关于扶贫工作自查自纠

关于扶贫工作自查自纠（推荐12篇）

关于扶贫工作自查自纠 篇1

卢华小学2009.6.20

根据渔沟镇人民政府下发的文件精神要求，我校（从领导到教师）组织全体教师认真学习讨论、研究，对学校的各个教室、各种设施，以及学生车辆等进行了彻底排查。对校园周边治安、道路交通和经营场所都进行了彻底排查。现将自查情况汇报如下：

每天上下学有教干督促检查学生是否有农用车辆接送学生。经过一周的明察暗访，我校未出现农用车辆接送学生现象。班主任老师对满12周岁学生的自行车逐一排查，发现无刹、锁、铃立即推回整修，否则步行上下学，取消骑自行车的资格。

关于扶贫工作自查自纠 篇2

开展房产税和土地使用税普查和自查自纠工作是税收整治的一项重要工作, 也是加强税收征管的一项重要举措。为了进一步抓好房土两税的普查和自查自纠工作, 切实堵塞征管漏洞, 辽阳县地税局从5月份开始, 先由各分局、所组织人员对辖区内所属企业和个体工商户重新进行房土两税的普查和自查自纠工作, 并做好登记备案, 记入手工台账, 对发现的问题及时纠正和整改。

为了保证此项工作的开展扎实有效, 富有成果, 辽阳县地税局还专门成立了由局长韦力军任组长的责任追究领导小组, 以局党组的名义下发了开展房土两税普查和自查自纠工作责任追究实施办法的文件, 并制定了责任追究程序和办法。

辽阳县地税局成立以局纪检组领导牵头, 有稽查局、人事监察科、税源管理科、综合一科、综合二科等部门组成的联合检查组, 对各分局、所关于房土两税普查和自查自纠工作进行抽查和检查, 单位检查面不低于20%, 个人不低于5户。对在抽查和检查过程中发现有弄虚作假, 工作执行力不到位, 存在不征、少征、漏征税款行为的相关责任人, 视问题性质和情节轻重, 将依据相关法律法规分别给予行政处分、调离岗位、免职处理, 情节特别严重的将移交司法机关处理。

关于扶贫工作自查自纠 篇3

1.自查内容

1.1培训完成情况 按照省阳光办下发的《方案》要求，今年的培训要严格按照国家下发的专业培训规范进行培训，没有专业培训规范的，要根据各培训基地的实际情况、专业内容及专业需求，来制定该专业的培训规范。

1.2资金筹措情况 国家补助资金都已足额到位，这些经费用于教材费、交通费、教师授课费、食宿费、阳光工程参观考察费等，做到了专款专用，使国家补助资金真正落到实处。

1.3项目监督情况洮南市阳光办和各培训基地按照省阳光办的要求，严格执行“三堂课”制度、动态管理制度、公示制度、台帐制度、季度报告制度、检查验收制度等六项制度。

2.存在的问题

2.1招生困难 一些农民思想认识不到位，学习技能的积极性不高。

2.2资金不足 有限的培训经费不能完全满足学员集中专业培训的需求。

3.成效

关于扶贫工作自查自纠 篇4

根据县卫生局《关于对收受医药回扣持续开展自查排查的通知》的通知，按照上级部门要求，迅速行动，全面部署，健全有关制度，扎实开展医药回扣自查自纠工作，现将工作回报如下：

一、深入动员宣传教育，全面启动专项治理工作。

1.加强领导，精心组织。成立了治理医药回扣自查自纠领导小组和办公室，由院长xxx任组长，做到党政领导亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室配合抓。下设办公室，负责日常工作。院领导班子多次召开会议，学习上级文件精神，重申了纪律，统一思想，制定下发了回扣自查自纠工作实施方案，明确各阶段工作目标和任务，做到有计划、有部署、有行动。

2.采取多种形式，开展教育活动。

我院于1月2日召开了治理医药回扣自查自纠工作动员会，并多次召开自查自纠专题会，对专项治理工作进行动员和具体部署。和全部职工签订工作人员廉洁从业承诺、医护人员廉洁行医承诺，并将承诺书制作成版画张贴在急诊、门诊及各大病区墙上，接受广大人民群众的监督，努力营造一种廉洁从业、廉洁行医的氛围。通过活动，使全院职工进一步明确专项治理工作的意义、目标任务、工作举措以及相应政策规定。以职业道德教育为平台，组织医护人员学习了执业医师法、刑法修正案有关条文、医疗事故处理条例等；使全院职工人人参加学习，人人受教育，人人提高思想认识。四是采取张贴宣传标语、宣传横幅、组织职工观看《反腐前线》警示电教片等多种宣传形式做好宣传工作。使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。

二、认真开展自查自纠，营造拒腐防变氛围。

按照上级有关要求认真开展自查自纠，采取干部职工个人自查、科室自查、单位自查等方式进行了医药回扣的自查。在药品采购和医用设备、医用耗材采购中，有让利或折扣的，全部按行政事业财务会计制度

规定入账，未出现私设小金库等违规违法现象；在基建和药品招标、物资采购中，目前未发现收受有关企业和经营人员给予的回扣现象。通过自查，未发现收受回扣现象。但广大干部职工从中得到了一次很好的政治思想和医德医风教育，进一步端正了工作态度，提高了思想认识，起到了很好的教育警示作用，为更好推动综合医改工作打下坚实基础。

三、不断加强内部管理，健全防腐拒变能力。

在自查自纠工作中，坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行为，使专项治理工作深入开展，建立了七项从源头上防治商业贿赂的制度并认真实施。

一是切实加强信息系统管理。对信息系统中的药品、耗材使用信息实行专人负责、加密管理,严格管理人员的权限和审批程序,切断药品回扣信息渠道。开展警示教育，将受贿、索贿案情进行通报，并组织开展反腐治贿案例大讨论，以案说法，以案释疑，以案促廉，做到警钟长鸣。通过这次集中治理，医务人员的警觉性提高，自律性加强，增强了廉洁从医的意识，取得了一定的成效。

二是畅通投诉渠道，主动接受社会监督。强化医院行风监督员的职责和权利，召开行风监督员会议，听取他们意见和建议；进一步推行办事公开制度，定期公布医疗服务信息，把社会和群众普遍关心、与群众利益密切相关的事项，包括医疗和管理规范、收费项目和标准、服务承诺和服务公约、投诉渠道等事项，向社会公开，自觉主动地接受监督。畅通信访举报渠道，设立举报箱，公布投诉举报电话。继续完善医药费用一日清单制度。

三是完善药品、医用设备、医用耗材等集中采购招标制度和工程建设招标制度。在采购药品、医用器械材料时，与药品经销单位（医药公司、医药企业等）签订《药品经销廉洁承诺书》，医院与药品经销单位双方做出承诺，明确约定医药生产、经营企业及其营销人员不得以回扣、提成等不正当手段促销，合法经营，坚决抵制医药领域的商业贿赂。

四是建立《药品使用动态监控制度》及《医师不当处方院内点评公示制》。每月对医务人员用药数量和金额情况进行统计和排序，对乱用药的予以“黄牌”警告，并对当事人进行教育、诫勉谈话。遏制开单提成和开大处方的行为。对药品使用波幅较大的进行动态分析，并采取相应措施进行监控，对用药不合理的予以公示，以不断规范医务人员处方行为。

五是继续加强重点人员管理，实行重要岗位轮岗制度。为了防止采购人员和采购负责人与供应商形成的关系网，医院制定了采购负责人和采购人员实行定期换岗制度，每2年换岗一次。

六是狠抓院务公开建设和三重一大制度的落实。在不断完善院务、医务公开制度的基础上，围绕职工及群众利益相关的重大问题、敏感问题，如对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，都是经医院班子集体讨论做出决定，并在院周会及公示栏上进行通报。与此同时，对财务、基建、药品价格、医疗收费、就医程序等，全面推行阳光工程、阳光政策、阳光措施和阳光作业。实施关口前移、事先防范，给职工一个明白，还院长一个清白。

七是开展警示教育，树立正面典型。在自查自纠动员会和推进会上，用身边的案例不断警示医护人员，通过打预防针、敲警钟，让红灯亮在越轨之前。为进一步弘扬正气，鼓舞士气、树立形象。医院结合“创先争优”活动，加强了先进典型人物宣传，用身边人的先进事迹、号召广大干部职工学习宋廉舫先进事迹，尽心尽责，为病人创造良好的就医环境。使卫生工作更好地为人民健康服务、为构建和谐社会服务。

开展治理医药回扣自查自纠专项工作，是今年反腐倡廉工作的一项重要任务，也是卫生部门今年的一项重要工作。我院商业贿赂专项治理工作，按照省、市的部署和市卫生局治理商业贿赂领导小组的具体要求深入开展，目前，已收到初步成效。我们将以这次治理活动为契机，扎实工作，正确处理开展专项治理与做好医疗服务工作的关系，逐步建立和完善教育、制度、监督并重的长效机制。今后将加大查处收受回扣、红包等违规违纪问题的力度，让群众看到专项治理工作边整边改的成效。

结合卫生部的“三好一满意”活动，积极开展自我教育、自我改进、自我提高，努力为群众办实事，解决实际困难，不断提高医德医风建设，树立医护人员的良好形象。

关于扶贫工作自查自纠 篇5

开展“小金库”专项治理自查自纠工作汇报

市商务局：

为认真贯彻落实**市委办公室【2010】76号文件《**市2010年清理整治社会组织“小金库”治理工作实施意见》和**市民政局江民基

【2010】12号文件《关于清理整治社会组织“小金库”的通知》的文件精神，**市供应商协会认真开展了“小金库”专项治理自查自纠工作，现将自查自纠工作情况汇报如下：

一是加强领导，明确责任。为切实加强对开展“小金库”专项治理工作的领导，市供应商协会成立了治理“小金库”工作领导小组，由李华琼任组长，涂洪成任副组长，曹建波、刘俊为成员。领导小组下设办公室，涂洪成兼任办公室主任，负责“小金库”专项治理的日常组织协调工作。

二是加强学习，提高认识。一是积极参加市局组织开展的“小金库”专项治理工作有关会议的学习，领会上级政策、文件等的精神实质；二是组织市供应商协会日常办事机构工作人员认真学习江委办【2010】76号等有关文件精神，使大家充分认识到开展“小金库”专项治理工作，是贯彻落实科学发展观的要求，对进一步规范财务管理，严肃财政纪律，从源头上预防和治理腐败，加强廉政建设等的重要意义。

三是落实制度，强化监督。一方面，建立举报登记和查处督办制度，并设立开展小金库”治理举报电话、举报信箱，发挥网络举报作用，指派专人负责，做好举报的受理工作，做到件件有交待、事事有着落；另

一方面，严格信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的，依法依纪从严惩处。

四是严格标准，认真自查。为使自查自纠工作取得实效，我们严格按照上级有关治理“小金库”工作的要求，认真做好以下工作：

1、组织财务人员对供应商协会费进行全面深入的自查，财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本协会财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留协会收入，未设任何形式的“小金库”。

2、协会能严格按照财务管理制度有关规定执行，从未设置账外账和“小金库”以及以个人名义私存公款等违反财政纪律行为，从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。

3、协会使用的票据由市协会财务室到市财政局购领，并由专职人员按照有关的票据登记制度设置登记簿，负责票据保管、领用和核销等统一管理工作。

4、按照财政集中支付要求，现金管理严格按照有关规定，采取备用金制度，严禁设“小金库”，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为，严格控制资金支出，无任何形式的私存私放。

总之，我会能认真执行财务管理制度有关规定，通过自查自纠，没有发现小金库现象。

**市供应商协会

关于扶贫工作自查自纠 篇6

崇义县人口和计划生育委员会

为进一步落实国务院《全面推进依法行政实施刚要》和《行政许可法》、《行政处罚法》以及《人口和计划生育法》等法律法规，强化人口和计划生育工作依法行政。近年来，我委高度重视计划生育依法行政工作，并以落实行政许可、行政处罚作为依法行政的总抓手，规范执法程序、明确执法权限、规范执法文书，不断提高依法行政工作水平，净化了全县生育环境、为全面建设小康崇义创造了良好地人口氛围。根据县政府《2007年推进依法行政工作计划》，我们对全系统开展计划生育行政许可、行政处罚工作进行了认真查摆、全面整改。现就有关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）抓宣传，强阵地，为工作开展提供保证

一是通过强化宣传抓观念转变。一方面，抓领导层观念转变，使广大干部认识到依法行政是“抓好”的切入点和“抓紧”的迫切要求，行政许可、行政处罚是法律赋予的职责。我们要求全县计生系统干部要认真学习《行政处罚法》、《行政许可法》和“七个不准”等法律、政策，加强自我约束。一方面，抓群众法制观念提高。利用广播、有线电视、墙报、宣传车等载体，深入乡村开展法制宣传、政策宣传，教育群众维护自身权益的同时，履行法定义务。

二是通过强化队伍抓素质提高。设立政策法规股（员），配备精干力量，强化执法培训，规范各项制度，具体负责行政许可和行政处罚的日常工作，如廉洁自律制度、限时办证制度、公开承诺制、首问负责制等，做到干部执法有章、处理问题有据。

（二）抓措施，强管理，提高执法工作效率

一是成立由县人口计生委主任为组长的计划生育行政执法组。各乡镇也成立了相应的机构，由党政一把手亲自挂帅，分管领导具体抓。通过聘请法律顾问、开展民主评议行风、设立举报电话举报箱等措施广泛接受社会各界对计生干部的工作态度、工作作风、工作效率进行监督。

二是落实行政许可、行政处罚事项。根据人口和计划生育“一法三规”并经有关部门审批，我委行政许可项目共7项，即一胎生育审批、再生一胎生育审批、独生子女父母光荣证审批、社会抚养费、流动人口婚育证明、计划生育罚款、B超环孕检等；行政处罚共6项即非法鉴定胎儿性别、非法选择性别终止妊娠，非法为他人施行计划生育手术，实施假节育手术、进行医学鉴定、出具假计划生育证明，变造、买卖、骗取计划生育证明，不按规定办理婚育证明经现居住地计生部门通知后逾期仍不补办或拒不交验婚育证明，与已婚流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责等。以上各项行政许可、行政罚款自实施以来，我委严格按照相关规定，不断健全运行机制，使行政审批、处罚工作逐步走向正规。

三是实行奖惩制度。一方面为实行计划生育的家庭提供奖励优惠政策，截止目前，全县3537户二女户全部办理了养老保险，投保率100%，其中2007年137例，为3478例独生子女办理了爱心保险，为5677例城镇独生子女和7123户农村独生子女兑现了独生子女保健费。全县“一卡通”累计发放1.96万份，其中121人享受了就业优惠，减免11500元；114户计生个体户享受了工商管理优惠，减免35000元；1413户计生家庭享受宅基地审批优惠，减免7.8万元；600人享受就学“二免一补”优惠，减免70万元；2100人享受“三免四减半”就医优惠，减免10.8万元；1613人享受中考加分优惠（2007年159人）。另一方面对违反计划生育的人和事坚决处理，公开曝光，仅2006年就查处各类公职人员违反计划生育政策的29人，党员违反计划生育政策并立案的26起。

（三）抓执法，强效率，切实做到依法行政

一是明确执法主体。根据省《条例》规定，县人口计生委和乡镇人民政府为人口与计划生育执法主体。县人口计生委具有对本行政区域内计划生育工作实施行政管理和监督，二孩生育证审批，对下级行政执法情况进行检查督导等权限；乡镇人民政府具有一孩计划生育服务手册免费注册登记，独生子女光荣证审批和流动人口婚育证明出具、查验等权限，做到了权限明晰。

二是规范执法内容。建立健全了行政许可、行政处罚等行为规范，制定了执收执罚财务监督和审计、错案追究、检查、公示等制度。修订完善了《计划生育基层管理工作规范》等业务工作规范，明确了办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、办事纪律以及监督办法。统一了《行政处罚决定书》、《社会抚养费征收决定书》等多种执法文书。实行了规范性文件上报备案制度，对备案发现的不规范或涉及违法、侵权内容的文件、制度、合同及时进行了纠正或废止。同时，规范具体行政行为，对领取和办理《计划生育服务手册》、《生育证》、《流动人口婚育证明》，坚持做到严格程序，严格标准，及时发放。对违反计划生育政策法规的单位和个人，严格按照法律规定处理、处罚，对违法生育子女的，依法按程序征收社会抚养费，对个别行政处罚难以落实的，坚决纳入司法程序，申请人民法院强制执行。

三是加大处罚力度。一是对违反计划生育规定造成计划外生育的行为加大了治理力度，在程序上按照国家和省《社会抚养费管理办法》要求，对社会抚养费实行“乡收县管，财政监督”政策。在执罚上坚持与县法院协同配合，不断加大非诉执行力度，2006年申请县法院强制执行案件96例，共计征收社会抚养费30万元，2007年申请县法院强制执行案件150例，共计征收社会抚养费50万元，通过县法院的参与使社会抚养费的首征率有了较大提高，不仅对违反计划生育政策的人达到了惩处的作用，同时还使非诉执行成为遏制计划外生育的一把利剑。二是坚决开展打击“两非”案件工作，实行部门联动协作制度，抽调计生、公安、纪检、监察等部门的业务骨干，成立“两非”案件侦破小组实施案件的查处工作。坚持和完善七项通报制度，严把B超管理关，坚持从源头抓起，把好各道关口。2006年我们顺利完成了省市下达我县2例“两非”案件的任务，2007年我们通过努力再次突破了3例“两非”案件。

（三）抓重点，强监督，提高行政执法水平

一是抓住重点。首先是公开行政审批事项，增大透明度。制定了审批流程图，对行政许可的全部材料目录和申请书示范文本等在委管理网站上公开。其次是实行“窗口”对外制度，搞好一站式服务。“窗口”对申请人提交的材料进行初审，对材料不全或不符合法定形式的，实施一次性告知，告知申请人的内容包括：对符合法定条件但材料不全的，告知其补齐内容、对不符合法定条件的告知其不予行政许可的理由。第三是严格审批时限，切实提高审批效率。在行政许可审批中我委严格按照许可法规定审批时间进行审批。

二是强化监督。首先是建立健全了对被许可人从事行政许可事项活动的监督制度。我委明确规定纪检组履行行政许可事项的监督检查任务，要求介入行政许可的全过程，切实履行监督职责，如果事后检查有误，并负相应的责任。制定了执收执罚监督制度，进一步明确了行政领导、执法人员、财务人员、技术服务人员的职责范围和监督办法，定期进行内部自查自纠，发现问题，及时解决。不定期对计划生育依法执收执罚情况进行监督，特别是针对独生子女父母奖励费发放、技术服务免费政策落实、社会抚养费征收、《服务手册》发放、《生育证》审批等群众关注的焦点问题。严明党纪党风，实施党内和行政监督，重点对依法行政、文明执法、群众举报、投诉渠道畅通、廉洁奉公等方面进行检查，把检查结果纳入行风建设先进单位的评比之中。广泛发动群众，营造浓厚的社会监督氛围，在全县实行了计划生育政务公开和群众评议制度，充分利用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，通过社会公示、新闻发布、村村设立政务公开栏、发放明白纸等形式，将计划生育工作的办事依据、权限、程序、标准、时限、结果、纪律以及监督办法等，全部向社会公开，自觉接受群众监督。

二、存在不足与下一步整改措施

我委虽然严格贯彻落实《行政许可法》、《行政处罚法》及计划生育“一法三规”的有关规定和要求，但与上级的要求还有一定的差距。在对行政许可法的贯彻执行、对行政许可事项的监督检查、网上办公自动化、行政处罚力度等方面还有待进一步的完善和改进。针对以上存在的问题，下一步我委将重点抓好以下工作：

（一）强化宣传，提高管理能力和社会认知度

我们要以科学发展观统揽全局，从实际出发，做到学习法律条文与解决工作中存在的实际问题相结合；增强机关工作人员法治意识和提高依法行政能力相结合；强化监管与提高社会认知度相结合。

（二）明确责任，分级负责

在行政许可和行政处罚实施中，我委将进一步明确责任，强化领导负责制，细化窗口责任人、行政许可责任人、行政处罚责任人的职责。

（三）强化监督，完善制度

关于扶贫工作自查自纠 篇7

一、高度重视，及时组织传达学习我局高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全局职工学习。首先由党支部书记郑永峰同志组织全体工作人员收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。接着又学习了习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。盟委、行署关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求下发后，我局又紧锣密鼓地召开了领导会议学习文件精神，专题研究部署相关工作。并分别召开了全体行政人员会议和和专题民主生活会，再次组织全局学习文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

三、下步整改措施

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各分管领导和负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

关于扶贫工作自查自纠 篇8

当前是文物安全问题的多发期，根据上级相关文件精神，结合本县实际，我们对文物安全管理工作进行了自查自纠，现将自查自纠工作情况汇报如下：

一、基本情况

根据省文化厅的要求，我县立即组织各级文物保护单位责任人召开专题会议，制定文物安全的工作方案，成立新建县文物安全领导小组，并设办公室在新建县文物管理所。各级文物保护单位开展全面自查，博物馆对本县文物保护单位进行检查，对存在的安全隐患提出了相应的整改意见并抓好整改落实，同时将检查和整改情况报至新建县文物安全领导小组，小组对各保护单位的自查情况进行督察。

二、存在的主要问题

在深入排查中，我们发现当前文物管理工作存在一定的问题。当前文物保护工作在新形势、新任务面前，文物管理工作资金投入少、整体保护能力低，文物管理工作人员素质还有待进一步提高。一是文物保护经费比较短缺。对野外文物保护单位日常的执法巡查工作难以维持。二是宣传上的缺失。部分干部群众对遗址保护的意识不到位，对珍贵的历史、文化艺术价值缺乏了解。

三、整改措施

1、成立县文物安全领导小组。为保护县内文物安全，我县成立了以文化广电旅游局局长刘明慧为组长，文物管理所办事人员为成员的文物保护领导小组，对全县进行大排查，消除文物保护安全隐患。针对铁河古墓群的实际情况，成立了文化遗址保护巡防组，建立了由当地乡政府领导主持，以当地公安人员为主的文化遗址保护巡防组，每天对该文化遗址进行巡逻，防止盗挖现象发生。

2、在博物馆增设消防设备及防盗措施（安装电子防盗门）。

3、加大宣传力度，增强广大群众依法保护文物的意识。对《文物保护法》大力宣传，做到家喻户晓、人人皆知。广泛宣传文物保护方面的法律、法规。不断增强文物保护工作人员的文物安全意识和广大人民群众的文物保护意识。

4、充分发挥乡镇文化站和村级文物保护联络员作用，建立文物保护安全网。在文物盗发高发期，文物保护联络员向文物保护领导小组通报每日情况，重大问题随时上报。

5、加强责任追究。各文保单位制定文物安全保护方案，并与各责任人签订目标责任书。对损坏文物或违犯文物法规规定的单位和个人给予经济处罚。以法律手段保护文化遗址，对涉嫌盗挖该遗址的，移交司法机关追究责任。

关于扶贫工作自查自纠 篇9

关于贯彻落实《廉政准则》情况的

自查自纠工作报告

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(下简称《廉政准则》)正式发布实施以来,局党组高度重视，结合工作实际，及时部署，认真组织开展了学习宣传和贯彻实施《廉政准则》活动，并开展了自查自纠，现将开展学习贯彻落实和自查自纠的情况报告如下：

一、认真学习，加强宣传

(一)成立组织。成立以党组书记瞿联海同志任组长的贯彻落实《廉政准则》工作领导小组，全面组织《廉政准则》的学习贯彻、工作落实和监督检查。领导小组下设办公室，纪检组长陈晓强兼办公室主任，纪检监察室负责日常具体工作，认真抓好学习贯彻工作的落实。

(二)学习宣传。先后召开局党组会议和股级干部会议进行集中学习，并将《廉政准则》发至各领导班了成员和各科室队所进行自学，并在局内显著位臵和各国土资源所张贴宣传，营造出浓厚的廉洁从政宣传氛围。

(三)剖析整改。召开民主生活会，各班子成员结合各自分管工作，对照“八个方面禁止、五十二个不准”的要求，1

深刻检查剖析自己的言行。会后，收集群众意见和建议，进行了集中整改，制定出10条具体整改意见和措施，局班子按照整改方案要求和具体措施落实执行。

(四)参加考试。局领导班子成员参加了全县统一组织的《廉政准则》知识测试，成绩全部在95分以上。

二、强化监管，专项治理

将党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，开展突出问题专项治理工作。

(一)开展个人事项登记报告。所有班子成员建立个人廉政档案，将住房情况、投资情况和配偶子女从业情况等统一填写登记表格，装入档案存档备查。

（二）开展公车治理。办公室登记全部车辆品牌型号、车牌号、车架号、排气量、购车时间、车辆类型并复印行车证；财务科登记全部购车价格、资金来源并复印车辆的原始发票、固定资产帐页车辆控办手续和同财政局核对车辆编制；人教科登记所属事业单位的个数、人员编制总数和实有人员总数；纪检监察室核对汇总后填写《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》、《公务用车配备使用情况汇总统计表》和《党政机关所属事业单位公务用车配备使用情况汇总统计表》,并录入填报党政机关公务用车问题专项治理报表管理系统。6月3日-10

日，将《一般公务用车配务备使用情况登记表》、《执法执勤用车配备使用情况登记表》的登记情况在局内进行公示。

通过自查，发现存在车辆超编超标问题。经过分析，认为所有车辆分为三种情况：一是办理了购车控办；二是属省厅划拨；三是因工作需要，经过县主要领导批准。因此，我们提出了结合工作实际，适当增加车辆编制和标准的处理意见，随公车治理报盘系统一并上报县公车治理领导小组。

（三）开展公开招拍挂工作。一是公开土地使用权出让招拍挂。

1、坚持“会审会”制。每宗地招标挂牌出让前，组织由局班子领导、纪检监察室及各相关科室科长参加的集体会审会，参照土地评估报告，结合土地市场状况和我县经济发展情况，共同确定土地出让底价，并报经县政府批准后实施。

2、坚持土地供应信息发布制度。结合国土资源部土地市场监管网络系统，严格按照规定程序出让土地使用权，供地计划、供地公告、供地结果等需公开信息全部按照规定在中国土地市场网和国土资源报上发布，保障最广泛的社会知情权和监督权。今年4月份，经县政府批准,以挂牌出让方式出让国有土地使用权一宗,于4月2日开始公告,4月30日挂牌结束。截止目前，所有供地全部实施地价评估会审、信息公开，由纪检室参加招拍挂出让现场会，无一例违规出让。二是公开矿权招拍挂。根据市局自4月1日起，不再委托各县进行采矿权出让的通知精神，2月21日，受市局委托，最后一次组织流井乡金家庄建筑用白云岩（碎石）拍卖会。由纪检监察室参加拍卖过程监督，未发现违纪违规问题。

（四）开展严禁参与矿山生产经营活动活动。为进一步规范矿山开采秩序，杜绝违法违纪问题发生，组织了专项清理检查。一是下发《通知》。起草下发了《关于严禁参与矿矿山生产经营活动的通知》（下简称《通知》）。《通知》规定了“七个不准”并附承诺书发至各科室队、各国土资源所和各班子成员手中。二是自查清理。全系统人员对参与矿山生产经营活动情况进行了一次认真清理,及时纠正不符合规定要求的行为。每人都做出了不参与矿山生产经营活动的书面承诺并签字。一般人员的承诺书一式两份,一份本人保管,一份由纪检监察室统一存档备查；科级领导干部的承诺书一式三份,一份本人保管,一份个人廉政档案留存,一份上报纪委。通过认真查找清理,全系统没有人参与矿山生产经营,和为亲友从事矿山生产经营活动提供便利、谋取私利方面的问题。

通过开展突出问题专项治理，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。

三、公开信访，坚持月报

成立了以党组书记瞿联海同志为组长、纪检组长陈晓强

同志为副组长的国土资源领域腐败问题治理领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任同陈晓强同志兼任，办公地点设在纪检监察室。办公地点和举报电话向社会进行了公开。

根据中纪委驻国土资源部纪检组《关于报送国土资源系统纪检监察信访案件统计报表的通知》要求，今年1月1日起，坚持每月最后3日前，经主要领导签字后，向市局按月报送全系统纪检监察信访案件情况报表，报表实行零报告制度，每月无情况也按时报送。今年以来，未受理和处理系统内违纪违法人员。

四、完善体制，健全制度

按照上组要求和对照《廉政准则》规定，对廉政工作制度、民主决策制度、工作审批制度等廉政规章制度进行再梳理检查和修改完善，新增与《廉政准则》规定相一致的内容。重点推进行政权力监控机制建设，加强对权力运行的监督和制约。

（一）一是建立党风廉政建设和反腐败工作责任制。将涉及到国土资源党风廉政建设和反腐败工作的8项任务层层分解到人，由“一把手”负总责，明确了分管责任领导、责任主抓科室和协助科室。

（二）建立行政权力监控机制。一是加强行政权力廉政风险评估防范机制。为有效预防廉政风险，实现关口前移，对192个风险点重新进行了风险评估，划分等级，各科室队

再次温习回顾，自我反醒，完善防范措施，加强了廉政风险预警防范机制的建设。二是推动行政权力公开透明运行。在行政权力运行过程中,严格按照行政权力廉政风险监控流程图规定的程序行使权力,做到及时公开、动态公开。重点做好了矿业权和国有土地使用权招拍挂工作，凡招拍挂有关信息提前报县纪委备案。三是搞好行政权力监控试点所建设。为在全系统内推进廉政风险评估防范和权力运行监控机制做法,我们选定裴山国土资源所为推进试点。该所根据县局做法,结合基层工作实际，共查找出潜在廉政风险点137个，梳理出职权目录17项，制做了5个行政权力运行监控流程图，制定了防范措施、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、考核奖惩制度和宅基地报批监控方案，进行了廉洁自律承诺。目前，成果已经公开上墙，公开了监督台，公布了举报电话，接受各界监督。四是建立健全监控制度。在推进行政权力监控机制建设过程中，我们建立健全了廉洁自律承诺制度、廉洁自律规定、行政权力运行监控制度、问责考核制度和矿产资源开发秩序行政权力运行监控、宅基地审核报批行政权力运行监控的方案。

（三）建立制度廉洁性评估制度。一是成立机构。成立以局长为组长、纪检组长为副组长，其他班子为成员的制度廉洁性评估领导小组和以组检组长为主任、局办公室主任为副主任，有关科室队负责人为成员的制度廉洁性评估办公

室。二是制定下发了开展制度廉洁性评估工作实施方案，明确了目标任务、评估对象、评估内容和方法步骤。此项工作将按上级要求逐步探索总结经验，建立起“制度廉评”工作的长效机制。

（四）建立“三重一大”制度。建立了重要事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”事项若干规定。规定了“三重一大”事项的主要内容、决策的原则、决策的程序、决策的实施和“三重一大”制度的监督检查、责任追究及监督组织机构。该项制度的实施对领导干部贯彻执行《廉政准则》起到了很好的制度监督作用。

五、存在问题

一是与己无关思想。大多数同志认为《廉政准则》的制定颁发与自己没有关系或关系不大，《廉政准则》主要是针对领导干部的，日常工作中触及不到《廉政准则》中所禁止的事项，只要领导学深学透就够了，甚至认为领导干部的事，只能由上级来管，与普通党员干部无关，采取事不关己，高高挂起的态度。

二是怀疑观望态度。有些党员领导干部虽然认为《廉政准则》的颁发是大事、是好事，但也心存疑虑，认为这只不过是一阵风，风过则止。认为以前中央也相继出台过很多领导干部廉洁从政方面具体规定，可腐败事件仍然时有发生，这次也会和以前一样，刮一阵风了事。

三是监督乏力。除专门机关进行监督外，对领导干部的监督一定程度存在不敢监督、不愿监督、不能监督的现象。如果领导干部自律意识不强，监督不到位的话，《廉政准则》很难发挥应有的作用。

四是公开度低。因办公环境所限，政务公开程度还不够全面。

六、下一步工作打算

一是学习制度化。定期组织领导干部进行专题培训，提高领导干部自律意识，使《廉政准则》真正发挥好用、管用、常用的作用。

二是教育经常化。把教育工作放到优先位臵，发挥警示教育及示范教育作用，对重点岗位、重点环节、重点人员的教育不遗余力、不留死角，做到警钟长鸣。

三是监督同步化。认真落实党内监督的各项制度，通过民主生活会、个人事项报告等监督制度，加强对党员领导干部执行准则情况的监督检查。

四是公开常态化。加大政务公开的广度和深度，凡是应该公开的都要公开，涉及到重大的易滋生腐败现象的问题都要公开，尽最大可能让权力在阳光下行使。

关于扶贫工作自查自纠 篇10

关于教育系统突出问题自查自纠工作总结

为进一步纠正教育系统不正之风，规范办学行为和教师廉洁从教的师德行为，落实教育惠民政策，努力营造良好的教书育人环境，创办人民满意教育，为断提高社会对学校教育的满意度，真正树立学校良好形象，根据《营山县教育系统突出问题专项治理工作实施方案》，我校进行了深入、细致的自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

一、自查自评情况汇报

（一）近年所取得的成绩

1、强化责任，落实目标

全体教职工严格遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等有关法律，贯彻执行各级政府有关法规，以高度的责任感和责任心致力于办学质量的提高，在近几年内达到以下各项要求和目标。

（1）尊重爱护学生，无侮辱、体罚和变相体罚学生的现象；（2）领导班子团结协作；

（3）升学考试、成绩统计工作中无营私舞弊现象；

（4）严格遵守省、市、县有关部门各项收费管理的规定；（5）民主理财，合理开支，财务公开；

（6）民主管理，科学决策，充分发挥教代会作用；（7）加强了学生营养餐的管理；（8）建立良好的校风；

（9）坚持“以人为本”、“全面发展”的思想，遵循“因材施教”的教学原则，创造适合每一个学生的教育，让学生“学会做人、学会创新、学会生活、学会学习”，努力把我校办成“让学生成才、让家长放心、让人民满意”的学校。

2、依法办学，依法治校

（1）遵循国家法律法规，学校依法管理，教师依法育人。建立科学的管理育人机制，学校管理实现工作有标准，岗位有职责，考核有奖惩，做到责、权、利相统一。学校严禁教师体罚或变相体罚学生；不得歧视品行有缺点，学习有困难的学生，对他们要进行耐心的教育、帮助；落实安全责任制，经常排查安全隐患，确保师生的人身安全。

（2）实施素质教育。严格执行上级教育行政部门规定的教育教学计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课。积极开展第二课堂活动，加强对学生行为习惯的养成教育。

（3）学校不私自开设收费项目。凡是收费，学校在公示栏进行公示，钱款由校财务室统一收取，并严格执行“收支两条线”。同时学校规定，全体老师不得私自为学生征订有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用，对家庭经济困难的学生，学校实行学费减免。

3、校务公开，廉洁从教

利用教职工会议、监督电话、宣传栏等公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。我校公开的内容有：

（1）规章制度公开。上级的文件和学校制度，让全校教职工去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。

（2）评价工作公开。教师业务考核、职称评审公正公开。

（3）学校管理工作公开。学校制定各项制度都要向教师征求意见，关系教职工切身利益的需经教代会讨论通过。

（4）财务工作公开。学校的收费项目、标准严格按照教育局、物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费；学校经费的收入和教育经费的使用，都向全校教职工公开，并接受校务公开领导小组的监督；严格执行义务教育经费运行新机制的规定。

4、扎实开展师德师风建设

（1）学校成立师德师风建设领导小组，每年按活动计划广泛开展教师思想作风建设。

（2）建立师德考核和评价制度，如撰写师德论文，评选优秀班主任、师德标兵等。

（3）学校设监督电话，对违反师德的行为及时查处。

（4）以家访和家长会为契机，听取家长意见，改进工作作风。

（5）开展各种形式的讲座，如邀请派出所人员、法律专业人员、消防队员来我校作专题报告、法制讲座。

（6）严格遵守学校有关规章制度，禁止乱收费，禁止打骂和变相体罚学生，不带手机进课堂，不迟到，不拖堂……。

二、查找问题，及时整改

此次活动中我校也暴露出一些问题：

1、个别教师工作责任心还不是很强，关爱学生不够，教育教学方式方法还有不妥当的地方，有些教师教育教学效果还不够理想。

2、个别教师教育教学观念还未彻底转变。

3、个别科任教师还未树立全面育人的思想，对学生的德育工作不够重视。

4、个别教师与学生家长沟通不够，未按学校的要求家访。

三、整改措施

1、实行整改责任制。对自查发现的问题，学校归结到相关部门，落实到人。实行各部门责任人负责制，由负责人负责抓好本部门的整改落实工作，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。

2、继续加强师德师风建设。继续开展师德师风建设活动，继续评选学校优秀班主任、优秀教师、优秀学生，将“三风”建设活动规范化、制度化。

3、完善学校的有关制度。围绕师德师风建设、治理教育乱收费、教育教学等主要内容，完善学校规章制度，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象。

4、加强与家长的沟通与联系。树立全员育人、全程育人思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育，并注重其实效性、针对性，探索德育新途径，关注学生的心理健康问题。

5、建立行风评议长效机制。为保证学校行风建设的有效性，防止行风评议后的反复，聘请校内、校外行风评议监督员，以便让他们持续关注、监督我校行风建设中存在的问题。

通过开展对教育系统突出问题和的自查自纠，全校教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变教育教学成绩得到了提高，但行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将正视自查自评过程中反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。做到“以评促改，以评促建，以评促发展”，让我校行风建设能借此契机有质的飞跃，为学校持续、健康、协调发展打下坚实基础。

关于扶贫工作自查自纠 篇11

自查自纠工作的汇报

由于11月14日无锡市发生的施工升降机吊笼高空坠落，造成6死11伤的重大伤亡事故,本项目现场吸取该事故教训，防止类似事故发生，举一反三，结合现场实际情况对施工电梯等大型设备的管理工作，开展了专项自查自纠工作，现汇报如下：

本现场现有施工外用电梯6台，已办理检验验收手续，并出具检验报告。

1.现场有关管理人员、负责人已对6台人货梯进行自检工作；

2.各人货梯已张挂安全、限载警示标志；

3.每班前对其操作的设备进行检查和试运行，试运行正常无异常无异响的，才可投入使用；

4.设备安装拆卸前进行安全技术交底；

5.必须持有效证件上岗，每月进行安全教育工作；

6.人货梯顶升加节，进行顶升加节记录。

公司安全管理部于11月21日针对本项目现场的实际情况，开展专项施工设备安全检查和施工电梯有关人员的安全、技术培训学习。

绿茵豪苑（一期）现场项目部

关于全面深化改革工作自查报告 篇12

关于全面深化改革工作自查报告

中共xx市委全面深化改革领导小组办公室：

我们按照关于对重点改革事项进展情况进行自查的通知要求开展工作，现将自查有关报告如下：

一、总体进展情况

经阅研《xx市委全面深化改革领导小组201x年工作要点》中重点改革事项和重要改革方案，知悉我们共承担改革事项总数两项，其中：深化农村改革方面一项，加快发展现代金融方面一项，按要求已完成两项。

二、承担改革事项落实情况

（一）推进普惠金融改革

做好移动支付便民示范化工程，组织金融机构积极开展“云闪付”推广活动，“云闪付”个人增量客户x万户，排名xx辖区第一，得到xx省银联公司肯定，并作经验交流；建成了强人街示范街区，银联二维码商户达xxx余户，xx市银联二维码商户共计xxx余户；开辟小微企业开户绿色通道，优化流程，简化手续，惠及小微企业xxx家。

（二）支持金融机构扩展普惠金融服务，着力解决小微企业融资难、融资贵问题

组织金融机构联系辅导企业xx家，扶持xxxx万元以上规模企业xx家，超亿元企业（项目）xx个。截至xx月底，xx市金融机构贷款余额xxx亿元，较年初增加xx亿元，增速x%。剔除xx银行核销贷款xx亿，贷款实际增加xx亿元，增速x%。

大力开展小微企业金融服务拓展行动。通过印发文件（x银发〔201x〕72号），制定方案，监测通报，督促金融机构进一步缩短融资链条，坚决清理不必要的“通道”和“过桥”环节，禁止向小微企业贷款收取承诺费、资金管理费，严格限制收取财务顾问费、咨询费，降低“三农”、小微企业融资成本，为小微企业减负。xx月末，金融机构重点扶持小微企业xxx家,减免小微企业抵押评估、登记等费用xx万元；采取简便流程、优惠贷款利率等措施发放小微企业贷款x.x亿元，惠及小微企业xxx家,为企业减负xxx余万元。畅通小微企业金融服务授信渠道，引导金融机构开展线上业务，方便客户授信。农信社、xx银行、xx银行开通个人线上信贷业务，目前完成个人授信近x万户，金额x亿余元；xx银行、xx行、xx银行开通小微企业线上信贷业务，目前已为近xxx家小微企业及个体工商户授信x亿元，全面服务中小微企业发展，帮扶解决企业融资难融资贵问题。

三、存在的不足及打算

在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，我市金融工作还面临不少困难，中小企业融资难、贷款贵的问题依然存在，金融扶贫“户贷率”不高等仍存在。

201x年，进一步牢固树立政治意识和全局观念，增强政治责任担当，加强党对金融工作的领导，按照“一岗双责”要求，坚决贯彻落实好党和国家的金融方针政策，推动中央和上级行党委的各项金融决策在xx落地。

我们主要做好以下三项工作：一是稳步化解金融风险，提升我市信贷资产质量，确保不发生区域性、系统性金融风险；二是不断创新信贷产品，基本满足xx市资金需求；三是继续优化金融服务，为居民和企业提供方便、快捷高效的金融服务。