劳动保障团支部工作总结

劳动保障团支部工作总结（精选7篇）

劳动保障团支部工作总结 篇1

一、评议情况及取得的效果

这次党员民主评议活动中，我支部共评出优秀党员3名，在支部大会上进行了表彰奖励，劳动和社会保障局党支部民主评议党员工作总结。评议出拟推荐到上级党组织表彰的优秀党员1名，经支部党员大会讨论全体通过。没有评出基本不合格和不合格党员。

通过党员干部的自我总结和民主评议，取得了以下效果：一是党员、后备干部思想和政治素质全面提高，党员队伍得到净化，党员的党性进一步增强，职业道德水平进一步提高；二是党员的工作更加勤奋务实，为人民服务的意识更浓；三是党员领导干部的表率作用更加突出，先锋模范作用进一步增强；四是党组织和班子更加团结，作风更加民主，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。

二、主要做法

(一)加强领导，落实责任。开展民主评议党员是加强党员教育和管理的有效手段。我支部高度重视，切实加强领导，认真安排部署，结合实际，制定了操作性、指导性和针对性很强的实施意见。由支部书记具体安排部署、指导检查此项工作，形成了支部书记主要抓、支部其他成员配合抓的工作格局。在评议工作中，对照各阶段的工作重点和要求，认真督促检查，随时了解掌握情况，坚决阻止了走过尝图形式。

(二)抓住重点，务求实效。一是积极开展调查摸底。本次民主评议党员前，党支部广泛听取了党员、群众的意见，支委会在广泛听取各方面意见的基础上，对本支部的党员状况进行了逐个分析，初评认定我局党员全部为合格，没有基本不合格和不合格党员。二是认真组织学习。《意见》下发以后，我局党支部及时召开支委会讨论制定了学习计划，积极组织全体党员认真学习了《意见》精神和党的十六届四中全会做出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、省委十届次全委(扩大)会议通过的《关于学习贯彻党的十六届四中全会精神，大力加强党的执政能力建设的决议》、中共中央组织部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》、省委组织部《关于贯彻<中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展工作的意见)的实施意见》、《中国共产党章程》及党的基本知识等内容，工作总结《劳动和社会保障局党支部民主评议党员工作总结》。在学习方式上，采取集中组织学习、分散学习、专题辅导和自学相结合等多种方式，坚持理论联系实际、学以致用的原则，学习和讨论相结合，学习与解决工作和思想中存在的问题相结合，着力提高全体党员的政策理论水平和文化业务素质。同时，党支部对每个党员一年来的工作学习情况进行了检查，每个党员在支部的统一安排下，结合各自的工作岗位，分别写出了1篇以上的理论文章。三是做好宣传动员。党支部在认真分析党员的思想、工作状况的基础上，做好思想发动工作，围绕评议内容召开了支委会和支部党员大会，有针对性地向党员进行思想动员，要求党员端正态度，反对走过场和应付思想，并要求写出本次民主评议个人总结。在个人总结中要求每个党员对照党员八条义务，联系自己的思想实际和支部反馈意见，结合自己平时工作与学习中碰到的问题，实事求是地自我评价，既写优点、成绩，又写缺点、不足和错误，切实找准自己的问题及产生问题的根源，特别是要充分地暴露思想，毫不遮掩地暴露问题。同时，还要把今后的努力方向和措施写清楚，并自认格次。

四是认真开展民主评议。从12月12日至22日，我支部坚持“团结一批评一团结’’和“治病救人’’的原则，采用“背靠背”打分，“面对面”评议的方法，按照先评议党支部，后评议党员领导干部，最后评议一般党员的程序，充分运用批评与自我批评的武器开展积极的评议活动，取得了良好的效果。五是把好组织考察关。在搞好自评、互评、民主测评、征求群众意见的基础上中，召开支委会议，将各方面对党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，然后提交党员大会讨论，形成组织意见，作出评议结论，确定评议等次，并将意见反馈给党员本人。经支部鉴评后，认真填写了《党员鉴评登记表》。同时，党支部按照“五个好”的标准，对一年来的工作向党员大会作出全面汇报，虚心听取干部职工意见，既总结了经验，又找出了不足。

六是切实抓好整改提高。评议工作结束后，我支部对成绩显著、模范作用突出、职工公认的党员进行了表彰。对评议提出的问题，认真分析研究，采取有效措施，及时纠正和整改，并针对党员教育管理中存在的制度不健全等问题，认真总结经验教训，健全了党支部各项规章制度，对党员严格要求，严格管理、严格监督。

三、存在的问题及改进的措施

在评议过程中，党员同志的意见归纳起来有以下几点：

(一)在保持共产党员先进性活动中，不仅要保先，更要争先，同时提倡党员要带动周围群众共同先进。

(二)党员集体活动太少，党员、群众平时相互交流较少，建议多搞几次活动。

(三)个别党员由于平时工作较忙，在一定程度上忽视了学习，思想修养有待进一步提高。

(四)批评和自我批评的风气不浓。自我批评尚可，相互批评不够。

针对存在的问题，党员都提出了整改的意见，表示今后要加强理论学习，提高理论修养；注意与周围党员与群众的沟通工作，突出党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用，并带动周围党员共同进步；努力纠正不批评的问题，提倡勇于批评与自我批评；进一步提高管理水平，科学合理地解决工作中存在的问题等。

劳动保障团支部工作总结 篇2

重整车间党支部书记姜能刚

[中国石化新闻网讯]“党的十八大要召开, 我们基层党员都很激动。尤其是我们总经理李安喜同志, 还当选了十八大代表, 更让我们感到骄傲。这既是组织对我们齐鲁石化工作的肯定, 更是山东父老对我们企业的充分认可。”

“这十年, 是我们收获最大的十年, 我们齐鲁炼油厂跃升为千万吨级的大型炼油厂, 我们的工作条件越来越舒适, 我们的生活环境也越来越好。就连我自己, 也从一名普通的基层炼油工人, 成长为全国劳动模范;成为一名带领100多名职工, 在生产一线奋力拼搏的基层党务工作者。回首这十年, 我最大的感受就是, 企业越发展, 我们职工家属越幸福。”

“我们的幸福来源之一, 就是生活环境越来越好, 我感觉这是环保工作投入最大、效果最好的十年。‘十一五’以来, 齐鲁石化秉承‘保护环境就是保护我们自己’的理念, 下大力气抓好节能减排, 努力实现绿色低碳生产发展模式。在集团公司的大力支持下, 他们先后投入7亿元进行环保治理和环保设施的完善配套改造, 工业废水排放量减少37%, 二氧化硫排放量降低80%, 节能超过150万吨标煤, 周边环境有明显改善。”姜能刚说。

在姜能刚所在的炼油厂, 这两年通过节能减排措施, 工业用水减少了200万吨, 相当于省出了一个“昆明湖”的水量。姜能刚说:“厂里上马节能设施是一方面, 更关键的是, 这些年, 职工节能意识明显增强, 大伙从身边做起, 成了节水的生力军。有的职工用水桶把给物料降温的循环水接回来, 先涮拖布后, 再把涮拖布的水浇到花坪和草坪里;有的职工用废旧管线改造厕所冲洗线路, 车间每年能节省新鲜水3000多吨。还有的职工听说晚上要下大雨, 用装满沙土的编织袋砌出两道拦水堤, 让雨水往冷却水池里灌, 至少能把1000吨雨水拦进进来。”

节能减排、清洁生产水平的不断提升, 来源于齐鲁石化快速发展的企业实力。2011年, 齐鲁石化加工原油1072万吨, 生产乙烯82.5万吨, 橡胶产量居全国首位, 跻身于国内大型炼化一体化企业行列, 实现了安全环保无事故。“我们企业已经有46年的历史了, 累计加工原油近3亿吨, 生产乙烯1250万吨, 发展越来越快。企业发展了, 职工利益更有保障, 上班更有幸福感。”姜能刚说。

“为了让职工有一个更好的工作环境, 我们厂几年来给所有的机泵排空口都带上了安全帽, 密闭井口、池口40多个, 整个厂区生产基本实现了密闭, 现在走进装置区, 一点异味都没有, 舒服多了。”姜能刚说。“还有一个细节, 更能体现企业对我们的关爱, 这两年我们岗位上配上了棉安全帽, 冬天巡检顶风冒雪也不难受了。这样的事还有很多。”

不光在岗位上关心职工, 这两年, 齐鲁石化还提出了“不让一名职工看不起病, 不让一名职工看不起病, 不让一名职工子女上不起学”的“三不”承诺, 加大投入解决职工的生活实际问题。“我们车间就有一名职工因患病得到厂里、公司的大力帮扶, 职工们看了心里都热乎乎的, 大伙都说, 工作条件好了, 咱更得好好干, 这五年, 光我们车间职工就提出合理化建议2000多条, 对技术指标的提升起到了很大的作用。”

更让姜能刚感到欣慰的是, 身处在这样一个全公司都埋头苦干的环境里, 身为党支部书记的他更有了用武之地。从2008年至今, 姜能刚提出关键性生产建议20多个, 为企业创造价值数百万元。2010年, 加氢裂化装置生产特种柴油, 遭遇“航煤闪点低、特种柴油50%点高”的难题, 全厂生产排产受到影响。姜能刚查阅大量资料, 梳理操作流程, 提出“降低航煤抽出量, 降低塔顶温度”的操作方法。实施后, 不但使问题迎刃而解, 而且让瓦斯耗量每小时减少200立方米, 仅此年增效益就超过100多万元。

劳动保障团支部工作总结 篇3

关键词：新形势；团支部；团工作；

中图分类号：D26 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

引言

由于各方面因素的影响，导致团支部的工作环境更加的复杂，工作领域也逐渐变得广阔，在新形势下，如何更好地发挥团支部的作用，做好团工作成为团支部组织面临的重要问题，随着社会的不断改革发展，团支部的工作也面临着许多新的挑战。

一、新形势下团支部的工作要点

团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团最基层的组织，团支部跟广大的共青团员有着密切的联系，是团各项工作显示的终端。那么在新形势下，团支部工作主要体现在那些方面。

第一，加强对团员和青年的思想政治工作。共青团作为一个培养青年的教育性的组织，必须要加强对团员青年进行思想政治工作，这也是团支部的首要任务，团支部应该从团员青年的思想实际出发，对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想以及邓小平理论教育，充分调动广大青年的积极性[1]。第二，关心青年利益，跟青年群众密切联系。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，团支部应该关心青年的全面成长，切实反映出青年的要求，维护青年的正当权益，为青年提供具体有效地服务。并且还应该围绕党的中心任务，积极开展各种适合青年特点的独立活动。第三，加强对团员的教育和管理，做好团支部的工作。共青团是先进青年的群众组织，具有严密的组织以及严格的纪律，团支部应该要求本支部的所有团员做到有教育、有监督，还应该积极的健全团的组织生活[2]，让广大团员真正了解到团的性质，以及团的任务，积极了解到团员的责任和义务，在社会生活的各个方面发挥着带头作用。

二、探究团支部开展团工作存在的问题和改善措施

（一）团支部开展团工作存在的问题。在社会环境、教育体制等方面逐渐发生变化的背景下，共青团工作必须要不断地加大创新力度，才能够保持良好的势头，但是目前团支部工作的开展受到各方面的制约，必须要加以认识。第一，共青团员青年比例有所下降。近年来，由于各方面的原因，共青团员的比例逐渐下降，这不仅大大削弱了我们共青团的团员青年的数量，同时也给团工作的开展带来了各方面的困难[3]。第二，组织的活力还需要加强。目前各个基层团支部之间的沟通存在着较大的问题，很多的团支部在开展团支部会议之后，并不对团支部工作的开展进行系统的沟通，这就给一些大型活动，以及联合团支部活动的开展造成一定的影响。第三，工作方法还需要进行创新。由于社会的不断发展，团支部必须要积极的改善工作方法，以适应时代发展的需求。

（二）改善团支部开展团工作的有效措施。第一，积极成立活跃的领导班子。团支部的工作人员应该经常进行思想交流，共同探討团工作的思想内容，并积极的对自己的工作进行自我批评，在批评中不断提高自身的工作素养，还要热心团支部的工作，积极地为团支部的成员办事，以身作则，树立积极向上的模范，做到有效地带头作用。坚持组织团员认真学习马列主义、毛泽东思想的基本原理，以及邓小平理论，全面加强团支部人员的思想纪律教育，认真做好团员的思想政治工作，帮助团员树立正确的人生观和价值观，激励团员争做“四有”新人。不仅如此还应该针对团支部的实际情况，以及团员的思想特点，开展各项活动，在具体的活动中增加团员的凝聚力，促进团员共同进步。第二，在团支部内部形成团结一致的好风气。团支部内部应该形成生动活泼的氛围，做到个民族团员之间能够和睦相处，互相尊重，给团支部工作人员的相关工作的开展奠定良好的基础，同时还应该自觉地遵守社会公德以及校纪校规，团纪团规，保证团支部能够更好地开展团工作[4]。不仅如此，各团支部之间应该积极举办与团工作有关的活动，对团工作人员以及团员进行相关的教育，通过知识竞赛的活动来激发团员们学习的热情，全面保证团支部内部形成优良的的风气。第三，建立一支朝气蓬勃的的骨干队伍。对于团支部而言，必须要建立一支朝气蓬勃的队伍，以保障团支部工作能够开展，那么这就要求各团支部积极的培养、建立一支围绕团支部积极向党组织靠拢的骨干队伍，保证思想活跃积极上进，能够有效地起到模范带头作用。不仅如此骨干队伍还应该积极的支持团支部各项工作的开展，并且及时的反应团员青年的思想、学习等各个方面的实际情况，各团支部可以建立学习雷锋小组，倡导团员青年积极的发挥团员的作用，解决团员青年中存在的一些问题。第四，开展具有丰富特色的团支部活动。团支部应该围绕工作的实际情况，积极开辟出团工作的有效途径，创造性的开发出适应团员青年活动，并且保证团支部的相关活动跟思想纪律以及法制教育相结合，全面维护和加强团支部工作的积极展开。还应该积极的改善团支部的生活，并且制定相关的制度，严格按照制度中的规定对团支部的工作进行指导，不断的充实团支部的思想教育内容，增强团支部的感染力，以提高团工作的工作水平。

总之，在新时期要保证团支部工作能够适应改革开放的变化，不仅要开展丰富多彩的团支部活动，建立朝气蓬勃的骨干队伍，形成积极向上的优良风气等，最为重要的，团支部工作人员在具体开展团工作的过程中，应该要在实践中不断地进行摸索，不断的充实团支部组织活动的内容，还应该积极的完善党支部活动的内容，保证团支部工作能够越做越好。

三、结语

综上所述，团支部工作的开展虽然面临着很多新的情况和问题，但不可否认的是团支部工作的开展能够有效地加强对团员和青年的思想政治工作，还能够加强对团员的教育和管理。那么这就要求团支部应该积极的营造良好的氛围、开展具有特色的团支部活动等，确保新形势下团支部能合理的开展团工作。

参考文献：

[1]侯丽娟.新形势下医院如何发挥党员的先锋模范作用[J].才智.2010（01）

[2]冯定祥.新形势下高校研究生党建工作创新研究[J].高等建筑教育.2010（02）

[3]贾岩.浅议建筑施工企业党建工作的着眼点与着力点[J].才智.2011（14）

劳动保障团支部工作总结 篇4

按照党的十六大和十六届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从二〇一四年一月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局已～完成了 党誓词”的主题教育，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议；同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

(二)强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。

1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。

2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子；二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责；三是做好党费的收缴和管理工作；四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。

3、坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识；二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。

(三)积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。

1、开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”；二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。

2、狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量；二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。

二、查找的问题

我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：

(一)涉及思想

1、党支部工作：一是要重视对年青党员的培养；二是对入党积极分子的培

养要有计划、有重点；三是组织党员多开展活动,四是要增强党员的模范带头作用。

2、要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。

(二)涉及工作

1、进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。

2、注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量

3、进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退

1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

2、认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。

3、组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议；同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

(二)强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。

1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和

自我批评，认真搞好党员评议工作。

2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子；二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责；三是做好党费的收缴和管理工作；四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。

3、坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识；二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。

(三)积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。

1、开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”；二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。

2、狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量；二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。

二、查找的问题

我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部

力，促进了劳动保险工作的新发展。

⒊组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

⒋深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

二强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。

⒈加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。

⒉加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明

确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。

⒊坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。

三积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。

⒈开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。

⒉狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。

二、查找的问题

我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：

一涉及思想

⒈党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。

⒉要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。

二涉及工作

⒈进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。

⒉注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量

⒊进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。

⒋进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。

⒌关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。⒍严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。

三、整改措施

通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。

⒈继续认真开展对“三个代表”重要思想和“两个务必”精神的学习，树立服务意识，发扬艰苦奋斗的精神，发扬无私奉献的精神，发扬争先晋位的精神。

⒉加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先

锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

⒊坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立劳动保险部门的良好形象。

⒋强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务大厅的服务质量，进一步端正服务态度，为参保职工提供优质、高效的服务。

⒌局领导班子要加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进局内和谐、团结的气氛。

⒍支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，避免一潭死水的情况，增强支部的凝聚力和战斗力。

⒍继续加大扩面续保的力度，努力探索新路子，研究新办法。

⒎加强养老保险基金支出管理，防止虚报冒领和生人领死人钱的现象，及时准确地核审和拨付养老金，确保社会化发放;加强对企业改制时抵缴资产的管理，确保抵缴资产的保值、变现。

⒏依托社区，进一步加大养老保险政策的宣传力度，让保险政策进社区、社保服务进社区。

9.加强与地税部门的衔接和配合，进一步明确双方的职责，主动协调双方与服务对象、双方与乡镇保障所的关系。

推进各项工作目标任务的完成。

一、支部自身建设情况

一加强学习教育，提高党员干部队伍素质

⒈深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

⒉认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。

⒊组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

⒋深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

二强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。

⒈加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。

⒉加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。

⒊坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。

三积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。

⒈开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。

⒉狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省

级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。

二、查找的问题

我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：

一涉及思想

⒈党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。

⒉要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。

二涉及工作

⒈进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。

⒉注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量

⒊进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。

⒋进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。

⒌关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。

⒍严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。

三、整改措施

通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。

2、认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。

3、组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议；同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

(二)强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。

1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。

2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子；二

是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责；三是做好党费的收缴和管理工作；四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。

3、坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识；二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。

(三)积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。

1、开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”；二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。

2、狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量；二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。

二、查找的问题

我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门

市福利院年终工作总结

今年以来，我院在市区民政局的领导下，按照年初民政工作会议的部署，坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，紧紧围绕孤残儿童工作重心，不断加强党员和职工队伍建设，努力提高服务管理水平，顺利完成全年各项目标任务，现总结汇报如下：

一、福利院院务情况

1、加强信息化管理。对院互联网主页进行了更新，并更换

了主页空间及维护公司，确保了主页能被正常访问；院各部门均配置电脑，儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理；加快了办公自动化进程，基本实现计算机在工作中的常规运用。严格规范文书管理，各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管，1988-XX年福利院院谱的编制正在进行中。

2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作，确保人财物安全。根据工作需要对部分制度进行修订完善，制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》，并组织全员开会学习，规范自身行为。开展维稳、禁毒、消防专题活动，重视保密及涉外接待工作，切实做好计生工作，按要求报送计生工作情况汇报。

3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次，组织技工参加培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，聘用合同工二名，医疗室新增在编医生一名，为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。

4、做好收、送养弃儿常规工作。认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作，符合接收条件并且手续齐全的，及时办理入院；对不符合接收养条件的（如流浪

乞讨人员），耐心解释，合理建议；对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿，克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿44名，按政策合法程序办理收养弃儿童35名（其中涉外送养儿童9名,国内送养儿童26名）。截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。

5、进一步规范家庭寄养工作。今年安排有偿家庭寄养儿童5名，调整寄养儿童1名（涉外送养）。现家庭寄养儿童34名（其中农村寄养10名，城镇分散寄养24名）。对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问，选派二名工作人员不定期安排家庭抽查，对寄养家庭的现实状况，儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解，指导解决实际问题，每月安排一次入院月检。全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计31人次，全年共安排抽查、回访、入户服务35次。

6、认真开展医疗康复工作。院医疗康复设施逐步完善；针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况，坚持执行各类医疗制度，认真做好医疗、保健、防疫工作。全年治疗儿童 1825人次（包括市区医疗点），新入院儿童体检13人，书写儿童成长报告13份。特教班接受启智教育儿童10名，教育合格率80%。脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练，康复有效率达到70%以上，康复参与率100%。全年接受外国友人资助儿童手术3 例。

7、有效开展青少年维权岗活动。今年，我院根据省、市有关文件精神，认真开展青少年维权岗活动，围绕青少年、儿童权益,认真学习国家有关的法律，开展各类维权活动,获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。

8、严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生安全。二是加强物资管理，在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。

9、重视宣传工作、机构对外交流与合作情况良好。各类媒体全年我院专题报道8次，接待参观活动单位（组织）58 个，计 5600余人次，接收社会捐款7400元，捐赠物资价值75326万元。机构对外交流与合作情况：（1）与浩德组织合作，让延桂英到北京检查，与“爱心无国界”组织合作到南昌治疗；（2）与“爱心无国界”组织合作让延鸿辉到上海治疗，延浩海到福州治疗；（3）与浩德组织合作，“特教班”每年受助受教育儿童10 名，每年受助资金6240元；（4）与浩德组织合作开展有偿家庭寄养项目，当年共计收到资助款 7600元，奶粉约计1430元；（5）利用信息网络平台，加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动，做好涉外家庭回访工作，全年共接待回访家庭8例。

二、老人公寓情况

1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能，配合和监督工作人员做好院内管理工作，1月16日成立老人管理委员会。

2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍，重新完善了老人公寓的规章制度

就XX年度工作作出总结，并对XX年工作作出安排。

一、XX年工作回顾

社会福利事业对象重点是社会弱势群体中的特殊人群。因此，要求每个从事社会福利的人员不仅要具备高度的政治责任心和历史使命感，而且在具体工作中还应具备热心、爱心和耐心。为了全面提升我院的管理水平，不断提高社会福利事业对社会的贡献质量，XX年我院着重抓了以下六个方面的工作，并收到了预期的效果。具体表现在：

㈠继续坚持抓绩效管理，推进规范建设。

根据相关法规和政策的规定，结合我院的实际，先后制定实施了《岗位责任制度》、《考勤管理办法》和《工作绩效评价办法》等一系列规章制度。为了确保各项规章制度得到深

入的贯彻落实，我院还积极推行院民监督岗制度，让每个院 民都能积极参与到福利院的管理和建设中来，充分发挥了院 民主人翁的作用，将每个干部职工都置身于院民的监督之下 开展工作，并将个人的工作绩效与收益挂勾，实行一票否决。通过管理角色的转变，有效克服了长期以来存在的“干于不 干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的不良风气，形成了“事事有人抓，事事有人做，事事有人管”的良好局 面。

㈡整治环境卫生，提高生活质量。

坚持不懈地对环境卫生和安全隐患的排除，院室内脏、乱、差现象已经彻底改变。针对这一问题，我院抓住“深入 学习党的四中、五中全会精神和实践科学发展观活动”和“开

展城乡环境整治”有利契机，积极动员全院干部职工和院民 继续开展治环境、除隐患、保安全、树形象、保健康活动，已彻底杜绝了院民乱养猪、狗、鸡、鸭，人畜同住一室，垃 圾乱堆滥放，办公室与生活区同在一起，水电源线路乱搭滥 布等影响生活环境和安全隐患的问题。院民小病在医务室，大病及时送县医院住院及州医院治疗，今年有4人送县医院，3人送州医院一共支付陆万伍仟元整（65000.00元）医疗费。㈢积极争取上级支持，努力改善院民生活。

我院现有院民131人，其中在小学就读的孤儿5人，初 中就读孤儿1人，中专就读的孤儿1人。为了让每个院民都 能过上吃、穿、住、医无忧的生活，在经费严重不足的情况 下，我院除进一步加强了财务经费的管理和使用外，还压缩 了经费的开支，还积极向州、县民政部门反映院民的生活困 难情况，争取上级业务主管部门的同情和支持。多方筹措了 24万元对院民住房进行维修加固，购置了100张床、100张 床垫、100床棉被，购置了洗漱用具。由于有了上级的鼎立 支持，我院每周有了三顿肉，每顿有两菜一汤的生活水平，同时还成立了院民生活管理委员会，每个院民都能通过生活 委员会向院部提出要求和建议，专门有院民代表监督生活质 量。这一机制的建立，不仅输通了院民的合理诉求渠道，同 时在增进我院的团结与和谐，提高院部的管理水平等方面发 挥了积极作用。

（四）强化财务管理，促进公平正义。

在财务管理、物资管理等方面，我院始终坚持财务公开、民主管理的原则，做好统一计划，统一安排、帐实清楚、收 支公开，并定期公布各种经费的管理使用情况，自觉接受广 大干部职工和院民的监督。财务管理制度的建立健全，有效 保证了各种专项资金及物资的安全运行。

（五）坚持标本兼治，打造平安单位。

院领导班子始终把社会治安综合治理精神文明建设工 作纳入班子的重要议事日程，建立健全了以一把手负总责的 院社会治安综合治理领导小组，做到了有计划、有安排有检 查、有专人负责。针对院内居住人员复杂的实际，我院建立 了矛盾纠纷排查调处制度和以禁毒责任为中心的反毒防毒 购置制度，并与干部职工和住户签订了禁毒责任书即安全生 产责任书。由于综治工作常抓不懈，措施有力，全年无吸毒 贩毒、无群体性事件、无聚众赌博、无酗酒闹事的现象发生。

（六）积极参与帮乡工作，推动城乡协调发展。按照县委、县政府的安排部署，积极会同民政、残联等 部门开展帮乡工作。在深入学习实践科学发展观活动期间，积极动员全体党员干部捐款捐物近万元解决困难群众的生 产问题，与此同时又积极帮助则普乡党委、政府开展农村产 业结构啼调整，积极开展了板凳工程，为则普乡觉里村送去 板凳23根，洗脸盆23个，洗脸帕23张，牙膏牙刷23套，香皂23块，价值2800元。为则普乡的经济建设作出了应有 的贡献。

总之，XX年的工作成绩是在县委、县政府和上级民政 部门的正确领导与大力支持下取得的，也是全院干部职工艰 苦奋斗、顽强拼搏的结果。在取得成绩的同时，我们也清楚 地看到还存在许许多多困难和问题，集中表现在：一是队伍 的社会服务意识和水平有待进一步提高；二是基础设施建设 落后于形势发展要求，院民总体生活质量还很低。以上两个 方面的问题需要在明年工作中认真加以解决。

二、XX年工作安排

XX年我院工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟 大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五 中全会精神，深入学习实践科学发展观，在县委、县政府的 正确领导和上级业务主管部门的关心与支持下，认真做好以 下工作：

㈠认真学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，切实抓好党风廉政建设工作。

㈡进一步改善院民的生活质量，确保院民的生活水平逐步 提高。

㈢积极争取上级支持，多方筹集资金全力推动我院基础设 施建设，力争在明年内实现院民住房有所改善。㈣依法对符合收养条件的人员进行审核，确保收养合格率 达100％。

㈤认真做好综治工作，全面实现无重大安全事故和重大治 安案件。

㈥努力完成上级交办的其他工作.㈦今年年底前准备对办公楼的维修。

一年来的工作通过了全体职工的共同努力，全院的工作取 得了很大的改观，受到了政府领导的好评，特别是土地的回 收，给政府节约了一大笔资金。二0 一0年十二月二十八日 院团委 院爱心实践协会 黄丽君 XX/4/15 成功课，了解他们在学习生活中的情况，定期与他们进行交流。通过观察发现xxx在绘画方面有特长，经过培养使他的特长得到进一步发挥。

4、积极与外界交流，丰富院民生活。与xx中心小学的老师联系，成功举办了“庆祝建党90周年，讲故事比赛”活动；与“明天计划”负责人简女士就资助王斌的相关事宜达成协定；与中央美术学院志愿者xx同学一起制定了培养孤儿课余爱好的计划。

5.扎实的后勤服务，随时排查院内的安全隐患，确保院民有水用并定期对井水和周边环境进行消毒；成立生活评议小组监督食堂工作，保证院民吃的安全、吃的放心。

（三）院务管理

1、狠抓院内清洁工作。我院以“每天一小扫，每周一大扫”为原则按期对卫生进行检查评比，让每个人都参与到卫生监督与清洁保持的工作中，确保了院内干净整洁。

2、继续加强信息化管理。一是建立了入住院民个人资料档案、医疗档案、入住协议等各类文档完善了文件资料。二是对院内资产进行登记，将管理责任划分到每位工作人员，实现了责任落实。争强了工作人员管理的主动性和责任心，实现规范化管理。

3、完善院内制度和管理。我院根据工作需要对部分制度进行修订完善，制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记

表》、《福利院人员就医证明》、《福利院人员请假证明》并定期组织全员开会学习，规范自身行为。

4、加强了对职工的管理，要求职工在工作中做到有计划、有落实、有检查、有改进。定期学习党的方针政策、法律法规、业务知识和老年人护理常识，将所

学知识运用到实际工作中，实现在工作中学习，在学习中进步。

（四）存在的不足

1、在对供养人员的日常管理，特别是在增强他们对国家方针、政策的学习上还需要加强。

2、在对福利院综合管理的思路上还不够创新。

3、目前，在发展院办经济，开展合法创收方面还有待加强。规范自身行为。开展维稳、禁毒、消防专题活动，重视保密及涉外接待工作，切实做好计生工作，按要求报送计生工作情况汇报。

3、做好劳资人事工作。全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次，组织技工参加培训六人。按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作，聘用合同工二名，医疗室新增在编医生一名，为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。

4、做好收、送养弃儿常规工作。认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作，符合接收条件并且手续齐全的，及时办理入院;对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员)，耐心解释，合理建议;对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿，克服各种困难进行托管。全年共新收弃婴儿44名，按政策合法程序办理收养弃儿童35名(其中涉外送养儿童9名,国内送养儿童26名)。截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。

5、进一步规范家庭寄养工作。今年安排有偿家庭寄养儿童5名，调整寄养儿童1名(涉外送养)。现家庭寄养儿童34名(其中农村寄养10名，城镇分散寄养24名)。对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问，选派二名工作人员不定期安排家庭抽查，对寄养家庭的现实状况，儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解，指导解决实际问题，每月安排一次入院月检。全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计31人次，全年共安排抽查、回访、入户服务35次。

6、认真开展医疗康复工作。院医疗康复设施逐步完善;针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况，坚持执行各类医疗制度，认真做好医疗、保健、防疫工作。全年治疗儿童1825人次(包括市区医疗点)，新入院儿童体检13人，书写儿童成长报告13份。特教班接受启智教育儿童10名，教育合格率80%。脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练，康复有

效率达到70%以上，康复参与率100%。全年接受外国友人资助儿童手术3例。

7、有效开展青少年维权岗活动。今年，我院根据省、市有关文件精神，认真开展青少年维权岗活动，围绕青少年、儿童权益,认真学习国家有关的法律，开展各类维权活动,获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。

8、严格制度管理，后勤保障充分。一是抓好儿童日常生活各项管理工作，在食品进货和加工上，坚持食品管理制度和卫生制度，保证儿童的饮食卫生安全。二是加强物资管理，在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用，目前生活及物(推荐访问：)资供应、后勤设施运行情况良好。

9、重视宣传工作、机构对外交流与合作情况良好。各类媒体全年我院专题报道8次，接待参观活动单位(组织)58个，计5600余人次，接收社会捐款7400元，捐赠物资价值75326万元。机构对外交流与合作情况：

(1)与浩德组织合作，让延桂英到xx检查，与“爱心无国界”组织合作到南昌治疗;(2)与“爱心无国界”组织合作让延鸿辉到xx治疗，延浩海到福州治疗;(3)与浩德组织合作，“特教班”每年受助受教育儿童10名，每年受助资金6240元;(4)与浩德组织合作开展有偿家庭寄养项目，当年共计收到资助款7600元，奶粉约计1430元;(5)利用信息网络平台，加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动，做好涉外家庭回访工作，全年共接待回访家庭8例。

二、老人公寓情况

1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能，配合和监督工作人员做好院内

管理工作，1月16日成立老人管理委员会。

2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍，重新完善了老人公寓的规章制度。还制定了《延平区老人公寓员工月份自评表》、《延平区老人公寓员工月份互评表》、《延平区老人公寓员工月份总评表》。

3、为了丰富老人生活，提高服务人员知识，特在老人公寓过道设立《员工学习园地》和《院民学习园地》。

三、XX年的工作计划

(一)继续探索工作新思路、新办法，全面推进业务发展;加强制度管理，努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平，努力培养和造就一支规模化、专业化适应福利院需要的高素质服务队伍。

(二)推行“模拟家庭”试点，推动家庭寄养工作不断发展。实践证明家庭寄养是比较有利于孤残儿童成长的养育模式，我们应在总结现有经验的基础上，进一步规范管理，强化服务，开展“模拟家庭”试点工作。

劳动保障团支部工作总结 篇5

我们哈尔滨电务段哈信号党总支共有职工201名，党员85名，下设4个党支部，12个班组，负责哈尔滨、肇东两个车间、23个站、138.637 公里信号设备的养护维修任务。生产布局调整后，我们紧紧围绕新体制下安全管理的总体要求，针对整合后安全管理工作的新情况和新特点，调整思路，明确责任，围绕中心开展工作，加强车间党组织建设，充分发挥了在安全生产中的服务保障作用。我们的主要做法是：

一、前移战斗堡垒，适应新体制需求

我们哈信号党总支是今年九月份刚刚成立的，原设置为哈尔滨信号车间党支部。今年三月份生产力布局微调后，由于党群干部定编减少，党支部同时管辖了哈信号、肇东信号两个车间，管辖范围的增大，党员的高度分散，使党支部大会不能集中召开，支部活动效果“弱化”，支部管理“鞭长莫及”。为切实解决这些问题，我们在局组织部的指导下，在段党委的帮助下，按照“有利于党员教育管理，有利于开展活动、有利于发挥党员作用”的原则，把党支部建立在班组，让党组织作用在“刀刃”上。一是合理划分党支部管理单元。我们按照“便于组织、兼顾人数、有利于发挥作用”的原则，以班组为单元设置了哈中、哈北、肇东、庙台子4个党支部，缩小了党支部管理单元，使一个支部的党员当班能见面、思想能交流、作业能控制；二是配强班组党支部书记。我们按照“政治素质好、业务水平高、协调能力强、作风形象佳、热爱党支部工作”五项标准来选配党支部书记，通过征求车间班组意见、上报段党委组织考察确定候选人，召开党员大会选举党支部书记，保证了班组党支部书记的质量。三是明确党支部管理职责。为确保党支部管理工作水平、标准和质量不降低，我们不断规范工作程序，完善工作制度，细化工作标准，明确党总支和班组党支部职责。确定党总支担负着对班组党支部领导、检查、考核和指导、帮助、服务的职责；班组党支部担负着传达、落实、执行和教育、管理、考核的职责。四是规范党支部管理内容。我们按照“简单、实用、有效”的原则，对党支部工作内容进行规范。规定班组党支部不设党支部委员会，不设党小组，基础管理只设立“一簿一表”，即党支部大会记录簿、党员安全屏障工程（岗区活动）月份考核表，并将考核表每月上墙揭示。其它管理由党总支负责，党总支设“一簿、一册”，即总支委员会记录簿、党总支综合名册。其余资料实行网络管理，全段资源共享。真正实现了党总支、党支部管理“减负”，轻装上阵，围绕安全生产开展活动，发挥作用。

二、创建精品设备，构筑党员安全屏障

为发挥党员保安全作用，我们从提高设备质量入手，把党员创建“精品设备”活动作为党支部落实“安全屏障”工程的有效载体，用党员精品设备保证安全稳定。在活动中，我们坚持“三抓”：一是抓典型。典型是党员创修精品设备的标尺，是促进党员共创精品的助推器。我们选树了哈中工区50岁老党员郑天收为创精品设备典型，大力宣传他包检设备100％达精品的先进事迹，组织全体党员参观他包检的设备，让他在现场传授维修经验，为党员立标打样。在典型的引领下，党员们都暗下决心，相互比拼，纷纷创修精品，涌现出了陈永辉、王泰柱等多名精品设备标兵。二是抓素质。我们注重用党员的高素质保证设备高质量。针对个别党员技术标准不熟、维修经验不足等问题，组织车间干部或工长进行重点帮教。哈中工区党员薛铁强由于参加工作时间短，执表检修时，只知道擦拭清扫，不会检查隐蔽部件，不会测试，针对这一情况，党总支指派车间技术员进行重点帮教，从每一个部件开始，边干、边讲、边示范，直到教会为止。通过帮教薛铁强技术素质明显提高，由过去三级岗上升到了二级岗，一年来包检设备末发生一起责任故障。三是抓推进。我们实行了党员“精品设备”动态管理，规定党员要制定创建精品设备计划向班组党支部申报，由班组党支部书记认定后上报党总支，由党总支组织车间干部进行考核认定，命名挂牌，登记造册。对已经命名的精品设备，要求班组党支部书记每月100%跟踪检查；党总支书记、车间干部每月进行30%抽查。对存在严重缺点或发生责任故障的设备要摘牌和扣罚，对在创建活动中表现突出的党员每季向段党委进行一次申报，评选“段精品设备标兵”给予奖励。通过精品设备活动深入开展，一线班组39名党员承包的911台件设备，有661台件达到了精品标准，精品率达72.5%。

三、实施流程管理，强化作业过程控制

我们把落实段党委制定的一次施工、一次检修、一次巡检、一次所修、一次故障处理《“五个一”思想政治工作流程》作为强化现场作业控制的重要手段，我们注重从三个方面入手抓落实。一是注重教育培训，增强认同感。我们把《流程》制作成卡片发到工长以上干部手中，组织各级干部进行学习，利用车间干部会、工长会、总支委员会、支部大会等各种会议进行培训，讲解具体的思想政治工作方法，增强各级干部对作业中做好思想政治工作重要性的认识，让各级干部了解“五个一”思想政治工作流程的方式方法，自觉把思想政治工作融入到安全生产作业的全过程，为提高作业质量、确保现实安全提供保证。二是注重示范引领，增强主动性。我们注重强化车间干部的模范带头作用，让他们主动做，指导做。车间主任姚念帮身先士卒，带头把《流程》落到了实处。他在每项施工组织措施把关时，始终不忘《流程》，按照《流程》要求对施工预测严格审查，对重点部位的关键人逐条逐个的敲定，在每次施工作业预备会上，他总是坚持把安全思想教育作为主要内容进行重点强调；在施工现场，他总是在坐阵指挥之余，奔走于各作业小组，看情绪、看进度、看质量，提醒大家忙中别出错；在班后总结时，因为大家都累了，他又不失时机的关照车间干部多鼓励少批评，经他策划和指挥的大小施工87次，没有一次出现失误。三是注重跟踪考核，增强作用力。我们把落实《流程》作为评价干部实绩的重要内容，重点强化了作业过程的跟踪考核，将各级干部落实《流程》情况按照相应分值纳入到安全逐级负责制考核之中，坚持总支委员会每月一考核，结果每月一兑现。今年以来，车间干部和工长有23人次因思想政治工作《流程》落实不到位被扣罚，车间干部和工长都说：“现在思想政治工作由‘软任务’变成了‘硬指标’，我们不做不行了”。通过强化考核，各级干部落实《流程》的主动性进一步增强，思想政治工作保安全的作用力进一步提升，今年以来，车间管内消灭了作业事故，消灭了A类责任故障。

四、增加文化含量，提升车间管理内涵

我们党总支从人本管理入手，丰富车间管理内容，增加文化管理含量，使“硬性”管理体现“柔性”，“钢性”管理融入和谐，促进了车间各项管理工作入情入理，发挥整体功效。一是融入安全文化，提升管理作用力。我们把“追求零故障、精品保安全”作为车间的安全理念，悬挂在车间最醒目的地方，先后组织职工开展了 “安全文化大家谈”研讨、安全理念征集、安全正反典型演讲、安全知识竞赛等系列活动，让干部职工在活动中提升认识，确定更高的目标。通过多种形式的宣传教育，干部职工认识得到了提高，认清只有高标准的目标才有高水平的管理，高素质的人员，高质量的设备。车间管理得到了提升，进一步实现了管理的规范化、精细化。二是融入快乐文化，提升管理亲和力。哈信号车间地处提速线、哈枢纽中心，生产任务重，安全压力大，管理考核严，干部职工思想压力不断增大。为此我们按照段党委关于在全段推行“快乐工作法”构建和谐电务段的总体要求，在干部职工中开展了大讨论，让干部职工紧密围绕快乐工作发表自己的意见和观点，并结合职工的思想现状有针对性的进行教育，引导职工树立“今天我工作，今天我快乐”的快乐理念，确立“以学会一项技能为乐，以查处一个隐患为乐，以攻克一个难关为乐，以解决一个问题为乐”的快乐标准；引导干部树立“为现场排忧而荣，以职工快乐而乐”的快乐理念，把工作定位在服务职工，服务现场，为职工解决实际问题上，对职工坚持做到多关爱，多鼓励，多问候；少批评，少埋怨，少耍权威，对职工的批评教育避免“你不对”、“我扣你”、“我罚你”等刺激性语言，营造地位平等的氛围，用具有亲合力的文化，提升管理的实效性和作用力。三是融入和谐文化，提升管理凝聚力。干群间、职工间的关系和谐是促进管理效应最大化的“润滑剂”，为此我们努力营造“一方有难，八方支援，相互关心，互相关爱” 的和谐车间文化。我们注重职工的内心和谐，强化职工思想教育。哈北工区职工王岩，妻子与其离婚后，对工作和生活失去了信心，整天混日子，经常无顾旷工，先后多次被车间扣罚，甚至给予待岗处理，党总支结合王岩的实际情况，对其进行了有针对性的教育，与其谈人生、谈责任、谈在铁路工作的发展前景，使其思想和工作态度有了明显转变，现在再也不用看着他干活、监督他干活了，由过去的被动干变成了主动干，由过去的三级岗考上了一级岗，成为了生产的骨干。注重干群间、职工间的和谐，努力兑现“三不让”承诺。哈北工区单亲女职工马丽娜，赡养母亲，孩子上高中，本人身体不好，每月900多元的收入不但要维持家庭生活，担负孩子的学费，还要支付300多元的药费。党总支根据她的实际情况，积极帮助她申请助学基金，组织职工捐款，三年多来，共为其申请助学基金6000多元，组织职工捐款2400多元。今年9月份，她的孩子以优异的成绩考入哈尔滨医科大学，在孩子即将入学前，她带着孩子来到车间，向全车间的干部职工表示感谢，孩子激动的说：“是哈电的叔叔阿姨们帮助了我，没有你们，就没有我的今天！”，马丽娜也感动的说：“是单位帮我们娘俩度过了难关，组织给了我莫大的帮助，我只有干好工作来回报组织的关怀”。

劳动保障团支部工作总结 篇6

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劳动保障团支部工作总结 篇7

以教育活动为载体, 注重理论学习实效性, 加强思想建设

党支部十分注重加强思想建设, 严格按照天津市残联党组的部署要求, 积极有效地开展多种形式教育活动, 以不同形式组织党员干部开展理论学习和宣传贯彻党的路线、方针、政策, 做到理论学习“三结合”, 不断增强党员干部理论联系实际的能力和水平。

一是坚持学习制度不放松。支部始终坚持每周五下午学习, 采取集中学习讨论、个人自学、网络共享、观看视频、影片、讲党课、请老同志讲传统和赴红色基地参观等, 使学习活动形式多样化。

二是学习内容丰富具体。支部先后组织党员干部认真学习胡锦涛总书记和天津市委各级领导一系列讲话精神, 学习党的十七大、十七届四中、五中全会和天津市委九届七次、八次、九次全会精神, 学习天津市政法系统纪检工作会议精神, 学习四项监督制度, 观看不同题材的教育片。

三是教育活动扎实有效。支部认真开展各项教育活动, 继续深化开展“讲党性、重品行、做表率”活动以及开展党员“创先争优、创建学习型党支部”活动。贯彻落实天津市委九届八次全会精神, 进一步加强干部队伍建设学习教育活动, 开展以“发扬传统、坚定信念、履职为民”为主题的教育实践活动。

四是领导班子成员当好表率。在学习中, 领导班子成员始终做到先学一步, 在每周学习日为大家讲形势、讲任务, 明确要求。在创先争优活动中, 党支部书记带头学习, 带头宣讲, 引导党员干部增强责任心;在主题教育实践活动中, 教育党员干部继续发扬优良传统, 提升工作能力和水平。党员干部的思想认识不断提高。

以组织、作风、制度建设为保证, 加强党内监督, 增强党组织的凝聚力和战斗力

一是健全完善各项制度, 完善了“三会一课”、党员民主评议、民主生活会制度、党员发展和入党积极分子培养考察等制度25个, 健全目标工作责任制, 在实际工作中得到有效落实。

二是严把党员“入口关”, 对入党积极分子重在教育培养考察, 做到工作中帮助指导, 学习中共同提高;并做好发展前培训、公示等各环节工作, 确保党员发展质量。近几年中心发展党员5名, 现有入党积极分子4名。

三是深入实际, 调查研究, 加强作风建设。支部结合残疾人就业、扶贫和社会保障工作实际, 及时解决残疾人就业、扶贫和社会保障的重点难点问题, 党员干部深入区县加强服务指导, 确保各项业务工作有效落实。

四是加强党内监督工作, 切实履行党组织的监督职责。党支部不断深化党风廉政教育, 落实党中央和天津市委反腐倡廉的各项规定, 领导干部个人重大事项报告、述职述廉等党内监督制度得到有效落实。

围绕中心, 服务大局, 高标准落实残疾人就业扶贫和社会保障工作的任务目标

一是残疾人就业服务方式不断转变。党员干部立足全面提升就业服务工作水平的思路, 不断探索残疾人就业服务方式。近几年, 天津全市以不同方式举办残疾人专场招聘会近200余场, 通过招聘会实现就业的残疾人近1000名。

二是残疾人就业层次不断提高。通过积极组织开展残疾人高、中、低端计算机培训, 开展办公软件操作系统、动漫制作等多项目培训, 为残疾人实现高层次就业打下良好基础。近几年, 共开办不同类型培训班46期。

三是残疾人扶贫和救助工作扎实推进。截至2010年, 天津全市共建残疾人扶贫基地134个, 安置帮扶残疾人2903名, 其中直接安置1303人, 帮扶带动1627人。党员干部通过深入区县调研、解决工作难题, 有计划落实任务指标的完成, 极大地改善了农村残疾人的就业环境, 提高了农村残疾人的生活水平。

四是残疾人社会保障工作积极落实。2010年, 根据宏观政策, 结合实际, 积极争取协调相关部门, 进一步完善了天津市城乡最低生活保障和特困救助制度, 解决了缴费困难的残疾人参加城乡居民基本养老保险问题。同时, 协助相关部门落实重度残疾人参加城乡居民医疗保险, 帮助3.6万名城乡重度残疾人参保, 让残疾人受益。

履职尽责, 服务残疾人, 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥

中心党员干部承担的工作涉及到残疾人最直接、最关心和最现实的问题, 既要通过依法行政, 贯彻落实各项政策规定和完善制定帮扶残疾人的措施办法, 又要通过实际行动, 对用人单位和残疾人开展有效服务工作。在实际工作中, 支部让“一名党员、一面旗帜”体现在具体内容和数字上, 让支部的战斗堡垒作用体现在完成工作的业绩上。