水利局创佳评差工作方案（推荐9篇）
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为了进一步促进我县水利事业的全面进步,实践三个代表重要思想,在局机关各股、室、站、队、供水公司等单位
及个人间树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我局精神文明建设工作新局面，经局党组会研究，特制订2007年“创佳平差”竞赛活动方案。
一、指导思想 今年我局开展“创佳评差”竞赛活动的指导思想是：以党的十六和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐水利为重点，开展作风建设，培养全局干部职工爱岗敬业、勤奋工作的良好风气，牢固树立社会主义荣辱观，为顺利实施我县“十一五”水利规划打好基础。
二、目标任务
（一）通过竞赛活动建设一个团结务实、开拓进取的领导班子，培养一支廉洁勤政、务实创新的干部队伍，健全一套公开透明、规范高效的工作机制，营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。
（二）通过竞赛活动使水利系统的行风、政风有一个明显改变，执法水平得到提高，民主测评的位次上升。
（三）通过竞赛活动促进干部职工政治思想素质、业务技能水平有明显的提高
三、方法步骤
此次“创佳评差”竞赛活动分三个阶段实施：
1、制定方案，安排部署阶段。200７年３月底以前成立“创佳评差”竞赛活动领导小组，按照县文明委统一部署，分解和制定各单位创佳工作实施方案和实施细则，明确工作任务，确定责任单位和人员。
2、落实措施，组织实施阶段。４月初至１０月底前按照县上“创佳评差”竞赛活动安排和我局实施方案，明确职责，责任到人，落实工作措施，精心组织，周密安排，认真落实各项工作任务。
3、检查总结和评比。11月初到12月１０前对本单位“创佳评差”竞赛活动进行总结回顾，总结工作经验，查找存在问题，并进行综合考评。
四、竞赛评比及奖惩办法
本“创佳评差”竞赛活动以股、站、队、室、为单位，分初评、和总评两种方式进行评比。
（一）初评。由创佳评差办公室和分管领导牵头进行，通过定期检查和
随机抽查，以记分表形式对考评指标打分，每月一次，由创佳评差办公室牵
头组织，局主要各股站负责人参加，对每月的初评情况进行汇总，评出每月的最佳单位和相对落后单位。
（二）总评。１１月３０日前，由创佳评差办公室将每月联评结果进行
全面汇总，结合全局民主测评结果，经局创评领导小组研究，评出最
佳单位和相对落后单位。
（三）、奖惩办法
每月初评的最佳单位每人给予奖励，相对落后单位的负责人要查找
问题的根源并制定整改措施，总评为最佳单位的，奖励，相对落后单位
将给予通报批评，限期整改，五、几点要求
1、各股、室、队、站和防汛办、水司的主要负责人要提高认识，高度重视此项工作，并注重以“创评”竞赛活动促进其他各项工作，全面提高工作效率。
2、紧密结合各自单位工作实际，力求新颖务实，解决实际问题，取得
实际效果，不得走过场。
3、各单位要将任务细化分解，分项落实到人，夯实责任，并在创评中
不断总结经验，找出差距、及时整改，确保各项任务指标顺利完成。
4、局“创佳评差办公室”要结合检查、抽查、评比，随时注意收集情
况、资料，与各单位互通信息，掌握情况，并将有关情况及时向领导
小组汇报，要按县上要求收集、整理创评活动的各种资料，用以上报和
接受检查和验收并备案之用。
一、指导思想：
坚持德育为首，在县教育局和镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻党的十七
大四中全会精神，深入落实科学发展观，积极贯彻德育目标。根据我校2012工作要点的要求，努力构建和谐校园，平安校园，全面推进素质教育，重点培养学生的创新、实践能力和学生的自律能力。积极构建学校精神文化，努力提高学生身心素质。
二、工作目标：
面向全体学生，根据学生的不同年龄特点提出合适的教育方式进一步加强学校德
育工作，逐步实现德育管理科学化，规范化，制度化，实行班务考评公开化，注重培养学生的行为习惯。强化德育工作的过程管理，提高全体班主任的工作责任心与学生的自觉性。进一步更新教育观念，关注贫困家庭学生的扶贫助学工作，认真落实本学期“两免一补”工作，补充细化心理咨询室工作职责，作好心理和行为有偏差，学习有困难学生的教育；提升义务教育普及水平，确保辍学率控制在2%以内。积极创建平安、和谐校园，给学生提供最大限度的自我展示平台，完善班级“精神文明”细则努力提高班主任工作积极性。
三、工作内容及措施：
1、强化师德师风建设，提高教师素质
①认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，强化师德建设，大力加强科任教师
德育意识，积极开展师德、师风建设活动，努力提高德育理论水平和德育技能，以班主任和科任教师为龙头，健全班委、团委组织机构，积极推行科任教师德育工作学科渗透，作到“学为人师、行为世范”，以各类德育活动为载体，加强以敬业和诚信为重
点的职业道德教育，树立具有知识魄力和人格魅力的教师形象。②努力做好教职工的思想政治教育和法律法规学习，本学期组织全体教师政治学习不得少于8次，校委会成员的政治学习笔记不得少于5000字。其他科任教师政治学习笔记不得少于2000字。
③努力构建和谐校园、和谐班级，按照《商州区中小学“校园文化建设年”活动
实施方案》，深入推进校园文化建设，以构建书香校园，绿色校园、人文校园为目标。继续推进班级“精神文明”活动，提倡理解教育，宽容教育，建立融洽和谐的师生关系，杜绝歧视，挖苦学生，严禁体罚和变相体罚学生，增强责任意识，服务意识。
2、强化校风建设，构建文明校园
为了给师生创造一个良好的工作、学习环境，能使师生更自觉、更好地进行工作、学习。本学期政教处要针对上学期部分学生配带手机、个别同学之间说脏话、无礼貌、同学之间互相拉帮结派、打架、抽烟、部分学生学习态度不端正等现象加大整改力度，加大教育力度，并结合班级“精神文明”细则实行定期检查公示，夯实班主任的工作责任；充分利用《中学生十个好习惯》、《中学生礼仪常规要求》和《改变人生的21个好习惯》等宣传平台进行宣传教育。让“激励、关爱、和谐、文明”充满校园，真正实现环境育人。
3、提高学生道德评价水平，培养学生的成人意识
学生中的犯错现象比较普遍，犯错误后不愿接受教育，其根本原因在于心目中的是非观、善恶观、美丑观不正确，因此本学期的德育工作之首是着眼于逐步让学生形成正确的道德评价标准，根据《牧护关中学学生德育考核标准》对各班的德育试读生进行跟踪教育，继续通过主题班会、征文、诚信宣传等各种方式提升学生道德认知水准，树立健康向上的人生观。
4、提高德育工作的针对性，实效性，增强学生荣辱观,夯实工作责任
无规矩不成方圆。尤其是中学生可塑性极强，自制力较差，制度约束是学生尽快规范行为的有力保证。为此，本学期政教处不仅帮助各班建章立制，更要加大对规章制度落实情况的督导。本着“说一个，做一个”、“要求一个，落实一个”的方针。进一步完善班级考核，健全学生处罚机制，做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。努力提高学生自身素质，认真组织全体学生学习《牧护关中学学生德育考核细则》。
①七年级同学本学期是初中阶段的过度期,对以后完成学业,在校表现，都起着至关重要的作用，所以继续指导班主任进行养成习惯教育，八年级学生进行纪律教育，九年级学生面临毕业仍将利用班、团会进行理想教育和成人教育。
②细化学校“心理咨询室”工作职责，继续开通心理咨询电话，为学生提供心理健康援助。
③继续定期举办师生作品展示窗，上学期师生作品栏内容质量较高，在师生中起到了一定的引领作用，调动了一大批书画爱好学生的创作积极性和主动性，在师生中起到了应有的效果。
④严禁学生在两休、两饭期间随意下街，要求班主任严格履行请假手续，对请假下街的同学要有离校准许卡，或者班主任批假手续。全校学生挂牌管理，保卫处检查登记。
⑤进一步明确值周教师职责，严格执行《教师值周制度》并在课间、两饭、两休、自习期间负责巡查，重大活动在楼梯、大门负责疏散学生。认真做好班级常规管理量化打分、统计工作，填写好值周日志。
⑥建立违纪学生校内网管理平台，加强对违纪学生的督查、跟踪教育。
⑦将三月份确定我校“学雷锋活动月”，进行班务考核，及时表扬好人好事，激励全体同学。活动结束时评选19名学雷锋先进个人进行表彰奖励。
⑧指导“家长委员会”搞好学校管理工作。
5、规范班级管理、提高班务管理水平
加强班主任队伍建设，提高班主任管理水平。使班主任工作向精细化迈进，努力提高班主任的协调能力。本学期我校将继续聘用有能力、责任心强的教师担任班主任工作，并采用多种形式，从多角度提高班主任的班级管理能力，推动德育工作进一步深化，提高班主任工作的实效性。
①根据在上学期班务常规检查中发现有部分年青班主任在工作中存在思路不清、工作经验少、方法不够灵活等现象，政教处将组织班主任认真学习《白湾子中学班级考核细则》；并对部分班主任手册、学生素质教育报告单、主题班会题纲设计等内容进行展评，开展班主任工作经验交流会，提高班主任工作能力。
②突出特色班级管理，争创品牌班级，本学期各班继续实行班级管理精神文明活动。细化“精神文明”细则，进一步规范“细则”量化标准，学期末仍要根据班务考核结果评出3个“优秀班级”和一个“问题班级”；并实行班务安全管理一票否决制；继续指导各班开展不同形式的主题班会。
③组织全体班主任观看全国先进班主任工作经验介绍，2次以上，积极鼓励班主任在职在修或外出参加培训。
④继续实行《牧护关中学班级“精神文明细则”》。
⑤注重班级文化建设，每学期设计两次学习园地并在班级文化建设中多出现能够反映学生进步、树立班级榜样的板块内容和学生作品，积极开展“班级之星”和“校级之星”评选活动。
⑥严格落实班务工作计划，杜绝假计划、假安排，明确班务职责，落实任务；对班内组织的各类活动继续实行跟班领导签字制度，规范学生成长记录袋的材料整理与
归档工作。
⑦班主任积极做好与学生家长的联系制度，开通校长办公室电话，每学期班主任与家长的联系不得少于10人次。各年级分主题召开一次有意义的家长会，切实做好厌学生和学困生的思想工作，争取不让一位同学辍学，成立控辍保学工作组，继续实施班级控辍保学奖励制度，按月上报各班辍学情况，实行班级每月零辍学奖励制度（每月无辍学班级奖励2分）
6、加强安全工作，构建和谐校园
积极创建平安、文明、和谐校园，充分利用《中小学生安全知识及自护自救手册》开展丰富多彩的安全教育活动，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。健全和完善学校安全管理制度全面落实学校安全管理责任制和责任追究制。
①要充分利用一切宣传平台，经常性地开展，各类安全教育宣传，利用各种形式的会议、活动，加强学生的心理健康教育，安全自我预防教育。增强师生安全预防意识，提高自我保护能力。
②保卫处要根据县教育局下发的创建“平安校园”活动实施方案和2012安全工作要点，积极开展安全宣传和安全督查，加大安全整改力度，明确安全督查人员的分工职责，配齐安全消防器材，认真组织召开两次安全专题会议，一次大型安全教育报告会。成立创建“平安校园”活动委员会；进一步明确工作人员职责，积极向学生及家长作安全教育宣传，配合交警部门搞好学生上、放学途中乘座三轮车等非客运车辆。严禁学生上学放学过程中骑摩托车，与全体学生、家长签订安全责任书，明确安全责任，预防师生中暑、触电、溺水、踩踏等事件发生。
③各班要认真落实学校每次组织的大型活动安全预案，杜绝安全事故发生，定期召开安全教育班会，上好6课时的安全教育课程，并在开学初和学期中安排两次大型安全排查及整改工作，安排一次安全预防演练。
④学生在校期间若有异常现象，班主任应及时与家长取得联系，并作好记录。上、放学途中有不按时到校或回家的学生，班主任应及时与家长取得联系进行登记，并上报政教处进行备案。
⑤认真做好，安全台帐及门房来访、来客登记工作。
7、积极引导校团委开展工作
校团委要在重大节日或活动中充分利用板报、校广播等宣传平台进行德育宣传。实现“让每面墙壁说话，让每个角落育人”的环境宣传目标。利用电视、广播每天早晚播放新闻，丰富校园文化生活。继续开展“学校一角学生言”活动。积极培育尊敬师长、关心同学、热爱学校、热心公益的优良校风，形成蓬勃向上、文明和谐的校园文化。广泛收集师生优秀作品，办好校刊。搞好乐队训练工作，充分发挥乐队作用，认真完成每次升国旗任务。多观察、多积累，不断丰富经验，统一搞好本学期学生入团工作。办好明星栏，充分发挥校园明星、模范带头作用。
8、大力开展文体活动
为培养学生的全面发展，发挥学生的个性特长，丰富校园文化生活，开展丰富多彩的文体活动，积极开展阳光体育活动，每天锻炼1小时，大力推行第三套广播体操，取消午操较为混乱的校园舞。做好 “三操”、“两课”的检查与登记工作，积极筹办我校第十七届田径运动会。配合搞好我校第五届艺术节的筹办工作。
总之，为了使我校政教工作逐步向科学化、合理化、民主化、精细化方向发展，最大限度调动师生的积极性、主动性、创造性，扎实而高质量的投入到工作学习中，希望全体教师在工作中尽职尽责，使我校政教工作再上新台阶。
商州区牧护关初级中学
二〇一二年三月二日
精神文明建设“创佳评差”
工作计划
商州区牧护关初级中学
为了进一步加强组织管理，规范环境执法行为，改进工作作风，提高办事效率，推进全市环保系统效能建设的深入开展，努力实践“三个代表”重要思想，切实解决群众关心的环境热点、难点问题，根据《榆林市环保局行政效能绩效考评办法》，结合我监察大队工作实际，特提出如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以节能减排、保护饮水环境安全为重点，开展争先创优教育和建立环境友好型、资源节约型社会为主题的教育活动，培养全队干部职工爱岗敬业、勤奋工作的良好风气，牢固树立社会主义荣辱观，为顺利实施“十一五”环保规划奠定良好的思想、组织基础。
二、目标任务
（一）通过创评活动建设一个团结务实、开拓进取的领导班子，培养一支廉洁勤政、务实创新的干部队伍，健全一套公开透明、规范高效的工作机制，营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。
（二）通过竞赛活动使环保系统的行风、政风有一个明显改变，执法水平得到提高，民主测评的位次上升。
（三）通过竞赛活动促进干部职工政治思想素质、业务技能水平的提高。
三、活动内容
（一）加强学习，提高干部职工队伍思想素质和业务技能。
1、积极组织全队人员参加省、市、县组织的各类政治思想和业务技能培训学习活动。
2、每月利用1个工作日对全队人员进行政治思想和业务技能培训。由指定中队负责人组织学习国家环保法律、法规、政策、标准。同时要加强政治思想学习。
3、以各中队为单位，每周自行组织一次以法律、法规、政策、标准为主的业务技能学习活动，并对实际工作中存在的难点、疑点进行集体讨论研究，确保每周集体学习时间不少于半个工作日。
4、每个干部职工在集体学习的基础上，要加强自身修养的锻炼，要坚持利用业余时间进行政治思想和业务技能学习，每人每周的自学时间不得低于8小时。
5、年度开展1到2次内容丰富、形式新颖、气氛活泼的学习成果评比、竞赛活动。年终组织全体人员进行1次政治思想和业务技能综合考试。
（二）推进行风政风建设，规范执法行为。
1、以规范执法行为，提高服务质量为重点，以解决群众关心的环保热点、难点为突破口，充分发挥环境监察、污控管理职能。通过与所有排污单位建立诚信环保目标责任承诺和考核惩诫机制，促进辖区企业，自觉履行保护环境的职责和义务。
2、深入开展创建文明中队活动，进一步提升我队整体素质，各中队都要迅速掀起比、学、赶、帮、超的“创佳评
差”竞赛活动，形成争创一流作风、一流业绩的氛围，充分展示出与时俱进、生动活泼、争先创优的精神风貌，使全队各项工作呈现出生机盎然的新局面。
3、深入开展城市环境综合整治，通过治理餐饮业油烟污染，防治城市扬尘污染，有效改善县城大气环境质量。采取有效措施控制建筑、交通、商业、社会噪声扰民；通过努力使县城段水环境质量有明显改善，监督企业超标排放的违法现象，实现城区饮用水100%达标，确保城区民众有一个良好的工作生活环境。
（三）通过创评活动，全面推进专项行动开展
一、开展建设项目“环评”和“三同时”执行情况监督检查。我环境监察大队将对全县所有的建设项目进行全面清理，严厉查处各种违反《环境影响评价法》、《建设项目环境管理条例》的环境违法行为，重点从建设项目环保建设审批手续是否齐全、环保设施与主体工程是否同时建设、环保设施是否通过验收三个方面进行严格检查，对于发现的违法行为依法严肃处理，彻底杜绝未批先建、边批边建、逃避环评审批等违法行为，认真落实环保“三同时”专项验收制度，使之真正起到从源头控制污染的作用。
二、石油、天然气开采与开发是我县的支柱产业之一，同时也是我县环境污染的重要行业，油气开发区的专项行动仍是我监察大队今年工作的重点之一。一方面，继续开展清洁文明井场建设，依照《清洁文明井场标准》，认真监督完成市上下达的573个清洁文明井场建设任务。另一方面，切
实加大各采区对含油污水回注、油泥安全处置、钻井泥浆固化处理，清洁燃料使用等环保措施的落实情况的检查，发现问题，限期整改并严厉处罚。
三、工业污染治理。今年要对县城区内榆林炼油厂、芦河酒厂、甲醇厂、天然气发电厂、天然气净化厂、长庆基地办等重点排污企业必须做到每月检查一次并不定期抽查，重点检查其废水排放情况、环保设施运行情况、固体废物存储与处置情况。同时要求每季度走访重点企业附近居民区一次，了解企业对周围环境的污染情况，对重点排污企业真正做到“四清楚”，即：污染物排放量清楚、污染物排放去向清楚、防污设施运行情况清楚、对周围环境的污染情况清楚。提高工业污染防治水平，有效控制和削减我县污染物排放总量，减轻和缓解辖区工业污染负荷压力。
四、能力提升工程。在省市环保部门和县委、县政府的领导支持下，继续推进环保队伍监管能力建设，建立和健全突发环境事件应急预案和防范措施，提高应急处置能力。
四、评比办法
本年度“创佳评差”竞赛活动以各监察执法中队为单位，考评指标为：工作任务完成情况占50％，依法行政、文明执法和服务质量占20％，干部职工培训学习情况、办公环境卫生情况、工作人员精神风貌各占10％。分初评、联评和总评三个阶段进行评比。
（一）初评。每周一次，由创佳评差办公室和值周领导牵头进行，通过定期检查和随机抽查，以记分表形式对考评指标打分，得出初评总分。
（二）联评。每月一次，由创佳评差办公室牵头组织，队主要领导主持，各中队负责人参加，对每周的初评总分进行汇总，通过联评，评出每月的最佳单位和相对落后单位。
（三）总评。11月5日前，由创佳评差办公室将每月联评结果进行全面汇总，结合全队民主测评结果，评出年度最佳中队和相对落后中队。
五、表彰奖励
每月联评的最佳中队的个人给予奖励，相对落后的进行责罚。
年度总评为最佳单位的，每人给予800元奖励，相对落后中队每人罚100元，并给予通报批评，限期一年整改。
六、几点要求
1、各监察执法中队、办公室的主要负责人要提高认识，高度重视此项工作，并注重以“创评”竞赛活动促进其他各项工作，全面提高工作效率。
2、紧密结合各自单位工作实际，力求新颖务实，解决实际问题，取得实际效果，不得走过场。
3、各中队、办公室要将任务细化分解，分项落实到人，夯实责任，并在创评中不断总结经验，找出差距、及时整改，确保各项任务指标顺利完成。
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想及党十七大精神为指导，以提高教育教学质量和办学效益为宗旨，以创新教育、素质教育为抓手，深化新课程改革，加强未成年人思想道德建设，努力促进学校各方面工作上台阶。
二、创佳评差活动安排：
1、认真学习，提高认识。
利用教师例会，教研会议组织全体教师学习教育全会精神，教育全体教师认真清新形势下教育工作所面临问题的紧迫性和严峻性，提高他们对开展创佳评差工作的认识。积极自觉地投身到教育教学中去。教研会上，组织教师学习和认识新形势下，社会对创新型、实用型人才需求、教育发展的趋势和方向，增强教师积极提高自身业务能力的意识，努力做好本职工作。
2、立足岗位创佳评差：
坚持每学期评选先进教育工作者、优秀教师、先进班集体等活动，利用榜样的力量，引导全体教师积极进取。
在科任教师中坚持开展“三个一”活动(即：说一节课，上一节课，组内评一节课)。提高教师的基本功，及时开展学情调查，收集情况，分类反馈，指导纠正。开展我最喜欢的教师评选活动。组织学生代表评议教学和管理。对质量优秀或教较差的教师进行个案分析、追踪调查。
在班级管理方面，组织班主任交流，讨论班级管理思路和措施、班级管理经验汇报，相互借鉴。加强班主任之间的商讨、协作。组织班级管理情况和班级调查活动。加强值班、值周检查力度，实行学生违纪处理情况汇报制度和学未、年终班级量化考核制度，期未评选优秀班主任和先进班集体。
后勤管理坚持服务育人的原则。对后勤管理人员履行职责情况进行民主评议，以学生满意率作为对其考核的重要依据，注重发挥后勤人员的积极性、主动性，提倡他们创造性开展工作。
3、狠抓后进，促进转化。
对于工作成绩不佳的教职工，学校要多帮助其分析原因，并提供帮助。落实帮扶对象，促进转变思想，改进作法，努力提高，及时赶上。学校将设立进步奖，对进步较大的教师予以奖励。对于暂时落后的班集体，学校实行个案分析，亲自下班督导检查，分析情况，组织班主任、班级科任教师、学生代表进行会诊，提出措施，迅速扭转局面。
4、开展形式多样的教育活动，丰富校园文化生活，巩固教育成果，促进教育质量上台阶。
规范升旗活动，组织各种形式的竞赛、汇演、书法展、科技制作竞赛等活动。陶冶学生情操，启迪学生思维。举办重大节日庆典活动，现身说法教育活动，远离香烟，拒绝毒品签字仪式，邪教宣传等，提高学生自我保护能力，增强其自我保护意识。
5、加大综合治理力度，营造良好的教育氛围。
十二月份学校将组织大规模的综合治理活动，针对学生中存在的问题，进行综合治理。治安组将加大夜晚检查力度，对各种滋扰事件及与派出所联系，肃清校园周边环境。配合综合治理，还要开展“十无”班级创建活动，对突出的人，事或班级进行表彰奖励。
6、创办校园广播室，加大教育宣传力度。
通过宣传，要向全体学生及家长传递有关教育信息，达到家校携手育良才的目的。沟通家校联系，调整学校管理思路。
7、加强师德师风建设：
推行师德一票否决制，广泛开展“讲崇高师德，树敬业精神”活动，组织形式多样的师德教育活动，坚决杜绝体罚、变相体罚学生现象，教师之间说是倒非制造矛盾现象，禁止教师参与各种形式赌博、迷信、邪教活动。努力培养教师高尚的道德和崇高的敬业精神。
8、严格执行上级有关收费标准，坚决禁止搭车收费、乱收费、超标收费，摊派资料等现象。做到帐务公开，民主理财，全员监督。
三岔河中心小学
关于2006年精神文明建设暨“创佳评差”竞赛活动安排意见
各医疗卫生单位：
2006年，全县卫生系统精神文明建设暨“创佳评差”竞赛活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围
绕县委、县政府工作大局，扎实推进公民思想道德建设，不断深化未成年人思想道德教育，深入开展群众性精神文明创建活动和“文明家园”建设，为卫生改革和发展没创造良好的环境。
一、加强思想道德教育，不断提高整体素质
1、深化政治理论学习，提高干部职工思想政治素质。围绕全面建设小康社会，采取报告会、培训会等形式，组织广大党员、干部职工深入学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。广泛开展形势任务教育，动员和激励广大卫生工作者为实现“十一五”规划宏伟目标而奋斗。
2、以诚信建设为主题，认真抓好职业道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展争做“文明职工”活动，开展送温暖、献爱心、扶弱助残等活动。结合行业特点，坚持职业道德教育与业务知识教育并重的原则，突出抓好医德医风和职业道德教育，组织学习先进人物的先进事迹，引导干部职工树立爱岗敬业、诚实守信、服务社会、奉献社会的良好职业道德风尚。
3、加强业务知识教育，努力提高业务素质。各单位要结合实际，建立健全专业技术人员继续教育制度，采取送出去、请进来等行之有效的办法，大力开展业务知识培训教育，不断提高卫生专业技术人员的业务水平，努力建设一支业务精、作风实的卫生专业技术人员队伍。
二、采取得力措施、切实解决热难点问题。
1、认真解决群众看病难看病贵的问题。继续落实市、县卫生局行风建设“双十条”、“十三条”措施，提高服务质量。积极开展多种形式的卫生下乡活动和县级医疗单位医师支援农村卫生工作，解决农村群众就医难问题。进一步完善、药品、医用耗材集中招标采购工作制度，规范药品采购，力争使医院和社会药房零售价格大体持平。
2、加强医疗市场、食品卫生整顿。继续加大工作力度，深入开展打击非法行医、非法采供血等专项整治活动，要查处非法医疗机构，查处合法医疗机构的非法行为，规范医疗市场秩序，确保群众就医安全。县卫生监督所要继续开展食品卫生专项整治，严厉打击制售假冒伪劣食品等违法行为。同时，卫监机构要加强对卫生执法监督人员的教育和管理，做到公正执法，文明执法，树立良好的执法形象。
三、积极开展群众性精神文明创建活动，塑造良好的行业形象
1、积极开展诚信单位创建活动。继续深化诚信教育，广泛开展“诚信立业、文明服务”活动，各医疗卫生单位要结合实际，制定诚信服务标准，公布投诉举报电话，聘请社会义务监督员，及时解决投诉举报问题，解决率达到90以上。好范文版权所有
2、广泛开展群众性精神文明创建活动。继续深入开展创建文明单位、文明行业、文明窗口、“医德医风示范医院”、“放心药房”等创建活动，积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，营造团结向上的良好氛围，增强行业的凝聚力和战斗力。
3、积极配合做好未成年人的健康教育工作。按照县文明委关于为未成年人办“十件实事”任务分工要求各医疗卫生单位要采取有效措施，对未成年人进行心理、生理健康咨询指导。
4、积极参与创建国家卫生县城工作。按照县上的总体部署，结合各自的职责，认真抓好各项创建任务的落实。
四、加强管理，强化监督，全面提高管理水平
1、积极实行政务、院务公开制度。各医疗单位要向社会公开医疗服务项目及收费标准，药品及医用耗材价格、门诊及住院职业医师信息、医疗服务流程等，严格执行住院费用清单制度和费用查询制度，设立医疗服务投诉信箱和电话，完善医疗纠纷和处理制度。其他卫生机构也要实行办事公开制度，要公开办事依据、办事程序及办事结果。增强工作透明度。
2、继续开展“医院管理年”活动，铸造诚信医院。主要围绕安全、质量、费用、服务搞好各项工作。一是加强医院内涵建设，建立健全并严格执行各项工作制度，完善医护人员诊疗活动，形成常效机制。二是建立医护人员医德医风考评档案制度，实行医生不当出方在医院内部公示和点评制度，建立医院药品用量动态监测和预敬制度。加强对医院收费价格监督检查，严禁自立项目、分解项目、重复手费等乱收费行为。三是加强医院监管。加强对医院改扩建项目、大型医用设备购置、临床新技术应用的审批管理。
3、认真落实《省突发公共卫生事件应急预案》，完善应急管理机制、技术方案、疫情信息报告网络。疾控中心要认真执行国家计划免疫项目免费接种、疫苗分类管理规定和预防接种规
范，确保接种质量。
五、加强领导，落实责任，确保各项工作取得实效
各医疗卫生单位要认真贯彻落实“两手抓、两手都要硬”的方针。一是要及时建立健全组织机构，明确分管领导和专（兼）职工作人员，确保精神文明、“创评”工作有人抓、有人管。二是要高度重视精神文明、“创评”工作，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，使各
项工作开展有始有终，取得成效。
各医疗卫生单位要认真做好精神文明、“创评”活动总结，务必于11月10日前将总结上报卫生局。
明流转事业催，光阴似箭召人奋进，在上级教育行政部门的大力支持下，我校全体师生通力合作，不懈努力，一年来创佳评差工作取得长足发展，教育教学工作再上新台阶。
一年来，我们坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，认真学习十七大精神，以十七届三中全会为指针，全面落实科学发展观，以人为本，牢固树立社会主义荣辱观，推进素质教育向纵深发展，加强教师职业道德教育，落实中小学生行为规范，加强安全和法制教育，创建文明校园。现就一年来的工作总结汇报如下：
一、坚持不懈地把德育工作放在首位，大力推进素质教育。
搞好思想政治工作，是提高教育教学质量的前提和保证。我们坚持正确的办学思想，以邓小平的教育理论和“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，以德育为本，以人为本，以教学为中心，以师资建设为重点，以安全为保证，狠抓常规教学管理，把校本教研和校本培训落实到实处，大力推进现代化教育教学手段，努力培养合格的社会主义事业的建设者和接班人。
1、内强素质，优化结构，努力建设一支全面实施素质教育的高素质、高质量的教师队伍。我们为了落实《陕西省中小学教师职业道德规范》，形成爱岗敬业，教书育人和为人师表的教师群体，开展“以人格培育人格，以灵魂塑造灵魂”的形象工程，我们坚持利用全干会、校会、团组织会议及教师的集中培训会，组织广大教师认真学习十七大报告、《师德规范》、《反对自由主义》、《为人民服务》等文件，提高教师政治思想素质。大家通过认真学习教育法、教师法，“中小学教师八不准”等重要文件。在学习中党员身先士卒，青年同志不甘落后，大家都写了读书笔记，心得体会，通过这些活动的开展，使全体教师形成了爱学习、讲道德、乐于奉献、爱校如家、爱生如子、依法执教的新形象。
2、全面贯彻党的教育方针，探索新形势下的教育新路子，树立正确的教育观，人生观和质量观，学校建立德育室，做好每位教师的成长档案，各班主任负责做好每位学生的成长档案，促进师生全面成长，大力支持和鼓励教师学历拔高。
3、发挥以校长为组长，主任、班主任、团支部分工协作齐抓共管的德育领导小组的作用。以课堂教学为德育工作的主渠道，全体教师积极参与，树立教书育人，管理育人、服务育人的思想，形成了德育工作全员化的新格局，全面提高广大师生的素质。
4、本学期德育工作我们重点做好了一下五个方面：（1）采取多种方式，动员所有失学学生重返校园，确保所有适龄儿童都受到应有的教育。
（2）坚持升旗、唱国歌制度，每周一个主题的国旗下讲话制度，培养学生爱国主义情感和树立远大理想。
（3）利用校会、级会、班会对学生进行“传统教育、国防教育、法制教育、心理健康和科技教育。”
（4）利用重要节日和纪念日，活动日对学生进行全方位的素质教育。如十月一日开展“爱我中华”演讲会，元旦开展了歌咏比赛。
（5）办好家长学校，形成学校、家庭、社会三结合的教育网。各班班主任及时与学生家长联系，互通情况，共同参与教育人培养人的工作。及时召开了九年级学生家长会，各班准备充分，家长到会人数创历年最多，会议效果非常好。
二、强化常规教学管理，加大教研教改力度，充分利用现代化教育技术，全面提高教学质量。
1、认真学习贯彻“合阳县中小学常规教学要求”，对教学人员的备课、上课、自习辅导、作业批改、教研教改、现代化教学技术的应用等工作严格考评。教研组长周考评，教导处月考评，做到周小结、月评议，期中期末两公布。
2、加大教研组工作力度，深入贯彻“合阳县基础教育学科课程改革实验方案”，围绕“新课程、新理念、新教材、新教法、新学法”这一主题，搞好教研教改，在实施新教材过程中，以备课组为单位对教学目标、教育理念、教学行为、教学方式进行全面研讨，做到了阶段性集体备课，以教研组为单位搞好校本教研。我们坚持双周教研组会，每周一个主题，开展讨论、培训。单周为校本培训。
3、加强教师队伍建设，提高教师业务水平。本学期我们加强了“新烛教师培训工作”，每周一个主题活动开展，经常收效良好。
4、充分利用现代化教学手段，提高教学质量。英语组同志上课带录音机（达到堂堂有听力）；理化组同志做好演示实验和学生实验，实验开出率百分之百，学生分组实验任务明确，要求具体，指导到位，药品、电器使用安全；微机课按时上机；充分发挥多媒体教室的功能，努力实现远程教育在我校的实施。
5、抓好学科竞赛，培优帮查，分类推进大面积提高教学质量。本学期我们分别举行了七、八年级语、数、英、物竞赛。举行“百水杯”征文活动。
6、全力以赴抓好毕业班工作，及时召开级会、班会、代课教师会，研究学情，部署工作，采取切实可行的措施，大面积提高学生学习成绩。房主任主管毕业班工作，经常深入师生之中，了解学情，为师生排忧解难。
7、开足开齐课程，重视教育教学，重视综合课的教育，加强文、体、卫工作，强化“两课两操”，积极开展丰富多彩的第二课堂。成立了各种兴趣小组，有专人负责，有计划、有目的。培养学生各方面的才能。第十一周我们组织开展了班际拔河赛，元旦开展了学生书画展。培养了学生爱好，增强了集体荣誉感。
三、加大班务工作力度，创建文明班级
1、严格班主任的任命制度，建立高素质的班主任队伍。
2、加强班级管理，提高管理水平。班主任经常对学生进行思想教育，身心健康教育，关心每一位同学的成长，培养学生关心班集体，热爱班集体。
3、班主任深入调查，全面了解学生，教育学生完成学习任务，直到学生参加学校倡导的各项活动，同时做好差生转变工作，杜绝本班学生流失。
4、运用多种形式及时向家长通报学生在校情况，沟通家庭与学校的教育，建立良好的育人环境。
5、班主任教育学生养成良好的生活习惯，卫生习惯，爱护公物，爱护环境。
6、进一步完善了班主任工作细则，实行班主任工作量化考核制度，坚持每月召开一次班主任工作会议，交流经验，指出不足，提出措施，真正有效地促进了班级管理工作。
四、加强安全工作，确保师生安全
安全工作责任重于泰山。本学期，学校成立了治保组，学校与班主任、各任课教师签订了安全工作目标责任书，班主任与学生及学生家长签订了安全协议，学校建立和完善了各项安全制度，责任明确，措施得力，同时做到夜间值班不间断，各同志能克服困难，坚守岗位，保证了学校夜间安全。各班级、各部室、各同志安全工作时刻抓，总务处对校舍定期安全排查，管理三灶和服务部的食品安全工作，形成安全工作人人抓，时时抓，处处抓，不留死角，不走过程，不放环节，节假日、星期天有专人看校，努力创建无事故学校。
五、加强领导建设，提高工作效率
1、校委会一班人，自觉加强作风建设，做到事事走在群众前面。学习在先，工作在先。外塑形，内强素，进一步解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，形成了廉洁、自律、务实、创新、高效的工作作风。
2、领导成员坚持群众路线，发扬民主作风，深入实际，开展交心活动，克己奉公，以身作则，表率先行，努力为党的教育事业无私奉献。
经过一年的努力，我校教育教学各项工作取得了长足的发展。经过自下而上的推荐评选、民主评议已确定推荐一名先进教育工作者，一名先进教师，一名优秀学生参加县上的评选。
--------眉县人口和计划生育局 饶金洲
饶金洲，男，现年43岁，大专文化程度，中共正式党员。现任县人口和计划生育局政秘股股长。
该同志自调入我局工作以来，数十年如一日，工作兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，尽职尽责，以他个人淳朴、勤奋、睿智的工作作风感染和带动着周围的同志。几年来，带领股室同志一道完成了无数个艰难繁杂的工作任务，常年伏案笔耕，经他手起草的文件，汇报、总结等达上千份之多。多次被市、县评为先进工作者，他所在的股室多次被评为局机关先进股室。从机关到基层一致受到大家的尊敬和好评。主要表现在以下几个方面：
一、刻苦钻研，强练内功
能坚持经常性认真学习计划生育“一法六规”和其它与计生有关的政策法规，做到了法律条文烂熟于心，实际应用准确恰当。在从事信息化建设工作中，刻苦钻研微机知识，特别是局域网调试、应用、管理知识以及育龄妇女信息系统操作、应用知识，从一个门外汉迅速成长为一个熟练掌握电脑操作及应用的业务能手，为全局工作争取主动赢得了宝贵的时间。在计划生育国家抽样调查工作中，自己研究摸索，想方设法实施了电脑绘图，为我县高标准、高质量完成国家调查任务献出了应尽之力。在从事宣传教育工作中，能认真学习和领会“三个代 1 表”重要思想和党的十七届三中、四中、五中全会精神，关注国家的大政方针，正确把握宣传倡导的方向；能坚持经常性读书看报，研读计生专业杂志，常年伏案笔耕，苦练写作内功。
二、工作勤奋，成效显著
近年来，谢建设同志牢固树立“公仆”意识，求真务实、甘于吃苦、乐于奉献、身先士卒、勤奋工作，在平凡的工作岗位上，取得了突出的成绩。
（一）潜心钻研，埋头苦干，使我县创建“省级育龄妇女信息管理甲级县”一举达标。创建“省级育龄妇女信息管理甲级县”要求将全县的育龄妇女个案信息录入育龄妇女信息管理WIS系统，当时，整个计生系统对微机的操作和应用几乎全是门外汉，面对复杂而宠大的WIS系统和紧迫的时间要求，谢建设同志迎难而上，废寝忘食，潜心钻研，很快熟练掌握了操作要领，先后多次组织乡镇计生办微机员进行培训，使全县录入工作迅速铺开。为了解决各个乡镇录入系统出现的这样和那样的故障，他常常彻夜加班，查找问题，长时间的熬夜，他的眼膜常常出血。为了加快工作进度，他查阅了无数相关资料，请教了不少电脑高手，做了无数次的尝试，实现了双机互联和多机互联，大提高了全县的录入进度。经过一年的辛勤努力，我县创建“省级育龄妇女信息管理甲级县”工作高质量一举达标。
（二）建章立制，狠抓外宣，使我县对外声誉大大提高。自他任宣技股股长后，注重加强计划生育对外宣传工作，积极 2 在国家、省、市报刊杂志、新闻媒体上投稿，近年来，在《中国人口报》、国家《人口与计划生育》杂志、《当代陕西》、《陕西人口》、《宝鸡人口》杂志及省市人口网站投稿达上百篇之多。同时，他主动争取领导的支持，制定了计生系统对外宣传奖励办法,分解落实各股站宣传上稿任务,实行上稿情况月通报制度,并将上稿任务完成情况纳入个人和各股站每月的工作要点,进行月考核和年度考核。管理机制和奖励机制的建立，有力的促进了全县计划生育对外宣传工作的提升。连续几年来，我县计生系统在国家、省、市报刊杂志、新闻媒体上年稿件刊登量达到近300多篇，对外宣传工作走在了全市的前列，为我县计生工作营造了良好的舆论氛围，大大提高了我县在省市乃至全国的声誉。
（三）积极探索，大胆创新，使我县人口文化建设走在了全省前列。计划生育工作以宣传教育为先导，从根本上转变群众的婚育观念是做好计生各项工作的前提和基础，作为计生局宣传股股长，深知自己肩负的重任，对本职工作丝毫不敢懈怠，为了切实做好计划生育宣传工作，他潜心研究、大胆创新，在局领导的大力支持下，先后在本县境内310国道、姜眉路、河营路、常教路、槐汤路建起了“一横四纵”长达百公里的计生宣传路；在10个乡镇政府驻地主要街道建起了计生宣传一条街；在10个乡镇计生办和服务站所在地建起了人口文化大院；积极建议领导，在他所包抓的常兴镇进行村级人口文化大院建设试点，召开现场会，后又下乡入村，带领本股同志结合 3 各村实际，因地制宜，分类指导，使全县村级人口文化大院建设工作快速铺开。经过三年来不断的总结改进，创新完善，全县已建成承载“计生法规育民、计生服务惠民、农业科技富民、人口文化乐民”等众多功能为一体的村级人口文化大院84个。今年6月和10月份，省市分别在我县召开了新型人口文化建设现场会，推广我县的先进经验和做法。《中国人口报》、国家《人口与计划生育》杂志、《陕西人口》杂志、西安《各界导报》等相继对我县人口文化建设情况进行了报道。
（四）精心策划，改进提高，使我县的人口网站在全省评比中获奖。眉县人口网站始建于2006年，由他主要负责创办，为了办好网站，他加班加点，搜集资料，学习和借鉴知名网站特色和经验，又结合我县人口计生工作的特点，制作了内容丰富、功能众多、富有特色的眉县人口网站。2009年，我县人口网站被市人口计生局推荐参加省上人口网站的评比，为了进一步提升我县人口网站竞争力，他又精心策划，结合计生工作的不断发展和需要，制定改版方案，带领其它同志一起，收集整理图文资料，聘请专业人员进行技术改进。最后终于成功制作了集新闻动态版块、政务公开版块、一站式办公版块、与民交流互动版块等八个版块为一体的人口网站，在全省人口网站评比中，取得了名列全省第三名的好成绩。
(五)精心指导,狠抓落实,顺利完成了全县两轮育龄妇女健康检查工作任务。2008-2010年，根据省市的安排，我县先后开展了两轮育龄妇女健康检查，省市对此项工作有严格的要求 4 标准，每轮检查育龄妇女接受检查率必须达到85%以上，并且要给接受检查了的育龄妇女建立纸质档案和电子档案。全县近5万多育龄妇女，如何发动组织；县计生服务站只有20多个技术人员，还要保证日常工作运行，健康检查如何开展；每轮检查时间不到10个月，如何整体统筹安排；作为具体负责此项工作的他，深感自己肩负的重任。他下乡村，做调研，制定详细的实施方案，检查开始后，积极争取领导支持，下乡入村现场检查指导，协调解决乡村的发动组织问题，群众的宣传告知问题，检查人员的配备问题等，努力促使健康检查工作快速有序开展。同时，加班加点，精心策划育龄妇女健康检查信息管理软件制作方案，聘请专业软件设计人员进行制作。软件制作完成后，又组织专人进行运行测试。功夫不负有心人，经过10个多月的辛勤努力，我县两轮育龄妇女健康检查工作圆满完成省市下达的工作任务，两轮的育龄妇女接受检查率均达到了96%以上，纸质档、电子档的建档率达到了100%，此项工作得到了省市业务主管部门的充分肯定。
（六）统筹兼顾，扎实工作，圆满完成了局交办的其它工作任务。谢建设同志在做好本职工作的同时，兢兢业业、任劳任怨，认真负责的参与完成人口计划抽查工作、优惠政策的落实兑现工作、精神文明建设工作、宣传思想工作、民生八大工程实施工作、包抓乡镇工作及各次计生大型会议的材料起草工作和局临时交办的其它工作。
三、严于律己，廉洁勤政
无论在机关还是下基层检查工作，谢建设同志都能时刻牢记自己是一名共产党员和领导干部，处处严格要求自己，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该进的地方不进。在机关接待群众来访和办事群众，都能和言悦色，平心静气，能办的当即办理，不能办的耐心细致的解说政策，常常是一张笑脸相迎，一杯热茶相送，一声问候相敬，和群众打成一片，视群众的冷暖如同自己的亲人。有一次他到营头下乡时，发现该镇新寨村有一名手术后遗症病人病情较重，及时向局领导作了汇报后，当即用车把病人送到了县计生站，办理好了一切住院手续后，又掏出自己30元钱给家属叮咛买好午餐才离开，事后又多次探望病人，深受病人和家属的感动。在机关广泛团结同志，能够带头遵守机关各项规章制度，由于常年伏案工作，身患颈椎病，他从未在大家面前提起过，仍坚持带病工作，没有请过一天病假。他乐于助人，群众基础好，受到大家一致好评。
市农业局：半年来，我局在市业务主管部门的大力支持和区委、区政府的领导下，坚持以党的十六届四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，抓落实、促工作”为“创评”活动思路，狠抓干部职工文明养成教育，全力培养职工的政治意识，全面
意识和责任意识，积极争创“群众满意的基层农业部门”。按照“规模化、效益化、市场化、生态化”的农业发展理念，认真贯彻中央1号文件，积极推进我区社会主义新农村建设，有力地推进了我区农业经济工作。截止6月底，我区已实现农业总产值5.39亿元，同比增长12，占计划任务的56；多种经营总产值5.15亿元，同比增长13，占计划任务的60，实现农民人均纯收入2466元，同比增长10。同时，我局系统党建、精神文明建设、以及社会治安综合治理工作也取得了好成绩。我局被市政府授予“西安市行政系统先进公务员集体”称号，我局党委被区委授予“先进基层党组织”称号，创建“平安**”中被区政法委评为“安全单位”。现将半年来工作总结如下：
一、坚持把开展“创评”活动同提高综合素养相结合，狠抓养成教育，全面提高精神文明建设成果
1、深入开展“三学”活动，努力建设“学习型机关”。半年来，我局持续深入地按照“抓两头，促中间，整体推进，全面提高”的学习教育思路，深入开展“三学”活动。一是加强了创建“学习型机关”组织领导机构，形成以党委中心组分抓基层各支委，局领导抓机关中层，中层抓干部的学习分级负责制，制定了创建“学习型机关”实施方案，使学习活动有计划、有安排、有内容，切实做到“资料、内容、时间、效果”四落实，把我局创建学习型、服务型、创新型机关不断引向深入。二在学习中，紧紧围绕指导促进“农业增效，农民增收”这一中心，突出地学习了“十一五”规划、党的十六届五中全会内容、中央1号文件、社会主义荣辱观、社会主义新农村建设及有关科学发展观文章等重点文章和文件资料，并及时组织学习了省市区领导的考察调研重要讲话；按照依法行政，规范管理要求，学习了《行政许可法》、《公务员法》《行政复议法》等社会法律，以及《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》等涉农法规，有效地增强干部职工依法行政，规范管理的能力。通过技能培训、专家授课、考察学习、实际调查等途径，重点掌握了现代农业科技、无公害标准生产、农产品质量安全等知识、技能和理念。大大地提高了干部职工贯彻执行党的路线方针政策和上级党委政府的各项决议、决定的能力和素质；提高了指导农民群众学科学、用科学，发展市场农业经济，加快建设社会主新农村的能力和素质。半年来，举办学习专栏2期，刊登心得体会20多篇。组织讨论交流会3次，发言人63人次，党委成员组织辅导3次，专家讲座2次。
2、深入践行“八荣八耻”荣辱观，加强思想道德建设，提升职工的文明素养。在“创评”活动中，我局坚持以“八荣八耻”要求约束人，用文明的行为规范人，以先进人物事迹激励人，不断提升职工文明素养。一是制定出全局系统深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动实施意见，确立“知荣辱、树新风、促和谐、谋发展”活动主题。对照机关工作规则，科室任务和个人职责，进行相互监督，认真自查和改进，在系统形成以履行规章制度，按时完成工作任务为荣，以不遵纪守规，不能按时完成工作任务为耻的良好风尚。二是组织系统干部职工积极践行公民二十字道德规范，广泛开展“家庭美德、社会公德、职业道德”为内容的“三德”教育活动，有力地增强了干部职工的“三好意识”（即在家做个好成员，在单位做个好干部，在社会做个好公民）。三是积极开展“爱我航空城，争做文明人，共建新**”的“创卫”实践活动，组建青年志愿社会实践服务队，开展卫生知识竞赛、健康教育讲座，积极做好机关、单位和责任承包路段的环境卫生整治等工作，有效提升了干部职工的文明公德意识。三是组织干部积极学习任长霞、任宏茂、巨粉娥等先进人物事迹，用他们的“立党为公，执政为民”的政治情操凝聚党员干部，用他们的扎根基层，甘于奉献，淡薄名利，一心为民的工作热情激励党员干部，使干部职工在思想上崇尚先进，行动上比先进，时刻用先进人物事迹和精神鼓励自己，鞭策自己，在工作上勇于开拓，积极奉献的意识进一步加强。
二、坚持把开展“创评”活动同落实科学发展观相结合，积极创建“五个好”党组织，全面提升党组织的创造力，凝聚力和战斗力
在“创评”活动中，我局坚持以认为本，把开展“创评”活动同加强基层班子建设紧密结合起来，积极创建“五个好”党组织。一是进一步健全基层支部班子。局党委按照党管干部的原则，坚持任人为贤，多次召开会议，为基层农机站、农业技术推广站配备了支部副书记和年轻领导，使基层组织更加健全。尤其是针对去年“创评”活动中我局相对落后的单位，我局党委多次召开会议，研究措施，提出单位改进意见，并对支部班子人员按照组织程序进行了调整，使各项工作逐渐步入正轨化。二是局党委认真执行党建工作联系点制度，局机关和各基层党组织认真贯彻民主集中制原则，定期召开支部学习会、集体议事会，集体研究决策重大事项、重要工作。成员之间既分工负责，又密切合作，既相互沟通，又彼此提醒。思想统一，作风务实。三是按照“五个
好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好）要求，积极开展创建“五个好”基层党支部活动。通过党员干部自学、召开“学习贯彻维护党章和树立社会主义荣辱观专题组织生活会”，党员干部广泛听取意见，开展批评与自我批评。结合各自职责和工作实际，对照党章，认真查找自身存在的问题和不足，积极进行整改，统一了思想认识，增强了党员干部的向心力。
三、坚持把开展“创评”活动同创建“平安**”相结合，全力提升农业行政执法水平，积极构建和谐社会
建设“平安**”是我局开展创评活动的一项重要内容。一方面，从加强农资市场监督管理入手，为农业生产提供良好规范管理环境。我局在加强宣传《农业法》、《畜牧法》、《农产品质量安全法》的同时，先后3次在春耕生产、三夏大忙时期，联合工商、公安、卫生、质监等部门，对全区的种子、农药、饲料、兽药、化肥等农资市场进行监督检查和肉食品卫生大检查，尤其是为促进我区甜瓜产业的规范和发展，加强了对甜瓜种子市场优化管理，取得很好成效。并在农业系统健全了农业行政执法责任制追究办法，清理规范了农业行政执法依据和标准文书的填写，对农业行政执法人员重新进行培训审核、规范了执法服务队伍。另一方面，从加大对农民的综合素质教育入手，深入“五进农家”活动。我们组织系统干部职工成立5个宣传组，深入农业生产一线，充分利用科技下乡，基层调研之机，深入农村，广泛开展“惠民政策进农户，科技知识进农户，法律法规进农户，文明习惯进农户和健康生活进农户”主题实践活动，在引导农民群众受教育、守法律、学科技、讲文明、树新风、谋发展和谐社会建设中，不断提升农林系统干部职工的为农服务水平和工作指导能力。半年来，共开展各类宣传30场次，1000余人，培训指导农民1000户6000余人，发放各类科技资料、政策法规书籍4500份（册）。
四、坚持把开展“创评”活动同我区新农村建设结合，进一步提高农业综合生产能力
在“创评”活动中，我们始终坚持把全力推进我区社会主义新农村建设作为活动的落脚点，按照“知荣辱，树新风，抓落实，促工作”的活动思路要求，科学设计“创评”活动载体，积极寻求提升农业的增长方式，全力推进新农村建设。
一是围绕新农村建设中的“生产发展”要求，按照“规模化、效益化、市场化、生态化”的发展理念，确立的农业“5个10”工程任务（即2005年，发展无公害瓜菜10万亩；发展10个农业高科技精品示范园；建设10个农业生态示范村；建设10个农业综合服务站和建设10条农田机耕生产路），为全年农业增效，农民增收打下了坚实的基础。经过全体农业干部上半年扎实有效地实施，瓜菜基地总面积已达到10.55万亩，瓜菜总产值可达4亿元；确立的10个精品示范园已完成投资的84；10个生态示范村建设完成投资的69.56；10个农业综合服务站(站)建设完成投资的42.62，10条农田机耕生产路完成投资的70，基本实现时间与任务同步。
二是积极组织召开甜瓜蔬菜产业发展论坛会，为我区支柱产业可持续发展夯实基础。3月份，以政府名义同杨凌农业高新区管委会联合，邀请西北农林科技大学、中国甜瓜产业研究会等各方面甜瓜专家30多人，以及甜瓜协会、全区甜瓜种植大户200多人，召开**甜瓜产业发展论坛会，提出我区甜瓜产业进一步发展的思路模式与对策，形成甜瓜适植品种选育与示范基地引导相结合，农民生产作务与专业协会服务、农业科研院所的技术成果转化相结合的科学发展思路，形成“产、学、研”与“产、供、销”一体化相对接的市场化发展局面，为甜瓜产业的发展壮大增添了后劲，并取得很好的效益。今年超额完成了全年甜瓜5.05万亩，蔬菜5.5万亩的任务，甜瓜亩均收入4050元左右，早春蔬菜收入在3000元左右，仅甜瓜蔬菜两项对农业总产值贡献率达70左右。
三是发挥专业合作组织的服务引导作用，加大我区瓜菜农产品推介宣传，实现小生产与大市场的对接。上半年，在规范管理已有的协会基础上，新发展协会2个，为带动地方产业发挥出积极的作用。并通过瓜菜协会等专业合作组织，帮助资金周转困难的瓜（菜）农赊售农药、种子化肥农膜生产资料，保障了我区春耕生产的顺利进行。在瓜菜农产品大量上市时期，我们又组织全区有关镇办领导、中介组织、专业合作组织和协会人员分成三组，先后分赴武汉、西宁、上海、南京等省市推介宣传我区公害蔬菜甜瓜等优势农产品，召开上市发布会、订货会，积极引进客商。在甜瓜、蔬菜上市销售期间，成立瓜菜销售稽查大队，帮助联系货源，严禁生瓜上市，维护**品牌。协调处理商家与瓜（瓜）菜农之间的矛盾纠纷，确保公平交易。政府开通瓜菜农产品销售绿色通道，实行“植检一证通”，基本实现了农产品小生产与大市场的对接。上半年，全区瓜70的瓜菜都远销外地市场，仅瓜菜两项实现农业产值4.0亿元。
四是积极开展新农村建设专题调研活动，使“创评”活动切实收到凝聚人心，转变作风，促进工作之效。我们组织系统干部职工深入开展新农村建设专题研讨活动，按照“生产发展”的首要任务和新农村建设的“六新”基本标准，成立产业规划组、农民科技培训组、农村合作经济发展组等10个调研小组，深入农村，展开调研，并邀请专家论证、外出考察学习、借鉴先进经验，谋划确立新农村建设中农业发展的主导优势产业，区域布局和发展规模和思路对策，上半年共参与开展新农村调研活动160余次，撰写调研报告40余篇，制定农业产业发展规划立项报告12份，为推进新农村建设提供第一手资料和科学依据。
五、总结存在不足，创新机制加以改进
质监局上半年创佳评差总结
**县质量技术监督局20xx上半年创佳评差工作总结 市质监局：我局以科学发展观统领创佳评差活动，认真贯彻党的十七大精神，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局“创佳评差”活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：
一、加强领导，提高认识，层层夯实责任制
创佳评差作为精神文明建设的重要载体，我局始终把此项工作看成永葆全局生机与活力的催化剂，作为推动业务工作的助力器。一是加强领导、明确责任。年初继续成立了创佳评差竟赛活动领导小组，党组书记、局长任组长，实行一把手负总责，党组其他成员分工负责，股长具体抓的层层负责制。二是夯实工作目标任务。将精神文明建设和创佳评差竞赛活动纳入目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，切实改变了说起来重要，做起来次要的状况。三是实施责任追究制度。创佳评差工作任务责任书签订后，年底进行考核，对最佳股室给予表彰奖励；对最差股室，进行通报批评，股室负责人当年不能评为优秀公务员，坚决追究领导责任。
二、加强教育学习，全面推进干部队伍建设
今年，结合开展的“行政效能建设年”活动，针对我局在组织纪律、服务意识、责任意识、大局意识、敬业精神等方面存在的问题，加强了思想教育，开展了质监干部队伍教育大整顿。一是思想教育先行，向教育要素质。坚持政治理论学习不放松，认真学习了胡锦涛主席系列重要讲话及十七大精神。开展了权力观、人生观、价值观和五爱教育，组织学习了公民道德建设实施纲要，加强了职业道德教育。同时，充分利用本系统内外涌现出的先进典型，开展示范教育，另一方面从反面事件中吸取教训，开展警示教育，增强责任意识。二是抓知识更新培训，提高依法行政水平。结合《行政许可法》的实施，不断更新知识，更新观念，先后多次派员参加省市举办的业务培训，多次自行组织开展行政执法研讨会，逐步提高队伍履行岗位职责的能力。目前，执法队伍均能做到懂法律、懂业务、能执法、会办案，使执法水平明显提高。三是自查自纠，再塑形象。实行开门纳谏，主动走访征求意见。今年走访企业10余家，发放征求意见表，召开有关人士座谈会，通过多渠道，搜集意见，查找问题，号召各股从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，从而塑造好质监新形象抓起。四是组织收看优秀法官宋鱼水电影。通过办学习园地、写心得体会、重温入党誓词、等别开生面的学教活动，使广大干部职工进一步增强了为人民服务的思想意识。经过思想教育，全体干部职工的精神风貌有了明显的改观，全局形成了与时俱进、廉洁自律、团结高效、求真务实的良好风气，使每个干部职工提高了精神境界，树立了正确的世界观、人生观、价值观，努力做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
三、加强制度建设，不断完善内部制约机制
加强制度建设，不断完善内部制约机制，是抓好精神文明建设、创佳评差工作的重要保证。第一，完善和制定各项规章制度，先后出台《首问负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《机关管理量化考核办法》等制度。其中《机关管理量化考核办法》制定，彻底改变了局机关的工作作风、工作纪律和办事效率。第二，继续推行“三公开”、“三把关”制度，即“办事制度、办事程序、收费标准和收费项目实行三公开，立案、查案、定案实行三把关，从源头上遏制腐败现象的发生。第三，续聘行风廉政监督员，明确行风监督员的职责，将质监工作置于社会的监督之中。邀请行风监督员、服务对象代表等人士进行“一日质监”视察，虚心听取他们的意见和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共同谋求质监行风建设的有效途径，使我局的精神文明建设迈上了一个新的台阶。
四、加强“窗口”单位建设，努力打造良好的质监形象 质监部门是一个执法部门，又是一个“窗口”单位，面临的是广大的经营者和消费者，其工作的好坏，作风的的优劣，职业道德的高低直接影响党和政府的形象，因此，我们一方面在硬件上下功夫，在单位经费十分紧张的状况下，心往工作想，劲往工作使，钱往工作用，用了不到两年的时间，基本建成了**县质监办公楼，这将为提升质监形象发挥巨大的作用。另一方面在完善软件上动脑筋，一是要求工作人员上班必须着装整齐，佩证上岗，仪表端庄。二是将窗口的代码办理程序、收费标准、服务承诺公布上墙，实行代码办理的“阳光工程”。三是从大处着眼，小处入手，说上一句文明话，递上一杯暖心茶，送上一把安心椅，想方设法为群众快办事，诚心诚意办实事，尽心谒力解难事，坚持不懈做好事。四是建立健全投诉举报网络，加大消费者投诉案件查处力度，郑重向社会承诺有假必打，有案必查，坚持做到消费者利益无小事。
二oo八年七月九日
主题词：质量技术监督创佳评差工作总结
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