宣传办工作总结

宣传办工作总结（精选8篇）

宣传办工作总结 篇1

一、深入开展文明创建活动取得显著成果

继续加大精神文明创建力度，深化文明单位创建内涵，提高创建质量。积极参加市级单位组办的“文明乡镇”评比活动，同时动员各村参加“文明村”评比活动。营造人人参与的精神文明创建氛围。结合各个重大节日和主题活动日，组织开展健康有益的群众性文体活动。在阶段性总结和领导点评、双向述职、群众评议的基础上，推荐评选创先争优活动。该活动分别对党建工作先进集体、优秀党务工作者、优秀共产党员、先进工作者和道德模范进行了表奖，尤其是由各村推举出的道德模范人物，为各村村民树立了真实的榜样，对提升全镇居民的道德水平具有良好促进作用。

二、乡镇环境整体改善明显

积极加强镇村环境综合治理工作，我镇首先从改善机关的办公条件开始，我镇新建7个村的村委会办公室、街道两侧种植风景树4000 1

株，安装路灯100盏，农村改厕200个，新修水泥路一条，砂石路4条。同时积极引导和帮助农民重点解决柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、禽畜乱放等问题，教育引导农民群众争强健康意识，卫生意识，逐步养成科学、文明的生活方式，努力实现村容整洁。

三、积极配合上级宣传办工作

对上级文件精神认真贯彻落实，定期对全镇机关工作人员进行培训，设置专职通讯员，按要求提供报道材料，每月按要求在规定时间内向县里报送本地信息，确保镇内信息及时准备地传输到上级工作部门，使其对我镇整体工作情况有全面的掌握。

四、党报党刊征订情况完成良好

以“突出重点，全面覆盖”的思想为指导，我镇动员各单位和各村积极征订党报党刊，按要求完成“六报一刊”征订的工作任务。为了全面营造党报党刊征订的舆论氛围，镇领导班子组织各部门工作人员统筹协调党报党刊征订工作，与各级各部门及时沟通协调，提前制定征订工作计划和联络表，各部门也充分利用自有宣传阵地、各种会议做好宣传发动工作。

六、围绕主线，理论武装工作有所加强

深入推进学习型党组织建设。结合新形势新任务，不断健全完善各项学习制度。制定并下发全年党委中心组理论学习计划，中心组定期进行学习和讨论，领导小组认真制定学习笔记，讲课人的授课内容均结合当下时政及自身工作实际情况，内容真实，讨论热烈，效果良好。

七、丰富载体，活跃群众文化生活活动成功开展

我镇举行乡村职工大舞台。晚会上，全镇各单位都表演了精彩的文艺节目，歌颂伟大的党的历史功绩，赞美美好的幸福生活，表现近年经济社会的飞速发展，还有自编自演节目，给3000多名现场观众送去这台“文艺大餐”。该项活动进一步调动了全镇干部群众热爱家乡、建设家乡的积极性，大力提升了公民的文明程度和文明素质，丰富了乡镇居民的文化生活，增强了建设新我的决心，凝聚了民心，提振了信心；同时也展示了2.3万我人民的精神风貌，塑造了我镇的良好形象，社会各界反响强烈。

宣传办工作总结 篇2

一、新媒体改变了我们的存在

新媒体是基于互联网技术支撑的信息传播形式。美国传播学家丹尼斯·麦奎尔认为, 真正的“传播革命”所要求的最直接的驱动力就是技术。正是传播技术的变革, 从物质到精神改变了人们的生活方式和思维模式。中国人民大学喻国明教授对新媒体的影响作了概括性的描述:新媒体意味着技术的进步 (数字化) 、传播语境的改变 (传播语境的“碎片化”) 、传统话语权的解构 (话语权的阅众分享) 和内容生产方式的转变 (全民出版的自媒体模式) 。[1]

随着新媒体的不断创新, 其影响特征也在不断被总结。当下的新媒体特征及影响主要表现在五个方面:第一, 搭建了新的媒介平台。互联网为所有的媒介都提供了具有兼容性、多样性、大容量的交换平台, 政府、企业、社会组织以及个人都可以在这个平台实现信息交换和资源共享, 且依赖程度越来越高。于是, 各类网络主体不得不将新媒体平台视为一块战略宝地, 与他人争夺之。第二, 速度改变了空间。新媒体发展到今天, 其传播速度已经有了质的跨越, 从传统报纸到网络, 就是从出报再看到网络发布即知;从传统静态网页到微媒体, 就是从网媒管理者发布即知到任何终端使用者的发布即知, 时时传递与分享成为新趋势。新媒体的这种“即时”传播, 深刻改变了人类的信息传递, 打破了空间限制, 重塑了人类交往及社会关系。第三, 受众范围难以确定。新媒体下的信息一经发布, 其受众范围也将难以确定, 任何机构和个人都可以是信息网络中的一员和任何信息的发布者、接收者、传播者;可以在最快的时间阅读信息, 也可能还没有阅读旧信息就被新的信息所覆盖, 或者已经被修正、被删改、被再造。尤其在微博、微信等微媒体的传播中, “转发”效应让受众更具不确定性, 现有管理机构也无法确定信息传播的具体范围, 依靠传统的控制传播渠道影响舆论的方式难以应对新媒体的挑战。第四, 话语体系被重构。新媒体对传播方式的影响最具革命性的是颠覆单项传播, 实现双向互动传播。每个人都是信息接受者, 也是信息创造者、发布者、传递者, 传播网络中的参与者角色改变, 进入“自媒体”时代, 一个人就是一个媒介。“互动双向传播改变了信息传递结构中双方的地位, 中央集权的传播向自由平等的传播回归”。[2]在这个传播场里, 居高临下、命令式的信息发布难以被接受, 受众越来越注重个人感受, “选择性”的使用影响了信息的传播和作用。尤其是人们对快信息倾向和多元主体作用导致的“碎片化”传播, 打破了传统媒介完整传播的模式, 受众阅读到的信息可能只是一个边角或者一个被放大了的观点, 经过媒介放大使局部覆盖整体, 甚至掩盖了真相。第五, 新技术不断创造新媒介形式。从简单的信息获取渠道到门户网站、搜索引擎, 再到QQ通讯、博客分享, 再到微博、微信和移动互联网, 从官方网站到官方微博、微信, 新的媒介形式不断出现, “摩尔定律”的适用使人们的媒介参与方式不断改变。任何一个不知与时俱进的参与者, 注定会有被动的一天。总之, 新媒体与传统媒体的区别“不仅仅表现在形式上, 更表现在传播的思维方式上”。[3]

二、新媒体挑战传统宣传方式

“互联网凭借信息量大、覆盖面广、自主性强、开放度高、交互式活等独特优势, 为党的宣传工作的现代化提供了前所未有的先进手段, 为宣传工作开辟了网络阵地, 实现宣传思想工作的创新, 提供了极为有利的平台。”[4]新媒体在增强宣传工作吸引力、拓宽宣传工作辐射面、提高宣传工作实效性的同时, 也构成了新的挑战。

一是多元传播渠道难以管控。美国加利福尼亚州立大学研究提出的“沟通的位差效应”阐释了现代沟通模式的转变。沟通的位差效应即是:来自领导层的信息只有20%~25%被下级知道并正确理解, 而从下到上反馈的信息则不超过10%, 平行交流的效率则可达到90%以上。新媒体实现的正是一种平行交流, 双方处于平等地位, 实现有效的互动与交流, 沟通方式更受欢迎。通过网络, 不但可以即时实现信息告知与公开, 还可以通过受众面广形成舆论压力。实践证明, 网络反映已经成为一个更有效率的诉求渠道。人们的信息反馈方式越来越依赖网络, 报纸、电视台、广播电台、写信等方式日益减少。

但是因为沟通障碍、误读误解等原因, 负面信息也造成了更大破坏。尤其是, 管理部门对各种新媒体渠道已经不像对传统的报社、电视台以及几家主流网站那样可以通过行政手段及时管控。尼古拉斯·尼葛洛庞帝认为, “一个个信息包各自独立, 其中包含了大量的讯息, 每个信息可以经由不同的传输路径……正是这种分散体系结构使互联网络能像今天这样三头六臂。无论是通过法律还是炸弹, 政客都没有办法控制这个网络。”新媒体提供的信息传播途径, 除了各种官方网站、主流门户网站, 还有电子杂志、移动终端、微博、微信、BBS以及各种社区论坛、社交网站, 可以面向所有人, 也可以面向一定范围内的参与者 (如“朋友圈”) 。结果就是信息传递开后, 政府管理者难以应对, 不能在短时间内控制所有渠道。茂名PX项目事件、杭州垃圾焚烧厂事件就是鲜证。在社会敏感事件发生时, 官方舆论场与网络 (民间) 舆论场往往不同步, 由于体制的原因可以及时控制报纸、电视台等并让其引导舆论, 但是因为传播渠道的可选择性较大, 人们还可以通过其他渠道获得资讯, 甚至质疑传统媒体发出的声音。

二是新媒体异化扭曲原始声音。新媒体对信息阅读方式最大冲击就是“浅阅读”, 人们追求以最短的时间获取最多的资讯, “关键词”成为信息焦点, 甚至通过标题判断信息内容。“浅阅读”直接导致信息的不完整, 即“碎片化”。“碎片化”指完整的东西破碎成诸多零散的小块, 用在新媒体语境下, “碎片”主要用来“比喻在网络环境下, 思维越来越零化、跳跃化的网络使用者”。[5]碎片化破坏信息完整性, “事物整体风貌被打破, 细节先于整体出现, 通过阅读提取信息之海变成了由点到线再到面的过程。”[6]在新媒体下, 意义被解构, 意思比意义更重要, 人们更关注字面信息而忽视信息生产者的意图、信息的原始真相, 拒绝“深度思考”, 不再坚守质疑精神。这种异化了的信息阅读方式逐渐成为一种思维习惯, 人们在各种信息的包裹下将各种信息臆断性联想, 然后根据自己的价值取舍或者感性反应作出判断, 真相不再重要, 想表达什么才是关键, 原始声音被异化, 甚至被娱乐化、庸俗化。

三是参与者非理性混淆信息。新媒体缺乏传统媒体的编辑制度, 比如报纸的内容是经过系统筛选和整理的, 具有系统性、规范性、完整性和逻辑性。但新媒体, 尤其是微媒体的信息发布缺乏这一套规范体系, 缺乏理性思考和逻辑规则, 情绪化、片面化、偏激化, 甚至极端化, 网络暴力、网络谣言等成为网络非理性的负面结果。网民非理性主要表现在诉诸权威、诉诸群体、诉诸反权威和诉诸个人情绪。按照社会心理学的理论, 群体容易盲从于权威, 在微媒体时代, 大V、意见领袖受到普通网民的关注和敬仰, 甚至是膜拜。薛蛮子当大V有做皇帝的感觉, 就是群体迷信权威的表现。当一个社会群体集体表达某种社会诉求时更容易受到其他人的关注, 尤其是在权力结构中处于被动的一方更易获得认可和同情。在医生与患者、城管与小贩的对立中, 社会舆论往往不关心真相, 只对公权力表达抗议。由于过去社会结构和传媒渠道的限制, 民众的一些诉求和意见表达被限制, “信息饥渴”之后信息泛滥导致“信息霍乱”, 而且超乎理性的要反抗权威, 新媒体正好提供了反对权威、质疑权威、否定权威的“发泄通道”。在垃圾焚烧、城市PX项目等紧张关系发生时, 民众基本上持一致立场, 认为是政府不负责任损害民众利益, 而对垃圾焚烧、PX等缺乏理性认识, 这种社会群体惯性心理在政府公共决策中造成很大障碍, 甚至影响到城市公共利益。民众的短期聚集, 无论是现实还是网络, 很容易造成无理性的效应, 而这种短期聚集的群体最容易滑向非理性的陷阱, 正如勒庞在《乌合之众》中所说的, “群体的深信不疑具有宗教情感固有的特点——盲目服从, 执迷不悟, 以及一心狂热地布道”, [7]“在心理学意义上, 群体只是暂时的, 当作为集体成分的异质因素合在一起时, 一个新的生命开始诞生, 像一个有生命特征的细胞一样, 它所呈现出来的特点与单个细胞的特点完全不同。”[7]即使个人并未受到他人信息的影响, 但当自己受到刺激时, 也会非常情绪化地表达出对某个群体甚至整个社会的不满, 直接引发一场网络谩骂和人身攻击。通过这些非理性的放大影响, 事件原委已经不重要, 而是个人想表达什么主宰了舆论的关注点。

四是网络虚无化直接冲击道德底线和舆论规范。在众多网络言行中, 虚无化是最“润物细无声”的, 不像谣言、侮辱、诽谤等可以通过法律手段干预, 言论虚无化是道德问题, 但是又很具破坏性, 会让社会失去核心价值观, 冲击社会主流价值, 导致道德危机, 破坏社会舆论规范。2010年前后经策划的凤姐事件、犀利哥事件, 2012年, 网络质疑雷锋事件, “揭露”雷锋助人是为了赚钱、雷锋捐款是贪污所得等。在一个开放的时代和包容的社会, 质疑历史事件、宣传娱乐, 是个人选择问题, 但这种选择会在“浸润”中破坏社会秩序, 损害社会公德, 最终让人们无所适从。一些历史事件的庸俗化、娱乐化消解人们的历史认同和社会评价, 破坏的不是一家公司、一个地方政府、一个行业, 而是民族精神。

三、新媒体应是新宣传的新平台

拉斯维尔在《世界大战中的宣传技巧》一书中写道:“宣传仅指通过重要的符号, 或者更具体一点但欠准确地说, 就是通过故事、留言、报道、图片以及社会传播的其他形式, 控制意见。宣传关注的是通过直接操纵社会暗示, 而不是通过改变环境中或有集体中的其他条件, 控制舆论和态度。”从符号学的角度, 宣传是通过符号表达意义, 符号只是一种工具, 应该关注的是符号的指征内容。英国学者飞利浦·泰勒认为宣传就是“有意图地说服人们按照理想的方式思考和行动”。宣传工作是一项潜移默化的工作, 作用的是人的精神和思想, 不能以量化标准来衡量, 其作用体现在社会事件和政治事件当中。

新媒体改变人们的生活和思维, 也影响着宣传工作的方式和理念。如何让新媒体的发展成为提升宣传工作的新平台、新渠道, 尤其是质疑雷锋事件、薛蛮子事件等考验着新媒体下的宣传工作。

一是认识新媒体规律, 积极拥抱新媒体。新媒体是网络技术发展和市场利益驱使的必然。宣传工作者要认识到新媒体发展的必然性, 正面待之, 拥抱新媒体、利用新媒体, 提高网络化时代的思想宣传教育和舆论引导能力, 以新思维、新方式解决新问题, 让新媒体更好地服务宣传工作。要求宣传工作者要把握好时度效、注重互动性, 坚定原则性。

对正面的传播内容, 要利用新媒体宣传和推广, 影响更多的受众。对负面信息, 要利用自身权威性、第一时间介入的优势, 忠于事实、第一时间、公开透明、开诚布公地予以回应。无论是应对积极还是消极的网络信息和社会事件, 要坚定原则。立场问题和价值观问题是第一问题, 价值观决定立场, 立场决定态度, 态度决定行动, 行动决定结果。同时也要具有人文情怀, 这是一种形象和态度, 尊重、互动, 体现平等的信息传播结构, 尊重他人也是一种自信和气度, 可以此赢得信任和支持。

二是注重价值塑造, 培养社会认同。价值多元、快节奏变化的现代社会, 人文精神滞后往往导致价值真空。宣传工作中, 要注重对这种价值真空的“填充”, 塑造一种价值观。这种价值培养应通过典型来实现, 避免单纯的理论建构。“发现并宣传正面人物, 不仅回答了社会关注、公众迫切想了解的问题, 而且能发挥其特有的‘引路’和‘示范’作用。”[8]政府的典型塑造培养的是社会公共价值观认同, 比如道德家庭、公益人物等。

但仅仅通过官方塑造还不够, 还需要民间参与。国家塑造的人物, 是从整个时代主旋律、意识主流和宏观层面把握的, 很多典型人物和事件与民众距离较远, 民众缺乏深刻感受。微观层面, 一些单位、企业的典型就更生动、更具体。在当代, 社会人已经取代单位人, 社会人更注重自我感觉和亲身体验, 一些社会主体机构 (单位、企业) 如果能在客观、真实的基础上塑造和宣传自己的典型, 对其成员个体更具感染力, 也更易于感知和接受、模仿并努力超越。

三是注重阅读体验, 重塑传播语言。语言也是一种权力, 福柯的这一理论影响了20世纪及至今的文学批评和社会学研究。在新媒体中, 受众对语言的感知力越来越敏感, 新媒体下的宣传必然要关注这种语言结构, 预见可能的语言解读, 尤其要避免可能产生的过度解读。在传播语言方面, 命令式、绝对化、强硬化的语言不但不受欢迎, 还容易受到网民质疑和批判。宣传语言要摒弃官僚思维, 运用社会公众易于接受的语言风格, 告别官话、套话, 采取灵活、充实的沟通方式和丰富的语言内容, 淡化官方语言。在媒体宣传中, 应根据不同场合、客体、内容和目的, 使用不同的语言, 但无疑, 新颖、鲜活的语言更容易被记住, 这也是一种文化活力的体现。

四是注重形象建设, 提升公关水平。在新媒体时代, 人们了解信息最直接、最迅捷的渠道就是网络。因此, 网络形象成为一个单位、企业的印象窗口。不断丰富的官网设计, 官方微博、官方微信的开通, 体现出一家机构对新事物的感知度和对公开形象的关注度。官方网站的页面设计效果, 体现了一定的美学标准和文化风格, 读者通过视觉、听觉等综合感受去判断该机构的机构精神、人文氛围, 党委网站、政府机构网站和公司网站从行业上就体现出鲜明的不同取向。一个呆板、信息陈旧、简单粗糙的网页会被人推断为机构缺乏活力。在微博热之后, 平安北京、广州发布等赢得了网络好评, 而各类“僵尸微博”引来质疑。形象是外表工作, 但不注重这种外表设计, 在新媒体下往往被人遗忘和质疑。

五是关注微媒体, 提高舆论感知力。“微媒体”是一个相对的概念, 是新媒体发展到一定阶段的产物, 是在平面媒体和电波媒体等传统媒体之后, 基于智能终端、网络传输、移动通讯等新设备和新技术的应用发展起来的新的媒体形态。[9]微媒体具有即时互动性、海量信息、关系化、分众化、个性化、融合性、整合性与超文本性、随意性等特点。微媒体的信息推送、公共服务账户、群体聊天平台锁定了广大的用户群, 通过微媒体已经可以掌握全天和及时的新闻资讯, 报纸要在次日看到, 网页要开电脑, 而微媒体与手机的结合使用户醒来就可以看到。不把握微媒体动态, 不利用微媒体优势发挥影响力, 就会导致主流意识和声音在几亿网民中的缺失。

通过微媒体提高舆论感知度, 了解舆论最新动态。微媒体转发和意见领袖的“魔弹效应”会让一个几十字的信息像病毒一样扩散, 2013年江苏阜宁微博造谣导致全城大逃离引起广泛关注。2014年广东省因为单独二胎政策引起的准妈妈卫计委“散步”就是从QQ群散开的。微媒体的发展使政务微博、官方微博、机构代表人物个人微博微信、公共微信号应运而生。

新媒体是技术发展的产物, 改变了信息传播的形式, 塑造了新的生活理念, 重塑了个体的存在感。网络是一个社会生态, 有其存在的必然性, 是现实生活的空间延伸, 其发展和信息来源于现实社会也作用于现实社会, 2013年习近平在全国宣传思想工作会议上就作了一个定论, “互联网已经成为舆论斗争的主战场”。十八届三中全会提出要“整合新闻媒体资源, 推动传统媒体和新兴媒体融合发展”, “重视新型媒介运用和管理, 规范传播秩序。”争取新媒体话语权, 引导宣传舆论, 需要在信息内容、传播规范、体制构建等方面有更大的作为;需要整合整体社会资源, 发挥各层面的宣传作用, 从中央到地方, 从政府到企业, 从意见领袖到普通个人;需要公民意识的塑造, 培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

参考文献

[1]喻国明.解读“新媒体”的几个关键词[J].广告大观 (媒介版) , 2006.

[2]栾轶玫.新媒体新论[M].北京:人民出版社, 2012:10.

[3]鲜鹏.新媒体的兴起对党的思想舆论工作的影响分析[J].甘肃理论学刊, 2009.

[4]本书编写组.党的宣传工作操作方法与创新实务[M].北京:红旗出版社, 2013:36.

[5]栾轶玫.新媒体新论[M].北京:人民出版社, 2012:181.

[6]李玲.新媒介传播中的浅阅读现象[J].电影评价, 2007.

[7]古斯塔夫·勒庞 (法) .乌合之众——大众心理研究[M].陈天群, 译.南昌:江西人民出版社, 2010:58, 17.

[8]薛国林, 等.形象塑造与社会认同:正面人物宣传报道的社会效果研究[M].广州:暨南大学出版社, 2012:7.

网络宣传在教育宣传工作中的作用 篇3

随着教育改革与发展的不断深化，社会各界对教育工作的关注度和期望值在不断提高。教育宣传工作能及时、全面、准确地反映教育改革与发展所取得的进展与成绩，积极主动地与有关媒体沟通与合作，利用一切可以利用的途径，争取社会各界对教育工作的理解和支持，营造有利于促进教育改革与发展的良好社会氛围和舆论环境，是教育事业持续健康发展的重要前提。而教育网络宣传则是教育宣传工作的一个重要途径，它为教育宣传工作提供了一个崭新的平台。它的宣传使教育信息宣传覆盖面大，且没有国界，使教育更好的宣传自己，走向世界的作用越来越突出。

那么，网络宣传在教育宣传工作中起着怎样的作用呢？

一、网络宣传能快速地传递相关教育信息

党和政府的方针、政策，国家或地区新出台的教育法规和相关政策措施都可以通过网络及时的进行宣传，教育行政部门各项工作部署、要求和规定也都通过网络做到及时传达。而网络操作起来简单、直观，使更多的人在第一时间就能收到教育信息对外宣传各载体的电子版，而不必非要去看报纸，坐在家中就能查阅各种教育新闻，观看各种教育报道视频，简单轻松地通过网络了解教育，关注教育。例如网络办公系统，对各学校的相关工作部署都可以通过邮箱及时的传达，既节省了时间，又减少了一定的人力和物力。又如我市教育信息在各刊物上每期出刊后，如不能及时通过报刊阅读到，直接就可到教育网的电子版浏览到，既简单又方便。

二、网络宣传涉及面之大、内容之广使教育信息得到广泛的宣传

网络不仅有传播速度快的特点，它还涉及面大，内容广，作用之大使报纸、广播和电视不得不刮目相看。网络既汲取了前三大媒体的优势，又弥补了其中的不足。教育网络上设有文字新闻、图片新闻、还有视频新闻等多种形式，内容丰富，从而使更多的人愿意去看，使教育各种信息更广泛更直观得呈现在人们面前，这样关注教育的人也就越来越多，有利于教育宣传工作。网络宣传同时也增强了教育对外宣传的作用，它的受众群体广，不论是国内人士，还是国外人士，只要进入网络这个媒体，都有可能成为教育网的浏览者，这样就能更好地向国内外宣传教育的发展及所取得的成绩，为教育营造良好的舆论氛围。

三、通过网络可以有效地实施教师培训

教育信息的宣传工作要建立一定的宣传网络模式，而这个网络模式则是由教育宣传工作的管理部门和教育通讯员构成，要保证教育宣传工作的质量，管理部门就要定期对这些教育通讯员进行培训。培训形式可以多种多样，但最简捷、最快、效果最好的培训形式还是通过网络对教师进行培训。网络覆盖面大，易保存，有的教师既在学校教课又是学校的通讯员，由于工作忙没有过多的时间听培训课，还有的教师即使接受了培训，也不能把培训的内容完全地消化，这时网络就发挥了它的优势，把培训的内容传到网络上，让受训的人任何时间、任何地点都可以翻看，慢慢地、一点一点地把它完全消化、理解并付诸于实践当中，从而使培训达到应有的效果。

四、教育网络上的互动为宣传工作创造了条件

网络上除了有相关的教育信息和新闻报道外，还有专门为家长、教师、学生们开辟的栏目，使学生、教师、家长、教育干部、社会各界人士逐步实现关于教育教学工作的网上有效互动，教育宣传工作者，可以参与互动，也可以旁观，从中可以了解到教育新动向及他们对教育最真实的想法，从而进行有针对性地报道宣传。如网络上设有“论坛”，为教师与教师、教师与学生、学生与学生之间进行快捷和自由的讨论和经验的交流开辟了新天地，教育宣传工作者可以以此及时了解师生心声，为有针对性地做好宣传工作创造了条件。

公司宣传工作总结及宣传工作思路 篇4

第一部分 2018年宣传工作总结

2018年，在XX公司党委和XX公司的领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕机电维修服务、电力服务、房地产公司压减、供电系统资产移交以及业务转型等中心工作，采取多种宣传形式，不断提高宣传质量和水平，努力开创公司宣传工作新局面，在公司生产经营整体目标实现的过程中，发挥了积极作用。现将具体情况汇报如下：

一、坚持党管宣传、党管意识形态。公司坚持以政治建设为统领，把贯彻落实“两个维护”作为最高政治原则和首要政治任务，始终做到坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入宣传思想各项工作，严格尊崇党章，严明党的政治纪律和政治规矩，把党的政治建设贯穿于宣传工作的全方面、全过程，营造宣传思想战线风清气正、干事创业的良好政治生态。公司始终坚持党管宣传、党管意识形态的原则不动摇，严格落实责任制，加强党对宣传工作全面领导。明确党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，层层压实目标，传导工作压力，为推进宣传工作提供坚实的组织保证。

二、做好日常工作，把握宣传实效。公司高度重视宣传工作，严格执行XX公司宣传工作各项纪律，严格执行稿件审签制度。积极做好日常宣传工作，按照XX公司的要求及时、准确报送各类宣传稿件、报表及相关材料，确保了公司宣传工作实现效能最大化。发挥宣传思想内聚力量、外塑形象的作用。在对内宣传上，大力弘扬先进典型人物，树立标杆和榜样，激发全体员工干事创业的热情。在对外宣传上，要有效开展精准宣传，不断加强对宣传报道的策划及组织，通过卓要成效的宣传报道，不断提高公司的知名度，树立公司良好社会形象，传播好公司声音。

三、落实宣传载体，营造良好氛围。坚持正面宣传，做好深化改革的舆论引导。公司充分利用局域网、橱窗板报等各种宣传载体，对公司改革、“身边人身边事”等工作进行广泛宣传，增强广大干部员工的责任感和紧迫感。开展形式多样的宣传舆论引导工作，引导干部员工正确认识公司各项政策、制度，凝心聚力，服务大局。一年来，公司充分利用新闻网站、南油电视台等新闻媒体，大力宣传公司的亮点，截止至目前，在XX公司内网报道40篇；结合公司实际，制作系列专题学习专刊11刊38版宣传板报，为公司改革发展稳定营造良好的舆论氛围。

四、扎实推进形势任务和政策的宣传教育。公司结合生产实际，大力宣贯社会主义核心价值观、海油使命和价值观，用“三老四严”、“石油精神” 激励人，大力倡导质量文化、安全文化、团队文化，以文化团结人、凝聚人，教育引导员工充分认识转型期、改革期，进一步转观念、转职能、转作风，把思想和行动统一到公司改革发展要求上来。

五、建立目标责任制，加大考核力度，激发工作动力。公司把宣传工作纳入绩效考核管理，制定了宣传报道上报、评比制度。统计宣传报道人员上报及采用稿件数，一年一考核。通过激励措施，有效地激发了各单位抓宣传报道工作的积极性，达到一个新的高度。

六、宣传工作存在问题

一是对宣传工作的重要性认识不够。部分干部员工认为宣传思想文化工作是“虚”的，存在“重生产、轻宣传”的想法，对宣传工作缺乏积极性和主动性。

二是形势任务教育形势严峻。公司正处在改革发展期间，针对“公司为什么改、怎么改”、“我们怎么办”等问题，都是广大员工密切关心的，部分员工仍对此有疑惑或产生了不安情绪。如何有效地、“对症下药”开展形势任务教育是公司当前必须要考虑的。

三是宣传人才队伍建设不完善。首先是工作人员不足，虽然各单位、支部都配备了宣传委员和通讯员，但由于身兼数职、生产任务繁重等原因，无法专注宣传思想文化工作。且大部分通讯报道人员都是“半路出家”，没有经历过专业培训，欠缺专业知识，新闻视野较短，难保证高质量的宣传稿。

第二部分 2019年宣传工作思路

2019年是公司业务转型关键之年，也是是中华人民共和国成立70周年，公司已经踏上了改革发展的新征程，而宣传工作不但任务艰巨，而且使命光荣。为进一步做好宣传工作，我们要做好以下几点：

一、把牢正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。广大通讯员要深入学习全国宣传思想工作会议及中国海油宣传思想工作会会议精神，坚持党管宣传、党管意识形态，与党中央精神和路线方针保持高度一致，努力把思想认识统一到党中央的决策部署上来，把握好集团公司宣传工作总基调，凝聚共识、提振士气，坚定信心、主动作为。要围绕公司中心，与公司改革发展大局工作保持高度一致，紧密结合公司业务转型工作和2019年生产经营目标，为公司各项工作加油鼓劲，为先进典型宣传喝彩。

二、抓好意识形态工作，科学有效开展舆情监测和舆论引导。各单位及科室要按照公司党委的要求，切实抓好意识形态工作，确保意识形态领域的管控能力。强化意识形态工作责任落实、细化责任分解，深刻理解意识形态工作内涵，做到不清楚的事情不转发、不妄议；增强意识形态阵地监管，强化微信公众号、微信群、QQ群等社交媒体平台监管，坚决做到平台受控、可控；积极培育践行社会主义核心价值观，充分发挥榜样的力量，教育引导广大职工做核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

三、加强机构设置，提高新闻宣传质量。各单位及科室要高度重视新闻宣传工作，要建立强有力的宣传工作机构，组织力量，针对性地做好宣传策划，团结党支部力量，做好形势任务宣讲。形成“党委统一领导、党政齐抓共管、综合办公室组织协调、各单位及科室分工明确”的新闻宣传工作格局。

四、围绕主题宣传日及公司的各项重点工作积极扎实开展宣传工作。一是要做好国家“两会”、5.4运动100周年大会、新中国成立70周年大会等的宣传；二是要做好全国宣传思想工作会议及中国海油宣传思想工作会会议精神的宣传；三是要做好公司业务转型工作和生产经营目标的宣传。利用XX公司局域网、电视台、网络媒体等宣传载体，发挥好“内聚人心树正气、外展形象树品牌”的宣传舆论作用。坚持把笔尖、镜头对准改革发展，对准生产经营，对准基层一线，对公司深化改革工作、“身边人身边事”及“急、难、险、重”工作进行正面宣传工作，为公司发展摇旗鼓劲。

五、加强宣传思想文化干部队伍建设，保障宣传工作稳定向好发展。公司加大宣传引导和培训力度，利用一切可利用的资源，创造平台、创造机会，提升通讯员新闻写作水平。通过举办新闻培训、学习先进公司做法等方式，壮大队伍，充分调动通讯员的工作积极性。广大通讯员要继续保持工作激情，注重提高个人的政治责任感、观察分析能力、文字表达能力和沟通能力等，以厚实的综合素养创造优秀的新闻作品。

六、公司将进一步完善宣传工作考核机制，争取实现新突破。为进一步加大新闻宣传力度，落实责任，今年公司将加强宣传工作考核力度，层层分解，定任务，完善宣传稿件通报、年考核制度，构建宣传工作的大格局。

同志们：

2018年，公司宣传工作取得了长足进步，及时有效地把公司各方面成效展示给XX矿区及社会各界，树立了良好的外部形象，提高了公司的满意度。在新的一年里，公司将认真总结经验，进一步强化措施，持续不懈地把宣传工作推向深入，为公司的改革发展营造更加有利的环境。

区委宣传部某宣传思想工作总结 篇5

====年，区委宣传部在区委的正确领导下，在市委宣传部的关心、指导、支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，为全区经济社会发展提供了强有力的思想保

证、精神动力和智力支持。

一、立足理论根本，着力提高干部理论素养

一是健立健全学习制度，确保学习取得实效。重新调整了区委中心组成员机构；制定和完善了党委（党组、党支部）中心学习组《学习通报制度》、《考勤制度》、《学习经验交流制度》；印发了中心学习组理论学习计划和季度学习计划，对中心组成员全年理论学习内容、学习重点、学习要求进行了安排；强化了科级中心组理论学习考核，将学习考核纳入了区委工作目标，并与领导干部的提拔、使用挂钩，实行了动态化管理。

二是把握学习重点，确保学习有的放矢。把深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六届四中、五中全会精神，“中央一号”文件精神作为党委（党组、党支部）中心学习组学习的三大重点，坚持“三进”，在《宣传工作》、朝天电视台上开辟了理论专栏、专题节目。结合保持共产党员先进性教育活动，组织===名理论工作者深入到机关、乡镇宣传先进性教育活动的重大意义，加强先进性教育学习读本的理论辅导工作。还认真学习了行政管理、法律法规、市场经济管理等方面的知识。通过学习，广大党员干部进一步开阔了视野，提高了发现问题、分析问题、解决问题的能力，更新了执政理念，提高了执政能力。全年，区委中心学习组集中学习达==次，撰写心得体会==余篇，在市以上报刊公开发表==多篇；科级中心组撰写理论（调研）文章近===篇，在省、市新闻媒体发表文章==篇。其中，区委书记向成军撰写的《把发展作为执政兴区的第一要务来抓》、区长李天满撰写的《社会事业发展的重心在提高人口素质》、区委常委、宣传部长赵秀珍撰写的《加强精神文明建设，发展先进文化》、《坚持以人为本，构建和谐朝天》分别在《广元日报》、《精神文明报》发表，并被多家网站转载，有力地指导了全区工作的开展。

三是把理论学习和基层调查研究相结合，注重理论成果转化。区委领导班子先后==次深入到乡镇、部门和企业就工作思路、农业主导产业、非公有制经济发展等课题进行调查研究，认真听取人大代表、政协委员和部分群众的建议和意见，紧密结合区情实际，精心分析论证，确立了把小水电建设、矿产资源开发、旅游资源开发、仔猪基地建设、蔬菜干果生产加工和劳务书输出等六个方面作为项目建设重点。

四是认真开展了“朝天怎样抓发展”大讨论活动，进一步解放思想，理清了发展思路。=--==月，在全区范围内广泛开展了“朝天怎样抓发展”大讨论活动。全区近百个单位共开展讨论会===余次，参加人员达到====多人。在开展解放思想大讨论中，全区各级干部联系工作实际，查摆出了在思想观念上存在思路窄、观念旧、胆子小，超前谋划和开拓创新意识不够强的问题；在经济发展上，存在着经济发展速度不够快，需要进一步优化发展环境，服务的方法也不够灵活的问题；在干部作风上，存在着重视学习不够，理论与实践结合不紧的问题；行政过程存在民主化、科学化程度不够高的问题。查找出了存在的问题，明确了努力的方向，制定了新的发展措施，确立了“农业稳区、旅游兴区、工业富区”的发展思路。

二、围绕中心工作，营造良好的舆论氛围

一是加大了对外新闻宣传力度。按照“上大报、攻头条、出精品”的新闻外宣思路，围绕贯彻中央“=号文件”精神，学习贯彻市上“三会”精神、保持共产党员先进性教育活动、矿业秩序整顿、平安创建和区委中心工作进行了宣传。全年，全区在市以上报刊（台）共发表新闻====条，上稿数量大幅上升，首次突破千件“大关”，比去年增长==。其中市级报刊（台）上稿===篇；省级报刊（台）上稿===篇，比去年同期增长==，《某省日报》上稿==件，比去年增长==；国家级报刊（台）上稿==篇，是建区以来最高纪录；在市以上报刊刊发千字以上重头稿件===件，比去年增长==。在《某省日报》、《广元日报》推出的《扬鞭策马越古栈—朝天区实施“夯基”战略纪实》、《红土地上织“蜀锦”—朝天区发展交通纪实》、《真字当头—朝天区开展保持共产党员先进性教育纪实》、《构建和谐朝天—朝天区“文明走廊”建设纪实》、《为灾民撑起一片绿荫》、《创新中加快发展—访中共朝天区委书记向成军》等一大批有影响的重头稿件，有力地宣传了朝天区委、区政府带领==万人民战胜困难、建设小康所取得的成就。

宣传办工作务虚会汇报材料 篇6

镇宣传办公室

现将镇宣传办公室2013年度主要工作完成情况及2014年度主要工作打算汇报如下：

一、今年以来工作完成情况

全力加强镇党委政府各项中心工作及全镇好人好事的宣传报道力度。截止目前，全镇在国家媒体上发表各类稿件87篇，在区以上媒体发表稿件、新闻、图片等209篇，为镇党委政府全力打造“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”起到积极的促进作用。

二、2014年度主要工作打算

一是继续加大宣传报道力度。围绕镇党委政府特色工作、重点工作，扎实做好新闻宣传报道工作，进一步扩大**镇知名度和影响力。

创新企业的宣传工作 篇7

坚持立足实际, 创新工作内容

第一, 要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点和重点问题开展工作, 要选准切入点, 抓好着力点, 提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合, 与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子, 积极探索通过建立健全制度和机制, 使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。

第二, 要做到业务宣传与思想教育相结合。业务宣传主要指企业日常生产经营活动的宣传, 它有很强的时效性和目的性, 对某一阶段企业的某项重点工作进行重点宣传, 为该项工作达到预期的目标提供智力支持、精神动力和环境支撑;而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作, 它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能;思想教育重在提高全员的思想道德素养, 企业要按培养“四有”新人的要求开展宣传思想工作。

第三, 要做到宣传思想工作与企业文化建设相结合。良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。企业宣传思想工作者必须认清自己在当今市场经济中, 在企业建设中的责任和义务, 要为企业文化的形成发挥出应有的作用, 要通过长期坚持不懈的宣传, 培育企业全员共同的价值取向、文化定式和心理趋向, 最终创造并形成能促进企业在激烈的市场竞争中不断发展、快速进步的具有自我特色的企业文化。

坚持与时俱进, 创新工作方法

我们党在长期的思想政治工作中, 积累了丰富的经验, 形成了一整套行之有效的方法。但也应该看到, 与面临的新形势相比, 思想政治工作确实存在着方法手段陈旧、滞后的问题。我们必须以新的思想、新的视觉和新的措施, 不断研究新形势下企业宣传思想工作面临的新情况、新问题, 真正做到用时代的要求审视工作、用发展的眼光研究工作、用改革的精神推动工作, 具体要在“五性”上下工夫:

一是提高针对性。宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别, 因此采用“一刀切”的方式显然是行不通的。要针对每个人的不同特点, 有针对性地开展工作。

二是注重层次性。要根据宣传思想工作的总体目标和要求, 分层次开展工作, 对企业中的高管人员要重点进行党的基本路线、方针、政策和企业发展战略的宣传引导, 提高其执行党的路线、方针、政策的自觉性和办好企业的信心与能力;对企业中的中层管理者要重点进行责任意识教育, 增强他们忠诚企业、履行职责的意识, 创造性地完成本职工作;对企业中的普通员工要重点警醒生产经营的目标、任务和措施的宣传, 以及爱岗敬业、拼搏进取精神教育, 使其更好地参与企业生产经营工作。

三是倡导互动性。要变过去的“我说你听, 我打你通”为“双向互动”, 每项政策的出台都要认真充分听取职工意见, 让职工乐于接受, 进而转化为职工的自觉行动。

四是提倡时代性。当今时代, 知识、信息通过互联网高速发展, 科学技术日新月异、一日千里, 因此在宣传手段上必须紧跟时代发展的步伐, 要充分应用人类现代文明的成果, 更多地采用现代化宣传工具。

五是增强时效性。正确及时的宣传引导, 对统一全员思想十分有效, 因此, 企业的宣传思想工作者应加强对形势与职工思想动态的了解, 把握宣传思想工作的火候, 追求开展宣传思想工作的时效性。

坚持科学发展, 培育宣传队伍

培养一支高素质的宣传思想工作队伍, 是实现企业宣传思想工作创新的基础和根本。企业应根据科学发展的要求, 努力形成有利于企业宣传思想工作人才成长的新机制, 切实加强企业宣传思想工作者的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求, 按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求, 建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。要了解和掌握企业宣传思想工作队伍的现状, 制定有针对性的培训计划, 加大培养力度, 努力为他们增长才干创造良好的环境。

创新石油企业宣传思想工作 篇8

营造良好的企业思想文化氛围

首先，要继续加强马克思主义理论的教育和普及。坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展弘扬中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过选树代表尤其是基层一线井站的代表和体现石油企业形象的先进典型，宣传、倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

创新宣传思想工作的内容和方式

要牢固树立以人为本的科学理念，不断满足和丰富人的物质精神需要，以保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来， 把企业的生存发展与职工群众的切身利益结合起来。当前，尤其要重视解决好作业区机构调整和井站优化简化中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难， 在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作，从而不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

建立绩效考核和责任追究机制

要根据宣传思想政治工作的基本要求， 结合石油行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩的定期考核评价体系。探索和建立符合石油企业实际的宣传思想工作责任追究制，按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据石油企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的应严格追究责任，从制度机制上为石油企业宣传思想工作责任的落实提供根本保证，以增强宣传思想工作的责任感和使命感。

构建宣传思想工作保障体系

要构建全方位的石油企业宣传思想政治工作保障体系应大力宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用， 以增加干部职工对宣传思想工作的认识、理解和配合，为宣传思想工作营造良好氛围。要进一步明确、落实石油企业宣传思想工作的责任、权力，从待遇上和人员经费上为宣传思想工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥石油企业宣传思想工作者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融企业生产经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想工作制度，把宣传思想工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入业绩考核和干部岗位职责，与业绩奖金分配和干部选拔使用挂钩，从而使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任。

着力提高宣传思想工作队伍素质

加强宣传思想队伍能力建设，注重打造和培养学习型政工组织，逐步建设一支理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，既尊重客观规律、善于做宣传思想工作、具有现代工作理念，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的石油企业宣传思想干部队伍。要严格宣传思想工作者的使用和选拔，配齐配强宣传思想工作队伍，确保队伍整体素质。

(作者系西南油气田重庆气矿地质研究所党总支书记、工会主席)