文化学会会长的自我总结（精选10篇）
一 、教学研究与学科建设
我从事山西历史文化教学与研究工作，本年度撰写并发表论文1篇。XX年11月至XX年10月，在大同煤炭职业技术学院党政各级领导的大力支持下，实施了学院山西历史文化课程建设与改革方案，先后在本院语文教育和旅游英语专业开展了“山西历史文化”教育系列活动。其中演讲会12场，才艺展示会2场。
二、科研项目与成果申报
XX年初，管芙蓉主持的《大同文化资源整合与创新研究项目》，在大同市科技局结题。
XX年5月，经大同市社科联推荐，管芙蓉主持的《北魏文学作品研究》申报了山西省社科联重点课题，XX年7月经评审正式立项。
管芙蓉撰写的《北朝散论》(着作)曾荣获山西省社会科学研究成果“百部工程”二等奖。管芙蓉本人获山西省XX年度“科技奉献奖”先进个人三等奖。
XX年5月管芙蓉撰写的《北朝散论》(着作)被大同市社科联推荐申报山西省社会科学研究优秀成果奖。管芙蓉主持的《北朝专题》XX年10月被大同市科技局推荐申报大同市科技进步奖。
三、研究成果转化为社会效益
大同煤炭职业技术学院根据地方院校的办学特点，在旅游英语、旅游管理专业和语文教育专业开设山西历史文化课程，并选用《北朝散论》作为参考教材。
四、文化资源考察及科技调研活动
文化资源考察： 组织了水神堂和广灵民居文化资源考察活动，拍摄了系列古风犹存的民风民俗照片。
科技调研：先后到大同凯达型煤厂、炬源型煤厂、煤峪口矿等单位，进行科技调研，拍摄了型煤生产工艺、煤矿机械化发展进程等系列图片，收集了丰富翔实的第一手资料，撰写了《大同地区推广使用型煤的调查报告》、《大同煤矿井下运输的三次改革》、《湿式风钻的由来与发展》等煤炭企业文化专题文章。
五、联合举办学术讲座弘扬煤炭企业文化
联合举办学术讲座，为同煤学者走向平城讲坛起到桥梁和纽带作用。XX年学会与大同市图书馆在平城讲坛联合举办了5场讲座：邀请了本会学者刘慰曾副教授讲述了：《解读中国煤文化》，拉开了煤炭企业文化系列讲座的序幕，引起了社会各界的广泛关注;接着同煤集团原副总工程师田永丰作了《大同煤矿机械化史话》的讲座，引起强烈反响。
1、因为学习、工作压力都很大，现在人很难挤出多少时间坚持体育锻炼。于是很多朋友问，我运动时间挤不出来，但我每天或早晨或晚上都坚持跑步，这样可以长高吗，能达到锻炼长高的效果吗，我身边甚至不止一个朋友每天坚持跑5公里。其实增高的运动有很多种，如篮球、跳高、跳远等。
2、在长高的因素中，长高的后天因素主要有：体育运动、生活习惯。所以跑步对长高也有一定的帮助和好处的。跑步，可以促进心身的血液循环。有益于整个身体的新陈代谢。常跑步对青少年增高却实有一定的效果，但是其效果比不上打篮球等一系列跳跃运动，因为在打篮球的时候会经常跃，从而使骨胳伸长还能分泌出长高的激素。
3、另外还建议想要跑步长高的人，不要局限于一两样运动去做，要多样化。要通过科学的方式来达到长高是最好不过的了。
4、还有，首先对自己的身体进行详细的体检，检查自己的骨胳是否还有发育的空间。如果年纪太大了，检查骨胳发育已经闭合了，就算做什么运动、吃什么补品也都效果不大了。
在一年的学习中我进一步认识到宿管部的任务与宗旨:全心意为同学服务,本人能有积极向上的争取精神,在一年中能与各生管`及同学们好好的相处,在部门中也积极努力做好本职工作.假如我有机会当上宿管会会长一职的话,我定会更加完善自己,使我们的宿舍变的更温馨`更整洁.这也需要我们共同的合作.一.对自己的要求:
1.遵守宿管会章程，执行宿管会的决议。2.认真执行老师及院分配的任务，参加宿管会活动。3.做好本职工作，维护本会名誉。4.爱护宿管会财产，保守宿管会机密。5.配合系各阶段的中心任务有针对性的制定好宿管会的整体工作计划，并严格按照计划执行。6.认真听取成员良好的意见的对优秀的成员进行培养宿管会对会内工作出色成员将予以精神上的奖励，秀成员学习二.对成员的要求
1.成员对本会工作有讨论、建议和批评的权利。2.成员有权参加本会组织的各项活动。3.都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。并且宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。宿管部成员无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。务.在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。三.工作计划
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度2.积极配合各生管管理好各卫生3.平时多联系同学，多发现问题。维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议
4.加强住宿楼房舍内务安全检查工作，努力消除各种安全隐患5.多展活动使大家养成良好的6.正确处理好各项工作率高的原则.,与他们共同合作大力搞好本部门的各项任务
更需要有合作精神.就寝.出勤等工作.., ,使3项评比顺利进行.充分合理安排成员的任务.今后，宿管会将有选择并号召全体成员向优,大力搞好本部门的任, ,做到分工合理,合作到味,效
四.总结
1月4日，我县召开20xx年度宣传思想文化工作考核述职汇报会，县委常委、宣传部长林小露出席会议。
会上，我县20个功能区、镇(街道)宣传思想文化宣传委员和分管领导围绕本年度宣传思想文化重点工作任务完成情况及下一年度思想工作思路举措、承诺表态等内容进行了述职，县委宣传部全体机关干部和宣传口单位代表对其进行评分。
林小露对会议进行了总结和点评。她说，各功能区、镇(街道)通过述职汇报会这个平台，在抓思想、抓活动、抓项目建设等宣传工作方面进行了互学互比，学先进，比不足，是对自身工作的宣传和展示。在下一步工作中，要有良好的责任心、畅通的.沟通力、坚定的执行力、焕发的精气神，在我县宣传思想文化工作中再接再厉。
抚今追古，我族自伯夷受封于虞夏，太公就养于文王，世袭齐侯，荣耀周室，历春秋战国、秦、汉、唐、宋至今，我吕姓以大无畏的英雄气概，努力开拓新天地，勤奋创建美好家园，赢得了人们的尊重，形成了今天这样一个兴旺发达而又充满智慧的吕氏宗族。
前不久，在中华吕氏文化中心总部的关心和倡议下；在贵州省各地州县市吕氏宗亲的大力支持下，我们成立了贵州吕氏文化中心，本中心的目的和宗旨：
一、整合和发扬吕氏文化资源和经济资源，奉献社会，团结互助，使吕氏宗亲弱者不弱，强者更强；
二、选择适合的地方修建贵州吕氏文化中心（吕氏宗祠），中心建成后，我们要在周边做一些休闲、餐饮、娱乐、展览、培训和文化学术交流等第三产业，以基金的形式保证投资人的固定回报率，以第三产业的良好营运扩大影响，增加收入，增强赢利能力，并以赢利的资金，首先回报投资人的固定收益率，其次保证宗祠的维护和保修资金的需求，其余部分，成立贵州吕氏文化中心奖学助学基
金会，由基金会考评后，对贵州吕氏子孙优秀的学生实行奖学金鼓励，让他（她）们更加奋发学习、上进，成为品学兼优德才兼备的优秀卓越的有用人才。同时对贵州吕氏子孙后代有困难的学生，实行助学金资助，让他（她）们完成学业，鼓励他（她）们自信勤奋，学业有成，改变贫穷落后的现状，奋发图强，争做德才兼备的人才，荣宗耀祖、报效国家、服务社会；
三、让全省的吕氏宗亲的子孙后代来贵州文化中心作寻根问祖、学术交流、培训学习、休闲旅游、下棋垂钓、品茶小憩等一切有益的交流活动；
四、纂修贵州吕氏家谱。
上世纪50年代至70年代，一切宗族联谊活动及纂修家谱都是被禁止的“封建宗族活动”。近年来，欣逢太平盛世。在中共中央总书记、国家主席胡锦涛同志“以人为本，构建社会主义和谐社会”思想的影响下，海内外各宗族血缘集体都在做一些联谊活动和经济产业活动，同时也在竭力抢救珍贵的历史文献----家谱。
1984年11月20日，国家档案局、教育部、文化部对有关部门和单位下发了《关于协助编好〈中国家谱综合目录〉的通知》。“通知”中强调了“家谱是我国宝贵文化遗产中亟待发掘的一部分”，肯定了家谱的史料价值，对家谱资源的研究、开发愈来愈受到学术界的重视，对历史上遗留下来的家谱有些单位正在进行抢救性收集和整理，这是对家谱历史价值的一种认同行为。
贵州的吕氏晚辈完全有责任，有能力办成这件盛事。诚望14.03万贵州吕氏骨肉同胞积极行动起来，有钱出钱，有力出力，齐心协力，团结一致，积极参加贵州吕氏文化中心（贵州吕氏宗祠）的建设和家谱纂修工作，力争早日完善家族史料，弘扬家族文化，孝敬前辈，造福后人，有利于社会。
我们要克服极少部分人自私自利的小家子气和不良习惯；一定要让贵州大部分吕氏宗亲团结起来，振奋起来，富强起来！我们要无愧于太公！无愧于吕氏子孙！
最后，请允许我代表贵州吕氏文化中心全体同仁，向积极促成本中心成立的吕氏热心人、支持者和无私奉献者表示非常真诚的感谢！
正是在大家同心同德、齐心协力、有钱出钱、有力出力的情况下，才有今天贵州吕氏文化中心的基本局面，在各位宗亲的默默支持和无私奉献下，本中心以后的工作一定会再接再厉，再创辉煌！再次谢谢你们！
中华吕氏文化中心贵州分会
会长：吕世学
“我知我行”书法比赛以及现场书法比赛我协助上任会长组织好比赛工作，在这次比赛虽然困难重重，遇到场地的限制洗好得到了老师以及其他会干的帮助我们转移到了体育馆开展书法比赛。在这次现场比赛中我获得了三等奖，这是我的一个进步，我要继续努力。也在这次里我荣获了“优秀组织者”的称号，我很高兴我会继续做的更好的。
招新是每个协会在新学期的很重要工作，是为协会灌输生命力的需要。如何吸引和选拔优秀的学生干事极其重要，好的干事将使协会工作更严谨更有效率。记得招新时学生集在一起随意交谈，然后再通过面试形式适当提些问题。通过这种方式既能考察我们的语言表达，又能看出个人的亲和力和合群度。在新学期开展招新工作获得优异成绩，是历史以来人数最多的一届，在招新会干上我们改用面试形式提高了会干的质量。在集体中，懂得如何表达自己、如何抓住机会表达自己及处理好和同事之间的关系至关重要。增加了会干聚集次数进一步增强做好会干本职工作的责任感和使命感。现在协会干部能够以身作则，各项工作能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体师生的好评。
还有在书法以外的其他活动中。我们在活动中互相交流，不断增进友谊，加强了书法协会的凝聚力，例如我们在工作室那里一起练字，一起嬉戏。在工作室里交流学习不断提高自己的各种能力，留下了很多美好的回忆。
本着对书法的狂热，对学生们的期待，基本每星期都到协会固定课室教学生练字，有时聊聊天，说说笑，难道那样的气氛不像一家人嘛?那样的温暖与感激之心并不是用语言可以表达的。以新的管理方式、新观念、新课程、新知识、为重点，认真做好一周一练的课时安排和教学安排，使得书协日常工作得以顺利进行。
今后的工作打算在新学期的工作中，我一定改进工作方法，提高工作效率，更加踏实工作。更重要的是要杜绝散漫，提高积极性。分配好各部门工作组织好每次活动，并以最高的热情，尽最大的努力去完成。
协会的每项活动都不是为了自己，都是为了更好发展协会。在过去一学年里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题，在新的.一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
在2011年6月，我很荣幸的担任了登山协会会长一职，在这将近一年的工作时间里头，我觉得自己做得还是比较可以了，当然在某些方面还是缺点与不足，希望在以后的工作中多加改进，下面我就这一年的工作做一个简单的总结。
在这将近一年的时间里头，我做的主要事情有以下四点：
1、组织并参与厦门大学定向越野比赛并取得第三名的好成绩
2、积极带领所管部门落实协会的招新工作以及游园活动
3、组织落实协会给新会员的上课工作
4、组织协会开展内部体能训练和经验交流 5.邀请户外运动老师给新会员讲解户外运动技巧。
6.本学期开展14次活动，多次探访泉州，厦门，漳州历史文化景观
具体工作如下：
1、在2011年5月—6月期间，协会刚刚进行了换届，新一任的“领导班子”都已经成立。我们开始为开学的纳新做准备。
2、新学期新气象，2011年9月，那是所有协会进行招新的时间，当然，我们协会也不例外，早在开学的前两个星期，我们已经把各个部门要落实的工作布置好了，在接下来的一两个星期，我们打了一场有准备的战役，虽说不是硕果累累，但也招收了180多个新会员还有20个新干事，使我们的协会有壮大了不少。
3、不知不觉中，招新工作已经圆满结束了，接下来就是一年一次的游园活动，为此我们做了精心的准备，准备了许多精彩的小游戏和礼品，在游园会上吸引了众多的同学参与进来，增大了协会的知名度。同时也更好地锻炼了干事的能力。
4.在2011-2012上半学期中，我们协会是比较忙的，我们举办了厦门一日游和探访漳州土楼的活动。吸引了100多位会员参与其中！由于华大深处闽南地区，与其他学校的登山队相比，我们较少能涉及到高海拔，高难度的山峰。因此我们在活动中加入探访历史文化遗迹，如探访安溪茶都，清源山游览道家文化。不仅增强了活动趣味性也增强了大家对历史文化的关注度！此外我们邀请了指导老师以及老一届的干部，对协会新成员进行户外运动经验的分享，同时也对干事进行了考勤工作，在会长团以及各个部门的配合下，上学期，我们基本顺利的完成了工作，再接再厉，争取为下一学期的工作而努力。
5．在2011-2012学年下半学期中，我们协会还组织了除登山以外的各层次活动，比如去泉州森林公园赏桃花，游览洛江聚龙小镇等活动。在各个部门部长的配合下，我们圆满了完成了工作，获得了诸多新会员的赞赏。此外我们还登上安溪第一高峰太华尖，惠安第一高笔架山。会员们在这些活动中不仅增强了体魄，也发扬了勇攀高峰的登山精神！
前几天我们登山协会圆满完成换届工作。这将近一年的工作中，我存在着许多缺点与不足，比如说没有及时通知部门进行下一步的工作，偶尔还出现了懒散的情绪等。没有把协会搞得更专业一些。我相信在下一届会长能弥补我们工作的不足，在下一届领导班子的带领下登山协会会越来越好，更加有竞争力！谢谢！
登山协会会长 滑岳宗
进入大学好奇而又向往的加入一个社团——商务经济协会，当在加入商务经济之时，我就非常自信的相信能在协会混个一官半职。之后从一个普普通通的会员，慢慢的在社团里得到了赏识，同时也不断的通自身的努力和大家的支持，在协会一个月时间里担任组织部副部长，之后一段时间经各部长表决，全票通过担任唯一一个09级副会长。在12年新老会长交接时，经民意表决，非常荣幸的担任商务经济协会10级会长。协会历史上第六届会长，同时也是自协会XX年成立以来第一位非经贸系或管理系的会长。
xx年9月，一个充满朝气、活力的月份，蓝天学院迎来了10级大一新生，新一期的社团纳新开始了，而商务经济协会也开启了新一期的航旅，迎来了商务经济协会的第一个会员。协会的风采、协会的活动不断的吸引着全院各系的新同学加入，一时间，商务经济协会成为了新同学热议的话题：“你加社团了吗”，“加了啊，商务经济协会…….”。就这样商务经济协会正式开始了xx年的新学期的航行！
协会的发展离不开会员的积极参与，更多的是离不开部门们的工作，和高兴我们的干部都很不错，都能够团结协作，为社团的发展甘愿付出。从纳新的9月份到这学期的结束，协会成功举办了很多活动例如：交通协警、《梦想》讲座、沙漠城游玩……同样在一些比赛中获得非常高的荣誉：“绘鄱阳湖”摄影比赛中蓝天学院第三名，辩论赛蓝天学院总冠军，一举打破了老牌社团只手遮天的格局！通过这些精彩的活动和傲人的成绩，商务经济协会在今年一举成为人人称道的大社团。当协会取得这些荣誉的时候，我发自内心的感到欣慰，表面的风光又有几个知道幕后付出的辛苦！即使如此，这一切都是值得的！同样辛苦的还有书记和部长们，每个人都不容易！！要知道四个人挑起整个社团是多么不容易的事，这一点我们做的很好！
然而协会并没有因此成为一流强队，外表的繁华并不能掩饰内部的软肋。首先没有很好的把协会各部串联起来，协会之初会员量有110人，到目前为止具体有多少人我也不清楚。在这段时间的发展，严重暴露出了很多管理问题，我是第一个脱不了干系的。如今09级干部就只留下4人，我想我们协会是各协会中人员配备数量是最落泊的，由于12年发展的堕落，直接促使了今年我们与别人的不足，在干部分配上严重失调，以至于协会部门精减为5个部门，人员却依然不够用。我和团支书几乎把协会所有的事都包下来了，这是没有办法的办法，策划书本该是策划部的事，每一次活动策划书却只能是我写。之前有两个干部跟不上协会发展的脚步，自己没脸面呆下去，自行离开了。相对于其他协会，这些并不是我们逃避的借口！
对于社团的发展，我一直都在需要发展的途径，例如一些文化特色的不断建设。对于协会，本是固有的社团文化却没有体现出来，我们已经把这些社团文化特色给丢失了。我一直都在想办法，企图扭转这一现象，而最终却不能凭我一人意识所能改变的。协会今年能取得这样优异的成绩离不开我们辛勤的部长和众会员努力，然而华丽的背后却存在种种问题，协会的内部构造还远远达不到一个优秀社团的要求。对于其他优秀社团，他们都有很深的特色文化，这是一开始就一点一点基垒起来的。然而从协会XX年成立到如今走过6个年头，一些本质上的东西都在发展中丢失，留下了只是一个空壳。没有文化社团，怎能成为一个优秀的社团？没有去比较就不知道自己的还有很多工作没有做。我理解对于社团本身，在大学校园里的一个组织，为何没有真正体现出大学生的特质，对于社团的发展，“大学生”这一特质，也应是社团建设的轴心之一。协会也应当积极对外发展，多和其他高校社团以及一些企业联系，共同学习共同发展。协会的特色文化将在xx年上半年开始重点建设，协会的名称、logo、宗旨等等将全面改造！除了协会的文化建设，还有下一届领导班子的培养，没有好的的领导人难于实现协会宏伟的目标！为9月份纳新做好最佳准备！同时开始执行协会三年规划的第一年，xx年才是协会真正创造历史的时候！再过三年就是蓝天学院成立20周年校庆，同样的也是商务经济协会成立10周年社庆。也正好是三年规划的最后一年。到那时，10级、11级、12级、13级的所有人将齐聚一堂，共同见证商务经济协会的辉煌！！加油吧，好男儿！！
对于协会，我希望我还没有在蓝天毕业之前，能在蓝海大剧场以协会独立的名字举办一次活动！协会发展我有一个很远大的展望，希望协会未来一两年内打造蓝天金牌，希望协会能成就更多的精英人才，同时在协会10周年蓝天学院20周校庆之时，商务经济协会已经成为南昌各高校社团的领头羊。更长远的期望是商务经济协会变成一个独立的机构，成为一个企业品牌！
转眼间已经是xx年了，不知不觉中xx年就这样悄然而逝。现在都还记得xx年开年的时候信誓旦旦许下的诺言，现已做到了吗？xx年相信有更多新鲜的期待，也将面临更多的挑战。好吧，再次信誓旦旦的许下xx年的诺言…….商务经济陈钟
十月份主要工作有：
1：新会员的招新工作 2：第一轮的面试工作 3：新生见面会
4：:新生的考核阶段（饭堂计划，晚会）5：第二轮面试及确定新生名单 6：管理层氛围的优化
（一）新会员的招新工作
从国庆假回来就开始着手新生的招新工作，我主要负责的是：招新材料的准备和各个招新地点人员的分配。
不足：招新安排在星期四、五两天，跟很多老会员的上课时间冲突，加上新收获：老会员都非常积极，下课之后都会积极赶过去帮忙，整整两天下来，通过现场报信息报名+ 递交报名表的新生有300多人，相对效果来说还是不错的。生正式军训阶段，解散吃饭时间相对我们下课时间早很多，导致没能全面的散布俱乐部的信息及现场报名新生减少了许多。
（二）第一轮的面试工作
主要负责：管理部和联盟部面试总的机动人员
不足：
1：开始阶段新生由于情绪比较激昂整个课室比较搔动 2：由于与一些新生上课时间与面试时间冲突或其他事情没能及时参加我们的面试
积极一面：
:
1：在我们及时提醒之后下面的面试过程都是相对比较安静的 2：大部分报名的新生都参加了面试，并坚持到我们面试完毕
（三）新生见面会
主要负责：动感俱乐部的展示视频、一部分的演讲PPT以及见面会的场地申请和落实
整个一系列下来都很累，包括制作视频和PPT，从见面会的效果来说是相当的满意的，让新生更进一步的了解了我们动感俱乐部。
（四）:新生的考核阶段
主要负责：管理部各小组人员情况的跟踪和晚会活动的策划已经负责 不足：一部分因为天气原因在加上当个周末临时有促销，一部分是分配到任务的会员不够积极，再一部分的是整个环节下来的督促不过导致一些会员不满意产生了一些不和谐的因素，晚会效果不是想象中的那么好。
欣慰：带组的老会员都比较负责任，新生对节目的准备和饭堂计划也非常用心。
（五）第二轮面试及确定新生名单
主要负责：人员的签到和顺序以及临时当了面试官
整个过程相对比较流畅，没有什么特别不足，收获的是燕妮姐和秋碧姐对我们的招新工作给出了一些建议和看法，受益匪浅。
（六）管理层氛围的优化
会致辞
尊敬的各位领导、嘉宾、同事们、朋友们：
大家下午好！
鸡去长空辞旧岁、狗来大地迎新春。满怀丰收的喜悦，满载胜利的荣耀，我们挥手作别砥砺奋进的XX年，阔步迈入华章初展的2018年。回首往昔，深怀感恩之心；放眼前路，难抑澎湃豪情。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx，向一直以来关心和支持xx文化善举平台发展的各级领导、各界人士、轩主们表示衷心感谢和崇高敬意！向大家致以节日问候和诚挚的祝福！
岁月不居，天道酬勤。XX年是国家实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。这一年，xx汇聚全局之力，轩主人数、活动组织、善举落实等攻坚战役捷报频传。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2018年是全面推进xx“质”的关键一年，承上启下，继往开来。踏上新的征程，展望新的目标，机遇与挑战并存，困难与希望同在。切实在2018年顺利完成善举计划中，预期在四川或贵州等地的贫困地区进行儿童慈善的捐助。
日月恒升，山高水长。梦想行动，都在路上。让我们满怀希冀，携手同心，勇毅笃行，向着建设xx群龙滕飞的宏伟目标阔步前进。让我们衷心祝愿文化善举事业前程似锦、再创辉煌！
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