局2006年党风廉政教育活动工作计划（推荐11篇）
省委高校工委书记、省教育厅厅长朱清孟出席会议并讲话, 省高校纪工委书记、省纪委驻教育厅纪检组组长李莉华作工作报告并通报教育系统典型案例, 省纪委第四纪检监察室主任李验胜对教育系统党风廉政建设工作提出要求, 省纪委法规室主任王明星作《廉洁自律准则》《党纪处分条例》宣讲报告。省委高校工委副书记、省教育厅副厅长张亚伟主持会议。
会议指出, 2015 年全省教育系统认真贯彻落实中央、省委关于党风廉政建设和反腐败斗争决策部署, 深入推进全面从严治党, 坚持弘扬高线与坚守底线并重、强化责任与监督追责并重、纠风治乱与制度固效并重, 持续加压发力。以落实“两个责任”为抓手, 推进党风廉政建设责任制落到实处;严明纪律, 坚持不懈纠正“四风”;加强制度建设, 着力防控廉政风险;加强执纪监督, 严肃查处各种违规违纪行为;加强调研培训, 建设高素质纪检监察队伍。党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。
会议强调, 2016 年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年, 党风廉政建设和反腐败工作任务更加繁重, 中央和省委坚定不移反对腐败的决心没有变, 坚决遏制腐败现象蔓延的目标没有变。要按照协调推进“四个全面”战略布局的要求, 贯彻落实“五大发展理念”, 始终保持“四个足够自信”, 牢固树立“四种意识”, 自觉向中央和省委看齐。要尊崇党章, 严明党的纪律规矩;要加强监督检查, 持之以恒纠正“四风”;要实践监督执纪“四种形态”, 严肃查处违规违纪行为;要维护教育公平, 切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题;要加强体制机制建设, 推动责任落地生根;要持续深化“三转”, 建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。以顽强的毅力和决心把教育系统党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
会议要求, 要提高认识, 进一步增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感使命感;要突出重点, 推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展;要强化担当, 全面落实从严治党各项任务。要主动适应党要管党、从严治党新常态, 以更加坚定的信心、更加扎实的作风, 更加过硬的举措, 坚定不移推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作, 为全面深化教育领域综合改革、全面推进依法治教, 办好人民满意的教育提供坚强保证。
根据宣纪文（2006）14号文件精神，为了进一步加强对党员的思想教育，筑牢广大党员的思想道德防线，严明党的纪律，强化保持共产党员先进性教育活动，搞好政风行风评议整改和回头看工作，现将宣传月活动工作总结如下：[文章-http:///找
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一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会以及中纪委六次全会、省纪委十次全会精神，以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，结合以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，积极搞好政风行风评议回头看工作，开展“以案论纪、廉洁自律”为主题的宣传教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。
二、参加活动对象
参加活动对象为统计局全体干部职工。
三、活动内容
（一）加强学习
1、树立正确的世界观、人生观、价值观,改造客观世界和改造主观世界，始终是我们共产党人的两大任务，在新的历史条件下，我们工作和生活的环境已经和正在发生深刻的变化，新事务、新知识、新思想在不断涌现，各种消极的、腐朽的东西也在随时影响着人们。只有加强世界观的改造，才能辨别好坏，吸收好的东西，抵御坏的东西，教育全体党员干部爱岗敬业、勤于学习、善于思考、努力创新，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党员先进性本色。
2、用正确的理想武装头脑，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，八荣八耻。共产党员要认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章和国家的法律法规。
3、建立健全各项规章制度。用制度管人、用制度管权、用制度管事，不断建立和完善各种规章制度，今年5月新建和逐步完善各种规章制度34个，192条，共21000字，并编印成一本小册子，干部职工人手一册对号入座，年底按责任制兑现，收到很好的效果。
4、党风廉政建宣传月活动要认真做好5个结合。
①把党风廉政建设宣传月活动与政风行风评议回头看工作相结合，政风行风是党风廉政建设的重要组成部分，也是从源头治理腐败的重要举措，统计局要进一步加强政风行风建设，认真搞好“回头看”各阶段的工作，一刻也不能放松，一点也不能马虎，一丝也不能松劲。要进一步提高认识，以主人翁的姿态积极参加行评工作，积极投身行评事业，积极支持行评建设，人人要为创造良好行评环境作贡献。
②把党风廉政建设宣传月活动与党员先进性教育相结合，党风廉政建设是党员先进性教育活动的重要组成部分，党员先进性教育是党风廉政建设的基础，只有每个党员体现先进性，才能体现党的先进性，也才能使党风廉政建设得到根本好转。
③把党风廉政建设宣传月活动与学习党章相结合，要按照胡锦涛总书记的要求认真学习党章，把党章学通学懂，每人撰写一篇体会文章，做好学习笔记；自觉遵守党章，按照党章规定，自觉履行好党员的权利和义务，遵守党规党纪；切实贯彻党章，把党章的各项规定、要求通过每个党员的具体行动体现出来，起到先锋模范带头作用；要坚决维护党章，同一切危害党章的行为作斗争，维护党章的尊严。
④把党风廉政建设宣传月活动与树立社会主义荣辱观相结合，统计局干部职工要用社会主义荣辱观和行业作风塑造统计形象，牢固树立统计兴我荣，统计衰我耻的主人翁意识，从我做起，从小事做起，从一点一滴做起。
⑤把党风廉政建设宣传月活动与党课教育相结合，5月31日党组书记、局长杨天明同志给全体党员干部上了一次党课，题目是：“让清水衙门水更清”，来教育党员干部，目前，统计局人少事多、任务重、经费紧、工作苦、地位低。但我们要发扬艰苦奋斗精神，吃大苦耐大劳，努力做好各项工作，出色完成各项任务，来提高自身的地位。
⑥把党风廉政建设宣传月活动与做好本职工作相结合，党风廉政建设体现在具体工作中，要高标准、高质量的完成2006年的统计工作任务，要识大体顾大局，发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神，做好本职工作。(**县统计局 胡达成)
在局党组的正确领导下，在刘局长的亲自指挥、协调下，我们财务处同志团结一致，尽心尽责，按时、保质完成了领导交办的各项工作任务，保证了全局工作的正常运转，保证了“4221”项目和重点支出的需要，保证了职工应得的各项福利。完成的具体工作有：
一、努力调度资金，确保
全局、支队、广告、渣土正常运转。
保证全局上下正常运转是我们财务处的一项基本工作，也是财务处全体人员的共同职责。今年全局各项工作运转正常，车辆、办公及各项业务活动的开展，都得到了资金上的足额保障。
二、千方百计筹措资金，力保“4221”项目支出和全局重点支出。
今年，我们共申请专项资金1399万元，保证了我局承担的“4221”项目所需资金的及时到位，为“4221”工程如期完工打下了坚实的基础。
在保证“4221”项目的同时，我们还对全局的重点工作给予资金上的全力支持。全年预算外支出230多万元，归还大楼基建款180万元，还广告公司借款30万元，并进一步加强了全局装备，新添置电脑10台，轿车壹辆。同时，还为创卫、扶贫、招商引资、省城管创优、诗词进机关等各项活动的开展提供足额资金保障。
三、以人为本，努力提高全局职工福利。
今年是我们新搬办公大楼的第二年，俗话说“搬家三年穷”，何况城管局“一穷二白”的家底，但即便如此，我们仍然千方百计调度资金，保证了2005年春节福利，保证了2005年职工目标考核奖的及时兑现，也将保证2006年全年全局的职工福利如期兑现。并按刘局长的指示，较上年每人增加1000元。
四、发挥财务审计处的审计职能，为领导决策提供依据。
今年我们配合市财政局等有关部门，对环卫事业管理处2005年财务收支情况给予了审计，对张跃平、张建华的离任给予了离任审计，并向领导作了专题汇报。
五、加强管理，努力节约支出，大力组织收入。
今年根据领导的指示，我们加强了对支出票据的审核关，不怕得罪人，努力节约支出。在节约支出的同时，大力组织收入。千方百计为渣土、广告、支队组织收入提供票据支持、保障，并多方沟通协调，确保应收尽收，在做好增收节支的同时，我们还通过各种渠道，为局创收20多万元，超额完成年初目标任务。
2007年工作安排：
1、编制好全年部门预算，为做好全年工作打下坚实基础。
2、参加业务培训，提高专业水平。
3、努力筹措资金，确保各项工作正常运转，确保职工应得福利
4、上财务电算化软件，提高理财水平。
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各位领导：
按照市人口计生委调研督导的工作内容，现将我县几项重点工作的落实情况汇报如下：
党政领导亲自抓负总责情况
一是县委、县政府高度重视人口与计划生育工作，县委常委会听取计生工作汇报一次，县政府常务会听取计生工作汇报两次，在年初的全县人口和计划生育工作会议上，县委、县政府和各乡镇党委、政府和流动人口综合治理成员单位、性别比综合治理成员单位分别签订了计划生育目标考核责任状，进一步量化任务，明确职责。二是实行了领导联系后进村制度，县人口和计划生育领导小组还出台了《关于县级领导联系计划生育后进村抓促转化的通知》，确定了十个后进村，明确由十位县领导包村帮扶，县领导多次深入后进村，剖析原因，寻找症结，制定整改措施，协调各部门发挥职能作用，落实整改措施，促进后进村转化。并重点对后进村作到四到位：基层计生工作人员配备到位，季普查、月访视服务到位，奖励扶助政策落实到位，人力、财力、物力投入到位，后进村转化率达到了90。三是县委县政府加大对计生工作的支持力度，在新建军计生技术服务楼征地环节上，简化征地手续，并以政府常务会纪要的形式下发有关单位，减免了部分征地费。将全县育龄妇女小组长的工资纳入了财政预算，还为全县独生子女父母兑现了独生子女父母奖金。四是认真落实省委、省政府两办《关于进一步落实人口与计划生育“一票否决”制度的通知》严格兑现奖惩，并在提拔任用干部时严格执行计划生育情况审核制度。五是计生事业经费投入逐年增长，今年县财政预算计生经费128万，已到位110万。
计生经费投入情况
我县总人口为24.5万，按人均8.5元的标准，今年的计生经费应投入208.25万元,已到位110万元。其中四术经费21万元，民心工程专款5万元，农村独生子女父母奖金39万元，工资45万元，其余部分年终结算时予以补齐。目前，全县符合奖励扶助条件的共459人，按人均600元/年标准，需资金275400元；全县需兑现独生子女父母奖金的共3266人，按人均10元的标准，需资金391920元，由县、乡两级财政按50分担，设立了救助公益金专款15万元，“民心工程”按要求县财政应支付9万元，已到位5万元；村计生专干工资由乡级财政保障，按村级正职标准执行；育龄妇女小组长由县财政拨付，按每人每月30元标准执行，全县476名育龄妇女小组长共支付171360元。
关爱女孩综合治理出生人口性别比情况
我县认真贯彻落实7月11日国家和省关爱女孩行动综合出生人口性别比电视电话会议精神，按照冀政办[2006]8号文件及市出台的一系列相关文件要求，采取了以下措施：一是成立了主管副县长任组长、计生、卫生、药监及公安的相关负责为成员的关爱女孩出生人口性别比综合治理领导小组，并进一步明确了相关部门的工作职责。二是为保证部门责任到位，县政府召开了关爱女孩出生人口性别比综合治理调度会，明确提出，各部门要站在事关国家大计的高度去治理出生人口性别比失衡问题，细化分工，明确责任，严格考核。政府将对治理性别比每个阶段的任务全程督查，确保各项措施落实到位。三是严格执行“三级两全包保责任制”。对现孕人员实施县、乡、村三级跟踪服务，并建立孕情随访档案，制定孕情报告制度，重点监测二胎持证人员的孕情，力争从源头上控制出生人口性别比失衡。四是把好人工终止妊娠申报批关，施行人工终止妊娠的机构必须严格查验《人工终止妊娠批准书》或《政策外怀孕人工终止妊娠证明书》以及受术人员相关证件，并认真填写《终止妊娠情况登记表》。五是开展专项治理行动。在县政府的直接领导下，组建了由计生、卫生、药监和公安等部门构成的性别比综合治理队伍，对全县拥有超的25家医疗机构及出售终止妊娠药品的药店进行了全面检查。同时加大了对“两非”案件的打击力度。
在各部门的共同努力下，我县出生人口性别比一直控制在正常范围之内，截止2006年7月底，出生人口性别比为100：99.3。
四、“民心工程”的落实情况
我们坚持把生殖健康检查免费服务与季服务、落实避孕节育措施相结合，与孕情随访相结合，与生殖健康科普知识宣传相结合，力争达到社会效益最大化，服务率达到了80以上。
2005年光明热电公司党总支认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委三次全会提出的六项工作任务以及《党风廉政责任制》的各项规定。按照安泰热电公司党风廉政建设的工作安排，结合全面开展的保持共产党员先进性教育活动，把党风廉政建设贯穿于公司的生产经营和安全稳定的各项工作
中，进一步加大了标本兼治、综合治理工作力度，从源头上预防和解决职务犯罪问题，加大了责任追究工作力度，逐步建立健全了与公司改革、发展、稳定相适应的惩治和预防腐败工作机制，为公司全面完成2005各项工作任务起到了积极的保障作用。
一、2005年党风廉政建设工作总结
（一）、完善责任机制，全面落实党风廉政建设责任制
1、认真贯彻落实中纪委三次全会精神：中共中央纪律检查委员会第三次全体会议，于2004年1月11日在北京举行，此次会议上对党风廉政建设提出了六项具体要求，其中对国有企业改革和发挥职工的民主监督作用进行了详细规定，公司党总支为了深入贯彻落实此次会议精神，杜绝在公司出现办事不公、以权谋私，损害员工利益的情况发生，把学习贯彻中纪委三次全会精神作为党风廉政建设工作的一项重要内容，在领导班子中心组和支部党课学习中进行了详细安排，通过组织学习，引导了全体党员和领导干部树立了正确的政绩观和为民谋利的权力观，确保了全年工作落在了实处。
2、领导班子各自分工、责任明确：年初，安泰公司党委对公司班子进行了调整，配齐了班子指数，按照集体领导、民主集中、分工负责、团结协作班子建设的要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项工作对班子成员进行了明确分工，完善了领导班子决策程序和机制。
4月份公司党总支为了进一步落实党风廉政建设责任制，强化领导班子责任意识、加大对责任考核工作的领导力度，根据安泰热电公司党委的工作要求成立了满洲里光明热电公司党风廉政建设责任工作机构，确立了“一把手“负总责的工作机制，由公司党总支书记为党风廉政建设领导小组组长，明确了廉政建设小组的职责为研究部署公司党风廉政建设的重点工作和任务、具体目标和工作方案，分解党风廉政建设和反腐败各项任务，各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督、检查和考核，同时对各党支部党风廉政建设工作进行指导。
3、党风廉政与党建和行政工作同步进行：党风廉政建设责任制的实效性关键在于抓落实，为此公司党总支把党风廉政建设工作纳入到党建工作和行政工作管理工作中的重要日程，年初在落实安泰热电公司工作会议中，公司党总支书记公司经理与公司职能部门负责人分别签订了党风廉政建设责任状，明确了责任目标和考核办法，真正做到把党风廉政建设工作与公司总体工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。
为了加强党风廉政建设，公司党总支和行政领导还充分利用党政联系会议的这一有效形式，对公司党风廉政建设进行认真分析和部署落实，2005年公司针对2X125MW机组筹建工作，4月4日召开了党政联席会议专题对党风廉政建设工作进行安排，成立了大宗材料采购、设备订购监督领导小组，对公司设备材料采购进行全面监督。
4、认真贯彻党风廉政建设考核细则：2005年为了加强公司党风廉政建设，进一步明确公司党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证政令畅通，维护公司改革、发展、稳定的大局，公司根据安泰热电公司党委年初下达的《责任制》中关于党风廉政建设工作目标和要求，结合安泰热电公司《党风廉政建设责任之考核细则》对公司《党风廉政建设责任制考核细则》进行了修订，同时为了保证考核细则的落实，公司党风廉政建设小组还按照半年对自查一次的要求于7月4日召开了公司党风廉政建设小组工作会议，对公司党风廉政建设情况进行了一次认真自查。截至11月30日公司未发生一件违反党风廉政建设责任制规定的行为。
（二）、严格执行民主集中制、坚持集体领导
证。
一、加强党风廉政建设的组织领导，认真贯彻落实中纪委和省、市、县纪委会议精神
年初，我局制定了《XXX统计局关于2006年全局党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，切实把党风廉政建设和反腐败工作做为一项重要的工作来抓，确定由XXX专抓此项工作，确保了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。并认真学习中纪委和省、市、县纪委会议精神，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全县中心工作，解放思想，事实求是，与时俱进，开拓创新，深入扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，本着达到的目标和要求，严要求，强安排，硬服务，将学习和工作相结合，以学习的提高促进工作的创新，为切实履行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民的本质要求，武装了干部队伍的头脑，促进了统计工作的全面健康发展。
二、认真落实党风廉政建设各项制度
为进一步增强领导干部廉洁自律意识、规范从政行为，严格执行四大纪律八项要求，我单位召开民主生活会4次，局领导分别进行了自查自纠发言，全体党员进行了认真讨论。
一是严格按照“四不准”、“六严禁”和“两个从严控制”的要求逐条进行自查。班子一把手对照领导班子是否利用职权和职务上的影响干预和插手建设工程招投标、房地产开发与经营等市场经济活动；是否在行使行政审批权和使用资金过程中搞权钱交易；是否收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；是否有其配偶、子女违反规定经商办企业，或打着领导的旗号以权谋私。对照严禁搞“政绩工程”；严禁以开会、考察、培训等名义变相旅游；严禁以各种名义用公款相互宴请、赠送礼品、纪念品和安排私人旅游、高消费娱乐；严禁超标准配备使用小汽车；严禁超标准住房或用公款为个人购房；严禁领导干部在计划生育工作中弄虚作假。做到“两个从严控制”：从严控制各种名目的庆典和达标评比活动，大力精减会议，压缩会议费、招待费等支出；从严控制机关新建和装修办公楼。班子成员也分别进行了自查自纠。
二是坚持实事求是，开展民主讨论。在民主生活会上，参会人员本着实事求是的原则，不掩盖事实，不回避矛盾，严肃认真地进行了发言，评议了每位领导在工作和生活中的不良行为。会议认为，我局领导干部在工作和生活中能严格要求自己，认真履行党风廉政建设的各项规定，做到了“四不准”、“六严禁”和“两个从严控制”的要求，并希望领导干部在今后工作和生活中继续保持和发扬好的作风，克服各种困难，做到“两个务必”，按照“三个代表”重要思想的要求，扎实工作，确保我县统计工作取得优良的成绩。
三、切实抓好党员先进性教育活动，全面推进统计工作
今年以来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全县中心工作，解放思想，事实求是，与时俱进，开拓创新，深入扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，本着达到的目标和要求，严要求，强安排，硬服务，有效的促进了各项工作的开展。
一是学习上采取了灵活多样的方式方法。动员全体干部职工积极参加学习，坚持集中辅导学习与自学相结合，以自学为主；坚持在职学习与脱产学习相结合，以在职学习为主；坚持统一的必学内容和学习本单位业务知识相结合；坚持“百家争鸣，百花齐放”的宽松式学习方式。全面推进《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，凡参加学习的人员，在月底前必须做好交流发言准备。全年学习笔记达3万字以上。通过学习，提高了全体干部职工的整体素质，规范了从政行为，提高了工作效率。
二是党员带头，模范执行，得到了有效发挥。坚决贯彻“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕“三大战略”的实施，坚持标本兼治、综合治理的方针，深化领导干部廉洁自律、切实纠正部门和行业不正之风的工作格局，加大抓源治本的力度，加强教育、强化监督，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进精神文明建设和党风廉政建设，为全面搞好统计工作提供了强有力的思想保证。局领导班子团结协作，朝气蓬勃，战斗力强，能充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，班子成员廉洁奉公，敬业奉献，以身作则，充分发挥了整体功能。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会、全国安全监管监察系统党风廉政建设工作会议和**市纪委二届七次会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，创新思路，真抓实干，为圆满完成我市各项工作提供有力的政治保证。
二、加强班子自身建设，提高反腐倡廉能力
把抓好党风廉政教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法制观念。切实加强党组织的能力建设，不断改进党组织工作方式方法，努力提高加强党风廉政建设和反腐败工作的能力，加强对党员干部的培训教育，使其掌握必备的法律法规、专业理论知识，做到坚持原则、秉公执法、严于律已、以身作则，努力成为加强学习、真抓实干、严格自律的模范，不断增强班子的战斗力，努力营造良好的工作环境。
三、强化干部职工教育，构筑思想道德防线
党支部积极组织广大党员、干部职工认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》、《2008-2012年工作规划》，深入学习党的十七大及十七届四中、五中全会和中纪委十七届六次全会及市纪委二届七次会议精神，特
别是副科以上的干部要集中精力、集中时间全面学习，坚定理想信念，发扬优良传统，树立正确的人生观、价值观，坚定领导干部立党为公、执政为民的自觉性。要围绕中心工作，服务大局，全面履行党章赋予的职责，健全制度，强化监督，惩防并举，严明纪律。结合学习，领导干部要书写不少于8千字的读书笔记,普通党员不少于五千字，每季度至少写一篇的心得体会，专题学习不少于2篇，领导干部每季度至少给党员上一次党课，党支部每季度进行党务工作监督检查和考核,考核结果纳入年终考评。
四、强化过程监督，落实预防措施
一是加强对领导干部的日常监督。严格执行党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉制度，严格执行党政领导干部问责制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度。二是加强对党员干部遵守廉洁自律规定的监督检查，防止干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。三是加强党内民主的监督，认真落实党内民主议事制度“十六字”方针，加强党内决策程序化、规范化、科学化。四是认真落实民主生活会制度，党组成员每年把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真查找个人在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风、领导作风、廉洁自律等方面存在的差距，积极开展批评与自我批评，切实解决党性、党风、党纪等方面存在的问题。五是认真落实党风廉政建设责任制责任追究制度。按照市委、市政府的总体要求，以求真务实、真抓实干的精神，狠抓责任分解、考核和追究三个关键环节，逐级落实党风廉政建设责
任制和责任追究制度，力争做到责任落实，措施到位。
五、加强作风建设，提高队伍素质
一是要认真落实“八个禁止、五十二个不准”的要求，自觉践行良好风气，加强机关作风整顿活动，加大考核力度，促进干部作风的转变。二是进一步改进机关工作作风，深入基层、深入一线，切实抓好安全生产监管工作。三是切实保障党员的民主权力，丰富党内基层民主的实现形式，推动事业发展献计献策，围绕保障机制上下功夫，落实好党员知情权、参与权、选举权和监督权，健全党员民主权力，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活的主体作用。四是严格民主集中制原则，加大执行政治纪律的力度，严肃查处违反政治纪律的行为。五是坚持勤俭节约，树立以浪费为耻，节俭为荣的良好风尚。严格执行市纪委有关文件精神，继续排查公款旅游、公务用车、公务接待、违规报销，假公济私等方面的违规问题。
**市***局
情况自查报告
半年来，招投标中心在区委、区政府、开发区管委会的正确领导下，认真贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，根据区委制定的《北仑区（开发区）2006年党风廉政建设工作要点》、《北仑区（开发区）党政领导党风廉政建设责任范围》和《北仑区（开发区）2006年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》（仑委办[2006]10号）文件要求，及区委确定的30项党风廉政建设重点工作任务和区惩防体系实施方案明确的工作任务，全面落实全区党风廉政建设工作和区纪委八次全会会议精神，立足于中心的各项职能，做到标本兼治。现将落实党风廉政建设责任制及重点工作进展情况报告如下：
一、统一思想，提高认识，深入贯彻落实党风廉政建设责任制工作。2月14日全区党风廉政建设工作会议后，区招投标中心分别于2月21日下午召开了党组专题会议、2月23日下午召开了全体干部会议，传达了全区党风廉政建设工作会议精神，认真学习了姚书记在全区党风廉政建设工作会议上的重要讲话及刘书记在区纪委八次全会上的工作报告。会上中心主任邬文明对下步工作提出了四点要求：一是认认真真办理面上业务。做到笑脸向人接待，严格标准把关，简捷高效办理，以诚服务相待。二是敬业求精提高业务水平。以适应基本业务为界限，以精通政策法规为基础，以掌握招标动态为动力，以不断创新开拓为目标。三是开拓创新确保领先中心。从正常业务入手，从科学招标入手，从拓展领域入手，从规范市场入手。四是敬业奉献创建文明机关。做勤奋人，热爱本职工作；做学习人，不断与时俱进；做廉洁人，严格克己自律；做文明人，不负时代期望。并全面部署了2006年招投标中心党风廉政建设和反腐败工作目标和任务，成立了由中心主任邬文明为组长，副主任陆琦为副组长，各部负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了《招投标中心2006年党风廉政建设工作要点》、《招投标中心领导干部党风廉政建设责任范围》、《招投标中心2006年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确责任，落实任务，并将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每个班子成员和责任部室，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制。
二、创新机制，完善制度，从源头构建招投标统一平台惩防体系。按照《北仑区、开发区惩治和预防腐败体系实施方案》的精神，中心以抓好功能建设、制度建设、业务建设和廉政建设为重点，不断强化信息服务功能、场所服务功能和“窗口式”集中办公服务功能，努力做到信息公开化、交易公平化、行为规范化和管理法制化，实现招投标公开、公正、公平的竞争环境，从源头上努力构建招投标统一平台惩防体系的建设。
（一）加强了功能建设。招投标统一交易平台，是我区建设工程招投标的集中交易场所，按照惩防体系建设的要求，既要完善制度规范操作，也须切实做好交易现场的有形监管。为此，中心专门配置了监控系统、专家抽取系统、手机屏蔽系统、会议安排系统、网络信息管理系统、随机摇奖系统等，这些设备的投入使用起到了很好的现场监督的效果，营造了透明、公开、有序的交易环境。
（二）加强了制度建设。创新机制，完善制度，严格规范招投标各方的行为，杜绝腐败产生的基础条件。中心建立以来，在省、市还未出台相关的政策的情况下，我们根据《招标投标法》及相关的法律法规先后起草和配合起草了《北仑区（开发区）招标投标管理办法》、《北仑区（开发区）建设工程施工招标投标实施办法》等21个政策性文件。与此同时，还取消了过去的一些不规范不合理的做法，并对“暗标、邀请招标、业主推荐投标人以及技术分的设置”都作出了明确的界定，尽可能地杜绝一些人为因素的干扰和倾向性的做法。实践证明，这些政策性文件以及科学合理的操作办法，为有效地规范招投标各方的行为和规范招投标市场提供了理论依据，更对预防腐败的产生和惩防体系的建设起到了积极的作用。
（三）加强了业务建设。面对竞争激烈的招投标市场、“灵活多样”的招投标形式、形形色色的各方当事人，娴熟精湛的业务素质是执行好任务的基本保证。在业务建设方面，一是法律法规的学习，在充分掌握国家的法律法规的前提下，对本区的相关政策和规定更做到心中有数；二是共同参与起草制订我区的有关政策性文件，掌握理论依据的所以然；三是严格执行规范的操作规程，做到有法可依，有法必依，有章可循，有章必循。
（四）加强了廉政建设。一是所有的招投标信息公开化，严格接受社会的监督；二是招投标规则规范化，严格按照程序进行操作；三是招投标办法公平化，严格遵守公平竞争的法则；四是招投标现场操作透明化，严格纪律公正办理。
上半年共发布各类信息134期，办理各类交易事项212宗。完成工程建设项目发包169个，合同中标造价11.66亿元。其中，涉及政府投资公开招标项目74个，邀请招标项目10个，工程预算金额4.40亿元，合同中标造价4.07亿元，节减资金0.33亿元，资金节减率为7.50%；涉及其他投资项目公开招标1个，邀请招标6个，直接发包项目78个，涉及工程造价7.59亿元。政府集中采购41宗，交易额2926万元，比采购预算3663万元，节减资金737万元，资金节减率为20.1%。国有资产产权转让2宗，交易额817万元。接待招投标相关单位1350家次，组织召开招投标相关会议405场次。应招标项目进入中心率达100%，应公开招标项目实现100%公开招标。
三、宣传发动，自查自纠，开展治理商业贿赂专项工作。
（一）抓好宣传发动，努力营造氛围。4月25日召开治理商业贿赂专项工作党组会议，4月27日召开治理商业贿赂专项工作动员会，部署工作，统一思想，明确任务。成立招投标中心开展治理商业贿赂领导小组及工作办公室，由中心主任邬文明担任组长，副主任陆琦担任副组长，各部部长为成员。工作办公室设在综合部，承担日常工作。领导小组负责定期协调和解决专项治理工作中的有关问题。同时紧密结合本单位工作实际，采取多种形式，广泛深入地开展宣传教育，利用区委宣传部负责制定的《北仑区治理商业贿赂专项工作宣传提纲》，组织宣传活动，在招投标中心网站上开辟了专栏，广泛宣传党中央、国务院关于开展治理商业贿赂的重大意义，宣传党和国家有关政策和法律法规，运用典型案例开展法制宣传和警示教育。筑牢思想道德防线，形成反对商业贿赂的良好氛围。
（二）抓好自查自纠，切实解决问题。利用了5月份一个月时间，在本单位内部开展了一次自查自纠活动，通过面上查、单位查、个人查等形式，全面摸清底数，掌握基本情况。同时紧密联系实际制定自查自纠方案，采取专门的党内民主生活会和行政会议等多种形式开展了自查自纠。并结合纠风工作和行风建设进行自查自纠。
（三）抓好查办工作，公布举报途径。建立健全情况通报、信息 共享制度，充分发挥举报投诉网络的作用，公布举报电话，并在招投 标中心网站公布举报信箱，畅通发现商业贿赂问题线索的渠道。
（四）抓好改革创新，构建长效机制。在集中时间开展专项治理的基础上，立足大局和长远，按照与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相结合，与政治、经济、文化和社会建设相适应的要求，用发展的思路和改革的办法解决商业贿赂问题，建立健全长效机制。深化廉政文化建设，开展了廉政歌曲传唱活动，进一步完善宣传教育机制，加强对工作人员职业道德等方面的教育，提高全体工作人员自觉抵制商业贿赂的意识。
四、加强建设，狠抓落实，严格执行党内监督各项规定。
（一）着力于抓学习教育。一是积极引导全体工作人员钻研业务、加强学习。努力创造条件支持和鼓励员工通过多种途径“考证”和“升级”进修，分批选派业务骨干赴外地学习考察和培训，经常性地给自己充电洗脑，及时掌握招投标方面的新知识、新要求，不断提高自身的业务水平，增强驾驭市场操作能力，为更好地开展服务工作提供智力保障。上半年有2人参加业务培训，1人专升本毕业。并加强了对全体党员干部的遵纪守法教育，切实增强了全体党员干部反腐保廉防范意识。二是开展了招投标中心党支部建设达标活动。制定了实施方案，开展了创建学习型党组织活动，建立健全学习教育制度，明确内容，创新方式，做到有计划、有检查、有总结，认真落实好“五个一”学习要求。学习了《与时俱进新党章》八集宣教片、社会主义荣辱观、新农村建设等材料。并开展了形式多样、内容丰富的支部、工会活动，切实提高了干部队伍素质。同时在学习的基础上，深入开展调研活动。半年来，中心全体同志共撰写了机关党建论文3篇，招投标方面调研文章2篇，信息报道19篇，参与社区党员“八荣八耻”征文活动，走访结对帮扶困难家庭6户。
（二）着力于抓工作作风。重点改进机关作风中的“庸、乱、散”现象，进一步提高机关工作人员的素质，提升为群众服务的效率和水平。严格执行双“四条禁令”，严禁不履行职责、玩忽职守、顶着不办、拖着不办；严禁弄虚作假、欺上瞒下、随意执法；严禁插手物资采购和建设工程的招投标；严禁利用职务影响参与经商活动；严禁利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；严禁参与赌博活动；严禁工作日中餐饮酒影响工作和酒后驾车；严禁上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等不务正业的活动；严禁用公款参加高消费娱乐活动。上半年，中心未发生一起违法、违规现象。
（三）着力于抓制度建设。确保党内监督各项规定落到实处。一是从落实各项制度入手。凡属重大事项决策、重要项目安排、干部任命和大额度资金使用，一律做到领导班子集体讨论决定，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定；并严格落实个人重大事项报告制度、外出考察、公务接待及有关会议制度。上半年，举行了一次全体干部乒乓球、羽毛球比赛；全体党员干部赴四明山革命烈士陵园召开组织生活会；组织召开了一次全市招投标工作交流会议；接待了六批招投标工作考察团。所有经费支出严格按照有关规定执行。二是从建章立制入手。先后制定了学习制度、政务公开制度、考勤制度、岗位责任制，服务承诺制、特殊项目跟踪服务制、一次性告知制、限时办结制及交易场所管理制度等21项内部工作制度。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实。又制定了绩效考评制，失职追究制等监管制度，并建立中心机关效能建设投诉电话和投诉信箱，统一受理中心机关效能投诉问题。并确定中心主任为党风廉政建设的第一责任人，切实加强内部党风廉政建设，并建立与廉政对象的约谈制度，强化相互提醒和监督。进一步明确职责，落实责任，全面推进，力求出实招、见实效，使机关效率、效益、效果更明显。实现以制度管人管事，规范机关服务行为，切实树立了中心良好的工作形象。
北仑区招投标中心
市2006年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解
根据胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，按照中央纪委六次全会、省委x届x次全会、省纪委x次全会、市委x届x次全会和市纪委x次全会对2006年党风廉政建设和反腐败工作作出的安排部署，为明确责任和
要求，确保各项任务落到实处，现就我市2006年党风廉政建设和反腐败工作提出如下分工意见:
一、加大党风廉政建设责任制的贯彻执行力度，充分发挥“龙头”作用
工作任务：严格执行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责；完善工作机制，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落到实处。
市委、市政府对全市的党风廉政建设负全面的领导责任。
市委书记对市委班子及领导成员和全州的党风廉政建设负总责；市长对市政府班子及领导成员和政府系统的[本文转载自-http:///找文章，到]党风廉政建设负总责；市委、市政府班子的其他成员根据分工，对分管范围的党风廉政建设负直接责任。
各级党委、政府及职能部门的领导班子，对管辖范围内的党风廉政建设负全面的责任；正职领导对班子成员和分管范围内的党风廉政建设负总责，班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。纪委（纪工委、纪检组）对本地区、本部门及管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作负组织协调和监督检查责任。
二、维护党的纪律，推动科学发展观的贯彻落实
（一）加强监督检查，推动科学发展观的贯彻落实。
工作任务：
1、督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的政绩观，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神，督促各县各部门认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市监察局、市发改委。
2、按照十六届五中全会的要求，围绕加强宏观调控、做好“三农”工作、转变经济增长方式、增强自主创新能力、节约能源资源和保护环境等一系列重大政策和改革措施，对贯彻落实科学发展观情况进行监督检查。支持和保护各级领导干部谋划发展、勇于实践的积极性。坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，配合有关部门纠正盲目投资、重复建设、弄虚作假造成严重后果的行为。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市监察局、市委组织部、市发改委、市审计局、市国土资源局、市农业局、市建设局、市环保局。
3、全面推进规划效能监察，着力解决当前城乡规划中存在的突出问题，坚决防止借城乡规划修编盲目扩大城镇规模。对城乡规划编制和实施加强监督检查。
牵头单位：市建设局。
协办单位：市发改委、市财政局、市监察局。
（二）切实维护党章和其他党内法规。
工作任务：督促党的各级组织和党员干部坚持原则，认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，确保政令畅通。坚决反对有令不行、有禁不止、我行我素的行为。对违反纪律的行为要依据党内法规严肃处理。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市委组织部。
三、抓好党风政风建设，切实解决损害群众切身利益的突出问题
（一）继续治理教育乱收费。
工作任务：进一步纠正教育乱收费，完善义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法和公办高中招收择校生“三限”政策。认真落实全部免除西部地区农村义务教育阶段学生学杂费政策。加强对中小学征订教辅材料的管理和监督，健全教育收费管理和监督制度，严肃查处学校巧立名目乱收费和挤占、挪用、截留教育经费问题。
牵头单位：市教育局。
协办单位：市监察局、市政府纠风办、市发改委、市财政局、市审计局。
（二）继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
工作任务：加大力度纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严格药品审评审批，强化医药价格监管，加强医疗机构管理，规范诊疗行为，提高服务质量，认真清理整顿乱加价、乱收费等问题，查处医药购销活动中的不正当竞争行为。
牵头单位：市卫生局。
协办单位：市监察局、市政府纠风办、市发改委、市食品药品监督管
理局、市工商局、市劳动和社会保障局。
（三）继续坚决纠正损害群众利益的突出问题。
工作任务：
1、继续纠正征收征用土地中侵害农民利益的问题。全面落实《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》，推进征地制度改革，加强监督检查，做好被征地农民权益保障工作。
牵头单位：市国土资源局。
协
办单位：市发改委、市交通局、市监察局、市农业局、市审计局、市建设局、市财政局、市民政局。
2、继续纠正城镇房屋拆迁中侵害被拆迁人利益的问题。严格执行《城市房屋拆迁管理条例》等政策法规，切实抓好已出台各项政策措施的落实。严格城市房屋拆迁工作程序，严肃查处不依法补偿、违规低价评估、滥用行政权力和行政强制手段野蛮拆迁等行为，切实维护好被拆迁居民的利益。
牵头单位：市建设局。
协办单位：市监察局。
3、继续纠正企业改制重组和关闭、破产中落实中央有关政策规定不力，造成职工合法权益受到损害的问题。继续健全和完善企业改制重组和关闭、破产中职工安置等配套规章制度，维护好职工的合法权益。
牵头单位：市财政局。
协办单位：市总工会、市劳动和社会保障局、市监察局、市国资局。
4、继续纠正拖欠建设工程款和农民工工资问题。加大清欠工作力度，促进已出台的清欠办法和措施的落实。进一步建立健全防止拖欠工程款的长效机制。进一步完善农民工工资支付保障制度，规范工资支付行为。加强监督检查，严格责任追究制度，严肃查处恶意拖欠行为。
牵头单位：市建设局。
协办单位：市劳动和社会保障局、市农业局、市财政局、市监察局、市总工会。
5、严格执行中央有关加强环境保护的决定，认真解决企业违法排污等破坏环境等问题。
牵头单位：市环保局。
协办单位：市监察局。
（四）加强对安全生产的监督检查。
认真调查安全生产责任事故，严肃追究有关责任人的责任，对玩忽职守、失职渎职的要严肃处理，对重大事故背后的腐败问题要坚决查处。继续清理国家机关工作人员和国有企业负责人违反规定投资入股煤矿和其他热点矿藏开发的问题。通过监督检查，建章立制，堵塞漏洞，改进工作。
牵头单位：市安全生产监督管理局。
协办单位：市监察局、市国土资源局。
（五）继续做好减轻农民负担工作。
工作任务：围绕以乡镇机构、农村义务教育和县乡财政体制改革为主要内容的农村综合改革，加强监督检查，严肃纪律，保证各项改革政策措施的落实，巩固农村税费改革成果，注意纠正面向农民的乱收费、乱罚款和各种摊派，加快研究和解决农村“乡村债务”等历史遗留问题，防止增加农民负担。
牵头单位：市农业局。
协办单位：市监察局、市政府纠风办、市发改委、市财政局、市教育局、市地税局、市政府法制局。
（六）继续抓好治理公路“三乱”工作。
工作任务：继续治理向机动车辆乱收费和清理整顿道路收费站（点），重点加强对已撤除站（点）落实情况和新建公路站（点）设置情况的监督检查，巩固治理公路“三乱”成果，防止反弹，进一步规范收费站（点）的设立和收费的审批。建立健全防范和治理公路“三乱”监督网络，健全快速发现、处理问题的机制。
牵头单位：市交通局。
协办单位：市公安局、市监察局、市政府纠风办、市发改委、市民政局、市林业局、市农业局。
（七）全面加强评议政风行风活动，建立巩固成果的长效机制。
工作任务：充分发挥市直机关在政风行风建设中的示范作用。认真总结民主评议政风行风活动的实践经验，加强制度建设，把民主评议政风行风活动纳入规范化制度化轨道，建立健全巩固成果的长效机制。
牵头单位：市监察局。
协办单位：市纪委、州政府纠风办。
（八）加强农村和城镇基层党风廉政建设。
工作任务：
1、结合先进性教育活动，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，真正做到办事要公、作风要实、用人要当、为政要廉，认真搞好“五查五纠”活动，解决少数基层党员干部作风粗暴、吃拿卡要、与民争利等问题，对极少数形象不好、群众反映强烈的干部，要及时采取组织处理措施。
牵头单位：市委组织部。
协办单位：市委宣传部、市纪委、市农业局。
2、适应建设社会主义新农村的需要，研究制定加强农村基层党风廉政建设的指导性意见。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市委组织部、市监察局。
3、健全乡镇干部考核管理监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督。
牵头单位：市委组织部。
协办单位：市财政局、市纪委、市民政局。
4、要高度重视和切实改进信访工作，畅通信访渠道，深入基层，主动了解群众诉求，变群众上访为干部下访，严肃查处严重侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为，及时解决群众反映的合理合法的问题。
牵头单位：市信访局。
协办单位：市纪委、市民政局。
（九）深入推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。
工作任务：完善国有企业监督制约机制，加强对国有企业反腐倡廉的组织协调，把防止国有资产流失作为重点，推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强对企业领导人员的监督。完善职工代表大会制度，发挥职工群众的民主监督作用，切实维护职工群众合法权益。强化对国有企业重组改制、产权交易、投资决策、营销采购等重大事项和关键环节的监督。深入开展企业效能监察，促进企业改善管理，提高效益。加强国有企业纪检监察机构建设，充分发挥职能作用。
牵头单位：市经济委员会。
协办单位：市纪委、市监察局、市委组织部、市财政局。
四、增强反腐倡廉教育针对性，促进领导干部廉洁从政
（一）加强对党员干部的反腐倡廉教育。
工作任务：
1、坚持把反腐倡廉教育作为一项基础性、经常性工作，深入总结开展先进性教育活动中创造的好做法好经验，把先进性教育成果融入反腐败教育，拓展教育的形式，形成反腐倡廉“大宣教”格局。
2、认真学习先进典型，以焦裕禄、郑培民、牛玉儒、任长霞、赵家富、吴光林等为榜样，对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。
3、各级党政主要负责人要讲授廉政党课。
牵头单位：市委宣传部。
协办单位：市纪委、市委组织部。
（二）大力推进廉政文化建设。
工作任务：开展廉政文化进社区、家庭、学校、企业、机关和农村活动。把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入公务员培训计划，针对不同岗位的工作特点，加强岗位廉政培训。加强对青少年的思想道德教育，大力推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市委组织部、市委宣传部、市人事局、市文化局、市教育局、市农业局、市妇联。
（三）进一步完善反腐倡廉宣传教育工作格局。
工作任务：完善反腐倡廉宣传教育工作联席会议制度。制定相关规定，进一步规范反腐倡廉新闻发布工作。市县党报、党刊、电台、电视台要开办反腐倡廉专栏或专题节目。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市委宣传部、市委组织部、市广电局、xx报社。
（四）认真贯彻党内监督条例。
工作任务：
1、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对领导机关和领导干部的监督，抓住重点环节和重点部位，建立健全行使权力的制约机制。各县党委要结合实际制定相关落实措施，进一步细化具体规定。
2、监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，对执行集体领导和个人分工负责相结合制度的情况进行检查。抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查督促和指导。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市委组织部、市监察局。
（五）严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。
工作任务：
1、继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；“跑官要官”；纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益；借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；参加赌博等党风方面存在的突出问题。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市委组织部、市监察局、市公安局。
2、继续解决以各种名义公款旅游的问题，注意纠正一些单位在革命传统和爱国主义教育活动中借机用公款旅游等行为。认真解决各种名目的研讨会、论坛、以及办节过多过滥的问题。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市监察局、市政府办公室、市旅游局、市外事办。
3、严格执行国家有关房改政策和《云南省公务用车管理办法》，继续纠正超标准超编制配备、使用小汽车以及在住房上以权谋私等问题。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市监察局、市财政局、市建设局、市委办公室、市政府办公室、市财政局、市公安局。
（六）加强对地方各级领导班子集中换届工作的监督。
工作任务：严肃组织人事纪律，坚决防止用人上的不正之风。教育和引导干部从大局出发，克服浮躁情绪，正确对待进退留转，严格遵守纪律。对“跑官要官”的，一律不得提拔使用，同时要严肃批评并记录在案；对“买官卖官”的，发现一起查处一起，决不手软；对选举中搞非组织活动的，必须严肃处理。
牵头单位：市委组织部。
协办单位：市纪委、市人事局、市监察局。
（七）加强对公务员法贯彻执行情况的监督。
工作任务：认真学习贯彻公务员法，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，严禁违反规定发放津贴补贴等行为。对顶风违纪的要坚决查处，促进公务员工资制度改革顺利进行。
牵头单位：市委组织部。
协办单位：市人事局、州纪委、州监察局。
五、严肃查处违反党纪的行为，查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件
（一）查办违反党纪的案件。
工作任务：要继续保持办案工作力度，经常分析研究本地区、本部门存在的严重违纪问题，集中力量查办比较重要或复杂的案件以及国有资产严重流失的案件。要查办发生在领导机关和领导干部中的滥用权力、贪污贿赂的案件，利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件，以及国有资产严重流失的案件。查办金融、工程承包、土地管理、矿产开发和政府采购等领域的案件。注意查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在安全生产、食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件，并根据情节追究有关人员的责任。结合我州实际，还要查办截流、挪用和侵吞国债、扶贫、救灾、社保、禁毒、防艾等专项资金的案件。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市监察局、市检察院、市法院、市公安局。
（二）严格依纪依法查办案件，提高办案工作的能力和水平。
工作任务：要严格执行中央办公厅印发的《中央纪委关于完善案件协调机制，进一步改进和规范“两规”措施的意见》，健全反腐败协调小组，加强对重大违纪违法案件查办工作的协调，进一步规范案件检查措施，加强对办案全过程的管理和监督，建立健全案件线索集中管理制度、办案工作责任制、内部制约和监督机制，确保安全文明办案。推行办案告知、廉洁自律、回访监督的“一案三卡”制度。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市监察局、市检察院。
（三）重视和发挥查办案件的治本功能。
工作任务：通过对案件深入剖析，查找体制、机制和制度方面的原因，协助有关单位建立健全相关制度，形成长效机制。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市监察局、市公安局、市审计局、市检察院、市法院、市委组织部、市地税局、市安监局。
六、认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为
（一）开展治理商业贿赂专项工作。
工作任务：围绕规范市场经济秩序和健全社会信用体系，认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市人大财经工委、市法院、市检察院、市建设局、市公安局、市监察局、市财政局、市国土资源局、市交通局、市政府办、市商务局、市卫生局、市审计局、市工商局、市政府法制局、银监会xx监管局、市食品药品监督管理局。
（二）进一步规范市场经济秩序。
工作任务：
1、严厉打击非法行医，整治虚假违法医药广告，打击制售假冒伪劣药品的行为，严肃查处扰乱正常医药市场秩序、损害群众切身利益的典型案件。
牵头单位：市工商局。
协办单位：市卫生局、市食品药品监督管理局、市政府纠风办、市发改委。
2、进一步规范农资市场秩序，打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农的行为。
牵头单位：市农业局。
协办单位：市工商局、市发改委。
七、坚持以改革统揽预防腐败各项工作，积极推进制度建设和创新
（一）深入推进干部人事制度改革。
工作任务：
1、抓好公务员法的贯彻实施工作，对公务员辞职、辞退、免职、降职、降薪、任职限制等作出具体规定。建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度，完善党政领导干部职务任期制度，改革和完善党内选举制度。
2、加大党政领导干部交流力度。制定《关于落实党的十六届四中全会＜决定＞精神，推进市、县（区）级领导班子配备改革的有关意见》和《关于进一步加强和改进干部交流工作的意见》。
3、加强对党政领导干部选拔任用工作的监督。重视对县级党政主要负责人的选拔、任用和监督工作。进一步推行领导干部经济责任审计工作。对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和落实《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》进行督查。加大对用人失察失误责任人员的追究力度。
牵头单位：市委组织部。
协办单位：市人事局、市纪委、市审计局、市监察局。
（二）深入推进司法体制和工作机制改革。
工作任务：
1、完善公开审判和检务公开制度。健全裁判文书公布制度，完善对申诉和申请再审案件、不起诉案件、民事行政抗诉案件等实行公开审查的制度，进一步拓宽审判和检察业务公开范围，明确公开内容，改进和规范公开方式。推行当事人权利告知制度和办案人员执法执纪情况回访制度。
2、健全对司法工作人员的监督制度。规范司法工作行为，健全违法司法行为责任追究制度。
3、改革和完善对职务犯罪侦察进行监督制约的制度。规范人民监督员的工作程序，推进和完善人民监督员制度。
牵头单位：市委政法委。
协办单位：市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市纪委、市监察局。
（三）深入推进行政审批制度改革。
工作任务：
1、认真贯彻实施《行政许可法》，进一步减少和规范行政审批，制定行政审批制度后续监管的措施和办法。建立行政审批项目动态评估机制和设定行政许可项目审查论证机制。探索建立“一个窗口对外”的审批工作机制和网上申请、审批的方式方法，推广行政审批电子管理和监控系统。制定加强监督制约和责任追究办法。制定审批操作规程。
牵头单位：市政府法制局。
协办单位：市政府办公室、市监察局。
2、规范民间组织、事业单位、营利性组织的行为，解决职能错位、领导干部兼职的问题。研究起草修改有关民间组织、事业单位、营利性组织管理的法规、政策。
牵头单位：市监察局。
协办单位：市政府法制局、市民政局、市委组织部、市工商局、市司法局、市财政局。
（四）深入推进财政税收体制改革。
工作任务：
1、全面落实“收支两条线”规定。继续清理取消不合法、不合理的收费基金项目，逐步将行政事业单位的国有资产有偿使用收入、国有资产经营收益等纳入“收支两条线”管理范围，规范罚没收入、以政府名义接受捐赠收入等政府非税收入管理，继续将预算外资金纳入财政预算管理。完善政府非税收入管理改革和措施，加强非税收入管理立法研究，地方全面推行收入收缴改革，制定《州直部门非税收入收缴管理暂行办法》。
2、深入推进部门预算改革稳步推进预算支出绩效考评试点工作，加快推进新的政府收支分类改革。
3、全面推行国库集中收付制度。州级财政全面实行国库集中收付制度，有条件的县也要实行。根据国务院颁布的《财政资金支付管理条例》制定我州配套的立法项目。
4、开展对部门预算、国库集中收付、政府采购和“收支两条线”管理工作的专项检查。完成向社会公布预算的前期准备工作。
牵头单位：市财政局。
协办单位：市监察局、市审计局、市国税局、市地税局。
（五）深入推进投资体制改革。
工作任务：健全政府投资监管制度，建立政府投资项目公示制度，逐步建立政府投资决策责任制度，规范政府投资行为。制定《怒江州预算内投资项目管理办法》、《怒江州预算内投资项目评价办法》、《州政府投资项目公示试点办法》和《政府投资条例》。
牵头单位：市发改委。
协办单位：市商务局、市财政局、市监察局、市政府法制局、银监会xx监管局。
（六）深入推进金融体制改革。
工作任务：完善金融监管体制，建立金融风险预警体系，强化金融机构内控机制，健全社会信用体系。充分运用金融监管协调和信息共享机制，进一步发挥各监管机构职能作用，加强对金融机构投资决策、产权交易、资金运营等关键环节的监督制约。加强国际金融组织和外国政府贷款、赠款管理等。
牵头单位：中国人民银行xx中心支行。
协办单位：银监会xx监管局、市财政局、市监察局。
（七）严格执行工程建设项目招标投标制度。
工作任务：严格执行工程建设招标投标制度。进一步健全工程建设招标投标、市场准入和清出等制度。以加强工程建设招标投标监管为重点，切实加强资格预审、评标、开标、中标等环节的规范，加强对转包、资质挂靠、违法分包以及证书造假等行为的治理，加强对重大工程建设项目从立项、设计、开工到验收的全程监控。积极推进政府投资工程建设组织实施方式改革。
牵头单位：市建设局。
协办单位：市发改委、市水利局、市交通局、市商务局、市监察局、市政府法制局。
（八）进一步落实和完善经营性土地使用权和矿业权出让制度。
工作任务：
1、全面落实和完善经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度。逐步推进工业用地招标拍卖挂牌出让工作，制定并公布各地区协议出让最低价。提出划拨用地和协议出让土地实行公示制度的实施意见。
2、推进矿业权市场规范建设，加大利用市场手段配置矿业权的力度，进一步严格和规范矿业权审批制度及探矿权、采矿权的交易行为。
3、加强对土地征收征用、转让和矿产等重要资源审批的监督。
牵头单位：市国土资源局。
协办单位：市监察局、市建设局、市发改委。
（九）严格执行产权交易制度。
工作任务：加快产权交易市场建设，强化国有资产评估和产权交易的监管。
牵头单位：市财政局。
协办单位：市工商局、市发改委、市监察局。
（十）严格执行政府采购制度。
工作任务：进一步完善州级政府采购采管分离、职责清晰、运作协调的政府集中采购工作机制，加强对集中采购机构的管理和对政府采购工作的监督检查。
牵头单位：市财政局。
协办单位：市监察局、市审计局、市委办公室、市政府办公室、市发改委。
（十一）深入推进纪检监察派驻机构统一管理工作。
工作任务：加强纪检监察机关对派驻机构的统一管理，充分发挥派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督作用。深入推进各县派驻机构统一管理工作。完善对派驻机构全面实行统一管理的各项工作，充分发挥派驻机构的职能作用。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市监察局、市编委。
（十二）深入推行政务公开。
工作任务：全面落实《关于进一步推行政务公开的意见》，对贯彻落实《意见》情况进行监督检查。加强法规制度建设，研究和制定《怒江州政务信息公开办法》。进一步健全监督保障和便民利民措施。加强工作指导，重点公开人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项，提高公开的针对性和实效性。
牵头单位：市纪委。
协办单位：市办公室、市政府办公室、市监察局、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市民政局、市人事局、市总工会。
（十三）推进厂务公开工作。
工作任务：把厂务公开列入职代会的立法中，推动职工代表大会立法和厂务公开法制化进程。巩固、规范、深化国有、集体及其控股企业的厂务公开民主管理工作，加强改制企业的厂务公开民主管理工作。认真落实中办、国办通知要求，做到企业重大决策和涉及职工切身利益的重大事项必须通过厂务公开听取意见，并提交职代会审议。积极探索非公有制企业职工民主管理的有效途径，努力推进非公有制企业的厂务公开民主管理工作。
牵头单位：市总工会。
协办单位：市财政局、市纪委、市委组织部、市监察局、市发改委、市人事局、市经委。
（十四）推进村务公开工作。
工作任务：进一步落实中办、国办《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》。加强对各地开展村务公开情况的监督检查。进一步规范乡村财务管理，加强对农村集体资金、资产、资源的管理，有条件的地方要积极推行村级财务委托代理服务制度。
牵头单位：市民政局。
协办单位：市委办公室、市政府办公室、市农业局、市委组织部、市委宣传部、市纪委、市监察局、市财政局、市法院、市检察院、市公安局、市司法局、市国土资源局、市计生委、市宗教局、团市委、市妇联。
八、全面履职，狠抓落实
工作任务：
1、各县各部门要认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，加强对反腐败斗争的领导。州直机关各牵头部门要按照要求，会同协办部门，结合实际，认真研究，及时制定专项工作实施方案，经分管领导审定后，于5月底以前报市委党风廉政建设责任制领导小组办分室（市纪委党风室）。
2、州委和州政府领导要继续加强对分管部门党风廉政建设责任制的检查考核工作。各级纪检监察机关要协助党委、政府抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，实行一年一检查，两年一考核的长效机制，并注重考核结果的运用。
牵头单位：市纪委。
协办单立：市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市监察局、市直机关工委。
***局2005年党风廉政建设
工作落实情况汇报
8月3日市局召开了2005年上半年工作会暨党风廉政建设工作会议。会议在总结成绩的同时，对下半年工作及党风廉政建设工作提出了新的任务和新要求。会后，我局领导班子根据会议提出的下半年工作重点和总体工作目标，结合我局实际的，在及时传达会议精神、做好宣传动员的同时，围绕抓落实，认真研究精心部署了下半年各项工作措施：
一、围绕会议精神贯彻，积极动员、提高认识、统一思想，确保工作落到实处。
一是认真开好了“两个会议”，即：“党政领导班子‘碰头会’”及“2005年下半年工作动员大会”。领导班子研究部署了下半年各项工作实施方案，明确工作思路及总体工作目标。与此同时，分局及时召开工作动员大会，将会议精神传达贯彻到全体干部、职工当中，使全体干部、职工进一步认清形势，明确目标，切实增强工切实作的责任感和紧迫感，树立发展意识、创新意识、奋斗意识、责任意识、廉洁意识，求真务实抓好目标落实。
二是签订好“三个目标责任状”，即：《党风廉政建设责任状》、《安生产目标管理责任》、《2005年工作目标管理责任状》。通过分局领导与科室负责人、科室与道班负责人层层签订目标管理责任状，使目标责任量化、细化，层层分解，责任到人，确保了会议精神贯彻到位、组织措施方案到位、目标责任分解到位，形成了层层抓落实、人人抓落实的工作格局和紧迫氛围。
二、围绕公路中心工作，突出重点，理清思路，创新举措，确保任务落到实处。
公路建、管、养是我们的主业，一切工作都要围绕中心任务来开展。针对我局养护压力的加重、养护经费的短缺、道路条件的落后、施工力量的单薄、专业人才的匮乏以及单位后劲的不足等实际情况和工作难点、重点，我们将以新的思路、新的措施努力加以克服和解决，并根据会议精神进一步做好下半年的工作：
（一）、创新机制、挖掘潜力，全面树立科学发展观。
1、改革是发展之路，是强局之策，我局继续深化改革坚持取消档案工资，实行效益工资和计件工资制。继续建立健全竞争激励机制，不断增强单位活力和职工自我发展能力，充分调动和激发广大职工的生产积极性和主观能动性，实现***公路事业的健康、持续、协调发展的目标。
2、继续推行定额养护、养护工程计量支付制度。做到以量计酬、按劳分配；建立严格意义上的养护公司，并力争申办一类公路养护工程资质，为参与养护市场化竞争做好充分准备；大力扶持青年突击队，积极参与养护内部小修工程建设，解决我局养护经费超支、工作人员超编的老大难问题，走出一条养护新路子。
3、继续推行机关人事制度改革，严格执行退养、请假、待岗政策，继续推行效益工资制度，加大改革步伐，增强职工责任感和危机感，培养爱岗敬业精神，营造上下齐动、共谋发展的新氛围。
4、以三级路基专业承包资质申办成功为契机，继续申办二级资质，并对资质管理进行股份制运作，充分发挥三级资质的市场经济效益，努力打造一个竞争力强、效益好、后进足的优势企业。争取年底完成二级资质升级工作，实现有利于***公路事业的发展、有利于职工根本利益的提高、有利于人才队伍的不断扩大、职工与单位双赢的改革目的。
(二)总结经验、发扬优势，开创养护工作新局面
首先，着力改造养护公司，总结完善养护经费切块管理经验，在人、财、物方面都按市场经济模式进行运作，从而把养护公司改造成有市场意识、有竞争能力、整体素质高的养护主体。
其次，提高养护工作标准，把路老线养护成全局具有代表性的“标准养护示范路”。变原来的“敏感路、信息路”为今天我局养护工作的“窗口路、形象路”。
再次，全面实行大中修工程招投标制，全分局范围内多推出类似青年突击队这样的队伍，鼓励职工积极参加工程建设，积极参与工程招投标活动，培养优秀工程技术管理复合型人才。
最后，加大新材料、新工艺、新技术的运用，努力提高公路养护工作的科技含量，全力以赴抓好公路养护这一主业,保持公路的畅、洁、美，确保管养公路安全畅通。
（三）、抢抓机遇，提高实力，再掀公路建设新高潮。
会议提出了新目标、新要求，我局将按照会议精神，抓住我市加快公路建设发展及公路体制改革这一契机，利用三级资质的申办成功，冲出公路，走进市场。积极参加工程招投标活动，不断提高自己的竞争能力。在内部管理上要强化工程管理，完善工程质量监理各项制度，锻造优质、高效、廉洁、安全的品牌工程。要积极锻炼施工人才、技术人才和管理人才，创建一支能吃苦、技术精、会核算、创效益的品牌施工队。
继续完成319改造工程的合同任务、继续完成高上线的改造施工目标，确保工程合格率为100％，优良率达85％以上外。争取新的公路改造项目，努力提高我局公路等级，以
较好的交通道路条件更好的为社会服务。
（四）、依法治路，规范执法，促进路政管理上台阶。
继续推进路政改革，再塑***路政新形象。建立健全竞争激励机制，对路政人员实行优胜劣汰，不断提高路政依法行政、依法治路的整体素质，务求路政管理工作出新、出特；继续保持原有的工作优势，确保路政工作经济效益社会效益双丰收；继续实行政务公开，做到执法依据公开、处罚依据公开、处理事件公开、收费金额公开，接受社会和群众的监督；继续抓好规范化管理，路产档案整理；继续巩固320国道文明样板路的成果，加大与地方政府配合的力度，积极营造“全民共建、爱路护路”的路政管理氛围，保持文明创建的良好势头。
（五）、积极实施人才战略，增强公路事业发展后劲。
要牢固树立人才资源是第一资源、第一生产力的观念，充分发挥人才资源开发在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用。把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。并努力营造鼓励人才干事业，支持人才干事业，帮助人才干好事业的氛围，身体力行引导他们为我们的公路事业增光添彩。
继续积极培养人才队伍，有组织、有计划地引导他们学习政治理论，学习市场经济、法律法规、现代化管理等新知识，强化对人才在观念、素质、管理能力、领导水平四个方面的教育。实现单位“效益增长、人才增长、后劲增长”的发展目标。
（六）、夯实基础，强化管理，超额完成目标管理任务。
紧跟社会的发展，学习先进的经营理念和完善的管理方式，不断提高服务意识，不断提高管理水平，不断提高工作标准，确保各项目标任务有新的提高。确保我局公路事业符合社会的要求、跟上时代的发展。
继续坚持改革不动摇，提高认识，端正态度、改变观念，把思想和行动都统一到体制改革后的工作中去。调整和完善各项管理制度、措施及办法，努力适应公路管理体制改革后的新形势。
三、围绕安全生产目标，强化教育，注重预防，落实责任，确保公路一方平安。
上半年来，我局公路受天气等因素影响，水毁安全形势严重。我局结合公路水毁抢修中心任务，深入开展了全国第三个安全生产月活动，大力营造了“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，确保安全生产良好势头。下半年中，我局将继续从组织领导、健全制度、完善措施、强化管理四个方面入手，狠抓安全目标管理的落实：
(一)加强领导，严格管理
领导重视是抓好工作落实的关键，我局将不懈地加强对安全生产工作的领导，分局配备专职安全员，各道班、工地配备专“兼”职安全员，全局上下要形成了一个牢固的安全管理网络。与此同时，制定和完善安全管理制度，注重预防，做到安全工作有组织、有布置、有检查、有奖罚，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局和人人抓安全、事事讲安全的良好的氛围。
(二)注重教育、提高认识
注重加强教育，才能在思想上筑牢思想防线。从教育上着手，加强安全预防管理，根据我局工作实际，开展了有针对性的宣传教育，重点抓好《国务院关于进一步加强安全生工作的决定》、《安全生产许可证条例》及《中华人民共和国道路交通安全法》等法规的学习，努力提高全局干部职工的安全意识，营造了日益浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。
一是制定每月安全学习与会议制度，做到月度生产检查中有汇报、有评比、有奖罚。二是分局对所有在职的干部职工进行安全理论知识和工作实践相结合的业务考核，积极开展安全与法律知识竟赛，以及“生产安全周”、“三不伤害”、“反三违”等安全管理活动。同时还充分利用黑板报，道班三栏两薄等宣传阵地对全道班职工进行安全知识的宣传教育，使安全教育在***公路分局落实贯彻到基层，从而提高职工的安全防范意识，打好安全工作基础。
(三)明确目标、落实责任
为把安全工作落到实处，分局与下属各单位（公司、养路道班）签订《安全生产责任状》，明确目标，落实责任，实行责任追究。主管领导亲自抓，专职安全员专门抓，重点部位重点抓，层层落实责任抓，分局安全员每天上路巡查，分局领导不定期抽查，通过各种方式渠道将发现的事故苗头，及时提出整改意见、方案，并进行跟踪检查，督促整改落实，消除安全隐患，严管细抓，不留死角，各个重要安全管理环节都有专人抓安全、抓落实、抓管理。要以落实全员安全责任制为重点，力争主动防范，突出强化工程施工、养护生产、机械运输设备的现场督察力度，抓好危桥险路的经常性巡查和监控以及易燃易爆物品的管理。扎实开展“安全生产周”、“反三违月”等活动，巩固安全生产好势头，实现“四明显一确保”的安全管理目标。
四、围绕党风廉政建设，强化监督，把握关键，治理源头，树立干部队伍廉洁形象。
下半年党风廉政建设和反腐败工作要继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神为指导，认真学习贯彻中纪委三次全会、省、市纪委四次全会以及市党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与三个文明建设紧密结合，紧密围绕中心工作和第一要务抓龙头、抓源头、抓教育、抓监督、抓政务公开和队伍自身建设，为公路三个文明建设提供强有力的政治保证。
主要工作措施是：“坚持一个统领，抓好五项重点”。
(一)坚持一个统领
坚持以“三个代表”重要思想统领党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败斗争。
(二)抓好五项重点
1、抓龙头
(1)抓好党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。
分局一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，按照市局党组的要求，领导干部要严格执行党风廉政建设责任制，以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，担负分管范围内的反腐倡廉工作的职责。做好责任分解、责任考核、责任追究的各项工作，实行目标管理，签订目标责任书，加大对落实责任制各项规定的监督检查指导工作，实行跟踪考核，结合综合目标任务完成情况，实行奖惩，对违反党风廉政建设责任制的实行严格责任追究。
(2)认真落实领导班子和领导干部廉洁自律的各项规定，严格规范领导干部从政行为，加强监督，狠抓落实。
一是坚决严格执行中纪委规定的四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律。即领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：①要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；③要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；④要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
二是领导干部不准利用职权违反建设工程招投标规定，为个人和亲友谋取私利。
三是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。
四是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，禁止以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐和健身活动。
(3)认真贯彻落实党内监督条例，切实加强对领导干部的监督和考核。
坚持贯彻落实好党内监督条例，把党风廉政建设和反腐败工作与各项日常工作有机地结合起来，贯穿于各项日常工作之中，实行目标考核，细化、量化考核办法，完善考核机制，建立考核档案，切实抓出实效。
2、抓源头
一是继续深化人事制度改革。在人才使用上，重用五种人、不用五种人。重用五种人：即对政治素质好，实践检验是经得起各种风浪考验的人重用；对思想解放，创新意识、开拓能力强的人重用；对有真才实学，政绩突出的人重用；对淡泊名利，顾全大局，事业心强的人重用；对群众公认，威信高的人重用。不用五种人：即对不想干事，只想做官的人不用；对走门子，拉关系的人不用；对作风不踏实，工作无实绩的人不用；对无德无才的人不用；对群众意见大，威信不高的人不用。
二是进一步落实行政事业收费和罚没收入“收支两条线”的管理规定和进一步加大治理工作力度。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》以及各项行政审批规章制度，规范行政审批行为，杜绝“小金库”的现象。
三是加强对物资采购的监督检查，实行统一管理模式，一支笔审批，坚持“阳光”操作，物资采购纪检监察全过程监督。
3、抓教育
一是抓党风廉政建设教育。深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，认真落实中纪委、省、市纪委全会精神以及党风廉政建设和反腐败工作意见，坚持开展党风廉政宣传教育月活动，切实抓好党员领导干部的党风廉政理论教育、反腐倡廉形势教育，党纪、政纪、政策法规教育和警示教育，做到警钟常鸣。
二是抓党员干部的党性锻炼。教育和引导党员干部，在改革和建设的实践中，自觉地进行党性锻炼，加强思想政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，真正养成共产党人的高风亮节。
三是抓干部作风转变。教育干部自觉地端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实做到为民、务实、清廉。
4、抓政务公开
一是进一步规范和完善局务公开管理。规范局务公开管理，完善局务公开手段，细化局务公开内容，建立健全局务公开档案。
二是加强对局务公开的监督与考核。制定局务公开考核办法，定期进行考核；继续开展局务公开群众民主测评，加大民主监督力度，强化监督措施，落实廉政建设制度，做到既要从严治标、惩治腐败，又要着力治本、预防腐败，保持我局党风廉政建设和反腐败工作的良好势头。
5、抓纪检队伍建设
按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的标准建设纪检监察干部队伍，不断提高自身综合素质，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，更好地服务于公路事业的发展。
目标已经明确，关键在抓落实，我局全体干部、职工将在上级党政的正确领导下，团结拼搏，开拓创新，为全面完成上级下达的各项目标任务、开创***公路事业的新局面作出不懈的努力。
特此汇报
二005年八月十日
【局2006年党风廉政教育活动工作计划】推荐阅读：
安监局上半年党风廉政建设工作自查报告06-11
党风廉政教育活动报告05-29
党风廉政专题教育活动06-30
局党风廉政建设检查制度06-15
局2011年度党风廉政建设责任状07-23
党风廉政教育工作05-25
党风廉政教育月工作总结09-10
乡2011年党风廉政工作总结06-24
