谈班主任工作经验交流

谈班主任工作经验交流（推荐11篇）

谈班主任工作经验交流 篇1

平凡的班主任工作，是让学生提高能力、养成习惯、塑造人格的工作，是一件光荣而有意义的工作，而它又是琐碎、繁忙的。因此，要做好这项工作，必须花很大的精力和努力。我把这学期的工作总结如下：

一、常抓常规管理，初步养成良好习惯

学生从早晨上学到放学，一日的常规是否规范、文明，影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中，我主要从小事抓起，抓好常规管理，培养学生良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、整洁的学习、生活环境。学期初，我就根据班中的实际情况，明确了各个岗位的负责人。如：红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、课桌检查员、卫生橱检查员、纪律检查员等。同时，我利用班队、晨会让全班同学讨论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些。我又组织学生每周进行总结评比，表彰日常行为规范好的同学，评为“礼仪之星”“环保之星”等等，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的学习行为习惯。

二、选好班干部，发挥小干部作用

俗话说：火车跑得快必须车头带。同样的道理，要带好一个班级，班干部的作用是老师也无法取代的，所以，我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养，本学期，我采用了岗位聘任制，先出示了岗位名称和岗位职责，然后让学生自愿报名竞选。班干部产生后，我和他们经常召开班干部会议，要求他们在各方面严格要求自己，明确自己的职责，做好自己的工作。这样选出来的班干部在工作中积极主动，而且工作起来也得心应手。每过一段时间，我都会召集班干部开一次会，让他们谈谈得失，以及今后的打算等。这样，既为班干部进行了指导，又提高了他们的工作积极性。

我相信学生在我的主导作用下能管好自己,所以，首先,我充分发挥班干部的主体作用.在一定意义上说,创建和谐的班集体,班干部是决定性的因素于是,我着手对管理体制进行“放权”:通过几次班干部例会,要求班干部敢想,敢做,不仅要做实干家,更要做决策者,只要能发动同学们自觉参与班级管理,有利于同学们的学习和各种爱好的发展,什么想法和活动都可以讨论.这样一来发挥了班干部的主体性,调动了班干部的积极性,工作起来轻松许多,而且效果也较好，除了学校组织的活动外,在班内还开展各种活动,鼓励同学们积极参加,这些活动大都由学生们自己策划,组织,总结,收到较好的效果.

三、为人师表，率先垂范。

我认识到班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。俗话说：“身教重于言教。”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。比如，教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说谢谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。

四、加强思想品德的教育

班主任的基本任务是对学生进行思想品德教育，使他们的身心得到全面健康的发展。对于六年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。因此我利用每周一的.班会，结合国旗下讲话的内容，在班会课上做相应的安排。

五、加强家校联系。

孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。因此，在本学期主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策，也利用班级网站、或是平时放学时与多位家长进行交流。

当然我做的还很不够，班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。相信在以后的工作中，我将会以更大的信心和热情投入到教学中去。

六、开展各种活动，提高学生素质

本学期，学校开展了创建快乐中队的活动，为了让活动更深入、更具体、更全面，我鼓励学生人人参与，互相合作，并和争章活动相结合，以此来调动学生活动的积极性，共同创建一个真正的快乐中队。在学校举行的跳绳比赛中，我事先利用班队课及课余时间为他们逐个考核，考核优胜者代表班级参加比赛。此外，我们有组织开展了诵读增广贤文的活动，为学生创设了多种锻炼自己，展示自己的机会，提高了学生和班级整体的素质。

在对个别学生的教育中，我总是利用课余时间与他们谈心，化解他们心中的隔阂，让学生感到老师对他们的关心与爱，使他们愿意以自己好的方面展示给老师看。

谈班主任工作经验交流 篇2

在教学班这个学校的基层单位里, 作为一名组织者、管理者和领导者的班主任, 无论是贯彻落实国家的教育方针, 实现学校的办学目标, 还是落实年级的要求, 统统是班主任的份内之事。同时, 班主任还要面对学校各个管理部门的要求, 要协调各个学科的教学, 要开展班里的团队建设, 同时还要处理学校常规事务和一些突发事件, 要指导每一个学生健康发展, 要组建一个良好的班集体, 还要组织学生参加各种各样必要的社会实践, 指导家长开展家庭教育。下面就谈一谈我的体会:

一、班主任工作的第一字方针是稳定压倒一切。稳定体现在方方面面:学生有时间观念, 不迟到, 有事请假;遵守课堂纪律, 及时完成作业;能积极参加班级的卫生劳动。那么怎样稳定班集体:

1.多接触。最初从初一接班时, 一定要勤到班, 时间上要有保证:早读, 下午上课前, 下午第三节自习课一定到班。如果有的课任老师能力稍弱, 这时身为班主任还要亲自到班座阵。而且这种消耗时间的方法是新接手班时必须付出的代价, 将为以后的相对轻松而打下坚实的基础。

2.勤观察。把问题处理在未发之时, 不要当“救火队长”, 要当“防火队员”。班主任要养成一种习惯, 每当走进教室, 观察一下每位学生的精神状态, 看看有谁的脸上写着需要特别注意的一些表情, 从中发现是否需要与那位同学个别谈话, 谈心。以便发现问题, 及时解决。

3.多赏识。公平对待每一位学生, 让每一位学生在班里都能找到自己的位置。

4.多关爱。学生在爱中长大, 他便学会了爱, 学生在仇恨与责骂中成长, 他便学会了仇恨与责骂。应该让学生感受到老师的爱, 爱是稳定的基石。师生间有互相关心的爱, 班级的一切工作都能有序的进行。

5.会学习。最重要的是引导学生在学习上用功, 掌握学习方法, 养成良好的学习习惯, 会学习, 喜欢学习, 这样才能避免学生无事生非。

二、当一个班走向稳定以后, 下面就可以放手发动学生, 让学生参加班级管理工作, 而稳定的班集体可以使班主任逐渐从班级管理的繁杂事务中解放出来。

解放出来的班主任有更多的时间去学习, 去反思工作中的不足。现代的中学生知识面广, 视野广阔, 法制观念显著增强。价值观多元化, 功利化, 个性张扬, 自我意识强, 心理问题增多。面对如此的中学生, 作为班主任, 只有不断学习, 不断探索, 寻找更好的教育教学方法。

三、通过学习, 不断树立起新的教育理念。

只有想不到的, 没有做不到的。不断改进自身的教育理念, 才能更好的做好教育工作。比如对发育有早有晚的中学生, 作为教育者要有这样的观念:不要让菊花在春天开放。不同的花有不同的开花期, 春有百花夏有荷花, 秋有菊花冬有梅花。学生的发育也有早晚, 应视不同的发育情况对学生采取不同的教育手段。学生是独立于你我之外的有自我意识的人, 教育只有让受教育者接受才能成功。

综上所述, 是我的教育体会与经验, 不过管理班级不一而足, 所谓“仁者见仁, 智者见智”。愿我的点滴体会能与同行相互借鉴。

浅谈班主任工作经验 篇3

一.和谐、融洽的师生关系是班主任开展工作的前提。

1.爱拉近心与心的距离。

在工作中，我始终坚信：亲其师，信其道。全面的观察和了解学生，通过真诚贴心的交往与沟通，与他们培养感情，我认为有了坚实的感情基础，更有利于班主任开展工作。现在的孩子都是有着一颗敏感的心，一个女生在日记中这样写过：“我们的班主任看起来似乎比较严厉，可是她会在放学前叮嘱我们注意安全，我当时心里暖暖的。”可见，学生们是很在意班主任的一言一行的，只要我们在生活和学习上真心的爱护他们，发自内心的去为他们着想，他们一定会感受得到，一定会更加愿意亲近你、信服你。

2.站在学生的角度思考问题。

这个年龄段的学生思想是很矛盾的，他们一方面依赖父母和老师，一方面又觉得大人不理解他们，他们自己的想法都是正确的。所以，在每一次出现问题的时候，我都不会直接否定学生的想法和做法，因为那样只会遭到他们的反感和排斥。当学生犯错误的时候，我几乎不会责骂学生，我都会先说：老师知道，你这么做肯定有你的道理，愿意和老师说说嘛？这样往往换来的是他们惊讶的眼神和心底真实的想法。这样尊重学生，站在他们的角度去处理问题，他们反而会愿意面对自己的错误。

3.爱是严的基础，严是爱的体现。

在热爱学生的同时，要做到张弛有度，让学生们喜爱的同时，还要敬畏你，，所以当他们犯错误的时候，我会严厉的批评并给予说教，目的是让他们从六年级就养成良好的行为习惯，遵守校规班规，培养他们的责任心和主人翁意识。

苏霍姆林斯基说过：“请你记住，教育——首先是关怀备至地，深思熟虑地，小心翼翼地去触及年轻的心灵”。作为班主任老师，要细心地关注每一个学生内心体验的微妙情感，保护学生的自尊与自信，用将心比心的方式进行交谈，推心置腹会达到事半功倍的效果。

二、班风是集体的灵魂，纪律是成绩的保证。

1.优良的班风班主任工作的助推器。

在班级管理方面，我始终认为品质教育是重中之重。我时常对孩子们说：“学习是可以慢慢追赶的，可是做人绝对不可以打折扣。”所以，我很关注班级舆论，处于青春期的学生们难免有一些早熟的萌芽，我都及时处理，让班级的班风处于学风浓郁，积极向上的状态。另外，我一直注重培养孩子们互相帮助，互相信任的意识，比如课间或放学都可以看到互相研究题的场景；体育课上，很多擅长体育的孩子会帮助体育较差的孩子练习跑步和跳远等项目。我希望孩子们都能够怀有一颗感恩的心去善待身边的每一个人。

所以，良好的班风、正确的集体舆论可以是班主任工作的助推器，有时候，学生们更在意他身边同伴对他的态度和看法。

2.纪律是班主任工作中需要长期抓，抓反复的方面。

纪律是成绩的保证，但是要说让班级的每个人始终保持遵守纪律，实在是很难办到的事情，这就要求班主任要长期的、反复的去抓。课堂上，个别学生有溜号、搞小动作、说话传纸条的现象，这就需要班主任与科任老师积极配合，与家长进行沟通，首先从学习态度上解决问题，纪律存在问题的学生，多半是学习态度不够端正，正所谓“态度决定一切”。再有，就是让班级整体浓郁的学习氛围来带动这些学生，在学生们“比”、“拼”、“干”的学习氛围下，他们都会受到鼓动，逐渐改掉那些毛病。

三、培养集体荣誉感有利于班主任更好的展开工作。

班级里几乎每一个人都有自己的职责，目的是让他们感受到自己的重要性，无论学习成绩怎样，我们这个集体都需要他。在这个充满爱的大家庭里，每个人都可以健康的成长，快乐的学习，我们班几乎每天都是充满着欢声笑语。有一次课间，几个学生在谈笑，听他们爽朗的笑声，我就好奇的问：不是说学生都不喜欢上学吗？看你们的样子好像很开心啊。他们说：老师，谁说的？在咱班，我们每天都很开心。那时，我心里感到特别的高兴，听到自己的学生说喜欢在自己的班级，喜欢上课，那一刻的满足感无以言表。

四、不抛弃、不放弃，让每一名学生都有所发展。

1.用欣赏的眼光去看待每一名学生。

其实，每一名学生的内心深处都是渴望老师和家长的夸赞，渴望同学们的肯定的，而且，每一个孩子都有他们的可爱之处。我们班有个孩子背课文特别费劲，却喜欢唱歌，又一次用周杰伦的歌给我唱了一遍语文课文，弄得我哭笑不得；有个孩子平时会撒谎会犯很多错误，可是他可以为了修好水房的水龙头，全身湿透，要知道，那可是寒冷的冬天……这样的例子数不胜数，其实，每一个学生都有自己的闪光点，我们只要抓住时机，用适当的方法，一定能够将“闪光点”变成“闪光面”。都说，生活中并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛，其实，学生身上并不缺少优点。

2.针对不同的学生采取不同的教育方法，让每一名学生都有所发展。

学生是千差万别的人，各有各的特点，有文化课成绩突出的，有艺术体育特长的，有心思缜密足智多谋的，有厌倦学习不思进取的，对于不同的孩子要区别对待，我主要采取“将心比心，谈话鼓励”的沟通方法，让学生亲师信道，愿意在老师的帮助下去解决自己心里的难题，愿意为班级贡献自己的力量。对于有特长的和思维活跃的学生，多制造让他们发挥作用的机会，无论学习好与差，首先要让这些学生在班级里找到自己存在的意义，让他们感觉到在这个集体中生活的快乐，让每名学生在自己原有的基础上各方面都有所收获，有所发展。

浅谈班主任工作的管理经验 篇4

一、了解关心热爱学生

要教育好学生，就得先了解学生。在些基础上才能体现关爱，教育才能有的放矢。

1、做好班主任笔记

班主任要对每个学生的家庭住址、成员、离校远近、性格爱好、成绩、操行、健康、思想品质、特长等都要详细了解并以此为依据，制定相应的班级管理措施。注意观察哪些学生管理能力较强，哪些学生表现较差，前者可为班干部的候选准备，后者则是今后班主任工作的重点，他关系到整个班级的好坏、成败。

2、常与学生交谈、沟通

现在农村地区基本上实行寄宿制，很多学生都是第一次远出家门，常感孤独，班主任经常接触他们，与他们交谈，不但可以增强师生感情，还会使他们有安全感和温暖感。交谈时把关心、热爱、尊重、理解学生融于语言中。如果学生生病或有思想问题，任何时候班主任都要以父母关爱孩子的热情去看望、解难，定期去宿舍察看，以此感化学生，增进师生间的了解和信任。

3、协调好与各科任教师的关系

在工作、学习中，人与人间、师生间难免产生误解、矛盾，班主任应以“组织者”的身份宇公正的协调处理问题。配合科任教师进一步了解学生，并征求他们的意见，为今后教育教学工作奠定基础。

4、常家访

家访是沟通师生情感，拉近学校与社会、家庭，老师与家长距离的好途径。可全面了解学生在家庭的表现，对学生全面了解。家访后要作好记录。

二、建立班委

班主任不能以私情去定班干部。要选组织能力强，能起模范带头作用、各方面表现好又愿为班级服务的学生担任班委。这样的班委才有威信，才能起模范作用，才能把班上搞好。并注意使用与培养相结合，放手让他们工作，开展各种活动，如办板报、体育比赛等等，培养他们独立工作能力和创造性。教育他们该做什么，不做什么，让他们成为班上的骨干和中坚力量，成为老师的助手。

三、建立健全班规

班主任应根据本班实情，制定相应的班规。使学生有章可循，做到奖罚分明，加、扣德育分有理有据。有了班规就要严格管理，使管理落到实处。

四、有计划，有总结

每学期初，根据学校安排，结合本班情况要开展哪些主要活动，怎样打算，怎样组织要写计划。按计划有序去做。期末对本学期班主任工作作总结，发扬长处，找出不足，增添措施，为下期更上一层楼奠定基础。

五、加强思想教育工作，激发学习兴趣

班主任工作最重要的就是思想教育工作，要根据学生的年龄特征、心理做耐心细致的教育工作，做到“晓之以理，动之以情”。利用班会进行目的、理想、道德、文明、安全诸方面的教育，开发智慧，调动学生积极性，挖掘潜力。

1、通过主题班会、黑板报等形式，勉励学生胸怀大志。以有志之士、革命前辈、当代先进人物为榜样，鼓励他们为祖国的腾飞，为民族的崛起，为自己灿烂的明天立志学习。

2、指导培养学生有良好的学习方法

“授之以鱼”不如“授之以渔”，要交给学生的是“钥匙”。班主任要注意：以纪律促学习，教给学生好的方法把知识记牢；当天任务当天完成；指导提高学生自学能力；做好知识积累。

3、忧患意识，竞争意识，质量意识的教育

当今流行一句话“学会说话，学会走路，学会工作”，意思是会英语，会开车，会操作电脑工作，要全面发展。否则在21世纪就是不合格的人才，这不无道理。在班会上，用国际风云变幻的形势，国内改革开放的实例向学生灌输科技兴国，懂得无知识没本事，将会被社会淘汰，激励学生勤奋学习。

六、为人师表，起表率作用

凡是要学生做到的，班主任要先做到，言教不如身教，榜样的力量是无穷的。因为班主任的人格、形象会潜移默化地影响学生。

谈班主任工作经验交流 篇5

——转化后进生的点滴感想

德育工作在班主任日常工作中是一项不可忽视的工作。我是一名普通的农村小学教师。时光流逝，不知不觉中我担任一年级班主任工作已有十一个年头了。在这些年中，有过成功的喜悦，也有过失败的遗憾，但我最大的感受，却是对每一个学生的那份责任和自豪。班主任每一天与学生接触得最多，许许多多烦琐的小事，都需要班主任用心去分析去处理，特别是一年级的学生，许多事还要我手把手地去教。班主任工作不仅仅需要教师的爱心、耐心与细心，更需要教师的创造力。因为，我们应对的是几十个活生生的、充满创造力的孩子。我作为一年级班主任兼语文老师，不能只停留在上好课，让学生学会知识。还要了解每个孩子都有自己的特征、个性、爱好、优点、缺点等。一个优秀的班主任务必具备高尚的品德、强烈的职责心和事业心，要善于发现和挖掘学生身上的闪光点。下面是我做班主任工作中感受很深的一个故事: 我班有个学生叫韩永曦。上课要么扰乱他人学习，要么不听课，开小差，做小动作；下课胡乱打闹，经常推同学打同学踢同学，甚至会去打高年级的学生，同学们都嫌弃他；不做作业，各门功课单元测试经常不及格；老师的话也从来都不听，老师批评他一下，他还打老师……每一天不是科任老师就是学生向我告状。他是班上有名的“捣蛋鬼”，真让我头痛。于是，我找他谈话，期望他在学校遵守各项规章制度，以学习为重，自我调节，自我改善，做一名合格的小学生。但经过几次努力，他只在口头上答应，行动上却毫无改善。看到他不思进取，我的心都快凉了，算了吧，或许他就是那根“不可雕的朽木”。但是，我转念一想：不能啊！如果一年级就放弃了他，那这个孩子的未来就恐怕真的要毁了。“一把钥匙开一把锁”。我知道，每一个问题学生的实际状况是不同的，首先要对症下药，问题出在哪里呢？他的“病根”是什么呢？我着手进行调查研究：问过他在幼儿园的老师，平时都犯哪些同样的错误？有表现好的时候吗？表现好时爱做什么？透过调查我明白了他有“好胜心”、爱劳动。我很高兴，找到了切入点，我的第一步让他做他爱做的事：班上的笤帚坏了，我让他修；班上窗户每一天由他关，中午午休的纪律由他管。他做这些事很乐意，也做得很好。我就及时在班上表扬他。他得到我的表扬就越发热爱班集体了。课堂上，我也会经常点名叫他回答问题，他答对了就及时表扬。他的作业做得工整了，我就会展示给同学们看。有一次，检查卫生的（其他班上的学生）给我班打的分很低——属于不合理，他明白后很生气的样貌。我看在眼里喜在心上，他毕竟在进步了。但是，他还是经常会欺负同学。

为了使他爱同学，爱老师，爱学习，我又专程深入到他家去家访，进行详细了解，然后再找对策。他的爸爸在外面打工，由妈妈和奶奶照顾。妈妈还通情达理，和她谈孩子的问题，她都能极力配合。但是，他的奶奶就无法沟通了。他的奶奶对他非常溺爱。哪怕是他推得同学摔破膝盖流血了，他的奶奶都还是认为他没有错，是同学的不对。在家更是把他当小皇帝一样宠着，什么都依着他。我了解了问题所在后，建议他的妈妈自己带着孩子另外住开来，学习方面由他妈妈自己监督并教育孩子不能欺负同学，要听老师的教诲。所幸他的妈妈非常配合学校的工作。在学校我也尽量多关注他，课间常与他与学生一起做游戏，增进和他们的感情。无论是学习方面还是生活方面，我只要发现他有改进，我就会口头表扬或者小礼品表扬。当他又犯事的时候，我就和他好好的将心比心，讲道理。

爱在哪里播种，就在哪里收获喜悦。有时，改变就在那一瞬间！爱别人是权利，被别人爱是幸福。作为一名教师，爱学生，既是义务，更是职责。巴特尔曾说“教师的爱是滴滴甘露，即使枯萎的心灵也能苏醒；教师的爱是融融春风，即使冰冻了的感情也会消融。”教师对学生的爱要持之以恒，这是每个教师不可推卸的职责。在我的持之以恒的以爱感化，以情动之的教化下，我班的韩永曦同学总算是朝着越来越好的方向发展。巴特尔指出：“爱和信任是一种伟大而神奇的力量。教师载有爱和信任的眼光，哪怕是仅仅投向学生的一瞥，幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图象……”

作为班主任，应对后进生，怎样把学生们带好呢？是批评不离口，压服学生，还是坚持表扬，以情和爱唤醒他们，促其转变呢？实践证明，后者是行之有效的。

要想使班主任工作获得成效，对孩子们的爱显得尤为重要。这样会与学生到达感情相通，心理相容，构成友好、愉快、简单、和谐的人际心理气氛，在潜移默化中完成班主任工作。

“爱”是促进后进生转化的法宝。教师对学生，只有动之以情，晓之以理，给他们温暖和耐心的疏导，以诚相待，并且付出心灵的关爱，才能得到学生的信任。只有这样，学生才能心悦诚服地理解我们的教育。尤其是促进后进生转化，爱更是“灵丹妙药”。

谈班主任工作经验交流 篇6

书香浸润灵魂，文化滋养个性。本学期，我们小南坑小学在朱书记、郭校长、荆校长的领导下，继续实施“德润人心，文化天下”的博雅教育，要把学校办成“书香校园，和谐家园，锦绣花园，幸福乐园”。围绕这一中心工作，我注重搞好班级文化建设。并设计出适合自己班级特色的文化理念。

一、为班级营造良好的学习氛围。

良好的学习氛围营造，有利于学生的身心健康发展。去年十月八日，我们搬进了粉刷一新的新校舍。遵照学校总目标要求，我们全体师生都积极为班级良好氛围的营造做出了自己的贡献。版报设计组的同学们群策群力，设计出图文并茂，内容丰富多彩的版报：涉及到学习、生活、少先队知识；卫生角设计组的同学们组织学生每人捐出自己的零花钱——5毛，1块……总共38元，为教室新添了毛巾、水桶、墩布，水盆，香皂；读书角设计组的同学们组织全体学生每人交两本书，每个小组的交书种类不能重复，名著，童话故事，儿童文学，科技，军体世界，绘画素描……并且一一作了记载，建立了借书卡：姓名、书目、借阅时间、归还日期；墙壁设计组的同学们设计了有关学习的条幅：百尺竿头，更进一步；书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。这些条幅内容的设计激励着同学们的积极进取精神。同学们把自己的绘画、手工、书法、奖状都精心的贴在荣誉栏、作品栏中……虽然每天放学后八点才回家，但是同学们没有叫一声苦。看着自己亲手布置的教室，脸上露出了自豪的笑容。这次活动的开展，不仅培养了孩子们的合作能力，而且增强了班级的凝聚力。

二、设计适合自己的班级特色。

刚接四年级4班，我了解到学生的学习气氛不浓厚，兴趣不广泛，自信心差。于是在“班主任寄语”中我写下了这样的一段话：“勤奋学习，不断进取，用知识来充实自己的头脑。成功属于不畏困难，勇往直前的人。我相信，你们的明天一定是快乐的。你们的明天也一定是幸福的。相信自己！有了信心、决心、恒心，通过自己脚踏实地的奋斗，你们心中的理想就一定能够实现。”设计“班名”为：宏志班。有树立宏大志向的意思。“班级特色”为：团结拼搏，积极进取。“班训”为：踏实做人，勤奋做事。班级口号：学会做人，用真诚打动明天学会求知，用汗水浇注未来

“班徽”设计为：双手、太阳、和平鸽、橄榄树组成的图形。双手代表老师；火红的太阳代表班里的38名学生；双手托起太阳昭示教师托起了明天的希望。学生像太阳一样蓬勃向上。鸽子衔着橄榄枝昭示在和平年代珍惜幸福生活，好好学习，迈向美好明天！整幅图对未来充满了希望！

三、一人一岗一责任的设置。

二十七年的班主任工作，我坚持做到事必躬亲，管理学生宽、严、爱结合，班级管理有声有色。尤其是班级“一人一岗”的设置，把每一天的班级事务明确到人，做到事事有人抓，样样有人管，大大减轻了我的工作负担。

在岗位设置过程中，我采用小组长推荐，学生自荐，教师最后综合考虑的方法来确定每位学生的工作岗位。岗位确定后，我针对不同的岗位对学生进行岗前指导。根据岗位安排，每天早晨，“班级晨检员”就忙开了，有的检查同学们佩戴红领巾的情况；有的检查同学们的个人卫生情况；有的检查室内外卫生情况；还有的检查同学们的读书、迟到等情况；课间十分钟，“课间监督员”便开始观看学生活动情况，有做危险动作的立刻制止，或者及时报告老师；大型活动时，“会场督促员”就开始检查大家站队的情况；放学后，“教室管理员”总是关好窗，锁好门；休息时间，解疑小博士便来到学习困难的同学身旁，帮助他们，辅导他们；“图书管理员”总是第一时间把图书角的书籍整理得整整齐齐……放学后，“路队跟踪员”负责每路路队的安全情况。在校期间，全班同学每人都有了自己的岗位，每人都管人又被人管，而班里的每一件事都有人负责。（班主任工作经验）每一个成员在为班级做事的过程中，能够真正感受到别人的尊重与信任，增强了班集体的凝聚力，达到了“人人有事干，事事有人干”的目的，并形成了“人人为我，我为人人”的良好班级氛围。

谈班主任工作经验交流 篇7

一、结合实际, 掌握规律

班主任工作千头万绪, 纷繁复杂, 但有其内在的规律。就具体工作对象——青少年学生而言, 身心发展也有规律可循。心理学研究表明:青少年身心发展既有顺序性又有阶段性, 既有共同性以有差异性。这些发展特点决定了班主作工作必须从学生的身心发展的实际出发, 采用合适耐有效的管理措施, 运用恰当而得体的工作艺术, 才能直到良好的教育效果。另外, 当今青少年心理的和思想发展又具有明显的时代特色, 因此, 班主任又需要根据现实社会的发展要求, 结合职业学校的具体情况, 制定一个由浅入深, 由低到高的育人计划, 以达到科学育人之目的。

二、把握时机, 及时教导

青少年埋藏正是身体迅速增长、趋向成熟的时期, 也是首先品质逐渐形成, 世界观、人生观、价值观初步奠定的重要时期。班主任应把握良机, 及时对学生进行教育引导, 以帮助学生养成良好的道德行为习惯, 树立正确的世界观人生观和价值观。

1、利用起点, 及时引导。

新生入学是学生成长过程中的一个转折点, 新学期开始也是一个学习生活的新起点。这时候, 班主任要加强入学教育或新学期教育, 根据班像集体的实际情况, 结合学校的具体要求, 引导学生制定出班级的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中, 要充分发挥集体每个成员的积极性, 使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程, 每一集体目标的实现, 都是全体成员共同努力的结果, 要让他们分享集体的欢乐和幸福, 从而形成集体的荣誉感和责任感。

2、抓住“典型”, 及时疏导。

几十个生动活泼的学生在一个班集体中, 而且职业学校的学生大部分文体课成绩较差, 不爱学习, 因此, 违纪事件时有发生。如有的学生在课堂上捣乱甚至捉弄老师, 有的不接受老师的意见, 出口顶撞, 有的学生干部闹情绪, “撂挑子”等等。在处理这些事件时, 班主任要保持冷静的态度, 要深入调查, 认真分析, 因人而宜地进行处理, 同时, 注意照顾全面, 在个别中找到共性, 从而惩一儆百, 由点及面。

三、循循善诱, 以理服人

1、重师德, 加强自身素质的培养与提高。

在多年的班级工作中, 我深深感到, 要搞好班级管理工作, 就必须搞好班风建设, 而要形成良好的班风, 就必须加强班主任教师自身素质的培养与提高, 然后由教师带动和影响学生, 从而提高学生的素质。在班级建设中, 首先从我自身做起, 要求学生做到的, 我自己首先必须做到。

2、尊重热爱学生, 沟通师生之间的感情。

传统的说服方式是单纯的刻板式的我讲你听、我打通你的方式, 这种学生被动接受的教育方式效果不佳。班主任应尊重热爱学生, 师德之魂在于“爱”, 爱是师生交往中的粘合剂, 作为班主任, 要懂得热爱学生, 因为爱生之心是教育的前题, 是教育力量之所在。教师对学生的爱和理解, 可以使学生感到温暖、关怀, 可以沟通师生之间的感情。

理解是一种更重要的爱, 对学生的思想、学习和生活等各方面的关心, 与学生尽可能多的心灵上的沟通, 就会使他们有不愿同父母家人讲的话愿意同我讲, 家庭遇有矛盾和分歧的事喜欢对我谈, 想不通的问题愿意从我这儿找答案。

3、态度耐心诚恳。

在说服教育中, 班主任的态度是衡量说服效果的重要指标。热情诚恳的态度能消除学生对老师的戒备心理, 缩短师生间的距离, 这样班主任所讲的道理才有可能扣人心弦、动之以情, 从而达到晓之以理的效果。即使在学生不听劝告、出言不逊时, 班主任也要有耐心, 善于控制自己的情绪, 千万不要因急躁粗暴而弄僵了师生关系。思想品德教育的复杂性、反复性和长期性等特点, 决定了学生思想和行为转变不一一蹴而就的事情, 班主任对学生只有晓之以理、动之以情、持之以恒, 才能导之以行。

四、赏识班干, 激发热情

班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心、班主任的得力助手。激发这部分同学的工作热情, 注意培养并发挥其作用, 是树立良好班风的关键, 我的具体做法是:

1、民主推选班干——因为优秀才当选

在学生相互熟悉了解的基础上, 采用民主推举方式, 让学生提名心目中的带头人。然后让被提名者进行“竞选演说”一一说出自己的优点及准备如何当好班干。最后投票表决, 当场宣布结果。这样做有利于提高班干部的自信心:因为我优秀, 同学们才选我为班干部。

2、定期召开班干会一一鼓励和指导的良机

新班委产生后, 我便定期召开班干会, 鼓励他们:你们是班中最为优秀的同学, 所以一定能起好带头作用。对班干做得好的地方进行表扬;做得不好的地方, 我不是严厉批评, 而是从正面指导其应该怎样做, 使班干的工作能力逐渐提高, 并保持对工作的积极、热情。

3、为班干树立威信一一增进信任和团结

如果班干部工作出现差错, 班主任即在同学面前对其大加批评, 将会大大挫伤班干部的自信心, 也降低他在同学中的威信。所以, 批评班干应私下。而对于班干的工作成果, 班主任在班中要大加表扬, 这有助于树立班干的威信。如获得流动红旗时, 我便大力表扬班干对班级纪律、卫生等方面的管理, 告诉同学们:夺得红旗, 班干们功不可没。当同学们信任班干时, 他们便会团结在班干周围, 服从班干的管理。

浅谈小学班主任工作经验 篇8

首先我说一说自己的做法：

一、健全班级的规章制度

依章“治”班，我有学生38人，学生素质参差不齐，纪律松懈，生活散漫，尤其是班里的几位思想、学习困难的学生，无视校纪校规，一切以“我”为中心，给班风带来了不良的影响，如果任其发展，这些学生就会形成一种无视纪律约束的自由意识，而且还会对其它同学造成负面影响。为此，我决定从整顿班风入手，进行从严管理，从下面两个方面开展工作：

1.俗话说“无规矩不成方圆”。一个班要管理好就必须制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、纪律卫生检查制度、公物保管制度等。这些制度教师协同班干部制定，然后交全体同学讨论、修改、补充。最后由班主任发布实施。制度建立之后，关键看执行。这时教师一定要率先垂范，起领导带头作用。

2.培养学生自我管理能力，实行“班务”自治。这样才能满足学生的参与意识，充分发挥学生的主体作用，以适用未来社会竞争的需要。在教师的统一安排下，由学生自己组织一些活动。来锻炼他们的组织领导能力和积极参与能力，最大限度地发挥出他们的主观能动性和潜在的创造性。

二、要有一颗爱心

“没有爱就没有教育”，在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意安全了。每天做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，有人广播操动作不到位，我会在课间操后叫他们做好，学生感受到老师对他的关心和爱护，让学生体会到老师很在意每一位学生，让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体体现。

三、为人师表，率先垂范，对学生进行思想品德教育

班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶冶学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，尊重每一个学生的人格。我对学生说，我最关心你们的是三个方面，一是每个学生都要注意安全，不注意安全其他的都是空谈。二是品行端正，俗话说，海宽不如心宽，地厚不如德厚，一个人，要成才，必须先成人，你的学问再大，如果没有德，也就是缺德，那他也不可能成为对社会有用的人，所以我们要多做积德的事，不做缺德的事。我利用周会课对学生进行道德规范的教育，小学生日常行为规范的教育，让他们明白什么事能做，什么事不能做，提高他们明辨是非的能力。三是学习要认真，我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的，告诉他们，父母挣钱不容易，把你们培养长大更不容易，父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财，更倾注了他们的心血，你们要懂得感恩，用优异的成绩来回报父母。

四、善于挖掘学生身上的闪光点人都喜欢被表扬

优等生需要表扬，学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面發展。我班刘英、贾子埮学习不好，可劳动非常积极。每次学校大扫除她们拖地、擦门窗排桌椅，忙得满头大汗，还不停地问：“老师，还有什么事要干？”我乘机对他们说：“老师特别喜欢你们现在的表现，如果你们在学习上再下点功夫。就会成为一名品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。”

他们听了我的话也比较高兴，接下来我有时中午找她们到教室给他们辅导作业，渐渐地她们有了改变，刘英以前作业写得很不认真，甚至不做作业，现在有进步了，字迹也清楚了许多，上课守纪律了，作业也做得非常快，总想第一个做好给老师看，我对他她的每一点进步都及时地给予表扬，她学习的积极性有了较大提高，尽管她的理解能力不强，但是学习态度有了较大转变，因此，作为班主任不要吝啬对学生的表扬，要多激励学生。其实，有时候，我也会当着全班同学的面发火，但事后想一想，自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看，是不是有损于教师的形象，如果能通过其他方式教育学生，为什么要发火，训斥学生呢？这样既伤身体，又使班级氛围很压抑。其实学生有着不同的教育基础，来自不同的家庭，智力水平不一样，因而学生的发展是多层面的，只要他们在原有的基础上有所进步就可以了，我想，所谓“蹲下来看学生”，大概就是换一个角度看学生吧。不能用同一个模式去要求学生，学生的发展是多方面的，多考虑学生自身的特点，因材施教。

谈班主任工作经验交流 篇9

（三）我是一名语文教师，也是一位班主任，不仅要抓好自身的教学工作，更要肩负起班级管理和学生的教育工作。

在去年工作中，我虚心向他人学习，努力积累教育教学经验。经常阅读教育教学杂志报刊，学习《新课标》，积极参加校本培训，认真备课，教法力求灵活有实效，让学生自主性地参与学习，培养他们创新意识、探究精神。在上好课的同时，细致地批阅作业，并帮助学生及时订正。课外对学习有困难的学生进行进一步辅导。

让学生学好文化课的同时，我努力培养学生能力，想方设法让学生积极主动地参与到班级的管理与建设中。与学生合作是班主任工作的重点。《新课程标准》明确指出“教师是一个决策者，而不再是一个执行者。”对于班级管理，我既没有“一手包办”，也没有“放任自流”，而是建立以学生为主体、全员参与，以教师为主导、协助管理的合作关系，建立一套自律的班级管理模式。去年暑假开学后我对班干进行了一次民主的选举新组建了一支乐于管理而且有能力管理班级的班委，在他们上岗前，对其进行了岗前培训，使他们明确自己的职责和工作范围，以及要达到的目的（或效果）。但他们在工作中总会表现出稚嫩的一面，因此，我每隔三两周都要召开一次班干会与他们交流班级管理中遇到的困难指导解决困难的方法。自此，这支班干队伍很快地成长起来了，班级的卫生.纪律较以前有了明显的好转。同时作为班主任我通过每周的班会和平时的晨会对班级全体学生进行以下几方面的教育，努力建构一个团结.文明.进取的班级体。

一、教育培养学生的集体荣誉感。

我对学生阐明：我们班级32个同学从以前互不相识到现在在同一个学校、同一个教室共同学习，那么大家就是有缘，我们班就像是一个大家庭，这里就是我们的“家”，我们在座的每一个同学就是这个家庭的一分子。并通过学校的“流动红旗班评比”和“文明班级评比”活动培养学生的集体荣誉感。教育学生树立“我班光荣，我光荣。”、“我为我班争光荣”的集体责任心。

二、培养学生的爱国主义情操。

平时，从报刊或电视等媒体看到有的人缺乏爱国之心的不耻行径，我对这些感到深恶痛绝，深感爱国主义教育对少年一代的重要性。（班主任工作）所以，我经常利用班会课和其它适当机会向学生讲有关的历史故事：比如，火烧圆明园，南京大屠杀、七七卢沟桥事变等等，使他们懂得祖国弱小，个人就会被欺凌等道理，让他们记住历史的教训，激发学生的爱国之情。

三、教育学生爱护公物。

首先，我先让学生知道什么是公物，再让学生指出哪些是公物，并举一些事例说明这些公物为我们提供了许多方便，最后让他们想一想例如桌子坏了或其它公物坏了、没了，自己会觉得怎样。让他们体会一下没有公物后的不方便。

四.教育学生建立互助组：

以互助小组、“1+1”小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。

经过一个学期的努力，终于验证了一句话：一个健康.团结的班级体是作好教育教学工作的保障。去年我们班在学校文明班级评选中三次被评为“优秀班级”。在教育中心校的两次教学质量抽测中成绩较以前有明显提高。这些成绩的取得将激励我在2007的教育教学中更加努力地做好以下工作：

1、继续加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。

2、对班级内的后进生再多些关心，多点爱心，多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、继续加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。

4、继续教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。

5、在教学上进一步下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

谈班主任工作经验交流 篇10

班级，是学生学习和生活的集体，一个班级，要有“班魂”，才能把几十个学生凝聚在一起，班主任也才能从“事必躬亲”的“保姆”逐渐转化成运筹帷幄，统领全局的“导演”。才能使每个演员（学生）扮演好自己的角色，才能使班集体成为学生成长过程中的一个“快乐大本营”。

高一学生刚刚脱离初中，带着初中生的稚气和对高中生活的憧憬，也带着对高中生活的迷茫，在进入高中后的一段时间出现“断乳期”不适应现象。开始，衣、食、住、行，都需要班主任一一去教，甚至连收缴作业这样的小事都要告诉课代表怎样去整理才有理于课任老师的翻阅和批改。还有迟到、早退、卫生、纪律、穿着、打扮、校卡佩戴等等、事无巨细，都要一一过问，差不多是个全方位的“高级保姆”，工作的繁琐与辛苦不是一个“累”字能表达的。如果只是头疼医头，脚疼医脚，疲于应付各种各样的班级事务。只能是越管越忙，越管越散，几十个人如果凝聚不到一起，不仅仅不利于学生的学习与成长，也使自己摆脱不了“保姆”的角色。

怎样才能尽快从“保姆式”管理转变成“导演式”管理呢？我在这里谈谈自己粗浅的不成熟的一些看法：

一、树立目标，形成“班魂”

一个班几十个学生分别来自管理模式不同的初中，成长于背景不同、学历不同的家庭，他们有着各种各样不同的想法和追求，要让他们凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，必须有一个大家认同的共同奋斗目标，这个目标就是一个班的灵魂，我把它简单的称为“班魂”。

我现在所带的高一（5）班是个B层次班级，刚接手这个班时，我利用两周的时间对学生逐一谈话摸底，了解到大多数学生都希望自己有所作为，可又没有具体的奋斗方向，为此，我提出了做“大志、大气、大度、大量”即“四大”学生的倡议。开始，同学们觉得“大志”是伟人才有的，离自己很遥远。我就利用报纸，网络上凡人成才的真实实例，鼓动、激励学生的士气，使他们明白：“大志”并不是伟人的专利，一个人只要使自己的潜能得到充分的发挥，只要超越了自己，就算实现了人生大志。经过一周左右的宣传与发动，学生们都信心满满，纷纷写下自己的远期（三年）目标和近期规划交给我作为见证，我认真阅读后，和学生逐一谈话，修正一些不切实际的设想，并给以方法和建议，把每个同学的“好言壮志”变成可实现、操作性强的学习方案。这样，每个同学都有了一个切实可行、可通过努力实现的具体目标，等于每个人有了一个奔头，班级逐渐形成了一种积极向上的学习氛围。为了让这种学习热情保持下去，我就开始规范学生的言行，磨练他们的非智力因素，劝告他们：一个人要成就“大志”，必须“做事要大气，为人要大度，对待他人要大量”。经过近两个月的磨合，52个同学有了融洽的关系，形成了良好的舆论氛围，个别同学不规范的言行在集体环境中得到修正，自律性加强了，“四大”也就成了“班魂”，大家会以此行事，我也就不再为一些鸡毛蒜皮的小事忙个不停。

二 建立起强有力的班委领导班子。

一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍。班干部是联系班主任与学生的桥梁，是班主任的助手，甚至是班主任的心腹，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。（班主任工作/）所以，开学伊始，首先了解学生的入学材料，进行仔细地研读。对学生的情况有一个大致的了解。其次是对自己看好的学生推心置腹的谈话，了解学生的内心想法与追求，甚至突然发难，考察学生的处事能力。当然还要从侧面去了解，看在学生中的威信如何。选干部（特别选班长）看人一定要准，必须是积极上进，一身正气，有号召力的学生才可胜任，这样的干部队伍才有引领作用。10个干部中还必须有1-2个班主任的心腹，这样才能随时掌握班级的动态。

有的学生从来没做过班干部，有的在初中虽然是干部，但也是老师让做什么就做什么，缺乏独立和创新，所以选出了班委，并不等于万事大吉，要进行岗位培训，甚至手把手教，有时还要做幕后指挥。但是在同学们面前大胆放权给他们不要怕他们做错，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，一段时间后，他们就真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间传话筒。班干的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。班干从“班主任要我做”变为“我要班主任指导着做”，积极性、主动性大大提高。这样，班主任就从“事必躬亲”的“保姆”变成了只需“遥控班干部而动全班的导演”。当然，对一些必须由班主任解决的事情，班主任必须亲自解决，而不能将一切重担全部工作都一古脑儿地推给班干部，对他们提出过高的要求，使班干的工作处于被动地位，影响了他们工作的积极性，不利于班级凝聚力的形成。

三、全员参与管理班级，树立主人翁地位。

在班级中设立值日班长，每天一人，班级一天的工作全部由值日班长来完成。由于学生管理没有经验，而且每天不同的同学轮流，容易造成管理的任意性和盲目性，因此，对工作进行具体的细化，让值日班长的工作有据可依，能有条不紊地进行。这样一下子唤起了学生强烈的自信心和荣誉感。每个学生都有了主人翁意识。班级管理从此揭开了崭新的一页，从此，全体同学真正担负起了管理班级的职责。

全班同学每天轮流的值日班长为学生的自我管理提供了平台，班级的荣誉不再是一句空洞的说教。值日班长制也调动了学生管理班级的热情，做一天的班长，对学生与其说是一个尝试，倒不如说是一种考验。今天我是班长，我只能做一天的班长，班级的荣誉不能坏在我手上。同学们做得格外认真，都想给别的同学留下一个好的印象，都想把自己最好的一面展示给大家，一次机会感觉得不过瘾，都期待第二次会做得更好。学生也从中学会了理解和尊重别人。值日班长促进了同学间相互理解和信任，促进了同学对集体的关心和爱护，学生把自己的行为与班级的荣誉紧密联系在一起，责任感明显加强。自觉的约束自己的行为，改掉以前的坏习惯，时时刻刻留心班级的扣分。全体同学的自律性加强了，班主任才能真正成为“运筹帷幄”的“导演”。

四、“爱”的滋润

要把班级五十几个学生凝聚在一起，作为“一家之长”，班主任要以“师长的智慧、父亲的厚重、母亲的慈祥、朋友的真诚”关心、爱护这一家庭中的每一位成员。能使他们感觉到老师真心的爱护，体会到集体大家庭的温暖。从而使得班集体真正成为团结向上，充满温暖，充满爱意的集体。“亲其师而信其道”。

浅谈班主任的管理工作经验 篇11

[关键词]班主任 民主 谈心 管理工作

[中图分类号] G635 [文献标识码] A [文章编号] 16746058（2016）270107

班主任是班级的教育者、管理者，班级是培养学生的一个团体组织，是锻炼学生能力的一个乐园。班级管理的好坏，对学校管理工作和学生的成长、成才都有着举足轻重的作用。在此，我就班级管理工作谈几点经验：

一、要教育学生学会做人、学会学习

在一个新成立的班集体中，由于学生是来自不同的地方、也有不同的个性存在。作为班主任必须首先要强调学生要学会做人、学会学习。当然班主任自己要做到为人师表、率先垂范。关于学会做人的要求：按时到教室学习（不迟到、早退）、热爱劳动、讲文明、讲卫生等。关于学会学习的要求：上课认真听讲、做好笔记和作业、考好试等，除了学习文化知识外，还要学习一些做人的道理，积累社会生活经验。中学时代是人生的黄金时代，是个人道德修养、学习基础知识的关键时期。在这个美好的青春时期，必须要学会做人、学会学习。我们这样教育学生，才能营造好班级的学风、班风。

二、要组建一支有责任心、示范性的班干部队伍并选拔学科带头人

在班级日常工作管理中，班干部（值周班干）承担每周管理的工作，是班主任最得力的助手。因此，每次成立班委会我都要事先进行一至两周的细心观察。待全面细致地了解了学生才能。掌握学生各方面的情况后，再采用上讲台演说竞选后民主投票方式产生班干部。班委会也并非终身制，每个学期都要经过选举适当淘汰部分不称职的班干部。我尊重每个学生的个性，善用学生的长处。比如，李军能说一口流利的普通话，我选他为语文领读者；学习委员陆浩英语基础好和读音准，我选他为英语领读者。在这两位学生的领读下，我班早晚读书声琅琅，学生们厌学的情绪减少，英语和语文这两个科目的成绩出现了整体提高。

三、要营造民主氛围、做到尊重和理解学生

作为班主任，我不会是居高临下或戴有色眼镜看人的，对于性格内向（沉默）的学生，我更多地找他们学习或生活的闪光点来鼓励或表扬他们，建议他们多交朋友等；对于性格外向（好动多话）的学生，我更多教育他们要学会彼此尊重、学会换位思考，多做点正能量的事感染其他同学等。比如，我所带的班中有一位学生有轻微好动症，有一次，他在课堂上惹气了科任老师，老师严厉批评他，他却恶言顶撞起科任老师。事后，我找来他，对他细心分析课堂上乱讲话的坏处，让他认识到这是一种不礼貌的行为；同时，我耐心鼓励他作为一个阳光的青少年要多做好事等等。经过我的一番教育，这位学生向我保证以后不会再出现类似情况，并向科任老师作了口头道歉。人之初，性本善，我深信，每一个人都有一颗善良之心，作为教育一线的管理人员，我们对待学生应该像对待朋友一样，要多一些理解、尊重、宽容，即使偶尔有个别犯错，也要用微笑引导学生改正过来。总之，青少年学生是可塑之才，我们要多鼓励、引导他们学习和生活，让他们各方面都有更好的发展。

四、要调动科任老师参与班级管理

班主任、科任老师、学生三位一体，形成了一个大家庭。班主任是这个大家庭的家长，是连接科任老师和学生之间的桥梁和核心。科任老师用他们渊博的知识和良好的人格魅力等优势，来影响和营造良好的班级正能量氛围。班主任要经常与其他教师联系，了解学生听课、做笔记、做作业、考试等情况。例如，我班学生小王，初二第一学期段考其他科成绩都在优秀分以上，唯独数学科没有及格。我便找来小王谈心，她说：“因为讨厌数学，不想学数学。”后来我去找数学老师聊，叫她多鼓励、引导小王，把数学成绩赶上去，她答应以后多留意关心小王。到了这个学期期末考试，小王的数学成绩便有了很大提高，这就是我与科任老师共同管理的效果。

五、要经常找学生谈心，才能因材施教

谈心是班主任工作中的重要内容。没有谈心，就谈不上班主任工作。在谈心中，班主任了解了学生的个人兴趣和爱好；在谈心中，学生感觉到老师对自己的关注和尊重，学生同时也感觉到老师是个心地善良的人；在谈心中，学生感觉到老师知识的丰富，让人敬仰等。所以班主任做了谈心工作，就是做好了班主任工作的一半。通过谈心，班主任了解到学生内心的想法，再考虑如何帮助他们。作为班主任一定要想学生所想，急学生所急。要知道学生为什么偶尔或经常犯错，为什么意志消沉或情绪失落、为什么狂傲自大等。一定要想方设法开导学生，打开学生的心结，做到因材施教、因材引导，这样，学生才能健康成长、成才。

总之，班主任工作是使学校能正常运转的重要工作，青少年的健康成长、成才也关系到国家民族的未来。因此，我们必须要高度负责、脚踏实地地管理好班级。另外，我们要有足够的耐心对学生进行前途教育、感恩教育等，这样将有助于我们班主任管理工作。我坚信：“世上无难事，只怕有心人。”只要每一位班主任充满爱心、信心，并全身心投入教学与管理工作中，就一定会有所收获。