了儿子,能得到他更多关爱,没想到换来的却是越来越升格的暴力。

2011年10月的一天,李艳接电话时,儿子小手乱挥,打翻了旁边的开水杯,烫得他哇哇大哭,李艳赶忙挂断电话,看到儿子娇嫩的手臂上已经起了水泡,她大惊失色,下楼拦了辆的士直奔医院。

医生对孩子进行了紧急处理,袁宇坤得到消息后赶到医院,看到儿子胳膊上缠起了纱布,忙问医生会不会留疤,医生表示要有待于观察。听了医生的话,袁宇坤一股怒气窜上心头,拽住李艳的头发就往墙上撞,口里骂着:“连个孩子都看不好,要你啥用?”他的举动吓坏了医护人员,几个人上前死死拽住袁宇坤,才制止了他的暴力行为。

儿子烫伤事件过后,袁宇坤对李艳态度不但越来越粗暴,经济上管制也越来越严。很多时候,李艳要钱,袁宇坤不但不多给一分,还要打个折扣。有一次,李艳向袁宇坤要三百元钱买护肤品,袁宇坤只给她二百元,还讥讽她说:“就你这张脸,买瓶十多块钱的大宝就行了,别糟蹋钱啦!”

李艳看袁宇坤把话说得这么刻薄,生气地说:“我是你老婆,你赚的钱也有我的一半,你对我这么苛刻对得起良心吗?”袁宇坤不屑地甩过来一句:“我对你够可以了,别不知足,不然,把老子惹恼了,一分钱也休想从我这里拿到!”

袁宇坤的表现让李艳的心凉到了冰点,她不止一次想到过和他分手,可想来想去,她觉得自己有了孩子,分手后再组建家庭也是个难题,就是再找个男人也不一定就比袁宇坤好,何况他对儿子还不错。这样想着,李艳想和袁宇坤分手的心又动摇了。

不过,李艳又提醒自己,这几年袁宇坤的生意还算过得去,可他挣得再多,自己却只能是个旁观者,因为他们只是同居关系。如果袁宇坤把自己一脚踢开,她一点物质上的保障都没有,李艳越想心里越慌。

随后,李艳专门找律师咨询了一次,律师提醒她,和袁宇坤目前这种关系对她非常不利,如果袁宇坤执意分手,她什么都得不到。如果想保证自己的利益,以防后患,平时就要多保留证据,一旦两人将来分手,还可以用法律来保护自己。李艳觉得律师的建议很重要,决定步步为营为自己争取利益。

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2013年春节后,李艳对袁宇坤说,我要出去工作,不想整天看你的脸色了!袁宇坤想了想,说:“你就在咱们的厂里干算了,打打出库单,接待一下客户!”

李艳郑重地说,孩子都快两岁了,你也不和我办结婚证,这么长时间以来,我连一分钱的工资都没有,你想用我,就跟我签个协议,把我当厂里工人看待吧!袁宇坤觉得对李艳心里有愧,就同意了。

在李艳的一再坚持下,袁宇坤和她签订了第一份劳动合作协议,内容大致是:“本着与厂里工人同工同酬的原则,袁宇坤应偿还李艳2008年8月至2013年2月劳动工资145000元;今后,李艳在厂里工作,享有和员工同样的工资待遇。为了让妻子能倾力为厂里工作,袁宇坤在协议上签下自己的名字。

有了第一份协议,此后,但凡生活中和袁宇坤有金钱方面的来往,李艳都会要求他签个协议。有一次,两人发生了激烈冲突,厮打在一起,袁宇坤把李艳的无名指掰得变了形,再也无法复原,造成了伤残,给生活带来了极大不便。过后,李艳坚持让袁宇坤给自己签一份人身伤害赔偿60000元的协议,袁宇坤觉得这件事他有过错,就在协议书后面签下了自己的名字,还按了手印。

2014年元旦前,袁宇坤资金周转困难,连员工工资都做不到正常发放。为了筹钱,袁宇坤到处求人,还请求李艳帮他筹借一些,看到袁宇坤愁得食不甘味,李艳有些不忍,就向亲友借了5万元。为防袁宇坤不认账,李艳坚持让他写了借贷协议。

袁宇坤对李艳经常逼他签协议的举动很不高兴,说咱们已经是夫妻了,还分得这样清楚,是不是有点太较真了。然而,李艳的态度却一直很鲜明,如果袁宇坤不和自己签协议,她就罢工,不干厂里的活,更不管家务。

为了让李艳有个好心情做事,袁宇坤只得顺从了她。不过,他心里一直认为,儿子都这么大了,他们已经是事实婚姻,签这些协议不过是哄着李艳开心而已。

结婚无望

法院支持解除“劳动关系”

到了2014年4月,李艳要求袁宇坤签下个人借贷、人身伤害、劳动合同等多份协议,涉及钱款26万多元。有几次,李艳急着用钱,就让袁宇坤支付一部分,没想到人家根本没拿这些协议当回事儿,更别说要兑现了。

看到袁宇坤模棱两可的态度,李艳颇为生气。看到儿子一天天长大,她内心并不想和袁宇坤分手,只想让自己尽快有个合法的身份。因此,她一有机会仍催促袁宇坤回老家领证,可袁宇坤的态度却一如既往:生意忙,没有空儿!

袁宇坤的冷漠让李艳感到绝望,领不成结婚证,她转而敦促袁宇坤履行此前签订的各项协议,袁宇坤斥责她“无聊,没听说过老婆给老公打工要劳动报酬的,我和你签协议,是想哄着你把日子过下去,你也知道,我的每一分钱都投到厂子里,你让我拿什么给你!”

李艳讨要了多次,每次都被袁宇坤蛮横地驳回,她的工资也经常被袁宇坤以资金紧张为由停发。有一次,李艳看中了一件标价780元的衣服,因为手里没钱,就自作主张从袁宇坤包里拿了1000元,从商场买回了那件衣服。袁宇坤发现后,对着李艳就是一耳光。李艳被打得鼻青脸肿。

这一场严重的暴力冲突,把李艳对袁宇坤的所有幻想彻底击垮了,她决定用法律武器维护自己的权益。2014年6月下旬,李艳一纸诉状把袁宇坤告上法庭,在诉状中,她提出了解除儿子抚养权、人身伤害赔偿、偿还借款、劳动争议四项诉讼请求。

当袁宇坤接到法院送达的传票后,他又气又恼,觉得是李艳逼自己签了这么多的协议,自己无法接受付她26万多元。盛怒之下,他赶回家找李艳算账,可家里空荡荡的,茶几上有一张字条,是李艳留下的,上面写着:既然你不愿给我名分,又不赔付我的损失,咱们只好法庭上见了!袁宇坤这才清楚,李艳已经带着儿子搬出去住了!

一场官司无法避免。 2014年7月21日,郑州市二七区人民法院开庭审理此案,经过一系列的庭审程序,法庭判决:原告与被告非婚生子由原告李艳抚养,被告袁宇坤每月支付800元抚养费,直至儿子年满18岁为止;限被告于法院判决生效七日内向原告归还借款5万元,支付被告劳动报酬145000元,支付原告人身损害赔偿60000元,判令原告与被告解除“劳动关系”等等。李艳虽然官司获胜,却依然开心不起来,她觉得自己在这场同居“婚姻”中仍然是个失败者。

有不少人认为,袁宇坤和李艳虽然没办理结婚手续,但他们共同生活将近 6年,并且有了儿子,早已形成了事实婚姻,夫妻之间并不存在什么“劳动关系”,李艳在工作上的付出属于友情赞助范畴,不应付什么劳动报酬。

对此,河南师范大学法学院教授、法学博士胡同春认为:男女之间不管是否存在情侣关系,还是未婚同居,只要一方向另一方提供了劳动服务,就有权利要求对方支付报酬。专家提醒:只有合法登记的婚姻才会受到法律的保护,一纸婚书在确立双方夫妻关系的同时,还赋予了双方对等的权利和义务,其中就有处分夫妻共同财产以及债务的权利、子女的抚养权等。由此可见,结婚登记是男女建立家庭的第一步,省略了这一步就可能带来很多预想不到的麻烦和损失。

编辑/刘 洋

劳动仲裁申诉书 篇3

劳动仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此,写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。劳动仲裁申诉书范本

申诉人:刘峰男生于1979年2月16日,原系金华市兴村机械配件厂职工,住金华市小沟镇乔庄。被诉人:金华市兴村机械配件厂(以下简称兴村配件厂),法定代表人杜继进,职务厂长,住×××院内。

申诉请求

1、请求被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇。

2、由被诉人支付申诉人医疗费1270.50元,护理费400元,误工费500元,伙食补助费300元,交通费100元。

3、案件受理费、处理费,伤残鉴定费由被诉人承担。

事实与理由申诉人于2002年3月11日到兴村配件厂从事冲床工作,2002年6月8日上午10时许,申诉人刘峰在从事冲床工作中被冲床冲伤左手三个半指头,后被同事送往金华中医院治疗,出院后,刘峰向金华劳动局提出工伤认定申请,经劳动局调查取证,同年9月14日金华劳动局对刘峰作出诸劳社工定字(2002)38号工伤认定书,认定刘峰因工受伤,兴村配件厂为事故单位。兴村配件厂对此不服,遂诉至金华人民法院,经法院审理后,维持了劳动局对刘峰作出的工伤认定书,后兴村配件厂不服金华人民法院作出的(2003)诸行初字第37号行政判决,又向××中级人民法院上诉,经中院审理后,认为原审判决认定事实清楚,适用法律正确,驳回上诉,维持原判,现本判决为终审判决。这说明刘峰是因工受伤,一切费用应该有事故单位兴村配件厂赔偿。

为缴护刘峰的合法权益,根据国家劳动法律、法规特向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求依法处理。

此致××市劳动争议促裁委员会

劳动争议起诉状 篇4

原告:李××,男,1962年××月××日出生,××族,××公司工人,住××市××区××乡××村,户籍所在地××省××市××县××镇××村××号,身份证号码××××××××××××。

(个人作为原被告时,需列明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、住址、身份证号等七项信息)

委托代理人:张××,男,××公司员工,住××公司宿舍。

(如果是普通公民代理,写明姓名、性别、工作单位、住址等四项基本信息)

委托代理人:杨××,××市××律师事务所律师。(如果是律师代理,写明姓名和律师事务所名称两项基本信息即可)

被告:××公司,住所地××市××区开发路二号创业大厦308室,注册号××××××××××。

(写明公司全称、住所地、单位工商登记核准号等三项基本情况)

法定代表人(或代表人):××,总经理。

(写明姓名和职务两项基本信息)

委托代理人:……

(写明姓名等基本情况,同上)

诉讼请求:

1、

2、

3、诉讼费用由被告承担。

诉讼理由及事实如下:

现原告不服××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字[]第××号裁决书(或“不服劳仲字[2016]第××号不予受理通知书”),特向贵院提起诉讼。

此致

××××人民法院

起诉人:签名(签章)

劳动保障监察投诉书 篇5

投诉人:姓名×××,性别×,出生××××年××月××日,民族××,文化程度××,籍贯××省×××县(区)人,工作单位及职务××××××××××××,现详细住址××××××××,邮政编码××××××。联系电话××××××。

被投诉人:单位全称××××××××,法定代表人及其职务×××××××,单位住所地××××××××××××。联系电话××××××。

投诉事项:

一、请求贵单位依法对被投诉人使用童工(投诉人)进行劳动监察;

二、请求贵单位依法对被投诉人使用童工(投诉人)给予行政罚款处罚;

三、请求贵单位责令被投诉人限期将童工(投诉人)送回原居住地交给其法定监护人,并承担童工所需交通和食宿费用;

四、请求贵单位责令被投诉人向伤残童工(投诉人)一次性赔偿××××××元。

事实和理由:

××××年××月××日,被投诉人因生产经营需要,在急需用工的情况下,明知(被投诉人管理人员×××,职-1-

务××××,已经看过投诉人的身份证)投诉人实际年龄还未年满16周岁,并且侥幸认为××个多月之后,投诉人就达到法定用工年龄了。投诉人因此就进入被投诉人单位主要从事××××(岗位)工作,且口头告知投诉人每月工资××××元。××××年××月××日××时许,投诉人在被投诉人单位的工作场所内因××××××××受到事故伤害,当时在场的人有×××、职务××××;×××、职务××××;×××、职务××××。事故发生后,投诉人被该厂的管理人员×××及×××、×××等人送到×××市×××县(区)人民医院进行住院治疗,于××××年××月××日出院(“诊断证明书或疾病证明书”附后),投诉人在住院治疗期间,医疗费全部由被投诉人支付。

经投诉人多次主动找被投诉人协商,但被投诉人总以各种理由推脱、搪塞,拒绝与投诉人协商解决。为维护投诉人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第15条,《禁止使用童工规定》第4条、第6条、第10条,(新修订)《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》及《××省劳动监察条例》的有关规定,请求贵单位依法处理为谢!

此 致

××市××县(区、旗)劳动监察支队(大队)

投诉人:(签名并按手印)

20××年××月××日

附证据如下:

证据一:居民身份证(复印件一份);

证据二:××××××××;

证据三:××××××××;

证据„:„„„„„„„„。

注:

1、该“劳动保障监察投诉书”样式,仅限于用人单位非法使用童工及使用童工造成伤害时用;

2、若当地劳动保障监察机构有相应举报、投诉文书样式,建议最好使用当地劳动部门印制的文书样式;

3、该“劳动保障监察投诉书”样式仅供参考。

倪萍该起诉谁 篇6

中华爱国工程联合会否认参与今年评奖活动,称“只是挂名”;中国经济报刊协会,虽被调查出有加盖公章的批复函,同意作为本次评奖主办单位之一,但现在其负责人却出面否认,称也是“挂名”;两家指认的实际主办方《影响力人物》杂志,则未在新闻出版总署官网注册,可能是“非法媒体”。

名头唬人的“共和国脊梁”,原来竟是这样的一个“山寨组织”所操办。这也证实了此前很多人的预测。这是一个借评选之名,行揽财之实的闹剧。主办方问题重重不说,评委也不是什么权威专家,评选过程更是全无标准,完全是逮到谁选谁。对主办者来说,“脊梁”给谁确实不重要,重要的是——全国100多名参会者,每人交3800元费用。

主管部门已介入调查,并对涉事单位负责人进行谈话。但正如“中经报协”有关负责人所说,“目前没有规章明确约束媒体举办评奖”。

靠有关部门的“谈话”,恐怕也起不了什么作用。否则,“共和国脊梁”评奖活动也不会存在长速十年左右。

其实,这种“有理无钱莫进来”的评选,完全是一种欺诈,那些领奖者可以通过法律维护自己权益。如果领奖者一较真,这类“山寨评选”就能得到根本遏制。但现实中,这类“权威评选”很多是你情我愿:大多数入选者并未天真到把这种名目当真,但倘得来的山寨荣誉,可以作为筹码为自己增值,是真是假,又有什么相干?就像那些公然打广告有偿刊登论文的所谓“核心期刊”,一方有钱可赚,一方有学历、职称可拿,又如何会在乎“山寨”与否?

缺人指证,恐怕是依法查处这类“山寨”甚至是违法评选的难题。不由想起引发公众关注“共和国脊梁”的关键人物——倪萍。在倪萍刚被颁发此奖时,李承鹏曾写文章“恶言相向”,倪萍称“对我伤害很大,我保留对李承鹏起诉的权利。”但得知评奖内幕后,倪萍却只表示:“这次事件给了我巨大警醒,得留个心眼儿,弄清组织者、颁发者是谁,调查后再确定是否参加。”

但事实上,和李承鹏的“恶言相向”相比,“共和国脊梁”的“荣誉”对倪萍自身形象的伤害显然要大得多;而且,倪萍作为公众人物,在“共和国脊梁”的这场评选中,显然“贡献”良多,如果没有她这样的名人加入,活动的影响就不会有这么大,“受害者”很可能也就不会这么多。

劳动保障监察投诉书 篇7

本人于9月11日入职陕西华诚融通科技信息服务有限责任公司乌鲁木齐市分公司;本人在公司主要负责电话催收信用卡还款状态,进入单位后就签写了入职登记表,公司负责人(罗坚)当时称业绩好一月内转正并缴纳社,工作期间本人认真努力,业绩突出,老员工连连称赞,一月后公司负责人(罗坚)从不提转正并缴纳社保之事。因本公司无任何规章制度,也无规定离职的.工作交接,前期的工作人员离职前只需给公司管理人员递交一份离职报告即可,本人于2010月22日离职,离职原因: 因奶奶去世,本人向公司负责人(罗坚)请假一周,公司负责人(罗坚)不给批假,于是本人提出辞职,公司负责人(罗坚)允许本人辞职并递交一份辞职报告即可。

2014年11月21发公资时,工资卡里只发了764.71元(以银行卡短信为凭证),本人人在市劳动保障局投诉本单位,公司负责人(罗坚)给劳动保障局解释为国家法律规定法定节日无工资 。经本人查询以及相关法律咨询,正确工资算法为:一年365天,周六周日一年104天,法定节假日是一年11天;365-104=261天;法定节日是包含

在261天内的,261天除以12个月每个月为21.75天,本人底薪为元,底薪2000除以21.75=92元,除去周末本人出勤天数为13天,13天乘92元=1196劳动保障监察投诉书-实际已发放工资764.71=431元。

本人要求陕西华诚融通科技信息服务有限责任公司乌鲁木齐市分公司,把未发够的工资431元发给本人。

投诉人签名:

劳动纠纷上诉书参考 篇8

被上诉人:XXX,住所地:XXX,法定代表人:XXX

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案,不服北京市XX区人民法院于xxxx年11月12日做出的(xxxx)X民初字第XXX号民事判决,现提起上诉。

上诉请求:

1、依法撤销北京市XX区人民法院(xxxx)X民初字第XXX号判决;

2、判令被上诉人向上诉人支付从xxxx年7月23日至xxxx年6月30日拖欠的劳动报酬及经济补偿金共计227886.25元;

3、上诉费由被上诉人承担。

上诉事实和理由:

上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案业经北京市XX区人民法院做出一审判决,该判决认定事实不清,适用法律不当,依法应当予以撤销,事实和理由如下:

xxxx年6月18日,被上诉人《致XX女士的欢迎函》中明确对上诉人的劳动报酬做出承诺,约定年薪最低为30万元,月薪最低25000元,福利费24000元/年。在此基础上,双方签订了真实有效的劳动合同。

上诉人入职后,被上诉人始终未足额支付劳动报酬,并从xxxx年1月起,强行将上诉人月薪降为8500元。上诉人多次要求被上诉人补足差额,均被拒;被上诉人又于xxxx年6月30日与上诉人解除劳动合同,为此双方发生争议。

上诉人与被上诉人之间劳动报酬纠纷先经XX区劳动争议仲裁委员会做出裁决。仲裁委查明被上诉人出具的《员工绩效管理规定》、《薪酬管理规定》于xxxx年1月1日才开始实施,被上诉人根据上述规定提供的作为上诉人同意调整工作岗位及劳动报酬依据的xxxx年3、4季度的绩效考核既没有事实依据又没有上诉人本人的签字确认,真实性不认可;被上诉人也未提供其他证据支持上诉人同意降薪,故认定被上诉人有拖欠劳动报酬的事实,裁决被上诉人向上诉人支付拖欠的劳动报酬及经济补偿金等共计227886.25元。

被上诉人不服裁决向XX区人民法院起诉。诉讼中,被上诉人出具了多份在仲裁时未提交的证据,多数为被上诉人单方制作,没有上诉人的签字确认。原审法院审理时不顾客观事实,几乎全盘采纳被上诉人提供的证据,甚至将仲裁委已查明的“真实性不认可”的证据也予以采纳,作为认定被上诉人没有拖欠劳动报酬的事实依据。

更荒唐的是,原审法院居然以上诉人领取降薪后的劳动报酬未提出异议视为双方已就此达成合意,从而认定被上诉人没有拖欠劳动报酬的事实。《劳动合同法》第35条明确规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的.内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动报酬的变更是劳动合同条款的重大变更,变更劳动报酬必须经用人单位与劳动者本人达成一致并签订书面协议才有效。上诉人从未与被上诉人就劳动报酬变更达成书面协议,也从未认可过被上诉人降薪的理由。原审法院如此违法主观臆测,违法判决,将把用人单位与劳动者之间的不平等推向极致,严重侵犯劳动者的合法权利,引发劳资纠纷,严重违背劳动合同法的立法精神。

庭审中原审法院帮助被上诉人向上诉人做工作,希望调解结案,但因调解的数额与仲裁数额差距较大上诉人予以拒绝。原审法院看调解不成,就草草结案,判决书事实查明部分几乎照抄被上诉人提供的《起诉补充意见》,否认被上诉人拖欠劳动报酬的事实,仅判决被上诉人给付上诉人经济补偿金差额1126元,与仲裁裁决的227886.25元有天壤之别,引起上诉人极大愤慨。

上诉人不知原审法院是受案外不正当因素的影响还是对法律条文不熟悉,判决认定的事实漏洞百出,明显偏袒被上诉人。更甚者,原审法院居然以上诉人实际月工资高于本市上年度职工月平均工资的三倍为由,为被上诉人未足额支付经济补偿金寻找借口。上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第37条明确约定:“根据乙方在甲方工作年限,每满一年发放乙方相当于甲方上年月平均工资1个月的经济补偿金;如乙方解除本合同前12个月的月平均工资高于甲方上年月平均工资的,按乙方本人月平均工资计发。”劳动合同是上诉人与被上诉人协商后的真实意思表示,被上诉人未请求原审法院调整经济补偿金,原审法院却违背当事人双方的真实意思,滥用法律,强行调整,越俎代庖,差强人意。

综上所述,上诉人认为,原审法院判决认定事实不清,适用法律不当,严重偏袒被上诉人,侵犯上诉人作为一名普通劳动者的合法权利。故,上诉人恳请贵院依法正确认定事实、适用法律,支持上诉人的上诉请求。

此致

北京市第二中级人民法院

相关知识

劳动纠纷特征

⑴劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议,不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间,即使争议内容涉及劳动问题,也不构成劳动争议。如,劳动者之间在劳动过程中发生的争议,用人单位之间因劳动力流动发生的争议,劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等,都不属劳动纠纷。

⑵劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务,是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系,如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议,就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛,包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。

⑶劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾,也可以表现为对抗性矛盾,而且,两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下,劳动纠表现为非对抗性矛盾,给社会和经济带来不利影响。

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以爱情的名义起诉 篇9

被告:郭渺

诉讼请求:原告在和被告的长期接触中对被告渐渐产生爱情,并且不顾一切地爱上被告,但是遭遇被告无正当理由的拒绝,致使原告精神上蒙受巨大伤害,痛不欲生,为此原告向最高爱情法庭提出上诉,希望依法判决被告无任何条件接受原告的爱情,同时赔偿精神损失,给原告一个深情的吻……

女人真善变。一周前,女友阿美还说爱我爱得死去活来,可如今傍上一个说洋文、开宝马的“海龟”,便马上迫不及待地跟我撇清关系。好歹我也是公司里公认的钻石王老五,居然被女人甩了,这口恶气一定要出。我得想个主意,在阿美回来收拾衣物的时候,挽回我的面子。

我在网上发了个帖子:3日内急征合租女性,25岁以下,年轻貌美,端庄秀丽。虽然有“征婚”之嫌,但因为房子位于市中心,交通便利、设施齐全,而且我又把租金压得很低,一时间竟有很多人来应征,我选中了一个叫郭渺的漂亮女孩。她对房子非常满意,签租房协议时,我提出一个重要的附加条件:在我的前女友阿美来拿衣物的时候,务必和我扮演甜蜜情侣状。郭渺冷笑:“难怪租金如此低,原来是利用我啊!戏可以帮你演,但是合同一定要签上一年,别利用完就加租金或是撵人。另外必须约法三章,生活上我们互不干涉,就是普通的室友关系。”没想到这丫头外柔内刚,考虑得还挺周全。阿美来的那天,别说,郭渺的演技还真不错,我们俨然一对幸福的情侣,极大地满足了我的虚荣心。

搬家时,郭渺提着大包小包来了,我发扬男子汉的奉献精神,大汗淋漓地折腾了半天帮郭渺收拾好房间。晚上,郭渺亲自下厨,炒了几样色香味俱全的川菜,使得长期以方便面为生的我大饱口福。就这样,和郭渺的“同居”生活幸福地开始了。一天,哥们阿亮突然来造访,一见到郭渺便说:“你小子艳福不浅啊,还金屋藏娇!”“胡说什么!我们只是普通朋友。”我赶紧解释。看着郭渺的脸像火烧云似的,一直红到耳根,我才意识到,刚才的那番解释是多么言不由衷。

2003年3月,广东刚刚出现非典患者。这时,我的嗓子突然难受起来,还一直高烧不退,我怀疑自己感染上了非典,就恳请郭渺立刻搬出去,别传染给她。郭渺不听劝告,坚持要留下来照顾我,说她不能丢下我不管。不知道为什么,一看见郭渺那真诚的眼神,我心里就暖暖的,想流泪。那些天,郭渺请了假专心在医院照看我,我感觉自己离天堂是那么的近,生活中撒满幸福的阳光。一个人在外漂泊多年,心里从来没有像现在这样安宁而坦然。一周后我终于退烧了,身体完全康复,排除了感染非典的可能。从这以后,每天下班我都推掉所有的应酬,哪儿都不去,直接往家里奔,迫不及待地要享受郭渺做的可口饭菜和家里温馨的氛围,朋友们都说我变了个人似的。

2004年春天,我们由热恋渐渐转入稳定的恋爱关系,便决定买一套属于自己的房子。可我和郭渺每个月的薪水加在一起,除去房租、水电等开销,一个月仅剩2000元。这样一来,我们要在衣、食、行上勤俭节约了。为了节省坐车钱,我买了一辆自行车,每天接送郭渺上下班。本来车技很好的我,在骑车时故意东摇西晃,郭渺不得不紧紧搂住我的腰,还故作恶狠狠地掐我一下,每当这时,我都深深地陶醉于两个人的亲昵之中。每天早晨,郭渺都会为我准备好牛奶、鸡蛋;晚上也是变着法地做些好吃的(其实也不过是土豆丝、土豆片、土豆块),可我们还是吃得津津有味。晚饭后,我们在一个水盆里洗脚,这也是我们最开心的时候了。我一边给她洗脚,一边趁她不注意挠她的脚心,郭渺笑着,可眼睛里竟闪烁着感动的泪珠。

可是,这样紧衣缩食的日子越长,我越觉得对不起郭渺,不忍让如此美丽的一个女孩受这样的委屈。看到同事炒股赚了不少钱,我经不住诱惑,瞒着郭渺将自己大半年的积蓄投到股票上,想等赚钱了给她一个意外的惊喜。没想到,我买的那支股票一路下滑,跌到了底。全部的希望化为泡影,我的心情坏到极点,一连好几天,都是沉着脸,很少和人说话,有时还莫名其妙地冲郭渺发脾气。一天,郭渺工作到很晚才回家,一脸疲惫的样子,可我却急着催她赶快做饭,丝毫没有顾及她的感受。终于,郭渺忍不住发火了,大声地说:“难道非得等我回来做饭啊!你就不能自己做吗?你把我当什么了?”说完,她含泪摔门而去。

这是郭渺第一次生这么大的气,她摔门离去的那一瞬,我被震醒了,和郭渺生活了一年多从来都是她给我洗衣做饭,而我又不能给她提供一个舒适、安稳的生活,遇到点困难还拿她撒气,算什么男人啊!从这次吵架后,我再也没见到郭渺,她没回过家,手机总是关机,连工作都辞了,整个人突然从世上蒸发了。我跑遍了整个深圳,也找不到她,无奈之中,只有在家里留了一封信:

“亲爱的郭渺,穿梭于城市之间,我常常想,要是某天下班回家时,遥望家里已亮起暖暖的灯光,那该是多么温馨啊!可是,那个我苦苦寻觅、缘定三生的女孩在哪里?爱情之于我,就像潘多拉魔盒,充满诱惑,打开后却又苦难重重。我很幸运能碰到你这样一个女子,不在乎我的贫穷,只会满怀深情和信任守候着这个家。从你那里,我获得了战胜一切的力量!

好多天不见,你过得还好吗?对不起,是我没有好好照顾你,让你受委屈,我知道你身兼两份工作,十分辛苦,而我却不能给你幸福。你走后,生活于我真是度日如年,我一刻也不能没有你,这个家更少不了你,快回来吧!想你的李响。”

十几天过去了,依然没有郭渺任何音讯,房东又不停地催我交租金及水电费。我失去了信心,准备搬出去。8月30日,郭渺突然回来了。我以为她看到信,原谅了我。可郭渺面无表情地说:“这次回来,是拿走自己的东西。”看着她在房间里整理衣物,我如同跌进痛苦的深渊。收拾好东西,郭渺从包里拿出一个信封,上面写着“爱情起诉书”,我打开信封细看:

“爱情起诉书

原告:郭渺

被告:李响

诉讼请求:原告在与被告恋爱的过程中,辜负了原告的一片深情,任意妄为,目无爱情法纪,致使两人感情破裂。为此,原告提出诉讼请求,希望爱情法庭判决双方分手。”

我忙回应了一份:

“原告:李响

被告:郭渺

诉讼请求:原告在和被告的长期接触中对被告渐渐产生爱情,并且不顾一切地爱上被告,但是遭遇被告无正当理由的拒绝,致使原告精神上蒙受巨大伤害,痛不欲生,为此原告向最高爱情法庭提出上诉。希望依法判决被告无任何条件接受原告的爱情,同时要求赔偿原告精神损失,给原告一个深情的吻……”

劳动仲裁申诉书的内容 篇10

劳动仲裁申诉书的内容有哪些

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人:申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2.正文应包括:①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3.尾部应包括:申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。

劳动纠纷不经仲裁能否起诉? 篇11

打工者小张因缴纳社会保险的问题与用人单位发生了争议,遂申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会审查后,未受理小刘的申请。小张以为,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,仲裁申请被拒绝之后,自己的维权之路也就陷入了困境。实际上,在一些特殊情形下,解决劳动争议也并不是一定要经过仲裁的。

首先,对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形,申请人可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第2条规定,确属劳动争议的,人民法院应当受理;虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,也应当依法受理。像案例中小刘的情形,就可以通过到法院起诉来维护自己的合法权益。

其次,以欠条为直接依据的劳动报酬争议情形,不必经过仲裁也可起诉。有些用人单位,不及时给劳动者发放报酬,而是以白条代替。针对这种双方权利义务关系简单、明确的劳动报酬争议,为了及时让劳动者获得劳动报酬,可以简化程序,没有必要一定要经过仲裁才可起诉。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

李登辉被起诉 篇12

李登辉,这位现年88岁的台湾老政客,自1978年调任台北市长到2000年卸任台湾地区领导人,虽然历经小风浪,但在其个人大道上总算顺水顺风。即使是卸任后,也总是借用老本对台湾政局指点江山、隔山打牛。不过,这位以精于政治盘算闻名的政客,如今却晚节不保,大有身陷囹圄的危险。因为今年6月30日,台湾地方检方特侦组宣布,以“侵占公有财物与洗钱”等罪名起诉李登辉。特侦组发言人称,李登辉侵占“巩案”垫款779万7193美元,如果被判监禁,最高可判无期徒刑。

他是台湾人的耻辱?

陈水扁锒铛入狱的连续剧还未成为历史,台湾又一卸任最高领导人涉及贪污被起诉。这位在绿营仍有独特威望和影响力的所谓“民主之父”再一次引发了台湾政坛的地震。就连同为绿营“四大天王”之一的吕秀莲也说,这是台湾人的耻辱。

台湾特侦组在讯问李登辉时,派出了3名检察官讯问,并准备100多个问题,但李登辉基本都以“不记得”、“没印象”、“不知道”、“不清楚”回答。对于自己被起诉,李登辉表示淡定:这实在“莫名其妙”,“我都快90岁了,不怕迫害”。这话似乎显示李登辉对马英九很有意见,于是他在7月1日与蔡英文同台时,号召绿营民众一起高喊:“弃马保台”,还说:“只有换领导人,没别的办法了!”“要把马英九拉下来,不能只靠一个党”。李登辉从未如此强烈“弃马挺蔡”,因此难免外界猜测,可能李登辉有感自己可能成为陈水扁的狱友,因而力挺蔡英文2012执掌台湾,预先为自己将来获得“特赦”铺好道路。同一日他在出席台联党募款餐会时还表示:“我不相信白布会被人染到黑,死了一个李登辉,还有千千万万个李登辉”,“面对不实在的扭曲与抹黑,我一定会坚定捍卫到底”。会场上,有一些李登辉的支持者高举牌子:“阿辉伯,支持你!”

马英九对与李登辉的含沙射影却没有半句怨言,不过对绿营关于他干涉司法的指责,他还是在7月1日下午召开记者会作了澄清,他用坚定的语气强调,他尊重司法,绝对没有介入个案,也绝对不容许这种事情在台湾发生,“时间会证明,我对司法独立的尊重,一路走来,始终如一”。马英九只用了不到两分钟,说完就走,很多记者还来不及赶到,记者会就结束了。媒体猜测马英九似乎不想多谈他无权管辖的司法问题,也不想发表对李登辉的看法。

自2008年陈水扁揭发李登辉以来,台湾泛蓝民众经常要求审判李登辉,但马英九还是坚持他的“尊李”传统,贪污案侦查了两三年也没得出究竟,使泛蓝阵营颇为不满。这次特侦组出面对李登辉提出起诉,马英九在记者会之后接触的泛蓝民众都十分认同马英九政府的做法,甚至还有民众用“沉冤得雪”来形容马英九的艰难。

长期以来,马英九都是采取“尊李”策略,无论李登辉如何攻击蓝营,他都从不恶言相向,更何况李登辉的影响力也没有大到足以危及马英九明年的选举。李登辉或许有对5%选票产生影响的能力,但这5%本来就属于深绿阵营,不管李登辉如何表态,不管李登辉案以谁有利的结局结案,要让这属于深绿的5%转投给国民黨,也难如登天。

司法问题还是政治问题?

李登辉被起诉,虽然震动了台湾,但也并非完全出乎意料。细算起来,李登辉被起诉案早在2008年就埋下了伏笔。2008年9月,陈水扁因洗钱案接受调查,为证明自己其实不是那么“特殊”,他向台湾当局检方告发了李登辉曾经涉及高达5100万美元洗钱的历史,并提供了证明资料。李登辉得知此事之后怒斥陈水扁:“自己死就死了,还拖大家一起死”。

正是因为有这两位绿营大佬内讧的原始证据,当绿营大骂国民党只起诉台湾本土籍最高领导人时,蓝营才能提供事实回应:“是陈水扁告李登辉,却算到了国民党头上,让人啼笑皆非”。 国民党民意代表林郁方等人也说,此事是“台湾之子”检举“台湾之父”,把账算在马英九身上,民进党疯了吗?

政治嗅觉十分敏感的陈水扁7月2日则通过女儿陈幸妤向李登辉解释:李登辉被起诉与他毫无瓜葛,也不是他告发的,他当时在法庭上所讲的是新瑞都案外案文件,不是“密账案”。但不管那一次法庭上陈水扁有没有揭发李登辉,台湾检方特侦组证实陈水扁提供过的资料显示,李登辉在1998年曾将近10亿元新台币,分34笔辗转汇往新加坡等国,最后流向不明。陈水扁提供的这些资料助了特侦组一臂之力,随后,特侦组立即与新加坡进行“司法互助”,追查这些密账。

李登辉案到底是司法问题还是政治问题?蓝营当然不厌其烦向民众说明此案完全归属司法问题,而绿营则坚称这是马英九政府对绿营的“政治追杀”,同时千方百计想将其政治化。

究竟谁对谁错,也即李登辉案究竟是司法问题还是政治问题,实际上还得看台湾检方起诉李登辉所提出的证据是否经得起各方的检验。从目前来看,李登辉被起诉的证据还是比较充分。更何况,像李登辉这样对台湾还颇有影响力的政界人士,台湾检察官在没有掌握足够证据或证据不充分的情况下,一般不敢轻易起诉。

民进党一贯喜欢凡事政治化。此次李登辉案之后,蔡英文便指责执政的国民党“选举操作,政治追杀”,大有不把本为司法问题的李登辉案定性为政治问题不罢休之势。

3年前,陈水扁被起诉时,民进党也首先将陈水扁案定位于政治问题,声称是马英九要“清算陈水扁”。这一次的李登辉案,民进党的第一次反应依然是“政治反应”。不过李登辉案却是同为绿营的陈水扁之前因自身贪污舞弊为求自保而检举的,经过检察官的仔细侦查宣布起诉。在这样的背景下,民进党还是将李登辉案政治化,恰恰使民进党人有了为明年选举作政治考量之嫌,这也反映台湾社会被高度政治化了。

实际上,蓝营执政时期的台湾司法相对还是比较独立,对于民进党指责马英九“干预司法”,对李登辉“挟怨报复”,稍微了解马英九执政风格的人应该知道事实并非如此。那么,如今距离明年台湾地区领导人选举只有半年的时间,在如此敏感时刻,马英九更不会有意去制造事端、无事生非了。

然而,台湾资深政治评论家萧师言却认为马英九也有自己的政治考量。他认为,马英九选择在当前来起诉李登辉,时机并非凑巧,而是直指明年的台湾地区领导人选举。因为此案侦办两三年,到离“大选”190多天的时候结案,必然是马英九为选举所做的精细盘算,也绝对会影响明年台湾地区领导人选举的结果。

或影响台湾2012年选情

李登辉命运将如何?对此,萧师言用“定罪机率不小,坐牢机率不大”来概括。他说,贪污案的审理耗时极久。比如曾经台湾有一位政客十多年前就因贪污案被起诉,但一直未定罪,还当上了民意代表。而李登辉今年已88岁,首先年纪大,不一定等得到宣判。即使等到了,也可能像吴淑珍一样因身体原因而保外就医,不用成为阶下囚。

不过,虽然李登辉的命运得到诸多谈论,但是李登辉案对明年台湾领导人选举有何影响更得到人们的关注。陈水扁和李登辉两位绿营的卸任领导人先后被起诉(李登辉是一个特殊的由蓝转绿的政治人物,一般认为他是绿营卸任领导人),绿营立即把怒火洒向当政的蓝营,认为这是对“本土力量”的迫害,台湾本土籍的领导人都要被起诉,只有外省籍的领导人才不会被起诉。民进党主席蔡英文更是火力全开,连用三个“成语”指责国民党:“挟怨报复、选举操作、政治追杀”,一贯被动接招的马英九立即召开记者会严正否认,表示本人尊重司法,绝对没有介入该案。

在台湾,每一个事件都可以成为蓝绿双方借题发挥以拉拢选民的工具,这次李登辉被起诉也不例外,有国民党民意代表私下估测该事件将使绿营更加团结一致,这对即将掀起2012台湾地区领导人选举保卫战的蓝营来说未必是一件好事。

不过台湾民意代表邱毅则认为,深绿基本盘本来就已经凝聚到了极点,已经没有再凝固的空间了。因为绿营在过去曾经尝过了8年执政的甜头,经历了近4年的饥渴期,绿营上下对重新执政充满极度的渴望,因而凝聚力本来就很高了。相反,这件事倒可以增加蓝营居安思危的哀兵心态,使蓝营将来自绿营的进攻压力转化为正面形象建设的动力,重新燃起相对冷漠的蓝营对马英九的热情。毕竟,在台湾总体上蓝大于绿的政治生态结构中,若蓝营的热情被调动起来,绿营便没有明显的优势可言。实际上,台湾的选举文化经过了多年的发展,民众的政治参与经历和政治觉悟的提升也使他们对政界人士的贪污行为越来越排斥,只要是不利于台湾政治稳定的贪污行为,台湾民众也不会毫无原则,只固执于看阵营不看现实利益。更何况,如果民进党继续力挺李登辉,而台湾特侦组又同时拿出了证明李登辉贪污的铁证,那么民进党的尴尬处境就可想而知。要知道,早在陈水扁贪污案真相天下皆知的时候,蔡英文和民进党仍然与陈水扁纠缠在一起,这已经一定程度上影响了绿营的形象了。

不过,也有比较中立的台湾媒体表示,无论此案的炒作对谁有利,在台湾民主化的道路上,事情被蓝绿拿来政治考量,当做选举的算计,对台湾的政治稳定、司法独立和民众的政治参与度只是百害而无一利。

劳动起诉书 篇13

最高人民法院研究室关于免予起诉免除刑罚人员可否再予劳动教养问题的复函

1990年8月22日,最高人民法院研究室

公安部法制司:

你司寄来的《关于免予起诉、免除刑罚人员可否再予劳教问题的函》收阅。同意你司意见,即对被免予起诉、免予刑事处分的人员,凡符合国务院有关劳动教养规定的,可以决定劳动教养。

附:公安部法制司关于免予起诉免除刑罚人员可否再予劳教问题的函 最高人民法院研究室:

最近,陕西省公安厅劳教审批办公室向我司请示:在处理团伙犯罪案件中,常常出现从犯被劳动教养,而主犯却被检、法机关免予起诉、免除刑罚的情况,不利于对案犯的教育、改造,建议对免予起诉、免除刑罚的人员可以再予劳动教养的处理。

我们认为:团伙犯罪案件中被免予起诉、免除刑罚的人员,其行为往往对社会危害较大,虽不给予刑罚处罚,但并不等于不能适用其他处罚,对其中符合劳动教养条件的,可以决定劳动教养。

对此有何意见,望尽快函告我司。

起诉书 篇14

起 诉 书

潼南县检刑诉(2009)第x号

被告人张文龙,男,52岁,群众,汉族,小学文化程度,重庆市潼南县人,生于1957年2月7日,住潼南县柏梓镇梅家村2组108号,因犯贪污罪,现拘押于潼南县看守所。

被告人张仁友,男,38岁,党员,汉族,初中文化程度,重庆市潼南县人,生于1971年7月17日,潼南县柏梓镇梅家村村支书,住潼南县柏梓镇梅家村2组113号,因犯贪污罪,现拘押于潼南县看守所。

潼南县人民检察院指控。1,2007年4月至2008年9月,被告人张文龙,在得知国家粮食补贴的事情后,主动联系农业局局长黄天银,要求其帮助虚报种粮大户的情况,意图骗取国家粮食补贴,于是鼓动村支书张仁友一起策划骗取粮食补贴,在山边村村支书付建权,山边村6社社长付世前,8社社长郑德吉的帮助下,非法取得承包土地意向协议,虚假获得土地260亩的土地面积,并在梅家村虚假申报粮食面积45亩,共非法获得粮食补贴45140元。2,2007年初到2008年9月,被告人张仁友,以非法占有为目的,利用担任梅家村村支书职务,伙同张文龙,在山边村村支书付建权和农业局局长黄天银的帮助下,虚报种地面积274亩,并帮助陶醉虚假申报143亩种粮面积,非法获得国家粮食补贴40552元,陶醉非法获得粮食补贴2万多元。

本院认为,根据《中华人民共和国刑法》第382条第三款之规定,不具有国家工作人员的身份的人,与国家工作人员相互勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同非法占有国家公共财物的,二者构成贪污罪共犯。本案中,被告人张仁友利用其村支书的职位便利,伙同被告人张文龙,采用虚假手段,虚报粮食种植面积,非法获取国家粮食补贴的行为,根据被告人张仁友,张文龙的行为均触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十二条及第三百八十三条之规定,犯罪事实清楚,证据确实、充分,应当以贪污罪追究被告人的刑事责任。据此,依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百条的规定,特向你院提起公诉,请依法惩处,此致

XX人民法院

检察员XX

检查员XX

2009年X月X日

附:1,被告人张文龙,被告人张仁友,先拘押于潼南县看守所。

2,《潼南县2007种粮大户直补资金申请书》2份。

3,《承包土地的意见性协议》。

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