团总支各部门职责

团总支各部门职责（推荐13篇）

团总支各部门职责 篇1

组织部职责：

1、熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活情况。

2、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

3、督促检查系部团支部组织生活开展情况。协助系团委做好“五四”各项工作和团支部平时考核工作。

4、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考察工作。

5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

6、完成团总支交办的其他任务。

青年志愿者服务部职责：

1、负责建立并完善学生志愿者志愿活动的各项规章制度和章程的有关规定。做好队员资料档案的管理。负责组织并安排会议召开事宜并作好每次的会议记录。及时、准确地将有关信息进行反馈。

2、负责志愿活动的策划、组织工作，确保志愿活动高质、高效的开展。认真负责制定活动的总体策划方案。依照制定的活动计划依时开展活动。负责处理协调活动开展过程中出现的问题。负责提交活动的总结报告。

3、负责志愿者的招募。负责对志愿者会议进行监督和记录，及时整理和留档。负责各志愿者活动工时统计，对各志愿者在活动中的表现进行记录和评定。学期终对优秀的志愿者进行表彰。

宣传部职责：

1.围绕校风、学风建设，对学生进行四项基本原则、党在社会主义初级阶段基本路线为主要内容的思想教育；

2.做好我系团学活动的宣传工作

3.抓好本系团的宣传教育工作，在全系团员、学生中开展多种形式的宣传活动；

4.在重要大型活动中担负会场的设计；

团总支各部门职责 篇2

改革开放以来, 我国的外商直接投资 (FDI) 明显上升, 尤其是1993年后, 我国FDI流入量每年超过350亿美元, 并在1993-2008年显现明显上升趋势。同时, 由于产业间的技术溢出效应, 外商投资的产业部门能够对相关产业的生产产生积极影响, 促进这些产业结构优化, 带动多产业发展。目前, 外商直接投资已成为新兴工业化国家赶超世界发达国家的一个重要因素。 (图1)

而2009年FDI规模相对2008年减少超过700亿美元, 资金外流现象严重。其原因是:一方面, 美国次贷危机增加了投资的不确定因素;另一方面, 中国政府实施的一系列严厉的房地产政策放慢了GDP增长速度, 使外商对房地产及其相关产业投资量大额缩减。这对通过引进外商的先进经验和理念, 实现技术追赶中的中国企业造成巨大打击。如何保持FDI稳定增长来促进经济繁荣?怎样利用FDI加快中国企业技术升级?对这些问题的回答不仅具有学术意义, 更具有政策价值。

主流经济学理论认为:FDI是包括了资本, 先进生产技术和管理技术等综合要素的国际转移, 是推动一国尤其是发展中国家经济发展的主要动力。

许多国内国外学者采用不同的方法对中国外商外溢效应进行研究:例如Basant, Fikkert (1993) 发现FDI的确促进了本国技术进步;Goldar研究则表明FDI的技术外溢只在较长时期内存在;Chen (1996) 的研究将中国细分为东、中、西3个地区, 结果发现:外资偏爱西部资源, 远离东、中部中国工业技术发源地。姚树洁等 (2006) 认为外国直接投资 (FDI) 与国内投资明显的差异在于FDI本身包含东道国所没有的新技术和专有技术。但对FDI的具体产业影响的研究并不多见, 且其中大多是研究直接投资对具体各产业部门影响, 没有考虑外商间接投资的因素, 也没有考虑FDI技术溢出效应在各产业部门间的影响。

基于此, 本文采用2007年我国投入产出表的数据, 将直接消耗系数矩阵看作多元向量组来分析产业部门的相似程度, 并利用多元统计与回归分析的方法找出技术溢出效应比较显著的产业部门, 分析不同产业部门受FDI技术溢出效应影响状况。

本文结构是第二部分是理论上复相关系数回归模型的建立;第三部分是复相关回归模型的应用;第四部分是结论与建议。

二、理论模型

1.直接消耗系数

直接消耗系数, 又称为中间投入系数, 是两个部门间直接存在的投入产出关系的数量表现。直接消耗系数就是某部门为生产单位产品所消耗的各种中间投入的数量。

计算公式:aij表示直接消耗系数;xij表示j部门生产时所消耗的i产品数量;Xj表示j部门的总产出。

2.直接消耗系数矩阵建立的统计模型

2.1相关系数矩阵

不妨有k个产业部门, 其投入产出表直接消耗系数矩阵

将它的第i列看成一组多元向量利用多元统计分析方法, 计算部门间投入产出的相关系数矩阵。对两两不同的多元向量ci, cj可计算出其相关系数

其中βij越接近1, ci, cj向量的相似度越大, 则i部门与j部门的产业结构也就越相似。如果FDI技术溢出效应对其中的一个产业部门明显, 则对另一产业部门的影响也会显著。这样, 研究FDI技术溢出效应的各产业部门的影响就转化为分析多元向量的相关性问题。

2.2复相关系数模型

复相关系数, 又叫多重相关系数, 是指因变量与多个自变量之间的相关关系, 可利用单相关系数和偏相关系数求得。复相关系数越大, 表明要素和变量之间的线性相关程度越密切。

利用2.1中的相关系数矩阵进行多元回归, 求出每一产业部门相对其它k-1个产业部门的复相关系数。复相关系数大的产业部门, 与其他产业部门的相关性就越强, 对其他产业部门的技术溢出效应越明显, 更具有投资的价值。

三、复相关系数分析FDI技术溢出效应

本文选取2007年份投入产出表, 并根据其中38个产业部门的直接消耗系数数据, 求出相关系数矩阵, 再利用回归分析模型, 计算出各产业部门的复相关系数, 并按复相关系数的大小, 对各产业部门进行排序, 作出各产业部门与对其他产业FDI技术溢出效应程度的图像, 分析FDI技术溢出效应明显的产业部门。

这里为了方便, 将各产业部门用序号表示 (各产业部门与序号的对应见表1)

表138个产业部门的复相关系数大小的排序表

从产业分类的角度来看, 表1的前8个产业部门中, 第一产业占0%, 第二产业占37.5%, 第三产业占62.5%。这一定程度上说明, 目前第三产业对我国其他产业FDI技术溢出效应较显著, 在这些产业部门的外商投资能有效的优化我国产业结构, 一定程度上能有效拉动我国经济增长。

图2、图3显示的是2010年外商投资各产业部门的企业数量与资产总值。从图中可以看出, 与排名前八名的产业部门 (34, 32, 35, 5, 36, 30, 31, 3) 相比, 外商投资更多的集中在劳动密集型行业, 这是因为我国拥有充足廉价的劳动力, 节省外商生产成本。但从复相关模型来看, 这类行业对其他产业的FDI技术溢出效应也许并不十分显著。因此, 调整外商投资政策, 能有利于我国企业加快技术升级。

从图4、图5可看出, 在这8个产业部门中, 复相关系数排序第2 (投资研究与试验发展业) , 第7 (投资租赁和商务服务业) 在08至10年间的外商投资量平稳上升。排序第6 (投资房地产业) 在08至09年间的外商投资量出现一定的萎缩, 但在10年全国城市住房需求大幅上升的刺激下出现明显的扩张, 其他5个产业部门的外商投资情况基本没发生变化。上述8个产业部门不管是在企业数量方面, 还是资产总值上相对其他的产业部门都没有明显优势, 大部分在最近几年也没出现显著的改善。而这些产业部门对其他的产业部门的FDI技术溢出效应明显, 鼓励外商增加投资, 能提高其他产业部门的生产效率和产品质量, 进而促使产业技术的创新, 优化产业结构, 拉动我国经济的发展。

图4.08~10年外商投资复相关显著前8个产业部门企业数量图508~10年外投投资复相关显著前8个产业部门资产总值

四、结论与建议

本文利用相关系数矩阵模型与复相关系数模型, 根据2007年投入产出表得出相关系数矩阵, 计算38个产业部门的复相关性, 一定程度上反映出各产业部门对其他产业部门技术溢出情况。对复相关性程度 (即技术溢出效应) 显著的前8个产业部门最近几年的实际外商投资情况进行分析, 研究FDI技术溢出效应对各产业部门影响, 得出了以下结论:

(一) 外商投资产业结构的变化是我国产业结构转变的重要影响因素, 外资流入带来的先进技术和现代化管理知识以及产生的溢出效应, 会促进我国工业部门的技术进步和劳动生产率的提高。

(二) 从外商在我国各产业部门投资情况上看, 外商更倾向投资于劳动密集型的工业部门。这些外资工业企业的技术水平, 研发能力优于同行业的我国本土企业, 对于我国其他产业部门具有一定的技术溢出效应。但外商对我国那些对其他产业部门技术溢出效应最显著的产业部门投资还相对较少。

(三) 如何充分利用外商投资的技术溢出效应提高本国技术水平应作为当前我国引资政策的调整方向。

基于以上结论, 我们建议:政府可以鼓励具有技术优势的外资企业投资我国对其他产业部门技术溢出效应显著的产业, 这样一方面有利于吸引更多的外商来华投资带动我国经济增长, 另一方面有利于充分利用FDI技术溢出效应加快我国产业结构的转变。

参考文献

[1]陈国宏等.外商直接投资与技术转移关系的实证研究.科研管理, 2000 (3)

[2]陈漫.中国引进外商直接投资的实效分析.战略与管理, 2001 (3)

[3]赖明勇, 包群, 阳小晓.我国外商直接投资吸引能力研究.南开经济研究, 2002 (3)

[4]宣烨赵曙东.外商直接投资的工资效应分析.南开经济研究, 2005 (1)

[5]黄珂.FDI对我国内资工业部门外溢效应的分析与思考.企业经济, 2005 (6)

[6]潘文卿等.中国产业间的技术溢出效应.2011年中国经济学学术资源网CESG

[7]王松佳, 陈敏等.线性统计模型:线性回归与方差分析.高等教育出版社, 1999

[8]陆璇, 叶俊译.实用多元统计分析.清华大学出版社, 2008

[9]Chow, Gregory, 2005, “China’sEconomy:PastPerformanceandF utureProspects”, paperpresentedtotheChineseEconomicAssociation (UK) AnnualConference, March15—16, London.

[10]Griffith, R., etal., 2004.MappingtheTwoFacesofR&D:Produc tivityGrowthinaPanelofOECDcountries.ReviewofEconomicsandStatisti cs86 (4) , 883--895.

[11]Romer, P.M., 1986, “IncreasingReturnandLongRunGrowth”, Jou rnalofPoliticalEconomy, 95, 1002—1037.

团总支各部门职责 篇3

1.惠普金融服务是全球最大的从事IT金融服务的机构之一。

2.在世界范围内拥有2000余名员工,在50多个国家有市场代表机构。

3.在经营上,惠普租赁通过融资租赁方式为惠普客户提供融资及相关金融服务。

惠普租赁有限公司简介

1.惠普租赁有限公司是惠普于1997年4月在上海成立的合资公司,是国内第一家利用外资进行融资服务的厂商类租赁公司。

2.经营宗旨是根据中华人民共和国的有关法律法规提供融资租赁和经营性租赁的服务。

3.租赁的设备包括惠普全线IT设备、软件、服务和配套的非惠普IT相关产品。

4.经过10多年的业务拓展,国内的诸多行业和客户如邮政、银行、电信、政府、制造业、教育、医疗及跨国企业都相继成为了惠普租赁公司的忠实客户和朋友。

5.惠普金融服务业务为教育客户提供整体的设备融资解决方案和灵活稳健的付款方式,是继银行贷款之外的第二种正规的融资渠道,以帮助我们的教育用户在其资金情况允许下更有效地利用其现金流资源,及早地使用高科技产品为其教学和科研服务!

惠普金融服务针对教育的服务优点

1.新思路

惠普的金融服务方案,是以政府投入教育的资金为基础,利用财政未来几年连续支出预算,在当年一次性完成项目建设,解决了教育部门和学校的短期资金缺乏与国家大力推行的教育信息化之间的矛盾,开辟了一条崭新的教育信息化建设之路。

2.融资成功率高

用户只需通过惠普租赁公司的信用审核,无需第三方(银行)的考察,双方即可签约,其融资成功率远远大于其他的渠道。

3.项目启动快

不需要额外的费用,签约后即可进行设备送货、安装和施工。

4.教育收益大

少量的先期投入却提前完成整个项目的建设,达到教育信息建设规模化,有利于教育长期发展。

5.社会效应长远

租期结束后,设备的所有权自动转移给学校和教育主管部门,可继续用来教学或资源再分配,开展职业教育和培训,以教育信息化带动整个社会信息化的建设与普及,从而带动整个地区的经济发展,充分体现当地政府吸引外资为当地人民办好事实事的政绩。

6.付款无压力

针对政府拨款和相关公用经费的支出预算,提供相匹配的灵活的付款方式以保证融资款的正常支付。

7.合理的利息支出

量体裁衣的支付方式,除使还款无压力外,还可避免不必要的利息支出。

8.软硬结合的一站式服务

针对的产品不仅包括设备硬件,而且包括教育软件及服务等一系列辅助产品。

9.操作流程简单

融资性租赁方案

1.融资性租赁的特点

(1)“分期付款以拥有设备所有权”方案。

根据此方案,租赁付款将由双方根据用户的现金流动状况及偿还能力在一个商定的合同期间内分期支付。

(2)根据国家的财务制度,融资性租赁的设备属固定资产。

(3)在租赁期结束时设备的所有权自动转移给教育主管部门或学校。

(4)租赁期限根据双方磋商可以从2年到4年不等。

2.业务操作流程

第一步设备需求

当地教育部门将设备需求通知中国惠普或中国惠普代理商的销售人员。

第二步设备报价

中国惠普或中国惠普代理商的销售人员与教育部门确定硬件配置及价格。

第三步资信审核

惠普租赁根据硬件配置及价格作出初步租赁报价并对教育部门进行资信审核。

第四步租赁报价

教育部门的资信审核通过后与惠普租赁确定租赁价格及合同条款。

第五步签约

教育部门与惠普租赁签订租赁合同并与中国惠普或中国惠普代理商签订购买合同。

第六步设备验收

租赁设备运至用户现场,教育部门签收设备。

第七步付款

惠普租赁支付中国惠普或中国惠普代理商货款,教育部门开始支付惠普租赁租金。

第八步期末设备所有权转移

融资合同到期时,合同项下设备所有权自动转移给教育主管部门或学校。

3.项目审核须知

(1)教育部门向上级汇报的立项申请文件,包括:

①与惠普租赁有限公司的全面合作;

②IT设备的需求,涉及的学校和IT设备的分配;

③还款的计划(3年每半年付一次款,验收后付第一期款)及项目建设所需资金的额度;

④申请财政的专项拨款或专项财政预算支出(如教育公用经费支出、远程教育经费支出);

⑤财政付款专户;

⑥还款的监督与保证。

(2)当地政府的批复

①同意教育部门的立项;

②批准并责成当地财政针对项目资金列入财政支出预算,并由财政出具相关文件;

③同意当地财政给予付款的保证。

(3)其他资料(中等发达地区)

①当地教育情况,包括学校数,在校师生和教育资源分配情况;

②主管教育部门的组织机构代码证,主管领导的简历和任命书;

③当地财政收入情况;

④经济的发展介绍;

⑤招商引资情况。

成功项目案例

1.甘肃平凉市教育局,IT设备融资额人民币1,000万元,期限3年。

2.河南省南阳方城县教育局,IT设备融资额人民币1,300万元,期限3年。

3.河南省登封市教育局,IT设备融资额人民币1,000万元,期限3年。

4.新疆昌吉市教育局,IT设备融资额人民币600万元,期限3年。

5.黑龙江依兰县教育局,IT设备融资额人民币1,000万元,期限3年。

团总支各部门职责 篇4

团总支副书记

1、全面负责团总支工作，负责对学校各项会议精神的上传与下达。

2、负责组织召开院团总支、学生会例会。

3、加强团总支之间学生干部的团结，保证各项工作有效而顺利的开展。

4、全面督促与协调各部承办的大型活动的完成情况。学生会主席

1、全面负责学生会工作，负责各项会议精神的上传和下达，负责对外沟通与交流。

2、负责学生会全学年工作计划的制定和规划统筹。

3、加强各部之间学生干部的团结，及时的发现问题、解决问题，使学生会有较强的凝具力，确保各项工作有效而顺利的开展。

4、掌握学生会各部运作情况，督促和协调学生会各部承办的活动的完成情况。学生会副主席

1、协助学生会主席的工作，学生会主席不在时履行主席的职责。

2、接受学生会主席的领导，并提出建设性的意见。

3、保证自己分管部门工作的完成。部长工作职责

1、负责本部的日常工作，并直接对上一级负责人（如学生会正副主席、团总支副书记）负责。

2、负责本部工作的计划的制定，计划的实施与后期的总结工作。干事工作职责

1、协助正副部长工作，并向部长提出有创意的、有新意的建设性意见。

2、工作踏实、积极主动，完成正副长交给的工作并及时反馈工作进展情况。组织部与青工部（团总支）

1、负责学生干部的培训，负责团费的收缴。

2、负责提供学生政治学习的内容及材料，检查、记载各团支部参加学习出勤情况。

3、负责记录学生干部会议的内容及各干部的会议出勤情况。

4、协助党总支做好党员发展的相关工作。

5、负责青年志愿者的各项工作.宣传部（团总支）

1、负责全院各类宣传工作，如海报、宣传板等。

2、完成学生事务办公室交给临时性工作。编辑部与学生记者团（团总支）

1、负责艺术学院重大活动、事件及优秀个人的报道宣传；

2、负责艺术学院网业内容的更新和网站的维护。科技部（团总支）

1、负责“大学生课外科技活动”的宣传和各类专业竞赛的信息提供；

2、负责学生科研成果的收集、整理。学习部（学生会）

1、负责组织与学习有关的各类活动，如讲座、学科竞赛、画展、音乐会、知识竞赛、演讲比赛等。

2、组织各班学习委员会议，收集同学们对教学的意见，并及时反馈给主管教学的院长。

3、通过工作调动全院学生学习的热情和积极性。文艺部（学生会）

1、负责组织学生参加学校所有文艺活动。

2、丰富学生校园文化生活，在学院内开展各种文艺活动。体育部（学生会）

1、负责组织学生参加学校所有体育竞赛（如运动会、篮球赛、足球赛等）。

2、负责在学院内开展各种体育活动。女生部（学生会）

1、负责女生的日常管理工作，针对女生的心理与生理特点，开展各类知识讲座。

2、协助学生会做好学生的安全工作，不定期的对女生进行外宿晚归的检查，并及时公布与汇报。

艺术学院团总支办公室

团总支各部门职责 篇5

为了增强广大团员的爱校、爱党、爱国意识，增强团员的时代责任感，提高广大团员的思想政治觉悟，迎接建国60周年，校团委将引导各团总支在本年有步骤有计划的开展主题团日活动。主题团日活动计划如下：

三、四月份为“校风建设、文明礼仪”月。

中国是文明古国、礼仪之邦，历来重视文明礼仪教育，讲文明、重礼仪、守信用是中华民族世代相传的美德。各系团总支应该在三、四两个月通过主题团日活动以及其他形式的活动进一步改进和加强校风建设，做好文明礼仪的宣传，“倡导文明新风，爱我江西理工”，促进校园精神文明建设。让广大学生在活动体验中感悟文明礼仪内涵，形成文明礼仪行为之风。

五月份以“弘扬‘五四’精神”和“大学生心理健康”为主题。“五四”运动是中国新民主主义革命的开端。青年学生是这场爱国主义运动的主力军。青年学生的力量犹如响亮的春雷震动了沉睡的中国。以“弘扬‘五四’精神” 为主题开展团日活动有助于挖掘广大团员潜在的能动性，争做团员标兵。

心理健康是大学生成才的基础。大学生是我们建设有中国特色社会主义的主力军，是国家发展的重要力量。为了大学生的正常发展和成才，我们必须大力开展大学生心理健康教育。各系团总支应通过团日活动向广大学生宣传心理健康知识，及时纠正学生不正确的思想以

及不健康的心理。让广大学生以良好的心理素质迎接未来的挑战，为国家的富强奉献自己的青春。

九月份以“爱我校园”为主题。

2008年10月26日我校成功举办了江西理工大学建校50周年南昌校区30周年庆典。我们的母校有今天这样的成绩与一代又一代勤奋严谨、求实创新的有色人与理工人是分不开的。如今江西理工大学南昌校区又要升为本科院校（软件学院），新一代的理工人将肩负起更加神圣的使命。以“爱我校园”为主题，有助于引导第一届的本科生更好更快的了解我们的学校，培养广大学生的爱校意识。

十月份以“爱我中华”为主题。

1949年10月1日我们伟大的中华人民共和国正式成立了，中国进入了一个崭新的历史时期。至今，我们伟大的祖国已经走过了风云激荡、业绩非凡的六十年。在这不平凡的六十年里我们的祖国发生了翻天覆地的变化，在政治、经济、文化、科技等各个领域都取得了举世瞩目的成就。

以“爱我中华”为主题开展团日活动，同时各系团总支还可以以研讨、座谈、征文、演讲等形式加强爱国主义教育，增强广大学生的民族自豪感，时刻谨记时代赋予的使命。

十一月份以“英勇的绿色军装”为主题。

无论是在革命战争年代还是现在的和平年代，他们的身影始终穿梭在中华大地上。虽然暂时没有了浓浓烽烟的战场，但是没有硝烟的战场却无刻不在，他们鲜红的旗帜依然摇曳着。1998的特大洪水、2008的冰灾、5.12汶川大地震，他们的身影是灾区人民的最殷切的期盼，是中华大地崛起的不屈的脊梁。

各团总支以“英勇的绿色军装”为主题开展团日活动，同时还可以组织广大学生干部观看相关的电影电视，举办相关的图片展等，有助于凝聚团组织的核心力，提高团组织的战斗力。

十二月份以“伟大的征程”为主题。

中国共产党领导人民经过艰苦风斗建立了新中国。从解决温饱到实现小康;从香港回归到澳门回归；从加入世贸组织到成功举办奥运会；从第一颗人造卫星发射到“神舟”飞船升天„„党在这风风雨雨的八十多年中，领导人民创造了许许多多的奇迹。在这伟大的征程里，辉煌无限、感动无限！以“伟大的征程”为主题有助于增强学生的爱党爱国意识，各团总支可以以诗歌朗诵、演讲等各类形式开展活动。

林久时

团总支各部门职责 篇6

院团总支在校团委和院党总支的领导下开展本院共青团的工作和学生工作，主要职责如下：

1．组织团员青年学习党的路线、方针、政策，有针对性地抓好政治理论学习、形势任务教育和基础文明建设，不断提高团员的思想政治素质，引导团员青年树立正确的世界观，人生观和价值观，充分发挥团员的模范带头作用，组织开展各项共青团员思想教育活动、民主评议活动。

2．根据学校党委、学工处、团委的工作布置和要求，结合学院实际，制定团总支的工作和学生工作的计划，并组织实施。

3．搞好团支部组织建设，严格团的组织生活，健全团内“三会一课”制度（团小组会、团支部会和团课）。定期召开团支书会议，传达上级指令，指导各团支部开展活动；加强团总支、团支部的思想、组织建设，有计划地培养团干部。

4．加强团总支自身建设，健全团的组织生活制度。本着培养、提高的原则，加强团干部队伍的建设，并注重对学生干部的培养和考核。健全全团考核评比制度，组织开展创优争先活动，负责新团员发展工作和团员考核，做好推荐优秀学生干部和优秀团员入党工作。

5．做好优秀团支部、优秀团员、优秀团干部等评比工作，做好团员证的管理、发展新团员、团员情况统计等工作，完成团员团费收缴，并定期向学校团委上缴团费。

6．组织开展校园文化、特色活动、社会实践活动和形式多样的第二课堂活动，丰富和活跃学生业余生活，促进健康、文明的院风和校风的形成。配合学院搞好宿舍管理，加强宿舍文化建设。

7．协助学生会制定工作计划，充分选拔干部，积极开展健康有益的活动；指导学生会自我教育、自我管理、自我服务；带领学生积极参加各项活动，活跃青年学生的业余文化生活，促进青年学生健康成长。

8．引导团员带头遵守《高等学校学生行为准则》、《学生手册》，倡导良好的学风，优化学生学习、生活环境，激励学生刻苦学习，奋发向上。

9．关心青年团员的思想、学习、生活，维护青年学生的正当权益；了解和反映青年团员的意见、建议与要求。10．健全团总支内务管理制度，整理保管有关文件、材料等文书档案。

11．完成党支部和学校团委交办的其他工作任务。

团总支书记工作职责

团总支书记是在校团委和院党总支的指导下开展工作，其具体工作职责是：

1．主持团总支日常工作，根据校党委、校团委和院党总支的工作部署，规划团总支每学期工作、阶段性工作的思路或重大任务的计划和安排，检查、督促团委各职能部门和所属团支部工作。代表团总支向党组织和上级团委请示汇报工作，传达党组织和上级团委的指示、决议、通知，团结带领各团支部创造性地完成各项工作。

2．掌握团员青年的思想、学习、工作情况、生活情况及进步成长，及时检查、考核其工作表现。配合学院党政的中心工作，做好经常性的思想政治工作，开展有益团员青年身心健康发展的各项活动。

3．抓好团总支自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；对团总支干部明确分工；及时向各团支部布置工作，交流情况；监督、检查各团支部工作计划的执行情况。

4．深入基层，了解、反映团员青年的思想要求和呼声，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

5．负责对各团支部的考核，组织团总支各类先进的评比及表彰。6．负责指导和监督团支部的各项工作，负责各种文件的留存，做好团总支和团支部各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作。

7．参与学生的民主管理，支持院学生会的各项工作，指导学院学生会团学五个中心（协调发展中心、媒体宣传中心、校园文化中心、公共关系与对外联络中心、学习发展中心）及相关学生团队深入开展丰富多彩的第二课堂活动，如班级文化活动、校园文化活动、青年志愿者服务活动。

8．积极组织好大学生志愿者暑期“科技、文化、卫生”三下乡等社会实践活动，做社会实践积极分子、优秀调查报告的评选活动和社会实践成绩的评定及备案。

9．组织好本团总支所辖团员，积极参加团委组织的各项全院性大型教育活动和竞赛活动，如“挑战杯”大学生创业计划大赛、课外学术科技作品竞赛、大学生科技文化艺术节、社团文化艺术节、大学生英语竞赛等。

10．抓好团员和青年的理论学习，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。11．负责团干部队伍建设，加强对学生团干部的考核，主动向党总支就团干部的任用、调动提出建议。

12．加强同兄弟院系团总支、学生会及其他行政部门的横向联系，争取得到帮助和支持。为拓宽工作思路、改善工作环境打下良好基础，互相支持，促进团的工作。

13．负责召开团员代表大会，总结工作经验，主持团总支的换届工作；进行学生会换届改选，并对下届学生会工作提出建议，广泛听取团员代表的意见。

团总支各部门职责 篇7

福泉市 4月7日，福泉市老干局和老年大学联合举办了“手抄党章 学思践悟”竞赛活动。活动邀请了市委组织部副部长、老干局局长吴瑞敏、老年大学校长刘广萍、直属机关工委书记钟传德、红十字会会长李志敏、公积金管理中心主任郑昌宏、市党建办副主任张婧等同志为“手抄党章 学思践悟”竞赛活动的评委。（罗华菊）

剑河县 3月31日，剑河县老年大学党员学员56人集中开展了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员” 主题教育学习活动，并邀请县委组织部副部长、老干局局长龙家辉对大家进行授课，带领大家学习了习近平总书记的系列重要讲话精神，并激励大家通过学习教育活动要提高思想认识，争做党员先锋模范。（范瑛钰）

沿河县 4月1日，沿河县委离退局召开了“两学一做”专题会议，对“两学一做”学习教育进行再安排、再部署。离退局全局干部职工及退休干部参加了会议。会议由离退局副局长、党支部书记龙再瑛主持。县委组织部副部长、离退局局长田野同志对离退局如何贯彻落实“两学一做”学习教育作了再安排、再部署。（黄琼）

平塘县 4月6日，平塘县委离退局组织离退休老干部学习“两学一做”学习教育方案，并传达了省、州老干工作会议精神。学习会上，向老干部宣读了“两学一做”学习教育方案，对方案开展的目的和意义进行了深刻的阐述。（郑涛涛）

普安县 根据县委党建办《关于及时组织党员参与“手抄党章100天”活动的通知》，普安县委离退局党支部于4月13日召开全体党员会议进行部署。会议由县委组织部副部长、离退局局长、局党支部书记董艳均主持。（普安县委离退局）

团总支副书记职责 篇8

团总支副书记是团总支的领导核心，全面主持团总支工作；领导和评定团总支各部门的工作；关心全体成员的思想和学习情况，听取广大同学的要求；

1、团总支副书记是团总支书记的助手，是团总支部领导核心的主要成员之一，除了要完成一般所承担的工作外，还要协助书记搞好工作。

2、团总支书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成团总支委员所承担的工作外，还要对团总支有关委员的工作进行协调和指导；团总支书记不在时，团总支副书记要代替书记抓好全面工作，保证总支及各班级团支部工作的正常进行。

3、做好上传下达工作，并好组织团总支各项工作，监督、协调团总支各部门运作，起统筹作用。

4、指导和帮助学生会工作，负责召开团总支全体会议，掌握各部门的运作情况，并作相应的协调工作。监督、指导各班级团支部工作落实情况。

5、明确各部门的职责和任务分工。

6、对内与系学生会保持密切的联系，对外宣传社会发展学系，并带领各委员等开设专门性讲座，以此促进团总支的完善和发展。

7、及时发现，解决存在的问题和工作矛盾，加强团总支的凝聚力，以利于工作的顺利且有效地开展。

8、定期及时与书记联系，进行工作汇报、请示。

班干部竞选稿

今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步

我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。

我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。

我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。” 我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员！

流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。

我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。

团总支工作职责 篇9

一、惠阳区第三中团总支在惠阳区第三中学党总支的领导下，负责开展本系共青团工作。

二、团总支由书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成，也可按具体情况设置。成员经过团员代表大会选举产生，每届任期两年。团总支书记由党员教师专职或兼职担任，人选由系党总支推荐，征得院团委同意，党委研究批准。

三、团总支全面领导本系团员的思想教育工作，坚持正确的人生观、世界观、价值观教育，组织广大团员青年学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，研究时事政策，成立马列主义学习小组、《党章》学习小组，并有计划地上团课，组织团员学习团章的基本知识，接受共青团的教育。

四、贯彻上级党团组织的工作精神，认真完成上级组织交给的各项任务，并结合本单位实际情况，制定各阶段的工作计划并上报院团委批准。坚持“三会一课”制度，定期召开团总支委员会、团支部书记会、团员大会，传达上级精神，研究、布置、检查工作。

五、建立团总支各项工作制度如例会制度、汇报总结制度、奖惩制度、干部考核制度、干部培训制度等，完善团总支管理体系。

六、团总支认真做好发展新团员的工作，指导团支部培养、选拔、配备团干部。在团员中深入开展团员教育评议工作、“推优入党”工作、思想调研工作等。

七、加强对所辖团支部的领导，并对各支部工作有记录、有考核、有建设性意见。不定期开展各支部工作经验交流会，及时了解团员青年思想动态，并向系党总支和院团委及时汇报。

八、结合团员青年的特点，有针对性地开展丰富多彩的文艺、体育、科技、社会实践、志愿者服务、技能培训等活动，指导本系学生会开展工作。

九、协助党总支抓好学生品德考评及评选先进班集体、三好学生、优秀学生干部的工作。

十、根据支部大会决议对违纪团员做出团纪处分(不含开除团籍)的决定，并上报院团委备案。

十一、及时填报本系团总支团员统计表、入党积极分子登记表，上报团委，并做好团费收缴工作。

十二、沟通团员青年与领导、老师之间的关系，反映他们的正当意见和要求，维护团员青年的权益。

各系部团总支干部职责 篇10

一、副书记职责：1名

1、负责团总支全面工作，领导、督促、检查各部工作。

2、定期召开团总支、团支部会议，交流情况，总结工作，明确任务，领导团总支全体成员搞好自身思想建设，提高素质，培养团干部处理问题、解决问题的能力。

3、组织团干的理论学习和团的业务学习，团员的思想、工作和生活，发挥团干和委员作用，维护团总支的集体领导和团结。

二、秘书处职责：1名

1、协助书记制定和执行团总支的工作计划、做好每学期的工作总结。

2、负责日常事务，传达会议通知，做好会议记录和考勤，落实团总支规章制度的执行情况。

3、负责团总支档案管理工作，对团总支各项活动计划、总结及其他文件资料进行整理和编辑，负责团总支各部人员签到问题。

4、起草有关文件，完善团总支制度建设，草拟各项规章制度。

四、组织部职责：1名

1、负责帮助团委老师做好团组织工作转接，团籍注册，补办团证搞好团员统计，按期收缴和上缴团费，团员档案的归档和管理工作。

2、指导团支部工作，对各团支部的理论学习和活动进行指导、监督、检查和帮助。

3、定期召开组织委员会议，学习有关文件，检查和部署有关工作。

4、负责对团干、团员进行政治思想教育。

五、实践部职责：3名

1、负责组织实时学校团委布置的工作，如社团检查，志愿者服务

六、宣传部职责：2名

1、负责组织各种形式的教育活动，办好墙报、报纸橱窗、展板等，2、负责指导班级宣传委员工作，加强宣传队伍的建设。

团总支书记、副书记、委员职责 篇11

一、团总支书记职责

团总支书记是在团总支委员会的集体领导下，按照民主集中制原则负责主持团总支的日常工作，其工作职责是：

1、按照集体领导与个人分工原则，根据团总支工作职责，安排好团总支委员的工作分工；按照团的组织制度，在公司团委和烯烃部党总支的领导下做好团总支的换届工作；带领团总支委员行使团总支职能，负责各团支部的换届和其它工作的指导和监督。

2、按照民主集中制原则，领导团总支委员集体讨论团内的重大问题，制订并完善团总支各项工作条例。

3、按照团委的工作要点和计划，负责起草和制定团总支工作计划，负责团总支工作总结，负责团总支工作自考核。

4、按时参加团委组织召开的团总支书记例会和其它各种临时会议，参加烯烃部党政例会，认真听取会议精神，并做好会议记录。

5、按照团总支会议制度，按时召开团总支委员会议和团支部书记会议，及时传达上级会议精神和决定，布置和落实上级要求的各项任务。

6、按照团的自身建设需求，负责团总支委员和团支部委员团的理论知识和业务知识的教育工作。

7、带领团总支全体委员做好对青工的思想引领工作，开展好各类主题活动。

8、负责各种文件的归档存底工作，做好团总支和团支部的各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作。

9、按照团章的要求，带领团总支全体委员履行好团组织的其它各项职能。

10、带领团总支委员及时完成公司团委和烯烃部党总支交办的其它工作。

二、团总支副书记职责

协助书记处理日常事务，协调团总支内部、各支部之间的工作，完成团总支交办的各项任务。

1、协助团总支书记做好党总支和公司团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。

2、关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见，工作例会上及时向团总支委员会反馈。

3、参与团总支工作计划的制定、重大活动的组织决策以及总结工作。

4、做好团干部的培养、培训工作。

5、针对团员青年的思想现状，组织各支部开展政治学习及各种形式的教育活动。

6、协助开展好青年志愿者活动。

7、负责开展青年突击队活动和青工安全生产示范岗的日常考核工作。

8、完成团总支委员会交办的其他任务。

三、团总支宣传委员职责

团总支宣传委员是在团总支委员会的领导下做好团总支的日常宣传以及青工的思想引领工作。

1、围绕团总支的中心工作，结合团总支工作计划，组织各支部宣传委员做好宣传策划工作。

2、做好团总支各类活动的宣传工作，以及团员青年先进事迹的报道工作。

3、积极了解并掌握团员青年的思想动态，有针对性地提出思想引领的意见。

4、协助团总支书记做好团总支工作计划和总结。

5、做好团总支作工作例会的会议纪要。

6、协助团总支书记做好团委组织的“十件好事”申报工作。

7、完成团总支委员会交办的其他任务。

四、团总支组织委员职责

团总支组织委员是在团总支委员会的领导下做好各团支部的组织建设、组织考察工作，以及团内推优评优，组织开展党章学习小组活动。

1、组织开展党章学习小组活动，制定党章学习小组的学习计划，做好党章学习小组的学习记录。

2、对各支部的组织建设提出指导意见，负责各支部团内民主评议工作。

3、认真做好新团员发展及老团员超龄离团办理工作。

4、负责团费收缴工作。

5、协助团总支书记做好公司团委组织的“四好团支部”、“优秀团员”、“优秀团员积极分子”的推荐评比工作，整理和上报申报材料。

6、协助团总支书记做好团总支的“优秀团干”、“优秀团员”的评选工作。

7、做好对团员青年的组织考察工作，协助团总支书记做好推优入党工作。

8、完成团总支委员会交办的其他工作。

五、团总支文体委员职责

团总支文体委员是在团总支委员会的领导下，引导团员青年养成积极健康的生活方式，组织团员青年开展丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团组织凝聚青年、影响青年的能力。

1、根据团总支的工作计划，制定团总支文体活动计划。

2、以团支部或团小组为单位，做好活动前的意见征求、活动的组织策划、活动后的意见反馈和总结工作。

3、以活动室为阵地，负责团总支“青工之家”的建立，负责活动室的日常维护和使用管理。

4、负责组织对青工的各项临时性的服务工作。

5、完成团总支委员会交办的其他任务。

六、团总支学习委员职责

团总支学习委员是在团总支委员会的领导下，以帮助青工学习技能、岗位成才为目的，协调各支部做好导师带徒、职工技能学习小组和青工“五小”申报等各项工作。

1、协调各支部做好导师带徒的预结队工作,做好导师带徒的结队和津贴的申报领取工作。

2、做好对各支部职工技能学习小组的活动开展情况和活动记录的检查工作，协助团总支书记做好对各技能学习小组的考核及优秀技能学习小组的申报工作。

3、协调各支部做好青工“五小”申报工作。

4、完成团总支委员会交办的其他任务。

注：本条例从公布当日起生效。

烯烃部团总支

团总支书记岗位职责（范文模版） 篇12

一、在校党支部的领导下，支持团总支工作。

二、提出共青团工作的总体思路，负责制订工作计划，进行检查和总结工作，并向校党支部汇报工作，及时向下级团支部传达和布置工作。

三、抓好团总支的思想建设和组织建设，及时了解和掌握青年学生的思想动向，开展有针对性的教育工作，做好学生的思想政治工作。

四、定期主持召开团总支委员例会、团支部书记例会及团员大会，传达上级团组织的会议精神和工作要求，有针对性地布置工作，检查、督促各项工作的落实。

五、指导和帮助校学生会、学生团体积极主动地开展工作，支持学生会和学生团体的工作。

六、组织好新团员入校，做好团的组织发展工作和团员注册、团费收缴、团组织关系接转等日常管理工作。负责团干部的换届选举和优秀青年团员的推优入党工作，做好团总支的总结、评比和表彰工作。

少先队辅导员岗位职责

1、在学校党支部和校长的领导下，负责组织领导少先队工作。根据上级团委和学校工作计划制定少先队工作计划、审定少先队中队辅导员的工作计划；并组织实施和检查、评估，做好总结、表彰。

2、根据少年儿童的年龄特点有的放矢地开展少先队主题教育，要求主题鲜明深刻，形式生动活泼，内容富有教育性。负责组织与开展好学生课外活动与校外活动，并注意活动的针对性、趣味性与科学性，增强育人功能。

3、制定学年、学期工作计划和工作总结。

4、加强对中队辅导员的领导与检查，定期召开中队辅导员会议，及时了解他们的思想及工作情况，组织学习，交流经验，督促并指导中队辅导员开好班中队会。

5、协助校长抓好学校、家庭、社会三结合教育工作，做好宣传少先队工作；聘请校外辅导员，开展校外活动。

6、与教导处密切配合，制定学校德育工作计划或方案，抓好实施与总结，做好学生思想品德教育和行为规范养成训练工作。组织好值周工作。

7、协助校长抓好精神文明、综合治理工作和学生安全教育工作。

8、培养少先队积极分子，组织队干部培训，加强对少先队干部的基本知识和技能的训练。对旗手、鼓号手、墙报员、播音员等有计划地进行基本功训练。做好少先队的管理工作。

政法学院团总支书记岗位职责 篇13

CWL/ZFXY/ZY042

1、根据院党总支、行政和学校团委的布领导置和要求，主持制定团总支工作计划，报主管领导审批，并组织实施。

2、开展形式多样的团组织活动，宣传党的路线、方针、政策，用正确的理论引导青年学生树立正确的人生观、价值观、世界观、成才观。

3、组织青年学生开展理想信念、社会主义、集体主义和爱国主义教育活动。

4、负责院团总支、学生会、班委会和团支部的管理与指导。协调院团总支与学生会及其各部门的关院，加强团组织的建设，加强学生干部队伍的选拔、培训和管理。

5、组织全院青年学生开展各种有意义的文体活动（做到活动有策划、过程有记录，事后有总结，信息有反馈，改进有措施），丰富学生业余文化生活，增强全院学生的凝聚力、荣誉感，增进院院间、同学间的联院和交流。

6、组织和抓好学风建设，调动学生的学习积极性，开展学习竞赛、经验交流、学术讲座、第二课堂、创新创业活动及科技文化活动。

7、抓好学生社团的指导和管理。组织学生的社会实践活动，进行社会调查，形成调查报告，并评选优秀论文，开展经验交流活动。

8、做好学生入党积极分子的培训、教育、考察工作，推荐优秀青年学生加入党组织。