博物馆安全保卫制度（精选11篇）
一、加强领导强化内部管理是做好安全保卫工作的根本
文物工作，安全是底线，安全得不到保障，文物工作将是无本之木，无源之水。旅顺博物馆是国家文物局和公安部确定的一级风险等级和安全防护级别单位，全国近现代优秀建筑，2006年被国家文物局确定为国家重点文物保护单位。多年来，我馆一直坚持一把手为第一责任人负总责，分管副职具体抓，各部室负责人各负其责的安全领导责任制，每年都层层签订安全工作责任书，使干部、职工明确各自的责任和义务，形成了全馆安全工作一盘棋，各级负责人齐抓共管，确保文物安全的良好局面。所以一直以来，由于馆领导班子对安全工作的高度重视，牢固树立了“安全是立馆之本、是重中之重”的思想，始终把文物安全放在各项工作的首位，始终坚持“安全问题想在前，安全工作做在前，隐患解决在事故前”的防患于未然的工作原则。坚决贯彻“保安全，抓业务，增效益”的工作宗旨，把安全工作作为第一要务，贯穿于全年的工作中，常抓不懈，每月都会定期地召开安全工作会议，随时发现安全隐患，随时加以解决．
建章立制，认真执行，提高工作效率．建立健全各项规章制度是提高管理工作水平，搞好安全保卫工作的依据和准则，是管理工作科学化、规范化、制度化的升华。规章制度是岗位工作准则，它使各项工作有条不紊，有章可循，有法可依，使各类人员明确有关要求和职责范围。所以，我馆按照文物安全保卫工作要求，结合单位实际，制定了《旅顺博物馆安全规章制度》、《旅顺博物馆安全保卫工作规定》、《旅顺博物馆总控室值班制度》、《旅顺博物馆防火、防盗应急预案》、《旅顺博物馆岗位五查制度及处罚细则》等切实可行的文物安全保卫制度，并不断修改、充实、完善，逐步形成了一套行之有效的安全保卫制度和措施。
规章制度关键是抓执行，规章制度制定得是否科学，能否全面反映出对博物馆的管理力度，执行起来是否切实可行，可以看出管理者的气魄和胆略。所以规章制度应具备规范全馆各类人员行为的统一性，规章制度的执行要与经济利益结合，要在执行规章制度的同时，逐步实现博物馆工作的法律化。根据《旅顺博物馆岗位五查制度及处罚细则》的规定，每个人每日都要对自己职责范围内的安全进行日检查，保卫部每月负责下发《安全、消防检查登记表》，汇同各部门主任对本部门的安全情况进行月检查以及季度检查，每半年还要有馆领导参加，在全馆范围内进行一次全面的安全检查，每次检查必须有记录．每月检查范围包括展室看展人员值班登记簿、各部室主任日常安全检查记录、陈列部开展柜登记簿、中心控制室值班登记簿、库房保管员日常安全检查登记、电工检查记录等簿册，对发现的问题形成书面材料，上报馆领导，对隐患及时整改，对违反规章制度的要及时查处，因此，安全隐患无从遁形，基本上都及时消灭于萌芽状态中。同时，进一步完善考核制度，完善奖惩条例，把安全责任与每个人的经济利益挂钩。对违反安全规定，如几年里偶尔发生的违反规章制度的情况，都按照《处罚细则》的规定，对当事人进行了处罚。而对全年工作中未发生安全事故者，也根据《旅顺博物馆安全、消防、综合治理目标责任书》给予奖励。也正是因为奖惩分明，规章制度才能够真正落到实处，从而在干部职工中逐步树立起安全无小事，人人遵章守纪，一切按章行事的良好风气。总之，通过一系列规章制度的建立和实施，我馆的文物安全保卫工作逐步走上了制度化、规范化的管理轨道。
二、加强职业道德教育是博物馆安全工作的关键
长期的实践证明，加强职业道德建设，对保卫人员及干部职工进行防范教育，是搞好文物安全工作的重要环节，工作总结《博物馆安全保卫工作》。历年来，旅顺博物馆根据不同形势、任务和出现的新问题，经常对干部职工进行思想教育、安全教育，及时传达上级下发的有关文物安全工作精神及各种文物被盗案例、通报等，要求全体同志提高警惕，严防死守，确保文物安全无事故。安全工作以预防为主，对干部职工进行安全培训是保卫部工作的一个重点，对新上岗职工，包括临时工进行岗前安全培训，使他们切实领会理解“三懂三会”，熟悉防盗、防火应急预案更是尤为重要。由保卫部负责坚持每年与属地公安、消防部门配合进行两次灭火演习和防盗演练。2006年6月，旅顺博物馆按照上级部门要求进行突发事件演练，警报响起不到两分钟，博物馆正在工作的干部职工就迅速赶到了报警地点，属地派出所也迅速行动。大家按照馆内制定的应急预案分工，组成灭火、抢救、疏散、接应、支援小组，对模拟火灾现场进行了实际演练，通过实际操作，达到对职工进行安全教育的目的，通过演练明确各自岗位安全责任，明确在突发事件中所担负的角色以及如何发挥作用，警钟长鸣，牢固树立起安全第一的意识。
狠抓日常工作及人员管理，加强安全防范队伍建设，先进的技防设施终究是需要人去掌握，去操控，才有用武之地。这就对于中控室值班的保卫部人员提出了高标准、严要求。所以，保卫部工作人员自身更加要不断地学习，不断地提高，只有对系统的性能有了一定的了解，才能熟练、准确、规范的操作，才能果断地采取措施，才能把事故苗头消灭在萌芽状态之中。为进一步提高值班人员的专业技术素质，保卫部采取请施工方技术人员讲解系统原理及操作方法，集中学习，发放习题，每年进行两次实际操作和笔试考核等形式，提高保卫人员的业务水平，增强其自信心。同时按照上级规定中心控制室24小时有保卫部专人值班，接到防盗、防火报警系统探头报警信号，必须亲自到报警部位进行检查，反复核对，直到确定为误报，才能解除报警，同时做好值班记录。技术人员要对探头报警原因进行检查，对探头存在问题进行维修，对暂时由于各种原因未能整改的问题，必须采取临时性防范措施，加强人员的检查，确保不出任何事故。同时加强保安队伍管理，为加强管理，今年我馆与旅顺口区保安公司签定协议，将全部更值人员转为保安，共计十三名保安人员，由保安公司负责业务培训，保卫部负责日常管理，每月月初都召开一次安全例会，全体人员都必须要参加。会上着重总结一个月来的工作得失，哪些方面做得不够好，哪些方面应该加强，又有哪些方面值得发扬，大家可以各抒己见，畅所欲言，充分发挥大家的主观能动性，调动工作积极性，也为下一个月的工作指明方向，扬长避短。其次，尽量细化、量化工作指标。比如，保卫部值班人员一天巡岗要达到8次，明确划定夜间保安人员的巡逻路线，巡逻时间等等，通过狠抓内部管理，保卫部的工作已经走上了正规化，人人明确自己的安全职责，人人明确该如何完成自己的工作。2003年7月的一天晚上，分馆室外周界探测器报警，中心控制室值班人员通知外围更值人员进行检查，结果发现三名偷盗管材的犯罪嫌疑人，及时通知110，并协助巡警将将其抓获，受到区公安机关的表扬。
三、加大投资增强技防设备力量是安全防范的重要保证
从近几年文物被盗情况看，犯罪分子的作案手段越来越趋于智能化、现代化、暴力化．面对这种情况，旅顺博物馆的领导深切地感到除了强调提高警惕，加强责任心外，技术防范是一个不可缺少的重要方面，它们担负着人所不能及的工作。近年来，旅顺博物馆克服种种困难，通过各种渠道，就安防设施方面存在的问题多次向国家文物局、大连市政府汇报情况，申请专项资金，以期完善安防设施。国家文物局和大连市政府也非常重视、支持我馆安全工作，分别于1996年投资100余万元新建锅炉房并更换新式锅炉，彻底解决了原先锅炉房建在展览楼地下室，威胁文物及建筑安全的问题；1997年投资120余万元新建了270立方米的消防蓄水池以及泵房、室内消火栓等设施，解决了消防用水的问题；1998年投资100余万元安装了主馆防盗报警系统；1999年，又投资90余万元安装了防火自动报警系统；2000年旅顺博物馆分馆建成，又投资近200余万元安装了防盗、防火自动报警系统。由于分馆安防设备、防火系统存在一定问题，且主、分馆两套防盗、防火系统各自独立运行，给管理工作带来不便，所以，为确保防盗、防火系统充分发挥作用，馆领导又想方设法，筹集资金，经国家文物局批准，于2005年进行了防盗报警系统扩展改造工程；2006年，市财政局投资55万元进行防火报警系统扩展改造工程，同时国家文物局投资120万元完善了库房楼的空调系统和气体灭火系统。通过改造，使防盗、防火自动报警、防火系统得到完善，发展到现在拥有双监、周界等多种报警手段，微机控制的现代化报警系统，实现了全方位、多功能、不留死角的实时监控。同时，配置了充足的灭火器材，还购置了相应的通讯设备和专用外线报警电话，为各部门安装了内线电话和报警电铃等，这些设备的安装与增置，使我们在技防方面初步形成了一个具有现代化技术的报警系统，为文物安全防范工作创造了有利的条件。各类安全技术防范设备的不断更新和完善，使旅顺博物馆的馆藏文物安全工作向着科学化、有序化方向发展。
配合区普法办积极开展法制宣传教育活动，每年我馆都按照区司法局要求，派专人进行《文物保护法》宣传，布置宣传展版二十余幅，张贴宣传标语。认真落实区消防部门要求,进一步加强全馆防火安全意识，每年多次对馆内的灭火器材、消火栓等防火设备进行检查维修,并定期更换消防器材。按照综合治理办公室的要求，健全调解组织，认真做好矛盾纠纷调处工作,完善排查工作机制，形成逐级反馈的工作流程，及时上报信息材料，确保信息渠道畅通。落实“谁主管,谁负责”的原则，对影响社会稳定的群体性上访事件和群众反映强烈的问题，做到情况清，底数明，及时向有关部门反映。
多年来，在上级党委的正确领导下，在馆领导班子和全体干部、职工的共同努力下，旅顺博物馆已连续十七年未发生文物被盗、损毁等任何安全事故，多次被评为国家、盛市级文物保护先进单位；市、区社会治安综合治理先进单位；防火工作先进单位；内保先进单位等荣誉称号。2005年获得大连市公安局颁发的“平安单位”荣誉称号。2006年被大连市社会治安综合治理办公室评为“大连市平安稳定单位”。安全保卫工作取得的这些成绩，主要是得益于思想上的高度重视，得益于规章制度的落实，得益于加强安全防范队伍建设，更是得益于各项安全防范设施的不断完善。
一、博物馆保护工作当前面临的问题
我国博物馆自上世纪50年代以来已有很大的规模发展，尤其是改革开放以来，全国博物馆有了进一步的提高和发展。博物馆形成了具有历史性，科学性，艺术性相统一的综合机构。我国博物馆在发展的同时，也存在着不少的问题，尤其体现在田野文物被盗和博物馆馆内部的文物安全保卫工作上。2011年浙江萧山商墓被盗事件、故宫博物院文物被盗事件和湖北黄石博物馆文物被盗事件都说明了这一问题的突出性和紧迫性。
二、博物馆保护工作的内容要求
（一）文物保护工作
（1）加强保卫人员的文物安全意识教育。保卫人员的文物安全教育不但表现在对其进行正确使用安防设备的防火防盗技术性教育，而且应加强其在思想和心理上的文物安全意识，更为重要的是应加强其在文物知识以及文物本身的重要性教育上。如果保卫人员认识不到文物的重要性，即是具有更强更先进的防卫技术和防卫设备，文物的安全问题依然难以解决！
（2）加强硬件设施的建设。随着社会的进步，现代科学技术的不断发展，犯罪分子的盗窃手段也借助现代科技越来越“科技化”。这就要求我们博物馆的各种硬件设施也要跟上。比如在馆内重要部位、死角等设置周界、监视区、防护区和禁区。建立严密的安全保卫系统。
（二）文物维护工作
鉴于文物本身的唯一性和不可替代性以及不可再生性。我们在文物的保护问题上还应注意在搬迁文物，陈列文物以及特殊文物本身的要求上加强保护。特殊文物指的是易氧化、易风化和易干裂的文物，主要指金属器文物、纸质文物和棉织文物等。文物的损坏还在于文物在搬运过程中对于文物的磨损等不可预期行为，主要体现在文物的陈列和借展文物的接转和交接时出现的损坏。
（三）文物修复工作
文物修复也是文物保护的一项重要内容。一般来说，不管是熟坑还是生坑出土文物，都有不同程度的损伤。我们都必须对挖掘文物时损坏的文物及馆藏文物的残件进行修复或复制。这主要体现在：
金属文物的特殊性，要求其在修复过程中不但要保持器型的完整性和准确性，并准确地体现其时代特征和审美原则。这里主要是指对文物标准器的掌握和认识，才能对其他类型器物利用地层学和类型学以及现代科技手段做完整的修复。否则不可能做到修复的完整性和准确性。纸质文物要求其在修复过程中不但对纸质材料的掌握和熟悉，而且还要具有对装裱知识的把握。最主要的还要对作者时代、作者风格做详细的了解。当然，修复工作可以说是对所有类型文物适用的工作方法。
三、博物馆安全与保卫工作的主要策略
（一）加强领导管理是安全保卫工作的根本
文物工作，安全是底线，安全得不到保障，文物工作将是无本之木，无源之水。建章立制，认真执行，提高工作效率。建立健全各项规章制度是提高管理工作水平，搞好安全保卫工作的依据和准则，是管理工作科学化、规范化、制度化的升华。规章制度是岗位工作准则，它使各项工作有条不紊，有章可循，有法可依，使各类人员明确有关要求和职责范围。规章制度关键是抓执行，规章制度制定得是否科学，能否全面反映出对博物馆的管理力度，执行起来是否切实可行，可以看出管理者的气魄和胆略。所以规章制度应具备规范全馆各类人员行为的统一性，规章制度的执行要与经济利益结合，要在执行规章制度的同时，逐步实现博物馆工作的法律化。
（二）加强职业道德教育是安全工作的关键
安全工作应以预防为主，对干部职工进行安全培训是保卫部工作的一个重点，对新上岗职工，包括临时工进行岗前安全培训，使他们切实领会理解“三懂三会”，熟悉防盗、防火应急预案更是尤为重要。由保卫部负责坚持每年与属地公安、消防部门配合进行两次灭火演习和防盗演练。管理人员还要加强安全防范队伍建设，先进的技防设施终究是需要人去掌握，去操控，才有用武之地。这就对于中控室值班的保卫部人员提出了高标准、严要求。所以，保卫部工作人员要不断地学习，不断地提高，只有对系统的性能有了一定的了解，才能熟练、准确、规范地操作，才能果断地采取措施，才能把事故苗头消灭在萌芽状态之中。
（三）增强技防设备力量是安全防范的重要保证
从近几年文物被盗情况看，犯罪分子的作案手段越来越趋于智能化、现代化、暴力化。面对这种情况，我们要提高警惕，加强责任心外，技术防范是一个不可缺少的重要方面，担负着人所不能及的职责。改造防盗、防火自动报警系统，发展拥有双监、周界等多种报警手段，微机控制的现代化报警系统，实现了全方位、多功能、不留死角的实时监控。同时，配置充足的灭火器材，购置通讯设备和专用外线报警电话，为各部门安装内线电话和报警电铃等，这些设备的安装与增置，使我们在技防方面初步形成了一个具有现代化技术的报警系统，为文物安全防范工作创造了有利的条件，使博物馆的馆藏文物安全工作向着科学化、有序化方向发展。
总之，文物的安全保护问题是博物馆日常工作的核心，更是一切工作有实际意义的前提条件。丢失文物，一切工作都没有意义。所以，我们要以法律法规和文物安全保护为指导原则，努力加强文物安全保护工作及相关研究。
参考文献：
[1]江英、潘鹏.现代博物馆安全保卫工作新思路[J].中文信息2013年第7期第137-138页.
[2]罗旭东.浅析博物馆安全形势面临的现状与对策[J].党史文苑·下半月学术版2013年第11期第72-73页.
[3]刘贤强.博物馆的安全保密与事业发展的关系[J].环球市场信息导报（理论）2013年第7期第75页.
安全保卫制度
第一章 总则
结合我项目部实际情况，更好的发挥保卫、门卫人员的作用，特制定本规定。
第二章 门卫、门禁制度
(一)门卫人员要热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，在紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。
（二）坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打逗、聊天或做其他与工作无关的事情。
（三）待人态度和蔼，讲究礼貌，文明执勤。
（四）遵守国家法律法规和厂内规章制度，保守国家企业秘密，爱护公共财物。
（五）努力学习政治、业务、文化知识，不断提高思想政治觉悟和工作能力。
（六）尊重领导，听从指挥，执行命令，团结同志。
（七）接待来访客，做到文明礼貌，会客登记，有权制止无关人员进入厂区。
（八）认真检查出入车辆，严格执行《物资出厂管理规定》。
（九）外单位机动车未经保卫处同意一律不准在厂内停放过夜。
（十）不准私人物品进厂加工和修理，利用出门证弄虚作假，多拿多带部分按偷窃论处。
（十一）职工及家属不准在厂内住宿，非本厂职工禁止进厂洗澡，儿童不准进入厂区。
（十二）外单位人员进厂参观，实习及外用工进厂凭厂办开具《外单位进厂参观审批表》或临时出入证。
（十三）推销人员及收废品的小贩不准进厂。
（十四）“白条”物资出厂，按门卫人员违纪论处。
（十五）出门证、外接外修证、出厂物资批示不得丢失。
第三章 值班制度
（十六）值班人员分各值班室内，室外固定及巡逻岗。
（十七）值班期间不准喝酒、睡觉及从事任何与执勤无关的事情。
（十八）值班人员必须按规定着统一配发的服装，干净整洁，各种标志齐全。
（十九）做好值班记录及交接班工作。第四章 巡查制度
（二十）由班长带领二人以上进行巡查。
（二十一）每班巡查不少于四次。
（二是二）巡查的时间，路线部位及巡查中发现的问题应记在巡查记录上。
一、防火安全制度
□ 总则
第一条 本制度根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况制定。
第二条 本制度旨在加强我公司的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。
第三条 本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。(责任人下同)
□ 防火安全的组织与机构
第四条 公司、分公司及各部门、班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。
本公司的防火责任人由总经理担任，分公司防火责任人按有关要求由各单位行政主要领导担任，部门班组的防火责任人分别由主任，班组长担任。
第五条 为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。 第六条 各级均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。 防火安全职责
第七条 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。
第八条 公司防火责任人和各分公司、各部门、班组的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责。 第九条 各级防火安全责任人的职责是：
1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行销防法规； 2.将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比； 3.执行防火安全制度，依法纠正违章； 4.协助调查火灾原因，提出处理意见。 第十条 防火安全领导小组的职责是： 1.处理本公司防火安全工作；
2.制定本公司的防火安全制度和措施；
3.组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患； 4.组织交流经验，评比表彰先进。
第十一条 各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。 第十二条 义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。 防火安全措施
第十三条 我公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。
第十四条 各单位在生产和工作中，都应严格执行上级部门颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。
第十五条 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织业务消防队进行消防训练。 第十六条 各施工生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它各科室每星期做一次检查；各分公司的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。
第十七条 各办公大楼原设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其他消防器材要保证有效，此外，还应给各施工和要害部位及本单位其他工作，生活配置相应的种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。
第十八条 对从事或雇请电工、烧焊工易燃爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作。提出动火申请后方可进行。
第十九条 施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由本单位安技和保卫人员提出意见，经本单位的防火责任人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由本单位保卫室或安技室提出意见，经本单位防火责任人审核，报总公司保卫部领导审批；三级动火责任人提出意见，经总公司保卫部审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，并在动火前做到“八不”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体职员不论在宿舍或工作区，一般不得使用电炉等电器。
第二十条 仓库的库存物资和器材，要按上级公布的《仓库防火安全管理规则》的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。
第二十一条 任何人发现火险，都要及时、准确地向保卫部门或消防机关报警，并积极投入参加扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。 奖励与惩罚
第二十二条 对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。
(一)进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；
(二)坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的；
(三)不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的；(四)及时扑灭火灾，减少损失的；(五)其他对消防工作有贡献的。
第二十三条 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。
第二十四条 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。
第二十五条 本制度自公布之日起执行。
（一）消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
（二）防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。
（六）火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
（七）用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理：
(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：
为进一步加强公司机关的安全管理，努力做好安全保卫工作，确保机关工作的正常运转，特制定以下制度：
一、出入安保：
1、前台对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象。首先询问来意，并做好访客登记工作（填写访客登记单），然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访人员如因工作需要进入办公区参观、考察或学习时，应由对口接待部门的接待人陪同进出。并制止与工作无关的人员进入公司。公司后门由保洁员负责外来人员进出监管工作。
2、公司员工应当增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动问询，发现可疑情况要及时向公司管理部报告，由管理部处理。
3、公司员工不得携带各种违禁品、危险品和与工作无关的物品进入公司办公场所。
4、公司员工不得私带公物出公司据为己有。
二、财产安保：
安全用电——
1、公司员工应做到安全用电。电线、电器残旧不符合规范的，应告知管理部及时更换；严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不允许在办公区域使用大电流、高耗能电器。
2、各部门应在每天下班前整理好各自内务，关闭办公区域内的办公自动化设备。下班时要做到人走灯灭。
安全防火——
1、公司公共办公区域严禁吸烟和使用明火。
2、灭火设备应照国家消防规定设置，并放在明显容易取用的地点，并定期检查，应保持随用状态。加强重点部位的防火安全管理。进一步明确重点部位的安全管理责任，档案室、消防设施和打印室由管理部负责，切实加强日常监督检查。
安全防盗——
1、办公室内不得存放私人贵重物品（不利后果由当事人自负）。下班时要把文件、重要资料放入文件柜或抽屉锁好，关窗锁门。
2、上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按物业规定有序停放，并注意上锁。
三、落实安全责任
管理部担负公司办公区域的安全管理及监督职责。各部门负责人是本部门安全防范工作的主要责任人，每位员工对安全防范工作都负有直接责任。因防范不力而发生安全事故将追究直接人和责任人的安全责任。
四、安全教育及宣传
管理部每年对员工进行至少一次安全教育宣传，增强法制观念和治安防范意识，管好自己人，看好自己门，消除一切不安全隐患。
五、以上制度自颁布之日起施行。
上海茂盟管理部
1、掌握控制作息时间，巡视各班情况。
2、组织管理课间活动。
3、每天督促学生做好厕所及公共场所的卫生清扫工作，检查并关好门窗、电器、水龙头。
4、负责处理学生中的偶发事件，并及时与班主任或校领导取得联系。
5、及时统计各班人数。
6、记载好学校日记及值班记录，做好下周的衔接工作，有问题及时向领导汇报。
7、要求值班教师坚持24小时护校。
8、值班教师必须住宿在学校。
9、不得擅自调班。如有特殊情况调班，须通过学校。
10、实行安全责任制，谁出谁负责。
张庄小学
2008年8月
安全保卫制度
为了正常学校教育教学秩序，加强学校安全保卫工作，特制定如下制度：
一、学校安全保卫工作在上级职能部门领导下，由学校安全工作领导小组负责实施。
二、为净化学校环境，保持与提高办学水平，学校每年制订综合计划。
三、加强对学校各要害部门的常规管理，对学生教师进行人身安全教育。
四、对学校用电、用水、教学设施等进行定期监控检查。发现问题要及时处理。
五、做到“借物、借款、领物、核报”等规范性操作，手续齐全责任到人。
六、值班教师要严格管理规范，夜晚进行校内巡视，坚持发现问题及时报告制度。
一、安全保卫人员﹙保安﹚必须坚守工作岗位，不擅自离岗，不干私活，认真履行岗位职责。
二、对陌生人员进出校门，要认真询问，并做好登记备案工作；未经允许，严禁外来人员进校。
三、学校后大门要按时开闭，学校财物带出校门，要凭有关处室签发出门证，否则门卫﹙保安﹚人员有权扣押。
四、学校财务处、库房、微机室、图书馆等重要部门都要安装保险安全门、窗上加防盗网。
五、校外车辆进入校园，一律换牌，车辆按指定位置停放。
六、定期对师生进行消防、用电、交通、饮食卫生等方面的安全教育，每学期至少举行一次消防演练；若遇突发事件发生，立即启动应急预案，把损失降低到最低限度。
七、寒暑假期间，学生应按时离校。仍需留校者，事先个人申请，并经所在系部批准后报保卫处备案。
八、节、假日要安排好安全值班人员，保证24小时联络畅通，未经值班人员允许，禁止外来人员及学生进入校园；遇有紧急情况应及时上报有关部门。
九、对故意侵犯学校公物，在校内滋扰，影响教学和生活秩序的人员，除对他们进行批评教育外，还要及时上报各级领导，做好处理工作，杜绝事故的发生。
十、对校内的各种活动器材定期检查，发现不安全隐患，立即整改，以防学生发生意外伤害事故；一经发生，要及时送医院救治，并做好家长及其他善后处理工作。相关人员联系电话：
于
辉：***
柳丰顺：*** 李宗尧：李宗林：李新培：赵
欣：赵
燕：于秀江：刘法宝：李秀梅：柳在珍：
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84973022
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2.适用范围：
本公司经营场所、庫区环境及本公司所属员工
3.职责：
总务部负责经营场所、库区环境安全监督、检查；监督、检查公司各部门安全工作组织落实情况。
4.工作内容：
4.1在公司各项工作中必须贯彻执行“安全第一、预防第一”的方针。
4.2公司治安、防火、交通安全管理工作，应遵循“属地管理、块块管理、条块结合”的原则。
4.3本办法所列的各级职责是根据“谁主管、谁负责、横到边、竖到底”的原则，分级负责、层层落实。
4.4 公司领导职责：
4.4.1总经理：
总经理对公司各项安全工作全面负责。要贯彻执行国家的各项法规及上级有关安全工作的部署，落实各级安全责任制，检查安全保卫工作“一条龙”和责任制的执行情况。把治安保卫工作作为企业管理的一项重要内容与业务经营工作同计划、同部署、同检查、同总结、同评比，并把治安责任制纳入经营责任制之中，层层落实、严格考核，奖优罚劣。
4.4.2副总经理：
副总经理按职权分工对各自分管业务范围的安全工作负责。定期在总经理办公会上汇报有关安全问题，一旦出现安全问题，主管安全副总经理和分管副总经理应及时向总经理汇报，并共同对总经理负责。
4.4.3总经理授权分管安全保卫工作的副总经理
在总经理领导下，负责抓好公司治安、保卫、消防、交通安全工作，检查各部室领导履行职责情况。根据国家和地方政府的法律、法规要求，结合公司的情况组织制定、修改公司安全规章制度。负责各部门主要领导的安全学习和教育工作，检查督促部门领导对本部门职工进行消防知识、交通安全、治安保卫等安全教育。加强对保卫部、治保会、义务消防队等安全组织的领导，搞好督促、检查、评比工作。组织公司四级安全责任制的落实，定期召开安全工作会议。发生盗窃、火灾、重大交通事故等，协同公安机关调查原因、查处各种事故的直接责任者。
4.4.4主管业务副总经理
在总经理领导下，在抓好分管部门业务管理工作的同时，负责抓好分管范围内的各项安全工作。检查分管部门的各项治安、防火、交通安全责任制落实情况。在安排经营管理工作中，必须做到同计划、同部署、同检查、同总结、同评比。检查各分管部室领导所承担的安全工作完成情况，并负责督促解决和排除在商品流通环节中的各种隐患及不安全因素。
4.4.5各部门经理（主任）
在总经理和分管副总经理领导下，对本部门的安全负责。
负责对本部门职工进行经常性的消防知识、交通安全等方面的安全教育，使职工自觉遵守各项安全制度和操作规程。每月布置、检查安全
工作。本部门经理（主任）委托副经理（副主任）或兼职安全员每天下班前对本部门的电器、门窗等进行一次安全检查，严格执行公司的各项规定，防止发生被盗、火灾和交通事故。
部门副经理（副主任）在经理（主任）的领导下，负责所分管的工作，协助经理（主任）做好安全保卫工作。
4.4.6班组长的职责:
在本部门正副职的领导下，负责抓好班组安全工作。负责落实上级有关部门制定的有关安全法规和安全制度。经常对本班组人员进行安全教育，使职工自觉遵守政府法令和企业各项规章制度，提高警惕，防止各种事故发生。支持治保会、义务消防队等群众组织活动，指定专人每日班前、班后进行安全检查，消除隐患、确保安全。对本班组所管理的商品、重要设备等要严加保管、定期检查，发现隐患立即解决，确实解决不了的问题要立即报告领导。
4.4.7 职工的职责:
企业职工依据宪法正当行使公民的权利和义务，必须遵守宪法和其它法律，维护安定团结的政治局面。职工是本企业的主人，应自觉遵守本企业的各项规章制度和操作规程。职工在安全工作中做出突出贡献应受到国家和企业给予的精神和物质奖励，立大功者受重奖。由于不重视安全、违反操作规程和各项安全制度而造成重大事故，责任者应负行政的经济的直至法律的责任。本着安全工作人人有责的原则，职工个人对自己工作范围内的设备、物资安全负有直接责任，要确保安
全并与主管领导签订协议书或保证书，双方各执一份，以备检查，具体条款由各部门确定。
4.5奖励与惩罚:
4.5.1对积极贯彻各项安全法规和规章制度，在各项安全工作中有突
出贡献的部门和个人，应给予表彰和奖励。
4.5.2违反有关法规制度、操作规程以及不负责任造成事故，事故发生后抢救不力导致事故扩大使企业和职工生命财产遭受损失，对事故负有责任的有关部室负责人和直接责任者，视其情节轻重、责任大小予以行政处分、经济惩罚直至追究刑事责任。凡发生重大责任事故的部门和个人，在发生事故的年度内取消评比先进单位和先进个人资格。
4.6 附则:
4.6.1各部门依照公司的安全责任制，结合本部门实际制定各级责任制。
4.6.2公司主管安全工作的部门是：
4.6.2.1保卫部是公司在安全保卫方面的主要综合部门，负责内保、消防和国家安全工作。
4.6.2.2人力资源部负责安全生产和劳动保护工作。
4.6.2.3总务部负责施工管理以及与施工单位签定有关安全协议合同条款，并负责交通安全工作。
4.6.2.4公司其他各部室按职责范围，在做好本职业务经营管理的同时，对有关的安全工作负有监督、检查职责。
4.7同公司各部室签定安全保卫责任书（见附件）
5.记录：
《国药集团股份公司安全值班表》
为保证国家、企业财产和人民生命的安全，维护企业的正常工作、经营秩序，确保企业安全工作万无一失，公司与各部室签定安全保卫
责任书：
一、保证达到企业安全保卫六项目标：无重大刑事案件和一般刑事案件；无职工违法犯罪；无火灾事故；无重大交通责任事故；无重大治安事故；无经济案件发生。
二、建立健全安全组织和安全管理制度，完善防范措施，做好交通、消防、物防、人防的安全工作，确保企业要害和重要部位的安全。
三、加强对所属职工的安全教育，逐级签定安全保卫责任书，把安全保卫工作落实到岗和人。每月进行一次安全检查，发现问题及时采取果断措施，妥善处理。
四、实行安全保卫重大情况报告制度，对安全保卫方面的问题，不迟报、不漏报，确保信息畅通。
五、按照公司《安全保卫责任书》的规定，对在安全保卫工作中作出突出贡献的部门和个人给予表彰。对管理不严、制度不落实而发生事故的责任人和分管安全工作的主要负责人要严肃处理。
本责任书一式两份，甲、乙双方各持一份。
公司（签字）：部门（签字）
2.门房要加强进出校门的检查。不准外人随便进出，师生在上课时间及职工在上班时间一律不会客，老师在上课时间不接听电话，学生在课间及晚自习，学生外出要经班主任批准，并在规定时间返校，任何人携带物资出校门须经有关人员同意，门卫有权检查，外单位车辆未经同意不得驶入校园。
3.教室、学生宿舍要按时关锁门窗，不准私自安装电器，教室里概不会客，宿舍里要严格做好防火、防电、防盗工作，经常检查电路，按时关锁门窗，加强值班保卫。
4.实验室门窗要有加固装置，并随时关锁，实验时严格遵守操作规程，易燃、易爆、剧毒物品严格保管，科学使用，室内须有劳保用品（如口罩、橡皮物套等）和灭火器黄沙箱等消防器材。
5.会计室要严格现金管理，过夜现金不得超过规定限额，会计室门窗要有加固装置，符合安全要求，保险柜钥匙和密码严格保管，财务档案妥为保存，不经领导批准不得私自销毁。
6.电工不得带电作业，保证人身安全，设备安全，电路维修要经常化、制度化，并由专人负责，易燃、易爆物品要妥善保管，机器设备要加强保养，配电意闲人免进，要配备一定消防器材，杜绝一切不安全隐患，确保安全送电，安全生产。
7.广播室不准播放不健康的音乐和录音，自编内容要经过审查，宣传橱窗及板报不准书写、张巾政治观点错误的文章和图片，要加强检查，防止乱写乱画，以免造成不良后果。
8.做好档案管理工作，保证档案材料完成无缺。借用档案要履行手续，复制、摘抄必须经领导批准，严禁涂改、圈画、批注、撤换档案材料，档案资料室内严禁吸烟，不得将茶水、黑水泼撒在档案材料上，有密级的档案要严格执行保密守则的十条规定。
9.学校要坚决制止和打击校外人没来校滋扰，安排好寒暑假学校值班事宜，加强节假日安全保密工作的检查监督，表扬奖励先进个人和集体，发现不执行安全保卫保密制度者要批评教育，对造成事故的，要视情节给予经济处罚或纪律处分。
1、单位主要负责人要充分认识安全检查的重要性和必要性，本着认真、负责的态度，及时而有效地做好安全检查工作。
2、各单位安全检查要做到：每月一次全面大检查，每周一次重点检查，每天定时、定点巡查。遇有重大活动、寒暑假、法定节假日等要进行全面大检查。全面大检查由单位主要领导带队，有关部门领导参加。重点检查由主管领导、有关部门领导参加。每天巡查由保卫干部负责组织实施。
3、检查内容包括：防火、防盗、防意外伤害等预防设施完好情况，食品安全、用电安全和危险化学品使用管理情况，安全责任制落实情况，学生公共场所安全情况，出租房屋和流动人口管理情况，校园周边危及师生安全的情况等。
4、检查重点部位有：消防设施、消防通道、危险化学品仓库、食堂、财务室、学生宿舍、出租房屋、计算机房、配电室、体育娱乐场馆、演播室等。
5、对于检查中发现的年安全问题和隐患要指定专人负责限期整改，本单位无力整改的，要及时要及时报教育局保卫保密科和有关职能部门，安全隐患严重的设施要采取果断措施，该停用的停用，该关闭的关闭。
二、所有安全领导班子成员，应负责协助值班领导管理好校园内的相关的安保工作。
三、增强师生的安全意识，学校每期要开展一次有关安全知识的宣传教育活动，各班每学期至少召开一次以“安全、保卫”知识为主题的班会，时刻敲响安全警钟。
四、严格按照标准配置好安全器材及相应设施，确保有备无患。
五、定期检查学校体育设施及校舍、宿舍等的安全性，彻底消除安全隐患。
六、严禁在校园内追赶、打闹、骑自行车横冲直撞、撒把等，提倡做一名文明学生。
七、防止外人对校园的干扰、滋事，即时协调、处理，防止事态的扩大。
八、搞好晚间巡查、防火、防盗，对事故隐患要防患于未然，预防为主，防消结合。
九、切实安全用电，按章用电，有事找电工，经常检查各用户的用电情况，定期检查电线线路，及时更换老化线路及用电器，以免酿成火灾。
