政府领导接待活动方案

政府领导接待活动方案（精选12篇）

政府领导接待活动方案 篇1

组长：--市安监局局长

成员：--市质监局特检分院-长

--市农机局-长

--市安监局-主任

--市安监局-科员

二、区陪同人员

--、--，--，区质监分局分管负责人

三、活动安排

(一)听汇报、查资料

时间：6月18日上午9：00

地点：区政府一楼会议室

汇报人：--

(二)现场检查(上午)

时间：上午9：40

检查路线：区政府出发→--街道→(经-街、-路)→-股份有限公司→(经-路、-街、-路)→-股份有限公司→(经-街、-路)-餐厅

(三)午餐

地点：-餐厅

(四)现场检查(下午)

时间：下午14：00(待定)

检查路线：-餐厅出发→(经-路、-街)→-街道→(经-街、-街)→-有限公司→(经-街、-路)→-股份有限公司→(经-路、-路)→-餐厅

(五)晚餐

地点：-餐厅

四、有关事宜

1、区政府值班室：负责通知区政府领导及有关部门按时参加活动。责任人：--

2、区政府办公室综合科：负责安排中轿车一辆(矿泉水)于6月18日上午9：30前到区政府办公大楼等候;安排会议室茶水、水果、湿巾、看牌;安排午餐;通知宣传报道。责任人：--

3、区政府办公室秘书科：负责把关区政府汇报材料。责任人：--

4、区政府法制办：安排大楼准备电子屏宣传口号。责任人：--

电子屏内容：深入开展安全生产基础管理落实年活动;认真开展安全生产月活动;热烈欢迎市领导莅临我区检查指导工作;安全第一预防为主综合治理

5、区安监局：负责与市考核组沟通衔接;起草汇报材料草稿;准备迎查资料，协调被查单位做好迎查准备;-路两侧加油站悬挂标语。责任人：--

6、区经信局：负责协调-股份有限公司和-有限公司做好迎查准备;协调-两侧企业及-有限公司悬挂安全生产标语。责任人：--

7、区商务局：负责安排-街-万家福、-区府店、-店三个超市各悬挂2幅安全生产标语。责任人：-

政府领导接待活动方案 篇2

单位开展重要的专门性活动或工作, 一般需要制定活动总方案性质的文件。这个文件的起草, 按惯例由单位内主管该项工作的机构承担, 如前文举例的职工职称评定工作方面的文件, 就由单位内主管职工职称评定工作的人事部门承担起草任务。人事部门起草过这个文件以后, 可能有三种处理办法。其一是直接交单位领导审定。其二是先征求文件所述活动职能密切部门的意见, 如高校教师评定职称文件征求学校教务处、科研处负责人的意见, 之后再将文件稿送单位领导审定。第三是先征求文件所述活动开展领导小组全体一般成员的意见, 之后再将文件稿送单位领导审定。从整个领导小组参与专门性活动总方案文件制定的程度来说, 第一种方法是领导小组的正副组长和一个主要成员 (即主管部门) 参与了文件制定。第二种方法是领导小组的正副组长和一个主要成员 (主管部门) 及两个重要成员 (职能密切部门) 参与了文件的制定。第三种方法是领导小组的全体成员参与了文件的制定。由于国家对此无明确规定, 因此不能简单认定哪种方法正确或者错误。虽然从理论上说, 可能参与文件制定 (审定) 的人越多, 质量越有保证, 即第三种方法可能正确, 但由于客观情况的复杂性, 如过多的利益相关方参与文件的制定, 则可能使代表正确的少数人的意见难以获得通过。另外, 从文件制定的名义角度考虑, 活动方案文件的制定, 也不是要求活动领导小组一般成员必须参与。

按照惯例, 单位开展的专门性活动或工作的总方案文件是以单位的名义制发, 而不是以该活动或工作领导小组的名义制发。根据规定, 单位领导人可代表单位作出决策, 决定制发公文, 所以单位开展的专门性活动的总方案性文件不必经过该活动领导小组的一般成员审议即可发布实施。同时, 单位开展的专门性活动的领导小组, 既可认为是对开展的该活动全面负责的小组, 也可认为是根据单位制定的活动总方案负责具体实施的小组, 从这个角度理解, 活动总方案文件也不必经过领导小组一般成员的审议。

领导、外事接待方案模板 篇3

一、接待团名称、背景资料

二、接待时间

三、接待地点

四、出席人员名单

五、议程

六、工作安排

（一）接待前准备工作

工作内容

负责部门

负责人

备注

确认接待团名单

确认接待团到达时间

制定接待方案并呈批

落实我委参加人员，确认参加接待的领导

准备领导讲话材料

欢迎牌或横幅

会议室布置：座位牌、横幅、水果、茶水、PPT

准备纪念品

用餐事宜

住宿安排

观光安排

接机安排

车辆安排

其他

（二）接待时工作安排

工作内容

负责部门

负责人

备注

茶水、水果

维持会场秩序、引导发言

会议主持

拍照、合影

（三）接待后工作安排

工作内容

负责部门

负责人

备注

起草会议纪要

场地卫生清洁

领导接待会议方案书 篇4

会议目的：

为拓宽信息沟通渠道，鼓励员工为公司发展出谋划策；

加强华润零售各业务单元总经理与基层员工的互动交流；

促进员工合理化建议收集和公司最新政策及发展战略的有效传达。

方案一：

会议时间：10月17日星期一（14：00—16：45）

会议地点：南山欢乐颂四楼餐饮店

出发时间：12：40公司门口集合；12：50准时出发（职能人员）

南山门店员工提前15分钟到会场

会议流程：

（上半场）开场（5分钟）

说事拉理（25分钟）

Q&A（20分钟）

颁奖（5分钟）

茶歇（5分钟）

（下半场）意见与交流（60分钟）

Q&A（15分钟）

颁奖（5分钟）

总结（10分钟）

流程明细：

1：开场

介绍与会领导，介绍会议流程，介绍双十五会议精神；

2：说事拉里

5位代表发言，每人5分钟，分享一件工作中的所感所获，内容可以是欢乐的，也可以是忧郁难过的，目的在于传达欢乐颂家文化的宽容，互动，分享精神，让大家带着思想，感情去工作与生活；

3：Q&A

总经理做点评与答疑；

4：颁奖

总经理给上半场表现出众的两名员工颁发奖品，鼓励与热场；

5：茶歇

6：意见与交流

大家对如何做好欢乐颂畅所欲言，目的是更好的将欢乐颂做好，做大，做出口碑；

7：Q&A

总经理对各种意见进行点评与分享；

8：颁奖

总经理给上半场表现出众的两名员工颁发奖品，鼓励与热场；

9：总结

对会议做出点评，给予工作寄语；

其他安排：

南山欢乐颂预定好会议地点，中午提前将地点准备好（摆好桌椅，准备茶点）；南山欢乐颂确认会议纪要人员名单，要求：录音员一名，摄影师一名，会议<<记录表>>填写员一名；（准备好照相机，录音笔）

学习与发展中心10日发确认通知邮件；11号统计乘车名单； 14日将用车事宜安

排好；

备注：

附《参会人员名单》 ；

方案二：

会议时间：10月17日星期一（14：00—16：45）

会议地点：南山荔香公园（距欢乐颂20分钟步行路程）

出发时间：11：25公司门口集合，11：30准时出发（职能人员）

13：20所有参会人员在欢乐颂西大门集合前往荔香公园

会议流程：

（上半场）开场与游戏（15分钟）

说事拉理（25分钟）

Q&A（20分钟）

颁奖（5分钟）

茶歇（5分钟）

（下半场）意见与交流（50分钟）

Q&A（15分钟）

颁奖（5分钟）

总结（10分钟）

流程明细：

1：开场与游戏

介绍与会领导，介绍会议流程，介绍双十五会议精神；

互动游戏，要求所有与会人员参与，活跃气氛；

2：说事拉里

5位代表发言，每人5分钟，分享一件工作中的所感所获，内容可以是欢乐的，也可以是忧郁难过的，目的在于传达欢乐颂家文化的宽容，互动，分享精神，让大家带着思想，感情去工作与生活；

3：Q&A

总经理做点评与答疑；

4：颁奖

总经理给上半场表现出众的两名员工颁发奖品，鼓励与热场；

5：茶歇

6：意见与交流

大家对如何做好欢乐颂畅所欲言，目的是更好的将欢乐颂做好，做大，做出口碑；

7：Q&A

总经理对各种意见进行点评与分享；

8：颁奖

总经理给上半场表现出众的两名员工颁发奖品，鼓励与热场；

9：总结

对会议做出点评，给予工作寄语；

其他安排：

南山欢乐颂同时预定好四楼餐饮会议地点，预防天气变化；

南山欢乐颂确认会议纪要人员名单，要求：录音员一名，摄影师一名，会议<<记录表>>填写员一名；（准备好照相机，录音笔）

学习与发展中心10日发确认通知邮件；11号统计乘车名单；12号前往公园选址；14日将用车事宜安排好；

备注：

附《参会人员名单》 ；

中心小学迎l领导视察接待方案 篇5

2014年

月

日，济宁市委、市政府将来我校视察、指导工作，为做好迎接视察工作，按照相关工作要求，结合学校实际，制定以下接待方案。

一、组织领导

为做好市委、市政府领导来我校视察工作，学校成立迎接、接待领导小组

组长：

成员：

宣传小组成员：引导、解说员（教师、学生各一名）

摄影、拍照

后勤保障：

会议室、接待室布置：

二、迎接工作

1、门卫规范着装，规范岗位工作要求。

2、由全体校委会成员在学校门口迎接视察领导。

三、车辆摆放

安排人员负责引导领导车辆进入学校指定停车地方（李新华负责）。

四、校园环境卫生

校园做一次全面清理检查。

1、路面、教室、楼道、走廊、各功能室无污迹、无纸屑、无垃圾、无卫生死角。（黄长运、李新华负责检查，并指导各班级班主任分区检查）。

2、食堂地面整洁、桌面干净，无明显污垢，墙面干净无蜘蛛网，工作人员穿制服。（刘振远、颜景田负责检查）。

3、教室内部卫生清扫、桌椅摆放整齐。（黄长运、李新华负责检查）

4、中心路与教学楼、综合楼间的各类宣传物品的整理、摆放（师生硬笔书法、学生手抄报作品等）。（姜海青、寻之信负责）

5、各功能室内部卫生清扫、桌椅、实验器材摆放整齐（黄长运、李新华负责）

五、仪表风纪

1、学生着装恰当按规范要求进行整理（少先队周蕊负责）。

2、全校师生的文明礼仪注意事项，微笑，让步，着正装等(政教处负责)。

六、教学、工作秩序

1、教师要严肃课堂纪律，维护良好教学秩序。（教务处负责）。

2、下课期间禁止大声喧哗、嬉闹，禁止播放与教学无关的内容。（政教处负责）。

九、迎接领导视察工作程序安排

1、学校全体校委会成员和引导、解说员、按领导视察我校 时间，提前到学校大门口静候迎接。（领导到达后，先有引导、解说员（老师）简介学校基本情况，然后由学生引导领导进行视察、指导，具体路线如下）。

2、视察线路

各功能室活动指导老师在各室待命 视察陪同（校长）

引导、解说员解说词（教务处负责）

有引导、解说员由学校大门口经过学校中心路直接引导至综合楼中楼梯，直上至四楼西面，由西向东，开始对各功能室逐一参观、指导：

1、跆拳道室（辅导老师张勇）→

2、空竹室（辅导老师杨素平）→

3、多媒体教室（辅导老师陈玉莹）→

4、音乐室（辅导老师周蕊）→

5、钢琴室（辅导老师周蕊）→

6、乒乓球室（辅导老师王立敏）→由东楼梯下至三楼继续视察、指导→

7、舞蹈室（辅导老师周蕊）→

8、机器人室（辅导老师寻之信）→

9、科技探究室（辅导老师李新兰）→10剪纸室（辅导老师张爱花）→

11、书画展室（辅导老师张元祥）→12围棋室（辅导老师黄长运）→由围棋室折返至中楼梯，并引导至二楼接待室。

（以上各功能室活动现场均有活动器材，舞蹈、英语情景剧、跆拳道等均配有服装）

3、二楼接待室总结、交流、指导

领导视察、指导完各功能室后，引导、解说员把领导引导至二楼接待室指导工作。

十、接待人员 组长： 成员：

农村父母课堂，当日组织活动

中心小学 2014年5月22日

迎检意义：

1.通过本次迎接领导视察展示校外教育场所建设成果，展现活动中心这一青少年校外教育场所在加强青少年思想道德建设、推进青少年素质教育和建设社会主义精神文明等方面的重要作用。

2.推进活动中心各项工作进一步提高，更好的发挥服务、凝聚、教育广大未成年人的平台作用。

关于迎接市人大主任会议视察工作方案（2009年10月20日）

10月22日，市人大常委会主任会议将来我校视察职业教育发展，为做好迎接视察工作，按照市人大、市政府、市教育局工作要求，结合学校实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

此次人大领导视察，对学校发展将起到极其重要的作用。学校要以本次视察为契机，展示学校办学成果，听取领导专家的建议，加快各项事业发展，进一步促进职教中心建设和全国示范校创建工作的开展。

二、组织领导

为做好市人大主任会议视察工作，学校成立由等为成员的领导小组。

三、工作责任分工

1、教学服务组

组长：

副组长：职责：负责实训楼、科技楼车间及实训室技能表演和听课安排，运动场学生表演安排及正常的教学秩序

2、接待服务组 2 组长：

副组长：职责：负责人员接待、会议室布置

（会标、座签、扩音、播放、解说、茶水、果盘、材料）等工作准备

3、后勤服务组

组长：

副组长：职责：负责横幅、展牌、展板及餐厅环境等准备工作

4、环境卫生组 组长：

负责人：

职责：负责学校环境卫生及学生秩序的维持

5、安全保卫组

组长：

负责人：

职责：负责出入校园人员、车辆秩序管理

四、视察路线

参加视察人员于8：30

六、视察陪同人员

全程陪同人员：市政府： 市教育局： 市高职校：

学校迎接人员：校领导班子成员、有关科室负责人、工作人员

1、汇报会（在小会议室）。

参加人员： 李登华校长等（视情况而定）

会场布置、记录，茶水、座签、擦面纸等事项（王三发 何烈琴 钟玉美），拍照华悠昌负责。

烟酒茶王三发负责购买。

八、核查材料与报告

1．迎检的汇报工作（李登华校长）。

2．迎检的资料及佐证材料（肖红胜 曾广伟 华悠昌负责）。

五、会议议程

1、观看学校宣传片

2、听取 校长关于学校工作汇报

3、听取 局长关于职业教育发展情况汇报

4、市人大各位主任发言

5、市人大第一副主任 同志作重要讲话

二、欢迎横幅。

制作欢迎横幅共5面。镇政府接待室内一幅，镇政府前一幅，中心校校门口一幅，街道和大布村入口各一幅。（华悠昌 刘林松 刘嘉海 李伟负责）

因为年轻，所以朝气蓬勃； 因为年轻，所以活力无限； 因为年轻，所以充满了希望„„

政府领导接待活动方案 篇6

中国闽台缘博物馆自2006年5月27日开馆以来, 累计接待观众9898304人次, 年均接待观众近100万人次。公务接待41975人次, 其中省部级以上重要公务接待12620人次。讲解接待是一门科学、一项艺术、一种文化。而讲解接待中的公务接待, 则可以传播历史与文明, 交流最新信息, 构建公共关系, 增进城际友谊, 传扬城市美誉, 是隐形的生产力, 能为促进经济社会发展作出不可磨灭的贡献。因此, 为达到规范、高效、热情、周到、统一、有序的公务接待标准, 博物馆讲解员在公务接待活动中必须具备良好的职业素养, 在职业过程中表现出优秀的综合品质。

一、坚守政治信念胸怀大局意识

中国闽台缘博物馆的公务接待大部分是党政机关的客人, 具有政务特色。这些来访、参观、考察、调研的重要客人, 大多数在党政部门担任过要职, 或属社会名流、知名人士, 或具备丰富的社会关系资源, 在一定范围内有着广泛的社会影响。中国闽台缘博物馆的讲解员, 作为政治主体, 应坚定理想信念, 增强政治敏锐性, 坚持正确的政治立场, 紧紧围绕政府中心任务和博物馆党委的要求, 牢固树立接待工作无小事的原则, 忠诚服务于两岸文化交流。并在外事接待中, 认真执行党的对外方针政策, 自觉维护国家荣誉。

讲解宣传工作要胸怀大局、服务大局、维护大局。讲解员在重要公务接待活动中, 要自觉从大局看问题, 把工作放到大局中去思考、定位、实施。做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。对上级要自觉贯彻党中央的路线方针政策和上级的工作部署, 对同级要强调协作和配合, 对日常工作要区分轻重缓急、统筹兼顾。讲解员要始终围绕着党和国家的中心工作, 时刻牢记为人民服务的宗旨, 用历史唯物主义的观点分析问题和解决问题。讲解员只有把握住大局, 才能避免个人主义, 顺利推进工作, 维护好国家、城市、组织的良好形象。

二、提升传播效益宣传服务并举

讲解接待工作是典型的人际传播, 面对的是软环境, 能够积累信息, 赢得朋友, 积累资源。讲解员作为博物馆的文化传播使者, 发挥着公务接待的桥梁和纽带作用。在国家一带一路战略和改革开放日益深化的背景下, 国与国间、城市与城市间、各级各方间的联系与交流日益密切和深入, 到博物馆参观、交流、考察、调研、走访的客人也越来越多。讲解员将公务接待工作做好了, 就能促进政务活动的顺利进行, 就能赢得各方面多一份的理解、关心和支持。这种隐形的生产力, 可以转化为经济效益和社会效益。

博物馆“服务”思想生成的时间是在1971年至1974年之际。1971年国际博物馆第9届大会的主题是《为当代和未来的公众服务的博物馆》。这是国际博物馆届第一次提出“服务”的概念, 是博物馆对自身基本职能认识上的突破。提倡宣传与服务并举, 博物馆就应树立以人为本的传播理念, 实现人际传播的大众化效应, 真正实现“人的延伸”, 体现为公众服务的思想理念。同时, 公务讲解接待的方法, 应由被动地迎来送往向主动地宣传展示与服务并举转变。讲解员要强化服务意识, 迎来送往, 千万要摆正自己的位置。要谦虚谨慎、以礼相待、不卑不亢。要以人为本、庄重朴素、注重细节。不能厚此薄彼、喧宾夺主, 应注意言谈举止的礼仪规范。

三、夯实业务水平建设学习团队

博物馆讲解员是博物馆与地方形象的名片, 起到桥梁纽带和宣传联络的功能。讲解员要不断提高自己的政治和业务水平, 加强自身修养, 才能在公务接待活动中, 展现出较好的精神风貌和良好工作形象。

首先, 讲解员要谨慎对待业务流程, 避免疏漏错误之处。要熟知接待和请示流程, 严格报备和审批程序, 做到规范有序;要成立重要公务接待工作组, 精心制定预案, 周密安排落实;要讲解员整体联动, 分工有序, 职责明确, 确保不出差错;要与公安、交通、城管、卫生、媒体等部门协作配合;要启动突发事件应急机制, 妥善处理突发情况, 加强综合协调。其次, 讲解员要保持最佳仪表仪态, 潜心塑造良好工作形象。要干净整洁、举止文雅、热情友好、说话和气、不卑不亢、服务真诚。再次, 讲解员要注重积累, 努力提高业务技能。在工作中学习, 在学习中工作。能因人施讲、语言生动、语音规范、表述积极、举止规范。

讲解员应把学习作为做好接待工作的必要途径, 建立学习型团队, 建立学习培训机制。首先, 在学习机制上, 注重创新发展。建立新老互帮互学制度、交流研讨制度、读书报告会制度、岗位练兵制度、专家请进来制度、讲解员外出培训制度。其次, 在学习内容上, 注重专业而博取。讲解员应学习政治理论、对台方针政策、台海形势、闽台历史文化、业务技能、口语表达、接待礼仪、同行经验、医药急救知识等。总之, 伴随博物馆免费开放政策的实施, 服务对象的不断扩大, 展陈内涵不断丰富, 社教外延不断扩展, 讲解员应做到一专多能, 由传统单一型向创新复合型人才转变。既是讲解接待工作的专才, 也是熟悉地情、善于交际、精通业务的通才。

讲解员只有具备优秀的公务接待职业素养, 不断提高公务接待水平, 才能成为政治强、业务精、作风硬的讲解接待人才, 才能更好地服务于所在地区的对外开放和经济建设。

参考文献

[1]数据来源于中国闽台缘博物馆文献信息中心参观统计数据.

政府领导接待活动方案 篇7

到和丰项目视察接待方案

2011年9月15日

一、日程安排

16:00领导一行乘车前往和丰煤电公司视察16:30领导一行到达和丰煤电公司视察16:40视察和丰电厂现场

1、国网能源开发有限公司总经理、党组副书记肖创

英代表公司对自治区党委书记张春贤的视察表示欢迎和感谢。

2、国网能源开发有限公总经理、党组副书记肖创英介绍和丰电厂情况。

（和丰公司职工、施工单位职工在现场列队欢迎）17:30视察沙吉海煤矿

国网能源开发有限公党组副书记、总经理肖创英介绍沙吉海煤矿情况。

（和丰公司职工、施工单位职工在现场列队欢迎）18:00离开和丰煤电公司

二、接待领导小组

总协调：王金良

组长：王金良

副组长：张鹏刘锋章刘国君赵术江

成员：高峰李志清岳才峰张民强

侯峰张兵兵刘学元

三、接待流程

（一）1.由彩门入口至现场道路两侧插彩旗200面。

入厂南北道路宣传牌：发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能适应、特别能创新的精神。

化水楼悬挂欢迎标语：热烈欢迎各级领导莅临和丰煤电公司视察；

汽机房悬挂标语：大力实施优势资源转换战略 加快推进新型工业化进程；

锅炉本体悬挂标语：精心组织 强化落实 确保1#机组年内投产发电；科学管理 细化措施 争创优质工程和文明工地。

2.电厂化水楼前摆放条桌6张（铺桌布），摆放水果8份、湿巾40条、白色安全帽40顶、红色10顶、抽纸4盒、纯净水48瓶。

3.电厂现场准备音响、麦克、激光棒。

4.煤矿现场准备4张条桌、湿巾40条、白色安全帽40顶、红色10顶、抽纸4盒、纯净水48瓶。

5.沿途道路两侧卫生打扫干净，道路提前洒水，做到不扬

尘，无粘土。

6.从彩门至厂区各个路口、大门口安排保安站岗。要求提前打开大门，领导进厂时敬礼。

（二）行程安排

1.肖总、彭总、王总乘公司1号车于16:30到达彩门迎接，其他公司领导、电源项目中层以上（约16人）、山东院陪同领导在现场列队迎接。要求佩戴红色安全帽，统一着深蓝色工作服，佩戴工作证。

2.领导于化水楼前下车，1、2、3、4号车分别由四位公司领导开车门，专人递送安全帽，全程拍照摄像。

3.专人指挥车辆继续前行至#1锅炉与电除尘路口掉头，车头朝北一字排开。

4.工地现场由肖总于现场宣传牌板前汇报。

5.汇报完毕后引领领导至水果区。专人为自治区领导用托盘送香巾、托盘收回香巾。前往沙吉海煤矿前收回安全帽。

6.专人提前将音响运至煤矿现场。

7.领导上车后，1号车带领车队，从煤矿联合建筑楼前道路进入沙吉海煤矿。煤矿各专业人员12人提前到位列队迎接领导（要求佩戴安全帽，着装统一为深蓝色地面工作服，佩戴工作证）。

8.到达煤矿副斜井前领导下车，由肖总于现场进行汇报，9.煤矿视察完毕后由服务人员收回领导安全帽，提前打开

车门，欢送领导一行。

四、工作分工

（一）对外协调： 王金良

（二）电厂现场： 张鹏

主要工作安排：

1、安全文明施工；电厂负责人：李志清岳才峰

2、视察线路、车辆摆放调度；负责人：岳才峰

3、化水楼门口摆放条桌8张（铺桌布）、白色安全帽40顶、红色10顶、果盘4个、抽纸3盒、湿巾30条、纯净水48瓶；负责人：刘学元张杰

4、音箱、话筒、激光笔、雨伞准备及递用；负责人：张杰

5、现场有关汇报材料准备、发放； 负责人： 张杰解秀云

6、组织职工16人列队欢迎，（统一服装、佩戴工作证）；负责人：刘学元张杰

7、照相、录相；负责人：马宪贺梁琴

8、办公、生活区卫生（含联合建筑）公共设施维修； 负责人：刘学元马宪贺付兆全

9、进厂路、厂区彩旗、道路指示牌修复；负责人：尚小格马宪贺

10、办公区国旗围栏修复；负责人：马宪贺

11、门牌的更换；负责人：马宪贺

12、会议室鲜花定做、摆放；负责人：马宪贺

13、工地现场、办公区宣传牌匾，条幅制作及安装；负责人：张兵兵梁琴

14、现场递送香巾，收回香巾；负责人：李伟莉尚学

15、会议室准备桌签、果盘、茶水、录音笔；负责人：李伟莉尚学

16、厂区内道路洒水（含煤矿厂区内）；负责人： EPC范俊怀马攀

（三）煤矿现场：赵术江

主要工作安排：

1、安全文明施工；负责人：张民强侯峰

2、视察线路、车辆摆放调度；负责人：侯 峰

3、煤矿厂区、道路、汇报场地卫生清理；负责人：张民强侯峰

4、音箱、话筒、准备及递用，收回安全帽；负责人：张

杰

5、组织职工12人列队欢迎（统一服装、佩戴工作证）；

重大接待活动工作方案 篇8

11月**日，江苏省盐城市**县考察团来我区考察学习推进一二三产融合发展和现代农业园区建设工作，为做好相关接待准备工作，现制定以下工作方案。

一、活动时间

2017年11月**日下午（星期三）

二、活动路线

**高速**出口（16：00左右）

东外环

***路***路

*****农牧循环经济产业园项目（停，15分钟参观）二路二路***五路

小麦产业馆（停，20分钟参观）**食品有限公司

三、来宾名单 *

*

县委副书记

高**龙

县委农工办主任、扶贫办主任

姚**军

县农委主任 王**林

县粮食局局长 陈**满

**街道主任 何**国

**镇镇长 李**风

**镇镇长 王**玮

**镇镇长

王**峰

县委机要局副局长

王**刚

县委扶贫办副主任 唐**雷

县农委副主任 工作人员、驾驶员3人

四、我区拟陪同人员

李**汉

工业园区党工委副书记、管委会主任 张**博

区委常委、副区长 郭**良

区粮食局局长 杜**刚

区委农工办副主任 张**军

**食品有限公司总经理

五、责任分工

1、区粮食局、**公司做好现场介绍及晚餐招待工作。

2、区委办行政科安排小车一辆**高速出口迎接、引导，帮助**县考察团在***酒店预订单间14间。

接待工作流程活动方案 篇9

1、9月5日在下沙校区体育场东侧接待研究生新生、全日制普通本科新生报到(软件工程学院的新生在下沙东校区教学楼大厅报到);

2、9月6日在东岳校区图书馆门厅接待信息工程学院机械制造及其自动化等16个专业新生;

3、9月7日在文一校区实验楼门厅接待信息工程学院信息管理与信息系统等6个专业新生;

4、9月13日在下沙校区、下沙东校区各相关学院学工办接待专升本新生、2+2转学学生。

二、准备工作进度要求

1、下沙校区及下沙东校区

(1)9月4日14：00前，落实新生接待场地安排分配，设施、网络到位;迎新氛围营造和校内环境布置，指示标志设置;内、外接待人员、车辆配备到位。

(2)9月4日下午15：00左右，新生接待工作领导小组到下沙校区检查迎新准备工作。

2、东岳校区

(1)9月5日14：00前，落实新生接待场地安排分配，设施、网络到位;迎新氛围营造和校内环境布置，指示标志设置;内、外接待人员、车辆配备到位。

(2)9月5日下午16：00左右，新生接待工作领导小组到东岳校区检查迎新准备工作。

3、文一校区

(1)9月6日10：00前，落实新生接待场地安排分配，设施、网络到位;迎新氛围营造和校内环境布置，指示标志设置;内、外接待人员、车辆配备到位。

(2)9月6日下午14：00左右，新生接待工作领导小组到文一校区检查迎新准备工作。

下沙校区新生接待处各部门、学院位置示意图(体育场)

“家长接待日”活动实施方案 篇10

胡集中心小学 2012年11月 “家长接待日”活动

“家长接待日”活动实施方案 为更好地开展“家长接待日”活动，增进学校与社会的融合度，向广大家长展示学校的教育教学效果，特拟定如下制度：

1、“家长接待日”活动每月举行一次，时间为每月的25日。

2、“接待日”当天全体学生都必须穿统一服装到校。

3、对于家长的咨询要耐心详尽地回答。

4、对学生的评价要恰如其分。

5、家长咨询完毕后，应劝其尽快离校，不作过多的逗留，以方便其他家长。

6、有问题须当场解决，不将矛盾上缴。

7、班主任要对每次接待情况作详细记载，学期末装订成册后交教导处存档。

8、此项制度务必落实，见实效，创实绩。

一、目的使学生教育与家庭教育、社会教育紧密结合，使学生家长了解学校师生工作、学习等情况，沟通思想，交流信息，征求意见，加强合作，取得家长对学校工作的理解和支持，共同把学生培养成“四有”新人。

二、时间：每学期期中考试后开一次学生家长会。

三、成员及职责

（一）成员：

1、校级家长委员会

负责人：校长

召集人：主任

2、班级家长委员会：

负责人：各班班主任

召集人：各班班长

会员：学生家长代表2名

（二）职责

1、全体成员应熟悉教育、教学规律，热爱此项工作，尽职尽责。

2、家长会成员定期加强合作、交流，对学校各项工作及时沟通，取得家长支持，促进学校各项工作开展。

四、班主任应做好以下准备工作

1、认真慎重地写好家长会讲话稿，讲稿内容包括本年级本班基本情况；班内学生思想、学习、纪律、卫生等方面的状况；任课老师的工作情况；怎样做班主任工作；说明取得了哪些成绩，还存在哪些问题，主要原因是什么，确定今后工作方向和目标，希望家长协助，配合做好哪些工作。

2、会前选择3—5名学生家长准备介绍经验（最好有发言稿）。

3、开预备会，学生干部分工负责，布置会场，做好签到、接待等工作。

五、会议程序

1、召开全校大会

2、以班为单位召开座谈会（学生代表也参加，做好记录）

（1）班主任向家长汇报。

（2）任课教师发言。

（3）学生家长介绍经验。

（4）学生发言。

（5）座谈。

（6）请家长提意见。

六、会后工作

1、各班统计参加会议的家长人数，查清未到会的原因，会后采取其它形式与家长联系。

2、认真审阅家长提出的意见，分类摘录交学校。

3、班主任做总结，将家长会的收益、效果、典型的人或事写成书面材料报政教处。

4、班主任根据家长会提出的问题和家长的意见，建议，提出本班的整改措施。

5、有关人员共同商量开好大会，通知任课教师并组织协调各班，让任课教师做好发言准备。

七、注意事项

1、家长到学校参加会议是对我们工作的大力支持，全体师生要热情，虚心听取他们的意见。并且做好签到、接待等工作。

2、班主任要从思想上重视每次的家长会，认真充分做好各方面的准备，准备解决哪些问题，达到什么目的，要心中有数，把家长会

看作促进工作的契机。

3、班主任的讲话稿写出来以后，要请本班教师和教务处审阅，提出修改意见，力求条理清楚，分析合情合理，以情感人，以理喻人。

4、向家长反映学生的情况要全面，用一分为二的观点，发展的观点评价学生，不要向家长告状。

5、班级座谈会要开得认真，生动，富有感染力，家长、老师要通过交流思想，形成共识，达到增强学生的自控能力，激发勤奋向上的精神。

胡集中心小学

政府领导接待活动方案 篇11

一、目的 为及时了解和掌握员工思想动态，妥善处理和解决员工反映的热点、难点问题。进一步畅通诉求渠道，完善企业与员工沟通机制，构建和谐稳定的御牛内部环境，人力资源部建议从今年6月份起，特每月在第一加工厂开设“员工接待日”活动。员工提出问题，由生产副总、厂长、人力资源特派员、工会主席等回复员工热切关注的问题，以及指导之后相关工作的开展。真正实现管理者与员工之间的零距离接触，增强员工对企业的归属感。“员工接待日”也将成为企业文化建设的一部分。

二、时间

1、该活动时间固定为每月2日、3日，如遇法定休息日则提前或顺延

2、早上8:30至12:30，下午2:30至5:30，晚上7:30至9:00

三、接待人员安排

1、人力资源部特派专员每个月进行接待

2、厂长、生产副总、工会代表每个月轮流负责协助人力资源部专员接待

3、每个年度进行一次总经理接待日活动

四、接待地点

厂长办公室

五、实施步骤

（一）、准备工作

1、建议在厂部员工宿舍、管理员宿舍设置意见箱，由人力资源部、行政部负责钥匙保管。在每个月员工接待日前，人力资源部特派专员及当月接待人员对员工提出的问题和建议进行汇总，接待人员提前做好工作准备。

2、人力资源部准备一本《“员工接待日”登记薄》

3、各部门（车间）向人力资源部申报受接待员工姓名、职务（工种）等

（二）、实施接待

1、接待人员接待受接待员工（与其谈心）；听取情况反映，相互沟通。必要时相关部门负责人可参加。

2、接待人员按总经理要求收集、整理、归档接待（谈心）信息。

3、人力资源部部对接待（谈心）收集到的信息进行分类、汇总并提出初步处理意见报总经理审核。

（三）、跟踪落实

1、人力资源部负责向总经理或相关部门反馈信息。

2、人力资源部负责跟踪信息反馈的处理（落实）情况。

3、行政部向受接待员工及其所在部门通报相关信息处理（落实）情况。

（四）、总结提高

1、信息反馈

（1）、各部门负责收集员工对接待专员接待员工（与员工谈心）工作的意见和建议并以书面形式传递至人力资源部。

（2）、人力资源部负责收集各部门对全年总经理接待员工（与员工谈心）工作的意见和建议。

2、总结、完善、提高

（1）、人力资源部对收集到的接待（谈心）意见和建议进行分类、汇总并报总经理。

（2）、人力资源部在年终总结时，对接待员工（与员工谈心）工作进行全面总结，进一步完善“员工接待日”制度。

（3）、人力资源部在编制部门年度工作计划时，将接待员工（与员工谈心）工作纳入年度工作计划。

六、“员工接待日”制度实施的基本要求

1、公司总经理广泛听取员工关于企业改革发展、生产经营、企业文化建设、个人职业发展、员工福利改善等方面的意见和合理化建议。

2、对于员工反映的各类意见和建议，尤其是带有普遍意义的意见和建议，要严格按照公司有关的制度和规定，做出合理的解释，并在尽可能短的时间内妥善处理。

3、对于员工反映的各类意见和建议，按现有条件或相关规定暂时解决不了的问题，要向员工做好耐心细致的解释工作，并积极创造条件逐步解决。

4、对于员工提出的意见和合理化建议，有采纳价值的，要认真研究，周密部署，按照正常渠道向上级反映，以寻求管理工作和业务流程的持续改进。

5、对于需要公司解决的问题，要在第一时间向公司总经理汇报，请求公司相关部门协调解决。

领导接待和领导包案制度 篇12

1、领导接待、包案制度是指各村居、各部门对本地区、本单位发生的重大疑难矛盾纠纷，明确由一名领导干部亲自负责处理的一种领导责任制度。

2、凡属下列情况之一的矛盾纠纷，应由领导包案处理：

（1）到中央、省、市、县重要场所或重要会议会场的非正常集体访。

（2）长时间未解决的涉及群体利益的矛盾纠纷问题。

（3）市、县领导批转的重要信访件。

（4）可能造成不良社会影响，危及社会稳定的纠纷问题。

（5）群众来信、来访、来电反映的问题处理难度大或涉及本地区、本系统、本单位多个部门责任的复杂疑难矛盾纠纷问题。

3、包案领导应负责主持研究制定解决问题的具体方案，组织协调、督促检查相关部门具体落实，审核签发结案报告。

4、凡领导包案处理的矛盾纠纷问题应本着急事先办的原则，尽快办结。

5、领导包案制度落实情况纳入社会治安综合治理考核。

6、乡社会矛盾大排查领导小组办公室将对领导包案的办理情况加强督查，每季度对各村居、各部门领导包案件的完成情况进行通报。