怎样做好安全思想工作

怎样做好安全思想工作（精选9篇）

怎样做好安全思想工作 篇1

职工是企业安全生产的主体，也是不安全因素的载体，职工的安全思想和政治素质将直接关系到企业的生产安全和经济效益。因此，我们必须做好职工的安全生产思想政治工作，从源头上杜绝人为事故的发生。

关键词：安全思想工作；生产安全；经济效益

职工是企业安全生产的主体，也是不安全因素的载体，职工的安全思想和政治素质将直接关系到企业的生产安全和经济效益。因此，我们必须做好职工的安全生产思想政治工作，从源头上杜绝人为事故的发生，但思想政治工作要以预防为主，要做在发生问题的前面，并坚持疏导的方针：

一、启发觉悟，不就事论事

遇到违章行为，我们不能抓住老辫子不放，而是要从思想上引导他、启发他，帮助他们不断提高思想认识能力和觉悟水平，去自觉地发现自己的缺点和错误，帮助他们从片面的认识和狭隘的思想中解脱出来，使他们的思想得到升华和延伸，不再停留在某一件事或某一个人上，从而实现真正意义上的思想上的超越和认识上的转变。

二、循序渐进，不搞立竿见影

一个人思想的形成，不是一天两天的事情，千万不能急于求成，不能搞立竿见影，这样只会适得其反。其实一个人思想的形成过程是一个不断认识，不断消化吸收，逐步成熟的漫长过程。因此，安全思想教育不能采取简单灌输和表面接受的方式，而是要从实际出发，根据个体差异，遵循事物的发展规律，做好打持久战的思想准备，工作要有耐心，做到不急、不燥、不烦，使安全思想真正被职工所吸收，并渗透到日常工作中去。

三、以诚相见，不居高临下

在做别人思想工作时要有诚心，决不能以教育者的身份居高临下，用教育者的口吻讲空套话，讲大道理，这样的教育根本起不到实质性的作用，结果还是等于零。而是要以诚相待，平等地进行心与心的交流，要善于沟通，认真听取别人内心深处的真实想法和意见，并进行推心置腹的探讨和交流。这样才能把思想工作做到位、做到佳。

四、以理服人，不搞你压我服

思想是一种无形的存在于人们内心深处的抽象化的东西。因此，对职工的安全思想教育不能不顾职工的实际困难，盲目地说教和灌输，这样很难令人信服和接受，且容易造成你压我服的不良后果，使职工萌生逆反心理，不利于安全生产的顺利进行。而是要采用人性化的教育方式，以平易近人的态度和知心朋友的身份与职工进行推心置腹的交流和沟通，来启发他们的觉悟和认识，使职工内心深处产生共鸣和互动，做到以理服人，这样的教育更容易被别人所接受，效果会更好。

五、因人而异，不搞一刀切

对于不同的人，我们要采取不同的教育方式，不搞一刀切的政策，因为不同的人具有不同的历史背景和家庭背景，具有不同的文化水平和思想素质，他们对事物的认识、理解和态度上也都有很大的差异。因此，对于不同的人我们要摸清实际情况和实际问题，找出不同的突破口和切入点，以达到因地制宜的效果。

六、表扬为主，不动辄处罚

每个有经验的人都知道有时表扬胜过批评，因为处罚和批评容易引起职工的不满和思想、情绪的波动，在这种情况下他们很难接受别人的批评和教育，容易造成职工队伍的不稳定。而表扬则会使一个人情绪变得高涨和主动，更容易接受别人的意见和建议。因此，我们要在肯定成绩的基础上适时、诚恳地指出对方的缺点和错误，这样往往会收到比处罚更好的效果。

七、防微杜渐，不使问题堆积成患

在日常生产工作中，发现不良习惯和违章行为要及时制止、及时纠正，要把问题解决在现场，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。做到发现一个问题，解决一个问题，对发现的问题不堆积、不放过、不轻视。

八、形式多样，不搞空洞说教

怎样做好安全思想工作 篇2

发挥表率作用, 增强思想政治工作的说服力和感召力

常言道:企业好不好, 关键看领导, 领导行不行, 关键看品行。项目党工委书记是党工委的“领头羊”, 是“一班人”的排头兵, 他的个人品质、才能、工作方法, 对建筑企业基层思想政治工作的好坏起着重要作用。因此, 项目党工委书记树立良好的个人人格魅力和示范效应是非常必要的, 即“其身正不令自行, 其身歪虽令不从”。领导应率先垂范, 以教育和引导为根本, 以理服人、以情感人, 解决思想问题与解决实际问题相结合。

首先, 基层党工委书记, 要有强烈的敬业精神和创新意识, 时刻给职工树立榜样, 凡是要求职工做到的自己率先做到, 凡是要求职工遵守的自己带头执行。如果让一个不廉洁的人讲廉洁, 不敬业的人讲敬业, 不奉献的人讲奉献, 那绝对不会让被教育者心服口服的, 甚至还会起反作用, 败坏思想政治工作的声誉。解疑释惑、广听博闻, 让职工感到党务工作者可学、可敬、可亲、可信, 真正成为职工群众信赖拥护的贴心人。

其次, 基层党务工作者要勤政廉洁、严格自律、甘于奉献、淡薄名利, 向孔繁森、焦裕禄、沈浩、刘清华等党的好干部学习, 树立“先天下人之忧而忧, 后天下人之乐而乐”的远大志向。为群众树立起一面旗帜, 凡要求群众令行禁止的, 作为领导者首先要做到。要在工作中起表率作用。不喊空口号、不唱高调。带头树立正确的世界观、人生观、价值观, 成为职工思想道德上的榜样;带头刻苦钻研经济管理、施工管理等知识, 认真做好本职工作, 成为职工的楷模;

第三, 我们要勤于思考、明辨是非、说话公平、办事正派。容人、容话、容事。带头遵守各项规章制度, 处处为人师表, 成为职工人格上的偶像。在对待职工切身利益上要心系职工、情系下属, 事事想职工之所想, 急职工之所急, 在职工中展示最佳的党务工作者风度、魅力及优秀的品质。以良好的自身素质和人格魅力使班子其他成员及职工心悦诚服, 增强说服力和感召力, 达到上下思想一致、步伐一致, 形成强大的团队合力, 不断提高项目的管理水平。

坚持以人为本, 发挥全体员工凝聚力战斗力

思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。从新时期的科学发展观看, 以人为本是思想政治工作不可偏离的重要主题。胡锦涛同志指出:“思想政治工作说到底是做人的工作, 必须坚持以人为本。”其实质就是要在思想政治工作中既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人, 又要做到尊重人、理解人、关爱人、帮助人、培养人, 实现人的价值最大化。

1、尊重人、理解人, 启发人的自觉性。人的自觉性是根据自身需要和合理要求得到实现为基础的, 因此, 满足人们的自身需要和合理要求是基层思想政治工作取得实效进而启发人的自觉性的前提。每个基层思想政治工作者要懂得在说服人、教育人的过程中, 首先要尊重人、理解人。把尊重自己和尊重他人统一起来, 摆正自己的位置, 以平等的身份对待他人, 用换位思考法, 多想一想他人。深入部室、施工队, 了解情况, 掌握信息, 用职工群众熟悉的语言进行交流, 谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 虚心听取职工群众的意见和建议, 尊重他们的权利, 只有入情入理, 职工群众才会喜欢你, 接受你, 向你敞开心扉, 说心里话。

2、关心人、帮助人, 调动人的积极性。思想政治工作以人为本, 就是在工作、生活中要关心人、帮助人, 凝聚人心, 提高积极性, 凝聚向心力。基层的思想政治工作就是要深入职工的思想和生活实际, 切实关心职工疾苦, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作, 特别是在职工生病、家庭变故、发生意外事件之际, 我们基层党务工作者的一张笑脸、一句问候、一腔热情、一次探视、一份爱心, 使职工能真切感受到组织的关怀、领导的关心和同事的真情。这样才能引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性, 才能促进项目各项工作的顺利进行, 企业不断发展壮大。

3、鼓舞人、鞭策人, 激发职工群众的创造性。基层思想政治工作坚持以人为本, 就是要做到鼓舞人、鞭策人, 目的是把人们的价值和潜能开发出来, 用长避短, 进一步激励人们的积极性、创造性。我们基层思想政治工作者都要善于运用激励手段, 不断促进工作水平的提高。常言道“榜样的力量是无穷的”。利用宣传先进典型, 用新老典型的先进事迹作为强大动力, 使职工群众学有目标、赶有榜样, 把对工作的满腔热情, 对技术的精益求精, 变为实际行动, 形成比、学、赶、帮、超的奋发向上的态势。环境营造激励法就是不要禁锢人们的头脑和手脚, 限制人们的思想和行动, 而是要开发人的智力, 培养人的创新精神。要营造尊重知识、尊重人才的氛围, 在物质和精神上给予支持和鼓励, 创造团结和谐、积极向上的环境, 为每个职工发挥自己的才能搭建舞台, 让他们在舞台上发挥最大的能量, 体现自身更大的价值, 为企业和社会作出更大的贡献。

尊重人是做好基层思想政治工作的前提, 理解人是做好基层思想工作的基础, 关心人是做好基层思想政治工作的切入点, 帮助人是做好基层思想政治工作的关键。鼓舞人、鞭策人是做好基层思想政治工作的保证。

谈怎样做好企业职工思想政治工作 篇3

关键词：思想政治工作；重要性；现状与问题；方法思考

中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00168-01

思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升，关系到企业可持续发展。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，从而带动企业工作效率的提升，直接影响到企业效益的实现，最终影响企业的综合实力和竞争力。现结合企业思想政治工作的现状和存在的主要问题谈谈如何改进和提高企业思想政治工作的效果。

一、企业思想政治工作的现状和存在的主要问题

目前，企业思想政治工作的现状以说教为主，形式单一，内容空洞，脱离实际。教育者和被教育者之间脱节，“两张皮”现象，假、大、空现象并存。存在的主要问题：一是对企业思想政治工作的地位和作用存在误解，认为企业思想政治工作是独立的，是个别群体的，忽略思想政治工作对企业管理和发展的推进作用；二是企业注重自身的生产经营发展，忽视了思想政治工作对企业生产经营的促进作用；三是企业员工对思想政治工作的认识不够，或者根本不感兴趣，参与活动不积极；四是思想政治工作的针对性和实效性差，思想政治工作的重点仍然主要放在“说”上，而没办法具体解决问题；五是思想政治工作比较古板，没有创新，不能适应现代社会的发展需要。

二、认真把握好企业思想政治工作的着眼点

1.企业思想政治工作要与企业的改革、发展相同步

企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点，结合企业组织目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。

2.企业思想政治工作要探索改革新路

面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性。在开展企业思想政治工作中，将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，积极有效开展思想政治工作。

3.企业思想政治工作要增强服务意识

面对新时代，企业思想政治工作者的观念、素质、能力三者都需要提高，但首要的是在于观念的转变。企业思想政治工作者必须树立“公正廉洁，内外兼修”的形象，而且更应该强调“服务”的观念。应该站在企业发展的立场上，尽其所能地为企业提供服务，从服务中得到企业各层面的理解、支持。同时，企业思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，弱化“教育”“说服”色彩，增强服务意识。

4.企业思想政治工作要在“帮”上下功夫

为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。要帮助员工正确认识形势，增强信心。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。还要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。

三、优化思想政治工作的几点思考

1.重视企业文化宣传。

思想政治工作要做好本企业的企业文化宣传工作。通过各种新颖的形式，把本企业的过去、现在和未来充分的展示在职工的面前，使职工对企业充满信心，有一种以公司为荣的荣誉感。

2.树立典型，激励职工争当先进。思想政治部门在工作中要树立典型的学习标兵，要以青年人为主。青年人是企业的未来，通过几个典型的事例，带动所有青年人积极努力的争当先进，进而带动全体一起动起来。这种以点带线、以线带面的方式可以有效提高企业职工的精神面貌。

3.推陈出新、切实做好思想政治工作。

社会的发展越来越快，老的思想政治工作方法、方式已经无法适应今天的发展需要，我们必须与时俱进、创新思想，以目前社会的发展形势为基础，用发展的眼光来思考职工思想中对精神利益和物质利益需求，把我们的思想政治工作做到有规律性、有针对性、有科学性、有创造性。真正使思想政治工作做到保质保量。

4、强化以人为本的思想政治工作方法

当前，企业思想政治工作面临全新环境、任务和渠道，在开展工作过程中，树立员工的主体地位，处处为员工着想，为员工办实事、办好事，解决员工遇到的各种问题，真正做到“动之以情、晓之以理”，提高思想意识；如采取探讨式、讨论式方法，以平和的态度开展工作，都可以提升工作效率与质量水平。

5.不断提高思想政治工作人员的专业素质。

思想政治工作人员也要经常学习、培训，不断提高自身的素养，这样思想政治工作才能更好的开展。我们的思想政治工作人员要摆正自身的位置，对职工要理解、尊重，以朋友的身份和职工沟通、交流，用专业的知识把职工的思想引导到正确的方向

总之，思想政治工作的开展，在推动企业健康、长远发展方面具有重要意义。奠定在科学发展观基础上，遵循以人为本原则，以员工实际情况、企业实际情况为出发点，不断创新观念、方法与手段，发挥思想政治工作针对性、实效性，促进队伍稳定性，更好地为企业发展提供服务。

参考文献：

1.王珏.企业思想政治工作的有效结合[J].企业导报.2010（12上）；

2.宋红旗.如何对企业职工加强思想政治工作原则及管理方法[J].建材发展导向.2011（9）；

试论思想政治工作怎样做好 篇4

思想政治工作，就是用先进的、科学是思想、理论知识、精神和正确的道德规范、价值准则，理想信念等去教育人，鼓舞人，武装人的工作。这些方面的内容如何？是否能够起到预期作用，人们是否能够接受这些东西，是思想政治工作能否取得成效的关键。那么，怎样才能使宣传教育的内容为广大群众心悦诚服地接受，并真正起到教育、引导、鼓舞、启发人的作用呢？最为有效的办法，就是要使这些内容真正贴近实际，贴近生活、贴近群众。贴近实际就是坚持立足于社会主义初级阶段这个最大的实际。把回答和解决实际中提出的重大课题作为中心任务，使思想政治工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。贴近生活，就是贴近群众的生活实际帮助群众解决生活中的实际问题，做到急群众之所急，想群众之想，忧群众之忧，使思想政治充满色彩。富于生活气息，反映生活本质。贴近群众，即联系群众，服务群众，求真务实，历戒虚浮，始终与群众保持密切的联系。

随着市场经济的发展和改革开放，就业方式，利益关系，分配方式日趋多样化，人们的生活环境、活动方式、交往方式、价值观念思维方式发生了巨大的变化。思想方式、政治作单靠传统的工作报告，开大会搞运动已经不完全适应新的形势发展。所以必须坚持“三贴近”：

一、“三贴近”的核心是以人为本，重点是要实现三个转变。思想政治工作的“三贴近”前提是观念、内容、方法的贴近。一是由传统观念向现代观念转变，二是由事后处教向超前管理引导转变，三是由空洞说教向立足服务在观念转变，在观念转变方面，现代的思想政治工作要在认真研究新情况，总结新经验的基础上探索思想政治工作的规律、途径、方法与时具进，在内容上要把握时代的腾博、树立超前意识，对可能出现的问题超前预测、超前防范，将问题解决在萌芽状态。思想政治工作根本的一点就是客观由简单说教向优质服务转变，用细致入微的思想政治工作统一思想，服务于企业的改革发展的大局。把思想政治工作的落脚点，定位在促进职工企业的发展上，促进人的全面发展是企业发展生存的在质要求，“三贴近”的核心是以人为本，唯有职工的全面发展，才有企业的全面发展，因此，对企业思想政治工作“三贴近”而言，必须明确的是摆正人的位置，他应体现在所有的思想政治工作者，不要有有一定的理论水平，而且还要有多方面的能力，深入实际调查研究掌握好第一手资料。及时了解分析和把握干部和职工的思想动态和实际问题。

二、注重针对性、增强实效性

思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高目前中的工作，因此，有针对性地做好群众的思想政治工作，必须切实了解职工队伍素质发生了很大的变化。职工队伍在结构结构上，对矿山的感性上、思维方式上都发生了很大的变化。首先在结构上，出现了三个明显的特点：一是青年职工比重增大，他们绝大多数是陆续招收入矿的农民轮换工和职工子弟。大多数战斗在采掘第一线，已经成为煤矿生产的主力军。二是文化水平明显提高，煤矿工人文化水平低，文盲多的状况大大得以改变。三是家住农村的职工增多，随着职工队伍的更新，农民轮换工逐渐增多，从而使整个职工队伍生活习惯带来了许多新的变化，在对矿上的感性上，一些过去认为煤矿危险的职工转变了观念，深感煤矿可爱，有干头，有奔头。在思维方式上他们的思想解放，感觉敏锐，信息灵通。接受新事物强，在生活方式上，现在的职工求实、求美、求新、求乐。在饮食水平上，由过去只讲吃饱吃好转变为讲求营养，在衣着穿戴上，由过去“新三年、旧三年”缝缝补补再三年的习惯转变为讲求舒适、新颖、美观、大方，敢于标新立异。应该看到，职工这些变化，是广大职工在提高物质文明、精神文明生活以后的正常现象，而我们建设小康社会的目的就是为了广大人民群众的生活过得更加美好，我们的思想政治工作不要去限制人们的吃穿信行，而要因势立异，鼓励职工上班积极干，下班痛快玩。就要求我们思想政治生活要不断加强针对性，随时注意收集信息及时掌握各方面的动向，以变应变，以快对快，以活对活，以实求实。用真理的力量启迪人心，用人格的力量激励人心，用情感的力量温暖人心，用民主的力量凝聚人心。不搞花架子，要彻底抛弃过去，“一呼而应”，“我现你听”，“我压你服”的旧教育方法和死板硬操无口来的说教内容，而应平等待人，应人而异，不搞“大散网”要针对不同的人和事，采取不同的方式方法，因人而宜，有的放失改变那种不分层次和对象千遍一律的空间现象。以理服人，动之以情，晓之以理。把思想政治工作有的放矢做实做细、做到生产第一线，做了车间班组、人头、力戒喊得凶，抓得松，镜头变化快，好看不实在等形势主义。官僚注意。

三、抓住时机、形势多样 胡锦涛总书记《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》中强调，“三个代表”重要思想最重要的标志，坚持立党为公，执政为民，各级领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众`诚心诚意办事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，要时刻把群众的安危冷暖挂在新上。对此思想政治工作要紧紧抓住，知民情、顺民意、谋民利立一根本。从思想上和行动上解决“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题。关心人是思想政治工作的根本特征，思想政治工作者要时刻装着职工，要真正体谅职工，要善待职工为职工排优解难，接近同职工的距离，增进同职工的感情，从职工关心的热点，难点问题出发，抓住实际，不搞“马拉板”有针对性地解决倾向性问题，要有强烈的时间和效益观念。分清轻重缓急，坚持先易后难、急用先行，不使问题积淀同时要健全思想政治工作网络，充分利用广播、电视板报、现代传媒和表彰先进，树立典型、创建“六好”区队，建“五好”班组，争当四有职工等各种灵守多样的活动手段，形式和场合，增强思想政治工作的渗透力和影响力，特别是要结合有影响的社会和企业的焦点、热点问题来做好思想政治工作，将“严”与“情”结合起来耐心细致、精雕细刻、找准重点、不全面

怎样做好学生安全工作 篇5

一、在以人为本、实施人性化教育的今天，我们对中小学生的道路交通安全宣传教育也要根据新形势、新任务的要求，宣传的内容、形式和手段要顺应时代潮流，与时俱进，开拓创新，努力减少并及时发现和排除事故隐患，未雨绸缪，防患未然，确实给广大的中、小学生创造一个安全、安宁、安心的学习环境。

二、将中小学生道路交通安全教育纳入日常教育日程，全面落实。《中华人民共和国道路交通安全法》第六条第四款规定“教育行政部门、学校应当将道路交通安全教育纳入法制教育的内容”。

1、强化中小学生交通安全的教育工作。教育行政部门、学校，要把交通安全教育纳入法制教育的内容，高度重视对中小学学生的交通安全教育工作，开展多种形式的交通安全教育活动，提高在校学生的交通法制意识和安全意识，让他们远离交通事故、健康成长。

2、建立校园交通安全形势分析制度。由教育行政部门牵头，组织各中、小学校分管安全的负责人班主任，定期召开安全形势分析例会，对照公安机关的相关要求，对学生遵守交通法律的情况进行深入分析，特别对潜伏的隐患，看似不经意的违法行为，要通过形势分析会得到有力的纠正，工作总结《怎样做好学生安全工作》。真正使“车祸猛于虎，生命不回头”的观念牢记于广大学生和教职员工的心中。

三、履行职责，全面教育。公安交通管理部门在对中小学生道路交通安全宣传教育工作方面，要立足本职，采取新颖、创新的方式全面开展：

1、针对学生特点，开展宣传活动。要借助其好动性，组织学生开展小交-警韵律操训练;借助好奇性，组织学生开展形式新颖、灵活多样的普法活动。如在校园设置模拟道口及复杂路况。让学生搞好模拟规范道路交通行为训练;借助学生的好强性，组织学生开展道路交通安全法律知识竞赛，道路交通知识漫画比赛等活动;借助学生记忆力强的特点，组织他们观看录像及展板、搞典型案例剖析，通过直观形象的教育形式增强他们对道路交通安全知识的消化吸收。

2、形式新颖、内容创新。一是在内容上。交通安全图片展，可以使用卡-通形象设计制作，尽量搜集内容涉及中小学生违反交通法律法规而导致的交通事故案例，要将正确的交通行为用简洁、通俗易懂的语言文字和图片向学生传播;二是在形式上。可以以开展“少年儿童平安才能回家”活动为载体，推广小学生交通安全“小黄帽”路队制，开展交通安全知识竞赛和演讲比赛，“小手牵大手”等活动，以提高学生自我保护能力。

四、发挥新闻媒体力量，营造社会宣传氛围。要充分利用电视、广播、宣传栏、宣传车、宣传单、信息简报等宣传阵地，广泛深入地开展交通法规、事故图片巡展等活动，在社会中营造一种“交通管理人人有责”的氛围。定时播出提示中小学生安全出行的宣传画面，特别是推出动画片等中小学生喜欢的节目时，有意识地插播一些宣传教育公益广告。

怎样做好安全防范工作 篇6

一、防诈骗：

骗子行骗花样很多，多是以假冒身份、虚构事实、隐瞒真-相等手段，抓住一些人爱贪小便宜、总想一时“暴发”的心理，怎样做好安全防范工作。为此，警方提示您：

1、遇事多思考，天上不会掉馅饼，要多一层防范意识，不要轻信别人的花言巧语；

2、稳住这些骗子，想方设法向公安机关报案。

二、防机动车被盗：

1、加装高质量的防盗器及方向盘锁、档把锁或轮胎锁；

2、停靠机动车的时候，无论时间长短，都必须熄火、上锁；

3、将车存放到有人看管的停车场；

4、如无停车场，那您就别怕麻烦，将高压线圈与分电器连接线拔下带走，防止汽车被盗，俗称“拔大线”，工作总结《怎样做好安全防范工作》。

三、防入室盗窃：

●平房住户注意事项：

1、加高院墙或在院墙上叉上碎玻璃，住宅门窗要保持坚固可靠，最好将普通挂锁换装成防撬锁；

2、院墙外不要放置利于攀登的物品；

3、在窗户上安装防盗护栏，临街一面的窗户护栏，网格一定要密一些；

4、家中避免存放大量现金，室内放置重要物品的橱柜，要使用防撬锁；

5、外出时注意屋门、院门上锁，并与邻居打好招呼，相互照应。

●楼房住户注意事项：

1、安装防盗门；

2、有的居民住宅楼楼道窗与居民住宅窗距离过近、有的还互成夹角，最好将与楼道临近的窗户也安上铁护栏；

3、三层以下的低层住宅要安装防护窗，最好是内置式防护窗，避免犯罪分子攀爬；

4、在门口、窗台放置水盆、花盆、酒瓶等物品，使犯罪分子入室行窃时发出声响，向事主报警的同时吓跑犯罪分子；

5、在门口放置一两双不很值钱的拖鞋或在夜间离家后打开电灯，制造家中时常有人的假象。

四、防煤气中毒事故

家住平房的居民，在房间内烧炉取暖时，千万要注意保持室内通风良好，屋内务必安装风斗，并经常清理炉灶、烟筒，检查烟道、风斗是否堵塞、是否陈旧需要更换，不要在装有土暖气的屋内洗澡，每天晚上睡觉前，务必检查炉火是否封好、炉盖是否盖严、风门是否打开，以防止煤气中毒事故发生。如果家中有人煤气中毒，应迅速托至通风处抢救，并及时拨打120或999急救电话。

怎样做好安全思想工作 篇7

关键词：高校辅导员,大学生,思想政治教育

胡锦涛同志曾在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上发表讲话强调, 要切实加强和改进大学生思想政治教育工作, 培养造就千千万万具有高尚思想品质和良好道德修养、掌握现代化建设所需要的丰富知识和扎实本领的优秀人才, 使大学生能够与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗, 这对于确保实现全面建设小康社会, 进而实现现代化的宏伟目标, 确保实现中华民族的伟大复兴, 具有重大而深远的战略意义。做好大学生思想政治教育工作, 高校辅导员队伍是一支重要的力量, 他们在指导大学生思想、学习和生活等方面发挥着指导作用, 对怎样培养大学生, 把大学生培养成什么样的人有着重要影响。高校辅导员怎样做好大学生思想政治教育工作的问题显得非常重要。

一、高校辅导员要有优秀的综合素质

做好大学生的思想政治教育工作, 培养符合社会需要的合格建设者和社会主义事业的可靠接班人, 促进大学生的全面发展, 要求辅导员必须具有正确的思想政治观念、满腔的工作热情和较高的文化修养。

(一) 高校辅导员必须具备良好的思想政治品质。

通常来讲, 教育者要首先接受教育, 要用马克思主义基本理论和马克思主义中国化的理论武装高校辅导员的头脑, 只有这样, 才能使他们做到用正确的思想引导大学生。高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量, 理所当然要成为大学生的良师益友。他们工作在思想政治教育工作的第一线, 与大学生接触最多, 最了解他们的思想和需求。由于大学生都希望得到良师益友的指导, 渴望成为全面发展的人才, 这就要求辅导员有高尚的人格、良好的心理素质、积极乐观的人生态度等优秀品质, 以及正确坚定的政治立场。

(二) 高校辅导员必须具有满腔的工作热情。

高校辅导员作为大学生最直接的思想政治教育者, 既要懂政治, 又要懂教育, 更要有积极向上的工作热情。辅导员对学生要有诚心、爱心, 对工作要有热心、耐心。当今社会生活条件、生活方式的变化对大学生思想成长产生着巨大影响, 这使得他们思想活跃, 对许多问题有自己独到的见解。这就要求高校辅导员要积极主动地深入了解学生、理解学生, 有针对性地帮助他们分析问题、解决问题。高校辅导员大多数是青年教师, 与大学生有共同语言, 在与学生的交往与沟通中, 要充分尊重学生的思维力和创造力, 这样, 思想政治教育工作才能如鱼得水, 得心应手。

(三) 高校辅导员必须拥有较高的专业修养。

高校辅导员是大学生工作的指导者、组织者和直接教育者, 他们的素质直接影响班级工作和思想政治教育工作的效果。言传不如身教, 对大学生的思想政治教育, 既要坚持灌输思想政治教育原则, 又要靠辅导员自身的专业素质和修养的影响力。所以, 高校辅导员除了要了解思想政治教育的专业知识, 还要懂得教育学、心理学、伦理学、管理学、社会学等多方面的知识, 要有广泛的兴趣和健康的体魄等。只有与学生从心理上互相接受, 学生才愿意接近辅导员, 辅导员的思想政治教育工作才有可靠的基础。因此, 辅导员必须与时俱进, 不断学习, 补充新知。

二、把爱国主义作为对大学生思想政治教育的首要任务

要首先培养大学生以热爱祖国为荣的荣辱观, 这是以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观的基础, 也是高校培养人才的首要任务。

(一) 爱国主义教育要紧密结合专题教育。

辅导员要组织大学生通过对我国国情和历史的深入学习, 认识中华民族的伟大和民族精神的崇高, 增强民族自尊心、自信心和自豪感;在历史比较、发展比较和中西比较中, 认识中国共产党领导和中国特色社会主义道路是我们的必然选择, 树立和坚定建设现代化强国、实现民族振兴的理想信念。

(二) 爱国主义教育要与社会实践活动相结合。

大学生是趋向自我教育、自我管理、自我服务的群体, 对大学生的爱国主义教育, 仅靠单一的理论教育不易充分调动其积极性, 辅导员要组织大学生积极开展社会实践活动, 在实践中使大学生了解社会、了解国情、增长才干、培养品格、增强爱国情感和社会责任感。

(三) 爱国主义教育要与校园文化建设相结合。

结合学校的校园文化建设, 是大学生德智体美全面发展的需要。校园文化的人文环境建设, 要以爱国主义为核心, 突出团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神。辅导员要充分发挥基层党组织、共青团、学生会和社团组织的作用, 以多种形式为依托, 形成多层次、全方位的爱国主义教育大格局, 抵制有害文化和腐朽生活方式的侵蚀与影响, 激发大学生勤奋学习、遵纪守法、热爱生活、富于创造的爱国热情。

(四) 爱国主义教育要与国内外重大事件相结合。

重大事件往往是思想政治教育的最好契机。当前, 我国面临着许多新机遇和新挑战, 国际国内形势都在发生深刻变化。在诸多因素、诸多矛盾交织发展的情况下, 对人们产生较大冲击影响的国内或国际性、地区性的事件会不断发生。这些重大事件牵涉着民族与国家的利益, 大多包含着爱国主义教育、国际主义教育素材。大学生是不断成长的一代知识新人, 对国内外发生的重大事件一般具有较高的敏感度和关注度。这种必要的不可避免的关注, 是大学生有觉悟的表现, 要正确加以引导, 抓住契机进行现实的爱国主义教育, 这是辅导员做好大学生思想政治教育工作的关键。

三、高校辅导员要注意工作方法, 方法正确就会起到事半功倍的效果

大学生思想是纯洁的, 大学生都是有一腔热情的, 但为什么有些大学生没有形成良好的精神状态, 甚至在辅导员做了很多工作后依然没有得到预期的效果, 主要是做思想政治教育工作的方法不对头。在做大学生思想政治教育工作时既要注意在灌输思想政治教育理论的过程中激发大学生的爱国热情和学习动力, 又要结合他们的学习和生活, 为他们解决实际问题, 注意选择好合适的思想政治教育载体。

(一) 运用思想政治教育理论的灌输原理深入全面做好思想政治教育工作。

1. 以理想信念教育为核心, 深入进行正确的世界观、人生观、价值观教育。教育过程中要使学生明白党、国家、社会和人民对他们的殷切希望。全面建设小康社会和实现社会主义现代化需要大学生去建设, 中华民族的伟大复兴需要大学生去奋斗, 青春只有在为祖国和人民的真诚奉献中才能更加绚丽多彩, 人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。

2. 要以爱国主义教育为重点, 深入进行民族精神教育, 引导大学生增强民族自尊心、自信心、自豪感, 做到以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣, 以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。

3. 要以基本道德规范为基础, 深入进行公民道德教育, 引导大学生自觉遵守爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范, 养成良好的道德品质和文明行为。4.要以大学生全面发展为目标, 深入进行素质教育, 促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

(二) 思想政治教育要结合大学生的实际, 为他们解决现实中的问题。

1. 针对我国社会主义市场经济不断深入发展的现状, 越来越多的大学生对就业充满迷茫。在对大学生进行日常思想政治教育时, 辅导员要帮助他们正确地分析就业形势、自身学业特点和竞争优势, 帮助一些不具备竞争优势或竞争优势不明显的学生建立其自身的比较优势, 使他们学会如何正确看待学业与就业的关系, 尽早稳定学习思想, 提早规划好自己的未来。

2. 针对大学生中的弱势群体, 要多关心他们。在大学里总会有一些经济条件相对较差的学生, 辅导员要尽可能帮他们出主意、想办法。如帮助他们申请助学贷款, 寻找一些助教、助管、助研等勤工俭学的机会, 以缓解他们的经济压力, 使他们安心学习, 渡过难关。3.关心大学生的日常生活, 让他们感受到班集体这一大家庭的温暖。很多大学生入学后不会照顾自己的生活, 在平时生活中要提倡同学之间相互关心和爱护, 辅导员更是要在学生生病或遇到困难时及时出现在他们最需要的地方, 这必然会拉近辅导员和大学生的心理距离, 为辅导员做好思想政治教育工作起到促进作用。

(三) 坚持继承优良传统与改进创新相结合, 积极探索新形势下大学生思想政治教育工作的新途径新办法。

1. 运用好各种活动载体, 及时抓住机会对大学生进行思想政治教育。大学生学习、生活有热情, 喜欢表现自己, 这就要求辅导员善于捕捉时机, 对大学生的每一点进步和符合思想政治教育要求的行为出现时给予及时的肯定。这种正强化的效果要远远好于说教, 这是思想政治教育双主体原理的最好体现。

2. 处理好思想政治教育方法继承与创新的关系。高校在对大学生进行思想政治教育的过程中, 积累了许多行之有效的经验和方法, 比如, 榜样教育法、灌输教育法、情景引导法、先进事迹报告会, 等等, 都是高校做好思想政治教育的宝贵财富, 这些经验对于提高高校思想政治教育的实效性具有重要的现实意义。但是, 当今的教育环境在许多方面已不同于以前, 这就要求辅导员必须解放思想、与时俱进、大胆创新, 要进行思想政治教育的观念创新、内容创新、机制创新、途径创新与方法创新。

3. 在信息化、网络化的时代, 学生能第一时间获知各种信息, 因而对辅导员正面引导的信度表现出可选择的态势。校园网阵地相对于广阔的网络空间, 其教育作用会打些折扣, 这就要求辅导员比大学生更能有效掌握最新信息, 并能够正确分析现象背后的原因, 从而起到引导学生、教育学生的作用。

四、加强对高校辅导员的思想政治教育工作的考核

怎样做好安全思想工作 篇8

关键词：煤矿企业；安全思想政治工作；方法

煤炭行业是我国国民经济的重要支柱产业之一，为我国经济建设提供了主要能源保证。近年来，党和国家高度重视煤炭企业的安全生产工作，总体来讲，安全状况有了很大改善。但是，我国煤炭行业的安全状况与发达国家相比还有很大差距。尽管我们在技术装备、安全监管、资金投入、管理水平等方面，都有了明显提高，仍有一些煤矿事故发生，甚至有的是重特大事故，对于这些问题，笔者也进行了认真的思考分析，对事故多发的煤矿安全情况进行了潜心的研究，认为，煤矿在科技装备、资金投入等“硬件”管理十分必要，但也不可忽视煤矿的“软性”管理，就是加强煤矿的思想政治工作随着经济不断的发展和改革的不断深化，煤矿企业政治思想工作出现许多新的问题。本文试从煤矿“软性”管理方面，分析了煤矿企业思想政治工作的现状，提出了做好煤矿安全思想政治工作的有效途径。

一、思想政治工作在煤矿安全生产中的重要意义

作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学展的核心要义。实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序；只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。这就需要在科学发展观的指导下，以人、社会和自然的全面和谐发展为目标，逐步改善人们的安全保障和职业安全健康状况，走一条安全发展的新型工业化道路。要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。过去在煤炭企业安全管理中，往往偏重于以“物”为中心，就顶板抓顶板，就瓦斯抓瓦斯，有时或多或少地忽略了人在安全中的主体地位和作用。思想决定行动，意识支配行为。安全生产需要行政命令、制度约束、责任处罚等“刚性”管理，但从以人为本的角度来考虑，缺乏一定“柔性”的文化管理，也就是刚柔并济型管理。引入人性化管理思想，引导员工把安全责任、家庭责任和社会责任联系在一起，靠自身的一种规范约束力，促其改变不安全行为或控制不安全行为，用强烈的安全思想支配安全行为，达到规范操作之目的。同时，再先进的设备都要由人去操作，再好的制度，也由人来执行。特别是井下地质条件复杂、环节多、系统复杂，不会方方面面点点滴滴都作制度规定。而且井下的条件，比如顶板、瓦斯、水、煤层赋存等情况，时刻都有可能发生变化，制度规定不可能固定不变也不可能穷尽。井下好多情况要靠人临时决定去解决，这就需要做人的工作。指挥和支配人行动的是思想和意识，这就是说，首要的是加强思想政治工作，变被动为主动，逐步由硬性制度管理向刚柔并济型管理转变。

一个企业如果把设备、厂房、资本、人员、产量、利润等比作企业的硬件或硬实力，那么，以组织模式、管理效能、队伍作风、行为规范、人员素质、创新能力、精神面貌、企业信誉、品牌意识等为基本构成要素的企业文化就可以视作企业的灵魂，即软件或软实力。后者虽然看不见、摸不着，却是影响企业竞争力的长期性、基础性和战略性要素，是企业赖以生存发展的不可或缺的无形资产。企业的安全生产同样如此，确保安全生产，除靠行政命令、制度约束、责任追究等硬性管理外，更要开发实践广大员工公认的安全核心价值观、安全哲学、安全责任、安全信条、安全自律、安全心理等这些软性指标，只有软硬指标相辅相成、同步提高，方能推动企业的安全生产。

二、做好煤矿安全思想政治工作的有效途径

1、提高认识是做好煤矿安全思想政治工作的前提。

加强煤矿安全思想政治工作，是落实以人为本、科学发展的需要。随着社会的不断进步发展，以人为本、科学发展已成为这个时代的最强音。作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序；只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。这就需要在科学发展观的指导下，以人、社会和自然的全面和谐发展为目标，逐步改善人们的安全保障和职业安全健康状况，走一条安全发展的新型工业化道路。要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。

2、建塑煤矿安全文化是做好煤矿安全思想政治工作的保证。

煤矿安全文化是一项系统工程，它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。企业党组织要充分发挥思想政治工作的人才优势、阵地优势、载体优势，将对煤矿有较深的感情、深厚的思想政治工作理论和丰富的思想政治工作经验的人员选拔到思想政治工作岗位；通过开展理论探讨，会议研讨，课题攻关，组织征文等形式，研发建塑安全文化；通过广播、板报，电视、报刊各种宣传舆论载体，积极宣传顺应形势发展要求，与科学发展观相适应的、能够体现党的人文关怀政策的安全文化理念，努力增强安全思想政治工作的效果。

3、推进机制创新是做好煤矿安全思想政治工作的动力。

煤矿安全思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。首先，要建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。即建立以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系，坚持循序渐进、分步实施的原则，使企业的思想政治工作有章可循、有序开展，实现多管齐下的“大政工”格局。

怎样做好安全思想工作 篇9

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步建立和完善，企业在转制发展过程中，思想政治工作的重要性日益突出，特别是在一些像我们靖远煤业集团公司这样的大中型国有煤矿企业中，青年职工在全体职工队伍中占有较大的比重，而且呈逐年增加的趋势，加强青年职工的思想政治教育工作就显的尤为主要。青年职工是智力和体力最具有优势、可塑性最强的职工群体，是当前和今后促进煤矿企业发展的最重要力量。青年职工思想政治工作更是当前煤矿企业发展的紧迫要求，研究如何做好新形势下煤矿青年职工的思想政治工作，正确地引导教育青年职工，对于煤矿的改革发展有着重要的战略意义。

煤矿改革实现新突破，经济寻求新发展，需要广大员工的积极努力，青年员工是煤矿生产建设的一支生力军。那么，怎样才能做好新形势下煤矿青年员工的思想政治工作呢？在此，我谈一些不成熟的看法。

一、新形势下煤矿青年思想政治工作的优势。

1、有良好的环境。近年来，随着集团公司产销量逐年递增，职工收入大幅增加，各项目标的逐步实现，集团公司员工队伍建设也得到不断加强。集团公司各级党组织把共青团工作摆在更加突出的位置。特别是在和谐新矿区建设、深入学习实践科学发展观活动和深入开展创先争优活-1-

动中，集团公司各级组织加强青年思想政治工作的认识进

一步提高。同时，集团公司各级组织着眼未来，从多个方

面积极关心青年，帮助青年，促使集团公司广大青年能够

不断要求进步，顾全大局。

2、有健全的制度。近年来，集团公司各级团组织按照

上级党团组织的要求，抓住“党建带团建”的有利时机，全面加强了团的自身建设，青年思想政治工作的各项机制

不断健全，建立了管理体系、政治学习制度、考核制度和

激励机制。这些制度的实施，确保了青年思想教育工作的实效性。

3、有丰富的载体。集团公司各级团组织利用广播、电

视、工作简报等宣传媒体，开辟教育专栏，开展丰富多采的读书学习活动。以“学技术、学业务、提素质、增才

干”为主题的青工技术比武活动在企业长年开展。青年文

明号创建活动，教育青年树立良好的职业文明，培养优秀

青年群体。青年志愿者活动作为精神文明建设的有效载

体，对于改变社会风气和培养青年职工社会道德规范具有

重要的现实意义。喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，团结

凝聚青年。

二、当前煤矿青年思想政治工作存在的问题。

1、应当承认，当前社会上少许腐败贪污等不良现象的存在，拉大了思想政治工作的内容与社会现实的差距。给

群众，包括青年群众的印象是“没真事”，感到思想政治

工作不切实际，有点儿“假”。

2、随着煤矿企业改革的步伐不断加大，改革的力度不

断深化，必然要打破分配上的平均主义、大锅饭，人们之

间的经济收入的差距越来越大，导致了青工的愿望、态

度、心理和思想观念的多样化，思想政治工作针对性不

强。

3、市场经济强调物质利益，追求最大利润，导致一些

人重物质、重实惠，淡化政治意识，对思想政治工作者的话不能入心入脑。你说你的，他做他的，“道理讲了一大

筐，不如大团结一张”，道不同不相为谋，格格不入。

三、做好新形势下煤矿青年思想政治工作的对策。

1、努力加强青年思想政治教育，积极建设思想政治工

作体系。在青年的思想观念、行为方式日趋多样化、多元

化发展的新形势下，我们要创新思想政治教育载体，努力

加强煤矿企业青年的思想教育工作。首先，我们要改变传

统观念，解放思想，实事求是地研究新情况，解决新问

题。要在充分理解、互相尊重的基础上，通过情感的交

流，使青年在和谐融洽的气氛中接受教育，提高青年思想

政治工作的针对性。要加大青年思想政治教育工作力度，加强思想政治工作研究，要重视强化青年思想教育工作的物质依托手段。积极地正面引导教育青年树立正确的人生

观、价值观和世界观，坚定理想信念，用辨证唯物主义和

历史唯物主义理论以及科学文化知识武装青年的政治头

脑，做 “三个代表”重要思想的积极实践者。其次，我们

要坚持在引导学习中保证鲜明的教育导向，在积极实践中

不断拓宽教育主渠道，以热情服务提高教育的渗透力，大

力增强青年思想政治工作的针对性、实效性和主动性。要

努力构筑以学习组织体系、工作服务体系、工作领导体系

为主题的思想政治工作体系，使广大青年理论学习有阵

地，服务企业有目标。要积极拓宽思想教育的领域，创造

思想教育新载体，努力创新教育方式，加大宣传力度，提

高工作效率，讲求科学、艺术的引导，使思想教育工作更

具有思想性、科学性、针对性、实效性和趣味性，提高青

年对政治问题的关注程度，作到思想政治工作“随风潜入

夜，润物细无声”的效果。

2、以服务青年为主，建立健全多层次、多渠道、多功

能青年成才的良好企业环境。煤矿企业越是在改革发展的关键时刻，越应该重视青年的成长、成才与发展，青年利

益的发展变化，在一定程度上反映了广大职工的利益所

在。在改革不断深入的同时，要考虑青年的切身利益，努

力为青年的健康成长服务。要积极推进人事制度的改革，调整岗位设置，实现真正意义上的人力资源配置，实施岗

位竞争机制，创造上岗机会，调动青年的工作积极性，使

其做到人尽其用、才尽其能。要不断加强青年教育与成才

问题的理论性研究和发展性研究，引导青年树立正确的市

场经济条件下成才就业观念，教育青年要把成才与企业的需求结合起来，摆正自己的位置，立足本职，开拓创新，实现岗位成才。要着眼于青年发展成长的新需求，积极健

全完善青年人才交流渠道，加大青年技术大比武活动力

度，强化青年岗位能手评选、管理和使用，优化青年培训

再教育环境，为“青年人才工程”和“青年创新创效工

程”提供良好的企业空间，帮助青年不断更新知识，提高

工作本领，创造发展条件，引导和满足青年的求职成长需

求，使他们在煤炭企业的发展中更好地施展才智，成就事

业，服务企业。

3、适应新形势的要求，积极拓宽青年工作的载体。在新的形势下，要做好青年工作，必须调动社会各方面力

量，做到齐抓共管。首先，要加强共青团工作，将团的工

作纳入到党的工作格局中来，真正做到团建目标纳入党建

目标任务，团的阵地建设纳入党的阵地建设，团建考核纳

入党建考核，切实发挥共青团组织作为先进青年群众组织的优势，使其贴近青年，做好青年工作。其次，必须提高

青年工作者队伍的素质。要提高政治素质，用邓小平理

论、“三个代表”重要思想武装头脑；要提高业务素质，努力学习和掌握同做好青年工作有关的科学文化知识；要

培养过硬的作风，有强烈的进取心和责任感，在生活中严

以律己、清正廉洁、勤奋工作、勇于奉献，做青年的表

率。再次，要以活动为载体，寓教于学、寓教于乐、寓教

育于活动中，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐

性为一体的形式活泼、贴近生活的活动，从而增强青年思

想政治工作的吸引力。最后，要对青年工作提供必要的物

质条件和经费保障。要在必要的地方对青年工作进行适当的投入，充分调动青年工作在各方面的积极性，对在青年

工作中作出突出成绩的，要大张旗鼓地表彰奖励，宣树工

作典型，激发工作热情。要加大青年文化活动阵地建设和