幼儿园上学期后勤工作计划范文

幼儿园上学期后勤工作计划范文（共8篇）

幼儿园上学期后勤工作计划范文 篇1

幼儿园后勤工作计划一

本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。

一、工作目标

1、优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识；

2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作；

3、强化品牌园意识，使幼儿园园容园貌做到美化、绿化、净化、儿童化。

二、主要工作

（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识：

1、加强保育人员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作责任心，每天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好每天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作，协助老师共同完成教育任务；

2、加强门卫管理，全天有专人值班门卫人员按门卫制度履行职责，平时休息关好校门（除早进校、中午吃饭、放晚学外），杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来校，影响教学秩序；

3、加强安全教育，继续培养幼儿的自我保护意识与能力，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位；

4、各班要建立一日二打扫制度，在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等，教师内无灰尘、蛛网，清洁完好，物品放置有序；

5、厕所有专人负责，做到无污迹、破损、阻塞、溢粪，保持整洁，发现此类现象及时上报。

（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作：

1、保健制度的建立和实施，要以幼儿生理、心理发展需要为依据。在各项制度基础上，结合我园的实际情况进行适当的调整。使制度更加符合实际情况，真正发挥其作用；

2、保健工作的检查力度要加强，使保健制度的各项内容真正做到深入人心。自觉执行好各项制度；

3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划；

4、对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因。寻找解决问题的办法；

5、做好幼儿保健工作的宣传；

6、搞好幼儿午餐和午点工作，确保幼儿营养和生长发育需要；

7、坚持做好卫生消毒工作，并做好记录；

8、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度；

9、做好后勤工作资料收集。

（三）强化品牌园意识，使幼儿园园容园貌做到美化、绿化、净化、儿童化：

1、保证园内环境清洁美观，随时清理垃圾堆物；

2、及时发现和消除事故隐患，做好各种儿童游戏机械的维护工作；

3、热情主动为第一线服务。

幼儿园后勤工作计划二

本学期认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。

具体工作如下：

一、做好财产、财务管理工作

1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。

3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。

4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。

二、事务工作方面

1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。

4、关心幼儿生活，办好食堂：

（1）要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务；

（2）幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心；

（3）做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水；

（4）搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

三、搞好园舍建设，创设优美环境

1、管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣；

2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。

幼儿园后勤工作计划三

以幼儿园的指导思想为指导，以幼儿园xx周年为锲机，创造一个和谐、奋进、创新、务实的优秀群体，更好的服务于家长、服务于幼儿，为幼儿终身发展打下良好的基础，稳步提升我园的服务品牌。

一、工作目标

本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素质，根据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，食堂的管理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增强服务意识，使幼儿园后勤工作真正做到服务于教师，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。

二、主要工作

（一）优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识：

1、后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。为50周年大庆做好后勤保障工作；

2、各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按必须的程序有条不紊的进行，提高工作效率；

3、加强保育人员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增强工作职责心，提高后勤人员素质修养，进一步规范后勤人员的工作行为。每一天的工作中体现“勤”、“快”、“好”三个字，用心主动做好每一天每人每班保洁区的清扫与消毒整理工作，协助老师共同完成教育任务；

4、加强门卫管理，全天有专人值班。门卫人员按门卫制度履行职责，杜绝上课期间、外来车辆、外来人员来园，影响教学秩序。外来人员来访需落实来访手续；

5、各班要建立一日二打扫制度，在保管区内要求做到无纸屑、果壳、垃圾等，教师内无灰尘、蛛网，清洁完好，物品放置有序。厕所有专人负责，做到无污迹，无异味，持续整洁；

6、开展节约能手活动评比。洗涤用品由专人负责。班级和保育人员领用时需履行领用手续，本着节约的原则使用。

（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作：

1、加强晨检工作，做到一摸、二看、三问、四查。每一天上下午深入各班巡视，发现问题及时处理，个性要加强对体弱儿的管理以及对患病孩子的全日观察工作，并运用保健软件做好记录，落实到每个班级。对孩子所带药品的，请家长认真登记，问清病情，有服用抗生素的有医院病历。喂药前核对准确姓名及剂量、班级，确保无差错。对缺席的幼儿由班主任进行登记，并跟踪询问缺席原因；

2、根据春夏季节的变化，做好疾病预防，加强对传染病的认识，预防传染病的发生，做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。有传染病的相应登记在传染病、消毒登记本上。加强对保健室药品的管理，定期消毒医疗器械和晨检室；

3、不断完善各项保健制度，发挥保健教师的作用，使班级保教工作紧密结合，更好的服务于孩子；

4、配合妇保所做好六一儿童体检，登记以及儿童每季的体格发育测量及评价工作。把体检结果及时反馈给家长，向家长讲解疾病矫治的重要性及矫治方法，加强疾病矫治工作。尤其是肥胖儿，对于中度以上的肥胖儿每月要测量血压一次，以预防其他疾病的发生。对于插班的幼儿务必要有新生入园体检证明；

5、严格卫生检查制度，继续实行园内大环境卫生包干制度，要求分工明确，各负其责，每半月检查园所内环境卫生及安全工作，发现事故隐患及时采取措施避免发生意外；

6、每月更换保健宣传栏资料，并配合班级搞活动，运用课件上好每一堂健康课，使孩子明白必要的保健知识，学会保护自己。并利用网络平台向家长宣传保健知识，更好的与家长沟通。每学期开展一次保健知识讲座，加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育，确保幼儿、教师、园财产的安全。

（三）做好创安工作：

1、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要思考安全保护的资料。用餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园刷卡、离园交接的工作，使每一位幼儿高高兴兴的来园，平平安安的回家。

2、提高幼儿生活学习环境的安全系数。勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无好处的损耗。每班定期对教玩具进行自检，排查不贴合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避免意外事故发生。

3、继续开展百日安全竞赛活动，透过活动的开展，继续培养幼儿的自我保护意识与潜力，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。

（四）加强膳食管理：

1、科学的的制定食谱；

2、严格执行国家有关食品卫生的规范要求；

3、做好食物贮存工作；

4、与定点供应商的相关负责人签订合同。实行索证制度，索取经营管理、食品检验方面的相关手续；

5、把好采购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。

（五）加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益：

1、认真根据资金预算计划状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件；

2、加强财务管理，建立健全校务公开制度。严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，落实幼儿伙点账目的公示制度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建完美家园。每学期对财务账目审查一次。每月上报结算报表，使园长能掌握资金状况，合理安排资金；

3、坚持勤俭办园的原则，用心倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。爱护并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支；

4、继续努力探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班级的资产状况，督促加强保管，降低损坏与流失。期末认真进行资产的清理核对工作。

三、全体后勤人员坚持说普通话

提高安全意识，加强安全工作。每半月进行政治及业务学习并有记录。多学习一些保育方面的知识，更好地服务于幼儿，提高后勤管理，为幼儿园的发展更好地服务。

幼儿园后勤工作计划四

幼儿园孩子们的后勤工作是非常重大的，特别是饮食方面，在这一方面必须清楚的知道孩子们的饮食安全重要性，总结十月份的工作经验，对于xx月依然是可行的，对于饮食方面制定科学的食谱，让孩子们放心大胆的吃，也做到健康有保障，这些都是一定要做好的，健康饮食比什么都重要，做好孩子们的饮食工作，保证膳食的整体质量，在采购的时候一定要细心地检查，只要是关系到安全健康的重点重视。

一、加强财务管理制度

各类财务相关工作都应该做到更加优秀，让这些都做好，严格的审核各类费用的支出，统计每天的流水账目，让每一笔开开销都很清晰，做好读采购人员的管理，提高财务采购意识，针对部分员工进行深入的培训，保证后勤人员的整素养，让大家都知道主动地学习起来，提高整体的业务能力，团结在一致做好有幼儿园后勤财务的工作。

二、幼儿园安全工作

xx月份对园内的施舍做好维护，保养，对有影响孩子安全的设施做出修缮，整改，提高孩子们的安全意识，让后勤人员坚守岗位做好园内的安全工作，对孩子们演示安全相关工作，培养孩子们一种安全意识，不管是在日常的学习，还是在生活上，都让孩子们知道安全的重要性，在园内保证孩子们的安全问题，让家长放心，再有就是保证的园内所有消防设施都是正常能用的，这一点是接下来的工作重点，后勤工作只有做到更好，没有最好。

三、积极进取，与时俱进

幼儿园上学期后勤工作计划范文 篇2

2021年学校后勤处新学期工作计划 1

一、指导思想

始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“一个”服务：做好教育教学服务工作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。

二、工作目标

1、开源节流，增收节支，管好水用好电，切实减少办公费用和车旅费支出，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。

2、进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝浪费。建好固定资产明细帐，管好、履行好财产保管与使用责任书。

3、全面提高后勤人员素质，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。

4、制定并逐步落实校园整体规划，依照“创办特色，规范办学”的整体要求，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。

5、严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。收费有公示，自觉接受社会和上级的收费检查。

三、工作措施

1、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。

2、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

3、加强教学设施的维修与更新。

4、加强绿化管理，美化校园环境。

5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。

6、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，多服务、服好务。

7、完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。

8、切实加强各功能教室、活动室的管理，充分发挥各功能教室、活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

四、抓好重点工作

1、重点抓好学校安全工作。

(1)经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。

(2)认真负责地做好各项后勤常规管理工作。

2、重点抓好校舍、校产及财务管理工作。

(1)进一步完善学校校产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排;维修完毕，由报修人负责验收签字。

(2)加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常维护，每期期初要对校产校具、设备、图书进行清点登记，责任到人。

(3)严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

(4)完善财务制度，经费的领取，支付等工作，应按程序进行，严格财务审查和复核;实行会计报账制度，用款人办理报销必须持有有效凭据，杜绝过期或伪发票入账。严控审批范围，严格履行开支单据与物品入库签字手续。实行现金购物，不计帐。

(5)实行民主理财。学校的财经收支情况，定期向教职工公示，做到财务公开，主动接受群众监督，每向学校汇报一次收支情况。

(6)加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

2021年学校后勤处新学期工作计划 2

指导思想

遵循学校总体工作思路，本学期我们后勤工作将以“服务育人”为宗旨，以“安全工作”为重点，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，加强安全工作，加强学校的财、物管理，规范后勤管理，保证服务质量，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障，努力构建和谐学校，争创一流工作业绩。

工作重点：

1、完善后勤制度建设，提高后勤服务意识。

2、抓好后勤常规管理，保证后勤服务质量。

3、提高安全防患意识，做好后勤安全工作。

4、加快学校硬件建设，推进校园环境建设。

工作措施：

一、健全制度，实施后勤精细化管理。

本学期后勤部门修订完善后勤规章制度和岗位职责，出台《平坦街小学后勤管理细则》，内容涵盖学校后勤管理的全过程，涉及到校产、校舍管理制度、财务制度、校园安全及门卫管理制度、校园环境卫生制度、维修制度等等，让后勤管理规章制度成为学校后勤工作的行为准则，为我校后勤工作的规范化、制度化、科学化提供了坚实的保障。严格按照规章制度办事，请假要履行请假制度，上班期间不能做私活，不能看电视，不能脱岗，不能替班。我们实行巡查制度，做到一日三巡，查门卫值班记录、查公物、查安全，做好巡查记录，及时反馈巡查内容。为了落实岗位职责，我们科学制定了一日工作流程，实行工作流程管理，并辅之以工作日记制度和巡查制度。

二、更新观念，增强后勤人员服务意识

1.通过人心管理，来树立师生利益至上的服务观。通过人心管理来激发人的潜能，激发其工作热情，强化自觉服务意识，变后勤为先行，牢固树立服务师生，服务教学，服务学校、服务学校发展的思想。

2、强化人文服务意识，倡导微笑服务师生。在工作中做到：维修人员要发扬腿勤手勤的精神，做好常规工作和临时工作;财会人员对待教师的咨询、报销款项要热情接待，耐心解释，使教师对自己的收入情况心明眼亮。校车司机要增强服务意识，保持良好车况，给领导、师生出车都要做到及时，主动，热情。财产保管员在教师领物核实财产中热情，及时，让老师满意。

三、加大安全督查力度，确保校园安全稳定。

1、强化门卫责任，确保校园安全。门卫工作直接关系到校园的安全工作，本学期我们将严格门卫制度，对门卫工作要从严要求，定期抽看他们填写的一日工作流程和来客登记簿，定期组织他们学习门卫管理制度、校园治安管理制度、外来人员管理制度、保安工作职责，平时大小门管好把严，确保除本校职工外，其余人员进入校园必须履行登记手续，无关人员一律不得进入校园，在校时间学生出校门，要做到门卫、学生、班主任、家长四见面，严禁机动车辆进入校园。

2、加强夜间值班，值班人员按时到岗，不能替班，不能脱岗，加强巡视，有安全问题及时与领导联系。

3、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度。校舍安全隐患排查组(所有中层以上领导)坚持每月一次对学校的校舍、用电线路、排水系统、体育设施等进行彻底清查，对发现有安全隐患做及时彻底的维修、排除并做好记录。后勤管理人员每天早晨到校亲自深入到第一线，查看教学设施是否正常。

4、每周对饮水机重点检查一次，定期加盐除垢，强化饮用水的消毒把关，保障师生的饮水安全。

5、规范晚间外来车辆存放管理，签订动车车主签定交通安全责任状。

四、严格后勤常规管理，细化管理环节，不断提高服务质量。

总务处坚持每月一次的后勤工作例会，每周一次的后勤管理人员例会制度，总结部门得失及时落实整改。明确阶段性任务，协调内外事宜，完善日常服务，使后勤工作不拖、不推、保质保量完成各项工作。

1.严肃财务纪律，合理使用资金

(1)财务人员要严格执行财务制度和会计法，严格执行物价、财政、教育等主管部门确定的收费项目、收费标准，收费公示，加强收费管理，坚决杜绝乱收费现象，自觉接受监督。

(2)加强经费管理，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。入账出账，保证不出差错,不出问题，经得起物价、审计、财政等专业部门的审查。

(3)每月按时完成拨款报账，报税务报表，积极与财政局联系核定教工工资保证每月按时发放。

2、强化财产管理，防止财产损失。

(1)进一步完善固定资产登记制度，进一步完善购物、保管、使用、维护等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。保管和会计每月做好固定资产的对帐，做到账账相符、账物相符。总务处要加强对财产的检查力度，检查要有记录，期末要有总结。杜绝国有资产的人为破损和丢失，防止国有资产的流失。各班级、各部门、各专用教室公物继续按惯例，实行登记承包管理，责任到人，每学期开学和放假前进行清查核实。

(2)强化对低值易耗品的管理。严格履行进出库手续。对办公用品的发放实行登记制，水电器材的维修实行按实领用、对按规定借出的物品要及时督促归还。坚持按月盘库核算，限量采购，避免积压，降低办学物耗。库房内要物放有序，并做到防火防盗。

(3)开学初做好学生免费作业本发放、生活用品及教师办公用品、卫生清扫工具的采购和发放工作。提前做好教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电是否正常，各部位照明设施检查维修等等，保证了学校正常开学。

(4)对库房现有教学设施和器材，有利于教学使用的，要在教职工中大力宣传，充分利用，严格执行严肃的借还制度。

(5)做好学校财产报废、报损工作。以旧换新、修旧补废，减少浪费。

3.维修及时，认真做好后勤保障工作

后勤管理工作尤为突出的：环境布置、水电维修、校舍维护，桌椅门窗维修、校园安全、物品采购及供应等，件件都是不起眼的琐碎小事，而这些繁杂小事如不认真对待或不及时处理，小到影响教学环境或某一方面、某些人或某个人，大到影响正常的教学秩序，甚至还会造成大的安全隐患。所以所有后勤服务人员必须牢固树立“后勤工作无小事”的思想，认真细致地对待每个细节，在细字上下功夫。后勤管理人员每天早晨到校亲自深入到第一线，检查各班级和走廊、办公场所的设施情况，自己去发现问题，对发现的问题及时做好处理和反馈，平时的维修工作，力求做到随叫随到，随报随修。对每次维修的项目、班级、次数、日期等都要如实填写《维修记录单》，充实过程性资料。

4.节能减排，降低后勤保障运行成本

节能减排是一种意识，总务处从学校长期发展和节约型校园建设全局出发，对节电、节水、节材等方面进行统筹规划，由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电情况，加大巡查考核力度，记好消耗台帐，做好跟踪分析，提出整改方案，切实降低后勤保障运行成本。

(1)节约用电。杜绝长明灯、白昼灯。各班级继续聘任班级节电员，做到光线好时不开灯，人走随手关灯的良好习惯;严禁使用功率高的电器。

(2)节约用水。加强用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除，杜绝长流水现象。严格执行开水供应时间规定。加强对学校基建工程用水的监管力度，减少浪费。

(3)节约用材。学校的复印、打印等办公用纸由专人管理，严格控制。校内传送的纸质材料及日常文件的打印，实行双面打印。加强公务用车管理，做好用车计划，避免跑空车现象;科学合理安排行驶路线，降低油耗。

5、净化绿化美化，营造优美校园环境

本学期强化绿化管理人员职责，重视花草树木的管理，天天有人按时浇水、除草、施肥、防治病虫害，积极开展美化校园的活动。门卫负责门口规定区域内的环境保洁。保洁员按照清扫制度，按规定区域负责楼道、厕所、操场等部位的保洁，每天定期清扫，勤巡视，主动发现问题，解决问题，重点放在卫生间、水房等区域，课间过后，立即清扫，不留死角，确保校园净化、美化、绿化。

6.配合学校搞好本学期的各项教育教学工作活动，以及完成临时的应急工作。

五、加快硬件建设，实施校园维修工程。

为改善教师和学生的学习条件和办公环境，我们将积极向上级部门沟通，加快硬件建设，实施校园维修工程。根据计划，本学期学校环境建设工作还要完成以下几个重点工程：

1、南小二楼的维修工程

2、线路老化更换、校园粉刷，栏杆加固，门窗更换。

3、厕所拆除重建

4、监控系统安装

2021年学校后勤处新学期工作计划 3

一、指导思想

始终遵循学校总体工作思路，围绕教育这个中心，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。

二、工作目标

一如既往地做好各项常规管理工作;

加强台帐资料建设，规范后勤各项工作;

加强行政仓库管理和财务管理，落实上级相关精神要求。

三、校产校舍维护工作

1、对各室台凳作一次清理、修理，对六年级的课桌凳作更换处理。

2、对东西教学楼的窗作一次修理。

3、对教学楼各厕所进行改造，并对所有校舍屋面平台处作防漏处理。

四、抓好绿化管理工作

1、做好夏日花木的治虫、浇水工作。

2、对绿化带进行一次修剪。

3、依据绿化管理网，注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作。

五、改进食堂管理，办好师生食堂

1、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。

5、认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律(欢迎师生参与)。发现问题及时表扬先进、批评后进。

7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。

8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质，如组织学习烹饪知识。

9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、通过强化学习“要求”、“标准”、“制度”，逐步使学校食堂管理到位、精细，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

六、加强校舍、校产管理工作

1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度，并汇集成册，全员学习执行。

2、应用管理软件、管好校产、用好校产，严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。

3、切实加强活动室的管理，充分发挥活动室的作用。严格执行专用室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则。

4、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。

5、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。

6、倡导良好风气，爱护学校设施、设备，爱护花草、树木，杜绝践踏草坪、折枝摘花现象。

七、坚持财务制度，严肃财经纪律

1、严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。

2、坚持民主理财。

3、按规定收费，任何班级、个人不得擅自收费。

4、学期结束前与学生结清代办费，做到多退少补。

5、坚持一支笔、一本帐的原则，计划、合理使用经费。

八、加强学习，更新观念，增强服务意识

1、要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。教育全体后勤人员向一线教师学习，学习他们无私的奉献和忘我的工作态度，摆正位置，树立为教学、为师生服务的思想。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量。

3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

2021年学校后勤处新学期工作计划 4

一、指导思想

本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，按照“求实创新，保障教学，强化管理，服务育人”的工作思路，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。

二、具体工作

1、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务;认真学习先进的技术技能，举办微机培训学习班，初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。

2、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作;

3、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔;3月中旬前，保管室签定的财产目标管理责任书的要求，完成各教室、专用教室、办公室和其他科室财产的复查登记工作，加大平时财产检查的考核力度，学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度;做好功能室的设施维修安装工作，重点是形体训练室的训练设施安装和现有设施的改造维修，争取在4月中旬前完成;搞好校园环境建设，对原有的花木要进一步加强管理，及时进行锄草、浇水、施肥、修剪，建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。

4、财务室坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对大项的重要开支，上报学校行政会议讨论通过。

5、根据市教育局的计划，完成学生浴室的基建工作，为学生提供良好的生活环境设施。

6、加大食堂、冷饮部的管理力度。加强炊管人员的饮食卫生知识的学习，3月中旬举办一期炊管人员饮食卫生知识培训班。进一步规范进货程序和渠道，严格按照食品卫生监督部门的要求，切实作好物品的索证索票工作，从源头上杜绝不利因素，严把物品的入库关、食品入口关，严防食物中毒事件的发生，确保师生健康。同时一方面联系周边县市学校，组织炊管人员进行走访学习，提高烹调技术和管理水平;另一方面，严格操作规程，增加花色品种，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、让师生吃得放心，为学校、家长解决好后顾之忧。

7、抓防范，确保人、财、物的安全，安排专人每月进行一次设施设备的安全检查，及时检修学校电路，防止电线、用电器漏电，严防师生触电事故发生。定期检查消防设施及各部门消防安全巡检查记录，消除隐患，保障学生生命安全和财产安全。4月中旬，举办一期消防安全知识培训和灭火应急演练。提高全体师生的消防安全意识和应急逃生自救能力。

8、安排专人对校园周边环境再次进行摸底登记，联系协助公安、卫生、城建等相关部门做好校园周边环境整治工作。

9、配合政教处、教务处搞好本学期的各项教育教学工作活动，以及临时的应急工作;协助工会搞好教职工的娱乐保障和福利工作。

10、利用暑期对校舍进行维护，对学生课桌椅、学生宿舍的各项设施进行简易维修，确保秋季教学工作的顺利进行。

2021年学校后勤处新学期工作计划5

本学期总务处在校长和党支部的统一部署下，坚持勤俭办学的原则，紧紧围绕学校工作计划开展各项工作，牢固树立“服务教学，服务师生”的自觉意识，形成“雷厉风行，注重实效”的工作作风，保证学校教育教学工作有序高效进行。

一、加强安全管理

平时安全工作不松懈，做到防患于未然。重点是用电安全、消防安全、校园周边环境安全、室外体育器材、房屋及其附属物的使用安全。期初、中、末三次校园安全大检查，加强对学生交通、食品安全方面的教育。

二、加强对门卫的管理

杜绝闲杂人员随意进入校园，督促门卫、保卫人员加强安全防盗意识，每晚检查教学楼防盗门的关闭情况，保证防盗设施的完好，避免学校财产的损失。发现问题及时上报，做到安全工作警钟常鸣。

三、加强绿化管理

校园绿化面积虽不算太大，但也需经常的修剪，认真做好花坛内杂草的清理，花木的施肥、浇水、除虫等工作，协调后勤人员和广大师生爱护花草树木，人人做绿化使者。努力养护、保护好绿化区的花草树木。

四、加强学校财产的管理

进一步加强学校的校产校具管理，严格执行各类物品的领用、借还登记制度，损坏财产赔偿制度，做到物尽其用，精打细算，节约开支。做好学校固定资产的清理登记工作。

五、加强各室常规管理，从管理中求节约

积极倡导节约水、电、材料等，减少浪费。坚决杜绝无人灯、无人扇、无人机，节约资源，加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的管理，减少不必要浪费。水电的使用上要严防冒、漏、滴现象，发现问题及时处理，把水电费降低到最低水平。

六、加强食堂管理，办好师生食堂

树立安全第一意识，重视和加强卫生工作台帐，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并定时打扫，做好保洁工作。定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基本知识、基本要求，认真学习、贯彻《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，严格按各项规定执行。使学校食堂管理再上一个新台阶，让学校食堂品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并根据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。加强检查督促和民主管理，经常到食堂检查卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律，发现问题及时解决。严格把好食品采购关，积极做好预防工作。不以赚钱为目的，全心全意为学校师生服好务。

七、加强后勤人员管理

幼儿园后勤工作计划 篇3

一、指导思想

以 “三个代表”的思想为指针，以校长会议精神为准绳，以学校的整体工作计划为指导，以“教书育人、服务育人”方向，努力增强服务意识，端正服务态度，厉行节约，为教育教学工作服务，为全体师生服务，及时做好各项服务和临时性的任务，为学校的正常运行提供强有力的后勤保障。

二、工作目标

加强常规管理，注重工作实效，继续以“服务到位，求质求量，开源节流”为工作口号，努力做到：加强学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强考核，提高服务效率。围绕学校工作中心，不断美化和优化环境，使后勤服务工作力求做到有预见性、有高效性，以确保学校各项工作顺利开展。

三、主要工作及措施

（一）、继续做好各项常规工作。

1、学期初做好课本、作业本、办公用品、卫生工具及时发放。

2、全面检查学校办公设施和教学设施，并对不好的设施进行及时的更换，保证教学工作正常开展。

3、做好食堂的有序、安全、健康的运行。

4、继续落实各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。

5、配合学校教育教学的各项活动。

6、加强校园建设，美化校园环境，营造舒适、轻松的学习环境。

（二）、健全各项后勤规章制度

1、完善购物、验收、领取物品登记制度。货比三家，采购价廉物美物品。

2、健全维修赔偿制度。各班需要维修请到总务处登记，以便及时维修，非正常损坏的请当事人到总务处交纳赔偿金。

3、继续完善校产管理程序，保管责任到人。继续按惯例对各班公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，把公物的损坏、维修、赔偿与班级考核评比挂钩。在每学期末进行校产破损登记。

4、建立物品整理、收集制度。每一学期末对各班物品进行整理、收集，以便下学期使用，提高物品使用年限。

幼儿学期后勤工作计划 篇4

一、指导思想：

后勤工作是搞好幼儿园管理和教育的基础。在幼儿园领导的关心和支持下，在老师的积极配合下，园舍和环境在原有的基础上有了很大的改善。本学年以《指南》为指导，认真落实《幼儿园教育指导纲要》，搞好后勤保障，保证供应，保证责任明确，分工负责，切实做好园区环境的卫生保健、财务工作、门卫工作和绿化管理工作。

二、具体工作如下：

（1）做好幼儿园财务工作计划，做好财产和财务管理工作：

1、坚持勤俭节约的原则，合理使用有限的资金，为幼儿园办实事，办好事。

2、做好学年预决算的审计、检查和监督工作，严格执行财务制度和财务制度。

3、财务制度严格，分工明确，所有财务支出必须在主任的统一安排下进行，每张发票必须由主任签字，财务账目每学期审核一次。

（2）业务工作：

1、及时采购和更新教学用品、办公用品和教学玩具，并根据园区特点为每个班级准备教学用品和环境布置材料。

2、做好幼儿园维护工作，经常检查大、中、小玩具，消除不安全因素，及时修理门窗、玻璃、自来水等。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，经常给孩子的玩具消毒。并做好消毒记录。各班老师要配合保健老师做好工作。

（3）搞好园林建设，创造优美的环境，也是我们物流工作计划的重点。

1、管理花木、草坪、果园。草坪生长期，要保护好草坪，让它长好。同时要加强施肥，增加一些花草树木，做到四季常青芳香，美化校园。教育孩子照顾好幼儿园里的每一株植物和每一棵树。公园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，美化绿化，净化空气，充满童趣。

幼儿园第一学期后勤工作计划 篇5

第一学期

后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，我园在上级领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等，提升后勤管理水平。

一、工作目标：

1、完善各类后勤设备，后勤服务制度，为幼儿园的教育、教学的顺利开展和幼儿生活的提供可靠后期保障和后勤服务。

2、建立健全安全防护等各种规章制度，强化常规管理，建立安全工作的责任制。严格执行保健制度。

3、做好幼儿卫生习惯培养的研究，培养幼儿的卫生意识和安全意识。

二、具体措施

（一）后勤管理与服务

1、建立完善后勤管理网络。建立由园部------后勤组长------保健老师------后勤保育员的后勤网络，明确各个岗位的后勤管理和工作职责，分工明确，相互合作，形成一个积极上进，高效、快速的后勤队伍。

2、制定各项后勤工作的规章制度：明确校产管理制度，物品购买申请制度，教玩具领用登记制度、班级物品使用保管制度以及后勤人员作息制度和工作规范。做到遇事有章可依、有椐可查。

3、做好园内绿化和养护工作。

4、加强校园卫生管理。

（1）实行分区包干、人人参与、责任到人（班级）的原则。全体教职员工都有义务保持校园环境的整洁。食堂卫生有食堂人员负责，厕所和公共卫生由后勤保育员负责。班级卫生由班主任负责。

（2）室外包干区卫生做到：场地平整，无垃圾，无杂草，无枯枝落叶、废砖石块，无乱堆杂物，无乱涂乱刻、乱张贴，车辆停放有序，绿化卫生整洁美观，并做好包干区内公共设施、路标、园林小品风景点等的定期擦洗，保持清洁。室内卫生做到窗明几净，无灰尘、纸屑，无杂物、蜘蛛网，墙壁无乱张贴，无脚印、厕所、盥洗间清洁，无异味，走道畅通。各包干区要做到每天一小扫，每周一大扫。

（3）园部后勤分管人员、后勤组长、年级组长、保健老师组成卫生检查小组，双周四定期检查，单周不定期抽查。

（二）安全工作

1、要求教职工必须把幼儿安全工作放到工作的重中之重的位置来对待，采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。

2、建立班级安全制度。定期对班级设施进行安全工作检查。班级的活动室、寝室、洗室等设备设施要经常进行安全检查，检查要深入细致，发现隐患及时上报、清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。

3、加强幼儿在园服用药品管理，根据医生的服用要求，要确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。

4、确保幼儿的玩教具符合安全卫生要求，严禁使用有害、有毒物质制作教具、玩具。而且要严格玩、教具的卫生消毒制度，根据本园消毒卫生要求，及时对玩、教具进行清洗、消毒。

5、严格幼儿接送制度，严格使用“接送卡”确保幼儿人身安全，防止不法分子滋扰幼儿。日常工作中要坚决杜绝幼儿走失现象的发生，定时、不定时的点数幼儿数量，发现走失及时上报、处理。

（三）保健工作

加强教师、保育员的卫生、安全保健意识，组织教师特别是后勤保育员组织学习“保育员工作职责”，每月一次对她们进行业务方面的指导，增强工作责任心，树立服务意识，以确保卫生保健各项工作的开展。督促保育员认真做好各项保育工作，服务于每个孩子。

1、建立合理的生活制度，培养儿童良好的生活习惯，促进儿童身心健康，建立定期健康检查制度，并做好常见病的预防，发现问题及时处理或报告。

2、根据不同年龄开展与其相适应的体格锻炼，确保幼儿户外体育 锻炼和活动的时间，增进儿童身心健康及抗病能力。

3、做好各类教玩具和生活用品以及环境的消毒工作，清除各类传染源。

（四）、加强食堂管理，确保幼儿有质量的伙食供应。

1、幼儿每天餐食，足量、卫生、营养、可口。食堂工作人员坚持证上岗，并以主人翁的态度做好食堂工作，尽心尽力为全校师生服务，杜绝不安全事故的发生。

2、组织食堂工作人员进行业务学习，学习食品卫生知识、食物中毒预防知识、餐具消毒知识等等。实行分工负责制，提高工作效率，增强服务意识。

3、重视食品卫生，加大食堂管理工作力度，把好食品卫生关、按照食品卫生法要求采购食品，食品采购定点定期结算，由专人负责。按实际人数合理采购，专人负责验收，出入库手续齐全，保证食品的新鲜，杜绝腐烂变质食品入园，防止食品中毒，严把进“口”关。加强幼儿的饮食管理，厨房工作人员根据食谱供应午餐。

4、做好厨房餐具、用具的清洁消毒工作，有防蝇、防鼠措施。

四、具体工作 九月份：

1、检查配置各类保教设备，确保开学工作的顺利开展。

2、按规定收费，做好收费的自检自查工作。发票本及记帐联及时收交财务室。

3、老师加强晨间接待工作，密切观察幼儿健康情况，发现异常及时上报处理。

4、进行园内安全卫生大检查，全面检查教室、大型玩具、器械的使用情况。

5、保健老师做好期初测量幼儿身高、体重的各项工作，及时统计汇总数据。

6、建立各部门财产登记管理档案。

7、做好除“四害”工作，保证幼儿活动室、午睡室无蚊蝇。十月份：

1、重点督促、检查做好各类消毒工作，严格消毒制度，预防秋季传染病，保证幼儿健康。

2、加强对保育员工作管理和培训，提高保育工作质量。

3、季节交换，冷暖不定，各班密切注意幼儿冷暖变化，提醒幼儿脱穿衣服。发现异常及时处理。

4、做好新生幼儿换季午睡用品的准备工作。

5、做好青年教师评优活动的后勤准备。

6、加强食堂管理，杜绝不洁物品进入食堂，确保幼儿饮食卫生和营养。十一月份：

1、组织保育员园内培训，进一步掌握各类消毒方法。

2、检查各班保教用品的使用情况，及时维修添置必要物品，保证幼儿在园一日活动顺利的开展。

3、预防秋冬传染病和多发病。

4、微型课题结题汇报的后勤准备。十二月份：

1、做好家长开放半日活动的后勤准备工作。

2、组织幼儿开展各类冬季体育活动，做好冬季运动比赛的准备工作。

3、天气寒冷，督促提醒老师做好幼儿活动前后的衣服穿脱工作，保证幼儿身体健康。

4、开展迎“元旦”系列活动的准备工作。元月份：

1、做好教师保育考核方面的结束工作。

2、保健老师做好期末测量各项工作，及时统计汇总。

3、结算幼儿代办费、点心费、伙食费、多退少补。

4、完成各类台帐。

幼儿园第二学期后勤工作计划 篇6

一、指导思想：

以科学发展观为指针，以“内涵发展，质量提升”为中心，以“特色教育”为抓手，全面贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和市局教育工作会议精神;坚持“和谐与发展”的主旋律，关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展;坚持“习惯加特长”发展的大方向，关注幼儿习惯的养成，关注班级特色课程的开展;坚持“兴趣课堂”教学改革，关注日常教科研活动深入实施;严格按照省优质幼儿园标准规范管理，为全面提升保教人员素质，全面提高保教质量和办园档次,努力实现幼儿园科学和谐、均衡、高位的发展做坚实后盾。

二、工作目标：

1、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强，全心全意地为师生服务。

2、认真做好幼儿园财产、财务管理工作。做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。

3、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购、更新工作，并抓好对新买物品的登记和发放工作。

4、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。

5、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒，并做好消毒记录。

6、关心、安排好师生的生活，认真合理搭配师生的膳食。

(1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。

(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做好营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。

(3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。

(4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。

7、继续搞好校园绿化、美化工作，创设优美育人环境。各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。

8、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。

三、具体措施

(一)后勤队伍建设：

1、坚持隔周组织保育员学习、劳动制度。着重组织保育员学习《新纲要》及幼教杂志上有关教养方面的经验介绍，结合日常工作找出差距和不足，进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作能力。每月通过交流、总结来把握各类教学活动中配班的技巧和灵活性，不断提高保育员的配班能力。

2、扎实抓好日常规范操作，请保健医生为保育员作2次学习指导，期初学习托幼机构常用物品消毒常规，并进行实际操练;期中学习秋冬季易发生呼吸道传染病的预防知识、常见症状、隔离等知识，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量。

3、食堂炊事员认真做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味。

4、按照各班一日活动时间表，督促帮助全体后勤人员，提高保教水平。

(二)财物管理：

1、认真执行上级文件，规范物品的审批、采购制度。

2、做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。

3、定期整理储藏室，对所需物品了如指掌，以方便教师所需、所用，避免造成不必要的物品的堆积。

4、做好物品管理的常规工作，及时为幼儿、教师配备所需物品。

(三)安全方面：

1、每月检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，发现问题及时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。

2、督促门卫工作人员严格执行门卫制度。正确和安全使用报警器，促使安全防范措施起到更好的作用。

3、经常巡视园内的大环境、小环境，发现问题，及时汇报、处理，使幼儿园的环境更具美化、现代化。

4、加强做好食品卫生、安全工作。食品仓库专人保管，闲人莫入;从有卫生许可证的经营单位采购每天所需的生、熟食品;每天对幼儿所食的菜留样观察24小时;经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作，增强食品安全的意识，并定期进行检查与月考核挂钩。

(四)卫生保健工作：

1、科学、合理地安排幼儿在园的膳食，严格按照妇幼保健所制定的指标，有膳食委员会制定出适合幼儿口味的带量食谱。保健老师经常下班级观察幼儿的进餐情况，不断完善带量食谱的制定和食物的烹调方法搭配出营养丰富且受幼儿喜爱的食品。每月完成一次营养分析。

2、认真做好晨间检查，积极开展预防性措施，加强体育锻炼。降低幼儿常见病的发病率。按时完成各类体检工作，及时分析，并进行登记筛检出体弱儿与肥胖儿，建立个案进行管理。

3、提高幼儿的卫生科学知识水平，改善幼儿对待个人和公共卫生的态度，及时纠正不良的卫生习惯，培养幼儿的自我保健能力。

4、做好卫生工作的长效管理，定期进行灭“四害”。认真做好卫生台帐，随时接受各级领导对园卫生工作的检查。

逐月安排：

二、三月份：

1、安排保育员一日常规工作，做好包干区卫生;

2、检查维修室内外器材、器械 ，保证幼儿活动安全;

3、集中采购教学、后勤急需物品;

4、以板报的形式宣传“春季防幼儿传染病”知识;

5、做好全园性卫生消毒工作;

6、配合做好全市美术领域学科教研开放活动、拉手帮扶开放活动承办的各项准备工作;

7、做好家长开放日的各项准备工作。

四月份：

1、配合做好全园幼儿趣味运动会的开展;

2、全园保育工作观摩活动。

3、为参加市局组织的“教学能手”、“半日活动”评比活动的教师做好一切后勤保障。

五月份：

1、做好“五一”放假的安全工作;

2、全园水电、消防设备检修。

3、全园性安全健康教育活动。

六、七月份：

1、检查教玩具清洗消毒情况。

2、对幼儿园的大型活动器具、幼儿运动器械检查维修。

3、全面总结工作情况，做好园财产收还核对工作;

幼儿园上学期后勤工作计划范文 篇7

—后勤宿舍工作总结

（2016-2017上学期）

岁末，静下心来怀着感恩的心，负责任的态度总结管理中的得与失，管理的人与事。一年来，我深刻体会到：不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的，在两年的管理道路上，我是从懵懵懂懂，跌跌撞撞走过来的，现在的我不敢说是成熟的、成功的，但是我想说承担了管理工作，让我学会了淡定，学会了从容，为更好地现将一学期以来的工作总结如下：

一、服务亲情化、管理精细化

1、培养良好的生活习惯

宿舍是培养孩子生活习惯的实践基地，安全、卫生、内务整理、沟通交流、梳洗洗刷、换洗衣服等等，包含内容真不少，让孩子学会自理、自立，就得放手让他们参与、共同努力才能养成好的生活习惯。为了更好照顾低年级孩子，开学初，安排低年级每位阿姨看管人数从原来的70多人减少不足40人，再三考虑，调整，选择经验丰富的阿姨负责精心照顾，一二年级这些刚离开父母的小豆豆们什么也不懂，什么也不会，不知道怎么叠被子，怎么洗漱等等，一楼楼层长徐静阿姨就提前培训低年级阿姨，一个宿舍一个宿舍培训，边讲边示范怎样才能叠整齐的被子，怎样才能把床单铺平，把物品摆放整齐。孩子们在阿姨的正确培训下一丝不苟的，阿姨们耐心的指出不足，让大家相互比较，叠的好的同学主动教不会叠的小朋友，每次起床叠好被子以后，孩子们都会询问，阿姨我今天叠的好不好。经过一个月的培训，当家长来宿舍接孩子放假回家时，看到这些整洁的内务，纷纷表扬阿姨工作到位，阿姨们也会微笑的告诉家长：“这些都是孩子们自己叠的被子，自己摆放的物品！”本项内务得到一年级家长的一致好评。

十月份下旬进行后勤生活技能比赛，在刘校长和李主任的精心考虑安排下，要求寝管人员以年级为单位、按学生年龄特点定符合年龄段的月技能考核，不同程度，不同形式的教会孩子生活技能。由于班主任老师与生活阿姨共同携手教育，活动前期有宣传，重过程，严要求，更重落实，加大后勤宣传力度，技能考核做到公平公正。大多数住过集体宿舍的人都知道，宿舍里嘈杂喧闹和各式各样的气味是最让人头疼的。可是我们想解决这个苦恼，让那里都是静悄悄的，哪里都是干净、清新的空气，说到底还是让孩子们养成低声交流、勤洗脚、勤换袜的好习惯，解决这个问题就水到渠成了。

经历过程中发现：学生没有正确认识活动的意义：掌握最基本的生活技能，养成一个好的生活习惯。大部分学生能够掌握基本生活技能，但落实环节存在监督死角，比如：生活技能达标率能达到多少？个人卫生谁来监督是我下一步需要思考和落实的重点。措施：培养小督察员，帮助老师维持宿舍纪律，查个人卫生、查物品摆放，查学生上下楼梯靠右行、查学生睡觉方向是否正确，查不脱衣服睡觉情况等等，一人检查一人记录，对摆放不整齐的鞋子、脸盆，先记录寝室号、班级、姓名，在写清不足原因，然后责令马上整改，并告知分管宿舍阿姨，将考核表交由门岗管理员处进行评比考核。目的：培养孩子负责、认真的态度，懂事、感恩的品质，独立、坚强的生活好习惯。

2、宿舍如我家，我爱我家

宿舍就是孩子们温馨舒适的家，那么内务整理，卫生清洁就要靠大家了，本学期坚持每大周两次卫生检查，严格落实后勤工作一日流程、学生宿舍物品清洗、个人卫生情况、留守儿童日常生活照顾具体要求，制定卫生检查安排表、卫生检查标准，各楼层长人手一份，列出重点检查范围，保证宿舍卫生无死角，规范各楼层出寝时间楼层长监督到位。今年到校的申存英阿姨在工作一段时间后说：在学校工作以后，我自己的卫生意识都加强了，以前不知道怎么收拾家，现在我不仅把宿舍收拾的干干净净，每周回家，都要进行一次彻底的大扫除，这样才住的舒服！

我的想法是：原制度楼层长不奖不罚，个别楼层长不能起到引领作用。应该是有较好的奖惩激励措施，达到标准可以享受楼层长待遇，做到公平晋升。班级卫生班长偶尔有放松，导致学生卫生不达标，根本原因是学生个人卫生意识不够坚持，尤其到冬季天冷，孩子就会有偷懒现象。措施：下学期举行”我的宿舍我来管”活动，人人参与，除检查正常卫生标准16项以外，包括检查被子是否整齐，床单是否平整，床下物品摆放是否是否整齐有序，打造属于我们的宿舍文化“温馨的家”以爱温暖我们每一个孩子。

3、服务超出家长期望值

参观学习后，刘校长提出：宿舍作为一个服务场所，我们都应学习海底捞的服务管理将后勤服务以“服务超出家长期望值”为服务理念，要求所有的生活阿姨全心全意为学生、家长服务，并且服务标准超出家长期望值。比如：在天气突变、学生穿衣单薄时，生活阿姨应死一时间联系家长送被子，孩子生病时，阿姨及时带学生就医，昼夜陪护。本学期我们申存英阿姨从不让他的孩子穿脏衣服，甚至每天清洗，郭芒芒阿姨用热水瓶让冻手的孩子捂着，小心的涂防冻膏，李娟阿姨坐在被窝里抱着想妈妈的孩子哄她入睡，裴秀平阿姨背着比她还高的崴脚的六年级女生从四楼到一楼......像这样的阿姨还有很多，故事也是不胜枚举，所有的阿姨用实际行动诠释了她们对学生的无私大爱。每次后勤会议，刘校长都会重点强调服务意识，力度和用心是我需要学习的，感谢刘校长的深入管理，让我学到了很多很多。倡导“无声餐厅”纪律教育，全体教职员工共同参与。近期我也发现一个极小细节：在刷碗池有一个约一米高的泔水桶，可是每层楼近千名师生残留下来的剩饭、菜汤居然还没有盖满直径约30厘米的桶底，可以说现在基本上没有剩菜剩饭！付主任曾提出：孩子们养成吃饱不浪费的好习惯，进入餐厅列队有序，礼貌谦让，使我们努力的目标。在此，感谢班主任老师和生活阿姨，少先队值周班级的少先队，你们是“无声餐厅”习惯养成的重要组成团队。进入冬季，考虑到孩子手冷，衣服脏等情况，刘校长决定召开后勤中层管理会议，听听阿姨们的想法，和预想的一样，阿姨们反映强烈，纷纷找到刘校长提出各种困难，刘校长让我一一记录，按照记录一项一项解决，试想，平白无故又多了一项工作，不理解是正常的，但考虑到学校要发展，我们不能过于被动。服务好孩子是我们的宗旨，刘校长跟宗校长分析后再次召开全体后勤会议，提出：阿姨们，我们工作的目的为了什么？我们家长把孩子送到我们学校的目的又是为了什么，不就是想着我们自己的孩子能够近距离的照顾？孩子们的生活照顾交给我们放心吗？只要我们用心做了，口碑宣传，我们收获的是一种信任，收获的是一种感动彼此的工作态度。困难肯定会有，但我们各负责人员各司其职，按每项工作的最高标准不折不扣的准备工作，完善流程，相信我们能用实际行动去感动并影响辰小每一个孩子，班主任老师也会教会孩子懂得感恩，理解我们，向家长宣传我们，使我们的工作更加衔接有序。在两位校长的帮助下，终于得到全体阿姨的理解与配合，正因为打开了阿姨心中的结，在做的工程中各司其职又鼎力合作，本次的安排让我看到了精细化高标准的服务，只要我们都能换位思考，没有不能解决的问题，事后阿姨服务意识有了进一步提高，更清楚的明白，只有集体壮大了，我们工作才会更加稳定。真心感谢大家的支持与理解。努力方向：继续提倡“微笑服务”将家长口碑及班主任反馈做为后勤重点考核，结合年度评优标准用制度约束，鼓励阿姨真正做到爱校如家，爱生如子。

4、留守儿童特殊照顾

继续落实“留守儿童”特殊照顾，使这些孩子能真正体会的家的温馨，母爱的温暖。九月寝室留守儿童建档工作，“最美妈妈”利用中秋节、国庆节让这些孩子与在外地打工的父母亲情连线，视频通话，建立“温馨家园”留守儿童特殊照顾群，为了方便精细照顾，分楼层建立群信群，由楼层长负责管理，门岗管理员和刘校长、李主任负责监督，十月份留守孩子与“最美后勤妈妈”共同完成“我们的故事”影集，感受成长中的温暖与快乐，也为我们的留守儿童工作留下痕迹。十一月份冬季来临，我们心疼孩子，为了更好的照顾这些孩子，全体阿姨参与餐厅洗碗、刷筷子，只为不让孩子手冻着、衣服脏了„„ 十二月份邮局蔡局长到我校慰问这些孩子们，赠送文具盒和铅笔，当蔡局长加入我们“温馨家园”留守儿童特殊照顾群后，家长的感谢与感动刷屏了，我们留守儿童工作再次被县领导认可，蔡局长的截图在邮局内部圈里广泛宣传，也更加坚定的我们特殊照顾这个孩子的信心，有了家长的认可、口碑，相信我们此项工作会做的更好。在武汉参观学习感触让我想到：我们的孩子错过了他们这个年龄段该享受，该拥有的童趣和东西，因为父母不在身边，只能用电话、信息等方式跟爸妈沟通，成人在意精神，孩子在意物质，简单的一张照片，孩子们都会觉得很珍贵，我也一直在想如何让这些留守孩子日子过的有意义一点，有意思一点，这些都是被教育着和教育者共同协商出来的。下学期让我们扎实走好每一步，为这些孩子提供更加优质的服务！

5、宿舍文化管理 几次迎检，宿舍通风及宿舍内廊道文化得到几位领导的一致好评。后勤文字初步积累，表格设计有创新、简单明了，张贴于寝室一楼过道醒目处，利用各楼层温馨家园微信群和各分管班级群将联系方式透明，便于家长监督。每层楼都按照孩子的年龄特点以不同的主题为核心，墙壁上不仅有便于家长监督的各项工作流程、文化装饰，还粘贴着学生习惯培养的照片，孩子最美的生活照，特殊关爱留守儿童和安全演练照片，营造着温馨的墙壁文化的同时，更营造了家的感觉。不足：宿舍文化不仅是为了对外宣传窗口，更重要的是让孩子们感受这种生活氛围、营造家的氛围。本学期因我的不够重视而导致管理员也没有这方面意识。努力方向：整理宣传宿舍文化的文字及培养解说员，先让每位阿姨懂得打造宿舍文化的目的，营造属于适合我们的宿舍文化管理。

6、携手班主任老师参与宿舍管理

要想学校宿舍的管理得更好，那么需要更多的人参与到其中的管理来，毕竟孩子们刚刚上小学都还是很不懂事，对于很多事情都在懵懂的阶段。我们老师都清楚好的管理可以使学生安心在校学习、生活，健康成长，解除家长的后顾之忧。生活方面对学生要关爱，并不是为了管理而管理，而是要从德育教育的角度考虑学生的成长，要为这些住宿的孩子付出更多的耐心、爱心和责任心。

十月份为了加强前后勤工作之间的衔接，了解与理解，刘校长策划、李主任安排流程，由我主持，成功召开“班主任、后勤生活老师联谊会”，调动全体班主任和生活老师的育人积极性，打造一支“讲奉献、素质优、业务精”的德育队伍，班主任与生活老师之间相互理解，不推诿，不埋怨，愿承担的好局面，通过开学一个月了解彼此，达到协调统一，为以后共同教育学生创建一个好的开始。

总结：一学期以来班主任都能深入学生宿舍，使宿舍管理达到事半功倍的效果。由于班主任老师积极参与后勤管理，能够与寝管人员密切配合，携手做好家长沟通工作，才使得我们后勤形象又有进一步提高，我们也借后勤服务窗口打造辰光教师良好形象。

二、个人成长

所谓与人为善，和善为人。不仅仅体现在大的交际和应酬上，个人感觉更应该体现在平时交际中的一言一行、甚至一个眼神或一个表情，故提出“微笑服务”，打造“温馨宿舍”。

回顾管理工作，我积极过、怠慢过，但更多时候我是认真对待，尽力解决；面对发生的不如意，我抱怨过，但更多的时候是我静下心来反思自己的不足，将近两年的管理工作，带给我更多的是一种成长、一种历练。回想工作历程，我永远记得一句话：生活中充满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。我相信只要坚持不懈，以良好的心态对待我成长中遇到的困难和挫折，不断求知，善于实践，积极面对，我将收获不一样的成功。

三、努力方向：

1、加强后勤精细化管理，与各位领导加强配合，深入管理，运用亲情化管理和制度化约束相结合，提升宿舍的管理水平。家长和学校形成合力，学生做不到的不予评价，成人看不见的不予评价，提高楼层长的执行力，每月做好阶段性评价，表彰。建议和方法均来自于工作人员，后勤管理能够人人参与。尤其是低年级的孩子起居更需要精细化。

2、完善宿舍管理的制度和措施，进一步提高学生宿舍管理的质量和水平，为同学们提供一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全的住宿环境。我想我们可以通过举行”我的宿舍我来管”活动，人人参与，提高学生对宿舍的整洁观念，培养小督察员，让每位学生都能参与到其中来。在做的过程中发现问题，解决问题。

3、加强后勤管理人员培训，提高服务工作实效——服务超出家长期望值。每周召开后勤管理人员会议，依据学校大方向明确本周任务，发现问题及时解决，同时进一步严格制度，强化监督，做好后勤人员阶段性评价、总结、评比、表彰，增强服务意识。修改后勤制度，做到赏罚分明，制定合理的楼层长选拔制度，评优方案，使后勤服务良性循环。继续落实留守儿童特殊照顾

4、加强寝室公物、水电管理。门岗管理员负责认真登记，期末点清，坚决杜绝浪费现象，继续开展文明寝室评比活动，定时总结、分析、对比，当月计入考核，便于发现问题及时调整。

5、打造宿舍文化，形成文字。打造宿舍文化——“温馨宿舍”目的：学生进入宿舍不剧烈运动，提倡肢体语言沟通，营造一个让学生身心放松、愉悦如梦的休息港湾，培养学生在宿舍精心养眠、体贴自己、关爱他人的好习惯和心中有人上午文明素养。宿舍内师生都能做到脚步轻轻，微笑谦让，热情互助；温水洗漱，不争不抢，物品摆放整齐，环境温馨舒适，空气清新宜人。这样的宿舍是孩子们最好休息的场所，亦如温馨的家。

短短几年，我由一位一支粉笔、一本书的数学老师成长为学校管理者，然而，学无止境，我会努力学习，不懈探索。总之，想到一项工作、夯实一项工作、这就是成功的捷径！在今后的工作中我将更加认真对待自己的本职工作，更加虚心向别人学习，学会自省，学会反思，学回过头来看过去！真正的使自己的观念不断的体现于自己的实际行动中！

常倩倩

幼儿园上学期后勤工作计划范文 篇8

一直以来，后勤工作都是幼儿园整体工作的重要方面，也是园所一切工作展开的重要基础。纵观上学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结一致，为幼儿、家长提供了优质的服务。因此，通过总结与反思，我园后勤组根据园所现有的基本现实情况来制定新学期的工作目标与相关措施，力求新学期有新的改变与突破，取得更大的提高，进一步为幼儿、家长、教职工提供一流服务。

一、基本情况分析：

首先，我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，努力让后勤工作常态化，但在自主创新学习与管理中成效不大，自主管理的新颖性基本缺乏；其次，教研组专题研究的深入性不够；另外，后勤人员的责任意识还不是很强，缺乏自主学习与管理的意识与能力，安于现状，在工作中欠缺思考、学习与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身经验不足，日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实还不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与研究的意识不够，工作成效一般。为此，本学期我们预备围绕园务工作计划，园务每月工作重点，继续加强三大员（营养员保育员保健员）管理、安全管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，还能拥有属于我们自己的研究，提高后勤人员的学习研究能力。同时，通过考核奖励积分制、奖金分配制等制度的落实，使幼儿园整体后勤工作有新的突破。

二、指导思想：

进一步认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》和教育部发布的最新版《幼儿园工作规程》精神，在新学期里，根据教育局及幼儿园的工作要求，提高思想认识，加快发展，不断提高园所后勤工作服务质量，为幼儿园稳步持续的发展做出贡献。

三、工作目标：

1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核奖励积分制、奖金分配制、巡视制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性及责任感，各项工作执行实施中体现过程性、精细化管理。

2、继续以专题研究为必抓点，开展保育组“互动能力的提高”、营养组“幼儿点心的创新”和保健组“安全课程的开发与实践”为专题研究内容，提高后勤职工的专业化水平。

3、紧抓安全工作、资源节约、规范代办费使用项目，规范后勤各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。

四、工作项目与主要措施：

（一）后勤常规工作主要内容

1、后勤职工工作的自主学习性、创新性的培养。措施：

（1）将岗位职责打印张贴公布。

（2）教研活动中定期开展岗位职责书面竞赛活动。

（3）制作后勤岗位工作经验积分卡，制定积分奖惩方案与要求。

（4）鼓励后勤职工自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。

（5）对切实可行且能推广的经验方法在积分的基础上于期末进行适当奖励。

（6）最终，积累资料，形成后勤岗位工作小方法集以便未来共同学习进步。

2、保育组——目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境整洁，杜绝传染病的发生；同时，按卫生保健要求配置消毒设备及药品，保育员及后勤人员严格按照要求认真做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，立即采取有效消毒措施，确保儿童身心健康。

措施：

（1）进一步细化各类人员岗位职责，健全“安全检查制度”、“卫生消毒制度”、“安全交接制度”等。

（2）日常巡视保育员每天教室内外的卫生工作及记录情况，并进行及时指导与改进。检查指导者于每两周作出相应的评价。

（3）学习一日工作中各环节的规范操作，特别是消毒工作，包括常规消毒和突击性消毒工作。

（4）宣传健康、防病知识，增强保育员的责任意识，及时做好春季传染病预防工作。

（5）同时加强安全工作考核力度，在各级评比中如出现幼儿安全责任事故视情节轻重实行一票否决制，并按有关规定作出相应处罚。

3、营养组——目标：继续做好轮岗工作，重视儿童营养状况，加强食堂规范操作。措施：

（1）新学期轮岗安排表详细制定规划。

（2）梳理食堂工作中各环节规范操作要求，每两周一次学习一个方面内容。

（3）组长将自己外出培训内容（食堂卫生知识）组织进行分享学习。

（4）组长带教新营养员，实行观摩与实践相结合，逐步熟悉营养员应该履行的工作职责。

①.组长制定带教计划，明确带教内容，随时记录新营养员的成长进步。

②.新营养员记录自己的困惑，进行学习解惑活动。

③.每天有规定的时间两位营养员共同完成任务，互帮互助。

（5）严格执行师生伙食分开的原则，保证伙食费和搭伙费专款专用，每月伙食费开支月底向家长公布，每周向家长公布带量食谱，每月一次营养计算及分析，确保儿童各种营养的摄入量，做到合理膳食。

（6）另外，本学期膳食委员会委员（要有一定的烧菜经验），每月召开一次会议，结合营养分析情况，讨论有关幼儿营养膳食方面的问题，根据实际情况进行改进。

4、保健老师——目标：认真贯彻执行上级规定的卫生保健工作意见，规范落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度与措施，使之合理化，科学化，具有可操作性。措施：

（1）认真做好晨检，发现问题及时处理治疗，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日观察工作并且有次序地做好记录。

（2）每个保健教师负责一至两个体弱儿或肥胖儿的个案记录。

（3）每周和营养组长制定菜谱，经后勤主管通过后张贴在家园窗内，并且做好每月一次的营养分析改进。

（4）每周至少两次进班巡视消毒工作，规范保育员操作的流程。

（5）做好春季流行病的预防工作，每月一次预防传染病黑板报、童讯园丁上宣传，特别是对体弱儿，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。

（6）建立预防接种，消毒隔离，体格检查，环境和卫生制度，完善各种防病措施，降低发病率，提高幼儿的免疫力，并且积极做好幼儿的期初期末体检工作等等。

5、保安人员——目标：进一步明确保安职责，规范门卫工作。

（1）学期初开保安会议，学习保安工作职责及保安工作要求和相关制度。

（2）每月不定期抽查保安记录本，增强保安工作责任心。

（3）签订安全责任书，增强自身的工作意识。

另外，这仅仅只是我园关于幼儿园后勤工作方面一学期的一点计划总结分享，结合了我园具体实际制定的，算是比较具有针对性了，因此不代表所有的园所都会适用，毕竟不同园所有不同具体需求和情况嘛，而我在幼儿园标准文案网上也有分享总结一些以前的后勤工作的相关文案。

（二）后勤教研活动开展内容

保育组：（负责人：李xx）

常规教研——中级保育员课程培训自培工作，目标——尝试中级保育员课程自培工作，初步形成自培课程内容体系，促进保育员业务能力。

1、制定中级保育员园本培训内容，安排进度，及时确保分发到每一位保育员手中。

2、将每次培训内容落实到相关责任人（有中级保育员证书的人员，或者请教师资源帮忙）。

3、每次培训后视情况进行作业布置，由负责人进行评价记录。

4、期末开展学习培训后技能竞赛活动。

专题教研——生活老师互动能力提高的实践研究，目标：开展一日活动各环节生活老师互动能力提高的专题研究，促进生活老师的配班能力。

1、梳理互动环节内容，组员明确哪些环节中的互动重要。

2、每次教研活动前布置好下一次教研的任务（如：准备自主记录的小经验之类）

3、在教研活动中选择一个自己认为较好做法的交流方式进行展示，组员进行评价，在互评互学中学习别人好的做法。

4、每次教研活动后管理员将梳理好的做法形成文本，发给每个组员。

5、期末开展“互动让我成长”小案例评比竞赛活动。

营养组：（负责人：陈xx）

常规教研——食堂规范操作的研究，目标——进一步学习确保食堂各环节规范操作，提高营养员工作能力。

1、梳理食堂规范操作内容，分发给各组员学习。

2、管理员自己对食堂规范操作内容进行分阶段学习，每一次教研活动前准备充足。

专题教研——自制点心的研究，目标——尝试自制营养汤、新鲜点心等，提高营养员业务和实践操作能力。

1、基本维持每月开展两次教研活动（特殊情况除外），教研活动前收集各类点心资料等供参考，研讨活动时梳理出点心的适宜性与改进之处。

2、将新制作的点心拍照片发送童讯APP创意食谱上。

3、期末进行“我喜欢的点心”，幼儿进行点心评比活动，并评出最佳点心。

保健组：（负责人：张xx，安全教育课程为主）

目标：制定幼儿安全教育目标与内容，提高保健教师的教育实践活动能力。

措施：

（1）梳理制定安全教育的目标、内容及相关人员安排，制定活动评价指标。

（负责人—小班：李xx；中班：陈xx；大班：张xx）

（2）每月按照制定的内容至少两到三次进班进行安全教育活动，课前根据年龄特点备好课，并且课后做好反思与调整。

（3）两周一次安全课程教学活动实践研究，尝试一课三研教学研究方式。

（4）根据评价指标每月现场评价一次。

（5）形成本园所安全课程资源包。

（三）安全工作

目标：建立健全安全管理制度，抓好安全工作日常管理，有效落实安全责任制，专人专项负责安全。

措施：

1、各条线签订安全责任书，增强安全防范意识。

2、成立安全工作小组，由安全专管员定期检查园所内外安全排查工作（顾xx负责），领导小组自主检查记录与反馈。

3、门卫对技防设施、设备学习演练，并能熟练操作，能严格执行外来人员挂牌制度、幼儿中途离园制度等，并做好相应的记录。

4、来离园由行政、保安、团员形成安全梯队，开学初开会明确人员安排与内容、要求，做到按时到岗，做好检查与记录。

5、安全不定期抽查与月底大抽查的方式进行考核。

（四）其他相关工作

财产与财务管理：

1、进一步明确采购制度，规范采购和领取的顺序与流程。

2、修改完善幼儿园借还、物品保管制度，进一步规范财产保管室的管理，设有专人负责管理执行，出借要做好登记，有效防止财务的遗失。

3、严格按照教职工奖惩条例开展工作，按照本园所资源节约条例与制度，促使教职工有节约资源的责任意识与行为。

4、开展不定期电器使用保管、资源节约随机巡视工作，做好教育与指导。

招生工作： 1、3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。

2、做好招生工作的提前准备、宣传以及招生计划预案工作。

3、严格把控好按政策要求招生的关口。

4、做好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。

教职工春季体检工作：

1、做好体检前的准备与安排工作。

2、做好体检后的总结与汇总工作。

五、本学期具体后勤工作安排：

二月份：

1、按规定收费，做好收费的自检自查工作。发票本及记帐联及时收交财务室。

2、代办费的征询与收费。

3、组织后勤人员学习各项工作制度，明确各自岗位职责。

4、教职工春季体检准备工作。

5、全园安全大检查，全面检查教室、大型玩具、器械的使用情况。

6、保健老师做好期初测量幼儿身高、体重的各项工作，并及时统计汇总数据。

三月份：

1、保健教师进班安全教育活动。同时加强对保育员工作管理，提高保育工作质量。

2、加强物品消毒工作，预防春季传染病，保证幼儿健康。

3、教职工体检。

4、幼儿社保办理。

四月份：

1、邀请妇幼保健所的医生来园开设安全、卫生健康讲座。

2、天气冷暖不定，及时更换睡袋、晾晒被子、鞋子，加强消毒，预防春季传染病、多发病。

3、春游活动组织与安排。五月份：

1、家长半日活动的组织配合。

2、幼儿六一体检。

3、做好“六一”文娱庆祝活动的各项准备工作。

4、招生工作。

六月份：

1、结算幼儿代办费、点心费、伙食费等多退少补。

1、做好防暑降温工作。

2、核对检查全园设施，提出暑假维修计划，做好结束工作。

后续还有更多相关经验总结体会分享：

《童讯幼儿园最新六一儿童节活动方案》

《2015-2016年度童讯幼儿园第一学期家长工作总结》

《浅谈基于儿童本位的幼儿园安全教育》

《如何创立级别幼儿园》

《怎样提高家长对幼儿园的信任》