实习师范生见习报告

实习师范生见习报告（精选8篇）

实习师范生见习报告 篇1

范文

丹桂飘香之际，我在桂林第七中学为期一个多月的教育实习生活已圆满结束，颇多感慨。既让我体会了初为人师酸甜苦辣，也收获一段快乐而难忘的时光。我感觉所学的到东西远比三年里在校园里学到的更丰富、更精彩。当然，这并非否定老师的教学和自己的学习，只是实践中收获到的远比书本来得真切和实在。回顾这段难得的经历，不禁又回忆起自己的中学时代，青涩、活泼、朝气蓬勃，同时也深感长江后浪推前浪，一代更比一代强。在这次实习的过程中，我的教学实践能力与班主任工作能力都得到了充分的的锻炼与展现。在我看来，教学实践能力的培养，在于通过理论与实际的结合，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”书本与课堂相沟通，从而提高学生的学习兴趣，培养他们观察、分析和解决问题的能力。而班主任工作则是一个与学生进行心理沟通的过程，只有真正了解了学生的内心世界，做到有的放矢，方法得当，才能达到教师对学生的成长提供帮助指导。在此期间我努力扮演自己的语文教师与实习班主任这两个角色，也发现自己在某些方面存在不足之处。在此对这次教育实习作一个自我总结，以便在今后的教育工作中能够扬长避短，百尺竿头更进一步。

一、语文教育教学实习工作总结

在这次语文教育实习中，我总共上了20多节语文课，从始至终我都尽我所能将新课标的基本理念融入到课堂教学当中，力求实现新课标的要求。在上课之前，我也听取了多个老师的不同的授课方式，吸取了许多的经验，发现每个老师都会有各自不同的教学风格，才明白了“教无定论”的深刻内涵。

在课前的准备过程中，对我而言备课是一项艰巨且复杂的过程，不仅要兼顾到课文的重点难点，还要兼顾到所上课文的教学模式，书到用时方恨少，所以我充分利用休息时间，我翻阅了大量的资料，上网查阅相关信息，同时再结合班级实际，完成了接下来几天要上课文的备课。设计教案是一件很辛苦的事，耗体力也耗脑力，同时也是一件颇艺术的工作。绞尽脑汁，冥思苦想之后，忽然头脑开窍，一个思路出来了，那种成就感简直不言而喻。我尽量把每份教案写得详尽，到后来登上三尺讲台，我才切身的体会到一个好的教学设计对上好一堂课的重要性。教案和讲授是相辅相成的，又是灵活多变的。教案、老师讲授，学生参与都是上好一堂课不可缺少的重要组成部分。

语文课堂教学中，我采用了多种课堂组织形式，避免了单一的课堂教学的形式。第惠多斯曾说：教学的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。所以我选择了多种教学模式，其中取得较好成效的是合作教学模式与课堂竞赛模式这两种。传统的教学模式大多着眼于如何使学生对语文知识与技能学得更多、更快、更好，却往往忽视了学生的个体社会化发展问题。也就是说，强调了课堂教学中以知识的传递和学习为基轴的教育过程，强调了以个体心理品质的养成为主线的发展过程，却忽视了以人际互动为中心的社会过程。因此重视学生个体与学生群体的相互作用，加强和指导学生之间的合作学习就显得更具意义。这里解释一下，并不是说建立起了学习小组，在课堂上进行了几次小组讨论学生就能进行真正意义上的合作学习，还要依靠老师在旁做指导。而课堂竞赛模式则是把原本枯燥的课堂教学演变成一场竞争激烈的知识竞赛，这样学生的学习积极性、主动性就大大提高，学生的学习兴趣以及学习效率也明显提升，课堂气氛不再沉闷，既锻炼了学生快速思维的能力、口头表达的能力和敢于在同学们面前表现自己的勇气，也使我因为有学生的积极参与变得更为自信从容。不足的地方在于：合作教学模式容易造成教师放松对学生学习的掌控，这就要求在老师进行必要的指导之后，学生本身拥有自主学习的积极性以进行有效的问题交流；课堂竞赛模式则对学生在课堂上过于活跃，急于表现自己的行为难以驾驭，略显混乱。

课后反馈过程中，我积极听取了指导老师的意见与建议，同时也与学生的交流沟通中了解自己，反思自己的教学过程，课堂设计，发现自己优点与不足之处以便在今后的备课中避免犯同样的错误。其次是作业的批改，作业往往可以反映出学生的听课效果，也是对课文重难点知识的再巩固。所以我对待每一位同学的作业都是非常认真的批改，对他们每一个写错的字，每一个标错的音，每一个答错的题，我都一一圈注，并在布置作业的时候要求一定要更正上一次作业的错误。语文知识的积累是一个长期的过程，学术要严谨，不要让学生在同一个地方跌倒两次、三次甚至更多。还有就是在课后多给学生鼓励，在作业中增加一些激励，令人奋进的话语，尽量使学生摆脱沉重的课业负担，能在其中寻找到学习的乐趣。从以上不同方面对我的语文教育教学工作做了总结，总的来说成绩大于不足，当然这也离不开课任老师的支持与指导以及学生的配合。

二、实习班主任工作总结

班主任作为班级工作的组织者、管理者和策划者，对良好班风形成起到举足轻重的作用。之前曾提到过，班主任工作是一个与学生进行心理沟通的过程，只有真正了解了学生的内心世界，做到有的放矢，方法得当，才能达到教师对学生的成长提供帮助指导。同时班主任的工作也是相当繁琐的，每天早上检查班级卫生以及出勤情况，还要检查班级的两操和课堂纪律。刚来的第一天，我主动找班主任了解了我们班学生的基本情况，也与班级的部分班干做了沟通，接下来的几天，我跟班里的同学混了个脸熟，以便我开展接下来的工作。份内的工作首先要认真完成，但“主动请缨”却能为你赢得更多的机会，只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

首先要想成为一名优秀的班主任，要学会用“爱”去感化学生的心灵，很多时候我们的一个笑容，一个课余诚恳的交谈，一句鼓励的话，都会对学生产生长久的影响。既在教育的过程中做学生的导师，也要学会做学生的朋友。扮演导师的角色时要“学仁为师，身正为范”，而扮演朋友的角色时就应该近距离的接触学生，聆听学生的心声。有时候与学生交往的过程中，某些学生就自以为和老师关系好，有些肆无忌惮，这种时候，惩罚也是“爱”的一种手段。当然，惩罚特别要慎重，要做到方法得当，我认为应该注意以下几点：一个是要注意尊重学生的独立人格，保护好学生的自尊心，虽然对是对错是错，但是要考虑到学生脆弱的心灵，不要全盘否定学生；另一个是惩罚的目的是告诉学生什么能做什么不能做，做了会造成什么后果，而不是为惩罚而惩罚学生，惩罚只是一种手段，教育才是真正的目的；还有一点就是“人非圣贤孰能无过”，但不是每个人都能“过而能改”的，受惩罚不要紧，要紧的是改正错误，关键不是惩罚，关键是接受教训，改正自己的错误。

其次是良好班集体的建设需要依靠活动来实现，活动可以培养学生的集体荣誉感，产生凝聚力，同时也能密切师生关系，使每个学生发挥主体的积极性。在我班，凡是学校组织的活动譬如校运会，诗歌朗诵比赛，歌唱比赛等等，班主任和我都给予高度的重视，如校运会的报名与训练我都是亲力亲为，鼓励学生报名积极参与其中，名次不重要，关键是自己的心态如何去对待这件事情，参加就意味着得到了锻炼，得到了充分展现自己的机会。同时我也积极参与学生的训练当中，组织学生早锻炼，虽然很辛苦但是值得。事实也证明我的想法是正确的，我们班在校运会中取得了较好的成绩。

再次是就是主题班会活动，我刚到学校的第一周正好赶上“教师节”，所以我就组织了一次“感恩教师节”的主题班会。开始筹备这次主题班会的时候，我采用了全程指导的模式，对每一项流程我都亲力亲为，具体到和每个活动项目的人员安排，活动所需要的时间，主持人的名单确定，会场布置以及活动材料的采购等等，后来发现学生对我过多的干预显得积极性下降，他们直接把任务丢给我做，我失去了学生积极的配合，指导工作进度变得非常的缓慢，效果也不好，而且也把自己搞得很累。后来我觉得这样做不妥，就组织了我们班的班干开了个小会，转变思路，采用新的管理模式，让学生们进行自主管理，采用这种方式主要出于以下两点考虑：一方面学生有着相当强的表演欲，很希望能够有机会进行表演，并希望所表演的节目能得到别人特别是老师的认可。所以他们很珍惜班会这个机会，以便大显身手。另一方面学生中间有着一些组织管理能力很强的人，他们的作用不能很好的就是发挥出来，主要是因为没有被赋予充当管理者的权利。所以我借鉴了心理学上的“强化法”，将每个项目都分成一个小组，指定一个管理负责人，有他全权负责指挥组织。这种管理模式的实施效果是立杆见影，一下子激

发起他们的集体主义精神，管理负责人也发挥了他们重要的作用。另外，在班会活动组织、筹备、演出的整个过程中，我很注重对学生实际能力的培养。因为“素质教育”不仅仅是要求学生课业上学习能力强，还要掌握生活中一些基本的技能，学会组织管理策划，这样对培养学生正确的人生观、价值观、世界观有着积极的影响。首先，我的管理实施学生自主管理，从效果上看，锻炼了学生的组织管理能力。其次，学生上台表演，心理承受能力得到了一次锻炼。就有这样一个学生。他平时性格内向，缺乏自信。令人想不到的是，在这次班会的一个活动中他出演了一个重要角色，而且，演出也得到其他同学的肯定。看着他灿烂的笑容我从心底也替他高兴。再次，在班会活动中发挥学生的才能。其实班会的雏形很不成熟，内容也显得有点与班里同学的特点不相符。但由于学生的积极参与，很多有才能的学生为班会出谋划策，主动为班会编排节目，从而充实了整个班会的内容，为班会的举行作好了铺垫。譬如我们的语文课代表就谋划了一个好节目，“击鼓传花”然后同学起来表达对老师的感激之言，这样一个活动不仅丰富了主题班会，也把她的才能淋漓尽致地表现出来。最后，我深入到学生中间，成为学生的朋友。学生的很多心声都向我倾诉，我尽我所能帮助他们解决问题，对他们的心理素质提高起到了一定的引导作用。后来，这次 “感恩教师节”的主题班会取得了圆满成功。

在班主任工作实习中，我的说服能力，组织能力，以及指导活动的能力都得到了极大的锻炼与提升，为我以后出入社会打下了坚实基础。

总之，通过实习的一个多月时间，我学到了很多东西。可以说实习是是我们以后教育工作的一个良好开端，它对我们以后的学习、工作都有着重要的启发作用。

实习师范生见习报告 篇2

我于2010年2月份至6月份, 在深圳市光明新区高级中学进行教育实习, 内容包括:英语教学和班主任实习。在这期间我积极地努力工作, 虚心向有经验的老师请教, 取得了进步。同时, 我还在实习期间做了一次深入的调查工作, 是针对实习生在实习期间自己感觉所欠缺的东西然后希望学校给予帮助、指导而言的。为了得到真实的想法, 我采用访谈法, 我们一行来该校实习的有18个同学, 访谈其想法, 是最真实有效的。最终的调查结果希望对师范院校的建设和课程设置有所帮助。

二、调查的具体目标和方法

(一) 具体目标

1、目前师范院校的不足之处

2、当前师范院校需要改进的方面

(二) 调查方法

访谈法, 对一起实习的同学进行访谈, 说出对师范院校的建议, 访谈资料真实。

三、调查结果

通过访谈, 对师范院校提出了几点建设性意见。其中有些问题可能是前人已经叙述过的, 但我想这对于我们实习生来说, 是一次真正意义上的体验和感受, 而不仅仅是以前从理论上的认识。

首先我想说自己的建议, 希望在师范本科院校就开设教育技术的课程, 因为以后使用多媒体教学是一个必然趋势, 尽管在内地的初高中多媒体教学还不普遍, 但是用不了多久, 必会普及。还要拓宽计算机教育的范围, 目前师范院校的计算机教育只停留在简单的办公软件上, 大多是为了过一级考试而设立, 若不是计算机专业的学生, 就学得很浅显, 尤其是农村的学生, 大学以前就没怎么接触过电脑, 若没有深入的课程, 他们很难掌握。计算机课程可以深入讲课件制作、excel表格 (以后当老师时考试分析和建立学生档案用) 、视频、音频下载、截取。再者就是希望本科院校多举行活动, 让学生有机会参与、表现, 培养他们的自信, 胆量, 表达能力。小到一个英语话剧、英语角、歌唱比赛, 大到说课比赛, 讲课比赛。学校给提供一个轻松、乐学的氛围。还有师范院校的学生找兼职的话, 如果是为了锻炼自己, 最好找辅导讲课形式的, 这对以后上讲台讲课是很有帮助的, 粉笔字、语速、手势、互动等。

一个数学组的同学提到了在师范院校开设班主任专业课程。其实这一点有人正式提出过。2010年3月, 出席全国政协十一届三次会议的沈奎林委员建议, 在师范类院校开设班主任专业课程, 有针对性地对未来的班主任教师进行系统的理论培训和实践指导, 使其初步掌握一定的班主任工作技能和方法。好的班级管理、纪律是高效率, 好成绩的保证。班主任在这方面的能力就很重要, 如果一个刚毕业的学生当班主任, 只靠严厉、泼辣还远远不够, 还有情感投资、奖惩办法、个人说话方式等。也许有的同学会说我以后又不当班主任, 这个课没多大帮助, 其实不然, 一节课的课程进度把握, 课堂调控, 课堂突发事件处理, 对教学都有很大的影响, 这些都跟班主任工作有很大关联。如果在本科院校就有针对性地开展理论培训和实践指导, 那在工作时, 再稍加磨练, 必定得心应手。

还有一个政治组的同学提到了加强师范院校教学的师德教育, 教师的职业理想要与性格、兴趣相关, 如果你不喜欢教师这个职业, 那么你在这个岗位很难做出大的成就。教师要有积极的心态;善意的眼光、一颗爱心等。教师的责任感:敬业乐教、热爱学生, 要看重“隐性教育因素”作用!

历史组的一个同学提到师范院校的老师们应该把更多的精力放在教学上及培养学生的教学基本功方面, 而不是为了所谓的评职称而做的“科研”。那些是与师范院校的初衷相背离。所谓“术业有专攻”是有道理的。现在的各类师范院校的专业分类名目越来越多, 但最终培养出来的学生却大多未真正达到“专攻”。

近几年来, 教育培训行业迅速发展, 某种程度上讲, 正是他们在不断地探索着更加贴近学生实际情况的教学方法和技巧, 不断在寻求提高专业知识的实际运用的方法, 才受到学生的欢迎。有不少老师都有这样的想法, 自己在入职以后接受培训学到的东西, 比在大学四年学到的东西还要多、还要有用。

为什么近年来毕业生就业越来越难?一是师范院校教育培养工作没做好;二是学生自己学习任务没做好。师范院校要真正把培养未来的教师作为自己的核心使命。从课程设置上做起, 在加强专业课程的教学的同时, 一定要把更多的时间和精力用于培养学生未来要从事教育所需掌握的基本能力, 同时要给学生提供足够多的实践机会。只有这样, 等到学生毕业时, 才能基本褪掉身上的“学生气”, 才能很快适应实际教学岗位的要求。

语文组的一个同学提到了书法教育, 粉笔字和钢笔字是有很大差别的, 有时候自己站在讲台上感觉黑板上的字已经写得很清晰很大了, 但是学生在下面看起来还是不清楚, 字写得差, 影响上课效果。师范院校没有对粉笔字给予训练, 这个除了个人的努力外, 希望师范院校给以重视!还提到要做老师的话, 知识面要广, 学生有时候问课堂之外的问题时, 要能说出个一二来, 比如, 篮球规则、足球世界杯比赛。如果和他们有共同话题, 能聊得来, 可以加深了解, 相互信任。

四个月的实习, 让我学到了不少东西, 希望这份调查报告对师范院校的建设和课程设置有所帮助。

摘要：高等师范院校是专门培养初高中及小学教育专业人才的教育基地, 其地位是非常神圣重要的, 它的专业建设涉及到培养目标的定位、课程计划的调整、教育内容的更新、师资队伍的建设等。近年来, 我国的师范院校的数量在不断增加, 生源也在不断扩大, 但其培养的人才质量确实良莠不齐, 一些师范院校在发展方面缺少甚至背离了发展的初衷, 造成了学生就业率低下。作者在实习期间, 采访同时实习的同学, 听取他们对师范院校的建议, 希望能对师范院校的建设和发展起到作用。

关键词：师范教育,不足之处,建议

参考文献

[1]钟秉林:高等教育创新与教师教育和师范院校的转型[J], 北京:高等教育出版社, 中国大学教.2004

[2]黄崴:论教育学类专业模式的改造[M], 课程教材教法, 1999

[3]张济顺:教师评价与学术道德建设[J], 中国大学教学, 2003

[4]刘捷:新世纪师范教育发展探寻[J], 北京:人民教育出版社网站, 2003

[5]王长纯:教师专业化发展对教师的重新发现[J], 教育研究, 2001

[6]丁兴富:准备好应用网络教育的明日教师[J], 开放教育研究, 2003

实习师范生见习报告 篇3

【关键词】文秘岗位 见习实习 教学探究

【中图分类号】G712【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）19-0050-02

汉语类、文秘类专业本专科学生在大三、大四见习实习时，选择最多的岗位便是文秘类岗位。哪些属于文秘岗位作了如下分析：核心岗位有：行政助理、办公室文秘、办公室文员；相关岗位有：档案管理、接待、客户服务等。学生选择此类岗位的进行见习实习，教师应该如何进行教学设计，如何进行指导，本文对文秘类核心岗位从以下几个方面进行探究。

一、岗位工作内容与所需核心能力

（一）核心岗位工作内容典型任务。

1.办公室文员工作偏重于基础事务。如填写工作日志；清洁、整理领导和自己的办公环境；办公设备的基本使用与维护；收、发传真及日常接待；收、发文件；印制材料，布置会场及会议后勤服务；统计考勤等。

2.办公室秘书工作偏重于基本技能。除有时候完成文员所做的基础事务工作外，秘书人员应该要能够撰写文书；组织会议，撰写印制会议材料，安排座次；做好会议记录，撰写会议纪要或简报；负责办公室的信息、机要和保密工作；做好办公室档案收集、整理工作；制定活动方案，合理安排活动场地、进行经费预算，布置会场、安排座次；邀请活动嘉宾，安排用餐及住宿、来宾的接待与送行；做好公司宣传工作；办公用品、印章的保管、登记，开介绍信，证明信；做好公司各类活动的支出、流水账登记、统计工作。

3.行政助理工作应注重协调与参谋。传达领导指示，布置相关部门、员工的工作任务；收集业务信息，为领导提出参考建议；陪同上司出差或代替出差；按领导要求与客户进行沟通或谈判；协调各部门、员工之间的工作进度；制定各种大中型活动方案；为领导收集行业信息，提出参考建议，协助领导对公司业务做出决策；协助上司进行企业事务管理，代表上司处理日常事务、出席某些活动。

（二）文秘岗位群通用核心能力分解。

1.日常事务处理能力。主要有拨打（接听）电话的程序和技巧；会收发传真，使用常用办公设备；电子邮件的收发及处理存档等。

2.会议安排能力。确定会议目的、参会人员、时间、议程；落实会议室和参会人员数量；拟订会议通知或采用电话通知、邮件通知等方式，临近开会时注意提醒；会前仪器调试、会场布置；做好会中服务，做好会议记录；会后撰写会议简报和会议纪要。

3.沟通协调能力。内部沟通要准确理解领导的授意、做好上情下达的工作；注意与其它部门和同事的协作与沟通。外部沟通要熟悉相关业务，注意沟通技巧和基本礼节。

4.写作业务能力。要有调查研究和收集材料的能力；学会合理安排正文的表述次序；用词用字应准确、规范，标点符号使用正确；能按照《党政机关公文格式》要求，结合单位实际对写好的文书利用电脑进行合理排版。

二、教学大纲与指导手册的编制

（一）教学大纲编制时，要明确岗位见习与实习的目的。

结合岗位工作内容和所需要具体具备技能来撰写，强调学生的写作能力、沟通协调能力、计算机操作能力要达到什么样标准。

（二）编制手册时，要将见习实习中的每项任务设定为手册中的相应模块。

首先，列出手册填写说明，见习实习要求，明确见习实习的时间长度，成绩认定标准。其次，明确见习实习目的，学生做了哪些准备，见习实习单位情况介绍（包含见习单位名称、地址、联系人、联系电话；所属产业、行业；业务范围、规模、工作环境、企业文化和目前的发展状况等，文秘核心岗位和文秘相关岗位所在部门名称）；见习实习的内容及任务（包含岗位描述及岗位详细情况介绍）；岗位所需能力分析；单位对学生工作的评价，校内指导教师评价。最后，针对大三学生，可以要求他们结合见习企业的实际情况，通过论文或者调查报告的形式呈现见习实习的成果，如：“应用文写作能力在企业运用情况分析”、“文秘人员与领导的相处之道”、“文秘人员沟通能力分析”、“礼仪素质在工作中的运用情况”、“会议与企业管理效率情况分析”、“企业商务活动策划方案”、“计算机能力在××企业文秘岗位群中的应用情况调查”等。只要教师能督促学生认真完成，必将能为他们下一阶段的毕业论文和就业、创业提供良好的信息支撑。综合以上几个部分，就可以编制出合适的手册。

三、教学过程的实施与指导

（一）见习实习前的动员指导。

去单位之前，教师要利于3-6次指导课的时间，首先给学生讲清岗位见习和实习对于高职教育教学的意义，对于他们未来在工作单位上成长的重要性。其次带领学生回顾理论课堂教学中有关文秘类的知识，文秘类不同岗位工作内容的侧重点和能力要求。分析岗位能力要求及自我实际能力，找出自己的优势和不足。见习实习论文或调研报告的如何写作，调查问卷的设计要求。最后是对一些纪律的要求，礼仪礼貌的要求，基本人际交往和沟通的方法。

讲清在选择企业的时候应注意以下两个方面：一致性，它是指见习实习岗位应与文秘专业培养目标所确定的就业岗位保持一致。见习实习的目的是立足于具体的职业岗位，将专业理论知识与实际相结合，全面提升自身的职业素养。先进性，是指对所见习实习的文秘岗位，单位有规范的管理，规章制度完备，符合企业和社会实际，能跟上时代步骤。

（二）见习实习过程中的指导。

1.加强学生的心理指导。

学生在见习实习的过程，由于周围环境、人际圈子、生活方式、工作方式等方面的变化，容易出现心理隐患，轻则影响学生的见习实习效果，重则影响学生对职业生涯的规划、甚至给单位的生产带来一定的损失。因此，作为校内指导老师，学习见习实习单位离学校不远的，要到单位去看学生，因为在陌生的环境中，如果有他曾经很熟悉的老师来看他们，关心他们，会给他们心理上一种“娘家人”还是很关心自己的心理安慰感，能稳定他们的工作情绪，安心踏实的做好见习实习工作。对于离校远的见习实习单位，教师可以用建立QQ群、微信群等方式，主动问问学生在见习实习中的困难，听听他们的心声。让他们觉得学校没有忘记他们，一直在关心和关注着他们。

2.加强学生专业能力的指导。

文秘专业能力是指具有相应的文秘专业知识及素养，能够独立运用所学知识处理问题、解决问题，实现既定目标，并对结果进行客观评估的能力。见习实习为学生提供了一个职业活动的工作平台，亲身体验企业文秘人员的工作内容。教师通过现场指导和网络平台（结合QQ群、微信群等方式）指导的方式，对学生在工作中遇到的专业方面的问题，要给予相关指导，真正实现“学中做、做中学”的职业教育理念。

五、如何进行总结与评价

考核是规范学生岗位见习实习过程管理最有效的方法。从以往的实践经验来看，学生见习实习的文秘类岗位，大多都分散在不同的企事业单位。如果采用企业指导打分占较大比重，校内指导教师打分占少量比重的方法。会导致对学生的成绩评价结果不太客观公平，有的单位企业指导教师会给学生98分、99分甚至给出100分等现象。而有的单位的指导教师只给学生70多分，甚至只给到60分左右。这样整个班级或整个专业的学生成绩并不客观。

可以在见习实习评价要求这样设计：第一，企业指导教师给出写实性评价意见，不给具体分数，教师根据意见结合在网络平台（以QQ群、微信群）的交流或现场指导的情况，学生手册填写情况给出过程性分数。第二，考虑到见习实习前动员指导课对学生也极其重要，那几次课程的出勤率、作业情况也纳入一定成绩比例。第三，在课程总结阶段，学生提供的见习实习照片、总结材料、启示等要在总结课程中进行展示，这也应该纳入一定的成绩比例。可以设计为：见习实习动员指导课占20%；见习实习过程占60%；见习实习总结课20%。这样的综合评价，学生对每一个部分均会比较重视，评价出的成绩也才相对客观公正。

六、结束语

高职教育岗位见习实习教学设计与开发是一项长期的任务，也是高职教育教学体系重要的环节。如何更好的让学生在见习实习过程中，“零距离”接触实际工作岗位，通过“做中学”、“学中做”的方式提高自己综合职业素质。在教学过程中，教师还要不断总结、不断完善。保证见习实习效果，提高人才培养质量。

参考文献：

[1]朱岱力，罗永新，徐华.构建高职学生顶岗实习考评体系的实践与探索[J].湖南工业职业技术学院学报，2009（1）.

[2]赵志群，徐国庆等.职业教育工学结合一体化课程开发及项目课程开发设计及经典案例解析指导手册[M].北京：高等教育出版社，2009.

[3]黄天中.生涯规划：体验式学习[M].北京：高等教育出版社，2009.

师范生见习报告 篇4

2012年5月18日是一个特殊的日子，这一天我们年级的部分同学将到大学城一中见习。虽然时间短暂，但是我第一次以教师的身份走进中学课堂。这次见习既让我重温了中学时代的感觉，同时也让我感受很深。了解到了作为一个园丁的辛劳，发现自身的一些不足之处要，认识到了在以后的学习生活中应该怎样提高自己。

在大一和大二两年学习了关于思想政治教育的理论知识，以及对教育理论和心理学理论的学习，使自身的知识结构得到不断完善、更新和发展。然而在见习的过程中，我看到了大一中老师课堂内容里包含了大量的知识，我发现自身的专业知识还需要不断完善，才能够在将来肩负起教书育人这一神圣职责。

在课堂中，教师的教学法的重要性，一个好的老师能够在不同的课上根据不同的情况采取不同的教学法，而且不同的教学法会取得不同的效果。因此，在大学的学习中，出来专业知识外，学好教学法对我们将来的工作会有很大的帮助，不仅能丰富我们的知识，还能有效地提高学生学习的效率。

现代教育要求教师除了精通某一学科的专门知识，懂得教育理论，掌握教育方法以外，还要求教师具有较好的语言表达能力和文字表达能力，有较为广博的知识面，有较好的沟通人际关系的能力，有扎实的基本功和一定的教学艺术。同时要求教师有正确的人生观和价值观，有一定的文化修养和高尚的审美情趣。教师作为一个特殊的职业，需要具备很强的语言表达能力，才能把自己已有的知识尽可能多的、高效的传授给学生。教师是书本知识与学生之间的联系纽带、运输通道。古代文学家韩愈说过：“师者，传道、授业、解惑者也。” 无论是传道、授业还是解惑，都要通过语言尤其是口头语言来完成，但是在这方面目前为止还没有相应的课程。在中学实习的过程中，听老教师教导在文理课程上有偏科的学生常常会说，语文如果学不好，理解能力差，会对数学等理科学习造成影响。对学生是这样，对教师，其实也是这样，表达能力和方式有欠缺的话，会直接影响课堂教学的效果，降低课堂教学的效率。同样一个教学内容，同样的教学方法，不同的教师讲出来的效果可能完全不同，学生的学习效果也可能完全不同。这种情况下教师口语表达能力的强弱直接决定了课堂教学效果及整个教育质量的好坏。教育学家苏霍姆林斯基说：“教师的语言素质在极大程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动效率”。所以，我认为我们师范专业的学生仍然有必要进行口语表达方面的能力训练，使自己在教学过程中的语言表达生动形象，富于激情，吸引学生的注意力。

在教学中，教师如果能更好地与学生交流也对学生学习成绩的提高有很大的帮助。因此要在学习中和生活中不断提高与人交往的能力，这样才能在以后的工作中了解学生，更好地实现教学。

此外，虽然当今多媒体教学已相当发达，但最常用、最方便的教学媒体仍然是黑板和粉笔，板书字迹工整甚至美观与否也都将影响课堂教学的效果和学生对老师的评价。好的板书被学生抄作笔记后，能够帮助学生快速忆起课堂内容；而字迹潦草、难认、不规范的板书让学生作笔记时无所适从，无法达到板书的效果。教师的板书是否严谨、规范，能给学生起到潜移默化的作用，教师板书中不规范的汉字、标点及格式，常会被学生模仿进了作业本甚至是考卷中。所以在以后的学习中我会加强三笔字练习，尤其是粉笔字的练习，以培养作为教师应有的基本技能。

最后，我发现老师的性格对学生的学习和成长有着十分重要的影响，一个幽默，开朗的老师更能够激发学生的学习热情，以此，在以后的学习中，我会试着培养这方面的性格，以一个更加热情饱满的态度去面对我的学生。

师范生教育见习报告 篇5

见习学校：河北省定兴县实甫中学

见习班级: 七年级（1）班、八年级（2）班、八年级（3）班 见习时间：7月16日—7月26日 指导老师：杨红卫主任、唐俊卿老师

见习内容：语文课堂教学、班主任工作、学生辅导

见习目的：为了加深对基层中学语文教学情况的了解，提高自身对学校管理工作的认识以及自身师范技能，我参加了本支部在我的母校定兴实甫中学的三下乡活动。此次活动为我们提供了一个全面认识学校教学、管理以及师范技能锻炼的舞台。学校有关领导和老师的指导让我们深刻地洞察教育工作的方方面面。

前言

在江西科技师范学院已修完三学年的专业知识，但是，对于实际课堂的教学，我依旧没有太大把握。在前期的准备工作中，我主要准备的工作是七年级（1）班的英语教学工作、八年级（2）班的语文培优教学以及八年级（3）班的历史教学工作。为了提高自己工作的科学性，我查找了许多资料，例如教案、论文以及《全日制义务教育数学课程标准》，主要是为了在教育见习的过程中探索、检验一些相关的变式教学理论。

见习基本情况

一、数学课堂教学

在教育见习的前几天里，我主要是听了杨红卫老师、唐俊卿老师的语文课和历史课。杨老师的课主要是有关古代文言文的讲解上。在他的课堂上，我关注最多的是杨老师与学生的互动环节，特别是杨老师的提问技巧引起了我的极大关注。通过观察和事后的交流，我发现杨老师在课堂上主要运用两种提问方式。对于基础比较扎实，思维比较活跃的学生，黄老师主要运用开放式的提问方式，对学生进行引导。然而，在提问基础比较薄弱，或者性格比较内敛、自信心不足的学生时，杨老师主要运用封闭式的提问方式，学生比较容易答出正确答案。采用封闭式的提问方式，容易让这部分的学生体验到问题解决的喜悦，激起他们对学习的兴趣以及学习的信心。从杨黄老师的课堂上，我深刻的体会到一些提问技巧在实际教学中的威力。同

时，我也对杨老师在设计问题上所花费的心思所折服。试问，为了兼顾各个不同层次的学生，又有多少个老师能花心思在这上面呢？我想，课堂上的分层次教学可能更加需要我们从提问这样的细节入手才有可能取得比较好的成果！

在唐俊卿老师的课堂上，我觉得学生接受到的信息量应该是比较大的。唐俊卿老师的讲课风格有一个显著的特点:层层递进的帮助学生建立高水平的认知结构。在他们的课堂上，这两位老师善于从学生已有的知识出发，同时，他们善于引导学生思考一些相关联的知识，帮助学生构建自己的知识网络。在他们的课堂上，给我留下印象最深的是课堂的探究活动。在课堂的探究活动中，学生能够有方向、高效地在老师设计的问题脚手架下逐步向问题的解决方法逼近。然而，我觉得最精彩的是问题探究中的交流环节。在探究活动中，学生往往会持有不同的见解。这个时候，持有不同意见的学生会从不同角度说明他的见解，致力于说服别人同意他的观点。我认为，这样的教学活动才是正真的探究式教学。

结合此次三下乡活动中自己的一些教学经历、体会以及同学们的一些经验，我觉得一名语文老师要想上好一节语文课，可以多考虑以下建议：

（1）语文教师要先复习相关的知识，帮助学生从已有的语文知识出发，探究新的语文问题的解决方法。

（2）数学教师的板书要合理。一般情况下，黑板左边三分之一用来写这节课的新知识点，不要擦掉。另外三分之二用来写其他教学内容。

（3）数学老师要从多方面了解学生掌握知识的程度。特别是巡堂的时候，教师不仅可以给不同层次的学生提供必要的指导与帮助，还可以让那些比较调皮的学生收敛一点。

（4）数学教师总结每节课所学的知识时，可以想让学生阐述课堂的收获以及对数学新知的认识，然后由教师进行总结补充。最重要的工作是强化语文知识中蕴含的思想。

（5）数学教师上课的速度要适中，至于适不适中就要看学生的反应。（6）老师一定不能偏心。在和学生聊天的过程中我了解到他们最讨厌偏心的老师。当然我们不可能让每位学生都满意，但我们要尽力让大部分学生满意，这才是一名成功的教师。

（7）数学老师上完课之后不要立刻回办公室，可以和学生聊聊天，及时得了解学生的学习和心理状况，为他们排忧解难、减轻压力。我觉得这一点不可忽略，特别是对于要参加中考和高考的学生。

（8）对于那些上课调皮捣蛋的学生，语文教师要先和他们成为好朋友，然后才是思想教育。这样的话，效果可能会更好。

二、班主任工作

在此次教育见习活动过程中，我主要留意班主任工作中的“主题班会”这方面的工作。

此次实践活动中，我参加了七年级（1）班的两次班会课。七年级的第一次主题班会课的主题为“给自己一个起点，给自己一个目标”。此次活动主要是针对农村留守儿童容易出现厌学情绪而组织开展的。活动过程中，班主任先让学生畅所欲言，对学生的观点不发表意见。接着是班主任和我们下乡队员的感言。当然了，队员的感言都是“一不小心”就谈到学生所涉及的问题。我们觉得通过这样的以讲述亲身经历，以名人故事为辅助手段的方法更能使得学生理解与认识现实生活的问题，更能引导学生思考一些有关人生、价值观方面的问题。由于避免了单纯的说教，此次主题班会课的活动取得了比较好的效果。活动中，我们还介绍了一些有关大学的事情。例如向学生介绍了世界的一些一流大学（哈佛大学、斯坦福大学、剑桥大学、北京大学等）。主要是鼓励他们茁壮成长、成才。第二次班会的主题为“学会感恩”。留守儿童的特殊情况比较特殊，他们的监护人为他们爷爷奶奶。可能出于爱护，也可能处于无奈，留守儿童经常处于“无管理状态”。自然对于他人的一些呵护与帮助采取漠然的态度。所以我们此次活动主要通过“我们的友谊天长地久——诗歌朗诵”“感谢有你——谢谢、我最亲爱的朋友”等环节，借助背景音乐营造气氛，让同学们会议平时帮助过自己、照顾过自己的人，并把所发生的感人的事写出来，大家共同分享彼此的感动。此次活动目的主要在于培养学生在日常生活中体验同学们之间的互帮互助的乐趣以及对他人的感恩之心；培养学生善于发现自身能力，应用自身能力并为集体建设做出奉献，帮助学生提升自信心；营造良好的班级氛围，创造和谐的人际关系，促进学生的全面、健康发展。活动过程中，感人的场

面也让我想起来许许多多帮助过我的人，已成年的我心里也顿时酸溜溜的。此次活动给同学们带来的震撼感自然无法用言语表达。

此次见习活动让我对班主任的形象有了更深刻的认识。班主任的工作需要更多的教学艺术。总而言之，作为一位班主任，我觉得如果想组织好班级建设，可以从以下方面努力：

（1）作为班主任，一切工作的核心是对学生的关心与爱心。只有让学生感受到自己在老师心目中受到重视，他才会打开心扉和你交流。和谐的师生关系是一切教学工作的基础。

（2）注重培养、发挥班干部的先进带头作用。

（3）班主任应该多组织、参加多种形式的班集体活动。与学生共同参加活动有利于拉近与学生之间的距离，理解学生，发现隐藏的问题。

（5）关注各个层次的学生，注重培优补差。特别是对于后进生，要从思想上和学习成绩上进行转化。

三、学生辅导

此次见习过程中，在辅导学生的时候，我注重于培养学生正确的学习方法与学习态度。第一是引导学生正确对待语文课本。许多初中生对语文课本不感兴趣，不善于挖掘课本中蕴含的思想和解题方法，对于一些语文基础知识也仅限于死记硬背。但是，学生是否能正确对待语文课本直接影响着学生的自主学习能力，某种程度上也会限制学生的全面发展。第二是提高学生的发现问题、思考问题、解决问题的能力。主要通过发现式教学方法来辅导学生。

总结

师范生小学见习报告 篇6

我们怀着无比激动的心情来到XX市XX小学，开始了一周的见习。虽然大家来回都挤公交车，每个人的脸上多少有些倦容，但看到孩子们纯真可爱的笑脸，听到他们围绕着我们甜甜地叫着老师，看到他们甜美的笑容，我感到无比的幸福。第一天见习的时候，我们一大早就坐车来到跃进路小学。早晨的校园里到处可见的是田径道上跑步的孩子；篮球场上进行篮球训练的小男孩；一群跳绳的小女孩。

学校的体育活动丰富多彩，孩子们早晨都积极锻炼，朝气蓬勃。我们按照学校分配，我和队友郭XX来到二年级3班见习。我们的指导班主任是向老师。向老师对我们非常热情和友善，对我们的到来，她表示很欢迎，接下来的五天我们都受到了她悉心指导。向老师是二年级3班的语文老师。她上课课堂效果非常好，从中我们学到了很多有益的经验。老师课堂言行举止优雅得体，特别让人印象深刻的是她的板书美观大方，笔画清楚、没有勾连。符合基础教育阶段，小学生识字写字的要求，向老师授课语层次分明，语言简练、又富有鼓励性，极大地激发了孩子们学曾语文的热情。课堂气氛良好，小朋友们积极举手回答问题。向老师请同学到黑板上作答，在小朋友板书答案的同时，老师在一旁用提示性语言提醒小朋友写的答案是否正确。接下来，向老师和同学们一起检验答案的正确性。指正同学们易犯的错误，然后大家齐读两遍，加深小朋友对知识的记忆。向老师声音清脆甜美又响亮，她恰到好处的使自己的音调有起伏有，语速有轻重缓急，引起小朋友的注意力。在课堂时间安排上也十分合理，二十分钟讲解，二十分钟的当堂练曾。因为她告诉我们，我们老师要懂得在课堂上观察小朋友听课的情绪状态。低年级的小朋友的注意力不可能一直集中，课堂安排要张弛有度，时间安排应该合理化。向老师讲解知识时，很会抓重点，讲易错点也讲得典型生动。特别是向老师在讲解一个知识点的同时会积极引导小学生思考与这个知识点有关的并且以前学过的知识，这样既巩固了他们学过的知识，也提高了他们的联想能力，也开发了大脑的智慧。同时课堂也有让人感动的一面，在上课过程中，当有小学生感到不舒服时，向老师就会很关心他们，并且带他去医务室或者叫他休息一下。向老师临堂，对同学们做作业进行集体辅导。同学们边做，向老师一边从旁观察，提醒小朋友们易错的地方。

向老师在黑板上做一个案例示范，同学们明白怎么做后，由自己完成。我认为作业应该训练学生独立思考能力和实际解决问题的能力。向老师爱生心切，过多的提示和帮助学生完成作业，虽然起到了引导作用，但大大的削减了学生独立思考的难度，易造成学生的思维惰性。向老师布置的家庭作业都要求家长签字检查，实现了让学校和家长共同关心孩子的学曾成长，在新课改中，家庭教育和学校教育都不可忽视，在学校老师是最主要的管理者和引导者，但是在家里，家长也必须认真负责。从向老师的家庭作业布置中，我们不难发现作业的布置也要让小朋友温故而知新。对已学的知识要巩固，还要对将要学的课文进行预曾。见习期间我们还听了曾老师精彩的数学课。课前小朋友还在吵吵闹闹，曾老师用口令的方式控制了课堂纪律，老师喊：“123”，同学们对：“请坐好”，老师再喊：“小眼睛”，同学们说：“看黑板”，老师喊：“678”，同学们喊：“闭嘴吧”。课堂立刻安静下来，体现了老师对课堂的良好控制能力。接下来，曾老师打开数学书，问小学生看书上的图能在图上发现什么？然后小学生就会把书上的数字报给曾老师，曾老师为了充分调动小朋友的思维活跃性，由老师报加法式子，小朋友们抢答。曾老师在讲课时，还时时观察学生课堂表现，提醒小朋友认真听讲，不能当堂写作业。曾老师在分析应用题时讲解深刻而仔细，力求要让小朋友自己明白，用最简单的话解释，在分析题目时讲究多种方法，不局限于思维。提醒下朋友开动脑筋。总之，曾老师授课非常有方法，注重对方法的讲解，侧重让小朋友自己思考问题，寻找正确答案。符合新课改的要求，体现以学生为中心的课堂教学。应对一些突发事件曾老师处理得当，对整个课堂驾驭得非常好，课后作业布置及时。

实习师范生见习报告 篇7

教育见习是指师范生对中小学基础教育教学实境进行的观摩、了解和体验活动, 是师范生将理论知识转化为实践能力的一个重要中间环节, 也是师范生从事实践活动的最初环节。教育见习对培养师范生成为未来的合格教师起着重要的作用, 因此国内外很多师范专业院校对教育见习非常重视, 并制定了完善的教育见习制度。

西部新建本科院校主要是指近年来由地方师范高等专科学校升本后成立的本科高校, 这些院校地处西部, 主要为本地培养中小学基础教育的师资力量。以西部主要省区甘肃、宁夏、新疆、西藏、青海为例, 近年来新建的本科院校主要有甘肃天水师范学院、河西学院、陇东学院、兰州城市学院、甘肃民族师范学院、宁夏理工学院、宁夏师范学院、昌吉学院。笔者在调查中发现, 西部新建本科院校由于基础相对较弱, 和其他本科院校相比, 其教育见习起步比较晚, 起点比较低, 缺乏相应的管理制度, 见习效果也不尽如人意, 还存在诸多问题。

二、西部新建本科院校师范生教育见习中存在的问题

1. 对教育见习内涵的认识不到位。

通过调查发现, 大多数学生对教育见习认识不清, 很多人将教育见习和教育实习混为一谈。何为见习?这里不妨从词源上做以考究。甲骨文中“见”写作“”, 《说文解字》中“见”解释为“鈯, 鈺也。从儿从目。”由此可见, “见”是一个会意字, 下面是一个人, 上面是一只大眼睛, 人的头上长只大眼睛, 就是为了强调眼睛的作用, 其最根本的意思就是用眼睛看。因此从本质上来说, 教育见习以看为主, 主要是让见习师范生观察中小学教师如何备课, 如何上课, 如何批改作业, 如何组织班会活动, 如何组织教研组活动等。教育见习主要是通过观摩中小学课堂, 使见习学生了解中小学教师的职业特点, 了解教师的权利与责任, 进而遵守教师职业道德, 自觉提高自身的教师教育素养;通过进课堂听课, 体验中小学校课堂教学工作的规律和专业要求, 培养见习学生主动建构教育教学知识的意识;通过参与班会, 使见习学生了解中小学班级管理的内容和要求, 获得与学生直接交流的体验;通过参与教研组的活动, 初步培养见习学生发现问题的意识和研究能力。教育见习活动是在实境观察和体验的过程中, 引领见习学生感悟和思考, 从而获得对教育教学工作的初步认识。搞清楚教育见习的真正内涵, 明确教育见习的目标, 是做好教育见习的关键。

2. 对新形势下的教育见习重视程度不够。

2006—2007年, 教育部为提高农村师资水平, 缓解农村师资短缺, 分别出台了《教育部关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》和《教育部关于大力推进师范生实习支教的意见》等文件, 要求师范院校推行实习支教工作。为响应教育部号召, 西部新建本科院校师范生从2007年开始, 就陆续到西部农村师资缺乏的地方进行顶岗支教, 目前这些院校师范生的教育实习也大多以顶岗支教为主。顶岗支教对师范生的专业素质和敬业精神提出了更高要求, 它要求师范生在顶岗支教前就要具备独立教学的意识和能力, 要求学生在顶岗支教前就要完成角色转换。在此情况下, 顶岗支教前的教育见习就显得愈发重要, 它直接影响着师范生顶岗支教的成效。

面对实习支教的新形势, 西部新建本科院校对师范生教育见习的重视程度显然不够。从调查现状来看, 多数西部新建本科院校在开展教育见习活动中存在见习时间短, 教师指导不到位, 学生走形式、准备不充分等问题, 这些问题的产生都和高校对教育见习的重视程度不高直接相关。以昌吉学院为例, 本科师范生大学四年只有为期两周的教育见习, 且安排在第六学期, 而第六~第七学期也是学生顶岗支教的时间, 教育见习很可能在时间上和顶岗支教发生冲突;为了保证顶岗支教的连续性, 往往会调整教育见习的时间, 甚至可能出现取消教育见习的情况, 由此可见教育见习在合格师范生培养中的地位和作用还没有完全被重视起来, 特别是在当前顶岗支教的背景下。

3. 缺少必要的教育见习管理制度。

笔者调查发现, 多数西部新建本科院校的教育见习活动没有统一的管理制度。它们在开展教育见习活动时主要依靠见习前的通知性文件, 没有统一的章程和条例。以昌吉学院为例, 从2010级尝试实施师范生教育见习开始, 到目前为止已进行了三次教育见习活动, 每次都是由学院教务处下文件通知, 各系院自行安排。由于通知性文件不等于规章制度, 使得整个教育见习活动缺少宏观的管理, 加之各系对教育见习没有统一的认识以及师资能力等不尽相同, 各个系院见习水平参差不齐, 不利于教育见习整体水平的提高。

高校师范生教育见习可能会因各专业不同而有所差异, 但教育见习活动本身有其规律性可循, 即一所高校的教育见习应该在统一制度的要求下求同存异, 且大同小异。目前全国高校教育见习开展比较早的院校都有统一的教育见习制度, 如北京师范大学的《北京师范大学免费师范生教育见习管理办法》, 其中明确规定了教育见习的目标、内容与要求, 教育见习的组织与管理, 教育见习评价, 以及教育见习经费保障等。与此相比, 西部新建本科院校师范生的教育见习还缺乏必要的制度保障, 这直接影响到教育见习体系的建立, 进而使教育见习的过程得不到有效的监管, 教育见习的效果得不到保证。

4. 缺少科学实用的教育见习手册。

教育见习活动的主体是参与见习活动的师范生, 主体观察什么以及如何观察都需要有效的引导。教育见习手册正是连接教育见习主客体之间的桥梁, 它一方面可以指引学生进行必要的教学观察, 真实记录学生见习的全过程, 为后期的见习评价及成绩鉴定提供依据, 另一方面它可以反映并监控整体见习活动各环节的得失, 进而为后续见习活动提供参考。见习手册的编订必须以见习的目标为依据, 在明确见习目标的基础上, 再将目标分解成切实可行的任务, 并确定见习活动的重点任务, 最后由相关人员结合有关法律组织编订成科学实用的、学生易操作的教育见习手册。教育见习手册是建构教育见习体系的重要载体, 缺少了这个载体, 教育见习体系很难建立, 有关教育见习的诸种理念也只能是空中楼阁, 很难落到实处。

西部新建本科院校师范生自开展教育见习以来, 由于缺乏对教育见习的全面研究, 至今多数高校还没有统一、完善、规范的教育见习手册。以昌吉学院为例, 该院本科师范生教育见习至今还没有统一、实用的见习手册, 各个院系使用见习手册的情况千差万别。一些院系的见习生没有教育见习手册, 一些院系根据自己的需要, 编订临时的手册, 有的干脆直接模仿实习手册, 用实习手册来取代见习手册。由于没有科学实用的教育见习手册, 造成了一些院系在教育见习中因没有目标而放任自流, 同时另一些院系却因过度的拔高了教育见习的要求而脱离了实际, 这些做法都不符合教育规律。

三、针对上述问题的对策

针对以上西部新建本科院校师范生在教育见习中存的问题, 笔者认为当务之急是在以下三个方面进行改进。

1. 从思想认识上高度重视新形势下的教育见习活动。

在充分理解教育见习内涵的基础上, 特别是在当前顶岗支教的背景下, 西部新建本科院校应高度重视教育见习对师范生培养的重要性。各高校和系院应成立教育见习领导小组, 由相关教师对见习学生进行专门的培训, 使见习学生从思想上高度重视教育见习活动, 了解教育见习的目标、内容、方法、评价及见习的一般过程等, 使学生知道教育见习是什么, 教育见习有何意义以及怎样来进行教育见习等。

2. 建立完备的管理规章制度。

多数西部新建本科院校师范生教育见习现已纳入教学计划, 但缺少制度层面的设计已成为制约其良性发展的瓶颈, 因此教育见习应在提高认识的基础上加强管理, 确保教育见习活动的规范化与制度化。目前切实可行的方法是西部新建本科院校可以参考国内一些教育见习做的比较规范的院校, 如北京师范大学等, 结合各自地区的实际情况, 出台各高校的教育见习制度。见习制度针对教育见习过程中的见习的目标、内容与要求, 教育见习的组织与管理, 教育见习评价, 以及教育见习经费保障等共性问题做出规定, 同时各高校中的系院可以根据规定和专业特点制定具体的教育见习细则, 拟定具体的计划和方案。

3. 编订科学规范的教育见习手册。

结合各地区的实际情况, 西部新建本科院校应尽快组织相关专家或委托实施教育见习比较成功的系院, 根据教育见习的总目标和任务, 编订适合各高校学生水平的教育见习手册。此外, 由于师范生教育见习活动有其自身的规律性, 加之各高校间教育见习水平参差不齐, 西部新建本科院校之间可以建立师范生教育见习联盟, 委托一些教育见习做得比较好的高校组织编写教育见习手册。见习手册可以在当年见习生中试用, 根据见习学生的反馈意见进行修订, 最后定稿出版, 供西部新建本科院校所有教育见习学生使用。这样既可以实现资源共享, 又能提高西部新建本科院校师范生教育见习的整体水平。

以上结合西部新建本科院校师范生教育见习的现状, 指出了当前西部新建本科院校教育见习过程中迫切需要解决的主要问题, 并针对这些问题提出了一些对策。2011年教育部颁布的《教师教育课程标准》 (试行) 明确指出:“教师是反思性实践者, 在研究自身经验和改进教育教学行为的过程中实现专业发展。”教育见习也需要反思。教育见习的反思和改革, 定会促进西部新建本科院校教师教育专业的发展和进步。

摘要：教育见习是加强师范生实践教学的重要环节。针对当前西部新建本科院校师范生教育见习中存在的认识不清、重视程度不够、缺少见习管理制度及见习手册等问题, 本研究结合实际, 提出了一系列对策, 以助于提高西部新建本科院校师范生教育见习水平。

浅谈师范生实习必备的心理常识 篇8

关键词：师范生；实习；心理常识

教育实习是师范生完成从学生到教师身份转变的过程，更是知识和技能转化为教育教学能力的过程。然而，这一过程并不像“瓜熟蒂落”、“水到渠成”般自然，实习效果往往由多种因素决定，具备以下实习心理常识，可以帮助实习生顺利度过实习阶段，收获理想的实习效果。

一、适应新的教学环境，在身心协调中发挥自身优势

实习生来到实习学校，首先遇到的问题便是“适应”。“适应”指的是对环境的顺应。实习生来到全新的工作环境，身份从学生转变为教师，所处的学校环境相对稳定，而实习时间又相对有限，因而实习生有必要改变自身去顺应环境从而达到自己与新环境之间的协调状态。

如果能够做到扬己之长、克己之短，实习任务就成功了一半。面对备课、听课、判作业、查早晚自习、盯早操、解决学生思想问题等等繁重的工作任务，只有能够正确认识自己，找到自己的优势，才能对所处的环境和面临的任务充满信心。实习生要善于分析自己的性格特点，正确认识自己的不足，未雨绸缪，尽力完善。例如，如果自己在工作中积极热情、乐于助人、好出头露面，在环境适应过程中除了容易受人欢迎很容易适应环境的优势外，很可能也同时出现做事持久性不长，常常表现得虎头蛇尾这样的劣势，那么在新环境中自己就应该注意培养克服困难的决心和信心，锻炼提高坚持性和持久性；如果自己平时办事热情高、拼劲儿足、速度快，但有时也会伴有大大咧咧、马马虎虎，甚至遇事就着急，性格暴烈的毛病，就应该在发扬性格长处的同时注意培养认真细致的精神，防止急躁情绪；如果自己是个做事深沉、认真、严谨的人，就应当不断提醒自己不要优柔寡断、办事拖拉。并逐步养成当机立断的性格。总之，到达新的实习环境，起主导作用的是实习生自己而非他人，只要顺应环境，做好一切克服困难的心理准备，发挥自己的能动优势，那么实习生很快就可以度过自己的不适应期。

二、发挥“人和”的重要作用，正确处理各种人际关系

在实习过程中，实习生遇到的最大困难往往是人际关系问题。实习生面对实习学校这个新环境，远离师长和朋友，不能和身边的人产生情感共鸣，在心理上缺乏归属感和安全感。所以很多实习生在实习初期都会面临郁闷、无助和不被人理解的彷徨境地。正常的人际交往和良好的人际关系是一个人保持心理正常发展、个性健康和主观幸福感的必要前提，也是一个人事业成败的关键。为了尽快建立良好的人际关系，实习生应注意以下几个影响人际关系建立的心理因素：第一，主动调整心态，建立开放的心理模式。心理专家通过实践证明：既相信自己也相信他人、既爱自己也爱他人的心理模式是开放的心理模式，也是最健康的心理模式。在实习过程中，虽然实习生和新同事、新学生之间的关系并非十分和协，但一定要去客观地悦纳自己和他人，正视现实，善于发现自己、他人的闪光点，不消极悲观，不杞人忧天，从而使自己保持一种积极、乐观，进取、和谐的精神状态。第二，形成良好的第一印象，把握实习人际关系的新起点。在人际交往过程中，第一印象往往起到“先入为主”的效果，并对以后的交往活动产生影响。为了留下美好的第一印象，实习生在以下几方面需要注意：首先，要展现自己最吸引人的品质。比如主动承担工作，表现自己在工作中的积极性和主动性；主动为备课室打水、打扫，表现踏实的服务意识和良好的公共责任意识；主动请教问题，表现谦虚好学有礼的一面。其次，学习和掌握一些基本的社会交往技能、方法乃至策略、艺术，不要吝惜对别人真诚的表扬和赞美。再次，要尽力避免我行我素和不良品质的出现，注意规范新环境条件下的言行举止。最后，要留下好印象毕竟不是纯粹的方法问题、策略问题，更不能经常去伪装、做作，要靠平素积累和养成的良好品德。

建立良好人际关系，有一些基本的规律可循。真诚待人最为重要。实习期间和同事、老师、学生相处要保持一种真诚的态度，真诚向老师请教，真诚帮助学生成长、真诚帮助指导教师开展工作，把自己作为所在学校的一员，真诚地为学校发展出谋划策。尊重他人是制胜法宝。在处理人际关系和人际交往中，只有做到尊重他人，才能得到别人的尊重。实习过程中，实习生会遇到性格各异的同事，也会遇到成绩优、劣的学生，更会感受到与自己熟悉环境有所差别的上下级关系和异样的人群氛围。面对这一切的不同，实习生都应该给予适当的尊重，不应该鲁莽地给予批评，更不能背后指指点点。对于资历高于自己的同事，实习生最应该做到的莫过于看到他们的长处，在尊重中获得他们的信任，习得指导教师的真经。对于学生，尊重他的人格，才能获得学生的信任，达到治标且治本的育人初衷。

三、明晰自身角色责任，满足不同角色期待

实习生在实习期间，所扮角色应该说是比较复杂的，站在讲台上，要扮演好教师的角色；站在学生中间，因为年龄相仿又往往被学生认作哥哥姐姐。在实践中不同角色之间的转换，以及对不同角色的理解与领悟，都影响着实习生完成实习任务的质量。

任何角色，都有一套完整的行为规范。由于个人和环境等众多因素的影响，每个人对自己所扮演角色的理解是不同的，甚至会有很大的分歧。中学教师职责大约可以分为教学职责、教学行为规范、服饰规则、办公室规则、与学生相处规则、接待家长规则、外出活动规则等等。无论是涉及教学计划、教学设计、课堂教学、教学反思、作业批改、听课评课、教学研究等教学规范，还是涉及穿衣戴帽、待人处事这样的行为细节，无不体现着教师职责的特殊性。对于刚刚涉足教育行业的实习教师来讲，要做到符合或基本符合一名中学教师的角色要求，最起码要端正一个态度，那就是一切为了学生的学习进步和身心健康发展。另外，还要从实习指导教师身上学习科学的教学计划和设计思想，在不断的研究教材、批改作业、研究学生、研究习题、研究教法和学法中体会作为一名教师的责任，达到对教师职责的最大理解和实践。