消防部队自查自纠报告

消防部队自查自纠报告（精选5篇）

消防部队自查自纠报告 篇1

作为一名部队的现役军人，我们应该时刻牢记保家卫国。严格要求自己。能够认真学习政治理论，述职，熟悉本职业务，报告，积极履行职责，在某营工作中充分发挥主观能动性，主动做好建章立制、部队管理、军事训练等方面的工作，严于律己，团结同志，摆正位置，虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的，理想信念是坚定的，工作作风是深入扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党委书记的作用。现将本人自查自纠情况总结如下：

一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习理论及其新时期军队建设思想、“三个代表”重要思想和哲学、社会科学理论，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用“三个代表”重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。我曾担任过基层的政治主官也在机关工作过，通过自己的在职学习，尽管也掌握了一些政工干部必备的基本理论知识，但面对新的工作环境，面对新形势下部队思想政治工作不断出现的新情况、新问题，与周围的同行们相比，深感自己无论在思想政策水平上，还是在实际工作能力上，都与部队建设的客观要求还有很大的差距。因此，我能够自觉地坚持把学习作为加强理论修养、提高思想政策理论水平和实际工作能力、保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性的重要途径，努力在学以致用，改造世界观上见成效。

二、掌握熟悉本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。我作为一名政工干部，能坚持学习，认真研读党的理论著作和“三个代表”思想，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以“德”为重，以“诚”求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中他能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为部队政治建设提出合理化建议。同时能充分运用所学知识，深入调查研究，不断探索部队思想政治工作的新思路、新方法。作为一名政工干部，我感到无论在工作方法和工作思路、还是思想境界上都要上一个层次。认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期作战部队指挥员应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，我坚持学以治用的原则，在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，同时完成了工作角色的转换，融合到了某营的全面建设当中，在此基础上继续努力，深入研究适应部队建设的理论问题，提升自我工作层次。通过学习，政治工作基础理论知识更加扎实，思想境界更加宽阔，进一步增强了自己在大局下行动的自觉性，激发了自己克服困难，抓好部队建设的工作热情。通过学习，工作思路更加清晰，逐步掌握了运用唯物辩证法的观点观察问题、分析问题、解决问题的基本原则和方法，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。

三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养，敬业精神比较强江主席说过：“衡量一个领导政治水平和领导能力，不仅要看抓面上工作的能力，而且也要看抓基层工作的能力”。尤其在军队，“三个代表”的要求，就是要最终体现在维护和发展最广大官兵的根本利益上来。把党的路线方针政策和工作部署落实到基层，落实到广大官兵身上，这是对我们领导干部工作成效的最终检验。真心诚意为广大基层官兵服务，是实践“三个代表”、保持党的先进性的必然要求。在实际工作中，我坚决贯彻团党委的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够着眼部队长远建设要求，充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。按照部队发展的客观规律，立足当前，转变工作作风，坚持深入到实践中去、到

官兵中去掌握第一手材料，并认真负责地抓好终端工作的落实。躬身实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是的原则，大胆工作，敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。到四营工作的一段时间里，我从掌握职责要求、履行职责使命入手，根据领导的明确分工要求，认真熟悉职责内容，理清切实履行职责要求的思路，定位角色，有事想在前、有想法汇报在前、有工作走在前、面对荣誉利益让在前。作为一名政治干部，我能牢固树立为官兵服务的思想，帮助他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让广大官兵感受到部队大家庭的温暖。

四、注重道德情操的培养，自身要求比较严。如果说一个人能力的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我时常用“三个代表”的要求警醒自己的言行，能够自觉按照“三严”“四自”的要求，切实加强自身改造，把坚持党性锻炼与人格修养统一起来，不断提高自己的思想境界，注意加强对国家的法律、法令、条规和有关职责的学习，明确自己的责任，坚持做到经常把自己的行为放在党性、道德和法律的天平上称一称，进行反思，自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求部队做到的自己首先做到。工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事，努力维护班子形象。工作中，敢于正视自己的缺点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，当有不同意见或后看法时做到当面提，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于班子团结的话，不干有损于班子形象的事。存在问题和不足：反省自己在这一年当中的工作、学习、生活情况，我感到还很多不足，集中反映在以下几个方面：

1、学习还不够认真刻苦，特别在遇到难题、面对较为枯燥的内容时，没有那种一钻到底，不弄懂问题誓不罢休的刻苦作风。

2、工作中还有不深不细的问题存在，有时为了轻松一些就降低标准，能过就过了。

消防部队述职报告 篇2

本人XXX，XXXX年XX月出生，从XXXX年XX月至今任XXX职务，回顾这些年来，我能够时刻以一名党员，一名合格消防指挥员的标准严格要求自己，立足本职，努力工作，以不愧于上级组织多年来对我的培养。下面将任期内主要工作业绩述职如下：

一、思想政治工作方面

在贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》的基础上，带领中队官兵全面开展了以“人民在我心中”、“牢记强军目标，献身强军实践”为主题的活动内容，深入开展了“党的群众路线”主题教育回头看活动，进一步密切官兵关系、警民关系，提高做好新形势下群众工作和履行使命职责的能力。

二、执勤备战方面

一是打造消防铁军工作有序开展。按照支队要求，深入贯彻“五化”训练模式，广泛开展执勤岗位大练兵活动。在打造消防铁军执勤岗位练兵比武期间，中队官兵全员参与，按岗施训，迅速掀起练兵热潮，不仅巩固了前一阶段的练兵成果，同时也为今后的消防保卫工作奠定基础。

二是按照支队的统一部署，带领中队官兵全面开展高层、地下、粉尘、重大火灾隐患单位以及水源专项普查工作，增强了中队对辖区内的重大火灾隐患及易燃易爆危险场所

熟悉力度，同时对中队的车辆、车载水炮以及车辆的供水能力等进行了测试，针对专项普查工作中队及时开展防消联勤实战演练，以实战出发，与增本木业及盖世食品等二级列管单位组织了对突发事件与火灾逃生联合演习，开展水枪阵地设置、进攻路线选择、火场供水方式，个人防护、消防车停靠、火场组织指挥等内容的实战演练，进一步加强部队灭火救援工作能力。

在XXX任职2015年1月至2015年12月，中队共接处警次，实际扑救起，其中火灾起，抢险救援起。刚来到中队时，针对队伍管理和队员自身灭火理论匮乏、实战经验不足的问题，制定了详细的工作计划，通过开展学习条令知识、理论授课、实践学习和操法训练等多种手段，理论结合实际，全面提高了队伍管理状况和队员的各项业务素质，提升了队伍的灭火作战能力。努力打造一支拥有灭大火、打恶仗能力的队伍，让支队、大队领导放心。

三、廉洁奉公，增强廉洁自律的自觉性。

两袖清风，清正廉洁，慎用手中的权力，是每一名干部从政的最基本准则。在实际工作中，本人坚持依法行政、廉洁自律，能够按照“公正、廉洁、高效、便民”的要求，自觉运用好手中的权力，严格遵守“十条禁令”和廉洁从政的准则，时刻以一名党员的标准严格要求自己，通过自觉学习法律法规、公安部“十条禁令”、以及总队、支队等相关文

件精神，认真吸取近几年来消防部队发生的典型事故案件的深刻教训，从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源，严格认真地进行自查自纠，重点查找了政治信念上、工作、学习和生活、道德情操中和个人理想等方面的实际情况和存在的问题，使自身依法行政意识和法制观念得到了增强，进一步打牢拒腐防变的思想基础。

四、存在的问题和不足。

1、业务理论知识不够扎实，理论学习不系统、不连贯、不深入，不能正确处理好工与学矛盾；

2、工作针对性不强，管理经验不足，创新意识不强。

五、今后工作努力方向：

在今后的工作中，我将在支队、大队党委的坚强领导下，将在今后的学习和工作中，进一步理清工作思路和方法，恪尽职守，努力工作，以实事求是的工作作风，不断开拓创新、积极进取，圆满完成上级交给的各项任务，注重抓好以下几方面：

一是不断加强政治理论的学习，自觉增强政治责任感和使命感；

二是立足中队的管理，积极探索具有鲜明特色的基层中队管理工作思路和方式方法；

三是进一步强化自律意识和履职能力，不断提高自己的道德品质和个人修养，逐步提高胜任本职工作的能力。

以上是我的述职报告，请领导批评指正！

部队作风纪律自查报告 篇3

一、存在问题和不足

1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。

2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。

3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。

4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。

5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

二、存在问题的主要原因

在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

三、整改措施

通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学***们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改:①认真学习“三个代表”重要思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化

思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。

1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。

2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。

3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。

4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。

5.扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己;严格要求自己，自觉的警示自己;见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想教育，努力提高自身内在素质;加强法制学习，以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。

2010消防部队个人述职报告 篇4

首长和同志们：

今年以来，在旅团首长的关心下，在机关各部（处）的帮助下，我能认真对照“职责”和“目标”，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。原创 工作中求真务实、踏实肯干；生活上严以律己，宽以待人；学习上勤奋努力，注重能力提高；执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则；关心干部成长进步，心系战士冷暖。我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽教育渠道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。目前营队安全稳定，班子团结，党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。官兵士气高昂，朝着“争炮团先锋，做营级标杆”的目标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：

一．主要工作 和成绩：

（一）．时刻保持清醒头脑，政治意识强。

在工作中注重运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法，从政治上观察形势，思考大事，不被错综复杂 的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，在与“法轮功”做斗争，美机撞我军用飞机，“9．11”事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证任何时候，任何情况下都坚决听从以江泽民同为核心的党中央、中央军委的领导。

二、思想政治教育深入扎实，效果明显。

为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的“摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思想底数，增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。二是搞好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。并结合营队的实际，在教育内容上大胆改进，做到“四个不上讲台”即：针对性不强不上讲台；试讲不过关不上讲台；准备不充分不上讲台；基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键，为此，我们严把“四关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。营每月制定下发教育计划，重要内容营统一组织授课，不宜集中的，由连组织实施。〈4〉补课关。补课使全营官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初，针对骨干新不会组织教育小讨论、不会组织班务会、不会组织小讲评、不会组织党小组会等实际，进行了示范演示，受到了良好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外，对官兵进行了时事政策教育、法纪教育，并根据部队任务转换、季节特点、官兵思想情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使官兵自觉地服务于大局，奉献于大局。

三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”。

今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，“按照班长”的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能宽宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下过”，淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步，大是大非不含糊。除了加强自身的学习外，经常组织党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_成员学习有关《党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_自身建设经验做法》，集团军党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_，旅党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_自身建设措施等，引导和带领“一班人”为 做到：政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆台；生活上相互关心，不冷淡；有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨；有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了委员们的政治素养，增强了委员们的责任意识，今年“七一”营党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_被集团军表彰为先进营党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_。

四、坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设。

在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。营党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_把风气建设作为一项系统工程来抓，战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感问题，带领党委_本范文来源于大众文秘网。更多最新实用范文请浏览免费文秘网站大众文秘网http:///大众文秘网为大众服务_一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，听得进各委员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前做到五清：相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，部属思想特点清。五．扎根炮营，热爱基层，关心部属成长进步，以营为家，建营胜家。注重创造一个优美的营区环境，带领全营官兵自己动手整治营区，绿化、美化、净化180平方米营区环境。优美的小环境，舒适的工作、学习、生活条件，使官兵感到温暖如家。对战士的态度坚持做到“四个到家”，即：对有困难的战士关心到家，对患病的战士体贴到家，对有思想问题的战士教育到家，对后进战士帮助到家。真正让战士感受到部队大家庭的温暖，从而增强官兵爱营建营的主人翁意识。教育官兵学习是提高素质的需要，是社会发展的需要，是个人发展的需要，把学习当作乐趣，把知识当作营养，不断提高自身素质。广泛开展读书活动。营造浓厚氛围。营设立读书领导小组，下设学习小组，辅导小组，咨询小组，教育官兵多读书，读好书；让健康向上，催人奋进的军营文化占领思想文化阵地，形成“教育育人、管理育人，活动育人，环境育人”的浓厚氛围，官兵陶冶了情操，增长了见识。今年来，全营有16名干部士官参加《中央党校》、《郑州信息》学院，函授和自学考试，有42名战士拿到了法律毕业证书，6名干部拿到了《全国律师》证书，12名同志在全国报刊、杂志见稿，共计42篇。

六．加强了三支队伍的培训，提高他们的管教能力，有效的防止了事故案件。

每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五3个晚上由营组织，对全营75名思想骨干统一培训，采取了授课辅导、体会交流、难题会诊、典型发言、思想分析，预测等方法，提高了思想骨干的观察分析和解决实际问题的能力。同时在思想骨干中开展“一周一谈心，一周一汇报，一周一碰头，一周一讲评”活动，把战士中的一些小想法、小矛盾，小误会及时给予化解。营成立了法律咨询站和心理咨询服务台。营每月分析一次官兵思想情况，每月一次法纪教育课，加大了随机教育的力度，建立了以党员骨干为主题的思想骨干纾沽艘栽し牢氐愕姆ㄖ仆计埂⒎ㄖ菩⒎ㄖ蒲萁驳然疃蚶喂俦し朗鹿拾讣囊馐叮咽鹿拾讣鹪诿妊孔刺?/FONT>

七、注重干部队伍建设。年初，我们组织全营干部立了军令状，写了责任书；认真落实了干部学习制度，“心得体会”展评和“难题会诊”等18项制度；组织干部对新形势下思想政治工作方法和路子进行研究探索，在管干上，坚持原则，秉公办事，较好地落实了“公示制”；每季度组织干部述职和讲评干部。宣扬身边典型，把激发内动力，调动积极因素作为干部工作的着力点，落实了“三学三考一推”方法。“三学”，即：结合工作需要向书本学；结合工作实践向领导学；结合工作实际向群众学。不断提高干部的理论水平和实际工作能力。“三考”，即：考理论、考技能、考体能，落实每周一考、每月一讲、每季一评。“一推”，即对素质全面、群众威信高的干部向机关推荐使用。

八、加强理论学习，不断提高自己的业务技能。我能始终走在学习的前列，自己带头购买微机。把学习当作一种任务和终生需要。在抓工作的同时，个人制定了自学计划，每月坚持写两篇心得体会，坚持加强业务知识的学习，不断提高自身素质和业务技能，在学习中，我主要解决工作和学习的矛盾，坚持每天挤出1—2个小时，作为个人的学习时间。做到了提高工作效率抢点时间学，省些休息挤点时间学，不断更新和完善知识结构，以开阔的视野和创新的思维，增强了管教能力，提高了个人水平。勇于实践，把工作岗位作为增强个人素质的最好课堂，刻苦磨砺，善于总结，在实践中增长才干，提高能力，自己的理论水平，实践经验，驾驭营队全面建设的能力有了新的提高。一年来中央级报刊见稿6篇。《理论学习》65篇，心得体会22篇，简贴6本资料。

二、存在问题：

一年以来，虽说自己在营长的帮助下，在同志们的支持下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，工作中缺点失误也有不少，主要有：

1、学习抓得不紧。虽说自己能积极学习与本职业务密切相关的知识，但一些理论性较强的书籍、文章，学得不深、不细，有时工作一忙，检查一多，就把学习丢到了脑后，忙于工作，忙于事务性的工作多。

2、深入细致的思想工作不够深入。个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，个别人的转化还不够彻底，部分党员骨干作用发挥不够好。

3、抓工作的力度不够，有偏松偏轻的现象。在实际工作中迁就照顾的多，总感到老同志，老关系，批评多了容易伤感情，不便于开展工作。

三、下步打算：

1、进一步加强学习，不断提高自己的政策理论水平。

2、加强业务知识的学习，提高业务技能。

3、改进工作作风，多深入连队，在“双知”上多投入，做到真知、深知，及时研究新情况，解决新问题。

4、加强对新形势下思想政治工作研究和探索，争取走出思想政治工作的新路子。

部队教导员述职报告—范文网 今年以来，我任武警XXX大队政治教导员，工作中我以“三个代表”重要思想为指导，以《军队基层建设纲要》和条令条例为依据，紧紧围绕上级总体工作思路，紧密结合自身实际，着眼提高战斗力，坚持从严治警，以提高支部“三个能力”和干部素质为突破口，狠抓各项工作落实，较好的履行了本级职责。现我就一年来的工作和履职尽责情况向各位领导作以下汇报，不当之处请予以批评。

一、以身作则,求真务实，狠抓党委支部班子建设。我大队位于XX县,编制体制调整后下属A、B、C三个中队，分别担负看押任务，三个中队中有两个中队相对于支队、大队位置偏远分散，任务相对独立，如何实现“两个确保”，关键在于建设一个素质过硬、勇于创新的党委班子。年初我在大队党委会上明确指出把“提高素质，创新发展，转变作风，落实制度，廉洁务实，团结拼搏”作为大队党委的建设目标。在实际工作中，一是抓好理论学习。我率先垂范，以身作则，先后学习了江泽民《论党的建设》、《基层党支部建设学习材料》、《三个代表基层读本》、《军队基层建设纲要》、《管理学》、《经常性思想思想工作概论》等一系列书籍，并认真做好读书笔记，不断提高自身理论素质和业务水平。同时还建立了大队党委集体学习制度，每月集中两天时间组织集体学习，先后学习了《军队党委工作条例》、《江泽民国防和军队建设思想通俗读本》、《学习江泽民武警部队建设论述》、《党章》、胡锦涛主席的一系列重要指示和《中国特色的军事变革》、《世界军事变革》等知识，不断提高了党委成员的理论素质和全面素质。通过学习，能认真贯彻胡锦涛主席关于提高“四个本领”的要求，贯彻落实上级指示坚决，严格落实民主集中制，党委按纲建队和创新发展意识强，工作思路清，党的七项制度落实，凝聚力、战斗力强。积极和其他党委成员搞好团结。年初，大队党委班子调整，党委副书记任后，我就及时向他详细汇报交换工作情况，平时注重了交心通气，在工作上能互相支持，在生活上能互相关心，为部属做好了表率。二是抓好了前沿指挥所作用的发挥。为最大限度的发挥大队前沿指挥所的作用，我在大队狠抓了会议制度和蹲点制度的落实。在会议制度主要突出抓了每季度的按纲分析，每月的人员思想分析、安全工作分析、专勤专议和专训专议等会议的落实，在调查研究的基础上，通过落实落实会议制度，准确分析部队建设形势，对照检查工作落实情况，部署下步工作任务，确保工作指导把握上的针对性和计划性，同时还建立了党委成员的岗位责任制。在坚持集体领导和个人负责相结合的前提下，分工明确，职责明确，标准明确。提高了党委的工作效率和战斗力。在蹲点工作制度上，专门制定了《大队干部蹲点帮扶工作规定》，明确要求大队干部每月在基层中队蹲点不少于25天，必须严格落实住班制度和“五同”、“六到位”，各项工作必须靠前指挥，并制定了《大队蹲点帮扶计划表》，建立《大队干部蹲点情况档案》，确保蹲点工作落到处。三是抓好了干部党员的管理教育。在干部管理上，坚持党管干部，加强教育、管理和监督，按照支队的干部自学计划，抓好了干部的学习培训，提高思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质、身体心理素质和开拓创新能力，通过定期进行民主评议和讲评，有针对性的加强干部管理，尤其是加强了八小时以外的管理力度，杜绝了干部思想、行为和组织的失控，及时反映和帮助解决干部实际问题，充分调动了干部工作的积极性，为干部安心敬业创造了良好的氛围。今年6月中旬，B中队指导员XXX爱人即将分娩，部队又正在进行半年总结，个人感到工作任务重走不开，我积极给支队报告，得到支队批准休假后，并安排副教导员蹲点代职，该指导员能及时回家处理个人问题。在党员的教育管理上，主要突出以保持共产党员先进性为主题的教育活动，着眼党员先锋模范作用的发挥，积极贯彻正面教育的原则，紧贴中心工作和大队实际，教育引导广大党员立足本职争当先锋模范，努力把先进性要求落实到实际工作中。教育中，我在搞好自身学习、对照检查时，对照学习内容，检查督促全大队的落实，还亲自参加所蹲点中队的对照检查、民主生活会，制定整改措施等活动，切实把教育活动抓紧抓实。对党员的管理上严格落实了民主评议党员、讲评党员、党员评档定格等制度，在大队广泛开展了“争当优秀党员”活动，还发动群众对党员履职尽责进行民主监督，严明奖惩等措施，确保党员作用的发挥。四是抓好了党风廉政建设。在廉洁自律上，年初我在大队党委工作会议上，组织党委成员认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党员权利保障条例》等规定，并建立了《大队党委党风廉政建设措施》，带头抓好了落实，同时个人能严格遵守政治纪律“十不准”和《支队党委成员廉洁自律12条》等规定，确保自己政治思想道德的纯洁。能充分发扬党内民主，在涉及战士切身利益敏感问题上，如考学、选拔预提士官对象、入党、任命骨干等方面，必须经过公开考核、民主评议。我还利用蹲点的机会尽可能的亲自参加、亲自过问。坚决实行公开、公平、公正，绝不做侵占战士利益和有害组织形象的事情。在我的带动下，党委和各支部均能严格落实廉洁自律的各项规章制度，没有一起违反党纪条规行为。

二、弘扬主题、注重经常，稳抓思想政治教育。我大队各中队相对偏远，交通不便，环境较差，拴心留人的硬件设施较弱，个别战士不能正确对待困难，思想问题较为突出。如何确保战士安心现役，调动战士的积极性，实现“两个确保”，我认为关键在于思想政治教育。在工作中，一是抓好了专题教育。按照政治部下达的政治教育计划，狠抓了“强化法纪意识，提高拒腐防变能力，做党和人民忠诚卫士”、“强化警魂意识，培育战斗精神，永远做党和人民的忠诚卫士”两个主题内容的教育学习。教育中我积极深入中队一线认真搞好了调查摸底，切实掌握官兵思想基础，亲自指导中队制定了切实可行的教育计划，认真组织备课、试教等工作，采取了随机检查、课后抽查、组织演讲和板报宣传等方法检查督导教育的落实，增强了教育针对性和有效性。针对执勤特点，我还利用蹲点住点时机，在课余时间找战士谈心，解答官兵提出的敏感和热点问题，面对面教育官兵如何把握教育重点，点对点的解除官兵的思想包袱，全大队官兵能自觉服从部队建设大局，真正做到了合心合力合拍，以饱满的热情和昂扬的精神投入到支队的全面建设和创新发展。二是抓好了经常性思想工作。主题教育是解决理想信念的问题，而经常性思想工作是联系实际解决官兵具体的思想问题，我始终坚持经常性思想教育要与时事政策教育相结合，与勤务教育相结合、与“双争活动”相结合，有的放矢，切合官兵思想实际。于是我深入中队组织健全了思想工作骨干队伍和思想工作网络，明确了工作任务和职责，能充分发挥“双四一”、“三互”等载体作用，广泛开展谈心活动，经常分析官兵思想情况，及时发现和化解官兵思想问题。为做好一人一事的思想工作，我还严格落实“重点工作对象”制度，把重点工作对象提上大队党委议事日程，并纳入按纲建队计划，经常检查班排中队落实分析、帮教情况，还注重了培训，定期讲评，增强了工作的有效性。如XXX今年刚入伍，身体患病，一段时间思想消沉，心理自卑，怕影响集体荣誉，甚至不想服役，我得知情况后，及时靠上去做工作，找其谈心，认真开导，耐心说服，解除了他的思想疙瘩，同时落实“五包一”的帮教责任制，使他及其他新兵顺利通过了第二适应期。下半年面临老兵退伍、考生落榜、入党、改选士官等工作，容易导致战士进步无望，破罐破摔，老兵侵占新兵利益等问题的发生，我在大队工作中提出必须将密切内部关系教育和法制教育抓紧抓好，并制定在大队月计划工作中。经检查，这项工作进展顺利，官兵思想稳定，普遍能正确对待个人得失，内部关系融洽，战斗力和凝聚力强。同时还及时利用身边的典型在群众中进行教育。C中队特优班长XXX同志立足本职安心敬业、任劳任怨，以身作则、以情带兵赢得了中队官兵的广泛赞誉，被评为XXX市“杰出卫士”、总队表彰的优秀士官，两次荣立个人三等功，一次班集体三等功。该同志今年保送入学后，我将他的事迹整理成材料，在大队广泛宣传，并开展“学习身边英雄、立足岗位奉献”的活动，取得了较好的效果。三是抓好了文化工作。我大队三个中队均远离大中队城市，文化活动平时只有看电视、打扑克和打篮球。而官兵课余时间较充足，尤其是现在即将面临退伍的老兵，封闭式管理不能外出，整天关在营区里又闷的心慌，于是我在大队倡导广泛开展读书活动，提出“少玩一小时，多读一本书”的口号，通过与目标单位共建、战士自购等提供书源，并严把选书关，确实读进步书籍，读与自身利益相关的书籍。通过读书丰富战士的精神生活。同时还广泛开展书法竞赛，陶冶战士情操，栽花种草，美化营区环境。现在各中队能紧密结合自身实际，广泛开展基层文化活动，在元旦、春节、五一、十一等重大节日，活动内容丰富，创造了拴心留人的环境。

三、规范程序，严密组织，重抓训练执勤工作。我大队担负看押任务，执勤点、目标哨位多，执勤条件简陋，执勤任务繁重。如何确保中心任务的圆满完成。我始终坚持中心工作居中的指导思想，指导帮扶到一线，发现解决问题到一线，财力物力向执勤一线倾斜。一是狠抓军事训练。我坚持把军事训练作为提高战斗力和执勤处突能力的根本途径。能按上级要求及时制订教育训练计划，加强了对军事训练的宏观指导和跟踪问效。全大队能够严格按照训练大纲要求，抓好基础动作规范和基本技能训练，突出单兵和专业技能，坚持“四个贴近”，抓好了专勤专训。严格训练管理,正规训练秩序,尤其是严格落实了干部跟班跟训。严格落实训练制度，严格训练规程，科学组训、严密施训，做好了训练中的安全工作，今年以来大队无一起训练摔伤事故。二是狠抓了执勤正规化建设。以强化执勤目标为突破口，科学指导周密部署、信息主导、严密组勤，按照强化一个中心，落实“两个规定”，用好“三个载体”，打牢“四个基础”的思路，严格落实勤务制度，正规执勤秩序。根据支队通知，我大队开展了深入扎实的勤务教育和专项治理整顿，在教育整顿中，我深入中队执勤点，严把动员、学习、自查互查、整改等关键环节，亲自组织，亲自教育，亲自检查督导，确保整顿效果，在经常性执勤工作的管理中，严格落实了执勤正规化等级评定，通过在各中队广泛开展“执勤正规化等级评定”、在哨位之间开展“红旗哨位”评比、在群众中开展“执勤双十佳”、“执勤能手”评比活动，进一步解决了影响和制约勤务质量的“常见病”和“多发病”。在A中队蹲点工作中，见于该中队执勤设施简陋的情况，我指导该中队在“看押目标三防”的“人防”上下功夫，加强了专勤专训、情况处置演练和查勤力度，切实堵塞了安全漏洞。在B中队蹲点工作中我带领中队深入开展“三共”和“三个一遍”活动，进一步密切了与目标单位的关系，促进了两警力量合成，共保了目标安全。C中队在看押目标监墙改造期间，我能适应形式任务的变化，带领中队及时与目标单位签订目标安全责任书，修订了执勤方案并加强演练，防范于未然。针对夏季天气炎热，执勤困难的特点，利用中午午休时间到各执勤哨楼去检查体验生活，使各执勤点哨楼很快配备有避暑药和开水，有效保障了执勤工作的圆满完成。三是加强战备工作。凡是重大节日，我总是蹲在中队与官兵一起战备。特别是今年以来的元旦、春节、五.一、十一等重大节日期间，我能及时有针对性有效地指导所蹲点之中队进行战备教育，分别根据蹲点中队勤务实际，亲自检查勤务情况处置、应急处突方案、应急小分队和战备物资检查，按战备要求加强了人员管理，控制了人员外出，确保了在位率。加强了“三级网”的维护、使用、管理，严格各类值班人员执勤三项纪律，确保了信息畅通和信息促勤。同时加强了临时勤务的组织指挥，平时注重了长途押解、追逃布控、抢险救灾等常见临时勤务的方案修订和演练，并做好有关器材、物资准备工作，完成个项临时勤务圆满。

四、落实条令，从严管理，严抓了内部安全稳定。在管理工作中，我坚持以治理“五个重点问题”为突破口,以安全工作七要素为重点，从严治警，严格管理，“四个秩序”和正规化水平不断提高。一是加强了条令条例学习。我在工作部署和蹲点工作中，突出抓了 “条令学习月”制度的落实。在条令学习月中，在严密部署和周密组织的基础上，我深入蹲点中队，跟官兵一起学条令、守条令，效果十分明显。通过学条令用条令，较好地形成了大、中队按条令运转，官兵按条令规范言行的良好局面。在“四查”活动中，我蹲点B中队，跟中队官兵一起自查、互查，切实找出了中队存在的问题，并制订了强有力的整改措施。为加强公勤人员的管理，我督导各中队制定相应的管理措施，现在各个执勤点购买蔬菜食品，均由中队统一购买并由上下班车送到执勤点，有效控制了人员外出。二是突出了安全工作的重点。我始终以《安全工作条令》为依据，严格落实安全工作责任制，签订了安全工作责任书，健全安全组织，充分发挥了“三互”、“双四一”等载体作用，抓住了安全“七要素”这个重点，并把“七要素”细化为“人、车、枪、钱、哨、九、密、训、卫、电”“十要素”，并要求全体官兵坚持每天讲评安全工作，形成事事讲安全、时时重安全、人人抓安全的良好氛围。认真抓好了安全工作大检查和安全分析，高标准地抓好了工作落实。在XXXX等地暴发？疫后，我坚决执行上级工作指示，通过专题教育和板报宣传，加强了疾病防治知识的教育，并采取了有效的措施加强人员封闭式管理，严禁人员私自到地方餐馆就餐，加强给养员管理，严禁采购未检疫猪肉。同时严格落实内务卫生制度，加强了营区卫生清洁，特别是猪圈卫生打扫力度。落实零报告制度，确保了防疫任务的完成。三是加强了士官队伍管理教育。我大队士官队伍中有的士官能力素质偏弱，不能胜任骨干岗位，不能发挥应有的作用，为此我要求各中队采取以会代训、短期培训等措施加强了士官的思想教育，培养他们敬业奉献精神，提高履职尽责能力。并在调查研究的基础上，集体研究，制定了《士官管理行为规范》。通过教育，全体士官进一步明确了自身的地位和作用，进一步增强了光荣感和使命感，激发了内在动力。广泛开展了“岗位练兵、文明带兵”活动，不断提高了带兵能力，确保了作用的发挥。为加强士官生活上的管控，士官的工资发放统一实行了工资卡，每月工资卡上至少存款XXXX元，由中队集体管理工资卡，在探亲退伍或家庭有具体困难时方可取出，有效地防止了横攀竖比、超前消费、高消费的行为。在预提士官苗子的选拔上落实了对培养对象专人负责、定期考察，坚持了“公开、公平、公正”，防止和克服了不正之风。

四、在密切内部关系上求深化。我坚持把“密切关系教育”列入政治教育的重要内容，继续抓好了以“尊干爱兵”、“双六条”为主要内容的密切内部关系教育，充分发扬三大民主，重点解决好了“三对矛盾”，尊重战士的民主权利，不断发扬战士的主人翁作用，不断增强了部队的凝聚力。在蹲点工作中严格落实“五同”，能够作到“身在兵中、兵在心中”，通过摸实情、解难题，赢得了战士的信任和尊重。目前，官兵之间相互关心爱护，自觉抵制了庸俗交往，没有侵占官兵利益的问题，形成了团结友爱的良好氛围。存在的不足和下步打算：

存在的不足是：一是个人理论学习成果转化成效还不够明显。二是在蹲点工作中发现和解决制约部队发展的深层次问题还不够多。三是在关心干部解决干部实际困难方面做的还不够好。

在今后的工作中，我一定要继续以“三个代表”重要思想和胡锦涛主席的一系列指示为指导，始终保持共产党员的先进性，按照“以人为本，严格管理，确保中心”的工作思路，着眼提高支部“三个能力”和干部素质，加强思想政治教育，狠抓工作落实，彻底克服制约大队建设发展的弱点和问题，坚持全面建、整体上，全面提高部队正规化建设水平，努力高标准、高质量实现“两个确保”的目标，为实现争创先进支队和大队创新发展的目标而奋斗。

2008年消防大队教导员述职报告

2008年以来，我任消防大队教导员，我全面分管大队政治工作及中队管理工作。我加强政治理论学习,注重思想教育，保证干警思想素质过硬。抓好队伍管理，保证部队高度稳定。抓好队伍管理，保证部队高度稳定。一年来，合理安排，严密组织，完成以执勤灭火、抢险救援的各项工作任务。

现将自己2008年工作情况汇报如下：

一、注重思想教育，保证干警思想素质过硬。

1、以学习“八荣八耻”，开展“大讨论”为主线，提高干警的思想政治素质。一是针对教育内容，认真研究制定了切实可行的教育方案，明确任务，落实责任，组织广大官兵进行认真的学习、讨论，使教育更具有针对性和时效性。二是认真组织施教，保证教育内容落实。三是开展了多种形式的教育活动，深化了教育效果。四是摆查剖析，闻过即改，以大讨论为契机，畅谈心得，交流体会，使干警在思想深处受到教育。通过开展教育，提高了官兵的思想觉悟，改进了部队的工作作风，促进了各项工作，部队面貌发生了可喜的变 化。

2、以经常性教育工作为基础，切实解决了官兵的实际问题，促进了部队稳定发展。一是针对现实生活中存在的倾向性问题及不良社会影响，及时开展教育，正确引导官兵思想，达到思想统一；二是及时与中队干部战士谈心，掌握干战的思想状况，把握思想脉搏，做到有的放矢，解决了官兵的思想问题，使他们放下包袱，安心服役。同时，在大队统一安排下，争取单位支持，为干战购买了运动服、运动鞋等活动用品；三是善于发现问题，将不利于部队发展的苗头消灭在萌芽之中。

3、加强中队俱乐部建设，促进警营文化发展在中队的基础设施、硬件基本没有的情况下，大队领导积极出主意、想办法，按照总队考核标准全部整改完毕。

4、积极扩展消防宣传面。为动员全社会参与消防，在扩大媒体宣传面的同时，利用“五一”、“六一”、等节日为驻地职工、群众、学生举行了消防安全培训。在今年八月份还举办了麒麟区首届志愿消防队运动会，麒麟区公安分局的领导和十个乡镇两个办事处的领导也参加了活动，取得了良好的社会消防宣传效果。

二、加强政治理论学习,努力提高政治素养

一直以来，我都十分重视政治理论的学习，通过反复地对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的学习，坚定了理想信念，增强了自己的政治鉴别力、政治敏锐性，牢固树立起了全心全意为人民服务的思想和依法行政观念，树立起了正确的人生观、价值观。进一步提高了自己的马克思主义理论修养，党性修养，作风修养，廉洁自律的意识，增强了严格、公正、文明执法的自觉性，增强了爱消防、做好消防工作的事业心、责任感和使命感。一年来,在工作中，我都严格要求自己，时刻做到自警、自醒、以周围的榜样来激励自己，努力做好各项工作。服从命令，听从指挥。在执法活动中严格按照法律、法规和规范的要求来处理相关问题，自觉维护法律的公正性、严肃性。真正做到“严格执法、热情服务”。

三、抓好队伍管理，保证部队高度稳定。

队伍管理工作是部队工作的重中之重，是部队保持稳定健康发展的基础，在管理工作中我们坚持管理制度和奖惩相结合的原则，制定了一系列的干部、士官管理规定，进一步规范了干战的作风、言行和举止，主要做好了以下几方面的工作。一是加强干部队伍管理。在干部管理工作中，规定了工作标准和考勤制度，对干部定期实施考评，对干部中存在的思想不端正、责任心不强、作风不扎实、服务意识和廉洁自律意识等问题，进行了查找和解决，保持了干部队伍良好的思想作风、工作作风和生活作风。二是加强对士官队伍的管理。依据士官管理规定，结合实际制定了士官奖惩制度，重点解决了士官队伍中作风松懈、纪律散漫、工作责任心不强、干劲不足等现象，对士官队伍中出现的问题，不包庇、不手软，坚决按照规章制度进行处理，该调整的坚决调整，通过一系列的工作，确保士官队伍的纯洁，提高了工作劲头。三是加强士兵队伍管理。坚持严管与厚爱相结合的原则，以培养“四有”军人为目标，始终坚持以情带兵，以理服人，能及时地和战士们进行交流谈心，全面了解掌握他们的现实思想状况，努力地帮助他们解决生活中所遇到的问题与困难。对战士入党、考学、学技术、转士官等关系到他们切身利益的事情，坚持进行民主评议，公开、公正、公平地进行培养和选拔。

四、合理安排，严密组织，完成以执勤灭火、抢险救援的各项工作任务。

加强中队业务的训练，提高部队整体素质，是争创先进大队、先进中队的必要条件之一。因此，在继续围绕开展岗位练兵活动的基础上，我们把适用性训练工作细致化、量化，坚持培养四会教练员和业务技术能手为目的，全面提高部队战斗力。特别是在上半年的岗位练兵活动中，对中队的训练计划进行了分析研究，对计划的安排提出了合理性的要求，坚持以科学的方法、合理的组织安排进行训练，使计划在实施过程中具有可行性和操作性。同时在中队的组织训练中，坚持到训练场上进行监督、指导、考核，纠正训练中存在的问题，有效地提高了战术水平。在熟练掌握新装备器材的基础上，组织官兵进行实践操作，并组织了中队进行灭火及抢险救援的实战演练，通过行之有效的训练方法，提高了官兵的实战经验和能力，使新的装备器材发挥了应有的效能，为完成执勤灭火、抢险救援工作奠定了坚实基础。

五、自身存在的问题及今后努力方向

2011消防部队党委述职报告 篇5

尊敬的考核组各位领导、各位战友：

2011年，培训基地在总队党委的正确领导和机关各部门的大力支持下，按照“拓展职能，挖掘潜能，办学规模、办学效益实现新跨越”的发展思路，乘着被自治区公安厅评为“全区公安系统先进基层党组织”的东风，以持续深入开展“一征二评三提升”活动为平台，全面加强队伍建设，不断提升教育培训水平，圆满地完成了以消防教育培训为中心的各项任务。

培训基地全年共举办各类培训班23期，培训6000多人，实训时间达到了230多天，圆满完成了2011年度全区消防部队新兵集训、地方入警大学生干部岗前任职培训、第一期基层指挥员培训、执勤中队干部装备管理业务培训、中级士官晋级培训和干部晋职培训任务及全区消防警卫部队院校招生考试、消防部队选拔团职干部“双考”的管理保障任务，得到了各级领导的充分肯定。

一、思想政治建设扎实有力，突出精品化特色。培训基地强化思想政治建设，在官兵灵魂深处牢固树立了献身警营的坚定信念。一是深入开展“大走访”开门评警活动。组织官兵深入走访联系群众，主动听取群众意见，发放征求意见表800余份，征求意见近3000条，切实转变了工作作风。二是积极庆祝建党90周年系列活动。制定了详尽的系列活动实施方案，通过形式丰富的评比表彰、学唱红歌、演讲比赛、党史知识竞赛、重温入党誓词等活动，营造了浓厚的红色氛围。三是宣传文化工作再上新台阶。培训基地以“警营那达慕”和“五小阵地”活动为平台，做大做精了《启航》小报，“培训之声”广播站每天三档节目滚动播出，官兵们精心编排的大合唱《红歌联唱》节目参加总队庆祝建党90周年红歌会荣获三等奖。四是党风廉政建设取得新成绩。培训基地党委突出建设“廉政型培训基地”这个中心，重点抓好资金、固定资产使用、重大培训任务和人事任免方面的反腐败工作。

据统计，全年共在国家级媒体上稿10余篇，省级媒体上稿20余篇，总队网上发稿140余篇,刊印《启航》小报3期，开播培训之声广播200期，拍摄记录短片2部，举办大型文体活动6次。

二、培训队伍建设务实高效，突出专业化特色。培训基地党委高度重视自身班子、基层党组织和党员队伍建设，在广泛开展基层党组织规范化建设活动的基础上，严格按照党委中心组学习和党员教育培训计划，创新教育方式，采取组织党员自学、抓好集中培训、举办专题辅导、开展主题实践活动等形式，持续深入开展“创先争优”和“我为培训基地第一人”活动，进一步提高党委班子的凝聚力和党员队伍的党性修养。同时，培训基地党委紧密结合消防教育培训工作，制定了《培训基地未来五年发展规划》，明确了培训基地2011-2015年的发展思路是：“以科学发展观为指导，内拓职能、外挖潜能，突破内部封闭式培训模式，开辟社会化培训新路，建立适应内蒙古区情的消防教育培训体系，建设具有我区特色、符合时代发展、全国一流的消防人才培训基地，并从创新培训模式、深化教学改革、加强科研建设、加强应急救援力量建设、开展合作办学等十个方面细化了未来五年的主要工作任务。

三、科研培训建设科学创新，突出社会化特色。培训基地以塑造复合型消防人才为目标，科学制定教学计划，不断丰富教学内容，加大实践教学比例，全方位地提升了学员适应第一任职的能力素质。教学过程中，培训基地针对不同培训班的具体要求，多方邀请总队各部门领导、各盟市支队官兵和地方专家学者为学员们授课，各类培训班学员的通过率达到了95%以上。同时，培训基地充分发挥作为社会化综合型消防安全教育基地的优势，以广大青少年学生和企事业单位职工为主要对象，以学生军训和企事业单位培训为契机，广泛开展了消防知识进学校、进社区、进企业活动，积极推进“清剿火患”战役引向深入。一年来，为呼和浩特市第二中学、呼和浩特市艺术学校、呼和浩特市第十六中学、呼和浩特市铁路第二中学和伊利集团等多所学校和企事业单位开展军训60余天，举办社会大型宣传活动3次，累计发放宣传资料10000余份，受教育人数共计15000余人，开展社会消防安全培训班5期，培训人数共计1000余人次。

四、管理保障工作细致周到，突出人性化特色。培训基地牢固树立以人为本的观念，创新开展管理保障工作。一是管理水平大幅提升。各类培训期间，培训基地严格落实封闭式管理规定、“五条禁令”和一日生活制度，着力加强安全防事故工作的督导力度，再次实现了培训期间零违纪零安全责任事故的佳绩。二是财务管理更加科学。财务人员本着“保障重点，厉行节约”的财务工作原则，严格执行年度经费预算批复，定期向党委汇报财务收支情况，累计上报各类报表40余份，进行财务自查2次。三是伙食管理安全卫生。严格落实伙食卫生安全制度，把伙食工作满意度作为硬性指标，设置了少数民族灶、生日餐和病号饭制度，科学制定食谱，兼顾地域饮食差异，全面提高伙食保障水平。四是医疗卫生服务热情周到。医务人员24小时候诊，及时做好消毒工作，反复完善传染病防控工作预案，严格落实防控工作责任制和各项防控措施，确保了各类培训期间没有出现任何传染病疫情。

五、基础设施建设富有成效，突出高效化特色。2011年8月18日，培训基地正式入驻新营区。培训基地党委提前一个多月启动准备工作，提出了“不让一件资产流失，不让一件设备损坏”的工作目标，制定了周密科学的搬迁工作方案，相关人员首先为新营区的基本工作教学场所配齐了相关设施。随后，派出专人组织搬迁工作，整个搬迁过程高效有序，共计搬运了办公家具400多件，教学设备200余套，电脑50余台，健身器材30余套，一周内各部门就投入了正常的办公秩序。同时，绿化建设进展顺利，共移栽松树30株、龙爪槐20株、侧柏50株，完成土方5000方，17000平方米草皮完成施工；形象工程建设有力，两块大型LED显示屏、40多个展板、100个艺术字全部安装到位，50米警营文化和廉政文化长廊将在春节前后投入使用。目前，培训基地新营区基本上达到了环境优美整洁的基础设施建设标准。

六、存在的不足及努力方向 2011年的各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是向综合型消防教育培训基地转型工作还处于摸索阶段，陈旧的工作方法和思想观念亟待创新，教学、管理、保障工作水平还有较大的提升空间。二是教学改革力度还有待加强，科研力量长时间欠缺，开放式社会化办学工作尚在准备阶段，在新形势下全面提高培训质量还有很长的路要走。三是培训业务逐步增多，目前的警力不论是人数和素质都不能满足社会化综合性培训任务的需要，必须建立一支“人人能授课、人人能组训、人人能带兵”的过硬队伍。

2012年是培训基地建设发展关键的一年，培训基地全体官兵将按照总队党委的整体工作部署，牢牢把握部队内外对消防教育培训工作的新期待，认真按照《培训基地发展规划（2011-2015年）》，凭借全国一流的硬件设施条件，与时俱进地更新培训理念，深化教学改革，扩大办学规模，提高社会效益，用开放发展的眼光吸收引进国内外先进的消防教育培训成果，形成一套具有自身特色的教育培训体系，努力建设集教学科研、科普培训、素质教育、学历教育为一体的社会化综合型消防教育培训基地，为内蒙古消防教育培训事业做出新的更大的贡献！

以上述职如有不妥，敬请考核组的各位领导和战友批评指正。