机关党员干部行为规范

机关党员干部行为规范（精选8篇）

机关党员干部行为规范 篇1

叙委组„2009‟81号

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中共叙永县委组织部叙 永 县 人 事 局

关于印发《叙永县县乡机关、党员干部行为规范》（试行）的通知

各乡镇党委、县级各部门党组织：

为深入贯彻落实科学发展观，按照“四个特别”的要求，着力加强县乡机关党员、干部队伍建设，经研究决定，现将《叙永县县乡机关、党员干部行为规范》（试行）印发你们，请及时组织党员、干部职工认真学习、讨论，并切实遵照执行。

中共叙永县委组织部叙永县人事局

2009年10月10日

叙永县县乡机关党员、干部行为规范（试行）

为深入贯彻落实科学发展观，按照“四个特别”的要求，切实加强县乡机关党员、干部队伍建设，为实现叙永经济和社会强势发展提供坚强的组织保证，特对全县县乡机关党员、干部提出如下行为规范：

一、政治坚定，对党忠诚。

1、自觉加强政治思想修养。努力学习政治理论和党的基本路线、方针、政策，坚定共产主义理想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观。强化党性修养，自觉做到自重、自省、自警、自励。

2、自觉遵守党的政治纪律。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与县委保持高度一致，坚决执行党的决定，坚决服从党的指挥，坚决维护政令畅通。

3、自觉做到爱党爱国爱家乡。对党充满无限激情，维护党的尊严、保守党的秘密、宣传党的主张。对祖国充满无限热爱，自觉维护国家安全、统一和民族团结，坚决维护社会稳定。对家乡充满建设豪情，唱响“爱家乡、思发展、重实干、建和谐”主旋律，坚定真抓实干、建设美好家乡的理想信念，增强热爱家乡、宣传家乡、建设家乡的责任感，争当安心基层，扎根叙永干事创业的模范。

二、转变作风，服务群众。

4、要有崇高的群众观念。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，时刻想群众所想，急群众所急，帮群众所需，察民情，解民忧，助民困。

5、要有务实的为民作风。要时刻深入基层、深入一线，问计于民、问政于民、问需于民，把“部门帮村、党员帮户”落到实处，实实在在为基层服务，为群众谋利，让群众满意。

6、要有优质高效的服务质量。要切实简化办事程序，提高办事效率，提升服务质量，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实做到当日事当日毕，自觉做到热情接待、文明解答、耐心办事、礼貌相送，坚决禁止推诿扯皮、拖拉搪塞，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。

7、妥善做好群众和信访工作。对涉及自身工作的群众来信来访，要认真负责地对待和处理，对符合政策规定可以办理的要尽快办理；对不符合政策规定的要做好耐心细致的说服教育工作，不激化矛盾，不因自身原因诱发上访、越级访、重访、缠访，坚决杜绝怂恿、煽动亲友无理上访、违规上访的行为发生。

三、解放思想，开拓创新。

8、敢于解放思想，打破陈规。要结合县情、乡情、民情、工作实情解放思想，把党的路线、方针、政策和上级的重要部署同本职工作紧密结合，卓有成效地开展工作。要坚决破除“小进则满”、“小难则退”、“小责怕担”、“小利至上”、“小脚难迈”五种思想，树立大开放、大发展的理念。

9、勇于开拓创新，锐意进取。要树立创新的理念、强化进取的意识，善于熟悉新政策、吸收新理念、创造新方法、探索新路子，敢走前人没走过的路、敢干前人没干过的事。

10、善于真抓实干、攻坚破难。要树立崇尚实干的理念、强化科学发展的意识，善于关注热点、抓住重点、突破难点，发扬敢冲、敢闯、敢干、敢破、敢立的精神，做勇挑重担、攻坚克难的排头兵。

四、团结协作，服从大局。

11、识大体，顾大局。要自觉坚持民主集中制原则，坚决做到“四个服从”，自觉宣传和落实县委的主张，凡是有碍叙永发展的话不说，凡是有碍叙永发展的事不做，凡是有损叙永形象的事不为，不诬告乱告、不相互抵毁、不打击报复，不信谣传谣，自觉维护叙永形象，强势推动叙永发展。

12、讲团结，促和谐。要发扬团队精神，时时处处以团结为重，大事讲原则，小事讲风格，善于沟通商量，自觉维护团结。同志间要勇于开展批评与自我批评，严于律己，宽以待人，尊敬领导，关心同志，做团结和谐、友好包容的模范。

13、强协作，聚合力。要始终坚持分工不分家，有分工有协作，同志间要做到相互补台不拆台、相互协作不抵作，心往一处想、劲往一处使，大力发扬“传、帮、带”的精神，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，充分调动一切积极因素，凝聚力量，形成合力，推动发展。

五、勤学善思，爱岗敬业。

14、努力学习，提升能力。努力学习科学文化和业务知识，注重实践、强化锻炼，不断提高业务素质和工作能力。

15、爱岗敬业，勤奋工作。热爱本职工作，要有知难勇进、勇争一流的激情，要始终以旺盛的精力、昂扬的士气、拼搏的精神做好本职工作，要有“今日事再晚也早，明日做再早也晚”的思想，用心想事、用心干事、用心谋事，切忌心浮气躁，不摆工作摊子，要爱岗敬业，不消极怠工，做到干一行爱一行钻一行精一行。

16、强化执行，务求实效。要强化“行”字当头，有令则行、有禁则止，不折不扣地执行上级的安排部署，做到工作快节奏、办

事高效率、事事见成效。在工作中要敢于担当重任、承担责任，坚决禁止怕作为、慢作为、乱作为、不作为的现象，以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、务实高效的作风认真履行工作职责，高标准、高质量地完成各项工作任务。

六、品行端正，文明办公。

17、知荣辱，讲美德。要牢固树立和落实社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，自觉做到尊老爱幼、明礼诚信，胸襟宽广、与人为善，淡泊名利、扶弱济贫。不搬弄是非、挑拨离间，不争功诿过、见利忘义，不挑起事端、煽动闹事，不抱怨组织、相互嫉妒，不贪图享乐、铺张浪费，不相互攀比、大操大办。

18、重品行，讲文明。要追求健康的生活情趣，自觉脱离低级趣味，崇尚科学，自觉抵制封建迷信和各种“邪教”活动；要公道正派、克己奉公；要言行一致、表里如一；要身心健康、品行高尚；要弘扬正气、抵制歪风；要不畏艰险、见义勇为，关键时候能主动维护国家和人民群众的生命财产安全；要讲文明、树新风，从小处着眼，从细节入手，办文明事，做文明人。

19、懂规矩，讲礼仪。凡事要坚持程序重细节，遇事从容懂规矩，不越级上报情况，不越权处理事务，不瞒报、漏报、错报、误报情况，不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，不该问的不问。自觉维护公共秩序，带头治理“五乱”现象，不随地吐痰、不乱扔烟头、纸屑、废物，不大声喧哗，不在工作场所吃零食，不在公共场所吸烟，办公场所保持窗明几净、环境优美。要注重小节，工作时间仪表整洁，举止大方，不穿背心、短裤、超短裙、拖鞋、响底鞋，不趴桌面、不打瞌睡、不仰面跷脚，不说与工作无关的话，不做与工作无关的事，做到状态良好、精神振作。自觉遵守会议、接待等公务场所的礼仪、纪律和规定，不随意接听手机，不高声喧哗，不制造噪音，养成良好的行为习惯。

七、遵纪守法，廉洁从政。

20、严守法规。工作中要始终坚持依法依规办事，做到严格执法、公正执法、文明执法，不以权代法，不以情执法，不违法生育，不违法违规，自觉维护法律、法规的尊严。

21、严守纪律。工作中要严格按照规定的职责权限和工作程序办事，要谨慎交友、不以权谋私，要秉公办事、不“吃、拿、卡、要”，要坚持原则、不徇私舞弊，要做到按时上下班，不迟到、不早退、不溜岗、不旷工，自觉遵守各项纪律和规章制度，要做到完成任务不讲客观、为了工作不计得失、履行职务不谋私利、争创一流不甘落后。

22、廉洁从政。要严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，要清白做人、干净做事，不贪赃枉法、行贿受贿，要廉洁自律、不搞权钱交易，要维护公平、不优亲厚友，要清正廉洁、不中饱私囊，要常修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，始终保持一心为民、一身正气、一尘不染的公仆形象。

中共叙永县委组织部叙永县人事局

机关党员干部行为规范 篇2

根据党的十八大部署, 结合维持党的先进性和纯洁性, 在全党范围内, 深入开展党的群众路线作风建设实践活动, 活动的主要内容是要进行为民务实清廉。主要是要将人民群众反映强烈的突出问题进行最大程度的解决, 要在新形势下, 提高相应的工作能力。具体工作思路是坚持群众路线, 将服务群众、联系群众各项制度进行充分的落实和完善。要让党和政府主导的, 能够维护群众权益机制得到建立和健全。从而对党员干部脱离群众的行为有效纠正。通过这次作风建设, 让干部的正确政绩观被充分树立起来。同时要对以往的形式主义和官僚主义进行纠正。对那些没有实际作用的形象工程以及政绩工程要进行坚决制止。要继续保持艰苦奋斗的作风, 注重勤俭节约, 努力改变当前的文风和会风。特别是要对楼堂馆所建设, 以及对“三公”经费支出的充分控制。要努力发扬民主, 最大程度增强党内生活的原则性。要开展好批评和自我批评。在工作中积极进取, 要督促党员干部对工作负责, 敢于担当。从而积极开展工作, 最大程度惩治当前的不良风气。

同时, 要注重思想教育与制度的完善, 并要严肃纪律, 加强党员干部的理论学习, 从而让党员干部的党性修养得到加强。对党员干部作风状况评价机制要充分建立和健全起来, 要将作风建设情况加入到当中去。并且要让这些具体的考核结果计入选拨任用干部的相应依据。同时, 在进行党政机关和党员干部作风方面, 要加大突出问题的整顿力度。对那些作风不正、工作不负责, 并且造成了严重后果的, 要进行严肃的处理。

二、地方党政机关党员干部作风建设的重要性和必要性

要想全面贯彻落实科学发展观, 当前主要的工作就是加强党员干部作风建设, 特别是地方党政机关党员干部的作风建设。同时, 要想推动经济社会的发展, 也必须抓好党员干部作风建设, 只有党员干部自身作风过硬, 才能真真实实为发展服务, 才能按照科学发展观的要求全心全意为人民服务。

目前, 从总体上来看, 地方党政机关党员干部的作风是比较纯正的。但是, 如果遵照十八大作风建设的具体要求。部分党员干部身上仍旧存在一些急需解决的突出问题。比如, 有的党员干部在处理问题的时候, 总是习惯按照老办法、老经验进行。这些党员干部没有注重对理论的学习, 不重视用科学发展观来武装自己, 造成实践水平不高。因此, 在面对那些复杂问题以及化解矛盾的时候, 处理的方法不尽人意。有的党员干部工作标准较低, 没有严格要求自己, 对相应的工作缺乏深入调查, 不肯下工夫把工作做扎实。甚至个别党员干部在工作中不作为, 对工作中的实际情况不够了解, 没有充分关心群众的疾苦。或者在工作的时候, 不够深入, 没有明确有相应的责任。有群众迫切需要解决的同时党员干部也能解决的问题, 总是长久拖延下去。让这些本来细小的问题逐渐酿成了大问题, 甚至引发个别的群体性上访事件。有的党员干部在工作中不够务实, 总是习惯作表面文章, 往往做“政绩工程”和“形象工程”, 没有取得相应的成效。个别党员干部平时生活铺张浪费, 利用公款进行挥霍, 甚至赌博等等。虽说这些问题只是在少数单位或者少数人身上发生, 但是仍然会带来不可低估的消极影响。

三、加强地方党政机关及党员干部作风建设的建议

2012年12月4日, 中共中央政治局会议通过了一个规定, 这个规定是《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。这次会议的召开, 为当前改进地方党员干部作风建设指明了具体的方向。

(一) 求真务实, 改进工作作风

可以说, 作风连着民心。当前, 地方党员干部在自己的本职工作中, 要改进工作作风, 擦亮自己的眼睛, 不要受到眼界的限制, 同时不要被固定的模式所困住, 也不要被当前的成绩所累。总的来说, 就是要解放思想, 大胆创新。要有努力向前冲, 敢于冲的精神。同时要增强民主意识, 对下属和人民群众的意见积极听取。要围绕本单位的工作中心, 充分献计献策, 真正做好工作。在工作中要转变作风, 制定相应的管理制度, 将工作扎实推进。

(二) 勤俭节约, 严谨生活作风

俗话说:“物必先腐, 而后虫生”。要加强干部的民主作风建设, 努力做到勤俭节约, 不要铺张浪费, 竭力反对情趣低下的生活。在党的纪律建设方面要充分加强, 维护好党的集中统一。在工作中要将干部教育以及把增强党性修养较好地结合在一起, 对广大党员进行正确的引导。作为党员干部, 不管何时何地都要站稳政治立场, 对党的章程进行自觉遵守。要加强广大干部员工的个人素养, 让他们树立起正确的事业观、生活观和工作观。要努力提高干部职工的个人情趣以及道德修养, 让党员干部在工作过程中用好手中的权力, 遵守相应的规章和制度。对自己的言行举止要随时注意, 时刻规范自己的行为。

(三) 健全服务群众的制度

从一定层面来讲, 党的生命线就是群众路线。地方党政机关处理的大都是与群众利益息息相关的问题, 更要走群众路线, 具体而言就是要健全服务群众的制度。制度主要呈现全局性、根本性、长期性和稳定性。党员干部要走群众路线, 树立尽力为群众服务的观念。在进行制度建设的时候要健全一站式服务体系, 同时要建立起方便群众的服务平台, 让办事程序尽量简化, 从而让服务环境得到改善。落实党员干部直接联系群众制度, 将机关工作的重心逐步下移, 同时要让基层干部坚守一线, 并且让党员干部努力深入基层。

结语

加强和改进作风建设, 是十八大提出的重要任务之一, 是缓解党群、干群关系的重要措施, 也是党立足于民、服务于民的具体体现。地方党政机关党员干部一定要坚决贯彻十八大关于作风建设的指导精神, 以自己的实际行动改进作风建设。

参考文献

[1]王金柱以优良作风回应人民新期待[J].中国党政干部论坛, 2013 (03)

[2]李玲涛。加强改进党员干部作风建设之我见[J].中国外资, 2013 (02)

机关党员干部行为规范 篇3

一、机关思想政治工作的体现

思想政治工作具体体现在以下四个方面：一是引领正确的政治方向，二是营造良好的社会环境，三是激发干事创业的热情，四是防止克服各种腐朽思想的侵蚀和杜绝不良行为，促进机关精神文明建设。机关思想政治工作既是改善党的领导的中心环节，也是调解人际关系、凝聚机关力量的重要途径。加强机关党员干部思想政治工作，有利于克服党员干部头脑中的旧思想、旧观念，抵御各种腐朽思想和杜绝不良行为；有利于新时期党的各项方针政策的贯彻执行；有利于造就一支为民、务实、高效、廉洁的机关干部队伍，从而为推动经济社会发展和实现中国梦提供必要的思想保障。

二、当前机关党员干部思想政治工作存在的主要问题

（一）思想认识存在误区，对思想政治工作重视不够

有些地方和机关领导干部认为，只要经济上去了、政绩上去了，其他都是次要的，存在着忽视政治学习、舆论宣传和文化建设等现象。

（二）思想政治工作流于形式

一些部门和单位认为思想政治工作是软指标，一谈到思想政治工作，感到就是念念文件、听听报告，乃至搞搞活动；有些从事思想政治工作的同志也把思想政治工作形式化、表面化，仅仅把批评和自我批评局限在组织生活会上，而不是把思想政治工作渗透到日常生活和各项工作中去。

（三）方法简单滞后，思想政治工作效果不明显

一些地方和部门的机关思想政治工作缺乏针对性和预见性，头疼医头、脚疼医脚；有的重学习、轻思想交流，用大块的培训学习代替思想教育；有的缺少有效的载体和激励机制，思想政治工作往往采取“高压”政策，缺乏渗透力、感召力和说服力；平均主义、大锅饭现象仍然存在，大家干多干少、干好干坏一个样，影响了党员干部的工作积极性。

三、加强机关党员干部思想政治工作的对策

（一）明确方向，在教育引导上下功夫

一是坚定理想信念和社会主义核心价值观教育，筑牢精神支柱；二是开展形势教育，增强危机意识和责任担当精神；三是弘扬优良传统，不断提高党性修养；四是崇尚法治，提高法治思维和依法办事能力；五是强化廉政警示教育，提高拒腐防变能力。通过分析抓住理论基础、工作任务、团队精神等思想政治工作的共同点，切入广大党员干部的思想内核，形成统一意志，用科学的理论、先进的文化、高尚的道德来武装机关党员干部的头脑，努力构建和谐机关。

（二）健全机制，在增强主动性上下功夫

一要强化政治理论学习，建立和完善政治理论的学习制度、党员教育制度、干部培训制度。二要主动及时了解和分析机关党员干部的思想状况，建立党员干部思想动态收集反映制度和党员干部思想状况定期研究分析制度，准确把握机关党员干部的思想状况，为有的放矢地做好思想政治工作提供重要依据。三要建立和实行领导班子思想政治工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。四要建立和完善领导干部交心谈话制度、困难职工群众走访慰问制度、党员重大事项报告制度，及时摸排和帮助党员干部解决实际问题。五要建立和完善科学的绩效考评机制和公平公正的干部选拔任用机制，建立先进典型的引导激励机制。

（三）选准载体，在增强针对性上下功夫

思想政治工作必须抓住问题的本质，有针对性地搞好教育，才能真正解决思想问题。由于机关党员干部年龄、阅历、个性心理特征、家庭经济情况不尽相同，所以要实事求是地加以区分，只有这样，才能有针对性地做好思想政治工作。在做思想政治工作时，要因事制宜，纠正和克服“一刀切”的做法，有的放矢，增强针对性，确保工作见效果。

（四）创新方法，在把握灵活性上下功夫

机关党员干部工作计划 篇4

坚持以深入学习贯彻党的__届六中全会、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省第十一次党代会、市第十三次党代会精神为主线，以推进学习型党组织建设为抓手，发扬求真务实、理论联系实际的学风，强化理论学习的针对性、系统性和指导性，推进党员干部能力建设，做到真学、真懂、真用，为建设国家现代农业示范区提供强有力的理论支撑和思想保证。

二、重点内容

(一)政治理论方面

1、习近平总书记系列重要讲话:《在党的__届六中全会第二次全体会议上的讲话》、《关于和的说明》、《在中央政治局民主生活会上的讲话》、《在第__届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话》、《在中共中央政治局第三十三次集体学习时的讲话》和《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平总书记系列讲话精神学习读本》等;

2、党的__届六中全会、党的十九大以及省第十一次党代会、市第十三次党代会精神;

3、十二届全国人大五次会议、全国政协十二届五次会议精神、省人大十二届四次会议和政协十一届四次会议精神、市人大__届一次会议和市政协十四届一次会议精神;

4、中国特色社会主义理论体系和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求;

5、中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》(中办发〔201x〕24号)和省委办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》(鄂办发〔201x〕35号)等方面的重要内容;

6、全国、全省、全市经济工作会议精神;

7、全国、全省、全市农业农村工作会议精神;

8、全市党建工作会、全市机关党的建设工作会议精神;

9、党史、党情、国情、世情、省情、市情教育等相关知识和精准扶贫方面相关知识;

10、20__年度中央、省委、市委召开的有关重要会议、领导讲话精神和有关重大工作部署的再调整和补充

(二)党规党纪方面

1、《中华人民共和国宪法》;

2、《中国共产党章程》;

3、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》;

4、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》;

5、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《湖北省贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》和《中共襄阳市委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉和湖北省〈实施办法〉的实施意见》;

6、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》;

7、《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》;

8、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《中国共产党问责条例》、《湖北省行政问责办法》(省政府令第386号);

9、__届中纪委七次全会精神、省纪委十届七次全会精神、市纪委十三届二次全会精神以及中央、省委、市委关于加强党风廉政建设的有关文件;

10、中央八项规定和省委六条意见、市委二十一条意见;

11、《中共襄阳市委关于进一步加强市直机关党的建设的意见》(襄发〔201x〕16号);

12、中央、省委、市委领导有关严明政治纪律、严守政治规矩相关论述。

(三)其他方面

立足提高学习能力，增强工作本领，提振精气神，结合工作实际，广泛开展经济、社会、政治、历史、文化、农业知识、生态文明、机关党建等方面的基本理论和基本知识。

三、学习形式

坚持个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合、委领导辅导和专题讨论相结合，并通过综合能力测试、专家讲课、网上在线学习，举办知识竞赛、专题学习会、读书会、组织外出学习考察、组织委属单位党支部交流等多种形式，提升党员干部的理论素养，增强研究和解决实际问题的能力。

1、集中学习。党支部按年度学习教育计划组织集中学习，着重在提高集中研讨的质量和效果上下功夫，充分发挥集体学习在相互启发、共同提高中的重要作用，着眼于提高认识、统一思想，着力研究问题、推动工作。

2、个人自学。结合工作实际，认真学习理论知识，加强调查研究，提高思想政治水平和实际工作能力。

3、中心发言。根据计划安排，每次集中学习由1名班子成员进行中心发言。鼓励积极探索、民主讨论、畅所欲言，加强学习成果的交流与提高。

4、组织调研。组织开展调查研究，在调研中把学习成果转化为切合实际的工作思路和工作方法，转化为解决发展难题的良策。每个党员干部都必须撰写1篇以上理论学习体会或调查研究文章。

四、学习要求

1、联系实际。坚持理论联系实际，把学习当作人生追求和岗位需要的新常态，以身作则，挤出时间抓学习，把学习作为一种精神追求、一种生活方式，在学习中提升人生境界、实现自我超越。机关党委要结合工作实际和各阶段的学习重点，有针对性地推荐阅读书目。

2、提高成效。要加强学习的针对性和系统性，既要丰富学习内容，强化理论武装，完善知识结构，又要做到有效管用，真正做到学以明理、学以立德、学以增智，学以致用。

3、抓好落实。各支部要结合实际，制定相应的年度理论学习计划，建立健全学习考勤制度，细化措施办法，每月集中学习不少于2次，加强对党员干部学习的检查工作，确保学习内容、时间、人员、效果四落实。

机关党员干部监督进社区探析 篇5

一、机关党员干部监督进社区的重要意义

一是增强干部自律意识，促进干部健康成长。开展机关党员干部监督进社区活动，有利于进一步强化党员干部尤其是领导干部的“慎初、慎微、慎独”意识，促使他们做到八小时内外一个样，自觉遵章守纪，严格要求自己。通过开展干部监督，对一些机关干部存在的苗头性、倾向性问题及时采取提醒谈话、诫勉谈话等措施，避免干部由小错酿成大错，从而有效地增强干部监督的前瞻性和超前性，让机关干部真正感受到组织的关心和爱护。

二是构建良性互动机制，密切党群干群关系。开展机关党员干部监督进社区活动，有利于进一步增强机关干部的群众观念。机关干部通过参加社区支部活动、深入社区做义工、开展结对帮扶等，使得机关党员干部主动与社区党组织多联系，经常主动上门了解社区居委会的工作情况，主动帮助社区解决问题和为群众办一些实事，从而进一步改善党群干群关系，真正使干部监督进社区活动成为党员干部与群众沟通与交流的“桥梁”。

三是发挥干部带头作用，促进社区党建工作。开展机关党员干部监督进社区活动，为机关干部充分发挥模范带头作用，全面展现自己、实现人生价值提供了更为广阔的舞台。通过开展干部监督，有利于增强机关党组织与社区党组织的交流，为共同推进社区党建工作打下良好的工作基础，同时对街道社区党的建设也提出了更高的要求，从而大大推动街道社区党组织的自身建设。

二、机关党员干部监督进社区的制约因素

一是思想认识不够统一。以社区为依托，依靠广大人民群众对机关党员干部实行“零距离”监督，这是新形势下推进党风廉政建设的重要途径。但是，由于一些党员干部思想认识上存在误区，影响了社区党风廉政建设的推进。一是机关党员干部主动、自觉地接受监督的意识普遍不强；有的党员干部认为自己住在社区是个人隐私，不想被人过多打扰；有的党员领导干部甚至认为身份特殊，不愿接受监督。二是社区的党员干部认为自己处于最基层，监督对象的职位比自己高，权力比自己大，缺乏开展监督的底气，不敢也不愿监督。三是少数群众认为目前党风不正，监督不监督都一样，抱着事不关己的态度；个别居民怕得罪人，伤邻里和气。

二是工作机制不够健全。现有的监督主要针对党员干部“八小时内”的权力操作和运行，而对“八小时以外”的生活涉及较少。目前，无论是组织领导体系，还是规章制度以及监督运行体系等，对机关党员干部监督进社区还没有形成一个较为严密的监督机制和网络体系。

三是客观条件不够成熟。一是管理体制的制约。目前，党员干部一般由党组织关系所在的单位管理，社区对辖区内党员分布、状况心中无数，社区监督管理体制和网络不健全，社区的意见对党员干部影响较弱。二是社区干部队伍的制约。随着城镇化建设加快，政府交办的行政性事务越来越多，而居委会普遍存在人员老化和人员偏少的现象，形成了社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前，居委会的经济来源主要靠上级拨款、房屋租赁、收缴管理费等，可以说来源单一经费有限，人员待遇相对较低。社区居委会党支部普遍存在经费不足、没有固定的活动场所等问题，难以组织开展各项必要的活动。

三、机关党员干部监督进社区的实现途径

机关党员干部行为规范 篇6

根据《2020年x级机关党员干部理论学习计划》（x委机〔2020〕x号）安排，结合人大机关工作实际，现就2020年x人大机关支部党员干部理论学习作出如下安排。

一、指导思想

坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为支部学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，学习研究事关我x改革发展稳定和人大创新发展的重大问题，为扎实推动高质量发展走在前列、奋力谱写“强富美高”新x花建设新篇章提供有力思想保证和强大精神支撑。

二、专题设置

本主要围绕以下十四个主题进行学习。

1.关于xxx习近平新时代中国特色社会主义思想基本精神、基本内容、基本要求的专题学习。学好用好《xxx谈治国理政》（第一、二、三卷）、《xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》辅助读本，进一步深刻认识这一重要思想是全党全国人民的思想之旗、精神之魂，深刻把握这一重要思想的科学理论体系、内在逻辑脉络和重大原创性贡献。通过深入学习，努力做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，不断在思想上有新感悟、在政治上有新升华，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

2.关于马克思主义经典的专题学习。深刻认识马克思主义是科学的理论、人民的理论、实践的理论、不断发展的开放的理论，深刻揭示了自然界、人类社会、人类思维发展的普遍规律，为人类社会发展进步指明了方向；深刻认识马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，必须始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度；深刻认识马克思主义是共产党人的必修课，在深入学习经典原著中体悟马克思主义真理力量，坚定马克思主义信仰，始终把马克思主义哲学作为看家本领，提高运用科学思想方法和工作方法解决当代中国实际问题的能力和水平。

3.关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的专题学习。全面准确学xxxxxx在党的十九届四中全会上的重要讲话精神和全会通过的决定，深刻认识中国特色社会主义制度和国家治理体系的科学内涵、本质特征和显著优势，深刻把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务，深刻理解党的领导是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的根本保证，不断强化制度意识，维护制度权威，做制度执行的表率，推动全会各项目标任务全面落实。

4.关于贯彻新发展理念、做好经济工作的专题学习。结合学习贯彻中央经济工作会议精神，深刻认识新时代抓发展必须更加突出发展理念，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动高质量发展；深刻认识我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面，坚持稳字当头，增强必胜信心，集中精力办好自己的事；深刻认识坚持党对经济工作的集中统一领导是中国特色社会主义制度的一大优势，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能，做好2020年经济工作，提升“强富美高”新x花建设水平。

5.关于脱贫攻坚、全面小康的专题学习。深刻认识脱贫攻坚体现了我们党以人民为中心的根本立场，打赢脱贫攻坚战谱写了人类反贫困历史的新篇章，标志着困扰中华民族几千年的绝对贫困问题即将历史性地得到解决；深刻认识全面建成小康社会是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺，标志着我们向全面建成社会主义现代化强国迈出了至关重要的一步；深刻理解脱贫攻坚是全面小康的底线任务和标志性指标，务必咬定目标、一鼓作气，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，推动乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接，统筹抓好产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫等精准帮扶工作，确保如期打赢打好脱贫攻坚战，让人民共享改革发展成果。

6.关于意识形态工作的专题学习。深刻认识意识形态工作规律，全面准确把握当前意识形态领域态势，坚持以立为本、立破并举，大力弘扬社会主义核心价值观，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起；发扬斗争精神，加强意识形态阵地管理，注意x分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点；深入贯彻落实新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、xx省《实施细则》、xx市《实施方案》、我x《实施方案》和《任务清单》，强化各级党组织主体责任，增强意识形态领域主导权和话语权，维护意识形态安全和文化安全。

7.关于百年未有之大变局的专题学习。深刻认识当今世界正处于大发展大变革大调整时期，长期以来西方主导的国际政治经济格局正在发生深刻改变，发展中国家和新兴经济体整体崛起，特别是中国特色社会主义展现出旺盛生机活力，国际力量对比正在发生显著变化，胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，以此作为我们谋划工作的基本出发点；深刻认识百年未有之大变局给我们带来的机遇和挑战，认清斗争的长期性、复杂性、尖锐性，既要增强忧患意识、防范风险挑战，又要担当作为、敢于斗争，更好应对变局、服务大局、开创新局。

8.关于党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的专题学习。深入了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，深刻认识和把握共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，始终铭记我们从哪里来、往哪里去，传承红色基因，鲜明政治本色，对党保持忠诚，恪守人民情怀。通过深入学习，树立历史思维，培养历史眼光，增强历史担当，做到知史爱党、知史爱国，做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

9.关于党的__精神的专题学习。原原本本、全面准确学习领会xxxxx在党的__上的重要讲话精神，认真研读党的__文件，深刻理解党的__提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，认真落实中央精神和省委要求，自觉把思想和行动统一到讲话精神和全会决策部署上来。

10.关于公共卫生应急管理体系的专题学习。深刻认识健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。通过深入学习，深入研究如何强化公共卫生法治保障、改革完善疾病预防控制体系、改革完善重大疫情防控救治体系、健全重大疾病医疗保险和救助制度、健全统一的应急物资保障体系等重大问题，提高我x应对突发重大公共卫生事件的能力和水平，努力全方位、全周期保障人民群众健康。

11.关于安全生产的专题学习。深刻认识抓好安全生产工作是共产党人初心使命的集中体现，是防控重大风险的政治责任，是中国特色社会主义制度优越性的必然要求；深刻认识抓好安全生产工作要坚持安全发展理念和红线意识，坚持全面落实安全生产责任，坚持预防为主关口前移，坚持最严格的安全生产制度，坚持极端负责的精神，增强责任感和紧迫感，守土有责、守土尽责，切实担起做好安全生产工作、防范化解重大安全风险的政治责任。通过深入学习，进一步牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉践行新发展理念，扎实提升我x安全发展水平，推进安全生产治理体系和治理能力现代化。

12.关于省委十三届七次全会精神、市委十四届九次全会精神和x委十一届十四次全会精神的专题学习。认真学习省委落实党的十九届四中全会《决定》的《意见》和市委落实党的十九届四中全会《决定》的《实施意见》，深刻领会省委十三届七次全会、市委十四届九次全会和x委十一届十四次全会各项决策部署，积极推进省域治理体系和治理能力现代化，探索xx作为特大城市治理现代化新路径，努力在国家治理体系的大棋局中当好“排头兵”，创造更多走在前列的实践成果，真正把制度优势转化为治理效能；深刻理解突出高质量发展总导向，统筹疫情防控和经济社会发展，坚决打赢疫情防控阻击战，坚决打好三大攻坚战，全面做好“六稳”工作，以“两个战场”同时作战、同时打赢的过硬成果，确保高水平全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官；深入贯彻新时代党的建设总要求，积极构建不忘初心、牢记使命的长效机制，以自我革命精神纵深推进全面从严治党。

13.关于省市人大工作会议和《关于加强新时代人大工作和建设的意见》精神的专题学习。深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和xxxxx关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，贯彻落实中央关于人大工作的决策部署，学习领会省、市委人大工作会议精神，增强做好新时代人大工作的责任感和使命感。准确把握省、市委对做好新时代人大工作的最新部署要求，分解细化工作任务，不折不扣地贯彻好、落实好。加强对省、市委书记讲话和相关文件的学习研究，准确把握省、市委对加强新时代人大工作和建设的指导思想、总体要求、具体任务、实施路径，更好地指导和推动全x人大工作实践。

14.关于持续深入解放思想的专题学习。深入学习贯彻xxxxx对xx工作重要讲话指示精神，聚焦xxxxx对xx强调的重点问题、赋予的重大课题，带着省委书记娄勤俭提出的“九个有没有”“六个为什么”和省委常委、市委书记xx提出的“六个能否真正做到”“十个为什么”的问题意识，定期组织开展学习讨论，进一步对标新思想，解放思想、统一思想，着力解决思想上的误x、偏差，破除与时代要求不符的思维定势和路径依赖，把解放思想大讨论不断引向深入。

三、学习要求

1.坚持理论学习中心组集体学习制度。将集体学习研讨作为学习的主要形式，全年专题学习（除常态化跟进学习外）不少于xx次，其中集体学习研讨不少于x次，每位党员重点发言至少x次。要把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，以理论学习中心组成员自己学、自己讲为主，确保集体研讨有思考、有深度、有见地，不断提高政治意识、强化理论思维，深入开展学习讨论和互动交流，适当组织专题讲座、辅导报告。在学习内容方面除14个专题外，按照相关方面要求，适当增加党内法规、民主政治、民族宗教、国防教育、统计法律法规、科技前沿等方面内容的学习，做好统筹安排，精心组织实施。

2.认真开展个人自学。党员要根据工作需要和本人实际情况，明确学习重点，研读必要书目。要充分利用“学习强国”学习的平台开展学习，不断丰富学习内容，拓宽学习形式，提高学习质量，增强学习效果。同时，要结合分工，指导、参与所分管工作机构的理论学习。

机关党员干部行为规范 篇7

1 高校党员领导干部道德规范的含义

所谓道德规范, 是指集中反映一定社会经济关系的主要要求, 具体体现为一定的社会道德核心原则与基本原则以及为人们所自觉遵守的行为准则。行业道德规范具有具体的“职业化”特征。

高校党员领导干部道德规范是社会主义道德体系中的一个重要组成部分, 是一种特定的职业道德规范。社会主义市场经济条件下, 高校党员领导干部道德规范就是高校党政干部应当遵循的、与其所从事的公务活动紧密相关的、具有党政机关和教师职业特征并且客观反映高校党政干部自身特殊要求、利于社会主义市场经济发展的道德原则和规范。概括起来说, 高校党员领导干部道德的基本原则应该是以人为本, 全心全意为人民服务。

2 社会主义市场经济条件下高校党员领导干部道德规范建设现状

高校党员领导干部的道德品质高低直接影响着人才培养质量, 其道德素质的提高将有利于高校乃至整个社会道德风尚的构建。高校在贯彻我党道德规范始终走在前列, 尤其是社会主义市场经济体制确立以来, 如“三讲”、“保先教育”、“八荣八耻”、“科学发展观”都在高校掀起了学习的热潮。不同高校结合自身实际制定了相应的《教师职业道德规范》、《学术道德规范》等。高校党员干部的素养相对较高, 涌现出了一批先进人物, 如孟二冬、方永刚等都是道德的楷模。

高校党员领导干部具有共产党、教师、干部三重身份, 然而, 就目前而言, 我国尚未出台明确的、完整的高校党员领导干部道德规范和准则, 只有一些相关规范散见于各种规范中, 甚至一些学校连起码的《教师道德规范》等基本的职业道德都尚未明晰。高校党员领导干部是具有更高觉悟、更高责任和更高尚的群体, 有更高的追求, 是社会的中流砥柱, 这个角色对他们的道德赋予了更高的要求。

随着市场经济的确立和发展, 改革开放的不断深入, 思想文化的多样化和经济体制的转轨过程中必然产生一些负面影响, 在市场利益至上的驱动下, 社会上形成了追求功利的浮躁风气。一些道德失范现象层出不穷, 不正之风、价值偏差、学术剽窃比比皆是, 甚至经济腐败也开始侵蚀“象牙塔”。

3 高校党员领导干部道德规范建设存在问题的原因

虽然高校一直重视领导干部道德建设, 但党员领导干部道德失范仍不可避免, 究其根本原因, 本文认为是高校党员领导干部道德规范建设不足。仅凭道德的诉求是远远不够的, 道德依靠自律、自觉, 而道德规范则带有一定的强制性, 道德规范建设十分必要, 因此有必要剖析高校党员领导干部道德规范建设力度不强的深层次原因。

3.1 道德规范具有滞后性, 缺乏有效预警机制

物质决定意识, 物质先于意识, 意识滞后于物质, 道德规范属于意识范畴, 是社会文明的产物。道德规范具有意识形态烙印, 是社会政治、经济、文化的集中体现, 是动态发展的, 随着社会的变化而变化。然而, 由于改革和发展市场经济是一个渐进的过程, 这就使我国社会在相当长的时间里具有转型过渡时期的特征。转型时期特殊的社会、经济、政治条件既为道德革新开辟了道路, 同时也会造成一系列新的道德问题。道德规范建设相对滞后, 难以适应时代发展, 导致一些高校道德宣传和道德教育的内容也相对混乱, 内容上陈旧落后, 不能与时俱进, 适应新要求。另外, 转型时期, 存在着双轨运行问题, 浮躁是一种较为普遍的社会心态, 表达某种追求尤其是利益追求时呈现出盲目性、冲动性、非理智性。这种滞后性和整个社会风气致使高校领导干部道德规范建设不利。

3.2 缺乏重视, 系统研究不足

一直以来, 道德和道德规范学术研究方兴未艾, 已经出版的书籍和发表的论文之多, 难以统计。随着社会主义市场经济的确立, 道德规范建设取得了丰硕的成果, 可以说对道德规范的重视提到了前所未有的高度。然而, 已有的道德规范研究成果也是以宏观研究居多, 对高校党员领导干部道德规范进行系统性、专门性研究较少, 且创新不足、前沿问题研究不多, 针对性不强。道德规范研究属于伦理研究范畴, 学术界并没有及时根据新的社会、政治、经济关系的调整对道德规范的内容进行调整和修改。另外, 道德规范研究应是全面的、系统的体系研究。而目前的研究更多只是注重内容的约束, 缺乏全口径的研究。道德规范本身具有滞后性和学术研究不足, 已有的研究成果缺乏针对性, 必然导致市场经济条件下高校党员领导干部道德规范科学性、系统性的不足, 对高校党员领导干部缺乏有效引导和制约, 导致道德失范。

3.3 应对变革, 灵敏度不够

高校历来就有开风气之先的优良传统。然而, 在市场经济刺激下, 高校党员领导干部求利求富心里凸显, 体制不健全、政策漏洞、高校改革财政投入加大、后勤社会化、人事制度不完善、权力集中、扩招等因素都给一些人带来可乘之机, 成了腐败滋生的土壤。全球化的趋势中, 多元文化冲击高校, 诱使一些党员领导干部主流意识形态出现淡化倾向, 而自新文化运动以来对传统文化的摒弃, 致使传统美德不能很好地传承, 必然导致一些人在利己主义面前迷失自我。面对这些问题, 高校缺乏积极应对机制, 灵敏度不够, 致使党员领导干部道德规范缺失。再有, 社会和高校对教师评价机制缺乏正确引导, 师德是否高尚已经不是考量教师晋级或成功的标准。当然, 整个社会从未间断对道德的建设, 党员领导干部这个群体有其特殊性, 对其道德水平要求更高, 只用具有普适性的道德规范要求是远远不够的。归根结底, 是作为高校决策者本身的党员领导干部在应对市场经济给原有道德规范带来冲击时, 不能适时调整, 灵敏度不够。

3.4 制度建设不足, 监管缺失

中国几千年的文化积淀所形成的人治观念仍有着深厚的根基, 人治不能满足市场经济的客观需要, 所造成的阻滞作用日益明显地暴露出来。而以制度约束人, 是有效的管理方式。西方国家在法治精神的引导下, 注重制度建设, 很多道德规范已上升为法律高度, 起到了有效的制约作用, 具有普适性。缺乏制度保证, 道德不能形成规范, 实施难以保障, 导致奖惩和监管缺失。高校党员领导干部道德更成了监管的“真空地带”。在我国, 教师自古以来就被世人公认为神圣的职业。师者, 不仅要“传道授业解惑”, 更应是有德者居之。社会普遍认为他们是道德高尚的团体, 长期以来一直忽视对这一群体道德规范的建设, 不可避免地出现了监管缺失。

加强社会主义市场经济体制下高校党员领导干部的道德规范研究, 是高校道德规范构建和当代社会道德规范研究的深化, 是对高校党员领导干部队伍建设的又一理论探讨, 对于实践三个代表重要思想和贯彻落实科学发展观都具有重要意义。只有深入研究市场经济条件下高校领导干部道德规范建设的不足及原因, 构建高校党员领导干部道德规范时才能有的放矢, 更具时效性和可行性。

参考文献

[1]赵淑燕, 柴汝新, 王宝生.加强领导干部道德建设刻不容缓[J].科学探究园地, 2007 (10) .

[2]贺玉山.高校干部队伍建设的现状、问题与对策—以北京部分高校为个案之分析[J].首都师范大学学报 (社会科学版) , 2007 (3) .

机关党员干部行为规范 篇8

关键词：党建创建；干部队伍；动态分析

油田企业二级机关党委在抓机关党建和党员干部队伍思想动态分析过程中，要全面掌握个体信息，做到心里有数，把思想工作做好做实。

一是紧贴服务，全面把握基础信息。俗话说得好：工欲善其事，必先利其器。要想做好“一人一事”的思想动态分析工作，清楚每一名机关党员干部的家里家外的事，掌握机关干部队伍各类信息。在具体操作中，通过下发各种调查问卷、家庭走访、个别谈心等形式，摸清职工个人信息，建立《机关干部信息档案库》，为思想动态分析搭建平台。在信息库中，不仅将机关干部个人的基本信息、个人兴趣爱好等情况进行统计，还将其家庭成员、身体状况以及自己的理想等项信息进行录入，并特别增加干部、班长、周围职工对每名职工的个人寄语，使《机关干部信息档案库》更加详实，同时信息库还设有专人进行管理，确保及时动态更新。机关各党支部要建立《机关干部思想动态信息档案》，每月定期开展一次“思想动态分析会”，结合每名机关干部的日常表现，分析可能引起思想变化的环境因素、家庭因素等等，发现问题、对症下药，通过及时家访、谈心等面对面的交流方式，疏通机关干部思想变化的“经络”，对存在的问题，机关党委组成帮团队，结合个体案例，建立手拉手对子，努力不使一名机关干部掉队。

二是把握基调，提升主流思想教育质量。油田企业二级机关各党支部在分析干部职工队伍思想动态方面，把握企业先进文化导向，用胜利精神、胜利文化去教育疏导职工，强化“占领”意识，坚定理想信念，培育形成健康向上的主流价值观，坚持不懈地用党的创新理论占领思想阵地的制高点。采取分组学习、集中培训、专题调研、讨论交流和实践教学等形式，持续深化“有正气”教育、群众观念教育、懂规矩守规矩教育，引导领导干部树立正确的世界观，确立正确的人生坐标，不断提升引领发展、驾驭全局、服务群众的水平和能力。对广大党员，要突出加强“信仰、信念、信心”教育，引导广大党员忠实履行自己的责任和义务。采取送党课下基层、党员人人上讲台、专家辅导助学、政策理论巡回宣讲等形式，不断强化宗旨意识、大局意识、责任意识、奉献意识，自觉贯彻落实油田企业各项决策部署。要牢牢占领文化阵地，对广大职工群众，要突出加强“幸福观”教育，积极营造用先进文化导向、激励和育人的良好环境。大力弘扬时代主旋律，用身边人、身边事来教育人、引导人，让职工群众正确理解幸福。始终保持职工队伍昂扬向上的精气神，自觉投身胜利油田和纯梁采油厂的“二次创业”生产经营建设中。

三是盯住焦点，准天确把握敏感问题分析主动权。针对机关干部队伍和员工的思想反映的焦点问题，应在主动宣传超前引导上下功夫。针对职工群众高度关注的收入、福利、住房、岗位调整等热点难点问题，坚持“不回避、不敷衍、主动宣传、超前引导”的工作原则，及时将政策宣传到位，凝聚职工思想共识。要特别重视网络管理工作，组织建立高效精干的网络评论员队伍，加强网络舆情监控和不良信息查处，强化不利于总厂的网络舆情的分析研究和应急处置，精心组织网络正面舆论宣传，形成舆论强势，把握网络工作主动权。同时，拓宽渠道，多角度掌握思想动态变化。贴近贴近工作实际，在激活科室班组能动性上下功夫。以科室或班组为单位，设立思想政治工作信息源点，充分发挥机关党支部、机关科室长作用，便于沟通的优势，及时收集掌握一线干部职工的思想动态，做到“第一时间发现、第一时间汇报、第一时间化解”，形成以科室、班组为主体、上下互动贯通、融入机关全过程的工作网络。干部职工的思想动态分析工作虽然单一，但是却不简单，只靠三两个人的力量是不够的。因此，机关各党支部在党员干部、科室长实行“一岗双责”制，即党员、干部、科长、班长不但有组织生产管理的责任，也有解决职工思想问题的责任。这就要求企业机关基层党支部采取必要措施，利用一切机会掌握职工思想动态变化情况。